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Notre client est un cabinet d'avocats reconnu pour sa spécialisation en droit des sociétés mais également en matière fiscale.

Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients : un(e) avocat(e) en droit immobilier et construction. Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction.

Chez Winsearch, nous sommes bien plus qu'un simple cabinet de recrutement.Nous sommes recherchons des talents passionnés, à la recherche d'une nouvelle opportunité.Nous collaborons avec des cabinets qui nous ressemble et qui se distingue par leur souci de formation de leurs collaborateurs et leur

La division juridique parisienne du cabinet de recrutement Winsearch accompagne ses clients pour trouver son futur talent.

Cabinet d'avocat, de taille intermédiaire, recherche un AVOCAT COLLABORATEUR LIBERAL IP-IT (H/F) sur Paris (75008) justifiant d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Chez Winsearch, nous sommes bien plus qu'un simple cabinet de recrutement.Nous sommes recherchons des talents passionnés, à la recherche d'une nouvelle opportunité.Nous collaborons avec des cabinets qui nous ressemble et qui se distingue par leur souci de formation de leurs collaborateurs et leur

Consultante en recrutement auprès du cabinet Winsearch.Je vous accompagne dans votre renouveau professionnel.Mon expérience personnelle me permet de cerner votre environnement et vos missions en vous proposant des expériences nouvelles et en accord avec ce que VOUS souhaitez.Avocat Collaborateur

Avocat junior en droit social (H/F). CAPA et exercice en qualité d'avocat depuis minimum 4 ans.

Au sein de la division juridique, nous collaborons avec tous types de cabinets d'avocats sur tout le territoire national. La division juridique du bureau parisien, a une superbe opportunité en DROIT SOCIAL.

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) en droit des affaires/droit des contrats qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociation de contrats commerciaux de tous types et plus généralement toute forme de support en droit des affaires. Le candidat devra disposer de 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. CDD de 6 mois pour une première phase. Disponible immédiatement. Anglais et bon relationnel requis

Nous recherchons pour un cabinet reconnu pour la qualité de son activité en droit du travail, un avocat ayant 5 ou 6 ans d’expérience. Le cabinet intervient presque exclusivement en contentieux et souhaite renforcer son équipe avec un collaborateur autonome et désireux de s’inscrire dans la durée. Vos compétences Vous êtes qualifié en droit du travail et intervenez du côté des employeurs. Vous avez acquis une expérience significative en contentieux prud’homal et êtes en mesure de gérer des dossiers de manière autonome : rédaction d’écritures, suivi des procédures et plaidoiries. Votre parcours vous a permis de traiter des dossiers variés, tant par les secteurs d’activité que par la typologie des clients. Votre pratique Vous appréciez le contentieux, la stratégie procédurale et la défense des intérêts de vos clients devant les juridictions. Vous savez organiser votre charge de travail et travailler en autonomie tout en vous intégrant dans une équipe. L’environnement de travail Les membres du cabinet sont attentifs à la qualité des relations humaines et à la coopération entre avocats. Ils recherchent un collaborateur souhaitant s’investir durablement et participer à son développement. Si cette perspective correspond à votre projet professionnel, n'hésitez pas à postuler : votre candidature sera étudiée avec attention.

Batipart Europe en bref Le Groupe Batipart est un groupe familial crée en 1988 par Charles Ruggieri et détenu à 100% par la famille. Il intervient aujourd’hui en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord au travers de 3 métiers : l’immobilier, l’hôtellerie et le tourisme. En Europe, Batipart gère aujourd’hui plus de 4 milliards de valeur d’actifs immobiliers, répartis dans 5 pays (France, Luxembourg, Italie, Espagne et Portugal) avec une équipe d’environ 75 collaborateurs à Paris, Toulouse, Luxembourg, Madrid ainsi qu’à Milan. Organisation Batipart Europe est aujourd’hui organisé autour de trois pôles principaux : • Le pôle Foncière qui abrite plusieurs plateformes d’investissement et d’asset management organisées par classe d’actifs immobiliers (loisirs, bureaux, commerces et résidentiels), • Le pôle Hôtellerie qui abrite une plateforme européenne d’investissement hôtelier (murs et fonds), • Le pôle Développement qui se concentre sur les opérations de promotion et de restructuration lourde en tertiaire à Paris Missions Batipart Europe recrute aujourd’hui un(e) stagiaire juriste immobilier, basé(e) à Paris, pour accompagner les équipes juridiques dans leurs activités quotidiennes, à partir de l'été 2026. Vous interviendrez sur un large panel de sujets liés à la gestion et aux opérations des actifs immobiliers. Les missions principales seront : • Rédaction, relecture et participation à la négociation de documents juridiques (baux commerciaux, actes de vente, NDA, contrats, courriers d’offres),, • Participation aux opérations d’acquisition et de cession d’actifs (audits, coordination avec les conseils externes),, • Suivi et gestion quotidienne des portefeuilles immobiliers (relations avec les locataires, suivi contractuel),, • Suivi des contentieux locatifs (impayés, assurances, coordination avec les avocats),, • Veille juridique et recherches en droit immobilier. Vous serez pleinement intégré(e) aux équipes et impliqué(e) dans les différents dossiers et en interaction régulière avec nos partenaires (avocats, notaires, brokers…). Ce stage est volontairement transverse : vous accompagnerez les juristes dans leurs missions quotidiennes et interviendrez sur des sujets variés. Le périmètre pourra évoluer au fil du stage, avec l’ajout de nouvelles missions en fonction des besoins et de votre montée en compétence. Le profil recherché • Élève avocat ou étudiant(e) en Master 2 en droit immobilier / droit des affaires / droit du patrimoine ou équivalent,, • Élève à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’un stage professionnalisant,, • Intérêt prononcé pour le droit immobilier transactionnel,, • Une première expérience en immobilier est fortement appréciée,, • Bonnes capacités rédactionnelles et aisance en recherche juridique,, • Bon niveau d’anglais,, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés,, • Esprit d’équipe, autonomie et proactivité. Chez Batipart, nous attachons une importance particulière à la qualité de l’expérience candidat. Chaque candidature reçue est étudiée avec attention par nos équipes. Quel qu’en soit l’issue, un retour vous sera apporté. Pour plus d’informations sur Batipart :

