Offres chef de produit à Saint-DenisCréer des alertes d'emploi

Traiter les demandes d’information produits des filiales. Réaliser des benchmarks, études et analyses de performance. Vous intégrez une formation de type Bac +3 et recherchez une alternance de 12 ou 24 mois dans le domaine du marketing de l’offre.

Écoles de commerce (filières marketing, études, chef de produit), licence ou master Métiers du livre. Merci de nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence Chef de produit marketing stage à l attention du service RH.

Au sein de la Direction Marketing, Produit et e-Commerce de PMU, Business Unit Sport/Poker, nous recherchons notre futur(e) stagiaire " Assistant(e) chef de produit poker ",.

En tant que chef(fe) de produit isolation par soufflage/insufflation, vous aurez les responsabilités suivantes :. Si ce poste de CHEF(FE) DE PRODUIT ISOLATION PAR SOUFFLAGE/INSUFFLATION vous intéresse, nous vous encourageons à postuler dès maintenant Le profil recherché :.

Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Chef de Produit dispose d'une première expérience de 3 ans minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise chez un fabricant ou un

Il recrute dans le cadre d'un remplacement un Chef de Produit F/H.

Nous recrutons pour notre client, agence spécialisée dans la création de produits pour les univers du luxe, de la mode et de la beauté, un Chef de Produits Packaging en CDI.

En tant que Chef(fe) de Produit Innovation, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Le Brand Manager intervient sur l'ensemble du cycle de vie des marques confiées. Diplômé d'une formation supérieure en marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce), vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (brand manager, chef de produit.

Manpower recherche pour son client, une Maison prestigieuse du secteur Joaillerie & Horlogerie, un Chef de Projet & Coordinateur Master Data Produit (H/F) afin de renforcer son équipe Supply Chain.

Rattaché aux équipes Marketing Produit, le Chef de Projet Catalogue Cosmétiques aura pour principales missions :. Notre client, acteur de référence dans l'univers de la beauté et du développement produit, recherche un Chef de Projet Catalogue Cosmétiques dans le cadre d'une mission d'intéri

Notre partenaire Organisme à but non lucratif, fort d’une cinquantaine d’années d’existence, nous comptons environ 1 000 collaborateurs, dont 120 basés au siège. La DSI, à taille humaine, est actuellement en pleine transformation. Elle mène un programme de modernisation du système d’information avec le renouvellement des applications (historiquement développées en full WinDev) vers de nouvelles solutions telles que Salesforce et Sage. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet dans le cadre d’une création de poste. Il sera en charge de piloter la conception et la mise en œuvre d’une nouvelle application de gestion globale destinée à suivre et optimiser l’activité des équipes terrain. Les missions En tant que che(fe) de projets SI vous êtes un expert(e) en projets systèmes d’information, qu’ils soient orientés techniques ou orientés métiers. Vous êtes l’intermédiaire entre les équipes techniques et les parties prenantes des projets qui vous sont soumis et pour lesquels vous assurez les fonctions suivantes : Analyser les besoins des utilisateurs et des commanditaires et rédiger les cahiers des charges • Organisation d’ateliers et entretiens d’identification des besoins et exigences, • Recensement des fonctionnalités requises, • Identification des contraintes (techniques ou autres), • Elaboration des critères de performance attendus. Piloter les projets • Planification et répartition des tâches entre les équipes, • Suivi des équipes (internes et prestataires) et animation des comités de projet, • Formations des utilisateurs et mise à disposition des supports, • Tableau de bord hebdomadaire à destination du directeur SI. Valider les solutions à mettre en œuvre et les déployer • Organisation et supervision des phases de tests, • Décision et organisation du déploiement, • Documentation à destination des équipes de maintenance Environnement technique : • Technologies utilisées essentiellement Microsoft, WinDev, SalesForce, Azure et Google Cloud Platform, environ 20 serveurs virtuel Profil recherché Nous recherchons un profil disposant d’une expérience significative, idéalement acquise dans des contextes de transformation. Vous avez des convictions et êtes force de proposition. Vous disposez d’un véritable état d’esprit AMOA, avec une approche orientée produit. Vous vous intéressez aux technologies récentes, notamment à l’intelligence artificielle. Caractéristiques du poste • CDI – statut cadre, • Rémunération environ 60000.00€ brut annuel, • Télétravail 1 jour / semaine Localisation Paris 19ème

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans les domaine de l’assurance ou de la banque., • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Chef Exécutif Culinaire – Cuisine Pan-Asiatique (H/F) Vous êtes un passionné de la culture culinaire asiatique ? Vous savez allier créativité gastronomique et excellence opérationnelle à grande échelle ? Rejoignez un groupe international en pleine expansion, pionnier du "show-cooking" en retail. Poste : Corporate type Culinaire R&D avec horaires type ‘bureaux’ Lieu : Bureaux basé à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) Emploi : Mode hybride (Bureaux/Cuisine, Télétravail possible). Contrat : CDI – Temps complet Salaire : €40,000 - €45,000 de base. Secteur : Food & Retail / Corners Cuisine du Monde Langue : Français et maitrise de l’Anglais (Groupe International) Le Défi En tant que garant de la vision culinaire pour la région France, vous ne vous contentez pas de créer des recettes : vous définissez la culture culinaire panasiatique de demain (Japon, Corée, Thaïlande, Vietnam...). Vos missions principales : • Vision & Innovation : Anticiper les tendances et concevoir les cartes saisonnières (goût, dressage, rentabilité)., • Ambassadeur de Marque : Porter l'identité culinaire auprès des chefs exécutifs internationaux du groupe., • Excellence Produit : Collaborer avec les Achats et la Qualité pour sourcer les meilleures matières premières et garantir le respect des normes HACCP., • Transmission : Co-construire les outils de formation pour assurer une exécution parfaite sur tous les points de vente., • Contrôle Goût-Coût-Qualité : Vous proposez des recettes qui rentrent dans la charte de qualité, rentrent dans les coûts de production-vente et qui donnent une nouvelle expérience à vos clients. Votre Profil • Expertise : 8 ans d'expérience minimum, dont une solide expérience en tant que Chef Exécutif., • Gestion administrative : vous êtes créatif mais vous êtes également un excellent gestionnaire de votre division : contrôle des coûts, sélection fournisseurs, contrôle qualité, développement des fiches techniques, mise en place de process simple de production, etc …, • Savoir-faire : Maîtrise totale de la cuisine panasiatique (traditionnelle et fusion). Votre envie d’explorer les produits et de les faire découvrir à vos clients vous fera créer des recettes ‘destinations’ / ‘évasions’ pour vos clients., • Vision Business : Capacité à structurer des recettes pour un environnement multi-sites à fort volume avec des process cohérents et efficaces., • Soft Skills : Pédagogue, rigoureux et doté d'un véritable esprit "conquête" et start-up., • Le petit plus : Une expérience vécue en Asie ou un parcours international. Pourquoi les rejoindre ? • Un groupe ultra-dynamique qui valorise l'autonomie et la bienveillance., • Un rôle stratégique de la division culinaire avec collaboration forte avec les équipes Marketing, Achats et Opérations., • L'opportunité d'influencer les habitudes de consommation de millions de clients.

