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Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

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Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux. Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F).

Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des.Croupiers / Crou

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) Assistant(e) Production Administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

Le poste de Responsable spécification & performance Systèmes d'Armes Terrestres EUROSAM F/H. Pour ce faire, il s'appuie sur les responsables Ingénierie Système, sur le Service Essais et sur le Centre de Simulation de Rome (CSE).

A ce titre, le responsable qualité et performance (F/H) :. Pour ce poste de responsable qualité et performance (F/H) basé à Paris, votre volonté d'être acteur d'un projet exigeant et ambitieux est une clé de réussite. Rattaché au CEO, le responsable qualité et performance (F/H) porte la dy

Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF !.Au sein du Programme Horizon, un Programme de transformation majeur visant à refondre le Système d’information de la Relation Clients du Marché des Particuliers (baptisé Canopée), dans le pôle Déploiement & Run et

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un diplôme Bac + 3 et vous souhaitez préparer Master 2 (Bac +4/5) sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage. Fourchette de rémunération: De 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alterna

Chez EDF, chaque énergie compte. Au sein du pôle Performance (5 salariés) de la Direction Service Client et Commercial Ile de France d’EDF Commerce, marché des clients particuliers, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de ha

Le poste de Responsable performance fournisseurs & Supply-Chain F/H.

Afin de poursuivre les enjeux de croissance importants de l'entreprise, nous recherchons un Chief of Staff HR France & performance opérationnelle dont les principales missions seront orientées autour de la performance opérationnelle de l'entité et le support à la DRH France. Soutenir le DRH Fra

Vous recherchez un stage de 6 mois avec un démarrage mi-septembre 2026.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Acteur majeur du secteur des loisirs et du tourisme en Europe, notre client conçoit et exploite des destinations à forte notoriété, mêlant expériences physiques et digitales.Engagé dans une transformation data-driven, le client renforce ses expertises digitales afin d'optimiser la performance

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous.En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque

Notre client est un groupe international de premier plan dans le secteur de l'ingénierie, présent dans de nombreux pays et évoluant dans un environnement dynamique, exigeant et multiculturel.Vos missions seront les suivantes : - Superviser la conception, le développement, la mise à jour et l'ad

Upward, cabinet de recrutement par approche directe (13 expertises dont Digital & Data), recherche pour l’un de ses clients un(e) Senior Digital Performance & Conversion Manager (CRO/Product) L’entreprise Acteur historique et incontournable de la mobilité en Europe, notre client opère plusieurs marques de référence dans la location de véhicules. L’entreprise gère des plateformes e-commerce à très fort trafic et s'engage dans une transformation digitale d'envergure, visant à unifier ses marques tout en maximisant l'efficacité de son parcours de conversion. L’enjeu est stratégique : repenser un funnel de réservation complexe, intégrant pricing dynamique, disponibilité en temps réel et mécaniques d’upsell, pour en faire une expérience fluide, cohérente et hautement performante, au service de la conversion et du revenu. Le rôle Nous recherchons un(e) Senior Digital Performance & Conversion Manager (CRO/Product), véritable moteur du delivery et de la performance digitale. Ce rôle est résolument opérationnel, exigeant et orienté impact : il s'agit de transformer les priorités business en réalisations concrètes, livrées rapidement, efficacement et avec un impact mesurable. Vous êtes au cœur du réacteur entre Business, Produit et Tech, et garantissez la fluidité d’exécution dans un environnement complexe et fortement orienté performance. Vos missions Pilotage / Delivery des projets • Assumer la responsabilité de bout en bout de la livraison des projets digitaux (du cadrage au déploiement)., • Traduire les besoins métier en plans d'exécution clairs avec les équipes Produit et IT., • Garantir une livraison de haute qualité et dans les délais de tous les éléments de la roadmap (fonctionnalités, optimisations, BAU/maintenance)., • Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, développeurs et designers dans un environnement Agile/Scrum., • Identifier de manière proactive les risques, les points de blocage et les dépendances., • Prendre l'initiative de résoudre les problèmes rapidement et efficacement., • Maintenir la dynamique de livraison en ajustant les plans si nécessaire. Gestion des parties prenantes et communication • Agir en tant que point de coordination central entre les métiers, le Produit et l'IT., • Fournir des mises à jour claires et régulières sur l'avancement, les risques et les échéances., • Assurer l'alignement et la transparence auprès de l'ensemble des parties prenantes. Suivre et améliorer la performance de delivery • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de livraison (délais, qualité, respect du périmètre)., • Assurer le monitoring post-lancement des nouvelles fonctionnalités. Ce qui fera la différence • Bonne compréhension des KPI sur les tunnels de conversion de bout en bout pour identifier les points d'abandon et les opportunités de performance., • Transformer les analyses en recommandations claires et exploitables avec un impact business mesurable., • Quantifier les opportunités (gain de conversion, potentiel de revenus) et soutenir la priorisation., • Contribuer à l'A/B testing et à l'expérimentation (conception, exécution, analyse)., • Promouvoir une culture de l'optimisation basée sur les données et l'approche « test-and-learn ». Profil recherché Expérience • 4 à 6 ans+ en Product Ownership, Product Operations ou Delivery Management, • Expérience en environnement Agile / Scrum, • Gestion confirmée de plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes, • Expérience significative sur des plateformes e-commerce ou digitales à fort trafic, • Français et anglais courants Vos atouts • Execution-first mindset : vous faites avancer les sujets, vous ne vous contentez pas de les cadrer, • Rigueur et structuration : aucun sujet ne vous échappe, • Proactivité : vous anticipez les blocages et les désamorcez avant qu’ils ne deviennent critiques, • Communication claire et orientée action : vous allez à l’essentiel, sans ambiguï

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Mission principale : Piloter les projets de transformation de la Direction de l’Excellence Editoriale depuis leur cadrage jusqu’au déploiement et à l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, pratiques et outils, en particulier autour de l’intégration de l’IA. Ce poste contribue à faire évoluer le modèle opérationnel éditorial de la production de contenus vers un modèle digital first, industrialisé et mieux outillé, aligné sur les enjeux de qualité et de performance attendus. Responsabilités principales : • Cadrer, piloter et déployer des projets de transformation à fort impact pour la Direction de l’Excellence Éditoriale en définissant les objectifs, le périmètre, les jalons et les conditions de mise en œuvre., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et sécuriser l’avancement des projets en organisant le suivi des actions, risques et décisions., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration des processus, des organisations et des outils et piloter leur déploiement opérationnel., • Accompagner l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, organiser et suivre la conduite du changement., • Mettre en place un pilotage par les résultats reposant sur des indicateurs réguliers, des tableaux de bord et un suivi associé., • Contribuer à l’intégration orientée valeur métier de l’IA dans les pratiques éditoriales en identifiant, priorisant et accompagnant les cas d’usage pertinents. Activités détaillées : Pilotage de projets de transformation • Recueillir et formaliser les besoins, préciser les objectifs, le périmètre, les gains attendus et les dépendances des projets., • Élaborer les plans projet, suivre les jalons, alerter sur les écarts et proposer les arbitrages nécessaires., • Préparer et animer les instances de pilotage, produire le reporting et suivre les décisions. Optimisation des processus et des modes de fonctionnement • Analyser les processus existants et identifier les leviers de simplification et fiabilisation., • Concevoir les processus cibles et clarifier les rôles et interfaces avec les équipes métier., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle. Intégration de l’IA et de l’innovation • Identifier et qualifier les opportunités d’usage de l’IA selon leur valeur métier, leur faisabilité et leurs impacts., • Piloter des expérimentations et déploiements liés aux activités éditoriales., • Évaluer les impacts opérationnels, organisationnels et les conditions d’adoption. Conduite du changement • Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement au changement adaptés aux projets, en lien avec les parties prenantes concernées, notamment la DRH., • Communiquer, organiser l’acculturation et l’appropriation des nouveaux usages., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions d’accompagnement. Compétences requises : Compétences techniques • Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage transverse., • Expérience en transformation, amélioration des processus et conduite du changement., • Capacité à structurer des sujets complexes et les traduire en plans d’action opérationnels., • Bonne compréhension des environnements digitaux et des problématiques d’intégration, • Bonne compréhension des usages et impacts de l’IA dans un cadre métier., • Une connaissance des environnements de production de contenus constitue un atout. Compétences comportementales • Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse, de synthèse et sens des priorités., • Rigueur, autonomie et orientation résultats., • Qualités de communication, de pédagogie et d’accompagnement., • Curiosité et pragmatisme face aux sujets d’innovation. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5., • Expérience significative en pilotage ou direction de projet, à dominante transformation., • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de forts enjeux d’adoption et de conduite du changement., • Une expérience sur des projets liés à l’innovation et l’utilisation de l’IA serait appréciée., • Bonne compréhension des métiers éditoriaux et de la production de contenus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. UGC vous offre l’opportunité de rejoindre la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, en qualité de Campaign Manager H/F dans le cadre d'une alternance - poste à pouvoir dès Septembre 2026. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Job description Rattaché(e) à la Responsable Média & Partenariats Marketing Distributeurs, vous aurez pour : Objectifs • Opérer les campagnes de la Régie Média des cinémas UGC en France et en Belgique, • Contribuer au succès des partenariats Distributeurs Missions • Tenir le planning des campagnes à jour, • Mettre en ligne les campagnes -Collecter les assets auprès des Distributeurs -Assurer la mise en ligne des formats en Digital & (D)OOH • Produire les rapports de campagne, • Aider les équipes Régie Média & Editoriale en cas de pics de charge, notamment pour -Production de contenus -Couverture événementielle KPIs • Qualité de mise en ligne des campagnes, • Qualité des rapports de campagne, • Satisfaction Distributeurs Profil • Esprit entrepreneurial, • Excellentes capacité rédactionnelles & relationnelles (écrit et oral), • Culture quantitative, • Sens business, • Sensibilité pour la Culture et le Cinéma Savoir-faire • Suite Office, • PowerBI, • Content Management System Formation • Bac +4/5, • École de communication, école de commerce ou sciences politiques. UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un univers passionnant : cinéma, culture, événements., • Des projets variés et stimulants., • Une équipe dynamique où vos idées comptent. Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