Winsearch recrute un (H/F) avocat mid level en droit bancaire et financier pour le compte de son client, un cabinet d'avocat international. Ce cabinet d'envergure bien connu de la place dispose d'experts dans chaque matière du droit et est présent sur chaque continent. Aujourd'hui, dans le cadre d'une croissance constante, il cherche un avocat mid level afin d'équilibrer leur pyramide. En étroite collaboration avec les associés et en ligne directe avec les clients, vous interviendrez sur des dossiers de financement d'acquisition (dont LBO), de financement de fonds et financement immobilier (non exhaustivement). Vous interviendrez aussi bien du côté emprunteur que prêteur sur des dossiers mid/large cap. Les aspects de réglementation sont dédiés à une équipe spécifique. Ce cabinet est exigeant en terme de qualité de travail fourni et assure une continuité dans la formation par le fait de monter sur de la documentation à important enjeu. Ayant déjà à coeur de respecter la transparence des salaires telle que prônée par la directive UE 2023/970, la fourchette de rétrocession est fixée aux alentours de 110 à 140K Hors taxes, hors bonus. Ce dernier est garanti à 1 mois minimum et peut aller jusque 3 mois en fonction des heures facturables. Pour être considéré, vous devez impérativement : • Avoir le CAPA, un LLM est un +, • Avoir entre 3 et 6 ans d'expérience en financement dans un cabinet d'avocat Français ou international, • Avoir eu l'occasion de traiter des dossiers transactionnels mid cap à minima, • Parler le français et l'anglais couramment, • Délivrer une technicité irréprochable lors de la rédaction et la révision des documents, • Être à l'aise en rendez-vous client avec la volonté de progresser vers un poste de Senior

Cabinet d’avocat intervenant exclusivement en droit du travail, dédié à la défense des salariés en situation de souffrance professionnelle (burn-out, inaptitude, reconnaissance de maladie professionnelle, faute inexcusable, négociation de départ), recherche un(e) stagiaire pour un stage final à temps plein à compter de juillet 2026 pout une durée de 6 mois (stage rémunéré). Le cabinet accompagne principalement des personnes fragilisées par leur environnement de travail. Vous serez formé de manière progressive et structurée, dans un cadre bienveillant et participerez aux recherches juridiques, à la rédaction des écritures prud’homales et devant le TJ, à la constitution des dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle, ainsi qu’à la préparation des stratégies contentieuses et transactionnelles. Des échanges directs avec les clients feront partie de l’apprentissage. Un télétravail ponctuel pourra être envisagé selon l’organisation des dossiers. Votre profil: Titulaire ( ou en cours) d’un Master 2 en droit social et / ou élève-avocat(e) en stage final, le ou la candidat(e) justifie d’un intérêt marqué pour les problématiques de souffrance au travail et de reconnaissance des pathologies professionnelles. Sont attendues d’excellentes capacités rédactionnelles, de la rigueur, un esprit d’analyse structuré ainsi qu’un sens humain développé, indispensable dans les dossiers traités par le cabinet. Une appétence pour l’utilisation d’outils digitaux dans la pratique professionnelle sera appréciée.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Le département Social du bureau parisien recherche un/e avocat/e collaborateur/trice middle. Description de la mission Au sein de notre bureau parisien, le département Droit Social réunit trois associés et six collaborateurs. L’équipe intervient sur un large spectre de problématiques en relations individuelles et collectives de travail, tant en conseil qu’en contentieux, au service d’une clientèle constituée de grandes entreprises françaises et internationales. L’activité en contentieux et précontentieux représente environ 30% de l’activité. En tant que collaborateur(trice) expérimenté(e), vous serez amené(e) à intervenir de manière transverse sur l’ensemble des thématiques en droit social. Vous conseillerez et assisterez nos clients sur des problématiques variées, tant en relations individuelles que collectives de travail (en conseil comme en contentieux) telles que le conseil day-to-day aux RH, la négociation collective, la sécurité et santé au travail, les restructurations, le support aux opérations d’acquisition, etc. Vous serez rapidement en contact direct avec la clientèle en participant activement aux réunions, aux conférences téléphoniques et aux échanges stratégiques avec les interlocuteurs internes des entreprises. Vous représenterez nos clients lors des audiences de procédure et de plaidoirie. Description du profil Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant impérativement des qualifications et qualités suivantes: • 3ème cycle en droit social (Master 2 ou DJCE) ;, • Expérience professionnelle de 2 à 4 ans ;, • Niveau d’anglais C1 / C2 ;, • Autonomie, excellent niveau technique et bonne aptitude rédactionnelle ;, • Esprit d'équipe, très bon relationnel, rigueur, dynamisme et curiosité ;, • Une compétence en protection sociale complémentaire serait un plus Informations complémentaires Merci de transmettre impérativement votre CV et lettre de motivation sous la référence LPA/SOCIAL/KAB

