Offres restauration à MalakoffCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration, Un(e) employé(e) polyvalent(e) , en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 6 (B

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration libanaise,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Contribuer à la

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence Conseil Commercial Marketing, spécialisée en Hôtellerie Restauration, Tour-opérateurs, Branding et Social Media,. Assistant(e) Business Digital Operations en alternance. En reconve

Assistant Manager de Restauration en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration rapide,.

L’agent de restauration est un acteur clé du service en collectivité, chargé de préparer les repas, de servir au self, et d’assurer l’entretien des locaux et du matériel.Il participe à la bonne organisation des services de restauration collective dans les mess et cantines militaires.Ce m

Le poste de KAM RESTAURATION COLLECTIVE H/F. Participer au développement de concepts spécifiques liés au segment restauration commerciale, en lien avec les équipes culinaires,. De formation commerciale supérieure, vous avez une expérience d'au moins 5 ans acquise auprès des acteurs de la rest

Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, le gestionnaire hôtellerie et restauration supervise le bon fonctionnement des mess, hébergements et prestations associées. Pour démarrer votre carrière de gestionnaire hôtellerie et restauration, votre formation à l’emploi se déroule en deux ph

En rejoignant nos équipes en tant que conducteur de travaux, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, sur des projets de restauration. Dans ce contexte exigeant, vous jouerez un rôle central de coordination, en faisant preuve de pédagogie, de patience et d’écout

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. Au-delà d'une restauration gourmande, nous proposons à nos convives une offre toujours plus durable, locale, bonne pour nous et pour no

Notre client, acteur majeur de la restauration collective, recherche un(e) Gestionnaire RH H/F pour un CDD de 6 mois.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Vos missions : Vous serez intégré au sein d’une équipe d’opérateurs, ingénieurs et techniciens chargés de la supervision de la sécurité des systèmes d’information, de la surveillance, de la détection et de la réponse à incidents dévolues au centre opérationnel de cyberdéfense (ou centre de supervision de la sécurité des systèmes d’information). Vous serez amené à : • Construire et faire évoluer la comitologie et les procédures relatives à la gestion des incidents, en assurant l’interprétation et la qualification des incidents de sécurité, tout en veillant à prendre en compte les retours d’expérience ;, • Superviser le maintien en condition de sécurité des systèmes et des réseaux ;, • Analyser et interpréter les différentes remontées d’alertes issues du centre de détection ;, • Expérimenter et concevoir de nouvelles alertes ;, • Détecter les intrusions ou tentatives d’intrusion au moyen de marqueurs techniques ;, • Réaliser le premier niveau de réponse à incident au moyen de marqueurs techniques ;, • Assurer le contrôle et la gestion des permissions d’accès aux applications métiers ;, • Mettre en œuvre les procédures d’alerte et de traitement des incidents de sécurité ;, • Mener les investigations techniques et analyses forensiques nécessaires à la gestion des incidents de sécurité détectés en veillant à prendre toutes les mesures conservatoires utiles ;, • Enrichir, par retour d’expérience, les procédures, la qualité et la présentation des remontées d’informations fournies par les systèmes des centres de détection ;, • Rédiger des procédures techniques à l’attention des équipes SSI et des équipes techniques chargées de l’exploitation des systèmes et des réseaux ;, • Participer à l’alimentation du système d’information hébergeant la supervision du SOC ;, • Porter un sujet d’intérêt afin d’en être le référent au sein de l’équipe. Votre profil : Issu d'une formation bac+5 dans le domaine, vous disposez d'une expérience confirmée en SSI, idéalement au sein d'un SOC. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Vos missions : En tant qu’adjoint au chef de section, vous êtes sous la responsabilité de vos chefs de divisions et serez amené à : ENCADREMENT, ANIMATION • Aider à coordonner, gérer et animer le personnel de la section ;, • Aider à diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de la section. PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION • Aider à répartir et suivre la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de la section en prenant compte des besoins d’astreinte ;, • Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires ;, • Participer à garantir la cohérence des projets de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines ;, • Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de la section. PRODUCTION • Superviser l’ensemble de la production dans les domaines sous sa responsabilité ;, • Gérer la maintenance des matériels et des éléments mis en œuvre dans son domaine ;, • S’assurer de la disponibilité et de la capacité de restauration de l’ensemble des services fournis. QUALITÉ, SÉCURITÉ • Veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité en coordination avec l’entité en charge de la sécurité du SI REPRÉSENTATION, COMMUNICATION • Intervenir au sein des comités de pilotage techniques internes ;, • Suppléer le chef de section pour représenter le Service au sein des instances extérieures dans le cadre de grands projets institutionnels Votre profil : Issu d'une formation bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine. Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation, le sens des relations humaines et êtes un bon communicant. Conditions spécifiques : Habilitation Très secret ; nationalité française requise ; CDD 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Teach Lead Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions Intégration Cloud & Architecture • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues., • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions., • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2., • Tu administreras Microsoft Intune / MECM., • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell)., • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.)., • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires., • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML). Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience • Bac +4/5 en informatique., • 3 ans d’expérience en administration de systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365., • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID)., • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android., • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.)., • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Anglais courant., • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Chef projet IT Retail H/F ! Tu veux être au cœur de la transformation digitale d’un groupe international ? Ce poste stratégique te mettra aux commandes de projets complexes d’intégration de systèmes (SAP, POS) à l’échelle mondiale, tout en renforçant la collaboration avec les filiales locales. Tu joueras un rôle-clé en tant qu’IT Area Manager en accompagnant nos entités dans l’optimisation de leurs opérations et leur croissance. Ton rôle et tes missions Piloter des projets d’intégration d’envergure : • Tu prendras la direction de projets transverses, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage en run., • Tu établiras les Business Plans, animeras les appels d’offre et formaliseras les contrats de service., • Tu assureras le lien entre les équipes IT centrales, locales et les métiers., • Tu coordonneras le support, la gestion des incidents, et impulseras une dynamique d’amélioration continue., • Tu travailleras à l’industrialisation de nos méthodologies projets., • Tu construiras des outils, des processus et des plans de déploiement efficaces., • Tu t’impliqueras activement dans l’animation des pays de ton périmètre., • Tu entretiendras une relation de proximité et de confiance avec les équipes locales. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e Bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en informatique ou gestion de projets IT., • Tu as au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets IT internationaux., • Tu maîtrises les environnements SAP, les systèmes d’encaissement (POS) et tu as de solides bases réseau., • Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et tu sais adapter les méthodes selon les enjeux., • Tu parles couramment anglais et tu sais rédiger et présenter à haut niveau., • Tu es reconnu·e pour ton sens du service, ton autonomie, ta rigueur et ton excellent relationnel., • Tu es créatif·ve, proactif·ve, et tu sais garder ton calme sous pression. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur tes objectifs individuels et collectifs, ainsi qu’un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour toi et ta famille., • Restauration : Restaurant d’entreprise avec des repas variés et équilibrés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Engagement social : Un CSE dynamique et une plateforme dédiée pour tes besoins., • Espaces de travail inspirants : Locaux WeWork avec café, rooftop, babyfoot et plus encore., • Programme solidaire : Une journée ou deux demi-journées par an dédiées à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ChefDeProjetIT #SAP #POS #TransformationDigitale #LagardèreTravelRetail