🌐Qui sommes-nous? Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🚀Vos mission Vous assisterez la Responsable Marketing & Communication dans l’ensemble de ses missions stratégiques et opérationnelles. Activation offline, communication & partenariats · Concevoir et déployer des stratégies de communication innovantes pour assurer le succès des spectacles LOTCHI, en mobilisant différents leviers : OOH, DOOH, presse, radio, TV, street marketing et dispositifs digitaux; · Piloter, en collaboration avec les agences média et RP, le déploiement des plans de communication dans le respect des budgets et des rétroplannings; · Garantir la mise en place des dispositifs dans les délais, avec une exécution qualitative, cohérente et conforme aux standards de la marque; · Superviser, avec l’équipe Content Factory, les briefs et la production des contenus nécessaires aux campagnes; · Identifier, négocier et développer des partenariats avec les collectivités locales, institutions culturelles et acteurs territoriaux afin de renforcer la visibilité et l’ancrage local des spectacles; · Organiser les avant-premières et événements à destination des journalistes, prescripteurs, partenaires et influenceurs institutionnels, en collaboration avec la Social Media Manager; · Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SEO afin d’optimiser la visibilité organique des contenus et des pages clés. Data, Insights & Performance .Analyser les performances des actions média afin d’optimiser les investissements et maximiser le ROI; · Contribuer à une culture orientée performance via le suivi régulier des KPIs et la production de reportings structurés à destination de la direction; · Réaliser une veille concurrentielle et technologique sur les dispositifs offline (OOH, DOOH, régies, emplacements, innovations, partenariats) pour identifier de nouvelles opportunités d’optimisation. 🕵️ Profil recherché · Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université (Bac +3 à Bac +5) avec une spécialisation en marketing ou communication; · Bonne culture des médias offline (OOH, DOOH, presse, radio, TV) et de l'écosystème de la communication intégrée; · Aisance relationnelle, goût pour les partenariats et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (agences, institutions, partenaires); · Esprit rigoureux, orienté performance, à l'aise avec le suivi de KPIs et la production de reportings. .Curiosité, autonomie et envie d'apprendre dans un environnement créatif et exigeant. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur

France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. 🚀 TES MISSIONS : Rattaché(e) au service Services clients spectateurs, tu seras en charge de la gestion des réclamations clients B2B2C, afin de garantir la satisfaction clients. Dans ce contexte, tes missions seront les suivantes : • gestion des réclamations clients B2B2C, • édition et envoi des rapports de performances aux partenaires B2B, • suivi et échanges B2B relatifs aux clients B2B2C, • envoi des communications producteurs/spectateurs, • gestion des activités support au service client 🎯 TES ATOUTS POUR REUSSIR : • De formation de type Bac+2 à bac +4, tu as idéalement une première expérience au sein d'un service qualité, clients/ADV., • Tu as idéalement des connaissances en droit de la consommation et/ou du domaine du spectacle vivant / billetterie., • Tu as le sens de l'écoute active, du service et de la satisfaction Client., • Tu maîtrise les outils informatiques (Office 365, internet,) et tu t’adaptes facilement aux nouveaux outils, • Tu as de réelles capacités rédactionnelles POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Applications Specialist – Retail/Divertissement - Paris | 70/75K€ fixe + variable / Anglais COURANT Nous recherchons un(e) Applications Speicalist pour rejoindre un projet majeur dans le domaine de l’expérience immersive et du divertissement à Paris. Ce poste clé vous permettra de piloter et optimiser les applications critiques pour la billetterie, le CRM, l’ERP et les outils Microsoft utilisés par les équipes internes et pour les clients. Vos missions principales : • Gestion du système de billetterie Administration et optimisation des plateformes de ticketing (outil principal : Gateway, anciennement Galaxy) Paramétrage des offres commerciales : promotions, tarifs groupes, événements spéciaux Adaptation et personnalisation du système selon saisonnalité et campagnes mensuelles Garantie du bon fonctionnement global des applications Une expérience sur Gateway est fortement privilégiée, mais la maîtrise d’autres plateformes (Ventrata, Accesso, Tessitura, Peek, ROLLER…) est également pertinente • Gestion des applications métier & intégrations Supervision et compréhension globale de l’écosystème applicatif : ticketing, CRM, ERP. Maîtrise des outils Microsoft et coordination des flux entre les systèmes • Collaboration transverse (équipes Sales/Marketing et internationales) Travail étroit avec les équipes Sales et Marketing pour définir et implémenter les offres commerciales Rôle de liaison entre les équipes locales et internationales (Paris ↔ Etats-Unis) anglais courant obligatoire • CRM & Reporting (PowerBI) Exploitation des outils de reporting CRM et analyse des comportements utilisateurs Production de dashboards et reporting pour les équipes internes Contribution à la prise de décision basée sur la data Profil recherché : Idéalement une expérience sur des systèmes de billetterie (Gateway/Galaxy idéalement, ou autres plateformes similaires) Bonne compréhension des environnements CRM et ERP Maîtrise des outils Microsoft Orientation business et data Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal Anglais courant indispensable Localisation : Paris Rémunération : 70/75K€ fixe + variable

