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Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : * Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, * Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), * S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, * Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, * Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : * Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, * Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, * Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, * Participer au suivi des opérations réglementaires, * Valider les monographies VIDAL, * Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : * Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, * Participer aux divers projets de l'entreprise, * Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, * Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), * Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, * Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) * Gestion du système qualité * Assurer le suivi des lots * Traiter les réclamations qualité produit, * Traiter les déviations, et les écarts qualité, * Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, * Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, * Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, * Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, * Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, * Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire * Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, * Se tenir informé de l'évolution de la réglementation * Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments * Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses * Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, * Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, * Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : * Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; * Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. * Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. * Veiller sur le territoire national : * À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; * Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. * À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; * Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; * Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. * Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. * Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : * Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. * Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... * Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. * Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, * Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. * S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. * Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) * Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : * Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. * Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. * Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. * Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. * Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. * Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : * Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. * Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. * Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché * Niveau de formation : * Docteur en Pharmacie * Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance * Expérience Professionnelle : * Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) * Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. * Connaissances spécifiques : * De très bonnes connaissances en : * Publicité * Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) * ANSM, * Communication médicale, * Bonnes Pratiques de Fabrication, * Bonnes Pratiques de Distribution * La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit ___ and CSL Plasma at ___. Our Benefits For more information on CSL benefits visit ___. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit ___.

Senior Research Manager for AI to contribute to innovative research using large-scale clinical and imaging datasets and ongoing trials.

Le Bureau des Talents finance est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les sociétés de gestion PE et leur sociétés du portefeuille.

Coaching et montée en compétences : Écoute et analyse des appels, animations de sessions de coaching (scripts, objections, techniques de closing), et construction de plans de développement individualisés.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein du Centre d’Evaluation et d’Expertise Cosmétique Internationale de LVMH Recherche, vous accompagnerez les équipes dans l’étude des résultats d’analyses sensorielles réalisées pour les produits cosmétiques des maisons Parfums et Cosmétiques du groupe LVMH. MISSIONS • Analyser les données issues d’études comparatives et rédiger les rapports associés, • Créer des mappings sensoriels et rédiger les rapports associés, • Animer des séances de panel, en support aux panel leaders, • Participer activement aux différentes tâches de l’équipe, • Participer aux projets d’analyse sensorielle Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir cette alternance : • Vous suivez une formation de niveau Bac+5 en analyse sensorielle, • Vous possédez des connaissances en analyse sensorielle dont le traitement statistique de données, • Vous avez une aisance avec Excel et les outils digitaux et une bonne capacité à comprendre les besoins et à les formaliser simplement., • Vous êtes autonome et avez la capacité de travailler en équipe, • Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et ouvert(e) d'esprit, • Vous recherchez une équipe dynamique et une expérience challengeante LIEU Sur notre site de Neuilly sur Seine – (92) DATE – DUREE Contrat à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois

Rattaché au siège de Nanterre au sein du département Développement Réseau, nous recherchons un(e) stagiaire dont les missions principales seront : • Assister les 2 Franchise Managers dans la définition de la stratégie de représentation et des modifications intervenant dans le réseau de concessionnaires : Etudes d’implantation de concession et de la représentation de la marque (Etudes GreenField), rédaction des notes internes et des avenants au contrat de concessionnaire…, • Aider à la rédaction du Guide des Standards 2026 qui sert de document de référence pour la mise en place et le respect des standards dans le réseau de distribution Ford., • Aider la mise en place du programme « Showroom Upgrade », programme de remise à niveau des concessions dans le réseau., • Participer à l’animation et au suivi commercial du réseau Agent., • Gérer les bases de données et les outils géomarketing du département : mises à jour, extraction, rapports et analyses. Ce stage se veut pluridisciplinaire et permettra de couvrir une grosse partie des facettes des métiers de développement réseau chez un constructeur automobile.

Rattaché au siège de Nanterre (92), au sein de la Business Unit Service Véhicules Utilitaires (VU) & BtoB & Collision de la Direction Service de Ford France, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois. Notre Business Unit joue un rôle clé dans la mise en place des services après-ventes pour les clients utilitaires & BtB et dans le développement du label Ford Carrosserie Conforme Network, visant à garantir l'excellence des réparations réalisées par nos partenaires carrossiers agréés. En tant que stagiaire, vous accompagnerez l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi de la stratégie. Vos missions principales seront : • Mise en place d’outils et de tableaux de bord de suivi de la performance Ford et des principaux KPI volume et qualité pour le service après-vente en VU, BtB et en collision., • Développement de supports marketing & ventes à destination des équipes Chefs de Régions Ford France et des équipes du réseau Ford et assurer une coordination entre les équipes internes et les partenaires externes, • Gestion de projets transversaux., • Mise en place et suivi des processus et critères du label FCCN pour coordonner le déploiement national (représentation, communication), • Développement de suivi et plan d’action pour améliorer l’expérience client VU Service (up-time, standards,…), • Aide à la préparation d’analyse, d’études spécifiques et de business review avec Ford Europe. Vous serez amené(e) à travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs de métiers différents (Marketing CRM, Expérience Client, Technique, Opérations…), avec Ford France, Ford Europe et des partenaires internes.

En postulant à ce poste, vous intégrez l’IFCAM, l’université de Formation du Groupe Crédit Agricole. Rejoindre L’IFCAM, c’est s’engager au sein d’une structure bienveillante à taille humaine, de 200 collaborateurs, qui œuvre à la formation et à la professionnalisation des salariés du Groupe Crédit Agricole. Au sein de la Direction des Ressources, nous recherchons un.e acheteur(se) pédagogique en CDD à pourvoir dès que possible. Vous intégrez le département Achats et Pilotage de la Ressource Formateurs composé de 2 pôles : • un pôle achats transverses (activités pédagogiques et autres activités), • un pôle pilotage de la ressource formateurs pédagogique. Vos missions principales : Rattaché au Manager du Pôle « Achats et Pilotage de la Ressource Pédagogique» vous êtes en charge, des achats de ressources pédagogiques (Achats de formation). Votre objectif est de sécuriser la mise à disposition de Formateurs pour répondre aux besoins de l’IFCAM. Détails des missions : Activités principales : -Sourcer et identifier des formateurs externes adaptés aux besoins recherchés -Référencer et négocier les conditions d’intervention -Sécuriser juridiquement en contractualisant avec les organismes de formation -Participer à la déclinaison de la politique d’achat au sein de l’IFCAM Autres activités : -Participer aux projets transversaux de l’IFCAM de simplification -S’inscrire dans les exigences de la démarche qualité QUALIOPI Compétences requises : -Maitrise des techniques de négociation d’achat -Maitrise de la gestion de projet -Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe -Sens du service client et posture conseil -Capacité de travail en autonomie et prise d’initiative -Maîtrise des outils de présentation (Word, Excel, PowerPoint) -Capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur Profil : Diplômé(e) d'un BAC+5 (Ecole commerce, Ingénieur ou Universitaire), vous avez une expérience Achats de minimum 5 ans, dont 3 en Achats Doté(e) d’un solide sens de l’écoute, de la négociation, vous êtes motivé(e) par l’optimisation des coûts, la création de valeur et l’accompagnement Client. Vous faites preuve de rigueur et de capacité d’analyse pour identifier des pistes d’améliorations continue. Agile, autonome et rigoureux(euse), vous êtes capable d’apporter votre valeur ajoutée dans la construction d’un pole naissant, où les processus sont à (re)définir ou à construire. Votre aisance relationnelle et votre adaptabilité vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement transverse et multi activités. Informations sur poste/IFCAM : Localisation du poste et télétravail : • Deux sites : Paris 8eme (1j/sem) et Montrouge pour le reste du temps de présence, • Jusqu'à 2 jours de télétravail possibles sous conditions En rejoignant l'IFCAM, vous : • Intégrez une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe à dimension internationale, • Intégrez un environnement professionnel innovant et en transformation, • Travaillez en transverse avec toutes les équipes, dans un esprit d'entraide et de collaboration, • Interagissez avec les entités du groupe Crédit Agricole sur de nombreux projets sur des thématiques variées, et développez de multiples compétences, • Vous épanouissez un environnement soucieux du bien-être et du développement de ses collaborateurs Vous êtes partant.e ? Nous vous attendons !

