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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins H/F. Assistant Développement & digitalisation du Monitoring d'équipements sous-marins H/F.

Ready to make a Tech impact? Pernod Ricard is looking for an Agile Coach / Scrum Master to create transparency around teams' ability to deliver valuable outcomes and remove impediments to their success. Provide coaching and support for Product Owners and Product Managers to drive mindset shi

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting). Vous serez recruté e

Je suis Pauline M'BAYE, Principal Consultant au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. De formation supérieure en économie, finance, statistiques ou disciplines quantitatives conn

Nous recherchons pour un de nos clubs de Paris, KC PARIS V un Coach Sportif H/F en apprentissage.

Retail Trainer / Coach Europe (H/F) - Messika. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Retail Trainer/Coach Europe dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Intégré(e) à la Direction Commerciale, le(la) Retail Trainer/ Coach Europe sera un acteur clé dans la mise

Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien.

Vous pouvez intervenir sur toute la chaine du programme : Product Owner, Scrum, Coach Agile ….

Si vous vous reconnaissez dans cette vision – envie de sens, d’impact mesurable, de progression continue et de coopération au sein d’un écosystème apprenant – envoyez votre profil (CV ou bio, présentation de votre approche de coaching, exemples de missions marquantes) ainsi que quelques

Vous maîtrisez également l'outil de Dataviz ? Vous êtes décidément parfait(e) ! Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale o

Nous accompagnons les acteurs majeurs de l’industrie de la santé, des biotechs, des CRO et de la recherche clinique dans les domaines des Opérations Cliniques, de la Pharmacovigilance, de la Biométrie, de l’Assurance Qualité, des Affaires Réglementaires et des Dispositifs Médicaux. Dans le

COACHS, CONSULTANTS, FACILITATEURS… mais aussi des ENTREPRENEURS-LEADERS.

All teachers are expected to attend monthly CPD sessions, and DELTA qualified teachers will be asked to run development or training sessions as required. Teachers are expected to be on site no later than 15 minutes before the start of their first lesson. Teachers will have regular meetings with the

Over the course of the month, Major students will develop a portfolio based on what students applying to fashion school are required to produce. Oxbridge Academic Programs is looking for a Fashion instructor for our summer program in PARIS. Using the city's fashion resources, students are introduced

DCI is a private company close to the Ministry of Defense, created in 1972 to accompany the military equipment sales for foreign countries.DCI ensures the French military transfer of know-how across the whole spectrum of the defense and the security.DCI offers a range of services based on the capabi

Formation diplômante RNCP Niveau 4 - Inscription avant le 17 janvier 2026* FORMEZ-VOUS DANS UN ENVIRONNEMENT D'EXCEPTION Nuevo Sport & Loisirs, organisme de formation certifié QUALIOPI, vous offre l'opportunité unique de devenir Coach Sportif diplômé d'État (BPJEPS AF) au sein d'un cadre pre

As a Data Science & AI Research Intern at HrFlow. Enrolled in an advanced degree in Computer Science, Artificial Intelligence, or a related field.

Daveo est un cabinet de conseil innovant spécialiste du product management, de la technologie et des solutions cloud AWS/GCP, fondé en 2008.Fort d'une culture d’entreprise axée sur la réussite collective, Daveo se positionne comme un acteur dynamique combinant expertise technique et esprit col

Nous recherchons notre futur Sales Manager Coach dans le cadre du développement du marché parisien. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire g

NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior).

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Aubay cherche son prochain Coach Agile de transformation. Construire un Plan de Coaching et d’accompagnement cohérent. Coacher une équipe et/ou les rôles clefs de l’agilité dans la mise en œuvre opérationnelle de l’agilité.

C'est une communauté de coachs engagés, qui partagent des valeurs simples : entraide, confiance, plaisir de transmettre.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Durée du stage : 6 mois Lieu : Clichy (92), 19 Allées de l’Europe Début : Janvier / Février 2026 (flexible) Gratification : Selon barème en vigueur + titres restaurant + remboursement 50% transport Contexte & Enjeux Dans le cadre du renforcement de notre accompagnement des apprenants, nous proposons un stage au sein du pôle Employabilité, acteur clé de la sécurisation des parcours et du développement des compétences transverses. Ce pôle contribue à l’insertion professionnelle et à la réussite des projets des apprenants. Vos missions principales Encadré(e) par un Chargé d’Employabilité, vous participerez à : Accompagnement des apprenants : • Organisation et animation d’ateliers (CV, entretien, personal branding), • Soutien aux coachings individuels et collectifs, • Aide à la création et correction de CV, • Participation à la rédaction de newsletters et à l’organisation d’événements, • Aider au suivi des indicateurs de placement et d’insertion., • Contribuer à la production de bilans et rapports d’activité. Profil recherché • Formation en RH, psychologie du travail, coaching, insertion ou sciences sociales, • Intérêt marqué pour l’employabilité, l’accompagnement et le développement personnel, • Aisance relationnelle, écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des plateformes LMS/CRM, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Niveau Bac +3 minimum Ce stage offre une réelle perspective d’évolution, avec la possibilité de poursuivre en alternance à l’issue de la mission.

Nous recrutons – Chargé(e) de formation (H/F) 📍 Gennevilliers (92) | CDI – Temps plein Le CFA La Grande Classe, organisme de formation en apprentissage, recrute un(e) chargé(e) de formation pour renforcer son organisation pédagogique et administrative. Le poste est basé à Gennevilliers (92) et occupe une place centrale dans le fonctionnement du CFA, notamment sur la gestion des plannings dans Yparéo, en lien étroit avec les formateurs. 🎯 Vos missions • Gestion et mise à jour des plannings de formation dans Yparéo, • Coordination avec les formateurs pour l’organisation des cours, • Anticipation des ajustements (absences, contraintes pédagogiques, changements de planning), • Suivi des dossiers apprenants et mise à jour des données dans Yparéo, • Interface entre les équipes pédagogiques, l’administration et la direction, • Participation aux réunions pédagogiques Indispensable : • Expérience en CFA, • Organisation et rigueur, • Fiabilité et sens des priorités, • Aisance dans le travail avec des équipes pédagogiques

