Avocat jobs in PuteauxCreate job alerts

Notre client, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 6-10 ans.

Notre client, cabinet d'avocats français full service, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 4-6 ans. Titulaire du CAPA, vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en cabinet d'avocats ;.

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur senior en droit de la copropriété (H/F) pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats à taille humaine, basé à Paris (marais). Le poste s'adresse à un avocat souhaitant s'inscrire dans la durée, avec une perspective d'associati

Collaboration libérale - Droit social (H/F). Notre client vous propose de rejoindre son équipe sociale et ainsi de bénéficier des avantages de l'accompagnement d'une associée tournée vers le service client. Formation initiale en droit social.

Notre client, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Financement & Restructuring 3-7 ans. Cabinet à taille humaine d'une quinzaine d'avocats. Vous avez entre 3 et 7 ans d'expérience en Financement et Res

Winsearch recrute un (H/F) avocat mid level en droit bancaire et financier pour le compte de son client, un cabinet d'avocat international.Ce cabinet d'envergure bien connu de la place dispose d'experts dans chaque matière du droit et est présent sur chaque continent.Aujourd'hui, dans le cadre d'u

Avocat droit commercial et contentieux (H/F).

La division juridique parisienne du cabinet de recrutement Winsearch accompagne ses clients pour trouver son futur talent.

Avocat junior en droit social (H/F). Notre client vous propose de rejoindre son équipe sociale et ainsi de bénéficier des avantages de l'accompagnement de plusieurs associés. Formation initiale en droit social- CAPA et exercice en qualité d'avocat depuis minimum 4 ans- Esprit d'équipe et entr

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Au sein d'un pôle Social reconnu pour sa technicité, vous. Avocat(e) (CAPA + M2 Droit Social) avec 5 à 10 ans d'expérience.

Rédiger et analyser des contrats, accords et autres documents juridiques liés au droit social ;. Rejoignez notre client en tant qu'AVOCAT(E) DROIT SOCIAL et participez activement à des projets ambitieux. Notre client est un cabinet d'avocats full service de renom, dont l'équipe droit social acco

Notre client est un beau cabinet d'avocats d'affaires français, basé à Paris et disposant de bureaux en région.En tant qu'Avocat en Droit du Travail, vous accompagnez en direct une clientèle d'employeurs.Vous intervenez sur des dossiers variés en matière de conseil et de contentieux, en mati�

En tant qu'Avocat en droit social H/F, vous accompagnerez le développement de l'activité historique du cabinet en droit social tout en bénéficiant de l'accompagnement du cabinet et d'un associé expérimenté. L'Avocat droit social H/F bénéficiera de l'accompagnement du cabinet lui permettant

En tant qu'Avocat Fiscaliste, vous intervenez sur des dossiers variés en matière de fiscalité immobilière.

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des cabinets d'avocats de premier plan. En tant qu'AVOCAT(E) M&A/PE, vos responsabilités incluront :. Rejoignez notre client et mettez vos compétences en droit des affaires et en M&A/PE au service d'un cabinet d'avocats de renom.

Vous intervenez sur l'ensemble des contrats relatifs au droit immobilier/ construction dans le cadre de projets d'envergure. Vous disposez de solides compétences en droit immobilier/ construction et droit public et d'une clientèle personnelle.

Rattaché à la DirectionEthique et Conformité, en tant que Juriste / Avocat Data Privacy (H/F) - Intérim, vous aurez les responsabilités suivantes :. Traiter les incidents de sécurité (data breach) et piloter les éventuelles notifications. Expérience de 3 à 5 ans minimum en data privacy, ac

Avocat ou juriste titulaire du CAPA, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 années, en entreprise, cabinet de conseil ou d’avocats, durant laquelle vous avez développé vos compétences en droit des sociétés et en droit boursier.

Description du poste Nous recherchons un.e Avocat.e pour rejoindre notre cabinet spécialisé en droit du numérique • Bonne compréhension des enjeux du droit des nouvelles technologies et des données personnelles, maîtrise de l'anglais, et sens aigu du relationnel et de la confidentialité.

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

Description du poste - Collaboration en droit des étrangers Nous recherchons un.e Avocat.e en droit des étrangers pour traiter avec l'équipe principalement des affaires contentieuses. Vous serez en charge d'accompagner les clients dans leurs procédures judiciaires relatives au droit des étrangers, notamment les demandes de titres de séjour, les recours contre les décisions administratives, et les OQTF. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe mais une bonne autonomie est demandée. Ce poste est proposé sous contrat et est basé à Paris, avec une possibilité de télétravail partiel. Qualifications • CAPA et idéalement 2 ans d'expérience en droit des étrangers (débutant accepté si motivé par le contentieux). Qui sommes nous ? EXILAE Avocats est un cabinet de niche, spécialisé en droit des étrangers, droit du travail et droit pénal. Nous offrons à nos clients un très haut niveau de prestations. Notre équipe est composée de 8 personnes, avocats, juristes et personnel support.

Le cabinet recrute un(e) collaborateur(trice) libéral(e) justifiant d’environ deux ans d’expérience en droit de la famille, afin de prendre en charge des dossiers variés en droit de la famille, tant en droit interne qu’international. Une excellente maîtrise de l’anglais est requise. Le ou la collaborateur(trice) interviendra sur l’ensemble des étapes du traitement des dossiers : analyse, stratégie, rédaction des actes et écritures, suivi de procédure et plaidoirie. Nous recherchons une personne dynamique, impliquée et disposant d’un bon esprit d’équipe, désireuse de rejoindre une structure à taille humaine en plein développement.

