Chef de produit jobs in MontrougeCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'innovation dans le domaine pharmaceutique.Assistant(e) Chef(e) de Produit en alternance,.Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alterna

Stage à pourvoir à partir de juillet 2026, sous convention de stage obligatoire. Vous avez idéalement effectué un premier stage sur un poste similaire, dans le secteur de l édition. Sens de l organisation, rigueur et aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour ce stage.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Notre cabinet recherche un

Au sein de cette entreprise spécialisée dans les secteurs de l'optique et de l'audition, située À PROXIMITÉ DIRECTE DE MEUDON (92-HAUTS-DE-SEINE), VOUS PRENDREZ LE POSTE DE CHEF(FE) DE PRODUIT OFFRES OPTIQUES (H/F) EN CDI.

Chef de Projet Digital / Product Owner 📍 Paris (Île-de-France) | CDI À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet orienté(e) Produit pour accompagner nos clients dans la conception, le pilotage et l’amélioration continue de leurs solutions digitales. Véritable interface entre les équipes métiers, techniques et les parties prenantes, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la vision produit et sa mise en œuvre. ⸻ Vos missions Gestion produit & cadrage des besoins • Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs., • Définir et challenger les fonctionnalités afin de maximiser la valeur apportée., • Animer les ateliers de cadrage (Story Mapping, Impact Mapping, Design Thinking, etc.)., • Construire et maintenir une roadmap produit cohérente avec les objectifs business. Pilotage Agile • Participer et animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective)., • Assurer le suivi de la réalisation du produit avec les équipes de développement., • Identifier et lever les obstacles pouvant impacter la livraison. Gestion du backlog • Prioriser les besoins en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques., • Rédiger des User Stories claires et exploitables., • Garantir la qualité et la cohérence du Product Backlog. Performance & amélioration continue • Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs)., • Mesurer l’impact des fonctionnalités mises en production., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques produit et Agile. Relation client • Être l’interlocuteur privilégié du client., • Accompagner les parties prenantes dans leurs prises de décision., • Assurer une communication fluide et transparente tout au long du projet. ⸻ Profil recherché Formation • Diplôme Bac+5 (École d’ingénieur, informatique, commerce ou équivalent). Expérience • Minimum 4 ans d’expérience dans le pilotage de projets digitaux ou produits., • Expérience en environnement Agile (Scrum, Kanban, SAFe). Compétences • Maîtrise des méthodes Agile et des pratiques Product Management., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Expérience dans la gestion de backlog et la rédaction de User Stories., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence ou équivalent)., • Bonne compréhension des enjeux techniques liés au développement logiciel., • Anglais professionnel permettant d’échanger avec des équipes et partenaires internationaux. Qualités personnelles • Autonomie et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et forte orientation client., • Esprit d’équipe et capacité à fédérer différents interlocuteurs., • Curiosité, pragmatisme et culture de l’amélioration continue. ⸻ Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une culture fondée sur la confiance, l’autonomie et la transparence. ✅ Des responsabilités réelles dès votre arrivée avec un impact direct sur les projets et l’entreprise. ✅ Une équipe à taille humaine favorisant la collaboration et le partage de connaissances. ✅ Un management accessible, bienveillant et à l’écoute de vos idées. ✅ Un accompagnement dans votre montée en compétences avec des formations et certifications (Scrum, Product Owner, SAFe, etc.). ✅ Des projets variés et stimulants au sein d’environnements innovants. ⸻ Informations complémentaires • Autorisation de travail en France requise., • Localisation : Paris / Île-de-France., • Expérience souhaitée : 4 ans minimum.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Retrouvez toutes les informations sur Greenworking sur notre site : _ DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ;, • Contribuer aux tâches de développement interne du cabinet : propositions commerciales, conception d'offres ou de produits, communication externe, veille scientifique, publication d'articles, etc. Sur toutes ces missions, votre rôle pourra être très varié : chef de projet, analyste, expert, formateur, chef de produit, ingénieur pédagogique, facilitateur, etc. PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : automne 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Description de l’entreprise k-ciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations dans la conception, l’optimisation et la transformation de leurs produits et parcours digitaux, en alignant les enjeux métiers, les usages utilisateurs et les technologies. Nous intervenons sur des programmes structurants, de la phase de cadrage jusqu’au delivery, notamment dans des secteurs exigeants comme la banque, l’assurance, l’énergie et les services. Votre mission En tant que Consultant·e Chef de projet Digital, vous accompagnez nos clients dans la conception, le pilotage et l’optimisation de leurs produits et parcours digitaux, dans des environnements complexes et fortement exposés aux enjeux business. Vous intervenez en autonomie sur vos périmètres, en assurant la coordination des équipes et la transformation des besoins métiers en solutions digitales performantes, robustes et mesurables. Vos responsabilités Cadrage & stratégie digitale • Comprendre les enjeux métiers et les objectifs business des dispositifs digitaux., • Traduire les besoins en stratégies de parcours, contenus et fonctionnalités adaptées., • Contribuer à la définition de recommandations structurantes sur les parcours et l’expérience utilisateur. Pilotage & delivery des projets • Piloter des projets digitaux de bout en bout : cadrage, planification, coordination et suivi., • Animer des ateliers avec les équipes métiers, UX, contenu et techniques., • Assurer la qualité, la cohérence et la performance des livrables., • Garantir le respect des objectifs, délais et priorités. Optimisation des parcours & performance • Contribuer à l’optimisation des parcours web et des produits digitaux., • Collaborer avec les équipes UX, Produit et Tech pour améliorer l’expérience utilisateur., • Participer à l’évolution des dispositifs digitaux (CMS, plateformes web, outils digitaux). Analyse & amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs de performance (trafic, engagement, conversion, performance business), • Analyser les comportements utilisateurs et identifier les axes d’amélioration., • Formuler des recommandations concrètes et mesurables. Contribution cabinet • Participer aux initiatives internes et au développement des expertises du cabinet., • Contribuer ponctuellement à des phases de cadrage ou d’avant-vente., • Partager vos pratiques et retours d’expérience. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Vous justifiez d’une expérience professionnelle strictement supérieure à 4 ans en gestion de projets digitaux, Product Ownership ou rôle équivalent., • Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets digitaux complexes impliquant de multiples parties prenantes., • Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est fortement appréciée., • Une expérience en cabinet de conseil est un plus. Compétences • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Asana, Monday ou équivalent)., • Bonne compréhension des environnements web, CMS et écosystèmes digitaux., • Connaissance des enjeux UX, parcours utilisateurs et performance digitale., • Expérience avec des outils d’analyse (Adobe Analytics, Google Analytics, Search Console ou équivalent)., • Capacité à piloter des projets impliquant des équipes métiers et techniques. Qualités comportementales • Forte autonomie et capacité de pilotage., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et posture de conseil., • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants., • Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des programmes digitaux stratégiques, notamment dans le secteur bancaire., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Rejoindre un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise., • Bénéficier d’un environnement favorisant la montée en compétence et l’autonomie.

Qui sommes-nous ? Chez WINCHApps, nous développons des solutions SaaS afin d'aider les entreprises à valoriser leurs données RH et à améliorer l'expérience collaborateur. Nos solutions couvrent notamment : • Bilan Social Individuel (BSI), • Révisions salariales, • BDESE Chaque année, de nouvelles entreprises nous font confiance pour digitaliser ces processus RH. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Senior capable de piloter les déploiements de nos solutions auprès de nos clients. Votre mission Vous serez le point de contact privilégié de nos clients tout au long du projet. Votre objectif : transformer un besoin métier en une solution concrète, déployée dans les délais et adoptée par les utilisateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH de nos clients, mais aussi nos intégrateurs / développeurs. Au quotidien Vous serez amené(e) à : • Animer les ateliers de cadrage avec les clients, • Comprendre et formaliser leurs besoins fonctionnels, • Challenger les demandes afin de proposer la meilleure solution, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Piloter le planning, les livrables et les différents jalons, • Coordonner avec nos équipes d'intégration / de développement, • Préparer et piloter les phases de recette, • Accompagner les clients jusqu'à la mise en production, • Assurer un suivi de qualité et construire une relation de confiance durable Vous gérez plusieurs projets en parallèle, avec une grande autonomie. Le profil que nous recherchons Vous aimez comprendre les enjeux métier autant que les aspects fonctionnels d'une solution. Vous savez aussi bien échanger avec un DRH qu'avec un développeur. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens du service client ;, • votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément ;, • votre organisation et votre rigueur ;, • votre aisance relationnelle ;, • votre capacité à faire avancer les sujets. Une expérience dans l'univers RH, SIRH, de la paie ou C&B constitue un véritable atout. Dans l'idéal, vous disposez déjà d'une expérience dans le déploiement de logiciels SaaS, de solutions SIRH ou de projets applicatifs. Pourquoi rejoindre WINCHApps ? Parce que vous rejoignez une entreprise en plein développement, avec une équipe passionnée et des produits que nous concevons nous-mêmes. Chez nous : • vous avez un réel impact sur les projets ;, • vous échangez directement avec les équipes Produit et Développement ;, • vos idées sont écoutées et rapidement mises en œuvre ;, • vous évoluez dans un environnement convivial, agile et orienté innovation. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de construire une relation durable avec nos clients et de contribuer à la réussite de leurs projets. Ce que nous proposons • CDI, • Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel (fixe), selon expérience, complétée par une prime variable, un intéressement et l'ensemble des avantages de l'entreprise suivants :, • Télétravail hybride (2 jours sur site à Paris (3 rue de Turbigo, 75001) / 3 jours à distance), • RTT, • Horaires flexibles, • Intéressement attractif, • Prime variable, prime annuelle de vacances, Mutuelle prise en charge à 100 %, Prévoyance, Retraite complémentaire, • 12 € de tickets resto par jour (même les jours de télétravail), • 75 % de participation aux frais de transport, • Remboursement abonnement téléphonique, • Perspectives d'évolution vers des responsabilités de Delivery Management Vous aimez les projets, les échanges avec les clients et les environnements SaaS en forte croissance ? Rejoignez-nous et participez au développement des solutions RH de demain.