À propos de l'entreprise La direction des Systèmes d’Information de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un administrateur système et base de données.. À propos du rôle Un administrateur système et bases de données (F/H) sous l’autorité du responsable du service infrastructure & Cloud vous êtes chargé d’administrer les systèmes d’exploitation Windows et Linux supportant des bases de données en relation avec l’ingénieur système et réseau. Vous assurez la mise en place, l’exploitation, la sécurité des bases de données. Vous garantissez la disponibilité, la cohérence et la performance des systèmes de gestion de bases de données. Vous participez enfin aux projets du SI impliquant des bases de données. Responsabilités • Installer et configurer les SGBD (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL), • Gérer les droits d’accès et la sécurité des données, • Assurer les sauvegardes et la restauration des bases avec l'ingénieur système et réseau, • Diagnostiquer et résoudre les incidents avec l'assistance d'un prestataire, • Documenter les procédures et les architectures mises en place, • Effectuer des mises à jour régulières (patches, upgrades) avec l'assistance d'un prestataire, • Collaborer avec l'équipe du service Projets et d’Infrastructure, • Administrer Tomcat et PHP Qualifications Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac+3 à bac+5 en informatique (Licence, Master, école d’ingénieur…), vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 minimum dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • En votre qualité d’ingénieur système, vous êtes à même de gérer et d’administrer les systèmes d’exploitation et de gestion des données de la collectivité., • Rigoureux, méthodique et ayant le sens du détail, vous avez un esprit d’analyse et de résolution de problèmes., • Vous avez une capacité à travailler en équipe et une bonne communication., • Vous êtes capable de vulgarisation technique., • Vous êtes à l’aise avec l’administration des SGBD : Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, et connaissez Tomcat et PHP., • Vous disposez d’une bonne compréhension des concepts de haute disponibilité, réplication, clustering et d’une bonne connaissance du système d’exploitation Windows serveur et Linux. Conditions du poste • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00, • Astreintes possibles selon l’organisation du service, • Poste pouvant nécessiter une veille technologique régulière, • Être titulaire du permis B Lieu de travail Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à

Nous recrutons un(e) Analyste Support SAP pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe international du secteur du retail. Vous interviendrez au cœur d’une organisation en pleine transformation, en lien avec des activités retail présentes dans les aéroports et gares du monde entier. Votre rôle sera clé pour garantir la continuité de service sur SAP S/4HANA et FIORI, en support des opérations, tout en contribuant à l’amélioration continue et aux projets de déploiement. Dans le cadre de vos missions, vous: • Assurerez le support de niveau 2 sur SAP, en collaboration avec l’équipe offshore de niveau, • Analyserez les incidents complexes et récurrents afin d’identifier leurs causes racines., • Contribuerez à l’enrichissement de la base de connaissances (Confluence) et participerez à la montée en compétences des équipes., • Superviserez l’intégration du chiffre d’affaires et le suivi des écarts de caisse dans SAP., • Piloterez les flux d’Idocs entre SAP et les systèmes tiers, ainsi que les actions d’archivage., • Paramétrerez les nouvelles boutiques dans SAP et accompagnerez leur cycle de vie., • Assurerez la coordination transverse entre les équipes IT et métiers Votre profil: • Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum et disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur SAP, • Maîtrise des modules MM/SD, et idéalement FI/CO, eWM, PP ainsi que FIORI., • Vous avez déjà évolué dans un environnement Retail et sur SAP S/4HANA., • Vous êtes à l’aise avec la coordination transverse et le pilotage d’équipes offshore., • Vous parlez anglais couramment Conditions: • 60 000€ à 70 000€ + 5% de variable, • 2 jours de TT / semaine + 12 jours par an, • Mutuelle à 75%, • Autres avantages: Restauration, sport, engagement social, CSE, etc...

Dans un contexte de Transformation Digitale et d’organisation d’entreprise plateforme, nous recherchons pour le secteur de la banque, un consultant DBA Oracle / Exadata disposant de minimum 5 ans sur cet environnement. Mission basée à Paris : entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine. Durée de la mission : entre 3 et 4 ans. 🎯 Vos missions Au sein d’un environnement exigeant et stratégique (SI Paiement), vous serez en charge de : 🔹 Administration & MCO • Gérer et administrer les infrastructures matérielles et logicielles, • Assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des environnements, • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures SGBD, • Mettre en œuvre les outils de surveillance et de supervision 🔹 Gestion des incidents & performance • Traiter les incidents et problèmes (participation aux cellules de crise), • Assurer le support technique de second niveau, • Optimiser les performances applicatives et le tuning SQL, • Anticiper les évolutions de capacité et de performance, • Optimiser l’utilisation des ressources (CPU, disques, licences) 🔹 Projets & évolutions • Déployer les socles SGBD : Oracle (RAC / Data Guard / ASM / Exadata), SQL Server, MySQL, MongoDB, PostgreSQL, • Participer aux changements applicatifs et SGBD sur le périmètre Paiement, • Contribuer aux projets d’évolution des infrastructures, • Réaliser les déploiements dans le cadre des projets techniques et métiers, • Participer aux PRA, tests de restauration, patching 🔹 Amélioration continue & automatisation • Être force de proposition sur l’amélioration des processus, • Automatiser les tâches d’exploitation, • Créer des outils spécifiques d’aide à l’exploitation, • Documenter les configurations et rédiger les consignes pour les supports N1/N2 🔹 Mode de fonctionnement • Travail en mode Agile (daily, sprint planning, rétrospective), • Collaboration étroite avec les équipes Études, Infrastructures et Sécurité, • Participation aux astreintes et interventions ponctuelles hors heures ouvrées 🛠 Compétences techniques attendues ✅ Exadata – Expert (impératif) ✅ Performance & tuning SQL – Expert (impératif) ✅ Oracle RAC 23ai / Multitenant – Confirmé (souhaitable) ✅ Outils d’automatisation – Confirmé (souhaitable) ✅ Anglais professionnel – Impératif 📍 Environnement grand compte bancaire 📅 Mission longue durée avec forte visibilité 🚀 Contexte stratégique et challengeant Vous êtes DBA Oracle/Exadata confirmé et souhaitez intervenir sur un SI critique à fort enjeu ? 📩 N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à partager dans votre réseau.

Mission La Maison DUCASSE Paris c’est 32 restaurants dans le monde mais aussi des activités de Manufacture de Chocolat et de Café, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Notre maison recherche un Chef de cuisine H/F. Vos missions en tant que Chef de cuisine seront : • Superviser la gestion de sa brigade de cuisine d’un point de vue opérationnel et administratif et humain, • Manager l’équipe, recruter, former, accompagner et développer les compétences, • Gérer le budget de la cuisine du restaurant afin de maximiser le profit réalisé par le restaurant, • Garantir que les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur sont appliquées par chacun au sein de sa brigade. Profil • Vous êtes diplômé en hôtellerie restauration, • Vous avez une expérience significative de 5 ans qui vous permet d’avoir acquis des compétences techniques solides, • Vous aimez manager une équipe, et prenez plaisir à partager votre savoir., • Vous avez le sens du collectif et aimez travailler en équipe., • Vous avez une réelle passion pour la cuisine et votre priorité est d'apporter une expérience client unique et singulière.

