Gestion jobs in MontrougeCreate job alerts

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu du property management, un PROPERTY MANAGER TERTIAIRE H/F. CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilie

Manager de Magasin en contrat d'apprentissage.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion de la relation client : Assurer un

Employé(e) polyvalent(e) futur manager (H/F) en contrat d'apprentissage,.

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Entreprise de Services du Numérique (ESN) indépendante d’une trentaine de collaborateurs.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez

Rattaché(e) à la Social Media Manager, au sein de la Direction Acquisition Engagement Client de la société (Jardiland, Gamm vert, Boulangeries Louise.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Assistant Manager (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Organisme de formation en forte croissance, spécialisé dans l'accompagnement des parcours professionnels.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e)

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assurer la qualité de l'accueil des clien

Manager de Magasin en contrat d'apprentissage.

Assistant Manager Restauration. Soutenir les managers dans leurs missions opérationnelles.

Appétence restauration, fort sens du service client,.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Animer et gérer les réseaux sociaux des clients de l’agen

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Développer et animer les communautés sur

Participation au développement des ventes (upselling, ventes additionnelles, promotions). Participation à l’organisation du point de vente et à l’optimisation des ventes. Assistant manager de point de vente - restauration rapide.

Participation au développement des ventes (upselling, ventes additionnelles, promotions). Participation à l’organisation du point de vente et à l’optimisation des ventes. Assistant manager de point de vente - restauration rapide.

Assister le manager dans la gestion quotidienne du point de vente (planning, stocks, commandes fournisseurs).

En tant que SAP Project Manager, votre rôle sera central : vous interviendrez à la fois sur des sujets de maintenance évolutive, corrective, de N3 et sur le pilotage des projets de transformation autour des flux OTC.

Notre client est un groupe de renom à forte dimension internationale, présent dans plusieurs pays.Il est basé à Vincennes dans le Val de Marne (94).Mission de 3 mois - à pourvoir immédiatement.Rattaché(e) au DRH, vous intervenez sur un périmètre international et êtes notamment amené(e) à

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Business Analyst H/F basé à Bagneux (92) pour un poste en intérim. Votre rôle consistera à apporter une aide méthodologique et d’analyse

En tant que Data manager SAP Buisness Object, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets décisionnels. Vous maîtrisez les environnements décisionnels (ETL, Data Warehouse, outils BI) ainsi que des solutions comme SAP Business Objects et Power BI.

Je recrute un CUSTOMER SUCCES MANAGER H/F en CDI pour accompagner le développement de l'activité de l'entreprise. Rattaché(e) au manager du pôle Onboarding,.

Business Manager Life Sciences H/F. Acteur clé de la croissance de l’activité Life Sciences, vous contribuez activement au développement stratégique de votre périmètre. Une expérience dans les Life Sciences est obligatoire.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).Leader européen et acteur mondial, MBDA se po

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de notre système d'information Finance, nous renforçons notre équipe DSI Finance Programmes. Bac+5 en Finance / SI / Contrôle de gestion (École de Commerce, Master Finance ou Ingénieur avec une spécialisation SI). Vous êtes le réf�

Un contrat à durée déterminée (CDD) ;.

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Piloter et délivrer des projets Data & IA complexes : stratégie data, gouvernance, architecture, cas d’usage IA/GenAI, MLOps, data platforms, etc. Solide maîtrise des enjeux data (governance, modern data stack, cloud, IA/GenAI). IA générative, automatisation, cloud, data governance…).

Notre client est une foncière immobilière spécialisé essentiellement dans les actifs tertiaires.Vos responsabilités consisteront à :.Veiller à l'occupation du parc immobilier par le pilotage de la commercialisation des biens (recherche et sélection de candidats locataires, relation avec les

Vous intervenez sur un programme d'intégration des systèmes de gestion, Financement et Marché, dans une nouvelle chaîne Finance. IT pour clarifier le besoin et les règles de gestion, vous prenez en charge les recettes et les tests utilisateurs (plan et cahier de recette, procès-verbaux) ainsi

Manager et accompagner la constitution d’une équipe de consolideurs (encadrement, formation, évaluation et développement des compétences).

Pour le compte de notre client, cabinet de conseil spécialisé en management et transformation, nous recherchons un Chef de projet CCaaS / Business Analyst (H/F).

Infirmier (e) de coordination pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants?site La Roquette Paris 11.

