Offres commune à MalakoffCréer des alertes d'emploi

Description de l'entreprise Notre cœur bat pour la couleur turquoise. Travailler chez Motel One c’est comme aller chez des amis, où l’estime et le soutien sont au centre et où la personnalité de chacun et de chacune est la bienvenue. Nous échangeons d’égal à égal et nous nous considérons comme une seule et même équipe – de la direction aux personnes en apprentissage. Grâce à notre passion commune pour le design moderne et une qualité de service élevée, c’est un foyer que notre clientèle trouve lorsqu’elle séjourne chez Motel One. Nos plus de 95 hôtels répartis dans 13 pays séduisent par leur design exclusif, un standard de service élevé et des emplacements uniques au cœur des villes, le tout à des prix attrayants. Fondateurs et précurseurs du concept d’hôtel design et économique, nous nous développons avec succès dans les métropoles d’Europe et d’ailleurs. Alors, rejoignez notre équipe pour contribuer à façonner Motel One! Description du poste Vos compétences dans le domaine de l’accueil garantiront une expérience exceptionnelle à nos clients tout au long de leur séjour. En plus de vous occuper de nos deux bars, du Skybar rooftop et du One Lounge, vos missions incluront également: • Délivrer un service rapide et fluide à table, • La participation à la planification du service au bar en coordination avec le chef ou la cheffe de service pour établir les normes et les horaires, • L’orientation des clients et la promotion active des services de l’hôtel Motel One pour atteindre les objectifs de vente, • La participation à la gestion des commandes de nourriture, de boissons et d’alcool pour le bar ainsi qu’à la réalisation de l’inventaire à la fin du mois, • L’acquisition d’une vision interservices sur de nouveaux secteurs d’activité grâce à la collaboration au sein de nos équipes multiculturelles Qualifications Que vous possédiez une solide expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou que vous envisagiez un changement de carrière, nous vous accueillons avec plaisir au sein de notre équipe! La personnalité et l’art de l’accueil sont en effet au cœur de nos préoccupations. Conditions requises: • Être titulaire d’un diplôme en hôtellerie et/ou posséder une expérience professionnelle dans l’hôtellerie-restauration, • Faire preuve d’ouverture d’esprit, posséder de bonnes compétences en communication, • Démontrer des aptitudes en matière d’accueil et nourrir une passion pour le secteur hôtelier, • Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et de créativité tout en maintenant un haut niveau de qualité, même en cas de situations stressantes, • Cultiver un esprit d’équipe et prêter main-forte à différents services en cas de besoin, car c’est de cette manière que nous atteignons nos objectifs Informations supplémentaires Travail de nuit, fermeture à 3 heures du matin

Description de l'entreprise Notre cœur bat pour la couleur turquoise. Travailler chez Motel One c’est comme aller chez des amis, où l’estime et le soutien sont au centre et où la personnalité de chacun et de chacune est la bienvenue. Nous échangeons d’égal à égal et nous nous considérons comme une seule et même équipe – de la direction aux personnes en apprentissage. Grâce à notre passion commune pour le design moderne et une qualité de service élevée, c’est un foyer que notre clientèle trouve lorsqu’elle séjourne chez Motel One. Nos plus de 95 hôtels répartis dans 13 pays séduisent par leur design exclusif, un standard de service élevé et des emplacements uniques au cœur des villes, le tout à des prix attrayants. Fondateurs et précurseurs du concept d’hôtel design et économique, nous nous développons avec succès dans les métropoles d’Europe et d’ailleurs. Alors, rejoignez notre équipe pour contribuer à façonner Motel One! Description du poste Vos compétences dans le domaine de l’accueil garantiront une expérience exceptionnelle à nos clients tout au long de leur séjour. En plus de vous occuper du bar et du One Lounge, vos missions incluront également: • Délivrer un service rapide et fluide à table, • La participation à la planification du service au bar en coordination avec le chef ou la cheffe de service pour établir les normes et les horaires, • L’orientation des clients et la promotion active des services de l’hôtel Motel One pour atteindre les objectifs de vente, • La participation à la gestion des commandes de nourriture, de boissons et d’alcool pour le bar ainsi qu’à la réalisation de l’inventaire à la fin du mois, • L’acquisition d’une vision interservices sur de nouveaux secteurs d’activité grâce à la collaboration au sein de nos équipes multiculturelles Qualifications Que vous possédiez une solide expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou que vous envisagiez un changement de carrière, nous vous accueillons avec plaisir au sein de notre équipe! La personnalité et l’art de l’accueil sont en effet au cœur de nos préoccupations. Conditions requises: • Être titulaire d’un diplôme en hôtellerie et/ou posséder une expérience professionnelle dans l’hôtellerie-restauration ou envisager un changement de carrière, • Faire preuve d’ouverture d’esprit, posséder de bonnes compétences en communication, • Démontrer des aptitudes en matière d’accueil et nourrir une passion pour le secteur hôtelier, • Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et de créativité tout en maintenant un haut niveau de qualité, même en cas de situations stressantes, • Cultiver un esprit d’équipe et prêter main-forte à différents services en cas de besoin, car c’est de cette manière que nous atteignons nos objectifs Informations supplémentaires EXTRA

ERAKLES est une société de conseil qui rassemble des talents animés par une ambition commune : mettre leurs compétences au service de projets d'envergure et à fort impact environnemental.Nous accompagnons nos clients, issus de secteurs variés, sur l'ensemble des phases de leurs projets en leur

Ce département définit et pilote la politique de commande publique d’Île-de-France Mobilités. Île-de-France Mobilités notamment ;. Contribuer à la définition d’une doctrine commune en matière d’achat public ; animer des formations interne pour les agents d’ile de France mobilités ;

Nos principaux clients : RATP, Agence nationale de l'habitat (ANAH), Caisse nationale des allocations familiales (CNAF), Établissement Français du sang (EFS), Sipperec, Eau de Paris, Société des Grands Projets (SGP), Cerema, Compagnie parisienne du chauffage urbain, 1001 vies, Plaine Commune, AN

OpenID, Saml, ADFSVous serez amené à :Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produitParticiper avec le QA et le PO à la rédaction des

