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À propos de Rocket4sales Rocket4sales accompagne les entreprises du SaaS dans l’accélération de leur croissance commerciale grâce au recrutement de commerciaux et bénéficie d'une communauté de plus de 30 000 personnes au sein de cet ecosystème. Rocket4sales lance aujourd’hui une nouvelle activité RPO (Recruitment Process Outsourcing) afin d’accompagner ses clients dans leur croissance et leurs enjeux de recrutement. Notre promesse : recruter des talents commerciaux performants, parfaitement alignés avec les enjeux business et les écosystèmes tech de nos clients. Ton rôle En tant que Talent Acquisition Specialist – RPO, tu es le point central du recrutement pour nos clients. Tu interviens de A à Z sur les recrutements commerciaux, avec une approche très qualitative, orientée compétences, performance et adéquation business. Tu es un véritable partenaire recrutement, capable de comprendre les environnements tech et les enjeux commerciaux spécifiques de chaque client. Missions principales Pilotage du recrutement en mode RPO • Prise de brief approfondie avec les clients (enjeux business, culture, organisation, stack tech), • Définition des profils cibles et des critères de succès, • Conseil sur les stratégies de recrutement et les profils les plus adaptés Sourcing & attractivité des talents • Sourcing proactif sur les profils commerciaux (Sales, SDR, BDR, Account Executive, Sales Manager, etc.), • Utilisation de différents canaux : LinkedIn, jobboards, approche directe, réseaux, • Développement et animation de viviers de talents commerciaux Qualification experte des candidats • Évaluation approfondie des compétences commerciales :, • prospection, closing, gestion de cycle de vente, négociation, • capacité à vendre des solutions complexes / tech / SaaS, • Analyse des performances passées et du potentiel, • Évaluation des soft skills clés : posture commerciale, intelligence relationnelle, résilience, culture du résultat Compréhension des écosystèmes tech • Capacité à comprendre et à évaluer des profils évoluant dans différents environnements tech :, • SaaS, startups, scale-ups, éditeurs de logiciels, • marketplaces, fintech, martech, HRtech, etc., • Compréhension des cycles de vente, des produits et des interlocuteurs cibles, • Traduction des enjeux techniques en critères de recrutement pertinents Suivi & relation client • Présentation de shortlists qualitatives et argumentées, • Suivi des candidats tout au long du process, • Conseil et feedback aux clients pour sécuriser les recrutements, • Contribution à l’amélioration continue des process RPO Profil recherché • Expérience confirmée en Talent Acquisition / Recrutement, idéalement en RPO, cabinet ou scale-up, • Spécialisation ou forte expérience sur les fonctions commerciales, • Capacité démontrée à qualifier finement les compétences commerciales, • Excellente compréhension des écosystèmes tech et digitaux, • À l’aise avec les environnements exigeants et orientés performance, • Très bonnes capacités de communication, d’analyse et de conseil, • Autonomie, rigueur et sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au lancement et à la structuration d’une nouvelle activité RPO, • Travailler sur des recrutements à forte valeur ajoutée, • Évoluer dans un environnement orienté business, performance et expertise, • Avoir un rôle clé et visible auprès des clients, • Opportunités d’évolution rapides selon les performances

La Maison des Impressions conçoit et fabrique des objets imprimés pour les marques et les institutions. Nous pilotons la fabrication de A à Z avec un haut niveau d’exigence technique et de qualité. Dans le cadre d’un renfort d’équipe lié à un surcroît d’activité, nous recherchons un(e) fabricant(e) print confirmé(e) pour piloter des projets d’impression de A à Z, en interface avec nos clients et nos partenaires. Le poste implique la gestion opérationnelle de dossiers d'impression (devis, commandes, suivi de production, qualité, délais), la coordination de plusieurs projets en parallèle, ainsi qu’un rôle de conseil auprès des clients sur les choix techniques (supports, procédés d’impression, finitions). Une expérience confirmée dans le domaine de la fabrication print est indispensable, avec une bonne maîtrise des process d’impression (offset, numérique, grand format, PLV) et de la relation fournisseurs. Vos missions • Piloter des projets d’objets imprimés de A à Z, • Orchestrer les échanges avec les imprimeurs et partenaires techniques, • Établir consultations, devis, commandes et plannings, • Assurer le suivi de fabrication et le respect des délais, • Garantir l’exigence de fabrication et la qualité des finitions, • Gérer plusieurs projets en parallèle, • Conseiller les clients sur les choix techniques (papiers, procédés, finitions, contraintes de fabrication) Profil recherché • Profil confirmé, ayant déjà occupé un poste en fabrication dans le domaine de l’imprimé, • Solide connaissance des process de fabrication : offset, numérique, grand format, PLV, • Aisance dans la relation avec les imprimeurs et artisans de la chaîne graphique, • Habitude de travailler sur des projets singuliers, parfois complexes, toujours exigeants Compétences et qualités attendues Rigueur et sens du détail • Débrouillardise et autonomie, • Sens de l’organisation et gestion du multi-projets, • Réactivité et capacité à tenir les délais, • Sens du service et posture de partenaire vis-à-vis des clients, • Capacité à travailler sous pression, sans perdre l’exigence Type de collaboration : ouvert (Contrat, mission, freelance – à définir selon profil)