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ⚡ Rôle et Mission de l'Engineering Manager⚡ Le rôle de l’Engineering Manager est de piloter et d’accompagner une équipe d’ingénieurs, assurer la réussite des projets logiciels de bout en bout, favoriser l’innovation technologique et garantir l’alignement des solutions techniques avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Missions : • Leadership technique : Tu porteras les décisions techniques de la squad: arbitrages d’architecture, qualité du code et des tests, gestion de la dette, bonnes pratiques d’ingénierie, d’observabilité et de sécurité. Tu travailleras avec les Leads (Lead Dev et Lead QA) et l’équipe dans les choix structurants et contribueras à tout le cycle de développement et qualité du produit., • Pilotage du delivery et participation à la Discovery : Tu garantiras la bonne exécution du delivery : animation des rituels, gestion des dépendances, priorisation des sujets techniques, coordination avec les autres squads. En binôme avec le PM, tu contribueras à la discovery et proposeras des solutions techniques réalistes pour maximiser la valeur et accélérer l’impact produit., • Construction de la roadmap de la squad : Avec le PM et le Lead Dev, tu participeras à la construction d’une roadmap 360° orientée valeur, intégrant les enjeux techniques (dette, migrations, fiabilité) et organisationnels. Tu veilleras à l’alignement avec les autres squads et à la bonne articulation entre les différents chantiers., • Management et développement des talents : Avec un management personnalisé, tu accompagneras ton équipe dans leur progression : feedback régulier, coaching, soutien méthodologique, identification des axes de développement, évaluation des performances. Tu contribueras à créer un cadre exigeant, bienveillant et propice à la progression., • Contribution au fonctionnement global de la squad : Dans une approche “you build it, you run it”, tu favoriseras la collaboration entre PM, Lead Dev, Dev et QA, encourageras la prise d’initiative et faciliteras la prise de décisions. Tu contribueras à installer une culture d’amélioration continue (qualité, process, documentation, pratiques d’équipe) et à fluidifier les interactions internes comme externes., • Contribution à la communauté Tech : Tu participeras activement à l’animation des communautés techniques (développement et quality assurance) et managériales : partage de bonnes pratiques, accompagnement des pairs, valorisation des réalisations, soutien aux profils en difficulté, amélioration des standards d’ingénierie et contribution à la cohérence globale du delivery Tech. ⚡Compétences requises ⚡ • Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe., • Expérience significative en développement logiciel, avec une préférence pour l’expérience dans l’infrastructure, le DevOps et le cloud., • Solide expérience en gestion d’équipe technique, démontrant des compétences en leadership et en gestion de projet., • Soft-skills : excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision. ⚡Processus de recrutement ⚡ • Entretien avec notre RH, • Entretien avec Manager Opérationnel, • Use Case, • Entretien Culture Fit, • Entretien DRH ⚡Avantages ⚡ • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. ⚡Informations complémentaires ⚡ • Statut : cadre, • Fourchette de rémunération selon expérience : entre 70k€ - 85k€ (fixe) + 10% variable maximum. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ⚡ Rôle et Mission du Senior Data Analyst⚡ En tant que Data Analyst, tu rejoindras une équipe composée de 5 personnes (Data Engineer & Data Analyst). Tu joueras un rôle central en étant responsable de produire les analyses et des insights permettant d’améliorer notre performance et d’aider l’ensemble de nos équipes à prendre les meilleures décisions. Missions : Data Analyse : • Concevoir et maintenir des modèles de données scalables avec DBT., • Collaborer avec l’ensemble de nos équipes (Produit, Fraude, Opérations, Finance, Production bancaire etc.) afin de les aider à mieux comprendre leurs performances et à prendre les meilleures décisions par la production de rapports et d’analyses., • Créer des dashboards Power BI pour faciliter l’accès aux indicateurs clés de performance à l’ensemble de nos équipes., • Participer à des études ad hoc pour répondre aux besoins métiers., • Contribuer à l’amélioration de la qualité des données et à leur fiabilisation., • Accompagner la montée en compétence de nos équipes métiers grâce au self-service Product Data Management : • Travailler main dans la main avec les Product Managers pour identifier les features à venir, comprendre leurs impacts côté Data et modèles de données, et les intégrer dans la roadmap Data., • Prioriser côté Data le travail pour collecter, transformer et modéliser la donnée afin de l’intégrer dans nos modèles., • Produire des analyses et dashboards permettant aux PMs de suivre la performance de leurs features et de prendre les bonnes décisions., • Participer avec la Head of Data à l’identification, la priorisation et la planification des projets de la roadmap de l’ensemble des métiers d’Xpollens., • Être force de proposition pour challenger l’existant et améliorer la valeur des données., • Identifier des nouveaux sujets GenAI / IA pour explorer des opportunités innovantes. Modernisation de notre stack actuelle : • Participer à la modernisation de notre stack Data (Snowflake, DBT, Omni) ⚡Compétences requises ⚡ • Bac+5 en Formation supérieure en statistiques, data science ou informatique décisionnelle, • Maîtrise de SQL et d’outils de visualisation, • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des données, • Connaissance des environnements de bases de données et collaboration avec les data engineers, • Sensibilité aux enjeux de gouvernance, sécurité et optimisation des coûts liés à la donnée, • Compétences en gestion de projets transverses et travail en équipe ⚡Processus de recrutement ⚡ • Entretien avec notre RH, • Entretien avec Manager Opérationnel, • Use Case, • Entretien Culture Fit, • Entretien DRH ⚡Avantages ⚡ • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. ⚡Informations complémentaires ⚡ • Statut : cadre, • Fourchette de rémunération selon expérience : entre 55k€ - 65k€ (fixe) + 8 % variable maximum. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ⚡ Rôle et Mission du Chargé(e) de contrôle permanent (périmètre agent)⚡ Rôle : Renforcer le dispositif global de gestion des risques de la filial. Missions : • Mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques opérationnels qui s’articule autour d’un réseau de correspondants de risques opérationnels (dits « CRO ») nommés dans chaque Direction d’Xpollens qu’il faut animer et superviser avec une fréquence régulière :, • Animation de la filière risque opérationnel (CRO) d’Xpollens et être le référent auprès des équipes sur ce périmètre, • Construction et réalisation des chantiers liés à la cartographie des risques, • Formalisation et suivi des plans d’actions liés aux risques sensibles et significatifs, • Réalisation des reportings locaux à destination du Groupe et des reportings réglementaires, • Déploiement du dispositif global de gestion et de suivi des incidents (consolidation des données, remontée des incidents), • Suivi des post mortem pour les incidents critique et majeurs, • Gestion et l’actualisation des reportings locaux, à destination du Groupe et des reportings réglementaires, • Optimisation et revue du corpus documentaire lié à la gestion des risques opérationnels, • Contribution à la pré évaluation des risques liés aux projets de la filiale, • Déployer le dispositif prévu en matière d’externalisation des prestations (PECI/NON PECI), • Formalisation du dispositif de gestion des risques liés à l’externalisation, • Construction et réalisation de la cartographie des risques dédiée TPRM/DORA, • Suivi et actualisation des plans d’action associés aux risques TPRM/DORA, • Contribuer aux besoins et chantiers transverses, • En lien avec les parties prenantes interne venir en soutien sur les chantiers transverses (DORA, RGPD et autres) selon les besoins Environnement technique : • Excel, • Access, • Osirisk Profil recherché : • Master 2 en gestion des risques et/ ou audit dans l’idéal, • Expérience de 3 à 5 ans requise sur des postes similaires ou en lien avec ces sujets, • Capacité d’analyse, • Capacité rédactionnelle, • Forte capacité d’adaptation, • Rigueur, • Investissement, implication,, • Esprit d’équipe, solidaire ⚡Processus de recrutement ⚡ • Entretien avec notre RH, • Entretien avec Manager Opérationnel, • Entretien Culture Fit, • Entretien DRH ⚡Avantages ⚡ • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. ⚡Informations complémentaires ⚡ • Statut : cadre, • Fourchette de rémunération selon expérience : entre 50k€ - 60k€ (fixe) + 8 % variable maximum. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Hôtellerie / Restauration , Babysitting.