Rejoignez FLEUR DE METS et participez à une aventure stimulante! Nous vous offrons l’opportunité d'intégrer l'équipe Recherche et Développement pour un poste de Chef R&D en charge du développement produit et des tests. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever ! Ce qui nous distingue : Autonomie et responsabilités : Chez FLEUR DE METS, vous aurez la liberté de gérer votre travail, avec un réel impact sur l'entreprise. Un cadre de travail stimulant et humain : Vous rejoindrez une équipe soudée, composée de professionnels passionnés par l'événementiel et la gastronomie, avec une culture d'entreprise centrée sur l'excellence et l'autonomie. Chez Fleur de Mets, chaque membre de l'équipe contribue au succès collectif et les opportunités de développement professionnel sont nombreuses. Vos missions principales : Au sein de l’équipe R & D, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’offre et en collaboration avec l’équipe composée d’un directeur de la création culinaire, d’une cheffe exécutive pâtissière et d’une chargée de développement, vous êtes en charge de : • Concevoir les cartes et les produits « hors carte » en collaboration avec l’équipe R & D., • Élaborer les fiches techniques, en lien avec la chargée de développement R&D., • Superviser la présentation des nouveaux produits et validation de la carte en interne., • Coordonner les relations avec les chefs extérieurs pour la réalisation de repas signatures., • Former les équipes internes lors des lancements de nouvelles cartes/nouveaux produits., • Se déplacer lors des prestations pour veiller au respect des fiches techniques et des standards de la Maison. Vous êtes Ambassadeur Fleur de Mets sur les tests et les présentations clients. Votre profil : Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire ou proche, Compétences requises : Maîtrise des normes HACCP, connaissance minimum des outils bureautiques (Excel, Word). Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, flexibilité, créatif, esprit d’équipe, capacité à gérer des environnements exigeants et à répondre à des situations d’urgence. Aisance relationnelle, capacité à parler en public et à adapter son discours et sa posture selon son interlocuteur, sens de la pédagogie. Informations pratiques • Poste basé dans le 92, • Déplacements réguliers, à Paris et en Île-de-France Chez Fleur de Mets, nous croyons en la diversité et à l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour passer nos entretiens, n’hésitez pas à nous en informer.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Référent(e) Conception Numérique dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Industriel, votre rôle sera d’étudier les projets avec une vision globale du produit et de piloter le développement CAO des nouvelles pièces de joaillerie, de la recherche esthétique à la conception finale. Vous devez garantir la fidélité à l’intention créative tout en assurant la faisabilité technique, en collaboration avec l’expert technique. Le rôle inclut également l’accompagnement des équipes et des sous-traitants dans la montée en compétence sur les outils de conception. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • S’approprier l’intention esthétique du créateur à partir de divers supports (gouache, physique…) ;, • Réaliser ou piloter la sous-traitance de la conception 3D des créations du cadrage à la production, • Intégrer des critères ergonomiques, budgétaires, intègres ;, • Être garant de la faisabilité du produit en collaboration avec l’expert technique, le chef de projet qualité et l’atelier ;, • Gérer et suivre la planification (alerte, respect des livrables …) ;, • Commander et contrôler les composants nécessaires à la fabrication de pièces à l’atelier HJ, • Réaliser et valider avec l’équipe (Expert Technique, chef de projet Qualité), le dossier technique et définition numérique ;, • Renseigner les données produit pour le commerce dans le PIM, • Analyser et réaliser de la rétroconception au besoin. PROFIL Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire, acquise dans le secteur de la joaillerie. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Connaissance et utilisation de logiciels de conception (ex : Rhinoceros, etc) ;, • Connaissances en métallurgie, résistance des matériaux, usinage, process de fonte ainsi qu’en technique joaillière, sertissage et polissage ;, • Anglais professionnel ;, • Capacité à vulgariser et transmettre ;, • Sens relationnel et de l’écoute ;, • Esprit d’équipe ;, • Rigueur et organisation ;, • Dynamisme et réactivité. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une maison historique qui excelle dans la création artisanale de pièces raffinées pour l’univers de la mode, alliant savoir-faire traditionnel et innovation dans la réalisation de fleurs, plissés et ornements textiles sophistiqués. Description du poste MISSION PRINCIPALE Assurer le développement des projets à la fois sur le plan opérationnel et administratif de la phase créative jusqu’à la passation vers l’équipe d’industrialisation et production. Etre en charge du calcul des prix de collection et production, du respect des plannings, du lancement et suivi des projets dans les ateliers et de la fluidité de l’information entre les différents acteurs. RESPONSABILITES & MISSIONS 1. Pilotage & Cadence · Définir le rétroplanning des projets et en garantir l’exécution : jalons tenus, risques anticipés, actions lancées. · Etre l’interface entre les clients et les départements internes · Lancer les projets et assurer la coordination opérationnelle interne (Studio, Ateliers, Logistique, Indus.) 2. Développement Produit · Orchestrer la réalisation des échantillons / prototypes avec les ateliers internes/externes. · Planifier la charge et prioriser les modèles. · Suivre l’avancement, analyser les risques, déclencher les alertes et mettre en œuvre les solutions. · Respecter les normes RSE et le niveau de qualité attendu · Créer et mettre à jour les outils de suivi de collection : techniques utilisées, fournisseurs, matières, achats etc.. · Préparer une passation détaillée à destination de l’équipe industrialisation. 3. Achats & Prix · Réaliser les premiers chiffrages échantillons / prototypes · Élaborer les prix de collection et de production via une fiche de prix collection consolidée, préparer arbitrages et soumettre à validation Direction. · Commander et suivre matières premières / merceries pour échantillons & proto · Gestion des PO/SO, factures et dépenses de développement. 4. Reporting & Communication · Produire un reporting financier : quantités, coûts, modèles validés, heures ateliers. · Anticiper les besoins matières et informer les ateliers des projets à venir · Réaliser les estimations hebdo des prix échantillons / modèles et les transmettre à la Finance et au client RATTACHEMENT HIERARCHIQUE · Responsable Développement & Industrialisation · En lien direct avec : Studio de Création, Ateliers, Logistique, Finance, fournisseurs et fabricants externes PROFIL RECHERCHE · Nous sommes à la recherche d’un chef de produit senior ayant des réelles compétences techniques et une vraie vision produit dans un environnement lié au savoir faire d’excellence. · Nous cherchons une personnes polyvalente, adaptable ayant un bon relationnel à la fois en externe auprès des clients et en interne auprès des ateliers.