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez _ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Visual Merchandising In-Store Staff joue un rôle essentiel dans l’expérience client et l’image premium du flagship store, en garantissant une présentation visuelle irréprochable et cohérente sur l’ensemble de l’espace de vente. Dans un environnement dynamique et à fort trafic, il/elle contribue directement à la mise en valeur des produits, à l’attractivité du magasin et à l’immersion dans l’univers de la marque. Véritable acteur/trice de l’expérience retail, il/elle accompagne l’exécution des opérations de visual merchandising au quotidien, en veillant au respect des standards visuels de la marque et des campagnes en cours. En étroite collaboration avec les équipes VM, vente et stock, le/la Visual Merchandising In-Store Staff participe activement à la création d’un environnement inspirant, organisé et premium, fidèle à l’identité du plus grand flagship store au monde. Vos futures missions : Visual Merchandising & Opérations • Assurer les opérations quotidiennes aux côtés des équipes de vente afin de garantir une expérience fluide et efficace en surface de vente., • Participer à l’exécution des tâches quotidiennes de visual merchandising afin de maintenir les plus hauts standards de présentation du magasin., • Accompagner la mise en place des guidelines VM, des installations de vitrines et des campagnes merchandising conformément aux standards de la marque et de la région Europe., • Veiller à ce que les présentations produits, le mobilier et les éléments merchandising soient attractifs, organisés et cohérents avec le storytelling de la marque., • Participer à l’installation et à la maintenance des vitrines, displays produits et zones merchandising en magasin., • Contribuer aux lancements de produits, campagnes saisonnières et mises à jour promotionnelles sur l’ensemble du flagship store., • Collaborer étroitement avec l’équipe VM France ainsi qu’avec le siège VM Europe afin d’assurer une implantation produit précise et une forte cohérence visuelle dans tous les espaces de vente., • Garantir l’intégrité visuelle du magasin en contrôlant régulièrement les displays, en corrigeant le merchandising produit et en rafraîchissant les installations lorsque nécessaire., • Travailler en collaboration avec les équipes stock et vente afin de garantir la disponibilité des produits et maintenir des displays toujours complets et attractifs., • Participer au montage et démontage des installations visuelles, supports de campagne et éléments créatifs en magasin., • Maintenir des standards élevés de propreté, d’organisation et de cohérence visuelle dans l’ensemble de l’espace retail., • Veiller à ce que toutes les actions de visual merchandising soutiennent l’image premium et l’expérience de marque attendues au sein du plus grand flagship store au monde., • Respecter l’ensemble des règles de santé et sécurité lors de la manipulation des installations, displays et matériels merchandising. Le profil que nous recherchons : • Une première expérience en visual merchandising, présentation retail ou mise en place de displays en magasin est fortement appréciée., • Un excellent sens du détail et une véritable sensibilité pour les environnements retail créatifs et visuellement impactants., • Une capacité à évoluer efficacement dans un environnement flagship dynamique et rythmé., • De bonnes compétences organisationnelles et la capacité à suivre des guidelines VM avec rigueur., • Une aisance avec les installations physiques (montage de displays, mobilier, supports merchandising, etc.)., • Un fort esprit d’équipe et une capacité à collaborer avec les équipes VM, vente et stock., • Une attitude proactive afin de maintenir des standards visuels élevés tout au long de la journée., • Un intérêt pour la pop culture, les collectibles, les art toys et les expériences retail immersives constitue un véritable plus., • Une flexibilité horaire, notamment en soirée et durant les périodes de lancement produits majeurs. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Pour co-construire ORCHESTRAL, la plateforme d’orchestration de paiements pensée pour les PME. Pour faire du paiement un moteur de revenu. Paris et/ou Lausanne · CDI · Démarrage ASAP Après 8 ans à développer Propulse Lab, le one-stop-shop des abonnements B2C, on lance ORCHESTRAL avec une très grande ambition : régler les problèmes de performance des paiements en ligne, un problème critique pour les PME. Chaque jour, des millions d'euros de revenus sont perdus à cause des échecs de paiement, parce que les systèmes sont fragmentés, et souvent dépendants d'un seul prestataire, alors qu'aucun n'est infaillible. Pour optimiser ces flux, les grands groupes ont accès à des technologies réglementées et des départements de paiement entiers pour les gérer, alors que les PME n’ont rien. ORCHESTRAL est né de ce constat. Comme aucune solution n'existait sur le marché, on l'a construite : une plateforme d'orchestration de paiements clé en main, pensée pour les PME, pour maximiser et sécuriser leur chiffre d'affaires sur le long terme. Grâce à la plateforme, les entreprises peuvent : • Récupérer le chiffre d'affaires perdu, • Réduire le churn involontaire (cartes expirées, refus, etc.), • Optimiser les coûts des prestataires de paiement, • Simplifier la stack de nos clients : une seule intégration, accès à tous les moyens de paiement du marché, • Unifier la donnée pour faciliter le support client et les opérations, • Stocker les informations de paiement de manière sécurisée, sans dépendance à un prestataire de paiement, • Et renforcer la résilience, pour ne plus craindre qu'un compte Stripe bloqué mette le business à l'arrêt Le MVP tourne, les premiers clients voient déjà les résultats, le modèle est validé. Maintenant le vrai défi commence : devenir la plateforme de référence pour la performance des paiements des PME. Le rôle Nous cherchons notre Founding Product & Performance Lead, pour construire la nouvelle génération de la plateforme. Un rôle à l’intersection du produit, et de la performance business : On vend de la performance automatisée : récupérer du chiffre d'affaires perdu en définissant les bonnes règles de routing, en décidant quand activer les network tokens, en optimisant les parcours de recapture des paiements… 2 défis principaux : 1 - La plateforme : penser le produit, onboarder les premiers clients, et tenir la roadmap qui transforme la vision en plateforme de référence. À terme, un Saas ultra optimisé, avec un onboarding self-service simple, et une plateforme qui automatise au maximum les opérations, à terme via des agents IA. 2 - La performance des clients. Tu t'assois avec les premiers clients, tu lis leur data (taux d'autorisation, churn involontaire, coûts PSP), et tu actionnes les leviers qui récupèrent du CA : routing, network tokens, cascades de retry, 3DS. Tu conseilles, tu mesures l'impact. Concrètement : • Posséder la roadmap produit : prioriser, arbitrer, décider ce qu'on build et pourquoi, • Concevoir l'onboarding self-service comme un produit à part entière. Pour rendre accessible aux PME ce qui était réservé aux grands groupes, • Challenger la vision, construire et itérer rapidement, au contact des utilisateurs, • Optimiser la performance paiement des clients et en mesurer l'impact CA, • Systématiser et automatiser, intégrer intelligemment les agents IA dans le produit et les opérations, • Dans un deuxième temps, structurer la fonction produit (track Head of Product) Le profil recherché Un expert des paiements doublé d'un product builder, avec un vrai sens business, qui rêve de concevoir des produits performants et d'en mesurer l'impact concret sur les clients. • Expérience confirmée dans les paiements ou la fintech (indispensable), • Sensibilité analytique forte : tu lis la data de performance et tu sais quel levier actionner pour récupérer du CA, • Track record de PM senior, obsession client, sensibilité forte à l'UX et à l'onboarding, • Instinct d'automatisation : tu fais à la main puis tu produises et tu automatises, • Tu aimes être face aux clients, • Déjà à l'aise avec l'intégration d'agents IA dans un produit ou des ops, • Esprit entrepreneurial, autonomie, vitesse d'exécution Pourquoi Orchestral • Un problème massif, directement lié au revenu des clients, • Un marché encore peu structuré côté PME, • Un scope très large : de l'orchestration au département de paiements externalisé, • Une v1 déjà en production, avec des résultats concrets, • Equipe resserrée, expérimentée, qui a déjà créé et scalé Propulse Lab (6 M€ de CA, 30 personnes, des millions de transactions par an), • Un terrain de jeu exceptionnel avec l'IA L'équipe Aliénor Carré-David (fondatrice, CEO de Propulse Lab) et Jérémy Legrand (CTO consultant, ex-founding CTO Propulse Lab). Conditions Paris et/ou Lausanne, fonctionnement flexible CDI · Démarrage ASAP · Rémunération selon profil Intéressé ? Écris-nous pourquoi toi, avec CV, projets, et ce que tu as déjà construit alienor@orchestral-payments.com

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Notre service Royalties recrute un Gestionnaire Royalties H/F en CDI Temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein du service Royalties, vous travaillerez sous la supervision de la Responsable Royalties au sein du département Finances d’UGC Images. Vous serez en charge d’un portefeuille d’œuvres (cinéma et audiovisuel) et vous contribuerez à l’établissement des décomptes aux différents ayants droit (producteurs, partenaires financiers, auteurs, artistes interprètes…). En étroite collaboration avec les équipes internes (notamment contrôle de gestion, comptabilité, juridique), vous garantirez la fiabilité des données et la qualité des échanges avec nos partenaires. Vos missions : • Lecture des contrats et extractions des informations financières et contractuelles nécessaires à l’établissement des décomptes, • Modélisation des décomptes sortants via Excel, • Réalisation des calculs et contrôles de cohérence, • Participation à la modélisation de nouveaux décomptes, • Envoi des décomptes aux ayants droit et assurer le suivi administratif, • Contrôle des décomptes et facturation des relevés entrants (ventes internationales, vidéo/ VOD, musique, ANGOA-PROCIREP) selon les process, • Alimentation des bases de données internes, • Participation à l’optimisation et au développement de nouveaux logiciels et outils métiers, • Déclaration ANGOA-PROCIREP et gestion des conflits, • Participation aux analyses et réflexions sur des sujets de fond en collaboration avec la Responsable Royalties. Profil recherché Formation : Bac +5 obligatoire, idéalement en Droit ou en Finance. Un cursus en Gestion ou métiers de la production sera également considéré. Expérience : expérience professionnelle significative dans un poste similaire d’au moins 2/3 ans (hors stage/alternance) Compétences techniques : • Connaissance des Accords interprofessionnels dans l’audiovisuel et le cinéma, • Très bonne maitrise d’Excel, • Compréhension des contrats et maitrise du vocabulaire juridique et financier, • Aisance avec les outils informatiques Savoir-faire et savoir-être : • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Rigueur et fiabilité, • Bon relationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, • Capacité d’analyse et de synthèse. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

FLYING WHALES is looking for a FLIGHT PERFORMANCE & HANDLING QUALITIES LEAD FLYING WHALES is an extraordinary industrial adventure. We are developing an aerial transport solution to support the economic development of remote regions and significantly reduce the environmental footprint of cargo transport. FLYING WHALES is designing in consortium, will build on three continents, and will operate worldwide a fleet of airships, the LCA60T, capable of loading and unloading up to 60 tonnes of cargo (timber, wind turbine blades, containers, mobile hospitals, etc.) while hovering, with a particularly low environmental footprint. This transport system is unique in the world. FLYING WHALES also develops FLYING WHALES SERVICES, the company responsible for operating this fleet, combining the expertise of an airline and an airport operator. At FLYING WHALES, we carry an ambitious vision that brings together more than 200 pioneers today, a powerful international shareholder base, and around fifty partner companies. Pioneers of the 21st century, women and men, who contribute every day their drive, passion, and expertise to bring to life not only a new transport solution, but also an idea — the idea that societies must be able to keep building connections in order to grow. This is the mission FLYING WHALES has set for itself: opening up isolated regions around the world while contributing to the reduction of CO2 emissions and transport infrastructure. Would you like to help us write one of the pages in the history of aeronautics and the economic development of remote regions? Here is the pioneer we are looking for: WHO ARE WE LOOKING FOR? As part of our organic growth in France and internationally, we are recruiting a FLIGHT PERFORMANCE & HANDLING QUALITIES LEAD. YOUR RESPONSIBILITIES: You will lead the team responsible for flight performance and handling qualities: Assessment of flight performance and handling qualities of the airship: • Conduct analyses of the stability and controllability characteristics of the airship,, • Conduct flight performance analyses,, • Perform failure analyses in collaboration with the Safety department. Flight test preparation and participation: • Develop the flight dynamics model validation plan and define the flight test instrumentation (FTI),, • Define flight test requirements., • Analyse test results and calibrate the flight dynamics model. Contribution to airship certification: • Establish means of compliance for certification,, • Conduct associated analyses and produce certification reports YOUR BACKGROUND: • Education: Master of Science (or engineering degree) in Aeronautics, Aerospace, Marine Engineering, or General Engineering., • Experience: 5+ years of experience in aircraft flight dynamics YOUR SKILLS: • 6 DoF modelling and simulation., • Proficiency in Matlab/Simulink., • Knowledge of aerodynamics and flight dynamics., • Knowledge of flight handling qualities certification regulations (CS 25, CS 23). YOUR QUALITIES: • Team spirit., • Analytical mindset WHAT WE OFFER: • Profit-sharing and equity participation., • Fast-track growth opportunities within an expanding company., • Remote working options., • On-site gym facility. INTERVIEW PROCESS: • An interview with Thomas, Talent Acquisition Specialist., • An interview with Vincent, Head of Definition and Performance., • An interview with Fabrice, Head of the Logical Architecture department. PRACTICAL INFORMATION: • Contract: Permanent (CDI), • Location: Suresnes, France (92), • Position available: As soon as possible, • Department: Logical Architecture, • Contact: www.flying-whales.com, • Reference: PERFLEAD - 2026 FLYING WHALES is committed to creating an inclusive environment where employees are valued for their skills and experience. If you are passionate and convinced by the project, and if this position feels like a great opportunity to you, we would be delighted to meet you!