Missions : Au sein de la Direction Exécutive des Ressources Humaines du Groupe et plus particulièrement de la Direction des Affaires Sociales Groupe, vous intégrez l'équipe dont le rôle est d'assurer la qualité du dialogue social au sein du Groupe et de garantir le respect des obligations réglementaires et des engagements juridiques, sociaux et politiques pris par l'entreprise. Directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, vous participez à la gestion des relations individuelles du travail et des contentieux sur les périmètres du B2B, DSO et DO. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Préparer des études juridiques sur des problématiques de droit social ;, • Assurer le conseil juridique auprès des clients internes (RRH, opérationnels...), en garantissant la bonne application et le suivi des règles juridiques sur les dossiers de droit social, • Gérer les contentieux de droit social, de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes (avocat...), • Assurer la veille juridique et sociale et la diffusion d'information en interne sur les évolutions de la législation/réglementaires/conventionnelles et de la jurisprudence Profil : De formation Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience. Votre capacité d'analyse et d'apporter des solutions et conseil sont des atouts pour le poste.

Deviens le/la prochain(e) Avocat(e) en Procédures Collectives pour un cabinet expert dédié à l’accompagnement des entreprises en difficulté. Basé(e) à Paris, tu rejoindras une équipe spécialisée dans la gestion d'entreprises en difficultés (TPE/PME),avec une exposition forte aux dirigeants et mandataires judiciaires. Missions : • Accompagner des TPE/PME dans la gestion de leurs difficultés, • Gérer les procédures amiables : mandat ad hoc, conciliation, • Intervenir sur les procédures collectives : sauvegarde, RJ, LJ, • Rédiger les actes juridiques : requêtes, conclusions, assignations, déclarations de créances, • protocoles…, • Préparer et participer aux audiences (notes, dossiers, plaidoiries), • Conseiller les dirigeants dans les plans de restructuration, • Négocier avec les mandataires judiciaires, créanciers, banques, fournisseurs Es-tu le/la candidat(e) idéal(e) ? • CAPA + Master 2 en Droit, • 3 à 8 ans d’expérience en procédures collectives / restructuring (stage inclus), • Excellente rédaction, rigueur, sens de l’urgence Les immanquables : • Cabinet à taille humaine, en forte croissance, • Exposition directe à des dossiers techniques & stratégiques, • Ambiance bienveillante & montée en compétence rapide, • Relation client riche (dirigeants, mandataires...) Et bien sûr… la rémunération ! • Fixe BNC selon expérience (75k€ à 120k€)

