Trabajos freelance en ParisCrear alertas

Tu développes et signes du business avec comme missions principales :.

Cette mission est à pourvoir en prestation freelance de 6 mois.

Cette mission est à pourvoir en freelance, avec une prise de poste idéalement mi-juillet 2026, en fonction de vos contraintes.

Le Pôle Formation UIMM Nord Pas de Calais regroupe l'AFPI ACM Formation et le CFAI Région Nord Pas de Calais.Ces deux entités mutualisent leurs moyens pour dispenser une offre de formation complète tant en formation initiale que continue adaptée aux évolutions des métiers de l'entreprise.Rép

Le projet comprend actuellement deux phases : - la phase 1B, déjà engagée dans l'avancement des travaux ; - la phase 2, actuellement davantage centrée sur les interfaces, avec des travaux devant démarrer ultérieurement. Profil impérativement recherché Nous recherchons un profil technique c

Sous la responsabilité du chef de pôle du bureau d'étude CVC, vous êtes chargé de mener à bien les études de conception CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), plomberie et désenfumage pour différents projets. Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 3 et 6 années d'expéri

Norman Alex est un cabinet de recrutement international spécialisée dans le secteur des services financiers. Fondée à Monaco il y a environ 25 ans, et avec une présence en Europe et à lInternationale, nous sommes spécialisés dans les secteurs des services financiers et de la technologie ()Nous recherchons dans le cadre de notre fort développement un :Business Developer - ParisVotre mission principale sera de prospecter de nouveaux clients dans le secteur de la Finance (Gestion privée, Gestion dactifs, Family Office, Banques dAffaires, Private Equity). Vous assisterez également les équipes de Consultants sur la mise en place doutils de prospection digitaux (Linkedin, base de données interne, emailing, ) et sur la recherche de candidats sur les marches Français, Benelux et Suisse.Etudiant en fin détudes décole de commerce (ou à luniversité) et recherchant un stage ou ayant une première expérience professionnelle réussie dans la prospection commerciale, vous recherchez un CDI ou même un poste en « freelance ». Tenace, autonome, débrouillard et faites preuves dun bon sens de linitiative et plus globalement dun esprit entrepreneurial. Anglais courant.Si vous dépassez vos objectifs commerciaux, le poste pourrait évoluer vers un une fonction de consultant en recrutement junior avec la responsabilité complète des missions de recrutement.Merci d'adresser votre candidature a jcourville@normanalex.com Typefull time

Vous souhaitez jouer un rôle dans la sûreté, la performance et la modernisation des infrastructures ferroviaires ? Notre équipe recrute un(e) Ingénieur Études Signalisation Ferroviaire pour accompagner nos projets d’envergure sur l’ensemble du territoire français. Intégrez un environnement stimulant où l’innovation, la rigueur et l’esprit d’équipe sont les moteurs de la réussite collective.Missions principales en études signalisation Réaliser les études de conception et d’exécution des systèmes de signalisation ferroviaire : analyse fonctionnelle, définition des principes de signalisation, dimensionnement et implantation des équipements (balises, signaux, circuits de voie, automatismes).Produire la documentation technique associée : schémas, plans, dossiers APS/APD/EXE, spécifications, analyses de sécurité et notes de calcul.Assurer la conformité des études avec les standards SNCF, INFRABEL, ERTMS, ainsi qu’avec les normes de sécurité, les exigences réglementaires en vigueur et les procédures internes.Participer à la coordination technique avec les équipes infrastructures (voie, énergie, télécom), les sous-traitant·e·s et les fournisseurs afin de garantir l’interopérabilité et la compatibilité des systèmes.Prendre part à la gestion des interfaces, participer aux réunions de synthèse, proposer des solutions d’optimisation technique et soutenir les équipes travaux dans l’analyse des problématiques de terrain.Contribuer à la réalisation ou au suivi des essais de mise en service, au traitement des non-conformités et à la rédaction des rapports d’essais.Assurer une veille technique et réglementaire continue afin d’intégrer les meilleures pratiques et les innovations du secteur signalisation ferroviaire.Profil recherché – Ingénierie signalisation ferroviaireDiplôme d’Ingénieur·e Bac+5 (génie électrique, automatisme, signalisation, École d’ingénieur ou équivalent).Expérience réussie d’au moins 3 ans en études signalisation ferroviaire ou dans l’ingénierie de systèmes complexes de transport (idéalement SNCF, métro, tramway, réseaux urbains ou interurbains).Maîtrise des outils de CAO/DAO applicables à la signalisation (AutoCAD, SEE Electrical, SIGMA, ou équivalent).Bonne connaissance des principes de sécurité ferroviaire, des référentiels normatifs (Nf S 61-300, ERTMS, CENELEC EN 50126/8/9) et des méthodologies d’analyse des risques.Capacité à travailler en mode projet : organisation, autonomie, rigueur, sens du résultat et aptitude à intégrer une équipe pluridisciplinaire.Bon relationnel, proactivité dans la remontée des alertes et force de proposition sur les sujets techniques (optimisation, fiabilisation, innovation).Maîtrise du français, anglais technique lu/écrit apprécié.Conditions de travail et perspectives d’évolution dans le secteur ferroviaireType de contrat : CDI (ou possibilité de mission longue pour consultant·e freelance).Localisation : poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels possibles sur le territoire national (agences, sites clients, chantiers, réunions de coordination technique).Télétravail partiel possible selon l’avancement des projets et l’autonomie acquise.Rémunération motivante selon profil et expérience (fixe + primes), accompagnée d’avantages sociaux (mutuelle, RTT, plan de formation).Perspectives d’évolution : expert·e technique signalisation, responsable d’études, chef·fe de projet systèmes ferroviaires, participation à des projets internationaux et à la digitalisation des systèmes (CBTC, ERTMS, cybersécurité ferroviaire).Date de prise de poste : dès que possible

Description de l'entrepriseQui sommes nous ?Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons les meilleurs consultants pour mener à bien des missions en immersion chez nos clients grands comptes. Notre démarche s'inscrit dans une vision long terme, c'est pourquoi nous croyons qu'un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :Des coachs : gestion de projets, langues, développement personnel…Des formations en ligneDes formations en présentielNotre process de recrutement se déroule en 3 étapes :Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.À l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.Description du posteL’objectifPour le compte d’un acteur majeur du transport, au sein de la Direction OWN Media, votre rôle consiste à coordonner la production, l’adaptation et l’intégration des contenus destinés aux canaux email, mobile et WhatsApp. Vous assurez le lien entre les équipes Campaign, Édito, Digital Activation, marchés, traduction, CRM et équipes techniques, afin de garantir la qualité, la disponibilité et la bonne intégration des contenus dans Campaign Designer.MarchéFrance & internationalMots-clés#CRM #EmailMarketing #GestionDeProjetVos futures missionsCoordonner la production et l’adaptation des contenus pour les campagnes OWNED.Centraliser les besoins des différents départements et organiser les priorités.Adapter les contenus aux formats email, mobile et WhatsApp.Relire et contrôler la cohérence, la qualité et la complétude des campagnes.Intégrer et mettre à jour les contenus dans Campaign Designer : textes, visuels, modules, CTA et versions FR/EN.Vérifier les URLs, liens trackés, redirections, mentions légales et UTMs.Contrôler la mise à jour des templates et des blocs de contenus.Assurer le suivi des éventuels bugs et demandes d’évolution avec l’équipe technique LiveHall via Jira.Maintenir le référentiel de contenus et la bibliothèque de concepts OWNED.Contribuer aux tests et à l’amélioration continue des contenus et des supports de campagne.Votre future équipeVous rejoignez une équipe CRM et intervenez dans un environnement transverse, en lien avec les équipes Campaign, Édito, Digital Activation, marchés, traduction, CRM Hub et production technique. Vous êtes au centre des échanges entre les équipes qui expriment les besoins, produisent les contenus et assurent leur intégration dans les outils de campagne.Votre futur contrat de travailMission freelance, démarrage en septembrePoste basé à Roissy2j de télétravailProfil recherchéNotre profil idéal2 à 5 ans d'expérience hors stage et alternance en gestion de projets liés à la production ou à l’intégration de contenus, en agence, chez l’annonceur ou au sein d’une équipe CRM.Bonne connaissance des environnements CRM, emailing, marketing digital et campagnes OWNED.Maîtrise des bases du HTML et aisance avec les CMS, outils de gestion de campagnes ou plateformes d’email marketing.Capacité à coordonner plusieurs interlocuteur·rice·s et à faire avancer les projets dans les délais.Bonne compréhension des étapes de production et d’intégration d’une campagne : contenus, visuels, templates, liens, tracking et mentions légales.Aisance en anglais professionnel, écrit et oral, dans un environnement de travail international.Très bon relationnel, adaptabilité et capacité à collaborer avec des équipes métiers, éditoriales et techniques.Contract Type: CDIRemote: Occasional remote

Reference: BT|7887379Published: 2026-06-10Location: Paris, FranceContract: CDIRemote: HybrideCompany: Actual TalentContact: job-zaehytvahl1d206wpdggv1@teamtailor-mail.comÀ propos de l'entrepriseActual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.Nous recherchons un(e) Gestionnaire d’applications ERP Finance pour le compte d’un acteur majeur du secteur médico social, afin de renforcer la gestion opérationnelle des applications du SI Finance. Le/la candidat(e) sera en charge du suivi quotidien des applications Finance, notamment Oracle ERP Cloud Fusion et BPCS.Vous serez responsable du maintien en condition opérationnelle des applications, du support utilisateur, de la coordination avec la TMA et de la supervision des évolutions et paramétrages en lien avec les éditeurs et les partenaires.MissionRattaché(e) au Responsable des Applications Groupe, vous êtes le référent technique des applications Finance SI et assurez la gestion opérationnelle des solutions.Vos missions principales :Maintien en Condition Opérationnelle :Assurer la disponibilité et la performance des applications Oracle ERP Cloud et BPCSSuivre et traiter les incidents techniques (N2/N3)Coordonner les interventions de la TMA sur les incidents récurrents et les correctifs applicatifsOrganiser des points de suivi réguliers avec la TMA pour garantir le respect des SLADocumenter et mettre à jour les procédures d’exploitation et les FAQGestion des évolutions et paramétrages :Être le garant des évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers Finance.Coordonner les mises à jour et paramétrages des applications en collaboration avec la TMA et les partenairesAssurer la validation des paramétrages en phase de recette avant mise en productionMettre à jour les documentations suite aux évolutions (guides utilisateurs, fiches service)Support utilisateur :. Apporter un support technique aux utilisateurs métiers (Finance, Contrôle de Gestion). Répondre aux demandes fonctionnelles et techniques. Former les utilisateurs aux nouveaux modules ou fonctionnalitésGestion de la relation éditeurs et partenaires :. Gérer le suivi des tickets ouverts auprès d’Oracle et des intégrateurs. Assurer le suivi des paramétrages complexes avec les prestataires. Organiser des points réguliers avec les partenaires pour garantir la bonne application des évolutions et correctifsVos responsabilités au quotidien :. Suivre la roadmap des évolutions fonctionnelles et en assurer la cohérence. Monitorer les indicateurs de performance des applications Finance. Analyser les logs et diagnostiquer les anomalies techniques. Participer aux comités de suivi technique avec la TMA et les partenaires. Gérer les droits et accès utilisateurs en lien avec les équipes sécurité. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions applicativesPROFIL. Bac+2 à Bac+5 en Systèmes d’Information, Gestion d’Applications ou équivalentA partir de 9 années d’expérience en gestion d’applications SI, idéalement sur des environnements Finance. Expérience confirmée sur Oracle ERP Cloud Fusion ou autres ERP FinanceCompétences techniques :. Maîtrise des ERP Finance (Oracle Cloud, BPCS ...). Gestion des paramétrages fonctionnels et techniques. Coordination des évolutions applicatives et des correctifs avec la TMA. Capacité à analyser des logs et diagnostiquer des incidents techniques. Compétences en rédaction de documentation techniqueCompétences comportementales :. Rigueur et méthodologie. Sens du service et orientation client. Excellente capacité à communiquer avec les équipes métiers et IT. Capacité à gérer des priorités et à respecter les délaisAnglais professionnel courantLocalisation : Paris ou LyonPOURQUOI POSTULERVous intégrerez une DSI engagée dans un plan de transformation ambitieux, au cœur des enjeux d’un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et son impact sociétal. Vous y trouverez un environnement stimulant, une forte transversalité métier et des perspectives d’évolution.