Contrat : Alternance – impérativement en entreprise les jours d’ouverture de la Galerie : mercredi, jeudi et vendredi. Idéalement présent 4 jours / semaine, minimum 3. Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Au sein de l’équipe de la Galerie du 19M, reportant à la Responsable des Relations avec le public 19M, vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne orchestration des expériences au sein du 19M, avec les référents des Maisons résidentes et l’équipe de la Galerie du 19M. Intitulé du poste : Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics Structure : Galerie du 19M Supérieur hiérarchique : Responsable des relations avec le public // chargée et cheffe des relations public et médiation Vos missions seront : Outils de médiation • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle (visites guidées, ateliers, conférences, etc.) adaptées aux différents publics (scolaires, familles, adultes, etc.)., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation., • Assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle. Médiation culturelle • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, conférences, adaptées aux différents publics : jeune, scolaires, familles, adultes, etc., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation. Développement des publics : • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics de la Galerie du 19M., • Identifier et prospecter de nouveaux publics (scolaires, associations, périscolaires, champ social, enseignement supérieur etc.)., • Mettre en place des actions de fidélisation des publics existants., • Participer à l'organisation d'événements et de partenariats., • Assurer une veille sur les tendances et les innovations en matière de développement des publics. Veille sectorielle • Assurer un suivi des évolutions du milieu culturel, tendances, envies et besoins du public. Proposer des actions innovantes., • Inventorier les actions de médiation artistique et culturelle et les projets développés sur la région par les autres structures., • Développer notre carnet d’adresses : identifier les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire. Profil Formation : Niveau licence ou master souhaité Compétences requises : • Formation en médiation culturelle, en histoire de l'art, en sciences humaines ou dans un domaine connexe., • Expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou du développement des publics., • Connaissance des différents publics et de leurs attentes., • Maîtrise des outils de médiation et des techniques d'animation., • Capacité à travailler en équipe et en autonomie., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Maîtrise des outils bureautiques et numériques., • Intérêt pour les métiers d’art, l'art, la mode/le luxe et l'artisanat. Savoir-être : • Sens de l'organisation et rigueur., • Créativité et force de proposition., • Adaptabilité et polyvalence., • Sens de l'écoute et de la pédagogie. Processus de recrutement : 1) Candidatez en ligne. 2) Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 3) Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 4) Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

Base Salary: up to €60,000 Bonus: up to 10% plus Cadre Benefits Position Summary: • The IT Project Manager is responsible for coordinating and managing the IT project portfolio for the company, ensuring projects are effectively planned, prioritized, and delivered in alignment with business objectives. This role serves as the central liaison between IT teams, internal departments, and external vendors to translate business needs into actionable technology initiatives., • The position oversees project pipelines, budgets, and reporting while supporting project leads with coordination and governance. The IT Project Manager also ensures that company technology initiatives align with global IT standards and procedures across the broader organization. Key Responsibilities: IT Project & Portfolio Management • Maintain and oversee the IT project pipeline, project plans, timelines, and business requirements for the company., • Define project scope in collaboration with IT teams and business stakeholders., • Monitor and report on the status, progress, and impact of ongoing projects within the IT portfolio., • Review project schedules with IT leadership and cross-functional departments to ensure alignment and coordination. Stakeholder Coordination & Business Liaison • Serve as the primary liaison between IT and project requestors to understand, classify, and prioritize business technology requests., • Facilitate discussions and negotiations among stakeholders to align on project requirements and priorities., • Provide updates, reports, and insights to departments and leadership regarding project status and business impact., • Translate technical initiatives into clear, concise summaries suitable for executive and business audiences. Project Support & Execution • Support IT project leads with coordination, documentation, and project management tasks to ensure efficient project execution., • Consolidate research and project information from multiple sources into clear summaries and presentation materials., • Develop concise, visually compelling presentations and reports that communicate project progress and outcomes. Budget & Procurement Management • Manage IT procurement processes, including purchase orders, invoicing, and vendor- related administrative tasks., • Prepare and maintain IT budgets for the company, including allocation across projects and operational needs., • Track and report on project spending to ensure alignment with approved budgets. Vendor & Cross-Entity Collaboration • Coordinate and collaborate with external vendors delivering IT services and technology projects., • Work closely with the company teams to ensure that their IT processes, standards, and procedures align with global IT frameworks. Additional Responsibilities • Perform other related duties and responsibilities as assigned by management. Requirements: Education & Experience • Bachelor’s or Associate’s degree in Information Technology, Business Administration, Project Management, or a related field., • Minimum of 3 years of experience in IT project management or project coordination. Skills & Knowledge • Strong experience managing multiple projects simultaneously with competing priorities., • Working knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Monday.com, Asana, or similar platforms., • Proficiency in Microsoft Office Suite and experience creating executive-level presentations., • Familiarity with Adobe Creative Cloud tools, particularly InDesign and Photoshop, is a plus., • Experience in budgeting, procurement coordination, and project financial tracking preferred., • Ability to synthesize complex technical information into clear, business-oriented communications. Communication & Collaboration • Strong interpersonal, organizational, and stakeholder management skills., • Comfortable communicating with technical teams, business leaders, and executive stakeholders., • Ability to facilitate collaboration across departments and external partners. Language Requirements • Fluent in English and French.

Alternance - Assistant.e Chef de Projet Digital Run Poste basé à Paris (19ème) Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, l’agent de billetterie sera amené à travailler avec les différents pôles pour centraliser les informations sur les plateformes digitales • Gestion des plateformes :, • Récupération des informations auprès des équipes de la Galerie du 19M (communication, programmation, exploitation), • Consolidation des éléments de briefs, • Adaptation des briefs selon les plateformes, • Consolidation du planning de mise en ligne et des phases de tests, • Mise à jour des contenus et configurations de nouvelles pages des plateformes (site internet, billetterie…), • Suivi de la recette et de la livraison des correctifs, • Qualification des retours remontés, • Maintien de la documentation projet, • Analytics et reportings, • Sortir les reportings nécessaires aux équipes de la Galerie., • Travailler avec les chefs de projets digitaux pour analyser les reportings et en sortir des recommandations., • Veille :, • Maintenir un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : • Avoir une première expérience dans le domaine du digital, • L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise, • La connaissance d’une plateforme de billetterie est un plus, • Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M, • Rigoureux, organisé, curieux & autonome, • Bonne maitrise de l’anglais

INFORMATIONS GÉNÉRALES • Poste : Assistant Directeur Artistique (Stage), • Contrat : Stage (8 semaines) - Début : Asap, • Localisation : Paris - Remote friendly, • Rémunération : Non rémunéré L'ENTREPRISE Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd'hui : construire la machine créative qui va soutenir notre croissance, des fondations de marque au déploiement de contenus créatifs. TON RÔLE Tu assistes le directeur artistique pour construire les fondations visuelles de Deep Detective et produire les assets qui portent la marque au quotidien. L'IA générative (image, vidéo, voix) fait partie intégrante de nos outils de production, tu es attendu·e dessus autant que sur les outils traditionnels comme la suite Adobe. MISSIONS Identité de marque (priorité) • Contribuer à la création du brandbook : typographies, palettes, grilles, règles d'usage, déclinaisons par support, • Formaliser les design guidelines pour que n'importe quel intervenant puisse produire du contenu cohérent sans briefing à chaque fois, • Concevoir des templates réutilisables (ads, réseaux, emails) qui permettent de produire vite sans perdre en qualité Production d'assets de communication • Décliner les axes créatifs en visuels pour les campagnes Meta Ads (statique et motion), • Produire des contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok), • Contribuer aux évolutions visuelles du site Shopify et des emails Klaviyo Veille & inspiration • Alimenter une veille créative : tendances graphiques, benchmarks concurrents, références D2C, nouvelles approches en paid creative et en IA générative appliquée au contenu, • Proposer des directions, pas juste collecter des références PROFIL • Tu es fiable, structuré·e, rapide, • Tu fais preuve d'autonomie, • Tu as une appétence pour l'e-commerce et tu comprends ses codes, • Tu maîtrises la suite Adobe et tu explores activement les outils créatifs de génération IA (Midjourney, Runway, Kling, Flux, etc.) 👉 Ce stage n’est pas fait pour toi si tu cherches : • un cadre très scolaire, • des tâches purement exécutantes, • peu de feedback CE QU’ON REGARDE VRAIMENT • Ta capacité à comprendre un brief créatif rapidement, • Ton niveau d’exigence, sens du détail, • Ton appétence pour l’IA, • Ta curiosité pour le lien entre créa et performance LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1/ Tu nous envoies un portfolio → à [contact@deepdetective.fr] • Tu nous dit pourquoi tu es la bonne personne, • Tu nous partage un exemple concret de projet sur lequel tu as travaillé. 2/ Un appel avec Pierre-Emmanuel, l’un des co-fondateur • On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches. 3/ Une mini étude de cas • Tu reçois un court brief en lien direct avec tes futures missions. Tu travailles dessus quelques heures, puis tu nous le présente.