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe Parisienne. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire - Business Development & Recrutement IT, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Paris - 2e arrondissement🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 5 : prise de références

Responsibilities: • Daily Client & Operations Management: Responsible for the daily management and maintenance of core wholesale clients, directly managing core client orders and inventory., • Strategic Partnership Development: Establish and maintain long-term, stable, and mutually beneficial cooperative relationships with clients., • Performance Analysis: Conduct regular structured business reviews with clients, covering sales volume, inventory levels, and gathering critical product and policy feedback., • Pricing Strategy: Manage and uphold internal pricing strategies and structures within the assigned wholesale channel., • Trade Marketing & Promotions: Responsible for the development, execution, and monitoring of channel promotion policies. This includes tracking execution effectiveness, managing budget utilization, and conducting post-campaign reviews., • Data Management & Insight Generation: Collect, organize, and analyze sales data regularly to inform business decisions and identify trends., • Market Intelligence: Conduct ongoing market research to identify new market opportunities and closely monitor competitor activities, strategies, and product launches. Requirements: • Proven Industry Experience: Minimum 3+ years of key account management, national account management, or channel sales experience within the vaping, CBD, tobacco, or closely related FMCG industry., • Industry Network: Established relationships with key distributors and/or retailers in the vaping industry are a significant advantage., • Commercial & Analytical Acumen: Strong understanding of wholesale dynamics, pricing structures, and trade marketing. Must be proficient in analyzing sales data and inventory metrics., • Mandatory Language Skills: Native or Fluent proficiency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory for all client communication, negotiations, and internal reporting., • Self-Starter: As a freelance role, you must be highly organized, self-motivated, and able to work autonomously with minimal supervision., • Legal Compliance: Must have a clear understanding of the regulatory landscape for vaping products in the target market(s).

Contexte Lotchi conçoit et produit des expériences spectaculaires de vidéo mapping, son & lumière à travers les plus grands monuments patrimoniaux du monde. En pleine expansion internationale, et fort de notre intégration au sein du groupe Banijay, nous renforçons notre pôle Création. Nous recherchons deux profils de coordination de projet : . un.e chef de projet junior/middle . un.e coordinateur.trice de projet senior pour piloter l'équipe de chefs de projets juniors Votre rôle : garder le cap opérationnel au quotidien. Vous serez celui.celle qui s’assure que les équipes avancent, que l’info circule et que rien ne prend de retard sans qu’on le sache. Coordination & Suivi • Suivre les plannings et les livrables avec les équipes créatives et techniques, • Tenir les outils de gestion de projet à jour (Notion, Asana ou équivalent) et s’assurer que tout le monde joue le jeu, • Rédiger les comptes-rendus de réunions et les relevés de décisions, • Relancer les équipes avec tact mais efficacité Communication • Être le lien entre les équipes internes et les prestataires externes, • Faciliter la circulation de l’info entre les départements, • Préparer et animer les points de coordination hebdomadaires Logistique & Admin • Gérer la logistique des déplacements sur site (transports, hébergements), • Suivre les budgets opérationnels et remonter les alertes, • Participer à la gestion administrative des contrats et prestataires Sur site • Être présente lors des phases d’installation et de livraison, • Gérer les imprévus logistiques avec calme et efficacité CE QU’ON CHERCHE • Pour le profil junior, 1 à 3 ans d’expérience en coordination de projet, production événementielle ou audiovisuelle, • Pour le profil senior entre 5 et 10 ans d'experience, • À l’aise avec les outils de gestion de projet (Kitsu et excel), • Un oeil artistique et graphique, • Organisation et réactivité, • Communication, • Un intérêt sincère pour le spectacle vivant, le mapping ou les expériences immersives, • Anglais professionnel apprécié, • Disponible pour des déplacements ponctuels sur site