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Vos activités principales L’auxiliaire de puériculture participe à l’application quotidienne des objectifs et des actions contenus dans le projet d’établissement. Il ou elle répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physiologique, psychologique et physique dans un cadre sécurisé. Elle participe à l’accueil des familles, dans le respect de la discrétion professionnelle et de l’obligation de réserve, les informe du déroulement de la journée de l’enfant et répond à leurs questions en restant dans son domaine de compétence Responsabilités : • Accueil et prise en charge globale de l’enfant et de sa famille., • Suivi du développement staturo-pondéral de l’enfant, de son état de santé, de sa sécurité physique et psychoaffective., • Observation et satisfaction des besoins de l’enfant dans le respect de son rythme individuel., • Organisation d’activités adaptées aux âges des enfants et à leur niveau de développement., • Participation à l’aménagement de l’espace avec l’éducatrice de jeunes enfants., • Respect des besoins de l’enfant., • Participation à la réalisation de prestation de restauration en liaison froide dans un objectif de continuité de soins., • Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie., • Communication auprès des parents (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de continuité de soins et de coéducation., • Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions), • Participation à l’entretien de l’environnement de l’enfant. (locaux et matériel), • Veille à la sécurité des locaux et du matériel, • Participation à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique., • Participation à l’administration des médicaments après contrôle de l’ordonnance, sous la responsabilité d’une encadrante titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice, et dans le cadre d’un protocole écrit par le médecin de crèche et conformément aux dispositions réglementaires en vigueur., • Réalisation dans le cadre de ses horaires, d’ouvertures et de fermetures de la crèche dans le respect des normes d’encadrement (2 professionnelles au minimum), • Transmission des pratiques professionnelles aux stagiaires en s’appuyant sur expérience professionnelle et les outils de tutorat., • Accompagnement de l’enfant présentant un handicap ou une affection chronique Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions • Les auxiliaires de puériculture bénéficient de 3 jours de pénibilité. La crèche de la préfecture de police de Paris compte 92 berceaux situés sur 2 sites à proximité (Massillon et Cité). La crèche est ouverte de 8 h à 18h30 Pour postuler , merci d'envoyer votre candidature à :

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire, recrute un Secrétaire administratif H/F en CDI ou en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés, • L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés., • La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des salles de réunions, Procéder aux réservations. 💼PROFIL • Doté d'un très bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Placé sous la responsabilité du sous-directeur de la restauration, le poste s’articule autour de cinq champs majeurs, étroitement imbriqués. 1. Pilotage économique, budgétaire et de gestion (en lien avec la sous-direction des finances) • Contribution à la définition et au suivi du modèle économique de la restauration universitaire, • Analyse des coûts, des recettes et des équilibres financiers, • Appui au pilotage budgétaire et au contrôle de gestion (indicateurs, tableaux de bord, analyses comparatives), • Participation à la sécurisation financière et à la soutenabilité des politiques mises en œuvre 2. Programmation des investissements et assistance (en lien avec la sous-direction du patrimoine) • Contribution à la programmation pluriannuelle des investissements en restauration (équipements et bâtiments), • Appui aux Crous dans la définition et la priorisation des projets, • Assistance méthodologique et stratégique sur les opérations structurantes, • Articulation avec les politiques immobilières, énergétiques et de transition écologique 3. Déploiement des politiques et action publique • Conception, déclinaison et suivi des politiques nationales de restauration dans le respect des règles et obligations, • Veille réglementaire, • Pilotage de plans d’actions thématiques (qualité alimentaire, durabilité, accessibilité sociale, innovation), • Appui opérationnel et stratégique aux Crous, • Évaluation des dispositifs et proposition d’évolutions 4. Animation des réseaux métiers • Animation du réseau des acteurs de la restauration (directeurs, responsables métiers, experts), • Organisation de temps d’échanges, de mutualisation et de capitalisation, • Contribution à la professionnalisation des pratiques, • Diffusion des référentiels, bonnes pratiques et retours d’expérience 5. Relations institutionnelles et partenariales • Relations avec les ministères concernés (MESRE, MTE, MASA, autres administrations centrales), • Interface avec les organismes professionnels et réseaux spécialisés (Restau’Co, interprofessions, partenaires techniques), • Contribution aux travaux interministériels et inter-opérateurs, • Représentation institutionnelle du réseau sur les sujets de restauration Le poste s’inscrit dans une logique résolument transverse, en interaction constante avec : • Les autres sous-directions du Cnous, • Les fonctions systèmes d’information (outils de pilotage, données, indicateurs), • Les fonctions achats et commande publique, sans en porter directement la responsabilité

Butler Industries – Pôle Art de Vivre Butler Industries est une holding d’investissement et de développement dans l’univers de l’Art de Vivre, réunissant des maisons emblématiques et des projets en France et à l’international (restauration, spectacle, gastronomie, hospitalité, vins). Dans un contexte de structuration et de développement, Butler Industries recrute un(e) Chargé.e Identité Graphique & Visuelle, qui sera garant(e) de la cohérence et de la qualité des expressions visuelles des marques du Groupe, sur l’ensemble des supports print, digitaux et expérientiels. Il/elle intervient de manière opérationnelle sur la conception et la production des supports créatifs, tout en jouant un rôle de référent(e) créatif(ve) auprès des équipes communication et marketing des différentes participations. OBJECTIFS • Garantir une identité visuelle forte, cohérente et différenciante pour chaque établissement et projet, • Assurer un haut niveau d’exigence créative sur l’ensemble des supports Groupe, • Renforcer la désirabilité des marques à travers une direction artistique maîtrisée, • Accompagner visuellement les lancements et ouvertures de nouveaux établissements, • Structurer des guidelines visuelles partagées au sein du Groupe MISSIONS 1. Définition des identités visuelles • Participer à la création ou à l’évolution des identités visuelles des établissements et nouveaux concepts, • Décliner les plateformes de marque en territoires visuels cohérents, • Concevoir et formaliser des chartes graphiques et guidelines visuelles, • Veiller à la bonne application des identités sur tous les supports de communication 2. Création & production des supports de communication • Concevoir les supports print et digitaux : menus, affiches, invitations, dossiers, présentations, signalétique, supports événementiels, • Décliner les assets visuels pour les réseaux sociaux, campagnes digitales et newsletters, • Superviser la production des contenus visuels en lien avec les photographes, vidéastes et autres prestataires, • Garantir la qualité d’exécution graphique et le respect des délais 3. Direction artistique et cohérence Groupe • Être référent(e) sur les choix visuels, typographiques, iconographiques et esthétiques, • Challenger les propositions créatives internes ou agences externes, • Assurer la cohérence visuelle entre image de marque, expérience client et univers des lieux, • Contribuer à l’évolution d’une signature visuelle identifiable pour le Groupe Butler Industries 4. Projets et nouvelles ouvertures • Accompagner les équipes projets sur la création des univers visuels des nouveaux établissements, • Décliner l’identité sur l’ensemble des supports d’ouverture (print, digital, événementiel, signalétique), • Travailler en lien étroit avec les équipes projets, design, architecture et opérations afin d’assurer une cohérence globale de l’expérience, • Capitaliser sur les créations pour enrichir les référentiels créatifs du Groupe 5. Organisation, veille et optimisation • Structurer une bibliothèque d’assets visuels Groupe, • Assurer une veille active en matière de tendances graphiques, design, hospitality et luxe, • Être force de proposition sur l’évolution des codes visuels et formats créatifs, • Contribuer à l’optimisation des process créatifs internes (briefs, validation, production) PROFIL • Première expérience significative (3 à 5 ans) en design graphique, idéalement dans les univers lifestyle, hospitality, restauration, luxe, • Une expérience en création/graphisme au sein d’une agence de communication est souhaitable, • Excellente maîtrise des outils de création (Pack Adobe, Figma, Photoshop, LightRoom), • Forte sensibilité esthétique et culture visuelle développée, • Capacité à travailler à la fois sur des concepts créatifs et sur des déclinaisons opérationnelles, • Rigueur, sens du détail et exigence dans l’exécution, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Goût pour les univers premium et les expériences immersives