ParisFinance – Client Operations /FR Executive/Cadre /Hybridðª Discover our galaxyJoin the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:- A diverse team of 600 Malters across 6 European countries- A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth- Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI- A mission to give everyone the freedom to work differentlyReady to help shape the future of work? Your next chapter starts here! ðªAt Malt we believe that Ambition is the Way, so all lists of missions and responsibilities are non-exhaustive.Explore your future career ð As our new Client Operations Specialist (Order to Cash) you will join the Client Ops team within the Finance department, reporting to Patricia Legendre. Based in our Paris office, your mission is to take full responsibility for the order-to-cash cycle for our clients in France. You will play a vital role in ensuring financial fluidly and operational excellence as we continue to scaleKey responsibilities Manage the full invoicing process to ensure accuracy and timely delivery to our clients.Drive cash collection efforts by monitoring overdues and engaging with clients to reduce outstanding debt.Execute precise payment allocation to keep our financial records up to date.Maintain and update reporting within our dedicated cash collection tools.Optimize existing processes to improve the efficiency of the order-to-cash cycle.Deliver high-quality support by maintaining strict JIRA response rate SLAs for internal and external queries.About you ð§‍ðExperience: You have previous experience in operational finance, ideally within a startup or a B2B platform environment.Technical Skills: You possess strong Excel skills and are comfortable navigating financial tools.Languages: You are a bilingual-level speaker in both English and French.Mindset: You are highly organized, detail-oriented, and capable of working autonomously.Soft Skills: You bring a positive, professional attitude and possess skilled communication abilities to interact with various stakeholders.How to join the mission? ðInitial Screening: A first call with our Talent Acquisition team to discuss your background and expectations.Manager Interview: Meet one of ourClient Operations Team Lead, to dive deeper into the role's specifics.Business Case: A practical exercise to evaluate your analytical skills and your approach to order-to-cash challenges.Final Round: A concluding interview with Caroline Barbery-Mebrouk, CFO.Malt is the perfect space to thrive personally and professionally ð«- Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris- Equity: Every Malter is entitled to stock options - Lunch vouchers (legal benefit): 9/day on your Swile card- Transportation (legal benefit): 50% reimbursement (any type of transport)- Healthcare insurance (legal benefit)- RTT: From 8 to 12 days off per year- Sports: Company participation to a Gymlib (Wellpass) membership- Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave- Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow- Remote work: Hybrid policy balancing on-site and home office- Team building events organized every yearReady? Get your ticket to Malt ðª At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy.We believe people hire people. While we use AI to help our team manage the high volume of applications we receive, it never replaces our personal touch. Think of AI as our administrative assistant—it helps us stay organized, but all final decisions are made by our Talent Acquisition team members who look for the unique value you bring.

ParisHuman Resources – People Operations /FR Executive/Cadre /Hybridðª Discover our galaxyJoin the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:- A diverse team of 600 Malters across 6 European countries- A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth- Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI- A mission to give everyone the freedom to work differentlyReady to help shape the future of work? Your next chapter starts here! ðªAt Malt we believe that Ambition is the Way, so all lists of missions and responsibilities are non-exhaustive.Explore your future career ðMalt is scaling up fast and we are looking for a Compensation & Benefits (C&B) Manager, that will focus on salary bands, benefits, pay plans, and compensation reviews, reporting to the Performance & Compensation & Benefits DirectorAs Compensation & Benefits Manager you'll focus. on: Compensation Structure Management: Design, implement, and maintain the company's salary banding and grading structure to ensure internal equity and external competitiveness. Conduct job evaluations and market pricing against industry standards.Annual Compensation Reviews: Lead the annual compensation review cycle (including salary increases, bonuses, and equity grants). Partner with leadership and HRBPs to ensure fair, consistent, and budget-aligned pay plan administration.Benefits Program Oversight: Manage the full range of employee benefits programs (e.g., health insurance, retirement, wellness). Ensure, in partnership with local HRBPs, all programs maintain local regulatory compliance.Policy Development: Develop and document clear compensation policies and guidelines, ensuring transparency and effective communication to employees.Data Analysis & Reporting: Conduct in-depth analysis of compensation data, trends, and forecasts to provide insights and recommendations to leadership. Create dashboards for monitoring pay plan effectiveness, budgeting, and cost management.About you:Background: 6–9 years of direct experience as a C&B Partner with exposure to compensation and benefits practices within at least two international organizations.Strategic Growth: Proven track record transitioning from policy execution to designing and recommending new compensation structures and benefits programs aligned with evolving business needs.Executive Presence: Demonstrated ability to present complex data to senior leadership and influence key business decisions.BSPCE Equity Schemes: Minimum 2 years of hands-on experience managing BSPCE equity plans.Agile Environment: Proven ability to thrive in highly dynamic, fast-paced environments requiring high reactivity, velocity, and strict accuracy.Drive & Ownership: Strong sense of ownership, high execution velocity, and a proactive, results-oriented mindset.Software Mastery: Hands-on experience using HRIS platforms and dedicated compensation management software.Technical Execution: Skilled in data cleansing, configuring systems for review cycles, and building detailed executive-level dashboards.How to join the mission? ðFirst call with a Senior Talent Acquisition Manager, to better understand your background, and aspirations and answer your questions.Interview with our People Transformation Director Sandrine Dupuy, your manager, to discuss your experience and strategic vision for the role.Then, you will meet Barbara Marazia CHRO for a Strategic Case Study, then discuss our long-term visionMalt is the perfect space to thrive personally and professionally ð«- Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris- Equity: Every Malter is entitled to stock options - Lunch vouchers (legal benefit): 9/day on your Swile card- Transportation (legal benefit): 50% reimbursement (any type of transport)- Healthcare insurance (legal benefit)- RTT: From 8 to 12 days off per year- Sports: Company participation to a Gymlib (Wellpass) membership- Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave- Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow- Remote work: Hybrid policy balancing on-site and home office- Team building events organized every yearReady? Get your ticket to Malt ðª At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy.We believe people hire people. While we use AI to help our team manage the high volume of applications we receive, it never replaces our personal touch. Think of AI as our administrative assistant—it helps us stay organized, but all final decisions are made by our Talent Acquisition team members who look for the unique value you bring.

Descriptif du poste : Aptitude recrute un(e) Project Inspection Coordinator pour garantir la bonne exécution et la conformité des projets industriels ou d’infrastructure, de la phase de préparation jusqu’à la livraison. Vous jouez un rôle clé dans le suivi, la coordination et le contrôle qualité des inspections terrain, en interface avec tous les acteurs internes et externes du projet.Missions principalesOrganiser, planifier et suivre l’ensemble des activités d’inspection sur le terrain (chantier, usine, fournisseur) en conformité avec le planning global du projet et la réglementation en vigueur.S’assurer que les inspections, points d'arrêt (hold points), essais et contrôles qualité sont réalisés dans les règles de l’art, dans le respect des cahiers des charges, normes techniques, codes et exigences client.Élaborer, valider et mettre à jour le plan d’inspection et d’essais (ITP), assurer la traçabilité documentaire (rapports d’inspections, PV, fiches de non-conformité, livrables…).Participer à l’analyse et au traitement des écarts, non-conformités et réserves : identification, documentation, suivi des actions correctives et relances si besoin.Assurer le reporting régulier auprès du management projet : avancement des inspections, synthèse des points bloquants, indicateurs qualité, tableaux de bord.Profil recherché Connaissance des industries pétrolières et gazières ainsi que de l'environnement international.Maîtrise de l'anglais obligatoire. 10 ans d'expérience minimum.Coordination des inspections.Revue des ITP (plans d’inspection et de test).Revue des procédures d'essai et de fabrication.Suivi de la fabrication chez le fournisseur.Gestion des NCR (Non-Conformity Reports — rapports de non-conformité).Émission de notes de libération d'inspection.Conditions d’emploiContrat : CDI, CDIC ou mission freelance possible selon profil et disponibilité.Localisation : Région Ile-de-France (Paris/La Défense), avec déplacements ponctuels sur sites en France et à l’international.Prise de poste : dès que possible.Rémunération attractive selon expérience ; avantages sociaux, perspectives de formation et d’évolution à moyen terme.

Descriptif du poste : nous recrutons un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) en génie civil spécialisé(e) dans les charpentes métalliques afin de renforcer notre équipe de projets complexes d’infrastructures et de bâtiments. Vous interviendrez en phase de conception et d’exécution sur des opérations d’envergure, avec une expertise pointue en structures métalliques. Vous garantirez la performance technique, la sécurité, la conformité aux normes et la qualité des réalisations.Missions Principales :Réaliser et piloter les études de structures métalliques : analyse de la faisabilité, dimensionnement, modélisation et optimisation des solutions techniques,Élaborer les notes de calcul et mémoires techniques pour la construction ou la réhabilitation d’ouvrages complexes (bâtiments industriels, infrastructures de transport, passerelles, hangars, ouvrages d’art…),Large expérience dans les calculs et conception des structures en béton et en charpente métallique,Maitrise des calculs aux Elément Finis applicable aux calculs des structures complexes en béton,Garantir la conformité aux normes en vigueur (Eurocodes, DTU, réglementations locales), ainsi qu’aux exigences contractuelles de sécurité, d’environnement et de qualité,Superviser la conception technique et les plans d’exécution (plans d’ensemble, détails, assemblages), en coordination avec les projeteurs et dessinateurs,Participer à la sélection des matériaux, au choix des solutions constructives, puis suivre la consultation et l’analyse des offres techniques des entreprises.Profil recherché :Diplômé d'une école d'Ingénieur (ENPC,ESTP, CHEC),Expérience : minimum 10 à 15 ans en bureau d’études structures ou entreprise, avec une expérience significative sur des projets de charpentes métalliques (bâtiment, ouvrage d’art, industrie),Anglais courant, Italien souhaité,MS Office.Environnement et conditions du poste :Contrat en CDI ou CDIC (possibilité freelance selon profil) ; rémunération attractive selon profil et expérience,Poste basé dans les Yvelines (78) / Puteaux, avec interventions ponctuelles sur sites ou déplacements selon les chantiers,Processus de recrutement : sélection sur dossier, entretien RH puis technique avec présentation de références en structures métalliques et charpentes acier.

ParisFinance – Finance & Performance /FR Executive/Cadre /Hybridðª Discover our galaxyJoin the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:- A diverse team of 600 Malters across 6 European countries- A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth- Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI- A mission to give everyone the freedom to work differentlyReady to help shape the future of work? Your next chapter starts here! ðªAt Malt we believe that Ambition is the Way, so all lists of missions and responsibilities are non-exhaustive.Explore your future career ðTo act as the primary Financial Business Partner for the CTO and CPO, providing financial visibility, challenging investment assumptions, managing the end-to-end lifecycle of Capital Expenditures (Capex) and operating expenses for software development and infrastructure, ensuring strict application of IFRS framework at Malt. Key responsibilities Budgeting & Forecasting: Lead the annual budget and quarterly rolling forecasting cycles for the R&D and IT departments, including monthly variance analysis.Financial Gatekeeping, Business Partnering & Business Cases:Evaluate, under strict IFRS rules, new R&D phases and IT projects by calculating NPV, IRR, ROI, and Payback Periods to guide Product Committee decisions.Partner with Engineering Leads to optimize headcount/freelancing spend, and track R&D Intensity/Innovation Effectiveness ratios.Capex & Capitalization Management:Define and enforce IAS 38 capitalization policies (IFRS guidelines), track hardware/software lifecycles, and coordinate month-end closing with Accounting.Audit the internal time-tracking system to ensure accurate Project ID tagging, defending R&D Tax Credits and Capitalization audits and ensure strict IFRS complianceTool Ownership: Own and build a dedicated Pigment app.About you ð§‍ðExperience: Minimum 5 years of progressive experience, specifically focused on R&D and project controlling.Accounting Knowledge: Strong IFRS knowledge, practical grasp of IAS 38 (Intangible Assets), and project accounting rules.Financial Modeling & Business Partnering: High proficiency in building complex financial models for forecasting, business cases, and scenario analysis (NPV, IRR) , combined with excellent interpersonal skills to challenge assumptions collaboratively across technical and product departments.Technical Tools: Advanced Excel, dashboarding solutions, and FP&A software (Pigment is a major plus; ERP knowledge advantageous).Languages: Fully fluent in both French and English to operate in an international European environment.Adaptability: Comfortable managing multiple priorities and milestone-tracking in a rapidly changing, fast-paced environment.How to join the mission? ðFirst call with Claudia, our Talent Acquisition Manager, to better understand your background, aspirations and answer any questions you may have. (30-45 minutes)Interview with you future manager to dive into the role and ensure it’s a match! (45-60 minutes)Business case for you to complete and present in order to assess your skills for the role and presentation skills.Final interview with a C-level to discuss Malt’s long-term vision.Malt is the perfect space to thrive personally and professionally ð«- Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris- Equity: Every Malter is entitled to stock options - Lunch vouchers (legal benefit): 9/day on your Swile card- Transportation (legal benefit): 50% reimbursement (any type of transport)- Healthcare insurance (legal benefit)- RTT: From 8 to 12 days off per year- Sports: Company participation to a Gymlib (Wellpass) membership- Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave- Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow- Remote work: Hybrid policy balancing on-site and home office- Team building events organized every yearReady? Get your ticket to Malt ðª At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy.We believe people hire people. While we use AI to help our team manage the high volume of applications we receive, it never replaces our personal touch. Think of AI as our administrative assistant—it helps us stay organized, but all final decisions are made by our Talent Acquisition team members who look for the unique value you bring.