Descriptif du poste Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à La Défense (métro Esplanade de la Défense). Rattaché(e) à la Direction juridique, le/la stagiaire interviendra sous la supervision des juristes sur des dossiers en France et à l’international, liés aux activités du groupe dans le secteur de la transition énergétique. À ce titre, ses principales missions seront les suivantes : • Conseil : assistance juridique aux équipes opérationnelles et filiales du groupe, en lien à des problématiques concrètes liées aux activités et projets de GreenYellow ;, • Rédaction contractuelle : participation à la rédaction, revue et analyse de contrats (contrats commerciaux, financements, partenariats, accords de confidentialité…) ;, • Droit des sociétés : participation au suivi juridique des sociétés du groupe, incluant la préparation des assemblées et organes sociaux le cas échéant ;, • Compliance : participation aux travaux de conformité (notamment KYC) ;, • Contentieux : suivi des précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats ;, • Fusions & acquisitions : participation aux opérations de cession, acquisition et joint-ventures (data room, due diligence, documentation contractuelle) ;, • Veille juridique : participation à la veille en droit des affaires et en droit de l’énergie. Profil recherché • Elève-avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats, complété idéalement par une des formations suivantes – IEP, école de commerce, LLM – avec un intérêt pour le secteur des énergies renouvelables., • Première expérience de 6 mois en direction juridique ou en cabinet d’avocats est souhaitée., • Niveau d’anglais courant, • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et des bases de données juridiques est requise. Processus de recrutement • Un entretien téléphonique RH, • Un entretien opérationnel

Le cabinet de recrutement Relawd, spécialiste des profils juridiques, recrute pour le compte de l’un de ses cabinets d’avocats partenaires un Avocat spécialisé en droit de la protection sociale. Domaines d’intervention : • Santé, Prévoyance et Retraite : Vous conseillerez nos clients sur les aspects juridiques liés à la santé, aux régimes de prévoyance et aux systèmes de retraite., • Épargne Salariale : Vous assisterez nos clients dans la mise en place et la gestion des dispositifs d’épargne salariale., • Paie et Charges Sociales : Vous traiterez les questions relatives à la paie, aux cotisations sociales et aux déclarations obligatoires., • Contrôles URSSAF : Vous défendrez nos clients lors de contrôles URSSAF et les accompagnerez dans leurs démarches., • Droit des Assurances : Vous analyserez les problématiques juridiques liées aux assurances dans le contexte social. Activité : • 70% Conseil : Vous prodiguerez des conseils juridiques éclairés à nos clients, les aidant à naviguer dans le paysage complexe de la protection sociale., • 30% Contentieux : Vous représenterez nos clients devant les tribunaux en cas de litiges sociaux. Clientèle : • Entreprises : De la TPE à la société du CAC 40 / SBF 120, vous collaborerez avec des entreprises de toutes tailles pour résoudre leurs problématiques sociales., • Courtiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des courtiers pour garantir la conformité des régimes sociaux., • Organismes Assureurs : Vous conseillerez les organismes assureurs sur les aspects juridiques liés à la protection sociale. Responsabilités : • Recherche et Rédaction : Vous effectuerez des recherches approfondies et rédigerez des documents juridiques tels que des courriers, des consultations et des conclusions., • Assistance aux Rendez-vous et Appels : Vous accompagnerez nos clients lors de rendez-vous et d’appels pour répondre à leurs questions et les guider dans leurs décisions., • Formation et Audiences : Vous participerez à des formations internes et externes, ainsi qu’à des audiences devant les tribunaux., • Création de Supports Pédagogiques : Vous élaborerez des présentations PowerPoint (PPT) pour des sessions de formation et des webinaires. Niveau d'expérience requis entre 1 et 3 ans d'expérience Si vous êtes passionné(e) par le droit social et que vous souhaitez contribuer à des missions stimulantes, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Je recherche pour mon client, un cabinet d’avocats français reconnu, un(e) collaborateur(trice) afin de rejoindre son département en droit immobilier et renforcer une équipe déjà bien structurée. Le cabinet Implantée depuis plus de 30 ans, la structure offre un environnement de travail stable, exigeant et formateur, tout en conservant une dimension humaine. Vous intégrerez une équipe composée 7 avocats, intervenant exclusivement en droit immobilier privé. Le poste Vous interviendrez sur une activité mixte de conseil et de contentieux, au cœur de dossiers variés en droit immobilier privé. À ce titre, vous serez amené(e) à traiter notamment : • des problématiques de baux commerciaux (une appétence pour cette matière sera particulièrement appréciée),, • des opérations liées à la construction et à la promotion immobilière,, • des sujets de copropriété,, • plus largement, tout type de dossiers immobiliers impliquant des enjeux juridiques et opérationnels variés. Vous bénéficierez d’une réelle exposition, tant sur des dossiers techniques que stratégiques, au contact direct des clients. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers à forts enjeux, • Une formation sur-mesure et un accompagnement de qualité, • Un environnement de travail moderne, dans des locaux neufs, • Une ambiance dynamique, bienveillante et collaborative, • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master en droit immobilier, vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre rigueur et vos qualités rédactionnelles,, • votre implication et votre sens des responsabilités,, • votre aisance relationnelle,, • votre esprit d’équipe et votre bonne humeur. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel durable au sein d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses dossiers et de son accompagnement.