🌍 L’entreprise Rejoignez une deeptech européenne confidentielle opérant à l’intersection de l’IA embarquée et de la défense, dont l’objectif est la protection des biens et des humains. L’entreprise conçoit des plateformes autonomes hardware combinant capteurs et intelligence artificielle embarquée, déjà testées dans des environnements en temps réels. 🚀 Le rôle Tu rejoindras le pôle engineering basé en Europe, au cœur des décisions stratégiques produit. Ton rôle : piloter le développement produit hardware d’un système autonome de la vision à la production, en intégrant les contraintes terrain, industrielles et opérationnelles. Tes missions : • Définir et structurer la roadmap produit hardware, • Piloter le cycle complet : spec → prototypage → tests → industrialisation, • Recueillir & intégrer les retours terrain (tests, operators, field demos), • Faire le lien entre software, IA, avionique, mécanique et manufacturing, • Arbitrer entre performance, coût, fiabilité et délais, • Contribuer à la documentation produit & critères de performance 🧠 Profil recherché Tu as un vrai background produit hardware, idéalement sur des systèmes embarqués ou robotiques, avec une forte appétence pour le terrain et les contraintes opérationnelles. Compétences clés : • 8+ ans en développement produit hardware, • Expérience sur systèmes complexes (robotique, UAS, avionique, mécatronique…), • Maîtrise du cycle complet spec → proto → tests → DFM/DFA, • Très solide coordination multi-disciplines, • Culture fiabilité, qualité, compliance, • Ok avec le fait de se déplacer souvent hors Paris en semaine. Nice to have : • Expériences défense / sécurité / souveraineté, • Connaissance capteurs / avionique / embedded, • Expérience terrain / test validation, • Vision industrialisation & scale 💼 Ce que l’entreprise offre • 100k + Equity, • Équipe multi-technique de très haut niveau, • Exposition terrain & internationale, • Projet à impact stratégique, • Possibilités rapides d’évolution produit, • Participation à la mise en place d’un standard émergent ⚙️ Processus de recrutement • Call avec le Head of Engineering, • Panel tech multi-disciplines, • Entretien direction produit / leadership, • Call final avec stakeholders internationaux

A rapidly growing deep tech company is seeking a Data Scientist to join its mission-driven team revolutionizing microbiological diagnostics. In this role, you’ll apply your machine learning expertise to multimodal data, working closely with engineers and scientists to push the boundaries of automation, analytics, and detection in the industrial microbiology space. What You’ll Do • Develop and scale machine learning models for multimodal biological data, including imaging, time series, and metadata., • Own the data science pipeline end-to-end — from data exploration, preprocessing, and training to deployment and monitoring., • Collaborate with a multidisciplinary team of engineers, biologists, and product experts to translate lab-generated data into actionable insights., • Build clean, scalable codebases and contribute to core components of the data/ML architecture., • Prototype and experiment with cutting-edge ML methods, including classical models, deep learning, and computer vision. Your Background • Minimum of 3+ years of experience in data science or applied machine learning (industry), • Strong skills in Python and ML libraries (e.g., scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experience working with Computer Vision and modern Neural Network architectures for Vision Tasks., • Able to write production-ready, clean code and work with engineering best practices (version control, testing, CI/CD, etc.)., • Comfortable operating in a fast-paced environment with autonomy and ownership., • Strong communication and teamwork skills — you enjoy working cross-functionally. Nice to Have • Background or exposure to microbiology, bioinformatics, or other life science domains., • Experience with cloud platforms (e.g., AWS, GCP), Docker, and ML Ops tools., • Previous work with real-world sensor or lab instrumentation data. Following your application Jay Robins, a specialist AI Recruitment consultant will discuss the opportunity with you in detail. He will be more than happy to answer any questions relating to the industry and the potential for your career growth. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are also available right now or will be imminently becoming available. This position has been highly popular, and it is likely that it will close prematurely. We recommend applying as soon as possible to avoid disappointment. Please click ‘apply’ or contact Jay Robins for any further information. Email:

NBA Basketball School France X L’Adéenne du Sport Et si vendre le sport, c’était surtout transmettre une expérience qui compte ? La NBA Basketball School France, programme officiel de développement jeunesse de la NBA en France, recrute un·e Créateur / Créatrice de Valeurs (junior) pour accompagner le déploiement national de ses camps et programmes éducatifs. Ici, le basket est plus qu’une pratique sportive. C’est un outil d’éducation, de transmission et d’inspiration, porté par l’exigence et la culture NBA. 🌍 Le projet NBA Basketball School France La NBA Basketball School France développe des camps, stages et programmes loisirs à destination des jeunes de 6 à 18 ans, partout en France. Notre ambition : • rendre le basketball accessible au plus grand nombre,, • proposer une offre loisirs de qualité,, • travailler en coopération avec les clubs, collectivités et acteurs éducatifs, 💼 Ton rôle : Créateur / Créatrice de Valeurs (junior) Au cœur du développement national de la NBA Basketball School France, tu es responsable de la création de valeur commerciale et relationnelle autour des camps et programmes. Développement commercial – Camps & Programmes • Vendre les camps et stages NBA Basketball School (vacances scolaires, clinics, programmes loisirs),, • Développer les inscriptions individuelles (familles, jeunes pratiquants),, • Prospecter et activer des partenariats avec :, • clubs de basketball,, • collectivités locales,, • établissements scolaires et structures privées,, • Être un point de contact clé pour les familles avant, pendant et après les camps,, • Valoriser l’expérience NBA et les bénéfices éducatifs des programmes,, • Suivre la performance commerciale (objectifs, conversion, CA),, • Remonter les insights terrain pour améliorer l’offre, 🌱 Un accompagnement structurant (18 mois) Ce poste s’inscrit dans un CDD de 18 mois, avec un accompagnement structuré par L’Adéenne du Sport. Tu bénéficies : • d’un coaching régulier avec Antony Thiodet (fondateur et expert en sport business) (posture commerciale, relation client, prise de recul),, • de 7 MasterClass autour de la vente expérientielle, de la relation partenariale et de la performance responsable, 💬 Le profil que nous recherchons Tu es : • attiré·e par le développement commercial à valeur ajoutée,, • sensible aux univers du sport, de l’éducation, des loisirs ou du tourisme jeunesse,, • à l’aise dans la relation avec des publics variés (familles, clubs, institutions), 🚀 Ce que tu gagnes • Un rôle stratégique et visible dans un projet international en France,, • La force d’une marque mondiale (NBA) dans un cadre structuré,, • Une vraie autonomie et un fort impact,, • fixe selon profil,, • variable déplafonné sur la performance,, • De réelles perspectives d’évolution (Head of Sales / Development). 📍 Lieu : France (Paris) ⏱️ Contrat : CDD 18 mois. 👉 Tu veux vendre une expérience qui a du sens ? 👉 Tu veux participer à la construction d’un projet éducatif et sportif ambitieux ? 🔗 Postule dès maintenant et deviens Créateur / Créatrice de Valeurs au sein de la NBA Basketball School France.

Etablissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des ministères de la Culture et de la Recherche, l’Institut national de recherches archéologiques préventives (INRAP) a pour mission de réaliser des diagnostics et des fouilles d’archéologie préventive sur l’ensemble du territoire national. Fort de près de 2 200 agents, l’INRAP est l’un des plus grands opérateurs européens de recherche. Afin de garantir le pilotage stratégique de sa fonction Ressources humaines, la sécurisation de ses processus et le développement de ses politiques RH, dans une Direction qui s’appuie sur deux adjoints, nous recherchons l’un des : DRH adjoint – H/F Directement rattaché à la DRH, vous accompagnez l’ensemble des grands projets RH et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement dans toutes ses composantes, notamment en matière de rémunération, de suivi des carrières et de recrutement. Vous appuyez la DRH dans la conduite quotidienne de la direction et assurez son intérim en tant que de besoin. En qualité de DRH adjoint, vous participez à la formalisation des orientations stratégiques en matière de RH et contribuez à la conduite de l’activité de l’établissement d’un point de vue RH. Vous pilotez les principaux processus RH, veillez à la qualité du dialogue de gestion avec les directions du siège et les directions interrégionales, apportez des réponses adaptées aux situations individuelles & collectives complexes et assurez le management des équipes et des activités de la Direction. Vous contribuez par ailleurs avec la responsable du dialogue social et de l’expertise réglementaire à la fixation des priorités du calendrier social, proposez des stratégies de négociation, participez à la préparation et à la tenue des instances, en lien avec les directions centrales et régionales. Enfin, en tant que responsable du pôle de gestion statutaire et de la rémunération, et avec l’appui de deux responsables de service, vous coordonnez la gestion administrative et réglementaire des personnels et de leurs rémunérations. Vous contribuez à la construction budgétaire de la DRH, incluant la masse salariale, et contribuez au pilotage des emplois, en lien avec le pôle Effectifs, Formation et Mobilités professionnelles, notamment en matière de suivi infra-annuel, de respect du plafond d’emplois et de soutenabilité de la trajectoire emplois. Vous veillez à la production et à la fiabilité du reporting social à destination des différentes tutelles de l’INRAP. Le profil recherché Diplômé de l’enseignement supérieur (Master 2 RH, IRA, …), vous disposez d’une expertise confirmée en matière de gestion des relations sociales ainsi qu’une solide connaissance du droit public et des statuts applicables aux établissements publics de l’État et aux agents contractuels. La maîtrise des enjeux statutaires, réglementaires & budgétaires liés à la fonction RH est indispensable. Vous proposez une capacité avérée d’encadrement et d’animation d’équipes, une aptitude à prendre des décisions structurantes en matière de gestion des ressources humaines ainsi que de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous avez envie de vous investir au sein d’une établissement en pleine transformation ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Paris 14ème. In Humano Veritas

Position: Key Account Manager Location: France Paris area (home office) About the company: Our client is a leading bio-reagent manufacturer and related CRO service provider. With the world's largest validated recombinant protein bank, we provide broad range of products supporting R&D in fields of drug targets, cytokines, immune checkpoints, cancer biomarkers, and cell therapy Responsibilities: • Developing business with key accounts in France, • Communication with clients on a technical level, • Realizing company sales targets, • Market and competitor analysis, • Attending international conferences, • Ability to work with a high degree of independence, • Providing scientific training and presentations to key customers Qualifications: • Minimum of Master's degree in biological or pharmaceutical science field, • Bio-reagent sales or relevant work experience is a plus, • Excellent oral and written communication skills in English and French, • Proven presentation and interpersonal skills, • Highly motivated and independent personality

En postulant à ce poste, vous intégrez l’IFCAM, l’université de Formation du Groupe Crédit Agricole. Rejoindre L’IFCAM, c’est s’engager au sein d’une structure bienveillante à taille humaine, de 200 collaborateurs, qui œuvre à la formation et à la professionnalisation des salariés du Groupe Crédit Agricole. Vous intégrez le département Achats et Pilotage de la Ressource Formateurs composé de 2 pôles : • un pôle achats transverses (activités pédagogiques et autres activités), • un pôle pilotage de la ressource formateurs pédagogique. Vous serez l’acheteur référent pour nous accompagner sur : • Des Achats logiciels de type Infrastructure et métiers : licences, support/maintenance et prestations de services;, • Des Achats de matériels informatique ;, • Des prestations de services sur d’autres familles d’achats (voyages et déplacement, communication, RH, …) Et ce, avec l’aide et le soutien de la ligne métier Achats du Groupe Crédit Agricole. Vos missions principales consisteront donc, sur l’ensemble de votre périmètre, en : • L’optimisation et sécurisation engagements financiers IFCAM, • Le pilotage du panel fournisseur : la maitrise des risques contractuels et fournisseurs ;, • La réalisation d’une veille fournisseurs et marché De manière plus détaillée, votre activité consistera à • Assurer de bout en bout les achats (traitement des expressions de besoins, dossiers en gré à gré, lancement d’appel d’offres, renégociations annuelles, etc.), dans un cadre budgétaire fixé, • Participer à la rédaction ou à l’optimisation du cahier des charges pour identifier le juste besoin, • Gérer et suivre la mise en place et le suivi des contrats, • Négocier les meilleures conditions financières et contractuelles, • Assurer l’interface entre les fournisseurs et l’entreprise, accompagner en cas de litiges, • Produire des reportings d’activité, • Contribuer et/ ou prendre en charge la co-construction avec les métiers de nouveaux services ou produits, • Assurer une veille sur le marché en matière de règlementation, fournisseurs ou technologie Profil : Diplômé(e) d'un BAC+5 (Ecole commerce, Ingénieur ou Universitaire), vous avez une expérience Achats de minimum 7 ans, dont 5 en Achats IT. Doté(e) d’un solide sens de l’écoute, de la négociation, vous êtes motivé(e) par l’optimisation des coûts, la création de valeur et l’accompagnement Client. Vous faites preuve de rigueur et de capacité d’analyse pour identifier des pistes d’améliorations continue. Agile, autonome et rigoureux(euse), vous êtes capable d’apporter votre valeur ajoutée dans la construction d’un pole naissant, où les processus sont à (re)définir ou à construire. Votre aisance relationnelle et votre adaptabilité vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement transverse et multi activités.

