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We are seeking a consultant to establish and deliver a structured training and support framework for a customized Microsoft Dynamics 365 Sales (CRM) solution, following several months of initial system usage. You will work closely with Newmark’s central team, who will provide full onboarding and continuous support throughout the engagement. 📍 Location: Paris, France (on-site ~2 days/week) 📄 Type: Contract / Freelance ⏳ Duration: 2–3 months 🌐 Languages: French (fluent/native) & English (fluent) Key Responsibilities • Deliver structured, hands-on training sessions on Dynamics 365 Sales and related business processes, • Act as the primary on-site support contact, resolving day-to-day user queries, • Escalate complex or technical issues to the central team, • Drive user adoption and ensure consistent system usage, • Support users through change, managing expectations and addressing resistance, • Identify recurring issues, knowledge gaps, and user feedback, • Provide regular insights and feedback to the project team, • Gradually build user confidence and reduce reliance on support Requirements • Strong working knowledge of Microsoft Dynamics 365 Sales (CRM), • Proven experience delivering end-user or corporate training, • Experience in change management or system adoption initiatives, • Excellent communication and interpersonal skills, • Ability to work independently as the on-site lead, • Fluent in French and English (both required) Preferred Qualifications • Experience supporting Dynamics 365 go-live or deployment projects, • Microsoft Dynamics 365 certification(s), • Experience in international or multi-country rollouts Personal Attributes • Patient and calm under pressure, • Confident and assertive in group and one-to-one settings, • Diplomatic and able to manage stakeholder expectations, • Proactive and self-sufficient, comfortable being the on-site authority What Newmark Offers • Full onboarding and training on the customized solution, • Continuous support from an experienced central team, • Opportunity to play a key role in a high-impact system rollout

Juriste Financier – Marchés & Structuration (H/F) – Mission Freelance Paris (hybride) | Mission Freelance | Démarrage ASAP Contexte : Dans le cadre du renforcement de sa direction juridique, notre client, société de gestion recherche un juriste financier senior pour intervenir sur un périmètre large couvrant à la fois les contrats de marchés (dérivés OTC, pensions livrées) et la structuration de fonds (France & Luxembourg). Le rôle implique une forte interaction avec les équipes internes (gestion, risques, conformité, marketing) ainsi qu’avec les conseils externes. Vos missions : • Négociation et mise en place de contrats de marchés (ISDA, FBF) sur dérivés OTC (IRS, FX, CDS, TRS…) et conventions de pensions livrées, • Intervention sur la structuration de fonds (OPCVM, FIA, SICAV luxembourgeoises) et coordination avec les cabinets d’avocats, • Rédaction et négociation de contrats annexes : recherche, data providers, prestataires IT, • Contribution aux opérations en dette privée (NDA, contrats de prêt, sûretés, documentation associée), • Conseil juridique transverse auprès des équipes opérationnelles et veille réglementaire Profil recherché : • Bac+5 en droit (financier / marchés), avec minimum 10 ans d’expérience en société de gestion ou cabinet d’avocats, • Expertise en contrats de marchés (ISDA/FBF) et bonne connaissance des instruments financiers, • Expérience en structuration de fonds, notamment luxembourgeois (SICAV, FIA), • Maîtrise de l’anglais indispensable

Statut: Consultant(e) indépendant(e) (freelance) Durée de la mission: 6 mois, avec possibilité de prolongation. Présence sur site: 3 à 4 jours par semaine, avec une flexibilité sur les jours de présence. Conditions financières: Le/la Consultant(e), exerçant sous un statut d’indépendant (freelance), sera rémunéré(e) sur la base d’un taux journalier (TJM) et adressera une facture mensuelle à GIVENCHY. Les jours non travaillés (congés, jours fériés, fermeture des bureaux ou toute autre absence) ne feront pas l’objet d’une rémunération et ne seront donc pas facturables. Exclusivité: Cette mission n’est pas exclusive. Le/la Consultant(e) est libre de travailler pour d’autres marques ou clients pendant la durée de la mission. Merci d'ajouter votre portfolio à votre candidature ! Profil recherché: *Nous recherchons un(e) Architecte d’Intérieur indépendant(e) (freelance), de niveau junior ou confirmé(e) .*Le/la candidat(e) devra faire preuve d’excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, d’un fort esprit de collaboration ainsi que d’une réelle capacité d’adaptation .*Nous recherchons un profil curieux, doté d’un véritable état d’esprit de développement (« growth mindset »), avec un intérêt marqué pour la scénographie, le design, l’architecture et la mode .*Le Consultant intégrera le département VM et sera rattaché au Global Manager VM Design & Architecture Principales missions: Le/la Consultant(e) interviendra sur les missions suivantes: • Scope: Vitrines, Pop-ups, Pop-ins, Installations du Showroom., • Concevoir des supports 2D et 3D (AutoCAD, SketchUp, V-Ray et Adobe Creative Suite) afin de développer les « Design Packs » destinés aux présentations auprès du Top Management et de la Direction Créative., • Réaliser des recherches de références matériaux, de tendances et d’inspirations pour le développement des projets de VM Design., • Produire l’ensemble de la documentation nécessaire aux différentes phases de conception jusqu’à la réalisation des projets : plans de zoning, croquis, élévations, listes de commandes d’éléments intérieurs, ainsi que le dossier de conception final après validation du projet., • Assurer le pilotage des projets, depuis les phases de due diligence et de définition des implantations jusqu’au suivi de la construction et à la livraison finale., • Contrôler la bonne implantation des projets en région et formuler les retours nécessaires auprès des équipes locales., • Assurer le suivi administratif des fournisseurs, notamment la gestion des factures et des paiements. (Cette liste n’est pas exhaustive. En fonction des priorités du département, le périmètre de la mission pourra évoluer aux besoins du département)

Expert Dynatrace SaaS Dans un contexte de forte exposition médiatique, d’exigence maximale sur la disponibilité des plateformes digitales et de cybersécurité renforcée, notre client recherche un Expert Dynatrace SaaS pour structurer et industrialiser sa démarche d’observabilité. Vous rejoindrez les équipes Infrastructure / Production et interviendrez comme référent Dynatrace SaaS sur l’ensemble du SI, du cadrage des besoins jusqu’à l’exploitation quotidienne. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes applicatives, DevOps, sécurité et métier afin de garantir une supervision de bout en bout, la performance et la fiabilité des services digitaux. Vos missions • Concevoir, déployer et administrer la plateforme Dynatrace SaaS sur les périmètres applicatifs et infrastructure., • Mettre en place l’instrumentation, les dashboards, les alertes, les SLO/SLA, le RUM et le synthetic monitoring., • Accompagner les équipes projets et DevOps dans l’intégration de Dynatrace aux cycles de développement, de tests de charge et de mise en production., • Définir et faire évoluer la stratégie d’observabilité : standards, patterns, templates de dashboards, gouvernance des alertes., • Contribuer à l’amélioration continue de la résilience des plateformes dans un contexte de pics de charge événementiels. Profil recherché • Expertise solide en observabilité : metrics, logs, traces., • Maîtrise avancée de Dynatrace SaaS., • Très bonne connaissance d’un cloud public : AWS, Azure ou GCP., • Bonne maîtrise de DQL., • Bonne maîtrise de Terraform., • Capacité à accompagner, fédérer et faire monter les équipes en compétence. Environnement • Forte exposition sur des plateformes digitales critiques., • Contexte exigeant, avec de vrais enjeux de performance et de disponibilité., • Interactions transverses avec la production, l’applicatif, la sécurité et les DevOps., • Dimension conseil, structuration et transmission forte. Organisation • Démarrage : Sous un mois., • Premiers mois : full présentiel., • Ensuite : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail., • Full présentiel demandé chaque année entre le 1er avril et la première semaine de juin., • Localisation : Boulogne / proche Porte d’Auteuil., • Contrat : Freelance ou CDI.