En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société SCAF by PILOCAP recherche un Formateur en Habilitation Électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à VILLENEUVE LA GARENNE. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Vos expériences : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous disposez également d'une expérience en conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez SCAF by PILOCAP : Poste à temps plein en 39h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement. Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Founding ML Engineer - Frontier AI startup - Paris - Up to €125k + equity About Time-series forecasting is where NLP was five years ago: dominated by bespoke, single-use models built from scratch for every new problem. The bet here is that the same paradigm shift is coming — and this team is building the foundation model to drive it. This is a well-funded early-stage startup pre-training foundation models on multi-terabyte time-series datasets. The founders are ML PhDs with deep experience building forecasting infrastructure at hyperscale — the problem they're solving is one they've lived firsthand. The team is small, highly international, and technically serious. The model is currently encoder-based transformers with Mamba variants under consideration — the field hasn't converged, which is part of the point. Training runs on a single node today; multi-node and multimodal inputs (text, images, news) are on the roadmap. This is not a research role. It's the hire that makes experiments fast, the system reliable, and the architecture decisions sound. What you'll do • Build and own training infrastructure end-to-end: pipelines, GPU utilisation, iteration speed, and reproducibility, • Architect and train time-series foundation models on diverse multi-modal datasets, • Design reproducible experiments to test, compare, and combine ideas from the literature, • Build data exploration tooling to understand correlations, sparsity, and structure across sources, • Deploy models to production via the API and platform — including the gritty details when ONNX export or torch.compile breaks, • Iterate on model capabilities based on direct customer feedback, • Help shape the engineering and research culture as the team scales What you'll need • Deep, end-to-end ML training infrastructure experience — pipelines, GPU utilisation, iteration speed, • Strong understanding of architectural differences between encoder and decoder models, and what those mean for infrastructure decisions, • Breadth across model architectures — transformers, diffusion, Mamba and others, • Fluency in Python and PyTorch or JAX, • Systems-level thinking: reasons from first principles, not from defaults Optional Bonus • Experience with low-level systems programming: CUDA, Rust, or C++, • Multi-node distributed training experience, • Background in time-series data or real-time data streams Shortlisted candidates will be contacted within 48 hours.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la direction générale adjointe finances et rattaché.e au responsable du contrôle de gestion Formation, vos principales missions consisteront à : • Assurer l’établissement et le suivi des différents tableaux de bord liés aux activités de l’OPCO (hebdomadaire, mensuels ou trimestriels) ;, • Collecter, analyser et synthétiser les données des différents systèmes de gestion afin d’éclairer les prises de décisions (directions internes, branches professionnelles adhérentes, instances gouvernantes) ;, • Mettre en place, garantir la fiabilité et améliorer les procédures de gestion des flux d’informations financières ;, • Rédiger et tenir à jour les procédures et veiller à leur correcte application ;, • Participer à la préparation et à l’animation des campagnes budgétaires (construction / révision) et de clôture ;, • Assurer le suivi des budgets prévisionnels, investiguer les éventuelles données anormales et alerter sur les éventuels dépassements ;, • Produire toute étude ou analyse ad-hoc permettant de piloter la performance économique de l’OPCO. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Poste localisé à Paris Profil recherché : Vous êtes issu.e d’une formation en gestion de niveau bac+4 (a minima) et justifiez d’une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous disposez de solides capacités d’analyse et de manipulation des données (multiples ou complexes), et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à alerter. Doté.e d'un grand sens de l'organisation et de la planification, le respect des échéances et de la confidentialité est un impératif pour vous. Vous aimez travailler en mode projet avec une approche collaborative, et votre capacité d'écoute et de communication ne sont plus à démontrer. Vous avez une bonne maîtrise des SI et des enjeux associés (modélisation de données, extraction / analyse, simulations / projections, fiabilisation des flux de données, etc) et vous êtes capable de "zoomer" sur des sujets techniques (ex. : SI / flux de données), et « dézoomer » sur les enjeux macroscopiques d’équilibres budgétaires. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse de données (excellent niveau sur Excel et idéalement bon niveau sur BO ou Power BI). Compétences comportementales : • Sens des responsabilités, • Initiative, • Travail d’équipe, • Gestion de projets, • Communication interpersonnelle, • Sens du service Avantages • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • Participation aux transports, • CSE Poste à temps plein, CDI Remunération selon profil, entre 45 et 48 K€ par an. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Nous recherchons un Développeur Fullstack expérimenté pour participer au développement d’une application web à forte dimension géolocalisation et traitement de données spatiales. Le projet consiste à concevoir et faire évoluer une plateforme permettant d’exploiter, visualiser et interagir avec des données géographiques complexes, dans un contexte technique exigeant avec de forts enjeux de performance, d’architecture et d’évolutivité. Missions • Concevoir et développer une application web complète, du front-end au back-end, • Développer des interfaces utilisateur modernes et interactives en React / JavaScript / TypeScript, • Intégrer des fonctionnalités de cartographie, géolocalisation et visualisation de données spatiales, • Concevoir et maintenir des API back-end performantes en Python / FastAPI, • Participer à la structuration d’une architecture robuste, scalable et maintenable, • Optimiser les performances applicatives, notamment sur le chargement, l’affichage et le traitement de données géographiques, • Collaborer avec les équipes produit, métier et design afin de transformer les besoins fonctionnels en solutions techniques concrètes, • Participer à la mise en place de tests automatisés et à l’amélioration continue de la qualité du code, • Contribuer aux processus de déploiement et d’industrialisation via Docker et CI/CD Profil recherché • 5+ ans d’expérience en développement Fullstack, idéalement sur React et Python, • Solide expérience en conception d’API et intégration front-end / back-end, • Bonne maîtrise des environnements web modernes : React, JavaScript / TypeScript, Python, FastAPI, • Expérience ou forte sensibilité aux sujets de géolocalisation, cartographie ou données géospatiales, • Capacité à concevoir une architecture applicative propre, évolutive et performante, • Autonomie, rigueur et capacité à structurer les fondations techniques d’un projet, • Bon esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement agile / produit, • Une expérience avec des outils ou librairies cartographiques type Mapbox, Leaflet, OpenLayers, PostGIS ou équivalent est fortement appréciée Avantages • Mission de 6 mois renouvelable, • TJM : 550 €, • Stack : React, JavaScript / TypeScript, Python, FastAPI, • Projet à forte dimension technique autour de la géolocalisation et de la donnée spatiale

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris (Montparnasse) ou Toulouse ✈️ Déplacements : Fréquents, sur Toulouse, Paris et ponctuellement sur Kourou (Guyane) 📄 Contrat : CDI ✨ Votre Rôle Vous assurez la gestion des tâches opérationnelles permettant la conformité des activités de la société à l’ensemble des réglementations applicables en France et à l’International : • Relatives au contrôle des exportations et aux mesures restrictives de type ANSSI, ARCEP (appelées Réglementations Restrictives) selon la procédure issue de la doctrine déterminée par la Direction Juridique et Compliance,, • Relatives à la supply chain / flux logistiques, • Relatives à la Compliance (procédures d’évaluation des tiers, activité de support administratif et reporting) 🔭 Le Besoin Opérationnel Vous collaborez quotidiennement avec le Trade Compliance Officier et la Direction Juridique ainsi qu'avec l’ensemble des acteurs internes impliqués dans des activités soumises à restrictions, quelles que soient leurs phases (R&D, Avant-Vente, Exécution des Contrats). Vous traitez avec les fournisseurs pour obtenir la classification des produits en phase consultation ou lors de l’achat. Dans le cadre des comptes rendus réglementaires, vous traitez également avec les autorités pertinentes. 🛰️ Les Missions Clés 1. Analyse et préparation de la conformité • Identifier les contraintes réglementaires dès la phase d’offre et projet, • Classifier les produits, services et données, • Contribuer aux démarches de classement et gérer le référentiel associé 2. Gestion opérationnelle de la conformité • Réaliser la due diligence (niveau 1 + support niveau 2), • Gérer les licences réglementaires et vérifier celles des fournisseurs, • Définir et suivre les conditions d’application des licences, • Contrôler la conformité des flux (réceptions / expéditions), • Assurer la traçabilité, l’archivage et le reporting aux autorités, • Effectuer des tâches administratives de conformité élargies 3. Structuration des processus • Participer à la mise en place des processus conformité, • Proposer des améliorations des procédures existantes 4. Contrôle et audit • Vérifier la conformité avant expédition, • Réaliser des contrôles et audits internes 5. Support et sensibilisation • Conseiller les équipes opérationnelles, • Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Bac +2/+3 en logistique, administration des ventes, avec expérience minimum 5 ans en contrôle des exportations, • Certification (ou équivalent) en contrôle des exportations appréciée, • Une expérience en logistique / gestion des flux et/ou administration des ventes, • Des connaissances approfondies des réglementations applicables au contrôle des exportations et aux mesures restrictives (MGA, BDU, embargos, toutes autorisations gouvernementales, autorisations type ANSSI, AFCI…), • Collecte et analyse critique de l’exhaustivité et de la pertinence de l'information., • Esprit d'analyse dans le traitement de l'information, • Sens de l’organisation et des priorités, • Français C2 et anglais B2/C1 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Le poste inclut des déplacements réguliers, • Les interactions sont multiples et le dynamisme est de mise !, • Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • 13ème mois, prime d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Offre de formation en alternance "CONSULTANT - MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil " achat, négociation, commerce & conseil" (H/F) - école adLearnMEDIA • Rentrée à partir du 05 octobre 2026, à Boulogne-Billancourt (92), • 20 places pour suivre notre programme 100 % en alternance & diplômant "Media Trader" Tu veux travailler au cœur des médias, de la pub et du digital, tout en te formant à l’IA appliquée à la gestion de campagnes publicitaires ? adLearnMEDIA ouvre une nouvelle session en rentrée décalée du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027 pour intégrer sa formation professionnalisante et diplômante dédiée au métier de MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil. La Formation en bref : • Diplôme : MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil, • Titre RNCP n°39983 de niveau 6 (Bachelor), • Dates : du 05 octobre 2026 au 1er octobre 2027, • Lieu : Boulogne-Billancourt (92) – présentiel + distanciel selon les modules, • Rythme : 4 jrs entreprise + 1 jour école, • Durée du programme : 12 mois d’alternance, • Places : 20 étudiants maximum, • Statut alternant : contrat d’apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus) Notre réseau entreprises ‘Acteurs des médias’ : Les alternants évolueront au sein de grands acteurs des médias et de la publicité principalement et aussi dans d’autres entreprises de la communication et du marketing… : Agences média, Régies publicitaires, Annonceurs, Adtechs - plateformes digitales & Pure-Player du digital… • 90 % de nos alternants décrochent un CDI chez nos partenaires ou d’autres acteurs du secteur dans les 1 à 3 mois après leur formation (source bilans-études France Compétences 2022-2025/adLearnMEDIA / posts contrats de stage ou d’alternance), • 80 % de nos étudiants inscrits ont trouvé leur entreprise média d’accueil sur les 3 premiers mois de la formation (source bilan actuel promotion 1 adLearnMEDIA rentrée décalée 2026) T’accueillir en Rentrée décalée : • Rentrée : lundi 05 octobre 2026, 1ère semaine de formation, • Possibilité de commencer avant l’intégration entreprise dès juillet 2026, • Sélection :, • 2 Entretiens + tests de positionnement (calculs Excel & QCM culture média) organisés du 18 mai 2026 au 05 octobre2026 Objectif : constituer une promotion de 20 étudiants motivés et curieux, directement opérationnels en entreprise. Comment trouver ton entreprise d’accueil ? 2 voies possibles : 1. Via le réseau adLearnMEDIA • Diffusion de ton profil auprès de nos partenaires médias & publicité (agences média, régies publicitaires, adtechs & annonceurs…)., • Partage d’offres d’alternance ciblées dans le secteur média / digital / publicité / data. 2. Par tes propres recherches • Candidatures via les jobboards entreprises / alternance (Welcome to the Jungle, Indeed, Jobteaser, LinkedIn, ...)., • Accompagnement par adLearnMEDIA : aide à la candidature, préparation aux entretiens, mise en valeur de ton profil, relais auprès de contacts RH... Objectif : que chaque étudiant admis trouve son alternance avant ou dans les premières semaines de formation (avoir trouvé son entreprise d’ici le 05/01/27, pour poursuivre la partie formation*) Ce que tu vas apprendre ! Compétences & expertises enseignées 1. Élaborer une stratégie d’achat plurimédias (CCP 1) Tu apprends à analyser, construire et recommander un plan média complet : • Analyser un brief client : comprendre les enjeux marché, la cible, les objectifs, les indicateurs clés (KPI), les contraintes et opportunités., • Construire la stratégie d’achat : définir les combinaisons médias pertinentes (TV, radio, affichage, presse, digital, social…)., • Déterminer la pression média : répartition du budget, calcul des contacts utiles, couverture, répétition, GRP / impressions., • Choisir les bons supports & formats : sélectionner les chaînes, radios, sites, plateformes, réseaux sociaux, dispositifs innovants… 2. Mettre en œuvre et optimiser la campagne publicitaire (CCP 2) Tu apprends à activer et piloter les achats d’espaces en conditions réelles : • Négocier les achats : construire une stratégie de négociation avec les régies, plateformes, adtechs., • Programmer la campagne : en gré à gré (mail / téléphone / meeting) ou via les technologies programmatiques., • Contrôler la diffusion : vérifier la présence réelle des publicités, la qualité de diffusion, la conformité des formats., • Optimiser en continu : revendre, réallouer ou compléter des espaces selon les performances observées. 3. Mesurer, analyser et valoriser la performance (CCP 3) Tu développes les réflexes d’un vrai expert en analyse média : • Comparer résultats vs objectifs : lecture des KPI, interprétation des écarts, identification des leviers d’optimisation., • Produire des reportings pros : tableaux de bord, rapports, synthèses stratégiques., • Présenter les résultats au client : mise en avant des succès, pédagogie des chiffres, recommandations futures., • Capitaliser & progresser : identifier les forces/faiblesses, améliorer son process et anticiper les prochaines campagnes. Tes missions en entreprise (exemples) En tant qu’alternant MEDIA TRADER augmenté IA - Achat - Négociation & Conseil, et selon ton entreprise d’accueil (agence média, régie pub, adtech, annonceur…), tu pourras : 1. Analyser & recommander • Participer à l’analyse des briefs, • Contribuer à la construction du plan média, • Identifier les formats et supports les plus pertinents 2. Activer les campagnes • Programmer les campagnes en TV, radio, affichage, web & social, • Suivre la diffusion et assurer la qualité des placements, • Réaliser les achats et négocier certains inventaires 3. Mesurer & optimiser • Suivre les performances jour après jour, • Proposer des ajustements (leviers, budgets, formats), • Mettre à jour les dashboards, reportings & bilans 4. Accompagner l’équipe & la relation client • Participer aux réunions internes & briefs stratégiques, • Préparer les supports d’analyse pour les clients, • Valoriser les succès et les enseignements des campagnes Profils recherchés Nous recherchons des candidats : • Dynamique, avec un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel, • Curieux(se), proactif(ve), attiré(e) par les médias, le digital et l’IA, • À l’aise avec les chiffres, les analyses et Excel, • Une 1ère connaissance du digital, des réseaux sociaux ou des médias est un vrai plus, • Niveau d’études minimum : Bac +2 (BTS, DUT, BUT, L2, ...) Bac +4 & 5 aussi bien sûr, • Niveau d’anglais : A2 minimum Informations pratiques ! • Lieu : Boulogne-Billancourt (92) – proche de Paris, • Télétravail hybride possible selon l’entreprise d’accueil, • Jours - Horaires types en formation :, • Journée de cours : Lundis – horaires 9h30-13h / 14h-17h30, • Type de contrat : Alternance sur 12 mois – en contrat d’apprentissage (si moins de 30 ans) ou de professionnalisation (si 30 ans et plus) Candidater - process de sélection : Envie de rejoindre la prochaine promo et de te former à un métier porteur dans les médias & l’IA ? Étape 1 : envoie ton CV (et quelques lignes sur ta motivation) à : • un 1er entretien de motivation par téléphone,, • puis un test de positionnement (QCM médias & calculs - logique sur Excel) Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap Synthèse du programme officiel : Fondamentaux & culture médias • Kick-off & Team Building, • Culture médias : TV, radio, presse, affichage, digital, • Métier Media Trader (offline & online), • Étapes du média planning & de l’achat d’espace, • Règlementation des médias Stratégie & performance • KPI et mesure de la performance média, • Insights & planning stratégique, • Approche comportementale & cibles, • Enjeux RSE & publicité responsable Digital & IA • L’IA dans la publicité, • Publicité payante & programmatique, • SEO / SEA / Social Ads / Google Analytics, • Marketing Digital & Inbound Marketing, • Retail Media & E-commerce, • Stratégie social media, • OPS, brand content & influence Compétences opérationnelles • Process achat / média, • Outils & plateformes d’activation, • Analyse, reporting & optimisation / Excel, • Prise de parole en visio, • Interventions d’acteurs média & anciens apprenants, • Maîtrise d’Excel Mise en pratique & certification • Projet fil rouge, • Cas client réel, • Soutenances devant jury professionnel NOUVEAUTÉ rentrée 2027 • Dans la continuité du “Bachelor Media Trader - Consultant Plurimédias augmenté IA”, tout étudiant en Bac+3 pourra poursuivre vers notre futur cycle expert Bac+5 en alternance à partir de septembre 2027, accessible en priorité aux étudiants issus du Bachelor adLearnMEDIA., • Ce futur programme M1 & M2 permettra de développer une expertise stratégique avancée sur les métiers des médias, de la publicité, de la performance et de l’IA, avec davantage de responsabilités, de pilotage de projets et de management, autour de 3 spécialisations prévues.

