Trabajos avocat en PuteauxCrear alertas

Notre client, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 6-10 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France.

Notre client, cabinet d'avocats français full service, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 4-6 ans. Titulaire du CAPA, vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en cabinet d'avocats ;. Vous interviendrez p

Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction. Gestion du pré-contentieux et du contentieux en matière de construction,·Conseils et suivi en matière de gestion immobilière (copropriété). Le cabinet de recrutement Winsearch

Avocat(e) (CAPA + M2 Droit Social) avec 5 à 10 ans d'expérience. Au sein d'un pôle Social reconnu pour sa technicité, vous.

Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public.

Consultante en recrutement auprès du cabinet Winsearch.Je vous accompagne dans votre renouveau professionnel.Mon expérience personnelle me permet de cerner votre environnement et vos missions en vous proposant des expériences nouvelles et en accord avec ce que VOUS souhaitez.Avocat Collaborateur

L'équipe juridique du cabinet Winsearch vous propose d'intégrer une équipe au sein d'un cabinet reconnu sur la place vous permettant une progression technique sur des dossiers de qualité et stimulants.

Cabinet d'avocats indépendant, à taille humaine reconnu par tous ses clients, qui les accompagne dans le domaine du contentieux en Droit Privé recherche son nouveau collaborateur H/F en CDI. En collaboration directe avec l'associé, vous serez amené(e) à • Gérer de manière progressive puis autonome d'un portefeuille de dossiers, • Rédiger des actes de procédures à fort enjeu (assignations, conclusions, protocoles d'accord..), • Elaborer des stratégies contentieuses, • Plaider devant les juridictions, • Etre en relation avec le client et assurer le suivi des dossiers Le profil • Titulaire du CAPA, • Formation en Droit Privé requise, • Débutant accepté, • Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse, • Rigueur, réactivité et sens des responsabilités, • Esprit d'équipe et bon relationnel Prise en charge des frais professionnels Fixe+ commissions

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 8/10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour septembre 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine, spécialisé en droit des sociétés / fiscal et droit social. Situé à Bordeaux et Paris, il intervient auprès d'une clientèle de PME. Dans le cadre de son développement, il recherche un Avocat Droit Social. Vous intervenez en conseil (majoritairement 80%) et en contentieux (20%) sur des dossiers à la fois de relations collectives et de relations individuelles, pour une clientèle d'employeurs au sein de PME ou même de grands groupes dans divers secteurs d'activité. Titulaire du CAPA et d'un Master en Droit social, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans des missions similaires en droit social. Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts pour ce poste. • Poste à pourvoir rapidement, • Belle possibilité d'évolution, • Poste : collaboration, • Rétrocession à négocier selon profil et expérience

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Et si votre prochain défi professionnel vous permettait d’intervenir sur des dossiers à forte technicité, au cœur des enjeux stratégiques des entreprises ? Chez Capstan, nous accompagnons les entreprises bien au-delà du droit, en apportant des solutions opérationnelles, concrètes et alignées avec leurs enjeux business et RH. Dans un contexte de croissance, nous recrutons deux avocat(e)s (2 à 7 ans d’expérience) pour rejoindre deux de nos équipes parisiennes. Deux orientations possibles selon votre profil et vos appétences : • Une dominante conseil (70% conseil / 30% contentieux), • Une dominante contentieux (70% contentieux / 30% conseil) Missions Au quotidien, vous interviendrez sur : • Des problématiques variées en droit du travail et droit de la sécurité sociale, • Des sujets stratégiques en relations individuelles et collectives, • L’accompagnement de clients grands comptes, PME et groupes internationaux Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe, avec une montée en responsabilité progressive et un véritable rôle dans la relation client. Vous travaillez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, au sein d’un environnement exigeant, où l’accompagnement est concret et le partage d’expertise réel. Vous disposez d’outils performants et innovants, conçus pour optimiser votre travail au quotidien et soutenir l’exigence de qualité du cabinet. Vous développez ainsi vos compétences au contact d’équipes reconnues sur le marché, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective où chacun contribue pleinement à la réussite du cabinet. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 7 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Upward Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients son futur collaborateur. Nous recrutons pour un cabinet d’avocats français de premier plan, reconnu pour son expertise en M&A, Private Equity/LBO et Restructuring, dans le cadre du développement de son équipe Corporate. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) M&A/PE (3 à 6 ans d'expérience). 🔹 Le cabinet Cabinet français de référence, disposant d'une équipe de 6 associés aux expertises complémentaires, intervenant sur une grande diversité d'opérations en M&A, Private Equity/LBO et Restructuring. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, exigeant et formateur, au sein d'une équipe reconnue pour la qualité de ses dossiers et la proximité entre associés et collaborateurs. 🔹 Le poste Vous accompagnerez une clientèle composée de fonds d'investissement, dirigeants et groupes français et internationaux sur des opérations de M&A et de Private Equity. Vous interviendrez sur des dossiers mid-cap de premier plan, avec un niveau élevé de responsabilité et une forte exposition aux clients. 🔹 Profil recherché • 3 à 6 ans d'expérience en M&A / Private Equity, • Solides compétences techniques et goût pour les opérations complexes, • Envie de rejoindre une équipe en pleine croissance et de participer activement à son développement, • Esprit d'équipe, autonomie et excellent relationnel 🔹 Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Une équipe de référence sur le marché, • De très beaux dossiers mid-cap auprès d'une clientèle exigeante, • Une forte proximité avec les associés, • De réelles perspectives d'évolution au sein d'une pratique en développement, • Un environnement stimulant, alliant excellence technique et esprit d'équipe