Freelancer Commissioning / Service Technician (m/f/d) at APROVIS – You will be responsible for the commissioning, maintenance, and servicing of our SCR systems in international data centers, carry out technical inspections and acceptance tests, and act as the on-site contact person for customers and operators. With your expertise in industrial engine technology and SCR systems, you ensure reliable system operation – BECOME A PROVI Your Responsibilities: • You will support the commissioning, maintenance, and servicing of our SCR systems in data centers at customer sites, • You will carry out FWT and FAT procedures, including technical documentation, • You will conduct training sessions and provide instruction for operating personnel, • You will act as the technical point of contact and interface between customers and internal technical support, • You will be responsible for fault analysis, and resolving issues on SCR systems Your Skills & Qualifications: • Completed technical training, for example as an industrial mechanic, mechatronics technician, electrician, certified technician, or master craftsman, • Several years of experience in industrial engine technology as well as exhaust gas aftertreatment and SCR systems, • SCC certification and valid safety certificates required for the respective country of deployment, including completed first-aid training, • Own service vehicle, tools, and the necessary measuring and testing equipment, • Strong service and customer orientation combined with an independent working style, • Confident handling of MS Office applications, • Very good German and English language skills APROVIS Benefits: • Long-term, project-based collaboration on a freelance basis, • Exciting assignments in highly available data center environments, • Dedicated contacts and professional technical support, • Intensive onboarding and continuous product training, • Support from an experienced and motivated team, • Attractive performance-based compensation system Ms. Lea Schäfer (Human Resources) looks forward to receiving your application. BECOME A PROVI

Title: Freelance SAP SD Consultant, S/4HANA (Paris, La Défense) About the mission A leading consulting firm is strengthening its team on a major greenfield S/4HANA programme running on RISE with SAP. The programme is entering its acceptance phase, with several go lives scheduled between October 2026 and March 2027 and new functionalities still being designed and added. We are looking for an experienced freelance SAP SD consultant to come in on a backfill and to fill a specific skills need within the team. Your scope • Order to cash, including intercompany, • Rebates and credit notes, • Integration with the industry vertical solution, • Integration with external solutions through interfaces, • French electronic invoicing Note: make to order and variant configuration are not in scope. Your responsibilities • Hands on SAP SD configuration, • Team management, • Direct client interactions, • Possible design work on new functionalities Key integrations • FI, • MM, • Industry vertical solution, • Salesforce Your profile • Proven SAP SD experience on S/4HANA, ideally greenfield, • Strong order to cash and configuration background, • Comfortable leading and managing within a delivery team, • Confident in client facing situations, • Fluent French, • Good professional English for working with the international delivery team Location and logistics • Paris, La Défense, • Hybrid, 3 days per week on site, ideally Tuesday to Thursday, • Preference for a Paris based consultant, • Start: ASAP Contract • Freelance, • 6 months initial, extension likely

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! Objectif du poste : Rattaché(e) à l'équipe Marketing/DA , ton objectif sera de concevoir et monter des vidéos dynamiques, impactantes et parfaitement adaptées aux codes des réseaux sociaux actuels. Tu sauras faire la différence entre une vidéo qui doit générer de l'engagement (Organique) et une vidéo qui doit convertir (Paid). 🎯Missions principales : 1- Volet Acquisition (Paid Ads - Meta, TikTok, Google) • Création de variations de formats publicitaires (UGC, marque, produits)., • Focus sur la performance : Maîtrise absolue de la structure d'une ads qui marche (les 3 premières secondes du hook, le corps de la vidéo, l'appel à l'action ou CTA)., • Déclinaison de formats (9:16, 1:1, 4:5) et tests de différents hooks/titres pour le framework d'A/B testing. 2- Volet Organique (Reels,Tik Tok, Shorts) • Montage de vidéos rythmées et immersives basées sur les tendances actuelles (trends TikTok, musiques du moment, formats face-cam, micro-trottoirs)., • Intégration maligne du storytelling propre à la marque Hydratis., • Habillage dynamique : sous-titres en ligne avec la DA, effets sonores (SFX), zooms, transitions fluides pour maximiser le watch time. 🛠 Compétences recherchées • Maîtrise des outils : Suite Adobe (Premiere Pro, After Effects) et/ou CapCut Desktop., • Culture Social Media pointue : Tu passes (trop) de temps sur Instagram et Tik Tok. Tu repères les trends avant tout le monde., • Esprit "Direct Response Marketing" : Tu comprends ce qu'est un bon taux de rétention, un CTR et pourquoi la clarté de l'offre prime sur l'esthétique pure en Paid., • Autonomie & Réactivité : Capable de s'approprier la charte graphique d'Hydratis et de livrer rapidement des formats prêts à poster. ⭐Profil recherché • Tu as une première expérience significative en montage vidéo pour des marques e-commerce (D2C) ou des créateurs de contenu., • Tu as un portfolio / showreel qui démontre ta capacité à capter l'attention en moins de 2 secondes., • Tu es force de proposition : on te donne des rushs bruts, tu en sors une pépite. Modalités • Début de mission : Dès que possible., • Volume : Flux régulier, • Format de travail : 100% Remote possible, avec des points réguliers avec la DA

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises :, • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique, • Expérience professionnelle :, • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

→ HR / People Ops [Freelance / Temps partagé] 3-6 ans d'exp. ← Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c'est Welyft, une équipe d'experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l'expérimentation digitale, experte en optimisation de la conversion (CRO, data, IA, UX, UXR, CRM), et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l'expérience utilisateur. Nous mettons l'utilisateur au centre pour mieux s'adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d'expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 70) de tous secteurs d'activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Yves Rocher, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d'autres... Notre ambition ? Devenir une agence de référence en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e HR / People Ops en freelance (temps partagé) pour structurer et piloter la fonction RH d'une agence en pleine croissance. Welyft, c'est aujourd'hui une vingtaine de consultants seniors, et on grandit vite. On a besoin d'une personne pour poser des fondations RH solides : de l'administration du personnel au recrutement, en passant par l'expérience collaborateur et nos process internes. Tu ne seras pas un.e simple exécutant.e. Tu auras une vraie carte blanche pour construire la fonction et en faire un atout de notre croissance. Ton rôle s'articulera autour de 4 piliers : 1 - Recruter & attirer : • Piloter nos recrutements de bout en bout (sourcing, tri, entretiens, closing)., • Structurer une expérience candidat fluide et irréprochable., • Contribuer à notre marque employeur pour attirer les meilleurs profils. 2 - Administrer & sécuriser : • Gérer l'administration du personnel (contrats, onboarding, offboarding, suivi)., • Assurer le lien avec notre cabinet comptable / paie., • Veiller à la conformité (droit du travail, obligations légales). 3 - Structurer & outiller : • Mettre en place et faire vivre nos process RH, du onboarding aux entretiens annuels., • Formaliser nos politiques internes (télétravail, congés...). 4 - Faire grandir & fidéliser : • Piloter les rituels RH (entretiens, feedbacks, plans de montée en compétences)., • Être le garant de la qualité de vie au travail et de notre culture., • Détecter les irritants côté équipe et proposer des actions concrètes. Tu travailleras en lien direct avec les co-fondateurs de Welyft. Ce que nous recherchons ❤️ Nous cherchons avant tout une personne autonome, capable de structurer une fonction RH depuis une page blanche tout en restant proche du terrain. Compétences métier 🧑‍💻 : • Une expérience confirmée en RH / People Ops (3 ans minimum), idéalement en agence, conseil, startup ou scale-up., • Tu maîtrises le recrutement de bout en bout, du sourcing au closing., • Tu as de solides bases en administration du personnel et en droit du travail., • Tu es à l'aise avec les outils RH (Payfit, SIRH...) et tu sais en déployer de nouveaux., • Tu sais structurer une fonction sans qu'on ait besoin de te tenir la main. Compétences humaines 🫶 : • Écoute & confidentialité : Tu inspires confiance et tu sais gérer le sensible., • Autonomie : En freelance, tu avances seul.e et tu rends compte au bon moment., • Pragmatisme : Tu structures sans complexifier, tu vas à l'essentiel., • Esprit d'équipe & bienveillance : piliers de la culture Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Une mission à fort impact, où tu construis la fonction RH d'une agence en croissance plutôt que d'en faire la simple maintenance., • Une vraie carte blanche pour structurer et imposer tes idées., • Une équipe à taille humaine, ambitieuse et bienveillante., • Un rythme souple, à définir ensemble selon ta disponibilité., • Des locaux en plein Paris (dans le 2eme) quand tu veux passer. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour cadrer la mission et échanger sur ton parcours - 30-45min 2️⃣ Entretien avec Clément et Léo (Co-fondateurs) - 1h 3️⃣ Échange sur les modalités (rythme, organisation, TJM...) - 30min 4️⃣ Débrief et retour rapide 5️⃣ On démarre la collaboration ! Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Envie d’un job où tu peux être audacieux, ambitieux et faire la différence ? Bienvenue chez HAYS ! Nous sommes convaincus que notre succès repose sur 4 valeurs fortes qui nous guident au quotidien : ✅ Ose et sois curieux : Innove, sors de ta zone de confort et apprends pour progresser ✅ Tiens tes promesses : Tu agis avec intégrité, transparence et engagement pour atteindre tes objectifs. ✅ Réussis ensemble : Tu collabores, tu partages tes succès en équipe et tu valorises chaque voix. ✅ Place tes clients au cœur : Tu anticipes leurs besoins et crées des solutions durables et efficaces. Chaque jour, nos 9 500 experts répartis dans 200 bureaux et 30 pays connectent les meilleurs talents aux entreprises qui leur correspondent. Aujourd’hui nous proposons une alternance Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre bureau de Paris. Ton quotidien chez HAYS : Au sein d'une équipe de recruteurs et de Key Account Manager répartis sur tout l'est de la France vous recruterez des profils freelance sur un marché très technique. Vos principales missions : • Comprendre la technicité de votre marché en exploitant votre curiosité au maximum, • Sourcer les meilleurs talents avec agilité, en garantissant équité et transparence dans le processus de sélection., • Mener des entretiens et accompagner les candidats avec expertise et bienveillance, • Valoriser les profils auprès des KAM, en étant leur meilleur allié, • Mener des négociations avec des profils exigeants Ce que nous vous apportons • Une formation solide dès votre arrivée, • Un plan de progression clair pour construire votre avenir, • De l’autonomie, des responsabilités et une vraie place dans l’équipe, • 1 jour de télétravail/semaine à partir du 4e mois, • Départ anticipé à 16h15 le vendredi Profil recherché Vous êtes ambitieux, curieux, résilient et prêt à sortir de votre zone de confort. De solides compétences en communication, un sens du relationnel et une forte motivation seront vos atouts pour réussir. • Vous préparez un Master orienté RH ou business, • Vous aimez les environnements qui bougent et les challenges, • Vous êtes un(e) team player dans l’âme, • Aucune expérience en recrutement ? Aucun souci, on vous forme ! Le process de recrutement ? Simple et rapide : • Visio avec notre équipe Recrutement Interne (Sylvain), • Entretien avec les managers, • Proposition si ça match ! Vous cherchez une entreprise qui vous accompagne, vous challenge, et lance votre carrière ? Rejoignez HAYS

