Offres directeur commercial à MalakoffCréer des alertes d'emploi

Komet France, filiale d’un groupe international allemand, est le leader du marché dentaire en France grâce à sa gamme d’instruments rotatifs de haute technologie. Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous pilotez une équipe de 8 à 10 commerciaux terrain et accompagnez la transformat

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence spécialisée btp (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger notre grosse BTP de Paris 10. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures La connaissance du secteur du btp et une expérience en travail temporaire sont indispensables pour ce poste. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels

À propos de l'entreprise Notre client est un acteur de référence de la sûreté et de la sécurité des entreprises, organisé autour de trois pôles complémentaires : • Intégration technique — audit, conception, installation et maintenance de systèmes de sécurité électronique (alarme intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance, télésurveillance, interphonie), • Conseil & audit sûreté-sécurité incendie — accompagnement stratégique des entreprises et acteurs publics sur les enjeux de sûreté, matérielle et immatérielle, • Centre de formation certifié — plus de 150 formations agréées et certifiantes (CQP, TFP), 65 000 stagiaires formés chaque année Avec environ 350 collaborateurs et 30 M€ de chiffre d'affaires, le Groupe occupe une position de leader sur son marché grâce à une expertise technologique reconnue et une couverture nationale. À propos du poste Dans le cadre de sa structuration et de son développement, nous recrutons un(e) Directeur/rice Général pour piloter l'ensemble des trois entités. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous portez la vision stratégique et opérationnelle de l'ensemble et animez les trois directions métiers : • Définir et déployer la stratégie de développement du Groupe (croissance organique et externe, positionnement marché), • Piloter la performance économique et opérationnelle des trois pôles (P&L, budget, indicateurs de gestion), • Fédérer et faire monter en compétence les équipes de direction (technique, conseil/audit, formation), • Garantir la cohérence de l'offre globale et développer les synergies commerciales entre les trois entités, • Renforcer les relations avec les grands comptes, partenaires institutionnels et prescripteurs du secteur, • Assurer la qualité de service, la conformité réglementaire (notamment sécurité incendie et sûreté) et la satisfaction client, • Représenter le Groupe auprès des instances professionnelles, des partenaires et des autorités compétentes, • Contribuer aux orientations RH et à la structuration de l'organisation dans un contexte de croissance Qualifications • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, ou équivalent) Compétences requises • Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction générale ou direction d'activité, idéalement dans les secteurs de la sûreté, de la sécurité électronique, des services techniques ou de la formation professionnelle, • Expérience réussie de pilotage multi-entités ou multi-sites, avec une forte culture du résultat, • Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes aux cultures métiers différentes, • Sens du client et du développement commercial, vision stratégique, • Connaissance des enjeux réglementaires liés à la sûreté et à la sécurité incendie appréciée, • Grande disponibilité pour des déplacements sur les différents sites du Groupe Compétences souhaitées • Connaissance des enjeux réglementaires liés à la sûreté et à la sécurité incendie appréciée Localisation Le poste peut être basé à Paris ou à Lyon

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Banque, Finance & Assurance basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur la relation client, les problématiques liées au paiement, l'optimisation interne des process ou encore la conformité réglementaire. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les plateformes d'agrégation de comptes et d'actifs, l'intégration de solutions de paiement, l'automatisation du traitement des flux entrants ou du développement des outils d’analyse de risque de crédit notamment. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Rejoignez une agence en pleine croissance LSI poursuit son développement et renforce son agence parisienne. Portée par une forte dynamique commerciale, l'agence connaît une croissance soutenue avec l'arrivée de nouveaux clients, de nouveaux projets et de nombreux besoins entrants, et ouvre aujourd'hui un nouveau poste de Business Manager afin d'accélérer son développement. Si vous aimez développer votre activité, relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement ambitieux, cette opportunité est faite pour vous. Votre challenge En tant que Business Manager, vous prenez en main le développement de votre propre activité. Au démarrage, votre priorité sera d'ouvrir de nouveaux comptes et de construire votre portefeuille grâce à une démarche de prospection active. Au fil de vos réussites, vous développerez progressivement votre périmètre, reprendrez des comptes existants et constituerez votre propre équipe de consultants. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans le développement de votre activité, avec le soutien d'une équipe Talent Acquisition spécialisée et d'une Direction Technique reconnue. Vos missions Développement commercial Vous êtes amené(e) à : • Prospecter de nouveaux clients dans les industries de la santé (pharmaceutique, biotech, dispositifs médicaux, cosmétique...) en Île-de-France et dans les régions voisines,, • Identifier et qualifier les besoins,, • Développer des relations durables avec vos clients,, • Négocier les prestations et ouvrir de nouveaux comptes. → Au démarrage, le poste est fortement orienté prospection. Vous développerez progressivement votre portefeuille et vos comptes. Pilotage de votre activité Vous êtes responsable de la performance économique de votre périmètre : • Pilotage de votre chiffre d'affaires et de votre marge,, • Garantir la rentabilité de votre activité,, • Construire et suivre votre business plan,, • Suivre vos indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur d'Agence. Recrutement et management des consultants Vous accompagnez vos consultants tout au long de leur parcours : • Intégration,, • Préparation des consultants aux entretiens clients,, • Suivi de mission,, • Évolution professionnelle (entretien annuel, entretien forfait jour,...),, • Anticipation des fins de mission,, • Fidélisation. Votre profil Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en tant que Business Manager, acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN dans l'industrie, idéalement les Life Sciences. Vous êtes rapidement opérationnel sur le développement commercial et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et ambitieux. Reconnu(e) pour votre fibre commerciale, votre persévérance et votre sens du résultat, vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiative et savez créer rapidement une relation de confiance avec vos clients comme avec vos consultants. Pourquoi rejoindre LSI ? En rejoignant LSI, vous bénéficierez : • d'une équipe Talent Acquisition dédiée pour vous accompagner dans le recrutement de vos consultants,, • d'une Direction Technique reconnue facilitant le développement de vos comptes,, • d'un environnement agile avec une réelle autonomie,, • d'un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution. Déroulement des entretiens • Un entretien en visioconférence pour approfondir votre parcours et vos motivations., • Une rencontre avec le Directeur d'Agence., • Un échange final avec notre CEO.

Pour la Direction Facility & Property d’un grand groupe international spécialisé dans l’immobilier tertiaire, nous recherchons : 🏢 Un(e) Directeur technique - Immobilier Tertiaire (H/F) 📍 Poste basé à Paris (75) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participerez au développement de l’activité d’exploitation technique, avec pour objectif de structurer l’organisation à travers la mise en place de méthodes et de processus de maintenance performants. Vous accompagnerez également le développement de l’activité, contribuerez à son amélioration continue et aurez notamment pour mission de démarrer les nouveaux contrats clients. ⭐ Vos missions principales • Être le référent de l’activité d’exploitation et de maintenance multitechnique, ainsi que des travaux TCE, • Organiser, structurer et « outiller » l’activité d’exploitation-maintenance dans une démarche d’amélioration continue : élaboration de reportings, KPI, revues de patrimoine…, • Participer au développement commercial de l’activité : chiffrage et réponses aux appels d’offres, en soutien de l’équipe commerciale, • Accompagner la digitalisation de l’activité : mise en place d’outils d’audit de patrimoine, accompagnement du déploiement de la base patrimoine clients et structuration du monitoring des KPI, • Décliner la politique de maintenance : définition du plan de maintenance et déploiement des nouveaux contrats, • Définir l’organisation de l’astreinte technique, • Garantir le bon fonctionnement, la sûreté technique et la conformité réglementaire du parc immobilier, • Anticiper et assurer le suivi de l’ensemble des travaux TCE, • Organiser la relation avec les bailleurs et assurer le suivi des litiges et contentieux, en lien avec les services juridique et assurance ⭐ Profil recherché Vous êtes un(e) homme/femme de challenge ? Ce poste va vous séduire ! De formation supérieur, Bac +5, Votre enjeu sera de structurer cette activité, qui représente un enjeu stratégique important pour l’entité, tout en participant activement à son développement. De formation technique, idéalement issu(e) de la maintenance multitechnique du bâtiment, vous êtes un(e) professionnel(le) des méthodes et disposez d’une expérience réussie de 10 ans minimum sur un poste de Responsable Technique, Maintenance ou Exploitation en environnement multisites. Pas de management direct sur ce poste en fonction support. Vous avez acquis de solides compétences dans la structuration d’activités de prestation de maintenance multitechnique et avez une expérience significative sur des sites d’envergure : immeubles tertiaires, sièges sociaux, ERP et environnements multisites, pour le compte de clients ou de directions immobilières. Vos qualités d’écoute, votre proactivité ainsi que votre aisance et votre finesse relationnelles seront essentielles pour vous épanouir dans ce poste. 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est requis, pour des échanges ponctuels. 💰 Rémunération : 60–70 K€ + bonus + voiture de fonction 📩 Intéressé(e) ou connaissez-vous quelqu’un qui pourrait l’être ? N’hésitez pas à me contacter ou à partager cette opportunité !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique Aérospatial Défense à Paris , vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets Engineering Services en engagement de résultat (Logiciels embarqués, Sous-systèmes, Electronique de bord, IHM...). Rattaché(e) au Directeur Technique ASD, vos missions seront les suivantes : • Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l'Aérospatial défense dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive à court terme. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc...

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un Directeur d'Activité H/F en CDI à Courbevoie (92). Description : En tant que Directeur d’Activité H/F, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de votre périmètre Ferroviaire. Responsable du P&L, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et des marges, en animant votre équipe commerciale et en coordonnant les actions avec les équipes recrutement et techniques. Vous êtes garant(e) de la relation client, de la performance et de la croissance de votre agence. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Management et Animation : • Encadrer et animer votre équipe commerciale, • Développer et faire croître votre équipe en favorisant la montée en compétences et la performance. Développement Commercial : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre., • Piloter le P&L de votre agence et contribuer au développement du chiffre d’affaires et des marges., • Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau sur des comptes stratégiques à fort potentiel. Pilotage Opérationnel : • Assurer la relation client et la satisfaction sur les projets à engagement de résultat., • Définir la stratégie de recrutement des consultants et coordonner les actions avec les équipes RH., • Développer des partenariats avec des réseaux et acteurs externes influents (instances professionnelles, réseaux sociaux, etc.). Communication et Représentation : • Intervenir auprès des Directions Achats et Directions Techniques., • Représenter l’entreprise dans les échanges stratégiques. Profil : • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales et en pilotage d’un centre de profit., • Forte capacité de négociation et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Leadership, sens stratégique et orientation résultats., • Connaissance des environnements projets "Ferroviaire" et des métiers du conseil/ingénierie/digital. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour l’un de leurs clients, un groupe entrepreneurial spécialisé dans la conception et la réalisation de projets d’aménagement et de construction, situé à Antony (92), un : Directeur Général Adjoint (h/f) évolutif vers un poste de Directeur Général (h/f) Votre profil • De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction de direction, management d’activité, développement commercial ou gestion de centre de profit, idéalement acquise dans le secteur du bâtiment, de l’ingénierie, de l’aménagement ou de la construction., • Vous disposez d’une véritable fibre commerciale et d’une capacité à développer et fidéliser une clientèle., • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités., • Autonome, pragmatique et force de proposition, vous êtes capable de prendre des décisions et de piloter une activité dans un environnement entrepreneurial., • Vous souhaitez aujourd’hui vous inscrire dans un projet de long terme et évoluer vers une fonction de Direction Générale. Votre mission En étroite collaboration avec le Directeur Général actuel, vous prendrez progressivement en charge ses responsabilités, avec une évolution à terme vers la fonction de Directeur Général. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Compréhension et pilotage progressif des activités des trois sociétés du groupe, • Développement commercial et prospection de nouveaux marchés, • Développement et fidélisation des relations avec les clients stratégiques, • Suivi des appels d’offres et des projets à forts enjeux, • Participation aux négociations commerciales et au suivi des principaux comptes, • Coordination des activités et renforcement des synergies entre les différentes sociétés, • Participation au management et à l’animation des équipes, • Suivi de la performance et participation au pilotage économique des sociétés, • Participation aux décisions stratégiques et au développement du groupe, • Intégration progressive dans la gouvernance et prise en charge des responsabilités de Direction Générale Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible) - Statut Cadre dirigeant, • Salaire proposé : 80/100K€ brut annuel avec possibilité de variable, • Déplacement nationaux à prévoir avec véhicule de fonction