Vous êtes intégré(e) à la direction projet, en charge du pilotage et du bon déroulement des projets menés par ika. Dans le cadre d’un projet structurant dans le domaine du foncier en Côte d’Ivoire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Senior directement auprès de nos clients. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes et pilotez la relation client au plus haut niveau, en animant les instances projets (comités de pilotage, comités projet) auprès des directions générales, métiers et DSI. En lien étroit avec les équipes internes (produit, data, devops, développement), vous assurez le respect du planning, anticipez les risques et coordonnez l’ensemble des acteurs pour garantir la réussite opérationnelle du projet. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement en environnement éditeur logiciel, ESN ou intégration de solutions, • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs)., • Une connaissance des enjeux liés au foncier (cadastre, gestion des terres, systèmes d’information fonciers) est appréciée Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

CDI Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : En sa qualité de Gestionnaire de Stock (Tissus et fournitures), l’objectif global du Salarié est de garantir la bonne gestion des stocks et l’approvisionnement des ateliers internes et externes. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : Collections/Production • Réception et stockage des tissus, cuirs et fournitures (physique et ERP), • Référencement des articles pour stockage, • Commande et référencement des fournitures pour les ateliers (fils, thermocollants, toiles, petites merceries…), • Achat et sourcing petites fournitures extra pour les ateliers, • Préparation des coupes et autres besoins fournitures pour les ateliers sur demande des responsables (chef d’atelier, chef de produit ou acheteur), • Suivi dans l’ERP des attributions matières au modèle (OF)., • Préparations et expéditions des tissus et fournitures pour les lancements fabricants pour les prototypes et les répétitions de collection suivant les demandes des responsables, • Saisie des transferts sur ERP entre les magasins en suivi des expéditions Gestion des stocks • Organisation des stocks dans les lieux de stockage dédiés, • Expédition du solde des collections chez notre partenaire/prestataire ( Deret ) pour archivage et suivi des stocks, • Suivi et mise à jour des états de stock internes et externes (stocks localisés dans les locaux de la société, chez les façonniers et au sein de la plateforme logistique Deret), • Inventaire de fin de collection/saison, • Établissement des états de stocks et reporting en fonction des demandes de la direction financière, • Mise à jour régulière des données dans l’ERP Profil recherché • Formation niveau Bac +2/Licence (gestion), • Minimum deux ans d’expérience en fonction similaire, • Connaissances techniques sur les matières sont un plus, • Bonne maîtrise des suivis de stock dans un ERP, • Bonne maîtrise d’Excel et Navision, • Français et anglais courant, • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité

L’Atelier parisien d’urbanisme est une association loi 1901 créée en 1967. Il réunit autour de ses partenaires un ensemble d’acteurs publics et institutionnels intervenant dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement, de l’habitat, des mobilités, de l’environnement, de l’économie et des services urbains. L’Apur a pour mission de documenter, analyser et accompagner les évolutions urbaines et sociétales à l’échelle de Paris et de la Métropole du Grand Paris. Il produit des études, observatoires, cartographies, analyses prospectives et outils d’aide à la décision au service de ses partenaires. Dans le cadre de son activité, l'Apur recherche son-sa futur-e Chef de projet Économie territoriale H/F MISSIONS : Au sein de l’équipe études, le ou la chef de projet participe à la conduite d’études portant sur les dynamiques économiques territoriales à Paris et dans la Métropole du Grand Paris. À ce titre, il ou elle est amenée(e) à : • réaliser ou contribuer à des études relevant du programme de travail de l’Apur ;, • recueillir, traiter et analyser des données quantitatives et qualitatives ;, • réaliser des analyses documentaires et des investigations de terrain ;, • conduire des entretiens avec les acteurs concernés ;, • rédiger des notes, études, synthèses et supports de présentation ;, • restituer les travaux auprès des partenaires de l’Atelier ;, • participer à l’animation des échanges avec les partenaires et au suivi des études. Les travaux confiés pourront notamment porter sur : • l’immobilier tertiaire, • les transformations du parc de bureaux métropolitain., • les évolutions du commerce à Paris et notamment les effets de l’ubérisation sur le commerce de rue à Paris et dans la Métropole du Grand Paris ;, • la fiscalité de l’aménagement PROFIL : Le poste s’inscrit dans un fonctionnement pluridisciplinaire associant, selon les sujets, urbanistes, économistes, géographes, cartographes, géomaticiens, statisticiens et documentalistes. Le poste s’adresse à un candidat ou une candidate disposant d’une expérience confirmée dans la conduite d’études ou de projets en lien avec l’économie territoriale. Sont attendus : • une formation supérieure de niveau Bac +5 en économie ou économétrie en lien urbanisme ;, • une expérience professionnelle d’au moins 5 ans ;, • une bonne connaissance des dynamiques économiques territoriales ;, • une capacité à conduire des analyses à partir de données variées ;, • de solides qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • une aptitude au travail en équipe et dans un cadre partenarial ;, • une capacité à conduire plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie. Une expérience acquise en agence d’urbanisme, collectivité, établissement public, cabinet d’études ou structure de conseil intervenant sur les enjeux territoriaux sera particulièrement appréciée. La maitrise de Excel, Access, R, et si possible Postgres et Sphinx. N'attendez plus pour les rejoindre !

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) de projet mobilier, poste en CDI basé à Neuilly-sur-Seine (92). Votre quotidien au sein d’Ocellis : Le rôle du chef de projet mobilier consiste à avoir la responsabilité des dossiers mobiliers qui lui sont confiés, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe projets et notamment les directeurs de projets et les architectes. Plus précisément, vos principales missions seront les suivantes : • Suivre le projet depuis le brief du client jusqu’à la facturation et l’encaissement,, • Sélectionner et proposer des offres mobilières (devis et présentations si besoin) et leurs finitions selon les besoins des clients (techniques, esthétiques et budgétaires), • Présenter son offre produit auprès du client et convaincre de son rapport qualité-prix, • En appui avec l’ADV, assurer le suivi de production du mobilier des projets jusqu’à la livraison sur les chantiers, • Participer aux présentations des nouveaux produits présentés par les fournisseurs, • Rédiger les présentations logistiques, • Suivre les livraisons en coordination avec la logistique, • Réaliser des budgets estimatifs par gamme de prix, • Assurer une veille du marché et participer à la cartographie fournisseurs, • Tenir le tableau de suivi ADV (suivi par affaires du CA et des achats + SAV + marges), • Participer aux réunions d’équipes, • Assister à l’élaboration des DOE, • Gérer les stocks de mobiliers Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d'architecture, de design ou de commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire., • Passionné(e) par la décoration et le mobilier, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité ainsi que vos qualités relationnelles., • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira, • Connaissances approfondies en finance ou au moins en milieu bancaire Et si c’était vous ? • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Aliive est une entreprise de la foodtech 100% digitale, fondée en 2009 par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco et Vincent Guillet. Pionnière sur la livraison à domicile de repas frais à vocation santé, la mission d'Aliive (contraction de "Alimentation" et "Positive") est d'aider ses clients à se sentir bien au quotidien grâce à une alimentation personnalisée aux besoins de chacun, centrée autour du plaisir et de la naturalité des produits, et pratique grâce à la livraison à domicile. Pour cela, Aliive s’appuie sur les meilleurs: • Les recettes sont élaborées par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco, nommé meilleur restaurant du monde en 2020., • La société collabore avec des sociétés scientifiques et des médecins experts en nutrition pour développer des innovations à impact sur la qualité de vie des clients 5 marques pour des objectifs personnalisés : • DietBon : des programmes de rééquilibrage alimentaire sur mesure, intégrant le suivi par des diététiciennes et livrés à température ambiante. Dietbon Optimum est le premier programme à optimiser le choix des repas au profil microbiote du client pour améliorer ses résultats et sa qualité de vie., • KitchenDiet : des programmes de rééquilibrage alimentaire, livrés en frais, intégrant le suivi par des diététiciennes., • KitchenDaily : des repas équilibrés livrés en frais dans le cadre d'une formule d'abonnement hebdomadaire : bien pratique pour le quotidien., • KitchenDetox : des cures detox de jus et/ou de plats frais de 3 à 7 jours, • GoodSanté : des repas enrichis en protéines et aux textures et portions adaptées destinés aux patients opérés d'une chirurgie bariatrique (sleeve, bypass ou anneau) ; Goodsanté a été élue innovation de l'année au congrès des médecins en chirurgie bariatrique en 2019. Rejoins notre équipe ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Product Manager passionné(e), ambitieux(se) et orienté(e) impact pour renforcer notre équipe Product & Expérience. Votre mission ? Faire évoluer nos produits et nos outils internes en imaginant, structurant et pilotant des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, principalement orientées front et back, logique métier, automatisation et expérience opérationnelle. Vous travaillerez au cœur de notre écosystème produit, en collaboration directe avec les équipes Tech,Design, CRM, Marketing, Data et Opérations afin de construire des solutions performantes, scalables et alignées avec les besoins réels des utilisateurs et de l’entreprise. Ce poste offre une véritable perspective d’évolution vers un rôle de Responsable Product. VOS MISSIONS Vision et stratégie produit • Définir et porter la vision produit en cohérence avec les objectifs business et opérationnels., • Identifier les opportunités d’amélioration, d’automatisation et d’innovation au sein de nos produits et outils internes., • Participer activement à la structuration de notre roadmap produit. Product Discovery & compréhension métier • Analyser les besoins utilisateurs, les problématiques opérationnelles et les retours clients., • Réaliser des études de marché, benchmarks et analyses concurrentielles., • Développer une excellente connaissance de nos produits, de nos flux métier et de notre environnement technique afin de garantir la cohérence globale des évolutions. Conception & Spécifications • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées., • Construire des User Stories claires avec critères d’acceptance précis., • Collaborer étroitement avec les développeurs afin de garantir la faisabilité technique et la qualité des livrables., • Veiller à l’harmonie et à la cohérence des développements au sein de l’écosystème produit Développement de fonctionnalités & innovation IA • Piloter le développement de nouvelles fonctionnalités principalement orientées :, • Back Office, • logique métier, • automatisation, • gestion de données, • outils internes, • Participer au développement et à l’intégration de solutions basées sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’expérience utilisateur, la productivité interne et les performances business., • Être force de proposition sur les usages IA et les nouvelles technologies. UX & optimisation de parcours • Analyser les parcours utilisateurs et identifier les points de friction pour maximiser la conversion et la rétention., • Proposer et mettre en place des améliorations UX visant à augmenter le % de recrutement et l’engagement., • Réaliser des tests utilisateurs et A/B tests pour valider les hypothèses d’optimisation., • Collaborer avec les équipes CRM et Marketing pour aligner les parcours avec les campagnes et les interactions clients. Pilotage produit & amélioration continue • Suivre les KPIs produit et mesurer l’impact des évolutions mises en place., • Prioriser les sujets selon leur valeur business et leur impact utilisateur., • Travailler en méthodologie agile avec les équipes Tech et Design., • Garantir des livrables qualitatifs, robustes et évolutifs. Profil recherché • Expérience en Product Management, Product Owner ou gestion de projet digital., • Forte appétence pour les produits techniques et les problématiques Back Office., • Bonne compréhension des architectures produits, APIs, données et logique métier., • Capacité à rédiger des spécifications structurées et détaillées., • Sens de l’analyse, esprit structuré et orientation résultats., • Curiosité forte autour de l’IA et des outils d’automatisation., • Capacité à comprendre rapidement des environnements complexes., • Excellent relationnel et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires., • Envie d’évoluer et de prendre des responsabilités dans un environnement en forte croissance. Pourquoi nous joindre ? • Un rôle central avec un impact direct sur les produits et l’expérience utilisateur., • Des projets variés mêlant produit, data, automatisation et IA., • Une forte autonomie et une vraie capacité d’initiative., • Une équipe ambitieuse, agile et orientée innovation., • De réelles perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Product.