L’Infirmier coordonnateur de nuit est chargé d’encadrer l’ensemble des équipes soignantes de nuit du site et de les accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité. Par ailleurs, il assure des missions de management, pour le

Cross-Border Logistics Manager – Delivery & Cost What You'll Do • Pickup & Transport Tracking: Track cross-border cargo from pickup through linehaul (sea/air/rail/road); coordinate with forwarders and carriers for on-time dispatch, handle exceptions (delays, rolled containers, port detention)., • Arrival & Timeline Tracking: Monitor warehouse arrival, customs and inbound milestones; record transit-time data accurately; track on-time performance and identify bottlenecks., • Cost Verification & Entry: Verify and enter logistics costs (freight, customs, warehousing, surcharges) into the system; conduct cost reconciliation and variance analysis., • Carrier & Supplier Management: Manage cross-border carriers, forwarders and customs brokers; assess performance and cost competitiveness, drive negotiation and service improvement., • KPI Reporting & Analysis: Produce fulfillment and cost KPI reports (on-time rate, delivery rate, unit cost, exception rate); build dashboards and support operational decisions. About You • Industry Experience: 5+ years, • Role Experience: 3+ years, • Education: Bachelor's degree or above, • Language: Fluent in both Chinese and English, • Professional Skills: Proven ability in cross-border full-chain fulfillment management and cost accounting; familiar with business processes and cost structures across international linehaul, customs, overseas warehousing and last-mile delivery; prior experience in logistics cost reduction, efficiency improvement or carrier management projects preferred; strong data analysis, supplier negotiation and cross-functional collaboration skills.

Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… En tant que Contract Manager, vous serez directement impliqué sur un projet énergétique d'un de nos clients, leader dans son domaine, depuis la conception jusqu'à la mise en service. Pilotage contractuel • Élaborer, négocier et rédiger les contrats (EPC, O&M, fourniture, sous-traitance, partenariats) en lien avec les équipes juridiques, achats et techniques, • Analyser les risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation adaptées aux enjeux du secteur énergétique (réglementation, volatilité des prix, contraintes environnementales), • Assurer le suivi de l'exécution des contrats : respect des délais, des obligations réciproques, des jalons de paiement Gestion des réclamations et litiges • Identifier, qualifier et gérer les claims et réclamations (délais, surcoûts, force majeure, changements de périmètre), • Piloter les négociations en cas de différends et, si nécessaire, coordonner les procédures précontentieuses/contentieuses avec les avocats Management transverse • Encadrer et/ou animer une équipe de Contract Managers juniors ou de gestionnaires de contrats, • Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de projet et de la direction sur les aspects contractuels et risques associés, • Participer aux comités de pilotage projets et reporter sur l'état contractuel et financier Profil recherché : Formation : Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergie), juridique ou équivalent. Expérience : Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projets ou Contract Management dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur énergétique ou sur des projets de construction complexes. Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

MISSION : Au sein de l’équipe Data & Analytics, vous mettrez à profit votre capacité d’analyse ainsi que vos compétences en programmation pour contribuer au développement d’une solution SaaS, visant à améliorer la Supply Chain de nos clients. Vous serez également amené à collaborer avec nos équipes de consultants sur des missions de conseil pour aider nos clients à développer et transformer leurs activités. Solution SaaS : -Définir les spécifications fonctionnelles et techniques sur la base des besoins clients -Implémenter les nouveaux développements, corriger les bugs et assurer le bon fonctionnement du SaaS -Déployer le SaaS chez de nouveaux clients et les supporter dans leur utilisation du SaaS -Ecrire la documentation liée aux nouveaux développements -Optimiser les performances et la sécurité de la solution -Travailler en étroite collaboration avec nos experts en Supply Chain et Achats dans le secteur de l’industrie principalement Transverse : -Apprendre et vous tenir à jour sur les techniques actuelles de data science et de développement -Participer à des missions de conseil POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -Vous participerez au développement d’une solution SaaS innovante dans le domaine de la Supply Chain -Vous aurez la possibilité de développer vos compétences par le biais de formations, de l’accompagnement d’un mentor, de l’approche interfonctionnelle et du travail d’équipe -Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une entreprise en pleine croissance. Jouer un rôle dans le développement de CYLAD vous permet d’avoir un impact direct sur l’entreprise et d’acquérir une expérience entrepreneuriale -Vous serez exposé(e) à un degré élevé de challenge et de responsabilité, dans un environnement collaboratif et aux sujets variés -Vous travaillerez avec des collègues hautement qualifiés. Nous structurons les compétences de chaque membre de notre équipe en permettant à chacun de bénéficier d’expériences partagées PROFIL : -Première expérience professionnelle en Data Analyses/Science et/ou développement d’une solution SaaS -Maîtrise de langages de programmation Data : R, Python -Connaissances en data vizualisation (e.g. PowerBI) -Connaissances en développement web (Shiny, CSS) -Sensibilité au cloud computing (Azure) -Expérience avec des outils de développement : Git, Docker -Maitrise de l’anglais essentielle Rythme d'alternance requis: 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour

WHO WE ARE Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. The Operations team (within the Performance Transformation practice) assists our clients to shape the future of their operations so that they can achieve their strategic goals and deliver sustainable and industry-leading business performance. Our approach to Operations is focused on sustainable impact, not only reducing costs, but setting up solid foundations for comprehensive transformation, best-in-class digital tools & processes, environmental transition and maximized attractivity of talents. Our Core work is divided in 4 pillars: Value Sourcing/Procurement: Address the complete external spend to generate high bottom-line impact while sustainably transform the operating model. Supply Chain: Develop innovative and impactful solutions to increase the performance and results of our clients’ supply chain processes and networks. The focus is on innovative, digital solutions like Digital supply chain, Blockchain, agile network design, digital S&OP processes, end-to-end supply chain transparency, intelligent distribution logistics, advanced Supply Chain forecasting and Industry 4.0. Manufacturing and Process Operations: Help our clients meet the challenges of their environment and turn their operations into a decisive competitive advantage. Digital Operations: Apply various advanced analytics methods and machine learning models to drive our clients’ operation to the next level of performance. Our team is seeking extraordinary individuals with deep expertise to support our continued expansion in this sector, which is experiencing significant growth. WHAT YOU WILL DO Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We position ourselves as a pure player in strategy consulting. We provide deep industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. You will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. WHAT YOU WILL BRING Just as every client project is different, so we recognize and value the diversity of backgrounds and skillsets for successful candidates. We are seeking high-caliber individuals who want to join our winning team. Preference will be given to candidates with: • At least 4-8 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization) or with industry experience from a strategy department or inhouse consulting, • In-depth knowledge of the sector, either gained through experience in the industry or in other consultancy houses, • Strong analytical and synthesis skills and ability to conduct and leverage sophisticated analyses to identify trends, draw conclusions and present recommendations, • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings, • Fluency in English and French language is required, • An undergraduate or advanced degree from a top academic program, • Willingness to travel, • Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use, • Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems, • Have an aptitude for analytical work, like sniffing out clues in massive data sets or hunting down the key issues in a hugely complex challenge, • A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team WHY WORK AT OLIVER WYMAN ? Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting reasonableaccommodations@mmc.com. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Founded in 2007, TNP Consultants is a fast-growing, independent European consulting firm specializing in strategic, operational, digital, and regulatory transformations. We support leading organizations across banking, insurance, transportation, energy, automotive, and the public sector—helping them turn complexity into performance. At TNP, accelerating client impact is not just what we do—it’s who we are. With a strong international footprint across Europe, Africa, and the Middle East & Asia, our teams bring together entrepreneurial spirit, deep expertise, and a relentless focus on results. Join a firm where ambition, team spirit, and initiative are truly valued. Data & AI Advisory Practice TNP’s Data & AI Advisory practice supports clients in their data-driven transformation and AI adoption journeys. We operate across: • Data governance & data strategy, • Data engineering & data platforms, • AI / Machine Learning & Generative AI, • Data-driven business process optimization Our teams work across multiple industries, combining operational excellence with cutting-edge technology to address complex data challenges. Your Role As part of our Data & AI team, you will contribute to the delivery of innovative and high-impact AI projects: • Support clients in designing and deploying Generative AI solutions tailored to their business challenges, • Lead projects involving intelligent agents and agentic AI systems for complex process automation, • Contribute to the implementation of RAG (Retrieval-Augmented Generation) architectures and multi-agent orchestration solutions, • Work on fine-tuning LLMs and prompt engineering for specific use cases, • Contribute to building MLOps platforms integrating Generative AI capabilities, • Support clients in adopting Responsible AI practices and governance frameworks, • Conduct impact assessments and feasibility studies for integrating autonomous agents into business processes, • Act as a key interface with client technical teams, ensuring knowledge transfer and capability building Your Profile • Master’s degree in Computer Science, Applied Mathematics, Data Science, or Engineering with a specialization in AI, • 3 to 5 years of experience in Data Science, with strong exposure to Generative AI technologies and multi-agent systems Technical skills: • Strong knowledge of GenAI frameworks (e.g., LangChain, OpenWebUI), • Hands-on experience with OpenAI, Anthropic APIs, or open-source models (Llama, Mistral), • Understanding of agentic AI architectures and multi-agent orchestration patterns, • Solid programming skills in Python, REST API development, and cloud integration, • Experience with cloud environments (AWS, Azure, GCP) and MLOps tools Key strengths: • Ability to simplify complex technical concepts for business stakeholders, • Strong autonomy and project delivery capabilities, • Excellent client relationship and communication skills, • Curiosity and continuous learning mindset in a rapidly evolving AI landscape Join TNP and grow in a people-first environment where close leadership and respect drive our collective success. Let’s unlock your full potential—together. Be part of a fast-growing, independent consulting firm working with leading clients across France and internationally. Step into an entrepreneurial environment where initiative is encouraged, impact is visible, and your talent truly makes a difference. With continuous coaching and tailored learning opportunities, you’ll accelerate your development, strengthen your expertise, and shape your career path. Working closely with our Partners, you’ll contribute to high-impact projects for top-tier clients in France and worldwide.