L’OPCO Santé est l’Opérateur de Compétences des entreprises privées de la santé, du social et du médico-social. Nous accompagnons plus d’un million de salariés à travers 10 000 établissements adhérents, partout en France. Nous facilitons leur trajectoire professionnelle en structurant et finançant l’accès à la formation pour tous les métiers du « prendre soin » : aides-soignantes, infirmières, éducateurs spécialisés … mais aussi pour les cuisiniers, agents administratifs ou directeurs d’établissement… Nous sommes engagés pour l’emploi, la formation et les mobilités professionnelles du secteur de la santé qui prend soin de nous. 🎯 Quelle sera votre mission ? Le / la Responsable de service contrôle de gestion supervise le suivi de la performance financière de l'entreprise. Il / elle veille à la structuration des budgets et à la fiabilité et à la qualité des analyses et reportings financiers récurrents. 🎯 Rattaché à la DAF, sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier Activités principales : Superviser l'équipe de contrôle de gestion (3 personnes) • Superviser et animer l’équipe contrôle de gestion, • Assurer le suivi et l’organisation des activités, • Veiller à préserver le climat social Suivi budgétaire • Superviser les prévisions d’activité, • Définir, suivre et documenter le processus budgétaire, • Analyser les écarts financiers entre les réalisés et les budgets et préconiser des actions correctives, • Définir, mettre œuvre et suivre la comptabilité analytique en coordination avec la comptabilité et les services opérationnels Analyser la performance financière • Réaliser l’analyse des coûts et de la rentabilité de l’offre de services faite aux adhérents, • Produire des prévisions et des simulations économiques pour la Direction Générale Participer au développement du Système d’Information comptables et financier • Concevoir les objectifs d’utilisation en lien avec les activités de la Direction financière, • En tant qu’utilisateur-référent, développer l’utilisation du SI (déploiement, accompagnement…) 💡 Qui êtes-vous ? De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +4/5), vous disposez d’une d’une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement réglementé. Vous maîtrisez l’analyse des données d’activité, le pilotage de la performance et les enjeux de trésorerie. Vous justifiez d’une première expérience de management, vous savez organiser l’activité, animer une équipe et accompagner le développement des compétences. Doté(e) d’une posture affirmée, vous êtes à l’aise dans les échanges avec la Direction Générale, et savez défendre vos analyses avec clarté et assertivité. 💼 En contrepartie de votre investissement, nous vous offrons : Ce poste est basé Levallois Perret à dans un cadre agréable, avec possibilité de télétravail. Un accompagnement à votre prise de poste et la possibilité de vous former. Une rémunération de 60k€ à 67k€ par an selon votre expérience, plus un intéressement. 23 jours de RTT complètent les congés payés. Des garanties santé et prévoyance majoritairement prises en charge par l’employeur et le CSE pour vous permettre de prendre soin de vous et de vos ayants-droits. Une cotisation retraite supérieure au taux légal. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Parce que travailler à l’OPCO Santé, revient à s’engager pour un secteur utile, solidaire et profondément humain, où chaque action contribue à prendre soin de ceux qui prennent soin de nous, en construisant des parcours professionnels durables.

La Société Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste : En tant que Consultant, vous interviendrez chez notre client sur différentes typologies de missions, comme : • Participer aux études de conceptions de procédés, • Elaborer les schémas de procédés (PFD, PID ...), • Dimensionner les équipements et instruments et définir leurs spécifications, • Rédiger les cahiers des charges et assurer les relations avec les fournisseurs, • Le cas échéant, intervenir en tant que support process pendant les phases de commissioning et démarrage (FAT/SAT/QI/QO), • Assurer un support process aux équipes de production (amélioration continue des procédés) Profil recherché : • De formation Génie des procédés validée au sein d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur des activités similaires, et dans le domaine pharmaceutique (chimie fine, biotechnologies, cosmétique, etc.), • Vous maîtrisez les exigences réglementaires au sein des industries de Santé (GMP/BPF, ISO 13485...) et les normes en vigueur, • Vous êtes capable de comprendre et de rédiger de la documentation technique en anglais, • Vous faites preuve d’un bon relationnel, de rigueur et d’organisation Cette opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou nous soumettre votre candidature :

🚀 Étudiants motivés : boostez votre avenir professionnel avec IPF ! Vous souhaitez vous former dans les domaines du commerce, du marketing ou du management tout en acquérant de l'expérience sur le terrain ? 👉 IPF vous propose des formations en alternance pour construire votre avenir avec des bases solides et un accompagnement personnalisé ! 🎓 Formations disponibles : • BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), • Bachelor Marketing & Développement Commercial, • Mastère Manager des Entreprises 📅 Rentrée 2025 📍 Localisation : Paris 15ème 📘 Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise ✨ Pourquoi choisir IPF ? • Un accompagnement individualisé tout au long de votre alternance, • Des entreprises partenaires prêtes à vous accueillir, • Une pédagogie tournée vers la pratique et les enjeux du terrain 💼 Vous êtes : • Dynamique, curieux(se) et motivé(e) ?, • Passionné(e) par le commerce, le marketing ou la gestion ?, • À la recherche d’une alternance pour la rentrée ? 📩 Candidatez dès maintenant pour intégrer l’une de nos formations et donner un nouvel élan à votre parcours ! 📧 Contact : / 📞 01 55 43 83 90 / 07 63 60 53 00

Job Description Faircraft develops a sustainable alternative to leather based on cell culture. We are looking for a skilled Sr./Lead Scientist with experience in Skin Tissue Engineering to join our Applied Research team. Your knowledge in producing and characterizing Skin Tissue in vitro models will be needed to fulfill your missions at Faircraft. You will be part of a highly skilled and interdisciplinary team of world-class scientists working in the development of our cultivated leather. Main Tasks • You will lead or significantly contribute to applied research initiatives focused on developing robust, scalable in vitro cultivated leather alternatives., • Expertise is required in cellular biology and skin tissue engineering, with more than 5 years of experience in academic and/or industrial research. We are looking for a candidate with strong knowledge of: • Skin cell types, their physiology, and molecular mechanisms., • Biomaterials, cell-material interactions, and/or scaffold design for skin tissue engineering., • Techniques to design, manufacture, and characterize 3D skin models. Responsibilities • Lead or conduct high-impact applied research projects in skin tissue engineering., • Collaborate with interdisciplinary teams to develop and optimize in vitro engineered skin models., • Transfer technologies and implement quality control processes for scalable tissue manufacturing., • Maintain accurate records and contribute to protocol and SOP development., • Drive scientific and technological excellence across the Applied Research team and the company. Profile • PhD in tissue engineering, cellular biology, molecular biology, bioengineering, or a related field., • Minimum 5 years of postdoctoral and/or industrial experience in Skin Tissue Engineering., • Demonstrated expertise in biomaterials, scaffold design, and cell-material interactions., • Ability to thrive in collaborative, interdisciplinary environments., • Scientific rigor, creativity, and critical thinking are essential for success in this role. Additional Information Contract type: Permanent (CDI) Location: Paris, 14th arrondissement

Kindly attach a resume in English. Job description： • Mainly responsible for the installation, maintenance, and training of domestic and overseas client equipment and instruments (such as extractors, automatic pipettes, etc.) in the molecular biology field of the company;, • Timely response to customer demands, able to flexibly use various remote processing methods to guide and solve emergency situations of client devices;, • Provide training on equipment operation, fault handling, and technical application for internal and external customers of the company. Requirement： • Doctor's degree, majoring in biology;, • Proficient in English and French;, • Able to accept business trips with a travel evaluation rate of 70% in Europe;, • Strong communication skills and problem-solving abilities.

