Offres responsable des ressources humaines à Boulogne BillancourtCreate job alerts

Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, d’excellence et les relations humaines sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de pr...

Nous recherchons la ou le troisième RRH qui rejoindra l'équipe en charge des 66 agences réparties en France. Vous aurez pour missions de garantir une gestion RH performante et opérationnelle sur votre périmètre (une vingtaine d'agences) en vous assurant du respect des règles de droit du travail. ...

Synergie, ensemble, recrutons les talents de demain ! Présent dans 17 pays, avec 800 agences et plus de 5 000 collaborateurs, Synergie est le premier groupe français de services en Ressources Humaines. Nous accompagnons nos clients à travers des prestations de recrutement CDD/CDI, intérim, form...

MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS. Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de ...

Aixial Group recherche son/sa futur/e collaborateur/rice Junior Talent Acquisition Partner H/F en contrat CDI pour rejoindre la Team à Boulogne-Billancourt. Au sein de la Team HRBP, vos principales missions sont les suivantes : Vous prenez connaissance des besoins de nos clients avec les Busi...

Poste : Rattaché(e) au DAF et au Directeur des Ressources Humaines du groupe, vous êtes responsable de l'établissement et de la conformité de la paie assisté(e) d'une gestionnaire de paie (environ 600 paies). Assurer les travaux de post paie (archivage, paiement des charges sociales. Mettre en

Entreprise : Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour une société en forte expansion, spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers. Gestion administrative et paie : suivi des absences, préparation des éléments variables, vérification des bulletins de salaire. Accompa

Nous recherchons pour notre Pôle Compétences au sein de la Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines H/F en. Sous la Responsabilité de la Responsable du Développement des Ressources Humaines, vous serez en charge de déployer la politique de re

Responsable des Ressources Humaines (H/F). Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d’un réseau détenu en propre de plus de 34 0

Générer des tableaux de bord pour un reporting standardisé et générer des cas pour des demandes de rapports personnalisés si nécessaire ;. Vous êtes titulaire d'un diplôme français en Gestion des ressources humaines, en Droit du travail français ou dans un domaine pertinent. Traiter les r

Générer des tableaux de bord pour un reporting standardisé et générer des cas pour des demandes de rapports personnalisés si nécessaire ;. Vous êtes titulaire d'un diplôme français en Gestion des ressources humaines, en Droit du travail français ou dans un domaine pertinent. Gérer et am�

À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de dem

Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines directement rattaché au Directeur Général, vos missions principales, sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs, seront notamment les suivantes :. Profil : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social minimum, vous

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Superviser le déploiement du Système d'information des Ressources Humaines (SIRH). Directeur-trice des Ressources Humaines en CDD. Consolider et développer les liens avec des prestataires externes en appui à des activités sur des besoins RH identifiés.

Gestion des contrats de travail et des formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés. Administrateur des Ressources Humaines H/F en alternance !. Création et mise à jour des dossiers des employés.

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de notre capital humain et le développement de notre organisation. Vous construirez des relations solides avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat ouvert et constructif. Vous défi...

Responsable des Ressources Humaines - Anglais - H/F en alternance !. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Vous préparez un Bac +4/+5 en alternance en ressources humaines ?.

La direction des ressources humaines est composée de 22 agents et organisée autour de 5 pôles (affaires générales, pilotage de la masse salariale, gestion des personnels et qualité de vie au travail, accompagnement professionnel, médecine de prévention). Ressources Humaines et du responsable

Gestion et suivi des absences, des arrêts de travail et des demandes de congés. Chargé·e des ressources humaines. Accompagner la responsable Paie et la Responsable RH dans le développement de projets transverses.

Poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre mo

France, dont 50 en Direction des Ressources Humaines. Vous êtes un professionnel expérimenté en Ressources Humaines avec une envie forte d'entreprendre ?. Notre concept se focalise sur l'externalisation des fonctions cadres auprès des.

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en tant que généraliste durant laquelle vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble des sujets RH, idéalement dans le domaine de la construction ou dans l'industrie. Directeu

Suivi RH de la population stagiaires / alternants : répondre aux différentes questions des tuteurs et des stagiaires / alternants, veiller de façon proactive à leur bonne intégration, réaliser des points de fin de mission. Gestion administrative des stagiaires et alternants : établissement de

Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :. Entreprise : Notre client, acteur majeur de son secteur basé à Courbevoie, recherche son Responsable Ressources Humaines. Profil : Issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Droit Soci...