Notre client est un cabinet d'avocats indépendant spécialisé en droit du numérique, des technologies et de l'innovation. Le cabinet accompagne une clientèle composée de startups, scale-ups, PME innovantes et grands groupes français et internationaux sur des enjeux clés liés au RGPD, à l'intelligence artificielle, aux contrats informatiques, aux technologies émergentes, à la cybersécurité et à la propriété intellectuelle (IP). Dans le cadre de sa croissance, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un collaborateur(trice) passionné(e) par l'innovation et ses enjeux. Rattaché(e) directement à l'associé, vous interviendrez sur des dossiers variés en conseil comme en contentieux. Vos missions seront les suivantes : • Accompagner les clients dans leurs projets liés à l'intelligence artificielle (AI Act, conformité, intégration dans les outils métiers), • Conseiller les entreprises sur les questions relatives à la protection des données personnelles et au RGPD, • Rédiger, analyser et négocier différents contrats informatiques et technologiques, • Intervenir sur des problématiques de cybersécurité, tant sur les aspects contractuels que réglementaires ou lors de la gestion d'incidents, • Accompagner les clients dans la protection, la sécurisation et la valorisation de leurs actifs immatériels (propriété intellectuelle, droit d'auteur, marques, secret des affaires, etc.), • Participer au traitement de dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers variés et stimulants dans le domaine des technologies et du numérique, • Un accompagnement de qualité et une formation continue aux côtés d'un associé expérimenté, • Une implication réelle dans les réflexions stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Des perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans acquise au sein d'un cabinet d'avocats en droit des technologies, des données personnelles ou de l'innovation. Doté(e) d'un fort intérêt pour les sujets liés à l'innovation, aux données, à l'intelligence artificielle et à la cybersécurité, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'adaptation. Vous appréciez de travailler sur des dossiers variés et disposez d'un véritable esprit d'équipe. Enfin, vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

⚖️ Avocat(e) en Droit Social (H/F) – Rejoignez un cabinet en pleine croissance La division juridique de Winsearch recherche, pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement, un(e) Avocat(e) en Droit Social. 🚀 Pourquoi cette opportunité ? Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, intervenant auprès d'une clientèle d'entreprises variée sur des problématiques stratégiques en droit du travail. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers tout en évoluant dans un environnement stimulant favorisant la montée en compétences. 💼 Vos principales missions : ✔ Accompagner et conseiller les clients en matière de relations individuelles et collectives de travail ; ✔ Sécuriser les décisions RH et rédiger les actes juridiques afférents ; ✔ Gérer les contentieux prud'homaux et les litiges en droit social ; ✔ Participer au développement de la clientèle et à la stratégie du département. 🎯 Le profil recherché : • Titulaire du CAPA et d'une formation spécialisée en droit social ; • Expérience acquise en cabinet d'avocats ; • Forte appétence pour le conseil et la relation client ; • Rigueur, esprit d'analyse et excellent niveau rédactionnel ; • Envie de s'investir durablement dans un projet de cabinet. ✨ Ce que notre client vous offre : 🔹 Des dossiers variés et à forte valeur ajoutée ; 🔹 Une clientèle fidèle et exigeante ; 🔹 Un cadre de travail collaboratif et bienveillant ; 🔹 De réelles perspectives d'évolution. 📍 Poste basé à Paris 8 -ème 📩 Vous êtes à l'écoute du marché ou simplement curieux(se) d'échanger sur cette opportunité ? Contactez-nous en toute confidentialité.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l'un des principaux cabinets d'avocats français indépendants, reconnu pour son excellence dans tous les domaines du droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux. Fort d'une présence internationale affirmée, LPA Law rayonne à travers 15 bureaux étrangers en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient, offrant à ses clients un accès direct à une expertise locale dans les marchés clés. Rejoignez une équipe dynamique : Le département immobilier recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice). Ce que vous ferez : • Intégrer une équipe à taille humaine, spécialisée en droit immobilier, structuration et droit des affaires, au sein de laquelle votre contribution sera visible et valorisée, • Participer à des dossiers d'investissement stimulants, à la rédaction et à la négociation de contrats, à des audits juridiques et à la rédaction de consultations, • Travailler dans un environnement véritablement international, en lien avec des clients allemands, français et internationaux, et en étroite coopération avec nos bureaux étrangers Votre profil : • 2 à 5 ans d'expérience en droit des affaires, avec une solide pratique en droit des sociétés, droit immobilier et droit des contrats, • Très bon niveau anglais indispensable (oral et écrit) — vous évoluerez dans un contexte multiculturel exigeant, • Niveau allemand bilingue requis, • Rigueur, talent rédactionnel, implication et réactivité Poste à pourvoir immédiatement. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités. Votre profil : • 2 à 5 ans d'expérience en droit des affaires,, • Anglais courant bilingue indispensable (oral et écrit) - vous évoluerez dans un contexte multiculturel exigeant, • La maîtrise de l'allemand constitue un atout différenciant, • Rigueur, talent rédactionnel, implication et réactivité Poste à pourvoir au plus vite. Contact : Merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation en rappelant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