Mission En tant que Customer Success Intern chez Certalis, vous êtes le premier point de contact de nos clients et de nos organismes de formation partenaires. Votre mission : assurer une expérience client irréprochable, fluidifier les parcours, et traiter les frictions avec réactivité et bienveillance. Au croisement du service client, de la relation partenaire et de l'amélioration continue, vous êtes garant(e) de la satisfaction à chaque étape — de l'onboarding jusqu'au suivi post-formation. Vous travaillez en lien direct avec les équipes commerciales et ops pour remonter les irritants, affiner les process et transformer chaque interaction en moment de confiance. Ce stage offre une immersion complète dans l'écosystème d'une start-up en croissance : gestion de la relation client multi-canale, coordination avec les partenaires, analyse des points de friction et collaboration transverse. C'est un poste idéal pour un profil relationnel et rigoureux, qui souhaite évoluer vers un rôle de Customer Success Manager ou d'Account Manager. Responsabilités Gestion de la relation client et résolution des frictions • Répondre aux demandes clients par téléphone, email et chat avec réactivité et clarté., • Identifier, qualifier et résoudre les points de blocage dans le parcours client., • Escalader les situations complexes aux équipes concernées et en assurer le suivi jusqu'à résolution., • Maintenir un CRM à jour avec rigueur (statuts, historique, notes)., • Contribuer à l'amélioration des FAQ, scripts de réponse et bases de connaissance., • Objectif : garantir une résolution rapide et une satisfaction client élevée. Accompagnement des organismes de formation partenaires • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des centres de formation partenaires au quotidien., • Les accompagner dans la prise en main des outils, process et exigences Certalis., • Anticiper leurs besoins, répondre à leurs questions et faciliter la collaboration., • Remonter les retours partenaires pour nourrir l'amélioration continue des process., • Objectif : renforcer la qualité et la fluidité de la relation partenaire. Suivi de la satisfaction et reporting • Suivre les indicateurs clés de satisfaction client (NPS, taux de résolution, délai de réponse)., • Produire un reporting régulier sur les typologies de demandes et les tendances., • Identifier les irritants récurrents et proposer des axes d'amélioration., • Objectif : piloter la qualité par la data et prévenir les sources de friction. Contribution transverse • Participer aux échanges avec les équipes sales et ops pour aligner les pratiques., • Contribuer à la création de supports de communication client (emails types, guides, tutoriels)., • S'impliquer dans les projets d'amélioration de l'expérience client., • Objectif : renforcer la cohérence et l'efficacité de l'expérience Certalis de bout en bout. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication, université ou formation équivalente., • Aucune expérience requise — juste une vraie envie d'apprendre et de bien faire., • Excellent relationnel, à l'écrit comme à l'oral : vous aimez aider, expliquer et créer de la confiance., • Aisance au téléphone et sensibilité à la qualité d'expression (orthographe, ton, clarté)., • Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils digitaux., • Empathique et orienté(e) solution : vous prenez les problèmes des autres à cœur.

En Carta Diagnostics is a synthetic biology diagnostic company developing point-of-need devices for major unmet medical needs. Our vision: PCR-grade diagnostics, anywhere. Bringing molecular diagnostics out of the lab and into the home. Our flagship product, the EC POCket Lyme kit, lets patients detect Lyme disease at the earliest stage, directly at the tick bite, used at home, sold through pharmacies. Lyme is widely underdiagnosed; caught early, it is curable. Caught late, it can become chronic. We are entering a critical phase: transitioning from R&D to industrialization, regulatory submission, and market launch, with our Series A in preparation. We are scaling the product team to drive this transition, and looking for a Senior Product Manager to take full ownership of the product lifecycle, starting with leading the EC POCket Lyme kit through to commercial launch. We are a purpose-driven company, guided by strong values: evidence-based · integrity · responsibility · sustainability Your profile We are looking for a Senior Product Manager with a track record of leading consumer hardware or medical device products from R&D through market launch. You have already shipped at least one regulated product, and you know what it takes to get one through the door. You are structured, decisive, and comfortable making trade-off calls under uncertainty. You can hold a roadmap, a regulatory submission, and a supplier negotiation in the same week without losing the thread. You enjoy turning ambiguity into clear decisions and driving a multidisciplinary team forward. Responsibilities You will report jointly to Margot (CTO, co-founder) and Guillaume (CEO, co-founder), and own the full product lifecycle of En Carta’s diagnostic devices (hardware, consumables, and sampling systems) from current development phase through launch, and into next-generation products. • Lead product development end-to-end, from R&D through industrialization to commercialization, • Translate user, clinical, regulatory, and business needs into clear, defensible product requirements, • Own the supplier relationship: drive specifications, timelines, and quality with industrial, manufacturing, and component partners. Managing external suppliers is a core part of this role, not a side activity, • Coordinate cross-functional teams (R&D, industrial design, chemistry, clinical, regulatory), • Make prioritization and design trade-off decisions, and stand behind them, • Maintain product documentation under design controls (specifications, design inputs/outputs, traceability), • Run usability studies and integrate findings into design, • Interface directly with regulatory and quality teams, • Lead design transfer and manufacturing ramp-up, • Shape go-to-market positioning alongside the commercial team Requirements • 4+ years in product management on physical products, • Track record bringing at least one medical device or IVD product to market (IVDR experience required), • Direct experience managing external suppliers and CMOs, • Strong organizational, analytical, and communication skills, • Comfortable making decisions with incomplete information, • English proficiency Backgrounds welcome: engineering, life sciences, biomedical, industrial design, or similar. We offer • A full-time position (CDI), • Real ownership of a medical device on its way to market, • A senior seat in a small, deep-tech team (no four layers of PM above you), • Competitive salary and benefits, • BSPCE (equity package), • Flexible work setup (some remote work is an option), • 100% health insurance coverage, • The opportunity to grow with the company, • Based at Paris Biotech Santé (Cochin), central Paris, surrounded by deep-tech and biotech companies If this sounds like the next move for you, write to with your CV. En Carta Diagnostics is an equal opportunity employer.

CT19 are partnering with a company who are redefining microbiology through advanced optical systems and ML, enabling real-time detection of contamination without traditional lab workflows. Founded in 2023 and backed by significant funding, they are scaling rapidly as they deploy its technology to industrial partners across food, pharmaceuticals, and manufacturing. This is a rare opportunity to join a highly technical, mission-driven team working at the intersection of biology, hardware, and AI. The Role As Lab Manager, you will own and scale the operational backbone of the laboratory, ensuring that lab environments are efficient and compliant. Key Responsibilities • Own and optimise day-to-day lab operations to support fast-moving R&D, • Manage consumables, inventory, and supplier relationships to ensure continuity, • Coordinate purchasing, vendors, and lab logistics in a scaling environment, • Oversee installation, maintenance, and calibration of lab equipment, • Ensure compliance with biosafety and GMO regulations, • Develop and maintain SOPs, safety documentation, and training processes, • Coordinate shared equipment usage and support onboarding of new team members, • Partner closely with technical teams to anticipate and support evolving lab needs Profile • 5+ years’ experience in lab management or lab operations, • Background in biotech, microbiology, or related life sciences environments, • Strong knowledge of lab safety, biosafety etc, • Highly organised, proactive, and comfortable in a fast-paced environment, • Experience supporting multidisciplinary teams is advantageous, • Strong communication and coordination skills

Rebel Market Group is a market research and intelligence firm built for clients who need more than surface-level insights. We work where the data actually lives — on the ground, inside real markets, and close to the decisions that matter. Instead of generic reports, we deliver clear, practical intelligence that helps investors, strategy teams, founders, and operators understand what’s really happening, who’s winning, and what to do next. We combine global reach with hands-on research, blending technology with human intelligence to tackle complex and opaque markets. The Role We’re looking for a sharp, curious, and street-smart consultant to help us analyze and decode the Lebanese market across multiple industries. One project you might be mapping consumer behavior; the next, interviewing operators, competitors, or decision-makers. The constant: translating local realities into insights that make sense in a boardroom. This Role Combines • Field research and market mapping, • Interviews with industry players and stakeholders, • Analysis and synthesis of complex information, • Client presentations across Europe, • Remote research and reporting work What We’re Looking For We care less about diplomas and more about how you think. You Should • Be Lebanese, • Be fluent in English (spoken and written), • Have EU residency or be able to travel easily across Europe, • Think clearly, communicate well, and ask the right (sometimes uncomfortable) questions, • Be comfortable moving across industries and dealing with ambiguous information, • Enjoy combining fieldwork with strategic thinking If you like turning messy, real-world information into sharp conclusions — and want to work in a young, no-fluff consultancy that values brains over buzzwords — you’ll fit right in.

Freelance Senior Clinical Research Associate France-based | Immunology / Autoimmune Diseases | Phase II–III 0.6 FTE | Contract We are supporting a clinical-stage biotech developing innovative therapies in immunology, with a focus on autoimmune and inflammatory diseases. They are currently seeking a Freelance Senior CRA to support ongoing Phase II–III clinical trials. This is an initial 0.6 FTE engagement, suited to an experienced CRA comfortable operating in a lean biotech environment. Key Responsibilities • Conduct site monitoring visits (initiation, routine, and close-out) across France, • Ensure studies are conducted in accordance with ICH-GCP, protocols, and regulatory requirements, • Act as the primary point of contact for investigative sites, • Support site selection, feasibility, and start-up activities, • Maintain oversight of site performance, data quality, and patient recruitment, • Identify and escalate risks, ensuring timely resolution, • Collaborate closely with clinical operations, CRO partners, and cross-functional teams, • Support audit and inspection readiness Requirements • Significant experience as a CRA, ideally at Senior level (Senior CRA), • Strong background in immunology / autoimmune or inflammatory disease studies, • Experience across Phase II–III clinical trials, • Prior experience working within biotech or small, lean environments, • Fluent in French and English, • Based in France (essential), • Available on a freelance/contract basis Contract Details • Freelance contract, • 0.6 FTE (with potential to increase), • France-based (regional travel required), • June Start Date

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de secteur – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur de l’aide à domicile. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable de coordonner un secteur d’intervention, d’animer les équipes terrain et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Organisation et coordination des interventions sur un secteur défini, • Animation et accompagnement des équipes d’intervenants à domicile, • Appui opérationnel aux professionnels dans la gestion du quotidien, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Suivi de l’activité du secteur et remontée des informations clés, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Participation à l’amélioration continue des services rendus, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire, • Respect strict du secret professionnel et des règles du secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent, • Savoir-être : Sens de l’organisation, posture managériale, écoute et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination, la gestion d’équipe et les services à la personne. Une expérience dans l’aide à domicile est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de secteur, manager d’équipe, coordinateur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Panacéa Conseil & Formation Santé est un organisme de formation continue privé et indépendant qui accompagne les établissements de santé, les structures sanitaires, sociales et médico-sociales et les professions libérales dans le développement de leurs compétences et la mise en place de leurs projets de formation. Mission ponctuelle Dans le cadre de notre activité, nous recherchons des experts disponibles pour animer notre prochaine session de formation "Les urgences en obstétrique" organisée du 2 au 5 juin 2026 dans notre centre de formation à Paris. Profils recherchés • Gyncologue-obstétricien, • Sage-femme Votre expertise correspond ? Faites-nous parvenir votre candidature accompagnée de votre CV !