FORMATION GRATUITE CROUPIER Le PARTOUCHE CASINO CLUB vient d’ouvrir ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous formons des Croupiers Débutants (H/F). · Black Jack (BJ) · Punto Banco · Texas Hold’em Poker (THP) · Ultimate Texas Hold’em (UTH) Nous lançons mi juin nos formations gratuites d’une durée de 14 semaines ! Venez découvrir un métier passion ! Salaire : 2350 euros bruts hors pourboires Profils recherchés Nous recherchons des talents motivés, impliqués, bienveillants et passionnés, prêts à offrir une expérience client irréprochable dans un cadre de travail énergisant et ambitieux. Envie de faire partie de l’aventure ? Envoyez dès maintenant votre candidature à : recrutement@partouche.com Le Groupe Partouche s'engage pleinement pour l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts, sans distinction d’origine, d’identité de genre, d’apparence, d’âge, d’orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Company Description Culinary Backstreets explores the world’s most vibrant eating destinations through in-depth city guides, daily stories, food tours, and multi-day culinary trips. Operating in various iconic cities such as Italy, Athens, Tokyo, Barcelona, and New Orleans, the company connects travelers with unique local food cultures. Culinary Backstreets highlights the authenticity and stories behind local cuisines, fostering a deep appreciation for regional culinary traditions. At Culinary Backstreets, we believe that the diverse backgrounds, perspectives, and experiences of our team enrich everything we do. We are committed to creating an inclusive and equitable workplace where everyone—regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, disability, socioeconomic background, or cultural heritage—feels valued, respected, and empowered to contribute. We actively encourage individuals from all walks of life, especially those from historically underrepresented communities, to apply. Role Description Are you passionate about your city, its cuisine and love sharing your knowledge with others? Do you have a knack for customer service and enjoy working in a fast-paced environment? If so, we’d love to hear from you! We’re looking for an outgoing, professional, and detail-oriented tour guide to join our team. As a tour guide, you’ll be responsible for leading groups of up to 7 people on walking tours of the city. You’ll need to be able to think on your feet and improvise when necessary, as well as be comfortable speaking in front of a group. This is a contract role for a Culinary Tour Guide. The Culinary Tour Guide will be responsible for leading engaging and informative food tours, sharing knowledge about local cuisines, history, and culture, ensuring guest satisfaction, and providing an exceptional customer experience. Additionally, responsibilities include coordinating tour schedules and promoting tours and related services. • Serve as an ambassador of the company, providing a high level of customer service to all guests, • Arrive on time for each tour, maintaining a professional appearance at all times, • Learn and be able to articulate detailed information about the food, cuisine, history, culture, and attractions related to the tour route, • Engage with guests throughout the tour, encouraging questions and interaction, • Manage groups effectively, keeping them together and on schedule while remaining flexible to accommodate individual needs, • Handle any guest concerns or complaints in a calm and professional manner, escalating to a supervisor when necessary, • Adhere to all safety protocols and procedures, including hygiene, • Participate in ongoing training and development opportunities to keep knowledge up-to-date Qualifications • Experience leading Guided Tours and showcasing local culinary and cultural expertise., • Strong Communication skills, including storytelling and the ability to connect with diverse groups of people., • Proven Customer Service skills to ensure a high-quality experience for all guests., • Knowledge of local History, food traditions, and cultural practices relevant to the region of operation., • Passion for food and travel, with an interest in storytelling and exploring diverse cultures., • Flexibility and reliability to meet the scheduling needs of an independent contractor role.

Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown! At Ketchapp, we create and manage hundreds of mobile games enjoyed by millions of players. With more than 200 games in its catalogue, and the name behind hits like 2048, Knife Hit, Stack, Rider, among others. You will be part of a warm and stimulating environment in which you can push back the boundaries of both the imagination and technology to create worlds that will inspire our players. Job Description As a Lead Data Analyst, your role will be with your team turning raw data into actionable insights that directly influence the success of our games. You will analyze a broad portfolio of games with varied player audiences and User Acquisition activities from softlaunch to live games, ensuring a wide diversity of missions and challenges. Your work will directly support smarter decision-making and help shape the future of our games through data. Working under the responsibility of our Technical Director, will revolve around four main pillars • Leading the Data Analytics activity, • Gather needs from various teams (Game, UA, Monetization, etc.) and propose tailored analytical solutions and visualizations., • Define and manage the data analytics roadmap according to studio priorities and business needs., • Oversee the production of relevant and actionable analysis for different stakeholders., • Data Management and quality, • Collaborate with the data engineering team to ensure data relevance and optimize data flows., • Identify and specify new data source requirements, coordinate with the data Engineering team for implementation, and ensure the quality and reliability of these data sources., • Automate key dashboards and reports., • Ensure data reliability and the accuracy of their visualization., • Team Leadership and Development, • Manage and mentor team members, support their growth, and promote best practices., • Work closely with a wide range of teams — from UA and Monetization to game teams (internal and external), SDK, and Data Engineering — to understand the needs of each department and build a strategy to fit their needs, • Data Culture and Evangelization, • Promote a strong data-driven culture across the studio., • Train operating teams on data tools and in how to interpret insights effectively., • Collaborate with other Ubisoft data teams to share knowledge and align best practices. Qualifications Technical Skills • Proficient in SQL and Python (Mandatory), • Experience with any Data Visualization tool (Tableau, Power BI, Looker…(Mandatory), • Cloud experience (ideally Azure), • Experience in Machine Learning (Preferred), • Experience in Big Data (Preferred) Professional Experience • Previous experience as a Data Analyst in the video game (Mandatory), • Ability to conduct analysis and present insights to clients and top management, • Excellent communication skills in English and French (Mandatory), • Autonomous and proactive, with a doer mindset and strong attention to detail, • Teamwork skills with a problem-solving attitude, • A strong sense of ownership – eager to step beyond core responsibilities, • Open to new approaches and sharing ideas (Preferred) Additional Information Ubisoft's perks 💰 Profit Sharing, Yearly Company Saving Plan. 25 paid time off + 12 additional paid days off. 🎁 50% of your Navigo pass is paid by the company, lunch vouchers (9€/day), healthcare for you and your family, and lots of Ubisoft additional perks. 👶 Maternity leaves of 20 weeks, paternity/co-parental leaves of 7 weeks. 📍 Our brand-new office is located in Saint Mandé, (Metro line 1, Saint Mandé station). Gym available in the building. Recruitment process • [45 min; remote] – First conversation with a Talent Acquisition Specialist, • Technical Assessment, • [60 min; remote] – Interview with Manager and Key Stakeholder, • [120 min; onsite] – Interview with COO of Ketchapp + Coffee chat with the team Ubisoft offers the same job opportunities to all, without any distinction of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ubisoft ensures the development of an inclusive work environment which mirrors the diversity of our gamers’ community. Check out _ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

Rejoins notre équipe en tant que Chargé(e) de Social Media & Community. Tu seras responsable de la création de contenus engageants et actuels pour nos réseaux sociaux, notamment LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube et Facebook. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe Growth & Marketing et acquerras une expertise en vidéo d'acquisition. Ta mission En tant que stagiaire Chargé(e) de Social Media & Community, tu seras un pilier de notre présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Facebook. Ton objectif : produire des contenus engageants, actuels et en phase avec notre univers, animer et développer notre communauté, pour valoriser nos produits, notre équipe et notre quotidien - et contribuer à faire grandir la marque SAVANA sur chaque plateforme. Début du stage : juillet 2026 Tes responsabilités 🎬 Création de contenus Social Media • Imaginer, tourner et monter des vidéos courtes : face cam, street content, backstage, formats immersifs, interviews, trends..., • Maîtriser les codes de TikTok, Reels, Shorts et formats publicitaires Meta pour capter l'attention en quelques secondes, • Concevoir des vidéos à fort impact publicitaire : contenus pensés pour générer visibilité, engagement et conversions, • Travailler le rythme, les effets et le storytelling pour produire des contenus dynamiques et émotionnellement engageants, • Participer à la ligne éditoriale et aux concepts créatifs 📣 Community Management • Animer les communautés sur TikTok, Instagram et autres plateformes, • Répondre aux commentaires et messages, créer de la proximité avec notre audience, • Remonter les sujets qui pourraient impacter (positivement ou négativement) l'image de la marque 🤝 Influence & Outreach • Participer au suivi et au support des campagnes d'influence et RP en cours, • Contribuer à la gestion de la base de données d'influenceurs et à l'outreach, • Identifier de nouveaux profils pertinents pour la marque 📈 Veille & Performance • Suivre quotidiennement les tendances TikTok / Instagram : formats, sons, mécaniques virales, • Être force de proposition sur les contenus à tester, • Analyser les performances des contenus (vues, engagement, conversion), • Produire des reportings réguliers et formuler des learnings actionnables, • Soutenir l'équipe sur la création de contenus Ads social media Ton profil Indispensable : • 🎥 Très à l'aise face caméra - tu prends la parole naturellement, tu es à l'aise pour te filmer et animer des formats live ou facecam, • 📱 Excellente compréhension des codes TikTok & Instagram - les trends n'ont aucun secret pour toi, • ✂️ Bonne maîtrise du montage vidéo sur CapCut - c'est ton outil de prédilection, • ✍️ Bonne expression écrite, orthographe irréprochable - en français comme en anglais, • 🚀 Créatif(ve), réactif(ve) et autonome - tu prends des initiatives et tu t'adaptes vite, • 📊 Proactif(ve) sur la veille tendances - tu proposes, tu testes, tu ajustes C'est un plus si : • Tu as déjà un blog, une chaîne ou un compte créateur, • Tu es passionné(e) par les jeux de société et les loisirs, • Tu as une appétence pour la création de contenus publicitaires (Ads)