Rattaché(e) à la juriste de l’entreprise, le/la stagiaire interviendra en support des activités juridiques du groupe R3. Missions principales : • Conseil juridique opérationnel Assistance juridique aux équipes internes sur des problématiques concrètes liées aux activités de R3 (contrats, projets, structuration d’offres, relations partenaires). • Rédaction et analyse contractuelle Participation à la rédaction, à la revue et à l’analyse de documents contractuels (accords de confidentialité (NDA), contrats commerciaux et de prestations de services, contrats de financement, partenariats et accords divers). • Compliance & réglementaire Participation aux travaux de conformité réglementaire, notamment en matière de RGPD et, plus largement, de réglementations applicables aux activités de l’entreprise. • Veille juridique Participation à la veille juridique et recherches juridiques Mission transverse – Gestion de projet juridique En complément des missions quotidiennes, le/la stagiaire aura en charge les missions suivantes : • pilotage et mise à jour des reportings juridique,, • suivi des contrats (cycle de vie, échéances, résiliations)., • Participation à l’élaboration de process Profil recherché • Élève-avocat(e) et/ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats, • Intérêt marqué pour le secteur du développement durable et de l’énergie, • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des bases de données juridiques et des outils d’intelligence artificielle appliqués au droit, • Autonomie, rigueur, communication 🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est…. • Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne), • Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité., • Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib, • 10€ net/mois de forfait télétravail., • 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%., • Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine., • Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre., • Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3. 🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez … Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob. Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement. Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée. Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler ! Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Immobilier – Urbanisme pour un stage final (à temps plein) de 6 mois à compter de janvier 2027. • Mission Au sein d'une équipe composée de 3 associés, 4 collaborateurs, vous interviendrez sur des dossiers à forte technicité en conseil comme en contentieux, principalement en droit de l'urbanisme et en droit de l'environnement. Vous participerez activement au montage et au suivi d'opérations immobilières complexes : recherches juridiques approfondies, rédaction de notes d'analyse et de faisabilité de projet, audits d'autorisations administratives (permis de construire, autorisations environnementales, agrément), et contribution à la rédaction des actes de procédure devant les juridictions administratives. • Profil recherché, • Vous êtes élève avocat ;, • Vous avez déjà effectué un stage en cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit de l’urbanisme ;, • Vous êtes sérieux, motivé, rigoureux et ouvert d'esprit.

HARPER AVOCATS, fondé en 2019, accompagne les créateurs, start-ups et entreprises dans leurs problématiques de droit des affaires. Description du poste Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice) Middle en Droit social pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de ce poste à temps plein, vous serez chargé(e) de conseiller et d'accompagner nos clients employeurs sur des problématiques de droit social et vous serez amené(e) à travailler sur des problématiques variées en droit du travail et de la protection sociale. L'activité est à dominante conseil (individuel et collectif) mais le cabinet intervient également dans le cadre de contentieux (CPH, TJ, TA et CA), auprès d'une clientèle composée de starts up, PME et de grandes entreprises françaises et internationales, de tous secteurs. Vos missions incluront l'accompagnement au quotidien des clients, la rédaction de consultations juridiques, la représentation juridique dans le cadre de litiges, ainsi que la négociation et la gestion des relations individuelles et collectives de travail. Chez HARPER AVOCATS, l’esprit d’équipe domine et les échanges sur les dossiers sont permanents, pour progresser et enrichir nos pratiques. Ce poste est basé sur site dans nos bureaux situés à Paris mais le cabinet est ouvert à 2 journées de télétravail hebdomadaire, en concertation avec l’associée. Profil recherché De formation supérieure de type Bac +5 en droit social et titulaire du CAPA, vous validez de 3 à 5 années d'expérience en droit social passées au sein de cabinet d'avocats travaillant avec une clientèle d'employeurs. Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Nous apprécions enfin l’engagement auprès des clients et dans les dossiers, la capacité de synthèse et l’aisance dans la communication. La maîtrise d’un anglais professionnel serait un plus.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. UGC IMAGES recrute pour sa Direction Juridique & Business Affairs - un Juriste Stagiaire H/F - Stage de 6 mois. Missions Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein de la Direction Juridique & Business Affairs de la Production/Distribution de UGC IMAGES, vous aurez pour principal objectif d'assister l'équipe dans les missions suivantes : • Rédaction et négociation des contrats relatifs à la production des films et séries (comédiens, auteurs, financements, musique), • Analyse et audit de contrats liés à l'administration du catalogue de films et séries, • Synthèse d'obligations contractuelles (contrats d'auteurs, comédiens, partenaires financiers, etc.), • Vérification de la conformité des génériques des différentes productions avec les obligations contractuelles, • Recherches ponctuelles et rédaction de notes liées à la veille juridique. Profil De formation supérieure en droit (a minima BAC + 5) avec de préférence une spécialisation en droit de l'audiovisuel ou propriété littéraire et artistique (PLA), ou bien élève avocat. Rigoureux(se), organisé(e), bonnes qualités relationnelles. Vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré ; Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette offre de stage est faite pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

K&L Gates est un cabinet international de droit des affaires implanté en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et au Moyen Orient, qui représente de nombreuses sociétés et groupes internationaux y compris des sociétés de croissance et des PME, des entrepreneurs, des acteurs des marchés financiers et des entités du secteur public. Avec près de 2,000 avocats, répartis dans plus de 40 bureaux et intervenant dans tous les domaines du droit, K&L Gates accompagne ses clients sur leurs problématiques juridiques les plus complexes. Notre présence mondiale nous permet de mobiliser rapidement des équipes sur mesure et de nous adapter à un environnement en pleine évolution. K&L Gates Paris offre à ses stagiaires une combinaison unique d’expérience en cabinet de petite structure avec des ressources de grand cabinet, un travail stimulant ainsi qu’une culture diversifiée et une totale implication dans les dossiers. Nous recherchons un(e) stagiaire élève-avocat (EFB, HEDAC ...) motivé(e) et rigoureux(se), intéressé(e) par la matière, doté(e) d’un bon niveau d’anglais et disposant, idéalement, d’une première expérience professionnelle dans le domaine du Restructuring et/ou du contentieux d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune, dynamique et à taille humaine, intervenant sur des dossiers variés et couvrant tous les aspects du Restructuring, à la fois judiciaires et transactionnels : procédures collectives, procédures amiables, contentieux liés aux faillites, restructurations financières etc. Notre équipe intervient également de manière plus générale, en matière de gestion de crise (contentieux complexes, litiges entre actionnaires, contentieux à enjeux stratégiques pour l’entreprise). Vous serez directement impliqué(e) dans le suivi quotidien des dossiers et interviendrez aux côtés des avocats de l’équipe sur des tâches diverses (recherches juridiques, rédaction de notes et de consultations juridiques, préparation des rendez-vous et des audiences, rédaction d’actes). Vous bénéficierez d’une gratification de 2.000 euros bruts par mois, ainsi que de Tickets Restaurant (prise en charge de 50%) et du remboursement du Pass Navigo mensuel à hauteur de 50%. • Durée de contrat : 6 mois, • Date d'entrée en poste (à partir de) : 01/07/2026

