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Position: Territory Account Manager Nouvelle-Aquitaine Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Territory Account Manager H/F Nouvelle-Aquitaine Un Territory Account Manager a la charge des relations commerciales quotidiennes avec les comptes clients de ARROW ECS. Localisation Poste basé en télétravail, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92), il couvre l'entièreté de la Nouvelle Aquitaine. Rôles and Responsabilités • Il doit assurer les ventes sur les clients dont il a la charge de façon à réaliser et dépasser les objectifs fixés sur son périmètre comportant les métriques suivantes :, • Une liste de comptes nommés, • Respect de la marge via un contrôle du %, • Axes de développement Cloud et Services, • Il représente ARROW ECS chez ses clients/son territoire et accompagne ses clients dans la résolution des litiges, • Il doit maintenir / renforcer la satisfaction client. Organisation & position • Reporte au Directeur des Ventes Région., • Collabore avec les commerciaux sédentaires Brand ou Coverage au quotidien. Collabore avec le Customer service notamment pour la gestion des claims., • Collabore avec la Finance pour la gestion des Encours et des échéances de règlements dépassées. Missions • Assure la promotion des offres et services du groupe Arrow, • Négocie le Contrat de Développement dont les remises de fin d'année (CBP), • Garant des conditions négociées frontales et marges arrière, • Gestion des encours et retards de règlement, • Validation des exclusions (cotation à faible marge), • Suivi des remises de fin d'année (Rebates, marges arrière), • Coordonne les actions de développement Brands, • Etablit des tableaux de bords pour le portefeuille de cotations et la facturation consolidée soit mensuel, soit trimestriel (Reporting Clients), • Assure le relais des opérations marketing, • Assure la synergie entre les différentes marques au portefeuille (cross/up selling). Outils & process • Visibilité du travail réalisé via rapport d'activité hebdomadaire, • Pipeline process : Mise à jour régulière et échanges avec les organisations Brands, • Calendrier : Mise à jour régulière, • Suivi des résultats : report consolidant facturation/backlog/portefeuille de cotations et analyse des MustWinDeals pour engager un résultat vs objectif Compétences • Maîtrise les process constructeurs/éditeurs et les programmes partenaire, • Très bonne connaissance des offres constructeurs/éditeurs, ainsi que leurs stratégies et position marché, • Participe aux formations commerciales internes/externes. Expérience professionnelle requise : Niveau d'études : BAC +5 Anglais courant Au minimum 10 années d'expérience Qualités personnelles : Habitué à travailler dans un environnement très réactif, il est reconnu pour son organisation, ses capacités d'autonomie et son esprit d'équipe. Véritable âme de commercial, il aime gérer des clients et a une prédilection pour la prospection. Le profil recherché est doté d'un excellent relationnel. Avantages : Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + Mobile + équipement informatique Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés Culture de travail où vous pouvez avoir un impact Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-HL1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Assister sur le suivi stratégique et opérationnel de l’ensemble des clients (en collaboration avec le directeur commercial),.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est cons

Sous la responsabilité du Directeur de Business Unit (BUD) de la division Animaux de Compagnie, le Directeur Commercial Nord-Ouest a pour mission principale de prendre en charge les stratégies et les objectifs établis par le Directeur de la BU et les traduit avec son équipe en performance commer

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche industrielle et comme un investissement !. Vous êtes un expert en

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Directeur Général (H/F) - Hôtel 5* – Paris Vendôm vous propose une opportunité unique en tant que Directeur Général (H/F) pour un hôtel 5* à Paris. Votre mission Vous serez chargé(e) de : • Structurer les opérations, mener les équipes., • Être l’ambassadeur(trice) du lieu et faire rayonner le projet., • Développer une expérience client sur mesure, à la fois exigeante, élégante et décomplexée. Profil recherché • Expérience confirmée en tant que DG ou n°2 au sein d’hôtels 5*, • Parfaite maîtrise des codes du luxe contemporain et de l’hospitalité expérientielle., • Sens aigu de l’opérationnel et du commercial : approche business, client et équipe., • Leadership naturel, forte présence terrain, charisme, élégance et authenticité., • Profil stable, engagé, et sensible à une vision long terme. Je vous invite à envoyer cette offre à vos contacts susceptibles d’être intéressés. Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau ___ pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l’hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient !

QUALIS Recrutement (intérim et recrutement), recherche des consultants en recrutement. Au quotidien, nous qualifions les besoins humains des entreprises, en trouvant les meilleurs profils. Nous révélons toutes les compétences de nos candidats, en prenant en compte leur histoire, leurs rêves et leurs ambitions. Et nous conservons la même approche au sein de nos équipes, en créant un cadre de travail où ils peuvent vraiment s’exprimer. Qualis signifie « qualifier, donner la qualité, la compétence ». Nous accompagnons des clients secteur tertiaire (banque Assurance, Comptabilité, Logistique, fonctions supports), IT et Industrie. Nous recherchons des consultants en recrutement dans nos agences de Levallois, Versailles et Montrouge. Vous suivrez une formation de quelques semaines au sein de nos équipes pour devenir un consultant autonome très rapidement. MISSIONS Rattaché directement au directeur d’agence, vous serez en charge du développement commercial et du recrutement des candidats : Votre rôle sera : · Prospection commerciale et développement du chiffre d’affaires · Suivi de la relation client et contractualisation · Sélection des meilleurs candidats · Suivi l'intégration du candidat le temps de la mission Vous avez le goût du défi, vous faites preuve d’une grande finesse d’appréciation et d’un gout prononcé pour le développement commercial. Votre profil nous intéresse ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! PROFIL Attiré(e) par le secteur du recrutement, nous vous formons à devenir un chasseur de talents. Vous avez le goût du challenge, vous faites preuve d’une grande finesse d’appréciation et êtes déterminé à créer votre portefeuille client, nous avons besoin de vous ! RÉMUNÉRATION ET AUTRES INFORMATIONS Rémunération fixe (28/32K) plus commission (non plafonnée), prime trimestrielle, Mutuelle, Tickets Restaurant. Poste en CDI. Poste évolutif.

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Au sein de la Direction Juridique, nous recherchons notre futur.e Juriste Généraliste expérimenté avec une orientation digital et droit des contrats H/F à Montrouge (92) pour rejoindre Valérie, Directrice Juridique, Conformité et Fraude. Votre impact : Dans le respect de la réglementation applicable aux produits commercialisés par Edenred en France (avantages aux salariés, Fleet & Mobility …), vous accompagnerez les opérationnels & métiers au quotidien en traitant les questions qui vous sont soumises. Vous assurerez également une veille juridique, et le respect de la réglementation applicable aux activités notamment en matière de droit commercial, services de paiement …. ainsi qu’en matière de conformité (lutte anti-corruption …). Vous serez amené à travailler sur l’ensemble des produits & solutions développés par Edenred en France, principalement dédiés au secteur privé, dans le cadre des services transverses réalisés auprès des différentes entités. Vos missions ☀️ Rattaché.e directement à notre Directrice juridique, et au sein d'une équipe de 5 juristes , vous : • Êtes en charge de la rédaction et de la négociation de l’ensemble des documents contractuels attachés aux activités et plus particulièrement les contrats partenaires marchands (enseignes, partenariat shopping ..), fournisseurs, Edenred Media et clients, en ce y compris en matière de données personnelles & mise en place d’une industrialisation (contrats types …),, • Participez au déploiement digital des solutions d’Edenred France, en collaboration avec le marketing Produit (conditions générales vente, utilisation, plateformes multi-solutions, parcours utilisateur) tant en B2B qu’en B2C,, • Répondez aux questions des opérationnels sur les produits & services d’Edenred France,, • Participez aux projets d’Edenred en France (nouveaux projets, services & création de produits/solutions),, • Êtes en charge d’effectuer une veille juridique pour le compte de l’entreprise et des opérationnels,, • Vous assurez du respect de la réglementation applicable aux activités notamment en matière commerciale et de paiement,, • Participez à la sensibilisation des équipes opérationnelles aux risques juridiques et conformité,, • Alertez et informez le Directeur Juridique de toute anomalie ou problématique identifiée dans le cadre de ses fonctions et propose des recommandations pour traiter ces anomalies,, • Validez juridiquement de la documentation préparée par les départements opérationnels. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Vous avez autour de 10 ans d'expérience en droit des affaires/commercial, IT – Digital & banque-monétique, idéalement en B2B et en B2C. Vous êtes issu.e d'une formation juridique niveau Master 2 (droit des affaires, droit commercial). Des compétences fortes d'analyse et en rédaction des contrats sont incontournables, y compris en anglais. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Vous avez envie de proposer un accompagnement pragmatique et qualitatif aux opérationnels 📝 Vous faites preuve d'une certaine agilité dans votre approche professionnelle. 🌟 Vous souhaitez intégrer une équipe soudée en direction juridique. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres., • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement : Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous (45’) en Teams avec Tatiana, 2. Echangez avec l'équipe (60’), 3. Rencontrez notre directrice juridique (60') #Dreamteam #Topemployer2025