Timspirit est un cabinet de conseil en transformation IT fondé en 2007. Historiquement spécialisé dans les sujets ITSM, le cabinet a progressivement développé des expertises fortes en outsourcing IT, Cloud, FinOps et méthodologies ITIL. Il réunit aujourd’hui environ 70 consultants, internes et indépendants. Depuis janvier 2025, Timspirit a rejoint le groupe d²X Expertise, un groupe reconnu pour son savoir-faire en gestion de projet afin de constituer sa branche conseil. Cette alliance renforce notre capacité à accompagner les DSI dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Focus sur la Business Unit Smart Sourcing : L’achat de prestations externes représente entre 50 et 80 % des effectifs et de 30 à 60 % du budget des DSI. Ce levier, souvent sous-exploité, peut devenir un puissant moteur d’efficacité. Timspirit a mené plus de 200 missions pour aider ses clients à maximiser la valeur de leurs investissements en prestations. Notre approche consiste à : • Analyser les dépenses, les prestations, la performance et la satisfaction ;, • Clarifier ou dynamiser la stratégie de sourcing : réinternaliser quand c’est pertinent, préserver ce qui fonctionne, et activer des modèles plus performants (assistance technique, centres de services, offshore, etc.) ;, • Piloter les appels d’offres et les renouvellements de contrats pour garantir la meilleure offre au meilleur rapport valeur/prix ; Nous intervenons auprès des grandes directions informatiques sur deux axes complémentaires : CIO Advisory • Définir une stratégie IT alignée avec les enjeux métiers, • Repenser l’organisation de la DSI, ses processus et ses fonctions clés, • Concevoir ou ajuster un modèle de delivery performant et adapté, • Sélectionner les bons prestataires et les bonnes solutions, • Structurer des modèles de gouvernance durables (contrats, pilotage de la performance, relation fournisseurs) Notre conviction : 👉 Harmoniser la stratégie de sourcing avec le contexte et la culture de chaque entreprise permet de créer une performance partagée. 👉 Nous aidons les équipes à s’approprier les codes d’une collaboration exigeante mais durable, fondée sur la confiance, la responsabilité et la transparence. Vous souhaitez avoir un réel impact dans la transformation des DSI ? Être un partenaire stratégique de vos clients, tout en développant votre expertise sur des sujets structurants pour l’IT de demain ? Rejoignez la BU Smart Sourcing de Timspirit ! 🧭 Votre rôle en tant que Manager : Vous interviendrez en tant que référent(e) et chef d’orchestre sur des missions à fort enjeu, tout en contribuant activement au développement de notre activité : • Élaborer des stratégies de sourcing IT adaptées à chaque client, • Conduire des études de faisabilité, business cases, RFP, et piloter le choix des solutions / fournisseurs, • Accompagner la refonte des modèles de delivery, la mise en place de gouvernance IT, et le renforcement des organisations de Vendor Management, • Assurer la conduite du changement auprès des équipes clientes pour favoriser l’adhésion et la durabilité des transformations, • Encadrer des consultants, animer des chantiers en autonomie et garantir la qualité des livrables, • Être un relais commercial : participer aux avant-ventes, identifier de nouvelles opportunités, co-construire les offres de demain ✨ Vous contribuez aussi à la vie de Timspirit : • Capitalisation de retours d'expérience et partage de savoir-faire, • Animation de meet-ups et participation à nos publications, • Accompagnement des jeunes consultants et développement de nos pratiques internes, • Accès à un plan de formation continue individualisé pour renforcer votre expertise 🧠 Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée (minimum 6 à 10 ans) en conseil IT, DSI ou ESN, avec une forte exposition à des projets de sourcing, externalisation ou gouvernance, • Solide leadership, autonomie, capacité à structurer et piloter des missions complexes, • Connaissance fine des organisations IT et digitales, • Maîtrise des enjeux contractuels et relationnels dans les grands environnements IT, • Anglais courant, • Passion pour la tech, l’organisation, et le conseil en transformation 📍 Infos pratiques : • Contrat : CDI (pas d’alternance, portage ni freelance), • Localisation : Asnières-sur-Seine (siège sur une péniche !) + missions clients, • Télétravail : 2 à 4 jours/semaine selon les projets 💬 Envie d’en savoir plus ou de nous rejoindre ? Parlons-en ! Cette offre n'est pas destinée aux spécialistes du recrutement, il s'agit d'outsourcing IT ! #ITTransformation #SmartSourcing #CIOAdvisory #Timspirit #Conseil #SourcingIT #Manager #DSI#VendorManagement #DigitalStrategy #Recrutement #JobAlert