Notre pôle Charges Sociales recherche son nouveau collaborateur (H/F) ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance De belles perspectives d'évolutions Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Intégré(e) à notre équipe spécialisée, vous serez amené(e) à conseiller et assister les clients sur une variété de questions liées notamment : • Mise en place et sécurisation de la protection sociale complémentaire (Prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire) ;, • Épargne salariale et avantages sociaux (participation, intéressement, PEE etc.) ;, • Audits paie ;, • Assistance à contrôle Urssaf et contestation (précontentieuse et contentieuse) des redressements Urssaf ;, • Réalisation d’études sur des sujets ou actualités juridiques en vue de ménager la bonne application du droit et les contraintes de vos interlocuteurs ;, • Rédaction, validation et/ou contrôle des documents contractuels, réglementaires ou conventionnels ;, • Veille juridique. Vous serez pleinement associé(e) à la gestion des dossiers, en lien direct avec les clients, et pourrez être amené(e) à plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Une première expérience en cabinet en lien avec la protection social est un plus, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique, curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, • Vous faites preuve de combativité, de réactivité, et avez le goût du travail en équipe, • Vous appréciez les sujets techniques et souhaitez développer une expertise de pointe dans un domaine stratégique

Le cabinet de recrutement Relawd, spécialiste des profils juridiques, recrute pour le compte de l’un de ses cabinets d’avocats partenaires un Avocat spécialisé en droit de la protection sociale. Domaines d’intervention : • Santé, Prévoyance et Retraite : Vous conseillerez nos clients sur les aspects juridiques liés à la santé, aux régimes de prévoyance et aux systèmes de retraite., • Épargne Salariale : Vous assisterez nos clients dans la mise en place et la gestion des dispositifs d’épargne salariale., • Paie et Charges Sociales : Vous traiterez les questions relatives à la paie, aux cotisations sociales et aux déclarations obligatoires., • Contrôles URSSAF : Vous défendrez nos clients lors de contrôles URSSAF et les accompagnerez dans leurs démarches., • Droit des Assurances : Vous analyserez les problématiques juridiques liées aux assurances dans le contexte social. Activité : • 70% Conseil : Vous prodiguerez des conseils juridiques éclairés à nos clients, les aidant à naviguer dans le paysage complexe de la protection sociale., • 30% Contentieux : Vous représenterez nos clients devant les tribunaux en cas de litiges sociaux. Clientèle : • Entreprises : De la TPE à la société du CAC 40 / SBF 120, vous collaborerez avec des entreprises de toutes tailles pour résoudre leurs problématiques sociales., • Courtiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des courtiers pour garantir la conformité des régimes sociaux., • Organismes Assureurs : Vous conseillerez les organismes assureurs sur les aspects juridiques liés à la protection sociale. Responsabilités : • Recherche et Rédaction : Vous effectuerez des recherches approfondies et rédigerez des documents juridiques tels que des courriers, des consultations et des conclusions., • Assistance aux Rendez-vous et Appels : Vous accompagnerez nos clients lors de rendez-vous et d’appels pour répondre à leurs questions et les guider dans leurs décisions., • Formation et Audiences : Vous participerez à des formations internes et externes, ainsi qu’à des audiences devant les tribunaux., • Création de Supports Pédagogiques : Vous élaborerez des présentations PowerPoint (PPT) pour des sessions de formation et des webinaires. Niveau d'expérience requis entre 1 et 3 ans d'expérience Si vous êtes passionné(e) par le droit social et que vous souhaitez contribuer à des missions stimulantes, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Type de contrat : STAGE Début : JANVIER 2027 Durée : 6 MOIS La mission Le Département juridique de la Maison Christian Louboutin est à la recherche d’un(e) Juriste Stagiaire pour intervenir principalement en droit des contrats et nouvelles technologies, droits d’auteur, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de janvier 2027. Rattaché au Pôle « Business & Corporate Affairs », le/la Stagiaire sera amené(e) à assister le Legal Counsel NTIC en charge de ces missions sur des sujets variés, notamment : • aide à la négociation et à la rédaction des contrats IT en français et en anglais (contrats Saas, contrats de licence de logiciel, contrats de développement informatique, contrats de maintenance, contrats de prestations de services, POC, contrats de consultants en régie et au forfait, etc.)., • suivi des projets créatifs et des évènements avec les équipes Communication, Photo et Identité Visuelle : droits à l’image, cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, contrats de partenariat, contrats de placements de produits, contrats de mise à disposition d’espace, contrats influenceurs etc. ;, • suivi des nouveaux projets digitaux et innovants du Groupe ; Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché • Elève-avocat(e) ou Etudiant(e) en DJCE ou en Master 2 droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets nouvelles technologies/IT et droits d’auteur, • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles. Le/la candidat(e) sera amené(e) à devenir de plus en plus autonome dans la gestion de ses tâches et de ses priorités au fur et à mesure de sa mission, • Une bonne capacité d’analyse des enjeux et le sens de la discrétion sont impératifs, • Qualités humaines : le/la candidat(e) devra être doté(e) d’un bon relationnel et notamment d’une capacité d’adaptation, afin d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs. Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux, • Bonne maîtrise des outils informatiques Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique serait appréciée. Poste basé à Paris 1er, dans un environnement de travail agréable, et au sein d’une équipe sympathique ! À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Type de contrat : Stage Début : Janvier 2027 Durée : 6 mois Lieu : 75001 (à proximité du musée du Louvre) Fondée à Paris, la Maison Christian Louboutin est reconnue dans le monde entier pour son emblématique semelle rouge et son approche singulière du luxe. Alliant créativité audacieuse et savoir-faire d’exception, la Maison Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Vous souhaitez évoluer au cœur d’une Maison où l’audace créative rencontre l’excellence juridique ? La Direction Juridique de la Maison Christian Louboutin propose un stage de 6 mois à compter de janvier 2027, au sein de son pôle Business Affairs. Vous rejoindrez un environnement dynamique, international et exigeant, où chaque jour offre l’opportunité de contribuer à des projets concrets et inspirants. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à collaborer quotidiennement avec des équipes situées en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique, sur des sujets juridiques transverses. VOS MISSIONS : Pleinement intégré(e) à l’équipe juridique Business Affairs, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : · Droit des contrats · Droit commercial · Droit de la consommation · Droit immobilier Vous participerez également au suivi juridique des projets de communication et évènements de la Maison. Ce stage s’adresse aux étudiants recherchant une expérience enrichissante afin d’acquérir les compétences pratiques du métier de juriste droit des affaires et une compréhension détaillée du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : • Élève-avocat(e) ou étudiant(e) en Master 2 / DJCE en droit des affaires ou droit des contrats, • Très bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, sens de l’analyse et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à gérer plusieurs sujets avec organisation, sens des priorités et autonomie, • Une première expérience réussie en cabinet d’avocats ou en direction juridique Un intérêt pour le secteur du luxe et du retail ainsi qu’une sensibilité aux environnements internationaux constituent de véritables atouts. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Missions : L’alternant(e) sera un membre à part entière de la Direction Juridique du Groupe PERIAL avec laquelle il/elle travaillera au quotidien sous la supervision directe du Directeur Juridique Adjoint. A ce titre il/elle travaillera pour l’ensemble des sociétés du Groupe et des fonds sous gestion de PERIAL ASSET MANGEMENT (Société de gestion de portefeuille agréée par l’AMF et gérant plusieurs SCPI, OPPCI et autres FIA). Il/elle sera sollicité(e) sur un grand nombre de sujets en droit des affaires (Corporate & Réglementaire) notamment dans les domaines suivants : Corporate : • Participation à l’organisation des différents organes de gouvernance du Groupe (assemblées, conseils, comités) : convocations, préparation des documents d’information préalable, rédaction des procès-verbaux ;, • Participation aux opérations de haut de bilan/restructurations internes du Groupe (augmentations de capital, émissions de titres, fusions, dissolutions, liquidations, TUP, etc.) ;, • Vie sociale des sociétés du groupe : approbation des comptes, modifications statutaires, etc., • Rédaction et suivi des conventions intragroupes. Financement & Partenariat : • Revue et négociation des documents de financement et des sûretés ;, • Revue et négociation des pactes d’actionnaires, protocoles d’investissement et de partenariat ;, • Préparation de closing. RGPD : • Accompagnement des Business Units sur le déploiement de la mise en œuvre de la réglementation RGPD ;, • Revue des registres des activités de traitement à des fins de qualité et d'exhaustivité ;, • Actions de sensibilisation et/ou de formation des collaborateurs aux enjeux et aux bonnes pratiques de de protection des données. Contrat et droit des affaires général : • Rédaction, revue et négociation des contrats clients, fournisseurs et partenaires en support des équipes opérationnelles ;, • Assurer une veille juridique, suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles, rédaction de fiches pratiques pour accompagner les opérationnels. Profil : • Vous préparez actuellement un diplôme supérieur dans le domaine juridique en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit bancaire et financier (type Master 2, DJCE, élève-avocat)., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation en fonction de vos interlocuteurs., • Curieux(se), vous disposez d’une capacité à travailler en mode projet.