La Direction Commerciale recherche : Un(e) Commercial(e) – TV Classique, Parrainage & Digital – Business Unit : Développement/CDI Mission : Sous la responsabilité d’un directeur de pôle au sein d’une équipe de 6 personnes, vous prenez en charge le développement et la gestion d’un portefeuille d’annonceurs en propre et participez à son développement en prospectant activement de nouveaux annonceurs. En charge d’agences indépendantes et de clients en direct, vos missions porteront sur la commercialisation des offres multi-supports de France Télévisions Publicité : espace TV classique, parrainage TV, chaînes TV thématiques, vidéo online et sites internet. Vous êtes également chargé(e) du développement commercial de votre portefeuille, en assurant une prospection et une forte présence terrain pour promouvoir l’ensemble des offres de la régie. Vous élaborez des propositions, négociations et recommandations pertinentes, et vous assurez la présentation et l’argumentation des dossiers et d’études auprès de vos clients. Profil : Formation/Expérience : De profil commercial, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans la vente d’espaces publicitaires. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’univers des médias, de la publicité et de la vidéo en particulier. Vous aimez les chiffres ! maîtrisez Excel, Word et PowerPoint et êtes volontaire pour comprendre et maitriser de nouveaux outils et logiciels. Votre connaissance du marché publicitaire est indispensable. Qualités/Aptitudes : • Vous avez un esprit commercial développé, une appétence avérée pour la conquête de nouveaux clients, une forte aptitude à la négociation et une aisance relationnelle., • Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous aimez la prise de rendez-vous et êtes à l’aise dans cet exercice

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 5 ans en développement commercial, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Avec plus de 300 prix créatifs à son actif, DDB Paris rayonne par ses récompenses mais également par ses talents. 250 Nice & Talented People qui vibrent pour la création et se dépassent chaque jour pour nos clients et prospects. Chez DDB, nous croyons au pouvoir des émotions. Une création qui a le pouvoir de faire rire, pleurer, réfléchir, changer les comportements et impacter la culture tout en favorisant la croissance de nos annonceurs. Vous viendrez pour le produit créatif et vous resterez pour grandir au sein d’un collectif inspirant. VOS MISSIONS : Vous assistez le Directeur Commercial et ses équipes dans la gestion de comptes. • Interlocuteur opérationnel auprès de clients : participation aux réunions clients, relation et gestion quotidienne, • Interlocuteur opérationnel auprès de l'équipe en interne : création/Studio/Production • Suivi d'un projet complet (de la réception du brief à la livraison), • Participation à la gestion du budget et du planning, • Gestion de tâches hebdomadaires au sein de l'équipe VOTRE PROFIL : Bac +4/5 Ecole de commerce, école de communication/publicité ou université bénéficiant d’une spécialisation communication/ publicité. Une première expérience en agence serait un plus. • Créativité, curiosité, • Organisation, rigueur, autonomie et anticipation, • Force de proposition, travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise du Pack Office Début : septembre 2025 Durée : 1 an Lieu : Rue La Condamine 75017 Paris

Notre client, acteur historique et reconnu de la formation professionnelle spécialisée, recherche pour renforcer son équipe : Consultant(e) Formateur(trice) en Finance et Contrôle de Gestion Industriel CDI Poste basé en Région Ile de France (hybride) Finalité de la fonction Vous concevrez, animerez et développerez des prestations de formation et de conseil à forte valeur ajoutée dans les domaines du contrôle de gestion industriel et de la finance d’entreprise. Vous contribuerez également à la stratégie de développement de l’ingénierie pédagogique, à la commercialisation des offres, ainsi qu’à la représentation de l’entreprise au sein des réseaux professionnels et clients industriels du CAC 40. Position hiérarchique Rattaché au Directeur Général de l'entreprise Les enjeux du poste • Répondre aux attentes élevées d’une clientèle industrielle exigeante, • Produire un contenu pédagogique de qualité pour des professionnels expérimentés, • Intervenir de manière autonome dans un environnement stimulant et en évolution constante Principales missions Conception et ingénierie pédagogique • Création de modules de formation (présentiel, distanciel, e-learning) adaptés aux besoins des clients et aux profils des apprenants., • Coordination de la réponse pédagogique aux appels d’offres en lien avec le Pôle pédagogique. Animation et conseil • Animation de formation inter et intra-entreprises, • Réalisation de missions de conseil, • Rédaction d’articles, animation de webinaires et conférences en lien avec l'équipe Marketing, • Participation à des événements professionnels et interventions publiques Appui au développement commercial • Réponse aux sollicitations entrantes Conditions CDI, basé en Île-de-France (format hybride) Déplacements de courte durée en France et à l’international Poste autonome, à haute responsabilité Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université ou ingénierie pédagogique). 10 ans d’expérience ou plus en finance / contrôle de gestion dans un environnement industriel ou en cabinet d’audit. Vous êtes déjà formateur(trice) ou aspirez à le devenir dans un cadre structuré, reconnu et exigeant. Compétences techniques attendues : • Posture de consultant(e), • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, • Analyse, synthèse, écoute et orientation résultats, • Anglais courant indispensable

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Poste : Chargé d'études de prix F/H Contrat : CDI Localisation : Rueil-Malmaison (92) Au sein du pôle d'activité Habitat et Collectivités de la Direction Régionale Île-de-France, vous serez rattaché au directeur de l'agence travaux en tant que chargé d'étude F/H et travaillerez en collaboration avec l'ingénieur commercial et les chargés d'affaires de l'agence. Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'études de prix F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'agence travaux de Rueil-Malmaison. Rattaché(e) au directeur d'agence, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénieur commercial et les chargé d'affaires de l'agence. Vous serez amené à participer à des projets de réhabilitation de chaufferies, travaux de CVC/plomberie pour des bailleurs sociaux, copropriétés et collectivités. Voici Les Missions Qui Vous Seront Confiées • Vous répondez aux appels d'offres publics ou privés pour les études et la réalisation des travaux., • Vous assistez les chargé d'affaires pour l'étude et/ou le chiffrage et/ou la réalisation des travaux., • Vous êtes force de proposition auprès des clients dans les améliorations techniques des installations thermiques., • Vous proposez des travaux éligibles aux Certificats d'Economies d'Energie (CEE)., • Vous sélectionnez et pilotez les sous-traitants, en respectant les budgets (achats de fournitures,...)., • Enfin, vous rédigez des Dossiers d'Ouvrage Exécutés (DOE), vous levez les réserves émises sur les PV de réception, vous rédigez et signez les PV de réception., • Votre objectif est de vous assurez au quotidien de la satisfaction client. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, performance …), • Compte Epargne Temps, • Restaurant d'entreprise, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressant Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex : • De formation supérieure technique (BTS ou Master) vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire., • Vous avez une expérience significative et réussie dans un bureau d'Etude/Travaux. Ce poste de Chargé d'études de prix F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez, vous aussi, un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