🔎 Opportunité – Avocat collaborateur en droit social (H/F) - profil middle Le cabinet Klar, spécialisé dans le recrutement juridique, accompagne l’un de ses clients, un cabinet d’avocats pluridisciplinaire réputé, dans le recrutement d’un Avocat collaborateur en droit social H/F. 👥 Le cabinet • Équipe à taille humaine : 2 associés et 3 collaborateurs, • Environnement de travail collaboratif et structuré, • Forte proximité avec les clients 📌 Le poste Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice (en poste depuis 5 ans, départ pour reconversion à l'été 2026), vous reprendrez un portefeuille clients existant et interviendrez sur : • Conseil et contentieux en droit social, • Dossiers variés en relations individuelles et collectives, • Clientèle notamment internationale (anglais courant requis) Une passation avec la collaboratrice sur le départ est envisagée. 🚀 Les atouts du poste • Associée reconnue pour sa bienveillance, son écoute et sa capacité d’adaptation, • Autonomie dans la gestion des dossiers avec un réel accompagnement, • Présence de l’associée pour les arbitrages stratégiques, • Échanges réguliers sur les dossiers et suivi structuré de leur avancement, • Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Horaires raisonnables et flexibilité dans l’organisation, • Liberté dans la gestion du temps de travail et possibilité de télétravail, • Découchages peu fréquents 🎯 Profil recherché • Avocat en droit social (minimum 3 ans de barreau) capable de gérer ses dossiers en autonomie, • Rigueur, sens du conseil et esprit d’équipe, • Anglais courant indispensable 🪙Rétrocession fixe : entre 75 000 et 95 000 euros annuels (+ bonus) ✨ Une belle opportunité pour rejoindre une structure à taille humaine, alliant autonomie, accompagnement et qualité de vie. 📩 Si vous souhaitez en savoir plus avant de candidater, n'hésitez pas à contacter Gaëlle BATTAULT en message privé.

octo avocats recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice) – 1-5 ans d’expérience en droit du travail Dans le cadre de son développement, octo avocats, cabinet dédié au droit du travail et recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de 1 à 5 ans d’expérience. Nous accompagnons des Salariés, des PME, ETI et groupes en conseil comme en contentieux et leur proposons, pour l’ensemble de leurs problématiques sociales, des solutions précises, opérationnelles et en adéquation avec leurs spécificités. 👥 L’équipe : Vous rejoindrez une équipe composée de 2 associés et 1 collaborateur, intervenant exclusivement en droit du travail. 🔎 Ce que vous ferez avec nous : • gérer des contentieux prud’homaux et civils, • conseiller les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs relations sociales, • intervenir sur des dossiers techniques et stratégiques, • travailler directement avec les associés et les clients 💼 Le profil recherché : • Un(e) avocat(e) disposant de 1 à 5 ans d’expérience en droit du travail ;, • Une formation en droit social et l’envie de l’approfondir ; ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • un cabinet de niche, solide en droit social, • une équipe humaine, resserrée et impliquée, • des dossiers variés et à forte technicité, • une relation directe avec les clients Si cette opportunité résonne avec vos aspirations, nous serions ravis de recevoir votre CV et de vous accueillir afin de vous présenter plus en détail l’équipe et le cabinet. 📍 Poste basé à Paris 📩 Candidatures : ou via Linkedin

Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Dans ce contexte, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire au sein du pôle Juridique, durant 6 mois, à partir de juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe juridique pour : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège,, • Mettre à jour des modèles contractuels,, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales),, • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins,, • Participer à la mise en conformité des différents services et adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, tu travailleras en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT), • Externes : le réseau des franchisés et nos fournisseurs (prestataires et agences de publicités…) Au-delà de ces missions, tu auras l’occasion d’appréhender les différents aspects juridiques tout en découvrant l’univers passionnant de la restauration rapide. Un poste en stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du juridique mais aussi des compétences de chef(fe) de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce que nous recherchons, c’est : • Un/une étudiant de niveau Bac +5 et/ou élève-avocat, en M2 droit des affaires, des contrats, de la concurrence, ou des nouvelles technologies. Une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M. représente un plus pour faire la diff,, • Des expériences au sein d’une direction juridique qui ont pu consolider tes connaissances et compétences professionnelles dans ce domaine,, • Un esprit collaboratif, une personne qui aime travailler en équipe, impliquée, dynamique et rigoureuse,, • Un niveau d’anglais (C1) qui te permet d’évoluer dans un environnement international. Chez KFC France, on te propose : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie ,, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail) ,, • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo). Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France (). Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