Mode Executive is partnering with a Luxury Women's ready to wear brand to appoint a Senior Art Director. This is a unique opportunity to shape and evolve the visual identity of a business with a strong creative vision and ambitious growth plans. The successful candidate will play a pivotal role in defining how the brand is expressed across every customer touchpoint, taking ownership of creative execution while helping build the foundations, systems, and visual standards that will support long-term growth. The role offers significant creative ownership and influence, working closely with senior leadership to deliver best-in-class brand, ecommerce, and campaign experiences. This is a fully remote position based in Europe, reporting directly to the Chief Brand Officer in New York. The role requires daily availability during US East Coast business hours (7:00am–3:00pm EST) to ensure close collaboration with the New York-based team and key stakeholders. Candidates must be comfortable working across international time zones within a fast-paced entrepreneurial environment and be willing to travel internationally for photoshoots, campaign productions, creative development projects, and key business meetings as required. This is a full time role, and can be considered on both a freelance or permanent contract basis. The Role • Lead the ongoing development and evolution of the brand's visual identity across all customer-facing channels., • Ensure consistency and excellence across ecommerce, social media, email marketing, paid media, campaigns, packaging, and broader brand communications., • Partner closely with senior leadership and cross-functional teams to uphold creative standards and deliver a cohesive brand experience., • Own the visual presentation of the ecommerce platform, including homepage updates, seasonal storytelling, landing pages, and product presentation., • Collaborate with production and marketing teams to ensure all creative assets are delivered on time and to the highest standard., • Review and approve imagery, layouts, digital assets, and online experiences to ensure alignment with brand guidelines and commercial objectives., • Art direct ecommerce, content, and campaign photography shoots from concept through execution., • Contribute to the creative vision and development of campaign imagery and seasonal brand storytelling., • Lead image selection, provide retouching direction, and oversee post-production feedback and approvals., • Develop creative briefs for photoshoots, including recommendations for model casting, stylists, hair and makeup artists, photographers, and other freelance creative partners., • Establish, document, and maintain creative guidelines covering brand imagery, packaging, ecommerce, and visual communications., • Support the development of creative processes and workflows, ensuring projects move efficiently from concept to final delivery. Requirements • Minimum 5 years' experience in Art Direction within fashion, luxury, lifestyle, or related consumer brands., • Strong portfolio demonstrating expertise across brand development, ecommerce, digital content, and campaign creation., • Advanced proficiency in Adobe Creative Suite., • Experience using AI-powered creative tools and image-generation platforms such as Midjourney or similar technologies., • Proven experience art directing ecommerce content, including digital asset creation, site merchandising, and online customer experience., • Strong understanding of image production, photography, retouching, and creative post-production processes., • Experience managing and collaborating with external creatives, freelancers, agencies, and production partners., • Ability to establish processes and ways of working within a growing, entrepreneurial business., • Excellent organisational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously., • Comfortable collaborating across international teams and time zones., • Fluent English communication skills, both written and verbal., • Must be available to work during US East Coast business hours (7:00am–3:00pm EST)., • Willingness and ability to travel internationally for shoots, creative productions, and key business meetings as required.

DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Graphiste Freelance expérimenté(e) pour rejoindre le département Image de la Maison Lanvin. Le graphiste est responsable du développement et de la création d’éléments graphiques et d’actifs visuels qui respectent l’identité de la marque sur tous les canaux. Avec une portée globale et une collaboration transversale, ce rôle garantit la cohérence, la qualité et l’alignement avec les standards visuels de la marque tout en soutenant les campagnes, événements, lancements de produits et initiatives digitales. Vos missions serons les suivantes : • Piloter la création graphique sur les supports imprimés et digitaux., • Collaborer avec les équipes transverses sur les campagnes, les événements, le visual merchandising (VM) et les projets architecturaux., • Travailler avec un studio de direction artistique de renommée internationale pour le déploiement mondial des campagnes de marque sur les supports print et digitaux., • Développer, maintenir et superviser les chartes graphiques de la marque afin de garantir une cohérence sur l'ensemble des points de contact., • Réaliser les déclinaisons graphiques des campagnes pour tous les canaux, superviser les livrables ainsi que leur mise en œuvre. Profil recherché • Une expérience dans le secteur de la mode de luxe et/ou des beaux-arts est fortement appréciée., • Une bonne connaissance des procédés d'impression et de fabrication de packaging, incluant le prototypage et la production., • Une maîtrise des processus de gestion des profils colorimétriques pour l'impression et le digital., • Un sens esthétique affirmé et une grande sensibilité artistique pour la mise en page, la typographie, l'image et le motion design., • Un intérêt pour la direction artistique, la création de contenu et une bonne connaissance des principales plateformes de réseaux sociaux constituent un véritable atout., • Une personne très organisée, autonome, proactive et orientée solutions, capable de livrer des projets de grande qualité dans le respect des délais., • Une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à établir des priorités et à évoluer dans un environnement dynamique., • Une capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'au sein d'équipes pluridisciplinaires., • Une parfaite maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud, notamment Photoshop, InDesign et Illustrator., • La connaissance des principes du design digital et d'outils tels que Figma constitue un atout important. Contrat Freelance Prise de poste dès que possible.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de projet (H/F) en CDI à Vincennes (94). Rattaché directement au Directeur du Développement et de la Gestion du Patrimoine, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la modernisation du parc de logements de la structure. Vous l'accompagnez dans la gestion globale de programmes immobiliers neufs ou de reprise en gestion sous tous leurs aspects (techniques, juridiques, commerciaux et financiers), depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service opérationnelle. Vos missions principales : • Études de faisabilité et montage de projets : Dès la sollicitation des partenaires, vous assurez les visites sur le terrain pour valider l’opportunité commerciale des futurs projets. Vous réalisez les analyses techniques, juridiques, administratives et financières des opérations. En étroite collaboration avec les chargés de développement, vous pilotez le montage administratif des dossiers en vue de leur présentation et validation par le Bureau., • Suivi des opérations immobilières : Vous pilotez l'avancement des phases de construction ou de reprise en lien direct avec les maîtrises d’ouvrage et les prestataires externes. Garant du respect des plannings, vous veillez à la bonne livraison des équipements (mobiliers, matériels) en coordination avec le référent qualité, et vous gérez les éventuels contentieux techniques ou administratifs., • Lancement commercial et mise en fonctionnement : Vous orchestrez la réception des opérations avec les directions internes et externes. En synergie avec la Direction Clientèle, le service Communication & Marketing et le Responsable des Systèmes d'Information (RSI), vous préparez le lancement commercial complet des résidences (définition de la grille des redevances, création des fiches résidences, déploiement de la signalétique)., • Gestion budgétaire et administrative : Vous élaborez et suivez les appels à concurrence pour l'équipement des sites, veillez au respect strict des circuits de signature des conventions, et participez activement à l'élaboration du Plan à Moyen Terme (PMT) ainsi qu'à la construction budgétaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 et vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 ans minimum sur un poste similaire de gestion de projets immobiliers, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. Rompu aux exigences du terrain, vous possédez de solides connaissances techniques pour évaluer la conformité des réalisations par rapport aux cahiers des charges et aux normes de sécurité, ainsi que des compétences financières pointues pour intégrer et optimiser les hypothèses budgétaires. Véritable gestionnaire de projet, vous êtes méthodique, rigoureux et doté d'un fort esprit de synthèse qui vous permet de piloter simultanément plusieurs opérations d'envergure. Votre réactivité, votre créativité et votre sens aigu de l'initiative vous permettent de vous adapter rapidement aux aléas et aux attentes des différents clients. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d'une excellente aisance à l'oral comme à l'écrit, d'une grande capacité d'écoute et d'une aptitude naturelle à collaborer avec des interlocuteurs variés (directions internes, partenaires, maîtrises d'ouvrage). Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques indispensables (Word, Excel, PowerPoint) et possédez impérativement le Permis B pour assurer de fréquents déplacements en Île-de-France et en région. Enfin, votre force de proposition et votre goût pour la polyvalence vous permettront de vous épanouir pleinement au sein d'une structure à taille humaine, axée sur l'économie sociale et solidaire.