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

Collaboration libérale à 4/5ème ou à temps complet (H/F) • Spécialités : Droit de la copropriété, expertises judiciaires, droit locatif (expulsions) Le Cabinet BUNIAK, dirigé par Nathalie BUNIAK, avocate depuis 1989, recherche, pour un contrat de collaboration libérale, à temps complet ou à 4/5ème, une consoeur ou un confrère très expérimenté en copropriété et désireux de saisir une véritable opportunité d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet de structure humaine, offrant des conditions de travail optimales, avec une rémunération attractive, et un jour de télétravail par semaine. Composé de 4 avocats et de 3 assistantes juridiques, notre Cabinet se distingue par sa réactivité, tant en matière contentieuse que dans le domaine du conseil, ainsi que par son expertise en matière de copropriété qui est l'activité principale du cabinet. Nous accompagnons étroitement notre clientèle de syndics d'immeubles dans la gestion de leurs différents contentieux et de leurs diverses problématiques. Nous recherchons une collaboratrice (teur) avocat senior, avec une solide expérience de 6 ans minimum en droit contentieux de la copropriété, ainsi qu'en matière de conseil, et ce pour rejoindre notre équipe dynamique et très impliquée dans le suivi des dossiers ainsi que dans les échanges avec nos clients récurrents. Vos missions : • Gérer un portefeuille de dossiers en copropriété, en autonomie., • Conseiller et accompagner nos clients dans le cadre de toutes les problématiques liées à la copropriété., • Participer à des missions de conseil et d'assistance juridique en matière de copropriété, selon les besoins de nos clients. Profil recherché : • Titulaire du CAPA avec une expérience de 6 ans minimum, acquise en copropriété dans un cabinet d'avocats,, • Solide capacité d'analyse, rigueur et esprit stratégique dans le traitement des dossiers,, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, permettant de défendre les intérêts de nos clients avec implication et efficacité, tout en leur apportant des solutions personnalisées,, • Dynamisme et esprit d'équipe. Rémunération attractive selon profil et expérience. Poste à pourvoir rapidement. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Et si votre prochain défi professionnel vous permettait d’intervenir sur des dossiers à forte technicité, au cœur des enjeux stratégiques des entreprises ? Chez Capstan, nous accompagnons les entreprises bien au-delà du droit, en apportant des solutions opérationnelles, concrètes et alignées avec leurs enjeux business et RH. Dans un contexte de croissance, nous recrutons deux avocat(e)s (2 à 7 ans d’expérience) pour rejoindre deux de nos équipes parisiennes. Deux orientations possibles selon votre profil et vos appétences : • Une dominante conseil (70% conseil / 30% contentieux), • Une dominante contentieux (70% contentieux / 30% conseil) Missions Au quotidien, vous interviendrez sur : • Des problématiques variées en droit du travail et droit de la sécurité sociale, • Des sujets stratégiques en relations individuelles et collectives, • L’accompagnement de clients grands comptes, PME et groupes internationaux Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe, avec une montée en responsabilité progressive et un véritable rôle dans la relation client. Vous travaillez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, au sein d’un environnement exigeant, où l’accompagnement est concret et le partage d’expertise réel. Vous disposez d’outils performants et innovants, conçus pour optimiser votre travail au quotidien et soutenir l’exigence de qualité du cabinet. Vous développez ainsi vos compétences au contact d’équipes reconnues sur le marché, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective où chacun contribue pleinement à la réussite du cabinet. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 7 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Missions : Au sein de la Direction Exécutive des Ressources Humaines du Groupe et plus particulièrement de la Direction des Affaires Sociales Groupe, vous intégrez l'équipe dont le rôle est d'assurer la qualité du dialogue social au sein du Groupe et de garantir le respect des obligations réglementaires et des engagements juridiques, sociaux et politiques pris par l'entreprise. Directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, vous participez à la gestion des relations individuelles du travail et des contentieux sur les périmètres du B2B, DSO et DO. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Préparer des études juridiques sur des problématiques de droit social ;, • Assurer le conseil juridique auprès des clients internes (RRH, opérationnels...), en garantissant la bonne application et le suivi des règles juridiques sur les dossiers de droit social, • Gérer les contentieux de droit social, de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes (avocat...), • Assurer la veille juridique et sociale et la diffusion d'information en interne sur les évolutions de la législation/réglementaires/conventionnelles et de la jurisprudence Profil : De formation Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience. Votre capacité d'analyse et d'apporter des solutions et conseil sont des atouts pour le poste.

Description de l'entreprise Cabinet Weizman Avocats est un cabinet d’avocats installé à Paris, intervenant auprès d’une clientèle variée de personnes physiques et morales. Le cabinet accompagne ses clientes et clients dans leurs problématiques juridiques quotidiennes comme dans leurs dossiers complexes, en conseil et en contentieux. L’équipe met l’accent sur la qualité de l’analyse juridique, la rigueur rédactionnelle et la stratégie procédurale. Rejoindre Cabinet Weizman Avocats, c’est intégrer une structure à taille humaine composée de 5 personnes favorisant l’autonomie, la collaboration et la formation continue. Le cabinet exerce dans un immeuble du 17e arrondissement de Paris, au 6e étage, aux côtés de nombreux autres confrères aux larges compétences juridiques. Matières principalement pratiquées : procédures collectives et prevention, contentieux des affaires et procédures civiles d’exécution, droit et contentieux immobilier. Description du poste Vous rejoindrez le cabinet en tant qu’avocat.e à temps plein, en présentiel au bureau situé à Paris. Au quotidien, vous serez en charge de l’analyse de dossiers, de la recherche juridique et de la rédaction d’actes (consultations, contrats, mises en demeure, conclusions, assignations, protocoles d’accord). Vous assurerez le suivi des procédures, la gestion du calendrier contentieux et les échanges avec les juridictions, adversaires, partenaires et clientes et clients. Vous participerez aux rendez-vous, négociations et audiences, en contribuant à la définition de la stratégie juridique et à la défense des intérêts des personnes accompagnées. Vous collaborerez étroitement avec les autres membres du cabinet, tout en développant progressivement votre propre portefeuille et votre expertise. Qualifications • Formation juridique : Master 2 en droit (par exemple droit des affaires, droit civil, ou autre spécialité pertinente) et CAPA obtenu, inscription au barreau., • Compétences techniques : Excellente maîtrise du raisonnement juridique, grande rigueur en recherche documentaire, aisance rédactionnelle en français, capacité à synthétiser des informations complexes., • Pratique professionnelle : Expérience en cabinet d’avocats souhaitée (collaboration - 3 ans minimum), maîtrise des procédures contentieuses et des outils numériques de gestion de dossiers., • Compétences relationnelles : Sens de l’écoute, capacité à expliquer clairement des enjeux juridiques, aptitude à travailler en équipe tout en gérant ses dossiers en autonomie, gestion du stress et des délais., • Atouts complémentaires : Bonne maîtrise de l’anglais juridique, curiosité pour l’actualité juridique et la formation continue. Venez visiter notre site Internet : www.weizman-avocats.com