Descriptif du poste ARCHITECTE D'INTERIEUR 5/6 ANS D'EXPERIENCE - CDI Domaine et expérience du luxe exigés. Description Le Studio d'architecture d'intérieur LAURA GONZALEZ spécialisé dans les projets de résidences privées, restaurants, hôtellerie, retail haut de luxe, est à la recherche d'un(e) architecte d'intérieur avec minimum 5 ans d'expérience en agence en CDI temps plein. Cette personne sera amenée à rejoindre le pôle conception de l'agence, et donc à travailler sur divers projets en France et à l'international, des phases d'esquisse à DCE. Au sein d'une équipe constituée d'un chef de projet, elle travaillera dans une équipe de 3 à 4 personnes. Profil Architecte d’intérieur de formation, Dessinateur expérimenté, expert d’Autocad, avec un bon sens du détail et du dessin. Notions avancées de logiciel 3D (Rhino, Blender). Solide expérience sur des échelles de développement de projet en phase APS/ APD/DCE/EXE. Expérience en agence et dans l’univers du luxe : Retail, hôtellerie, restauration, particuliers, yachts, aviation privée. Possède une certaine aisance relationnelle, appétence pour le travail d'équipe. Faire preuve de créativité, de dynamisme et d’organisation. Sens du détail. Anglais Oral et Ecrit courant requis. Logiciels requis Maîtrise fluide AUTOCAD, PHOTOSHOP,RHINO, EXCEL, illustrator Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez faire partie d'une équipe créative travaillant sur des projets d'architecture d'intérieur d'envergure dans le monde entier, merci d'envoyer votre CV accompagné impérativement de votre PORTFOLIO à avec pour objet : CDI Architecte d'intérieur 6 ans. Langues Anglais, Français Expérience A partir de 5 ans Salaire CDI Temps plein A partir de 45.000 € Bruts annuels, selon profil. Département Paris 75116 Poste à pourvoir dès que possible

📝JAO 2026 : Mediabrands participe à la journée agence ouverte organisée par l'UDECAM, venez nous rencontrer lors du job dating alternance du 24 mars de 11h15 à 12h15. Inscription en envoyant votre cv à Nous recherchons un(e) alternant(e) pour notre agence UM, plus précisément le pôle conseil. Sous la direction d'un Business Partner, vous assisterez l’équipe dans l’élaboration des stratégies en investissements publicitaires et dans l’optimisation des campagnes pluri media. Vous collaborerez en interne avec les équipes d’experts/acheteurs média et études. RESPONSABILITES CLES EN ALTERNANCE : • Veille de la concurrence des différents clients du pôle (investissements publicitaires, communication et stratégie sur les RS, analyse des assets créatifs...), • Suivi quotidien des campagnes pluri-médias de la prise de brief au bilan final, • Coordination des différentes expertises internes pour le suivi des campagnes, • Participation à la relation clients-agence, • Suivi financier (saisie de devis, suivi budgétaire des plans médias et mise à jour des calendriers), • Organisation des réunions et mise en place de compte rendus, • Saisie de reporting à destination des clients/cellules internationales Au-delà de ces missions et selon votre degré d’investissement, vous pourrez être amené à prendre des initiatives à nos côtés et accomplirez des missions à responsabilités. EXPERIENCES & COMPETENCES SOUHAITEES : En cours de formation supérieure, vous avez de préférence une première expérience au sein d’une agence média/communication et/ou une bonne connaissance des médias on et off. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et curieux. Vous savez entreprendre des sujets en autonomie et demander de l'aide lorsque nécessaire. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées, vous êtes curieux(se), vous aimez le travail en équipe. COMPETENCES INFORMATIQUES : Maîtrise du pack office, particulièrement Excel et Powerpoint. LANGUES : • Français : courant, • Anglais - B2 (confirmé) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Assistante, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisée Great Place To Work pour la 4ème année consécutive !

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ; 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous gérez la paie et l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Vous établissez la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle; vous vérifiez et calculez les éléments variables (primes, régularisation IJSS, complément maladie, collecte des données variables…) et vous suivez les dossiers maladie, y compris la prévoyance, • Vous gérez l’administration du personnel : dossiers de prévoyance, relances auprès de la Sécurité sociale, préparation des procédures de rupture, traitement des notes de frais, rédaction de courriers divers, • Vous mettez à jour les données collaborateurs dans les outils internes et assurez les traitements liés aux rémunérations, primes et pointages, • Vous accompagnez et informez les collaborateurs sur les sujets de paie et d'administration du personnel, • Vous participez aux projets du service et contribuez à la mise à jour des processus, • Vous veillez au respect des procédures internes Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Statut : Technicien, • Date de démarrage : Dès que possible, • Localisation : Levallois-Perret 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience / Formation privilégiées • Formation supérieure en paie ou comptabilité, • Expérience confirmée en paie, dont 4 ans minimum sur la gestion d'une paie complexe avec GTA, idéalement dans l’univers du retail / de la distribution. Principales compétences recherchées • Maîtrise du Pack Office, • Maîtrise impérative d’ADP (idéalement Decidium), • Rigueur, organisation et autonomie, • Excellent sens du travail en équipe et aisance relationnelle 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la coordination d’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation des opérations, le suivi de l’activité et l’appui au management de proximité. VOS MISSIONS • Assister le responsable opérationnel dans la gestion quotidienne de l’activité, • Participer à l’organisation des plannings, des priorités et des ressources, • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et au reporting opérationnel, • Participer à la coordination entre les équipes terrain et les services supports, • Veiller au respect des procédures internes, de la qualité et des délais, • Contribuer à l’amélioration continue des process opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du management, de la gestion ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt pour le pilotage opérationnel et le travail terrain, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, services ou retail est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant responsable opérationnel, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’opérationnel recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage opérationnel dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Environnement du poste CDI proposé sur l'une de nos Directions Régionales située à la Boursidière au Plessis-Robinson. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région IDF. Rémunération proposée : entre 35k fixe et 40k fixe + 10% primes. Description de la mission Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d’une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Profil Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Facilities Manager H/F qui aura pour missions : • Pilotage des prestations Soft Services : gestion de l’accueil, propreté, restauration, courrier, gestion des déchets, espaces verts, services aux occupants, etc., • Encadrement des prestataires : suivi opérationnel, contrôle qualité, respect des engagements contractuels ., • Gestion budgétaire : élaboration et suivi du budget dédié aux services généraux, optimisation des coûts., • Relation client & usagers : interlocuteur privilégié pour les occupants, gestion des demandes, suivi de la satisfaction., • Suivi de la performance : mise en place et analyse des KPIs, plans d’amélioration continue., • Conformité & HSE : veiller au respect des normes sécurité, hygiène, environnement et des procédures internes., • Projets & innovation : accompagnement des projets d’aménagement, de déménagement ou de nouveaux services. Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, hôtellerie, logistique ou facility management., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de services Soft FM dans un environnement tertiaire ou multisites., • Leadership, sens du service, capacité à fédérer et à gérer des prestataires., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, de la GMAO et des outils de reporting., • Anglais professionnel souhaité. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Dans le cadre de l’exploitation d’un site d’exception pour un client de premier plan, nous recherchons un Gouvernant Général chargé de garantir un niveau d’excellence irréprochable dans l’ensemble des services aux occupants. Véritable ambassadeur de la qualité de service, vous pilotez les prestations avec un niveau d’exigence comparable aux standards de l’hôtellerie haut de gamme. Vous veillez en permanence à la qualité de l’expérience vécue sur site, à l’élégance des espaces et à la fluidité des services, en coordonnant les équipes et les partenaires intervenant dans les domaines de l’hospitality, de la propreté et de la restauration. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Garantir une expérience occupant d’excellence • Assurer un niveau de qualité irréprochable dans la présentation des espaces, l’accueil et le confort des occupants et visiteurs, • Veiller au respect de standards exigeants en matière d’hospitality et d’image, • Contrôler régulièrement les espaces afin de garantir un environnement soigné, harmonieux et fonctionnel, • Contribuer à l’atmosphère générale du site en portant une attention particulière aux détails et à la qualité perçue Piloter les prestations et la performance opérationnelle • Superviser l’ensemble des prestations de services aux occupants, notamment la propreté, les services associés et les espaces de restauration, • Garantir le respect des engagements de qualité, d’hygiène et de sécurité, • Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives ou d’optimisation, • Assurer le suivi des prestations et le reporting auprès des interlocuteurs internes et du client Manager et fédérer les équipes • Encadrer et animer les équipes et prestataires intervenant sur le site, • Développer une culture de service, d’exigence et d’engagement, • Accompagner les équipes dans la montée en compétences et l’appropriation des standards de qualité, • Maintenir un climat de travail exigeant et bienveillant, orienté satisfaction client Développer une relation client de haut niveau • Être l’interlocuteur privilégié des représentants du client, • Instaurer une relation de confiance durable fondée sur la réactivité, la discrétion et la qualité des échanges, • Anticiper les attentes et proposer des améliorations contribuant à la valorisation du site Profil : Nous recherchons un professionnel reconnu pour son sens du service et sa capacité à évoluer dans des environnements exigeants. Vous disposez idéalement : • D’une expérience significative en hôtellerie haut de gamme, hospitality ou services aux occupants, • D’une expérience en management d’équipes opérationnelles, • D’une bonne connaissance des environnements intégrant des prestations de propreté et de restauration collective, • D’une forte sensibilité à l’excellence de service et à l’attention portée aux détails, • D’une présentation soignée et d’un excellent relationnel Qualités attendues • Sens aigu du service et de l’expérience client, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Exigence et sens du détail, • Discrétion et professionnalisme, • Organisation et fiabilité Ce que nous proposons Un poste à forte visibilité, au cœur d’un environnement prestigieux, où la qualité de service et l’excellence opérationnelle sont des priorités absolues. Rémunération : 55-60K