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 3 collaboratrices expérimentées et d’une office manager. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil : • Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, et, • c.)Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération), • Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.). La convention Syntec, la convention collective nationale de la métallurgie et la convention collective des sociétés financières sont les conventions actuellement les plus utilisées par la clientèle du cabinet. Une partie de l’activité impliquant une clientèle internationale, la maîtrise de l’anglais serait un plus (un accompagnement est possible afin de monter en compétence en anglais). Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’honoraires • 6.000 à 7.500 € H. T. / mois, • Un bonus (“13ème mois”) correspondant à un mois de rétrocession est versé, pour moitié en juin et en décembre. Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation en droit social, • Expérience de 2 ans minimum en qualité d’avocat en droit social, • Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus, • Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur, • Rigueur et autonomie, • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG), • Qualités rédactionnelles, • Curiosité et volonté d’apprendre, • Un niveau professionnel en anglais serait un plus Pour plus d'informations (témoignages, environnement de travail, etc.) : https://bit.ly/3PddMSp

Descriptif de l'employeur La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant dans l’enceinte du Palais de justice, sur l'Île de la Cité, cette institution remplit une mission essentielle : unifier et contrôler l'interprétation des lois. La Haute Juridiction garantit ainsi à chacun une égalité de traitement devant les juges. Une autorité de contrôle des opérations de traitement des données à caractère personnel indépendante a été créée au sein de la Cour de cassation, conformément à la loi de sécurisation et de régulation numérique n°2024-449 du 21 mai 2024 et à son décret d'application du 6 novembre 2025. Cette nouvelle Autorité a pour fonction de veiller à ce que les opérations de traitement des données à caractère personnel effectuées par les juridictions judiciaires et leur ministère public, dans leurs fonctions juridictionnelles et par le Conseil de la magistrature, dans l'exercice de ses fonctions disciplinaires, s'exercent dans le respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD) - Règlement UE 2016/679- et de la Loi informatique et libertés du 6 janvier 1978. Toute personne peut saisir d'une réclamation ou d'une plainte l'Autorité, qui dispose de pouvoirs de contrôle et peut adopter des mesures correctives. Descriptif du service Composition et effectifs : L’Autorité de contrôle dispose des ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires à l'exercice de ses fonctions, fournies par la Cour de cassation. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, l’Autorité de contrôle constitue une équipe qui dépend de l’autorité fonctionnelle du magistrat titulaire et de son suppléant– magistrats du 3e grade hors hiérarchie de la Cour de cassation élus par l'assemblée des magistrats du troisième grade de la Cour. Cette équipe en cours de constitution sera composée dans un premier temps d’un juriste spécialisé en droit des données personnelles et d’un cadre greffier et d’ingénieurs experts capables d’assister l’autorité lors de ses contrôles. L’Autorité établit un rapport annuel, adressé au premier président de la Cour de cassation et au procureur général près ladite Cour et transmis au Parlement. Description du poste Le juriste spécialisé en droit des données personnelles apporte son concours au magistrat titulaire de l’Autorité de contrôle et son suppléant, tous deux conseillers de la Cour de la cassation, auprès desquels il est affecté. Il se voit confier à titre principal des fonctions d’analyse de fond et d’étude de problèmes juridiques complexes. Le juriste apporte son expertise technique en droit du numérique et en droit des données personnelles. A ce titre il est amené à effectuer les principales missions suivantes : • recherches juridiques et établissement de notes pour les besoins de l’Autorité de contrôle ;, • concours aux magistrats et au greffier lors des visites de contrôle ou lors des auditions des responsables de traitement de données ainsi que lors de l’instruction des réclamations que l’Autorité est susceptible de recevoir (article 6 du décret n°2025 1061 du 6 novembre 2025);, • contribution au déploiement de la nouvelle Autorité ;, • participation à la constitution de la doctrine de cette nouvelle Autorité et veille à sa cohérence dans le temps;, • collaboration avec des juristes spécialisés ou DPO d’autres institutions (ministère de la Justice, CNIL, autorités de contrôles du Conseil d’Etat et de la Cour des comptes …);, • rédaction de contenus juridiques pour le rapport annuel de l’autorité ;, • élaboration d’outils d’aide à la conformité (guides pratiques, référentiels, FAQ, etc.) et pilotage de projets d’accompagnement et d’aide à la mise en conformité ;, • organisation d’actions de sensibilisation à des professionnels et au développement de la communauté des professionnels de la magistrature judiciaire concernés ; Plus généralement, le juriste contribue à tous travaux de recherche et d’étude relatifs à l’Autorité de contrôle (groupes de travail, développements IA, colloques, interventions etc.) et assure à ce titre la rédaction de projets de comptes rendus ou de rapports. Conditions particulières d'exercice Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans régi par les L.332-2 2° b) du code général de la fonction publique. Contrat susceptible de renouvellement. Rémunération : La rémunération brute annuelle sera fixée selon l'expérience professionnelle et le parcours académique du candidat. Horaires : Temps plein. Le cycle hebdomadaire de travail est de 37h30 conformément à la charte des temps de la Cour de cassation, ce qui emporte le bénéfice de 25 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT et de 5 jours de repos compensateurs à l’année. Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine. Restauration : Self du Palais de justice Descriptif du profil recherché Formation : Diplôme sanctionnant une formation juridique de niveau Bac +5 (master) avec une spécialisation en droit de la protection des données et droit du numérique Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle dans le domaine de la protection des données (une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que juriste en protection des données, avocat, DPO, ou consultant/auditeur en protection des données) Compétences requises : • Connaissances: Solide culture juridique, en particulier en protection des données, • Savoir-faire : Maîtrise des techniques de recherche documentaire juridique. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Savoir-être : Curiosité intellectuelle et autonomie permettant une aptitude à s’approprier des questions complexes et innovantes. Aptitude au travail en équipe, sens de l’organisation, rigueur, discrétion. Renseignements et candidatures : La directrice de greffe de la Cour de cassation : Mme Caroline SAVIER, chg.courdecassation@justice.fr La cheffe de cabinet de la première présidence de la Cour de cassation : Mme Delphine KNAFO, delphine.knafo@justice.fr Les candidatures doivent être également accompagnées d’un curriculum vitae.