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

The Account manager’s role is to ensure the achievement of sales within their given territory. The position will be responsible for managing all business accounts in the assigned region, create strategies and execute tactics to develop and implement sales plans that will contribute to the financial growth of the company. Location: Home-office from Paris Duties/Responsibilities • Develop, establish and implement an effective sales plan tailored to the territory and specific accounts to achieve the goals of the budget and financial growth of the territory., • Maintain a current understanding and knowledge of the company’s products and services to provide accurate information to clients and customers., • Manage existing accounts and expand customer base in territory, developing long-term profitable accounts., • Participate in all sales activities and attend meetings., • Travel required. Qualifications • Master degree in Molecular Biology is required, PhD degree preferred., • Previous experience in Next Generation Sequencing is required., • Previous sales experience in Life Science industry is preferred., • Outstanding listening, verbal and written English communication skills., • Native or business level French speaking is preferred., • Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Demonstrated success in generating new customer leads and building a business., • Ability to establish and maintain long-term customer relationships., • Independent, working remotely out of home office. Novogene is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination and harassment of any kind. Novogene is commited to ensure all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion or belief, sex, sesual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other legally-protected characterisitcs. All employment decisions at Novogene are based on business requirements on its positions and skill sets on applicants. The business is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental conditions. To ensure that your job application can be promptly and properly processed and evaluated, please send your detailed resume to the designated email address: .

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse ✈️ Déplacements : Ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Chef.fe de Projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services SATCOM au profit de clients de premiers niveaux et en interface avec les fournisseurs du segment. Vous contribuerez également au pilotage financier associé, tout en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. 🔭 Le Besoin Opérationnel Telespazio est en pleine croissance et nos projets sur les activités SATCOM continuent de gagner en importance ! Nous avons à cœur d'accompagner au mieux cette croissance et de répondre aux attentes de nos clients avec le niveau de qualité pour lequel nous sommes reconnus. Vous venez ainsi renforcer nos équipes avec cet objectif et ces ambitions ! 🛰️ Les Missions Clés • Assurer le pilotage opérationnel des projets : planification, coordination des parties prenantes internes/externes, suivi des déploiements et respect des processus., • Garantir le suivi des commandes et du budget : gestion des devis/factures, suivi financier, respect des jalons coûts/délais/qualité., • Contribuer à la relation client : compréhension des besoins, suivi de la satisfaction, gestion contractuelle et communication avec les clients et fournisseurs., • Suivre la performance des projets à travers des indicateurs (KPI, coûts, délais, qualité) et assurer le reporting associé., • Participer à l’analyse des besoins clients et à l’étude de solutions techniques en lien avec les équipes Ingénierie et Implémentation., • Piloter la production et la gestion documentaire des livrables techniques et administratifs des projets. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Notre équipe est composée de plusieurs chef.fe de projets, aux expériences et profils variés. Vous découvrirez notre métier et évoluerez en étant accompagné.e et soutenu.e par vos collègues et votre manager. Le dynamisme, la proactivité et le sens du service client sont les maîtres mots pour définir notre équipe ! 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous Issu.e d’une formation de niveau Master ou ingénieur généraliste, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet ou dans le domaine des télécommunications, idéalement liée aux services SATCOM. Concernant les compétences techniques requises : • 3 années d'expérience en gestion de projet, • Bonne connaissance des méthodes de développement classiques., • Connaissance générale du domaine SATCOM., • Excellente capacité rédactionnelle et expression fluide en français et anglais (niveau B2 minimum). Savoir-être attendus : • Sens de la communication et des relations humaines., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et dynamisme., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec François (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale avec Rémi 💼 Les Avantages • Paniers repas (8.50€/jour), • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 Pour en savoir plus sur Telespazio Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Biomemory est un pionnier mondial du marché du stockage de données sur ADN. Nous sommes une start-up bien financée qui développe des équipements informatiques rackables pour les data centers, utilisant l’ADN synthétique comme support de stockage. Bien que cette technologie en soit encore à ses débuts, ces serveurs de stockage sur ADN visent à stocker des volumes massifs de données (exaoctets) avec une durée de rétention très longue (plus de 100 ans), tout en conservant des coûts d’investissement (CAPEX) et d’exploitation (OPEX) attractifs. Basée à Paris, Biomemory a pour ambition de servir le marché international en forte croissance du « cold storage ». Rejoins-nous pour réécrire l'avenir du stockage de données ! 🧬 LE POSTE En tant que Stagiaire en Opérations Corporate, ton objectif principal sera de soutenir le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Tu seras au cœur des processus financiers, administratifs et de gestion, avec une mission claire : garantir l'efficacité opérationnelle et contribuer à la structuration d'une organisation en pleine hyper-croissance. Tes missions principales 📊: • Pilotage Financier & Reporting : Création de dashboards, suivi des indicateurs clés (KPIs) et analyse des écarts budgétaires., • Clôtures Internationales : Support opérationnel pour les clôtures mensuelles sur les périmètres France & USA., • Trésorerie & Budget : Suivi du cash-flow, préparation des budgets prévisionnels et contrôle de leur exécution., • Financements Innovants : Gestion et suivi administratif des financements non dilutifs (subventions, aides à l'innovation, CIR/CII)., • Optimisation & Automatisation : Audit des process actuels et mise en place d'outils pour automatiser les tâches répétitives., • Support Transverse : Missions ponctuelles et analyses ad hoc pour la direction financière. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Formation: Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, Master Universitaire ou cursus spécialisé (Finance, Entrepreneuriat, Gestion), tu recherches un stage de césure ou de fin d'étude de 6 mois. Une première expérience en finance, conseil ou en start-up est un véritable atout. Compétences techniques : • Solides connaissances en comptabilité et finance., • Fortes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace et suite Microsoft Office)., • Vif intérêt pour l'innovation et les nouvelles technologies. Qualités personnelles attendues : • Rigueur et organisation : Tu es précis(e) dans ton travail et tu sais structurer tes priorités., • Autonomie et agilité : Tu es capable de prendre en main tes dossiers, de t'adapter aux imprévus et d'être force de proposition., • Culture du "Doer" : Tu n'as pas peur de poser des questions, de proposer tes idées et de passer à l'action pour faire avancer les projets. DÉTAILS PRATIQUES⚙️ • Lieu: Paris 14e, 5 impasse Reille, • Début : Juillet 2026, • Durée: 6 mois, • Type de contrat: Stage Processus de recrutement : • Échange avec notre Responsable Financière, Léna et notre Talent Acquisition Lead, Aïcha (45’), • Etude de cas avec les membres de l'équipe (60’), • Entretien final avec notre CEO, Erfane (30’) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Biomemory, notre mission est de faire du stockage de données sur ADN une véritable révolution pour les centres de données et d'aider à prévenir la crise mondiale du stockage qui s'annonce. Si tu es à la recherche de nouveaux défis et que tu as soif d'avoir un impact durable, tant sur l'économie que sur le climat, nous voulons te rencontrer !

📍 Qui sommes-nous ? L’OPCO Santé est l’Opérateur de Compétences des entreprises privées de la santé, du social et du médico-social. Nous accompagnons plus d’un million de salariés à travers 10 000 établissements adhérents, partout en France. Nous facilitons leur trajectoire professionnelle en structurant et finançant l’accès à la formation pour tous les métiers du « prendre soin » : aides-soignantes, infirmières, éducateurs spécialisés … mais aussi pour les cuisiniers, agents administratifs ou directeurs d’établissement… Nous sommes engagés pour l’emploi, la formation et les mobilités professionnelles du secteur de la santé qui prend soin de nous. 🎯 Quelle sera votre mission ? Le chargé de contrôles permanents et fraudes développe le dispositif de maîtrise des activités de l’entreprise et effectue des missions de contrôle en lien avec la politique et les plans de contrôle de l’entreprise. Il promeut activement ce dispositif et supervise sa mise en œuvre à travers l'ensemble de l'organisation. Son rôle inclut la diffusion d'une culture dédiée au contrôle, ainsi que la sensibilisation à la lutte contre la fraude au sein de l'entreprise et auprès des parties prenantes externes. 🎯 Rattaché à la Direction de la Conformité, sous la responsabilité du responsable de service contrôles permanents et fraude Activités principales : Participer à l’actualisation de la politique de contrôle et structurer les contrôles • Structurer / accompagner à la formalisation des contrôles opérationnels de niveau 1 sur les activités cœur de métiers et services supports, • Sécuriser les contrôles intégrés dans les SI et principalement le SI Gestion, • Mettre en place les contrôles de niveau 2, • Proposer des outils contribuant à la maitrise des activités Réaliser les contrôles conformément à la politique de contrôle, aux méthodes et aux plans de contrôles • Contrôler en masse l’activité financement, • Traiter les signalements internes/externes, • Réaliser le plan de contrôle de niveau 2 Contribuer aux cartographies des risques de l’entreprise • Contribuer à la construction d’une méthodologie d'identification et d'évaluation des risques, • Animer les réunions pour évaluer les risques et actions de maîtrise, • Contribuer au maintien des cartographies des risques, • Contribuer à identifier et suivre les risques majeurs, • Réaliser des analyses ponctuelles sur des projets stratégiques Suivre les plans d’actions et les recommandations • Contribuer au suivi des plans d'action issus des cartographies des risques, des résultats des contrôles de niveau 2, • Participer au suivi des recommandations : de l’audit interne, des contrôles tiers (CAC, IGAS, Cour des comptes, …) Contribuer au développement de la culture d’entreprise et sensibiliser à la lutte contre la fraude • Contribuer à l'harmonisation des pratiques, • Promouvoir une culture commune en termes d'intégrité et d'attitude face aux risques, • Accompagner les équipes dans la maitrise de leur activité, • Interagir avec les parties prenantes externes (OF, Adhérents, GIE, autres OPCO) 💡 Qui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en Audit, Gestion des Organisations ou Administration des Entreprises, Contrôle interne, contrôle fraude. Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction de maîtrise des risques et/ou contrôle interne au sein d'une entreprise (mutuelle, assurance, etc.). Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre agilité. Et vous avez un réel goût pour la communication pédagogique, le conseil et la coopération transversale. Vous avez une expérience significative dans la création de référentiels de contrôles, dans la détection d’atypies/fraudes, dans la compréhension du dispositif et du mécanisme de gestion des risques, dans la réalisation de contrôle, et dans la Data mining / visualisation. 💼 En contrepartie de votre investissement, nous vous offrons : Ce poste est basé Levallois Perret à dans un cadre agréable, avec possibilité de télétravail. Un accompagnement à votre prise de poste et la possibilité de vous former. Une rémunération de 50k€ à 55k€ par an selon votre expérience, plus un intéressement. 23 jours de RTT complètent les congés payés. Des garanties santé et prévoyance majoritairement prises en charge par l’employeur et le CSE pour vous permettre de prendre soin de vous et de vos ayants-droits. Une cotisation retraite supérieure au taux légal.