Dans un contexte de croissance et de transformation de notre activité TPA, nous recherchons un Adjoint au Directeur TPA H/F afin d’accompagner la Directrice TPA dans le pilotage opérationnel et stratégique de la business unit. Notre structure, composée d’environ 100 collaborateurs répartis sur 5 sites, intervient sur des activités de gestion de sinistres IARD, Construction et Corporate pour le compte d’assureurs, courtiers et grands comptes dans le cadre de gestion déléguée. Véritable bras droit de la Directrice TPA, vous prenez en charge le pilotage quotidien des activités tout en contribuant activement aux projets de transformation, d’optimisation et de développement de la business unit. Vos missions : Pilotage opérationnel de la business unit : • Superviser les activités de gestion de sinistres sur l’ensemble des sites, • Garantir l’harmonisation des pratiques entre les pôles IARD, Construction et Corporate, • Piloter les indicateurs de performance : délais, qualité, conformité, coûts et rentabilité, • Veiller au respect des conventions assureurs, mandats et obligations réglementaires, • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié des clients assureurs, courtiers et corporate, • Arbitrer les dossiers complexes ou sensibles avec l’appui des équipes techniques Management & accompagnement des équipes : • Animer et coordonner les managers opérationnels et techniques, • Accompagner la montée en compétences des équipes managériales, • Anticiper les transitions liées aux départs en retraite et préparer les relais internes, • Structurer les pratiques managériales : reporting, routines de pilotage, suivi de la performance, • Gérer les situations de sous-performance individuelle ou collective Transformation & optimisation : • Cartographier et optimiser les processus de gestion, • Piloter des projets de transformation opérationnelle et de digitalisation, • Accompagner l’intégration d’outils d’automatisation et d’intelligence artificielle, • Développer une culture de pilotage par la donnée via les KPI et outils BI, • Identifier les leviers de productivité et accompagner le changement auprès des équipes Performance & développement commercial : • Produire et analyser les KPI opérationnels et financiers, • Mettre en œuvre les plans d’actions correctifs nécessaires, • Préparer et animer les comités de pilotage clients et internes, • Participer à la définition de la stratégie opérationnelle avec la Direction, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances clients, • Participer à la fidélisation des clients stratégiques et identifier de nouvelles opportunités de développement. Profil : • Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum dans le secteur de l’assurance, avec une expérience significative en gestion de sinistres ou gestion déléguée acquise au sein d’un TPA, d’un assureur ou d’un courtier., • Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes, idéalement en management de managers, dans des environnements multisites ou complexes., • Vous avez également conduit des projets de transformation ou d’optimisation opérationnelle., • Vous maîtrisez les enjeux de la gestion de sinistres IARD, Construction et/ou Corporate ainsi que les mécanismes de gestion déléguée : conventions, mandats et obligations assureurs., • Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse, vous savez piloter la performance, accompagner le changement et arbitrer des dossiers complexes à forts enjeux., • Une exposition commerciale auprès d’assureurs ou de courtiers constitue un véritable atout. Conditions du poste : • CDI - Statut Cadre, • Poste basé au siège avec déplacements réguliers sur les 5 sites, • Rémunération selon profil et expérience (fixe + variable), • Prise de poste dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre charte/accord interne sur le télétravail ;, • Bureaux situés à la Défense (Tour Légende), facilement accessibles, cafétéria/cantine moderne et conviviale, Comité d'entreprise, Tickets restaurant ;, • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante, prête à relever de nouveaux défis ensemble ;, • Un groupe solide et en croissance, qui vous donne les moyens d'agir. 📩 Prêt(e) à faire la différence ? Postulez directement sur cette annonce. Stelliant s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 💡 Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Postulez quand même, on aime les profils qui osent ! Votre profil correspond ? Nous serons ravis d’échanger avec vous. Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Industries & Défense basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur leurs applications métiers, l'automatisation du traitement des flux d'échange, les smarts services ou la transformation digitale des secteurs industriels et de la défense. Intégrez une Business Unit de plus de 400 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la data, le cloud, le développement logiciel, la mise en place de SIRH ou de SI métiers sur mesure notamment. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

VINCI Facilities est une entreprise de premier plan dans le domaine des services de gestion des infrastructures et des bâtiments. Filiale du groupe VINCI, nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d’établissements de sites tertiaires. Dans le cadre d’une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2150 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire recherche son·sa futur·e Responsable Juridique F/H, basé·e à Boulogne-Billancourt. MISSIONS : Rattaché·e au Directeur Général, vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e des directions opérationnelles sur l'ensemble des sujets juridiques et de conformité. Vous contribuez à la sécurisation des activités et accompagnez les équipes dans leurs enjeux de développement. À ce titre, vous êtes notamment chargé·e de : Droit des affaires et contrats • Conseiller et accompagner les entreprises sur les problématiques juridiques liées à leurs activités., • Analyser les dossiers d'appels d'offres et participer à la sécurisation juridique des offres commerciales., • Rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux, contrats de sous-traitance, de cotraitance, de fourniture et contrats-cadres., • Accompagner les équipes dans le suivi de l'exécution contractuelle et la gestion des risques associés., • Assurer le conseil juridique auprès des responsables d'affaires, chefs d'entreprise et directions fonctionnelles., • Intervenir sur les problématiques liées aux baux commerciaux et à la gestion immobilière du périmètre. Précontentieux et contentieux • Prévenir, gérer et suivre les précontentieux et contentieux en lien avec les avocats, experts et compagnies d'assurance., • Participer aux expertises amiables et judiciaires., • Élaborer des stratégies de défense et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution. Droit des sociétés • Avec la Direction Financière du pôle, accompagner les sociétés du pôle dans les actions du secrétariat juridique, • Assurer la rédaction et le suivi des directives groupe et des délégations de pouvoirs Conformité et éthique des affaires • Assurer le rôle de référent RGPD du périmètre et veiller au respect des obligations en matière de protection des données personnelles., • Accompagner les entreprises dans leurs démarches de conformité et dans la mise en œuvre des politiques Groupe., • Participer à l'identification, l'évaluation et la maîtrise des risques juridiques et de conformité., • Veiller au respect des règles relatives à l'éthique des affaires, à la lutte contre la corruption et au droit de la concurrence. Sensibilisation et accompagnement des équipes • Concevoir, préparer et animer des formations auprès des opérationnels sur les thématiques juridiques et de conformité., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux liés à l'éthique, à la compliance, à la protection des données personnelles et au droit de la concurrence., • Réaliser une veille juridique et réglementaire afin d'accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'activité. PROFIL : Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Contrats ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Une expérience acquise dans les secteurs des services, de l'ingénierie, de la construction ou au sein d'un groupe décentralisé constitue un véritable atout. Vous disposez de solides compétences en : • Droit des contrats et droit commercial ;, • Gestion des contentieux et précontentieux ;, • Droit des sociétés ;, • Conformité et éthique des affaires ;, • Protection des données personnelles (RGPD) ;, • Droit de la concurrence. Reconnu·e pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens du conseil, vous aimez travailler au contact des opérationnels et apporter des solutions pragmatiques aux enjeux du terrain. Votre aisance relationnelle, vos qualités pédagogiques et votre capacité à animer des formations seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c'est intégrer un groupe international tout en évoluant dans un environnement à taille humaine favorisant l'autonomie, la proximité et l'esprit d'initiative. Nous vous offrons : • Un environnement stimulant, au plus près des enjeux opérationnels ;, • Une grande diversité de sujets juridiques et de projets. Travailler chez VINCI Facilities, filiale du groupe VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Pour l’un de nos clients, Maison française évoluant dans l’univers de la joaillerie, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Développement Wholesale International capable de conjuguer développement commercial, sens du terrain, management de proximité et vision entrepreneuriale. Le sujet n’est pas simplement de reprendre un réseau existant. Il s’agit de le faire grandir. LE DÉFI Prendre en main le développement Wholesale de la Maison avec une forte autonomie et une présence importante sur le terrain. Prospecter, rencontrer les partenaires, négocier, développer les comptes existants et ouvrir de nouvelles opportunités, en identifiant rapidement les marchés et relais de croissance les plus pertinents. Vous vous appuierez sur une équipe de deux personnes, que vous accompagnerez au quotidien dans un esprit de proximité, d’autonomie et de responsabilisation. CE QUE VOUS AUREZ À CONSTRUIRE ET DÉVELOPPER Ouvrir de nouveaux marchés et comptes ; développer et fidéliser les partenaires existants. Négocier les conditions commerciales et les plans de développement. Identifier les distributeurs, agents ou partenaires pertinents selon les zones. Piloter la performance et la rentabilité des comptes ; définir les assortiments et priorités par marché. Coordonner les lancements et activations avec les équipes internes. Analyser les ventes, les stocks et les opportunités de croissance, puis transformer les remontées terrain en actions. Donner le cap à votre équipe, l’accompagner dans ses priorités et faire progresser chacun dans son périmètre. Le poste implique des déplacements nationaux et internationaux fréquents. LE PROFIL QUE NOUS SOUHAITONS RENCONTRER Nous recherchons avant tout quelqu’un qui aime développer : ouvrir des portes, créer une relation, convaincre, négocier et transformer une opportunité en business. Vous avez déjà évolué dans la joaillerie et en comprenez les codes, les partenaires et les exigences commerciales. Vous avez démontré votre capacité à ouvrir des comptes ou des marchés et à développer des relations commerciales dans la durée. Vous savez également embarquer une petite équipe, transmettre une dynamique et faire avancer collectivement les sujets, sans perdre votre goût du terrain. Vous êtes à l’aise dans une organisation entrepreneuriale : autonome, réactif(ve), capable de prendre des initiatives et de faire avancer les sujets sans attendre que tout soit parfaitement structuré. Votre tempérament compte autant que votre parcours : nous recherchons une personnalité positive, énergique, tenace, commerciale et très terrain. Anglais courant indispensable. Une expérience ou une connaissance solide des marchés US et/ou asiatiques sera particulièrement appréciée. POURQUOI CE POSTE ? Parce qu’il reste beaucoup à construire. Vous aurez un impact direct sur la croissance, les marchés prioritaires, le choix des partenaires, la dynamique de l’équipe et le développement du réseau international. RÉMUNÉRATION À définir selon profil

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation. Intégrez une Business Unit de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la R&D, la logistique et l'ingénierie notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Manager – Gouvernance de l'IA & de l'Agentique – Paris | CDI Depuis 2002, Equancy accompagne les grandes entreprises dans leurs stratégies de croissance et d'innovation autour de la data et de l'IA. Membre du European Digital Group, nous conjuguons une compréhension fine des enjeux métiers de nos clients et une expertise pointue de la donnée et de l'IA. 🤖 L'IA agentique change la donne : nos clients déploient des agents capables de décider et d'agir de façon autonome souvent avec les réflexes hérités de la gouvernance de la donnée. Gouverner un agent qui agit ne se ramène pas à gouverner une donnée qui se consulte : c'est précisément là que se situe le risque. Pour accélérer l'accompagnement de nos clients sur ces enjeux, nous créons ce poste, en rattachement direct au Directeur Data & IA. Tu prends la responsabilité de structurer et porter cette expertise chez Equancy, tout en intervenant au cœur des transformations de nos grands comptes. 🎯 Ce que tu fais concrètement Accompagner nos clients dans la gouvernance de leur IA • Tu conçois la gouvernance des systèmes agentiques et la structuration des risques associés : traçabilité et observabilité des actions, maîtrise des shadow agents, dispositifs de contrôle humain (human-in-the-loop / on-the-loop), redevabilité, ainsi que la maîtrise des risques liés aux biais, hallucinations, sécurité, fuite de données et robustesse., • Tu cadres et déploies aussi des dispositifs de gouvernance de l'IA plus larges — instances, rôles, politiques, processus de bout en bout — et tu pilotes la mise en conformité réglementaire (EU AI Act, ISO/IEC 42001, RGPD, DORA)., • Tu articules gouvernance de l'IA et gouvernance de la data existante, en t'appuyant sur les fondations data sans y calquer mécaniquement les réflexes., • Tu accultures les équipes clientes, du CODIR aux métiers, en passant par les CDAIO offices et l'IT, ce qui te met directement au contact des décideurs. Structurer et porter l'offre "Gouvernance de l'IA & de l'Agentique" • Tu conçois les méthodologies, cadres de référence et accélérateurs qui deviendront la signature d'Equancy sur le sujet., • Tu contribues à l'avant-vente : propositions, démonstrations, réponses aux appels d'offres, en appui direct du Directeur Data & IA. Conduire le changement vers l'agentique • Tu accompagnes une équipe existante dans sa transformation, de la gouvernance des données vers la gouvernance de l'IA et de l'agentique. -> Au-delà d'une simple reprise, c'est une vraie conduite du changement : enjeux, montée en compétence, nouveaux réflexes à installer. Faire d'Equancy une référence reconnue sur le sujet Tu portes la voix d'Equancy sur la gouvernance de l'IA et de l'agentique : contenus de référence (publications, papiers, contenus LinkedIn), prises de parole lors d'événements et auprès de communautés de décideurs data & IA, veille réglementaire et technologique active. L'ambition : faire de toi, sur ce sujet, l'un des visages reconnus du marché. ✅ Ce qu'il te faut absolument • À partir de 6 ans d'expérience en conseil data/IA ou en entreprise (CDAIO office, équipes data/IA), avec une expérience avérée du pilotage de projets IA et de la gouvernance de l'IA, • Solide maîtrise des enjeux data & IA, avec une réelle appétence pour la GenAI et l'agentique, • Culture réglementaire affirmée : EU AI Act, RGPD, référentiels de place (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, principes de l'OCDE), • Capacité à porter un discours au niveau C-level et auprès des métiers, • Posture de conseil : structuration, pédagogie, storytelling, sens du business, • Compétence en conduite du changement (équipe, organisation), • Anglais professionnel courant 💡 Ce qui fait la différence • Une expérience concrète de la gouvernance agentique (au-delà du cadrage), • Une fibre entrepreneuriale pour la construction d'offre et le développement commercial, • Une certification IAPP AIGP, ou une certification d'architecte IA/cloud 🎁 Ce qu'on t'offre vraiment • Un rattachement direct au Directeur Data & IA, avec un mandat clair de practice leader sur la gouvernance de l'IA & de l'agentique, pas seulement du delivery client., • Une exposition à des grands comptes multi-secteurs : assurance, industrie, santé, retail, sur des sujets de gouvernance IA à fort enjeu stratégique., • La montée en compétence sur les référentiels qui structurent le marché et le développement d'une expertise rare et différenciante. Une équipe existante à faire évoluer vers l'agentique, avec un vrai accompagnement au changement plutôt qu'une reprise à moyens constants., • L'appartenance à un groupe en pleine montée en gamme, European Digital Group, et l'accès à ses synergies (réseau d'experts, clients, événements)., • L'opportunité de construire un positionnement de référence sur l'un des sujets les plus stratégiques du moment et d'en devenir l'un des visages sur le marché. 💼 CDI statut Cadre · Salaire selon profil -- 65 / 75k€ de fixe + variable 📍 Locaux au cœur de Paris — WeWork Jules Lefebvre, Saint-Lazare 🏡 2 à 3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle ⏱ Flexibilité horaire 🍽 Tickets restaurant 🏥 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par Equancy 🎁 CSE — Leeto 📈 Évolution dans une structure qui valorise la montée en compétences 🌍 Projets internationaux possibles (Paris / Dubaï / Casablanca) 🎉 Séminaires d'entreprise ⚽ Activités sportives proposées par Equancy 🌱 Engagement environnemental fort (ateliers 2 tonnes, fresque du climat, etc.) 🏢 Proximité directe avec les directeurs et associés 🔄 Process de recrutement • Entretien RH, • Entretien métier avec ton futur manager, • Entretien avec un Partner Equancy ♿ Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. 👉 La mission te parle ? Candidature directement via cette annonce.

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre branche IT for Opérations (Manufacturing & Supply Chain). Ainsi, nous recherchons un(e) Senior Manager / Directeur de Projet ERP (F/H) qui interviendra auprès de différents clients pour : • Piloter des projets de transformation industriels (processus, organisations, outils, ateliers de production, systèmes d’information, digitalisation),, • Piloter des missions stratégiques de cadrage et de choix d’outils ERP,, • Superviser des missions d’accompagnement (de la mise en œuvre des solutions ERP) pilotées par nos Chefs de projet,, • Intervenir en missions avec votre expertise approfondie sur des sujets stratégiques (questions fonctionnelles, d’architecture de l’ensemble et de flux de données ainsi que de migration de données),, • Piloter et coordonner efficacement les équipes de l’intégrateur et de ressources externes,, • Assurer le suivi des plannings et des budgets définis,, • Animer les comités de pilotage et assurer une communication claire et régulière sur l’avancement des projets et les enjeux stratégiques,, • En interne, contribuer au développement commercial et aux activités de pre-sales, rédaction des propositions commerciales,, • Favoriser le développement des compétences de nos collaborateurs en organisant des formations et des échanges d’expériences,, • Contribuer à la communication externe afin de renforcer la notoriété de la marque Mews et notre expertise en matière d’ERP. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un master en informatique (Bac+5),, • Expérience : 10 ans minimum dans la gestion de projets ERP et de transformation digitale, vous justifiez d’une expérience réussie et significative à un poste équivalent au sein d’une société de conseil, chez un intégrateur ou chez un client final,, • Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit,, • Une bonne connaissance d’au moins deux secteurs industriels dans notre scope (luxe, auto, aéronautique, spatiale, défense, …) ainsi qu’une expérience auprès de grands comptes industriels,, • Vous faites preuve de leadership, êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel et de polyvalence pour assurer une collaboration efficace avec vos interlocuteurs,, • Vous disposez de connaissances approfondies dans au moins une des grandes solutions ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Infor, IFS ou Oracle) ainsi que des processus métiers,, • Compétences métiers : bonne compréhension des processus industriels et des principaux processus fonctionnels de gestion d’entreprise (achats, ventes, logistique, production, comptabilité),, • Vous disposez d’une appétence forte et expérience réussie dans le développement commercial,, • Vous êtes capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs,, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (C1). Rejoindre Mews Partners c’est : • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,, • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),, • Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,, • S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),, • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,, • Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente. Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Et si ton premier job était aussi ton meilleur tremplin ? 🚀 Depuis 2019, nous avons regroupé une communauté de plus de 100 experts et travaillons avec les plus grandes entreprises du CAC40 — BPCE, Decathlon, Crédit Agricole, Servier, Adeo, BNP — pour rendre la Data, l'IA et l'innovation vraiment actionnables auprès des métiers. Mais ce qui nous définit vraiment, c'est pas notre portefeuille clients. C'est ce qu'on fait pour nos Esmoziens. On a construit Esmoz pour ceux qui ont quelque chose à (se) prouver. Pas les plus bruyants, pas les plus sûrs d'eux — ceux qui ont faim d'apprendre, qui veulent aller vite, et qui cherchent un endroit où leur travail compte vraiment dès le premier jour. Ce poste de Business Manager, c'est exactement ça. En 6 à 12 mois, tu maîtrises l'intégralité d'un cycle de vente B2B complexe — de la prospection au closing — sur des comptes parmi les plus exigeants du marché. Tu es coaché en direct par les associés du cabinet. Tu as la place de prendre des initiatives et si tu te plantes c'est parfait - tu progresses! On offre une garantie dès le premier jour : si tu t'en donnes les moyens - tu accèderas rapidement à un rôle de management à responsabilité et de responsable de Business Unit. On n'attend pas que tu sois parfait. On attend que tu aies envie — d'apprendre, de progresser, et de construire quelque chose qui dure. Si tu te reconnais là-dedans, la suite t'appartient. Le poste est à pourvoir en CDI, dans notre agence située à Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Business Manager Data & IA, tu seras directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travailleras en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit. Ton rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : Développement commercial & relation client • Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales auprès de prospects et clients stratégiques, • Comprendre les enjeux Data & IA des entreprises afin de proposer des offres à forte valeur ajoutée, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, avant-vente, négociation et signature des contrats, • Construire et fidéliser un portefeuille clients durable Recrutement & management de votre équipe • Recruter et constituer votre équipe de consultants Data & IA, • Accompagner et assurer le bon suivi de vos collaborateurs en mission, • Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien Pilotage de ton centre de profit • Être responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L, • Suivre la performance financière de votre périmètre, • Contribuer activement aux décisions stratégiques de croissance du cabinet Votre profil 🔍 • Diplomé(e) d’un Master 2 ou d’un bac +5 en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Au moins 1 an d’expérience professionnelle (stage et alternance incluse) dans le conseil, la vente, les services ou l’IT, • Tu es ambitieux(se), entrepreneur dans l’âme et orienté(e) résultats, • Tu es reconnu(e) pour ta résilience et tes excellentes qualités relationnelles, • Tu souhaites évoluer dans un environnement exigeant, méritocratique et en forte croissance, • Tu partages nos 3 valeurs qui sont extrêmement fortes : Excellence, Résilience et No Bullshit Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Rémunération attractive avec un variable déplafonné : Package annuel entre 505K et 6570K€ (voir plus, en cas de dépassement des objectifset au dela, variable non capé)., • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc)., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez d’un coaching rapproché par Jules & Martin pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec Jules, Directeur associé – Performance & Opérations, • Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz, • Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange Envie de (te) prouver ce que tu vaux vraiment ? Rejoins-nous. Key words : Commercial, Commerce, Business Development, Entrepreunariat, Sales, Commerce, IT, IA, Data, Business Developer, Ingénieur d'affaire

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un groupe reconnu dans le secteur du Travail Temporaire et des services à l'emploi. Acteur de référence sur son marché, il conjugue expertise du recrutement et innovation technologique pour transformer en profondeur l'expérience de ses clients. Il lance aujourd'hui une nouvelle activité stratégique, portée par une plateforme digitale appelée à devenir l'un de ses principaux moteurs de croissance. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Directeur / Directrice de Business Unit (F/H), dont la mission sera de construire, développer et faire adopter cette nouvelle plateforme, et de piloter la performance commerciale, opérationnelle et financière de la Business Unit. MISSION Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, le/la Directeur(rice) de Business Unit est garant(e) du développement et de l'adoption de la plateforme sur son marché. Il/elle porte la vision du produit, définit la stratégie de croissance, pilote une équipe d'une dizaine de personnes et assure l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Vision et stratégie • Porter la vision de la plateforme et en être l'ambassadeur(rice), en interne comme auprès des clients, • Définir la proposition de valeur et faire évoluer le positionnement de l'offre, • Construire la stratégie de croissance et le go-to-market, des grands comptes aux PME Développement commercial et adoption • Piloter l'acquisition de nouveaux clients et l'activation des utilisateurs, • Maximiser l'adoption des fonctionnalités, l'engagement et la fidélisation dans la durée, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de valeur créée pour les clients Produit et expérience client • Travailler main dans la main avec les équipes produit pour faire évoluer la plateforme, • S'appuyer sur les retours du terrain pour prioriser les usages à plus fort impact, • Être obsédé(e) par l'expérience utilisateur Management et pilotage • Recruter, structurer et animer les équipes de la Business Unit, • Diffuser une culture forte de la donnée et de la mesure de l'impact, • Piloter la performance économique de l'activité PROFIL RECHERCHÉ • Une expérience confirmée dans le secteur de l'intérim et du travail temporaire, dont vous maîtrisez les enjeux, les clients et les codes, • 7 ans d'expérience minimum, avec une dimension de management d'équipe et de responsabilité business, • L'ambition de digitaliser et de transformer durablement un métier que vous connaissez de l'intérieur, • Une vraie fibre commerciale : capacité à vendre une vision, à embarquer des équipes et à convaincre des clients, • De l'aisance avec la donnée et le pilotage par les indicateurs, • Leadership, autonomie et sens du résultat POURQUOI CE POSTE ? • Un poste de dirigeant(e), membre du comité de direction, avec une vraie page blanche à écrire, • L'opportunité de construire de A à Z le fer de lance d'un acteur en forte croissance, • Une culture d'entreprise fondée sur deux valeurs simples et exigeantes : l'engagement et la transparence, • Un poste basé à Paris, à pourvoir dans les prochains mois

À propos de Coengi Coengi est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans l'accompagnement des acteurs industriels sur leurs projets à forte valeur ajoutée. Créée en 2025, Coengi poursuit aujourd'hui son développement en Belgique, en France et en Espagne avec une ambition forte : construire un acteur européen de référence du conseil en ingénierie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos prochains Directeurs / Directrices de Business Unit capables de construire, développer et piloter leur activité avec une véritable posture entrepreneuriale. Vos missions En tant que Directeur(trice) de Business Unit, vous êtes pleinement responsable du développement et de la performance de votre périmètre. Votre rôle s'articule autour de quatre dimensions : développer votre activité, construire votre équipe, manager vos collaborateurs et piloter la performance de votre Business Unit. Développement commercial • Définir et piloter le plan de développement de votre Business Unit, • Développer un portefeuille de grands comptes et ETI, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, • Comprendre les enjeux industriels et identifier les besoins de vos clients, • Construire les offres et négocier les accords commerciaux, • Développer durablement le chiffre d'affaires et la marge de votre périmètre Construction & Management de l'équipe • Recruter, former et accompagner vos Business Managers, • Piloter leur activité et leur développement commercial, • Faire monter votre équipe en compétences et en autonomie, • Construire progressivement l'organisation nécessaire au développement de votre Business Unit, • Développer une culture de performance, d'entraide et de responsabilité Management des consultants • Superviser le recrutement et le staffing des consultants, • Accompagner leur intégration et leur évolution chez Coengi, • Garantir la qualité du suivi des missions et la satisfaction des collaborateurs, • Développer une relation durable entre les consultants, Coengi et nos clients Pilotage & Performance • Construire et piloter le business plan de votre Business Unit, • Suivre les KPI commerciaux, opérationnels et financiers, • Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les TJM, le staffing et la rentabilité, • Anticiper les besoins et prendre les décisions nécessaires au développement de votre activité, • Participer aux réflexions et décisions stratégiques de Coengi Profil recherché • Bac+5 issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou formation équivalente, • Minimum 5 ans d'expérience dans le développement commercial de prestations de conseil, • Expérience réussie en tant que Business Manager Senior, Business Unit Manager, Directeur d'Agence ou fonction équivalente, • Expérience en société de conseil en ingénierie, ESN ou environnement comparable, • Expérience dans le développement de comptes et la construction d'une activité, • Expérience dans le recrutement et le management de Business Managers et/ou consultants, • Bonne maîtrise du modèle économique du conseil : CA, marge, TJM, staffing et rentabilité Une expérience préalable du modèle des sociétés de conseil en ingénierie ou ESN est indispensable pour ce poste. Compétences attendues Business & Développement • Développement commercial grands comptes, • Prospection, négociation et ouverture de comptes, • Construction et pilotage d'un business plan Management & Leadership • Recrutement et management d'équipes, • Accompagnement et développement de Business Managers, • Leadership et capacité à fédérer Pilotage • Maîtrise des KPI commerciaux et financiers, • Pilotage du CA, de la marge, des TJM et du staffing, • Capacité à prioriser et prendre des décisions Ce qui fera la différence • Votre tempérament entrepreneurial, • Votre culture du résultat et du développement, • Votre capacité à construire une activité et pas uniquement à la gérer, • Votre capacité à embarquer et faire grandir une équipe, • Votre autonomie, votre résilience et votre capacité à prendre des responsabilités, • Votre envie de participer activement à la construction de Coengi Pourquoi rejoindre Coengi ? • Prendre la responsabilité d'une Business Unit avec une forte autonomie, • Construire votre activité et votre propre équipe, • Rejoindre une entreprise en pleine accélération, • Participer directement aux décisions et à la construction de l'entreprise, • Travailler auprès de grands acteurs industriels, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial où la performance et la prise d'initiative sont valorisées, • Participer au développement d'un projet européen ambitieux Conditions • CDI, • Rémunération fixe selon expérience, • Variable directement lié à la performance de votre Business Unit, • Tickets restaurant, • Mutuelle / prévoyance, • Perspectives d'évolution directement liées au développement de votre activité et à la croissance de Coengi

La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s’agrandit en 2026 ! Votre quotidien En nous rejoignant à Vélizy-Villacoublay, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Nous sommes organisées en différentes “practices” auxquelles sont rattachés nos collaborateurs, dont la Stratégie IT. En rejoignant les équipes Stratégie IT, vos missions principales seront les suivantes : Analyser les départements DSI de nos clients pour évaluer leurs structures, leurs processus, leurs systèmes d’informations, et leur capacité à répondre aux enjeux stratégiques et environnementaux des métiers. Concevoir et mettre en place des stratégies informatiques sur mesure, incluant des feuilles de route pluriannuelles pour transformer les DSI en partenaires stratégiques et durables des métiers. Contribuer au développement commercial de notre Direction en identifiant des opportunités de foisonnement grâce aux relations solides construites avec nos clients décideurs et la connaissance de notre savoir-faire. Participer aux activités internes de notre Direction, en renforçant nos expertises notamment via notre communauté Stratégie IT (i.e. schéma directeur IT, Numérique Responsable, Modèle Opérationnel IT, DevSecOps, IT Fusion/Acquisition), et en étant force de proposition sur le partage et la capitalisation de la connaissance, et l’enrichissement de notre catalogue d’offres. Votre Profil Titulaire d’un diplôme d’une Grande École d’Ingénieur, de Commerce ou d’un IEP de premier plan, avec une expérience significative dans le secteur du conseil ou au sein d’une Direction Métier ou IT, et/ou ayant participé activement à plusieurs projets de transformation dans des contextes variés. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. Vous connaissez les grands enjeux d’une Direction des Systèmes d’Information et vous êtes en mesure de les associer aux enjeux des Directions Métiers, sur l’ensemble du périmètre (applications, infrastructures, architecture, data, etc…) ? Vous savez analyser et synthétiser une quantité importante d’informations pour en ressortir des conclusions pertinentes, et proposer une vision en lien avec les objectifs de votre client ? La maîtrise courante de l’anglais est requise. Le mot de l'équipe "Rejoignez-nous pour être au cœur de la transformation des DSI de nos clients, et contribuer à façonner l'avenir du numérique au sein d’une Direction innovante et engagée !" Vincent Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Senior Consultant·e Stratégie & Transformation IA | Secteur Industrie – Paris – 65-70K€ package | CDI 🏭 Les projets de transformation dans l'industrie, tu en as vu beaucoup finir en PowerPoint. Des diagnostics bien ficelés, des roadmaps ambitieuses et six mois plus tard, les équipes métier n'ont toujours pas changé une ligne de leur façon de travailler. Pas parce que le conseil était mauvais. Parce que personne n'a vraiment fait le lien entre les enjeux opérationnels du terrain et ce que l'IA peut concrètement résoudre. C'est exactement ce que ce poste te demande de faire. Ce que tu viens faire ici Equancy renforce sa practice Industrie sur un axe précis : aider des acteurs de l'énergie, des infrastructures et du manufacturing à passer de la stratégie IA à l'exécution réelle. Pas de l'évangélisation. Du conseil opérationnel ancré dans les contraintes du secteur : maintenance prédictive, optimisation d'actifs, performance énergétique, planification de chantier. Des sujets où la valeur se mesure, pas où elle se raconte. Tu rejoins une équipe à taille humaine, avec une vraie culture du delivery et des clients qui reviennent parce que les recommandations tiennent la route. Ton manager Tu travailles sous la direction des directeurs et managers de practice qui ont construit leur légitimité secteur sur le terrain avant de manager. Le mode de fonctionnement : autonomie sur tes projets, présence forte en phase de cadrage et de restitution, feedback direct. Ce que tu fais concrètement 🔍 Conseil en transformation Tu cadres des missions de transformation data & IA pour des industriels -> diagnostic de maturité, définition de roadmap, gouvernance, change. Tu es l'interlocuteur·rice principal·e du client sur ton périmètre, tu produis les livrables et tu les portes en CODIR si nécessaire. 🤖 IA appliquée à l'industrie Tu identifies les cas d'usage à fort ROI (maintenance prédictive, optimisation énergétique, planification, sécurité) et tu les cadres : architecture cible, qualité des données, gouvernance, enjeux réglementaires. Tu n'as pas besoin d'être data scientist -> tu dois comprendre ce que l'IA peut faire, ce qu'elle ne peut pas faire, et comment convaincre une DSI et un métier de travailler ensemble. 📋 Pilotage & delivery Tu prends en charge des missions en autonomie complète ou partielle, tu coordonnes les contributeurs (internes et client), et tu contribues à la montée en compétences des consultants juniors sur tes projets. Dans tes 90 premiers jours • J+30 : Tu as intégré la culture delivery d'Equancy, tu maîtrises les outils internes, et tu es embarqué·e sur une première mission avec un binôme expérimenté., • J+60 : Tu prends la main sur ton périmètre client, tu produis tes premiers livrables en autonomie et tu participes aux phases de restitution., • J+90 : Tu pilotes ta mission de bout en bout, tu es identifié·e comme référent·e industrie par tes clients, et tu contribues activement aux propositions commerciales sur ton secteur. Le profil qu'on cherche ✅ Must-have — sans ces éléments, inutile de postuler • 5 à 7 ans d'expérience minimum en cabinet de conseil (stratégie, management, transformation digitale) -> la posture conseil est non négociable, • Expérience significative sur des clients industrie : énergie/utilities, BTP, infrastructures ou manufacturing (usines, actifs physiques, opérations terrain), • Compréhension réelle des enjeux IA dans un contexte industriel -> tu n'as pas besoin de coder, mais tu dois avoir cadré ou accompagné des projets IA, et être toi-même utilisateur·rice des outils IA au quotidien (Claude, Copilot, etc.), • Capacité à structurer, rédiger et présenter des livrables de haut niveau en autonomie, • Formation Bac+5 — école d'ingénieurs idéalement, école de commerce ou université 👌 Nice-to-have — ce qui fait la différence • Parcours ingénieur avec une spécialisation sectorielle (énergie, génie civil, mécanique, procédés), • Expérience de management de consultants juniors ou de coordination d'équipes pluridisciplinaires, • Appétence pour le développement commercial : contribution aux propales, pitch, identification d'opportunités chez le client, • Connaissance des enjeux de gouvernance IA (IA agentique, conformité, enjeux éthiques sectoriels) Ce qu'on t'offre vraiment Un poste avec une vraie dimension intellectuelle, pas de mission clone, des clients qui ont des problèmes réels à résoudre Une practice industrie en structuration : tu arrives au bon moment pour peser sur la façon dont elle se construit 💼 CDI statut Cadre · 💰 65-70 en package selon profil 📍 Locaux au cœur de Paris — WeWork Jules Lefebvre, Saint-Lazare 🏡 2 à 3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle ⏱ Flexibilité horaire 🍽 Tickets restaurant 🏥 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par Equancy 🎁 CSE — Leeto 📈 Évolution dans une structure qui valorise la montée en compétences 🌍 Projets internationaux possibles (Paris / Dubaï / Casablanca) 🎉 Séminaires d'entreprise ⚽ Activités sportives proposées par Equancy 🌱 Engagement environnemental fort (ateliers 2 tonnes, fresque du climat, etc.) 🏢 Proximité directe avec les directeurs et associés Le processus de recrutement : R1 — Échange avec Nassima (TA) — 30/45 min, prise de contact et fit global R2 — Entretien métier avec un Directeur - 1h en visio, mise en situation conseil + échanges sur ta pratique IA R3 — Entretien avec un Associé - présentiel Paris, discussion approfondie sur ta compréhension de la transformation dans l'industrie R4 — Échange final avec un 2e associé - validation culture fit et ambitions 📍 Paris – CDI – Statut Cadre – Disponibilité : dès que possible 💰 Package 65-70K€ selon profil Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH). La mission te parle ? Candidature directement via cette annonce — Nassima prendra contact rapidement. Ce poste ne correspond pas exactement à ton profil aujourd'hui ? Tu as la posture conseil et l'ancrage industrie, mais l'axe IA est encore en construction ? Envoie-moi un message -> je garde ton profil pour la prochaine ouverture.

À propos de Biologyst Biologyst évolue dans l’univers de la santé, de la beauté et du bien-être, avec une approche de DNVB (Digital Native Vertical Brand) : une marque construite autour du digital, du e-commerce et d’une relation directe avec ses clients. Nous accélérons notre développement en associant vente en ligne, distribution physique, partenariats et réseaux d’experts. Cette ambition s’appuie notamment sur le réseau international de nos associés, présents dans les secteurs de la beauté et du bien-être. L’Asie, les Émirats arabes unis et les États-Unis figurent parmi nos territoires prioritaires. Nous recherchons un Directeur ou une Directrice du développement & des opérations, véritable bras droit du CEO, pour transformer ces opportunités en croissance concrète et rentable. Votre mission Vous pilotez le développement commercial et sa mise en œuvre opérationnelle, en France et à l’international : ouverture de marchés, négociation de partenariats, développement des canaux de vente, coordination des lancements et suivi des résultats. Vous associez vision stratégique et implication quotidienne. Vous travaillez directement avec le CEO, les associés, la fonction Brand & Lead Marketing, les façonniers et les partenaires externes. Vos responsabilitésDéveloppement international • Prioriser les marchés selon leur potentiel, leurs contraintes et les moyens disponibles., • Activer le réseau des associés et identifier des distributeurs, importateurs, agents et partenaires locaux., • Définir le modèle de développement adapté : e-commerce, distribution ou approche omnicanale., • Négocier les accords avec l’appui des conseils juridiques : territoires, exclusivités, engagements commerciaux, marketing et conditions de paiement., • Piloter les lancements et suivre les ventes, les marges et les réassorts.Distribution et partenariats en France, • Développer les relations avec les instituts et salons de beauté, spas, centres de bien-être, salles de sport, enseignes de restauration et autres réseaux pertinents., • Construire les offres, négocier les contrats et coordonner leur déploiement., • Accompagner les partenaires avec les formations, outils commerciaux et actions d’animation nécessaires., • Développer les comptes clés et suivre leur performance.E-commerce et croissance omnicanale, • Construire avec le CEO et la fonction Brand & Lead Marketing une stratégie cohérente entre vente directe, e-commerce et distribution physique., • Identifier de nouveaux relais de croissance : partenariats digitaux, plateformes sélectionnées et collaborations avec des marques complémentaires., • Suivre les indicateurs économiques : chiffre d’affaires, marge contributive, coût d’acquisition, panier moyen et réachat., • Coordonner les besoins opérationnels des lancements en ligne : offre, prix, paiements, livraison, retours et service client., • Travailler avec la fonction Brand & Lead Marketing, responsable de l’identité de marque, des contenus et de l’acquisition.Réseaux d’experts et de médecins, • Identifier et fédérer des médecins, professionnels de santé et experts pertinents pour Biologyst., • Construire des collaborations autour de la pédagogie, de rencontres professionnelles et de retours d’expérience., • Structurer l’animation du réseau : documentation, échanges réguliers et événements., • Faire remonter les besoins du terrain pour enrichir l’offre., • Coordonner les collaborations avec les spécialistes compétents, dans le respect de l’indépendance des professionnels et du cadre applicable.Opérations, supply chain et développement produits, • Relier les prévisions commerciales aux besoins de production, de stock et de livraison., • Coordonner les façonniers français, les prestataires logistiques et les partenaires de distribution., • Suivre les délais, les minimums de commande et les coûts ; anticiper les ruptures, les surstocks et les besoins de trésorerie., • Organiser les flux internationaux avec les intervenants compétents., • Piloter les adaptations de produits, formats et packaging, ainsi que les développements destinés à certains marchés ou clients., • Évaluer leur faisabilité économique et coordonner les validations qualité et réglementaires avant commercialisation.Bras droit du CEO, • Traduire la stratégie en plans d’action, budgets et échéances., • Préparer les arbitrages et formuler des recommandations., • Coordonner les projets transverses et mettre en place un tableau de bord lisible., • Identifier les risques, proposer des solutions et contribuer à structurer l’entreprise., • Représenter Biologyst auprès des partenaires clés.Votre profil Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial, distribution ou pilotage d’activité, idéalement dans la beauté, le bien-être, la santé grand public ou un secteur proche. Vous connaissez l’univers des DNVB, du e-commerce et de la vente directe, ainsi que les enjeux d’une marque développant ses canaux digitaux et physiques. Vous avez déjà mené des projets au-delà de la signature : lancement d’un marché, mise en place d’une distribution, coordination de fournisseurs et suivi des résultats. Vous apportez : • Une solide expérience de la négociation B2B et des partenariats., • Une pratique concrète du développement international., • Une bonne compréhension des marges, budgets, indicateurs e-commerce et besoins en stock., • Une capacité à coordonner fournisseurs, façonniers et prestataires., • Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, dont des experts et professionnels de santé., • Un excellent français et un anglais professionnel courant. Une expérience en Asie, aux Émirats arabes unis ou aux États-Unis serait un atout, tout comme l’animation d’un réseau d’experts. Nous n’attendons pas une maîtrise de tous les marchés, mais une méthode solide et une capacité à mobiliser les bonnes compétences. Votre manière de travailler Vous combinez sens commercial, qualité relationnelle et rigueur d’exécution. Vous savez négocier, relancer, tenir un calendrier et suivre les chiffres. Autonome et organisé·e, vous appréciez les environnements entrepreneuriaux. Vous êtes aussi à l’aise dans une discussion stratégique que dans la résolution d’un problème opérationnel. Vous savez prioriser et renoncer à une opportunité insuffisamment rentable. Vous avez un intérêt réel pour la santé, la beauté et le bien-être, ainsi que pour la qualité des produits et l’expérience client. Vos premières priorités • Vous approprier l’offre, les marges, les canaux de vente et l’organisation., • Qualifier les opportunités du réseau des associés., • Proposer une feuille de route priorisée pour la France et l’international., • Structurer le suivi commercial et opérationnel., • Engager les premiers partenariats et déploiements. Les objectifs seront définis avec le CEO selon les moyens disponibles, avec une attention particulière aux ventes, aux marges, aux encaissements et à la qualité d’exécution. Pourquoi rejoindre Biologyst ? • Un rôle central dans le développement de la marque., • Une collaboration directe avec le CEO et les associés., • Un réseau international à activer et à enrichir., • Une autonomie réelle, de la stratégie à la mise en œuvre., • La possibilité de contribuer à la structuration de l’entreprise.Conditions et candidature CDI — 50 avenue Victor Hugo, Paris 16e. Déplacements réguliers en France et à l’international. Rémunération selon profil et expérience, avec une part variable liée à des objectifs définis conjointement. Pour candidater, transmettez votre CV via cette annonce, accompagné de quelques lignes sur un marché, un canal de vente ou un partenariat que vous avez personnellement développé : votre rôle, les résultats obtenus et votre motivation pour rejoindre Biologyst.

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – dès septembre 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 1. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 1. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 1. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Vous serez en charge de développer et fidéliser le portefeuille de pharmacies partenaires. 🎯Missions principales : • Appeler les pharmacies clientes afin de recueillir et enregistrer leurs commandes ;, • Prospecter de nouvelles pharmacies et présenter les produits Hydratis ;, • Assurer le suivi client : relances, informations produits, suivi des livraisons ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité ;, • Être l’ambassadeur de la marque auprès des pharmaciens et préparateurs. ⭐Profil recherché • Bac+2 en commerce (BTS NDRC, DUT TC ou équivalent) ;, • Première expérience réussie en télévente / téléprospection ou ADV ;, • Aisance relationnelle et excellent sens du contact téléphonique ;, • Organisé(e), persévérant(e), capable de travailler avec des objectifs chiffrés ;, • La connaissance du secteur pharmaceutique/parapharmaceutique est un plus. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport public (navigo) pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Nous recrutons actuellement un Chef de projets Sénior afin de piloter des équipes métiers autour d’activités orientées développement et validation de systèmes embarqués (Systèmes multi-physiques, MBSA4RT, systèmes de conduites automatisés...), pour le compte de grands comptes industriels, principalement dans le secteur Aérospatial défense autour de Paris. Vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai), • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL : Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dont une première expérience dans le milieu concerné dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de 10/15 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc., • Vous pourrez profiter d’un cadre de vie exceptionnel à proximité de l’océan et du bassin oléronais. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Préparateur / Préparatrice de Commandes & Gestionnaire de Stock — Great Lengths France CDD 3 mois pouvant déboucher sur un CDI, selon profil et performance — Temps plein 35h — Paris 8e (28 rue de Berri) Prise de poste : dès que possible Qui sommes-nous ? Great Lengths est la marque italienne de référence des extensions capillaires premium, distribuée exclusivement en B2B auprès des salons de coiffure. Certifiée B Corp (score 113,9 — renouvelée en 2026), l'entreprise allie excellence produit, éthique d'approvisionnement et engagement environnemental. Great Lengths France, filiale en pleine transformation et en croissance, pilote les marchés France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Pays-Bas depuis son siège parisien, avec 6 commerciaux terrain, un service client et une équipe logistique dédiés. Votre mission Maillon essentiel de notre promesse de service aux salons partenaires, vous rejoignez l'équipe Logistique au siège parisien et prenez en charge : • Préparation des commandes : picking, contrôle qualité et quantité, emballage soigné à l'image de la marque, édition des étiquettes d'expédition, • Expéditions quotidiennes : remise aux transporteurs (UPS / Chronopost), suivi des départs et gestion des anomalies de livraison, • Réception des marchandises : contrôle des livraisons en provenance de notre maison-mère italienne, rangement et mise en stock, • Gestion du stock : tenue rigoureuse du stock (entrées / sorties), participation aux inventaires tournants et annuels, signalement des écarts, • Suivi des réassorts : alertes sur les références en tension ou en rupture, en lien avec le suivi de stock hebdomadaire, • Gestion des retours : traitement des retours produits et coordination des flux SAV avec le service client, • Coordination interne : lien quotidien avec le service client et la force de vente pour garantir les délais promis aux salons Votre profil • Première expérience réussie en préparation de commandes, logistique ou gestion de stock, • Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité — chez nous, chaque commande expédiée engage l'image de la marque, • Aisance avec les outils informatiques (scan, Excel, ERP — la connaissance de Quadra est un plus), • Personnalité positive, orientée solution, à l'aise dans le travail en équipe, • À l'aise dans un environnement changeant, en pleine modernisation de ses process, et avec l'intégration de l'IA dans le quotidien (outils d'assistance, automatisation des tâches), • La sensibilité au secteur de la coiffure / beauté est un atout Ce que nous offrons • Un poste clé au sein d'une entreprise B Corp en pleine transformation, • Une équipe à taille humaine (7 personnes au siège + 6 commerciaux terrain), • Rémunération : 1 900 € brut / mois (22 800 € brut annuel), • Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise, • Tickets restaurant de 12 € / jour (pris en charge à 60 % par l'entreprise), • CSE (avantages du comité social et économique), • Après 1 an d'ancienneté (dans le cadre d'une poursuite en CDI) : PER (Plan Épargne Retraite) financé par la société, • Horaires fixes : 9h – 12h30 / 13h30 – 17h (35h, du lundi au vendredi), • Pass Navigo pris en charge à 50 %, • Bureaux au cœur de Paris (8e arrondissement, métro George V / Saint-Philippe-du-Roule) Processus de recrutement • Entretien téléphonique de préqualification, • Entretien au siège avec le Directeur Commercial et l'équipe Logistique, • Réponse rapide garantie Envie de rejoindre une marque premium, éthique et en mouvement ? Postulez dès maintenant.

L’Agence Solutions Nationales a pour vocation d'être LE point de contact unique de nos clients et prospects. En tant que Coordinateur Solutions National F/H, vos missions principales seront les suivantes : Commercial – Établir des relations commerciales fortes avec l'interlocuteur client. – S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations, et mettre en œuvre des actions correctives et préventives quand nécessaire. – Garantir les synergies avec nos parties prenantes internes (équipes territoriales / Grands comptes) Coordination – Être l’interlocuteur référent au niveau national des clients dont vous avez la responsabilité. – Être l'interface entre le(s) client(s) et les différents services de l'entreprise. – Prendre les commandes des clients et comprendre leurs besoins en compétences à travers des études de poste sur site en accompagnement du Directeur Solutions nationales. – Organiser et coordonner les actions de recrutement qui seront réalisées par tous les acteurs du Groupe ACTUAL pour le compte des clients. – Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs pour respecter les délais et faire en sorte de pouvoir les commandes. – Assurer le suivi administratif des dossiers et/ou ceux du service. – Rendre compte de son activité et de ses résultats (KPI d’activité). – Préparer les Business Reviews (BR) clients Analyser et être force de proposition pour optimiser les processus opérationnels. Recrutement Selon l'évolution de la structure en lien avec les besoins de nos clients, vous pourrez être amené(e) à mener des actions de recrutement/sourcing. Communication – Créer et rédiger les procédures et/ou modes opératoires en lien avec chaque projet client et les communiquer aux agences du réseau et à toutes autres structures du Groupe de la manière la plus pédagogique possible. – Être le garant du respect des modes opératoires validés par le client et des moyens à mettre en place dans le cadre des prestations. – Être en contact régulier avec les acteurs internes afin de travailler de concert avec eux Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction de recrutement, dans le secteur des ressources humaines. Vous avez une appétence commerciale avérée, une capacité à écouter, convaincre et créer des relations de confiance qui fait de vous un(e) allié(e) de choix pour nos clients et les agences du réseau (clients internes). Rigueur et organisation seront vos alliés au quotidien. La proactivité et la créativité seront des atouts pour permettre le développement de cette structure. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

KYC Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des acteurs de la banque et des services financiers. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des Senior Managers et Directeurs disposant d’une expertise reconnue des activités Capital Markets et de leurs chaînes de valeur Front-to-Back. Vous accompagnerez de grandes Banques de Financement et d’Investissement dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles et opérationnelles, au contact de décideurs Front Office, COO, Operations, Risques, Finance, Compliance et IT. Votre rôle dépassera la direction des missions : vous contribuerez activement au développement de notre offre Capital Markets, de nos équipes, de nos relations clients et de l’activité du cabinet. Vos responsabilités Accompagner les transformations stratégiques des activités Capital Markets Vous accompagnerez les directions de nos clients dans la définition et la conduite de leurs transformations : • Diagnostic et transformation des chaînes de valeur Front-to-Back ;, • Définition et évolution de Target Operating Models ;, • Transformation des organisations Front Office, Middle Office et Operations ;, • Optimisation et industrialisation des processus Trade-to-Settlement ;, • Accompagnement des transformations liées aux plateformes et systèmes de marchés ;, • Définition de stratégies d’automatisation et d’efficacité opérationnelle ;, • Accompagnement des impacts opérationnels des évolutions réglementaires ;, • Intégration des enjeux Data et IA dans les modèles opérationnels ;, • Définition de trajectoires et de feuilles de route de transformation. Vous apporterez une vision à la fois métier, organisationnelle et opérationnelle, permettant d’accompagner les directions de nos clients dans leurs décisions structurantes. Diriger des missions et des programmes complexes En tant que Senior Manager ou Directeur, vous serez responsable du pilotage et de la réussite de nos interventions : • Direction et supervision de missions ou programmes de transformation ;, • Structuration des travaux et définition des approches méthodologiques ;, • Pilotage de la relation avec les principales parties prenantes ;, • Interaction avec les directions Métiers, COO, Operations, Risques, Finance et IT ;, • Animation des instances de gouvernance et des comités de direction ;, • Anticipation et gestion des risques et dépendances ;, • Garantie de la qualité des analyses, recommandations et livrables ;, • Accompagnement de la mise en œuvre des transformations. Mobiliser une expertise Capital Markets reconnue Vous disposez d’une connaissance approfondie d’une ou plusieurs classes d’actifs ou familles de produits : • Fixed Income, Rates et Credit ;, • Foreign Exchange – FX ;, • Equity ;, • Commodities ;, • Produits dérivés ;, • Produits structurés ;, • Produits de flux. Vous maîtrisez les enjeux associés aux chaînes Front-to-Back, depuis l’exécution jusqu’au règlement-livraison, ainsi que les interactions entre Front Office, Middle Office, Operations, Risques, Finance, Compliance et IT. Cette expertise métier constitue un élément essentiel de votre capacité à accompagner les transformations de nos clients. Manager et développer les équipes Vous contribuerez activement au développement de nos consultants et managers : • Encadrement et accompagnement des équipes sur les missions ;, • Coaching et développement des compétences ;, • Transmission de votre expertise Capital Markets ;, • Contribution à la constitution des équipes ;, • Participation au recrutement et à l’intégration des consultants ;, • Contribution à la dynamique collective et à la vie du cabinet. Développer notre offre Capital Markets Vous participerez directement au développement et au positionnement de notre expertise : • Construction et évolution de nos offres Capital Markets ;, • Développement de méthodologies, de convictions et de propositions de valeur ;, • Identification des évolutions du marché et des nouveaux besoins de nos clients ;, • Production de contenus et contribution au rayonnement de notre expertise ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres et aux propositions commerciales ;, • Développement de synergies avec les autres expertises de KYC Consulting. Contribuer au développement commercial Selon votre niveau de séniorité, vous jouerez également un rôle actif dans le développement de l’activité : • Développement et animation de relations avec des décideurs de la CIB ;, • Identification de nouvelles opportunités auprès de nos clients et prospects ;, • Développement des comptes existants ;, • Construction et présentation de propositions commerciales ;, • Contribution à l’ouverture de nouvelles relations clients ;, • Participation à la stratégie de développement du cabinet. Profil recherché Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire de niveau Bac+5, vous disposez d’au moins huit années d’expérience en Capital Markets, acquises en Banque de Financement et d’Investissement et/ou au sein d’un cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers. Vous disposez d’une expertise reconnue sur plusieurs des dimensions suivantes : • Activités et produits de marchés ;, • Chaînes Front-to-Back ;, • Front Office, Middle Office et Operations ;, • Processus Trade-to-Settlement ;, • Transformation des activités Capital Markets ;, • Target Operating Models ;, • Excellence opérationnelle et automatisation ;, • Direction de programmes complexes. Vous avez développé une véritable double compétence en expertise métier Capital Markets et en transformation, vous permettant d’aller au-delà d’une approche généraliste du conseil. Vous avez l’habitude de piloter des missions complexes et d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau au sein des CIB. Une expérience significative en management et développement d’équipes est attendue. Une expérience en développement commercial, construction d’offres, réponses aux appels d’offres ou développement de comptes est également requise, avec un niveau d’autonomie adapté au grade considéré. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre de la hauteur, structurer des problématiques complexes, porter des convictions et fédérer des équipes. Vous disposez enfin d’un bon niveau d’anglais professionnel. Pourquoi rejoindre KYC Consulting ? • Rejoindre un cabinet spécialisé dans les services financiers et fortement présent auprès des acteurs de la CIB ;, • Intervenir sur des transformations directement liées aux activités, produits et chaînes de valeur Capital Markets ;, • Intégrer une approche combinant expertise métier approfondie et capacité de transformation ;, • Jouer un rôle structurant dans le développement de notre activité Capital Markets : offres, équipes, clients et positionnement ;, • Travailler au contact direct des Partners, du fondateur du cabinet et des décideurs de nos clients ;, • Bénéficier d’un niveau important d’autonomie et de responsabilité ;, • Porter des convictions, développer de nouvelles offres et construire des relations clients dans la durée. Notre processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec Enzo, Chargé de recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos attentes et votre projet ; Un entretien RH pour approfondir votre parcours et vos motivations ; Un entretien avec un Partner, consacré à votre expertise Capital Markets, votre connaissance des chaînes Front-to-Back, votre capacité à diriger des missions et votre vision du développement de l’activité ; Un échange informel avec le fondateur de KYC Consulting autour de la vision du cabinet et du rôle que vous pourriez jouer dans son développement.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site parisien, vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) majoritairement dans l'Aéronautique et la Défense. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires sur site client à prévoir Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Nous accompagnons un groupe de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisé dans l’accompagnement des industriels sur leurs projets d’innovation et de transformation technologique. Présent sur des secteurs stratégiques tels que les nouvelles énergies, les infrastructures, la mobilité, la santé, le spatial ou encore la défense, le groupe met à disposition de ses clients des équipes d’ingénieurs experts afin de répondre à des enjeux techniques complexes. Portée par une forte dynamique de développement, l’entreprise poursuit son expansion et souhaite renforcer sa Business Unit dédiée aux secteurs de l’énergie. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Business Unit Manager capable de développer son activité, piloter une équipe de Business Managers et accompagner la croissance de son portefeuille de consultants. Pourquoi les rejoindre • Rejoindre un groupe reconnu dans le conseil en ingénierie, • Intégrer une Business Unit en forte croissance, • Occuper un poste mêlant développement commercial, management et stratégie, • Encadrer une équipe de Business Managers et de consultants, • Travailler sur des projets industriels à forte valeur ajoutée, • Bénéficier d’un réel niveau d’autonomie dans le développement de votre activité, • Évoluer dans une entreprise offrant de véritables perspectives d’évolution vers des fonctions de direction La mission Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Prospecter de nouveaux comptes et identifier des opportunités de développement, • Construire des partenariats durables avec les décideurs, • Répondre aux appels d’offres et négocier les prestations, • Participer activement au développement commercial de la Business Unit Recrutement des consultants • Identifier les profils d’ingénieurs répondant aux besoins des clients, • Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les équipes Talent Acquisition, • Contribuer à la constitution d’équipes performantes Management • Encadrer une équipe de Business Managers, • Accompagner le développement de leurs compétences et leur performance, • Manager un portefeuille de consultants en mission, • Assurer un suivi régulier des collaborateurs tout au long de leur parcours, • Anticiper les fins de mission et accompagner leur évolution professionnelle Pilotage de la Business Unit • Suivre les indicateurs de performance commerciale, • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre périmètre, • Participer à la stratégie de croissance de la Business Unit, • Contribuer au développement global du groupe Profil recherché Formation • Bac +5, • Diplôme d’école d’ingénieurs ou école de commerce Expérience • Minimum 3 ans d’expérience dans une société de conseil en ingénierie ou ESN industrielle, • Expérience réussie en tant que Business Manager ou Responsable de Business Unit, • Expérience significative dans le développement commercial Critères indispensables • Expérience en conseil en ingénierie (industrie uniquement), • Expérience de management d’au moins 15 à 20 consultants, • Expérience commerciale avec une forte culture du développement, • Profil chasseur capable d’ouvrir de nouveaux comptes, • Permis B, • Les profils issus exclusivement du conseil IT ou digital ne seront pas retenus Modalités • Localisation : Puteaux, • Contrat : CDI, • Salaire fixe : 38 000 € à 55 000 € brut annuel + Variable : jusqu’à 40 000 € brut annuel, • Télétravail : Aucun Avantages • Intéressement, • Mutuelle d’entreprise, • Prime recruteur, • Fortes perspectives d’évolution, • Environnement jeune et dynamique PROCESS DE RECRUTEMENT Étape 1 • Entretien avec le Directeur du Recrutement Étape 2 • Entretien avec la Direction Générale Processus rapide en deux étapes. PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION • Évoluer vers un poste de Directeur de Business Unit, • Participer à la création et au développement d’une nouvelle agence, • Prendre progressivement un périmètre de management plus important

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 80 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C’est ainsi que la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies durables & transition, • Programmation & AMO projet, • Gondwana - Biodiversité & Paysage, • Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale ». Vous serez également amené à travailler pour d'autres types de clients publics ou privés qui ne relèvent pas du domaine « sensible ». Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…). Activités exercées : Mission de programmation : • Stratégie immobilière, démarches d’innovation, schémas directeurs,, • Etudes stratégiques sur les nouveaux lieux de travail et de vie, réalisation de référentiels, • Etudes de faisabilité et programmation Mission de conduite d’opérations : • Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés, • Réaliser les audits techniques en phase d'acquisition (TDD), • Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans :, • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de votre pôle en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur Type de contrat : CDI

Les Laboratoires Juva Santé recrute un(e) : Juriste Senior Business & Corporate - H/F - CDI Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqlès et Eostra. Nous portons une vision responsable de la santé, où chacun a la possibilité d'être acteur de son bien-être et de sa prévention. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs : excellence, audace, agilité et convivialité. Description Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec la Direction Juridique Groupe, vous êtes le référent juridique des Laboratoires Juva Santé en France et à l'international. Véritable partenaire de la Direction Générale et des équipes opérationnelles, vous accompagnez le développement de l'entreprise dans un environnement en forte évolution en garantissant la sécurité juridique de ses activités et en contribuant à la maîtrise des risques juridiques, financiers et réputationnels. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1.Gérer les contrats de l’entreprise • Rédiger, négocier et valider les contrats., • Accompagner les équipes commerciales dans les négociations., • Sécuriser les contrats de distribution en France et à l’international., • Gérer les contrats fournisseurs, de sous-traitance, de logistique, de prestations de services et les accords de confidentialité., • Mettre en place les procédures internes et les modèles de contrats nécessaires., • Assurer le suivi du cycle de vie des contrats. 2.Accompagner le développement commercial • Conseiller les équipes commerciales dans les négociations clients., • Sécuriser les accords commerciaux et les négociations annuelles avec les enseignes de la grande distribution., • Participer à la revue juridique des conditions générales de vente., • Assurer la conformité des pratiques commerciales. 3.Assurer la conformité de l'entreprise • Déployer les politiques de conformité., • Sensibiliser les équipes aux risques juridiques., • Prévenir les risques de corruption., • Assurer le respect du droit de la concurrence., • Garantir le respect des procédures internes. 4.Conseiller la Direction Générale • Fournir des analyses juridiques utiles aux décisions stratégiques., • Assister la Direction dans ses relations avec les partenaires stratégiques., • Évaluer les risques juridiques associés aux projets. 5.Gérer les litiges et précontentieux • Prévenir les situations à risque et gérer les dossiers précontentieux., • Piloter les contentieux en coordination avec les avocats externes., • Définir les stratégies de défense et représenter les intérêts de l'entreprise. 6.Accompagner les équipes Marketing et Digital • Valider les opérations promotionnelles, les campagnes marketing et les communications commerciales., • Conseiller les équipes sur les sujets numériques, e-commerce et protection des données personnelles., • Accompagner les projets digitaux. 7.Soutenir les affaires internationales • Négocier les contrats internationaux et accompagner l'ouverture de nouveaux marchés., • Conseiller les équipes export sur les aspects juridiques., • Évaluer les risques liés aux différents pays et coordonner les conseils juridiques locaux. 8.Piloter la propriété intellectuelle • Coordonner la protection des marques., • Protéger les innovations et les savoir-faire., • Gérer les licences et les droits d’utilisation., • Prévenir et traiter les atteintes aux actifs immatériels. Profil Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 15 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats avec une forte exposition opérationnelle. Une expérience dans l'univers de la santé, des produits de grande consommation, de la distribution ou de l'industrie est un véritable atout. Vous maîtrisez l'anglais juridique et professionnel et êtes à l'aise dans un environnement international. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez accompagner les équipes opérationnelles en apportant des solutions concrètes adaptées aux enjeux business. Vos capacités de négociation, votre esprit de synthèse, votre aptitude à influencer et à simplifier des sujets complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.

Consultant(e) Senior Communication Social Media F/H L'agence Antidox Antidox est l’agence de communication de NSI, le pôle d’influence du groupe ADIT, leader de l’intelligence stratégique. Au sein d’un collectif de plus de 150 experts de l’influence, Antidox réunit des consultants spécialistes des stratégies de communication, des problématiques de réputation et de crise, et de communication digitale (social media, leaders & employee advocacy, marketing d’influence, création). Antidox est un cabinet de conseil en communication digitale reconnu pour son expertise en stratégie de communication, spécialisé dans les défis complexes liés à l'influence en ligne. Le poste : conseil senior social media Sous la responsabilité d'un(e) directeur(trice) conseil, vous pilotez un portefeuille de clients nationaux et internationaux. Votre rôle est hybride : vous contribuez à la mise en place de la stratégie client ainsi qu’au déploiement opérationnel des stratégies définies. Vous êtes un expert de la pratique social media et des nouveaux leviers d’influence digitale. Vous êtes à la fois opérationnel, orienté résultat et capable d’appréhender la stratégie ainsi que les défis de nos clients. Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication numérique et la mettez en œuvre en mobilisant les bonnes ressources. Vos principales missions : 1. Conseil stratégique et accompagnement • Stratégie d’influence social media : Vous participez à la définition de stratégies d'influence et social media globales (Social Media, Social Ads, Influence, Leader Advocacy, Employee Advocacy,...) au service des objectifs de vos clients., • Leaders Advocacy : Vous mettez en place des programmes de thought leadership pour positionner vos clients comme référents sur leurs marchés. (propositions d’opérations créatives, d’idées, de rebonds sur des actualités, des tendances)., • Conseil : Vous accompagnez les dirigeants et organisations dans la conception de leurs stratégies d’influence en ligne., • Planification et pilotage éditorial : Vous concevez les plans de communication et les calendriers éditoriaux de vos clients et coordonnez les actions dans le temps. 1. Mise en œuvre opérationnelle et performance • Accompagnement social media : Vous accompagnez vos clients dans la conception, la formalisation, la mise en œuvre, le suivi opérationnel et le pilotage de la performance de leurs stratégies de communication sur les réseaux sociaux., • Accompagnement et conseil en communication de dirigeants : Conseil en positionnement, adaptation d'enjeux stratégiques en calendriers éditoriaux et contenus digitaux, conseil et production en communication personnelle., • Tendances et suivi des pratiques : Vous effectuez une veille de marché active et régulière (trends social media, social listening, nouveaux medias, marketing d’influence, etc.) pour proposer des dispositifs originaux et adaptés aux publics cibles et objectifs de vos clients., • E-Influence : Vous êtes en capacité de développer des relations privilégiées avec les influenceurs du secteur (créateurs de contenu, journalistes, analystes, blogueurs, etc.) et assurer la gestion de plans d’activation avec des influenceurs., • Création de contenus : Vous concevez des contenus percutants adaptés aux codes social media de chaque plateforme, en lien avec notre studio créatif., • Analyse de l'impact : Vous mettez en place des méthodes innovantes d’analyse de l’activité et de reporting notamment sur les supports digitaux (outils de Social Analytics, IA, Dashboards). 1. Vie de l’agence et transmission • Développement : Vous participez au développement commercial de l’activité d'Antidox et à l’élaboration de réponses aux appels d'offres., • Mentorat : Vous participez à la formation interne et guidez la montée en compétences des stagiaires., • Transversalité : Vous travaillez avec l’ensemble des métiers de NSI et de l’ADIT (réseaux sociaux, intelligence économique, veille, affaires publiques). Vous contribuez à animer des équipes pluridisciplinaires (consultants, créatifs, etc.) et les faire grandir autour d’un projet. Les compétences attendues : • Solide maîtrise de l’univers digital, des réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Meta, X, etc.) et de leurs algorithmes., • Solide maîtrise des mécaniques de Leader et d’Employee Advocacy, • Notions de Data Intelligence, usage de l’IA et maîtrise des outils de Social Listening et de tracking., • Excellentes capacités rédactionnelles, aisance à l’oral et sens de l’écoute., • Esprit de service, posture de conseil stratégique et leadership. Votre profil : • Expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience en agence de communication corporate ou chez l'annonceur, avec une solide maîtrise des codes social media, • Formation : Bac +5 (CELSA, Sciences Po, École de Commerce, Université spécialisée) ou équivalent., • Ce qui fait la différence :, • Curiosité intellectuelle et forte culture générale., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la formule., • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire., • Langues : La maîtrise de l’anglais est un atout majeur pour nos clients internationaux. Modalités du poste : • Contrat : CDI., • Lieu : Paris (2ème arrondissement), avec 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : selon profil. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à solene.collat@nsi-adit.com

Rattaché(e) au Directeur Commercial International, le/la Sport Outdoor Manager France (H/F) est responsable du développement commercial de l'activité Sport & Outdoor en France. Piloter et développer les relations avec les comptes stratégiques Sport & Outdoor ;. Vous justifiez d'une expérience

Rattaché(e) au Directeur Commercial International, le/la Sport Outdoor Manager France (H/F) est responsable du développement commercial de l'activité Sport & Outdoor en France. Perspectives d'évolution dans un groupe international Vous justifiez d'une expérience confirmée en développement com

Assurer l'animation et la coordination des équipes commerciales Coordonner et contrôle les activités de prospection et de suivi de portefeuille des équipes commerciales qui lui sont rattachées ; Animer les équipes commerciales ; Assurer le suivi de la

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Je m'appelle Charline, je recherche pour l'un de mes clients, spécialisé dans le domaine industriel, un contrôleur de gestion commercial en CDI, situé proche de Rungis.Rattaché au directeur du contrôle de gestion, vous intégrerez une équipe de 6 personnes.Vos missions : Analyser

Vous piloterez en toute autonomie votre périmètre et vous aurez pour missions principales :Construire, décliner et piloter la stratégie commerciale en collaboration avec la Directrice Commerciale et participer à l’adaptation de l'offre aux besoins du marché

CDI | Paris | Algofi | Sur siteDescriptif du posteDans le cadre de la création d’une filiale spécialisée en SI généraliste, le groupe ALGOFI, acteur reconnu dans le secteur de la finance de marché (200 personnes, CA 2021 supérieur à 25 millions d’euros) recherche un Directeur/Directrice commercial(e) qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, pendra en charge le développement de l’activité commerciale de cette nouvelle activité.Et plus particulièrement ?Construction de l’équipe commerciale,Management de l’équipe commerciale,Mise en place de la stratégie commerciale et du développement de l’activité (clients cibles, objectifs…)Établissement des reportings opérationnels (SalesForces…)Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…)Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …)Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de servicesProfil recherchéDe formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou d’une société de conseil, ou avez déjà fait du management d’équipe commerciale acquise toujours dans le domaine des services informatiques et applicatifs. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM.Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services est un gros plus.Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership : cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure ALGOFI !Job-ID: 8689

Au sein de la Business Unit Data & Tech d’IQVIA, et sous la responsabilité du Directeur Support Clients, le/la Manager Customer Success Data – Ethique joue un rôle clé dans la création de valeur client autour des données. Le poste s’inscrit dans un contexte de forte exigence client, de complexité data croissante et de développement des usages analytiques et décisionnels. Le/la manager est responsable du pilotage opérationnel, managérial et stratégique de l’équipe Customer Success Data dédiée au périmètre Ethique, avec un double objectif : excellence de la satisfaction client et valorisation business des données IQVIA. MISSIONS Le/La Manager Customer Success Data Ethique est responsable : du pilotage global de l’équipe Customer Success Data Ethique, de la satisfaction, de la fidélisation et du développement des clients, de la qualité, de la conformité et de la valeur business des livrables data, de la contribution active à la stratégie commerciale et produit IQVIA RESPONSABILITÉS – CLIENT & DATA Garantir la création de valeur client et le respect des engagements contractuels (qualité, délais, périmètre). Être le point de contact stratégique des clients sur les données Ethiques IQVIA et les solutions de Business Intelligence associées. Superviser la qualité, la conformité et le respect des délais des livrables data. Piloter la gestion des souscriptions clients (portefeuille, renouvellements, évolutions de périmètre). Analyser les besoins clients, leurs marchés et leurs enjeux business afin de proposer des lectures et recommandations à forte valeur ajoutée. Organiser, préparer et animer les service reviews, et réunions clients. Représenter IQVIA auprès des clients, partenaires et dans les projets transverses ou externes. Collaborer étroitement avec les équipes Produit pour remonter les besoins clients, contribuer aux évolutions fonctionnelles et alimenter la roadmap RESPONSABILITÉS – MANAGEMENT & LEADERSHIP Manager, coacher et développer l’équipe Customer Success Data (recrutement, organisation, priorisation, accompagnement individuel). Assurer la montée en compétences data, métier et relation client de l’équipe. Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs (performance, qualité, satisfaction client). Être le point d’escalade sur les situations clients complexes ou sensibles. Instaurer et faire vivre une culture orientée satisfaction client, qualité, responsabilisation et amélioration continue. Piloter l’intégration de nouvelles offres ou solutions dans le périmètre couvert, notamment dans le cadre d’acquisitions ou d’élargissements de scope (onboarding de l’équipe, appropriation des nouvelles offres, intégration dans le portefeuille existant, adaptation des process et de la gouvernance) Contribuer activement à l’engagement, à la motivation et à la rétention des talents DÉVELOPPEMENT & VALEUR BUSINESS Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Identifier, qualifier et piloter les opportunités de cross-sell et d’up-sell en lien avec les besoins clients. Contribuer aux réflexions de pricing, à la construction des offres services et à l’établissement des devis service Soutenir l’acquisition de nouveaux clients et piloter leur onboarding. Participer à l’amélioration continue des process Customer Success et Data Delivery. Assurer un reporting hebdomadaire structuré auprès du management (performance client, qualité des livrables, risques, opportunités business, charge et priorités de l’équipe). Travailler en étroite collaboration avec le/la Manager Customer Success Data – Consumer Health afin d’assurer l’alignement des pratiques, la cohérence des process, le partage de bonnes pratiques et la coordination sur les sujets transverses. PROFIL Formation & expérience Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur, scientifique ou équivalent). Expérience minimum de 5 ans en Customer Success, Client Services, Data ou Conseil, incluant une expérience managériale. Expérience dans l’industrie pharmaceutique. Expérience dans des environnements data, analytics, études de marché ou solutions BI fortement appréciée. Compétences clés Leadership et management d’équipe. Forte orientation client et sens du service. Capacité d’analyse et de compréhension de données complexes. Excellentes compétences de communication écrite et orale. Gestion de projets, priorisation et pilotage multi-clients. Capacité à évoluer dans des contextes exigeants et à gérer le stress. Aisance dans la prise de parole et les interactions avec des interlocuteurs seniors. Qualités personnelles Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d’équipe et collaboration transverse. Autonomie et proactivité. Esprit analytique et orienté solutions. Langues & outils Anglais courant (écrit et oral). Maîtrise d’Excel et du Pack Office. Connaissance des outils BI, data visualisation Localisation Courbevoie – La Défense. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique au cœur de la relation client et de la valorisation des données. Un environnement stimulant, international et orienté innovation. De fortes interactions avec les équipes Sales, Produit et Data. Des perspectives de développement managérial et professionnel au sein d’IQVIA. IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Directeur du Développement Adjoint Industrie et Défense (h/f)NouveauLa SociétéPour la filiale bâtiment d’un des leaders français de l’ingénierie du BTP. Elle intervient en MOE, Assistance Technique ou AMO sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée technique en France, mais également dans le monde. Elle regroupe des experts techniques qui évoluent en mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaires. L’entreprise s’attache à maintenir un environnement à taille humaine, alliant exigence technique, esprit d’équipe et autonomie. Elle s’inscrit dans une culture d’ingénierie indépendante, avec un fort accent mis sur la qualité, l’innovation et le développement des compétences internes.Le PosteRattaché au Directeur du Développement Industrie et Défense, il intervient sur des projets de bâtiments industriels, aéronautiques et/ou liés à la Défense. A ce titre il assure :Le développement commercial : identification et analyse des opportunités, compréhension des enjeux clients et coordination des réponses,La production des propositions commerciales : organisation des contributions internes, pilotage des délais et rédaction d’offres claires, structurées et valorisantes,Le pilotage des concours : coordination des équipes projets, suivi des rendus et participation à la rédaction des pièces écrites,La coordination interne : interface entre chefs de projet, spécialistes et directions, et participation aux échanges transverses au sein du groupe.Votre profilDe formation technique supérieure, le candidat dispose d’une expérience confirmée en ingénierie, acquise en bureau d’études, chez un industriel ou dans un environnement lié à la Défense. Il possède une solide compréhension des enjeux techniques et des processus d’ingénierie propres aux projets de bâtiments industriels et/ou stratégiques. Très rigoureux et organisé, il maîtrise le pilotage de contributions pluridisciplinaires ainsi que la production d’offres et de dossiers complexes. Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, il sait coordonner des interlocuteurs variés et évoluer dans des environnements exigeants. Enfin, son sens du service, son aisance en communication et sa capacité à fédérer lui permettent de s’imposer comme un référent crédible tant auprès des équipes internes que des partenaires et clients.Les avantagesCDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience, avantages Groupe. Poste basé à Paris (75).Date de publication19.02.2026