🛠️ Technicien.ne Essais CEM Automobile 📍 Localisation : Créteil 💼 Contrat : CDI / Freelance ou portage salarial 💰 Rémunération : 30k - 35k annuels bruts fixes ou 230€ - 270€ TJM pour les indépendants 🗓️ Date de démarrage : ASAP – 1 mois au plus tard ⏱️ Organisation du travail : Horaires en 2x8 (6h-14h / 13h-21h) 🎯 Contexte : Dans le cadre du renforcement de son activité CEM (Compatibilité Électromagnétique), un acteur majeur de l'industrie automobile recherche un.e Technicien.ne Essais CEM afin d'intégrer son laboratoire d'essais basé à Créteil. Vous interviendrez sur des produits issus de différentes lignes métiers automobiles, avec des enjeux forts autour de la validation, de la conformité réglementaire et de la qualité des essais réalisés. Le laboratoire étant accrédité ISO 17025, la rigueur, la qualité documentaire et le respect des procédures d'essais sont des éléments essentiels pour réussir dans ce poste. 🔧 Missions & périmètre d'intervention : Au sein de l'équipe CEM, vous serez en charge de la réalisation des campagnes d'essais électromagnétiques et du suivi de leur conformité. Préparation & réalisation des essais CEM : • Analyser les plans de test et les normes applicables., • Préparer les moyens d'essais et les équipements nécessaires., • Mettre en place et réaliser les essais CEM sur des équipements automobiles., • Réaliser les essais selon les méthodes et standards en vigueur., • Vérifier le bon fonctionnement des produits pendant les phases de test. Analyse des résultats & reporting : • Analyser les résultats obtenus lors des essais., • Identifier les éventuelles non-conformités., • Communiquer les résultats aux équipes projets. Qualité laboratoire & amélioration continue : • Participer au maintien des standards qualité du laboratoire accrédité ISO 17025., • Contribuer aux objectifs de performance du laboratoire (délais d'essais, qualité des rapports, satisfaction client). Le profil recherché : • Minimum 3 années d'expérience en essais CEM dans le domaine automobile., • Bonne maîtrise des méthodes d'essais électromagnétiques automobiles., • Expérience sur des bancs d'essais CEM (BAT EMC)., • Connaissance des normes et procédures de validation automobile., • Maîtrise des instruments de mesure : oscilloscope, voltmètre, analyseur de spectre, générateur RF, wattmètre..., • Rigueur, autonomie et sens du détail indispensables. 📩 Intéressé.e ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cette opportunité est également ouverte en stage (uniquement si vous avez la possibilité de continuer en alternance ou en CDI à l'issue de votre stage). Démarrage du poste le 07 septembre 2026 ! Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance & Opérations et vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Managers (Sales). Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : 🔹 Recrutement des consultants • Comprendre les besoins en recrutement et en staffing exprimés par les équipes commerciales, • Identifier, qualifier et recruter des consultants Data & IA (CDI / Freelance) adaptés aux enjeux clients, • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : sourcing / chasse, préqualifications téléphoniques, entretiens RH, évaluation des softs-skill, suivi des candidatures et retour aux candidats, • Constituer et animer un vivier de talents Data & IA en CDI, • Participer à l’amélioration continue des process recrutement 🔹 Accompagnement des équipes Sales • Être un véritable partenaire des Business Managers dans la construction des réponses aux besoins clients, • Proposer les meilleurs profils dans un temps court (48H à 72H) en adéquation avec les attentes techniques, business et humaines de nos clients, • Contribuer à l’optimisation du taux de staffing et à la satisfaction client 🔹 Projets RHs • Participer à des projets de marque employeur & de communication interne (relations écoles, organisation d’événements internes, campagne de cooptation, sujets de formation…), • Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien Votre profil 🔍 • Vous êtes à la recherche de votre alternance d’1 an ou de 2 ans (idéalement en contrat d’apprentissage) et vous êtes en phase de valider votre diplôme de Master en école de commerce ou université avec une spécialisation en RH., • Vous justifiez d’un intérêt particulier pour le recrutement et la chasse de talents, • Vous aimez travailler en interface entre le business et les talents, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solutions, • Vous avez un excellent relationnel et un fort esprit d’équipe, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance, • Vous partagez nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : la recherche d’excellence, la résilience et le no bullshit. Qui sommes-nous ? Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. Aujourd’hui, Esmoz entre dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Rémunération attractive : un salaire fixe entre 1 200€ et 1 600€ + un variable déplafonné. Même en alternance, nous vous proposons des primes sur chaque recrutement réalisé !, • Environnement humain et bienveillant : afterworks, séminaires, événements internes., • Épanouissement professionnel : possibilité de continuer en CDI à l’issue de votre stage de fin d’études et d’évoluer après quelques années vers des rôles d’expertise en recrutement ou de management RH., • Montée en compétences : coaching et accompagnement de proximité par Maëva (Responsable Recrutement), Jules (Directeur des Opérations) et Martin (Fondateur) Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Maëva, Responsable Recrutement, • Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, • Échange avec Martin, Fondateur d’Esmoz, • Proposition d’embauche sous 24 à 48h après le dernier entretien Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ? Rejoignez-nous !

Alternance – Vidéaste & Monteur Vidéo Corporate (H/F) 📍 Neuilly-sur-Seine | 📅 Disponibilité : dès que possible Rejoignez Infotel et racontez les histoires qui font la tech de demain Chez Infotel, nous sommes convaincus qu'une belle histoire mérite d'être racontée. Nous recherchons un(e) Vidéaste & Monteur Vidéo Corporate passionné(e), capable de transformer des projets innovants, des expertises techniques et des parcours collaborateurs en contenus vidéo inspirants et engageants. Si vous aimez autant être derrière la caméra que derrière votre timeline Premiere Pro, si vous avez le sens du rythme, du storytelling et l'envie de créer des formats qui ont de l'impact, cette alternance est faite pour vous. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale et d'innovation. Avec près de 3 500 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 294,5 M€ en 2025, le Groupe intervient auprès de grands acteurs de la banque, de l'assurance, de l'industrie, du transport et de nombreux autres secteurs. Notre ambition ? Mettre en lumière celles et ceux qui construisent ces projets au quotidien. Votre mission : donner vie à nos histoires Au sein de la Direction de la Communication, vous participerez au développement de notre studio de création interne et serez pleinement impliqué(e) dans la production de contenus audiovisuels qui valorisent la marque Infotel. Au-delà de la réalisation vidéo, nous recherchons une personne curieuse, capable d'aller sur le terrain, de rencontrer les équipes, d'identifier les bons sujets et de construire de véritables récits autour de nos projets. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Concevoir et produire des vidéos corporate, innovation, IA, marque employeur et communication interne, • Réaliser des interviews de collaborateurs, managers et experts techniques, • Préparer, organiser et assurer les tournages, • Effectuer le dérushage, le montage, l'étalonnage et l'habillage graphique des vidéos, • Produire des formats courts et percutants pour LinkedIn et les réseaux sociaux, • Identifier les projets et initiatives qui méritent d'être mis en lumière, • Transformer des sujets parfois très techniques en contenus accessibles, modernes et engageants, • Imaginer de nouveaux formats vidéo, expérimenter et proposer des idées créatives, • Participer au développement d'un véritable studio média interne, • Concevoir les visuels d'illustration des vidéos (miniatures, vignettes et éléments graphiques) Le profil que nous recherchons Vous préparez une formation en audiovisuel, multimédia ou création digitale en BAC +5, vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance. Vous maîtrisez Premiere Pro et After Effects, et vous avez déjà réalisé des projets vidéo dont vous êtes fier(e). Vous aimez raconter des histoires autant que produire de belles images. Vous êtes également : • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, • À l'aise derrière une caméra comme en salle de montage, • Sensible au storytelling, au rythme et aux tendances des réseaux sociaux, • Capable d'échanger facilement avec des profils techniques comme des managers, • Intéressé(e) par l'innovation, la technologie et l'intelligence artificielle, • Autonome tout en appréciant le travail en équipe Une première expérience en agence, en création de contenus, en freelance ou sur des projets personnels sera un véritable atout. Ce qui compte avant tout, c'est votre créativité, votre regard et votre envie de produire des contenus qui marquent les esprits. Pourquoi rejoindre Infotel ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : • D'une véritable liberté créative pour proposer et tester de nouvelles idées, • De projets variés, visibles et à fort impact, • D'un accès direct à la Direction Communication et aux métiers, • D'un environnement innovant où la vidéo occupe une place stratégique, • De l'opportunité de contribuer à la création d'un véritable studio média interne, • D'une alternance où vos réalisations seront vues, partagées et valorisées Vous aimez raconter des histoires, créer des vidéos qui donnent envie et mettre en lumière les femmes, les hommes et les projets qui font avancer la tech ? Rejoignez-nous et participez à la création des contenus qui feront rayonner Infotel.