We are a dedicated group of scientists, physicians, and businesspeople working together toward one goal: to discover and develop therapies that can unleash the power of the body’s immune system to treat and potentially cure cancer. We are passionate about the work we do every day at Agenus to deliver on the promise of immuno-oncology. If you’re looking for an inspired environment, passionate colleagues, and a culture that nurtures learning, innovation and team success, we invite you to join us. The Role The Regional Medical Leader (RML) is a senior field-based scientific ambassador for Agenus, operating at the intersection of medical strategy, scientific engagement, and regional leadership. This hybrid Medical Advisor–MSL role requires strong scientific credibility, strategic clarity, and the ability to influence clinical practice within Oncology, Immuno-Oncology and GI malignancies, including MSS-CRC. The RML represents Agenus’ scientific vision in the field, builds trust with leading clinicians, and helps shape how innovation is understood and adopted across the region. This role will support Region 4 (Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Corse). In The Role You Will • The RML develops and executes the regional medical plan, providing a refined understanding of clinical dynamics, referral pathways, and emerging needs. He or she engages KOLs through impactful scientific dialogue, contributes to clinical research activities, and ensures that field insights inform national decision-making., • This role strengthens Agenus’ scientific credibility by bringing medical clarity, engaging experts with depth and authenticity, and supporting evidence‑generation initiatives that align with the company’s oncology strategy. Scientific Engagement • The RML demonstrates strong command of immunology, biomarkers, tumor biology, and the evolving GI/IO landscape. This expertise enables high‑level scientific discussions and positions the RML as a trusted counterpart for clinicians. The role blends scientific rigor with strategic listening, ensuring meaningful and influential exchanges. Strategic Insights& Cross-Functional Collaboration • By analyzing medical trends, competitive changes, and clinical behavior, the RML provides insight that supports strategic planning and launch excellence. Collaboration with Market Access, HEOR, Regulatory and Commercial (in a strictly non‑promotional context) ensures scientific alignment across the organization. Operational Excellence • The role requires autonomy, organizational discipline, and respect for medical governance. The RML manages regional responsibilities with maturity, clarity, and a strong ethical mindset. Qualifications: About you • The ideal candidate is an MD, PharmD or PhD with solid experience in oncology and Medical Affairs, able to interact credibly with national experts. He or she brings analytical depth, scientific presence, and the ability to translate complexity into clear medical value. The Agenus environment suits individuals who are agile, rigorous and motivated by scientific impact., • Candidates must be based in France and able to travel regularly across the assigned region to engage oncology investigators and treatment centers. Learn More About Agenus Explore our innovative pipeline and connect with us on LinkedIn . Why You’ll Love Working at Agenus Benefits We're proud to offer a comprehensive and inclusive benefits program designed to support your well-being, growth, and life outside of work: • Medical, Dental & Vision Coverage – Competitive options for both US & UK employees, • Flexible Spending Accounts – For healthcare and dependent care expenses (US), • Flexible Vacation Plan – We believe time away leads to better thinking and innovation., • Care.com Memberships – Support for family care (US), • Education Assistance Program – Invest in your learning and development (US), • 401(k) Match, • Employee Stock Purchase Plan, • Employee Assistance Program (EAP) – Resources for mental health, well-being, and life support, • Reward & Recognition Program – Celebrate contributions that move the mission forward What We Believe • Patients First. We’re here to make a difference—for every cancer patient., • Bold & United. Big goals require strong teams., • Integrity Always. Respect and honesty guide everything we do., • Own It. We take responsibility—for results and how we achieve them., • Always Learning. Curiosity drives innovation., • Bring Your Best. Every day matters.

Business Analyst (Entry-Level / Junior / Associate) Role Description We are seeking a motivated and analytical Business Analyst to support business operations, process improvement initiatives, and strategic decision-making. This role is ideal for individuals who are eager to understand business functions, analyze operational challenges, and contribute to data-driven solutions that improve efficiency and business performance. The Business Analyst will be responsible for gathering and documenting business requirements, analyzing workflows, preparing reports, and supporting cross-functional projects. Responsibilities include evaluating business processes, identifying opportunities for optimization, monitoring key performance indicators (KPIs), and assisting stakeholders with actionable insights to support operational and strategic objectives. The role also involves collaborating with different teams to understand business needs, support solution implementation, and ensure alignment between business goals and operational outcomes. Candidates should possess strong analytical thinking, problem-solving abilities, and attention to detail when working with business processes, data, and documentation. In addition, the Business Analyst will support project activities by assisting in testing, validation, reporting, and stakeholder communication. The ability to translate complex requirements into structured documentation and practical recommendations is essential for success in this role. The ideal candidate is proactive, adaptable, and eager to develop professionally in a fast-paced business environment. A strong interest in business operations, analytics, process improvement, and digital transformation is highly valued. Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Information Systems, Finance, Economics, Data Analytics, Computer Science, or a related field. Basic understanding of business analysis principles, process mapping, requirements gathering, and reporting methodologies. Familiarity with Microsoft Excel, PowerPoint, and tools such as SQL, Power BI, Tableau, JIRA, Visio, or similar platforms is considered an advantage. Strong analytical and critical thinking skills with the ability to evaluate information, identify trends, and support business decision-making. Good written and verbal communication skills with the ability to document requirements and present insights clearly and professionally. High attention to detail, strong organizational abilities, and the capability to manage multiple tasks effectively in a structured and fast-paced environment. Ability to work independently as well as collaboratively within cross-functional teams. • A proactive mindset, willingness to learn, and strong interest in business process improvement and data-driven problem-solving are essential for success in this role.

AIXIAL Group RECRUTE ! Du groupe ALTEN est une CRO (Contract Research Organization) Française qui accompagne les grands comptes de l’industrie pharmaceutique en France et en Europe sur différents types de prestations : Insourcing (CRO) et Outsourcing (délégation de compétences). Nous intervenons en Biométrie, Recherche Clinique, Pharmacogilance et Affaires Pharmaceutiques. AIXIAL Group est une filiale du groupe ALTEN qui s’appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années. A la recherche d’amélioration continue pour faire face aux évolutions de la société, vous pouvez intégrer tout simplement un environnement très stimulant. Les Fonctions Support, représentent environ 1000 collaborateurs en France, majoritairement basées à Boulogne Billancourt (92). Ces collaborateurs jouent un rôle clé pour accompagner la croissance du Groupe. Les Fonctions Support sont représentées par les métiers suivants : Finance, RH, Communication, Juridique, SI… L’ADN AIXIAL-ALTEN regroupe des Valeurs Humaines, la Culture de l’Excellence et l’Expertise au Service de nos Clients Internes et Externes. Directement rattaché(e) au Manager ADV-Achats, vous accompagnez le service sur les missions principales suivantes: • Au sein de la Direction Financière, le/a gestionnaire ADV est en charge de la supervision de la facturation, de piloter les actions y faisant référence., • Être garant de la tenue des process (validation des Temps, relance hebdomadaire des documents de facturation, suivi des frais refacturables, etc.…) sur son périmètre : Garantir la tenue des calendriers de clôture du Groupe., • Être garant de la qualité des données et être critique sur la pertinence des données saisies dans le système., • Être vigilant sur la qualité des données transmises aux clients internes/externes et garantir une excellente communication tant avec les clients qu’avec tout Département du Groupe., • S’assurer du bon déroulement de la facturation ainsi que sa régularité afin demaintenir un encours récent pour tout le périmètre France., • Suivi du Recouvrement des impayés et relance client. des projets en cours et de vos attentes. Aixial Group recherche son/sa prochain/e collaborateur/trice: • Formation : Bac +2/3 (type BTS/DUT en gestion, comptabilité, ou équivalent)., • Première expérience exigée, sortie d'alternance dans un poste similaire., • Bonne maitrise du pack Office (Excel avancé un plus), • Communication claire (oral & écrit) — Indispensable pour échanger avec les clients, les commerciaux. Une bonne écoute est également cruciale., • Esprit d’équipe — Le poste implique une collaboration constante avec plusieurs services internes., • Résolution de problèmes — Identifier rapidement un litige, un retard ou une erreur et proposer une solution efficace., • Relationnel & sens du service — L’ADV est au cœur de la satisfaction client : diplomatie, patience et professionnalisme sont essentiels., • Polyvalence & adaptabilité — Les tâches sont variées et les imprévus fréquents : il faut savoir s’ajuster rapidement., • Rigueur, organisation et curiosité., • Motivation pour évoluer dans un environnement dynamique, • Lieu : Boulogne-Billancourt (92), arrêt Marcel Sembat (métro Ligne 9), • 2 jours de télétravail/semaine après validation de votre période d'essai et du manager, • Non cadre., • Horaires 9h-18h., • Démarrage Juillet 2026.

⚡ Research Scientist / Engineer 📈 Foundation Models, AI Research Institute 🌎 Paris, France 💸 €80,000 - €130,000 base salary + bonus Come join a frontier AI research lab that's developing large-scale LLMs, speech and multilingual models. Opportunity to join as an early member in a high-growth team, led by A-listers in research & academia. Seeking ML Researchers & Research Engineers skilled in building speech/voice/audio and/or multilingual capabilities for LLMs. Responsibilities: • Research & implement SOTA methods in speech and audio for LLMs, • Contribute to data collection, model training, infrastructure and evaluation, • Work collaboratively in a tight-knit team in Paris, as well as teams in other global hubs Requirements: • MS or PhD in Comp Sci - AI/ML focus, ideally speech, NLP, multimodality, • Strong proficiency working on large-scale LLMs / frontier GenAI models, • Expertise with text-to-speech, speech-to-speech or speech-to-text algorithms, • Experience in leveraging high compute GPU clusters Why apply: • Opportunity to build out a new division at the forefront of AI innovation, • Competitive salary, • Work alongside a strong team from top labs & leading AI companies, • Medical, Dental and Vision Insurance, • Relocation package available 🌎 Paris, France 📧 Interested in applying? Please click on the ‘Easy Apply’ button or alternatively email me your resume at

JAB est la référence en France pour les fondateurs B2B qui veulent passer un cap commercial. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - levée 210M€, Qobra - levée - 10M€, Corma - levée 3M€, Highcast - levée 2M€, Theremia - levée 3M€, Popchef - levée 15M€, Basalt levée 5M€, …), • Les meilleures institutions (HEC, Essec, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…)., • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille. On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et de les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1.Mission Au sein du Squad JAB, tu vas contribuer à transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. Ce rôle combine : • Développement commercial, • Coaching de dirigeants, • Conseil en stratégie 2.Ce que tu construis ici Une compétence La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Une trajectoire 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 3.Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu crées des conversations avec des dirigeants., • Tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges des fondateurs sur ce qui bloque leur croissance., • Tu fais gagner tes clients sur leurs deals, sur leur posture et sur leur trajectoire. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses., • Tu prends des responsabilités au rythme de ton impact, pas de ton ancienneté. 4.Qui tu es Tu as : • une expérience en vente B2B où tu étais le top performer,, • un parcours académique solide,, • un anglais courant. Mais surtout : • Tu veux devenir excellent : pouvoir entrer dans une pièce avec n’importe quel CEO et tenir la conversation., • Tu prends le feedback comme du carburant, pas comme une attaque., • Tu ne veux pas simplement réussir, tu veux te transformer. 5.Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • On joue collectif,, • On se dit les choses,, • On tient un standard exigeant. Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6.Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€ Trajectoire réelle d’élargissement : développement d’offres, leadership d’équipe