Vous rejoignez un cabinet ultra spécialisé en restructuring, reconnu sur le marché pour intervenir sur des dossiers complexes et stratégiques, souvent aux côtés de cabinets internationaux et d’acteurs majeurs du restructuring. Ce cabinet boutique offre une exposition directe aux associées, une implication forte dans les dossiers et une courbe d’apprentissage rapide, difficile à retrouver dans de plus grosses structures. Ici, vous ne serez pas un simple exécutant : vous êtes au cœur des dossiers et des échanges clients. Vos missions Vous intervenez sur l’ensemble des problématiques liées au restructuring : • Prévention des difficultés et procédures collectives, • Dossiers complexes et situations spéciales, • Opérations de distressed M&A, • Contentieux liés aux entreprises en difficulté, • Dossiers à dimension internationale Profil recherché • Avocat(e) avec 3 à 5 ans d’expérience minimum en restructuring, • Expérience en équipe spécialisée (cabinet français ou anglo-saxon), • Niveau d’anglais professionnel (dossiers internationaux), • Goût pour les dossiers techniques et complexes, • Envie d'évoluer Rémunération et Evolution • Rétrocession : à partir de 80- 90 K € HT annuel, • Bonus individuel (1 à 2 mois de rétrocession), • Possibilité d’association à terme Ce que vous ne trouverez pas ailleurs • Des dossiers de haut niveau (CAC 40, groupes internationaux, situations sensibles), • Une expertise 100 % restructuring, • Une formation “terrain” au plus proche des associées, • Une forte responsabilisation, • Une ambiance exigeante, humaine et bienveillante Conditions de travail • Organisation flexible, • Horaires adaptables, pas de pression inutile, • Bon équilibre de vie pour une pratique exigeante, • Cabinet fermé en août et à Noël Un poste idéal pour un collaborateur middle-senior, souhaitant monter fortement en compétence et gagner en exposition sur des dossiers à haute valeur ajoutée, avec une vraie perspective d’évolution. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi en toute confidentialité sur LinkedIn ou par email :

Dans le cadre du développement de notre client, cabinet d'avocat spécialisé dans le droit immobilier & construction, nous recherchons un Avocat collaborateur en droit de la construction H/F. Missions : Vous interviendrez principalement en matière contentieuse dans les domaines de la construction, de l'assurance construction, et de la promotion immobilière. Nos clients sont principalement des maîtres d'ouvrages privés, mais également des maitres d'ouvrages publics et SEM. Vos missions seront notamment les suivantes : • Un accompagnement de nos clients à chaque étape clé des opérations de construction (gestion de chantier, référé préventif, litiges avec les entreprises, notamment financiers, mise en œuvre des garanties légales) ;, • Une intervention après la réception / la livraison des programmes (assistance aux expertises amiables et judiciaires) ;, • Accompagnement de nos clients dans la mise en œuvre des modes alternatifs de règlements amiables des litiges ;, • Gestion des précontentieux et des contentieux devant les juridictions judiciaires et administratives, en référé et au fond. Profil : Titulaire du CAPA et d'un troisième cycle en droit immobilier, vous justifiez de connaissances solides et d'au minimum deux ans d'expérience en cabinet d'avocats spécialisés en droit immobilier/construction. Qualités recherchées : Esprit d'équipe, rigueur, dynamisme, bon relationnel et aisance rédactionnelle. Rémunération : Fixe + variable selon profil & expérience

ARMAND AVOCATS, cabinet d’avocats en droit des affaires, recrute pour son département Conseil et contentieux commercial (équipe de 4 personnes) un collaborateur/collaboratrice 2/4 ans d’expérience (libéral). L’activité se partage de manière assez équilibrée entre le conseil et le contentieux dans les domaines suivants : contrats commerciaux, procédures collectives, droit de la distribution, garantie et responsabilité civile et commerciale, recouvrement de créances commerciales. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et formateur, pour une clientèle française et étrangère de PME et entreprises internationales, dans des secteurs d’activité variés (industrie automobile, activités de manutention et de levage, retail, services, banques…) Vous devez disposer : • d’une solide formation en droit civil et commercial,, • d’une excellent qualité rédactionnelle,, • d’un sens du travail en équipe., • d’une autonomie dans la gestion des dossiers et le suivi des procédures (civiles, commerciales, expertises) ainsi que dans la relation avec les clients (selon expérience). Bon niveau d’anglais requis. Rémunération à convenir selon expérience et profil.