À propos de l'entreprise Vous êtes animé(e) par le sens du service, le goût du challenge et l’envie d’évoluer dans un environnement humain et stimulant ? Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Résidence Services Seniors pour notre client, acteur reconnu du secteur médico-social, dans le cadre de l’ouverture ou du pilotage stratégique d’un établissement haut de gamme à Puteaux. Description du poste Une mission riche, stratégique et humaine Rattaché(e) à la Direction des Exploitations, vous êtes le/la responsable opérationnel(le) d’un véritable centre de profit. Vous pilotez la résidence avec une vision à 360° : humaine, commerciale, managériale et budgétaire. Vos principales responsabilités : Management & Leadership • Recruter, encadrer, motiver et faire monter en compétences vos équipes (10 à 30 collaborateurs), • Veiller à un climat social serein, porteur de sens et d'engagement, • Assurer le bon fonctionnement quotidien de la résidence : accueil, animation, services, restauration, entretien, • Être un repère de qualité et de présence pour les résidents et leurs familles, • Mettre en œuvre le plan d’action commercial : partenariats, prospection, événementiel, • Développer la notoriété et le remplissage de la résidence (location, services), • Construire et suivre le budget avec rigueur, • Gérer la trésorerie, les prestataires, les fournisseurs et les sinistres, • Être garant(e) de la conformité réglementaire (hygiène, sécurité, SAP, RSS…) Avantages Conditions • CDI – Temps plein, basé à Puteaux (92), • Statut cadre – autonomie complète sur le pilotage de votre résidence, • Rémunération attractive selon profil + primes et avantages groupe Profil recherché Diplômé(e) d’un Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux, en hôtellerie, ou en gestion de centre de profit Expérience réussie en gestion d’établissement, centre de profit ou résidence services Titulaire du Permis B Vous avez le goût du terrain, du service, du résultat et du management bienveillant Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens de l’organisation et du contact, • Votre culture du résultat et du service, • Votre capacité à fédérer, écouter et agir Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez piloter un projet porteur de sens, où l’humain, l’exigence et l’excellence se rencontrent ? Rejoignez une entreprise qui valorise les talents, encourage la prise d’initiatives et offre des perspectives d’évolution.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Developer/Ingénieur d’Affaires (H/F), tu seras rattaché(e) au Directeur de notre Agence parisienne. Ton Manager, Cécilia, Senior Business Manager sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tu travailleras notamment avec Cécilia sur le développement d’un ou plusieurs compte(s) de l’Assurance, pour commercialiser nos différentes offres de service. Voici les différentes missions qui te seront confiées : 1. Dans l'écosystème des clients, identification des interlocuteurs cibles, 2. Prospection et foisonnement commercial notamment sur Application Services et Consulting & Innovation, 3. Participation à la qualification des leads détectés, 4. Participation à la construction des offres de service spécifiques, 5. Participation aux phases de ventes et de négociations, 6. Sourcing de solutions adéquates auprès d'un écosystème de partenaires, 7. Elaboration des fiches références sur les projets gagnés Ton profil : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 type école d'ingénieur en informatique/école de commerce tu justifies d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire (idéalement acquise en ESN). Tu maîtrises le cycle de vente dans un contexte forfaitaire et en délégation de compétences. Ta personnalité : tu as un bon niveau de communication, tu es autonome et contribues efficacement à l’atteinte des objectifs de développement commercial. Ton tempérament te permet de créer facilement le contact avec les clients en allant toujours de l’avant et en faisant preuve de ténacité. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Junior Process de recrutement : ν Roxane te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras Hafid et Cécilia pour un second entretien NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Lloyd & Davis et Lloyd & Davis Luxury en tant que Consultant Partenaire en Immobilier, et contribuez activement au rayonnement du marché immobilier local et haut de gamme, aux côtés de plus de 150 membres partenaires du réseau, déjà engagés. En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : • Financement complet de votre communication : Nous prenons en charge les frais liés à la diffusion de la presse papier (Bien Vivre À ; Magazine Networking ; Magazine Luxury) sur votre marché local, ce qui légitime votre expertise et vous positionne sur le marché de prestige, vous permettant de vous consacrer pleinement à votre expertise., • Votre marché, sans concurrence interne : Évoluez dans un marché exclusif, sans concurrence interne, offrant des opportunités uniques pour développer votre portefeuille clients., • Technologie de pointe : Gérez vos activités avec simplicité grâce à des outils technologiques de pointe, conçus pour simplifier votre quotidien en tant que chef d'entreprise., • Rémunération basée sur la performance : Soyez récompensé(e) à la hauteur de vos performances avec une rémunération compétitive basée sur vos résultats. Qui sommes-nous ? Avec plus de 10 ans d'expérience et une présence forte en France et à l'international avec plus de 150 consultants partenaires engagés, Lloyd & Davis se positionne en tant qu'expert spécialisé dans la transaction immobilière résidentielle & haut de gamme. Nous attachons une grande importance aux valeurs humaines. Profil requis : • Une expérience significative dans le domaine de l'immobilier., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Un état d'esprit entrepreneurial et la capacité à travailler de manière indépendante., • Statut de travailleur indépendant (Agent commercial) - Pas de contrat à durée indéterminée. Pour nous rejoindre : Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, saisissez l'occasion en répondant spontanément à cette candidature en cliquant sur « Candidature Simplifiée ». J'examinerai personnellement votre profil et m'engage à vous répondre dans les plus brefs délais. Ou rendez-vous sur Jérémie Bouchitte - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Directeur/Directrice de Production Événementielle (H/F) Au sein de notre agence, nous croyons fermement que chaque idée mérite de prendre vie. Passionné(e) par l’événementiel, vous participez activement à la mise en œuvre des projets, en assurant leur faisabilité, leur qualité, le respect des délais et leur rentabilité Vos missions si vous les acceptez : Rôle Commercial : • Collaborer étroitement avec le Directeur Conseil ou le Chef de Projet afin de garantir une relation client fluide et constructive., • Suggérer des solutions innovantes et adaptées pour une réalisation optimale., • Apporter une véritable valeur conseil, en veillant à la faisabilité des projets dans le respect des budgets alloués. Missions Production : • Élaborer et manager le budget d’un projet., • En collaboration avec l’interlocuteur Projet, il/elle valide la structure budgétaire (provision ou demande de devis) et poser un cadrage budgétaire clair pour les volets Ventes et Achats., • Être garant(e) de l’objectif de marge en optimisant la rentabilité., • Conseiller sur la faisabilité technique et sur le choix des partenaires les plus pertinents., • Assurer un niveau de sécurité maximal sur tous les projets, en lien étroit avec le Directeur Technique ou via l’intervention d’un cabinet de sécurité expert. Dimension Managériale : • Constituer et piloter une équipe de production performante, en identifiant et mobilisant les talents nécessaires, tant sur le plan technique qu’artistique. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 - 10 ans en agence évènementielle, • Maîtrise de la gestion budgétaire et de la négociation avec clients et prestataires., • Capacité de conseil sur les aspects techniques de l’événement (lumière, son, audiovisuel, technologies, etc.)., • Bonne connaissance de la législation en vigueur (contrats, sécurité, assurances)., • Orienté solutions au service du projet., • Rigueur, organisation et réactivité., • Excellente aisance relationnelle, tant avec les équipes internes qu’avec les partenaires externes., • Aptitude à coordonner, animer et motiver les talents de son équipe., • Capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Bilingue en anglais et maîtrisez les outils informatiques avec aisance Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing Groupe au sein de la Direction Commerciale Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’animation de la gouvernance commerciale Groupe et dans le pilotage du reporting global à l’échelle de l’organisation et de ses 5 BU (France, International, Industrie, Ingénierie, Services). Vous êtes un partenaire stratégique pour les directions commerciales locales, la direction générale et les autres fonctions Groupe. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES : 1/ Gouvernance commerciale Groupe : • Coordonner l’agenda des instances commerciales (revues de performance, comités d’orientation, etc.), • Préparer et structurer les supports d’aide à la décision à destination de la direction générale, • Assurer la cohérence des échanges entre les niveaux opérationnels et le pilotage central, • Animer ou co-animer des points réguliers avec les filiales ou directions régionales 2/ Reporting commercial Groupe : • Produire, consolider et analyser les tableaux de bord commerciaux consolidés, • Suivre les indicateurs clés (pipeline, commandes, performance commerciale, performance des offres, etc.), • Participer à l’évolution et à la fiabilisation des outils de reporting (Power BI, CRM, etc.), • Identifier les écarts de performance et proposer des plans d’action 3/ Appui aux projets stratégiques : • Contribuer au lancement de projets structurant sur les pricing internes, la mise en place de stratégie de cross selling ou up selling, • Participer à des groupes de travail transverses (pricing, efficacité commerciale, stratégie offres…) VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications Bac+5 (école de commerce ou équivalent universitaire avec spécialisation en stratégie, data, finance ou business analysis). Expérience Expérience confirmée (5 à 8 ans) en business analysis, contrôle de gestion commercial ou performance commerciale, idéalement dans un groupe international. Vous • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils de data visualisation (Power BI, Tableau), • Bonne compréhension des enjeux commerciaux B2G et B2B et des cycles de vente complexes, • Sens de l’analyse, rigueur et capacité à formuler des recommandations stratégiques, • Aisance relationnelle et capacité à i, • nteragir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Anglais professionnel (niveau B2 minimum), espagnol est un plus, • Proactivité, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit de synthèse et clarté dans la communication, • Appétence pour le travail en équipe et les environnements dynamiques en transformation VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 85 000 K euros brut annuel et 100 000 K euros brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Vous rejoignez une communauté de spécialistes qui a pour mission d’accélérer la transformation des clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes sur tout type de secteur d’activité (industriel, financier, secteur public et santé) Pour cela vous vous appuierez sur les nouvelles technologies AI, Gen AI, les usages de la data, le Lean. Dans le cadre d’un projet à l’international, en tant que Directeur de Programme Data au sein de Capgemini Invent, vous pilotez des programmes stratégiques liés à la valorisation des données à l’échelle de l’entreprise. Vous assurez la cohérence, la performance ainsi que la réussite des projets data, en lien étroit avec les directions métiers, IT et innovation. Vous jouez un rôle central dans la coordination d’équipes en local et à l’international (poste avec des déplacements très fréquents au Moyen-Orient). Vos responsabilités incluent : • Définir la vision stratégique et la feuille de route data, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise., • Structurer, planifier et piloter des programmes data complexes en garantissant l’alignement avec les enjeux métiers : plateformes data, IA, GenAI, gouvernance, qualité., • Designer les architectures, solutions et services data/IA, en lien avec les équipes Data Science, UX/UI et architecture., • Piloter les budgets, ressources, plannings et assurer le suivi des indicateurs de performance., • Garantir la conformité réglementaire., • Identifier les risques et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs., • Animer les comités de pilotage et coordonner les parties prenantes (DSI, métiers, partenaires externes)., • Accompagner la conduite du changement et l’acculturation data des équipes métiers., • Formaliser et piloter une offre de service data/IA, s’appuyant sur un centre de production décisionnelle., • Contribuer au développement commercial : acquisition de nouveaux comptes, foisonnement, réponse à appels d’offres. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou d’une formation universitaire de premier rang, avec une spécialisation en data. Avec plus de 10 ans d’expérience en conseil en stratégie ou en gestion de programmes data, dans des environnements complexes et fortement réglementés. Dans le cadre de vos projets, vous avez déjà démontré une expertise avérée dans le pilotage d’une usine digitale ou data. Le poste attend une excellente culture data : architecture, data science, intelligence artificielle, cloud, gouvernance. La maîtrise des méthodologies de gestion de programme (Agile, SAFe, Prince2…) est indispensable, une certification étant fortement appréciée. Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires (data engineers, data scientists, métiers…) et interagir efficacement avec des parties prenantes variées. Vos compétences en analyse, en synthèse et votre aisance relationnelle sont des atouts clés. Vous maîtrisez parfaitement le français, l’anglais et l’arabe littéraire, à l’oral comme à l’écrit. Une expérience au Moyen-Orient ou dans un contexte international constitue un véritable plus. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* |