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalLeader en France sur le marché de la retraite supplémentaire et des engagements sociaux, ARIAL CNP ASSURANCES, filiale commune de CNP Assurances et du groupe AG2R LA MONDIALE, développe des solutions de protection financière de long terme à destination des entreprises et de leurs salariés.ARIAL CNP ASSURANCES recherche un Inspecteur Retraite Supplémentaire F/H pour intégrer son équipe commerciale Grands Comptes.Vos responsabilités et missionsEn étroite collaboration avec le Responsable de l'équipe Direct Grands Comptes et Consultants, votre mission consistera au développement de l'activité en proposant les services, les produits et les solutions de retraite supplémentaire collective sur le portefeuille de clients, de consultants et de prospects qui vous sera attribué. A ce titre :Vous assurez le contact privilégié auprès d'une clientèle de clients grands comptes / très grands comptes et de consultants dont vous avez la responsabilité.Vous analysez les besoins des entreprises, négociez avec les parties prenantes clés DRH, DAF, CSE, consultants...Vous soutenez l'offre ARIAL CNP ASSURANCES lors d'appel d'offresVous animez des commissions de suivi de dispositifs en placeVous contribuez à la communication pour valoriser les offres de services, de gestion financière et de gestion administrativeVous pilotez les opérations de mise en gestion des contrats en coordination avec les Attachés d'inspection et les services internesVous élaborez le reporting et les actions de suivi ou de défense du portefeuilleVous intervenez lors d'événements, de conférences, de soutenances d'appels d'offresVous participez à l'accompagnement des clients à chaque étape du processus commercial pour apporter expertise et conseils, en coordination avec les métiers internesVous participez aux actions de prospection, en accord avec les orientations fixées par la direction, en définissant notamment des cibles, des objectifs et les moyens pour y parvenirVous travaillerez en étroite collaboration avec les Technico Commerciaux du Département ainsi que les équipes internes concernéesExpériences et compétences attenduesVous justifiez de 6 ans d'expérience minimum dans le domaine des assurances collectives, avec une expertise reconnue en retraite supplémentaire et potentiellement en épargne salariale.Une bonne expérience dans le développement d'un portefeuille clients grands comptes ou a minima de grandes entreprises est indispensable pour le poste.Vous connaissez parfaitement le marché de l'épargne retraite, son environnement concurrentiel et plus particulièrement les solutions et produits de retraite supplémentaire (PER Entreprises PACTE/ IFC / Nouveaux régimes à prestations définies Art39) ainsi que les principaux éléments de rentabilité.Vous avez de bonnes bases en matière de gestion d'actifs, une connaissance des principales classes d'actifs et une connaissance des rudiments d'analyse financière et des techniques actuarielles.Votre expérience professionnelle vous a permis de démontrer votre forte capacité de travail ainsi que des capacités commerciales.Votre sens de la communication et de la négociation constitue un atout majeurVous avez l'esprit entrepreneurial, vous aimez être force de proposition et innover.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARISType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Infrastructure Service Delivery Lead Senior à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.En tant que Senior Infrastructure Service Delivery Lead, vous serez responsable de la gestion de bout en bout de prestations complexes de services managés d’infrastructure IT pour des clients stratégiques.Vous agirez en tant qu’interlocuteur principal du client pour tout ce qui concerne la performance des services, piloterez une équipe de professionnels de l’infrastructure, conduirez les initiatives de transformation et d’automatisation des services, et veillerez au respect intégral des engagements contractuels.Vous serez également un acteur clé dans l’adoption d’une approche de livraison AI-First, en intégrant l’IA, l’IA générative (GenAI), l’AIOps et l’automatisation intelligente au sein des opérations de services afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité de service et l’expérience utilisateur.Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs de performance définis par les accords de niveau de service (SLA), des résultats financiers associés aux contrats et de la satisfaction durable des clients dans des environnements d’infrastructure multi-technologies couvrant le cloud, les centres de données (datacenters), les réseaux et les environnements numériques de travail (Digital Workplace).Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.VOTRE PROFILCompétences requisesExpérience significative dans la gestion de services managés d’infrastructure IT au sein d’environnements multi-technologiques.Excellente maîtrise des référentiels de gestion des services ITIL 4 et des outils ITSM (notamment ServiceNow) dans un contexte de services managés.Bonne compréhension des infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP), des opérations de datacenter et des réseaux.Expérience démontrée dans la gestion de la relation client auprès d’interlocuteurs de niveau CxO et dans la production de reportings destinés aux dirigeants.Compétences en gestion financière : élaboration de budgets, modélisation des coûts de prestation (cost-to-serve) et compréhension des mécanismes de compte de résultat (P&L).Expérience en management d’équipes d’infrastructure distribuées et pluridisciplinaires.Excellentes capacités de résolution de problèmes et de gestion des escalades dans des environnements exigeants.Expérience de la gouvernance des fournisseurs et de la gestion de prestataires de services tiers.Compétences souhaitées (atouts)Expérience avec des plateformes AIOps telles que Dynatrace, Datadog ou New Relic pour la gestion prédictive des services.Connaissance des principes FinOps et de la gouvernance des coûts cloud dans le cadre de contrats de services managés.Familiarité avec les outils d’automatisation et d’orchestration des opérations de services tels que Ansible ou ServiceNow Flow Designer.Expérience dans des projets d’externalisation d’infrastructures à grande échelle ou de transition vers des services managés.Expérience au sein de programmes de transformation digitale combinant modernisation des infrastructures, adoption de l’intelligence artificielle et amélioration de la fourniture des services.Certifications pertinentesITIL 4 Managing Professional ou ITIL 4 Strategic LeaderCertification reconnue par l’industrie en architecture cloud, administration cloud ou opérations cloudCertification en Leadership IA ou Leadership en IA GénérativePMP (Project Management Professional) ou PRINCE2 PractitionerServiceNow Certified Implementation Specialist (ITSM)ISO 20000 IT Service Management Lead Auditor ou ISO 20000 IT Service Management Implementer.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets stratégiques : Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs). Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes. Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions. Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts). Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils). Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI). Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Anglais professionnel (oral et écrit). ️ VOS AVANTAGES Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas, Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %, Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière, Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Digital Core, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations. Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Job QualificationsImaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Senior Manager SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance.Reconnu(e) pour votre expertise de la consolidation (statutaire, prudentielle, management reporting) et votre maîtrise des enjeux SI, vous savez de comprendre en profondeur les enjeux métiers des Directions Finance, de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil.Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.Vos missionsEn tant que Senior Manager SAP Consolidation au sein de l’entité Finance – SAP Strategy Consulting (Digital Core), vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients. Pilotage de la transformation Consolidation & expertise SAPPiloter l’analyse des processus métiers Finance et Consolidation (close,consolidation, interco, IFRS, reporting statutaire, réglementaire et managérial ). Traduire ces processus métiers en processus ciblés outillés, en veillant à leur cohérence fonctionnelle, leur efficacité opérationnelle et leur adéquation avec les solutions SAP et l’écosystème existant. Définir et organiser les trajectoires de transformation en articulant modules SAP et solutions de consolidation, dans une logique de création de valeur mesurable. (qualité de données, accélération du closing, conformité, auditabilité, maîtrise des coûts). Structurer et sécuriser des architectures cibles (Finance data model, intégrations, gouvernance des données, contrôles) intégrant les solutions SAP (ex. SAP Group Reporting) et/ou les solutions de consolidation du marché, en fonction des besoins client. Cadrage, choix de solution et architecture d’entrepriseConduire des cadrages (diagnostic, cible, business case, roadmap). Apporter une connaissance solide des solutions de consolidation du marché (principes, forces/faiblesses, cas d’usage, critères de choix, patterns d’intégration avec S/4HANA) et coordonne les démarches de sélection (RFI/RFP, POC cadrés, recommandations exécutives). Être le point de contact crédible entre Directions Finance (CFO, Consolidation, Contrôle, Trésorerie, Risques) et DSI/IT (architecture, data platform, sécurité, intégration, exploitation), en jouant un rôle de traducteur entre enjeux métier et solution technologiques, en sécurisant les arbitrages. Responsabilité programme et relation clientAssurer un leadership sur l’ensemble du cycle de vie du cadrage au déploiement. Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) ; gérer les escalades, risques et décisions de gouvernance. Porter la narrative exécutive (Comex/CFO) : décision, arbitrages, risques, impacts, valeur, plan de sécurisation. Leadership, développement des équipes et du cabinetEncadrer et faire monter en compétences les équipes (managers/consultants), animer une communauté Consolidation, structurer la capitalisation. Contribuer au développement des offres SAP Finance / Consolidation / Fast-close (méthodo, assets, benchmarks). Participer activement au développement business : propositions commerciales, soutenances, stratégie de l’entité, recrutement, partenariats éditeurs/intégrateurs. Innovation et veilleSuivre les évolutions SAP (S/4HANA, Group Reporting, Sap Analytics Cloud) et les tendances du marché de la consolidation (EPM, data / contrôles, audit trail). Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la consolidation et le reporting (IFRS, exigences prudentielles selon secteurs). Votre évolution chez AccentureVous construisez une carrière managériale agile, soutenue par : Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership. Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé. Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes. Votre profil Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente). 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou sur des programmes complexes de transformation finance, avec une expertise forte en consolidation et reporting. Maîtrise des problématiques de consolidation : périmètre, variations, intra-groupes, écritures de retraitement, contrôles, traçabilité, auditabilité, calendrier de closing, gouvernance. Bonnes connaissances des solutions de consolidation : SAP (notamment Group Reporting) et compréhension des solutions du marché (positionnement, cas d’usage, intégration, migration). Capacité à faire le lien entre les métiers et l’IT sur les exigences fonctionnelles, la data, le run et la qualité des données. Expérience de pilotage : gouvernance, planning, budget, risques, qualité ; posture de « trusted advisor » auprès de sponsors CFO/DSI. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais fluent obligatoire Aisance avec les méthodologies projet (Agile, hybride, gouvernance programme). Autonomie, sens de l’impact, exigence sur la qualité, esprit d’initiative et sens du collectif. Compétences et aptitudes clés Solides capacités d’analyse, de structuration et management d’équipe Excellentes aptitudes à la communication et à la narration ; capacité à synthétiser des sujets complexes en récits clairs et accessibles aux dirigeants. Forte posture client, aisance dans l’animation d’ateliers et dans la présentation de projets aux décideurs. Sens commercial aiguisé et expérience en développement de portefeuille clients et en élaboration de propositions. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant qu'Architecte ServiceNow.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Pilotage des Projets :Diriger des projets de transformation cloud et infrastructure, de leur conception à leur mise en œuvre, en assurant l'atteinte des objectifs fixés ;Superviser la coordination des équipes et des parties prenantes pour garantir une exécution fluide et conforme aux engagements.Livraison et Performance :Endosser une responsabilité directe sur la qualité des livrables, la gestion des risques et l'optimisation des performances ;Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des indicateurs clés de succès.Accompagnement des Talents :Encadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;Instaurer une dynamique d’équipe orientée résultats et innovation.Contributions Transverses :Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres.Collaborer avec les différentes équipes pour renforcer la cohérence et les synergies entre les initiatives.Vision Stratégique et ROI :Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;Identifier des leviers d’optimisation pour maximiser les retours sur investissement et aligner les solutions sur les priorités clients.