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • La présence d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • La présence d’un site e-commerce Description du poste Nous recherchons, un(e) Assistant(e) Coordination d’Atelier pour intégrer nos équipes et participer activement au développement de nos collections de bijoux. Sous la responsabilité du Chef d’Atelier, vous travaillerez à ses côtés ainsi qu’au contact direct les équipes de développement et les partenaires extérieurs. Ce poste vous plongera au cœur du processus de création, depuis le développement des modèles jusqu’à leur livraison. Vos missions Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’atelier et de l’activité. 1. Gestion logistique & coordination de la fabrication • Référencement, suivi et envoi des maquettes auprès des différents fondeurs, • Commande des fontes en fonction des besoins de fabrication, • Contrôle des quantités de fontes reçues et échanges avec les fondeurs en cas d’écart, • Dispatch des pièces chez les galvanoplastes selon les finitions demandées, • Suivi des réceptions et relances si nécessaire, • Organisation de l’envoi des pièces vers le montage interne pour la finition, • Rangement et classement des maquettes 2. Coordination des développements & suivi des projets • Réception des développements clients et affichage des fiches produits à développer, • Mise à jour du tableau d’affichage des modèles en cours de développement, • Commande des approvisionnements déjà définis, • Identification et référencement des maquettes correspondant à chaque modèle, • Collecte des informations techniques auprès de l’atelier (soudures, anneaux) et les renseigner sur les fiches produits, • Suivi précis des temps atelier pour chaque produit, • Établissement et mise à jour du tableau de suivi des maquettes (références, temps associés), • Participation aux morning briefs de l’atelier, • Suivi des SAV 3. Préparation, rangement et support atelier • Emballage et étiquetage des modèles, • Préparation des emballages pour la livraison des collections, • Suivi de la disponibilité du matériel atelier, • Regroupement régulier des besoins et passage des commandes nécessaires, • Tri, référencement et classement des éléments et documents liés aux projets Profil recherché • Sensible à l’univers de la mode et du bijou, vous portez un réel intérêt pour les métiers de création et de fabrication., • Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité et votre rigueur, vous savez faire preuve d’organisation et de précision., • Désireux(se) d’apprendre, vous alliez autonomie, réactivité et esprit d’initiative dans votre travail quotidien.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

OBJECTIF DE LA MISSION Afin de renforcer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) chef de produit en stage, minimum 3 mois – possible jusqu’à 6 mois – à partir d’avril 2026, Intégré au service Marketing produit et Communication, l'assistant chef de produit assiste et intervient dans le lancement des gammes produits et les actions de communication associées. MISSIONS PRINCIPALES • Assister les chefs de produit dans toutes les tâches liées à la gestion des produits, • Participer à la conception et à la mise en place de campagnes marketing et de communication (actions et supports de communication), • Mise en place de promotions et en assurer le suivi., • Analyser les tendances du marché du secteur pour identifier les produits concurrents et leurs positionnements. PROFIL • Etudiant en Ecole de Commerce, de design ou d’une formation supérieure équivalente, • Expérience antérieure en tant qu’assistant(e) chef de produit ou dans un rôle similaire apprécié., • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication (ex. Canva), • Sensibilité pour les produits techniques., • Aisance en communication écrite et orale en Français, • A l’aise en Anglais (écrit et oral), • Bonnes capacités relationnelles, • Un zeste de rigueur, d'organisation et de bonne humeur!