🔷 Chef de Projet IT (F/H) Notre client est une maison dont la réputation s’est construite sur des décennies d’exigence. Dans cet environnement, la technologie doit se faire aussi rigoureuse et fiable que le produit qu’elle sert. C’est dans cet esprit que nous recrutons. Castelis, c’est plus de 20 ans d’expertise dans la transformation digitale, avec une promesse claire : allier excellence technique, accompagnement sur-mesure et relation de confiance avec nos clients. Nous structurons nos équipes en pôles dédiés pour garantir un haut niveau d’engagement et de continuité. Le pôle que vous rejoindrez couvre l’infrastructure, le développement back-end et le pilotage de projets. Le poste Rattaché au Responsable du Pôle, vous pilotez les projets de bout en bout, de l’estimation des efforts à la livraison. Ce n’est pas un poste de coordination à distance : vous êtes dans le quotidien des projets, vous prenez des décisions, vous débloquez les situations et vous portez personnellement la réussite de vos livraisons. Votre périmètre couvre trois dimensions : Pilotage & suivi opérationnel – Vous estimez les efforts avec rigueur, vous planifiez, vous suivez l’avancement au quotidien et vous anticipez les risques. En comité de pilotage, vous restituez de manière synthétique et factuelle, afin de permettre au responsable du pôle de disposer d’une vision claire pour ses arbitrages. Back-end & architecture de services – Vous disposez d’une culture technique qui vous permet de comprendre les architectures applicatives, la communication entre services, et d’échanger avec les développeurs sur les choix de conception et les contraintes de réalisation. Ce que ce poste exige Les projets sont denses, les délais sont tenus et le client ne transige pas sur la qualité. Nous cherchons quelqu’un qui fonctionne naturellement avec ce niveau d’intensité : ▸ Vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire. Quand un sujet arrive, vous le prenez en main, vous identifiez les actions et vous avancez. ▸ Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en rigueur. ▸ Vous anticipez les problèmes plutôt que de les subir. ▸ Vous savez prendre une décision opérationnelle et l’assumer, sans attendre la validation systématique. ▸ Vous rendez des comptes avec clarté : quand les choses avancent, et quand elles n’avancent pas. Le profil ▸ 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement acquise en ESN ▸ Un parcours ayant débuté par le développement avant d’évoluer vers le pilotage de projets ▸ Culture technique solide : Cloud (Azure, GCP), développement back-end, architecture de services ▸ Capacité à estimer, s’engager sur un plan de charge, et en assumer le suivi jusqu’à la livraison ▸ Français courant, anglais professionnel Au-delà des compétences, nous attachons une importance particulière au savoir-être. Le secteur du luxe traditionnel impose une posture irréprochable : sens du détail, discrétion, fiabilité, respect des interlocuteurs et des engagements. Nous recherchons une personne qui incarne naturellement ces qualités dans sa manière de travailler et de communiquer. Ce que nous offrons ▸ Un client d’exception et un périmètre technique complet, au sein d’une ESN à taille humaine ▸tickets restaurant 10€, mutuelle et prévoyance Henner, PEE avec abondement 20%, participation aux bénéfices, prime de vacances Syntec ▸ Convention Syntec, télétravail partiel, RTT ▸ Un environnement de travail agréable à Ivry-sur-Seine Si ce poste correspond à votre parcours et à vos attentes, n’hésitez pas à me contacter en message privé. #Recrutement #ChefDeProjet #CDI #ESN #Paris #Luxe #Azure #GCP #Hiring

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de 140 galeries ouvertes en moins de 3 ans dans 18 pays et un projet d’ouvertures de plus de 100 galeries pour l’année 2024 en France et à l’international dans des villes à fort attrait culturel. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Global Marketing Manager H/F pour accompagner sa croissance. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs d’Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice Marketing, vous incarnerez la stratégie marketing 360 d’une marque en pleine expansion avec de forts enjeux image et business en France et à l’international. Vous serez chargé(e) de concevoir, déployer et superviser l'ensemble des activités marketing et des plans d'actions pour soutenir le développement des ventes, optimiser le positionnement des produits et la performance globale. Vos missions principales seront les suivantes : Plan Marketing : • Élaboration et déclinaison du plan marketing annuel multicanal en lien avec la stratégie marketing et les plans d'actions commerciales;, • Réflexion et participation à la stratégie du marketing mix;, • Analyses approfondies des marchés internationaux, de la segmentation de nos clients et de la performance des produits;, • Mise en place et suivi d’indicateurs de performance sur l’ensemble des activités marketing et du budget. Marketing produit & offre : • Pilotage du portefeuille produits et identification des opportunités de croissance avec le lancement de nouvelles offres et catégories;, • Définition des stratégies de mix produit, de lancement et gestion du déploiement en collaboration avec les équipes en interne;, • Responsable du cycle de vie des produits, en étant l'interface de l'ensemble des services internes et prestataires : créatifs, fournisseurs et techniciens;, • Animation du plan de collection en lien avec les besoins marchés, les idées créatives novatrices et la singularité de nos produits. Marketing opérationnel : • Conception, exécution et mesure de l'efficacité des campagnes et actions marketing en mettant l'accent sur les canaux pertinents pour notre public cible;, • Définition et gestion d’activations globales et locales pour renforcer la notoriété, le trafic et l’expérience client;, • Expertise opérationnelle nourrie par une collaboration étroite avec les équipes Retail pour soutenir l’activité avec des campagnes locales et ciblées. Tendances & veille : • Veille constante sur les tendances émergentes pour anticiper les évolutions du marché et les opportunités de développement produits et d’actions marketing;, • Analyse et interprétation des données recueillies afin de recommander des initiatives et des développements stratégiques en phase avec le positionnement de marque et les objectifs. Les missions confiées au Global Marketing Manager sont des missions d’engagement et de responsabilité dont la liste ne peut être exhaustive. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, avec une spécialisation en Marketing et Communication, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et idéalement dans le secteur du Retail et du luxe. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre capacité à mettre en œuvre, analyser et délivrer des résultats. Une très forte orientation business, une vraie sensibilité clients et un esprit analytique sont indispensables. Vous faites preuve de réactivité, et êtes force de proposition en ayant un esprit d’initiative et le sens du travail en équipe. Anglais courant impératif. Appétence pour les outils bureautiques Mac et la maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : Type de contrat : CDI Statut: Cadre Lieu de travail : Paris 8ème Télétravail : 1 jour par semaine Rémunération et avantages : Rémunération attractive - Rémunération selon l'expérience et composée d’un variable Participation aux frais de transport à hauteur de 50% Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant Ordinateur portable et téléphone professionnel.