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Le métier d'Architecte Senior ServiceNow est fait pour vous si :Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur la technologie ServiceNow, et justifiez d’une bonne expertise technique adossée à des certificationsVous avez 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) avec des responsabilités de pilotage stratégique et vous êtes diplômé d'un Master 2.Capacité à appréhender différentes technologies (cloud, infrastructure, sécurité, automatisation).Maîtrise des concepts financiers et opérationnels liés aux projets d’infrastructure (ROI, TCO, optimisation budgétaire).Forte aptitude au travail en équipe et à l'encadrement de collaborateurs.Leadership et capacité à inspirer, motiver et mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale.A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaire plus primes d'attractivitésService d'affectationSecteur Digestif Gynécologie PlastiePrésentation du serviceLe bloc opératoire est situé au 1er étage pôle C.Il comprend 9 salles d’opération réparties par spécialité :2 salles de chirurgie digestive (vacation de 10h)1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h)1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)1 salle d’urgences digestif-gynéco-plastie (24h)3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)1 salle d’urgence ortho-rachis (vacation de 24h)COMPOSITION DE L’ÉQUIPE PARAMÉDICALE1 cadre supérieur IBODE2 cadres de santé IBODE1 cadre Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH) en logistique1 cadre de santé IADE39 infirmier(e)s de bloc opératoire25 IADE1 référente IBODE logistique3 logisticiens18 aides-soignantsCandidature ouverte aux faisant fonction de cadre de santéVos missionsEncadrement de proximité du secteur de digestif, gynécologie, plastie Participer à la cellule de régulation des programmes opératoires et planifier avec les différents partenaires du bloc les activités hebdomadaires (logiciels Dx Planning, DX Bloc : programme opératoire et CPBO) Faire respecter l’adéquation moyenne en personnel et planification opératoire validée par la charte de fonctionnement du bloc opératoire Participer à l’intégration et à la bonne organisation des urgences sur la régulation du bloc opératoire dès l’ouverture du plateau et dans la gestion des flux patients Elaborer et mettre en oeuvre des projets en chirurgie digestive, gynécologie et plastie Contrôler et être garant de la qualité et de la sécurité des soins à travers l’application des protocoles et traçabilités obligatoires (logiciel DX Care: ouverture de salle, check-list, feuille d'écologie, logiciel Copilote DMI). Organiser l'encadrement des nouveaux personnels dans le processus de soins spécifique à la discipline en collaboration avec l’IBODE référent. Participation aux audits qualité institutionnels Evaluer et contrôler l’application des protocoles en hygiène en collaboration avec le CLIN (logiciel Alfresco) Encadrer les équipes dans le processus de déclaration des événements indésirables (logiciel Osiris) Gestion des alertes sanitaires en lien avec le correspondant Participer à la gestion des DMI et des consommables DGP en collaboration avec l’équipe logistique Participation à la gestion commune des dépôts temporaires et permanents en collaboration avec l’IBODE référente de DGP Gestion des ressources humaines Participer à la gestion du temps de travail du personnel : 21 infirmières de bloc opératoire et 18 aides-soignants (logiciel Gestime) Participer aux groupes de travail institutionnels (DMU, GH, GHU) Participer aux travaux du Service dans le cadre du projet de service Participer aux réunions de service, des cadres de blocs du GHU et des cadres du site Participer au bureau de bloc et conseil de bloc Remplacement du collègue cadre IBODE en ortho-rachis lors des congés Participer ou animer les espaces de dialogue au travailMission Transversale Hygiène et Sécurité Interlocuteur et lien pour les équipes paramédicales Interlocuteur Sécurité Hygiène pour les équipes paramédicales Environnement Interlocuteur et lien pour les maintenances préventives et curatives des équipements biomédicaux et de l'environnement opératoire (logiciel SAM)Profil recherchéDiplôme d'infirmier Diplôme d'Etat Infirmier de Bloc Opératoire Diplôme de Cadre de Santé- Sens du travail en équipe- Qualités relationnelles (diplomatie, négociation, communication)- Faculté d'adaptation et d'organisation (rigueur, méthode, définir des priorités) et de maitrise du temps- Sens de l'anticipation et de l'innovation (dynamisme, autonomie, initiatives)- Implication dans les missions confiées- Capacité de contrôle et d'évaluation- Capacité à rendre compte- Loyauté, probité- Aptitude à s'intégrer dans une structure en évolutionCONNAISSANCES ASSOCIEES- Connaissances techniques pluridisciplinaires, juridiques et informatiquesSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAmplitude de travail 7h30h-18h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) Places en crèche disponibles Self d’entreprise Remboursement à 50% du titre de transport Possibilité de place de parking Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…) Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…) Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2025-17902

Réinventer avec Accenture. En tant qu' Infrastructure et Cloud Architect senior à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.Reconnu(e) comme une référence en matière d’architecture, vous définirez les standards, les modèles d’architecture et les feuilles de route technologiques, tout en conseillant la direction informatique et les dirigeants (CxO) dans leurs choix stratégiques.Vous piloterez l’adoption de solutions multi-cloud (AWS, Azure, GCP), concevrez des plateformes cloud natives résilientes et sécurisées, et contribuerez activement aux activités d’avant-vente, à l’innovation ainsi qu’au développement des compétences et des capacités de la practice.Vous jouerez également un rôle de mentor auprès des architectes juniors et intermédiaires relevant de votre périmètre.