🛠️ Consultant·e EasyVista 📍 Localisation : Clamart - 2 jours de télétravail par semaine 💼 Contrat : CDI, Freelance ou Portage salarial 💰 Rémunération : 55k - 70k€ bruts annuels fixes ou bien 500 - 650€ TJM pour les indépendants, suivant expériences et compétences 📅 Démarrage : Dès que possible, sous 3 mois maximum 🎯 Contexte : Dans un contexte de développement et de structuration d’une nouvelle offre autour des solutions IT Service Management, une entité spécialisée en conseil et intégration d’outils collaboratifs élargit son périmètre technologique. L’objectif est de renforcer l’expertise autour des solutions EasyVista afin d’accompagner des clients sur des projets à forte valeur ajoutée : cadrage, intégration, conduite du changement et montée en maturité des organisations IT. L’environnement combine l’agilité d’une structure à taille humaine et la solidité d’un groupe établi, avec une forte autonomie laissée aux consultants seniors. 🔧 Mission & domaine d’intervention : Le rôle couvre l’ensemble du cycle de vie des projets EasyVista, depuis les phases amont jusqu’au déploiement opérationnel. Avant-vente & expertise : • Contribution active aux phases d’avant-vente : qualification des besoins, chiffrage, démonstrations et soutenances., • Appui technique aux équipes commerciales et participation à la construction des offres., • Réalisation de prototypes ou maquettes pour sécuriser et accélérer les décisions clients. Projets & intégration : • Mise en œuvre des solutions EasyVista (paramétrage, intégration, adaptation aux processus clients)., • Conseil sur l’outillage ITSM et les bonnes pratiques associées. Accompagnement & conduite du changement : • Déploiement des solutions auprès des utilisateurs., • Animation de sessions de formation et accompagnement à l’adoption. 👤 Profil ciblé : Le poste s’adresse à un profil senior disposant d’une forte crédibilité technique et relationnelle : • 7 ans minimum d’expérience post-diplôme sur des rôles technico-fonctionnels ITSM., • Expérience avérée sur EasyVista dans un contexte projet (intégration, conseil ou expertise)., • Pratique confirmée des phases d’avant-vente (qualification, démonstration, chiffrage)., • Excellentes capacités de communication, esprit de synthèse et posture de conseil., • Capacité à intervenir en autonomie sur des missions complexes à forte visibilité client. 📩 Intéressé ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créateur(trice) de contenus vidéo – Freelance Votre mission: Vous serez en charge d’enrichir l’univers visuel d’adopte à travers la création de contenus vidéo mettant en lumière les relations, les couples et l’Amour. Votre rôle consistera à concevoir et produire de manière autonome une mini-série vidéo autour de la thématique de l’Amour, destinée aux réseaux sociaux. Vous imaginerez, écrirez et réaliserez des vidéos créatives, sensibles et engageantes, en cohérence avec l’identité de notre marque. Vos principales responsabilités seront de: • Concevoir et produire des vidéos adaptées aux formats et usages des réseaux sociaux (TikTok, Meta, YouTube, etc.), autour de l’amour, des relations et des couples, • Écrire les scripts, dialogues, narrations et briefs créatifs en fonction des plateformes et des formats, • Définir les mises en scène, le ton, le rythme et la narration des contenus, • Assurer la direction de casting (créateurs de contenus, comédiens, couples), • Sélectionner les lieux de tournage, concevoir la scénographie et l’univers visuel, • Recruter, diriger et coordonner les voix off ainsi que les éléments sonores (musique, sound design), • Gérer l’ensemble du processus de production vidéo de manière autonome, de la préparation au rendu final, • Réaliser le montage vidéo dans le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle d’adopte., • Organiser les tournages (planning, matériel, contraintes techniques)., • Être force de proposition sur les formats, les durées et les traitements visuels, • Adapter les productions aux contraintes de délais, de budget et de diffusion, • Garantir un rendu professionnel, y compris dans des contextes de production légère ou mobile Les compétences requises sont notamment les suivantes: • la maîtrise des outils de montage vidéo, notamment CapCut (ou équivalents) est exigée., • une excellente connaissance des codes des réseaux sociaux et des formats courts est également exigée, • une solide maîtrise des techniques de tournage (cadrage, lumière, son, composition, rythme, mouvements de caméra, choix esthétiques), • une sensibilité artistique affirmée et bonne culture des tendances et de la pop culture., • un fort intérêt pour les comédies romantiques, les dramas et les récits émotionnels, avec une capacité à en traduire les codes narratifs (émotion, tension, intimité, sincérité etc.), • une excellente capacité de storytelling visuel, • une aptitude à capter l’attention dès les premières secondes (savoir créer des hooks efficaces), • savoir faire preuve d'une grande autonomie dans la gestion de la production et avoir un sens aigu de l’organisation., • avoir la capacité à piloter un projet vidéo de A à Z. Rémunération: • 300 € par vidéo, sur une base de 3 vidéos par semaine, • En cas d’intervention de prestataires externes (par exemple voix off) , leur rémunération pourra être prise en charge par l’entreprise). Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre book et/ou une sélection de vos créations ou réalisations vidéo.

Delivery Manager ERP Industriel | Lille/ Paris Nous recherchons un Delivery Manager ERP Industriel pour rejoindre notre équipe au sein d’un intégrateur ERP. Vous serez le garant du déploiement des solutions ERP chez nos clients industriels et assurerez la coordination entre les équipes techniques et les clients pour garantir la réussite des projets . Missions principales : • Analyser les processus clients pour identifier contraintes et spécificités industrielles., • Piloter le déploiement ERP : configuration, adaptations, interfaces et bonnes pratiques., • Accompagner les tests, la validation et la montée en compétences des utilisateurs., • Assurer le suivi de projet, la coordination des équipes et la conduite du changement. Profil recherché : • Expérience significative en ERP industriel, idéalement sur Odoo, WMS ou GPAO., • Expérience confirmée sur un poste à responsabilité et management d’équipes., • Excellent relationnel client et compétences en conduite du changement., • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités Compétences clés : • Management de projet ERP, • Paramétrage et déploiement ERP industriel, • Connaissance des processus industriels et logistiques, • Gestion du changement et formation des utilisateurs, • Communication et coordination avec les clients et équipes techniques Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez : • Travailler sur des projets industriels ambitieux et variés, • Intégrer une équipe dynamique et expérimentée, • Contribuer à la transformation digitale des entreprises clientes A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : • +2 500 candidats placés chaque année, • +6 000 entretiens menés, • +75 consultants spécialisés, • Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Company Description Glâme is an innovative on-demand beauty platform providing tailored hair and makeup services to clients at their chosen locations. Our mission is to redefine beauty services by offering convenience, quality, and personalization. With a highly skilled team of curated professionals, we'll deliver exceptional experiences that cater to individual preferences. At Glâme, you remain entirely independent, with full flexibility over the bookings you accept. Clients book and pay directly through the platform at standardized prices, enabling us to attract a highly aligned clientele, market strategically, and create consistent demand for our artists. Role Description This freelance role, based in Paris, is for Hairstylists and/or Makeup Artists. The successful candidates will provide professional hairstyling and/or makeup application, and related beauty services as per client requirements. Additional responsibilities include consultation with clients to understand their preferences, keeping up with the latest beauty trends and techniques, maintaining makeup kit and hairstyling tools, and creating unique and stunning looks for everyday occasions or special events. Delivering excellent customer service will be a key focus of the role. Qualifications • Proficiency in Hairstyling and Hair Care and/or Professional expertise in Cosmetology/Makeup, • Excellent interpersonal and communication skills, • Relevant certifications or training in hair and/or makeup artistry are a plus, • Attention to detail and commitment to maintaining high hygiene standards, • Ability to work flexible hours, including weekends or holidays, as per client needs