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste immobilier pour intégrer un groupe de services. Dans un contexte de remplacement à la suite d’un départ, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Puteaux. Le poste Rattaché(e) à la Direction juridique immobilier, le/la juriste rejoindra l’équipe juridique de la Direction Juridique France, qui veille à la conformité légale des décisions et activités du Groupe. Sa mission principale consistera à accompagner les différentes directions opérationnelles dans la gestion de dossiers récurrents et exceptionnels en droit immobilier, en autonomie ou en lien avec des conseils extérieurs. Les principales responsabilités seront les suivantes : • Apporter conseil et assistance à l’ensemble des Directions opérationnelles sur tous les aspects juridiques des projets d’acquisitions, de cessions d’actifs immobiliers, de montage d’opérations complexes, de partenariats, de montage d’opérations de promotion, de développements, de restructurations sur patrimoine existant, de croissance externes et cession/acquisitions d’activités immobilières, et de contrats connexes à ces opérations (bail en l’état futur d’achèvement, crédit-bail immobilier et levée d’option, etc …) ;, • Négocier, rédiger et valider tous les actes relatifs à ces opérations (engagement de confidentialité, lettre d’offre d’acquisition, protocole d’accord, term-sheet, des accords de partenariats, etc …) ;, • Participer aux audits d’actifs immobiliers et suivi de l’opération jusqu’au transfert des actifs immobiliers ou des sociétés propriétaires desdits actifs ;, • Négocier, rédiger ou participer à la rédaction des contrats de promotion immobilière, des actes de vente en l’état futur d’achèvement, des baux en l’état futur d’achèvement, des contrats de maîtrise d’ouvrage déléguée, contrats techniques etc, • Contribuer à l'établissement et assurer la validité juridique des contrats liés à la gestion et à l'exploitation de l’ensemble du patrimoine France en développement et en exploitation du Groupe (baux en l’état futur d’achèvement, baux commerciaux, baux professionnels, baux dérogatoires, conventions d'occupation baux d'habitation / avenants / renouvellements / contrats techniques/ contrats de prestations de services, protocoles et conventions diverses...)., • Gérer les dossiers contentieux (impayés, renouvellements, congés, troubles de jouissance, constructions, fournisseurs…) tous types d’actifs confondus., • S'assurer de la validité et de l'exhaustivité des pièces fournies, proposer une solution juridique et le cas échéant transmettre le dossier à un commissaire de justice et/ou avocat pour mise en œuvre de la procédure judiciaire., • Suivre les différentes étapes de la procédure et de l'exécution de la décision de justice, puis en informer les parties prenantes internes, notamment les directions opérationnelles. En fonction de l'évolution du dossier, définir d'un commun accord la stratégie à adopter et préconiser les provisions pour risques et litiges adéquats., • Respecter le budget alloué au Pôle juridique immobilier France et procéder à la vérification des factures des conseils missionnés au regard des accords honoraires passés dans les dossiers dont le juriste a la charge, • Mettre à jour les tableaux de bord de pilotage des contentieux à destination des directions opérationnelles du Groupe et participer aux obligations de reporting du Groupe pour les sujets qui le/la concernent. Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l’équipe. Profil • Master II Droit des Affaires avec une spécialisation en Droit Immobilier, complétée idéalement par le CAPA, • Expérience de 5 ans minimum acquise en cabinets d’avocats et/ou au sein d’un service juridique de taille significative dans le secteur de l’immobilier durant lesquels le candidat aura développé une forte expertise en droit immobilier (urbanisme et construction, assurance, acquisition et cessions immobilières, baux commerciaux,), avec une culture juridique large permettant la prise en compte des contraintes juridiques (corporate, fiscal, contentieux, ...) ne relevant pas du droit immobilier., • Solides compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse., • Capacité à travailler en équipe et en transversal avec des interlocuteurs variés., • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les contraintes opérationnelles., • Force de proposition et sens de la solution., • Aisance relationnelle, communication fluide et pédagogie., • Sens du service, écoute active et compréhension fine des besoins internes.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) en droit des affaires/droit des contrats qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociation de contrats et plus généralement toute forme de support en droit des affaires. Le candidat devra disposer de 5 à 8 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Bon anglais et relationnel requis