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE. VOTRE PROFILCompétences requises (Must Have)Expertise approfondie en architecture multi-cloud (AWS, Azure, GCP) et dans le déploiement d’environnements cloud hybrides à grande échelle.Maîtrise des approches Infrastructure as Code (IaC) (Terraform, CloudFormation, Bicep, Pulumi) et des pratiques GitOps.Expertise avancée en orchestration de conteneurs : Kubernetes (EKS, AKS, GKE), Helm et maillages de services (service mesh) tels qu’Istio et Linkerd.Excellente maîtrise des architectures réseau : SD-WAN, BGP, ExpressRoute/Direct Connect, Zero Trust Networking et SASE.Solide expérience en architecture de sécurité cloud : IAM, chiffrement, cadres de conformité (ISO 27001, SOC 2, RGPD/GDPR, NIS2).Expérience avérée dans la définition et le déploiement de pipelines CI/CD de niveau entreprise et de pratiques DevSecOps à grande échelle.Capacité à concevoir des architectures à haute disponibilité, de reprise après sinistre (Disaster Recovery) et de continuité d’activité (Business Continuity).Aptitude démontrée à piloter des équipes techniques et à interagir avec des décideurs de niveau Direction Générale (CxO).Excellentes capacités d’analyse pour l’évaluation des compromis d’architecture, la modélisation des coûts et l’analyse des risques.Maîtrise professionnelle du français (obligatoire) et de l’anglais (obligatoire).Compétences appréciées (Nice to Have)Expérience des infrastructures d’IA générative et de grands modèles de langage (LLM) : clusters GPU, bases de données vectorielles et optimisation de l’inférence.Connaissance du Platform Engineering, des portails développeurs (Backstage) et des plateformes internes pour développeurs (Internal Developer Platforms).Expérience des outils FinOps et des cadres de gouvernance des coûts cloud dans des contextes de services managés.Connaissance des stratégies de modernisation des infrastructures historiques (legacy) ou des environnements mainframe.Expérience en conseil dans des environnements de services managés ou d’intégration de systèmes.Connaissance des architectures Edge Computing, IoT industriel ou des infrastructures 5G.CERTIFICATIONS PERTINENTESAWS Certified Solutions Architect – Professional.Microsoft Certified : Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).Google Professional Cloud Architect.Certified Kubernetes Administrator (CKA).HashiCorp Certified : Terraform Associate / Professional.TOGAF 9/10 ou certification équivalente dans un cadre d’architecture d’entreprise.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) to Senior Manager IT M&A.Vos principales missions : En tant que Consultant IT M&A, vous serez amenés à traiter les problématiques technologiques et de IT à travers toutes les étapes des transactions (e.g., due diligence, intégration, séparation). Vous interviendrez pour évaluer la maturité technologique et le potentiel de développement des cibles, mais également pour définir et accompagner la mise en place du nouveau Target operating model IT issu de la transaction, sous tous les angles (e.g., people & organisation, IT applications, data, infrastructure).Target Screening : Vous serez amené à identifier des cibles potentielles et définirez les critères de sélection pertinents pour des cibles à forte dominante technologique. Vous évaluerez la complémentarité de ces cibles avec le portefeuille de nos clients et formulerez des recommandations.IT / Due-Diligence & Transaction Management : Vous interviendrez sur des due-diligences opérationnelles en adressant en particulier le volet IT et technologie. Vous travaillerez au besoin avec le réseau d’experts en stratégie et en technologie d’Accenture.IT / Merger Integration : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan d’intégration IT (e.g., IT blueprint, Day-1 readiness plan, D-1 target operating model). Vous vous assurez de l’identification des risques relatifs à l’intégration et de la réalisation des synergies.IT / Carve-Out & Divestiture : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan de séparation/cession IT: évaluation des dépendances liées au détourage du système d’information, analyse des différents scénarios standalone de la cible, identification des activités de cutover, et évaluation des coûts de séparation et de di-synergie liés à la transaction.Vous assisterez également nos clients à la définition, la mise en œuvre et le suivi des TSAs.IT / Joint-Venture & Alliances : Vous accompagnerez nos clients dans le choix des modèles d’alliance et l’identification des partenaires potentiels dont l’asset IT présente une valeur forte pour l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de ces JV ou de ces partenariats.L’équipe – Accenture M&A Strategy :L’équipe Accenture Strategy – Mergers and Acquisitions accompagne les investisseurs financiers et stratégiques sur l’ensemble du processus de transaction, en s’appuyant sur la forte expertise sectorielle et fonctionnelle d’Accenture Strategy & Consulting.Nous proposons à nos clients une offre complète de services incluant Target Screening, Due-Diligence, Post-merger Integration et Carve-out / Divestiture, s’appuyant sur des accélérateurs et outils technologiques uniques.Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer une practice globale organisée autour de 16 hubs, avec des équipes expérimentées ayant participé à plus de 850 transactions au cours des 5 dernières années. C’est aussi bénéficier de la force de frappe d’un groupe à la pointe de la technologie et de l’innovation pour réinventer le conseil M&A.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Formation Bac +5 en école d’Ingénieur, de Commerce.Expérience d’au moins 6 ans en matière de Strategy et d'IT Strategy acquise au sein d’un cabinet de conseil idéalement dans le cadre d’opérations de M&AVous avez la capacité à intervenir lors d’opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étrangerVous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.AttachmentsAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseRexel. Electrifying solutions that make a sustainable future possible.Rexel, expert mondial de la distribution professionnelle multicanal de produits et services électriques pour le monde de l'énergie, s'adresse à trois marchés principaux : le résidentiel, le tertiaire et l'industriel. Passionnés, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d'électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique. Nous croyons qu'il faut apporter une énergie positive à tout ce que nous faisons !Rejoignez nos équipes dynamiques et faites partie de ce voyage extraordinaire ! Rejoindre les équipes de Rexel offre un environnement passionnant et dynamique, où vous pouvez faire une différence tangible, travailler sur des projets innovants, collaborer avec des équipes diverses, et vous développer professionnellement et personnellement.Description du posteContexteRexel porte des engagements climat ambitieux portés opérationnellement par chaque pays du groupe. La donnée environnementale est au cœur de notre transition. C’est pourquoi, le Groupe développe des solutions concrètes pour accompagner les organisations locales : Carbon Tracker, Eco-score, devis carbone. La réussite du poste dépend donc de la capacité du candidat à mobiliser les équipes pays en se servant de la donnée comme d’un levier d'action. Cela en particulier pour piloter les trajectoires de décarbonation globales/locales et accompagner celle de nos clients externes et internes.Raison d'être du posteFaire vivre notre stratégie climat sur le terrain : embarquer les pays dans une dynamique commune, et transformer nos solutions durables en un véritable levier de valeur pour nos clients comme pour nos équipes commerciales.Missions principales (non exhaustives)Contribution à la structuration de la démarche climat, en lien étroit avec le Manager Solutions Durables Groupe: accompagner la définition d'objectifs carbone adaptés au périmètre de chaque pays, et plus largement, faire progresser et diffuser une culture environnementale et climatique au sein de l'organisation.Animation des feuilles de route pays : construction, suivi, engagement et contribution des responsables de feuilles de route, dans un esprit de proximité et de co-construction ; mesure des résultats et de la dynamique d'engagement.Participation active au déploiement et à l'adoption de nos solutions durables (dont le Carbon Tracker) dans l'ensemble des pays du Groupe, en lien avec les équipes Data, Data Science et Produit ; contribution à leur évolution à partir des retours terrain.Analyse de la performance de décarbonation et des offres produits, pour éclairer à la fois nos décisions internes et celles de nos clients finaux dans leurs efforts de réduction d'impact.Diffusion de la durabilité dans nos offres commerciales : construire les outils et la gouvernance qui permettent à nos équipes terrain de s'approprier naturellement nos solutions durables et d'en faire un atout dans leur relation client (kits de sensibilisation, supports de pitch, accompagnement des équipes commerciales).La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer avec la stratégie climat du Groupe.QualificationsCompétences techniquesSolide capacité d'analyse de données, à l'aise avec de larges volumes d'information et les outils de data visualisationBonne compréhension des enjeux de décarbonation et des leviers de réduction d'impact environnemental dans un contexte industriel ou de distribution B2BConnaissances et appétences pour les méthodologies carbone (bilan carbone, ACV) appréciées.Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement internationalSavoir-êtreExpérience confirmée en gestion de programme transverse, idéalement dans des environnements internationaux ou multi-sitesCapacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun, par la conviction et la qualité de la relation construiteGoût du travail collaboratif et capacité d'adaptation à des contextes locaux différentsAisance pour construire un argumentaire business clair et donner du sens à l'action, en interne comme dans une logique commercialeRigueur analytique couplée à une vraie aisance relationnellePugnacité et patience face à des transformations qui prennent du temps à s'ancrerProfil recherchéFormation Bac+5 (école d'ingénieur, management, environnement ou équivalent)7 à 10 ans d'expérience, idéalement en gestion de programme transverse et conduite du changement, dans un contexte international ou multi-entitésNotions solides de décarbonation et des enjeux climat appliqués à l'entrepriseUne expérience sur les sujets ESG ou solutions durables est un vrai plusAisance avec l'analyse de données et les outils digitauxInformations supplémentairesChez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière.Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.SummaryType: Full-timeFunction: Public RelationsExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Wholesale

À proposCréée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l'intention de nous développer ! Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société. Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.Descriptif du posteEn tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : Assurer le rôle de Conducteur d’Opérations auprès de Clients Finaux Publics variés dans le secteur du Bâtiment (Promoteurs, Bailleurs Sociaux, Ministères, Collectivités Territoriales, Acteurs Privés, …).Piloter des équipes projets pluridisciplinaires (Experts Techniques, OPC, Juristes, Techniciens, BE, …). Piloter un portefeuille de projets à des stades d’avancements variés (de la faisabilité à la livraison du chantier).Développer des outils internes à Oméa & participer au pilotage des Accords-Cadres remportés dans le cadre du Plan de Relance de l’Etat.Représenter Oméa auprès de différents clients exigeants et assurer en autonomie la relation directe avec eux.Les plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le challenge est permanent! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Une ambiance d’enfer La personne recherchéeDe formation Bac+5 Ingénieur ou Architecte, tu as une expérience significative en Conduite d’Opérations et une connaissance approfondie des marchés publics (passation de marchés, rédaction des pièces marché…etc)Tu possèdes un bon relationnel et te sens en capacité de porter un projet adapté à ton expérience. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie nous ton CV !#LI-XL1

Job DescriptionImaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Consultant SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance. Reconnu(e) pour votre expertise SAP et en particulier en Finance, vous êtes capable de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil. Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. Vos missions En tant que Manager SAP en transformation de la fonction Finance, vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients : Pilotage de la transformation et expertise SAP Piloter l’analyse des enjeux métiers et financiers des clients afin de définir les processus cibles et les architectures SAP S/4HANA associées Concevoir et sécuriser des solutions SAP Finance robustes, alignées avec les meilleures pratiques éditeur et les objectifs stratégiques des clients Apporter votre expertise fonctionnelle Finance (FI/CO et modules connexes) pour éclairer les choix structurants :design, standard VS spécifique, trajectoires S/4HANA… Responsabilité projet et relation client Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement et support post go-live Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel(le) auprès des directions Finance et SI Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) Leadership et développement des équipes Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe Contribuer à la structuration des offres SAP Finance et à la capitalisation des connaissances Participer activement au développement du cabinet (propositions commerciales, recrutement, animation d’équipe) Innovation et veille Suivre les évolutions SAP S/4HANA et les nouvelles tendances de la fonction finance Assurer une veille active sur l’agenda réglementaire impactant les Directions Financières (normes IFRS, consolidation,…) Être force de proposition pour enrichir nos approches méthodologiques et nos offres de transformation Votre évolution chez Accenture Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par : Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes. Votre profilDiplôme Bac+5 (grande école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente)Minimum 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou sur des projets complexes sur SAP, dont une expérience significative sur SAP S/4HANA Expertise confirmée sur les modules FI/CO et bonne connaissance des modules connexes (MM, SD, PP, etc.) > certification S/4 Hana appréciée.Expérience avérée de projets de transformation SAP S/4HANA de bout en boutCapacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (directions financières, DSI, sponsors)Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglaisAnglais fluent indispensable, dans un contexte international et multiculturelSolides capacités d’analyse, structuration et management d’équipeAisance avec les méthodologies projet (Agile,…)Autonomie, esprit d’initiative et sens du collectifA propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Digital Core, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations.Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Informations générales Entité de rattachement L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 560 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général. Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Référence 2026-1103 Votre contexteDescription du contexteLe secteur financier connaît des mutations rapides sous l'effet du développement de nouvelles technologies (intelligence artificielle, blockchain, informatique quantique…) dont l'AMF doit identifier et comprendre les évolutions afin d'adapter sa régulation et son action de supervision. L'innovation constitue ainsi une priorité stratégique de l'AMF, dans une volonté de promouvoir une régulation ouverte, agile et tournée vers l'avenir, tout en assurant la protection des investisseurs et l'intégrité des marchés.Dans ce contexte, l'AMF entretient un dialogue étroit avec les professionnels, leurs associations représentatives, les experts et le milieu académique. Elle doit également faire entendre sa conception de la régulation auprès de ses partenaires institutionnels, de ses homologues et de l'industrie.Ces enjeux occupent une place croissante dans les travaux européens et internationaux. L'AMF souhaite ainsi maintenir et développer son rôle moteur dans les discussions sur l'innovation et la finance digitale.Au sein de la Direction de la régulation et des affaires internationales (DRAI), la division « Innovation et Finance Digitale » contribue à l'élaboration des principes de régulation, à la concertation avec les professionnels du marché et à la réflexion stratégique interne.Votre missionMétierInfluence internationaleIntitulé du posteDirecteur de la Division "innovation et finance digitale" H/FIntitulé du posteDirecteur de la Division "innovation et finance digitale" H/FContratCDIDescription de la missionLa division :analyse les innovations dans le secteur des services d'investissement, de la gestion d’actifs et plus largement des services financiers, en entretenant un réseau de contacts de professionels ;identifie les adaptations de la réglementation nécessaires pour accompagner et encadrer le développement de ces innovations ;développe les actions de l'AMF en matière d'innovation, participant ainsi à l'effort national pour faire de la place de Paris une place compétitive ;coordonne la participation de l'AMF aux travaux internationaux et européens en matière d’innovation et contribue à l'adaptation du cadre de la régulation française.A ce titre, les principales missions du titulaire seront les suivantes :animer la réflexion interne de l’AMF en matière d’innovation, en organisant les échanges entre les différentes directions et en contribuant aux chantiers stratégiques de la DRAI. Il identifie les tendances et problématiques émergentes et propose aux instances dirigeantes une réflexion prospective permettant de faire émerger une vision commune de l’innovation au sein de l’AMF ;élaborer la politique de régulation de l’AMF en matière d’innovation, en lien avec l’ensemble des directions concernées ;suivre les chantiers réglementaires européens et nationaux relatifs à l’innovation dans le secteur financier ;représenter l’AMF auprès des instances européennes et internationales, notamment l’ESMA, l’IOSCO et le FSB, sur les sujets d’innovation ;développer et entretenir le lien avec l’écosystème de l’innovation financière, public comme privé, en France, en Europe et à l’international, afin de positionner l’AMF comme une porte d’entrée identifiée et reconnue ;coordonner et mobiliser les expertises internes sur les sujets transversaux et fédérer les différentes directions autour de travaux et priorités communs ;manager une équipe de trois personnes, dont un(e) adjoint(e), avec l’appui d’une fonction d’assistanat. Le titulaire rapporte au Secrétaire général adjoint en charge de la Direction de la régulation et des affaires internationales et à ses deux directeurs adjoints.ProfilVous disposez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’innovation technologique et/ou de la finance digitale, idéalement dans le secteur financier ou dans un environnement en lien avec celui-ci, idéalement acquise à la fois dans le secteur privé et dans le secteur public.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités/compétences suivantes :bonne connaissance de la régulation financière au sens large ;maîtrise des enjeux d’innovation et de technologie dans le secteur financier, avec une capacité à développer une vision stratégique et prospective et à en tirer des orientations pour l’action de l’AMFvision globale/stratégique, hauteur de vue et excellentes qualités de synthèse ;excellent sens relationnel, qualités de représentation externe et capacité à développer un réseau interne et externe, y compris dans des contextes multiculturels ;qualités managériales, capacité à manager une équipe d’experts ;sens de l’intérêt général ;excellent niveau d’anglais.Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2e)Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.Votre profilNiveau d'expérience min. requismin. 10 ansLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)Lieu17 place de la Bourse 75082 PARIS CEDEX 2

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.Rejoins notre mission ! Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.TA FUTURE ÉQUIPE :Le département Risk Management s'assure que Seyna prend le bon niveau de risque pour atteindre ses objectifs, tout en protégeant sa trésorerie, ses actifs et sa réputation. Il identifie, évalue et diffuse une culture commune du risque auprès de tous les Seynators.En tant que Directeur, tu piloteras l'ensemble du dispositif — de la conformité réglementaire (Solvabilité II, ACPR) à la gouvernance des risques — dans un contexte où le sujet est particulièrement suivi par le board et le régulateur.CE QUE TU FERAS :Système de maîtrise des risques : Garantir son bon fonctionnement et produire un reporting régulier et compréhensible aux organes de gouvernance (Comex, Comité d'audit, Conseil d'administration).Politique de gestion des risques : Mettre à jour la politique, la cartographie des risques, et évaluer l'impact des DMR et leur correcte application.Fonction clé Risques & contrôle interne : Assurer la fonction clé Risques, piloter le contrôle interne avec l'appui d'un collaborateur, communiquer les résultats mensuels et produire le rapport de contrôle interne.Solvabilité II & ORSA : Être responsable de la production des états Solvabilité 2 (QRT), du calcul du ratio de solvabilité, et de la production/mise à jour de l'ORSA.Relation ACPR : Être responsable de la relation avec l'ACPR et t'assurer