En intégrant les missions de nos clients chez Thinkmarket, vous interviendrez sur des contextes variés et à forts enjeux autour de la Data. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration, le pilotage et la valorisation de leur écosystème Data, en lien étroit avec les équipes métier, techniques et les partenaires externes. • Piloter les flux de données et la qualité : Vous superviserez le fonctionnement quotidien du pipeline data, s’assurer de la qualité des données collectées (mise en place de contrôles, tests et alertes) et du respect des bonnes pratiques (data lineage, medaillon, etc.). Vous structurez les standards de qualité, de documentation, de suivi des versions (ex : data contracts, systèmes d’alerting, suivi du lineage des données, etc.) et veillerez à leur application., • Coordonner les parties prenantes (interne & externe) : Vous ferez le lien entre les équipes métier, les équipes techniques internes et les prestataires externes, vous organiserez les échanges et rituels de suivi (comités, réunions métiers et techniques) afin d’aligner tout le monde sur les objectifs Data. Vous fluidifierez ainsi les relations entre pôles et garantirez une bonne coordination inter-équipe., • Piloter la gouvernance produit Data & la priorisation des besoins métier : Vous recueillerez et cadrerez les besoins Data des métiers (ex : nouvelles analyses, indicateurs à développer, nouvelles sources de données à intégrer), vous arbitrerez les priorités en accord avec la stratégie, et formaliser une roadmap Data. Vous gèrerez le backlog des évolutions du produit Data (entrepôt, dashboards, outils data) en mode agile, planifierez les cycles de développement en conséquence. Vous vous assurerez que les demandes apportent de la valeur métier et que les décisions d’arbitrage sont partagées avec la hiérarchie., • Accompagner l’implémentation d’outils MarTech (CDP, marketing automation, etc.) et les impacts dans l’environnement Data. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Data / SI, • Vous avez minimum de 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet data ou en tant que Product Owner/Chef(fe) de projet dans un environnement data. Une expérience dans le conseil est un plus., • Vous avez une bonne connaissance des architectures Data modernes (entrepôts, cloud, pipelines), • Vous êtes sensible aux problématiques de web analytics, • Vous avez d’excellente capacité de coordination et de communication, • Vous avez des capacités de Leadership : Vous savez animer une équipe transverse et faire avancer une feuille de route sans lien hiérarchique direct (gestion par influence), • Vous avez un esprit analytique vous permettant de comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions data concrètes., • Vous êtes curieux(se) (suivi des tendance Data/IA) et force de proposition, • Vous savez gérer les priorités : vous savez réagir rapidement aux incidents, tout en gardant le cap sur la vision long terme du produit., • Vous parlez anglais dans un environnement professionnel, • La pratique du SQL est un plus (niveau intermédiaire pour explorations et vérifications) LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chef de secteur régional foodservice et industriels Nous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. Nous recherchons un profil commercial, indépendant et conquérant pour développer durablement nos relations avec nos partenaires distributeurs & industriels afin de gagner des parts de marché. C‘est une nouvelle page à co-écrire avec Quescrem. Quescrem est un industriel espagnol spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de fromage frais et mascarpone, ainsi que d’autres produits de grande valeur, d’une qualité et fonctionnalité excellentes. Nous sommes présents dans + de 50 pays en foodservice, industrie et retail. Nous faisons désormais parti du groupe CAPSA Food, l’entreprise leader du marché laitier espagnol. Les enjeux ? Le développement commercial. Nous attendons en France une croissance à deux chiffres dans laquelle, tu auras un impact direct pour aider à développer nos partenariats existants et développer les nouveaux. Avec un chiffre d'affaires conséquent et une forte présence de clients distributeurs indépendants, et clients industriels, cette région concentre des enjeux majeurs où il faut gagner en visibilité face à des marques régionales solidement ancrées. Ton rôle ? Faire grandir durablement le business de ta région, en devenant le référence de la marque Quescrem. Ta région ? Un beau morceau de France du Nord Est en passant par la région Parisienne, l’Auvergne Rhones Alpes jusqu’au Sud Est. C’est par ici que nous commencerons l’aventure mais chez Quescrem, nous sommes à la recherche de profils évolutifs, prêts à découvrir de nouvelles régions pour gagner de nouveaux marchés ! Missions : • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain en équipe avec la manager France & le siège, • Animer & challenger nos partenaires distributeurs : présentations commerciales, suivi des performances, mise en place de promotions, visibilité, tournées terrain, • Assister aux salons régionaux de nos distributeurs et nationaux avec Quescrem, • Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply.Tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie., • Tu as une expérience terrain de 3 ans en tant que Chef de secteur CHR, Food service, GMS ou en tant que conseiller technique auprès des clients grossistes ou industriels avec une vraie sensibilité business., • Tu as un fort intérêt pour la pâtisserie et l’univers culinaire en général, avec peut-être une expérience dans ce secteur en tant que chef ou conseiller culinaire., • Tu es une vraie commerciale : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !, • Tu aimes t’organiser de manière indépendante et ne craint pas la routine : le poste requiert entre 50 et 75% de déplacements, • Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme., • Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements., • Et tu as participé à des négociations tarifaires auprès de SCA ou distributeurs, serait un vrai plus., • Tu parles français mais tu peux aussi parler anglais/espagnol, serait idéal pour ta progression au sein de Quescrem., • Lieu idéal : Région Parisienne / Lyonnaise, mais nous considérons toutes les candidatures proches d’aéroport de grandes villes Pourquoi rejoindre Quescrem : • Se différencier : une large de produit Quescrem, la qualité de nos produits, notre accompagnement & notre service client séduit les consommateurs en France. Tu n’auras pas de mal à devenir l’ambassadeur de la marque auprès de tes clients., • Le challenge : il est sans limites. Tant que nous réussissons à faire grandir la marque tout en gardant la satisfaction de nos clients en priorité, nous pourrons continuer l’aventure ensemble vers de nouveaux horizons., • L’humain : nous prenons les talents très au sérieux car nous savons que la réussite des projets dépend des personnes qui les entreprennent. Nous valorisons la transparence, la confiance et le travail bien fait., • Les conditions de travail : un package motivant et des conditions de travail agréables en toute autonomie., • L’ouverture d’esprit : découvrir la culture Galicienne grâce à nos collègues Espagnol & apprendre de nos clients répartis dans 50 pays. Nous proposons un package complet : salaire fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction et avantages conçus pour soutenir votre performance. Rejoignez Quescrem, entreprise innovante en pleine croissance, et contribuez au développement d’un marché stratégique. Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Parlons-en.

Description de l’entreprise k-ciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations dans la conception, l’optimisation et la transformation de leurs produits et parcours digitaux, en alignant les enjeux métiers, les usages utilisateurs et les technologies. Nous intervenons sur des programmes structurants, de la phase de cadrage jusqu’au delivery, notamment dans des secteurs exigeants comme la banque, l’assurance, l’énergie et les services. Votre mission En tant que Consultant·e Chef de projet Digital, vous accompagnez nos clients dans la conception, le pilotage et l’optimisation de leurs produits et parcours digitaux, dans des environnements complexes et fortement exposés aux enjeux business. Vous intervenez en autonomie sur vos périmètres, en assurant la coordination des équipes et la transformation des besoins métiers en solutions digitales performantes, robustes et mesurables. Vos responsabilités Cadrage & stratégie digitale • Comprendre les enjeux métiers et les objectifs business des dispositifs digitaux., • Traduire les besoins en stratégies de parcours, contenus et fonctionnalités adaptées., • Contribuer à la définition de recommandations structurantes sur les parcours et l’expérience utilisateur. Pilotage & delivery des projets • Piloter des projets digitaux de bout en bout : cadrage, planification, coordination et suivi., • Animer des ateliers avec les équipes métiers, UX, contenu et techniques., • Assurer la qualité, la cohérence et la performance des livrables., • Garantir le respect des objectifs, délais et priorités. Optimisation des parcours & performance • Contribuer à l’optimisation des parcours web et des produits digitaux., • Collaborer avec les équipes UX, Produit et Tech pour améliorer l’expérience utilisateur., • Participer à l’évolution des dispositifs digitaux (CMS, plateformes web, outils digitaux). Analyse & amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs de performance (trafic, engagement, conversion, performance business), • Analyser les comportements utilisateurs et identifier les axes d’amélioration., • Formuler des recommandations concrètes et mesurables. Contribution cabinet • Participer aux initiatives internes et au développement des expertises du cabinet., • Contribuer ponctuellement à des phases de cadrage ou d’avant-vente., • Partager vos pratiques et retours d’expérience. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Vous justifiez d’une expérience professionnelle strictement supérieure à 4 ans en gestion de projets digitaux, Product Ownership ou rôle équivalent., • Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets digitaux complexes impliquant de multiples parties prenantes., • Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est fortement appréciée., • Une expérience en cabinet de conseil est un plus. Compétences • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Asana, Monday ou équivalent)., • Bonne compréhension des environnements web, CMS et écosystèmes digitaux., • Connaissance des enjeux UX, parcours utilisateurs et performance digitale., • Expérience avec des outils d’analyse (Adobe Analytics, Google Analytics, Search Console ou équivalent)., • Capacité à piloter des projets impliquant des équipes métiers et techniques. Qualités comportementales • Forte autonomie et capacité de pilotage., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et posture de conseil., • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants., • Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des programmes digitaux stratégiques, notamment dans le secteur bancaire., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Rejoindre un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise., • Bénéficier d’un environnement favorisant la montée en compétence et l’autonomie.