Vous recherchez une activité simple à valoriser, utile pour les entreprises et très bien rémunérée ? ou Vous aimez simplement connecter les talents aux opportunités ? Nous aussi. Actuellement, nous recherchons notre ambassadeur terrain, celui ou celle qui ouvre des portes et crée des ponts entre les entreprises et nos solutions RH innovantes. VOS MISSIONS Concrètement vous : • Identifier les entreprises qui ont besoin de nos services (tous secteurs d'activité : restauration, commerce, services, franchises, PME dynamiques...), • Générer des contacts qualifiés (dirigeants, DRH, managers opérationnels), • Créer la rencontre entre ces entreprises et notre équipe d'experts, • Participer activement au développement d'une offre à forte valeur ajoutée. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS (UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE À LA HAUTEUR DE VOTRE TALENT) C'est notre priorité : vous récompenser justement pour chaque opportunité concrétisée . • Commission attractive dès la signature du contrat – pas d'attente inutile, • Revenus récurrents selon les partenariats établis, • Potentiel de gains illimité – votre réussite, c'est la nôtre, • Transparence totale sur les conditions de rémunération ((rémuneration à la validation de dossier). Argument commercial puissant pour vous : Avec jusqu'à 10 000 € d'économies par salarié pour vos prospects, l'argumentaire se vend pratiquement tout seul ! QUI SOMMES-NOUS ? Virtual Success School (CFA VSS), c'est bien plus qu'un CFA classique. Nous sommes le partenaire privilégié des entreprises qui souhaitent optimiser leurs charges tout en développant les compétences de leurs équipes. Notre expertise ? Transformer la formation en alternance en levier de performance RH et d'économies réelles pour les entreprises, principalement dans la Restauration et le Commerce, mais également ouvertes à d'autres secteurs porteurs. Notre approche unique : ✅ ROI immédiat : jusqu'à 10 000 € d'économie par an et par salarié formé ✅ Solutions sur-mesure : CDI Apprentissage et Nouvelle Embauche pour recruter et former sans surcoût ✅ Formation 100% en ligne reconnue par l'État (certifications RNCP délivrées par le Ministère du Travail) ✅ Accompagnement RH complet : de la stratégie de recrutement à la montée en compétences Nos résultats concrets : • 💰 2,3 M€ d'économies générées pour nos clients, • ✅ +300 entreprises partenaires nous font confiance, • ✅ +500 collaborateurs formés et opérationnels, • ✅ +90% d'entreprises satisfaites par notre accompagnement Et on ne compte pas s'arrêter là. C'est là que vous intervenez. Notre environnement : • Une équipe engagée, accessible et réactive, • Des process clairs et une collaboration transparente, • Liberté d'organisation (activité principale ou complément de revenu), • Accompagnement personnalisé dans vos démarches commerciales Notre marché : • Secteur de la formation et de l'alternance en pleine croissance, • Offre unique : CFA + ingénierie RH + approche B2B sur-mesure, • Clientèle diversifiée : TPE, PME, ETI, réseaux et franchises, • Valeur ajoutée financière claire et mesurable pour vos prospects VOUS ÊTES PEUT-ÊTRE NOTRE FUTUR PARTENAIRE SI... ✔️ Vous avez une expérience en commercial B2B, recrutement, conseil RH, formation ou coaching ✔️ Vous êtes indépendant, freelance ou souhaitez développer une activité complémentaire ✔️ Vous avez un réseau actif ou l'énergie pour en créer un ✔️ Vous aimez les relations humaines authentiques et les collaborations gagnant-gagnant ✔️ Vous êtes motivé(e) par une rémunération au succès sans plafond Peu importe votre parcours : ce qui compte pour nous, c'est votre envie de réussir ensemble. POURQUOI CHOISIR CFA VSS ? Parce qu'ici, vous ne serez pas juste un numéro. Notre équipe est composée de professionnels passionnés, accessibles et orientés solutions. Nous croyons en la force du collectif, en la transparence et en la reconnaissance du travail bien fait. PRÊT(E) À ÉCRIRE CETTE NOUVELLE PAGE AVEC NOUS ? Contactez-nous simplement par E-mail en envoyant votre CV :