Bras Droit Data / Lead Data Platform Manager (H/F) — Azure Mission freelance/CDI — Secteur : Industrie manufacturière (câblage industriel, électrification) Contexte Le responsable Data d'un acteur industriel majeur cherche son bras droit pour piloter l'ensemble des chantiers liés à sa Data Platform sur Azure. Le poste Une mission orienté pilotage de projet : vous ne développez pas vous-même, mais vous maîtrisez suffisamment les enjeux techniques pour dialoguer d'égal à égal avec les équipes, challenger les choix d'architecture et sécuriser les arbitrages delivery. Missions pressenties • Pilotage global des chantiers Data Platform (roadmap, priorisation, suivi delivery), • Interface entre le responsable Data, les équipes techniques et les parties prenantes métier, • Garantie de la cohérence technique des choix effectués par les équipes (sans développer soi-même), • Suivi budgétaire, planning, risques Profil recherché • Solide culture technique Data Platform sur Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, etc. — bon niveau de compréhension, pas nécessairement hands-on récent), • Expérience confirmée de pilotage de projet Data, idéalement en environnement industriel ou à forts enjeux techniques, • Posture "bras droit" : autonomie, capacité à challenger sans être expert d'exécution, • À l'aise pour dialoguer avec des profils techniques pointus sans se faire déborder Format • Freelance ou CDI, • Démarrage : ASAP

Neurones IT, cabinet de conseil en gestion d’infrastructures IT, est depuis plus de 30 ans le leader des services managés en région parisienne. ✅ +250 clients prestigieux accompagnés ✅ +1000 collaborateurs et partenaires passionnés ✅ Une culture d’entreprise à taille humaine où innovation, collaboration et expertise règnent. Nos expertises : Réseaux, Sécurité, Cloud, Infrastructure, Automatisation, DevOps Notre force ? Une approche alliant vision stratégique et maîtrise technique. Notre signature : "Vos OPS sur mesure" Votre mission : Dans le cadre d'un projet stratégique pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, nous recherchons un Expert NAS NetApp pour intervenir sur des infrastructures critiques et à forte volumétrie. ✔ Vos principales missions : • Assurer l'expertise et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de stockage NAS, • Traiter les demandes et incidents liés aux environnements NetApp, • Assurer le support et le conseil auprès des équipes clientes (applicatives, bureautiques, techniques), • Participer aux projets d'évolution des infrastructures et aux opérations de migration, • Développer et améliorer les outils et méthodes d'optimisation, • Assurer le suivi d'exploitation, le MCO et participer aux astreintes, • Piloter les escalades auprès des constructeurs, éditeurs et mainteneurs 👤Profil • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’administration, l’exploitation et le support d’infrastructures de stockage NAS, avec une expertise confirmée sur les environnements NetApp., • Vous maîtrisez les protocoles NFS et CIFS et avez une solide expérience du maintien en conditions opérationnelles (MCO), de la gestion des incidents, ainsi que de l’accompagnement des projets d’évolution et de migration d’infrastructures de stockage., • Une expérience au sein d’environnements critiques et fortement réglementés, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est fortement appréciée., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre sens du service et votre aptitude à travailler en collaboration avec des équipes techniques et métiers. 🌍 Anglais professionnel requis ! 🔧 Compétences recherchées : • Expertise impérative sur les environnements NAS NetApp, • Bonne maîtrise des protocoles NFS et CIFS, • Expérience significative en administration et exploitation d'infrastructures de stockage, • Connaissance des environnements critiques et fortement industrialisés Avantages de Neurones IT • Missions à forte valeur ajoutée dans des environnements critiques et exigeants (secteur bancaire)., • Management de proximité et suivi régulier (intégration, accompagnement, points de mission)., • Montée en compétences via partage de pratiques/communautés techniques selon les équipes., • Perspectives d’évolution (expertise, lead, architecture) en fonction de vos aspirations. ✨ 📍 Localisation : Charenton-le-Pont (94) 🏦 Environnement : Banque / Finance 💰 Rémunération : entre 40 000 € et 65 000 € bruts annuels, à définir selon votre expérience, vos compétences et votre parcours professionnel. 🗂️ Convention collective : Syntec Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, participer à des projets d'envergure et apporter votre expertise sur des infrastructures stratégiques ? Postuler ! À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. #NetApp #NAS #Storage #Infrastructure #Banque #ITInfrastructure #MCO #NFS #CIFS #Recrutement #Freelance #Consulting

Développeur ServiceNow (H/F) Localisation : France – Temps plein – CDI / Freelance Vous êtes passionné(e) par l’univers ITSM et souhaitez évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée ? Rejoignez une équipe dynamique pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l’évolution de leur plateforme ServiceNow. Vos missions : En tant que Développeur ServiceNow, vous interviendrez sur : • Le développement et la personnalisation de modules ServiceNow (ITSM, ITOM, HR, CSM, etc.), • L’analyse des besoins métiers et la traduction en solutions techniques, • L’intégration de ServiceNow avec d’autres systèmes d’information, • La participation aux phases de conception, de tests et de mise en production, • Le support technique et l’amélioration continue des solutions déployées Profil recherché : • Expérience significative en développement sur la plateforme ServiceNow, • Maîtrise de JavaScript, des API REST/SOAP et des bonnes pratiques ITIL, • Capacité à travailler en équipe, sens du service et autonomie, • Certification ServiceNow (développeur ou administrateur) appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants dans des environnements clients exigeants, • Une équipe bienveillante et experte sur ServiceNow, • Un accompagnement dans votre montée en compétences (formations, certifications), • Un cadre de travail flexible et orienté innovation

Senior Digital Analyst – Product Analytics (CDI) | Paris Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un(e) Senior Digital Analyst en CDI pour accompagner les équipes Produit sur les enjeux de Post Purchase. Vous interviendrez au cœur des décisions produit en transformant les données en recommandations concrètes afin d'améliorer l'expérience utilisateur après l'achat. Vos missions • Accompagner les Product Managers dans leurs prises de décision grâce à des analyses data et des KPI pertinents., • Analyser les parcours utilisateurs et identifier les leviers d'optimisation de l'expérience post-achat., • Définir, challenger et garantir la qualité du tracking analytics (plan de taggage, fiabilité des données, gouvernance)., • Construire des analyses et recommandations à forte valeur ajoutée., • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Tech et Data. Profil recherché Les prérequis sont indispensables : • Expertise avancée en SQL., • Maîtrise d'Amplitude., • Solide expérience dans la définition et l'amélioration des plans de tracking analytics., • Capacité à garantir la qualité et la fiabilité des données. Compétences appréciées : • Databricks, • Statsig, • Tableau, • Python Ce que nous recherchons • Expérience significative en Product Analytics / Digital Analytics., • Esprit analytique, rigueur et capacité à influencer les décisions grâce à la donnée., • Excellentes compétences en communication et goût du travail en équipe dans un environnement Produit. Informations • Contrat : CDI uniquement., • Localisation : Paris., • Aucun profil freelance ne sera étudié. Si cette opportunité correspond à votre parcours et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où la data est au cœur des décisions Produit, n'hésitez pas à me contacter en message privé ou à postuler directement.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en recrutement pour son client, une Maison de Luxe, un Assistant de Direction F/H en CDI à Paris. Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision moderne, cette Maison cultive l’excellence du geste, l’attention obsessionnelle au détail et une relation client personnalisée et durable. Intégrer cette structure, c’est rejoindre une marque de prestige à notoriété internationale, animée par la passion de l’excellence et un fort esprit de famille. Les missions : • Responsabilité de l'assistanat au quotidien, • Gestion agile des emails et des appels téléphoniques., • Optimisation et tenue de l'agenda de la Direction., • Organisation des réunions internes et externes., • Planification complète des déplacements professionnels en France et à l'international., • Support opérationnel aux équipes, • Soutien aux équipes de la Direction (onboarding/intégration des nouveaux arrivants, organisation d'événements internes)., • Logistique des déplacements pour les managers (billetterie, réservations d'hôtels, gestion des visas...)., • Contribution active à la préparation des dossiers et supports de réunion., • Responsabilités transverses & administratives, • Gestion courante des tâches administratives et suivi des notes de frais., • Traitement, suivi des factures et des demandes d'achats., • Participation à diverses missions ponctuelles selon l'actualité de la Direction. Profil recherché : • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur des fonctions d'assistanat, d'office management ou de gestion., • Langues : Votre anglais est courant, indispensable pour nos échanges internationaux., • Outils : Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office., • Vous faites preuve d'une rigueur absolue, de précision et d'un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation., • Doté(e) d'un sens strict de la confidentialité, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, un fort esprit d'équipe ainsi qu'un dynamisme et une réactivité à toute épreuve. Rémunération : à partir de 50K€ brut annuel Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, conçoit depuis plus de vingt ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception à travers le monde. Il crée également des meubles et luminaires haut de gamme, fabriqués par des ateliers d’artisanat d’art, principalement basés en France. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités, dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la Manufacture D’Argentat et Ecart International. Le groupe est implanté à Paris et New York. Dans le cadre du développement de son organisation, le groupe recherche un.e : Chef de projet FF&E / Décoration en Freelance F.H. Au sein de l'équipe Décoration d'Intérieur, vous participez à la conception et au développement de la décoration des projets de l’agence, sous l'impulsion de la Directrice Artistique Décoration et des Directrices du département. Vos missions seront les suivantes : • Pilotage de toutes les étapes d’un projet de l’esquisse au suivi de production et à la livraison / installation ;, • Gestion quotidienne de la relation clients (clients eux-mêmes, family offices, gestionnaires et assistantes) ;, • Préparation de moodboards, visuels, plans et élévations sous Photoshop, Illustrator et autres supports de rendus ;, • Choix des matières, développement de références sur mesure, suivi des commandes jusqu’à la livraison, coordination des ouvrages avec le tapissier, les éditeurs, et les corps de métier ;, • Mise au point et suivi de designs de modèles puis de la fabrication de références éditées et produites par Pierre Yovanovitch Mobilier ;, • Sourcing de mobilier, luminaires, accessoires en collaboration avec les chefs de projet de l’équipe décoration : veille des éditeurs, des Galeries de mobilier d’art et de design, suivi des ventes aux enchères mobilier ;, • Dessin et développement de mobilier sur-mesure : dessins, chiffrages, suivi de fabrication avec les fournisseurs/artisans d’art, et avec l’équipe de Pierre Yovanovitch Mobilier ;, • Tenue et mise à jour des tableaux de bord projets, des budgets, des plannings et des suivis comptables ;, • Suivi logistique de livraison et d’installation des chantiers décoration en étroite coordination avec l’équipe des architectes d’intérieur de l’agence ;, • Reporting interne auprès de la Direction du département décoration ;, • Carnet d’adresses et matériauthèque ;, • Suivi de l’actualité et nouveautés des acteurs du marché afin de cultiver la matériauthèque et le carnet d’adresses décoration ;, • Sourcing et visites d’ateliers / showrooms pour découvrir nouveaux artisans et talents ;, • Sourcing vintage et veille permanente après des maisons de ventes aux enchères et galeries / marchands. Profil souhaité : Bac +4 minimum, diplôme d'architecture d'intérieur, de design ou d'arts appliqués. Expérience souhaitée : 5 à 10 ans. Compétences : • Créativité, • Intérêt poussé pour l’artisanat et les arts décoratifs, • Rigueur et sens du détail, • Force de proposition, • Polyvalence, • Disponibilité, • Capacité à encadrer une équipe projet, • Sens de la relation clients, • Excellente présentation et expression, • Esprit d’équipe, • Anglais impératif à l’écrit et à l’oral, • Appétence pour les chiffres Logiciels : • Photoshop, • Indesign, • Ilustrator est un plus, • Excel Informations clés : Lieu du poste : Paris 2ème Contrat Freelance Prise de Poste : ASAP et à temps plein Rémunération Taux Jour selon profil et expérience