Collaborateur(trice) Droit Social – 2 à 4 ans d’expérience Notre client, cabinet d’avocats d’affaires reconnu pour l’excellence de sa pratique en droit social, recherche un(e) collaborateur(trice) afin d’accompagner la croissance soutenue de son activité. Le poste couvre notamment : • contentieux individuels devant les juridictions prud’homales et les cours d’appel ;, • conseil en droit du travail ;, • relations collectives et restructurations (PSE, RCC, négociation collective) ;, • accompagnement d’opérations de M&A et de réorganisation ;, • dossiers à forts enjeux stratégiques et réputationnels. Vous travaillerez en proximité directe avec un associé, sur des dossiers variés, avec un niveau élevé de responsabilité et d’exposition client. Profil recherché : • 2 à 4 ans d’expérience en droit social ;, • expérience du contentieux et intérêt pour les sujets collectifs ;, • anglais courant indispensable ;, • rigueur, autonomie et sens du collectif. L’environnement : • équipe à taille humaine ;, • forte interaction avec les associés ;, • dossiers techniques et variés ;, • culture collaborative et formatrice.

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. RESUME DU POSTE : DROIT DES SOCIÉTÉS • Suivi de la vie juridique d'un portefeuille de sociétés françaises et étrangères, • Organisation des assemblées générales et mise à jour des registres légaux, • Mise à jour de la base de données juridique interne LexConnect CONTRATS • Préparation et suivi des relations contractuelles intra-groupes en lien avec la Direction Financière, • Participation à la rédaction, à la revue et à la négociation de contrats, • Élaboration et mise en place de politiques contractuelles DROIT BOURSIER • Préparation et organisation des réunions du conseil de surveillance et des comités spécialisés, • Rédaction des documents préparatoires, • Participation à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel, • Suivi des obligations réglementaires et sujets connexes (plans d’actions gratuites, rémunérations des dirigeants, etc.) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • Suivi des marques et gestion des renouvellements en collaboration avec un cabinet spécialisé RECHERCHE ET VEILLE JURIDIQUE • Recherches juridiques, rédaction de mémos et benchmarks, • Veille réglementaire DOCUMENTATION ET SUPPORTS JURIDIQUES • Mise à jour de documents et contrats types, • Création de supports de formation juridique PROFIL RECHERCHÉ : Élève avocat ou étudiant(e) en M2 en droit des sociétés ou droit des affaires, avec idéalement une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise. • Compétences : polyvalent, excellent relationnel, esprit d’équipe, réactivité, rigueur juridique et rédactionnelle, esprit de synthèse, • Langues : français et anglais courants, • Qualités : proactif(ve) et force de proposition Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne manquez pas cette opportunité unique ! POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Dans ce contexte, notre équipe recherche des stagiaires en fiscalité internationale pour des stages de 6 mois : • Quand : second semestre 2026 et second semestre 2027, • Où : bureau de Hong Kong et/ou bureau de Paris MISSION: Vous interviendrez sur des problématiques de fiscalité internationale. À ce titre, vous serez amené(e) à : · Réaliser des recherches en fiscalité internationale et en droit fiscal comparé · Participer à la rédaction de notes, mémorandums et consultations à destination d’une clientèle internationale · Intervenir sur des dossiers de structuration d’investissements transfrontaliers (notamment entre l’Europe et l’Asie) · Assister l’équipe sur des opérations transactionnelles (M&A / Private Equity) avec une dimension fiscale internationale · Contribuer à l’analyse des flux internationaux et des problématiques de mobilité des dirigeants · Participer, le cas échéant, à des dossiers précontentieux ou contentieux à dimension internationale PROFIL: Vous êtes : · Élève avocat ou étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé en fiscalité (DJCE, Master fiscal, LL.M. ou équivalent) · Vous justifiez idéalement d’une première expérience en fiscalité, avec une exposition à des problématiques internationales · Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et d’un bon esprit d’équipe · Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques · Votre anglais est courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous permet d’évoluer dans un environnement international exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous offrira une immersion concrète en fiscalité internationale, ainsi qu’une exposition directe à des dossiers transfrontaliers complexes.