Votre mission est de garantir la sécurité juridique et d’accompagner la croissance du Groupe ETLB. En tant que juriste, vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts de l’entreprise et le développement de son réseau, qu’il s’agisse d’implantations en propre ou en franchise. Vos principales missions seront les suivantes : La sécurisation et la gestion des contrats • Rédiger, négocier, mettre à jour et suivre l’ensemble des contrats de franchise : développement accéléré de nos franchises, • Analyser les risques et proposer des solutions adaptées., • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en droit des affaires en lien avec les avocats., • Assurer le suivi, le renouvellement et la gestion des baux commerciaux, des relations avec les bailleurs et autres contrats commerciaux, • Piloter le dépôt, le suivi et le renouvellement des marques du Groupe., • Gérer diverses missions administratives (licences restaurant, vidéosurveillance, etc.)., • Veiller à la conformité réglementaire en effectuant une veille juridique et jurisprudentielle. Votre profil : • Titulaire d’un Master 2, LLM ou MBA en droit des affaires et/ou des sociétés, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’une Direction Juridique dans le secteur du Retail ou de la Franchise., • Vous maîtrisez le droit de la franchise., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, et pour votre flexibilité., • Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés tout en restant discret(e) et diplomate., • Vous possédez une forte capacité rédactionnelle ainsi qu’un très bon esprit d’analyse et de synthèse. Informations supplémentaires : Nous vous proposons : • CDI, • Localisation : Paris (8e arr.), • Prise de poste : Immédiate, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi, • 1 jour de télétravail / semaine Le groupe Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

📝JAO 2026 : Mediabrands participe à la journée agence ouverte organisée par l'UDECAM, venez nous rencontrer lors du job dating alternance du 24 mars de 11h15 à 12h15. Inscription en envoyant votre cv à Vous intégrerez le pôle OFF d’IPG Mediabrands sous la responsabilité de la Responsable Publishing, vous assisterez l’équipe Presse sur l’ensemble de leurs missions. RESPONSABILITES CLES EN ALTERNANCE : • Compréhension du brief client : identification et analyse des objectifs, • Elaboration de la recommandation média selon le brief et les objectifs du client, • Choix des supports (media planning) selon les objectifs du client, • Négociation avec les régies des emplacements et conditions financières, • Réservation et achats d’espaces pour l’implémentation des campagnes, • Suivi des campagnes, • Saisie des devis dans le logiciel de gestion, • Reportings et bilans de campagne, • Pige des annonces, • Veille, recherche d’informations, réalisation de panorama EXPERIENCES & COMPETENCES SOUHAITEES : En cours de formation supérieure, vous avez de préférence une première expérience au sein d’une agence média/communication et/ou une bonne connaissance des médias. • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous avez le sens des responsabilités, • Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées, • Vous êtes curieux(se), • Vous aimez le travail en équipe COMPETENCE INFORMATIQUE : Maîtrise du pack office, particulièrement Excel et Powerpoint. LANGUES : Anglais : B1 (Intermédiaire supérieur) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Assistante, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisée Great Place To Work pour la 4ème année consécutive !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et "Dining". Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Contrôleur de Gestion Sociale & Rémunération H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde et dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée. Votre rôle sera clé dans le pilotage des données sociales, la cohérence des politiques de rémunération et la production des reportings RH. En lien étroit avec la DRH, la finance et les HR Managers, vous contribuerez à la performance sociale de l’entreprise. Votre rôle et vos missions : • Vous suivrez et analyserez les effectifs (FTE/HC) en lien avec les plans de recrutement, en construisant des outils partagés avec les équipes RH et Finance., • Vous accompagnerez les processus de création de postes selon les besoins business, projets ou remplacements., • Vous élaborerez et suivrez le budget de masse salariale, en analysant les écarts avec l’équipe finance., • Vous produirez des reportings RH fiables (effectifs, turnover, absentéisme, diversité…) et construirez des tableaux de bord (Power BI, Excel)., • Vous réaliserez des études de rémunération et des benchmarks internes/externes., • Vous veillerez à la cohérence entre rémunérations, poids de poste (méthode Hay ou équivalent) et équité interne., • Vous contribuerez à la préparation des NAO, au suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance…) et à la production des rapports obligatoires (BDESE, égalité H/F, RSE…)., • Vous apporterez un support ponctuel à la paie (ADP) lors des périodes hautes. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5 en RH, Contrôle de Gestion ou Finance., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale, rémunération ou reporting RH., • Vous maîtrisez Excel, Power BI et les outils SIRH., • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des données., • Vous connaissez les règles sociales, la paie et les politiques de rémunération., • Vous êtes rigoureux·se, autonome et à l’aise dans un environnement structuré., • Un anglais professionnel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Commande Publique et des Affaires Juridiques, le juriste exerce une mission de conseil, d’expertise et d’appui opérationnel auprès des élus et des services. Le juriste travaille au sein du service des affaires juridiques. Mission de la direction et du service : Rattachée à la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources, la Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques (DCPAJ) de l’Etablissement Public Territorial (EPT) est en charge de sécuriser les actes juridiques, de conseiller les directions et services de GPSO et de gérer la commande publique mutualisée avec les villes d’Issy-les-Moulineaux et de Chaville. La Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques comprend 17 agents et s’articule autour de trois services : • Le service de la commande publique (SCP), • Le service des Affaires Juridiques (SAJ). Les missions Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services • Conseiller et accompagner les élus et les services pour sécuriser juridiquement leurs projets, les alerter et les sensibiliser sur les risques juridiques encourus par l’établissement, concevoir des solutions juridiques adaptées à des projets complexes, • Rédiger ou relire tout type de document à portée juridique (notes, conventions, délibérations, décisions et courriers),, • Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité, • Evaluer les risques et identifier les zones à risque, • Contribuer à la veille juridique active, être force de proposition sur les sources documentaires intéressantes pour l’établissement, • Construire et animer des formations internes avec le second juriste sur des problématiques juridiques par les agents opérationnels. Gestion des contentieux et précontentieux • Appuyer la directrice dans la définition de la stratégie contentieuse de l’établissement, • Analyser la nature des litiges et évaluer les enjeux, • Rédiger les écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant, • Représenter la collectivité en justice le cas échéant, • Participer aux réunions d’expertise le cas échéant, • Instruire et suivre, jusqu’à complète exécution, les contentieux intentés par ou contre l’EPT devant la CCSPS Relations internes et externes • Collaboration transverse avec l’ensemble des services de GPSO, Compétences techniques • Maîtrise du droit public général, du cadre réglementaire des collectivités territoriales, du droit de la fonction publique territoriale et des procédures contentieuses,, • Connaissance du fonctionnement des juridictions administratives et du contrôle de légalité,, • Procédures contentieuses, • Capacité à évaluer les risques juridiques et à identifier les zones sensibles. Compétences professionnelles • Rigueur, autonomie, gestion des urgences et sens de l’organisation,, • Excellentes compétences rédactionnelles juridiques,, • Maîtrise des outils numériques et de la dématérialisation,, • Sens du service public et respect absolu de la confidentialité., • Connaissance des collectivités territoriales Compétences relationnelles • Tact, pédagogie, persuasion,, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité,, • Gestion du stress (le sien et celui des interlocuteurs),, • Agilité intellectuelle et adaptabilité, • Intelligence relationnelle Diplôme requis et formations • Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales (exigé en recrutement externe),, • Expérience significative en droit public, de préférence en collectivité, • Cadre d’emploi des Attachés territoriaux, • Poste ouvert aux titulaires et contractuels Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Dans le cadre de sa politique d’amélioration continue de l’accompagnement des aînés, la Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris renforce ses équipes en EHPAD et recrute un(e) Cadre de santé ou IDEC expérimenté(e)e, engagé(e), bienveillant(e) et attaché(e) à la qualité du soin en établissement. 📅 Temps complet | CDD renouvelable et possibilité de titularisation | 2 postes à pourvoir : EHPAD DEBROUSSE sur Paris 20 et EHPAD GROUSSIER sur Bondy 🔎 Vos missions : • Encadrer, accompagner et coordonner les équipes soignantes de jour et de nuit, • Piloter les plannings, évaluations, bonnes pratiques et démarches qualité, • Prévenir les risques professionnels et contribuer au bien-être au travail, • Assurer un lien actif avec les familles, les intervenants externes et les autres cadres du réseau EHPAD, • Participer à la dynamique de réflexion éthique et de coordination interdisciplinaire 👥 Profil recherché : Pour prétendre à ce poste le diplôme d’Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat est obligatoire. En plus de votre diplôme initial d’IDE, vous êtes titulaire soit : du diplôme de cadre de santé ou de management des ESMS du DU Infirmière Référente et coordinatrice Vous disposez d’une expérience significative en qualité de Cadre de santé ou IDEC doublée d’une réelle appétence dans l’encadrement et le management d’équipe en milieu gérontologique. Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et collaboratif Rejoignez un projet ambitieux et bénéficiez d'avantages clés👍 : 💼 Conditions de travail & avantages : • Temps complet, du lundi au vendredi, • Les EHPAD Arthur Groussier et Alquier-Debrousse bénéficient d’un environnement favorable, bien desservi et propice à la vie sociale. Arthur Groussier dispose de parkings (voitures et vélos) et d’un accès direct à plusieurs lignes de bus, ainsi que de la proximité du canal de l’Ourcq. L’EHPAD Alquier-Debrousse, situé dans le 20ᵉ arrondissement de Paris, s’inscrit dans un quartier dynamique et chaleureux, offrant un accès facile aux transports en commun, aux commerces et aux services de proximité, favorisant les sorties et le maintien du lien social., • Jusqu’à 54 jours de congés/an (RTT inclus), • Forfait mobilité douce (300 €/an), remboursement transport à 75 %, • Accès à la restauration collective, crèches municipales, AGOSPAP (activités, vacances, billetterie, etc.), • Accompagnement à la prise de poste, parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée, • Environnement humain, bienveillant, stimulant et engagé, • Un médecin coordonnateur ainsi qu’un médecin traitant affecté par bâtiment, • Equipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, Dentiste, Educateur sportif, coiffeuses, équipes d’animation), • Un jardin thérapeutique, • Salles dédiées à l’activité sportive et à la motricité, • Vaste parc paysager favorisant un cadre de vie apaisant, avec la présence de moutons et de poules en liberté., • Ouverture de l’EHPAD sur le quartier, • Projet PASA (pôle de soins adaptés Alzheimer), • Nombreuses animations tout au long de l’année ♿ La Ville de Paris est engagée en faveur de l’inclusion et de l’accompagnement des agents en situation de handicap. 📩 Envie de vous investir dans un projet porteur de sens au service des aînés ? Rejoignez-nous ! #recrutement #cadredesanté #EHPAD #Paris #fonctionpublique #soinspersonnalisés #management #QVT #santépublique

RESPONSABLE PAIE (H/F) Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Puteaux Vous souhaitez allier pilotage opérationnel et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation ! Rattaché(e) à la Direction Paie et ADP France, nous recherchons un(e) Responsable Paie motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de transformation pour contribuer à l’évolution et à la fiabilité de nos outils et processus de paie. 🎯 Missions détaillées 1. Pilotage de la production paie • Superviser l'intégralité du cycle paie pour le Groupe en France, en garantissant fiabilité, conformité et respect des échéances., • Coordonner les activités avec les organismes sociaux, auditeurs et interlocuteurs internes (RH, Finance, Contrôle de gestion, IT…)., • Assurer une veille réglementaire et en garantir la bonne application. 2. Management & coordination de l’équipe paie • Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de Gestionnaires paie et favoriser un climat collaboratif, orienté qualité et sens du service., • Développer les compétences de l’équipe et, • Organiser l’activité pour sécuriser la production. 3. Optimisation, harmonisation & transformation • Contribuer à la transformation des processus dans un contexte multi-sites et multi-sociétés., • Identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions d’automatisation et renforcer les contrôles., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue (fiabilisation, performance, data quality)., • Participer activement aux projets : déploiement, évolution et optimisation 4. Conseil & support aux parties prenantes • Assurer un rôle de référent(e) auprès des managers, RH et directions opérationnelles., • Apporter un conseil fiable sur les sujets paie, déclaratifs, données sociales et obligations légales., • Contribuer à la diffusion d’une culture de qualité, de conformité et de service. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée de 8 à 12 ans en pilotage de la paie dont le management d’équipe, • Rigueur, sens de la confidentialité et orientation client, • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les environnements multisites, • La connaissance d’ADP Décidium est fortement appréciée 💰 Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : jusqu’à 70 000 € brut, selon profil et expérience., • Organisation du temps de travail : Forfait 218 jours incluant 12 jours de RTT par an., • Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. 🌿 Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : • Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs, • Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien, • Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité, • Boissons chaudes gratuites à disposition tout au long de la journée

Assistant Restaurant Manager – Ouverture Lifestyle 2026 (La Défense) Bilingue Français/Espagnol fortement apprécié pour faciliter les échanges avec le siège et la culture du groupe. Prêt(e) à lancer le futur de la cuisine espagnole à Paris ? Rejoignez un groupe international en hyper-croissance pour l'ouverture de son tout premier établissement en France. Leur mission : démocratiser une cuisine authentique, saine et naturelle dans un environnement dynamique et design. Le Poste : En tant qu'Assistant(e) Manager, vous êtes le bras droit du Restaurant Manager. Vous participez à la création de l'équipe et au lancement opérationnel d'un modèle "Fast-Casual" de haute qualité. Vos Missions Clés : • Opening & Opérations : Incarner les standards de la marque (SOP) et garantir l'excellence opérationnelle dès l'ouverture., • Leadership : Recruter, former et motiver une équipe passionnée (leadership positif)., • Performance : Optimiser le CA, contrôler les coûts et piloter les KPI (POS, reporting)., • Expérience Client : Assurer un service fluide et réactif dans un environnement à fort volume. Profil Recherché : • Expérience : Min. 3 ans en restauration (Fast-Casual Premium, Restauration de flux ou Hôtellerie)., • Poste actuel : Assistant Manager, Floor Manager ou Superviseur senior prêt à évoluer., • Compétences : Maîtrise de HACCP, gestion des plannings et culture du résultat., • Langues : Français courant. La maîtrise de l’Espagnol est un avantage majeur pour ce projet international. Conditions & Avantages : • Salaire : 3 200 € - 3 450 € brut/mois + Bonus sur KPI., • Contrat : CDI, 39h (Stabilité et équilibre)., • Évolution : Perspectives de croissance rapide au sein du groupe en France et à l'international., • Le + : Repas inclus, -50% dans le groupe et programme de développement personnel. Vous avez l'énergie d'un lancement ? Postulez et rencontrons-nous ! Envoyez-moi votre profil complet ou votre CV

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable du service Dialogue social et Qualité de vie au travail Cadre d'emploi des attachés territoriaux Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services et les équipements dans le déploiement de la stratégie de l’établissement public territorial. Elle opère une mutation importante via un pilotage renforcé de la masse salariale, un développement de la déconcentration de la gestion des ressources humaines et d’une culture managériale partagée, tout en exerçant une fonction de contrôle de qualité facilitant le pilotage des activités. Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous aurez pour missions en tant que Responsable de service, la participation active à l’animation du dialogue social, ainsi que l’engagement, l’animation et l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels. Vous encadrez également le gestionnaire affecté à ce service pour vous assister dans la réalisation de ces missions. 1 – En matière de dialogue social : • Préparer et suivre la tenue des instances de dialogue social (CST, F3SCT, réunions avec les organisations syndicales …) : agenda social, ordres du jour, dossiers, comptes-rendus …, • Être l’interlocuteur des représentants syndicaux pour toute question ayant trait aux relations sociales, participer au dialogue social et être force de proposition en la matière., • Assurer une veille juridique afférente aux relations sociales et au droit syndical., • Suivre les décharges d’activités de service et absences liées à l’exercice de mandats syndicaux., • Avec la direction, piloter l’organisation des élections professionnelles (les années concernées). 2 – En matière de qualité de vie au travail : • Coordonner les actions et projets relatifs à la santé, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en lien avec les partenaires internes et externes (directeurs, médecin du travail, ACFI …), • Assurer le déploiement opérationnel du plan pluriannuel de prévention des risques professionnels, et du plan d’actions de lutte contre les risques psychosociaux., • Conseiller et accompagner les directeurs sur les démarches de prévention, de formation et de valorisation de la qualité de vie au travail à mettre en œuvre au sein de leurs équipes., • Assurer le suivi et la bonne tenue des documents obligatoires, et élaborer des rapports et bilans relatifs à la santé et à la sécurité au travail., • Animer la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ainsi que les commissions rattachées à cette instance., • Contribuer au plan de formation sur le volet santé et sécurité au travail. 3 – Management du gestionnaire et gestion du budget du service Dialogue social et QVCT. Profil : • Formation supérieure en droit social, ressources humaines, ou psychologie du travail, avec expérience similaire au sein d’une administration publique (idéalement) ou privée., • Qualités relationnelles et rédactionnelles confirmées, sens de la diplomatie., • Sens de l’initiative, dynamisme et force de proposition., • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Directeur des Opérations – Concept Gastronomique Innovant (Paris) (F/H) Lieu : Paris, France Salaire : €80,000 - €100,000 (Fixe + Variable) Secteur : Haute Gastronomie / Événementiel de Prestige Exigence : Expérience confirmée en Étoilé Michelin, Palace ou Événementiel Ultra-Luxe. Langues : Français et Anglais courants Nous accompagnons un établissement de prestige au concept avant-gardiste, offrant une expérience dinatoire de haut vol. Ce projet unique, porté par une vision artistique forte, recherche son futur Bras Droit / Directeur des Opérations. Votre mission sera de garantir une excellence opérationnelle au plus haut niveau, digne des plus grands standards de l'ultra-luxe. Le Rôle : En collaboration directe avec le Propriétaire-Fondateur, vous assumez la direction opérationnelle globale. Vous êtes le pilier sur lequel repose l'organisation, avec pour mission de transformer une vision créative en une exécution opérationnelle parfaite. Vos responsabilités stratégiques : • Leadership & RH : Piloter une équipe de 10 à 20 collaborateurs. Instaurer une culture d’excellence, de rigueur et de bienveillance tout en maîtrisant les enjeux des opérations., • Performance Financière (P&L) : Assumer la responsabilité complète du compte de résultat. Reporting mensuel, gestion des marges et des coûts, et garantie de l’exécution du business plan., • Excellence Opérationnelle : Garantir une expérience client "zéro défaut". Supervision de la fluidité entre salle, cuisine et technique. Inculquer une culture de la rigueur et du détail propre aux codes de l'ultra-luxe., • Gestion de Projets Événementiels : Orchestrer des événements sur-mesure de la conception logistique à la réalisation finale (y compris pour des grandes marques internationales)., • Relations Stratégiques : Incarner la marque auprès des partenaires et des clients VIP. Maintenir une réputation irréprochable., • Gestion des Risques : Être le point de référence en cas d'imprévu, en gardant une attitude calme, responsable et orientée solution. Votre Profil : L'excellence et la sérénité • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont un passage réussi en tant que GM ou Directeur des Opérations dans la restauration étoilée, les Palaces ou l’événementiel traiteur ultra-luxe., • Compétences Financières : Gestion du P&L, maîtrise de tous les aspects administratifs, contrôles des indicateurs de performance (KPIs, marges, budgets)., • Tempérament : Vous possédez une personnalité calme, humble, posée et stabilisante. Vous savez rassurer vos équipes et votre direction même sous forte pression., • Rigueur : Vous avez une passion pour les process, la structuration d'organisation et l'attention extrême au détail., • Compétences : Maîtrise des outils informatiques, • Langues : Français et Anglais courants (impératif). Pourquoi rejoindre ce projet ? • Poste stratégique : Un rôle clé de N°2 avec une forte dimension entrepreneuriale., • Package attractif : Rémunération fixe + variable + éligibilité à un incentive long terme (LTI)., • Culture : Un environnement dynamique, créatif et en pleine expansion.