Suivre la vie du contrat de travail des salariés (rédaction des contrats de travail, suivi des inaptitudes, …). Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme comp

Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines. De formation supérieure Bac+4/+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement exigeant, dynamique et en évolution

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du périmètre Plateformes, vous êtes capable de gérer en toute autonomie tous les sujets liés à l’accompagnement opérationnel des managers sur la mise en œuvre et le respect des procédures de gestion des ressources humaines dans le cadre d

Profil : Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou d'une Ecole de Commerce avec une spécialité en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 10 ANS MINIMUM en tant que généraliste RH et développement RH, idéalement acquise dans un secteur. Rattachée à la Présidente et

Chargé de développement des ressources humaines. Assurer la bonne complétude des outils RH et des indicateurs clés. Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine

Entreprise : Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour une société en forte expansion, spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers. Gestion administrative et paie : suivi des absences, préparation des éléments variables, vérification des bulletins de salaire. Projet

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Gestion des contrats de frais de santé et prévoyance. Interlocuteur(trice) d

Assurer le suivi et la mise en place des outils RH et des reportings. Profil : - Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, de préférence dans le secteur du BTP. Sens aigu des relations humaines et grande capacité d'adaptation.

Associé en administration des ressources humaines. Assister dans la mise en œuvre de nouveaux outils de gestion des ressources humaines. Contribuer à des initiatives transversales telles que la digitalisation des processus RH.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec de beaux projets RH ? Ce poste de Responsable Ressources Humaines Multi Sites vous offre un périmètre nord et sud IDF avec quelques déplacements à prévoir pour être au plus proche des équipes. Poste : En tant que Responsable Ressources Humai

Genius recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines !. Responsable des Ressources Humaines. Assister la DRH dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Analyser des tableaux de bord, des outils de gestion RH et en assurer le suivi via des indicateurs ;. Profil : Idéalement, le futur Responsable Ressources Humaines présente les caractéristiques suivantes :. Poste : Les missions du Responsable Ressources Humaines sont :.

Vous répondez aux demandes des collaborateurs (mail, présentiel, Teams…). Vous gérez les modifications des structures de mutuelle et des visites médicales hors processus d’embauche (ponctuelles et périodiques). Vous suivez les périodes d’essai.

La direction des ressources humaines est composée de 22 agents et organisée autour de 5 pôles (affaires générales, pilotage de la masse salariale, gestion des personnels et qualité de vie au travail, accompagnement professionnel, médecine de prévention). Ressources Humaines et du responsable

Directeur/Directrice des Ressources Humaines. Votre action se concentrera sur trois axes principaux : la gestion des ressources humaines, l'accompagnement du changement et la création d'un climat propice à l'innovation sociale et à la bientraitance. Vous managez et accompagnez une équipe dans la

Profil : - Bac+3/+5 en gestion des Ressources Humaines. Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines et les réglementations sur la sécurité sociale, en consultant un cabinet d'avocats partenaire. Responsable RH H/F dans le cadre d'un CDI.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H) pour son pôle SSI. Développement des compétences (en collaboration avec le manager Développement des compétences Groupe). Contribuer aux projets transverses gérés par l’équipe RH (communication RH, digitalisation des processus et des outils, …).

Ce poste stratégique nécessite des compétences en pilotage de politiques RH, management d’équipes, gestion du dialogue social, maîtrise des cadres réglementaires et systèmes d’information RH, ainsi qu’une capacité à accompagner le changement et à gérer des projets complexes. La ou l

Forte de ses 1 700 agents publics engagés, la Ville de Bobigny recrute un·e Directeur·rice-adjoint·e des Ressources Humaines pour renforcer la direction des ressources humaines et accompagner la gestion de seséquipes. La direction des ressources humaines compte 42 agents. En tant que Directeur�

Profil : - Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, de préférence dans le secteur du BTP. Sens aigu des relations humaines et grande capacité d'adaptation. Assurer le suivi et la mise en place des outils RH et des reportings.

Notre client, une chaine de télévision française de 80 salariés, recherche sur Paris intramuros un-e RRH pour superviser la gestionnaire de la Paie et l'ADP, contrôler les paies et l'aider sur les STC complexes, gérer les relations individuelles et collectives, préparer et participer aux réu