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job Mission As a NGS Scientist, you will contribute to all aspects of post-writing steps until post-DNA reading sequencing. It includes DNA processing, Next-Generation Sequencing (NGS), sequencing data analysis, and pipeline development, while maintaining strong hands-on molecular biology expertise. You will design, validate, and scale end-to-end sequencing workflows, from experimental design and wet-lab execution to robust, production-grade data analysis pipelines. You will set scientific standards & drive technical decisions. Main Responsibilities NGS Strategy & End-to-End Workflow Ownership • Own the end-to-end NGS workflows, from biological question to actionable data., • Define sequencing strategies, by being a driving force in proposing and implementing new technologies in the field of DNA sequencing., • Design and optimize downstream data analysis to meet R&D team requirements., • Set acceptance criteria, controls, and quality thresholds for sequencing-based validation. Sequencing Data Analysis & Pipeline Development • Design, develop, and maintain robust, scalable NGS data analysis pipelines., • Implement pipelines covering:, • Base quality filtering, • Alignment / assembly, • Variant detection and error profiling, • Coverage, bias, and contamination analysis, • Custom metrics tailored to experimental needs, • Ensure pipelines are reproducible, version-controlled & well-documented, • Scientific Rigor, QC and standardization, • Define and enforce scientific standards for sequencing data quality and interpretation., • Ensure traceability, auditability, and long-term reproducibility of sequencing data, • Collaborate closely with software engineers to ensure pipeline robustness, performance, and maintainability. Technical Mentorship Act as a technical reference for NGS, sequencing analysis, and molecular biology. Act as a right-hand person to the director of biotechnology, ensuring seamless collaboration Mentor engineers and technicians on : • Experimental design, • Sequencing interpretation Drive technical roadmap discussions related to sequencing and data reading workflow. Cross-functional & Strategic Contribution Work closely with: • Molecular biology team, • Automation and process engineering Provide scientific input to strategic decisions, platform evolution, and technology choices. About you Profile • 10+ years of experience in NGS data analysis and pipeline development, in particular with the Oxford Nanopore Technology, • Strong foundation in molecular biology., • Proven ability to operate at the interface of biology, data, and software engineering., • Comfortable owning complex systems end-to-end, from lab bench to production pipelines. Education PhD Bioinformatics, Computational Biology, Biotechnology, or related field. Core Technical Expertise : NGS & Data Analysis (Expert Level) Deep expertise in: • NGS technologies and sequencing error models, • Pipeline architecture and best practices, • Statistical analysis of sequencing data Strong programming skills for pipeline development (e.g. Python, R, Bash; workflow managers appreciated). • Experience building custom analysis pipelines, not just using existing tools., • Strong understanding of data reproducibility, versioning, and traceability., • Molecular Biology (Strong Hands-on Background) Extensive experience with: • PCR and amplification strategies, • Library preparation workflows (in particular with Oxford Nanopore Technology) Soft Skills • Strong scientific judgment and decision-making under uncertainty., • Structured, rigorous, and quality-oriented mindset., • Ability to communicate complex technical topics to diverse audiences., • Natural leadership, • Proactive, autonomous, and solution-driven., • Being hand-on / operational Nice-to-Have / Bonus Experience with lab automation and high-throughput sequencing workflows. Familiarity with data platforms, or regulated environments. Prior exposure to industrial-scale sequencing or production pipelines. Interest in synthetic biology, DNA-based technologies, or novel sequencing applications. Managerial experience (people and/or projects) Good to know💡 The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition Manager (45’), • Interview with your potential future manager, • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’)

Job Opportunity in Paris (France) - Field Hockey Coach Paris Jean Bouin Hockey Join one of the leading hockey clubs in France! Paris Jean Bouin Hockey (PJB) is looking for a passionate and dynamic coach to join our coaching staff. With 380 members, including 270 children in our thriving youth academy, PJB is a leading force in French field hockey. At our club, we are driven by excellence and a commitment to player development. Across all categories (U10, U12, U14, and U17 for both boys and girls), we consistently rank in the top 3 in the Paris region. Most of our youth teams regularly qualify for the French National Championship finals. Located in the heart of the historic Hippodrome d’Auteuil, our pitch offers one of the most iconic views in the world: coaching with a direct view of the Eiffel Tower. The Role • Youth Development: Lead training sessions for our youth categories., • Goalkeeping: Candidates with a specialization in goalkeeper coaching will be given strong preference., • Women’s First Team: Opportunity to lead and coach our Women’s First Team Profile Required • Qualifications: Must hold at least an FIH Level 3 coaching certification or equivalent., • Technical Expertise: Strong tactical knowledge and the ability to develop elite young talent., • Passion & Energy: A dynamic personality who can inspire players on and off the pitch., • High Standards: A commitment to excellence and rigor in training., • Communication: Excellent interpersonal skills for building relationships with both children and parents. Why Join Us? • Work in an elite sporting environment., • The chance to be part of a growing, ambitious project., • An unmatched location in Paris. Are you ready to take your coaching career to Paris? Please send your CV and a brief cover letter to and

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant.e Coaching et Employabilité H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la Responsable Employabilité et Coaching, vous avez les missions suivantes : • Accompagner les apprenants dans leurs démarches de recherche d’alternance et d’insertion professionnelle., • Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers collectifs autour du CV, de l’entretien d’embauche et du personal branding., • Apporter un appui aux coachings individuels et collectifs menés par l’équipe., • Contribuer à l’onboarding des apprenants sur les dispositifs liés à l’employabilité., • Mettre à jour les outils de suivi et assurer la bonne tenue des données dans le logiciel., • Suivre les indicateurs de placement et d’insertion des apprenants., • Contribuer à la production de bilans, reportings et rapports d’activité., • Participer à l’amélioration continue des outils et process du service coaching et employabilité. De formation Bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, coaching, communication, , accompagnement à l’emploi, insertion professionnelle ou ressources humaines. Une expérience dans l’accompagnement de publics jeunes, étudiants ou alternants serait un plus. Vos qualités : • Une excellente communication orale et écrite, • Un bon sens de l’organisation et de la rigueur, • Une réelle aisance relationnelle, • Un esprit d’équipe et le sens du service, • De la dynamisme, de l’autonomie et une posture bienveillante, • Une appétence pour l’accompagnement et le suivi des apprenants Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job As an Embedded Software Engineer, your primary objective will be to create, optimize, and maintain software solutions that enable the revolutionary use of DNA as a data storage medium🧬. 🤝 This involves close collaboration with multidisciplinary teams, including biology specialists, and active participation in laboratory workflows to ensure seamless integration between software and experimental processes. The role will require: • technical expertise,, • problem-solving skills, About the tech ⚙️ There are many different and modern technologies at Biomemory. We have a special appreciation for open technologies that are not subject to vendor lock-in. Here is an example of the technologies you might use on a daily basis : • I2C, SPI, UART, CAN;, • Go, Rust, C, C++, Python, Protobuf, gRPC;, • Bash and Linux,, • Docker, Libvirt, Qemu, Proxmox, Ceph;, • Grafana, Prometheus;, • Ansible, Terraform, Vaultwarden;, • Google Workspace, GitLab. These technologies are provided for information only, as we are looking for people who can adapt quickly to new technologies and challenges. Plans with business objectives will help you succeed in this role. About you You are an experienced professional who likes to hack and understand how computer systems work, from software algorithms to hardware components. More than anything, you want to build stuff and push the boundaries of your knowledge. You recognize yourself, or your future self in the following : • Computer enthusiast. You like to understand the inner workings of the technologies you use. Any computer-related work allows you to blend business with enjoyment;, • Versatile. You adapt your methods and tools (e.g. languages, hardware) to suit objectives and constraints, rather than the other way around;, • Organized. You know how to work efficiently in a team and you are comfortable with agile methodologies. You are good at summarizing and you are not afraid to initiate projects with confidence;, • Communicative. You are interested in discovering and sharing new technologies in both French and English;, • Up-to-date. You keep abreast of technological changes, and have developed the discipline to stay that way;, • Developer. You program and script on a regular basis. You have knowledge of software engineering, and you are aware of best development practices (design patterns, source code management, comments, tests, fuzzing, documentation, CI/CD);, • System expert. You understand how Unix systems work, especially those based on the Linux kernel. You must not be allergic to exotic systems like Windows and MacOS; additionally, knowledge of communication protocols such as I2C, UART, USB, and SPI is a plus., • Network elf. You are familiar with IP networks and concepts (AS, DNS, Routing, Switching, Peering, IANA, etc). You are not afraid of vxlan, subnet mask calculus or reading an RFC. No one will judge you if you have never connected to Cisco equipment;, • Secure by design. You have basic knowledge of computer security concepts and you practice them in your daily life. When you hear crypto, you think of cryptography, not cryptocurrencies. It's OK if you don't tick all the boxes. We are building a team with various levels of experience, so if you're talented and highly motivated, we’d still like to hear from you. If you are eager to contribute, learn, and grow in a collaborative environment, this could be the opportunity for you. And if you... • Are an open-source maintainer or a regular contributor;, • Are into hacker culture; Good to know The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition team (30’), • Technical assessment (30’), • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’) Why Join us ? At Biomemory, we're on a mission to make DNA data storage a game-changer in data centers, averting the impending data crunch. If you're in search of fresh challenges and eager to leave a lasting mark on the economy and climate, we want to hear from you.