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Missions : La mission du stagiaire Chef(fe) de projet SEO/GEO est à la croisée du marketing digital, de la technique web, de l’analyse de données et de la gestion de projet. Encadré(e) par un expert SEO et en partenariat avec l’équipe projet et produit, votre mission consiste à améliorer la visibilité naturelle des sites de reprise gérés par autobiz pour le compte des constructeurs automobiles, afin de générer du trafic qualifié et soutenir les objectifs business de l’entreprise. Dans le cadre de ce stage, vous travaillerez sur les tâches suivantes : • Mise en place opérationnelle de la stratégie SEO ;, • Analyse et identification des opportunités SEO (analyse mots clés, benchmark concurrentiel, veille…) ;, • Suivi des évolutions pour l’optimisation technique des sites ;, • Pilotage de la stratégie de contenu ;, • Mise en place d’un reporting adapté, suivi et analyse des KPIs ;, • Coordination des sujets avec les différentes parties prenantes. Profil : • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, E-business ou école de commerce ;, • Intérêt fort pour le SEO, le webmarketing et l’univers digital ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit analytique ;, • À l’aise avec Excel / Google Sheets et les IAs (Gemini, Claude...etc) ;, • Curieux(se), rigoureux(se) et autonome ;, • Une première connaissance opérationnelle de Google Analytics, Search Console ou d’outils SEO est un plus., • Vous êtes à l’aise à l’écrit en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Des équipes à taille humaine, collaboratives et passionnées ;, • Des missions concrètes avec un réel impact business ;, • Un environnement stimulant et convivial ;, • L’opportunité de monter rapidement en compétences sur des sujets SEO stratégiques et innovants. Si ce poste correspond à votre profil, n'hésitez pas à postuler !

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie-parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l’Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 500 produits répondant aux objectifs suivants : • La qualité des produits au prix le plus bas, • L’accès pour tous à des produits toujours plus vertueux, • Le Développement Durable, en œuvrant notamment pour la protection de l’environnement Nous recherchons des alternants pour occuper un poste Assistant chef de produit Achat H/F (Agroalimentaire). Vous êtes à la recherche d’une alternance dynamique et professionnalisante ? Rejoignez-nous ! Alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2026. Rythme d’alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine VOS RESPONSABILITÉS Encadré(e) et formé(e) par un manager de la fonction Achat, vos principales missions seront les suivantes : • Préparer des négociations d’achats des produits Marque Repère et €co+ ;, • Suivre des appels d'offre et contractualiser la relation commerciale ;, • Analyser les performances de nos produits ;, • Mettre à jour des indicateurs et des tableaux de bord ;, • Analyser nos prix de vente consommateurs ;, • Réaliser du sourcing sur votre famille de produits. Vous travaillerez en transversal avec de nombreux interlocuteurs tant en interne (Marketing, Qualité…) qu’en externe (Fournisseurs). Nous rejoindre, c’est : • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Occuper un poste transverse : interactions avec le Marketing et les Achats, les équipes qualité, les laboratoires prestataires, les fournisseurs..., • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel, • Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail :, • 13e mois, • Intéressement et Plan d’Epargne d’Entreprise, • Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité), • Télétravail, • Des événements d’entreprise plusieurs fois dans l’année, • Restaurant d’entreprise et tickets restaurant, • Salle de sport gratuite, • Parking gratuit, • Livraison commandes Drive au bureau, • Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches …) VOTRE PROFIL • Entrant en formation Bac +5 Ecole de Commerce, Universitaire ou École d’Ingénieur avec spécialisation en achats, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d’un marché dynamique ;, • Pugnace et volontaire, vous savez être force de proposition tout en restant pragmatique ;, • La maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, est nécessaire ;, • Une première expérience dans le domaine des achats, idéalement en PGC, serait un plus.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Intégré(e) au sein du département Produit, vous serez directement rattaché(e) au Product Owner BFM. Vous participerez au pilotage des marques BFM TV, locales et BFM Business sur l’ensemble de leurs supports digitaux (sites & applications). Ce stage vous permettra de développer des compétences transverses en product management et gestion de projet digital. Vous accompagnerez le Product Owner dans ses missions et contribuerez au suivi opérationnel en lien avec la rédaction, la régie, ainsi que les équipes produit, tech, marketing et design. 🎯 Vos missions : 1. Gestion de projet : • Collecte des briefs et suivi de la livraison des opérations spéciales :, • création de nouvelles rubriques, pages émissions, pages podcasts et autres mises en avant sur le site et l’app BFM Business, • Coordination, cadrage et suivi des sujets Adtech et Business Development, en collaboration avec le chef de projet technique, • Gestion des demandes de visuels auprès de l’équipe design : mise à jour des visuels programmes, • Suivi des sujets « run » du site web BFM Bourse : gestion des bugs, maintenance, optimisations, conformité 1. Gestion de produit (avec le Product Owner) : • Discovery : analyses concurrentielles et benchmarks, • Cadrage : participation à certaines réunions de cadrage, • Recettes : contribution aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités, • Delivery : configuration des contenus et fonctionnalités dans notre CMS interne 1. Optimisation des process : • Rédaction de référentiels projets, • Création de tutoriels et supports pédagogiques, • Élaboration de supports de présentation Avantages entreprise : • Remboursement à 75 % du titre de transport, • Carte tickets restaurants, • Restaurant d’entreprise, • CSE, • Prime de participation et intéressement, • Mutuelle d’entreprise Profil recherché : • Étudiant(e) Bac +4/5 en école de commerce, marketing ou communication ou formation équivalente, • Fort intérêt pour le digital ; une appétence pour l’univers des médias est un vrai plus, • Rigueur, force de proposition et esprit d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles (poste très transverse), • Une première expérience en gestion de projet digital est un plus Si tu te reconnais dans cette description et que tu souhaites participer au développement des produits digitaux de BFM Business, envoie nous ta candidature ! Nous sommes impatients de la recevoir. Stage de 6 mois PARIS 15 Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement, le pôle Cash Management est en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de Cash Management: offres de centralisation de trésorerie, offres de communication client-banque (Swift, EBICS, Web Banking…), services de paiement (SEPA, virement instantané/internationaux, LCR..) et les reportings associés (relevés de comptes et d’opérations, PSR, VoP…) En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre, tant pour nos clients (Particuliers, Pro, Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Vous êtes le garant de la cohérence globale de l’offre de Cash Management et travaillez avec les autres chefs de produits Flux au développement de l’offre tout en apportant votre vision d’expert sur les canaux et formats d’échanges Vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration/simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaine de valeur, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l'expertise métier, • Accompagner et assister le réseau, back office, fonctions supports Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Présentation de l'entreprise Dans le top 5 français des éditeurs de Supply Chain et acteur reconnu sur son marché, l'éditeur INFFLUX groupe CFD couvre aujourd'hui la totalité des besoins des entreprises soucieuses de piloter et d'optimiser leur chaîne logistique opérationnelle. Outre une gamme logicielle, BEXT, reconnue par les plus grands noms de l’Industrie, de la Distribution et de la Prestation Logistique, l’éditeur dispose d’une des équipes les plus aguerries dans l’optimisation des flux logistiques, avec plus de 300 projets à son actif. Fort d’une culture d’entreprise basée sur le respect, l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le professionnalisme, INFFLUX recrute des chef(fe)s de projet WMS-TMS pour renforcer ses équipes. Descriptif du poste Rattaché à la direction des opérations, le/la chef(fe) de projet est garant(e) de la mise œuvre de nos logiciels chez le client, dans le respect des délais, du budget et de la qualité. Vous pilotez le projet de la signature à la mise en production. Travaillant en équipe, il/elle s'appuie sur les relais techniques internes et le service produit. Le/la chef(fe) de projet WMS-TMS intervient sur des secteurs d'activité variés, avec une grande richesse de problématiques touchant à la gestion d'entrepôt, et au pilotage du transport. Vous serez amené à : • Définir la couverture fonctionnelle adaptée aux besoins clients et aux impératifs projets, • Spécifier les flux d'échanges entre nos solutions et les systèmes tiers (ERP, etc.), • Piloter le périmètre du projet, gérer les alertes et la communication vers le client et en interne, • Garantir le planning en concertation avec les équipes de développement d’Infflux et client, • Superviser l’avancement des taches internes et externes dans le cadre du projet, • Assurer la formation des utilisateurs clés, • Superviser le déploiement de nos solutions sur site et assister le client pendant la mise en production Description du profil • Formation ingénieur Logistique / Supply Chain, • Expérience en gestion de projets logiciel, • Expérience en logistique par exemple : Management d'un entrepôt / Contribution significative au déploiement de solution WMS, TMS ou WCS / Support applicatif TMS ou WMS, • Rigueur, autonomie, curiosité, sens du relationnel, esprit d'équipe, leadership, bon rédactionnel Une formation initiale et continue sur nos offres logicielles Charte Télétravail partiel Pourquoi venir chez Infflux ? Chez Infflux, société à taille humaine, nous sommes convaincus que pour faire de nos clients des références, nous devons avoir des collaborateurs épanouis, bien formés et qui veulent apporter du sens à leur métier. C'est pourquoi dès votre intégration dans nos équipes vous aurez un parcours de formation adapté à votre fonction, et des référents pour vous accompagner. Nous misons sur la pérennité de notre collaboration, c'est pour cela que nous attachons une importance particulière au développement continu de vos compétences. Nos locaux sont situés à Vincennes proche métro Bérault, et RER A Vincennes, pas loin du Bois de Vincennes.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Parfums & Cosmetiques (H/F) ! Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous contribuez activement à la performance globale des flux logistiques dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Véritable chef d’orchestre des flux de distribution, vous assurez la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock et la rentabilité. • Vous piloterez l’ensemble des flux de distribution (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays) afin de garantir la disponibilité produit au bon endroit et au bon moment, • Vous suivrez et optimiserez les performances de distribution : taux de service, lead time, OSA, en adaptant les priorités selon les temps forts (lancements, promotions, ouvertures…), • Vous animerez la relation avec les équipes locales et apporterez de la visibilité sur les projections de stocks et la capacité à soutenir l’activité, • Vous garantirez la fiabilité et la pertinence du calcul des besoins d’approvisionnement en vous appuyant sur les prévisions et les politiques de stock, • Vous analyserez les évolutions de la demande et proposerez des actions correctives en lien avec les équipes Approvisionnement et Forecast, • Vous piloterez les stocks de bout en bout (entrepôt central, plateformes régionales, points de vente) en assurant leur cohérence et leur performance, • Vous suivrez les indicateurs clés (couverture, stocks à risque, respect du budget, qualité des données) et proposerez des plans d’optimisation, • Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils et processus, notamment via l’analyse de données et la création de dashboards Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Rattaché(e) au Responsable de la plateforme The Avant Gardists (TAG) au sein de La Maison du Whisky, vous occupez un rôle clé et hybride. Vous êtes le point de contact privilégié de nos marques prioritaires, tout en étant le chef d'orchestre de l'animation et de la communication de l'ensemble du portefeuille TAG sur nos différents réseaux de distribution en France. Responsabilités : Gestion de Portefeuille Produit & Relation Marques • Être le point de contact central des marques majeures du portefeuille TAG (logique 80/20)., • Définir et piloter les plans d’animation (visibilité digitale, print, plans promotionnels) de ces marques stratégiques sur l’ensemble de l’écosystème LMDW (B2C, B2B, événementiel)., • Développer les outils d’aide à la vente (argumentaires, fiches produits, présentations) à destination des équipes commerciales., • Assurer le suivi des performances des marques et des catégories (analyses des ventes, ROI des actions). Marketing, Communication & Animation du Portefeuille global TAG • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication de la plateforme TAG, en parfaite cohérence avec les ambitions commerciales., • En collaboration étroite avec les équipes Trade Marketing, whisky.fr et Communication, concevoir et coordonner la production des supports print et digitaux (catalogues, bannières, newsletters, réseaux sociaux)., • Participer activement à l’organisation et à l’animation d’événements professionnels, commerciaux et presse pour faire rayonner l’ensemble du portefeuille TAG., • Assurer une veille régulière sur le marché (nouveaux produits, tendances consommateurs, mouvements des principaux acteurs du secteur des spiritueux). Compétences requises : • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (École de commerce, Master Marketing)., • Première expérience réussie en gestion de produit, brand management ou trade marketing., • Sensibilité forte pour l'univers des spiritueux, des produits premium ou de la culture "craft"., • Excellente culture marketing digital et print, avec de fortes capacités rédactionnelles., • Esprit d’analyse et de synthèse (suivi des performances et KPI)., • Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec des marques internationales)., • Proactivité, créativité, autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Excellent relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Chef de Produits F/H | Produits Techniques 📍 Montrouge (92) | CDI Vous êtes passionné(e) par le développement de produits techniques et souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie d'une entreprise reconnue sur son marché ? Nous recherchons un(e) Chef de Produits F/H pour rejoindre une équipe marketing dynamique et contribuer activement à l'évolution d'une offre innovante répondant aux besoins du marché. Vos missions Au sein du département Marketing Produit, vous serez l'interlocuteur privilégié pour piloter et développer votre portefeuille de produits : ✅ Analyser les tendances du marché et la concurrence afin d'identifier les opportunités de développement. ✅ Optimiser les gammes de produits et participer à la définition de la stratégie produits, prix et promotion. ✅ Aller à la rencontre des clients (installateurs, distributeurs, bureaux d'études, utilisateurs finaux) afin de comprendre leurs besoins et anticiper les évolutions du marché. ✅ Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des nouveaux produits en collaboration avec les équipes R&D. ✅ Piloter les projets de développement et les lancements produits en mode transversal. ✅ Concevoir les outils marketing et d'aide à la vente : argumentaires, fiches techniques, catalogues, présentations commerciales, supports de lancement. ✅ Participer aux événements professionnels, salons et actions de promotion des gammes. Votre profil 🎯 Formation supérieure en Marketing. 🎯 Minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant que Chef de Produit dans un environnement technique. 🎯 Excellentes capacités d'analyse, de communication et de gestion de projet. 🎯 Esprit entrepreneurial, curiosité, créativité et sens du travail en équipe. 🎯 Maîtrise d'Excel et PowerPoint. 🎯 Anglais professionnel indispensable. 📍 Poste basé à Montrouge (92) – Présentiel, télétravail à négocier