Aptitude Experts recherche un(e) Project Surveyor Expérimenté(e) / Senior pour accompagner la gestion et le pilotage de projets d’envergure dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et des infrastructures. Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur toutes les phases des projets, en vous assurant du respect des exigences techniques, contractuelles, financières et environnementales, tout en garantissant l’optimisation des délais et des coûts.Missions principalesPiloter l’ensemble des activités de surveying sur des projets industriels ou d’infrastructures complexes (Oil & Gas, énergies).Assurer la préparation, le suivi et la coordination des missions, de la collecte des données terrain à l’établissement des livrables (plans, rapports.)Assistance à l’ingénierie d’installation dans la préparation des procédures pour les services internalisés.Rédaction des spécifications et réquisitions pour la partie sous-traitée du périmètre.Soutien à l’équipe dans la préparation, la coordination et l’exécution des opérations offshoreProfil recherchéFormation Bac+5 (ingénierie géomètre, génie civil, géomatique ou équivalent).Expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum en surveying ou gestion de missions géotechniques sur projets industriels/énergie/infrastructures.Solide connaissance des normes qualité, sécurité, réglementaires et environnementales applicables au surveying de chantier.Anglais professionnel (écrit et oral) obligatoire pour évoluer dans des contextes internationaux.Environnement de travail – Contrat, localisation et modalitésContrat : CDI, CDIC ou prestation freelance selon profil et aspirations.Localisation : poste basé à Paris, La Défense ou dans les Yvelines, avec déplacements ponctuels en France et à l’international selon la typologie des missions.Processus de sélection : analyse du dossier de candidature, entretien RH, entretien technique, validation client.Prise de poste : 01/26

About Malt is Europe's leading freelancing platform with one clear mission: to give people the freedom to choose who they work with. Co-founded in 2013 by Vincent Huguet, Malt is a tech company with a human approach that helps companies and freelancers make the perfect match.Malt is a marketplace that embraces a community of over 850,000 freelancers and over 90,000 clients, ranging from Small and medium-sized enterprises to large corporations. We’re more than just a connector. Our marketplace streamlines freelancer-client communications, simplifies administrative and legal tasks, expedites invoicing and payments, and so much more. It’s all about giving both freelancers and companies choice and added peace of mind so that every experience on Malt is nothing less than (inter)stellar.Malt is also…a tech company with a human approacha company with a strong culture fueled by 700 Malters from 40+ nationalities, working from 9 countries all around Europe - Germany, Belgium, United Arab Emirates, Spain, France, Netherlands, Nordic countries, United Kingdom, and Switzerland.committed to creating a safe and inclusive space where every employee can thrive both personally and professionally.committed to equality and diversity (50% of people managers are women)a company with strong career path policies allowing all Malters to develop and grow equallybacked by renowned investors including ISAI, Serena, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI FranceJoin us on Planet Malt, we need you to help us write this next chapter! Job Description Discover our galaxyJoin the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:- A diverse team of 600 Malters across 6 European countries- A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth- Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI- A mission to give everyone the freedom to work differentlyReady to help shape the future of work? Your next chapter starts here! At Malt we believe that Ambition is the Way, so all lists of missions and responsibilities are non-exhaustive.Explore your future career To act as the primary Financial Business Partner for the CTO and CPO, providing financial visibility, challenging investment assumptions, managing the end-to-end lifecycle of Capital Expenditures (Capex) and operating expenses for software development and infrastructure, ensuring strict application of IFRS framework at Malt. Key responsibilities Budgeting & Forecasting: Lead the annual budget and quarterly rolling forecasting cycles for the R&D and IT departments, including monthly variance analysis.Financial Gatekeeping, Business Partnering & Business Cases:Evaluate, under strict IFRS rules, new R&D phases and IT projects by calculating NPV, IRR, ROI, and Payback Periods to guide Product Committee decisions.Partner with Engineering Leads to optimize headcount/freelancing spend, and track R&D Intensity/Innovation Effectiveness ratios.Capex & Capitalization Management:Define and enforce IAS 38 capitalization policies (IFRS guidelines), track hardware/software lifecycles, and coordinate month-end closing with Accounting.Audit the internal time-tracking system to ensure accurate Project ID tagging, defending R&D Tax Credits and Capitalization audits and ensure strict IFRS complianceTool Ownership: Own and build a dedicated Pigment app.About you ‍Experience: Minimum 5 years of progressive experience, specifically focused on R&D and project controlling.Accounting Knowledge: Strong IFRS knowledge, practical grasp of IAS 38 (Intangible Assets), and project accounting rules.Financial Modeling & Business Partnering: High proficiency in building complex financial models for forecasting, business cases, and scenario analysis (NPV, IRR) , combined with excellent interpersonal skills to challenge assumptions collaboratively across technical and product departments.Technical Tools: Advanced Excel, dashboarding solutions, and FP&A software (Pigment is a major plus; ERP knowledge advantageous).Languages: Fully fluent in both French and English to operate in an international European environment.Adaptability: Comfortable managing multiple priorities and milestone-tracking in a rapidly changing, fast-paced environment.How to join the mission? First call with Claudia, our Talent Acquisition Manager, to better understand your background, aspirations and answer any questions you may have. (30-45 minutes)Interview with you future manager to dive into the role and ensure it’s a match! (45-60 minutes)Business case for you to complete and present in order to assess your skills for the role and presentation skills.Final interview with a C-level to discuss Malt’s long-term vision.Malt is the perfect space to thrive personally and professionally - Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris- Equity: Every Malter is entitled to stock options - Lunch vouchers (legal benefit): 9/day on your Swile card- Transportation (legal benefit): 50% reimbursement (any type of transport)- Healthcare insurance (legal benefit)- RTT: From 8 to 12 days off per year- Sports: Company participation to a Gymlib (Wellpass) membership- Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave- Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow- Remote work: Hybrid policy balancing on-site and home office- Team building events organized every yearReady? Get your ticket to Malt At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy. Additional Information Contract Type: Full-Time Location: Paris Possible partial remote

ParisProduct – Design /FR Executive/Cadre /Hybridðª Discover our galaxyJoin the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:- A diverse team of 600 Malters across 6 European countries- A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth- Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI- A mission to give everyone the freedom to work differentlyReady to help shape the future of work? Your next chapter starts here! ðªExplore your future career ðAs the Head of Product Design at Malt, you will lead a high-impact segment of our design organization, acting as a strategic partner in shaping how freelancers and clients connect, transact, and collaborate globally.Your mission is to elevate Malt’s core product experience by connecting exceptional user experiences directly to commercial growth. Under your leadership, your initiatives will drive demonstrable lifts in core user health metrics, conversion funnels, and key commercial KPIs. You will ensure the product design function is staffed with top talent, fostering a culture of strong psychological safety and maintaining a high craft quality bar.Reporting to Stefanie Fleisch (VP of Design), you will take a holistic view of our primary product domains. Your goal is to break down feature silos across multi-squad streams, delivering cohesive user journeys that are intuitive, clean, and built to scale.Key Responsabilities People Leadership: Proactively develop strategies to accelerate team growth and independently manage your team’s performance. Foster an environment of open feedback and run an effective meeting cadence.Experience Strategy & Roadmap: Define the overarching experience strategy and directly influence multi-team roadmaps, connecting the user experience to commercial growth.Craft Direction & Vision: Set the aesthetic vision and interaction bar for your product area, translating brand strategy into specific design principles and facilitating high-standard critiques.User Discovery & Research: Instill consistent, data-informed discovery habits across your teams. Initiate and drive strategic initiatives for the systematic collection of quantitative and qualitative user data.Velocity & Execution: Optimize our design-to-delivery lifecycle. Help teams navigate the balance between shipping fast MVPs and investing time into polished, highly refined user flows.Cross-Functional Alignment: Maintain a close partnership with product and tech leadership peers to influence product strategy and secure tech investment for a best-in-class user experience that unlocks commercial growth.System-level Thinking: Partner with the Experience Systems & AI team to drive AI workflow automation and directly contribute to the core principles and architectural requirements informing the design system strategy.AI Workflow Transformation: Evaluate, pilot, and establish operational standards and tooling for AI-assisted design across multiple teams to accelerate discovery, generation, and delivery cycles.About you ð§‍ðManagement Track Record: You have a proven history of directly managing and developing design talent within fast-paced product organizations.Strategic Alignment: You treat design as a core business lever. You understand product metrics, conversion funnels, and marketplace dynamics.AI User Experience: Hands-on experience tackling unique UX patterns for generative AI, such as designing for non-deterministic model outputs, prompt-guiding interfaces, or trust and transparency in AI-driven automation.Interaction & UX Foundations: You excel at handling platform complexity across multiple domains. You know how to translate dense data states, complex workflows, and multi-sided user funnels into simple, predictable interfaces.Data & Insights Driven: You value evidence over bias, routinely leveraging user research and product analytics to validate your team’s design choices.B2B / Marketplace Experience: A solid background or preferred experience in B2B platforms or multi-sided digital marketplaces.Language: Fluency in English is required.How to join the mission? ðFirst Call with Olivier, our Talent Acquisition Manager, to better understand your background, aspirations and answer any questions you may have. (45 minutes)Manager Interview with your future manager Stefanie Fleisch (VP of Design) to delve into your experience and the specifics of the role. (60 minutes)Case Study preparation and presentation with your future manager and members of the Design and Tech Team (60 minutes)Final Interview with the CPO, Sebastien Bardin, to discuss Malt’s long-term vision in terms of AI experience workflows at Malt (30 min) + Coffee with the team (30 min)Malt is the perfect space to thrive personally and professionally ð«- Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other new joiners at our office in Paris- Equity: Every Malter is entitled to stock options - Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave- Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow- Team building events organized every yearReady? Get your ticket to Malt ðª At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy.We believe people hire people. While we use AI to help our team manage the high volume of applications we receive, it never replaces our personal touch. Think of AI as our administrative assistant—it helps us stay organized, but all final decisions are made by our Talent Acquisition team members who look for the unique value you bring.