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos 50 collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Nous sommes à la recherche d'un Business Operations Officer H/F en CDI, pour rejoindre notre équipe dynamique ! Au sein de la direction financière, sous la supervision de la Contract Manager, tu auras l'opportunité de travailler en collaboration étroite avec elle pour soutenir nos activités contractuelles, une fois la vente conclue par les équipes commerciales. Notre objectif est de t’impliquer dans divers projets et de te confier la responsabilité de gérer l'ensemble du processus de vie des contrats avec nos clients et partenaires (ESN et Freelance). Tes principales missions seront les suivantes : • Réception des demandes et récolte des informations auprès des Account Manager, des clients et des prestataires ;, • Pour les demandes en portage commercial : établissement des devis et/ou propositions commerciales en collaboration avec les Account Manager ;, • Participation aux négociations juridiques et contractuelles avec les clients et fournisseurs ;, • Etablissement des contrats de prestation avec le client et le fournisseur ;, • Pilotage des signatures et contre-signatures ;, • Gestion des avenants et renouvellements de contrats ;, • Gestion de la compliance : récupération et vérification des documents légaux auprès des fournisseurs ;, • Gestion de la documentation contractuelle jusqu'à la clôture des contrats ;, • Recueil des informations relatives au processus de facturation adapté à chaque client ;, • Gestion de la relation client et fournisseur tout le long du cycle de vie du contrat. Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé.e d’un Master en Gestion des Organisations ou Commerciales ;, • Tu as minimum 2 ans d’expérience professionnelle, alternance comprise, sur de la gestion administrative, contractuelle et commerciale ;, • Tu es autonome et rigoureux.se ;, • Tu es force de proposition et as l’envie d’apprendre ;, • Tu es structuré.e et organisé.e, et fais preuve d’une grande polyvalence ;, • Tu as une aisance orale et rédactionnelle. Ce que nous te proposons : • Tickets-restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Location: Paris or Remote in France (must come to the Paris office at least 2 days a month) Position Type: Freelance (Full-time) TJM : 350€ - 450€ Job Description: We are seeking a creative and motivated Brand Designer to join our team. As a graphic designer, you will support our creative efforts in designing visually compelling assets for digital and print media. This role is ideal for a candidate with 2-3 years experience, looking to build their portfolio and gain real-world experience in a dynamic, fast-paced corporate environment. Key Responsibilities: • Collaborate with the marketing and design teams to create engaging visuals for various digital platforms (e.g., social media, websites, email campaigns), • Assist in the design and layout of print materials, such as brochures, posters, flyers, and event booth graphics., • Participate in brainstorming sessions and contribute creative ideas to enhance the brand’s visual identity, • Ensure all designs are aligned with the brand’s guidelines and messaging, • Help maintain a consistent look and feel across all channels by following established design standards, • Edit and optimize images for web use, ensuring fast load times and high visual impact, • Stay updated with the latest design trends and incorporate them into your work, • Take feedback from senior designers and stakeholders to refine designs, • Video editing, animation, or other multimedia projects, if neededIdeal Candidate Must haves:, • English speaking, • Previous experience of working in a tech company or start up, • Adobe Creative Suite: Proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign is essential. Knowledge of After Effects and Premiere Pro is also an essential skill, animation / video content is part of the role, • Figma: Experience in UI/UX tools, • Typography & Layout Skills: Understanding of visual hierarchy, typography, color theory, and layout design, • Knowledge of Print & Digital Design: Ability to create graphics for both print (brochures, business cards, posters) and digital platforms (social media graphics, banners, web design), • Project management software like Wrike, • A strong portfolio: You should have a portfolio showing a range of creative and design work. It should showcase your design skills, creativity and versatility Recruitment Process: * Interview with the Talent Acquisition Partner – 30-minute phone call * Interview with the Hiring Manager – 1-hour video call * Values-based interview (STAR method) – 1-hour video call with two Mirakl employees We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Présentation de Fluxym : Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures, en passant par la gestion des contrats, des procédures d’AO, l’utilisation des catalogues punchout, la prise de commandes. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis 22 ans ! Nous assurons le déploiement de nos solutions dans le monde entier, notamment au travers nos filiales basées en Nord Amérique et en Asie. Description du poste : Rattaché à la direction des opérations, vous travaillerez en étroite collaboration avec les commerciaux et les équipes opérationnelles. Vos missions sont : Gestion des ressources : • Assurer l'adéquation des ressources avec les besoins exprimés par les commerciaux et la production., • Maîtriser les plans de charge prévisionnels et optimiser le taux d’activité., • Gérer l’outil « Forecast » pour la gestion et l’affectation des ressources., • Analyser les indicateurs de performance (KPI), incluant le taux d'activité et le nombre de jours de production (Prévision et réalisation). Participation au processus de recrutement des équipes de production Animation des Teams Leaders pour garantir une bonne cohésion et efficacité des équipes. Formation et Développement : • Gérer les formations opérationnelles (solutions) et les certifications., • Rechercher des profils sous-traitants (via partenaires ou freelance) pour répondre aux besoins ponctuels ou spécifiques. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Minimum 3 années d’expérience impérative dans un poste similaire., • Maîtrise des outils de gestion de ressources et de planification., • Bonne connaissance du domaine de la transformation digitale ou du Source-to-Pay serait un véritable atout., • Personnalité : engagé, organisé, autonome et doté d’une bonne capacité analytique Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Les avantages : 📈 Accord intéressement 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 15 jours, les candidats sélectionnés sont contactés par téléphone / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #ResourcesManager #SourceToPay