Fonction :Assistant(e) Chef de produit et performance – H/F Secteur :Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation :Neuilly-sur-Seine Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Chef de Produits dans le cadre d’un stage de 6 mois. Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit : Vos missions principales sont les suivantes : Analyse quantitative • Mise à jour régulière de reports (hebdomadaires, mensuels, éventuellement annuel) et amélioration si nécessaire, • Construction de report (ventes par sous-univers, catégorie, région, boutique…), • Analyses ad hoc selon les besoins Analyse qualitative • Consulter et sonder ponctuellement les différents marchés / canaux pour orienter au mieux l’offre produit, • Récolter et consolider les retours des marchés sur les besoins (1x par an) Suivi et mise à jour des plans de collection. Outils d'aide à la vente : Participation à la rédaction des books et tous supports commerciaux, mise à jour des fiches produits et du catalogue. Profil : • De niveau minimum BAC+4 en école de commerce ou équivalent universitaire., • Vous avez un sensibilité pour l'art de la table, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du pack office (Excel, Powerpoint) La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Notre partenaire recrute un(e) Chef(fe) de Produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la gestion d’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse produit, le suivi des performances et l’appui au pilotage du cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et du comportement clients, • Contribuer au suivi du portefeuille produits et à la mise à jour des données produits, • Participer à la préparation des supports marketing et des argumentaires commerciaux, • Contribuer aux lancements de produits (coordination, supports, communication), • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce ou de la gestion, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing ou gestion de produits sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du marketing en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant chef de produit, marketing produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de marketing produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la valorisation de l’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse de marché, le pilotage de l’offre produit et la coordination des actions marketing liées au cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et des besoins clients, • Contribuer au positionnement des produits et à la définition des argumentaires, • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (lancement, évolution, optimisation), • Contribuer à la création des supports marketing et commerciaux liés aux produits, • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs clés), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing produit sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du marketing et du commerce en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing produit, chef de produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la Française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. Rattaché(e) au Chef des Opérations, vous êtes le garant de l’équilibre entre l’ADN de la marque et les impératifs industriels. Missions principales : • Pilotage du Développement Produit : mise au point technique avec le Style, dossiers techniques (gradations, nomenclatures), supervision des prototypes/SMS et optimisation des choix matières/montages., • Gestion Fournisseurs & Façonniers : sourcing, sélection des ateliers, négociation des prix/capacités et animation des partenariats durables., • Planification & Suivi de Production : établissement du rétroplanning, lancement des ordres de fabrication (OF), gestion des aléas et coordination des flux logistiques., • Contrôle Qualité : définition des standards, mise en place des procédures de contrôle (en cours/fin) et gestion des non-conformités., • Gestion Budgétaire : construction des coûts de revient par modèle, optimisation des leviers de marge et respect des objectifs financiers., • Coordination Transverse : interface clé entre le Studio, les Achats matières, la Logistique et le Commerce. Le profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5 (modélisme, Production Textile, École de mode ou Ingénierie)., • Expérience : 5 à 10 ans min. En développement et production PAP, avec une expérience significative auprès de fournisseurs internationaux., • Expertise Technique : maîtrise parfaite du vêtement (montages, matières), lecture/création de dossiers techniques et gestion de planning industriel., • Outils : Excel avancé indispensable (ERP et PLM souhaités)., • Qualités : rigueur absolue, leadership, capacité de négociation et sens aigu du détail/qualité. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste central au cœur de la création et de l'industrie., • Un cadre de travail stimulant en plein cœur de Paris., • Un équilibre vie pro/perso valorisé (poste à temps partiel).