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteEn tant que Consultant Achat/Juriste Public F/H, vous intervenez auprès d'un de nos clients majeurs du secteur public sur la passation et l'exécution de marchés. Vous travaillerez en mode projet et serez notamment en charge des missions suivantes:Participation à la stratégie achat et la mise en œuvre de la politique achat pour les achats qui vous sont attribués ;Passation de marchés : accompagnement des prescripteurs dans la définition du besoin, rédaction des documents de consultation hors CCTP, analyse financière des offres, accompagnement des prescripteurs dans l’analyse technique, préparation des négociations, participation aux négociations, rédaction des comptes rendus de négociation, , attribution du marché en suivant les procédures internes de notre client;Suivi contractuel durant l’exécution du marché, depuis la notification du marché jusqu’à la fin de bonne exécution, incluant la gestion et la négociation des avenants ;Réalisation du bilan du marché;Responsable de la mise en œuvre de la politique achat vous êtes en a en charge de l’atteinte des objectifs en termes de coûts, qualité et délai.En fonction de la mission et de vos compétences, vous pourrez intervenir sur les segments d'achats suivants: IT, Prestations Intellectuelles, travaux....QualificationsDe formation Bac+5 achat ou juriste avec une spécialisation en commande publique, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement complexe. Vos principales qualités pour ce poste : Maîtrise de la réglementation relative à la commande publique et appétence pour l’achat.Capacité à identifier les leviers de négociation et à animer les négociations fournisseurs en mode projet avec des interlocuteurs multiples.Excellentes capacités d’analyse et notamment décomposition de prix.Totalement autonome en gestion de projet, excellent relationnel.Grande rigueur dans la rédaction des documents de consultations et dans les analyses.Capacité à gérer les délais du planning de consultation, à anticiper les risques de dérives et ajuster lorsque nécessaire.Capacité à s'adapter, être rigoureux et avoir le sens de l'initiative.Excellente expression à l'écrit et à l'oral.Connaissances notamment des marchés des prestations intellectuelles, et des prestations IT.Un attrait particulier pour le domaine aéroportuaire.Une expérience dans la commande publique est un prérequis.Une expertise sur l'un des périmètres précités est un véritable atout pour votre candidature.Poste à pourvoir très rapidement. Informations supplémentairesCe poste est ouvert aux CDI, CDD, Freelance et aux personnes en situation de handicap.Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :SAP,Oracle,Microsoft,Salesforce,IBM,ServiceNow.Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.Description du postePartenaire privilégié de SAP, Talan accompagne ses clients dans la transformation et l’amélioration continue de leur Système d’Information tout en étant partenaire des acteurs majeurs du Cloud (Amazon Web Services – Microsoft Azure – Google Cloud).ðVos missions :En contexte multi-clients, vous interviendrez sur : L’exploitation et l’administration des infrastructures SAPLa gestion des incidents et leur suiviLe maintien et la mise à jour des outils de productionLa participation aux projets d’évolutions des infrastructures et bases de données : upgrades, migrations, intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP.Le déploiement des solutions SAPL’amélioration continue de nos process et de nos outils de supervision internesLe conseil auprès de nos clients sur les best practicesQualificationsð Vos atouts :Vous avez 4 ans d’expérience minimum comme consultant SAP BC tout ou partie de nos domaines d’interventions :Administration courante SAP ECC, BW, Solman, POExpérience en refresh et copie de systèmes ECC/BWExpérience d'upgrade ECC EHPxxInstallation/ configuration de systèmes ECC, BW, FIORI, PortailConfiguration Solution ManagerAdministration Oracle, MS SQL server, SAP HANAAdministration systèmes Windows server, Linux, UnixConnaissance de bases de scriptingVos bonnes qualités relationnelles et votre sens prononcé du service client vous permettent de vous épanouir dans vos missions. Une pratique de l’anglais technique est indispensable.Votre personnalité compte presque autant que vos compétences techniques !Anglais : écrit et parléNous sommes votre employeur idéal si : Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée sur SAPreconnue pour son expertise, capable de répondre à toutes les solutions SAP Vous cherchez à participer à des projets innovants Vous n’aimez pas vous ennuyer, vous êtes autonome et vous savez organiser votre travail L’accompagnement personnalisé est important pour vous Vous aimez partager vos connaissances et vos passions avec vos collègues Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez ! ð¡Nous vous proposons :Un environnement de travail stimulant avec des projets de pointe.Une équipe passionnée prête à vous accueillir à bras ouverts.La possibilité de laisser libre cours à votre créativité et de proposer vos idées innovantes.Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueð Il s'agit d'une opportunité en CDI , destinée à des candidats souhaitant s'inscrire dans la durée au sein de nos équipes.Cette offre ne s'adresse pas aux profils en freelance ou en portage salarial.#LI-SP1 #Talan #PASàPASInformations supplémentairesA propos du groupe Talan :Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Envie de relever des défis à la hauteur de votre talent ? Contexte Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants.Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte !Avanista recrute !Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Dimensionnement Mécanique & Machines Tournantes (H/F) au sein de nos équipes pour l’un de nos clients grands comptes du secteur Aéronautique. Le contexte ?Au sein d'un site industriel de référence dédié aux transmissions et équipements aéronautiques de pointe, vous intégrez l'équipe d'ingénierie mécanique pour participer au dimensionnement et à la validation dynamique d'ensembles mécaniques complexes (moteurs, réducteurs, multiplicateurs, engrenages) en lien direct avec les bancs d'essais. Vos missions ?Dimensionner la partie mécanique des équipements (moteurs, réducteurs, multiplicateurs, engrenages). Réaliser les analyses modales et vibratoires sur les machines tournantes et structures associées. S'intégrer et collaborer efficacement avec les équipes d'études et d'essais. Exploiter les résultats issus des bancs d'essais pour affiner et valider les modèles de calcul. Rédiger les synthèses techniques et proposer des optimisations de conception. Profil C'est votre truc ?De formation Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master Mécanique), vous bénéficiez d'au moins 3 à 5 ans d’expérience en bureau d'études ou essais sur le dimensionnement de machines tournantes et le suivi sur bancs d'essais. A NOTER : Le poste proposé nécessite l’obtention d’une habilitation de sécurité de type ZRR (Zone à Régime Restrictif), délivrée par l’autorité administrative compétente, conformément à la réglementation en vigueur.Compétences techniques :Solide maîtrise de la mécanique des structures et machines tournantes (engrenages, réducteurs/multiplicateurs). Expertise en analyse modale et traitement vibratoire. Pratique des bancs d'essais en environnement bureau d'études. Vos Atouts :Esprit d'équipe, Rigueur scientifique Aisance d'intégration au sein de périmètres pluridisciplinaires. Localisation : Colombes (92)Télétravail : Non (100% sur site)Démarrage / Durée : Courant septembre (ASAP) / Mission longue durée Statut : CDI / CDI-O / Freelance / Portage Pré-requis : retour favorable à l'enquête de sécurité ZRR indispensable !Si votre profil répond aux critères ci-dessus,Gaëlle se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;)Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N’hésitez plus et postulez !CompétencesMécaniqueAERONAUTIQUEBanc d'essaiBUREAU D'ETUDES

Description de l'entrepriseðQui sommes-nous ? Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, présent dans plus de 20 pays avec plus de 7 200 collaborateurs. Depuis plus de 20 ans, nous accélérons la transformation de nos clients grâce à l’innovation, la technologie et la data. Partenaire de référence de SAP et des leaders du Cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), nous accompagnons de grandes entreprises et institutions publiques dans leurs projets les plus stratégiques.Description du posteTélétravail possible partout en Franceð Votre missionEn rejoignant notre communauté d’experts SAP, vous interviendrez en contexte multi-clients sur des missions de conseil de bout en bout :Analyse des besoins métiersRecommandations et mise en œuvre de solutions fonctionnelles et techniquesAccompagnement tout au long du cycle de vie SAPð Votre profilVous êtes notre futur(e) collègue si vous avez : ️ 5 ans d’expérience minimum en tant que consultant SAP FI/CO ️ Des compétences métier en contrôle de gestion ou comptabilité (appréciée) ️ La capacité à paramétrer FI/CO en autonomie (la connaissance PS est un plus) ️ Une veille active sur S/4HANA et Fiori ️ Une bonne compréhension des méthodologies projets et des processus métiers ️ Une expérience réussie dans la mise en place de S/4HANA Public Cloud … et surtout : vous n’aimez pas la routine !ð Pourquoi nous rejoindre ?Chez Talan, vous trouverez bien plus qu’un poste :Une entreprise reconnue experte SAP, capable de répondre à toutes les solutions du marchéUn environnement stimulant avec des projets innovants et variésUne équipe passionnée, ouverte au partage et à la créativitéUn accompagnement personnalisé et des parcours de formation/mentorat (notamment pour les femmes dans la tech)ð Nos avantagesTélétravail jusqu’à 100 % selon les missions (+ prime équipement 100 )Actionnariat salariéTickets restaurant, mutuelle, prime vacances, transport 50 %Primes de cooptation jusqu’à 4 000 Congé maternité : retour possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisProgramme handicap & proches aidants (consultant dédié)Great Place to Work depuis 10 ans (Top 5 en France depuis 5 ans)Top 1 % des entreprises Ecovadis en RSE, social, environnemental et éthiqueMobilité possible en France et à l’internationalð Le processus de recrutementCette offre ne s'adresse pas aux profils en freelance ou en portage salarial.1️⃣ Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement 2️⃣ Entretien avec un Team Leader SAPð Rejoignez l’aventure Talan !Avec une ambition forte de dépasser le milliard d’euros de CA d’ici 2025, nous accompagnons nos clients dans des secteurs variés (énergie, industrie, transport, finance, luxe…). Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe, optimisme.Talan s’engage pour la diversité et l’inclusion. Des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap.ð Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’attendez plus : postulez dès maintenant !#LI-SP1 #TalanFrance #PASàPASSummaryType: ContractFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Rattaché(e) aux équipes projets et au département ingénierie, vous intervenez en tant qu’ingénieur(e) études CFO/CFA.Vous garantissez la conformité, la sécurité et la performance des installations électriques de traction et des systèmes d’alimentation, et vous êtes le(la) référent(e) technique sur les sujets d’alimentation, de protection électrique et d’interaction entre l’infrastructure et les équipements ferroviaires.Missions principales1️ Conception et études électrotechniquesParticiper aux phases d’études (APS/APD/DCE) pour définir les architectures CFO/CFA : alimentations caténaire, postes de traction, postes sources, sections d’alimentation et dispositifs de compensation.Réaliser ou superviser les calculs et études électriques : dimensionnement des câbles, étude des courants de court‑circuit, calculs de chute de tension, coordination des protections et simulations réseau.Produire les livrables techniques (schémas unifilaires, notices techniques, cahiers des charges, spécifications d’essais) et assurer leur validation.2️ Sécurité, conformité réglementaire et relations avec les autoritésVérifier la conformité des conceptions et des équipements aux référentiels des gestionnaires d’infrastructure (SNCF Réseau, RFI, Infrabel, CFF, etc.), aux normes NF/EN et aux TSI applicables.Piloter les dossiers d’autorisations de travaux, coordonner les demandes d’accès aux voies et définir les mesures de protection du personnel et du matériel lors des interventions.Assurer l’interface technique avec les autorités de sécurité, les bureaux de contrôle et les interlocuteurs clients pour les aspects CFO/CFA.3️ Mise en service, essais et support opérationnelDéfinir et superviser les campagnes d’essais et de mise en service des systèmes électriques (tests d’isolement, essais de continuité, essais des protections, essais de compatibilité électromagnétique).Rédiger et valider les procédures d’essais, rédiger les rapports de mise en service et accompagner les équipes terrain pour lever les non‑conformités techniques.Assurer le support technique pour la maintenance préventive et corrective, analyser les incidents liés à l’alimentation et proposer des actions correctives et préventives.4️ Coordination multidisciplinaire et gestion de projetCoordonner les interfaces entre disciplines (caténaire, signalisation, voies, télécoms, génie civil) et garantir la cohérence technique des solutions.Participer à la planification des travaux, à l’évaluation des coûts et des risques, et au suivi des jalons projet.Contribuer à la rédaction des cahiers de recette, aux exigences contractuelles et au suivi des fournisseurs et sous‑traitants.Profil recherchéFormationDiplôme d’ingénieur ou formation supérieure en électricité, énergie, génie électrique, génie ferroviaire ou équivalent.ExpérienceExpérience significative de 7 ans minimum sur des projets ferroviaires ou en environnement industriel similaire, avec responsabilités sur des missions CFO/CFA, caténaires ou postes de traction.Expérience avérée sur les phases conception, mise en service et exploitation des systèmes électriques ferroviaires.Compétences techniquesMaîtrise des référentiels ferroviaires et des normes électriques applicables.Compétences en calculs électriques : coordination des protections, courants de court‑circuit, études d’isolement et simulations réseau.Connaissance des systèmes de traction, des caténaires et des spécificités des alimentations ferroviaires (postes de traction, sections d’alimentation, compensation réactive).Maîtrise des outils CAO/DAO (AutoCAD, MicroStation), outils de calcul électrique (ETAP, DIgSILENT, etc.) et des outils de gestion documentaire.Anglais technique courant pour échanges internationaux et lecture de documentation.Conditions d’emploiType de contrat : CDIC ou mission freelance selon profil.Localisation : Île‑de‑France (déplacements fréquents sur sites possibles).Processus de recrutement : étude du dossier, entretien RH et entretien technique avec mise en situation.Prise de poste : dès que possible.

Paris 13eTJM : 500 HTBac+2/3ConfirméDescription du posteEnvie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Analyste Développeur COBOL / PACBASE pour intervenir dans le secteur Bancaire – service Bancarisation – Épargne à Paris 13. Voici un aperçu détaillé de vos missions :– Concevoir et développer des applications Mainframe en batch et en interaction avec des IHM Web.– Analyser et formaliser les besoins dans un cadre Agile (Scrum/Kanban/Agilité à l’échelle).– Participer à la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Mainframe.– Collaborer avec les différentes équipes pour garantir la qualité et la robustesse des développements.Profil De formation Bac+3/5 en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en conception et développement COBOL / PACBASE sur environnement Mainframe, idéalement dans le secteur bancaire.Compétences attendues :– Mainframe, COBOL, PACBASE, ENDEVOR, DB2, JCL, CICS– Outils : Confluence, Jira– Atouts : connaissance d’Equinoxe ou MysisSituation géographique : Paris 13Quelques infos importantes à retenir :Disponibilité : ASAPTJM : 500Télétravail : 10 jours / moisType de contrat : Freelance / Portage Salarial / CDI Postuler à cette offre Email de contact : yosra.meddeb@celad.com Référence à rappeler : P.51.92.08.2025

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.Nous apportons une vision et des méthodes de