ATLAND est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), ATLAND gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle Asset Management est au cœur de la création de valeur du groupe, en charge de la gestion active des actifs immobiliers détenus en portefeuille. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, ATLAND renforce son équipe juridique dédiée au pôle Asset Management. Le/la Juriste immobilier asset aura pour mission principale d'assurer le suivi juridique opérationnel du patrimoine géré, en étroite collaboration avec les équipes asset management et property management. Le patrimoine étant localisé à la fois en France et en Europe. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) 1. Gestion juridique des baux et relations locatives • Négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux (3-6-9), des baux civils, des baux dérogatoires, conventions d'occupation précaire, etc. ;, • Gestion des renouvellements et résiliations anticipées ;, • Traitement des contentieux liés à la vie des portefeuilles ;, • Conseil aux équipes AM sur les développements, les clauses sensibles et les risques juridiques 1. Gestion juridique des actifs en portefeuille • Suivi des obligations contractuelles issues des actes d'acquisition (garanties, engagements, etc.) ;, • Gestion des servitudes, règlements de copropriété, ASL/AFUL ;, • Suivi des autorisations administratives (usage, permis de construire, permis de démolir, ERP, accessibilité) ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les travaux d'amélioration, restructuration ou repositionnement d'actifs. 1. Veille juridique et gestion des risques • Veille réglementaire en droit immobilier, droit des baux commerciaux et droit de l'urbanisme ;, • Identification et qualification des risques juridiques liés aux portefeuilles ;, • Participation à l'élaboration et à la mise à jour des outils et process juridiques internes ;, • Rédaction de notes juridiques et recommandations à destination des équipes opérationnelles. 1. Coordination et interface • Interface avec les conseils externes (avocats, notaires, huissiers) et les prestataires ;, • Suivi du budget juridique des actifs sous gestion ou sous mandat ;, • Collaboration étroite avec les équipes Asset Management, Property Management, Technique et Finance. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notariat ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ;, • Maîtrise du bail commercial et des contentieux locatifs indispensable ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Connaissance des structures de détention immobilière (FIA et non FIA) ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à la gestion d'actifs ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et à l'aise avec les logiciels de gestion ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement multi-dossiers ;, • Capacité à travailler en transversal avec des équipes non-juridiques ;, • Pragmatisme opérationnel ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;, • Aptitude à la négociation et gestion des relations externes.

Atland est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), Atland gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle juridique immobilier est en charge d’accompagner tous les processus d’investissements et de désinvestissements pour le compte du groupe, en France et en Europe. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, Atland renforce son équipe juridique dédiée au pôle investissement/désinvestissement. Le/la Juriste immobilier aura pour mission principale d'assurer le suivi des dossiers d’investissement et de désinvestissement en France et en Europe en étroite collaboration avec les équipes investissement, finance et asset management. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) • Analyser et valider les aspects juridiques des lettres d’offres (LOI, LOF), accords de confidentialité et autres documents pré-contractuels ;, • Suivre et coordonner, en lien avec les notaires et les équipes opérationnelles, les dossiers d’investissement et les audits d’acquisition complets (y compris les aspects fiscaux), réaliser l’audit des baux commerciaux et identifier les risques stratégiques ainsi que les solutions adaptées ;, • Opérations d'arbitrage : constitution des data rooms, coordination avec les conseils externes et suivi des processus de cession ;, • Participer aux négociations des promesses, actes de vente ou d’acquisition et actes de financement ;, • Assurer un reporting régulier, structuré et anticipé, notamment sur les risques identifiés, les points de négociation sensibles, et le calendrier des opérations ;, • Contrôler la réalisation des conditions suspensives ;, • Assurer le closing et le post-closing des transactions immobilières ;, • Rédiger et participer aux négociations des baux commerciaux et leurs avenants dans les opérations de sale & lease-back;, • Intervenir sur les opérations de rénovation et de vente à la découpe d'immeubles : pilotage et mise en œuvre des accords collectifs en lien avec nos conseils, mise en place de la copropriété et suivi des ventes des lots ;, • Participer à la rédaction des contrats types et relecture des contrats existants ;, • Rédiger des notes de synthèse, mener des recherches juridiques approfondies et contribuer activement à la veille réglementaire de la Direction juridique, en particulier par une montée en compétence du groupe sur l’appréhension des spécificités étrangères (fiscalité, droit, etc.), • Animation d’un réseau de conseils externes (avocats, notaires, huissiers) au niveau européen ; PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit notarial, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notaire ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ou d’une étude de notaire ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à l’investissement/désinvestissement ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Vous êtes parfaitement à l’aise en communication aussi bien écrite qu’orale ;, • Votre sens de la précision, votre autonomie et votre organisation vous permettent de traiter plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité, en transversal avec des équipes non juridiques ;, • Organisé(e), vous faites preuve de rigueur, de sens de l’initiative et de pragmatisme opérationnel ;, • Très motivé(e) et curieux(se), vous avez un véritable esprit d’équipe et souhaitez vous investir dans la croissance soutenue d’un groupe structuré et en développement, où l’engagement individuel a un impact direct sur la performance collective. Poste à pourvoir immédiatement.

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN : • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients., • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service., • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe., • Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun Description Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France. Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Mission générale Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France Durée du stage: 6 mois à partir de janvier 2027 Détails du poste La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit privé des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la négociation contractuelle privée, la rédaction de contrats de prestations de services, la passation et le suivi de baux commerciaux etc…, • Amélioration et mise à jour de nos CGV,, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc.) et/ou avec le droit de la consommation (affichage des logos, information des convives etc.), permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Profil, Expérience, Formation Issu d’une formation Bac+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit privé des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Prise en charge des déjeuners à la cantine dans la limite de 11 euros par jour

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Vous justifiez d'une première expérience, en stage ou alternance, dans un contexte international, acquise au sein du département TVA de cabinets d'avocats d’affaires. Les + Grant Thornton Société

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