✨About Lotchi Lotchi creates large-scale immersive shows that transform iconic heritage sites through 360° video-mapping, live music, and storytelling. Our flagship production, Luminiscence, has already reached over 1 million spectators across France and internationally, and we're just getting started. Founded in 2023 and backed by the Banijay Group, we're building something bold, fast, and worth being part of. 🎯About the role We're looking for a Senior Producer who has built and run production pipelines for large-scale live and multimedia shows. Someone who knows how to coordinate across various cross- functional creative and technical teams while excelling in client management without losing the thread or the timeline. This is a management role, not a creative one. But, delivering shows at Lotchi’s artistic quality standard requires someone who has developed a real artistic sensibility through experience. The awareness you bring isn't about creating; it's about holding quality and coherence across a complex, multi-stakeholder production. You'll be joining at a pivotal moment in Lotchi's growth. The scope of this role will expand as we scale, and we're looking for someone with the ambition and range to grow with it. What you'll do Drive show production Manage priorities across simultaneous projects, anticipate bottlenecks, and hold timelines across the full production cycle, from creative brief to opening night. You proactively identify production risks, communicate them early, and provide recommended path forward. Lead the production team Manage one in-house coordinator and a pool of freelancers. Distribute workload, actively mentor your team on project rigour, communication and standards, and keep deliverable quality high under pressure. You keep senior leadership informed on project status and surface issues before they become problems. Own the artistic - technical interface Be the artistic counterpart to the Technical Director. Ensure technical riders meet Lotchi's quality standards and creative ambitions. Oversee trade-off decisions between feasibility, budget, and quality requirements. Optimize installation schedules. Own the music and sound pipeline You'll manage our music composer relationships and track sound quality as a production deliverable throughout the pipeline. This means briefing, reviewing, and challenging suppliers against the show's artistic intentions and ensuring good installation on site and during operations. Hold show quality during operations Working alongside the technical project manager and our technical specialists, you'll validate that sound, image, narration, lighting, and venue elements are consistent and coherent across productions. You identify gaps and drive corrections. Client Management Relationships You are the artistic production point of contact for clients and/or partners on active shows. You represent Lotchi’s standards in every interaction, translate client expectations into production requirements, and flag misalignments early. You know when to escalate and how to do it constructively. Optimize and scale Identify inefficiencies, standardize tools and processes, and help make our production model scalable as we grow. You lead post-mortems on completed production, turning lessons into process improvements for the next one. Track production budgets Consolidate production costs per project. Monitor spend and flag risks. Optimize without compromising quality. 🕵️Who you are • Live shows and immersive events background: you've worked on large-scale live productions, touring shows, or immersive experiences. You know the specific constraints of show production: install timelines, venue logistics, multi-city deployments. This role is not a fit for TV or film production backgrounds. • Fully bilingual in English: you can negotiate, brief, and push back with international partners, venues, and crews worldwide. • Musical literacy: you can read a score, understand rhythm, structure, and musical intent. This isn't about being a musician; it's about managing a music composer as a supplier and holding the quality of sound as a production deliverable. • Technical fluency: you're comfortable talking shop with a Technical Director: video, sound, lighting, rigging. You don't need to be an expert, but you need to be a credible counterpart. • 5+ years managing production teams in live entertainment or immersive shows., • Proven track record running multiple productions simultaneously across different cities or markets. • Natural team leader: you structure the work, you develop the people, you bring clarity under pressure. Our process Interviews are conducted in English. A case study is part of the process. Lotchi is a fast-growing company; adaptability is part of the job.

L'entreprise Fondée en 2021, Hadrena a pour ambition de devenir le leader du loisir de proximité en Europe, en proposant des expériences variées, mémorables et de qualité, qui créent du lien. À travers un portefeuille diversifié de marques fortes et complémentaires, Hadrena est présente sur quatre segments en pleine croissance : • “Family Entertainment Centers” : Speed Park et Games Factory, • Jeux d'action : Activate, Fort Boyard Aventures et Koezio, • Expériences immersives : Eclipso et GIGA, • Loisirs enfants : KoJump Porté par une croissance organique soutenue et une stratégie d'expansion ambitieuse, le Groupe exploite aujourd'hui plus de 70 centres de loisirs à travers l'Europe. Nous avançons avec la conviction de consolider notre position sur le marché tout en continuant d'ouvrir de nouveaux sites en Europe. Hadrena et ses marques réunissent plus de 1 500 collaborateurs, dont une quarantaine au siège parisien. Les missions Au cœur de l'organisation, vous secondez directement le CEO dans la gestion de son activité quotidienne et dans le bon fonctionnement de l'entreprise. • Gérer un agenda dense et mouvant : planification, arbitrages, replanifications fréquentes, coordination entre interlocuteurs multiples., • Organiser les visites terrain et déplacements : logistique, anticipation des contraintes, coordination avec les équipes sur site., • Assurer la gestion et la mise à jour des listes de distribution et des organigrammes., • Être l'interface entre le CEO et les équipes internes, ainsi qu'avec les interlocuteurs externes, • Organiser la vie de bureau : moments conviviaux, événements internes, séminaires d'équipe, • Piloter la relation avec certains prestataires., • Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe de direction., • Assurer une mission d’Office Manager au sein des locaux partagés actuellement occupés par Hadrena : optimisation des espaces, décoration, gestion des enjeux administratifs (classement des documents) et logistiques (commande des fournitures). Le profil recherché Compétences clés • Maîtrise de la gestion d'agendas complexes, avec une forte capacité à prioriser et à réagir vite., • Capacité à interagir avec les membres du comex, avec assurance et diplomatie. Dynamisme, assertivité et excellente présentation., • Grande rigueur dans le suivi des tâches et le respect des délais., • Sens aigu de la confidentialité et discrétion absolue., • Disponibilité et autonomie., • Bonne maîtrise des outils collaboratifs et applicatifs (Microsoft 365, Notion…)., • Anglais courant. Un plus apprécié • Sensibilité aux environnements terrain et aux métiers opérationnels., • Expérience dans un contexte multisite ou multi entité. Ce qui fera la différence Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personnalité capable de former un vrai binôme avec le CEO : quelqu'un qui comprend les enjeux et qui sait prendre le pouls de l'organisation. La maturité relationnelle, la réactivité et la capacité à évoluer dans un environnement exigeant sont essentielles.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. UGC IMAGES recrute pour sa Direction Juridique & Business Affairs - un Juriste Stagiaire H/F - Stage de 6 mois. Missions Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein de la Direction Juridique & Business Affairs de la Production/Distribution de UGC IMAGES, vous aurez pour principal objectif d'assister l'équipe dans les missions suivantes : • Rédaction et négociation des contrats relatifs à la production des films et séries (comédiens, auteurs, financements, musique), • Analyse et audit de contrats liés à l'administration du catalogue de films et séries, • Synthèse d'obligations contractuelles (contrats d'auteurs, comédiens, partenaires financiers, etc.), • Vérification de la conformité des génériques des différentes productions avec les obligations contractuelles, • Recherches ponctuelles et rédaction de notes liées à la veille juridique. Profil De formation supérieure en droit (a minima BAC + 5) avec de préférence une spécialisation en droit de l'audiovisuel ou propriété littéraire et artistique (PLA), ou bien élève avocat. Rigoureux(se), organisé(e), bonnes qualités relationnelles. Vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré ; Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette offre de stage est faite pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Le/la stagiaire assistera l’équipe marketing & communication dans la gestion quotidienne des activités social media, influence et production de contenu, avec une approche créative et opérationnelle. Missions : 1. SOCIAL MEDIA Gestion des communautés : • Répondre aux messages privés (DM) et commentaires sur Instagram et LinkedIn., • Participer à l’animation de la communauté (interactions, engagement, veille sur les tendances). Planification & contenus : • Aider à la planification des publications sur Hootsuite., • Créer et rédiger des captions pour Pinterest et pour les publicités (ads)., • Participer au posting de stories et à la coordination des contenus au quotidien. UGC (User Generated Content) : • Aider à la collecte, sélection et organisation des UGC., • Contribuer à l’organisation des tournages “at home” et à la coordination des créateurs de contenu., • Identifier de nouveaux profils UGC pertinents (veille et proactivité). Autres missions : • Aider sur les shootings : préparation des plans, présence sur le terrain pour capturer du contenu avec le téléphone., • Contribuer au reporting social media (performance des posts, croissance des communautés). 1. INFLUENCE / RP • Participer au reporting des campagnes influenceurs (suivi des résultats, retombées, KPIs)., • Aider à la logistique des envois produits, colis presse, et aide à l’organisation des tournages influenceurs., • Soutenir l’équipe sur la gestion de la base influenceurs (mises à jour, sourcing, suivi)., • Soutenir à la gestion de l’agence de presse. 1. PRODUCTION • Assister à la préparation des shootings (repérage, moodboard, logistique)., • Participer sur place lors des shootings (aide opérationnelle, gestion du matériel, suivi du plan de tournage)., • Aider à la coordination post-shooting (sélection de visuels, suivi des livrables). Profil recherché • Étudiant·e en école de communication, marketing ou audiovisuel (master 1 ou 2)., • Une première expérience en stage ou en alternance dans l’un des trois domaines est requise., • Organisé·e, rigoureux·se, polyvalent·e et proactif·ve., • Bonne connaissance des réseaux sociaux (Instagram, Pinterest, TikTok, LinkedIn)., • Bonne connaissance des réseaux d’influence, • Aisance rédactionnelle et intérêt pour la création de contenu., • Sensibilité esthétique et regard créatif., • Maîtrise de base de Hootsuite et Kolsquare d’un outil équivalent est un plus. Ce que le stage apporte • Une vision 360° du marketing digital : social media, influence et production., • Une immersion dans la réalité opérationnelle d’une marque., • Une expérience valorisante dans la création de contenu et la gestion de campagnes. Stage rémunéré