Basé à Paris et à New York, le groupe Pierre Yovanovitch est composé d’un cabinet d'architecture intérieure éponyme fondé en 2001 et d’une société d’édition de mobilier de haute facture, Pierre Yovanovitch Mobilier. En 2024, le groupe fait l’acquisition de D’Argentat, un atelier basé en Corrèze, destiné à renforcer ses capacités de production et à développer ses nouvelles créations, ainsi que de la maison d’édition, Ecart international, fondée en 1978 par l’icône du style Andrée Putman. Nous recherchons un/une freelance pour une missions d’une durée de 5 à 6 mois et qui sera chargé des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs. Les missions du Freelance seront les suivantes : • Entretenir et développer le réseau de distributeurs : maintenir des relations privilégiées avec les partenaires existants à l’international (10 actuellement) et identifier de nouvelles opportunités., • Accompagnement des prescripteurs : proposer des solutions adaptées, conseils techniques et coordination des projets., • Gestion commerciale et administrative : établir et suivre les devis (mobilier, transport, prestations spécifiques), archiver les documents signés, émettre les factures (acompte, solde, globale) et assurer le suivi des règlements avec relances si nécessaire., • Suivi qualité et service après-vente : coordonner avec les équipes Production et logistique pour garantir un service irréprochable., • Logistique et coordination : éditer les bons de livraison, transmettre les informations nécessaires à la Responsable Logistique pour enlèvements, transports et exportations, passer les commandes auprès des équipes Design/Production et suivre les délais. Profil : • Expérience de 3 ans en commerce ou administration des ventes, idéalement acquise dans le cadre d’une TPE / PME dans l’univers du luxe ou du design ;, • Anglais professionnel indispensable (majorité de distributeurs anglophones), une deuxième langue étrangère serait un plus ;, • Excellent relationnel, sens du service, parfaite expression orale et écrite ;, • Dynamisme, proactivité, curiosité, sens de l’opérationnel ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, rigueur, organisation ;, • Autonomie Informations clés : • Contrat Freelance, • Mission basée à Paris, • Début de la mission : dès que possible, • Rémunération : Taux jour selon profil et expérience

Role: Infrastructure Security Project Manager Location: Paris - Hybrid Type: Freelance/Contract Languages: French & English Key Responsibilities • Manage Build, Deploy & Run infrastructure and security projects from planning through delivery., • Coordinate technical teams, suppliers and stakeholders, ensuring milestones, budgets and SLAs are achieved., • Lead project governance, including steering committees, progress reporting and operational follow-up., • Support infrastructure and cybersecurity projects across Zscaler and wider Network & Security technologies. The ideal candidate will have 5+ years' experience in Infrastructure Project Management, with a strong background in enterprise networking and security. Experience with Zscaler, complex infrastructure deployments and end-to-end project delivery is highly desirable. If you find your skills are a match for this role, reach out to me at b.austin@enzotechgroup.com

Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un acteur majeur des services financiers, nous recherchons un PMO Senior pour renforcer la coordination du projet, sa gouvernance et le pilotage des différentes parties prenantes internes et externes, auprès de ses équipes basées en Belgique. Démarrage cible : mi-septembre 2026 Durée : 4 mois, jusqu’à fin 2026 (renouvelable) Localisation : Paris / France Présence sur site : 8 jours par mois à Bruxelles (obligatoire) Compte tenu des conditions de la mission, un contrat en Freelance ou un CDD seront privilégiés. Missions • Assurer la coordination globale du projet et mettre en place une gouvernance adaptée entre les différentes parties prenantes internes et externes., • Maintenir le pilotage projet : planning, jalons, dépendances, escalades et charge., • Maintenir et prioriser le backlog métier avec les Product Owners et les parties prenantes., • Identifier, documenter et communiquer les points critiques susceptibles d’impacter le bon déroulement du projet., • Préparer et produire le reporting projet selon la fréquence et le format définis., • Organiser et préparer les comités de pilotage et instances de gouvernance Senior Management, internes et externes., • Préparer et documenter les réunions de travail : supports, comptes rendus, décisions et suivi des actions., • Maintenir et suivre les risques, hypothèses, incidents et dépendances, avec les responsables et plans de mitigation associés., • Préparer les différentes options d’arbitrage à destination des sponsors et instances de gouvernance, puis assurer le suivi des décisions., • Renforcer la communication stratégique du projet auprès des parties prenantes internes et externes., • Maintenir l’alignement des différents chantiers et identifier rapidement les dérives de périmètre, planning ou ressources. Profil recherché • Profil PMO Senior (9-10 ans d'expérience minimum), habitué aux projets complexes et fortement transverses., • Solide expérience en gouvernance et coordination de projet., • Capacité à interagir avec des Sponsors et Senior Management., • Maîtrise du reporting, du suivi des risques et dépendances et de la préparation des arbitrages., • Expérience dans le secteur banco-financier obligatoire., • Expérience de coordination de multiples parties prenantes internes et externes., • Capacité à structurer et suivre un backlog métier avec des Product Owners., • Excellentes capacités de communication, de structuration et de coordination. Les candidatures de séniorité "junior" ou "médium" ne seront pas prises en compte.

Pixie, filiale du groupe Kube, est un acteur spécialisé dans le placement de consultants freelance IT. Après avoir doublé nos effectifs en deux ans, nous passons un cap : nous cherchons un Business Developer aguerri, capable de prendre en main un portefeuille client dès J+1 et de générer un CA significatif rapidement. Ce poste s'adresse à quelqu'un d'expérimenté sur le marché du placement de consultants. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance. Ce poste est à l'intersection de deux secteurs, avec 70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement Les qualifications que nous recherchons: 📈Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes, ETI/PME dans le secteur IT via une activité de prospection soutenue 📞Identifier les opportunités de placement et négocier les conditions commerciales 🎯Qualifier, sourcer et fidéliser un vivier de consultants freelance IT 🤝Piloter la relation client de bout en bout : de la prospection au placement chez le client 🧱Contribuer activement à la stratégie commerciale de l'agence parisienne Profil recherché : • Expérience secteur obligatoire : minimum 3 ans en Business Development dans le staffing IT, le placement de freelances tech, ou une ESN. Vous maîtrisez les cycles de vente, la gestion de marge et les interlocuteurs, • Chasseur dans l'âme : à l'aise en prospection téléphonique, vous savez ouvrir de nouveaux comptes et défendre vos deals. Le cold call ne vous fait pas peur — il vous motive, • Français natif, anglais courant, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire Pourquoi rejoindre Pixie Services? : 💰Variable déplafonné — votre CA se traduit directement en rémunération, sans plafond 🪜Career plan transparent avec jalons clairs : vous savez exactement ce qu'il faut atteindre pour progresser 🦅Autonomie complète sur la construction et la gestion de votre portefeuille 🏙️Localisation idéale dans Paris 2e, au cœur du tissu d'affaires parisien 🚀Onboarding structuré pour intégrer les process et être opérationnel rapidement Avantages : • Tickets restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Mutuelle, • Transports pris en charge, • Kickoff annuel+ events Processus de recrutement : • Entretien RH — 30 min, qualification du parcours, • Entretien manager sur site — 30 min, mise en situation commerciale, • Entretien direction — 1h, vision stratégique et fit culturel, • Prise de références — validation finale

Dans le cadre de notre offre Talents (https://www.castoretpollux.com/talents) et pour une solution d'investissement, nous recherchons un(e) consultant CRM dans un contexte international. Vos missions : • Piloter le back log produit : définir, prioriser et suivre les user stories en étroite collaboration avec les équipes., • Capacité à travailler sur un outil CRM Hubspot and Salesforce, • Coordonner les différentes parties prenantes (équipe technique, marketing, UX/UI, Data Analyste, etc.) pour garantir l’alignement sur les objectifs du produit., • Suivre et analyser les KPI afin de maximiser la valeur des livrables., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations et innovations. Profil recherché : • Expérience significative en tant que consultant (au moins 5 ans), idéalement dans un contexte., • Une approche User centric., • Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et de la gestion de backlog., • Solides compétences en communication, leadership et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Une appétence Data et flux de données, • Appétence pour les environnements en transformation, • De la rigueur., • Sens de l’innovation et forte orientation résultat., • Anglais obligatoire LIEU : Paris DATE : ASAP DUREE : 3 mois en 3/5 (CDD - Freelance)

Vous aimez piloter vos recrutements de A à Z, aller chercher les bons profils et être au cœur de l’activité RH ? VIDAL France recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement et administration RH. Au sein d’une équipe RH dynamique de 5 personnes, et sous la responsabilité de la Responsable RH VIDAL France, vous serez au cœur du processus de recrutement et contribuerez activement au développement de notre marque employeur. Vos missions Recrutement et sélection des candidats • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux : jobboards, écoles, réseaux sociaux professionnels., • Trier, analyser et sélectionner les candidatures, puis transmettre les profils pertinents aux managers., • Sourcer et chasser activement les candidats sur les CVthèques et LinkedIn., • Organiser et planifier les entretiens., • Réaliser les préqualifications RH, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des candidats jusqu’à la proposition finale et à leur onboarding., • Garantir la mise à jour régulière de l’ATS et la fiabilité des informations de suivi. Optimisation du recrutement et marque employeur • Contribuer au développement et à la valorisation de la marque employeur., • Développer et entretenir les relations avec les écoles et partenaires., • Assurer une veille sur les métiers, les compétences recherchées et les nouvelles pratiques de recrutement., • Être force de proposition pour améliorer les processus de recrutement. Onboarding, offboarding et administration RH • Rédiger les promesses d’embauche, contrats de travail et effectuer les DPAE., • Gérer les affiliations à la mutuelle et assurer le suivi du tableau mensuel., • Créer les comptes collaborateurs sur notre outil Lucca., • Déclarer les nouvelles arrivées auprès du service de santé au travail et assurer le suivi des visites médicales., • Répondre aux questions RH du quotidien., • Participer à la gestion administrative de la formation., • Recueillir les rapports d’étonnement des nouveaux collaborateurs et en assurer le suivi., • Participer plus largement aux différents sujets RH de l’équipe selon les besoins. Reporting et suivi d’activité • Assurer un suivi régulier et fiable de votre activité auprès de la Responsable RH., • Communiquer spontanément sur l’avancement des dossiers, les éventuels points de blocage et les prochaines actions à mener. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines., • Minimum 2 à 3 ans d’expérience récente en recrutement, avec une expérience impérative au sein d’un service RH interne d’entreprise., • Une expérience au sein d’un environnement Tech ou Digital serait appréciée. Les profils ayant exclusivement exercé en cabinet de recrutement ou en freelance ne correspondent pas au périmètre recherché pour ce poste. Compétences clés et état d’esprit • Esprit structuré et logique : vous savez analyser un besoin métier de manière méthodique, qualifier rigoureusement les candidatures et justifier vos choix de sélection avec des arguments factuels., • Gestion des priorités et organisation : vous êtes capable de piloter plusieurs recrutements de front avec une tenue rigoureuse de votre ATS., • Autonomie et résolution de problèmes : proactif(ve), vous analysez les blocages, recherchez les informations manquantes et proposez des solutions concrètes., • Fiabilité et sens des responsabilités : vous prenez en charge les sujets qui vous sont confiés jusqu’à leur finalisation, respectez les engagements et délais annoncés et alertez spontanément en cas de difficulté., • Communication et esprit d’équipe : vous travaillez en proximité avec votre manager et le reste de l'équipe RH, et savez solliciter ou apporter de l'aide selon les besoins., • Rigueur administrative : vous avez le sens du détail et êtes à l’aise avec la rédaction de documents RH et la tenue rigoureuse des outils de suivi., • Outils : maîtrise des environnements GSuite/Pack Office, d’un ATS et idéalement d’outils SIRH tels que Lucca. Conditions et avantages • Prise de poste : dès que possible, • Contrat : CDI, • Localisation : Issy-les-Moulineaux, • Rémunération : package annuel brut compris entre 35 et 40 K€ (fixe + variable), selon profil, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine une fois l'autonomie acquise sur le poste., • Temps de travail : 37h30 par semaine, avec 26 jours de congés payés et 14 jours de RTT par an, • Avantages : participation annuelle, mutuelle prise en charge à 70 % par VIDAL, prise en charge à 50 % du Pass Navigo ou du dispositif Vélo Zenride, • Sur site : parking, emplacements vélos et restaurant d’entreprise