Irly réinvente le métier du conseil autour de la transformation digitale ! Nos équipes interviennent sur de grands programmes de transformation, principalement dans les Services Financiers et sur des enjeux complexes à la fois d'un point de vue métier et technologique. Votre rôle En tant que Senior Consultant Data Scientist, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de nos missions et dans le développement du cabinet. Vous aurez pour responsabilités de : • Contribuer activement à la réalisation de missions de conseil, en adressant des enjeux complexes liés à la data science et l'intelligence artificielle, • Concevoir et développer des modèles prédictifs et des algorithmes d'apprentissage automatique, • Interagir efficacement avec nos clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions data-driven adaptées, • Analyser de grands volumes de données et extraire des insights pertinents pour nos clients, • Participer au développement commercial du cabinet, en contribuant à la rédaction de propositions ou au développement de nos offres Data, • Encadrer et former les consultants juniors sur les techniques avancées de data science, • Participer activement à la vie du cabinet, en partageant vos connaissances et en contribuant à l'amélioration continue de nos pratiques Les missions Vous interviendrez sur des missions variées, telles que : • Mise en œuvre de stratégies data-driven pour optimiser les processus métier de nos clients, • Conception et implémentation de solutions d'intelligence artificielle pour améliorer la prise de décision et l’efficacité opérationnelle, • Développement de modèles prédictifs pour répondre à des problématiques métiers et à des exigences réglementaires, • Amélioration de la performance des organisations en exploitant le potentiel des données massives Notre promesse • Réaliser des missions pointues et diversifiées pour mettre en œuvre et développer votre expertise pour mettre en œuvre et développer votre expertise en data science et en IA, • Vous aider à développer vos compétences de Consultant.e et vous transmettre notre savoir-faire autour des meilleures pratiques du marché, • Collaborer avec des clients prestigieux, exigeants et leaders dans les services financiers, sur des programmes ambitieux et des sujets clés, • Evoluer au contact de profils expérimentés qui vous guideront dans vos premiers pas et tout le long de votre carrière au sein du cabinet, et vous permettre d’en faire de même avec les collaborateurs les moins expérimentés, • Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer dans un environnement sain et bienveillant, • Participer à la construction du cabinet (offres, écosystème de partenaires, croissance du collectif) Votre profil • Bac+5 de formation ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en data science, statistiques ou intelligence artificielle, • 2 à 6 ans d'expérience professionnelle dans la data science, avec idééalement de l’expérience en conseil, • Une expertise avérée en machine learning, deep learning et techniques d'analyse prédictive Hard Skills : • Maîtrise des langages de programmation Python et R, • Expérience avec les frameworks de machine learning (scikit-learn, TensorFlow, PyTorch), • Connaissance approfondie des techniques de data mining et de visualisation de données, • Familiarité avec les outils de big data (Hadoop, Spark), • Compréhension des enjeux de la data governance et de la qualité des données, • Maîtrise des outils de DataViz (Power BI, Tableau) et des plateformes de data science (DataIku, Alteryx) Soft skills : • Excellentes compétences en communication pour vulgariser des concepts complexes, • Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets data, • Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins métier des clients, • Proactivité et force de proposition dans un environnement en constante évolution, • Curiosité intellectuelle et veille technologique active Rejoignez-nous et accélérez votre carrière avec Irly ! et contribuez à structurer et développer notre expertise Data & IA !