Sales Development Representative 📍 Paris (Hybrid – 3 days per week in office) About the Company A fast-growing, venture-backed AI company transforming how pharmaceutical organisations evaluate drug benefits and risks. Their technologies allows support for better clinical decision-making, accelerate development timelines, and ultimately enable more personalised medicine at scale. The Role As a Sales Development Representative (SDR), you will play a critical role in driving company growth by engaging senior decision-makers across the pharmaceutical industry. You will be the first point of contact for prospects, qualifying opportunities and setting the foundation for long-term commercial relationships. Working closely with sales and growth stakeholders, you will help translate a highly technical AI solution into compelling business value for global pharma organisations. Key Responsibilities • Identify and qualify high-potential prospects within pharmaceutical companies through outbound outreach (LinkedIn, email, and phone), • Engage with senior stakeholders including Medical, Clinical Development, and Safety leaders, • Book high-quality meetings for senior sales leadership and executives, • Develop a strong understanding of the company’s AI-driven value proposition and its impact on pharmaceutical development, • Maintain accurate activity tracking and pipeline data in CRM systems, • Collaborate with internal teams to refine messaging, handle objections, and improve conversion rates, • Fluent English (spoken and written), • French is a strong plus, • 1-2 years’ experience in sales, business development, or a customer-facing role, • Excellent communication skills and confidence engaging senior-level stakeholders, • Highly organised, results-driven, and motivated by targets and KPIs, • Curious mindset with the ability to quickly learn complex topics, • Interest in life sciences, healthcare, AI, or B2B SaaS environments, • Comfortable working in a fast-paced, scale-up environment

Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse ✈️ Déplacements : Ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Chef.fe de Projet Junior, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services SATCOM au profit de clients de premiers niveaux et en interface avec les fournisseurs du segment. Vous contribuerez également au pilotage financier associé, tout en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. 🔭 Le Besoin Opérationnel Telespazio est en pleine croissance et nos projets sur les activités SATCOM continuent de gagner en importance ! Nous avons à cœur d'accompagner au mieux cette croissance et de répondre aux attentes de nos clients avec le niveau de qualité pour lequel nous sommes reconnus. Vous venez ainsi renforcer nos équipes avec cet objectif et ces ambitions ! 🛰️ Les Missions Clés • Assurer le pilotage opérationnel des projets : planification, coordination des parties prenantes internes/externes, suivi des déploiements et respect des processus., • Garantir le suivi des commandes et du budget : gestion des devis/factures, suivi financier, respect des jalons coûts/délais/qualité., • Contribuer à la relation client : compréhension des besoins, suivi de la satisfaction, gestion contractuelle et communication avec les clients et fournisseurs., • Suivre la performance des projets à travers des indicateurs (KPI, coûts, délais, qualité) et assurer le reporting associé., • Participer à l’analyse des besoins clients et à l’étude de solutions techniques en lien avec les équipes Ingénierie et Implémentation., • Piloter la production et la gestion documentaire des livrables techniques et administratifs des projets. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Notre équipe est composée de plusieurs chef.fe de projets, aux expériences et profils variés. Vous découvrirez notre métier et évoluerez en étant accompagné.e et soutenu.e par vos collègues et votre manager. Le dynamisme, la proactivité et le sens du service client sont les maîtres mots pour définir notre équipe ! 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous Issu.e d’une formation de niveau Master ou ingénieur généraliste, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet ou dans le domaine des télécommunications, idéalement liée aux services SATCOM. Concernant les compétences techniques requises : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet., • Bonne connaissance des méthodes de développement classiques., • Connaissance générale du domaine SATCOM., • Excellente capacité rédactionnelle et expression fluide en français et anglais (niveau B2 minimum). Savoir-être attendus : • Sens de la communication et des relations humaines., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et dynamisme., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec François (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale avec Rémi 💼 Les Avantages • Paniers repas (8.44€/jour), • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…)

About us We are a small, highly technical team building algorithmic trading strategies in European power markets. Our work sits at the intersection of energy fundamentals, machine learning, and real-time operations. After our successful operational go-live at the end of last year, we're now looking for an Quant research intern to reinforce our analytics and forecasting capabilities. What You'll Do • Explore and analyze large-scale market and fundamental datasets to uncover patterns, stuctural relationships, and predictive signals, • Develop and prototype predictive models, • Build data pipelines and tools that improve our research velocity and operational robustness, • Investigate edge cases, anomalies, and market events, turning raw data into actionable insights, • Contribute to research discussions, challenge assumptions, and help shape the direction of our modelling efforts Requirements • MSc student in Machine Learning, Statistics, Physics, Quant finance, or other related fields, • Strong interest in applied ML or probabilistic modeling, • Solid experience with Python, especially in scientific computing (pandas/polars, xarray, scikit-learn, PyTorch), • Ability to work independently and take ownership of small projects Nice to Have • Familiarity with short-term electricity markets (DA, ID, balancing), • Interest in trading, optimization, or forecasting competitions, • Exposure to model deployment, APIs, or lightweight backend work Why join us? • You'll work directly with the founders — no layers, no bureaucracy, • Your work will be used in real trading decisions, • You'll have autonomy, responsibility, and the chance to shape tools and models from day one Interested? Send your CV and a brief note about why you're excited to join us to:

We are seeking a Senior Scientist to join our Protein & Vector Engineering team, contributing to cutting-edge research in structural bioinformatics, computational chemistry, and AI-driven drug design. This role plays a key part in advancing computational drug design (CDD) across biologics, chemistry, and genomics programmes. You will work closely with senior scientists and cross-functional teams to develop and apply innovative computational approaches for 3D structure prediction, molecular modelling, and protein/antibody design. What this role offers • Senior-level ownership of computational strategy and execution, • Exposure to AI- and computation-driven drug discovery programmes, • A collaborative, multidisciplinary environment across protein engineering, genomics, and data science, • Opportunity to contribute to publications, patents, and platform development Key responsibilities • Lead computational strategies for drug design, molecular modelling, and structural bioinformatics, • Design and execute advanced workflows (MD, QM, protein & antibody design, AI/ML-driven CDD), • Mentor junior scientists and support technical development, • Build and maintain robust, reproducible in-house computational pipelines, • Collaborate with internal teams and external partners What you’ll bring • PhD in a relevant computational or life sciences discipline, • 5+ years’ experience in computational drug design or molecular modelling, • Strong expertise in structural bioinformatics, computational chemistry, and AI/ML, • Programming skills in Python, R, or Bash, • Experience with tools such as Schrödinger, MOE, Rosetta, PyMOL, AlphaFold Nice to have • HPC or cloud computing experience, • Peptide modelling, • End-to-end drug discovery exposure