Le principal objectif du Responsable des opérations est de piloter et coordonner l’ensemble des moyens humains dans la mise en œuvre des dossiers après l’établissement des devis et la signature des affaires en coordination avec le responsable commercial. Il aura en charge le management des équipes, de la structure et la gestion des budgets Rattaché au Directeur régional, sans que cette liste soit considérée comme limitative, vos missions seront les suivantes : MANAGEMENT ET PLANIFICATION CHANTIER : • Planifier organiser et mettre en œuvre les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires pour livrer les chantiers conformément aux cahiers des charges, dans les délais prévus, tout en veillant au respect du budget alloué pour assurer la rentabilité du dossier. • Organiser et déléguer les tâches à confier à l’assistant de production / chargé de production / chargé de planification / Chargé de projet • Le responsable des opérations assure le management complet des équipes, temps de travail, accompagnement personnel • Piloter des réunions hebdomadaires avec ses équipes pour repartir les dossiers, anticiper la charge de travail et améliorer la qualité de service. • Suivre et valider les feuilles d’heures et les compteurs horaires des équipes internes et veiller au rythme de travail dans le respect de la législation du travail et des règles groupe. • Evaluer la charge de travail et en fonction de celle-ci répartir si possible les ressources disponibles sur d’autres chantiers. GESTION DES DOSSIERS • Assister le responsable commercial dans la préparation et la planification des dossiers., • Participer aux réunions clients, présentation de projets, • Contrôler, valider les commandes de sous-traitance, • Déclencher/autoriser à travers ses équipes la sous-location de matériel de dernière minute suite indisponibilité du matériel • Porter la responsabilité de la remise des chantiers selon les normes qualité attendue, • Garantir les modalités d’évaluation des sous-traitants RESSOURCES HUMAINES • Gérer et organiser le recrutement des équipes de son périmètre en interne : responsable sites, charge de projet, régisseur technique et en externe : réseau intermittent avec le soutien de sa hiérarchie et de la direction technique. • Effectue la vérification et la validation des contrats de travails interne et externes de son périmètre. • Veuillez aux bien-être au travail de son équipe FINANCE • Participe à la définition du budget annuel du service des opérations, • Vérifier le respect des budgets / marges des dossiers, • Suivre le reporting / tableaux de bords de son périmètre en lien avec le contrôle de gestion Compétences Métiers -Cadrage et pilotage d’un projet : prévision, organisation et coordination des plannings techniques et RH • Supervision de la réalisation des plans d’implantation technique et le montage du dossier techniques, • La gestion et la vérification des budgets, • Les gestion des relations clients, • Le respect des contraintes juridiques, réglementaires et administratives, • Conduite du changement, • Anglais professionnel, • Bonne maitrise de l’environnement informatique, • Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels en milieu professionnel