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! LE CONTEXTE 👇 En tant que chef.fe de projet, tu rejoindras la team Opérations. L’équipe Opérations est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, notre équipe est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Au sein de notre réorganisation, ce poste s'intitule "Chef.fe de projet énergie et digital". Tu es un/une chef de projet et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 🚀 Tes missions principales : 1. Gestion de portefeuille & Relation Clients • Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Créer une relation de confiance durable et anticiper les besoins des clients, • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de rétention 1. Déploiement & Suivi opérationnel • Collecter, structurer et maintenir les données (patrimoine, IoT, GMAO, GTB…) nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Animer les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin 1. Pilotage & Performance • Gérer le planning et les jalons projet avec les parties prenantes (clients, exploitants, fournisseurs), • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Suivre les KPI clés : taux d’utilisation, satisfaction, objets connectés, complétude des données 1. Contribution Produit & Business • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit, • Contribuer au cadrage de nouvelles fonctionnalités, • Identifier des opportunités d’upsell et collaborer avec l’équipe commerciale 1. Vie interne & Amélioration continue • Participer à l’optimisation des process internes, • Alimenter les outils de suivi (CRM, Hubspot, Notion…) Profil recherché : • 3 à 5 ans d’expériences en Customer Success, gestion de portefeuille clients ou gestion de projet SaaS, • Une première expérience dans l’énergie, le bâtiment, l’IoT ou la gestion technique immobilière est un vrai plus, • Aisance relationnelle et goût du contact client, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et envie de rejoindre une scale-up en forte croissance Process de recrutement : 3 entretiens : • Call RH avec _, notre chargée des ressources humaines, • Entretien 1 : Avec ton futur manager et le Directeur du pôle Client, • Entretien 2 : Avec une personne de l’équipe Projet et un manager. Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Le Directeur de la Restauration est responsable de l'ouverture, de la mise en place opérationnelle, puis du pilotage quotidien des opérations food & beverage d'un hôtel 5 étoiles parisien. Son périmètre couvre deux restaurants aux identités distinctes — un all-day dining ouvert 7 jours/7 et un restaurant et bar signature ouvert 5 soirs/7 — ainsi que le service In-Room Dining 24/7 et le programme événementiel privé. Il garantit la bonne exécution de chaque concept, la qualité de l'expérience client, la structuration et l'animation des équipes, la maîtrise du compte d'exploitation F&B, et le respect des standards opérationnels d'un établissement 5 étoiles. Son rôle est à la fois opérationnel, managérial et financier : il assure une ouverture solide, installe une culture de service exigeante, pilote la performance de chaque outlet et accompagne la montée en puissance de l'opération. PROFIL RECHERCHE • 7 à 10 ans d'expérience en direction F&B, avec un parcours mixant hôtellerie haut de gamme (idéalement 5 étoiles, palace ou lifestyle premium) et restauration indépendante ou de groupe., • Expérience démontrée de pilotage simultané de plusieurs concepts différenciés., • Expérience d'ouverture ou de repositionnement fortement valorisée., • Lecture fluide d'un P&L F&B alloué, à l'aise dans le dialogue avec une direction financière et des actionnaires., • Maîtrise des outils du métier : PMS hôteliers, caisses, outils de cost control, Zenchef. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Gestion des Opérations • Supervision F&B : pilotage quotidien des deux restaurants, du bar, de l'IRD et du programme événementiel — qualité de service, fluidité opérationnelle, cohérence d'expérience entre les concepts., • Standards d'exploitation : maintien des standards d'un hôtel 5 étoiles dans tous les espaces de restauration, propreté, présentation, tenue du personnel., • Hygiène et sécurité : respect rigoureux des normes HACCP, audits réguliers, formation continue des équipes., • Procédures internes : définition, mise en oeuvre et contrôle des procédures de service, d'hygiène et d'organisation, adaptées à la spécificité de chaque outlet., • Coordination transversale : interface quotidienne avec la direction de l'hôtel, le Chef Exécutif, la sommellerie, le bar et l'événementiel. Management des Équipes • Encadrement direct des responsables de départements., • Animation de deux brigades dédiées (salle et cuisine) aux identités distinctes, fédérées sous une direction unique., • Recrutement, intégration, formation continue, fidélisation et animation de la culture d'équipe., • Organisation du travail : suivi des plannings, gestion de la saisonnalité, optimisation de la productivité., • Interface RH : suivi des dossiers du personnel, procédures disciplinaires et contractuelles, respect des obligations légales (temps de travail, contrats, visites médicales). Gestion Financière et Performance • Responsabilité P&L pleine sur le périmètre F&B : revenue, food & beverage cost, masse salariale, autres charges d'exploitation, EBITDA., • Budget et forecast : construction du budget annuel, suivi mensuel, forecasts glissants, présentation aux actionnaires (JLM Group, Archer Capital)., • Lecture par outlet : pilotage de la performance de chaque restaurant avec une vision allouée des charges et de la profitabilité., • Cost control : suivi actif du food & beverage cost en lien avec le Cost Controller (fiches techniques, inventaires bi-mensuels, écarts théorique vs réel sous contrôle)., • Optimisation : analyse des coûts, négociation fournisseurs, plans d'action correctifs. Stratégie Commerciale et Développement • Remplissage des deux concepts : animation de la stratégie de captation clientèle hôtelière, locale, business et destination., • Programme événementiel privé : développement des privatisations et événements corporate en lien avec l'Events & Partnerships Manager — rate card, conversion des leads, fidélisation., • Communication et image : co-pilotage de la stratégie de communication, des relations presse et des partenariats avec les équipes JLM et les agences (PR, social media)., • Stratégie tarifaire : définition des politiques de pricing par outlet et par moment de consommation, en cohérence avec le positionnement de chaque concept. Relation Client • Qualité de service : garantie d'une expérience client irréprochable, à la hauteur du standing d'un 5 étoiles Place Vendôme., • Présence terrain : présence forte en service, particulièrement sur les moments stratégiques (Shipoud dîner, banqueting, événements de marque)., • Traitement des réclamations : gestion rapide et professionnelle des plaintes, retour systématique vers les équipes., • Amélioration continue : collecte et analyse des retours clients, mise en oeuvre des ajustements nécessaires. Pré-opening et Ouverture • Accompagnement du recrutement des équipes de salle, bar et encadrement., • Structuration de l'organisation opérationnelle des deux concepts., • Préparation des plannings de formation et d'ouverture., • Mise en place des standards de service propres à chaque outlet., • Organisation des briefings, formations et simulations de service., • Coordination des besoins opérationnels avec les équipes cuisine, bar, RH, finance et opérations., • Préparation du restaurant avant soft opening, identification des points de blocage et remontée des sujets nécessitant arbitrage. QUALITES ATTENDUES • Profil hybride — capable d'opérer dans un cadre hôtelier 5 étoiles tout en portant l'identité forte d'un restaurant signature., • Très F&B dans l'âme — passion réelle pour le produit, le service, l'expérience client., • Dynamique et entrepreneurial — appétit pour construire, force de proposition, autonomie d'exécution., • Rigueur financière — discipline sur les coûts, lecture chiffrée comme réflexe., • Sens du service client très poussé, bonne présentation, diplomatie., • Connaissances culinaires et culture produit solides (vins, spiritueux, cocktails, tendances)., • Capacité à gérer le stress et grande réactivité., • Français et anglais courants impératifs.

DUCASSE Conseil est un cabinet de conseil en restauration fondé par les équipes d’Alain Ducasse. Nous accompagnons les acteurs de la restauration, de l’hospitalité et du tourisme dans la création, l’évolution ou la refonte de leurs concepts culinaires. Notre approche, à la fois stratégique et opérationnelle, vise à concevoir des offres en parfaite adéquation avec les attentes spécifiques de chaque marché. Nos chefs consultants, issus des brigades des restaurants d’Alain Ducasse, transmettent sa culture du produit et sa philosophie de cuisine. Ils collaborent étroitement avec nos chefs de projet et consultants, garants du bon pilotage des missions, de la qualité des livrables, du respect des délais et des budgets. Dans un contexte de forte croissance, DUCASSE Conseil recherche un(e) Assistant(e) chef de projet H/F en stage de 6 mois pour rejoindre son équipe et contribuer activement à la mise en œuvre de ses projets en France et à l’international. Sous la supervision de la Responsable du développement, le/la stagiaire interviendra en appui sur plusieurs volets : 1. Suivi de projets • Élaborer et suivre les rétroplannings., • Préparer les supports clients (présentations, synthèses, comptes rendus)., • Participer aux réunions clients, en visioconférence ou sur site., • Rédiger les comptes rendus de réunions., • Apporter un soutien global sur les missions en cours. 1. Production de livrables • Contribuer à la rédaction de documents : benchmarks, identités culinaires, rapports qualité., • Mettre en forme les livrables sur PowerPoint et Word (présentations, feuilles de route)., • Relire et améliorer le fond et la forme des documents produits. 1. Veille et sourcing • Rechercher des concepts F&B innovants, des produits, des tendances et des fournisseurs., • Référencer les innovations en restauration collective, restauration commerciale, restauration hôtelière 1. Soutien opérationnel • Appuyer les chefs consultants lors des formations et créations culinaires., • Contribuer à la gestion et à l’organisation de la base de données., • Relire et corriger les livrables avant remise au client., • Préparation des formations (livrets de formations, feuilles d’émargement, attestations), • Accompagnement lors des tastings clients (accueil, suivi du bon déroulement, prise de notes et compte-rendu) 1. Communication • Rédiger les posts Linkedin de la page DUCASSE Conseil, • Rédiger des newsletters mensuelles à destination des collaborateurs DUCASSE Paris et des clients de DUCASSE Conseil, et suivre les KPI pertinents associés, • Suivre la stratégie SEA, SEO et GEO, • Mettre à jour le site internet, • Rédiger des cahiers de tendances mensuels Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, école hôtelière, université ou formation spécialisée en marketing, communication ou gestion de projet)., • Intérêt marqué pour les univers de la gastronomie, de la restauration et de l’hôtellerie., • Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Maîtrise du Pack Office., • Très bon niveau d'anglais, • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à travailler en équipe., • Proactivité, autonomie et bon relationnel. Gratification : 1 000 € brut mensuel Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Le stage sera basé à Issy-les-Moulineaux dans un premier temps, avec un transfert des bureaux vers Clichy prévu d’ici la fin de l’année 2026.

Chez OP² part of Accenture, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP² part of Accenture et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. En tant que Conseiller en Performance de Projet, vous accompagnerez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondial dans la mise en œuvre d'organisation et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$). Vous interviendrez sur des missions de : Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise). Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.). Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent, Vous possédez idéalement une expérience de minimum 5 ans dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, Energie…), Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères. Être Orladien.ne c’est : 💰 Salaire Fixe: à partir de 50K + Variable 🥇 Prime intéressement 💸 Revalorisation salariale annuelle 🌴 8-11 RTT 💻 Politique de télétravail 🍔 Ticket resto (60% employeur) 📁 Politique QVCT Process de recrutement : -First Call (15min): Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. -Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. -Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets ! -Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l’un des associés. -Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

🚀 Chef(fe) de Produit Confirmé(e) – Art & Craft ✨ Envie d’un job où créativité, tendances et produits à succès se rencontrent ? Bienvenue chez Canal Toys, l’un des leaders du jouet en France… et à l’international 🌍 Notre mission ? Créer les jouets de demain. Ceux qui déclenchent un vrai “WOOOW” chez les enfants… et deviennent incontournables en rayon. Avec des marques comme So Slime, Photo Creator, Style4Ever, Canal Toys est un véritable terrain de jeu pour les passionnés d’innovation produit. 🎯 LE POSTE Pour accompagner le développement d’un de nos univers stratégiques, nous recrutons un(e) : 👉 Chef(fe) de Produit Confirmé(e) – Art & Craft Rattaché(e) à la Direction Développement Produit, tu joueras un rôle clé : imaginer, développer et faire évoluer des produits ultra désirables, en phase avec les tendances actuelles… et surtout celles de demain. 👩‍💻 TES MISSIONS 💡 Création & innovation produit • Imaginer des concepts différenciants autour des compounds / slime, • Transformer les tendances (TikTok, social media, retail) en produits concrets, • Rédiger des briefs créatifs (textures, couleurs, expérience sensorielle, packaging…), • Piloter le développement produit de A à Z 🚀 Pilotage & développement • Gérer les développements avec nos partenaires (notamment en Chine), • Suivre planning, coûts et étapes clés, • Garantir qualité, cohérence et respect des délais, • Être force de proposition pour améliorer en continu 📣 Positionnement & lancement • Construire le storytelling produit, • Collaborer avec marketing & commerce, • Participer aux supports de lancement, • Penser le produit pour sa viralité et son potentiel social 🔍 Trend spotting • Veille constante (TikTok, Instagram, YouTube, retail…), • Identifier les micro-tendances avant qu’elles n’explosent, • Comprendre les attentes des enfants et jeunes consommateurs, • Analyser la concurrence et détecter les opportunités 🤝 Collaboration • Participer aux brainstormings, • Partager tes insights tendances, • Contribuer à la vision produit globale 💼 LE PROFIL 👉 Au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Produit 👉 Une expérience dans le jouet est un vrai plus (idéalement compounds / DIY / sensoriel) 👉Tu es autonome, rigoureux(se) et très à l’aise dans la gestion de plusieurs projets en parallèle Mais surtout : 🔥 Ultra connecté(e) aux tendances TikTok, viralité, codes sociaux… tu maîtrises 🎨 Sens produit fort Tu sais ce qui rend un produit désirable 🚀 Curieux(se) & rapide Tu testes, tu apprends, tu avances 💡 Créatif(ve) & structuré(e) Tu brainstormes… et tu délivres 🌍 Anglais courant indispensable 🌟 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ✅ Une entreprise à taille humaine avec une ambition XXL ✅ Des projets rapides, concrets et visibles ✅ Un terrain de jeu idéal pour les profils créatifs ✅ Une vraie culture produit

Fonction :Assistant(e) Chef de produit et performance – H/F Secteur :Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation :Neuilly-sur-Seine Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. _ Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Chef de Produits dans le cadre d’un stage de 6 mois. Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit : Vos missions principales sont les suivantes : MARKETING PRODUIT • Accompagnement du développement des nouvelles collections aux côtés des chefs de produit sur l’ensemble des catégories., • Mise à jour des outils marketing : plans de collection et mappings prix., • Codification des nouvelles références produits., • Réalisation d’études de concurrence et d’analyses de tendances du marché. SALES MERCHANDISING Analyse quantitative • Mise à jour des reports (hebdomadaires et éventuellement annuels), avec proposition d’améliorations si nécessaire., • Réalisation d’analyses ad hoc en fonction des besoins. Analyse qualitative • Consulter et sonder ponctuellement les différents marchés et canaux afin d’orienter au mieux l’offre produit. Profil : • De niveau minimum BAC+4 en école de commerce ou équivalent universitaire., • Vous avez un sensibilité pour l'art de la table, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du pack office (Excel, Powerpoint) La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Product Builder IA (PO/PM No-Code) – Paris 9e – 50-70K€ | CDI 🧠 Tu as des idées produit solides. Et tu passes ton temps à attendre que la dev ait un slot. Tu sais exactement ce qu'il faut construire. Tu vois le parcours utilisateur, tu as le backlog en tête, tu pourrais cadrer la démo en 20 minutes. Mais entre toi et un prototype fonctionnel, il y a toujours une équipe, un sprint, une dépendance. Et si tu n'avais plus à attendre ? Chez Equancy, tu builds toi-même. De l'orchestration, du prompt engineering et des plateformes agentiques pour transformer une recommandation stratégique en produit fonctionnel — pour des clients grands comptes et ETI, et pour construire l'offre IA du cabinet en interne. 🏢 Contexte Equancy est un cabinet de conseil en stratégie et transformation digital, data et IA (Paris, Casablanca, Dubai) qui accompagne des grands comptes et ETI dans leur transformation. Dans le cadre du développement de notre offre IA, nous créons ce poste de Product Builder — un profil hybride PO/PM qui prototype et livre des produits IA sans dépendre d'une équipe de développement. Tu rejoins l'équipe Business Consulting, intégré·e dans des squads pluridisciplinaires (Consultants, Data Scientists, UX). Tu seras rattaché·e à Vincent (Associé) et amené·e à travailler avec plusieurs associés sur des projets transverses aux équipes du cabinet. 🎯 Ce que tu feras concrètement Cadrer et concevoir les produits Tu qualifies les besoins métier côté client et tu les traduis en vision produit : parcours utilisateur, maquettes, backlog priorisé. Sur chaque projet, tu identifies l'assemblage technologique adapté (LLM, RAG, agent, automatisation) et tu co-construis la roadmap avec les équipes client en mode agile. Builder en no/low-code Tu orchestres des agents et workflows IA sur les plateformes des grands éditeurs (Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder) et les outils spécialisés (Make, n8n, Flowise, Dify, Voiceflow). Tu connectes les LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral) aux SI clients via APIs et intégrations natives. Tu livres des interfaces fonctionnelles via Bubble, Webflow, Retool ou Power Apps. Piloter et contribuer au développement commercial Tu présentes les avancements en comité client jusqu'au C-level. Tu contribues aux chiffrages, aux réponses à appel d'offres et à la construction des accélérateurs IA réutilisables et démonstrateurs commerciaux du cabinet. ✅ Profil recherché Must-have — sans ces éléments, inutile de postuler : • 3 à 6 ans d'expérience dans un rôle produit ou conseil digital (PM, PO, consultant transformation digitale, chef de projet digital) -- en cabinet, agence, scale-up ou DSI, • Pratique opérationnelle avérée d'au moins une plateforme agentique ou d'automatisation : Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder, Make, n8n, Flowise, Dify ou équivalent — ou un projet personnel solide et documenté intégrant de l'IA ou de l'automatisation, • Maîtrise du prompt engineering appliqué à des cas d'usage métier (structuration des sorties, chaînes de raisonnement, gestion du contexte), • Sens produit fort : du besoin métier au parcours utilisateur, du maquettage à la démonstration C-level, • Anglais courant Nice-to-have — ce qui fait la différence : • Expérience dans un secteur fort du cabinet : services financiers, automobile et mobilités, luxe, industrie et services, • Bonne compréhension des architectures IA au-delà de la pratique outillée (RAG, agents, APIs), • Expérience de livraison en mode agile dans un contexte client 🎁 Ce qu'on offre • Un poste à l'intersection du conseil stratégique et du build IA, • Une exposition multi-clients, multi-secteurs et multi-associés, • Bureaux WeWork Jules Lefebvre (Paris 9e) : espaces lumineux, vue panoramique, activités sportives, conciergerie, • Télétravail 2 à 3 jours par semaine + participation aux frais de remote + équipement complet, • Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, • Démarche RSE engagée, structure à taille humaine 🔄 Processus de recrutement R1 — Échange avec notre Talent Acquisition, Nassima (30/45 min) R2 — Entretien métier (1h) R3 — Entretien avec Vincent, Associé (1h) R4 — Échange avec un second Associé 📍 Infos pratiques • CDI — Statut Cadre, • Paris 9e (WeWork Jules Lefebvre), • 50 000 à 70 000 € brut annuel (fixe + variable) selon profil, • Télétravail 2-3 jours/semaine Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH). La mission te parle ? Postule directement via cette annonce — Nassima prendra contact rapidement. Ce poste ne correspond pas exactement à ton profil aujourd'hui ? Envoie-moi un message — je garde ton profil pour les prochaines ouvertures.

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos 50 collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Nous construisons un produit B2B à fort enjeu métier, au cœur de notre proposition de valeur à destination de clients grands comptes. L’équipe est volontairement exigeante techniquement, mais surtout orientée impact produit et business, et en relation avec les clients. Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projets H/F en CDI capable de combiner vision produit, sens business et capacité à piloter les développements, pour rejoindre notre équipe dynamique, faire grandir une squad et un produit en pleine accélération. Tes principales missions seront les suivantes : • Définir et piloter la roadmap produit, en s’appuyant sur les retours clients, l’équipe CSM, les équipes métiers (internes) et les meilleures pratiques du marché (assurer une veille technologique) ;, • Concevoir les nouvelles fonctionnalités à intégrer dans la roadmap, les chiffrer et les planifier (priorités, délais) ;, • Piloter l’ensemble des évolutions et des remontées de bugs : documenter, évaluer, prioriser et planifier ;, • Piloter l’ensemble des développements backend (Symfony) et frontend (Angular) liés aux nouvelles fonctionnalités de la roadmap en étant responsable des équipes de développement ;, • Participer aux réunions d’avant-vente pour des démonstrations clients et aux réponses aux RFP ;, • Concevoir et faire évoluer une architecture event-driven, robuste et scalable ;, • Garantir l’excellence technique : qualité du code, bonnes pratiques, dette technique maîtrisée. Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé(e) d’un bac+5 en grande école d’ingénieur ;, • Tu as minimum 5 ans d’expérience en développement d’application web en mode SaaS et avec une première expérience réussie de management d’équipe de développement (3 à 5 personnes) ;, • Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies et tu es à l’écoute des utilisateurs et du business Compétences techniques : • Idéalement maîtrise d’une stack technique back (PHP/Symfony) et front (Angular) ;, • Forte appétence Data/IA ;, • Excellente compréhension et mise en pratique d’architecture en mode API ;, • Sens aigu de la qualité logicielle : tests, lisibilité, maintenabilité ;, • Bonne capacité de collaboration avec les équipes métiers pour concevoir et proposer des solutions fonctionnelles innovantes ;, • Bonne capacité organisationnelle, de planification et de management d’équipe., • Esprit startup : autonomie, pragmatisme, goût pour l’action ;, • Communication claire, capacité à embarquer l’équipe Pourquoi nous rejoindre • Un rôle clé à impact business dans une startup en phase de scale., • Un environnement technique exigeant et stimulant., • Une vraie responsabilité sur le produit et sur l’équipe., • Une culture “startup” orientée responsabilité, autonomie et amélioration continue. Ce que nous te proposons : • Rémunération attractive et évolutive composée d’un fixe et d’un variable ;, • Tickets-restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork, …, • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • 2 ou 3 entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons des Chefs de Projet ERP expérimentés pour accompagner nos clients dans le cadrage, le pilotage et la réussite de leurs grands programmes de transformation des systèmes d'information. Au cœur de projets stratégiques, vous intervenez comme véritable chef d'orchestre entre les Directions Métiers, les DSI et les partenaires technologiques afin de sécuriser les transformations et garantir la création de valeur pour les utilisateurs. Notre collaboration Vous accompagnez des acteurs de secteurs variés sur l'ensemble du cycle de vie de leurs projets ERP, depuis les phases de cadrage jusqu'au déploiement. À ce titre, vous intervenez notamment sur : • Le cadrage des projets, l'analyse des besoins et l'élaboration des feuilles de route ;, • La définition de la gouvernance, de l'organisation et des dispositifs de pilotage ;, • La coordination des Directions Métiers, des DSI, des éditeurs, des intégrateurs et des autres parties prenantes ;, • Le pilotage des plannings, des risques, des budgets et des dépendances entre projets ;, • L'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement des décisions stratégiques ;, • La sécurisation des phases clés du projet : conception, recette, déploiement et conduite du changement. Vous accompagnez également vos clients dans leurs réflexions autour de la modernisation des processus, de la data et des nouveaux usages de l'intelligence artificielle afin de tirer pleinement parti de leur transformation ERP. Chez Bartle, l'IA fait partie de notre manière de travailler. Nous encourageons nos consultants à utiliser les outils d'IA générative pour préparer leurs analyses, produire leurs livrables, structurer leurs réflexions et gagner en efficacité au quotidien. Nous privilégions des approches Agile, Produit et centrées sur les usages afin de construire des transformations durables et adaptées aux enjeux de nos clients. Engagé dans l'esprit entrepreneurial du cabinet, vous contribuez également au développement commercial, à la rédaction de propositions commerciales, au partage de connaissances et au développement de nouvelles offres. Le profil recherché Diplômé d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'un cursus universitaire d'excellence (Bac +5), vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en cabinet de conseil, dans le pilotage de projets ou de programmes SI complexes. Vous avez déjà conduit avec succès un ou plusieurs projets ERP d'envergure, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement, et maîtrisez les principaux enjeux d'intégration, de gouvernance et de transformation des systèmes d'information. Vous êtes à l'aise dans des environnements Agile, Produit et appréciez travailler à l'interface entre les métiers, les DSI et les partenaires technologiques. Curieux des évolutions du marché, vous portez un intérêt particulier aux usages de la data et de l'intelligence artificielle dans les projets de transformation. Reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse et votre excellent relationnel, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, piloter des parties prenantes de haut niveau et accompagner les organisations dans leurs transformations les plus stratégiques. NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.