Dans le cadre de la croissance de ses activités IT dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

Biomemory Founded in 2021, Biomemory is a global pioneer in DNA data storage. We are a well-funded startup developing rackable computing hardware for data centers, using synthetic DNA as a storage medium. We are curently a team of 30+ employees based in Paris. The Role 📍 Location: Paris, 75014 📄 Contract: Permanent (CDI) 🕒 Start Date: ASAP 🎯 Your Mission As the Office Manager, you will be at the heart of the company, serving as a key pillar for daily operations and a go-to point of contact for the teams. Reporting directly to the management, and working closely with Tamina (HR & Talent Acquisition Manager) and Léna (Finance & Admin Manager) you will ensure a smooth and efficient work environment, contribute to overall workplace wellbeing, and make life easier for everyone in the company. 🧩 Responsibilities Office & General Services • Manage office operations (suppliers, maintenance, orders, equipment), • Organize office spaces and continuously improve the working environment, • Monitor contracts and service providers, • Support financial administration, including invoice management and assisting with internal accounting processes (e.g., via Odoo) HR & Administrative Support • Manage employee onboarding and offboarding, • Handle HR administrative tasks (documents, absences, health insurance, meal vouchers, etc.), • Serve as the interface with external partners Team Life & Culture • Organize internal events (board meetings, team buildings, team moments), • Actively contribute to a positive and collaborative workplace atmosphere 👤 Your Profile • At least 3–5 years of proven experience in a similar role, • Highly organized, reliable, and autonomous, • Excellent interpersonal skills and a facilitative approach, • Ability to manage multiple projects simultaneously, • Comfortable with digital tools (Google Workspace, Swile Travel, PayFit, Notion, etc.), • Good command of English (some colleagues are native English speakers), • Nice to have: knowledge of Odoo platform Work Environment This is an on-site role, based at our offices at 5 Impasse Reille, Paris 14ᵉ. The workspace combines modern, classic-style offices with state-of-the-art laboratories, designed to foster collaboration between IT specialists and biologists. This setup supports our mission to tackle challenges in DNA synthesis and writing while encouraging interdisciplinary collaboration and innovation. Benefits Biomemory offers benefits that go beyond French legal requirements to support employee wellbeing and help everyone contribute effectively to the company’s success. We would be happy to share them with you during the first call! Recruitment Process To respect everyone’s time, we strive to keep the recruitment process efficient and make a decision within 3 weeks. The selection process includes three interviews: • Introductory interview with our Talent Acquisition Manager (45 min), • Case-study and culture fit interview with the Corporate team: Tamina, Talent Acquisition Manager, and Léna, RAF (90 min), • Final interview with our CEO, Erfane (30 min)

Nous recherchons pour l’un de nos clients, entreprise innovante en forte croissance, spécialisée en microbiologie, un(e) Directeur·rice R&D. Ce poste stratégique se situe au cœur du développement scientifique de la société : il s’agit de piloter la recherche, structurer l’innovation et transformer les avancées scientifiques en solutions concrètes à fort impact. Missions : • Définir, piloter et faire aboutir la stratégie de Recherche & Développement, en assurant la réussite des projets scientifiques clés, • Prendre la responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée : organisation des activités, planification des travaux, suivi des projets, reporting et structuration des processus, • Encadrer et fédérer l’équipe R&D : management, priorisation des sujets, arbitrages scientifiques et techniques, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, marketing et commerciales afin d’assurer la cohérence entre innovation, industrialisation et marché, • Garantir le respect des exigences qualité et des procédures en vigueur au sein des activités R&D, • Représenter l’entreprise lors de congrès et événements scientifiques internationaux, et développer des partenariats ainsi qu’un réseau scientifique à l’international Profil : • Ingénieur + PhD en microbiologie (ou équivalent), idéalement complété par un post-doctorat en microbiologie bactérienne, • Excellentes compétences en biochimie, enzymologie et milieux de culture (type boîtes de Petri), • Première expérience en management d’équipe, • Anglais courant, • Profil capable de conduire des recherches bibliographiques approfondies et de structurer des partenariats scientifiques Si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à postuler ou à me contacter directement en message privé.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Chef.fe de projet clinique H/F. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience en tant qu'attaché de recherche clinique confirmé, • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous maîtrisez l'anglais (écrit & oral). Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

The Account manager’s role is to ensure the achievement of sales within their given territory. The position will be responsible for managing all business accounts in the assigned region, create strategies and execute tactics to develop and implement sales plans that will contribute to the financial growth of the company. Location: Home-office from Paris Duties/Responsibilities • Develop, establish and implement an effective sales plan tailored to the territory and specific accounts to achieve the goals of the budget and financial growth of the territory., • Maintain a current understanding and knowledge of the company’s products and services to provide accurate information to clients and customers., • Manage existing accounts and expand customer base in territory, developing long-term profitable accounts., • Participate in all sales activities and attend meetings., • Travel required. Qualifications • Master degree in Molecular Biology is required, PhD degree preferred., • Previous experience in Next Generation Sequencing is required., • Previous sales experience in Life Science industry is preferred., • Outstanding listening, verbal and written English communication skills., • Native or business level French speaking is preferred., • Proficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Demonstrated success in generating new customer leads and building a business., • Ability to establish and maintain long-term customer relationships., • Independent, working remotely out of home office. Novogene is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination and harassment of any kind. Novogene is commited to ensure all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion or belief, sex, sesual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other legally-protected characterisitcs. All employment decisions at Novogene are based on business requirements on its positions and skill sets on applicants. The business is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental conditions. To ensure that your job application can be promptly and properly processed and evaluated, please send your detailed resume to the designated email address: .