La Mission : Sauver la réhabilitation (et la planète) Le secteur du bâtiment pèse pour 30 % des émissions de GES. Aujourd'hui, par manque de données fiables sur l’existant, la démolition-reconstruction reste la solution de facilité. Notre ambition : Inverser cette tendance. Fly2Success (future marque Rehality) édite une plateforme SaaS 3D qui transforme les nuages de points complexes en un référentiel d'arbitrage immédiat. En supprimant l'incertitude technique, nous permettons aux acteurs de la réhabilitation de sécuriser leur TRI et d'écraser les dérives CAPEX. Rejoindre l'équipe, c'est porter la solution qui rend la rénovation plus sûre et plus rentable Le Poste : Un chef d’orchestre Rattaché à Benjamin, le fondateur et CEO de Fly2Success, ton objectif est d’évangéliser une nouvelle méthodologie de projet pour la réhabilitation. En tant que Directeur du Développement, ton rôle est hybride. Tu interviens au carrefour de la finance, de la technique et de l'humain pour débloquer les opérations de nos clients. Plus concrètement, tes missions seront les suivantes : • Stratégie & Influence : Identifier les projets complexes dès la phase de faisabilité. Cartographier les écosystèmes (MOA, Asset Managers, Dir. Techniques) et naviguer entre leurs intérêts pour imposer Rehality comme le standard de confiance., • Ingénierie de Valeur : Vendre de la sécurité financière. Construire des dossiers de preuve démontrant comment notre solution réduit la prime de risque et fiabilise le Business Plan global., • Stratégie de Prescription : Développer et animer un réseau de partenaires capables de recommander notre solution en amont des appels d'offres. Convaincre que Rehality n'est pas une contrainte, mais sécurise leurs propres honoraires et leurs responsabilités., • Closing & Contrats Cadres : Piloter des cycles de vente longs (6 à 18 mois). Transformer des succès unitaires (>20k€ ARR) en partenariats structurants et contrats cadres (>150k€ ARR)., • Amélioration Produit : Remonter les besoins spécifiques des opérationnels pour orienter notre roadmap produit. Profil recherché : Un expert généraliste Tu viens du monde de l'immobilier ou de la construction et tu as envie de passer à l'échelle supérieure via la Tech. • Mindset AMO : Tu es par définition curieux et polyvalent. Tu aimes autant décortiquer un plan technique que discuter d'un TRI avec un investisseur., • Réseau: Tu as déjà les numéros des décideurs de la place. Tu sais qui influence qui dans un projet complexe., • Intelligence Politique : Tu sais écouter ce qui n'est pas dit et lever les résistances au changement chez des acteurs parfois conservateurs., • Parcours : 5 ans d'expérience minimum en vente de projets complexes ou conseil (AMO/MOD), avec une forte culture du résultat., • Langues : Anglais courant (le marché US est dans notre viseur). Ce poste n’est PAS pour toi si : • Tu veux rester derrière un écran toute la journée., • Tu penses que la réhabilitation se gère "sur plan" sans vérifier l'existant., • Tu n'aimes pas sortir de ta zone de confort. Ce que nous offrons • Contrat : CDI (contrat cadre au forfait), • Localisation : poste basé à Paris avec des déplacements fréquents chez nos clients et partenaires (essentiellement basé en région parisienne). Des déplacements sont également à prévoir sur le siège de la société basé à Nantes., • Rémunération : salaire annuel brut fixe entre 50k et 60k + variable déplafonné sur le pourcentage de ventes (cible entre 30k et 40k en moyenne) + equity., • Liberté & Responsabilité : Reporting direct au fondateur, autonomie totale sur ta stratégie de conquête, circuits de décision ultra-courts., • Impact concret : Tu travailles sur des sujets d'économie circulaire et de réduction massive de l'empreinte carbone. Pourquoi nous rejoindre maintenant ? • Nous sommes à un point d'inflexion. La marque Rehality se lance, les taux obligent le marché à être plus rigoureux, et notre technologie est prête. Tu seras le premier pilier commercial de cette transformation.

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Véritable chef d’orchestre, vous pilotez de bout en bout le programme stratégique d’un groupe de luxe partenaire majeur, en très forte croissance. Vous êtes le point de contact central, sécurise l’exécution et garantit l’alignement de toutes les équipes internes et des Maisons partenaires. Vos missions principales : Pilotage global du programme : • Structurer, maintenir et faire évoluer la roadmap globale du partenaire, • Identifier les axes d’amélioration et arbitrer les priorités en lien étroit avec la Direction Online et le COO, • Garantir le respect des jalons, délais et engagements, • Animer la relation client via des weekly, monthly et comités de pilotage Coordination transverse : Vous alignez et coordonnez au quotidien l’ensemble des équipes internes : • Production, • Tech & Produit (boutique dédiée, spécifications, évolutions), • Supply Chain, Logistique & Transport, • Service Client & SAV, • Finance (P&L, coûts, rentabilité), • Juridique / Compliance Interface privilégiée avec le client partenaire • Point de contact opérationnel central côté Arlettie, • Préparation et animation des comités de pilotage et des retours d’expérience, • Suivi des engagements contractuels (SLA, process, reporting), • Anticipation proactive des attentes des Maisons partenaires Structuration des process & outils • Formaliser les process spécifiques du groupe partenaire, • Mettre en place des rituels projets efficaces :, • Weekly d’avancement, • Reporting clair et synthétique, • Post-mortem après chaque vente clé, • Construire et maintenir une base documentaire structurée (Notion / Drive / Teams) Suivi de la performance • Piloter les KPI clés :, • GMV, CA prix de référence, marge, EBITDA, • Trafic, conversion, panier moyen, • Qualité d’exécution, • Suivi logistique & SAV, • Respect des délais, • Identifier les leviers d’amélioration continue, • Être force de proposition pour optimiser performance, marge et fluidité opérationnelle Profil Recherché Issu(e) d’une École Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 5-8 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Profil recherché : • 5–8 ans d’expérience en gestion de projets complexes, • Très à l’aise dans des environnements :, • Multi-équipes,, • Forte croissance,, • Forte exigence client, • À l’aise avec des interlocuteurs grands comptes / luxe, • Structuré(e), rigoureux(se), et opérationnel(le) Compétences clés • Gestion de projet / PMO, • Coordination transverse, • Excellente communication écrite & orale, • Capacité de synthèse pour le top management, • À l’aise avec data, P&L, KPI, • Anglais courant indispensable

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Logistique pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste de Product Manager ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Au sein de l’équipe de Product Manager située à Paris (14ème), et rattaché(e) à Christelle, Head of Product Manager, vous développez votre portefeuille de produits Inorganic Salt, sur le secteur de la France. Vous apportez des solutions à valeur ajoutée à nos clients et développez une relation forte avec vos partenaires fournisseurs de qualité. Vous : • Proposez et déclinez une stratégie de développement du portefeuille produits en appliquant la stratégie du Groupe, • Définir les objectifs en termes de volume en achat et de marge en vente, • Connaître les évolutions des marchés, anticiper les variations de prix et de disponibilité produits,, • Piloter le stock en lien avec la stratégie du Groupe, • Assurer l’interface avec le fournisseur, définir les budgets, négocier les tarifs, mettre en place des contrats d’achat, coordonner les achats en relation avec le service Approvisionnement, assurer la prestation service du fournisseur, • Assurer le développement et l’animation des gammes auprès de la force de vente, analyser les projets de développement et être force de proposition pour adapter l’offre aux besoins clients, • Mettre en place une approche marketing (outils d’aide à la vente, information marché, fiche produits, formation produits), participer à des rendez-vous clients, participer aux différents salons. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • Idéalement titulaire d’une double compétence en Chimie/Achat (formation type ingénieur), vous avez une forte appétence pour le développement commercial avec un niveau d’anglais courant / bilingue et avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis., • Doté(e) d'un fort tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre orientation clients sont remarquables, et vous permettent de réaliser vos objectifs. PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : • 12 RTT/an,, • Titres restaurants, couverture frais de santé et prévoyance, épargne salariale (intéressement, participation), • Télétravail partiel possible Nos bureaux sont situés 25 Bd Romain Rolland - 75014 PARIS (proche Porte d’Orléans).