C'est quoi, Causeries de Comptoir ? On organise des talks dans des bars. Des vraies conférences, avec des intervenants qui maîtrisent leur sujet, mais dans une ambiance chaleureuse : un soir de semaine, tu apprends un truc, un verre à la main, entouré de gens curieux que tu ne connais pas encore. On parle de tout : le cerveau, l'histoire, l'argent, l'amour, le crime, l'espace. L'idée derrière, c'est simple : se reconnecter. Aux idées, et aux gens. Pas de networking, pas de cartes de visite. Un bon sujet, un bar, et on voit où ça mène. Lancé en juillet à Lyon et à Paris, on grandit vite : 15 événements, plus de 1 000 personnes réunies, 10 000 abonnés Instagram en trois mois, des soirées complètes en quelques jours, une troisième ville dans les tuyaux. On est deux à tout faire, et on aime trop ce qu'on fait pour le faire mal. Donc on cherche une troisième tête ;) Le site : www.causeriesdecomptoir.fr L'Insta : https://www.instagram.com/causeriesdecomptoir/ (va voir, c'est le meilleur brief). Ce que tu ferais avec nous • Trouver nos futurs intervenants. Une neuroscientifique qui vulgarise comme personne, un ancien négociateur du RAID, une historienne qui raconte le Moyen Âge comme une série. Tu les repères, tu les contactes, tu prépares les calls. On a déjà 100+ profils en stock, il en arrive chaque semaine., • Participer aux calls de qualif. Notre vrai métier, c'est de faire le tri entre les gens passionnants et les gens qui se trouvent passionnants. On a une méthode, on te l'apprend, et ton avis comptera vite., • Chercher l'angle. Un bon sujet mal titré, c'est une salle vide. Tu proposes des angles, des titres, tu développes l'instinct., • Faire tourner la logistique. Les dates, les bars, les plans des speakers, les relances, les slides. C'est le travail qu'on ne voit pas et qui fait que la soirée a l'air simple. Il faut aimer quand c'est carré, nous on adore ça., • Et si un soir l'envie te prend de prendre le micro, on en reparlera avec plaisir. Ce que tu y gagnes • Ce que tu fais se voit, et vite : ton speaker déniché en octobre est sur scène en novembre, ton titre est sur l'affiche, et tu es dans la salle ce soir-là pour voir les gens réagir., • Tu apprends un métier qui ne s'enseigne nulle part : trouver les bons sujets, les bons intervenants, les bons titres, et remplir des salles avec., • On ouvre Bordeaux, Marseille, Lille dans les prochains mois. Si ça matche entre nous, la programmation d'une ville peut devenir la tienne., • Tu bosses en direct avec les deux fondateurs : les allers-retours sont courts, les décisions rapides, et ton avis pèse dès la première semaine., • Toutes les Causeries en accès libre, et ta place avec nous après, quand la salle discute encore et que c'est le meilleur moment de la soirée., • Stage ou freelance selon ta situation, rémunération selon le format. Ce qu'on cherche chez toi • L'organisation, c'est ton truc : tu tiens tes plannings, tu relances sans qu'on te le demande, tu aimes quand tout est carré. Un événement, c'est de la logistique carrée autant que des bonnes idées., • Et tu as une vraie fibre éditoriale : tu sais repérer un sujet qui accroche, trouver l'angle, sentir le titre qui donne envie de venir. Chez nous, les deux comptent autant., • Peu importe d'où tu viens : com, journalisme, média, podcast, culture, festival, événementiel, tourisme, ou juste un BDE avec lequel tu as monté des soirées mémorables., • Tu es du genre à creuser un sujet juste parce qu'il t'intrigue, et à le raconter à quelqu'un le lendemain., • Tu écris bien, vite, et appeler quelqu'un d'impressionnant ne te fait pas transpirer plus que ça., • Les outils IA ne te font pas peur : tu t'en sers déjà, ou tu es curieux·se de t'y mettre., • Bonus : tu aimes créer du contenu (posts, vidéos, peu importe le format). Si tu es à l'aise avec ça, c'est un vrai avantage. On cherche à démarrer vite : dès que tu es dispo (idéalement en octobre). Pour postuler Ecris-nous à stan@causeriesdecomptoir.fr et envoie nous : • Une idée de Causerie : le sujet, la personne que tu inviterais, le titre que tu mettrais sur l'affiche. C'est le seul exercice qui compte, et on lit tout., • Parle-nous de toi (optionnel, mais toujours plus sympa) : qui tu es, ce qui te donne envie, ce que tu as déjà fait qui t'a plu. Écrit par toi, avec tes mots. On a envie de savoir qui tu es avant de trinquer ensemble., • Ton CV :) On répond à tout le monde sous une semaine. Premier échange en visio, deuxième en présentiel.

L'entreprise Pour le compte de notre client, un acteur majeur parmi les top billeurs de la French Tech et du digital, nous recrutons leur futur profil Recrutement / Business Development en CDI. Rattachée à un fonds d'investissement de premier plan, la structure compte 20 ans d'existence, réalise jusqu'à 1 000 recrutements par an, et bénéficie de bureaux dans le 9ème arrondissement, offrant un cadre de travail stimulant et convivial. Missions Principales Rattaché(e) à une équipe dynamique et stimulée par la performance, des marchés à fort potentiel vous seront confiés : Chasse, Démarchage & Placement • Prospection téléphonique active et qualification d'un flux de leads entrants pour développer le portefeuille clients., • Piloter la mise à disposition et le placement de profils tech (développeurs) en CDI et en Freelance., • Chasser et engager les meilleurs talents grâce à un écosystème d'outils performants (Hiresweet, Ringover, environnement Mac). NB : Une formation de plusieurs semaines est prévue et un chef de projet IA est présent pour automatiser la croissance de l’entreprise. Profil Recherché Expérience • Profil senior : au minimum 5 ans d'expérience, • Expérience préalable réussie en tant que commercial ou consultant en recrutement, • Postes 100% orientés business : pas de profils recherchant du management (équipe managériale déjà en place). Compétences clés • Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et d'approche directe., • La maîtrise de l'anglais est un plus. Soft Skills & État d'esprit • Engagé(e), impliqué(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit positif., • Forte appétence commerciale et motivation par la performance financière et les objectifs., • Aisance téléphonique naturelle et goût pour la conquête commerciale. Modalités du Poste & Avantages • Contrat : CDI, • Localisation : Bureaux situés dans le 9e arrondissement de Paris, • Rémunération :, • Fixe : 40k€, • Variable attractif et déplafonné sur le billing, • Télétravail : Occasionnel, • Congés : 7 semaines de congés payés, • Matériel & Outils : Mac, Ringover, Hiresweet mis à disposition.

🚀 IT Lead Intégration Retail & E-commerce (H/F) 📍 Courbevoie (92) 🏠 Télétravail hybride 📄 CDI / Freelance possible selon profil Vous êtes passionné(e) par les environnements applicatifs complexes et les enjeux d'intégration au sein d'un écosystème Retail international ? Nous recherchons un(e) IT Lead Intégration Retail & E-commerce pour accompagner la gestion et l'évolution d'un SI stratégique au sein d'un acteur majeur du secteur Luxe & Retail. Vos missions Au sein de la DSI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des intégrations et la coordination des différents acteurs IT. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✅ Superviser et garantir le bon fonctionnement des interfaces applicatives ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles (RUN) d'un environnement critique ✅ Coordonner les équipes techniques, métiers et partenaires externes ✅ Piloter les incidents, les demandes d'évolution et les analyses d'impact ✅ Participer aux projets d'évolution des solutions Retail et E-commerce ✅ Assurer le suivi des prestataires et la qualité des livrables ✅ Produire les reportings d'activité et communiquer auprès des parties prenantes ✅ Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et des flux Environnement technique 🔹 Cegid Retail 🔹 MuleSoft 🔹 Talend 🔹 DataStage 🔹 Windows Server 🔹 Microsoft SQL Server 🔹 Azure 🔹 ServiceNow 🔹 Web Services / APIs 🔹 Environnement Agile / SAFe Profil recherché 🎯 Bac+5 Informatique ou équivalent 🎯 5 à 10 ans d'expérience minimum en intégration applicative ou gestion de systèmes d'information 🎯 Expérience significative sur des environnements Retail, Distribution ou Luxe 🎯 Bonne maîtrise des architectures d'intégration et des flux applicatifs 🎯 Connaissance de Cegid Retail appréciée 🎯 Anglais professionnel indispensable Les qualités qui feront la différence ✔ Excellentes capacités de coordination ✔ Sens du service et de la communication ✔ Rigueur et esprit d'analyse ✔ Autonomie et proactivité ✔ Capacité à évoluer dans un contexte international 💡 Vous aimez les environnements où la fiabilité opérationnelle, la coordination transverse et les enjeux métiers sont au cœur de l'activité ?

Sales Development Representative — Hector AI (stage ou freelance) Hector, c'est une IA dédiée au contentieux : elle rédige les actes de procédure des avocats - assignations, conclusions, réponses aux écritures adverses. Plus de 300 cabinets d'avocats signés en 6 mois, et on accélère. Le poste Tu appelles des avocats qui ont déjà levé la main : ils ont rempli un de nos formulaires, pris un rendez-vous sans venir, ou répondu à une de nos campagnes. Ton job : les rappeler et caler un rendez-vous avec un de nos associés. Pas de prospection dans le dur. Tous les gens que tu appelles nous connaissent déjà. Tu travailles directement avec l'équipe fondatrice. Ce qu'on cherche Quelqu'un qui aime le téléphone, qui est organisé, et qui tient la distance. Pas besoin d'être juriste : on te forme au vocabulaire du contentieux et tu as les scripts. Ce qui compte, c'est la rigueur et l'envie. Rémunération 1 200 € par mois, x2 (2400 €) si les objectifs sont atteints. Où et quand Neuilly Lab, avec un lieu flexible et la possibilité de télétravail. Démarrage immédiat. Intéressé, ou tu connais quelqu'un ? Envoie une candidature à marcus.woodcock@hector.legal

At Elysian Tales, we create intimate gastronomic experiences that connect travellers with the soul of a city through its people, culture, and cuisine. Operating across Europe, we curate elegant, story-driven experiences designed to create unforgettable memories and timeless stories. Role Overview As a Gastronomic Host & Storyteller, you are the face and soul of Elysian Tales in Paris. You will accompany small groups of guests through a carefully curated evening, introducing them to some of Paris's most exceptional culinary venues while bringing the city's rich gastronomic heritage to life through engaging storytelling and genuine hospitality. This is not a traditional tour guide position. We are looking for a charismatic host who can create meaningful connections, make guests feel welcomed, and transform a beautiful evening into an unforgettable experience. What You'll Do • Host intimate gastronomic experiences for international guests, • Create a warm, welcoming atmosphere from the moment guests arrive, • Share engaging stories about Parisian culture, gastronomy, history, and local traditions, • Guide guests seamlessly between venues while ensuring impeccable service throughout the experience, • Personalize interactions based on guest interests and backgrounds, • Build relationships with restaurant teams and hospitality partners, • Represent the Elysian Tales brand with professionalism, elegance, and authenticity, • Gather guest feedback and provide operational insights after each experience Who We're Looking For The ideal candidate is: • Passionate about gastronomy, hospitality, and Parisian culture, • Naturally charismatic and comfortable speaking with small groups, • An excellent storyteller who can engage guests from diverse backgrounds, • Fluent in English (required), • Fluent in French (required), • Additional languages are a strong advantage, • Reliable, professional, and highly organized, • Based in Paris with strong knowledge of the city's dining and cultural landscape, • Available during evenings and weekends Preferred Experience • Hospitality, luxury travel, food and beverage, events, or tourism, • Guest relations or customer-facing roles, • Public speaking, hosting, performing arts, or storytelling experience, • Experience working with international clientele Eligibility Requirements To work with Elysian Tales, candidates must: • Be legally authorized to work in France, • Be a registered freelancer (auto-entrepreneur, entrepreneur individuel, or equivalent self-employed status) and able to issue invoices for services rendered, • Be fluent in both English and French, with excellent communication and interpersonal skills, • Reside in Paris or the immediate surrounding area and be able to travel easily and reliably to central Paris for scheduled experiences, • Have their own smartphone with internet access, • Be available to host experiences during evenings and weekends, • Be comfortable working independently while representing a luxury hospitality brand Please note that this is a freelance contractor position and not an employment contract. How to Apply Please send your CV in English and a short video (3–5 minutes) to paris@elysiantales.com. In your video, please answer the following questions: • Why would you like to join Elysian Tales?, • What skills and experience do you have that make you a great fit for this role?, • Why should we choose you? We highly encourage candidates to keep their video responses natural and conversational. We'd love to hear your genuine thoughts and personality rather than responses that are heavily scripted or AI-generated. We look forward to hearing from you.

Freelance Project Management Officer (PMO) | Energy & Industrial Transformation 📍 Paris, France (Hybrid: 2-3 days/week onsite) 📅 Long-term Contract | B2B/Freelance 💶 Rate: Up to €570/day 🗣 French Required We are seeking an experienced Project Management Officer (PMO) to support a strategic transformation program within the renewable energy sector. The role will focus on coordinating the overall PMO governance of a large-scale initiative aimed at commissioning, scaling, and industrializing flexibility-related business operations. As the PMO, you will work across multiple business and technical workstreams, ensuring alignment, prioritization, decision readiness, and effective execution among diverse stakeholders. Key Responsibilities • Drive cross-functional project governance and PMO activities., • Coordinate multiple workstreams and stakeholders simultaneously., • Prepare executive-level decision-support materials and project reporting., • Consolidate technical, operational, contractual, and financial inputs into a coherent delivery roadmap., • Track actions, risks, dependencies, and project milestones., • Challenge business assumptions, financial data, invoicing, and P&L elements., • Support business case preparation, investment proposals, and strategic planning., • Gather and formalize business requirements into functional specifications., • Facilitate collaboration between operations, digital, automation, finance, management, and external partners. Required Skills & Experience • 5-8+ years of PMO or cross-functional project management experience., • Strong experience managing complex transformation programs., • Ability to operate effectively in environments with uncertainty and multiple dependencies., • Experience preparing executive presentations and strategic decision materials., • Strong stakeholder management and facilitation skills., • Excellent organizational, planning, and prioritization capabilities., • Ability to synthesize large volumes of information and drive actions to completion., • Understanding of industrial environments, automation systems, SCADA/HMI, remote-control systems, or operational technologies., • Exposure to energy, utilities, industrial, engineering, or digital transformation projects is highly desirable. Nice to Have • Renewable Energy, Utilities, Smart Grid, Flexibility Markets, or Industrial Automation experience., • Experience working with investment cases and project financials., • Knowledge of digital transformation initiatives within industrial environments. Language Requirement ✅ French (Mandatory) Work Model ✅ Hybrid in Paris (2-3 days per week onsite) If you are a senior PMO professional with experience navigating complex industrial or energy-sector programs and thrive in cross-functional environments, we'd love to hear from you.