We are seeking a highly skilled Project Scheduler to support the Space Transportation Programmes at ESA Headquarters (Daumesnil) in Paris, France. The selected candidate will be employed by Octagon Professionals and will work in a dynamic and international environment. Responsibilities: Task 1: Space Transportation Programmes Master Baseline Schedule • Develop and maintain the Space Transportation Programmes Master Baseline Schedules., • Monitor and control the master schedule, including complex schedule analysis, critical path assessment, and trend reporting., • Identify critical activities and evaluate alternatives for improvement., • Ensure consistency between schedules from various suppliers., • Support stakeholders in understanding and using the schedule efficiently., • Conduct risk assessments and integrate comprehensive scheduling data (activities, milestones, durations, dependencies, calendars, etc.). Task 2: Space Transportation Programmes Working Schedule • Develop launch-based operations planning and launch campaigns., • Define key milestones, identify critical and sub-critical paths., • Aggregate and synthesize schedule inputs from partners into a working Master Schedule., • Maintain risk-adjusted schedules using Monte Carlo tools., • Monitor deviations between working and baseline schedules., • Conduct advanced simulations and “what-if” scenarios with dedicated tools., • Provide regular schedule reports. Requirements: • Bachelor’s degree in engineering or related field., • 5+ years of experience in project scheduling, preferably in the aerospace or space industry., • Fluency in both French and English is required, as the service is to be provided in both languages., • Proficiency in MS Project (Professional) and risk management tools., • Expert knowledge in Monte Carlo-based schedule risk analysis., • Experience using Visio Professional or other visualization tools., • Strong communication and stakeholder engagement skills., • Previous experience working on space missions or operational infrastructure or in multi-disciplinary technical environments is highly desirable. We offer: • Attractive remuneration package., • Up to 30 vacation days & additional 12 public holidays based on the 40-hour working week., • Hybrid work type., • Pension contribution to a tailor-made pension scheme., • Yearly subscription to the ESTEC gym facilities and a swimming pool. Ready for this new challenge? Apply now and let’s get in touch! Octagon Professionals International is a full-service recruitment and HR services firm with 30 years of experience in the European and international markets. Our large network of professionals across multiple functional areas, and a multi-national team provide flexible solutions customized to individual client needs. Privacy Notice: In order to apply for this vacancy you must submit your personal information to Octagon Professionals. Octagon Professionals will collect, use, and process your personal information as mentioned in our Privacy Policy. Our policy and processing of your personal information is compliant with the GDPR.

SDR / Business Developer Junior (H/F) Stage de fin d’études • 📍 Paris – Opéra | 🚀 Start-up en forte croissance Qui sommes-nous ? Chez Albus Factory, nous transformons la formation, la sensibilisation et la communication interne grâce au jeu sous toutes ses formes : serious games, e-learning gamifié, challenges digitaux, expériences immersives. Notre terrain de jeu : 👉 grands groupes, institutions et entreprises engagées 👉 des projets à fort impact pédagogique 👉 une équipe passionnée, créative et ambitieuse Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe commerciale avec un SDR prêt à jouer un rôle clé dans notre croissance. Ta mission, si tu l’acceptes Rattaché(e) à l’équipe commerciale, tu es le premier contact stratégique entre Albus Factory et ses futurs clients. Tes responsabilités : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (B2B), • Mener des actions de prospection téléphonique et multicanale, • Comprendre les enjeux métiers et pédagogiques de tes interlocuteurs, • Qualifier les leads et prendre des rendez-vous à forte valeur ajoutée pour l’équipe de vente, • Alimenter et mettre à jour le CRM Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, techniques de commercialisation ou équivalent, • À l’aise à l’oral, avec une vraie fibre commerciale, • Passionné(e) par le jeu, la gamification, ou les expériences innovantes, • Curieux(se), débrouillard(e), force de proposition, • Pugnace, persévérant(e), avec le goût du challenge, • À l’aise dans un environnement start-up, en mouvement constant Tes soft skills feront la différence • Sens du contact et de l’écoute, • Énergie communicative, • Capacité à convaincre sans réciter un script, • Esprit d’équipe, • Envie d’apprendre vite et bien Pourquoi nous rejoindre ? • Une start-up en pleine croissance, avec une vraie ambition de développement, • Un poste clé dans notre stratégie commerciale, au contact direct des décideurs, • Un véritable potentiel d’évolution en CDI : chez Albus Factory, la performance ouvre des portes, • 👉 évolution vers des rôles de Business Developer, Account Manager possibles selon tes performances., • Une montée en compétences rapide sur la vente B2B, la gamification et les enjeux pédagogiques des grands comptes, • Des projets innovants et stimulants, loin des discours commerciaux standardisés, • Des bureaux en plein cœur de Paris – quartier Opéra, • Une équipe bienveillante, passionnée et exigeante, • Mutuelle + tickets restaurant, • Rémunération avec package très attractif (fixe + variable) Envie de jouer la partie avec nous ? Envoie-nous ton CV (et quelques lignes pour nous dire pourquoi ce poste te donne envie) 👉 Chez Albus Factory, la prospection n’est pas un script : c’est une stratégie de jeu.

Poste de thèse à IFP Energies nouvelles (IFPEN) en mécanique des fluides et énergétique Développement d’un modèle d’apprentissage automatique pour accélérer les calculs de cinétique chimique : application à la combustion diphasique de carburants durables Le trafic aérien représente une part croissante des émissions mondiales de CO₂. L’utilisation de carburants d’aviation durables (SAF, Sustainable Aviation Fuels) constitue une voie prometteuse pour réduire l’empreinte carbone du secteur. Bien que leurs propriétés physico-chimiques soient proches de celles du kérosène, leur comportement en combustion peut différer sensiblement, nécessitant une adaptation des turbines à gaz (TG) actuelles. Dans ce contexte, la simulation numérique s’impose comme un outil clé pour l’industrie aéronautique, permettant de concevoir et d’optimiser les TG à moindre coût. Toutefois, plusieurs verrous limitent encore la précision et la rapidité des simulations. L’un des principaux défis réside dans le traitement numérique de la cinétique chimique, particulièrement coûteux en raison du grand nombre d’espèces et de réactions mises en jeu dans la combustion des SAF. Des avancées récentes ont montré que l’apprentissage automatique, notamment via les réseaux de neurones, permet d’accélérer significativement ces calculs. Néanmoins, ces approches ont été principalement développées pour des hydrocarbures classiques dans des conditions purement gazeuses. Or, la combustion des SAF dans les turbines se produit en régime diphasique, avec des interactions complexes entre les gouttelettes liquides et la flamme. L’objectif de cette thèse est donc d’étendre les techniques d’accélération de la cinétique chimique par apprentissage automatique à la combustion diphasique des SAF, injectés sous forme de spray. Le principal verrou est la constitution d’une base de données d’apprentissage représentative des conditions rencontrées dans les systèmes industriels. Une méthodologie déjà développée au CORIA et à l’IFPEN, fondée sur le couplage de réacteurs 0D en interaction, servira de point de départ et sera adaptée au contexte diphasique. Les travaux débuteront par l’étude d’une flamme de laboratoire canonique, avant d’être appliqués à une configuration plus représentative d’un brûleur aéronautique fonctionnant avec des SAF Directeur de thèse : Pr Luc VERVISCH, CORIA, ORCID : 0000-0003-0313-2060 Ecole doctorale : ED591 PSIME, INSA Rouen Normandie Encadrant IFPEN : Dr Cédric MEHL, , ORCID : 0000-0003-2293-9281 Durée et date de début : 3 ans, début au cours du quatrième trimestre 2026 (2 Novembre) Qualifications : Master en mécanique des fluides / énergétique / simulation numérique Connaissances linguistiques : Anglais niveau B2 (CECR) Autres qualifications : Maitrise d’un ou plusieurs langages de programmation (Python, C++)