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Ancienne gare parisienne, le restaurant CASA LUISA ouvre ses portes à un nouveau concept qui adopte un style hispanique aux teintes ambrées, ocres et terres de sienne. Ce lieu propice au voyage restituera toute la chaleur de l’Espagne et son imaginaire. L'ambiance feutrée du restaurant s’ouvre sur une grande terrasse s’inspirant des jardins de l’Alhambra comme du palais de Viana et ses patios où architecture et nature s’unissent. L'offre s’articulera autour de tapas espagnoles, authentiques et gourmandes, dans un format de partage. Le service chaleureux, fera sentir le client comme à la maison. Pour cette nouvelle expérience, nous recherchons un Directeur d'établissement (H/F). Missions : • Assurer le fonctionnement global du restaurant en répondant aux objectifs qualitatifs et financiers ;, • Gérer l’établissement et en assurer la rentabilité ;, • Développer une politique commerciale ;, • Concevoir et prendre en charge le management et l’animation des équipes. Le Directeur du restaurant sera notamment en charge des tâches suivantes : ATTEINTE DES OBJECTIFS FINANCIERS : • Assurer au quotidien l'organisation et la mise en oeuvre opérationnelle qui garantissent la qualité de la prestation de service de l'établissement auprès des clients ;, • Développer le Chiffre d’Affaires de l’établissement dans le respect des objectifs, des méthodes, du budget et des organigrammes, fixés par la direction ;, • Assurer l’atteinte des objectifs financiers de l’activité restaurant ;, • Utiliser les outils d’analyse et de gestion mis à disposition par l’établissement en respectant les standards du groupe ;, • Maitriser les budgets de l’activité restaurant ;, • Participer à la gestion des stocks de marchandises et de fournitures en déterminant une rotation optimale du petit matériel de salle, du linge, des arts de la table et des produits d’entretien. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : • Manager l’équipe de salle, de bar et de l’accueil ;, • Recruter les équipes ;, • Limiter le turn over en fidélisant les équipes ;, • Etablir les plannings opérationnels, suivre le temps de travail des équipes dans le respect de la législation en vigueur ;, • Assurer une bonne transmission des informations, régulière et en temps réel, au service des Ressources Humaines (planning, informations individuelles des salariés, absences…) ;, • Former les collaborateurs ;, • Déléguer ses responsabilités lors de ses absences. EXPLOITATION : • Etre garant de l’état général du site ;, • Signaler toute dégradation ou sinistre au service administratif et juridique du groupe ;, • Assurer la bonne organisation des équipes et la qualité du service ;, • Superviser, contrôler et faire respecter les critères de qualité et les standards de l’établissement ;, • Contrôler le bon rangement et la propreté du restaurant dans son ensemble (salle, bar, sanitaires, office, vestiaire, etc…) ;, • Veiller à la stricte application des bonnes pratiques d'hygiène inhérentes au secteur de la restauration traditionnelle et des procédures de sécurité dans l’établissement. COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE : • Gérer les éventuels litiges clients ;, • Travailler en parfaite harmonie avec le ou les Manager du restaurant, le Chef de Cuisine, les équipes opérationnelles et toutes les équipes back office du groupe (comptabilité, contrôle de gestion, social, finance) ;, • Participer aux réunions de service de l’établissement et à toute réunion organisée par le groupe ;, • Assurer la bonne transmission des informations ascendantes et descendantes ;, • Assurer un bon relationnel avec les fournisseurs et prestataires de l’établissement. GESTION RIGOUREUSE DU SERVICE : • Participer au contrôle des réservations du jour et à venir ;, • S’assurer de la bonne organisation des équipes, superviser et contrôler les mises en place ;, • Créer un environnement confortable pour les clients ;, • Respecter et faire respecter le protocole de service mis en place ;, • Assurer la satisfaction des clients ;, • S’assurer du bon suivi des spécificités clients (allergie, anniversaire, demande particulière…) ;, • Prendre le relais du service des mets si besoin ;, • Vérifier l’exactitude des additions avant impression ;, • Fermer et clôturer la caisse ;, • Assurer la fermeture de l’établissement. Capacités relationnelles et comportementales : • Savoir s’adapter à la diversité des attentes de la clientèle ;, • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Entretenir un réseau de relations utiles au développement et à la promotion de l’établissement ;, • Être à l’écoute du personnel et de la clientèle tout en faisant reconnaître son autorité ;, • Négocier avec des interlocuteurs divers. Capacités techniques et fonctionnelles • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Analyser les différents segments de clientèle fréquentant l’établissement ;, • Anticiper les dysfonctionnements ;, • Développer une politique commerciale cohérente avec la situation de l’entreprise ;, • Garantir la qualité des prestations et la santé financière de l’entreprise ;, • Etablir des indicateurs de suivi commercial, de performance économique, de climat social et en exploiter les résultats ;, • Suivre, coordonner et contrôler des activités de natures différentes.

Product Owner – Solutions d’évaluation des talents 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH. Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System est au cœur de cette démarche : il associe des modèles prédictifs robustes et des méthodes d’évaluation innovantes pour identifier les talents, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Product Owner – Solutions d’évaluation des talents, vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre Talent Management System et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. Vous travaillerez au sein de l’équipe R&D (psychométriciens, data scientists, UX designers) en étroite coordination avec les pôles IT, communication et commercial, pour assurer la cohérence scientifique, technique et fonctionnelle de nos projets. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D), et en binôme avec notre Manager psychométrie (basée à Londres), vous contribuerez au pilotage des projets digitaux. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Produire les comptes rendus et suivre les justificatifs en lien avec le département finances (CIR)., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe, notamment sur l’usage de l’IA générative et des outils digitaux. Recettage et évolution de la plateforme • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques, notamment pour la refonte des modules existants., • Coordonner l’axe R&D du recettage avec l’équipe dédiée., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et les autres départements concernés. Co-supervision scientifique et qualité des données • Assurer, avec les psychométriciens, la cohérence et la qualité des tests et modèles prédictifs., • Superviser la collecte de données via notre Testing Center et des plateformes externes., • Documenter les méthodes d’analyse et les processus de contrôle qualité. Projets IA générative • Contribuer au développement de modules intégrant l’IA générative., • Travailler sur les prompts, la logique de génération et les développements Python et front/back-end avec les équipes R&D et IT., • Garantir la faisabilité et la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Piloter des projets clients ou internes impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de tests de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer, prioriser et suivre ces projets en lien avec les parties prenantes internes et externes. Communication et valorisation R&D • Contribuer à la documentation et à la communication sur les innovations développées., • Collaborer avec marketing et communication pour valoriser les évolutions auprès des clients et partenaires. 🎯 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou de psychologie, avec une expérience confirmée en tant que Product Owner ou en gestion de projets digitaux complexes, en coordination avec des équipes IT., • Capacité à comprendre et analyser les statistiques et à s’approprier des enjeux scientifiques., • Expérience confirmée en coordination de projets produit/R&D dans un environnement digital., • Bonne compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Maîtrise des outils d’IA générative (GPT Pro ou équivalent)., • Capacité à collaborer sur des développements Python et front/back-end., • Esprit mathématique et structuré., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025, • Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures, • Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

Stage Chargé de fundraising / mécénat / business développement (F/H) 6 à 12 mois - à partir de septembre 2025 VOTRE MISSION : contribuer à convaincre institutions, entreprises et fondations, de soutenir le programme d’actions de l’association Reporters d’Espoirs par du mécénat, du sponsoring ou des dons. Notamment sur nos 2 actions phares : le Lab Biodiversité et le programme Jeunes Reporters d’Espoirs Europe. STRATÉGIE • Contribuer à nourrir la stratégie de levée de fonds / dons / mécénat / fundraising., • Identifier et démarcher des fondations, entreprises, institutions., • Mener une veille des appels à projets français et européens., • Alimenter et tenir à jour la base de contacts., • Rédiger dossiers de candidature et argumentaires pour convaincre les prospects : notes, candidatures, présentations., • Contribuer au recrutement de donateurs et adhérents (phoning, emailing)., • Solliciter des événements et réseaux pour développer notre visibilité auprès de mécènes., • Contribuer à l’organisation de rencontres avec des mécènes. VOTRE PROFIL • Vous êtes en école de commerce ou formation proche (marketing, entrepreneuriat, business développement, commercial, philanthropie…)., • Vous vous êtes déjà impliqué dans un projet associatif ou entrepreneurial, que vous avez promu ou contribué à développer., • Vous voulez penser stratégie et agir opérationnellement : vous êtes prêt à démarcher, à aller à la rencontre des gens dans des événements, à participer à des rendez-vous aux côtés du directeur de l’organisation., • Vous avez un bon niveau d’écriture et d’orthographe qui vous permet de rédiger des synthèses et présentations en français., • Vous écrivez l'anglais., • Vous avez un bon relationnel., • Vous avez idéalement un intérêt pour le monde des médias et/ou du développement durable, qui vous permettront de vous approprier la mission et les actions de l’organisation. OU, QUAND, COMMENT ? Lieu : Reporters d'Espoirs, Paris 1er arrondissement (Opéra/Louvre) Début : septembre ou octobre 2025. Durée : 6 à 12 mois. Stage. Rejoignez-nous ! Candidatez ici sur linkedin, ou transmettez-nous votre CV et quelques lignes de motivations sur A PROPOS DE REPORTERS D'ESPOIRS Reporters d'Espoirs est l’association du journalisme de solutions, créée en 2004. Elle travaille avec journalistes, professionnels et innovateurs des médias à ce que l'information diffuse la connaissance d'initiatives porteuses de solutions concrètes à des problèmes économiques, sociaux, écologiques. 3 actions : • des Prix pour valoriser les journalistes, étudiants, innovations éditoriales, reportages, • Un Lab d'études et d'expérimentations pour nourrir, former et outiller les journalistes et étudiants (MOOCs, guides pédagogiques, bases de données) notamment sur les questions de science et d’environnement, • Une revue ouvrant les coulisses de la fabrication de l'info.