We are looking for an organized, proactive and highly autonomous Office Operations Coordinator for one of our clients to lead their French office. This is a varied, office-based role for 3 days per week where you will take ownership of the day-to-day operations, build strong relationships across the business, and foster a positive, collaborative office culture. In addition the role will provide ad hoc administrative support to the Sales leadership team We are looking for someone who enjoys variety, exercises sound judgment, and can independently drive projects to completion. As a growing business, you will be expected to identify priorities and step outside of core responsibilities to support the wider team as challenges evolve. Key Responsibilities Office Operations ● Serve as the primary point of contact for the French office, managing building relationships and external vendors. ● Oversee daily operations, ensuring a welcoming, organized, and efficient workspace. ● Manage visitor access, security protocols, and building pass administration. ● Maintain office inventory, including supplies, kitchen stock, and courier services. ● Ensure meeting rooms and communal areas are maintained to high standards. ● Proactively identify opportunities to enhance the office environment and workplace experience. Employee Experience & Culture ● Act as the trusted internal point of contact for the French team, fostering strong professional relationships. ● Coordinate logistics for collaboration days, catering, and onsite events. ● Support business activities, including customer visits, partner meetings, and internal gatherings. ● Facilitate a seamless onboarding experience for new starters and visitors. ● Drive creative initiatives that encourage office attendance and strengthen team culture. Business Operations ● Collaborate cross-functionally with Sales, HR, Finance, Marketing, IT, and Compliance teams. ● Lead operational projects and support office audits and compliance requirements. ● Liaise with IT to resolve office technology issues efficiently. ● Take ownership of operational challenges, ensuring swift, professional resolution. ● Provide flexible administrative support to meet evolving business priorities. ● Partner closely with the Sales team to support operational needs, including coordinating logistics for partner days, customer meetings, candidate interview scheduling, catering requirements, and preparation of printed collateral. What You'll Bring We are seeking a proactive, organized problem-solver dedicated to operational excellence and a positive employee experience. You bring: ● Relevant Experience: Demonstrated success in Office Management, Operations, or Workplace Coordination. ● Operational Excellence: Exceptional attention to detail and a proven ability to thrive in fast-paced, evolving environments. ● Autonomy & Prioritization: A self-starter mindset with the ability to manage competing demands independently. ● Communication: Strong interpersonal skills, capable of building effective relationships at all levels. ● Adaptability: A flexible, positive, and collaborative approach to evolving business needs. ● Technical Proficiency: Proficiency in Google Workspace, Slack, Zoom, and Microsoft Office. ● Culture-Driven: A genuine commitment to fostering an engaging and welcoming office culture. ● Positive Spirit: A sense of humour and a 'can-do' attitude. Working Pattern ● Freelance contract, part-time (3 days per week). ● Working days are flexible but attendance in the office is required on all working days.

Mode Search is supporting a luxury fashion brand with the appointment of a Freelance Designer – Tailoring. This is an exciting ongoing freelance opportunity to contribute to the development of the brand’s tailoring category, working within a refined, clean and understated luxury aesthetic. The role will be remote, with occasional travel to the brand’s New York and Milan offices. The Designer will report to the Head of Design / Creative Director, working closely with the wider design and product teams across an international set-up. The role • Support the design and development of the tailoring category across seasonal collections, from initial concept through to final product., • Develop design concepts, sketches, fabric ideas and product details that reflect the brand’s clean, minimal and sophisticated aesthetic., • Work closely with the Head of Design / Creative Director to translate the overall creative direction into elevated tailoring., • Collaborate with product development and production teams in Italy throughout the development and fitting process., • Contribute to seasonal research, fabric and trim selection, fittings and product refinement, ensuring a consistently high standard across the collection. Requirements • Previous design experience specialising in tailoring, ideally within the luxury or high-end contemporary fashion sector., • Strong technical knowledge of tailoring construction, fabrication, fit, proportion and garment development., • A sophisticated design sensibility with an appreciation for modern, minimal and understated luxury., • Strong hand-sketching and/or digital design skills, with the ability to clearly communicate creative and technical concepts., • Comfortable working remotely and independently within an international team, with flexibility to travel occasionally to New York and Milan. Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to info@modesearch.co.uk We look forward to hearing from you!

CMF Consultant Paris, France (5 days onsite/week) Initial 12 month contract (freelance/consultant) + extensions after 40 hours/week As a CMF Designer, you will be responsible for designing and developing the colors, materials, and finishes for our products. You will play a key role in shaping the aesthetic identity of our products by collaborating with design, engineering, and marketing teams to create unique visual and tactile experiences. You will also keep up with trends and innovations in colors, materials, and finishes to ensure our products remain at the cutting edge of design and meet consumer expectations. Main Responsibilities: • Develop outstanding storytelling to convey and amplify the core design idea, as the ability to craft captivating narratives is essential for delivering value to the final consumer., • Design and develop color palettes, materials, and finishes based on market trends and the company's needs., • Collaborate closely with design, product development, and engineering teams to integrate CMF choices into prototypes and final products., • Conduct research on materials and propose innovations to enhance the quality, durability, and aesthetics of the products., • Oversee the implementation of CMF choices in manufacturing processes and ensure product compliance with CMF specifications., • Perform trend analyses and attend trade shows and conferences to stay up-to-date on developments in colors, materials, and finishes., • Create mood boards, samples, and presentations to communicate CMF concepts to internal and external stakeholders., • Create illustrations of your concepts to communicate your ideas (2D/3D) Candidate Profile: • Education: Degree in industrial design, product design, materials science, or a related field., • Experience: Minimum of 5 years of experience as a CMF designer or in a similar role, ideally in a field such as electronics, automotive, fashion…, • Technical Skills: o Strong proficiency in visual design software (Photoshop, Illustrator, etc.) o Strong proficiency in Unreal Engine 5 or/and Blender o In-depth knowledge of material properties and treatments. o Good understanding of manufacturing processes and the technical feasibility of materials and finishes. • Personal Skills: o Fluent English or/and French o Artistic sensitivity and strong attention to detail. o Good communication skills to present concepts and justify CMF choices to teams. o Ability to work independently and in a team within a dynamic environment. o Interest in trends and design research related to colors and materials.

AV Technical Specialist - Video - Paris Paris, France €47,000 - €55,000 + benefits Fantastique opportunité de carrière au sein de cette entreprise de production mondiale basée à Paris, où vous vous spécialiserez dans la production audiovisuelle pour des événements en direct tels que des conférences, des remises de prix et des galas ! The Company With a prestigious reputation for being one of the best production companies out there they work with corporate brands across various venues to deliver a wide range of events from awards shows, to product launches and conferences. With a global reach and an impressive list of corporate brands and venue partnerships this is one of the leading players when it comes to corporate live events. We are now supporting them with this exciting opportunity to join the team in Paris. The Role As a senior Video Technician / Technical Specialist you will be involved in supporting the project managers in the planning and scoping of technical equipment and audio-visual set up for corporate events. You will allocate freelance and internal resource as well as kit and contribute to technical floor plans and layouts using Vectorworks. This is a client facing role where you will also lead the technical operation and delivery of video on-site at events. About you You will be confident in designing and operating audio -visual and video elements for a range of events and be able to use the following equipment - a strong knowledge of operating advanced switching systems for large scale events, linking multiple switchers where necessary (Barco E2/S3). You will be able to plan, design and install multi blended projection systems utilizing Barco, Christie and Panasonic projectors as well as design and lead complex multi screen LED displays. This role will be client facing as well as overseeing the technical delivery of video elements for corporate events. Excellent career development, talented team and cutting edge events. For more information on any of our other opportunities - get in touch today! We specialise in audio visual, marketing, events, production, creative, comms & advertising roles. hi@blankspacerecruitment.co.uk

CONTEXTE : Société spécialisée dans les systèmes de contrôle d'accès et de gestion de la mobilité. LE POSTE : En tant que Technicien Expert Itinérant, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative sur des équipements techniques installés sur site. Vous intervenez sur le diagnostic, le dépannage, les réparations et la remise en service des installations. Vos missions sont les suivantes : Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur des équipements techniques installés sur site afin d'assurer leur disponibilité et leur bon fonctionnement. Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et remettre en service les équipements afin de garantir leur performance opérationnelle. Intervenir sur des systèmes de contrôle d'accès et des équipements automatisés déployés sur différents sites d'exploitation. Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention afin de garantir leur conformité et leur fiabilité. Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance réalisées. VOTRE PROFIL De formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en maintenance d'équipements techniques. Une expérience dans la maintenance et la réparation de portillons de contrôle est indispensable Compétences et qualités attendues : Maîtrise des systèmes électromécaniques et électroniques Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les incidents CONDITIONS Poste : mission de 2 mois minimum, dès que possible Lieu : Paris (75) Rémunération : 45k à 47k€ expérience + véhicule de service (Possibilité freelance)

B2B Contract | Remote | France - Paris HQ | Mission Freelance long terme SixteenFifty est un cabinet spécialisé dans le recrutement de talents numériques et technologiques, représentant une organisation mondiale engagée sur plusieurs vagues de déploiements. Dans le cadre du déploiement de son Core Model SAP S/4HANA (RISE with SAP), notre client recherche un AMOA SAP S/4 MM Achat, disposant d'une solide expérience métier, afin d'accompagner les différentes vagues de déploiement (roll-outs) et de favoriser l'adoption des processus au sein des entités concernées. Contrat initial de 12 Mois Démarrage de la mission: Début Septembre 2026 Le rôle est principalement en télétravail, avec des déplacements occasionnels en dehors de la région parisienne. Le Consultant AMOA SAP S/4 MM Achat sera responsable de : • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques et l'intégrateur SAP., • Recueillir, analyser, challenger et formaliser les besoins métiers liés aux achats et aux approvisionnements., • Accompagner les utilisateurs à travers SAP Enable Now et les dispositifs de conduite du changement., • Participer aux ateliers fonctionnels, tests, à la recette et aux validations métiers., • Contribuer à la communication du projet et au reporting auprès des parties prenantes., • Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et l'intégration de nouveaux outils ou solutions. Profil recherché: • AMOA SAP S/4 MM Achat, • Expériences significative AMOA Achats / Approvisionnement, • Maîtrise des processus Procure-to-Pay (P2P) - SAP MM, • Expérience déploiement S/4HANA, • Excellentes communication N'hésitez pas à recommander un(e) collègue ou à me contacter directement en m'envoyant votre CV à jour pour une prise en considération immédiate de votre candidature.

Mode Search is supporting a luxury fashion brand with the appointment of a Freelance Designer – Flou. This is an exciting ongoing freelance opportunity to contribute to the development of the brand’s flou category, working within a refined, clean and understated luxury aesthetic. The role will be remote, with occasional travel to the brand’s New York and Milan offices. The Designer will report to the Head of Design / Creative Director, working closely with the wider design and product teams across an international set-up. The role • Support the design and development of the flou category across seasonal collections, from initial concept through to final product., • Develop design concepts, sketches, fabric ideas and product details that reflect the brand’s clean, minimal and sophisticated aesthetic., • Work closely with the Head of Design / Creative Director to translate the overall creative direction into elevated flou., • Collaborate with product development and production teams in Italy throughout the development and fitting process., • Contribute to seasonal research, fabric and trim selection, fittings and product refinement, ensuring a consistently high standard across the collection. Requirements • Previous design experience specialising in flou, ideally within the luxury or high-end contemporary fashion sector., • Strong technical knowledge of flou construction, fabrication, fit, proportion and garment development., • A sophisticated design sensibility with an appreciation for modern, minimal and understated luxury., • Strong hand-sketching and/or digital design skills, with the ability to clearly communicate creative and technical concepts., • Comfortable working remotely and independently within an international team, with flexibility to travel occasionally to New York and Milan. Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to info@modesearch.co.uk We look forward to hearing from you!