Qui sommes-nous ? Implantée sur le Marché International de Rungis depuis plus de 10 ans, Califrais décarbone la supply chain alimentaire avec la mission d’inventer les solutions technologiques soutenues par l’IA pour optimiser les flux alimentaires à grande échelle. rungismarket.com : Califrais est l’opérateur digital et logistique officiel du Marché International de Rungis. Le service offre à tous les professionnels de l’alimentaire de France un accès unique à tout Rungis en quelques clics. Et grâce à la technologie de Califrais et son modèle innovant de mutualisation des flux opérationnels, la qualité de service est hors-norme et les prix sont les plus compétitifs du marché. La start-up Califrais compte aujourd’hui plus d’une soixantaine de collaborateurs engagés autour des valeurs de l’éco-responsabilité, du social et du bien manger. Tes missions: Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes, directement rattaché·e au Managing Director. On cherche un·e Account Executive (H/F) pour faire décoller l’activité Au cœur de l’aventure, tu piloteras le développement commercial de A à Z : tu gèreras, développeras et fidéliseras un portefeuille de clients existants tout en partant à la conquête de nouveaux comptes. Ton terrain de jeu : développer le portefeuille clients, closer des deals et bâtir des partenariats solides. Toujours à l’affût d’opportunités (upsell, cross-sell, recommandations), tu mèneras des actions de prospection inbound et outbound jusqu’au closing, puis assureras un onboarding fluide pour offrir la meilleure expérience possible dès le premier jour. Véritable partenaire de tes clients, tu entretiendras une relation proactive et de confiance, détecteras les signaux de churn pour agir rapidement, et suivras les dossiers (relances, litiges, paiements) en lien avec la direction. Bref, tu seras un moteur clé de la croissance, avec un impact concret et visible au quotidien. Ton profil: Tu disposes d’une première expérience commerciale (idéalement en B2B) et tu es à l’aise aussi bien en prospection qu’en gestion de comptes. Tu aimes construire des relations durables avec tes clients, comprendre leurs enjeux business et transformer les opportunités en chiffre d’affaires. Reconnu·e pour ton sens de l’organisation, ton autonomie et ton esprit d’équipe, tu souhaites t’investir dans une startup en forte croissance au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée par la Food-Tech. Engagé·e et aligné·e avec la mission de l’entreprise, tu es curieux·se, rigoureux·se et animé·e par l’envie d’apprendre et de progresser en continu. Orienté·e résultats, tu sais closer, développer un portefeuille et driver la croissance, tout en faisant preuve d’un excellent relationnel, de solides capacités de communication et de négociation pour créer des partenariats à long terme. Profil recherché : Bac +2 à Bac +5, mais surtout une première expérience commerciale BtoB réussie et une forte envie de performer. Le process : • Un bref entretien avec notre RH pour présenter l’entreprise, ton parcours et tes motivations., • Un entretien d’1h avec notre Managing Director pour discuter des expériences, de ton approche commerciale, et une mise en situation., • Une étude de cas produit pour évaluer le sens commercial. Ce poste t’offrira : • De l’autonomie: tu seras le/la chef/fe de ta zone de prospection;, • Un cadre flexible : horaires souples, possibilité de télétravail partiel selon les temps forts business.L’opportunité de rejoindre une startup à impact, qui modernise la chaîne logistique des produits frais tout en réduisant les pertes alimentaires., • Une structure en hyper-croissance où tout va vite, avec un rôle clé dans la construction du futur de l’entreprise., • Des bureaux dans un Wework premium (avenue de France, Paris 13e) : rooftop avec vue, salle de fitness, espaces détente confortables, politique souple relative aux animaux de compagnie., • Une politique familiale bienveillante : nous offrons 1 mois de congé rémunéré supplémentaire pour chaque naissance ou adoption., • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail., • Et bien sûr : une rémunération attractive avec un variable déplafonné, une mutuelle Alan et une ambiance de travail stimulante. Statut : Cadre Rémunération : 30K€-40K€ selon profil + variable Nos postes sont ouverts à tous. Si tu corresponds au profil et que tu partages nos valeurs, n’hésite plus et envoie ta candidature.

Click&Care renforce ses équipes opérationnelles et recherche 2 coordinateurs/coordinatrices de secteur ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez responsable de la planification et de l'organisation des interventions chez nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de la structure. Au sein de l'équipe Opérations, voici tes missions : • Sélectionner et vérifier les compétences des meilleures auxiliaires de vie : dossier de candidature, entretien, prise de référence., • S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires., • Organiser et coordonner les prestations de services au domicile, en veillant à l'adéquation avec les bénéficiaires, • Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue, • Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires, • Assurer l'accueil téléphonique en répondant aux demandes des intervenants, • Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Click&Care recherche des personnes engagées qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process. • Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités, • Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil, • Tu gères comme un chef les situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable., • Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire, • Tu maitrises les outils bureautiques et les logiciels de gestion de planning., • Possibilité d'astreintes rémunérées les week-ends. Notre offre : • Un CDI à temps plein (39h/semaine), • Un package de 24.000 à 30.000 euros annuels bruts selon expérience, • Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance, • Tickets restaurants via SWILE de 10€, avec prise en charge à 50%, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d'année s'ils ne sont pas posés

REJOIGNEZ L’UNIVERS F&B DE L’HÔTEL SAX sous le signe du Cool Luxury Lifestyle! Au cœur d’un lieu où le chic rencontre l’audace, l’Hôtel SAX réinvente l’expérience Food & Beverage. Plus qu’un hôtel, SAX est une signature, une attitude, un art de recevoir. Nous recrutons pour renforcer nos équipes F&B des talents passionnés et exigeants, capables d’offrir un service aussi fluide qu’exceptionnel. Postes ouverts • Chef de rang, • Superviseur F&B Vous ne cherchez pas “juste un poste”. Vous aimez les lieux vivants, les belles énergies, les clients exigeants et les standards élevés. Vous comprenez que le luxe d’aujourd’hui est décontracté mais irréprochable, chaleureux mais précis, stylé sans ostentation. Votre signature • Une présence élégante, naturelle et assurée, • Un sens du service ultra-affûté, anticipatif et personnalisé, • Une vraie culture F&B (produit, geste, rythme, storytelling), • Le goût du détail, du timing parfait et de l’expérience client mémorable, • Un environnement inspirant et lifestyle, • Une clientèle internationale, curieuse et exigeante, • Des concepts F&B forts et créatifs, • Une maison qui valorise la personnalité, le talent et l’engagement Vous savez que le luxe se joue dans l'allure , Que l’excellence est un réflexe, Et que le service est un art que vous aimez incarner au quotidien. 📩 Envoyez-nous votre candidature et entrez dans l’univers SAX. Voir moins Secteur