Client : Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie & maîtrise d’œuvre (MOE) Effectif : 200 collaborateurs Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 40 000 € fixe + 40 000 € variable (non plafonné) Disponibilité : Immédiate 🔍 À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu du conseil en maîtrise d’œuvre IT, intervenant sur des projets à haute valeur ajoutée pour de grands comptes des secteurs banque, assurance, énergie ou industrie. En forte croissance, il structure son développement avec une culture business exigeante et orientée performance. Il recherche aujourd’hui un Business Developer Junior — un profil Bac+5 minimum, à l’aise dans l’univers tech, avec un esprit de chasseur assumé. Ici, pas de portefeuille à entretenir : on cherche quelqu’un pour construire son terrain de jeu from scratch, accompagné mais challengé. 🎯 Vos missions 1. Prospection & chasse commerciale • Identifier les interlocuteurs cibles : Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs, • Cartographier les comptes stratégiques, générer des leads et closer des missions, • Adresser des sujets techniques concrets : Java, .NET, DevOps, cloud, infra, etc. 2. Positionnement de talents IT • Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI), • Préqualifier, pitcher les profils et gérer les phases de placement (jusqu’à la signature), • Suivre les opportunités et piloter votre activité dans le CRM 3. Montée en puissance & structuration • Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale, • Être formé, coaché et responsabilisé rapidement, • Viser une évolution vers un rôle de Key Account Manager dans les 12 à 18 mois ✅ Profil recherché 🎓 Formation • 0 à 2 ans d’expérience professionnelle, • Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus 🔥 Mindset • Tempérament chasseur pur : cold call, rebond, résilience, • À l’aise avec la prospection téléphonique, LinkedIn, le relationnel client, • Structuré, énergique, coachable, mais pas passif, • Envie d’avoir de l’impact réel sur sa trajectoire pro 📈 Package & perspectives • Fixe annuel brut : 35 000 - 38 000 €, • Variable cible : 20 000 € (non plafonné – déclenché dès le 1er placement) 💡 Pourquoi ce poste ? • Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses ingénieurs et son delivery, • Vous êtes formé comme un sales d’élite, dans un environnement structuré mais offensif, • Vous touchez des commissions significatives sur vos résultats (pas de bullshit), • Vous prenez un poste à fort levier où seule la performance détermine votre progression

Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? Notre client est un grand cabinet de conseil spécialisé dans le domaine des systèmes EPM et dans l'optimisation des performances financières des entreprises. Le cabinet intervient sur des projets au sein de sociétés du CAC 40, ainsi que de PME et ETI, pour mettre en place des solutions innovantes dédiées à la gestion de la performance et à la consolidation financière. Nous les accompagnons aujourd’hui dans leur recherche d’un Consultant Senior HFM H/F pour rejoindre leur équipe et contribuer à la formation de consultants juniors. Le cabinet offre également des opportunités de formation sur de nouvelles solutions EPM, permettant aux collaborateurs d’élargir et d’approfondir leurs compétences. Quelles seront mes missions ? En tant que Consultant Senior HFM H/F, vous aurez pour missions de : • Participer au paramétrage de la solution HFM (Hyperion Financial Management) pour le portefeuille client., • Analyser les besoins métier des clients en matière de consolidation, planification et reporting, afin de proposer des solutions adaptées via HFM., • Configurer et paramétrer la solution HFM en fonction des spécifications fonctionnelles et techniques., • Contribuer à l'intégration de HFM avec les systèmes ERP et autres solutions en place., • Assurer le support fonctionnel et technique tout au long des projets, en résolvant les problématiques rencontrées et en ajustant les solutions au fur et à mesure des besoins., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution HFM et les former sur les meilleures pratiques pour maximiser l'utilisation de la plateforme., • Participer à des ateliers formations avec les clients et utilisateurs., • Contribuer à la relation client, en garantissant leur satisfaction et en identifiant des opportunités d’amélioration et d’optimisation des processus financiers. Cette liste de missions est non-exhaustive. Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ? Issu(e) d’une formation Bac+5 en finance et/ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement minimum 3 ans d'expérience professionnelle sur des outils EPM tels que : HFM, Hyperion Planning, OneStream, SAP BFC, TAGETIK, ... Vous possedez également une solide connaissance des processus financiers notamment en consolidation et reporting, ainsi qu’une expérience dans la gestion de projets complexes et dans la coordination d'équipes. Anglais courant. Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ? Cette opportunité vous offre la chance d’intégrer un cabinet de conseil de renom avec une forte expertise en CPM et une clientèle internationale ! Vous participez à des projets d’envergure et travailler avec des clients prestigieux tout en bénéficiant d’un environnement dynamique et stimulant offrant des belles perspectives d’évolution ! De plus, vous travaillez dans une équipe dynamique, où l’innovation et l’excellence sont au cœur de leur approche. Comment puis-je postuler ? Si vous êtes intéressé, veuillez contacter directement : Qui sommes-nous ? SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.

Concrètement, tu interviens sur un.Front Office (Traders, Sales, Risk).Agile (refinement, story mapping, example mapping).Capital Markets IT · Front Office Rates · Bonds / Swaps · P&L FO · Systèmes de booking (Murex / Orchestrade ou équivalent) · Excel VBA · Python · Agile / BDD.Murex, Orc

Voici un descriptif un peu plus complet :.Assurer la conception, le déploiement et l’optimisation de la plateforme de supervision Zabbix afin de garantir un monitoring fiable, proactif et adapté aux besoins métiers.Installer, configurer et maintenir Zabbix (server, proxy, agents).Concevoir des

Le projet est stratégique et très exigeant, nécessitant une forte autonomie, une capacité de synthèse et un excellent niveau de rigueur.En tant que BA, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des besoins fonctionnels pour des projets Front Office sur produits structurés :.Recuei

Prestation réalisée en tant que Product Lead au sein d’une organisation digitale structurée par domaines produits, sur des produits digitaux du périmètre Project Control & Planning, avec une responsabilité globale sur l’ensemble du cycle de vie produit. Product Lead Digital – Project Con

Esprit collaboratif et communication claire avec les équipes techniques et créatives. Collaborer avec les Artistes Techniques et Développeurs pour assurer une intégration fluide sous Unity ou Unreal. Travailler en étroite collaboration avec les Designers et Directeurs pour traduire les concepts

La solution informatique mise en place repose principalement sur :. La solution informatique mise en place repose principalement sur :.