DESCRIPTION DU POSTE Suite à notre succès à Bruxelles, le Museum of Infinite Reality (MOIR) s’agrandit ! Nous allons bientôt ouvrir le temple du divertissement immersif à Paris. Nous recherchons un Superviseur des animations pour coordonner les activités du site, veiller à la cohérence de la thématique, assurer la sécurité et superviser le bon déroulement des représentations. Cette personne devra avoir des compétences en management, marketing et direction artistique, en soutien à la Direction générale. Elle garantira le bon fonctionnement des opérations en formant les opérateurs d’animation, en actualisant régulièrement les règles de sécurité et d’utilisation, et en anticipant les opérations de maintenance. Expérimentée et observatrice, elle connaîtra bien les visiteurs et contribuera largement au développement de nouvelles animations ainsi qu’à l’amélioration des existantes. MISSIONS PRINCIPALES • Superviser les opérations quotidiennes en contact direct avec la clientèle, incluant : le parcours client complet, l’assistance à la plateforme de billetterie en ligne, le suivi des indicateurs clés de performance, la gestion des équipes en rotation et le maintien d’un haut niveau de satisfaction client., • Gérer toutes les situations ponctuelles nécessitant une escalade, avec un ton calme et rassurant ; être le premier point de contact pour les urgences sur site, y compris les premiers secours et les incidents d’incendie., • Mettre en œuvre et déployer de manière proactive les procédures de changement du site ; initier des boucles de retours positifs et soutenir les nouvelles améliorations., • Participer au management de l’équipe en contribuant au recrutement, à l’intégration, à la planification, à la formation, au coaching et au développement du personnel en salle., • Contribuer au développement des talents et à l’harmonisation des évaluations de performance ainsi qu’à la tenue des réunions mensuelles d’équipe., • Veiller à l’entretien continu du bâtiment, y compris la maintenance préventive programmée ; organiser la maintenance, appliquer les exigences de santé et sécurité pour le personnel, et collaborer avec l’équipe en charge de la gestion des stocks et des commandes., • Participer au déploiement marketing local et à la préparation des rapports hebdomadaires du site ; communiquer les retours clés sur les performances et les priorités à la fois à l’équipe et à la direction. Compétences techniques • Connaît le fonctionnement et la stratégie de gestion d’une attraction., • Propose des améliorations d’équipement ou de processus., • Suit les indicateurs de performance et de qualité., • Maîtrise les règles de sécurité liées à l’accueil et à l’exploitation d’attractions., • Organise et supervise l’activité de l’équipe selon les priorités et les imprévus., • Sait gérer les situations difficiles. Savoir-être et Soft Skills • Excellent communicant., • Fait preuve de rigueur et de précision., • Flexible et adaptable., • Prend des initiatives., • Force de proposition., • Respecte les règles, normes et procédures opérationnelles. CONDITIONS DE TRAVAIL • Poste à temps plein (travail les week-ends, jours fériés — sauf le jour de Noël — et en soirée requis)., • 40 heures par semaine réparties sur 5 jours., • Formation sur le terrain entièrement personnalisée et approfondie., • Langues : français et anglais courants., • Opportunités d’évolution de carrière., • Rémunération attractive : à partir de 30 000 € / an, selon expérience., • Rattachement hiérarchique à l’Adjoint du Responsable de site. FORMATION & EXPÉRIENCE • Certification Responsable d’animation dans une structure d’accueil touristique et de loisirs (ex. Bac+2 Tourisme, Bac+3 Responsable d’établissement touristique ou développement commercial en tourisme, ou Licence en management des parcs à thème)., • Expérience préalable de plusieurs années dans le management d’un site de loisirs/attractions ou dans l’exploitation d’un site.

L'IDO Paris, école agréée par le Ministère de la Santé et des Solidarités, propose une formation de 5 ans en ostéopathie, déployée sur 4 centres au cœur de Paris, dont deux cliniques ostéopathiques. Dans le cadre de notre développement, et pour renforcer notre équipe dynamique, nous recherchons : Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) Junior en CDI Description de l'offre Vous intégrerez une équipe jeune et engagée, où votre polyvalence et votre sens du service seront des atouts majeurs. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) Junior, vous serez en lien direct avec la direction administrative et commerciale de l’établissement, et vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et le soutien aux activités commerciales de l’école. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le pack Office, et vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec vos collègues. Missions : • Accueil et relation clients : Gestion des demandes d'information des futurs étudiants, enseignants et visiteurs, avec un sens aigu du service., • Suivi administratif de la scolarité : Gestion des dossiers étudiants (absences, plannings, certificats), garantissant un suivi rigoureux et efficace., • Communication et marketing : Participation à l’élaboration et à l’animation des supports de communication (brochures, réseaux sociaux, site web) pour promouvoir l’école et ses événements., • Missions marketing : Aide à la création de campagnes marketing (emailing, réseaux sociaux) pour attirer de nouveaux étudiants, analyse des résultats des actions marketing et proposition d’améliorations, participation à la rédaction de contenus pour le site web et les réseaux sociaux afin d’augmenter la visibilité de l’école., • Gestion des événements : Aide à la mise en place et présence aux événements tels que les journées portes ouvertes, les salons et forums, visant à attirer de nouveaux étudiants., • Base de données : Mise à jour et gestion des données des prospects et étudiants, analyse des retours pour optimiser nos actions commerciales., • Relations fournisseurs : Gestion des commandes et des relations avec les partenaires. D’autres missions peuvent s’ajouter en fonction des besoins de l’activité. Profil Nous recherchons une personne polyvalente, accueillante et autonome. Votre sens de l’organisation, vos capacités d’adaptation et votre rigueur sont autant d’atouts indispensables pour réussir à ce poste. Vous maitrisez les outils informatiques et notamment le pack office. Vous assisterez le directeur de l’école ainsi que la responsable administrative de l’établissement dans leurs différentes missions. Vous êtes titulaire d’un Bac +2 de type Support à l’Action Managériale (SAM) et idéalement riche d’une expérience de 2 ans sur un poste équivalent. Poste à pourvoir au plus vite Durée hebdomadaire de travail : 35h. Qualification : Non cadre. Rémunération : Entre 30 et 34 K€ brut annuel selon profil

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe atypique et innovant, à l’écoute de ses collaborateurs. Pionnier et leader français du mode constructif Hors-Site, le Groupe GA Smart Building maitrise l’ensemble de la chaine de valeur de l’acte de construire : concepteur, industriel et constructeur, promoteur et gestionnaire, de solutions constructives innovantes et bas carbone. Nous nous appuyons sur notre spécificité d’industriel et préfabriquons dans nos 8 usines réparties sur l’ensemble du territoire français les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons. Nous renforçons notre positionnement Hors-Site en adressant depuis près de 2 ans une offre résidentielle inédite, grâce entre autres à notre lien très fort avec notre filiale Ossabois, leader nationale de la construction hors site bois et modulaire. L’objectif étant de proposer des programmes mixtes et multi-produits permettant le développement de logements collectifs neufs, en accession, en locatif, en résidentiel géré et d’intervenir sur des transformations de bureaux en logements, ainsi que la surélévation associée à la rénovation énergétique de l’existant. Vous intégrez donc l’équipe Immobilier Résidentiel de GA, plus connue sous le nom de Rooj et comprenant une trentaine de collaborateurs. Vous serez intégré.e au sein du pôle Production et vous travaillerez sous la houlette du Directeur de Production. Rattaché.e au Directeur de Production GA Immobilier Résidentiel et basé.e à Paris, vous assurerez la gestion, le montage et le suivi de plusieurs opérations immobilières résidentielles - de la signature du foncier jusqu’à la livraison et le parfait achèvement, sur les plans administratif, juridique, technique, financier et commercial – tout en encadrant une équipe restreinte de Responsables de Programmes. Vous garantissez le respect des engagements de votre périmètre (qualité, coûts, délais, satisfaction client), et accompagnez vos collaborateurs dans la réussite de leurs projets. Vous êtes le garant de la cohérence, de la fiabilité et de la performance des opérations conduites sous votre responsabilité. Vous êtes amené.e à piloter directement certaines opérations complexes ou à fort enjeu. Les missions du.de la Directeur.trice de Programmes sont : • Superviser et coordonner toutes les phases des projets immobiliers hors site, de la conception à la réalisation, en passant par la planification et l’exécution, • Réaliser les études de faisabilité et participer à l’élaboration des programmes en pilotant l’ensemble des études techniques : superviser la mise au point des contrats avec l’ensemble de la maitrise d’œuvre, la réalisation du plan de gestion des risques opérationnels, la prise en compte des méthodes de conception, de coordination et de pilotage spécifiques au mode construction hors-site., • Déposer le permis de construire et assurer le suivi de l’instruction des autorisations administratives, • Gérer les prestations pour permettre la réalisation des opérations (appels d’offres, DCE, préparation des délibérations, ect…), • Coordonner et piloter les interventions des prestataires dans le cadre de la réalisation des opérations et en respectant les critères de qualité, coût, délai, sécurité et en veillant à ce que les objectifs soient clairement définis et atteins, • Participer à la mise en commercialisation (stratégie marketing, outils de commercialisation) et assurer le suivi, • En cas de vente en bloc, rechercher des partenaires et accompagner les responsables de programmes dans la négociation des contrats de réservation et superviser le suivi de la levée des conditions suspensives et la signature des actes de vente, • Organiser la consultation des entreprises, négocier avec les entreprises et valider les marchés de travaux, • Garantir la réalisation des opérations en conformité avec les obligations légales et réglementaires, • Etablir et suivre les budgets alloués aux projets en garantissant une utilisation efficace des ressources financières., • Assurer le suivi des travaux avec l’ensemble des interlocuteurs concernés et vérifier le bon déroulement des chantiers jusqu’à la levée des réserves, • Garantir la réception des travaux et les opérations de livraison avec les clients acquéreurs, • Préparer et participer aux réunions de travail et aux commissions internes (comité d’engagement) Profil • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac +5 type école d’ingénieur, architecte ou master Génie Civil et justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans d’expérience (hors alternance ou stage) dans une fonction similaire, • Vous connaissez et avez une très bonne expérience dans l’immobilier résidentiel, • Vous appréciez la conception et le suivi technique de projets immobiliers., • Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, et vous êtes dôté.e de grandes capacités d’adaptation ?, • Vous aimez travailler en équipe et êtes fiable, organisé.e et rigoureux.euse ?, • Les déplacements ponctuels en dehors de l’Ile de France ne sont pas un frein pour vous ?