À propos de HARVEN La plupart des failles de sécurité n'ont rien de sophistiqué : un mot de passe volé, une mise à jour oubliée, un clic de trop. Le vrai problème, c'est que les équipes IT sont trop débordées pour vérifier en continu que les bons réflexes sont en place, surtout dans les ETI qui ont l'infrastructure d'un grand groupe et les ressources cyber d'une PME. Résultat : les équipes passent 80 % de leur temps à mettre en place des contrôles de sécurité et seulement 20 % à corriger les failles. HARVEN inverse ce ratio : nos agents IA surveillent en continu, repèrent les failles avant qu'elles soient exploitées et les corrigent automatiquement. Derrière HARVEN, deux fondateurs experts : et , choisis par le startup studio _ (co-fondé par Aurélie Clerc, ex-FDJ, et Laurent Hausermann, ex-Sentryo/Arkoon), qui ne finance que 2 startups par an. On a lancé l'activité et bouclé notre première levée début d'année, on onboarde de nouveaux clients chaque mois, et on vise un x10 sur les 18 prochains mois. Votre rôle : faire de HARVEN un indispensable pour nos clients Notre produit est packagé : le dernier client a été onboardé en 30 minutes, avec des résultats en 1-2 heures et un taux de transformation POC → client de 75-80 %. La valeur ne se joue donc pas sur la technique, elle se joue sur la relation, l'adoption et la satisfaction. On cherche la personne qui pilote chaque client du kick-off au run, qui s'assure qu'il tire un maximum de valeur d'HARVEN, et qui construit au passage nos process et nos outils en mode IA-native. Un rôle clé, au contact direct des clients comme des fondateurs. C'est un poste business : tu es le client interne de la tech et du produit (tu testes, tu remontes les frictions à Pierrick), et tu relaies les opportunités à Arthur sans être commercial toi-même. Les missions: 1. Déploiement & onboarding -> 25 % • Garant du déploiement de chaque client, du kick-off au run : tu possèdes le compte de bout en bout., • Piloter l'onboarding packagé : checklist interne , prérequis validés avant le kick-off, suivi serré derrière. L'objectif pour minimiser le time-to-value en heures et assurer une adoption maximale dans la durée., • Superviser la mise en service des sources présence des sources, qualité de la donnée entrante, accompagnement à la configuration., • Animer les kick-offs : objectifs, agenda, créneaux de weekly et de COPIL calés, compte-rendu d'actions envoyé derrière., • Systématiser et outiller le playbook de déploiement avec de l'IA pour le rendre scalable. 1. Relation, adoption & satisfaction -> 30 % • Garder un contact régulier avec chaque client, créer une vraie relation de confiance et animer COPIL et QBR., • Suivre l'adoption et la satisfaction (usage, signaux de churn) et agir avant que ça décroche., • Former et accompagner les équipes pour qu'elles tirent le maximum de la plateforme., • Résoudre les problèmes de configuration (Niveau 1 & 2) en collaboration avec les développeurs, • Être le champion interne de tes clients, minimiser le churn, qui est avant tout une affaire d'usage et de relation., • Minimiser le churn. Chez nous le risque est organisationnel : sponsor, habitudes d'usage,etc. C'est le cœur du métier. 1. Construire nos outils en mode AI-native builder -> 25 % • Concevoir et faire évoluer nos process et outils de gestion client (suivi, reporting, base de connaissances)., • Automatiser les workflows avec des outils IA / no-code (Claude, n8n, Make, Clay, Lovable…) pour viser un ratio clients / personne élevé grâce à l'automatisation.., • Documenter et diffuser pour que chaque nouveau client (et chaque futur hire) en bénéficie., • Faire de la veille sur les outils IA utiles aux ops client, et tester vite ce qui crée de la valeur. 1. Boucle produit -> 10 % • Tester la plateforme (recette, « crash tests » des comportements d'agents) et repérer les dysfonctionnements et frictions d'usage côté client., • Remonter problèmes et opportunités à Pierrick (CPTO), sans forcément créer de ticket, et sans porter la roadmap., • Traduire les apprentissages terrain en opportunités produit utiles à plusieurs clients. 1. Opportunités commerciales -> 10 % • Repérer les opportunités de cross-sell / upsell et les passer à Arthur (CEO)., • Contribuer à la rétention et au renouvellement en maximisant la valeur, pendant et après le POC. Le profil qu'on cherche: • 3 à 5 ans en gestion de projet, delivery ou accompagnement client chez un intégrateur, MSP, MSSP ou ESN (chef de projet déploiement, Technical Account / Service Delivery / Customer Success Manager, consultant intégration)., • Tu aimes le contact client et tu sais créer une relation de confiance. Ce n'est pas un poste commercial, mais le relationnel est au cœur du job., • Profil technique, mais pas développeur : tu comprends les API, l'infra et les enjeux cyber des DSI / RSSI, et tu configures en no-code., • Posture exigeante et structurée : tu pilotes, tu priorises, tu sais challenger un client., • Forte appétence IA et mentalité builder : tu automatises tes propres workflows et tu construis ta stack, tu ne la subis pas., • Mindset owner, autonomie, et l'envie d'avoir un vrai impact sur un projet très ambitieux et exigeant où tout reste à construire., • Un bon niveau d'anglais est indispensable pour pouvoir gérer des projets complexes et des calls 100% en autonomie., • Rôle basé à Paris, déplacements possibles., • Avantages : mutuelle Alan Optimale à 50% + choix PC/MAC pour votre ordinateur, • Contrat : CDI / Temps plein / Cadre forfait jour, • Salaire sera à négocier en fonction de l'expérience ⚙️ Process de recrutement 1 er entretien avec Rahila GUY (Talent Manager) 2 eme entretien avec Arthur Auclair (CEO) avec mise en situation 3 eme entretien avec Pierrick Filippi (CPTO) À l’issue du dernier entretien, réponse sous 2 semaines avec debrief de la décision.

Au sein de la Direction Marketing de la Business Unit commerciale EMEA, vous intégrerez l'équipe Marketing Produit & Nouvelles expériences et serez rattaché(e) au Responsable Produit et Nouvelles Experiences EMEA. Réalisation de supports marketing produit pour valoriser les resorts existants, l

Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en management de produit incluant l'encadrement d'équipes de développement. Vous avez un socle technique solide avec au moins 2 ans d'expérience préalable en développement (type Chef de Projet technique). Dans un contexte de forte hypercroissanc

Parmi nos missions au quotidien : Extractions régulières et analyses dans Qliksense Veille et mise en marché : Réaliser des études de marché, benchmark, ainsi que les études clients (profil des clients, analyse de satisfaction, …) pour identifier les besoins de la clientèle et les �

Au sein de l'équipe Marketing Candia, tu accompagneras l'équipe du Pôle Nutrition dans les missions sur la gestion opérationnelle des marques :. Participer à la réflexion, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des plans marketing en relation avec les prestataires extérieurs et les

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Les produits et services liés à la gestion de la liquidité font partie des produits essentiels au développement de la relation

Au sein de la Direction Marketing de nos clients, le chef de produit marketing pilote le développement, le positionnement et la performance d'une offre/produit afin de répondre aux besoins du marché et d'atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. Pour nos collaborateur·rice·s : leur o

Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. Animer des ateliers de co construction et de validation des procédures avec les différentes par

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef de produit/projet (H/F) – Agence de voyage de luxe – Île de France. Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant qu’un Chef de produit/projet (H/F) au sein d’une agence de voyage en Île de France. Vous avez d’excellentes capacit�

Gestion des demandes de visuels auprès de l’équipe design : mise à jour des visuels programmes. Si tu te reconnais dans cette description et que tu souhaites participer au développement des produits digitaux de BFM Business, envoie nous ta candidature ! Nous sommes impatients de la recevoir. C

Échanger avec les chefs de produit de la filiale française et des autres filiales Amgen afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et l’excellence opérationnelle. Engagé en faveur de l’équité de traitement et de l’intégration de la diversité et de l’inclusion des collaborateurs

Chef de Secteur Téléphonie mobile - Région IDF H/F - Paris.Vous serez en charge de la gestion, animation et fidélisation d’un portefeuille de points de vente sur un secteur géographique déterminé.Assurer les visites commerciales autour des 4P marketing (prix, place, promotion, produit).Opti

Il est en charge de gammes de produits pour l’ensemble de nos enseignes (Histoire d’Or, Marc Orian, Trésor) sur le périmètre France et Benelux.