Expérience en conseil en sécurité informatique pour des projets métiers : un atout. Capacité à expliquer les enjeux et recommandations en matière de sécurité à des interlocuteurs non informatiques. DPO et les interlocuteurs informatiques tout au long des projets.

Réalisation d’audits de sécurité des sous-traitants. Continuité d’activité et résilience. Production de livrables et support aux comités sécurité.

Nous recherchons un profil avec une connaissance pointue de la norme PASRAU.La norme PASRAU (Prélèvement À la Source pour les Revenus Autres) concerne la déclaration fiscale des revenus autres que les salaires : pensions, IJSS, allocations chômage, rentes, etc.Elle repose sur la norme NEORAU, u

Analyser, investiguer et résoudre les incidents de sécurité. Travailler en étroite collaboration avec les.

Contribuer à l’architecture et la scalabilité des frameworks et outils internes. Familiarité avec le contrôle de version (Git, Perforce) et les méthodologies agiles. Capacité à collaborer étroitement avec artistes, designers et responsables techniques.

Ingénieur de Production Middleware (Java). Ingénieur de Production Middleware. Intégration et mise en production des applications.

Si vous maitrisez Kubernetes et Azure de bout en bout avec plusieurs projets réussis à votre actif, que vous souhaitez travailler sur un projet complexe de grande ampleur et si vous souhaitez collaborer avec des passionnés d’infra et de cyber, alors cette mission est pour vous !. Expertise appr

Définir les bonnes pratiques en.Améliorer la fiabilité et le temps de réponse aux incidents.Standardiser les dashboards, seuils, KPIs (SLO/SLA).Accompagner les squads dans la mise en place d’outils de monitoring.Rythme : 2 jours de télétravail / 3 jours sur site.Environement technique : ELK,

On cherche un(e) Data Engineer pour renforcer une équipe qui fait tourner la. Vous travaillerez avec un Product Owner, un Data Steward et d’autres data engineers. On cherche un(e) Data Engineer qui a déjà fait.

Au sein de l’équipe Sécurité de notre Client, vous intervenez sur la sécurisation du SI au quotidien et sur des projets structurants (cloud, workloads, CI/CD, diffusion media).Vous contribuez directement à l’amélioration du niveau de sécurité global, en vous appuyant sur un plan de remé

Data Engineer expert sur Snowflake et DBT. Profil : Data ENGINEER Expert Snowflake&DBT.

Participer à la revue des Master Data de production (nomenclatures (BOM), gammes de production, postes de charge, fiches article et vues MRP). Formaliser pour la Production et les Méthodes, et la Logistique Usine les règles de création, modification des Master Data et des données production à

Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale en fusion et acquisition. Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale en fusion et acquisition.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier.Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertis

Organiser et diriger le conseil de gouvernance des données et de l'IA au niveau de la sécurité du groupe, assurer l'alignement avec le GO Data Office et contribuer aux communautés Data & AI. Coordonner le processus annuel d'examen d'accès pour le champ d'action du Security Data Hub.

La mission consiste à accompagner un.Le consultant interviendra sur l’analyse des flux de données, l’évaluation des risques, la revue des clauses contractuelles et la mise en place des mesures organisationnelles et techniques adaptées.Il contribuera également à la coordination avec les éq

Descriptif détaillé de la mission :.Développement et maintenance évolutive des solutions BI et de reporting en relation avec les équipes AMOA BI, Data BI, IT et des keys-users.Centralisation et analyse des besoins exprimés.Conception et modélisation de solutions BI.Evolution des rapports et p

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son experti

Soft skills : Leadership, esprit d’équipe, sens du client et capacité à mobiliser les parties prenantes. Au sein du Pôle Produits Publicitaires, vous contribuerez à la conception, au développement et à la maintenance d’outils stratégiques, notamment autour de la gestion de la relation cl

La mission requiert expertise financière, vision transverse et capacité à structurer des processus durables.

Front Office Senior Business Analyst – expertise Aladdin / Asset Management.

Expert en exploitation applicative et homologation technique pour accompagner un important périmètre applicatif en environnement de production et pré-production. Espace Freelance rechercher pour l'un de ses clients un Ingénieur de production à plus de 9 ans d'expérience à Paris. Définition e

Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts). Consultant MOE BI / Domaine Socle Data. Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en e

Le Responsable Production est responsable des activités de pré-installation, paramétrage d’équipements, reconditionnement, réparations et remise en état d’équipements en BtoB.

Implémenter et orchestrer les pages (Navigation, Listes, Produits, Éditorial) via. Implémenter et orchestrer les pages (Navigation, Listes, Produits, Éditorial) via. La mission s'inscrit au sein d'une.