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une – un ingénieur Microsoft 365. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits Microsoft 365 (M365) mis à disposition des utilisateurs, en veillant à leur disponibilité quotidienne ainsi qu'à leur évolution et leurs performances. En tant qu'experte – expert, vous interviendrez sur la résolution des incidents complexes lorsque le support de proximité ne sera pas en mesure d'y répondre. Rattachée – rattaché au Tech Lead SysOps de l'entité Espace de Travail Utilisateur et Gestion, vous prendrez en charge la responsabilité de plusieurs produits de la suite M365 au sein de l'équipe spécialisée M365. Vos missions seront les suivantes : Architecture & expertise Vous êtes référent sur l’écosystème Microsoft 365 et intervenez sur : • La définition, l’évolution et le maintien de l’architecture M365 (tenant, identité, collaboration, sécurité) ;, • La conception des évolutions techniques en lien avec les besoins métiers et la stratégie de la DSI ;, • La promotion et l’application des bonnes pratiques Microsoft ;, • La veille technologique, notamment autour de M365 et des usages liés à l’IA ;, • La contribution à la vision stratégique M365 de l’entreprise. Administration & support expert • Administrer et optimiser les services Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Platform) ;, • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (niveau 3) ;, • Apporter votre expertise aux équipes support (niveaux 1 et 2) et participer à leur montée en compétence ;, • Gérer les escalades vers Microsoft et les éditeurs partenaires ;, • Garantir la qualité des services et le respect des engagements. Sécurité & conformité • Déployer et maintenir les dispositifs de sécurité (MFA, accès conditionnel, DLP, étiquettes de sensibilité, Microsoft Defender…) :, • Assurer la conformité aux exigences réglementaires (RGPD, ISO, NIS2, etc.) ;, • Participer à la gestion des incidents de sécurité et à l’amélioration continue. Gouvernance & accompagnement • Définir et faire appliquer les règles de gouvernance M365 (naming, cycle de vie, modèles, usages) ;, • Accompagner les métiers dans l’adoption des outils collaboratifs ;, • Sensibiliser et former aux bonnes pratiques ;, • Contribuer à la documentation et à la communication interne. Projets & transformation • Participer aux projets de transformation digitale et aux déploiements M365 ;, • Accompagner les migrations et les évolutions de la plateforme ;, • Collaborer étroitement avec les équipes SysOps et les parties prenantes. Pilotage & optimisation • Suivre les KPIs et les SLAs afin de garantir un haut niveau de qualité de service ;, • Assurer un reporting régulier ;, • Gérer les licences M365, anticiper les renouvellements et optimiser les coûts ;, • Identifier des solutions alternatives adaptées aux besoins. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) ainsi qu'une expérience d'au moins 7 ans dans l'ingénierie des produits M365. Compétences techniques : • Maîtrise approfondie des solutions Microsoft 365, avec une expertise confirmée sur SharePoint ainsi que sur l'administration d'Intune (gestion des EndPoints), Teams, Exchange, etc. ;, • Bonne pratique du scripting PowerShell ;, • Notions des environnements Citrix (VDI + publication d'applications) ;, • Capacité à exploiter les technologies d'intelligence artificielle, notamment Microsoft Copilot, pour favoriser l'adoption de nouveaux usages et concevoir des solutions à forte valeur ajoutée ;, • Compréhension globale et structurée de l'infrastructure des solutions Microsoft. Compétences transverses : • Curiosité, capacité d'adaptation et autonomie ;, • Aisance relationnelle et fort esprit collaboratif ;, • Goût prononcé pour la veille technologique et l'innovation ;, • Sens des responsabilités et respect des engagements ;, • Adhésion aux principes et pratiques Agiles ;, • Communication claire, structurée et transparente ;, • Bonne connaissance de l'environnement de travail et des processus organisationnels. Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien RH, • Entretien avec votre futur manager Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Tech Lead pour rejoindre l'Entité Portails. En tant que Tech Lead, vous êtes à la fois expert technique et leader transversal. Vous jouez un rôle central dans la coordination des équipes de développement, en garantissant la cohérence technique, la qualité des livrables et la performance des solutions mises en oeuvre. Vous agissez comme référent technique, animez la communauté des développeurs et contribuez activement à la réussite des projets stratégiques. Vos missions seront les suivantes : Référent technique transverse : • Assurer le rôle de garant technique sur l'ensemble du périmètre ;, • Accompagner et challenger les Lead Dev / développeurs de chaque équipe ;, • Harmoniser les pratiques de développement, de tests et de sécurité entre les équipes ;, • Mettre en place des standards de qualité (revues de code, guidelines techniques, règles Sonar, sécurité) ;, • Promouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, TDD, DDD, Craftsmanship). Gouvernance et choix techniques : • Participer aux cadrages techniques avec les architectes, PO, PM et managers ;, • Garantir la cohérence des choix technologiques et des architectures entre les différentes équipes ;, • Piloter l'évaluation des solutions techniques, leur faisabilité, leurs coûts et risques ;, • Encadrer la rédaction et la validation des documents de conception technique ;, • Être force de proposition pour améliorer la performance, la résilience et la sécurité. Animation et coordination multi-équipes : • Coordonner l'activité technique des équipes de développement ;, • Organiser et animer les rituels techniques transverses (guildes, communautés de pratique, COPIL technique) ;, • Assurer la bonne communication entre les équipes et avec les parties prenantes internes/externes ;, • Être le relais technique auprès du management ;, • Soutenir les responsables d'équipes dans la planification, la priorisation et la résolution de blocages techniques. Amélioration continue et innovation : • Mettre en place et suivre les standards CI/CD, automatisation des tests, monitoring, sécurité ;, • Identifier des leviers d'optimisation technique (performance, coûts, industrialisation) ;, • Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions pertinentes pour le portail ;, • Animer et structurer une communauté technique autour des thématiques clés (cloud, tests, front, back, DevOps) ;, • Encourager et diffuser l'innovation au sein des équipes. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) avec : Compétences techniques : • Langages : Python, Java, TypeScript, React.js, HTML, CSS, Bash, SQL, PostgreSQL, • Cloud : AWS (Lambda, S3, API Gateway, ECS, SQS, SNS, RDS …), • Tests : Pytest, JUnit, SonarQube, Playwright, Checkly, • CI/CD : GitLab CI, • IaC : Terraform, • Pratiques : Clean Code, Git workflow, Software Craftsmanship, Docker, sécurité by design Aptitudes professionnelles : • Excellente communication et capacité à collaborer avec les équipes et la Direction, • Maîtrise des méthodes de travail agiles : Scrum, Kanban, SAFe, • Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Capacité d'adaptation à des environnements variés, • Anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Le PARTOUCHE CASINO CLUB vient d’ouvrir ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Vos missions Professionnel(le) du jeu, vous assurez l’animation et la conduite des jeux de table dans le respect strict de la réglementation, tout en garantissant une expérience de jeu fluide, sécurisée et qualitative pour les clients. Vous serez amené(e) à : • Animer les jeux de table (Blackjack, Punto Banco, Texas Hold'em Poker etc...) dans le respect des règles et procédures, • Garantir le bon déroulement des parties et la sécurité des jeux, • Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme, • Appliquer rigoureusement la réglementation des jeux et les procédures internes, • Assurer la gestion des mises et des paiements, • Veiller à la conformité des opérations de jeu, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle, de sécurité et de supervision, • Contribuer à l’image haut de gamme et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché • Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux, • Excellente connaissance de la réglementation des jeux, • Rigueur, concentration et sang-froid, • Sens du service et excellente présentation, • À l’aise dans un environnement exigeant et à forte affluence Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Intégrer une équipe de professionnels du jeu, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Travailler dans un environnement premium et dynamique Éléments contractuels • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 2500€ bruts mensuels (selon expérience) + pourboires + avantages Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature à recrutement@partouche.com Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. VOS MISSIONS: Le Groupe FranceBillet opère des plateformes de billetterie à fort trafic sur une infrastructure hybride multi-cloud. La squad Infrastructure est composée de 4 personnes avec des périmètres clairement définis. Vous travaillerez en binôme avec le DevOps en poste, sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, et en collaboration régulière avec le SRE et les équipes de développement du groupe. Infrastructure as Code • Concevoir, écrire et maintenir l'ensemble de l'infrastructure en IaC, • Terraform comme outil principal, • Bicep / ARM templates pour les ressources Azure spécifiques, • Structurer et standardiser les modules IaC réutilisables à l'échelle du groupe, • Gérer le cycle de vie des environnements (dev, staging, production) de façon reproductible et auditée, • Mettre en place et maintenir les pratiques GitOps sur les dépôts d'infrastructure, • Optimiser les coûts cloud (FinOps) : rightsizing, alerting budgétaire, identification des ressources inutilisées Containerisation & Services PaaS • Déployer et maintenir les applications sur les services PaaS conteneurisés du groupe, • Azure Container Apps : configuration, scaling, révisions, environnements, ingress, • AWS Fargate : task definitions, services ECS, networking, IAM, • Concevoir et maintenir les images Docker : optimisation, sécurisation, registries (ACR, ECR), • Définir les stratégies de déploiement (rolling, blue/green) adaptées aux services PaaS, • Gérer la configuration des services (variables d'environnement, secrets, service-to-service), • Contribuer aux choix d'architecture PaaS en lien avec les Tech Leads et l'Engineering Manager CI/CD & Automatisation (GitLab) • Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines GitLab CI/CD à l'échelle du groupe, • Pipelines de build, test, scan de sécurité, déploiement, rollback, • Gestion des environnements dynamiques (review apps, feature envs), • Standardiser les templates de pipelines pour les équipes de développement, • Mettre en place les bonnes pratiques GitLab : runners, caching, artifacts, pipeline efficiency, • Automatiser les processus opérationnels récurrents (rotation de secrets, nettoyage d'environnements, reporting...), • Accompagner les équipes dev dans l'adoption et l'optimisation de leurs pipelines Sécurité & Conformité (DevSecOps) • Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD, • Scan SAST/DAST, scan d'images Docker, analyse des dépendances (GitLab Security features), • Gérer les identités, accès et secrets, • Azure AD / Entra ID, AWS IAM, Azure Key Vault, AWS Secrets Manager, • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité réseau sur les environnements PaaS, • VNet integration, private endpoints, WAF, règles NSG / Security Groups, • Veiller à la conformité des environnements et traiter les vulnérabilités identifiées en lien avec le SRE Collaboration & Montée en compétences • Travailler en binôme avec le DevOps en poste sur le partage de charge et la montée en compétences mutuelle, • Être le(la) référent(e) Build auprès des équipes de développement du groupe, • Accompagner les développeurs sur les sujets CI/CD, containerisation et bonnes pratiques IaC, • Collaborer avec le SRE sur les sujets à l'interface Build/Run (déploiements, configurations, incidents), • Contribuer à la documentation technique et aux standards d'ingénierie de la squad, • Participer aux décisions d'architecture et à la roadmap infrastructure PROFIL RECHERCHE: Expérience & background • 5 à 8 ans d'expérience en DevOps / Cloud Engineering avec une dominante Build, • Expérience avérée sur Azure et/ou AWS en environnement de production, • Expérience concrète avec des services PaaS conteneurisés (Container Apps, Fargate, App Service, ECS...), • Expérience en environnement à fort trafic appréciée (e-commerce, SaaS, événementiel...) Compétences cloud & IaC — indispensables • Terraform : maîtrise avancée (modules, remote state, workspaces, providers Azure + AWS), • Azure : Container Apps, ACR, Key Vault, VNet, Entra ID, Azure Monitor (lecture), • AWS : Fargate / ECS, ECR, Secrets Manager, IAM, VPC, CloudWatch (lecture), • Docker : build, optimisation d'images, multi-stage, sécurisation Compétences CI/CD & automatisation • GitLab CI/CD : maîtrise des pipelines, templates, runners, environments — indispensable, • Scripting : Python et/ou Bash pour l'automatisation, • Gestion des secrets et de la configuration dans les pipelines Sécurité • Bonne culture DevSecOps : intégration des scans dans les pipelines, gestion des secrets, IAM least privilege, • Connaissance des outils de scan GitLab (SAST, container scanning, dependency scanning) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