🚀 Démarrage : Septembre 2026 📍 Localisation : Paris 14e 💼 Freelance | Temps plein | 3 à 4 mois Dans le cadre du lancement de son programme d'adoption de l'IA générative, un acteur international de la MedTech recherche un Référent IA transverse pour accompagner son DSI dans le déploiement d'une stratégie IA à l'échelle de l'entreprise. Vous interviendrez au cœur d'un programme de transformation stratégique visant à accélérer l'adoption de l'IA auprès d'environ 400 collaborateurs répartis en France et à l'international. Votre rôle sera d'accompagner les métiers dans l'appropriation des nouveaux usages de l'IA, de structurer le déploiement du programme et de faire le lien entre les équipes métiers, la DSI et les différentes parties prenantes. Vous évoluerez dans un environnement international où les enjeux de conduite du changement, d'acculturation à l'IA et de transformation des organisations seront au cœur de votre mission. Vos missions • Accompagner le DSI dans le pilotage du programme d'adoption de l'IA générative., • Construire et déployer les parcours d'onboarding et de formation selon les différentes populations (COMEX, Finance, Sales, Marketing, etc.)., • Identifier, challenger et prioriser les cas d'usage proposés par les métiers., • Accompagner les équipes dans la prise en main des outils d'IA générative., • Animer une communauté d'ambassadeurs IA (AI Champions)., • Organiser des ateliers, démonstrations, hackathons et retours d'expérience., • Définir et suivre les indicateurs d'adoption afin de mesurer l'impact du programme., • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de gestion de la donnée et aux enjeux de gouvernance., • Conseiller le DSI sur les prochaines étapes de la feuille de route IA., • Collaborer avec les équipes IT, Product, RH et les différentes directions métiers dans un contexte international. Profil recherché • Minimum 7 ans d'expérience en transformation digitale, Product Management, conseil ou conduite du changement., • Expérience significative dans le déploiement de programmes de transformation à grande échelle., • Excellente capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs variés, du COMEX aux équipes opérationnelles., • Forte culture de l'IA générative (LLM, assistants IA, agents, automatisation, prompting...)., • Capacité à transformer des besoins métiers en cas d'usage concrets et à accompagner leur adoption., • Expérience en animation de communautés, conduite du changement ou acculturation aux nouveaux outils., • Connaissance de Microsoft Copilot, Dust ou d'autres plateformes d'IA générative fortement appréciée., • Anglais professionnel indispensable. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un véritable partenaire du DSI, capable de structurer un programme de transformation, d'accompagner les métiers dans l'adoption de l'IA et de fédérer des équipes aux profils très variés. Vous aimez évoluer dans des environnements internationaux, créer une dynamique collective, challenger les besoins des métiers et transformer une vision stratégique en résultats concrets. 🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? Depuis plus de 10 ans, Monsieur Guiz accompagne les entreprises dans la conception, la transformation et l'accélération de leurs produits digitaux. Spécialisés en Product Management, Product Design et transformation des organisations, nous intervenons auprès de grands groupes comme de startups sur des sujets à fort impact. Rejoindre la Guiz Team, c'est intégrer une communauté d'experts passionnés, évoluer sur des missions ambitieuses et bénéficier d'un environnement où le partage, l'entraide et la montée en compétences occupent une place centrale. 💜 Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions stratégiques auprès d'acteurs majeurs de la transformation digitale., • Une communauté d'experts reconnue pour partager, apprendre et progresser ensemble., • Des formations, bootcamps, ateliers et retours d'expérience tout au long de l'année., • Une culture fondée sur la curiosité, l'autonomie, l'exigence et l'entraide., • L'opportunité de contribuer à l'adoption de l'IA au sein d'une entreprise internationale.

Context Notre client recherche un(e) Analyste Garanties Internationales expérimenté H/F - 75. La mission porte sur la gestion des cautions et garanties bancaires d’un périmètre défini, dans un contexte de forte croissance de l’activité et de charge de travail conséquente. Mission • Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes :, • Mise en place et suivi des garanties bancaires et/ou corporate nécessaires dans le cadre de projets, contrats internationaux ou financements, • Gestion des prorogations, avenants et mains levées, • Gestion des tâches administratives liées aux garanties, • Production et suivi des reportings - Gestion des dossiers et suivi des commissions - Support sur différentes missions de trésorerie et de financements Required profile • Formation Bac +4/5 Minimum 5 ans d’expérience en entreprise sur un poste similaire, • Expérience confirmée en gestion de garanties bancaires, cautions ou garanties corporate, • Expérience sur des périmètres internationaux, • Connaissance des sujets de financement et trésorerie, • Anglais obligatoire, • Disponibilité requise sur tout le mois d’août Benefits • Démarrage : ASAP, • Durée : jusqu’au 30 septembre, renouvellement possible, • Contrat : mission freelance, • Localisation : Paris (75), • TJM : à préciser selon profil

Si la Data est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste d'Analytics Engineer Senior ! 🚀 Ton challenge si tu l'acceptes : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes avec Dataiku DSS, Talend, Python et SQL, en garantissant un code performant et documenté., • Collaborer à la conception de l'architecture Data et participer à la mise en place de solutions autour de l'écosystème Azure., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des traitements de données et optimiser les performances des pipelines existants., • Participer activement à l'amélioration continue des processus de développement, de qualité des données et des bonnes pratiques de l'équipe., • Implémenter des contrôles qualité, des tests unitaires et des validations pour garantir la fiabilité des données., • Contribuer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement sur l'ensemble de la chaîne de valeur Data., • Travailler en méthodologie Agile/Scrum en collaboration avec les équipes techniques et les métiers pour transformer les besoins en solutions analytiques. 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une expérience de 6 ans minimum sur Dataiku DSS, Talend, Python et SQL., • Tu as une expérience confirmée avec plusieurs technologies de l'écosystème Data : Azure, Spark, Power BI ou des environnements Data Lake., • Tu as déjà travaillé sur une plateforme Data industrielle ou sur des projets Data à forts enjeux métiers., • Tu manipules les pipelines de données, la modélisation, la qualité des données et les outils d'intégration ETL/ELT., • Passionné(e) par la Tech, tu es toujours à l'affût des nouveautés et des bonnes pratiques autour de la Data., • Tu es autonome, motivé(e) et apprécies le travail en équipe ainsi que les échanges avec les utilisateurs métiers. 📍 Localisation : Châtillon (92) 🏡 Rythme : Hybride - 3 jours sur site par semaine ℹ️ Poste : CDIC/ Freelance 💰 Rémunération : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

kalane consulting recherche un Program Manager IT en freelance pour intégrer une mission client du cabinet à pourvoir ASAP. Disposant d’environ 8 à 12 ans d'expérience, vous interviendrez en tant que program manager sur un programme international de compliance data regroupant une vingtaine de projets au sein de la direction IT du groupe. Principales responsabilités : • Piloter la gouvernance et la roadmap du programme,, • Piloter, coordonner et challenger les six IT Leads, chefs de projet des différents chantiers, • Préparer et animer les SteerCo / CODIR, avec alignement Directeurs (Niv. Comex), DPO, cyber et métiers, • Prioriser et suivre les chantiers clés : classification des données, audits, accès, effacements, privacy by design, • Porter les arbitrages : risques, dépendances, sujets sensibles, notamment sur les périmètres internationaux, • Coordonner les équipes pluridisciplinaires et les parties prenantes transverses, • Suivre l’avancement, la performance et le reporting du portefeuille de projets, • Accompagner le change management, la sensibilisation et l’adoption des bonnes pratiques Environnement en français mais maîtrise de l’anglais nécessaire pour les livrables et certaines réunions. Démarrage en juillet et au plus tard en septembre. Durée 6 mois minimum, reconductible. Localisation Paris intra-muros. Intervention en présentiel a minima 4 jours du 5. Candidature avec CV auprès de contact@kalane.com