PLEASE SUBMIT YOUR CV IN ENGLISH ABOUT WELLA Wella Company is one of the world’s leading professional and retail hair companies. It is a beauty collective with a mission to enable consumers to look and feel like their true selves. Its love brands include iconic names such as Wella Professionals, System Professional, OPI, Sebastian Professional, Nioxin and ghd. Following the signing of an agreement with global investment firm KKR, Wella Company is becoming a fully independent company with presence in over 100 countries.At Wella Company, we believe in the power of creativity and the beauty of craftsmanship. Our mission: Support hair-care professionals in growing their salons by combining product innovation, high-level training, and tailored business support. THE ROLE This is a unique opportunity for a Legal Intern to join the Legal Team based in Paris and support the Legal Counsel in charge of Procurement matters. KEY RESPONSIBILITIES • Drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements (manufacturing, supply, services, logistics, NDAs, etc.), • Reviewing and drafting legal templates and clauses- Supporting procurement contracting processes, • Legal research and ad hoc legal projects PROFILE & QUALIFICATIONS • Master 2 in Law (Business Law or International Business Law preferred) or Élève avocat, • First professional experience (as legal intern) required- Fluent in English and French, • Strong interest in commercial and procurement law, • Interest in real estate is a plus, • Good drafting and analytical skills, • Strong self-initiative and team player WHAT WE OFFER: -5 days of paid leave -Access to CSE offers-Meal vouchers worth €13 or access to the company’s staff restaurant -50% reimbursement of transportation pass -Remote work 2 days per week -Work at the heart of a company undergoing digital transformation -Participate in concrete, visible, and rewarding projects -Grow in a supportive, creative, and stimulating environment -Join a team where initiative, boldness, and teamwork make a difference ADDITIONAL INFORMATION: Location: Paris, FranceDuration: Minimum 6 months_35 hours/week Mandatory internship agreement

Vous souhaitez évoluer au cœur de dossiers techniques, au sein d’un cabinet reconnu et dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans la construction de parcours professionnels durables et cohérents. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit immobilier et droit de la construction, dans le cadre de son développement. Le poste En tant qu’avocat collaborateur, vous interviendrez sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée, en conseil comme en contentieux, notamment en : • Droit de la construction :, • responsabilité des constructeurs, assurances, expertises judiciaires, • Droit immobilier :, • baux commerciaux et civils, ventes immobilières, copropriété, • Gestion des précontentieux et contentieux judiciaires, • Rédaction d’actes, consultations et conclusions Profil recherché: • Titulaire du CAPA, • Formation en droit immobilier et/ou droit de la construction, • Première expérience en cabinet appréciée (profil junior ou confirmé, selon opportunités), • Solides qualités rédactionnelles, rigueur juridique et esprit d’analyse, • Autonomie, esprit d’équipe et réel engagement professionnel Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers techniques et stimulants, • Une équipe à taille humaine, • Un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution, • Une pratique équilibrée entre conseil et contentieux 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en toute confidentialité

Offre collaboration libérale à Paris - Droit immobilier - Création de poste Afin de renforcer son équipe, le cabinet recrute un nouveau collaborateur/trice pour son bureau principal à Paris. Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026. Nous recherchons un avocat collaborateur/trice, à temps complet, diplômé, outre du CAPA, d'un master 2 en droit immobilier, ou droit privé général. Une expérience passé dans le domaine immobilier serait un plus. Pourquoi faire : Le cabinet intervient exclusivement en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété et des ensembles immobiliers (ASL, volumes, etc.), des baux, de la vente, des marchés privés de travaux et de la responsabilité des professionnels de l’immobilier. La clientèle est majoritairement composée de professionnels (institutionnels, promoteurs, foncières, collectivités locales, syndics, etc.) ainsi que de syndicats de copropriétaires. Nous intervenons tant en conseil et montage, pour l’accompagnement des clients dans la réalisation de leurs projets, qu’en contentieux. Le collaborateur se verra confier la gestion des entiers dossiers et non seulement des missions ponctuelles ou fragmentées. Il aura également contact avec les clients et les confrères dans la gestion des dossiers qui lui seront confiés. Dans son exercice, il bénéficiera toujours de l'appui d'un associé dans l'élaboration de la stratégie et la rédaction des contrats ou écritures judiciaires. Les missions principalement données à travers les dossiers confiés pourront être les suivantes : • rédaction de consultations juridiques et de contrats,, • rédaction d’actes contentieux (requêtes, assignations, conclusions, etc.),, • rédaction de protocoles d’accords transactionnels,, • déplacements et participation aux audiences (MEE, plaidoirie, etc.), ou réunion visant le règlement amiable des litiges,, • suivi et participation aux expertises judiciaires,, • suivi de procédures et exécution des décisions. Où : Le cabinet se situe 43 rue SAINT-AUGUSTIN à PARIS (2e), dans un quartier agréable, bien desservi. Notre clientèle est essentiellement située en région parisienne ainsi qu’à Bordeaux (et plus généralement dans le Sud-Ouest). Nous intervenons néanmoins partout en France. La collaboration impliquera de ce fait des déplacements ponctuels (plaidoirie / rdv client / évènement d’équipe, etc.). Le cabinet assumera naturellement l'entièrement du coût des déplacements. Comment : Le travail s'effectue numériquement grâce à un logiciel métier (Secib néo). Il permettra d’envisager sans difficulté une activité ponctuelle de télétravail auquel le cabinet est favorable ! À cette fin, chaque collaborateur dispose d'un équipement matériel informatique portable (de qualité). Les collaborateurs le souhaitant reçoivent des formations, internes comme externes, dans les domaines d’intervention du cabinet. Un accès en ligne aux principales bases de données juridiques et à une importante bibliothèque « papier » (manuels, codes, etc.), au sein du cabinet, sera possible. Combien : Outre le versement d’une rémunération attractive (composée d’un intéressement au chiffre d’affaires si les objectifs de facturation sont atteints), déterminée selon le profil du candidat, le collaborateur bénéficiera de 6 semaines de congés payés. Quelques petits plus : Notre équipe, à taille humaine, se compose de collaborateurs aux expériences diverses. L'état d'esprit en vigueur permet un véritable travail d’équipe, et solidaire, animé par des associés qui restent au contact permanent tant de l’équipe que des dossiers. La collaboration se déroule ainsi dans un cadre bienveillant, avec une approche pratique et doctrinale. Un véritable accompagnement est offert aux plus jeunes, ainsi qu’une liberté d’organisation à la mesure de l’engagement de chacun. Conclusion : Nous recherchons une personne qui, outre des qualités de bon juriste, est enjouée, organisée, rigoureuse, active, capable de s’intégrer dans une dynamique de développement et aura, notamment à cette fin, le sens du service et de la relation client. Contact : Votre CV et votre lettre de motivation (non obligatoire) est à adresser par courriel à : Pierre-Edouard LAGRAULET -

