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Le poste de Responsable RH - F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à l'équipe Responsable du référentiel et de la classification des emplois MBDA France.

Formation supérieure en ressources humaines (Master 2 RH ou tout autre cursus pertinent en lien avec les missions du poste). Entreprise : Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Paris 19e. Pour le compte de mon client, une organisation à but non lucratif porteuse de valeurs fortes de solidari...

Responsable Ressources Humaines H/F. À la tête d’une équipe de deux collaborateurs, vous contribuez activement à la gestion et à l’optimisation des ressources humaines sur un périmètre global. Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’u

Liaisons hiérarchiques :  N+1: Cheffe du service des ressources humaines  N+2: Secrétaire générale du C2RMF      &a

MBA Management des Ressources Humaines chez une de ses entreprise partenaires.Diffuser les offres auprès des partenaires après validation de la responsable de pôle.Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.Soumettre la sélection aux opérationnels.Contacter les candidats et valid

Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une démarche de transformation pour professionnaliser sa fonction Ressources Humaines. Bac+5 en ressources humaines, droit

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, et en lien étroit avec la Direction du siège, vous êtes un·e partenaire essentiel·le des managers et directeurs dans la gestion de leurs équipes. Professionnel·le expérimenté·e des ressources humaines, vous justifiez d’une solide exp�

Responsable Ressources Humaines.

Au sein du département Ressources Humaines Corporate de la Maison Christian Louboutin et rattaché(e) à la Responsable Développement RH, nous recherchons un(e) alternant(e) dont les missions seront :. Support au développement des relations écoles par la participation aux forums et organisation

Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres. Le/La responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera

Assurer la conformité avec les réglementations du travail et les meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Le ou la candidate idéal(e) aura une solide formation de base en RH et une expérience réussie en gestion des RH généraliste, d'environ 3 ans, dans des sociétés de taille

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Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans dans un cabinet sur des missions similaires et êtes diplômé(e) dans les domaines de la paie ou des ressources humaines. Vous formez avec le responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe soudée !Votre portefeuille est mul

Notre client, ETI spécialisé dans le bâtiment, recherche son futur Responsable des Ressources Humaines Régional F/H. Le RRH régional devra accompagner ses établissements dans la gestion quotidienne des ressources humaines et le pilotage des actions RH terrain.

Pour cela, il étoffe son service des ressources humaines en recrutant un Responsable Ressources Humaines avec une spécialité en développement des compétences. Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines du développement des compétences, vous aurez les responsabilités suivantes :. Pro

Poste : En tant que Responsable de Production, vous aurez les responsabilités suivantes :. Gérer et coordonner les équipes de production de 15 personnes pour garantir le respect des objectifs de performance ;. Planifier les ressources (matérielles et humaines) pour répondre aux besoins de produ

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Dans un contexte de transformation RH, notre client recherche son/sa Responsable Ressources Humaines & Juridique, pour structurer la fonction RH, accompagner les managers et renforcer l'adhésion des équipes dans un environnement dynamique, agile et bienveillant. Nous sommes intimement convaincus ...

Responsable Ressources Humaines. Formation supérieure en ressources humaines ou droit social.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet. Vous êtes responsable de la gestion des projets de formation, garantissant leur bon déroulement et leu

Formation : Bac+5 / Master 2 en Ressources Humaines (IGS ou équivalent fortement apprécié). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et au sein de l'équipe RH du Siège social, vous interviendrez à la fois sur un périmètre Siège en tant que généraliste RH, et à la fois sur u

Relations RH recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l’un de ses clients !. De formation Bac +5 en Ressources Humaines et Droit Social, vous avez une expérience de minimum 7 ans en tant que RRH généraliste, idéalement dans des environnements en transformation.

Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines multisite pour la région Est, rattaché à la Responsable des Ressources Humaines France, vos missions principales, pour un périmètre d'une centaine de centres, seront notamment les suivantes :.

Poste : Rattaché au Secrétaire Général de FranceAgriMer, le Responsable du Service des Ressources Humaines assure le pilotage de la gestion administrative et financière des agents (965 ETP) de FranceAgriMer dans l'ensemble de ses composantes : Carrières, rémunération, formation, gestion du t

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+4/5). Responsable des Ressources Humaines H/F. Responsable Ressources Humaines.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines Corporate, rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits du Groupe BNP Paribas Real Estate, le/la chargé(e) de mission Data-RH et SIRH participera à la consolidation, la mise en qualité, le suivi de l'ensemble des données et indicateurs RH. Riche en

Direction des Ressources Humaines.Responsables RH dans l ensemble de leurs activités opérationnelles.Objectif de votre alternance :.Venir en support aux Responsable Ressources humaines sur la gestion des données RH.Grâce à vos compétences, vous :.Assurez le pilotage des reporting RH :.Réalise

E Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à ClichyVos missions principales :Recrutement & intégrationPiloter les campagnes : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélectionSuperviser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateursGestion administrative & juridiqueVeil

Vous cherchez un poste RH qui mêle recrutement, gestion des compétences et relations sociales ? Ne cherchez plus, il est là !Nous recrutons la/le futur(e) Responsable Ressources Humaines pour notre client, un cabinet de conseil et de formation qui accompagne et forme les représentants du personn

En véritable partenaire des managers et des directions opérationnelles, vous jouez un rôle central dans le maintien d’un climat social positif, l’amélioration de la performance RH et l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours, en cohérence avec les objectifs busines

Formation :Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une démarche de transformation pour professionnaliser

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la politique d'emploi de l'entreprise et déploierez le plan de développement de l'entreprise en lien avec les objectifs stratégiques. Mener des entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formation.

Aujourd’hui, la direction des Achats du Groupe Equans cherche :Responsable des Achats Indirects (H/F)(poste basé à Courbevoie-92)En charge de la coordination et des achats des catégories Travail Temporaire, Voyage professionnel, Communication-Marketing et Ressources Humaines au niveau d’EQUAN

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Proposer des nouveaux formats qui susciteront de l’engagement de la part des collaborateurs : vidéos, motion design, recueil de témoignages…. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne et rattaché(e) à la responsable communication interne d’OPCO Mobilit�

La participation aux études relatives à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale) ;. La participation au recrutement ou à la reconversion des militaires ;. La préparation et l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils) ;.

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