Nous recherchons un(e) freelance Social Media et Influence disponible pour une mission d'une durée de 2 mois à temps plein, avec 1 mois supplémentaire en option, à compter du 17 août. L’AGENCE So Bang est une agence qui combine trois expertises : -Influence & Social Media -Publicité -Plateforme de marque et Branding L’agence a également développé une plateforme qui rassemble plus de 30 000 influenceurs dans le monde. Elle s’organise autour de trois pôles : Luxe La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi… Grand Public Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux… Santé & B2B Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche-Posay… So Bang a remporté 3 prix Effie et a été élue Agence Social Media de l’année 2023. MISSION Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à : • Gérer les calendriers éditoriaux sur Instagram, Facebook et TikTok., • Assurer le suivi des publications et la coordination des contenus., • Piloter les actions d'influence, aussi bien sur le fil rouge que lors des temps forts de communication., • Coordonner les différents intervenants afin d'assurer le bon déroulement des activations., • Veiller au respect des plannings et à la bonne exécution des livrables. PROFIL SOUHAITÉ • 2 à 3 ans d’expérience minimum, • Vous êtes freelance et disponible à partir du 17 août., • Vous avez une expérience significative en gestion de projets Social Media et/ou Influence., • Vous maîtrisez les réseaux sociaux, notamment Instagram, Facebook et TikTok., • Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de la coordination., • Une expérience en agence est un plus. CANDIDATURE Cette mission vous intéresse ? Merci de nous transmettre : • votre CV et portfolio ;, • ainsi que votre tarif journalier (TJM) ; Si votre profil correspond à notre recherche, nous vous contacterons afin d'échanger plus en détail sur la mission.

🚀 Démarrage : mi-septembre 2026 📍 Localisation : Paris 💼 Freelance | Mission estimée entre 20 et 30 jours Dans le cadre de l’internalisation de sa production de contenus, une grande Maison internationale du secteur du luxe, des parfums et de la beauté recherche un Creative Technologist Senior spécialisé dans la conception de workflows de production intégrant l’IA générative. Les premiers tests réalisés autour de la GenAI ayant été concluants, la Maison souhaite désormais passer à une phase de BUILD afin de transformer des recommandations stratégiques en workflows concrets, robustes et directement utilisables par les équipes internes. Vous interviendrez à l’intersection de la création, de la technologie et de la production de contenus afin de concevoir une dizaine de workflows permettant de produire des assets récurrents : packshots, ingrédients, textures, déclinaisons, adaptations de formats ou contenus associés aux lancements de produits. L’objectif ne sera pas uniquement de générer des visuels, mais de construire des processus de production industrialisables, documentés et suffisamment simples pour être opérés ensuite de manière autonome par les équipes de la Maison. Vos missions • Analyser les besoins de production de contenus selon les différentes typologies d’assets., • Traduire des besoins créatifs récurrents en workflows GenAI nodaux, structurés et réutilisables., • Concevoir et mettre en production une dizaine de workflows opérationnels., • Définir les différentes étapes, responsabilités, dépendances et points de validation de chaque workflow., • Identifier les usages pouvant être internalisés et ceux nécessitant encore l’intervention de partenaires externes., • Déterminer la place de la GenAI à chaque étape de la chaîne de production., • Sélectionner et recommander les outils, modèles, équipements et ressources nécessaires., • Garantir le respect de l’identité visuelle, des standards créatifs et du niveau de qualité attendu par la Maison., • Identifier les contraintes techniques, organisationnelles et opérationnelles liées à l’utilisation des workflows., • Anticiper les futurs besoins de maintenance, de gouvernance et d’évolution des solutions., • Documenter l’ensemble des workflows et formaliser les bonnes pratiques d’utilisation., • Former les équipes et les accompagner dans leur prise en main des outils., • Faire le lien entre la phase actuelle de BUILD et les futurs enjeux de RUN. Livrables attendus • Environ dix workflows GenAI opérationnels., • Une documentation détaillée pour chaque typologie d’asset., • La formalisation des étapes, rôles, responsabilités et dépendances de chaque workflow., • Des recommandations concernant les outils, modèles, ressources et équipements nécessaires., • Une analyse des enablers, contraintes et points de vigilance., • Une articulation claire entre la phase de BUILD et les futurs besoins de RUN., • Des supports de formation et de prise en main destinés aux équipes internes. Profil recherché • Expérience senior en tant que Creative Technologist, Generative AI Designer, Creative Developer ou sur un rôle équivalent., • Expérience concrète dans la création de workflows GenAI appliqués à la production de contenus ou d’assets visuels., • Excellente maîtrise des outils de génération d’images fonctionnant dans un environnement nodal, notamment ComfyUI ou des solutions équivalentes., • Capacité à traduire une intention créative en architecture technique et en processus de production., • Expérience dans l’industrialisation et l’automatisation de cas d’usage créatifs récurrents., • Bonne compréhension des chaînes de production de contenus, de la génération à la retouche, la déclinaison et au reformatage., • Forte sensibilité à la direction artistique, au branding et à la qualité visuelle., • Capacité à intégrer des contraintes fortes liées à l’identité et aux standards d’une marque., • Capacité à documenter des solutions techniques et à les rendre accessibles à des utilisateurs non experts., • Excellentes capacités pédagogiques et expérience dans la formation ou l’accompagnement d’équipes., • Capacité à collaborer avec des équipes créatives, marketing, innovation, production et techniques., • Autonomie, pragmatisme et capacité à intervenir dans un environnement encore en cours de structuration., • Une expérience dans le luxe, les parfums, la beauté, la mode, les cosmétiques ou auprès de marques premium est fortement appréciée., • Anglais professionnel indispensable. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà de la maîtrise des outils de génération d’images, nous recherchons un profil capable de transformer un besoin créatif en un véritable système de production. Vous devez être en mesure de comprendre les exigences d’une marque premium, de concevoir des workflows techniquement robustes et de les rendre suffisamment simples et fiables pour qu’ils puissent être utilisés de manière autonome par les équipes internes. Vous aimez expérimenter, prototyper et structurer des processus. Vous êtes également capable de prendre du recul sur les outils afin de recommander les solutions les plus adaptées aux besoins réels, sans dépendre d’une technologie unique. Modalités de la mission • Mission basée à Paris., • Démarrage prévu mi-septembre 2026., • Rythme indicatif de deux jours par semaine pendant cinq à six semaines, à ajuster selon le cadrage final., • Charge globale estimée entre 20 et 30 jours., • Environ dix workflows à concevoir. 🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? Depuis plus de 10 ans, Monsieur Guiz accompagne les entreprises dans la conception, la transformation et l’accélération de leurs produits digitaux. Spécialisés en Product Management, Product Design et transformation des organisations, nous intervenons auprès de grands groupes comme de startups sur des sujets à fort impact. Rejoindre la Guiz Team, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer sur des missions ambitieuses et bénéficier d’un environnement où le partage, l’entraide et la montée en compétences occupent une place centrale. 💜 Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions innovantes auprès d’acteurs majeurs du luxe et de la transformation digitale., • L’opportunité de travailler sur des cas d’usage concrets d’IA générative appliqués à la production de contenus., • Une communauté d’experts reconnue pour partager, apprendre et progresser ensemble., • Des formations, bootcamps, ateliers et retours d’expérience tout au long de l’année., • Une culture fondée sur la curiosité, l’autonomie, l’exigence et l’entraide., • L’opportunité de contribuer à l’industrialisation de nouveaux modes de production créative au sein d’une grande Maison internationale.