RMC BFM ADS représente et commercialise des marques médias puissantes, parmi lesquelles les plus emblématiques : BFM (BFMTV, BFM Business et les BFM Locales), RMC (RMC Découverte, RMC Story, RMC Life et RMC Sport), Brut. et La Tribune, qui informent et divertissent chaque mois 60 millions de Français. Ces médias couvrent des univers variés tels que l’information en continu, nationale et locale, le sport, l’économie, la technologie, l’histoire et la découverte, tout en cultivant une relation forte de proximité avec leur public. LES MISSIONS : Dans le cadre de l’activité de performance marketing digital, vous intégrerez l’équipe Partenariats & Business Development, dont l’objectif est de développer les revenus de la régie. Au sein de cette équipe dynamique, vous serez accompagné(e) par un(e) Chef(fe) de projet, et vos missions seront les suivantes : • Mettre en place des projets de performance (contenus, services, génération de leads), • Déployer les campagnes de médiatisation organiques et paid des dispositifs (native, social, display, emailing, search) afin d’atteindre les KPIs fixés, • Analyser et optimiser les performances des dispositifs (reporting, statistiques, A/B testing, bilans clients), • Participer aux projets de développement business et être force de proposition, • Assurer une veille concurrentielle constante sur un marché en pleine évolution LE PROFIL : • Vous êtes étudiant(e) en formation de niveau Bac+4/5, spécialisée en marketing / digital, (marketing, account management, gestion de projet, gestion de produit, etc.) ou formation équivalente., • Vous avez des connaissances sur les outils web de type analytics, tracking, adserver, Facebook Ads, CMS, HTML., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et savez vous adapter à des interlocuteurs variés., • Vous êtes force de proposition et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : initiative, curiosité, rigueur, réactivité et esprit d’entreprendre., • Vous êtes passionné(e) par les médias, les nouveaux formats éditoriaux et les réseaux sociaux., • Vous avez une forte sensibilité à l’analyse et aux chiffres., • Dynamique, vous appréciez également le travail en équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des médias et du digital ? Rejoignez nous et venez contribuer au développement de projets innovants au sein de RMC BFM ADS. N’attendez plus pour postuler ! Alternance de 2 ans Prise de poste : Septembre 2026 Basé à PARIS 15

Directeur / Directrice du Cinéma municipal - Ville de Clichy – Direction des Actions Culturelles Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice des Actions Culturelles (DGA Services à la population), vous concevez, pilotez et développez le projet artistique et culturel du cinéma municipal, en intégrant pleinement l’éducation aux images. Vous jouez un rôle clé dans : • le rayonnement culturel du cinéma,, • le développement des publics,, • et la préfiguration du futur équipement Cinéma–Médiathèque. À la croisée de la création, de l’action culturelle et du service public, vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs culturels du territoire et les équipes de la DAC. 🎯Vos principales responsabilités : 1️⃣ Piloter la programmation artistique • Concevoir une programmation mensuelle ambitieuse, accessible et qualitative, avec une forte orientation Art et Essai, • Développer et consolider les labels (Jeune Public, Recherche & Découverte, Patrimoine), • Imaginer et mettre en œuvre des événements cinématographiques (festivals, ciné plein air, projections hors les murs…), • Déployer une politique d’animation et d’accompagnement des films, • Participer aux événements cinématographiques nationaux, • Développer la communication et la visibilité du cinéma, • Animer les réseaux professionnels locaux et nationaux 2️⃣ Développer l’éducation aux images et les publics • Structurer et enrichir l’offre à destination des jeunes publics (scolaires, centres de loisirs, associations, structures sociales), • Concevoir des projets culturels avec les acteurs locaux, • Mettre en place des actions hors les murs (cinéma en plein air, ateliers, rencontres…), • Favoriser les échanges entre publics, artistes et professionnels, • Assurer une veille culturelle et territoriale, • Développer des partenariats durables 3️⃣ Assurer le pilotage administratif et financier • Élaborer et suivre le budget du cinéma, • Analyser la fréquentation et produire des tableaux de bord, • Monter et suivre les dossiers de subventions, • Assurer les déclarations réglementaires et relations avec le CNC 4️⃣ Manager et animer l’équipe • Encadrer et fédérer l’équipe administrative et technique, • Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, • Accompagner les agents dans un esprit de coopération et de qualité de service public 👤 Profil recherché : Formation & expérience • Bac +5 (Master 2) : ingénierie culturelle, médiation, développement des publics, conduite de projets culturels, • Expérience confirmée en collectivité territoriale ou environnement institutionnel, • Très bonne connaissance du secteur de l’exploitation cinématographique et de ses réseaux Compétences clés • Pilotage de projets culturels complexes, • Management d’équipe, • Maîtrise des enjeux administratifs, juridiques et financiers, • Connaissance de la comptabilité publique, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Qualités personnelles • Sens aigu du service public, • Leadership, aisance relationnelle et pédagogie, • Créativité, dynamisme et esprit d’initiative, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité à travailler en réseau et en partenariat Ce que nous vous proposons • Poste de catégorie A, • Titulaire ou contrat d’1 an renouvelable, • Temps de travail : 39h/semaine, • 25 jours de congés + 23 RTT, • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, • Remboursement 75 % Pass Navigo, • Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS, • Accès privilégié aux équipements sportifs municipaux, • Un cadre de travail humain, engagé et porteur de sens, au service des habitants Vous souhaitez piloter un projet culturel structurant et participer activement au service public de la culture ? Rejoignez nous et donnez vie au cinéma de demain à Clichy !

Informations générales Poste : Social Media Manager (Stage) Contrat : Stage (2 mois) – Début : ASAP Localisation : Paris – Remote friendly Rémunération : Non rémunéré L’entreprise Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd’hui : construire une machine créative capable de produire des contenus viraux et performants, à la fois pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires. Ton rôle Tu participes au développement de la présence social media et de la production créative de Deep Detective. Ton objectif : produire des contenus qui captent l’attention, racontent l’univers du jeu et performent sur les réseaux et en publicité. Tu travailleras directement avec les fondateurs sur : • la création de contenus, • l’expérimentation de formats, • l’analyse des performances Missions Social media • Participer à l’animation et au développement du compte Instagram, • Contribuer à la planification éditoriale, • Produire et monter des Reels, • Identifier les tendances et formats qui fonctionnent (UGC, hooks, transitions…) Paid Ads • Participer à la création de publicités Meta, • Écrire des scripts et développer des concepts créatifs, • Participer aux tournages et au montage des vidéos, • Tester différents angles, hooks et formats, • Analyser les performances des contenus, • Sourcer et gérer des créateurs UGC Profil On cherche quelqu’un de motivé et curieux, qui aime créer du contenu. Tu es : • créatif·ve, • autonome, • curieux·se des tendances internet Tu t’intéresses déjà à : • TikTok / Reels, • la création de contenu, • le marketing digital Compétences appréciées : • montage vidéo (CapCut / Premiere), • bonne compréhension des codes des réseaux, • sens du storytelling Ce que tu vas apprendre • Créer des contenus qui captivent et convertissent, • Tester et itérer rapidement sur des formats créatifs, • Analyser les performances des contenus, • Maîtriser des workflows de création assistée par IA, • Utiliser les outils marketing utilisés dans les équipes growth Ce qu’on regarde vraiment • ta créativité, • ton sens du détail, • ta capacité à produire du contenu rapidement Process de recrutement 1. Candidature Tu nous envoies ce que tu sais faire à : 📩 contact@deepdetective.fr Avec : • pourquoi tu es la bonne personne, • un exemple concret de contenu ou projet que tu as créé 1. Un appel avec Alexandre, l’un des co-fondateur On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime, et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches. 1. Cas pratique Tu reçois un brief proche des missions du stage. • Tu travailles dessus puis tu viens nous le présenter.