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons deux avocat(e)s entre 2 et 6 ans d’expérience pour intégrer deux équipes en pleine croissance. Nous recherchons un profil qui sera amené à assister les entreprises clientes du Cabinet majoritairement en conseil (70% de conseil & 30% de contentieux), sur tous types de sujets liés au droit du travail et au droit de la sécurité sociale et un profil avec une dominante en contentieux (80% de contentieux & 20 % de conseil). Vous mettrez en œuvre et développerez vos compétences au profit d’une clientèle variée et sur des problématiques diverses tant en relations individuelles que collectives. Dans le cadre de votre collaboration, vous bénéficierez de nos outils, de l’accompagnement et du savoir-faire de nos équipes et d’un cadre de travail agréable. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 6 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

LAVOIX - société pluri-professionnelle d’exercice (SPE) - cabinet d'Avocats et de Conseils en Propriété Intellectuelle - accompagne les entreprises dans la protection de leurs créations et innovations en matière de brevets, marques, dessins & modèles, noms de domaine et autres signes distinctifs. Start-ups, PMEs, organismes publics ou grands groupes internationaux : LAVOIX intervient auprès de clients provenant de tous secteurs économiques ou techniques confondus et à tous les stades de vie des droits de Propriété Intellectuelle (PI). LAVOIX recherche pour PARIS un stagiaire avocat en Propriété Intellectuelle (H/F) Description du poste : Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous interviendrez sur des missions en contentieux et en conseil en droit de la propriété intellectuelle (brevets, marques, dessins et modèles, noms de domaine), la rédaction de contrats, la mise en œuvre des droits de PI … Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 Propriété Intellectuelle ou diplômé(e) de Sciences Politique, et actuellement en école d’avocat. Vous disposez d’au moins une première expérience réussie dans le domaine du droit de la propriété intellectuelle et vous maitrisez l’anglais (écrit). Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre implication seront des atouts indispensables pour réussir votre mission au sein d'un environnement structuré et formateur. Contrat : LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre client, cabinet d'avocats full service, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en M&A 4-6 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Vous évoluez au sein d'un

Notre client, cabinet d'avocats anglo-saxon, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en M&A 5-8 ans. Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en M&A en cabinets d'avocats. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès

Notre client, cabinet d'avocats français, basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en droit social 2-3 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands act

Vous êtes un avocat senior ou déjà associé, vous avez développé.

Notre client, cabinet d'avocats full service, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en M&A 4-5 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Vous avez entre 4 et 5 ans

Notre client, cabinet d'avocats français, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en M&A 3-6 ans. Vous avez entre 3 et 6 ans d'expérience en M&A en cabinets d'avocats. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès de

Notre client, cabinet d'avocats français, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 1-3 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Séniorité visée :

Notre client, cabinet d'avocats français full service, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 4-6 ans. Titulaire du CAPA, vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en cabinet d'avocats ;. NeithLawyers, cabine

Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 2-6 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du d

Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 3-5 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du d

Notre client, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 6-10 ans. Vous avez entre 6 et 10 ans d'expérience en Droit du travail en cabinet d'avocats. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au re

Notre client, cabinet d'avocats français full service, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 4-6 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en

Notre client est un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit social, accompagnant une clientèle composée principalement de grandes entreprises nationales, groupes internationaux et organisations professionnelles. Fondé par un avocat reconnu dans sa pratique, le cabinet s’est prog