Poste de thèse à IFP Energies nouvelles (IFPEN) en mécanique des fluides et énergétique Simulations numériques directes de la combustion d’ammoniac et d’hydrogène dans des brûleurs poreux : couplage et modélisation multiphysique Pour lutter contre le changement climatique, le développement de brûleurs sans carbone et à faibles émissions devient une nécessité pour l'industrie et un défi technique majeur pour les chercheurs. L'ammoniac (NH3) et l'hydrogène (H2) sont les deux principaux combustibles sans carbone considérés aujourd'hui. Si H2 brûle facilement, son stockage et son transport sont difficiles, tandis que NH3 possède une vitesse de flamme faible mais bénéficie d’une infrastructure existante. Une solution prometteuse est le craquage partiel de l’ammoniac proche du brûleur, créant des mélanges NH3/H2 à combustion plus rapide. Toutefois, ces mélanges produisent beaucoup de NOx, sauf à très faibles rapports carburant/air (FAER), difficiles à contrôler dans les brûleurs turbulents. Une alternative étudiée dans cette thèse est l’utilisation des brûleurs poreux. Grâce à la recirculation de chaleur dans le matériau poreux, les flammes peuvent se stabiliser à faible FAER, réduisant potentiellement les émissions de NOx. Le développement des brûleurs poreux nécessite une compréhension approfondie de la physique couplée impliquée : conduction thermique, transfert radiatif, stabilisation des flammes, chimie de surface... Ces phénomènes sont difficiles à étudier expérimentalement en raison des petites échelles impliquées et de l’opacité de la matrice poreuse. La simulation numérique (CFD) semble donc être la meilleure approche pour améliorer cette technologie. Cette thèse vise à étudier les flammes NH3/H2 dans les brûleurs poreux par des simulations numériques directes (DNS) afin de comprendre les mécanismes de formation des NOx. Le code CFD CONVERGE sera utilisé, avec un raffinement de maillage adaptatif pour améliorer la résolution des transferts thermiques et des réactions chimiques. Le rôle de la chimie de surface dans la formation des NOx sera également exploré. Les résultats innovants de ces recherches seront valorisés par des publications dans des revues scientifiques à comité de lecture. Directeur de thèse : Dr Olivier COLIN, IFPEN, ORCID: ___, Ecole doctorale : SMEMAG, Université Paris-Saclay Encadrant IFPEN : Dr Karine TRUFFIN, , ORCID: ___ Durée et date de début 3 ans, début au cours du quatrième trimestre 2026 (2 novembre) Financement : PEPR SPLEEN AMHYABLE (___) Qualifications : Master en Sciences du numérique, mécanique des fluides et /ou énergétique Connaissances linguistiques : Anglais/Français niveau B2 (CECR) ou volonté d’apprendre le français Autres qualifications : Programmation (Python, C++), analyse numérique

Poste de thèse à IFP Energies nouvelles (IFPEN) en Fluides et Energétique (laboratoire LMFL) Assimilation de données pour la prédiction d’évènements de pollutions dans des conditions environnementales réalistes Le contrôle des gaz à effet de serre (GES) et des émissions industrielles, comme le méthane (CH₄) et l’hydrogène (H₂), est essentiel pour améliorer la sécurité, préserver la qualité de l’air et lutter contre le changement climatique. Pourtant, la modélisation de la dispersion des polluants dans des environnements complexes, tels que les sites industriels, reste difficile en raison de la variabilité des conditions de vent et de la présence d’obstacles. Cette thèse propose de développer des outils innovants combinant des simulations numériques haute-fidélité, réalisées avec un code CFD basé sur la méthode de Boltzmann sur réseau (LBM), et des techniques avancées d’assimilation de données, en particulier le filtre de Kalman d’ensemble (EnKF). L’intégration de capteurs fixes et mobiles permettra de concevoir des méthodes pour améliorer les modèles de turbulence, réduire les incertitudes et fournir des prévisions fiables en temps réel. L’objectif est clair : mieux contrôler les émissions industrielles et limiter leurs impacts sur la santé humaine et l’environnement. À la croisée de la mécanique des fluides, du calcul haute performance et de la data science, ce projet offre un cadre de recherche stimulant, avec des opportunités de collaborations entre partenaires académiques et industriels. Il s’appuiera sur des données expérimentales issues de campagnes de mesures sur sites industriels et exploitera des techniques de pointe pour améliorer la précision des simulations. Une dimension originale consistera à adapter dynamiquement les trajectoires des capteurs mobiles afin d’optimiser la collecte de données et réduire les incertitudes. Ce travail cible un fort impact scientifique, en contribuant à la surveillance mondiale des émissions et aux efforts de décarbonation. Les résultats innovants seront valorisés par des publications de haut niveau et des présentations dans des conférences, assurant une excellente visibilité académique et industrielle. Directeur de thèse : Pr Marcello MELDI (LMFL), ORCID: ___ Ecole doctorale : 432 - SMI- Sciences des Métiers de l'Ingénieur, ENSAM Encadrant IFPEN : Dr Karine TRUFFIN, , ORCID: ___ Durée et date de début : 3 ans, début au cours du quatrième trimestre 2026 (2 novembre) Salaire initial : 2425€ brut Qualifications : Master en Mathématiques, Sciences du numérique ou mécanique des fluides Connaissances linguistiques : Anglais/Français niveau B2 (CECR) ou volonté d’apprendre le français Autres qualifications : CFD, Programmation (Python, C++), analyse numérique, écoulements turbulents