Job Title: English Instructor Location: U.S. Embassy Paris, France Position: Part-time Duties: • Teach English to adult learners in classroom or virtual settings. Deliver lessons focused on conversational English, reading, and grammar. Incorporate real-world materials and student-specific, • Track attendance, administer language assessments, and report student progress biweekly Qualifications: Minimum 2 years of English or language teaching experience. Bachelor’s degree in a relevant field or any degree with ESL/EFL certification. Strong communication and curriculum planning skills Powered by JazzHR lE6ioFTTvp

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. Notre siège social, situé à La Défense et comptant environ 70 collaborateurs, regroupe une grande partie de nos fonctions support pour l'ensemble de nos divisions. Le service informatique groupe assure l'étude, le développement et la mise en œuvre du Système d'Information du groupe (7 sites en France et Brésil, Pays Bas, Israël, USA), la coordination et la conduite des projets informatiques structurants, le maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques et logiciels. Pour notre département informatique, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance informatique et télécommunication afin d’améliorer l’agilité du support aux utilisateurs et l’administration courante des installations. Le périmètre technique sera orienté sur un environnement Windows, la suite O365 ainsi sur le support aux utilisateurs. Quelles missions vous seront confiées ? Vous serez notamment chargé.e de : • L'assistance aux utilisateurs (gestion des requêtes, incidents, formation, suivi des tickets) de niveau 1 et 2 en appui avec notre administrateur réseau,, • La configuration des équipements informatique (PC, Mac, smartphones/tablettes, serveurs),, • La gestion de notre parc informatique : inventaire, affectation, mise à jour, etc..., • L’administration courante des utilisateurs et droits d’accès, • Le développement de scripts,, • Participation aux projets en cours et interactions avec les différents services et filiales,, • La rédaction de procédures et documentations. A propos de l’équipe Vous intégrerez un service informatique composé d’experts passionnés et curieux au centre d’un écosystème en transformation continue. Esprit d’équipe, méthodologie et communication sont les atouts qui vont permettront de relever les défis que nous vous offrons. Quel type de profil recherchons-nous ? • BTS à école d’Ingénieur • Curieux(se), bon sens relationnel, esprit vif, qualités rédactionnelles, • Logiciels à connaître : M365 / Powershell / MFA, • Bonne maîtrise de l’anglais (courant), • Permis B et véhiculé optionnel Informations complémentaires • Lieu : Courbevoie (92) (RER E, M1), • Début du contrat : Septembre 2026, • Durée du contrat : 2 ans, • Rythme souhaité : 3semaines entreprise / 1semaine école, • Remboursement de l’indemnité de transport, tickets restaurants (11 euros par jour dont 50% de remboursement par l’employeur), avantages CSE. Dans notre Tour Liberty vous pouvez trouver plusieurs espaces de restauration et services (esthéticienne, coiffeur, salle de sport, retouche, cordonnier...). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Solabia en tant qu’apprenti(e), c’est : • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance, • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux, • Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés, • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l'inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d'entreprise. L'objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à vous investir dans des projets stimulants, Solabia est l’endroit idéal pour débuter votre parcours professionnel ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à aller consulter notre site :

Optify Search are currently partnered with a Global Cosmetic Brand seeking a R&D Project Leader – External Partnerships & Medical Communications. Purpose of the position: • Lead externally partnered research projects and manage medical / scientific communication initiatives to generate insights that drive innovative (dermo-)cosmetic solutions., • Ensure scientific excellence and alignment between external collaborations and internal R&D teams., • Generate high level scientific evidence and ensure communication excellence to support innovation pipeline in cosmetics To be considered for the role, the following education, experience and qualifications are required: • PhD in Biology, Biochemistry, Cosmetic Science, Dermatology or related field., • Minimum 10 years of experience in R&D leadership within the (dermo-)cosmetics, personal care, or pharmaceutical industry., • Proven track record in managing external collaborations and scientific communications, with an established network in the dermatological research community and high level publications., • Strong knowledge of cutting-edge research in skin biology and dermatology, with a scientific passion for innovation and This role offers a competitive salary, with a great compensation package, and a strong progression pathway. Please submit your CV/resume if you have the requisite skills as outlined above and are a highly competitive individual with excellent communication skills. Unfortunately, due to the high volume of expected responses we are only able to acknowledge successful applications. If you have not been contacted within 2 weeks, on this occasion your application has been unsuccessful. About Optify Search Optify Search is a leading executive search and selection business. From our office in London we provide retained and contingency recruitment solutions across the Healthcare, Ingredients, Chemicals, Contract Manufacturing, Packaging and Semiconductor sectors.

Job Title: Marketing Operations Intern (WSE&DACH) Department: Euro MKT Location: Hybrid, France – Paris preferred Term: 6 months Authority / purpose of the position The Regional Marketing Intern will support the Regional Marketing Managers in executing offline and online marketing activities across the WSE and DACH regions. This role focuses on regional event execution, digital and social media campaigns, and coordination with sales, partners, and global teams. The intern will gain hands-on experience in marketing operations within the life sciences industry. Main Responsibility/ Job Expectations 1.Event Preparation & Execution: • Support preparation and execution of regional offline events, including event material selection, shipping and delivery tracking, timeline management, and coordination with internal teams and external vendors to ensure smooth logistics and timely delivery., • Assist with on-site event support, including booth setup and dismantling, coordination of materials, and ensuring all logistical elements are in place and aligned with event requirements., • Assist with post-event follow-up, including confirmation of materials status, consolidation of event-related information, coordination of lead data, and preparation of basic post-event summaries to support internal review. 2.Lead Collection & Management • Support on-site lead capture during events, including coordinating lead collection tools and ensuring accurate information is collected from participants., • Assist with post-event lead consolidation and upload, ensuring data accuracy, completeness, and basic quality checks before handover., • Support lead summary preparation, including basic analysis of lead volume and categorization, and coordination with the sales team for follow-up. 3.Event Promotion & Marketing Materials • Support event promotion activities by coordinating communications across social media, email, and other online channels., • Assist in the creation, adaptation, coordination, and distribution of event-related marketing materials (presentations, flyers, banners, digital assets), ensuring alignment with brand guidelines and timelines. 4.Online Campaigns • Assist in the execution of online campaigns, including scheduling and publishing social media posts, emails, and event-related digital promotions., • Support basic performance tracking (e.g. engagement, reach, lead volume) and assist with content updates or adjustments as needed. Knowledge/Experience/Competence 1.Bachelor’s degree or above, preferably in Life Sciences, Biotechnology, Bioengineering, Chemistry, Biomedical Science, or related fields. 2.At least 1 year of experience in Marketing or the Life Sciences field (including internships or projects). 3.General Competence： • Strong communication skills, both internal and external., • Project management abilities, including timeliness, checklists and logistics coordination., • Detail-oriented and proactive, able to handle multiple tasks efficiently. 4.Professional Competence： • Fluent in English and French; knowledge of Mandarin is a plus., • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and Canva., • Basic graphic design skills; familiarity with Adobe Photoshop is a plus.

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 2. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 3. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 4. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 5. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 7. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement • la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ;, • la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ;, • la production de tableaux de bord RH, d’indicateurs de pilotage de l’activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d’égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ;, • la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ;, • le suivi et l’amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l’équipe paie et ADP aux missions suivantes • le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ;, • le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ;, • le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ;, • l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ;, • le suivi de la GTA en lien avec les managers ;, • la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés. PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages: • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 18 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE, • Salaire : 30 000,00 € - 40 000,00 € selon profil et expérience Envoyez nous vite votre candidature !

CT19 are partnering with a company who are redefining microbiology through advanced optical systems and ML, enabling real-time detection of contamination without traditional lab workflows. Founded in 2023 and backed by significant funding, they are scaling rapidly as they deploy its technology to industrial partners across food, pharmaceuticals, and manufacturing. This is a rare opportunity to join a highly technical, mission-driven team working at the intersection of biology, hardware, and AI. As an R&D Microbiology Engineer, you will play a key role in designing, executing, and scaling microbiology experiments that underpin the company’s core technology. You will work cross-functionally with teams spanning data science, hardware, and product to translate experimental insights into robust, deployable solutions for industrial environments. Key Responsibilities Experimental Design & Scientific Strategy • Design and lead microbiology experiments aligned with product and platform development, • Define methodologies, set scientific direction, and ensure alignment with broader company objectives Data Interpretation & Tech Transfer • Analyse experimental data and translate findings into actionable insights, • Convert lab results into scalable, standardised protocols for industrial deployment, • Collaborate closely with data science and hardware teams to integrate biological insights into the platform Project Leadership & Cross-Functional Collaboration • Lead R&D initiatives across multidisciplinary teams (biology, hardware, software, ML), • Coordinate stakeholders and ensure delivery against ambitious timelines, • Provide mentorship and technical guidance to junior team members Quality, Compliance & Lab Excellence • Implement scalable lab practices balancing scientific rigor with operational speed, • Ensure traceability, biosafety, and compliance standards are met, • Continuously improve processes, tools, and documentation to support growth Profile • PhD or Master’s degree in microbiology, biotechnology, or a related field, • 3+ years of hands-on R&D experience in an industrial or applied research environment, • Strong expertise in bacterial culture techniques, microbiological assays, and contamination monitoring, • Experience in food, pharma, or industrial biotech environments is highly advantageous, • Proven ability to lead scientific projects and collaborate across multidisciplinary teams, • Strong analytical skills; experience with data analysis tools (e.g. Excel, Python, or R) is a plus, • Familiarity with LIMS and digital lab systems is beneficial, • Excellent communication skills in French and English, • Proactive, autonomous, and comfortable operating in a fast-paced startup environment

À propos de l'Association Vous travaillerez au sein de l’Association Institut de Myologie qui, créée en 2005, a pour mission de faciliter la coordination des activités de l’Institut de Myologie, en partenariat avec quatre partenaires publiques : AP-HP, Inserm, Sorbonne Université, CNRS. Situé à Paris au cœur du plus grand centre hospitalier européen, la Pitié-Salpêtrière, l’Institut de Myologie est né en 1996 sous l’impulsion d’une association de malades et parents de malades, l’AFM-Téléthon. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie compte près de 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… À propos du poste Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et Business Development, le/la Juriste Droit des Contrats assistera la Direction juridique dans le suivi et la mise en œuvre des dossiers juridiques de l’AIM. Il aura également à analyser, négocier et rédiger des projets de contrats notamment de recherche (accords de confidentialité, contrats de prestations de services, conventions de mécénat, collaborations, licence, règlement de copropriété, accord d’exploitation, accord de transfert de données, accord de transfert de matériel et accords relatifs aux essais cliniques…) en langues française et anglaise. Enfin, il devra contribuer à la mise en place des actions internes et à l'amélioration des procédures permettant d'assurer la conformité de l’Association. Responsabilités : • Support et sécurisation juridique, • Conseiller et accompagner les équipes sur les aspects juridiques de leurs projets, • Contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’AIM, • Assurer une veille réglementaire et législative et élaborer des notes de synthèse, • Contrats et partenariats, • Rédiger et négocier des contrats avec les partenaires et prestataires de l’Association, • Rayonnement et sensibilisation, • Participer à des actions de sensibilisation en matière de droit de la santé et de propriété intellectuelle, • Représenter l’AIM auprès d’externes sur des sujets d’expertise Qualifications : • Formation juridique supérieure Master II en droit de la santé ou droit des contrats, ou droit de la propriété intellectuelle, • Connaissance du droit de la protection des données (RGPD), • Connaissance appréciée du droit de la recherche, incluant la recherche clinique, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire Compétences requises Savoir Être : • Capacité rédactionnelle, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en transversal et en équipe, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Goût pour l’investigation et la veille, • Réactivité Savoir Faire : • Maîtrise du vocabulaire juridique, • Maîtriser les bases de recherche juridique, • Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, • Maîtrise du Pack Office Eléments du poste • CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible., • Poste basé à Paris (13e) au sein de l’Hôpital Pitié – Salpêtrière., • Tickets restaurant + Mutuelle., • Possibilité de bénéficier du télétravail en fonction de l’activité. Pour candidater Merci d’adresser par courrier électronique votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante :