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Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

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Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des.Croupiers / Crou

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une multinationale française spécialisée dans la publicité,.Assistant Commercial Entertainment en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les p

Dans le cadre du développement de son activité et de l'ouverture d'un hôtel 5*, un groupe familial recherche son/sa Responsable Projets & Performances du pôle hôtelier (création de poste).

Notre client est un groupe international de premier plan dans le secteur de l'ingénierie, présent dans de nombreux pays et évoluant dans un environnement dynamique, exigeant et multiculturel.Vos missions seront les suivantes : - Superviser la conception, le développement, la mise à jour et l'ad

Le poste de Sales Performance & Compensation Manager H/F.

Elle est organisée autour de 7 modules permettant de définir, d'encadrer et de tracer les activités des équipes Front Office et des fonctions de support impliquées dans les processus de contrôle. Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidari

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public.Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection d

Dans le cadre de notre participation à un salon B2C qui se tient sur deux jours, In Haircare, marque spécialisée dans les cheveux texturés, bouclés, frisés et crépus, recherche des animatrices commerciales dynamiques et à l’aise avec la vente. Missions Pendant le salon, vous serez en charge de : • Accueillir les visiteurs sur le stand, • Présenter la marque et ses produits, • Conseiller les clientes selon leurs besoins capillaires, • Mettre en avant les bénéfices des produits, • Participer à l’animation du stand, • Contribuer aux ventes sur place, • Créer une expérience chaleureuse, professionnelle et engageante Profil recherché Nous recherchons des personnes : • À l’aise à l’oral et avec le contact client, • Dynamiques, proactives et souriantes, • Ayant une sensibilité pour l’univers beauté / cheveux / cosmétique, • Avec une première expérience en vente, animation commerciale ou événementiel, • Idéalement familières avec les cheveux bouclés, frisés ou crépus, • Fiables, ponctuelles et impliquées Informations pratiques Événement : Salon B2C Statut : auto - entrepreneur Lieu : Vincennes Dates : Sam. 6 & Dim. 7 Juin 2026 Formation produit prévue en amont Une connaissance de l’univers des cheveux texturés est un vrai plus. Pour postuler • Merci d’envoyer votre candidature avec quelques lignes de présentation et vos disponibilités.

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur culturel, un Technicien de maintenance (H/F) pour un CDD 4 mois Vous rejoignez le service maintenance d'un Théâtre musical parisien, situé dans un lieu mythique sur les champs Elysées. Les missions Rattaché(e) au Chef de Maintenance, et dans une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur la maintenance préventive et curative des machineries spectacles , ainsi que sur l'éléctricité des bâtiments (6000 m2 au total : bureau et salle de spectacle ) : • Entretien et intervention sur les systèmes mécaniques (machinerie spectacle), • Conduite de la machinerie, • Réalisation d’installations électriques, • Câblage d’armoire Détail sur le type de machine sur lequel le technicien interviendra : Actionneurs, Moteurs, 2 élévateurs avec 4 moteurs différents (un élévateur transport de charge de 100 tonnes, un élévateur de transport de charge de 50 tonnes avec levage par vis), Un système de chargement de plateau par groupe de moteurs, Un système de chargement de levage de chaîne pousseuse avec gain hydraulique, Un automate M340 programmé sur un logiciel. Poste temps plein 35h Horaires : 9h -17h , du lundi au vendredi Travail en décalé certains soirs et certains WE , selon planning tournant Horaire décalés: 14h-22h ou 15h -23h . Salaire : 2800 brut mensuel sur 12 mois Avantages Tickets restaurant : 14 euros Navigo pris en charge à 70% Mutuelle (prise en charge à 100 %) Le profil • De formation en Electromécanique OU électrotechnique, vous avez une expérience en maintenance préventive et curative en éléctromécanique ., • Habilitations Electriques requises : BR BC B2V Le profil recherché doit être doté : · • D’un esprit d’adaptabilité, • D’un esprit d’équipe, • Du sens du détail et de la qualité ., • D'une capacité à gérer le stress

WLDN est une compagnie de danse contemporaine dirigée par JOANNE LEIGHTON, basée en Ile-de-France, sous la forme d’une association de loi 1901. Ses activités rayonnent sur le territoire national et international grâce aux nombreuses représentations, aux différentes résidences, ainsi qu’à travers la formation professionnelle et l’éducation artistique et culturelle. La compagnie WLDN travaille à la production et à la diffusion d’œuvres chorégraphiques grand plateau, in situ et participatives, notamment avec les différentes éditions de l’œuvre monumentale Les Veilleurs. WLDN / Joanne Leighton est artiste complice du Grand R - Scène nationale de la Roche-sur-Yon ; artiste associée au Théâtre de Beauvaisis - scène nationale (2024-2026) L’équipe de WLDN est composée de 3 postes permanents (direction artistique, administration et production) et d’une équipe d’intermittent·es. WLDN est subventionnée par la DRAC Ile-de-France au titre des compagnies conventionnées et par la Région Ile-de-France au titre de la Permanence Artistique et Culturelle. MISSIONS Au sein de l’équipe de WLDN, le.la responsable d’administration travaillera directement sous la responsabilité de la directrice et en lien avec le conseil d’administration. Il.Elle supervisera le chargé de production et de communication, avec qui il.elle travaillera étroitement, et toute autre personne recrutée pour les besoins de l’association WLDN. GESTION ADMINISTRATIVE ET GÉNÉRALE : • Coordination générale de la structure, • Élaboration des dossiers de demandes de subventions auprès des tutelles et suivi des partenaires financiers, • Suivi et animation des relations avec les tutelles, • Recherche de nouveaux partenariats publics et privés, • Veille juridique, sociale et fiscale et gestion des obligations légales de l’association GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE : • Suivi du budget global de l’association WLDN, des budgets par production et suivi de leurs exécutions, • Organisation et supervision de la comptabilité générale et analytique, • Réalisation de la gestion comptable courante : échéances de règlement, établissement de la facturation…, • Gestion de la trésorerie en lien avec la banque, • Suivi des déclarations fiscales et sociales GESTION DU PERSONNEL • Encadrement, coordination et animation de l’activité des différentes personnes placées sous sa responsabilité, • Élaboration et supervision de l’établissement des contrats de travail liés à l’activité artistique, • Suivi des obligations sociales (commande des bulletins de paie auprès du prestataire comptable, suivi des déclarations sociales…), • Veille au respect du droit du travail et de la convention collective (CCNEAC), • Gestion des salaires (virements mensuels) GESTION DE PRODUCTION & DIFFUSION • Suivi de la stratégie de développement pour les productions et les tournées, • Suivi, négociation, mise en œuvre et suivi de la réalisation des budgets de production, • Recherche de coproducteurs et diffuseurs et suivi des relations (réalisation et envoi des dossiers artistiques, fiches techniques, conditions financières), • Planification des activités à court et moyen terme en France et à l’international, • Élaboration des devis prévisionnels et négociation avec les partenaires, • Déclaration auprès des organismes de droits d’auteurs et de droits voisins pour les créations et les tournées Le.a salarié.e sera appelé.e à participer aux tournées de la compagnie en France et à l’étranger en fonction de besoins spécifiques (administration de tournée, représentation de la compagnie). PROFIL ET COMPÉTENCES • Formation supérieure et expérience confirmée dans un poste similaire (en compagnie établie ou en lieu de production et de diffusion), • Maîtrise du cadre juridique, budgétaire et de la comptabilité, • Bonne connaissance du milieu culturel et notamment du domaine du spectacle vivant, • Très bonnes qualités relationnelles, d’organisation et compétences managériales, • Capacité de collaboration en équipe., • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, • Disponibilité soirs et week-end CONDITIONS ET CANDIDATURES CDD de 3 mois à temps plein (remplacement de congé maternité) Rémunération groupe 4 de la grille de la CCNEAC. Lieu de travail : Paris et tournées éventuelles (nationales et internationales) Date limite de candidature : 17 mai 2026 - entretiens prévus entre le 26 mai et le 2 juin 2026 Passation en juin 2026 / Prise de poste le 24 août 2026 Fin de contrat le 13 novembre 2026 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à admin@wldn.fr à l’attention de Joanne Leighton.

HR Business Partner – France & Benelux Industry: Designer collectible pieces Location: Paris, France Job type: Full time, permanent Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer collectibles culture. Through global artist development, IP operations, and designer collectible culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer collectible value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create art collectibles featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Italy, and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit www.popmart.com and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Contribute directly to POP MART’s rapid growth in Western Europe, • Work closely with international teams in a dynamic and creative environment, • Help structure and develop HR practices in a fast-growing organisation, • Gain exposure to a business environment combining retail operations and international expansion, • Play an active role in building a strong people culture within a global brand Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART collectibles as appreciation gifts every month, • A structured bonus scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • EdenRed meal vouchers, • Contribution to health insurance and benefits plans, • 50% reimbursement of public transportation costs, • Regular team social events The Role and Candidate As part of our growing European operations, we’re seeking an HR Business Partner – France & Benelux to support our teams in France and contribute to the development of our future operations in Belgium and Luxembourg. This role combines operational HR support in an established market with the opportunity to help build and implement strong HR structures to support POP MART’s continued expansion in the region. As a trusted partner to managers and employees, you will support key HR areas including employee relations, recruitment, talent development, and HR operations. Responsibilities • Support the HR Manager in managing HR operations in France, including HR policies, benefits administration, and labour law compliance., • Act as a trusted HR partner to managers and employees, providing guidance on employee relations, performance management, and team development., • Manage end-to-end recruitment processes for roles in France and future operations in Belgium and Luxembourg., • Source candidates through local job boards, talent networks, and direct sourcing strategies., • Organise recruitment days for store openings and seasonal hiring needs., • Implement structured onboarding programs to ensure new employees integrate successfully and understand POP MART’s culture and values., • Support managers in workforce planning, organisational development, and talent management., • Handle sensitive employee matters with professionalism while ensuring compliance with local labour laws., • Participate in regional HR initiatives such as performance management cycles, compensation reviews, training programs, and HR systems deployment (HRIS)., • Contribute to the implementation of HR frameworks to support the future launch of POP MART operations in Belgium and Luxembourg. Key Requirements • Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Minimum 5 years of HR experience, ideally as an HR Generalist or HR Business Partner., • Strong knowledge of French labour law; exposure to Belgian or Luxembourg labour law would be an advantage., • Proven experience in employee relations, recruitment, and HR operations., • Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills., • Ability to work in a fast-paced and evolving international environment., • Fluent in French and English; additional European languages are a plus. Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email eu.hr@popmart.com.

Upward, cabinet de recrutement par approche directe (13 expertises dont Digital & Data), recherche pour l’un de ses clients un(e) Senior Digital Performance & Conversion Manager (CRO/Product) L’entreprise Acteur historique et incontournable de la mobilité en Europe, notre client opère plusieurs marques de référence dans la location de véhicules. L’entreprise gère des plateformes e-commerce à très fort trafic et s'engage dans une transformation digitale d'envergure, visant à unifier ses marques tout en maximisant l'efficacité de son parcours de conversion. L’enjeu est stratégique : repenser un funnel de réservation complexe, intégrant pricing dynamique, disponibilité en temps réel et mécaniques d’upsell, pour en faire une expérience fluide, cohérente et hautement performante, au service de la conversion et du revenu. Le rôle Nous recherchons un(e) Senior Digital Performance & Conversion Manager (CRO/Product), véritable moteur du delivery et de la performance digitale. Ce rôle est résolument opérationnel, exigeant et orienté impact : il s'agit de transformer les priorités business en réalisations concrètes, livrées rapidement, efficacement et avec un impact mesurable. Vous êtes au cœur du réacteur entre Business, Produit et Tech, et garantissez la fluidité d’exécution dans un environnement complexe et fortement orienté performance. Vos missions Pilotage / Delivery des projets • Assumer la responsabilité de bout en bout de la livraison des projets digitaux (du cadrage au déploiement)., • Traduire les besoins métier en plans d'exécution clairs avec les équipes Produit et IT., • Garantir une livraison de haute qualité et dans les délais de tous les éléments de la roadmap (fonctionnalités, optimisations, BAU/maintenance)., • Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, développeurs et designers dans un environnement Agile/Scrum., • Identifier de manière proactive les risques, les points de blocage et les dépendances., • Prendre l'initiative de résoudre les problèmes rapidement et efficacement., • Maintenir la dynamique de livraison en ajustant les plans si nécessaire. Gestion des parties prenantes et communication • Agir en tant que point de coordination central entre les métiers, le Produit et l'IT., • Fournir des mises à jour claires et régulières sur l'avancement, les risques et les échéances., • Assurer l'alignement et la transparence auprès de l'ensemble des parties prenantes. Suivre et améliorer la performance de delivery • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de livraison (délais, qualité, respect du périmètre)., • Assurer le monitoring post-lancement des nouvelles fonctionnalités. Ce qui fera la différence • Bonne compréhension des KPI sur les tunnels de conversion de bout en bout pour identifier les points d'abandon et les opportunités de performance., • Transformer les analyses en recommandations claires et exploitables avec un impact business mesurable., • Quantifier les opportunités (gain de conversion, potentiel de revenus) et soutenir la priorisation., • Contribuer à l'A/B testing et à l'expérimentation (conception, exécution, analyse)., • Promouvoir une culture de l'optimisation basée sur les données et l'approche « test-and-learn ». Profil recherché Expérience • 4 à 6 ans+ en Product Ownership, Product Operations ou Delivery Management, • Expérience en environnement Agile / Scrum, • Gestion confirmée de plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes, • Expérience significative sur des plateformes e-commerce ou digitales à fort trafic, • Français et anglais courants Vos atouts • Execution-first mindset : vous faites avancer les sujets, vous ne vous contentez pas de les cadrer, • Rigueur et structuration : aucun sujet ne vous échappe, • Proactivité : vous anticipez les blocages et les désamorcez avant qu’ils ne deviennent critiques, • Communication claire et orientée action : vous allez à l’essentiel, sans ambiguï

Après lecture complète de la fiche de poste ci-dessous, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@musidrama.fr QUI SOMMES-NOUS ? Samuel Sené est chef d'orchestre, auteur et metteur en scène. Ses projets couvrent un large spectre : créations originales de théâtre musical, écriture et production musicale, évènements d’entreprise, coproductions avec des structures privées ou publiques en France et à l'étranger, partenariats avec des institutions de premier plan. Il est très actif sur les réseaux sociaux, en tant que premier « chef d’orchestre influenceur » francophone. La marque personnelle s’accompagne d’un groupement de structures, appelé Musidrama, cadre juridique présidé par Samuel Sené mais aussi deuxième marque à part entière, offrant plusieurs axes de développement : production musicale et théâtrale, production exécutive, production évènementielle, formation professionnelle, atelier d’art et innovation artistique numérique. LE POSTE Le.la directeur.rice des opérations est un acteur clé au sein de l'entreprise, responsable de la gestion des opérations et de l'administration. C’est un poste de confiance, de représentation et d’action, rendant directement compte au président de groupe. Il convertit les visions stratégiques et artistiques en réalités concrètes, assure le développement commercial et la performance de l'organisation, veille à la conformité des pratiques, pilote les équipes et représente la marque auprès de ses partenaires les plus stratégiques. CONDITIONS Statut : CDI temps plein (d’autres modalités contractuelles peuvent être envisagées suivant le profil) Prise de poste : Entre août et octobre 2026 selon disponibilité Rémunération : Fixe, selon profil et expérience (~40-50k€ brut annuel) + intéressement sur les nouveaux marchés développés et des KPI à définir Lieu : Télétravail majoritaire. Présence demandée sur sites de production et d’évènements en Ile-de-France, quelques déplacement régionaux. MISSIONS PRINCIPALES 1) Pilotage et administration de projets a. Piloter les structures : suivi contractuel, facturation, paie, comptabilité analytique en lien avec l’assistante administration déjà en place, animation de réunions hebdomadaires, mise en place de reportings réguliers à la présidence. b. Piloter des tableaux de bord, suivi analytique, comptable et logistique des projets c. Administrer les projets (administration juridique, comptable, logistique, et coordination des équipes) d. Suivi et création d’outils de gestion (dont Google Workspace / Monday) 2) Opérations et Coordination a. Transformer les orientations artistiques et stratégiques en plans d'action opérationnels, avec conception puis suivi et reporting des feuilles de route et KPI b. Construire les budgets prévisionnels et assurer leur suivi analytique c. Être l'interlocuteur.rice opérationnel.le privilégié.e des grands comptes et partenaires structurants d. Coordonner les équipes fixes et ponctuelles ainsi que les agences partenaires (commerce, communication, communication digitale, équipes techniques, équipes artistiques, …) e. Recruter et encadrer de nouvelles équipes selon les axes de développement prioritaires f. Participer à la vie artistique et culturelle des projets, par une présence opérationnelle (régie, backline) suivant les besoins ponctuels (événements, productions, représentations) — (environ 2 soirs/mois et 2 week-ends/trimestres) 3) Développement d’affaires a. Identifier les opportunités : nouveaux marchés, coproducteurs, partenariats institutionnels et privés b. Assurer une veille active sur les appels à projets, résidences et dispositifs de financement public et subventions c. Négocier et rédiger les conventions de partenariat, de coproduction et les contrats-cadres d. Participation active au rayonnement extérieur de la marque (événements, salons, réseaux professionnels) CE QUE CE POSTE N'EST PAS – Un poste purement exécutif : une vraie autonomie est attendue dès les premières semaines puis, suivant le profil, une participation aux comités stratégiques – Un poste purement « de bureau » : la présence terrain sur les projets (régie, logistique, événements) fait partie intégrante du rôle. – Un poste de (co)création artistique : la vision et les choix artistiques appartiennent au directeur artistique Un poste de chargé.e de communication (même si le pilotage opérationnel de la communication rentre dans le champ du poste) PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience – Etudes ou forte expérience professionnelle en administration culturelle, management des organisations, production de spectacle ou équivalent – 3 ans minimum d’expérience dans le spectacle vivant, la production musicale ou le développement culturel — une expérience multi-structures est un atout réel – Connaissance solide des dispositifs de financement du secteur (subventions, OPCO, mécénat, coproduction) – Un réseau professionnel existant dans le milieu artistique et culturel est particulièrement apprécié – ainsi qu’une connaissance des acteurs clés du monde artistique et culturel français et international Compétences clés – Aisance commerciale et relationnelle : capacité à représenter la marque et à entretenir un réseau de partenaires exigeants – Excellente capacité rédactionnelle en français – Anglais courant – Maîtrise des outils de gestion de projet et des environnements numériques (Google Workspace, Monday ou équivalent outil CRM) – L’appétence pour la communication digitale (branding personnel, réseaux sociaux) est un vrai atout – Permis B et véhicule : fortement appréciés (mobilité régulière en Île-de-France) Qualités attendues – Autonomie, vitesse, disponibilité et réactivité dans un environnement multi-projets à rythme soutenu – Esprit d’initiative et pro-activité – Rigueur absolue, sens des priorités et capacité à décider vite – Énergie, engagement et plaisir à travailler pour une marque forte à forte croissance – Discrétion et loyauté : la relation à la direction est directe, quotidienne et de confiance

À propos de nous Acteur majeur de l’est parisien, le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 360 lits. Certifié Haute Qualité des Soins et reconnu pour ses pôles d’excellence (orthopédie, cancérologie, périnatalité, chirurgie ambulatoire). Nous recherchons Un.e Chef.fe de projets Opérations et Performance Adjoint.e Votre rôle et vos enjeux : Rattachée à la Direction générale, la Cellule Projets a pour mission stratégique de renforcer la qualité des prises en charge, optimiser l’organisation et accompagner les transformations du groupe hospitalier. Fédérer les équipes, sécuriser les transformations et garantir la réussite des projets qui soutiennent l’excellence médicale et opérationnelle du groupe hospitalier. Dans ce cadre, les responsabilités principales sont : • Mener les projets institutionnels en cohérence avec la stratégie du groupe hospitalier., • Participer à la conduite de la politique d’optimisation et de transformation des organisations., • Améliorer les parcours patients., • Fluidifier les flux et accroître la performance opérationnelle (lits, séjours, ambulatoire, bloc opératoire, imagerie, fonctions support)., • Contribuer à l’optimisation des blocs opératoires, du brancardage et des plateaux de consultations., • Participer aux démarches de certification HAS et à l’amélioration continue., • Accompagner la digitalisation des parcours : ordonnancement, planification, gestion des flux, traçabilité. Les missions spécifiques et l’expertise : • Analyses et diagnostics opérationnels : cartographies de processus (VSM, flowcharts), études de capacité/charge, identification des gaspillages, standardisation., • Support méthodologique aux projets transversaux portés par les différentes directions., • Déploiement d’une démarche d’amélioration continue : retours d’expérience, diffusion des bonnes pratiques, veille méthodologique, création d’outils et référentiels. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Master en organisation, ingénierie, management hospitalier ou conduite du changement, et vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans en gestion de projets ou en optimisation des organisations hospitalières ou êtes issu d’un métier du soin et disposez d’une expérience réussie en gestion de projet. Vous maîtrisez les démarches Lean et l’amélioration continue, et vous disposez de compétences d’analyse et diagnostic opérationnel. Votre capacité à accompagner le changement, ainsi que votre aisance dans la communication écrite et orale, vous permettent de travailler efficacement avec des équipes variées et de contribuer à la réussite de projets transversaux. Un cadre d’engagement et d’excellence : Vous avez envie de rejoindre un établissement au cœur d’une organisation reconnue pour la qualité de ses soins, son engagement et son esprit d’innovation ? Envoyez-nous votre candidature. Modalités : Localisation : Paris 20ème – déplacement inter-sites à prévoir Statut : Cadre au forfait jour – 33 CA + 14 RTT Rémunération : Selon expérience

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

FORMATION GRATUITE CROUPIER Le PARTOUCHE CASINO CLUB vient d’ouvrir ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous formons des Croupiers Débutants (H/F). · Black Jack (BJ) · Punto Banco · Texas Hold’em Poker (THP) · Ultimate Texas Hold’em (UTH) Nous lançons mi juin nos formations gratuites d’une durée de 14 semaines ! Venez découvrir un métier passion ! Salaire : 2350 euros bruts hors pourboires Profils recherchés Nous recherchons des talents motivés, impliqués, bienveillants et passionnés, prêts à offrir une expérience client irréprochable dans un cadre de travail énergisant et ambitieux. Envie de faire partie de l’aventure ? Envoyez dès maintenant votre candidature à : recrutement@partouche.com Le Groupe Partouche s'engage pleinement pour l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts, sans distinction d’origine, d’identité de genre, d’apparence, d’âge, d’orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Héritière d’un savoir-faire unique, transmis de génération en génération depuis 1924, la Maison Lesage réalise pour la Haute Couture, le Prêt-à-Porter et les accessoires, des broderies et des tweeds élaborés nécessitant des heures de travail et un savoir-faire d’excellence. Le patrimoine créatif de Lesage représente aujourd’hui la plus grande collection d’archives de broderies d’art au monde, source d’inspiration inépuisable. La Maison Lesage a rejoint les Métiers d’Art CHANEL en 2002. Votre Impact Accompagner l'acheteur production dans la gestion quotidienne des achats de production, afin d’assurer la fluidité et la rigueur du achats, dès la commande client et jusqu'à la livraison des broderies de production. A ce titre : • Accompagnement de l'acheteuse production dans le suivi des commandes de fournitures, participation au suivi des plannings de production, gestion des priorités et alertes en cas de retard., • Suivi des livraisons, relances fournisseurs, gestion des réceptions dans Dynamics., • Coordination et suivi des tests laboratoire (solidité, résistance, etc.) sur les matières et broderie y compris PRSL (Product Restricted Substances List) de nos clients. Centralisation des documents de conformité., • Mise à jour des outils de suivi. Saisie des informations dans Dynamics, mise à jour des tableaux de suivi achats et production., • Support administratif : Préparation de dossiers, archivage, participation à la préparation des réunions. Votre Profil • Formation Bac+4/5, ingénieur textile, matériaux ou formation universitaire spécialisée., • Première expérience (stage, alternance) en achats, production, qualité ou conformité réglementaire appréciée., • Rigueur, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe., • À l’aise avec Excel ; connaissance d’un ERP est un plus., • Anglais Ce stage est à pourvoir dès que possible au 02 place Skanderbeg, 75019 Paris, bâtiment Le 19M.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de la Performance et du Pilotage Client ! Missions Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable Organisation Transport & Pilotage de la Performance Opérationnelle. Votre mission consiste à mettre en place les KPI’s pertinents nécessaires au maintien de la qualité de service rendue aux clients grâce au pilotage de l’activité et à l’analyse des écarts pour mettre en place les plans d’actions nécessaires et ainsi, de contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et de la performance de notre réseau de transport. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir et mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord de performance (activité, qualité) en lien avec les différentes interlocuteurs métiers de la Direction des Opérations et le Data Analyst ;, • Réaliser des analyses approfondies sur les causes de dysfonctionnements, les écarts de performance et mettre en place des plans d’actions correctifs ;, • Accompagner les commerciaux dans les études de faisabilité des prospects (coût, qualité, délai) et en suivre la bonne exécution lors du démarrage ;, • Assurer le pilotage opérationnel des clients identifiés, réaliser les supports de présentation et co-animer les comités de pilotage., • Etablir les prévisions d'activité avec les commerciaux pour planifier les moyens opérationnels ;, • Coordonner les phases de démarrage, la gestion au quotidien et les temps forts (pics d'activité) avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes., • Veiller en coordination avec les équipes projets et commerciales à la prise en compte et la mise en œuvre des besoins identifiés pour le développement du Client., • Communiquer en interne auprès de l’ensemble des parties prenantes sur l'activité opérationnelle. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+3/5) et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous. La connaissance de BO et/ou Microstrategy sont de sérieux atouts. Vous avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Rémunération : Entre 40 à 45K € bruts annuels selon profil + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif

[Stage de 6 mois à pourvoir à partir d'Aout/Septembre 2026] Pathé Live, producteur et distributeur d’œuvres audiovisuelles et cinématographiques exclusivement dans les salles de cinéma, cherche un(e) assistant(e) programmation et communication au sein de son équipe. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Vous participerez à la mise en place et le suivi des projets Pathé Live via les missions suivantes : Programmation : • Assistance dans la programmation des cinémas France : mise en place du planning, suivi logistique et suivi des entrées ;, • Gestion de la programmation sur le back-office pathelive.com et sur les plateformes b2c ;, • Suivi des mises en vente et relance des cinémas ;, • Suivi administratif des contrats clients. Communication : • Programmation et modération de l’ensemble des campagnes sur les réseaux sociaux de l’entreprise ;, • Mise à disposition du matériel auprès des salles de cinéma ;, • Gestion du site de l’entreprise pathelive.com (mise en ligne des événements, actualisation et suivi du matériel, …) et de sites affiliés (Allociné…) ;, • Gestion et suivi de la boite officielle de l’entreprise contact@pathelive.com. Profil recherché : • Bac +2 / Bac +3 (études cinéma, marketing ou gestion commerciale), • Maîtrise du pack office et en particulier d'Excel, • Rigueur, organisation, curiosité et esprit d'équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié, • Connaissance de l’exploitation cinématographique appréciée Envoyez votre candidature à : contact@pathelive.com A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une responsable de point de vente pour notre boutique du Louvre ! 🎉 Le responsable point de vente a en charge la bonne tenue de notre point de vente, tant au niveau des résultats financiers que de la gestion de l’équipe. Il doit veiller au respect des pratiques commerciales de son enseigne. Les missions varient en fonction de la taille du magasin, son rôle est de coordonner et optimiser la gestion quotidienne de notre surface de vente tout en rassurant la gestion du personnel et l’animation de l’équipe. Vos futures missions : 🧼 Garant·e de l’Excellence Opérationnelle en Boutique • Assurer la tenue irréprochable du point de vente (propreté, rangement, merchandising)., • Mettre en scène les collections selon les standards visuels de la marque. 💸 Responsable du Centre de Profit • Veiller au respect des horaires d’ouverture/fermeture et au bon fonctionnement quotidien., • Gérer la caisse, les dépôts bancaires et le suivi des achats personnels., • Optimiser la masse salariale et les dépenses de fonctionnement. 📦 Responsable de la Gestion des Stocks • Superviser les réceptions, transferts, retours et traitement des défectueux., • Organiser les inventaires et veiller au respect des procédures de stock. 👥 Manager d’Équipe • Recruter, intégrer et former les équipes de vente., • Gérer les plannings, les congés et s’assurer du respect des procédures RH., • Fédérer l’équipe autour des objectifs et des valeurs de la marque. 📊 Pilotage de la Performance • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires (hebdo/mensuels)., • Analyser les indicateurs clés : panier moyen, taux de transformation, fidélisation., • Accompagner l’évolution de la boutique sur les comparables. 🤝 Expérience Client & Image de Marque • Garantir un accueil premium en boutique, dans le respect de l’ADN POP MART., • Développer la fidélisation via le clienteling (fiches VIP, suivi personnalisé)., • Assurer une vente qualitative des collections et un accompagnement sur-mesure. 🧭 Coordination & Reporting • Assurer le lien entre le siège et le magasin., • Appliquer les directives marketing, procédures administratives et remonter les analyses d’activité. Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et irréguliers, • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et mobiliser ses équipes, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Base Salary: up to €60,000 Bonus: up to 10% plus Cadre Benefits Position Summary: • The IT Project Manager is responsible for coordinating and managing the IT project portfolio for the company, ensuring projects are effectively planned, prioritized, and delivered in alignment with business objectives. This role serves as the central liaison between IT teams, internal departments, and external vendors to translate business needs into actionable technology initiatives., • The position oversees project pipelines, budgets, and reporting while supporting project leads with coordination and governance. The IT Project Manager also ensures that company technology initiatives align with global IT standards and procedures across the broader organization. Key Responsibilities: IT Project & Portfolio Management • Maintain and oversee the IT project pipeline, project plans, timelines, and business requirements for the company., • Define project scope in collaboration with IT teams and business stakeholders., • Monitor and report on the status, progress, and impact of ongoing projects within the IT portfolio., • Review project schedules with IT leadership and cross-functional departments to ensure alignment and coordination. Stakeholder Coordination & Business Liaison • Serve as the primary liaison between IT and project requestors to understand, classify, and prioritize business technology requests., • Facilitate discussions and negotiations among stakeholders to align on project requirements and priorities., • Provide updates, reports, and insights to departments and leadership regarding project status and business impact., • Translate technical initiatives into clear, concise summaries suitable for executive and business audiences. Project Support & Execution • Support IT project leads with coordination, documentation, and project management tasks to ensure efficient project execution., • Consolidate research and project information from multiple sources into clear summaries and presentation materials., • Develop concise, visually compelling presentations and reports that communicate project progress and outcomes. Budget & Procurement Management • Manage IT procurement processes, including purchase orders, invoicing, and vendor- related administrative tasks., • Prepare and maintain IT budgets for the company, including allocation across projects and operational needs., • Track and report on project spending to ensure alignment with approved budgets. Vendor & Cross-Entity Collaboration • Coordinate and collaborate with external vendors delivering IT services and technology projects., • Work closely with the company teams to ensure that their IT processes, standards, and procedures align with global IT frameworks. Additional Responsibilities • Perform other related duties and responsibilities as assigned by management. Requirements: Education & Experience • Bachelor’s or Associate’s degree in Information Technology, Business Administration, Project Management, or a related field., • Minimum of 3 years of experience in IT project management or project coordination. Skills & Knowledge • Strong experience managing multiple projects simultaneously with competing priorities., • Working knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Monday.com, Asana, or similar platforms., • Proficiency in Microsoft Office Suite and experience creating executive-level presentations., • Familiarity with Adobe Creative Cloud tools, particularly InDesign and Photoshop, is a plus., • Experience in budgeting, procurement coordination, and project financial tracking preferred., • Ability to synthesize complex technical information into clear, business-oriented communications. Communication & Collaboration • Strong interpersonal, organizational, and stakeholder management skills., • Comfortable communicating with technical teams, business leaders, and executive stakeholders., • Ability to facilitate collaboration across departments and external partners. Language Requirements • Fluent in English and French.

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 128 cinémas et 1 318 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Objectifs du poste : Le chargé de projet et support SI Finance, en lien avec le Directeur des Projets SI Finance et avec l’appui d’un administrateur fonctionnel ERP Finance qu’il manage : • Assure le support de premier niveau aux équipes Finance du groupe Pathé sur les problématiques liées au SI Finance et en particulier sur l’ERP D365., • Maintient le paramétrage de l’ERP Finance avec le support de l’intégrateur, suit et coordonne les développements et montées de version., • Participe à la conception et à la mise en place des projets relatifs aux SI Finance dans le groupe. Relations professionnelles : Internes : Directions et équipes finances et comptabilité des sociétés du groupe, équipes DSI et directions fonctionnelles et exploitation des sociétés du groupe. Externes : Prestataires en comptabilité et en informatique de gestion. Missions principales : Support métier SI Finance : • Gérer le paramétrage fonctionnel de l’ERP Finance en lien avec la DSI et l’intégrateur / éditeur., • Prendre en charge les tickets métiers sur les problématiques comptables et les incidents relatifs au SI Finance et escalader le cas échéant auprès des services associés (DSI, Trésorerie) ou partenaires (éditeur/intégrateur)., • Coordonner les tests métiers liés aux montées de version et développements informatiques concernant le SI Finance. Participation aux projets SI Finance : • Participer à l’expression de besoin et aux spécifications sur les évolutions du SI Finance du groupe., • Participer à la phase de développement en lien avec les acteurs internes (DSI) et externes (éditeur / intégrateur). Validation des spécifications détaillées, suivi du planning, organisation de la recette., • Participer au déploiement des évolutions du SI Finance et à la conduite du changement avec les équipes métiers Formation : • Diplômes en comptabilité / sciences de gestion, • Diplômes ou à minima expérience confirmée en informatique de gestion Expertise / expérience : A minima 8 à 10 ans d’expérience en : • Gestion comptable et financière, • Support et administration d’outils informatiques comptables, • Implémentation de projets SI Finance et notamment le déploiement d’un ERP Finance, • Gestion de projet Aptitudes professionnelles : • Sens du service, • Rigueur et Organisation, • Disponibilité et diplomatie, • Analyse et Synthèse, • Communication orale et écrite, • Travail d’équipe, • Management de collaborateur, • Goût du challenge, dynamisme, ténacité A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

🚨 Now Hiring: AV & IT Systems Manager 📍 Paris, France 💰 Up to €70,000 + Bonus (5–10%) Our client is positioned to be at the forefront of experiential entertainment, offering unique and captivating experiences worldwide. As they expand globally, they intend to redefine entertainment by creating immersive environments that take their guests on a journey of emotional and physical connections. It is our promise that they will deliver this experience every day by making sure that they are unified in their values of Attitude, Creativity, Safety, and Professionalism. 🎯 Position Summary The AV & IT Systems Manager is responsible for the operations, maintenance, and technical oversight of all audiovisual and IT infrastructure. This role supports both guest-facing technology and internal business systems, ensuring that immersive exhibits, media installations, and operational platforms function reliably and deliver exceptional guest experiences. You will lead a team of internal and vendor-based technology professionals while managing complex audiovisual environments, including real-time generative media systems, show-controlled lighting and audio installations, and large-scale digital displays. 🔧 Key Responsibilities IT Infrastructure & Systems Management Manage all IT infrastructure including networks, servers, end-user technologies, and cloud environments. Maintain LAN, WAN, Wi-Fi, telecom systems, and secure connectivity protocols. Oversee on-premise, virtual, and cloud-based systems while leading cybersecurity initiatives. Ensure all technology issues are prioritized and resolved efficiently. Audiovisual Systems & Immersive Technology Oversee advanced audiovisual installations including immersive theaters, media walls with real-time user-generated content, and interactive lighting/audio exhibits. Manage projectors, video walls, processors, DSPs, amplifiers, and control systems. Maintenance, Monitoring & Troubleshooting Develop preventative maintenance plans, proactively monitor systems, provide troubleshooting support, escalate when needed, and track incidents through resolution. Operational Systems Support Support ticketing, admissions, POS systems, and visitor management platforms. Ensure uptime and performance through coordination with vendors and internal teams. Event & Special Program Support Partner with marketing and sales teams to support events and activations. Conduct technical assessments, prepare AV systems, and oversee third-party vendors to ensure successful execution. Team Leadership & Collaboration Lead internal and external teams, foster a solutions-driven environment, and collaborate across departments, integrators, and technology partners. ✅ Requirements Education & Experience • Bachelor’s degree in IT, Audiovisual Technology, Engineering, or related field., • Minimum 8 years managing IT infrastructure and AV systems in complex environments (entertainment, hospitality, or large venues)., • Proven leadership of technical teams. Knowledge, Skills & Abilities • Strong experience with networked AV systems, troubleshooting complex issues, and preventative maintenance strategies., • Knowledge of event production technology and live AV workflows., • Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple initiatives., • Strong communication and collaboration skills., • Curiosity for emerging immersive and digital technologies. 🌍 Language Requirements Fluency in English and French required. ⭐ Preferred Qualifications • Experience with Microsoft Server, Office, Adobe Creative Suite, and macOS., • AVIXA certifications (CTS / CTS-I)., • Experience with VLANs, managed switches, and converged networks., • Cisco knowledge (CCENT / CCNA)., • Familiarity with Unreal Engine, TouchDesigner, or similar media systems., • Experience with digital signage and multimedia content management. 👉 Ready to lead cutting-edge immersive technology in a world-class environment? Apply now or message for details.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez _ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Visual Merchandising In-Store Staff joue un rôle essentiel dans l’expérience client et l’image premium du flagship store, en garantissant une présentation visuelle irréprochable et cohérente sur l’ensemble de l’espace de vente. Dans un environnement dynamique et à fort trafic, il/elle contribue directement à la mise en valeur des produits, à l’attractivité du magasin et à l’immersion dans l’univers de la marque. Véritable acteur/trice de l’expérience retail, il/elle accompagne l’exécution des opérations de visual merchandising au quotidien, en veillant au respect des standards visuels de la marque et des campagnes en cours. En étroite collaboration avec les équipes VM, vente et stock, le/la Visual Merchandising In-Store Staff participe activement à la création d’un environnement inspirant, organisé et premium, fidèle à l’identité du plus grand flagship store au monde. Vos futures missions : Visual Merchandising & Opérations • Assurer les opérations quotidiennes aux côtés des équipes de vente afin de garantir une expérience fluide et efficace en surface de vente., • Participer à l’exécution des tâches quotidiennes de visual merchandising afin de maintenir les plus hauts standards de présentation du magasin., • Accompagner la mise en place des guidelines VM, des installations de vitrines et des campagnes merchandising conformément aux standards de la marque et de la région Europe., • Veiller à ce que les présentations produits, le mobilier et les éléments merchandising soient attractifs, organisés et cohérents avec le storytelling de la marque., • Participer à l’installation et à la maintenance des vitrines, displays produits et zones merchandising en magasin., • Contribuer aux lancements de produits, campagnes saisonnières et mises à jour promotionnelles sur l’ensemble du flagship store., • Collaborer étroitement avec l’équipe VM France ainsi qu’avec le siège VM Europe afin d’assurer une implantation produit précise et une forte cohérence visuelle dans tous les espaces de vente., • Garantir l’intégrité visuelle du magasin en contrôlant régulièrement les displays, en corrigeant le merchandising produit et en rafraîchissant les installations lorsque nécessaire., • Travailler en collaboration avec les équipes stock et vente afin de garantir la disponibilité des produits et maintenir des displays toujours complets et attractifs., • Participer au montage et démontage des installations visuelles, supports de campagne et éléments créatifs en magasin., • Maintenir des standards élevés de propreté, d’organisation et de cohérence visuelle dans l’ensemble de l’espace retail., • Veiller à ce que toutes les actions de visual merchandising soutiennent l’image premium et l’expérience de marque attendues au sein du plus grand flagship store au monde., • Respecter l’ensemble des règles de santé et sécurité lors de la manipulation des installations, displays et matériels merchandising. Le profil que nous recherchons : • Une première expérience en visual merchandising, présentation retail ou mise en place de displays en magasin est fortement appréciée., • Un excellent sens du détail et une véritable sensibilité pour les environnements retail créatifs et visuellement impactants., • Une capacité à évoluer efficacement dans un environnement flagship dynamique et rythmé., • De bonnes compétences organisationnelles et la capacité à suivre des guidelines VM avec rigueur., • Une aisance avec les installations physiques (montage de displays, mobilier, supports merchandising, etc.)., • Un fort esprit d’équipe et une capacité à collaborer avec les équipes VM, vente et stock., • Une attitude proactive afin de maintenir des standards visuels élevés tout au long de la journée., • Un intérêt pour la pop culture, les collectibles, les art toys et les expériences retail immersives constitue un véritable plus., • Une flexibilité horaire, notamment en soirée et durant les périodes de lancement produits majeurs. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

🇳🇱 CDI – Community Manager NL & Content Creator 📍 Paris (on-site) | Junior CDI | Start as soon as possible Are you passionate about TikTok and able to create content that instantly resonates with Dutch-speaking audiences? ATM Gaming is looking for its next content creator to help grow and engage its Dutch-speaking community. 🎲 From Juduku to Speedbac, via Osmooz, Pigeon Pigeon, Little Secret and our latest release Pili Pili: our games have already won over millions of players in France and internationally. We are now looking to strengthen our presence on the Dutch market with bold, creative and social-first content. 🎥 Your mission: Imagine, produce and post content on TikTok and Instagram (Reels, trends, lives, street content, UGC…) Grow and engage the Dutch-speaking community with humor, creativity and authenticity Adapt ATM Gaming’s quirky universe to the Dutch market and its cultural codes Collaborate with the design, product and marketing teams in Paris Spot trends, test new formats and constantly bring fresh ideas Support the growth and visibility of ATM Gaming in the Netherlands 🎯 Profile we’re looking for: Fluent Dutch required for this role Passionate about social media, especially TikTok & Instagram Comfortable with video creation and editing tools (CapCut, InShot, etc.) Creative, energetic and comfortable in front of the camera Curious and autonomous — you enjoy testing, iterating and learning fast A first experience in content creation or community management is a plus (internship, freelance, personal projects, job…) ✨ Why join ATM Gaming? Join a fast-growing, international and creative team based in the heart of Paris Work in beautiful WeWork offices (barista, rooftop, yoga…) Direct exposure to founders and senior profiles (ex-BCG, Facebook, ESSEC…) A creative playground with real impact (our games already sell across Europe and the Netherlands) A fun, dynamic and no-BS work culture Team trips, events and lots of creative freedom 👉 Ready to help grow ATM Gaming’s Dutch-speaking community and create content people actually want to watch? Send us your CV and portfolio (TikToks, Reels or any content you’ve created).

En tant que responsable commercial.e de la Business Unit CHR (marché historique et phare de Tabobine, qui pèse + 50% du CA Tabobine), vos principales missions seront : Développement de la stratégie commerciale de votre Business Unit : • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale solide pour atteindre les objectifs business de TABOBINE, • En soutien au Directeur Commercial porter les enjeux de votre Business Unit pour garantir la cohérence globale de la politique commerciale., • Identifier les tendances et opportunités de nouveaux marchés pour soutenir les ambitions de forte croissance pour TABOBINE en France, et mettre sur pied puis déployer une stratégie de maillage national pour faire de TABOBINE le partenaire phare de tous les plus beaux lieux de vie et de fête en France en 2026., • Être garant de la fidélité de nos partenaires existants et du rayonnement de TABOBINE sur ses différents marchés., • Collaborer étroitement avec les directions Techniques et Marketing pour coordonner les efforts de développement de nouveaux marchés et partenaires. Management d’équipe : • Superviser et accompagner une équipe commerciale engagée et motivée, composée de 4 personnes sur des fonctions BizDev et AM, • Établir des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, mettre en place des plans d’amélioration et de formation, et renforcer la “culture sales”., • Accompagner, coacher et former en continu les commerciaux de votre équipe pour les faire monter en compétence et superviser les négociations ou deals importants, tout en incarnant la culture d’entreprise TABOBINE., • Gérer les recrutements au sein de votre équipe, • Encourager la collaboration, la motivation et le développement professionnel au sein de ton équipe., • Être garant de la qualité de l’approche commerciale TABOBINE, en optimisant notamment les process, outils, playbook etc. Développement de comptes stratégiques • Prendre en charge la relation commerciale et le développement de certains groupements ou clients grands comptes (ex : foncières, enseignes de restauration etc.), • Participer activement à l’acquisition de nouveaux partenaires stratégiques. Profil : Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en vente ou en business développement, et notamment à des postes de manager ou team lead. Vous êtes capable d’élaborer une stratégie commerciale et la mettre en œuvre avec succès. Vous avez une vraie fibre “chasseur” et un esprit d’initiative, tout en étant structuré et rigoureux dans le suivi des performances. Doté.e d’excellentes compétences en communication et en négociation, vous êtes également orienté résultat et capable de fédérer vos équipes derrière des objectifs ambitieux. Avec une forte appétence pour le management et les relations humaines, vous êtes également très motivé.e par le projet de TABOBINE ;) Une expérience dans le secteur CHR sera un grand plus ! Télétravail : 1 jour par semaine maximum. • Call de qualification 20 min avec Lise, • Echange avec Agathe, DRH 1h, • Test de personnalité : Assess first, • Cas pratique, • Entretien avec Arnaud, le fondateur

Description de l'entreprise Située au cœur de Paris Opéra, Lyon Confluence, Aéroville, Carré Sénart, CAP 3000 et Lyon Part Dieu, La Tête Dans Les Nuages vous plonge dans des expériences uniques. Nous sommes bien plus qu'un simple lieu de divertissement : nous sommes une véritable destination pour toute la famille, quel que soit l'âge ! Imaginez vous explorer des mondes virtuels captivants grâce à nos attractions. Vous serez transporté dans des aventures palpitantes. Vous pourrez défier vos amis ou votre famille dans une ambiance conviviale et amusante. Nous vous offrons la possibilité de fêter des anniversaires en famille ou encore d'organiser des évènements entreprise. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre technicien(ne) de maintenance F/H/X à Paris Opéra et à la Défense. Véritable bras droit du directeur de site, vos missions sont les suivantes : • Réparation et/ou remise en état du matériel en atelier, • Maintenance et préparation de matériel électrique et électronique, • Nettoyage, décapage et remise à neuf des jeux, • Logistique : chargement/déchargement des camions avec manutention manuelle et/ou utilisation du chariot élévateur Description du profil • De formation supérieure de type Bac+2 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 minimum dans le domaine de la maintenance électromécanique ou électronique., • Compte tenu de l'activité du centre, ce poste nécessite une présence tous les week-ends, 2 jours de repos consécutifs sont positionnés en semaine. En nous rejoignant vous bénéficierez de : • Tickets restaurant, • Mutuelle d'entreprise Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

Informations générales Poste : Social Media Manager (Stage) Contrat : Stage (2 mois) – Début : ASAP Localisation : Paris – Remote friendly Rémunération : Non rémunéré L’entreprise Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd’hui : construire une machine créative capable de produire des contenus viraux et performants, à la fois pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires. Ton rôle Tu participes au développement de la présence social media et de la production créative de Deep Detective. Ton objectif : produire des contenus qui captent l’attention, racontent l’univers du jeu et performent sur les réseaux et en publicité. Tu travailleras directement avec les fondateurs sur : • la création de contenus, • l’expérimentation de formats, • l’analyse des performances Missions Social media • Participer à l’animation et au développement du compte Instagram, • Contribuer à la planification éditoriale, • Produire et monter des Reels, • Identifier les tendances et formats qui fonctionnent (UGC, hooks, transitions…) Paid Ads • Participer à la création de publicités Meta, • Écrire des scripts et développer des concepts créatifs, • Participer aux tournages et au montage des vidéos, • Tester différents angles, hooks et formats, • Analyser les performances des contenus, • Sourcer et gérer des créateurs UGC Profil On cherche quelqu’un de motivé et curieux, qui aime créer du contenu. Tu es : • créatif·ve, • autonome, • curieux·se des tendances internet Tu t’intéresses déjà à : • TikTok / Reels, • la création de contenu, • le marketing digital Compétences appréciées : • montage vidéo (CapCut / Premiere), • bonne compréhension des codes des réseaux, • sens du storytelling Ce que tu vas apprendre • Créer des contenus qui captivent et convertissent, • Tester et itérer rapidement sur des formats créatifs, • Analyser les performances des contenus, • Maîtriser des workflows de création assistée par IA, • Utiliser les outils marketing utilisés dans les équipes growth Ce qu’on regarde vraiment • ta créativité, • ton sens du détail, • ta capacité à produire du contenu rapidement Process de recrutement 1. Candidature Tu nous envoies ce que tu sais faire à : 📩 contact@deepdetective.fr Avec : • pourquoi tu es la bonne personne, • un exemple concret de contenu ou projet que tu as créé 1. Un appel avec Alexandre, l’un des co-fondateur On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime, et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches. 1. Cas pratique Tu reçois un brief proche des missions du stage. • Tu travailles dessus puis tu viens nous le présenter.

Nous recrutons des intervenants en animation 3D (Maya) Dans le cadre du lancement d’une nouvelle formation spécialisée en animation 3D, nous recherchons des animateurs professionnels souhaitant transmettre leur savoir-faire. Approche pédagogique • technique et exigeante, • centrée sur le travail de l'animation, • inspirée des méthodes de production en studio, • basée sur des exercices progressifs :, • mécanique → locomotion → acting → plans complets L’objectif est d’amener les étudiants à comprendre et maîtriser leurs animations Profil recherché • animateurs 3D en activité (film, série, jeu vidéo ou VFX), • maîtrisant Autodesk Maya, • ayant une bonne compréhension des principes d’animation, • capables de donner des retours précis, concrets et structurés Une expérience pédagogique est un plus, mais non indispensable. Rôle • Enseigner aux étudiants durant de sessions de 3h quotidiennes durant 6 à 8 semaines, • Proposer des retours (dailies) sur les travaux des étudiants, • Accompagner la progression vers un niveau professionnel, • Participer à la montée en qualité des demo reels Lieu Formation basée à Paris (présentiel) Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet pédagogique ciblé et exigeant, • Travailler avec des étudiants motivés, déjà engagés dans la 3D, • Transmettre votre expérience dans un cadre proche des réalités studio Candidature • CV, • Demoreel, • Quelques mots sur votre expérience et votre intérêt pour l'enseignement

✨Descriptif de l'entreprise : Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🎯Vos missions Le·la Responsable des Productions Artistiques garantit la qualité, la cohérence et la bonne exécution de la production artistique des spectacles Lotchi en France et à l’international. Il·elle pilote les plannings, coordonne les équipes et partenaires, encadre l’équipe de production artistique, et veille à la bonne articulation entre ambition créative, contraintes techniques et réalités opérationnelles. C’est un poste de pilotage, de management et d’arbitrage. Nous cherchons une personne capable de tenir un haut niveau d’exigence artistique tout en sécurisant les délais, les livrables et la fluidité de production. Vous serez en charge de: 1. Piloter les productions artistiques • Arbitrer les priorités entre projets, villes et équipes, • Anticiper, organiser les plannings, garantir le respect des délais 1. Manager l’équipe production artistique • Manager l’équipe de production artistique interne et les freelances, • Répartir la charge de travail selon les projets et les périodes de production, • Faire monter l’équipe en compétence sur le suivi de projet et la qualité des livrables 1. Coordonner la livraison des spectacles artistiquement et techniquement • Être le binôme artistique du Directeur Technique, • Vérifier que les cahiers des charges permettent d’atteindre les standards de qualité Lotchi et les ambitions créatives, • Superviser les arbitrages entre faisabilité, budget et niveau d’exigence, • Optimiser les plannings d’installation, • Être présent ponctuellement sur site pour sécuriser la livraison 1. Garantir la qualité artistique des spectacles en diffusion • Superviser la coordination des partenaires son, lumière, image, VO, technique, lieu, • Assurer la cohérence artistique au service du spectacle, et l’amélioration continue du produit en tournée, • Formater et optimiser les déploiements sur site 1. Encadrer les partenaires internationaux • Key contact pour les partenaires, • Cadrer, présenter, accompagner, former des partenaires locaux 1. Optimiser les méthodes et les échanges • Améliorer les communications & process inter-départements, • Identifier des leviers d’optimisation sur le temps, l’organisation et les coûts, • Standardiser les outils, templates et process utiles, • Contribuer à rendre le modèle de production artistique scalable 1. Suivre les coûts artistiques • Suivre et consolider les coûts des productions artistiques par projet, • Optimiser les budgets avec un haut niveau d’attention qualité / budget 🕵️Le profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Expérience confirmée en production de spectacles vivants, live, shows ou événements immersifs, incluant des postes terrain., • Expérience significative en gestion de plusieurs projets en parallèle et en déploiement Compétences clés • Solide capacité de pilotage de production : planning, coordination, arbitrage, priorisation, • Forte sensibilité artistique et capacité à juger la cohérence d’un spectacle, • Formation et connaissances musicales requis permettant de comprendre les rythmes, structures, et enjeux d’un spectacle de musique live, • Très bon niveau d’anglais, oral et écrit. Une 2e langue est un plus., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, changeant et avec des contraintes importantes Qualités attendues • Leadership structurant, • Rigueur et sens des priorités, • Capacité à décider et à arbitrer, • Excellente communication transverse, • Goût pour le travail d’équipe, • Exigence sur la qualité des livrables et sur la circulation de l’information Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà managé une équipe de production dans le spectacle vivant ou le live, • Vous aimez tenir ensemble qualité artistique, délais et contraintes terrain, • Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des profils créatifs, techniques et opérationnels, • Vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle sans perdre en exigence, • Vous avez envie de structurer, faire monter une équipe et porter un haut niveau de qualité dans un contexte de croissance Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Salaire proposé: entre 55K et 60K bruts annuels

Ce studio d'animation 3D d'une centaine de personnes spécialisé dans les effets spéciaux numériques pour les trailers de jeux vidéo et les films. Cette start-up en pleine évolution a déjà collaboré avec Netflix, Ubisoft et Riot Game pour des franchises internationalement connues. Spécialisés dans les courts métrages, ils ont pour ambition de se diversifier et de faire des films plus longs. 🔍 Je recherche donc un·e DevOps Engineer / Sysadmin qui accompagnera le DSI dans le développement et la maintenance des infrastructures. 💼 Les missions principales : • Assurer l’administration des systèmes Linux et des infrastructures DevOps, • Participer a l'automatisation des infrastructures et à l'amélioration des outils de supervision et d'administration des systèmes, • Assurer la gestion des incidents de votre périmètre, • Participer aux projets informatiques du studio ⚙️ La Stack: Linux (Ubuntu), Kubernetes Git, Docker, Terraform, Ansible. 🔥 Les plus : • 6 semaines de congés, • Des événements et des formations organisés par l'Office Manager, • Faire partie d'une équipe de passionnés 🎯 Profil recherché : • Vous avez une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, • Vous avec déjà administré une infra avec Kubernetes, • Vous avez un bon relationnel et communiquez aisément à l'écrit comme à l'oral., • Vous êtes polyvalent·e et force de proposition 💰 Rémunération : jusqu’à 55K (selon expérience) 📍 Paris (19ème) / 2j de télétravail par semaine On en discute ? baptiste@bao.jobs

🚀 We’re hiring: Global Revenue Performance Manager At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Global Revenue Performance Manager to join our Group team and play a key role. 💡 Why this role matters The Global Revenue Performance Manager will be the senior executive responsible for the chain’s total room revenue performance across all properties, operating through a group revenue management structure supported by regional revenue hubs. This leader will lead the design and execution of the company’s global revenue strategy, balancing scale efficiencies with regional market agility, and ensuring that all pricing, inventory, and distribution decisions are data-driven, brand-aligned, and optimized for profitability. The role will work closely with cross-functional teams across all our geographical locations to ensure successful business delivery. Success will be determined by getting all parts of the below organizational model working jointly side by side, i.e.: Group Revenue Management Team: Strategy, policy, technology, global pricing, data analytics. Regional Hubs: Tactical execution, regional market intelligence, event-based strategies, The individual properties: Operational execution, on-the-ground demand input, compliance with central guidelines and local market intelligence overrides when local market conditions warrant it 🎯 What you will work on 1. Revenue Management Strategy, 2. Pricing & Inventory Management, 3. Distribution & Channel Strategy, 4. Technology, Data & Innovation, 5. Performance Management & Reporting, 6. Regional Revenue Management oversight, 7. Leadership & Talent Development, 8. Budgeting, Forecasting & Planning 🧠 What we’re looking for 15+ years of progressive revenue management experience, with 10+ years in a multi-property leadership role. Proven track record of revenue and profitability growth through revenue management . Experience in group led revenue management structures with regional market execution. Deep knowledge of global distribution, pricing science, and demand forecasting. Experience managing sizable revenue management teams across multiple geographies. Expert-level proficiency with RMS (IDeaS, Duetto, Infor, etc.) and BI tools. Fluent in English and preferably proficiency in French 👀 Strategic Vision – Balancing long-term brand and revenue positioning with short-term yield optimization and growth ambitions Data-Driven Decision-Making – Translating analytics into actionable commercial strategies. Change Leadership – Successfully implementing new systems, tools, and processes at scale. Cross-Functional Influence – Aligning diverse commercial and operational stakeholders. Global Commercial Acumen – Understanding regional market nuances within a global brand framework. ✔️ KPIs Success for this role will be determined by delivering on a number of key KPIs intended to drive B&B Hotels growth while ensuring a significant improved accuracy of forecasting: Revenue Index Growth – RGI improvement vs comp set. Direct Channel Share – % increase in direct bookings. Forecast Accuracy – Variance within agreed tolerance. RMS Utilization Score – Compliance and optimization levels. Revenue per Available Room (RevPAR) – YOY growth. Channel Contribution Margin – Net revenue improvement. 🌍 Why join us • Be part of one of the fastest-growing hotel groups in Europe, • Work on high-impact, visible projects at Group level, • Operate in a dynamic, international environment If you’re looking for a role where you can build, transform, and deliver at scale, this is it. #Revenue #RevenueManager #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. notre Salle - UGC Ciné Cité Les Halles recrute un Responsable Exploitation Cinéma H/F en CDI temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Vous avez pour principales responsabilités d’accompagner les équipes en charge de l’accueil et leur transmettre vos connaissances du métier et la passion du cinéma et de l’univers UGC pour fidéliser nos clients et optimiser leur expérience spectateur. A ce titre vos missions principales sont : • Recruter, accompagner et former vos équipes : Vous recrutez, accompagnez et formez l’ensemble des équipes du hall au travers d’une approche proactive. Vous organisez, supervisez et contrôlez le travail de vos équipes selon la politique managériale en vigueur chez UGC au travers d’actions encourageant la prise d’initiative et la motivation individuelle. • Garantir un accueil et un service de qualité : Vous anticipez les besoins des spectateurs et faîtes des propositions pour améliorer l’expérience de nos spectateurs dans un objectif d’accueil et de service de qualité. • Déployer la politique de fidélisation : Vous mettez en œuvre et dynamisez, avec votre équipe, la politique de fidélisation en déployant le plan d’actions commerciales au sein de votre cinéma. Vous contrôlez et ajustez les actions sur le terrain pour maximiser leur impact. • Assurer le respect de la réglementation du travail : Vous appliquez, animez et garantissez le respect de la réglementation du travail et de la politique Ressources Humaines d’UGC tout en contribuant à maintenir un environnement de travail positif pour tous. • Garantir la bonne application des procédures : Vous êtes garant(e) la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité en anticipant les risques et mettant en place des mesures préventives. Vous assurez le respect des procédures visant à sécuriser les flux financiers et les produits à valeur marchande. • Maitriser les procédures de sécurité : Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes. Vous connaissez et êtes en mesure d’appliquer les procédures de sécurité incendie. • Gérer et garantir la bonne exécution des tâches administratives : Vous réalisez les tâches administratives, relevant notamment des aspects flux financiers, marchandises, Ressources Humaines, etc…, en optimisant les process pour assurer un fonctionnement fluide de l’activité. • Participer à l’élaboration et la saisie de la programmation : Vous participez activement à la réalisation de la programmation de votre cinéma. • Participer à la mise en place de partenariats locaux : Véritable relai dans l’exécution des évènements B2B et B2C, en lien avec les équipes commerciales, vous pouvez accueillir et accompagner les clients lors de leur présence sur site. Vous pourriez également être amené à proposer des idées innovantes pour attirer et fidéliser nos clients. • Vous assistez le Directeur Adjoint ou le Directeur dans la gestion opérationnelle du site et pouvez être amené, de façon ponctuelle, à suppléer à son absence. Profil recherché Vous êtes dynamique et vous partagez votre temps entre la gestion, le management et l’accompagnement de votre équipe. Vous possédez une première expérience, significative, en management d'équipe et possédez de bonnes qualités communicationnelles. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Description de l'entreprise ART CAN DANCE est une organisation dédiée à la création artistique, combinant musique, mode, danse et performances visuelles. Elle rassemble des talents créatifs issus de différents horizons pour proposer des expériences immersives innovantes et mémorables. Basée à Paris, elle s'engage à réinventer les normes artistiques tout en offrant aux artistes une plateforme pour exprimer leur vision. Rejoindre ART CAN DANCE, c'est collaborer avec une communauté passionnée pour transformer les arts et créer des expériences inspirantes. Description du poste ART CAN DANCE recherche des Musiciens, DJ's, Créateurs de mode, Performers et Danseurs synchronisés pour rejoindre une équipe multidisciplinaire et collaborative. Vos missions incluront la création, la préparation et la participation à des performances artistiques captivantes. Vous travaillerez également à intégrer différents éléments visuels et sonores pour enrichir les projets. Ce poste est à temps plein et hybride : basé à Paris, vous aurez la flexibilité de travailler partiellement à distance selon les besoins de production. Qualifications • Compétences musicales : Expérience en composition musicale, maîtrise d'un ou plusieurs instruments ou techniques DJ., • Compétences en mode et stylisme : Capacité à concevoir des tenues artistiques ou des costumes innovants pour des performances., • Compétences en danse : Coordination et synchronisation de mouvements pour des chorégraphies en groupe ou performances solistes., • Créativité performative : Expérience dans des créations visuelles, des installations artistiques ou des concepts interactifs liés aux performances., • Compétences en collaboration : Capacité à travailler en équipe avec des artistes de différentes disciplines pour atteindre une vision commune., • D'autres atouts incluent une capacité à s'adapter à des environnements artistiques variés, une connaissance des outils numériques de création et une forte sensibilité artistique.

Basé à : Paris, 75009 Début : asap / flexible Contrat : CDI Pour postuler : edouard.sartorius@belveo.com Belveo, c’est quoi ? Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer les parties conception et production dans nos flux. Ton rôle : garantir la performance industrielle Tu joues un rôle clé dans la disponibilité produit, la protection de la marge et la qualité. Tu travailles en étroite collaboration avec : • Jean (Développement produit)., • Juliette (Finance et développement durable)., • Sara (Supply chain). Tes responsabilités : 1. Industrialiser les produits Transformer un prototype validé en produit fiable. Tu animes : • Le sourcing des meilleurs partenaires industriels., • Les échanges techniques avec les fabricants., • La documentation de la connaissance technique produit et pièces détachées., • Les pré-séries, puis la production. Tu garantis la qualité et la vélocité du passage prototype → production en série. 1. Performance fournisseurs Tu développes des relations solides et long terme avec nos fabricants. • Tu optimises la qualité et les délais., • Tu t’assures que nous ayons des alternatives, tu développes la résilience de notre supply. Ton objectif : des partenaires fiables et alignés avec l’exigence Belveo et pleinement embarqués dans notre projet commun. 1. Achats produits et matières stratégiques Tu pilotes les achats structurants de la marque : • Produits finis., • Composants clés., • Tissus, matières stratégiques. Tu analyses les coûts, et contribues directement à la protection de la marge. 1. Qualité et amélioration continue Tu gères : • L’analyse du SAV., • Les tests qualité., • Les certifications., • L’amélioration continue (produits et processus de production)., • Le stock de pièces détachées. Tu nourris la boucle retours → amélioration produit, et tu t’assures que nous puissions assurer la réparation de nos produits pendant au moins 10 ans. 1. Documentation • Documentation technique., • Nomenclatures., • Données ERP. En maintenant une base de données produits propre, tu facilites la vie de de toute l’équipe. Nous pourrions imaginer que tu répartisses ton temps de la manière suivante : • Coordination / gestion de projet avec toutes parties prenantes (produit, supply, finance, fabricants) : 45%, • Temps terrain, principalement chez les fabricants : 25%, • Analyses de données industrielles : 15%, • Amélioration continue des produits et process industriels : 15% Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Avantages • 7 semaines de congés payés., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Pelletier, 75009., • 1 jour de télétravail / semaine., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif. Ce que nous cherchons • 4 à 8 ans d’expérience industrielle ou supply chain., • Expérience en sourcing et animation de fournisseurs internationaux., • Forte sensibilité à l’aspect technique et à la mécanique., • Bonne capacité d’analyse des coûts. Bon niveau sur Excel., • Excellent relationnel, capacité à convaincre., • Grande rigueur dans la gestion de projets et la structuration des processus., • Bon niveau d’anglais. D’autres langues seraient un plus., • Capacité à résoudre des problèmes. Ce job n’est pas fait pour toi si : • Tu n’es pas prêt à passer beaucoup de temps en déplacement chez les fabricants., • Tu te sens plus à l’aise dans un environnement très cadré, où les processus sont déjà définis., • Tu cherches un rôle plus spécialisé (uniquement achats, sourcing, qualité, ou gestion de projet). Pour candidater : Mail : edouard.sartorius@belveo.com Les étapes : 1/ Un premier échange téléphonique (30 min) ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (1h) ; 5/ Prise de référence auprès d’anciens managers.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. A cet effet, nous recrutons un Régisseur/Responsable Technique de Bâtiments multisites H/F en CDI temps plein. A ce poste, vous aurez à gérer plusieurs salles (A définir), dont la salle UGC Gobelins. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Vous avez envie d’encadrer des Techniciens et d’exercer des responsabilités au sein d’un lieu de culture, rejoignez-nous ! En collaboration avec votre Direction, et en lien avec les services supports du siège social, vous avez pour mission de veiller à la satisfaction de la projection et à la sécurité des spectateurs. En tant que garant de la qualité de la projection, des infrastructures du bâtiment, et de la sécurité de l’ensemble du site, vous avez pour responsabilités : • d’encadrer et d’animer une équipe de 2 à 4 collaborateurs (recruter, intégrer, former, évaluer les compétences, préparer les éléments variables de paies),, • d’assurer la sécurité des biens et du public dans le respect des obligations légales de sécurité d’un Etablissement Recevant du Public,, • d’organiser, de préparer, de suivre et de coordonner les interventions de maintenance sur les installations techniques et de sécurité du bâtiment : élaborer et suivre un budget, réaliser des appels d’offres, évaluer des devis, contrôler le respect des engagements contractuels, valider de la facturation, rédiger des plans de prévention et permis feu…, • de contrôler la programmation et la qualité des projections,, • d’assurer l’organisation technique d’évènements, d’animations, d’avant-premières… Profil: Vous aimez être en coulisses et avez envie d’occuper bien plus qu’un rôle de composition. Vous êtes endurant et vous partagez votre temps entre la gestion, le management de votre équipe et l’accompagnement de vos prestataires. Vos diverses expériences au sein d’un Etablissement Recevant du Public et vos qualités techniques et managériales vous permettent d’assurer les responsabilités qui vous sont confiées. Certifications souhaitées : SSIAP 1 et Habilitation électrique HOBR. Expérience(s) exigée(s) : • supervision d'un ERP : 5 ans, • Maintenance : 5 ans Poste à pourvoir : dès que possible.

ELSE est un département spécialisé dans l’audiovisuel présent chez TBWA qui appartient à un réseau international de plus de 267 agences dans 77 pays. Missions : • Comptabilité: Assurer la réception du courrier Assurer le suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : devis, bons de commande, factures et règlements • Gestion du personnel: Réalisations des déclarations et contrats des intermittents • Suivi de projet: Archivage des différents projets Suivi de la facturation interne des projets Clients principaux : McDonald’s, Kiabi, Cnam, Nissan, Air France… Profil : • Polyvalence, curiosité, réactivité, organisation, disponibilité, rigueur et maîtrise de l’anglais., • Etre à l’aise avec le travail en équipe., • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Keynote)., • Formation en gestion et/ou secrétariat, comptabilité. Bac +2 minimum. Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€ Contrat Contrat d'apprentissage Date de prise en fonction : Aout 2026 Durée : 1 an minimum Lieu : 52 Rue de Silly, 92100 Boulogne Billancourt

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Mission principale : Piloter les projets de transformation de la Direction de l’Excellence Editoriale depuis leur cadrage jusqu’au déploiement et à l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, pratiques et outils, en particulier autour de l’intégration de l’IA. Ce poste contribue à faire évoluer le modèle opérationnel éditorial de la production de contenus vers un modèle digital first, industrialisé et mieux outillé, aligné sur les enjeux de qualité et de performance attendus. Responsabilités principales : • Cadrer, piloter et déployer des projets de transformation à fort impact pour la Direction de l’Excellence Éditoriale en définissant les objectifs, le périmètre, les jalons et les conditions de mise en œuvre., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et sécuriser l’avancement des projets en organisant le suivi des actions, risques et décisions., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration des processus, des organisations et des outils et piloter leur déploiement opérationnel., • Accompagner l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, organiser et suivre la conduite du changement., • Mettre en place un pilotage par les résultats reposant sur des indicateurs réguliers, des tableaux de bord et un suivi associé., • Contribuer à l’intégration orientée valeur métier de l’IA dans les pratiques éditoriales en identifiant, priorisant et accompagnant les cas d’usage pertinents. Activités détaillées : Pilotage de projets de transformation • Recueillir et formaliser les besoins, préciser les objectifs, le périmètre, les gains attendus et les dépendances des projets., • Élaborer les plans projet, suivre les jalons, alerter sur les écarts et proposer les arbitrages nécessaires., • Préparer et animer les instances de pilotage, produire le reporting et suivre les décisions. Optimisation des processus et des modes de fonctionnement • Analyser les processus existants et identifier les leviers de simplification et fiabilisation., • Concevoir les processus cibles et clarifier les rôles et interfaces avec les équipes métier., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle. Intégration de l’IA et de l’innovation • Identifier et qualifier les opportunités d’usage de l’IA selon leur valeur métier, leur faisabilité et leurs impacts., • Piloter des expérimentations et déploiements liés aux activités éditoriales., • Évaluer les impacts opérationnels, organisationnels et les conditions d’adoption. Conduite du changement • Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement au changement adaptés aux projets, en lien avec les parties prenantes concernées, notamment la DRH., • Communiquer, organiser l’acculturation et l’appropriation des nouveaux usages., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions d’accompagnement. Compétences requises : Compétences techniques • Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage transverse., • Expérience en transformation, amélioration des processus et conduite du changement., • Capacité à structurer des sujets complexes et les traduire en plans d’action opérationnels., • Bonne compréhension des environnements digitaux et des problématiques d’intégration, • Bonne compréhension des usages et impacts de l’IA dans un cadre métier., • Une connaissance des environnements de production de contenus constitue un atout. Compétences comportementales • Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse, de synthèse et sens des priorités., • Rigueur, autonomie et orientation résultats., • Qualités de communication, de pédagogie et d’accompagnement., • Curiosité et pragmatisme face aux sujets d’innovation. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5., • Expérience significative en pilotage ou direction de projet, à dominante transformation., • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de forts enjeux d’adoption et de conduite du changement., • Une expérience sur des projets liés à l’innovation et l’utilisation de l’IA serait appréciée., • Bonne compréhension des métiers éditoriaux et de la production de contenus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e ) à la DSI, ce vous serez responsable de la gestion complète des fournisseurs et des contrats informatiques d'entreprise (logiciels, services, projets). Il faudra assurer des réduction de coûts, la réduction des risques contractuels, la performance des fournisseurs (respect des SLA) et la couverture du portefeuille de contrats applicatifs. Vous aurez un rôle clé dans l'efficacité des coûts, le contrôle des risques et la réalisation de la valeur des fournisseurs à travers le paysage applicatif. Stratégie et négociation fournisseurs • Diriger les relations stratégiques avec les fournisseurs et développer des cadres de gouvernance (processus, données), • Segmenter les fournisseurs et les contrats en fonction de la critique, des dépenses et du risque afin de permettre des stratégies de gestion différenciées, • Donner aux équipes IT le pouvoir de négocier des accords plus petits mais rester en phase de validation, • Mener les négociations clés à travers les nouvelles mises en œuvre, renouvellements et renégociations, • Préparer et exécuter les processus d'approvisionnement (RFI / RFP / RFQ) en collaboration avec toutes les parties prenantes Gestion du cycle de vie des contrats • Aligner la stratégie contractuelle avec la feuille de route à moyen terme des systèmes d'information, incluant la stratégie commerciale, le portefeuille de projets, les principes d'urbanisation (rationalisation, normalisation et efficacité des coûts), • Gérer de manière proactive l'ensemble du cycle de vie des contrats informatiques (rédaction, négociation, modifications, renouvellements, résiliation), • Suivre les termes des contrats, les fenêtres de renouvellement et les engagements financiers (dépenses réelles et prévues), • Garantir la compétitivité des contrats, la conformité, et l'alignement avec les objectifs métier et IT Gouvernance et gestion de la performance • Définir et mettre en œuvre des modèles de gouvernance (cadence, comités, KPIs) pour la gestion des fournisseurs et des contrats, • Standardiser les processus de contrats et de fournisseurs Profil recherché De formation Bac+3+5 en Commerce, IT, Achat) vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des achats IT et une expérience avérée dans des négociations complexes avec des fournisseurs . Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à opérer de manière transversale (IT, juridique, finance) et votre sensibilité pour la data. Parler anglais couramment est obligatoire