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN, et intervient dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie, de l’automobile et du secteur public. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : • Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), • Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), • Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis) TNP Consultants est structuré autour de trois piliers : STRATEGY, DIGITAL et TRUST. Au sein du pilier TRUST qui regroupe nos savoir-faire en Finance, Risk, Règlementaire, Sustainability, et Data protection, notre équipe RISK dispose d’une expertise reconnue en gestion des risques, à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance et entreprises industrielles. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des risques de crédit, des risques de marché et contrepartie, des risques structurels (Liquidité, taux, capital), des risques ESG et opérationnels autour de problématiques réglementaires, DATA, et de Target operating models (TOM). Vos missions En tant que Manager Risk Management H/F, vous interviendrez principalement auprès des directions des risques et de la transformation de nos clients sur des sujets stratégiques. Vos principales missions incluront : • Gestion des risques financiers : Conseiller les établissements financiers sur la gestion et la maîtrise des risques (mise en place d’indicateurs, formalisation de cartographie des risques, suivi des plans de remédiation…), • Pilotage des fonds propres : Accompagner les établissements dans la gestion des fonds propres, incluant les processus ICAAP et le capital planning., • Analyse réglementaire, mise en conformité, et production de reportings : Participer à l’analyse normative des textes de niveau 1 et 2 (CRR, CRD, BRRD, SREP, CSRD…), réaliser des analyses de conformité et assurer la remédiation, industrialiser et produire des états réglementaires (COREP, FINREP, LDR...)., • Conception et mise en œuvre de TOM : Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs Target Operating Models., • Gestion de la Data : Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion et à la qualité des données dans les dispositifs de gestion des risques, y compris la modélisation, l’intégration et la gouvernance des données., • Conception et implémentation de modèles : Élaborer et mettre en place des modèles de gestion des risques financiers et de conformité réglementaire. Profil recherché Nous recherchons des Consultants disposant d’une première expérience réussie en gestion des risques financiers et souhaitant s’investir pleinement auprès de nos clients. Diplômé d’une grande école de commerce/d’ingénieurs ou titulaire d’un Master spécialisé en finance ou en risques, vous justifiez de 8 à 10 années d’expérience dans le secteur financier. Vous avez idéalement évolué en conseil, en audit, au sein d’une direction des Risques ou d’une inspection générale, et souhaitez aujourd’hui contribuer activement aux projets de transformation des dispositifs de gestion des risques et de conformité réglementaire. Reconnu pour votre rigueur, votre engagement et votre proactivité, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles.