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : Printemps 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 dans le 2ème arrondissement de Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. A propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Stagiaire Assistant Chef de Produit Marketing Développement (F/H/NB) pour accompagner la Chef de Produit dans le développement des nouveaux produits et la gestion des gammes existantes. Ce stage complet et formateur vous permettra de participer activement à la réflexion stratégique, au suivi opérationnel et à la coordination de projets transverses au sein d’une Maison de parfumerie de niche en pleine expansion. Vos missions Développement Produit & Innovation • Participer à la création et au développement des nouveaux produits à travers des recherches créatives et stratégiques (concepts, moodboards, naming, storytelling, etc.)., • Contribuer à la réflexion 360° des lancements (concept, positionnement, plan marketing, outils de communication)., • Collaborer avec les équipes internes (packaging, communication, digital, achats, ADV…) et les partenaires externes (agences, fournisseurs) afin d’assurer le respect des plannings et la cohérence des développements. Analyse de Marché & Performance • Suivre les performances des produits (ventes, part de marché, retours consommateurs)., • Réaliser des benchmarks concurrentiels et des études de marché ad hoc pour identifier les tendances et opportunités., • Assurer une veille concurrentielle régulière sur les innovations, les lancements et les tendances du secteur de la parfumerie de niche. Support au Déploiement International • Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour soutenir le lancement et le déploiement des produits à l’international., • Adapter et mettre à disposition les outils marketing nécessaires (argumentaires, présentations, visuels, supports de formation). Profil recherché Formation et expérience Étudiant(e) en formation supérieure de type Bac +4/5 (école de commerce, IAE, université ou équivalent). Une première expérience réussie en marketing, idéalement dans le parfum, la cosmétique ou le luxe. Compétences techniques • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)., • À l’aise avec la collecte et l’analyse de données, la recherche de tendances et la présentation visuelle des informations., • Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral. Soft-Skills • Créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par l’univers du parfum., • Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)., • Esprit d’équipe, sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est la signature de notre Maison. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie. Notre marque puise dans ses projets d'architecture intérieure l’inspiration pour créer des collections de mobilier et d’objets de caractère. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Produit pour orchestrer le développement de nos univers phares : accessoires de décoration, Arts de la Table, Luminaires et Textiles. Rattaché(e) à la direction de production, vous êtes le garant de la cohérence de l’offre avec l’ADN de notre Maison. Votre objectif : transformer la vision créative en succès commercial durable. VOS MISSIONS PRINCIPALES Développement & Innovation • Élaborer le plan de collection en binôme avec la direction, avec un focus particulier sur les objets et accessoires de décoration ;, • Sourcer les meilleurs savoir-faire et artisans (céramique, verre, métal, bois) pour sublimer nos créations ;, • Piloter le cycle de vie produit : du premier prototype à la mise au point industrielle ;, • Développement produit : chiffrages, sélection des fabricants, coordination des lancements et relances fournisseurs ;, • Expertise technique : réalisation des fiches techniques (textiles et objets) et mise au point du packaging pour garantir une expérience client premium. Stratégie & Performance • Négocier les prix et délais pour garantir nos objectifs de marge et de rentabilité ;, • Gestion ERP (Fastmag) : codification rigoureuse et garantie de la fiabilité des données (prix d’achat, revient, nomenclature douanière, délais) ;, • Analyse de performance : suivre les ventes des collections et optimiser en permanence le rapport qualité/prix/style. Coordination Transverse • Interface Marketing : collaborer à la création des outils d'aide à la vente et du merchandising ;, • Gestion de projet : piloter les rétroplannings pour assurer le respect des calendriers de mise en marché ;, • Suivi financier : gestion des factures, du budget de développement et reporting régulier à la Direction. PROFIL RECHERCHÉ Compétences clés : • Forte culture produit et une sensibilité esthétique aiguë pour l’univers de la décoration ;, • Maîtrise éprouvée des enjeux de marge et de rentabilité ;, • Excellentes capacités de négociation et de gestion de projet ;, • Maîtrise d’un ERP (idéalement Fastmag). Qualités personnelles : • Organisation exemplaire et sens des priorités dans un environnement créatif rapide ;, • Réactivité et autonomie pour transformer les idées en produits finis ;, • Créativité pragmatique : savoir concilier l'exigence du design et les contraintes industrielles. Prêt(e) à relever le défi ?

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Ce produit connaissant actuellement une forte évolution dans les besoins à couvrir, l'équipe cherche un chef de projet technique.

Chef de projet BI / Data – Finance. Vous interviendrez au sein du produit Finance sur un projet structurant de. BI / Data, idéalement dans un contexte finance ou assurance.

Vous voulez compléter votre formation spécialisée en Marketing ou Management de projets avec une alternance d'une durée de 2 ans (avec 1 jour de télétravail par semaine) ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de re

Concrètement, vous serez amené(e) à :Participer à la Conduite du changement lié au déploiement de la nouvelle banque en ligneParticiper à la Création de supports de communication et d’aide à destination du FRONT (équipes opérationnelle

À ce titre, au sein de l’équipe Produits — composée de Chargés et Responsables d’Études Techniques ainsi que de Chefs de Produits — les missions réalisées sont les suivantes : Analyser les opportunités business avec des partenaires courtiers sur les branches

Côté outils, vous maîtrisez la suite office, Vous avez la capacité à faire des présentations dans PowerPoint et des modèles dans Excel ? Vous êtes décidément parfait(e) ! Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour d

Parmi nos missions au quotidien : * Extractions régulières et analyses dans Qliksense * Veille et mise en marché : Réaliser des études de marché, benchmark, ainsi que les études clients (profil des clients, analyse de satisfaction, …) pour identifier les besoins de la clientèle et les �

Vous serez intégré au Service Marketing Epargne au sein de la direction Marketing d’Oradéa Vie, pôle de SOGECAP spécialisé dans les partenariats de distribution externes : courtiers et plateformes de CGP, acteurs de la Gestion Privée, Family offices et Banques en ligne ; acteurs qui p