Mission Rattaché(e) à la Direction Grands Comptes, vous rejoignez l’équipe FM avec comme objectif de faire gagner à Samsic Facility les consultations FM complexes et renforcer le niveau de réponse FM de l’ensemble de l’organisation commerciale. Le poste est le moteur transverse du développement FM : il détient le marché public, il outille les KAM France sur leurs réponses multimétiers et co-pilote les très grands appels d’offres IFM privés multipays en support des Global Account Managers..Vos missions : Co-pilotage des réponses aux grands IFM privésEn binôme avec les Global Account managers et/ou les KAM France, qui conservent la relation et la stratégie compte : apport de l’ingénierie de réponse et du pilotage de l’offre sur les dossiers les plus complexes.Ingénierie d’offres FM et montée en compétenceArchitecture de l’offre et coordination des métiers et bureaux d’étude. Accompagnement des KAM France sur la réponse FM, constitution d’un référentiel FM, veille innovation, diffusion des bonnes pratiques.FM marché publicVeille et sourcing des consultations, qualification et arbitrage go/no-go formalisé, pilotage complet de la réponse avec coordination des métiers et bureaux d’études.LobbyingPorter la parole de Samsic Facility auprès des institutionnels du secteur, participer au développement de partenariats avec les acteurs du marché. Représenter Samsic Facility lors des salons, conférences et manifestations métiers et entretenir le réseau. Profil Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent) et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans le développement commercial au sein du secteur FM/IFM. Vous disposez d'une solide expertise dans le pilotage d'appels d'offres complexes et la maîtrise des spécificités du marché public.Votre parcours vous a permis de maîtriser les rouages de la commande publique ainsi que les mécaniques propres aux prestations multimétiers, incluant la définition de modèles de services, l'architecture d'organisations et la gestion des transferts de personnel. Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans ce contexte EMEA, qui implique des déplacements réguliers à l'international.CompétencesAppels d'OffresFacility Management Qui sommes-nous ? Samsic est un Groupe familial breton dont le métier originel est la propreté. Depuis 1986, Samsic n’a cessé d’enrichir son offre en développant un panel de prestations dédié aux environnements de vie, de travail et aux ressources humaines. Avec Samsic Facility, nous veillons au bien-être des occupants en leur offrant des environnements de travail sains, sécurisés, accueillants et stimulants - Propreté, sécurité, accueil, flex services, environnement, espaces verts, métiers techniques, avec la possibilité d’un pilotage de tout ou partie de ces prestations avec notre offre de Facility Management. Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Founded in 1860 in Florence as a workshop, shop and subsequently school of watch-making, Panerai is renowned for producing high-precision instruments for the Italian Navy with a pulse on innovation and function. Protected by military secrets, these creations were only launched in the International market when the brand was acquired by Richemont Group in 1997.Today, the Maison advances through cutting-edge research, sustainability, and empowering modern heroes with a team that passionately brings value to Panerai's distinctive mix of Italian spirit and Swiss watchmaking excellence.En tant que directeur/ice votre mission sera de faire rayonner l’un des flagships de la Maison Panerai, sur les Champs- Élysées. Véritable ambassadeur de notre maison votre mission consiste à faire de cette adresse un univers d’exception offrant une expérience client unique et mémorable, tout en cultivant un environnement de travail épanouissant pour les équipes. Vous êtes garant de la dynamique commerciale de la boutique, fondée sur une approche stratégique du clienteling et l’excellence opérationnelle.COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ? Dans le cadre de vos missions, vos responsabilités clés seront les suivantes: Performance & Gestion Opérationnelle : Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux et qualitatifs. Élaborer des plans d'action, analyser les résultats et garantir le respect des procédures internes et des standards de la Maison.Développement Commercial & Stratégie de Marché : Initier et organiser des événements boutiques, développer un réseau de contacts externes et assurer une veille concurrentielle pour stimuler les ventes et le rayonnement du Flagship.Clienteling, CRM & Culture de la Donnée : Maximiser l'utilisation des données et outils CRM à disposition, afin de piloter des initiatives visant la rétention, l'upgrade et la réactivation clients mais également le suivi et la conversion de prospects. Un regard particulier sera porté sur le développement des relations des clients "VIPs" et la mise en œuvre de parcours clients dédiés.Excellence Retail & Collaboration HQ : Assurer la qualité d'exécution des initiatives, garantir l'appropriation des résultats (Mystery Shopping, NPS) et collaborer étroitement avec le siège.Management & Développement des Talents : Structurer une équipe agile, recruter les meilleurs profils, développer les compétences individuelles et collectives par le coaching et inspirer l'équipe autour d'une vision claire.Image de Marque & Représentation : Être l'ambassadeur de la Maison, assurer l'image du Flagship et incarner les valeurs et codes de Panerai.CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ? Nous recherchons un leader expérimenté et dynamique, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience en direction de boutique ou en management dans l'univers du luxe. Doté d'un esprit entrepreneurial et fortement orienté résultats, vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente, le clienteling, la gestion opérationnelle, les outils CRM et l'analyse de données. Votre sens aigu du service client vous permet de bâtir des relations durables avec une clientèle exigeante. Vous possédez de solides compétences en communication, négociation et gestion du changement. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, l'italien étant un atout.QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE PANERAI ?• Rejoignez un esprit de Maison dynamique qui valorise et renforce vos compétences et contributions uniques.• Faites partie d'une culture ancrée dans la Collaboration, la Responsabilité Partagée et l'Excellence dans l'Exécution.• Collaborez au-delà des frontières et des cultures, acquérant une expérience internationale inestimable.• Embarquez pour un parcours professionnel épanouissant au sein de Panerai et du Groupe Richemont.VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT AVEC NOUSPostulez directement en ligne.Si votre profil est retenu, vous serez contacté par l’équipe Talent pour un premier échange, puis rencontrerez :2ᵉ entretien : le Brand Manager et le Responsable RH France3ᵉ entretien : le Directeur Retail HQ et la Talent Manager HQDans le cas contraire, vous recevrez un courriel vous informant que votre candidature n'a pas abouti. Would you like to be a modern hero? Connect with usSummaryLocation: PARISType: Full time

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job CategorySalesJob DetailsAbout SalesforceSalesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.As a Cloud Account Executive, you will drive strategic growth by delivering cloud and data management solutions to enterprise clients across France. Operating in an individual contributor capacity with sector-lead visibility, you will act as a trusted advisor to enterprise organizations seeking to modernize their data architecture, governance, and cloud capabilities.Reporting to the Regional Sales Director, you will partner closely with solution architects, professional services teams, and global strategic partners to drive end-to-end sales execution and enable digital transformation for our clients.Key ResponsibilitiesDevelop and execute a strategic territory business plan for the French market, actively generating pipeline and managing complex enterprise sales cycles from discovery to closing.Cultivate long-term, trusted relationships with C-level executives (CXOs, CIOs, CTOs, and line-of-business leaders), translating technical cloud challenges into high-value business outcomes.Orchestrate internal resources—including Solution Engineers, Customer Success, Professional Services, and Partner Alliances—to deliver comprehensive account strategies and maximize deal value.Maintain rigorous pipeline management and forecasting accuracy using enterprise CRM tools and structured sales methodologies (e.g., MEDDPICC).Articulate the strategic value of Cloud Architecture, Data Governance, Data Integration, and Data Quality as foundational elements for enterprise AI and digital transformation.Required QualificationsDemonstrated track record of enterprise software or SaaS sales experience, consistently meeting or exceeding revenue targets within cloud, data, or infrastructure markets.Proven ability to navigate complex organizational structures and manage multi-stakeholder enterprise sales cycles with C-suite executives.Demonstrated application of structured sales methodologies (e.g., MEDDPICC, SPIN, or Value Selling).Professional business fluency in both French and EnglishBased in or near Paris, with the ability to work in a hybrid model and travel to client sites within France as needed.Bachelor’s degree or equivalent practical experience.Preferred QualificationsDirect experience selling solutions focused on Data Governance, Data Integration, Data Quality, or Cloud Analytics.Established business network and familiarity with vertical markets across France.Prior experience collaborating with strategic cloud hyperscalers, global systems integrators (GSIs), or partner networks.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Description du posteEn tant que Cloud Account Executive, vous stimulerez la croissance stratégique en proposant des solutions de gestion des données et de cloud à des clients grands comptes en France. En qualité de contributeur individuel avec une visibilité au niveau du secteur, vous agirez comme conseiller de confiance auprès d'organisations souhaitant moderniser leur architecture de données, leur gouvernance et leurs capacités cloud.Rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous collaborerez étroitement avec les architectes solutions, les équipes de services professionnels et les partenaires stratégiques mondiaux afin de piloter l'exécution commerciale de bout en bout et de permettre la transformation numérique de nos clients.Responsabilités principalesÉlaborer et exécuter un plan d'affaires stratégique pour le territoire français, en générant activement du pipeline et en gérant des cycles de vente grands comptes complexes, de la découverte jusqu'à la signature.Développer des relations durables et de confiance avec des dirigeants de niveau C (CXO, CIO, CTO et responsables métiers), en traduisant les enjeux techniques liés au cloud en résultats business à forte valeur ajoutée.Orchestrer les ressources internes — notamment les Ingénieurs Solutions, la Réussite Client, les Services Professionnels et les Alliances Partenaires — afin de déployer des stratégies de compte complètes et de maximiser la valeur des transactions.Assurer une gestion rigoureuse du pipeline et une précision des prévisions à l'aide d'outils CRM d'entreprise et de méthodologies de vente structurées (par exemple MEDDPICC).Mettre en avant la valeur stratégique de l'architecture cloud, de la gouvernance des données, de l'intégration des données et de la qualité des données comme éléments fondamentaux de l'IA et de la transformation numérique en entreprise.Qualifications requisesExpérience avérée dans la vente de logiciels d'entreprise ou de solutions SaaS, avec des résultats constants atteignant ou dépassant les objectifs de revenus dans les marchés du cloud, des données ou de l'infrastructure.Capacité démontrée à naviguer dans des structures organisationnelles complexes et à gérer des cycles de vente grands comptes impliquant plusieurs interlocuteurs, y compris des dirigeants de niveau C.Maîtrise démontrée de méthodologies de vente structurées (par exemple MEDDPICC, SPIN ou Value Selling).Aisance professionnelle en français et en anglais.Basé(e) à Paris ou dans ses environs, avec la capacité de travailler en mode hybride et de se déplacer chez les clients en France selon les besoins.Diplôme de licence (Bachelor) ou expérience pratique équivalente.Qualifications souhaitéesExpérience directe dans la vente de solutions axées sur la gouvernance des données, l'intégration des données, la qualité des données ou l'analytique cloud.Réseau professionnel établi et bonne connaissance des marchés verticaux en France.Expérience préalable de collaboration avec des hyperscalers cloud stratégiques, des intégrateurs de systèmes mondiaux (GSI) ou des réseaux de partenaires.Unleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.Posting StatementSalesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.SummaryLocation: France - ParisType: Full time

CDI | Paris | Algofi | Sur siteDescriptif du posteALGOFI est le cabinet de conseil en IT référence et expert en Finance de marché.Notre métier est d’accompagner nos clients qui vont de la banque d’investissement, à la société de gestion d’actifs en passant par la société de bourse et les éditeurs de solutions financières, dans leurs projets liés aux systèmes d’information grâce au savoir-faire unique de nos consultants.Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous !Nous recherchons un Ingénieur d’Affaires (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale.Rattaché à notre Directeur commercial, vous serez formé à nos process et notre secteur d’activité et vous travaillerez ensuite en toute autonomie sur vos fonctions.Missions :Développer un portefeuille de clients existants.Avoir la charge de l’ouverture de nouveaux comptes.Être en étroite collaboration avec l’équipe recrutement à qui vous communiquerez et définirez vos besoins et votre stratégie de développement.Participer aux entretiens candidats pour les qualifier de façon pertinente avec la problématique et le contexte client.Créer et maintenir une relation de confiance avec vos clients et assurer un suivi de mission et de carrière auprès de vos consultants.Gérer et contrôler la marge et la rentabilité de votre activité pour contribuer à la croissance du groupe.Gérer la relation avec nos consultants qui assurent la prestation de services chez nos clients (coaching, management, suivi de carrière).Contribuer à l’amélioration continue du service en étant force de proposition.Profil recherchéDe formation supérieure Bac + 5, vous disposez d’une première expérience réussie dans une ESN et vous cherchez une opportunité qui vous permettra de performer sur les offres IT/Finance du cabinet au travers du développement commercial de notre entreprise.Vous êtes un compétiteur, motivé par le dépassement des objectifs.Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle.Si vous recherchez un job booster de carrière, permettant de développer vos compétences commerciales et managériales, cette opportunité professionnelle est faite pour vous !Le Salaire : Package fixe + variable de 50 000 et 110 000 euros bruts selon le niveau de séniorité Au-delà de vos compétences et expériences acquises, venez découvrir une entreprise dynamique et un environnement challengeant !Job-ID: 8688

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur/trice Epargne H/FModified on 06/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : General ManagementNuméro de l'offre : 2026-114014Job descriptionBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements. BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux. ð Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits. ð Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise ; Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise ; Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank. Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants. Télétravail : hybridComplémentEn rejoignant BforBank : Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank. Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole. Mais aussi : 25 jours de congés + 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 pris en charge à 50% par l’entreprise ð Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Starting date01/09/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Tu es diplômé(e) d'un Bac +5.ð¼ Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial Minimum experience level11 years and moreSkills neededð Ce poste est fait pour toi si : Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française. Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier. Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité). Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement. Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles. Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job CategorySalesJob DetailsAbout SalesforceSalesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.Vous êtes curieux(se), dynamique et passionné(e) par l’impact technologique ?Salesforce recherche un(e) Account Executive pour piloter le développement d'un portefeuille de comptes Mid-Market en France.Dans ce rôle, vous n'êtes pas seulement un commercial : vous êtes le Directeur Général de votre périmètre.Vous définissez la vision, orchestrez les ressources et agissez comme le partenaire stratégique de vos clients. Vous ne vendez pas simplement des licences, vous accompagnez la transformation numérique des entreprises en proposant des solutions basées sur la valeur.Votre écosystème de réussiteVous ne travaillez jamais seul. Pour bâtir les meilleures stratégies, vous collaborez étroitement avec :Les Sales spécialistes : Des experts produits spécialisés.Les équipes techniques : Architectes de solutions et ingénieurs commerciaux de haut vol.L'Ohana Salesforce : Une culture forte basée sur la confiance, le succès client et l'innovation.Vos missions :Conseiller de confiance : Plonger au cœur des enjeux de vos clients pour devenir leur partenaire numérique indispensable.Stratège de plateforme : Commercialiser l’intégralité de l’écosystème Salesforce pour aider vos clients à atteindre leurs objectifs et à explorer de nouvelles opportunités business.Chef d’orchestre : Diriger des équipes transversales pour répondre à des problématiques complexes et multifacettes.Profil recherché : Expertise Vente : 5+ années d'expérience dans la vente consultative de logiciels (SaaS/Applications) ou de solutions technologiques complexes.Leadership : Une capacité éprouvée à diriger des équipes étendues et à influencer au niveau C-Level.Agilité : Vous excellez dans les environnements dynamiques et savez résoudre des problèmes complexes en équipe.Langues : Bonne maîtrise de l'anglais et du français.Le "Plus" qui fera la différence :Esprit créatif et orienté solutions.Maîtrise des méthodologies de vente et gestion de comptes stratégiques.Capacité à bâtir des alliances solides et des business cases percutants.Un historique de dépassement de quotas (Overachiever).Unleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.Posting StatementSalesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.SummaryLocation: France - ParisType: Full time