Talink est un cabinet de conseil opérationnel réunissant un écosystème d’experts passionnés par la transformation Data et financière des entreprises. Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur trois expertises clés : Finance, Data et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès repose sur la combinaison d'expertise et d'une approche collaborative.. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d’avoir un impact positif sur nos métiers et notre société. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet (CDI ou Freelance) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions Dans un environnement bancaire (moyens de paiement), vous interviendrez sur des projets de transformation à forte visibilité : • Piloter l’avancement des projets (planning, jalons, livrables), • Coordonner les parties prenantes (équipes métiers, IT, partenaires), • Animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP, comités projet), • Produire les reportings et suivre les indicateurs de performance (KPI), • Identifier et suivre les risques, dépendances et plans d’actions, • Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT, • Contribuer à la structuration des méthodes et des processus projet Votre profil • Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 4 à 10 ans d’expérience en gestion de projet / PMO, • Expérience en environnement bancaire, idéalement sur les moyens de paiement, • Bonne compréhension des enjeux IT et des projets de transformation Vos compétences • Pilotage de projet complexe, • Excellente communication (écrite et orale), • Rigueur, organisation et sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, PowerPoint, Jira…)

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) PMO pour accompagner un acteur de la protection sociale sur des enjeux de pilotage et de gouvernance SI. Vous avez une première expérience en PMO, en pilotage de projets ou en planification des ressources, et vous maîtrisez Clarity (CA PPM) ? Au quotidien, vous interviendrez sur : ✔️ Le pilotage et l’analyse du plan de charge ✔️ L’administration et l’accompagnement des utilisateurs sur Clarity (CA PPM) & Open Workbench ✔️ Le suivi des feuilles de temps, l’analyse des RAF/CAF et la production des reportings ✔️ L’accompagnement des équipes projets et des PMO dans l'utilisation des outils et des bonnes pratiques ✔️ L’amélioration continue des processus et des outils de pilotage 🔎 Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils de gestion de projets, et avez déjà une expérience sur un outil PPM, idéalement Clarity. 📍 Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📅 Mission longue durée 💼 CDI ou Freelance en fonction du profil

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en recrutement de profils RH/paie et juridique accompagne son client, une société de conseil en informatique, située à Massy 91, dans le recrutement de son sa futur(e) Chargé des ressources humaines (F/H) pour un CDD de 2 mois renouvelables. VOTRE MISSION : En tant que Gestionnaire RH, paie et administration du personnel, vous êtes rattaché(e) à la Directrice RH et vous intégrez le service RH qui est composé de 3 gestionnaires ressources humaines. Vos responsabilités : Administration RH Gérer l'administration du personnel: contrats de travail et affiliations aux organismes, courriers divers (congé parental, démission, disciplinaire etc), suivi des périodes d'essai, gérer le dossier administratif du collaborateur (embauche, visite médicale, adhésion mutuelle etc), gérer les alternants et les CERFA Paie : saisie des éléments variables de paie et émission des bulletins de paie, charges sociales, déclarations obligatoires, Solde de tout compte (contrôle des bulletins de salaires effectué par un cabinet comptable) Participation à l’élaboration des tableaux de bord RH Formation Gestion administrative des dossiers formation Relations avec l’OPCO Informations complémentaires : Rémunération : 36K€/38 K€ selon profil et expérience - Pas de télétravail les premiers mois Horaires : 38h30 hebdomadaires avec RTT - 8h30/9h30 - 17h30/18h30 - Titres restaurant à 10€ (part employeur à 60%) Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience de 2 à 3 ans en tant que Gestionnaire en Ressources Humaines. Vous faites preuve de curiosité mais aussi de confidentialité. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l’analyse, et un esprit de synthèse. Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, autonome et avec un gout pour le travail autour des données chiffrées. Vous avez un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques, macros,)

CGI Consultant Paris, France (5 days onsite/week) Initial 12 month contract (freelance/consultant) + extensions after 40 hours/week Job description: • Develop high-end photorealistic automotive visualization assets to support internal design reviews and global presentation workflows., • Build and optimize real-time visualization pipelines using Unreal Engine and related tools to enable interactive design exploration and decision-making., • Create and maintain high-quality rendering environments, materials, and lighting setups for automotive exterior and interior visualization., • Collaborate closely with design, CMF, and engineering teams to translate design intent into visually accurate and compelling digital experiences, • Support design teams with immersive visualization experiences, including VR/real-time review tools for early concept validation., • Optimize rendering workflows for performance, scalability, and consistency across different platforms and use cases. Technical Skills: • Strong proficiency in Unreal Engine 5 or/& Blender, • Solid understanding of photorealistic automotive rendering (materials, lighting, shaders, reflections)., • A distinctive visual identity combined with compelling storytelling and technical excellence in photorealistic CGI., • Skilled in real-time visualization pipelines and performance optimization for interactive applications., • Experience with VR development and immersive visualization technologies is a strong plus., • Excellent collaboration skills, with the ability to achieve results through teamwork. Strong communication skills and experience working in a fast-paced environment., • Has proven experience delivering cinematic-quality CGI and visual storytelling projects.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en recrutement pour son client, une Maison de Luxe, un Assistant store manager F/H en CDI à Paris. Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Vos missions : Vente & Performance : Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux en identifiant les opportunités de ventes complémentaires. Management & Animation d'équipe : Co-animer et motiver l'équipe au quotidien, participer au développement des compétences de chacun et veiller au maintien d'un climat de travail positif et performant. Expérience Client : Offrir un accueil et un service personnalisés à une clientèle locale et internationale pour bâtir des relations durables. Ambassadeur de Maison : Incarner l'image de marque, partager l'histoire de la Maison et présenter les collections avec passion. Expertise Produit : Guider les clients à travers la gamme en valorisant les savoir-faire et détails distinctifs. Opérations & Visuel : Participer à la gestion du merchandising (display) et collaborer avec les équipes boutique et back-office. • Formation & Parcours : Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac+2) et d'un premier parcours probant sur un poste similaire dans le secteur du luxe., • Savoir-être : Ambassadeur de la Maison, vous faites preuve d'agilité, d'enthousiasme et d'une sensibilité naturelle pour les produits d'exception., • Compétences : Bilingue français/anglais, vous maîtrisez idéalement une langue supplémentaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

CMF Consultant Paris, France (5 days onsite/week) Initial 12 month contract (freelance/consultant) + extensions after 40 hours/week As a CMF Designer, you will be responsible for designing and developing the colors, materials, and finishes for our products. You will play a key role in shaping the aesthetic identity of our products by collaborating with design, engineering, and marketing teams to create unique visual and tactile experiences. You will also keep up with trends and innovations in colors, materials, and finishes to ensure our products remain at the cutting edge of design and meet consumer expectations. Main Responsibilities: • Develop outstanding storytelling to convey and amplify the core design idea, as the ability to craft captivating narratives is essential for delivering value to the final consumer., • Design and develop color palettes, materials, and finishes based on market trends and the company's needs., • Collaborate closely with design, product development, and engineering teams to integrate CMF choices into prototypes and final products., • Conduct research on materials and propose innovations to enhance the quality, durability, and aesthetics of the products., • Oversee the implementation of CMF choices in manufacturing processes and ensure product compliance with CMF specifications., • Perform trend analyses and attend trade shows and conferences to stay up-to-date on developments in colors, materials, and finishes., • Create mood boards, samples, and presentations to communicate CMF concepts to internal and external stakeholders., • Create illustrations of your concepts to communicate your ideas (2D/3D) Candidate Profile: • Education: Degree in industrial design, product design, materials science, or a related field., • Experience: Minimum of 5 years of experience as a CMF designer or in a similar role, ideally in a field such as electronics, automotive, fashion…, • Technical Skills: o Strong proficiency in visual design software (Photoshop, Illustrator, etc.) o Strong proficiency in Unreal Engine 5 or/and Blender o In-depth knowledge of material properties and treatments. o Good understanding of manufacturing processes and the technical feasibility of materials and finishes. • Personal Skills: o Fluent English or/and French o Artistic sensitivity and strong attention to detail. o Good communication skills to present concepts and justify CMF choices to teams. o Ability to work independently and in a team within a dynamic environment. o Interest in trends and design research related to colors and materials.

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Commercial, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt (près de Paris) a

Vous rejoignez Cognizant au sein de la practice AIA, sur un projet de sécurisation de Microsoft Copilot pour un grand compte technologique, en DF.Mission freelance de 6 mois à 1 an, prise de fonction courant août.Vous êtes le garant technique de la sécurité des déploiements IA : architecture,

Cette mission est à pourvoir en freelance, avec une prise de poste idéalement mi-juillet 2026, en fonction de vos contraintes.

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombre

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombre

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombre

We are hiring a skilled and safety-focused PV Solar Technical Support Engineer/ Project Manager to build and scale our Solar operations across Europe. Build and manage a network of certified electricians & Solar engineers(freelance & installation partners).

Gas Engineer or Heating Engineer. We are hiring a skilled and safety-focused Gas Engineer/ Project Manager to build and scale our gas installation operations across Europe. Build and manage a network of certified gas technicians & gas engineers(freelance & installation partners).

Nous recherchons un(e) Scénographe / Directeur(trice) Artistique événementiel Freelance pour accompagner la conception créative et la direction artistique de nos événements. Mission freelance – basée à ParisDisponibilité à définir selon les projets.

Minimum 1 year of recruitment experience, preferably in a freelance setting.

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Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche….Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles !.Rattaché(e) à l'équipe Marketing/DA , ton obje