Founded in 2007, TNP Consultants is a fast-growing, independent European consulting firm specializing in strategic, operational, digital, and regulatory transformations. We support leading organizations across banking, insurance, transportation, energy, automotive, and the public sector—helping them turn complexity into performance. At TNP, accelerating client impact is not just what we do—it’s who we are. With a strong international footprint across Europe, Africa, and the Middle East & Asia, our teams bring together entrepreneurial spirit, deep expertise, and a relentless focus on results. Join a firm where ambition, team spirit, and initiative are truly valued. Data & AI Advisory Practice TNP’s Data & AI Advisory practice supports clients in their data-driven transformation and AI industrialization journeys. We operate across: • Data governance & data strategy, • Data engineering & data platforms, • Machine Learning & AI solutions, • Data-driven business transformation Our teams combine engineering excellence and cutting-edge technologies to deliver scalable and production-ready AI solutions. Your Role As a Machine Learning Engineer, you will play a key role in industrializing AI solutions and delivering robust, scalable systems: • Design and develop end-to-end Machine Learning solutions aligned with business needs, • Build and deploy scalable ML architectures across cloud and on-premise environments, • Develop and maintain data pipelines for training, evaluation, and model deployment, • Implement MLOps frameworks to industrialize the ML lifecycle in production, • Optimize model performance and set up monitoring and continuous improvement strategies, • Develop APIs and microservices to expose ML models to business applications, • Implement advanced feature engineering and data preprocessing pipelines, • Collaborate with Data Scientists to transform prototypes into production-grade solutions, • Contribute to best practices in testing, CI/CD, and deployment automation Your Profile • Master’s degree in Engineering, Computer Science, Applied Mathematics, or Data Science, • 3–5 years of experience in Machine Learning development and production deployment Technical expertise: • Strong programming skills in Python, • Solid experience with ML frameworks (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Keras), • Strong knowledge of MLOps tools (MLflow, Kubeflow, DVC) and ML-oriented DevOps practices, • Experience with cloud platforms (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI), • Good command of containerization and orchestration (Docker, Kubernetes), • Experience in API development (FastAPI, Flask) and databases (SQL / NoSQL), • Familiarity with CI/CD pipelines, versioning, and model monitoring in production Key strengths: • Strong analytical and problem-solving mindset, • Ability to work in cross-functional teams (Data, Tech, Business), • Proactive, autonomous, and delivery-oriented, • Curiosity and adaptability in a fast-evolving ML ecosystem, • Professional proficiency in English Join TNP and grow in a people-first environment where close leadership and respect drive our collective success. Let’s unlock your full potential—together. Be part of a fast-growing, independent consulting firm working with leading clients across France and internationally. Step into an entrepreneurial environment where initiative is encouraged, impact is visible, and your talent truly makes a difference. With continuous coaching and tailored learning opportunities, you’ll accelerate your development, strengthen your expertise, and shape your career path. Working closely with our Partners, you’ll contribute to high-impact projects for top-tier clients in France and worldwide.

Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun. Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis près de 30 ans, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…), en France et à l’international. Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel. Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre ! Être consultant.e chez KLB : le meilleur des deux mondes du conseil et de l’opérationnel En tant que consultant.e achats, vous menez tous types d’actions achats pour nos clients : • Élaboration et déploiement de politiques,, • Stratégies et méthodologies,, • Optimisation du panel fournisseurs,, • Appels d’offres et négociation,, • Management des relations avec les fournisseurs et les clients internes,, • etc. Vous développez non seulement vos compétences d’acheteur.euse opérationnel.le mais aussi de consultant.e avec un vrai rôle de conseil pour vos clients ! Le projet : Rattaché au Responsable des achats IS/IT, vous intervenez chez l’un de nos clients second groupe mondial de services d’évaluation de conformité. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins informatiques (spécifications techniques, fonctionnelles, attentes projets) auprès des chefs de projets et managers IS et IT., • Lancer les appels d’offres et mener les négociations commerciales (approche QCD)., • Sélectionner les fournisseurs., • Sécuriser contractuellement les achats., • Prendre en charge le processus de « Procure to Pay »., • Assurer le suivi et le reporting achats., • Mettre en place un panel fournisseurs et une stratégie sur les portefeuilles achats concernés., • Piloter et optimiser la relation avec les fournisseurs en collaboration étroite avec les clients internes. Votre profil : • Vous avez de bonnes connaissances du marché des fournisseurs informatiques sur ces familles d’achats (en France & à l’international), de leurs business model/ politiques commerciales et des leviers achats associés., • Vous avez également de bonnes connaissances en droit des affaires et de l’IP. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de consultation et de négociation avec les fournisseurs. Votre maîtrise de l’anglais et du français est indispensable., • Vous êtes passionné(e) par les achats et êtes orientés conseil. Vous avez envie d’évoluer dans les plus grandes entreprises françaises et internationales. Vous aimez le changement, vous avez envie de progresser et d’être challengé au quotidien., • Vous êtes diplômé(e) d’un master Achat, et avez une expérience significative minimum de 3-5 ans dans la gestion dans la gestion d’un portefeuille d’achats. Cette offre est également ouverte aux titulaires d’une reconnaissance handicap (RQTH) Démarrage : dès que possible Rémunération : 45K - 50K Type de contrat : CDI Lieu : Paris