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe atypique et innovant, à l’écoute de ses collaborateurs. Pionnier et leader français du mode constructif Hors-Site, le Groupe GA Smart Building maitrise l’ensemble de la chaine de valeur de l’acte de construire : concepteur, industriel et constructeur, promoteur et gestionnaire, de solutions constructives innovantes et bas carbone. Nous nous appuyons sur notre spécificité d’industriel et préfabriquons dans nos 8 usines réparties sur l’ensemble du territoire français les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons. Nous renforçons notre positionnement Hors-Site en adressant depuis plus d’un an une offre résidentielle inédite, grâce entre autres à notre lien très fort avec notre filiale Ossabois. L’objectif étant de proposer des programmes mixtes et multi-produits permettant le développement de logements collectifs neufs, en accession, en locatif, en résidentiel géré et d’intervenir sur des transformations de bureaux en logements, ainsi que la surélévation associée à la rénovation énergétique de l’existant. Vous intégrez donc l’équipe Immobilier Résidentiel de GA, plus connue sous le nom de Rooj et comprenant une trentaine de collaborateurs. Vous serez intégré.e au sein du pôle Production et vous travaillerez sous la houlette du Directeur de Production ou d’un Directeur.trice de Programmes ou Directeur.trice de programmes Adjoint. Rattaché.e au Directeur de Production GA Immobilier Résidentiel et basé.e à Paris, vous concevez, montez et pilotez des opérations résidentielles (neuf ou réhabilitation) dans la phase Esquisse ou Avant-Projet jusqu’à la livraison finale aux acquéreurs. Vous garantissez le respect du programme, des couts, des délais, de la qualité et de la satisfaction client tout au long du processus. Les missions du.de la Responsable de programmes sont : • Participer aux études de faisabilité des opérations, • Réaliser le montage des opérations, • Participer à la planification des opérations en termes de coûts, qualité, délais, • Déposer le permis de construire et assurer le suivi de l’instruction des autorisations administratives, • Organiser la consultation des entreprises, négocier avec les entreprises et valider les marchés de travaux, • Assurer la commercialisation et le pilotage des ventes, • Préparer le lancement commercial et la stratégie marketing, • Mise en place et suivi des outils de gestion et de pilotage, suivi des contrats de réservation et des ODP, établissements des tableaux de suivi des ventes, • Suivre la commercialisation, la gestion administrative, juridique et financière des programmes : conformité budget opération, signature des documents contractuel…, • Suivre les programmes dans leur phase réalisation, réception et livraison, • Assurer le suivi des travaux avec l’ensemble des interlocuteurs concernés et vérifier le bon déroulement du chantier jusqu’à la levée des réserves, • Garantir la réception des travaux et les opérations de livraison avec les clients acquéreurs., • Pilotage et coordination du projet, • Participer à l’animation de l’équipe projet (interne et externe) de la conception à la réalisation, • Assurer la mise à jour régulière des outils de pilotage, • Contribuer au suivi des actions de commercialisation, • Agir comme chef d’orchestre de l’ensemble des dimensions – technique, juridique, financière, commerciale, et relation client., • Suivre les programmes dans leur phase de réalisation, • Participer au suivi des travaux en soutien des équipes travaux internes et externes, • Participer à la gestion des TMA acquéreurs en lien avec le pôle client, • Contribuer à la satisfaction et fidélisation des acquéreurs, • Assurer une bonne communication régulière en transverse avec les autres services du Groupe et réalisez le reporting financier de la filiale au Groupe. Profil • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac +5 type école d’ingénieur, immobilier, école de commerce, et justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de Chargé.e d’Opérations ou Responsable de Programmes Junior ?, • Vous connaissez le produit immobilier résidentiel Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, et vous êtes dôté.e de grandes capacités d’adaptation ?, • Vous aimez travailler en équipe et êtes fiable, organisé.e et rigoureux.euse ?, • Les déplacements ponctuels en dehors de l’Ile de France ne sont pas un frein pour vous ?

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement expert des métiers techniques, accompagne les entreprises de premier plan dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un leader national des services multitechniques. Notre Client : Un Acteur National de Référence en Services Techniques Notre client est une entreprise de référence, spécialisée en génie électrique (courants forts et faibles), génie thermique et services multitechniques. Appartenant à un grand groupe industriel solide, il bénéficie d'un maillage national dense avec de nombreuses agences, garantissant une forte proximité avec ses clients. Reconnue pour son professionnalisme, son exigence et un très haut niveau de satisfaction client, cette entreprise recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour renforcer l'une de ses agences. L'opportunité : Un Rôle de Pilote, Majoritairement sur le Terrain En support direct du Directeur d’agence, vous êtes le véritable chef d'orchestre de vos chantiers (jusqu’à 150 k€). Ce poste est fait pour vous si vous aimez l'action : 70% de votre temps est consacré au terrain, aux lancements de chantiers et aux rendez-vous clients. Vous intervenez sur des projets variés (tertiaire, résidentiel, commercial) avec une grande autonomie. Vos Missions Clés : Développement Commercial : • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur le Bureau d’Études interne., • Piloter vos équipes et les éventuels sous-traitants pour garantir la bonne exécution des travaux., • Piloter la rentabilité de vos opérations pour garantir l'atteinte des objectifs., • Effectuer un reporting régulier et transparent de votre activité auprès du Responsable d’agence., • Qualité et Sécurité :, • Formation : De niveau Bac Pro à Bac+2 en électricité, électrotechnique, génie thermique ou équivalent technique., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire (technicien de maintenance expérimenté, électricien chef de chantier, chargé d’affaires, conducteur de travaux)., • Compétences et Qualités Essentielles :, • Vous possédez un solide sens relationnel et un vrai tempérament commercial., • L'autonomie, l'organisation et une bonne gestion du stress vous caractérisent., • Vous savez fédérer vos équipes grâce à votre leadership naturel et votre esprit d'équipe. Notre client vous propose des conditions particulièrement motivantes pour récompenser votre engagement : CDI avec Intérim de pré-embauche Rémunération : Un salaire brut annuel compris entre 42 000 € et 50 000 €, selon votre expérience. Prime Annuelle : Jusqu’à 5 000 € sur objectifs (performance individuelle, résultats de l'agence et sécurité des chantiers). Véhicule de Fonction : De catégorie équivalente à une Clio, incluant une carte carburant. Avantages Complémentaires : • Panier-repas., • Participation et intéressement aux bénéfices., • Mutuelle d’entreprise performante., • Avantages CSE., • Statut : Agent de maîtrise, sur une base de 35 heures par semaine.