Description du Cabinet OPLEO Avocats est un cabinet dédié à l’assistance juridique, fiscale, sociale et patrimoniale des dirigeants d’entreprise, cadres de haut niveau, grandes fortunes, investisseurs en capital, actionnaires familiaux, tant pour leur situation personnelle que pour les besoins de leurs entreprises. Forte de plus de 30 années passées en banque privée ou au sein de grands cabinets, notre équipe propose une approche transversale unique combinant des expertises pointues. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Avocat (H/F) Expérimenté en droit fiscal / patrimonial. Au sein d’une équipe transversale, à taille humaine, et en pointe sur son marché, vous interviendrez sur tous les aspects de la fiscalité et du droit du patrimoine. Missions : • Fiscalité : structuration et suivi fiscal des investissements, déclarations fiscales, pré-contentieux et contentieux fiscal,, • Droit du patrimoine : successions/libéralités françaises et internationales, bilans patrimoniaux, transmission d’entreprises familiales, changement de régimes matrimoniaux, structuration et suivi d’investissements immobiliers, financiers ou dans l’art, philanthropie, etc.,, • Participation aux activités de conseil en fiscalité et en droit du patrimoine. Profil souhaité Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé(e) d’un 3ème cycle avec une spécialité en droit fiscal ou en droit du patrimoine ; ou d’un double cursus (Master II en droit fiscal ou droit du patrimoine doublé d’une formation en école de commerce). Vous disposez de 3-4 ans d’expérience professionnelle en droit fiscal ou en droit du patrimoine. • Vous êtes familier(ère) des outils de recherche documentaire et de veille juridique ; vous disposez d’une bonne qualité rédactionnelle et maitrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint)., • Vous êtes familier(ère) des chiffres et de la réalisation de simulations fiscales., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), dynamique et vous savez travailler en équipe. Langues de travail : Français et Anglais Rémunération : Compétitive selon profil Télétravail : possible un jour par semaine Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer à contact@opleo-avocats.com Site internet : www.opleo-avocats.com

Le département Contentieux conseille au quotidien les startups et PME dans leurs problématiques ponctuelles ou récurrentes : • conseil (cession de fonds de commerce ; bail commercial.) ;, • pré-contentieux et contentieux variés (notamment en droit commercial ; concurrence déloyale et parasitaire ; droit de la consommation ; propriété intellectuelle ; conflits entre associés ; etc). Responsabilités Le département est à la recherche d'un·e collaborateur·rice audacieux·se, de 5 à 6 ans d’expériences, disposant d'une grande autonomie et d'une parfaite maîtrise des procédures judiciaires. Vous serez activement impliqué(e) dans la vie de l’équipe, du cabinet et dans les dossiers (recherches, rédaction d’actes, suivi de dossiers). Vous serez en contact direct avec la clientèle et serez amené(e) à gérer des dossiers en totale autonomie. Le poste est à pourvoir dès septembre 2026

octo avocats recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice) – 1-5 ans d’expérience en droit du travail Dans le cadre de son développement, octo avocats, cabinet dédié au droit du travail et recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de 1 à 5 ans d’expérience. Nous accompagnons des Salariés, des PME, ETI et groupes en conseil comme en contentieux et leur proposons, pour l’ensemble de leurs problématiques sociales, des solutions précises, opérationnelles et en adéquation avec leurs spécificités. 👥 L’équipe : Vous rejoindrez une équipe composée de 2 associés et 1 collaborateur, intervenant exclusivement en droit du travail. 🔎 Ce que vous ferez avec nous : • gérer des contentieux prud’homaux et civils, • conseiller les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs relations sociales, • intervenir sur des dossiers techniques et stratégiques, • travailler directement avec les associés et les clients 💼 Le profil recherché : • Un(e) avocat(e) disposant de 1 à 5 ans d’expérience en droit du travail ;, • Une formation en droit social et l’envie de l’approfondir ;, • Dôté d'un esprit d’analyse et d'un sens du client, vous avez envie de vous investir dans un cabinet exigeant et à taille humaine. Être titulaire du CAPA ou élève avocat permettant d'exercer en tant qu'avocat(e) est un pré-requis. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • un cabinet de niche, solide en droit social, • une équipe humaine, resserrée et impliquée, • des dossiers variés et à forte technicité, • une relation directe avec les clients Si cette opportunité résonne avec vos aspirations, nous serions ravis de recevoir votre CV et de vous accueillir afin de vous présenter plus en détail l’équipe et le cabinet. 📍 Poste basé à Paris 📩 Candidatures : contact@octo-avocats.com ou via Linkedin

A propos de l'entreprise Gino LegalTech est une legaltech en forte croissance, pionnière de l'intégration de l'IA Générative dans les processus juridiques. Nous révolutionnons la pratique contractuelle d'entreprise en proposant une plateforme de CLM (Contract Lifecycle Management) de pointe, adoptée par des clients prestigieux tels que TF1, Bouygues, Carrefour, Hachette, Métro ou encore le Crédit Agricole. Gino LegalTech est adossée au cabinet d'avocats Ginestié, fondé et dirigé par son avocat fondateur. Cette proximité unique avec la pratique juridique réelle est l'une de nos forces distinctives : elle nourrit en permanence notre vision produit et notre compréhension des besoins du terrain. Nos équipes opèrent dans un environnement stimulant, au croisement du droit, de la tech et du business. Le contexte du poste Nous recherchons un(e) Finance Manager pour prendre en charge la fonction finance de Gino & Ginestié dans un rôle stratégique, polyvalent et en contact direct avec la direction. Ce poste présente une dimension transverse inédite: • 75 % de votre temps sera dédié à la responsabilité financière principale de Gino LegalTech., • 25 % de votre temps sera consacré à la coordination avec le cabinet d'avocats (les deux structures partageant les mêmes locaux). Pour les aspects purement comptables et fiscaux (bilan, TVA, liasses fiscales), vous vous appuierez sur un cabinet d'expertise comptable externe, vous permettant de concentrer votre énergie sur ce qui crée vraiment de la valeur : le pilotage financier, la performance et la croissance. Vos missions 1. Pilotage financier & reporting • Conception et suivi des tableaux de bord financiers et de trésorerie, • Élaboration des budgets, prévisionnels et reportings mensuels, • Préparation des board packs à destination des dirigeants, • Définition et suivi des KPIs business et financiers, • Interface avec le cabinet d'expertise comptable pour les obligations statutaires (bilan, TVA, liasses), • Suivi de la facturation clients et gestion des encaissements, • Gestion des relations bancaires et suivi des contrats fournisseurs 1. Finance business & développement commercial • Modélisation des business cases et analyse de la rentabilité des contrats, • Définition et évolution des règles de tarification, • Contribution à la structuration des offres commerciales, • Assistance active dans les négociations avec les clients, • Compréhension et suivi des métriques SaaS (ARR, MRR, churn, LTV, CAC, etc.) Votre profil • Formation supérieure en finance/gestion : école de commerce, Master Finance, DSCG ou équivalent, • Au moins 5 ans d’expérience, avec idéalement une exposition significative à l’univers start-up ou tech, • Maîtrise avancée d’Excel et bonne familiarité avec des outils de Business Intelligence, • Compréhension des modèles économiques SaaS et des enjeux propres à une scale-up, • Anglais professionnel (nos clients et partenaires sont souvent internationaux), • Profil autonome, structuré, à l’aise dans des environnements en construction où tout n’est pas encore cadré, • Sens du business affirmé et envie réelle de contribuer à la croissance d’une startup IA Vous vous épanouissez dans un rôle où la rigueur financière côtoie l'ambition commerciale. Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire : vous proposez, vous construisez, vous livrez. Ce que nous offrons Un rôle stratégique & stimulant • Poste polyvalent, au contact direct des dirigeants, clients et investisseurs, • Responsabilités immédiates et forte autonomie dès le premier jour, • Impact direct sur la stratégie et la croissance de Gino, • Environnement Tech & IA de pointe, en évolution rapide Package & avantages • Rémunération attractive selon profil, • BSPCE (participation au capital de la société), • Bureaux dans le 16ème arrondissement, très accessibles (Lignes 1, 2, 6, 9 et RER A), • Mutuelle Alan, Tickets Restaurant, 50 % de prise en charge des transports Notre culture Chez Gino, nous croyons que les meilleurs résultats viennent d'équipes qui ont la liberté de penser et la responsabilité d'agir. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, aux côtés de profils C-Level passionnés par leur domaine.

Gaëlle Battault, juriste en droit social de formation et fondatrice du Cabinet _, cabinet spécialisé dans le recrutement juridique, recherche pour son client, cabinet d’avocats français de référence en droit social : Un avocat collaborateur H/F - Contentieux de droit social - Paris Deux recherches: un profil junior middle (minimum 2 ans) / un profil middle à senior Le collaborateur interviendra principalement sur des dossiers de contentieux social, notamment : • contentieux prud’homaux individuels (licenciement, harcèlement, discrimination, rémunération, durée du travail),, • contentieux collectifs,, • restructurations et plans de sauvegarde de l’emploi (PSE),, • conflits avec les représentants du personnel et organisations syndicales,, • contentieux pénal du travail (délit d’entrave, santé-sécurité),, • risques psychosociaux,, • contrôles URSSAF et contentieux de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne principalement des employeurs : PME, ETI, groupes internationaux et grands comptes. Il est régulièrement classé en Top Tier par Legal 500 et Chambers. Le cabinet met particulièrement en avant : • une approche stratégique du contentieux social,, • une forte pratique des dossiers complexes et sensibles,, • la gestion de contentieux de masse et multi-sites. Qualités particulièrement recherchées • excellente technicité en droit social et capacité à construire une stratégie de négociation ou de défense,, • très bonnes capacités rédactionnelles,, • autonomie et sens de l’organisation,, • aisance relationnelle et qualités oratoires. Profil recherché • formation spécialisée en droit social particulièrement appréciée,, • expérience minimum de 2 ans en contentieux de droit social,, • positionnement dans l'équipe et typologie de dossiers adaptés selon la séniorité du candidat. Le cabinet attend du collaborateur junior/middle (minimum 2 ans d’expérience) une première expérience réussie en contentieux social, ainsi qu'un goût prononcé pour l’activité contentieuse et les dossiers à forts enjeux humains et stratégiques. Le cabinet attend du collaborateur middle/senior un véritable niveau d’autonomie dans la gestion des dossiers, tant sur le suivi procédural que sur la relation client et la définition de la stratégie contentieuse. Selon le profil, le collaborateur pourra intervenir dans la supervision de collaborateurs plus juniors, avec un rôle de relecture, de coordination et d’accompagnement sur les dossiers. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, soudée et stable. Les associés sont accessibles et impliqués dans la montée en compétence de leurs collaborateurs. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité, n’hésitez pas à contacter directement _ ou à transmettre votre candidature. Si cette offre ne correspond pas exactement à vos critères de recherche, le cabinet Klar accompagne actuellement d’autres recrutements en droit social. Échanges confidentiels et qualitatifs avec une recruteuse spécialisée en recrutement juridique, disposant d’une connaissance fine du marché, des pratiques et des attentes des cabinets et des candidats.

Avocat collaborateur libéral – 1ʳᵉ ou 2ème année avec expérience – Droit immobilier Cabinet : DERHY AVOCAT Localisation : Paris 17ème Type de contrat : Collaboration libérale à temps plein Spécialités : Droit immobilier – Contentieux locatif – Locations meublées touristiques (Airbnb) – Expulsion /squat – Copropriété Date de prise de poste : Septembre 2026 Le cabinet Le Cabinet DERHY AVOCAT, situé à Paris 17ème, est exclusivement dédié au droit immobilier . Le cabinet conseille et défend particuliers, bailleurs et investisseurs dans différents domaines du droit immobilier : locations meublées touristiques, baux d’habitation, expulsions locatives / squatteurs, copropriété. Le poste Dans le cadre du développement de son activité en conseil et contentieux, le Cabinet DERHY AVOCAT recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) libéral(e) en 1ʳᵉ ou 2ème année (ou en cours d'obtention du diplôme du CAPA/stage final). En lien direct avec Maître Lorène DERHY, vous interviendrez sur des dossiers à fort enjeu et participerez activement au traitement du contentieux du cabinet. Vos Missions Vos missions comprendront notamment : • la rédaction d’actes de procédure (assignations, conclusions, requêtes) devant le Tribunal judiciaire, le juge des contentieux de la protection et la Cour d’appel ;, • la rédaction de consultations juridiques et de courriers à destination des clients, des syndics et des administrations ;, • l’assistance et la représentation en audience ;, • rédaction d'articles juridiques, • la veille juridique et jurisprudentielle dans les matières du cabinet. Plus précisément, vous interviendrez notamment dans le traitement des dossiers : • de défense des propriétaires et conciergeries contre les assignations délivrées par la Ville de Paris en matière de meublés de tourisme ;, • d’expulsion et de squat (référé, requête, signification) ;, • en baux d’habitation et baux commerciaux (validation de congé, expulsion, remboursement des fruits civils dans les litiges de sous-location) ;, • en droit de la copropriété afférents aux litiges de locations de courte durée. Profil recherché • Avocat(e) inscrit(e) au Barreau de Paris en 1ʳᵉ / 2ème année d’exercice ou en cours d'obtention du diplôme du CAPA/stage final ;, • Master 2 en droit immobilier, droit public , droit des affaires, droit privé ;, • Excellente maîtrise de l’écrit juridique et aisance à l'oral ;, • Rigueur, autonomie, sens des priorités et goût marqué pour le contentieux ;, • Aisance dans la relation client et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;, • Une première expérience pratique en droit immobilier et mentions appréciées. Ce que le cabinet propose • Une collaboration formatrice ;, • Un portefeuille de dossiers variés et stimulants sur des matières d’actualité ;, • Une autonomie progressive et une véritable responsabilisation sur les dossiers ;, • Un cadre de travail bienveillant et exigeant, • rémunération : tarif UJA + primes Pour candidater Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : lderhy@derhy-avocat.com

PLEASE SUBMIT YOUR CV IN ENGLISH ABOUT WELLA Wella Company is one of the world’s leading professional and retail hair companies. It is a beauty collective with a mission to enable consumers to look and feel like their true selves. Its love brands include iconic names such as Wella Professionals, System Professional, OPI, Sebastian Professional, Nioxin and ghd. Following the signing of an agreement with global investment firm KKR, Wella Company is becoming a fully independent company with presence in over 100 countries.At Wella Company, we believe in the power of creativity and the beauty of craftsmanship. Our mission: Support hair-care professionals in growing their salons by combining product innovation, high-level training, and tailored business support. THE ROLE This is a unique opportunity for a Legal Intern to join the Legal Team based in Paris and support the Legal Counsel in charge of Procurement matters. KEY RESPONSIBILITIES • Drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements (manufacturing, supply, services, logistics, NDAs, etc.), • Reviewing and drafting legal templates and clauses- Supporting procurement contracting processes, • Legal research and ad hoc legal projects PROFILE & QUALIFICATIONS • Master 2 in Law (Business Law or International Business Law preferred) or Élève avocat, • First professional experience (as legal intern) required- Fluent in English and French, • Strong interest in commercial and procurement law, • Interest in real estate is a plus, • Good drafting and analytical skills, • Strong self-initiative and team player WHAT WE OFFER: -5 days of paid leave -Access to CSE offers-Meal vouchers worth €13 or access to the company’s staff restaurant -50% reimbursement of transportation pass -Remote work 2 days per week -Work at the heart of a company undergoing digital transformation -Participate in concrete, visible, and rewarding projects -Grow in a supportive, creative, and stimulating environment -Join a team where initiative, boldness, and teamwork make a difference ADDITIONAL INFORMATION: Location: Paris, FranceDuration: Minimum 6 months_35 hours/week Mandatory internship agreement

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

À propos de Simmons & Simmons LLP Cabinet d’avocats international fondé à Londres en 1896, Simmons & Simmons LLP regroupe plus de 1 000 avocats répartis dans 23 bureaux en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Le bureau de Paris, présent depuis plus de 30 ans, compte aujourd’hui plus de 100 avocats, dont une trentaine d’associés. Votre environnement Notre département Immobilier intervient sur des opérations complexes, tant en conseil qu’en contentieux, auprès d’acteurs majeurs du secteur. Vous aurez la possibilité d'effectuer un stage conventionné rémunéré (dans le cadre d'un stage obligatoire) d’une durée de 6 mois pour la période de juillet à décembre 2026. Vos missions En collaboration directe avec les avocats du département, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe et participerez activement à : • la rédaction de consultations juridiques, notes d’analyse et actes contractuels ;, • la préparation et le suivi de dossiers de contentieux immobiliers ;, • la recherche de jurisprudence et de doctrine ;, • la veille juridique en droit immobilier ;, • des réunions clients et, selon les dossiers, des audiences. Profil recherché • Élève-avocat(e) ou étudiant, titulaire d’un Master 1 ou d’un Master 2 en droit immobilier ou en droit des affaires., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et qualités rédactionnelles., • Niveau d’anglais courant impératif (environnement de travail international)., • Une première expérience en cabinet ou en entreprise dans le secteur immobilier est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience formatrice, exigeante et responsabilisante, • Une exposition à des dossiers complexes et à forte dimension stratégique, • Un environnement international et collaboratif. Rejoignez une équipe reconnue et développez votre expertise en droit immobilier au sein d’un cabinet de premier plan.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction Juridique France Maroc située à Issy les Moulineaux (RER C - Issy Val de Seine ou T2), vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des pôles Contentieux et Achats-Immobilier. Vous interviendrez tant dans la gestion de situations pré-contentieuses et contentieuses des sociétés françaises du Groupe Capgemini, en lien le cas échéant avec les avocats que dans la gestion des problématiques contractuelles avec nos fournisseurs et bailleurs. Vos missions : Concernant le Pôle Contentieux, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes : • Conseil et accompagnement des équipes opérationnelles en cas de litiges ou d’incidents de sécurité (d’origine cyber ou non) ;, • Analyse de risques dans des situations opérationnelles complexes dans le cadre de projets informatiques d’envergure ;, • Détermination des stratégies contentieuses en lien avec les équipes projet et la direction ;, • Appui aux négociations transactionnelles et rédaction de protocoles transactionnels ;, • Reporting sur les différents dossiers au Directeur Juridique France et Groupe ;, • Actions de communication interne relatives à la sécurité et à l’anticipation des litiges (Retours d’expérience (REX) réguliers sur la base des dossiers traités) ;, • Implication dans les cellules de crise constituées lors de la survenance d’incidents de sécurité d’origine Cyber ou données à caractère personnel ;, • Gestion de la couverture assurantielle des litiges traités ; Concernant le Pôle Achats-Immobilier, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes : • Aide à l’élaboration, la négociation et la validation de montages juridiques et contractuels de tout type de projets d’achats (contrats d’achat, de leasing, licences…),, • Accompagnement et conseil de la Direction Achats sur toutes questions relatives aux relations fournisseurs,, • Appui des équipes de la direction Immobilier France (négociation de baux commerciaux, avenants, protocoles de résiliation, mandats…),, • Plus généralement, au sein de la Direction Juridique, le/la stagiaire se verra confier les missions transversales suivantes :, • Veille juridique sur tous sujets relatifs aux contrats et contentieux informatiques, • Contribution aux groupes de travail initiés par la direction juridique. Intérêts du poste : • Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;, • Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;, • Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe,, • Disposer d’une certaine autonomie, • Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets, • Rejoindre un groupe international performant et dynamique Votre profil : Vous êtes élève-avocat, étudiant préparant le CRFPA ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires (Master II, DJCE, LLM) et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique. Une appétence pour les nouvelles technologies constitue un atout supplémentaire. Doté(e) d’un anglais courant, vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) et aspirez à développer votre expertise dans un environnement stimulant. Qualités attendues : Vous disposez d’une forte aptitude à travailler en équipe et en mode projet, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles, alliant sens de l’écoute, discernement et diplomatie. Votre esprit d’analyse et de synthèse est reconnu, tout comme votre réactivité, créativité et rigueur. Vous faites preuve de confidentialité et d’une implication personnelle forte. Organisé(e) et capable de gérer les priorités, vous possédez également de solides qualités rédactionnelles, indispensables pour réussir dans ce rôle. Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine). Date d'entrée en poste : début juillet ou septembre 2026 Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate Stagiaire. Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et pleinement intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous serez amené(e) à intervenir, tant en France qu’à l’international, sur tous les aspects du droit des sociétés en collaboration avec l’ensemble des juristes du département basés partout dans le monde. Vos responsabilités au quotidien A ce titre, vous participerez notamment aux missions suivantes : • Travaux de coordination et de suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, restructurations internes et opérations de haut de bilan) ;, • Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes, restructurations diverses, etc) ;, • Accomplissement des formalités légales et de notarisation / apostilles ;, • Préparation des réunions des organes de gouvernance;, • Contribution au déploiement et à la mise à jour de l’outil du portefeuille de sociétés et des registres légaux ;, • Plus généralement, toutes recherches juridiques et études. Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) aux processus de validations Groupe. En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité de participer aux opérations de Worldline à l'échelle mondiale, ce qui vous permettra de cerner le fonctionnement d’un groupe international de premier plan. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous êtes élève avocat(e) recherchant un stage PPI ou étudiant(e) de niveau minimum Bac +5 suivant une formation de Master 2 avec une spécialisation en droit des affaires / droit des sociétés, complétée idéalement par une formations en IEP, école de commerce ou LLM. Le stage proposé pour une durée de 6 mois requiert les qualités suivantes : • Anglais opérationnel exigé (oral et écrit),, • Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques (pack office),, • Rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse juridique,, • Approche pratique dans l’exécution des tâches, esprit d’équipe et d’adaptabilité,, • Autonomie, envie d'apprendre, implication, bon relationnel, esprit d'initiative. Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder aux avantages CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour janvier 2027 un(e) stagiaire Ingénierie Patrimoniale à Paris pour une durée de 6 mois. Concrètement votre quotidien ? Rattaché(e) à la Head of Wealth Planning du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : o Assister proactivement les ingénieurs patrimoniaux dans chacune de leurs tâches. o Assister l’équipe dans la rédaction d’études patrimoniales sur mesure destinées à des prospects/clients entrepreneurs et grandes familles UHNWI o Assister l’équipe dans la veille juridique et fiscale o Participer à la préparation des différents supports de présentation/formation sur Powerpoint o Effectuer des recherches techniques sur des thèmes juridiques et fiscaux o Rédiger des notes de synthèse sur des thèmes juridiques et fiscaux o Réalisation de simulations chiffrées Profil recherché Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : o De Formation Bac+5 (en cours ou obtenu) dans le domaine du droit et de la fiscalité (Master 2 Droit Fiscal / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise, Master 2 droit notarial, Master 2 droit et gestion du patrimoine). Idéalement vous êtes élève avocat en recherche d’un PPI. o Vous disposez de connaissances en droit patrimonial de la famille (droit civil, régimes matrimoniaux, droit des successions, droit international privé…), en fiscalité des personnes physiques et des sociétés, en matière d’assurance o Vous justifiez, le cas échéant, d’une première expérience réussie (stage ou alternance) dans un service ingénierie patrimoniale, en cabinet d’avocat ou en étude notariale. o Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et disposez d’une véritable aisance relationnelle. o Votre adaptabilité, votre capacité d’organisation, à collaborer, analyser et rechercher seront des atouts essentiels. o Parfaite maîtrise du Pack MS Office et en particulier des outils Powerpoint et Excel Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est : · Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. · Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Les avantages 🚀 · Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) · Les avantages du CSE · Des team-buildings trimestriels Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens · Entretien RH · Entretien avec la Head of Wealth Planning · Entretien final avec les fondateurs Norman K

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet fondé il y a 8 ans par une avocate qui s'est installée après avoir travaillé auprès d'administrateurs judiciaires et d'experts-comptables avant de rejoindre des cabinets d'affaires. Avec elle, vous accompagnerez des entrepreneurs dans leurs projets et dans leurs difficultés, en leur proposant des solutions pragmatiques. Vous pratiquez le droit des entreprises en difficulté dans le cadre de dossiers de prévention et de procédures collectives, majoritairement côté débiteur (procédures de mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires). Vous assistez également, côté repreneurs, les projets de reprise d'actifs ou d'entreprises, dans le même cadre (prévention ou procédures collectives). La matière étant par nature hybride, vous intervenez en conseil comme en contentieux. La vie de palais tient une part importante de votre activité. Vous intervenez également dans des dossiers de mise en cause de la responsabilité de dirigeants. Vous effectuez des recherches juridiques, rédigez les actes, échangez avec les clients, les juridictions et les organes de la procédure de traitement des difficultés. Si vous en avez l'appétence, vous pouvez participer aux opérations de développement du cabinet. Les bureaux sont situés dans le 10e arrondissement de Paris, dans des locaux regroupant une vingtaine d'avocats. Vous partagez dans un premier temps le bureau de l'associée, ce qui vous permet de bénéficier d'une formation par observation dans une matière où la règle applicable est souvent tempérée par les pratiques et usages. À terme, vous pouvez également avoir un espace de travail dédié. Rétrocession d’honoraires • 2ème année : 5 400 € H.T. / mois, • 3ème année : 5 700 € H.T. / mois, • 4ème année : 6 000 € H.T. / mois Compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une formation académique en droit des sociétés / droit des affaires, • Avoir étudié le droit des procédures collectives ou a minima en maîtriser les concepts, • Bénéficier idéalement d’une expérience chez un administrateur ou mandataire judiciaire, par exemple en stage ou en PPI, • Avoir une connaissance du monde de l’entreprise et une maîtrise des éléments comptables et financiers, • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, • Avoir une vraie appétence pour la recherche de solutions pragmatiques, • Savoir faire preuve de disponibilité et d’empathie pour accompagner les clients dans des situations de crise, • Faire preuve de proactivité pour solliciter du soutien de l’associée en cas de besoin. Vous pouvez consulter l'intégralité de l'offre _

Qu'est-ce que Koncile ? Koncile combine la vision par ordinateur et l'IA pour automatiser l'extraction, l'analyse et la réconciliation de données issues de tous types de documents (factures, devis, bons de commande, contrats, relevés bancaires, etc.). C'est une plateforme SaaS B2B qui permet aux entreprises d'optimiser leurs workflows documentaires et d'identifier, à grande échelle, des opportunités d'économies bien réelles (détection d'erreurs de facturation, écarts de prix, doublons, fraude). Fondée en 2023 par un ex-avocat d'affaires diplômé d'HEC Paris et un docteur en sciences cognitives de l'ENS Ulm, Koncile est soutenue par Entrepreneur First, labellisée Deep Tech par Bpifrance et incubée à Agoranov. Nous sommes certifiés SOC 2 Type II, hébergés sur AWS en France (HDS, ISO 27001 via AWS), et nous équipons aussi bien des PME que des grands comptes (industrie, distribution, finance, santé, services). Aujourd'hui, on accélère fort sur le commercial. On cherche notre prochain(e) stagiaire Sales Executive : un profil ambitieux, hyper opérationnel, qui veut apprendre le métier de la vente B2B SaaS de A à Z, en travaillant directement avec les fondateurs. Le poste Tu vas toucher à toute la chaîne commerciale, de la première prise de contact à la signature, jusqu'au support client et à l'onboarding. C'est un poste très client facing, où tu seras au téléphone, en visio et parfois en rendez-vous toute la journée. Et tu vas le faire dans un environnement full IA : on construit, on teste et on déploie en permanence des systèmes d'IA pour augmenter notre force de frappe commerciale, et tu seras au cœur de ce chantier. 1. BDR / Outreach (assisté par IA) • Construire, lancer et itérer sur nos campagnes d'outreach multi-canal (email, LinkedIn, téléphone), • Travailler main dans la main avec nous pour mettre en place et améliorer nos systèmes d'IA d'outreach (enrichissement, scoring, personnalisation, séquences automatisées, signals based selling), • Sourcer et qualifier des comptes cibles, identifier les bons interlocuteurs, créer des listes propres, • Faire du cold calling : décrocher le téléphone, ouvrir des conversations, prendre des rendez-vous 1. Closing et démos clients • Prendre en charge tes propres démos produit (après une période de ramp-up et de shadow avec les fondateurs), • Mener le cycle de vente sur des deals SMB et mid-market : discovery, démo, proposition commerciale, négociation, signature, • Travailler en binôme avec Tristan et Jules sur les comptes plus stratégiques pour monter en compétence rapidement, • Suivre rigoureusement ton pipeline dans le CRM (Attio), tenir tes prévisions, atteindre tes objectifs 1. Onboarding et customer success • Accompagner les nouveaux clients sur leurs premiers cas d'usage : paramétrage des champs, configuration des templates, premier traitement de documents, • Être leur point de contact privilégié, débloquer les frictions, transformer un nouveau logo en client satisfait et qui renouvelle 1. Customer support • Répondre aux demandes entrantes, diagnostiquer les problèmes (API, webhooks, configuration des champs, modèle de crédits, etc.), • Faire le pont avec l'équipe produit et tech quand il faut faire remonter un bug ou une demande, • Contribuer à enrichir notre documentation et nos playbooks pour scaler le support 1. Construire l'arsenal IA de la team Sales C'est le bonus qui rend ce stage vraiment unique. Chez Koncile, on est full IA dans notre produit, mais aussi dans notre quotidien. Tu vas nous aider à : • Déployer et itérer sur nos agents IA de prospection (génération de listes messages, détection de signaux, qualification, génération de campagnes de messages, prise de rendez-vous), • Brancher et automatiser des workflows entre nos outils (Attio, Slack, Notion, n8n, Claude, Lemlist etc.), • Tester de nouveaux outils IA pour la vente, identifier ceux qui font vraiment gagner du temps, les intégrer dans notre stack, • Documenter les bonnes pratiques pour que la team Sales scale sans exploser en complexité Pourquoi nous rejoindre ? • Stage 360° sur toute la chaîne commerciale B2B SaaS (prospection, closing, onboarding, support, ops), • Exposition maximale aux fondateurs, mentorat quotidien, retours directs et exigeants, • Environnement full IA : tu vas réellement construire les systèmes d'outreach et d'automatisation de demain, pas juste les utiliser, • Impact business direct : chaque démo prise, chaque deal signé, chaque client onboardé compte et se voit, • Autonomie réelle et responsabilités fortes dès la première semaine, • Courbe d'apprentissage très raide sur la vente B2B, le SaaS, l'IA appliquée et l'ops commerciale, • Perspective d'embauche en CDI à l'issue du stage pour les profils performants, sur un poste de Sales Executive ou Account Executive junior, avec variable attractif Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, université ou équivalent, idéalement en stage de fin d'études (césure acceptée pour les très bons profils), • Tu as envie de faire de la vente B2B SaaS ton métier, et tu veux apprendre vite, dans un environnement exigeant, • Tu n'as pas peur du téléphone, tu sais ouvrir une conversation à froid, encaisser les "non" et revenir avec un meilleur pitch, • Excellent relationnel, vrai sens du client, capacité à instaurer la confiance rapidement, • Rigueur opérationnelle : tu suis ton pipeline, tu tiens tes engagements, tu fais ce que tu dis, • Forte appétence pour la tech, l'IA, les outils no-code et l'automatisation (tu joues déjà avec Claude, ChatGPT, n8n, Zapier, Notion, etc.), • Esprit entrepreneurial : tu prends des initiatives, tu proposes, tu testes, tu mesures, • Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, • Français courant, anglais professionnel (idéalement courant) Informations pratiques • Lieu : Paris 6e (75006), modèle hybride (1 jour de télétravail par semaine), • Rémunération : 1 500 € brut par mois + tickets restaurant, • Durée : 6 mois, • Date de début : flexible, idéalement été ou rentrée 2026, • Perspective : embauche en CDI à la clé pour les profils qui performent Process de recrutement Envoie ton CV à jules@koncile.ai et tristan@koncile.ai, en précisant : • Un exemple concret où tu as vendu quelque chose (un produit, une idée, un projet associatif, un side project, peu importe), comment tu as fait, et ce que tu en as tiré, • Un outil IA ou une automatisation que tu utilises régulièrement et qui te fait gagner du temps Étapes : • Premier échange téléphonique avec Tristan (5 min), • Second échange en visio avec Tristan et Jules (30 à 45 min), avec cas pratique court (pitch commercial sur Koncile ou mini-séquence de cold call), • Entretien final en présentiel avec les deux cofondateurs et rencontre avec l'équipe