Poste de thèse à IFP Energies nouvelles (IFPEN) Sciences physiques - mécanique des fluides Simulation numérique directe de suspensions de gouttes polydispersées dans une turbulence inhomogène L’extraction liquide-liquide est un procédé crucial pour l’industrie de la chimie et prend une place importante dans les études de chimie des procédés à IFPEN. La différence de taille entre les plus petites gouttes et la hauteur de colonne d’extraction pouvant être de quatre à cinq ordres de grandeur, le dimensionnement de tels procédés fait face à une problématique multi-échelle inerrante aux écoulements diphasiques turbulents. Les modèles numériques actuels, basés sur des simulations Euler-Euler avec une équation de bilan de population, peinent à prédire la distribution des tailles de goutte dans la colonne d’extraction. Bien que ces approches soient relativement matures du point de vue numérique, elles nécessitent des lois de fermeture adaptées aux systèmes considérés. En l’état, les termes d’échanges entre les deux fluides ainsi que les termes de changement de taille des gouttes (coalescence et fragmentation), ne sont pas prédictifs avec les modèles actuels. Cette thèse propose d’améliorer les lois de fermetures à l’aide de simulations directes de populations de goutte soumises à la gravité et la turbulence. Les simulations se baseront sur le code Basilisk avec une méthodologie originale de suivi d’interface contrôlant la coalescence par de multiples champs de fraction volumique (multi-VOF) et un forçage de la turbulence. Cette stratégie a déjà démontré tout son potentiel en permettant d’étudier, pour la première fois, des populations de goutte monodisperses en régime de turbulence homogène par la simulation directe. La première étape de la thèse s’attachera à étendre cette méthodologie à des cas plus réalistes incluant la gravité et la bidispersité. Ensuite, une analyse approfondie des résultats de simulation devra aboutir à de nouvelles lois de trainée et de fréquence de coalescence qui intègrent les effets de gravité et de polydispersité. Ces modèles seront ensuite validés sur des cas industriels d’extracteur liquide-liquide pour lesquels des simulations et des expériences de notre institut sont disponibles. Directeur de thèse : Dr Rémi ZAMANSKY, IMFT, ORCID : 000-0001-6704-5316 Ecole doctorale : ED468 MEGe, INP Toulouse Encadrant IFPEN : Dr Victor BONIOU, , ORCID : 0000-0001-6949-9338 Qualifications : Master en mécanique des fluides/chimie des procédés Connaissances linguistiques : Anglais niveau B2 (CECR) Autres qualifications : Méthodes numériques, programmation Linux, C, python

We are hiring a Senior Software Engineer in Le Wagon's Engineering team. The job is hybrid, based in Paris (11e) and requires speaking French 🇫🇷 and English 🇬🇧 fluently. The Engineering team 🛠 We are a team of 5 Software Engineers based in Paris, Tours and Madrid. Our mission is to build the right tools and features to support Le Wagon's consolidation and growth. We work in cycles and follow the ___ methodology. All engineers have a strong product culture and are involved in our product cycles, from shaping to release and adoption. Our apps are developed in Ruby on Rails (v7 and v8), we work w/ Redis, PostgreSQL, Turbo, Stimulus, use Git and Github, implement our CI w/ Github Actions, deploy to ___ using Dokku and monitor errors and performance w/ AppSignal. We also run services using Docker, created and managed via Ansible Playbooks. We integrate w/ many APIs including Sendgrid, Docusign, Hubspot, Zoho, Xero, Odoo, Edusign, Notion, Slack and Google. At Le Wagon, we work w/ Dust and build agents to automize all repetitive workflows. Additionally, every engineer has their own subscription to Claude Code. 🚀 Mission You will work with senior engineers who have been working at Le Wagon for more than 5 years and who all did the Web Development bootcamp as students, teachers and batch managers before joining the Engineering team, and with mid-level engineers who have joined the Engineering team around 2 years ago after gaining first professional experience. You will work on Projects like Providing an AI assistant to students embedded in our pedagogical platform, where we collaborated hand in hand with: • our Data Squad who implemented an API connected to OpenAI to provide students with contextual guidance w/o handing over code solutions Beyond our roadmap projects, we frequently collaborate with the Data Squad on providing applicative insights on our PostgreSQL Databases that are sourcing our Data Lake on GCP. 🚀 Role responsibilities As a Senior Software Engineer, you will: • Collaborate with content, operations, finance, marketing and other stakeholders to shape features from concept to delivery, • Design, implement, and review production code, ensuring quality, maintainability and scalability, • Take ownership of the release process, coordinating deployments and ensuring smooth rollouts, • Investigate and resolve complex issues in production, contributing to reliability and meeting SLA expectations, • Mentor and guide peers to raise technical quality across the team This role is for you if you: • Take ownership of features and systems end-to-end, making technical decisions that balance short-term needs and long-term scalability, • Have strong experience building and maintaining production Ruby on Rails applications, • Use AI-assisted tools thoughtfully to improve development velocity and code quality, • Write clear, well-tested code and make pragmatic tradeoffs between simplicity, performance, and maintainability, • Diagnose and resolve complex problems across the stack, including in production, • Communicate effectively with engineers and cross-functional partners, and contribute constructively to technical discussions, • Plan and execute work independently, balancing priorities, scope, and deadlines, • Apply a strong product mindset and enjoy working closely with engineering stakeholders to shape solutions, • Are fluent in French and English It's a plus if you also: • Have an eye for UX and UI, and care about building intuitive, user-centered experiences, • Are comfortable with modern DevOps practices and operating production systems, • Have prior experience in EdTech or other mission-driven, user-facing domains, • Did the Le Wagon Web Dev bootcamp 🙌 ☀️ Avantages • Hybrid remote policy (Paris-based, with flexibility for remote workdays)., • Enjoy full autonomy to shape your sales pipeline and meeting agenda. Own your success!, • Join a small, agile team with a powerful global footprint, international mindset, and a mission to transform tech education., • 3 extra days of annual leave per year for Company winter break and for your birthday Application process • Online application, • Introductory screening call, • Technical deep-dive interview (60 minutes): discussion of a recent project or feature you worked on, with a focus on architecture, tradeoffs and system design thinking, optional live coding, • Working style & collaboration interview (30 minutes): learn about how the team works and how you collaborate, • On-site team meeting in Paris: meet the team in person and get a feel for how we work together