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) a succédé au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Cette autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, est devenue l’autorité de régulation non seulement de la profession de commissaires aux comptes dans l’exercice de leur mission de certification des comptes mais également de vérification des informations en matière de durabilité ainsi que des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. Au sein de l’autorité, la rapporteure générale dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur des enquêtes et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la supervision du directeur des enquêtes, vous serez notamment chargé(e), en concertation avec l’autre superviseur juridique, des missions suivantes : • assurer l’encadrement des enquêteurs juristes, et notamment la validation de leurs projets de rapports d’enquête avant transmission au directeur des enquêtes ;, • traiter des dossiers d’enquête, dont le quantum est fixé annuellement par la rapporteure générale et le directeur des enquêtes ;, • réaliser, dans ce cadre, différents actes d’enquête - demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise - ;, • assurer la sécurité juridique des actes d’enquête, la cohérence des argumentations juridiques soutenues, la veille juridique du service et la formation juridique des enquêteurs ;, • rédiger des analyses juridiques transverses ou concernant des dossiers d’enquête ou de sanction, à destination du directeur des enquêtes et de la rapporteure générale ;, • participer, en fonction des besoins exprimés par la rapporteure générale, à la procédure de composition administrative, à l’activité internationale du service ou aux relations avec d’autres autorités (de régulation ou relevant de l’autorité judiciaire) ;, • assurer, sur désignation de la rapporteure générale, la représentation ou l’assistance de cette dernière devant le collège et la commission des sanctions de la H2A. Profil et qualités requises • formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • expérience de plus de six ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonne capacité d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • éthique, fermeté, diplomatie ;, • anglais professionnel (lu, écrit et parlé). Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires : • Téléphone : 01 80 40 75 00

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Rattaché(e) au Directeur d’Agence Travaux, vous pilotez un portefeuille d’activités d’environ 6 M€ de CA annuel. Vous intervenez sur des projets à destination de bailleurs sociaux et de collectivités, portant principalement sur la réhabilitation de chaufferies, des travaux de CVC/plomberie, et des opérations de rénovation énergétique. Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs composée de 3 chargés d’affaires, 2 conducteurs de travaux et 1 assistante. Au sein de la #TeamIdex, voici les missions qui vont seront confiées : Management équipe : • Accompagner et animer votre équipe au quotidien (routines hebdomadaires)., • Participer au développement et à la performance de votre équipe : évaluations annuelles, formations, gestion des absences, suivi des indicateurs de performance., • Gérer les éventuels conflits au sein de l’équipe. Développement commercial : • Participer aux réunions commerciales de la direction régionale., • Piloter les actions commerciales de votre périmètre en lien avec le responsable commercial travaux et le directeur d’agence (réponses appels d’offres, négociation)., • Suivre et challenger les propositions commerciales des chargés d’affaires pour garantir leur cohérence technique et financière. Pilotage opérationnel et sécurité : • Intervenir en appui auprès des chargés d’affaires sur les opérations complexes ou stratégiques., • Veiller au respect des engagements contractuels, délais et réglementations., • Être le garant de l'application des règles de sécurité, de qualité, d’hygiène et d’environnement, à travers le suivi des indicateurs, les visites de prévention et l’intégration des nouveaux collaborateurs., • Suivre les dispositifs de type CEE le cas échéant. Suivi financier & gestion budgétaire • Contribuer à la construction et au suivi du budget de votre secteur, en lien avec le Directeur d’Agence., • Garantir la rentabilité de votre secteur en s’assurant que la politique d'achat du groupe est respectée et en contrôlant les budgets alloué à chaque chargé d’affaires., • Participer aux réunions financières mensuelles avec le contrôle de gestion et assurer le suivi de la trésorerie du secteur., • Contrôler la bonne gestion administrative des opérations. Les avantages liés à ce poste : • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, performance…), • RTT, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Véhicule de fonction, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience sur un poste similaire de minimum de 10 ans dans le domaine des travaux CVC., • Avoir déjà supervisé des travaux dans les secteurs de l’habitat collectif et / ou les collectivités., • Persévérant et réactif, vous êtes doté de compétences managériales et votre aisance relationnelle vous permet de développer votre réseau. Envie de partager le quotidien d’une équipe engagée dans la transition énergétique ? Rejoignez la #TeamIdex ! Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : ___ ou ___ @idex_Groupe

VPWhite : Situé à Boulogne-Billancourt, Lyon, Londres, Munich et Chicago, VPWHITE accompagne les grandes entreprises et institutions publiques dans la transformation de leur pilotage de la performance durable. Depuis 2016 nous combinons expertise métier, maîtrise réglementaire et solutions innovantes pour répondre aux enjeux dans les domaines de l’ESG, de l’EHS, du juridique, de la gestion immobilière, de la GRC et de la performance opérationnelle. Nous intervenons auprès de groupes internationaux comme BNP Paribas, Kering, Veolia ou DSV, à travers l’Europe. Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd’hui 1 manager ESG confirmé, pour notre bureau de Boulogne Billancourt. Poste & missions : Au sein de l’équipe ESG – Impact et sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous piloterez des projets de transformation du pilotage de la performance durable pour nos clients, en les accompagnant dans l’évolution de leurs pratiques, du consulting à la digitalisation des processus. Vous intégrerez l’équipe ESG « Impact » à Paris, composée d’une dizaine de consultants expérimentés, et contribuerez sur le terrain, aux côtés des directions métiers et de la gouvernance, à des projets de transformation à forte valeur ajoutée. Missions : • Piloter des projets de transformation du pilotage de la performance durable pour des clients de secteurs variés, • Piloter les volets métiers :, • Carbone & énergie : bilans GES 1‑2‑3, trajectoires SBTi, plans de décarbonation, CDP, TCFD., • Environnement : déchets & circularité, eau/effluents, biodiversité (TNFD/LEAP), air & substances dangereuses., • Social & sociétal : données sociales, inclusions, chaines de valeurs, etc., • Accompagner les organisations dans la définition et la mise en œuvre de dispositifs de reporting ESG optimisés et conformes aux référentiels internationaux, • Évaluer et renforcer les processus de collecte, d’audit et de contrôle interne des données ESG, • Identifier et saisir des opportunités de développement commercial sur les comptes existants, • Collaborer avec des partenaires stratégiques (éditeurs de solutions comme Workiva, Enablon, Tagetik, Sweep, Watershed…) Profil recherché : Nous recherchons un(e) Manager ESG disposant : • D’une expérience solide (7 à 10 ans) en conseil métier, en audit ESG ou en accompagnement de la transformation, • D’une expertise avérée en transformation du pilotage de la performance durable et en réglementation ESG (CSRD, Taxonomie, SBTi…), • Une solide expérience sur les sujets carbone est recherchée en priorité, • D’une pratique confirmée du management d’équipes et de la conduite du changement en environnement multi-acteurs., • D’une maîtrise des méthodologies d’audit et de contrôle interne de la donnée ESG, • Fibre commerciale affirmée avec une capacité à développer les comptes existants (cross-sell, up-sell), leadership naturel et posture entrepreneuriale pour identifier de nouvelles opportunités, construire des offres ad hoc et renforcer la relation client dans la durée, • D’une appétence pour le digital et les solutions innovantes, • D’un anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral, pour intervenir auprès de clients et partenaires internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler à l’intersection ESG × Data × Tech, sur des projets structurants à fort impact., • Manager et faire grandir une équipe engagée, dans un environnement international et exigeant., • Bénéficier d’un cadre propice à l’innovation et au développement de pratiques data ESG de référence.

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Sous la responsabilité du Directeur de Business Unit (BUD) de la division Animaux de Compagnie, le Directeur Commercial Nord-Ouest a pour mission principale de prendre en charge les stratégies et les objectifs établis par le Directeur de la BU et les traduit avec son équipe en performance commer

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Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

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Sous la responsabilité du Directeur de Business Unit (BUD) de la division Animaux de Compagnie, le Directeur Commercial Nord-Ouest a pour mission principale de prendre en charge les stratégies et les objectifs établis par le Directeur de la BU et les traduit avec son équipe en performance commer

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Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

Réception et contrôle des marchandises.Préparation de commandes (palette complète, standard…).Conditionnement et expédition des produits.Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan).Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité.Participation à l’amélior

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