🚀 Senior HR / People Manager – International Tech Scale-up 📍 Paris | Permanent position 🌍 Strong international exposure required 📈 Potential path to CPO within 2 years We are supporting a fast-growing French Tech scale-up in the recruitment of a Senior HR / People Manager to help structure and scale its People function through its next stage of growth. This is a hands-on, high-impact role, working closely with founders and leadership across HR Business Partnering, People Operations, performance, compensation, organisational development and team management. 🌍 A genuinely international role International experience is a key requirement for this position. The company is rapidly expanding outside France and its organisation is becoming increasingly global. Over the coming years, international headcount is expected to become as significant as and potentially larger than the French organisation. We are therefore looking for someone who has already operated in a multi-country environment, supporting international teams and managers and helping build People practices that can scale across different geographies and cultures. What you'll do • Act as a trusted HR Business Partner to managers and leadership, • Support managers on performance, development, promotions, compensation and employee relations, • Structure and improve People processes and policies, • Oversee People Operations: onboarding/offboarding, HR administration, payroll coordination, HRIS and compliance, • Develop performance management, career paths and compensation frameworks, • Manage and develop a small People / HR Ops team, • Support strategic and senior-level hiring, • Help scale and harmonise People practices across an increasingly international organisation, • Contribute to the transformation of the company from a French scale-up into a truly international organisation What we're looking for • 5–8+ years of HR / People experience, • Strong background in a Tech / SaaS scale-up or fast-growing entrepreneurial environment, • Solid experience across HRBP, People Ops, Performance Management and organisational development, • Proven international / multi-country HR experience, • Experience supporting international and distributed teams, • Strong knowledge of French employment law, • Experience in Compensation & Benefits, HRIS and People analytics, • Previous team management experience, • Fluent French and English Experience in a company that has scaled from approximately 100 to 300+ employees, exposure to Series A/B/C environments, and experience with the UK and/or US would be particularly relevant. Experience implementing or scaling an HRIS ideally Lucca would also be a plus. The profile We are looking for someone hands-on, structured and entrepreneurial — someone who enjoys building rather than simply managing what already exists. You should be equally comfortable handling a complex employee situation, challenging a manager, improving a People process, analysing KPIs or discussing organisational priorities with the leadership team. Most importantly, we are looking for someone with the potential and ambition to progressively take ownership of the People function, with a possible path towards a CPO role within approximately two years. A great opportunity to join a high-growth Tech company at a pivotal stage of its international expansion and help build the People organisation for its next chapter.

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Risk Management Department of BOC Paris Branch as a Risk Manager-Due Diligence. • Conduct due diligence on single-client credit projects in French, Chinese, or English., • Conduct due diligence and compliance review for corporate/group client credit projects., • Report credit projects requiring head office approval., • Manage the CCMS credit approval workflow., • Communicate and refine head office credit approval policies and processes., • Maintain credit approval project ledger, compile relevant statistics, and prepare approval quality and efficiency analysis reports., • Serve as secretary for the credit committee., • Assist in monitoring and reporting credit asset quality, including quarterly inventory reports and special risk review reports., • Other tasks assigned by the Team Leader. Your qualifications are : • Minimum Master’s degree (Bac+5 or equivalent), • At least 3 year of experience in a similar position (excluding internships and apprenticeships), • Bilingual in French and Chinese, with a good command of English, • Strong proficiency in BOC core banking systems (Core Banking), with advanced skills in standard office software (e.g., Microsoft Office Suite)

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Banking Department of BOC Paris Branch as a Junior Relationship Manager. Ideal for recent graduates or those seeking their first professional experience. • Develop, prospect and maintain long-term relationships with Corporate and Retail clients to support business growth., • Assist clients with onboarding processes, manage client relationship documentation, and ensure proper administrative follow-up of client files., • Welcome clients, address their requests, and provide support in their day-to-day banking operations and needs., • Organize client meetings and visits to strengthen business relationships, understand client needs, and identify new business opportunities., • Recommend appropriate banking products and services tailored to clients’ needs and collaborate with internal departments to provide comprehensive solutions., • Ensure compliance with applicable regulations, internal policies, and compliance requirements in all client-related activities., • Perform any other duties and responsibilities assigned by the line manager. Your qualifications are : • Minimum Master’s degree (Bac+5 or equivalent)., • Previous experience in relationship management, corporate banking, retail banking, or financial services is preferred., • Strong client-oriented mindset with excellent communication and interpersonal skills., • Ability to develop and maintain business relationships with clients., • Good understanding of banking products, regulations, and compliance requirements., • Bilingual in English and Chinese, with a good command of French., • Strong sense of responsibility, teamwork spirit, and ability to work in a multicultural environment.