🔥 COMMERCIAL INDÉPENDANT – CALENDIZJusqu’à 40 % de commission. Vous êtes commercial et vous en avez assez d’avoir un salaire plafonné, des objectifs imposés et des managers derrière vous ? Et si vos revenus dépendaient simplement de vos ventes ? Calendiz développe actuellement son réseau commercial partout en France et recherche des commerciaux indépendants, business developers et apporteurs d’affaires ambitieux. 💰 CE QUE VOUS POUVEZ GAGNER Calendiz propose 3 abonnements annuels : 72€ / an 144 € / an 300 € / an Votre rémunération évolue avec vos performances : 🔥 1 à 9 ventes / mois → 30 % 🔥 10 à 24 ventes / mois → 35 % 🔥 25 ventes et + / mois → 40 % Concrètement : 10 ventes à 300 € = 1 050 € de commission 25 ventes à 300 € = 3 000 € 50 ventes à 300 € = 6 000 € Et si vous êtes capable d’aller encore plus loin ?Il n’y a pas de plafond. ⸻ 🚀 POURQUOI CALENDIZ ? Parce que vendre un bon produit est beaucoup plus simple que vendre un mauvais produit . Calendiz est un logiciel SaaS destiné aux coiffeurs, barbiers, esthéticiennes, instituts , salon de toilettage et professionnels de la beauté. Un marché immense. Un besoin concret. Une solution simple à présenter. Et surtout, un produit avec lequel vous pouvez prospecter immédiatement. ⸻ 🎯 VOTRE JOB Pas de réunions interminables. Pas de reporting quotidien. Pas d’horaires imposés. Pas de bureau. Pas de minimum de ventes. Votre mission : PROSPECTER → PRÉSENTER → VENDRE → ENCAISSER VOTRE COMMISSION. Vous choisissez votre organisation, votre secteur et votre méthode de prospection. ⸻ 🧰 NOUS VOUS DONNONS LES ARMES Vous n’arrivez pas les mains vides . Calendiz vous fournit : ✅ Présentation commerciale ✅ Argumentaire de vente ✅ Supports de prospection ✅ Démonstration du logiciel ✅ Formation au produit ✅ Outils de suivi ⸻ 🏆 NOUS NE CHERCHONS PAS DES CV Nous cherchons des vendeurs. Vous avez déjà vendu du SaaS ? Excellent. Vous connaissez le secteur de la beauté ? Encore mieux. Vous êtes commercial indépendant et vous avez déjà un portefeuille de professionnels ? Vous êtes exactement le profil que nous recherchons. Mais si vous êtes simplement quelqu’un qui sait prospecter, convaincre et conclure : Parlons-nous ⸻ 💎 CE QUE NOUS PROPOSONS Statut indépendant 100 % à la commission Jusqu’à 40 % Aucun plafond Aucun frais d’entrée Aucun investissement demandé Organisation libre France entière Télétravail possible ⸻ ⚡ VOUS VOULEZ GAGNER PLUS ? Alors ne nous envoyez pas un CV de 4 pages. Envoyez-nous simplement un message. Présentez-vous en quelques lignes et expliquez-nous : 👉 Ce que vous avez déjà vendu 👉 À qui vous avez l’habitude de vendre 👉 Votre expérience commerciale 👉 Votre secteur géographique Si votre profil nous intéresse, nous vous présentons Calendiz et vous pourrez décider vous-même si l’opportunité vaut le coup. 🚀 CALENDIZ RECHERCHE SES PREMIERS COMMERCIAUX « Nous construisons actuellement le réseau commercial de Calendiz. Les premiers commerciaux qui nous rejoindront auront l’opportunité de prendre position sur leur secteur. » À vous de jouer

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 230 entreprises clientes dont PlayPlay, Figma ou encore Octopus, font l'expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de quatre offres clés : Work Spaces, Design & Build, Meetings & Events et Hospitality, une expertise qui réinvente les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie, pour offrir à vos collaborateurs une expérience à la hauteur de vos ambitions. 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 230 passionnés ;, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail ;, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein de notre équipe de gestion d’immeuble, vous aurez la charge de la maintenance de quelques sites Deskeo. Notre technicien(ne) de maintenance immobilière chez Deskeo assure l’entretien et la réparation des espaces de travail. Il/Elle intervient sur la plomberie, l’électricité, la menuiserie et veille au bon fonctionnement des installations pour garantir des bureaux sécurisés et agréables. 🎯 Missions : Vous serez en charge des missions suivantes : 1. Maintenance et réparations techniques • Plomberie : Détection et réparation de fuites, remplacement de joints, entretien des sanitaires et débouchage de canalisations ;, • Électricité : Diagnostic et réparation de pannes, remplacement de prises, interrupteurs, luminaires, et vérification des tableaux électriques ;, • Chauffage et climatisation : Entretien des chaudières, radiateurs, climatiseurs et réglage des équipements thermiques ;, • Serrurerie et menuiserie légère : Changement de serrures, réparation de portes et fenêtres pour assurer la sécurité des occupants ;, • Peinture et revêtements : Réalisation de travaux de peinture légère pour l’entretien des murs et surfaces, réparation et entretien des revêtements de sol (carrelage, parquet, lino, moquette, etc.). 1. Gestion et suivi des interventions • Diagnostiquer les anomalies techniques et planifier les réparations ;, • Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes et prolonger la durée de vie des équipements ;, • Rédiger des comptes-rendus d’intervention et mettre à jour les registres de maintenance ;, • Commander les pièces nécessaires et gérer le stock de matériel pour garantir des interventions rapides. 1. Sécurité et coordination avec les occupants et prestataires • Appliquer les normes de sécurité en vigueur (électricité, gaz, incendie) et garantir la conformité des installations ;, • Informer et conseiller les occupants sur l’entretien de leurs équipements pour éviter les pannes ;, • Coordonner les interventions avec les prestataires externes lorsque des réparations spécialisées sont nécessaires ;, • Assurer un bon relationnel avec les gestionnaires immobiliers pour optimiser la maintenance du bâtiment. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'une formation en maintenance, électricité, plomberie ou bâtiment., • Vous avez une parfaite maîtrise des outils d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de peinture et de petite maçonnerie., • Vous possédez de très bonnes aptitudes relationnelles et une capacité d’écoute développée., • Vous avez une bonne capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes ainsi qu’une bonne organisation., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service., • Vous êtes polyvalent(e) et savez réagir aux urgences. Cette offre est ouverte aux missions freelance ⚙️ Conditions : • Mission de 4 jours par semaine maximum, du lundi au jeudi., • Utilisation de vos propres moyens de locomotion (déplacements sur Paris et La Défense), • Nécessité de disposer d’outils de base : visseuse, perceuse, etc. A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à façonner votre avenir en tant que notre nouveau Partenaire d’Assaut Industriel (ISP) – Défense & Industrie Location: Le poste doit être basé à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Valbonne, Bordeaux, Toulouse in France FICHE DE POSTE – INDUSTRIAL SPARRING PARTNER (ISP) Intitulé du poste Industrial Sparring Partner (ISP) – Défense & Industrie Positionnement & rôle clé L’Industrial Sparring Partner (ISP) est un profil sénior avec une forte expérience et légitimité industrielle. Il agit comme un sparring partner auprès de nos clients Défense, en particulier du directeur d’usine, du directeur industriel, ou du COO (Chief Operations Officer). Pour cela il s’appuie sur un lien étroit avec les équipes opérationnelles des sites de production et les missions qu’il délivre ou supervise. Il a pour objectif d’accompagner et accélérer la montée en cadence industrielle de nos clients, avec le soutien des Business Line (notamment ERD et Invent). Il est dédié à 1 ou 2 comptes et se focalise sur les sites de production à fort potentiel. L’ISP a un rôle stratégique auprès du GCP (Global Client Partner), il est intégré aux équipes de compte (rattachement fonctionnel) et supervise les engagements liés aux problématiques industrielles de son client. Avec le GCP, il définit et exécute un modèle d’engagement (Skin in the game) adapté à son client avec l’objectif d’avoir un partage de KPI. Il participe également à l’identification et à la vente de projets digitaux, d’ingénierie et de conseil en lien avec ses clients. L’ISP est indépendant hiérarchiquement mais partenaire privilégié des Business-Lines. Déploiement sur un ou deux sites d’un des comptes prioritaires stratégiques, se réalise dans le cadre d’une démarche européenne globale : en France, Allemagne et Royaume-Uni. Membre de la communauté des ISP, animé par l’Accélérateur Intelligent Industry. Vos missions : • Sparring partner opérationnel du leadership industriel : présence sur site 2 à 4 jours/semaine, accompagnement des décisions industrielles, partage des KPIs., • Orchestration du delivery : pilotage end-to-end de dispositifs multi-expertises, gestion des risques, arbitrages et performance., • Accélération business : détection d’opportunités, support au deal shaping, structuration de propositions orientées résultats., • Contribution à la plateforme de croissance Défense : capitalisation, développement d’assets et animation de l’écosystème industriel., • Cross-selling des offres industrielles du Groupe Votre périmètre : • Supervise auprès du compte, orchestre et croit toutes les prestations industrielles de toutes les BLs (Apps, Sogeti, Invent, Engineering, CIS, …), • Production development,, • Supply chain management,, • Quality & compliance,, • Workforce management,, • Tech, Data and AI, • Définit la stratégie avec le sponsor et le GCP, supporte le CXO play, • Valide les engagements, doit créer la confiance avec ses clients Votre profil : L’ISP apporte expérience industrielle significative (15+ ans) en environnement industriel complexe, idéalement dans les secteurs Défense, Aéronautique, Automotive ou Manufacturing avancé. Une expérience dans le conseil (cabinet ou freelance) lui permet d’aborder le métier du conseil, avec une connaissance des comptes. 1 - Son expertise en stratégie et performance industrielle couvre : • Expérience opérationnelle en direction ou transformation d’un site industriel (Directeur d’usine, COO, Directeur des opérations, ou équivalent terrain) : réduction globale de cycle, revue des organisations industrielles, des modes de pilotage/planification, refonte de politiques make or buy, transferts industriels, refonte de la supply-chain., • Une compétence métier large de l’organisation et de la performance industrielle : stratégie industrielle, réorganisation industrielle ou refonte de modèles opérationnels, Lean/6 Sigma, QRQC, amélioration continue, optimisation de flux, Qualité, Maintenance, In/outbound logistics, • Expertise démontrée en montée en cadence (ramp-up) dans des contextes critiques : lancement de nouvelles lignes/produits, industrialisation de programmes complexes, gestion de crises industrielles (délais, qualité, supply chain)., • Expérimenté à la digitalisation industrielle / Industrie 4.0 : MES, IoT, data, IA, automatisation), • Une expérience industrielle multi-secteurs, permettant de cross-fertiliser et de capitaliser sur des best practices industrielles de secteurs différents, • Une connaissance approfondie des secteurs de la Défense et des enjeux de ramp-up industriel., • Connaissance du système industriel acquise (et continue) dans le cadre de missions opérationnelles visibles aux niveaux CXO/COO/HO Plants, • Intimité développée auprès de CXO du compte : COO, H/O Plants, Directions de programmes, DGSI, DTN (transformation numérique), direction Supply-chain, directions techniques, direction du soutien et de leur réseau Middle Management (Responsables d’UP, H/O Planification, Directions de production, de maintenance, de qualité…), • La capacité à porter une vision : feuille de route de transformation, de ramp-up, partage des enjeux stratégiques, apport d’innovation, vision partagée du futur. Profil recherché • Niveau de séniorité : E/F, • Leadership industriel & crédibilité executive: manufacturing excellence, smart manufacturing, supply chain, ramp-up industriel., • Expérience préalable en Conseil est valorisée., • Leadership terrain, pilotage complexe, orientation résultats, crédibilité exécutive., • Excellente capacité d’écoute et de compréhension des enjeux terrain,, • Posture de sparring partner, • Forte autonomie et sens des responsabilités, • Capacités à naviguer dans des environnements clients complexes avec des enjeux commerciaux, • Esprit de synthèse et communication claire, • Orientation résultats

Commissioning Manager – Data Centre – France – Freelance Overview I am currently supporting a major Data Centre project in France and looking for an experienced Commissioning Manager to join the project on a long-term freelance basis. The successful candidate will take responsibility for managing and coordinating commissioning activities across a large-scale mission-critical facility, working closely with the client, contractors, vendors and wider project team. Responsibilities • Lead and manage commissioning activities across the Data Centre project, • Coordinate mechanical, electrical and controls commissioning, • Manage specialist contractors, vendors and commissioning teams, • Oversee commissioning schedules and system readiness, • Manage L1–L5 commissioning activities through to final handover, • Lead commissioning meetings, progress reviews and system walkdowns, • Coordinate testing, functional performance testing and IST activities, • Identify and manage commissioning risks, constraints and interface issues, • Oversee snagging, close-out documentation and final handover, • Ensure commissioning activities are delivered in line with programme, quality and safety requirements Requirements • Previous Data Centre commissioning experience is essential, • Proven experience as a Commissioning Manager or Commissioning Lead, • Strong understanding of mechanical, electrical and critical Data Centre systems, • Experience across L1–L5 commissioning, • Experience with IST, testing and final handover, • Strong contractor and vendor management experience, • Excellent stakeholder management and communication skills, • French language skills would be advantageous, • Available to work on-site in France If interested please apply or email Aholt@optimussearch.com