que les engagements pris sont tenus.Gouvernance des comités : Présider le qualification board et le Comité des Risques, et participer aux comités de suivi des courtiers avec le Directeur Client Performance.Culture du risque : Accompagner les équipes Revenue et Client Performance sur l'appétit au risque, et diffuser une culture du risque dans toute l'entreprise sans ralentir le business !TU ES AU BON ENDROIT SI :Tu sais concevoir et exécuter des dispositifs de gestion des risques qui équilibrent croissance et maîtrise du risque.Tu maîtrises les réglementations Solvabilité II et les reportings ACPR — un vrai atout vu l'intensité de notre relation actuelle avec le régulateur (inspection en cours, plan d'action).Tu as des compétences actuarielles solides et sais challenger les études de provisionnement, de pricing et de FP&A.Tu maîtrises les outils et méthodologies de contrôle interne (niveaux 1 et 2).Tu sais communiquer les enjeux de risque à des interlocuteurs variés — CEO, board, régulateur — en adaptant ton message à chacun.Tu as un leadership transverse fort, capable d'engager toute l'entreprise sans que ce soit vécu comme une contrainte imposée.Tu as une posture business partner, orientée solution, qui évite l'aversion au risque excessive. Bonus si tu connais les dynamiques d'acquisition client et les indicateurs business, pour dialoguer efficacement avec les équipes commerciales.CE QUE SEYNA TE PROPOSE :Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10/jour).Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par SeynaÉvénements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble. Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.Un Hiring Manager Interview avec Jean (CFRO) - 45' Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.Un Skills-based Assessment avec Jean (CFRO) et Stephen (CEO) - 60' Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.Un Seynalma Interview avec Nabil (Senior Actuary - Health) et Stéphanie (Head of Legal) - 2x45' Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !Compensation Range: 95K - 120KLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentFinance & RiskCompensation95K – 120K • Offers Equity

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Dans un contexte de développement de nos parts de marché, nous recherchons notre futur.e Directeur.rice Grands Comptes National.e Bâtiment.Membre du Comité de Direction du Réseau Commercial France et rattaché.e au DG France, Maghreb et Afrique de l’Ouest, vous définissez et pilotez la stratégie Grands Comptes afin de renforcer l'influence de Tarkett sur le marché, développer les relations avec les principaux acteurs du secteur et accélérer la croissance de nos activités.À la tête d'une équipe dédiée, vous jouez un rôle clé dans la préférence de la marque Tarkett auprès des acteurs majeurs du marché.Vos Missions :Définir et déployer la stratégie Grands ComptesConstruire et mettre en œuvre la stratégie grands comptes en cohérence avec les objectifs de croissance de Tarkett.Piloter les négociations des accords-cadres nationauxAssurer le suivi de la performance et de la rentabilité des comptes stratégiques.Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de création de valeur.Accroître l'influence de Tarkett sur le marchéDéfinir et déployer la stratégie de référencement auprès des acteurs clés du bâtiment.Développer la notoriété et la présence de Tarkett auprès des grands donneurs d'ordre et prescripteurs.Identifier les segments de marché à fort potentiel et orienter les priorités de développement.Contribuer aux côtés des équipes Marketing à l'évolution des offres répondant aux attentes du marché.Fédérer en transverse la force de vente du Réseau Commercial France pour faire vivre les référencements et développer les parts de marché.Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et sectorielle afin d'anticiper les évolutions du secteur.Manager et développer les équipesEncadrer, animer et faire grandir une équipe Grands Comptes engagée ( 7 personnes) autour d'une vision commune centrée sur la satisfaction client et la réussite des projets.Définir les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences.Favoriser les synergies entre les différentes entités du Réseau Commercial France.Piloter la performanceSuivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.Contribuer à la construction budgétaire et aux prévisions des ventesReprésenter TarkettÊtre l'ambassadeur.rice de Tarkett auprès des acteurs majeurs du secteur.Représenter l'entreprise lors des événements professionnels, salons, conférences et réseaux d'influence.Développer des relations de confiance avec les associations professionnelles de revêtement de solDes déplacements réguliers sont à prévoir en France (environ 20 % du temps).Pourquoi nous rejoindre ? Evoluer à un poste à impact, sur un périmètre clé pour la croissance de Tarkett en France, en interaction directe avec les principaux décideurs du marché, les clients stratégiques et la direction de l'entrepriseIntégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Expérience confirmée de direction de comptes stratégiques dans les secteurs du bâtiment, des matériaux de construction, des équipements techniques ou d'environnements industriels proches.Expérience réussie de management d'équipes commercialesExcellente connaissance des acteurs et circuits de décision du secteur du bâtiment. Forte capacité à construire des relations de haut niveau et à influencer des interlocuteurs stratégiques.Expertise en négociation complexe et en stratégie de développement commercial associée à une forte orientation résultats.Leadership reconnu et aptitude à mobiliser des équipes, directes et transverses, autour d'objectifs communs.Qualités relationnelles reconnues, pouvant interagir au sein d’une organisation matricielleMaîtrise des outils CRM et des méthodes de pilotage de la performance commerciale.Anglais professionnel courant.Permis BFormation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé).Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, une voiture de fonction, 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel avec notre équipe Talent AcquisitionEntretien avec Adrien, votre managerEchange avec Romain, Directeur Commercial FranceDernier échange avec Edouard, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Work Flexibility: Remote or Hybrid or OnsiteRejoignez Stryker et contribuez à façonner l'avenir de la santéChez Stryker, nous sommes animés par une mission commune : améliorer la prise en charge des patients à travers des innovations médicales qui transforment le quotidien des professionnels de santé.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Marketing Manager qui jouera un rôle clé dans la définition et le déploiement de la stratégie marketing de l'une de nos gammes de produits stratégiques.Vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et collaboratif, en travaillant étroitement avec les équipes commerciales, cliniques, réglementaires et opérationnelles.Vos missionsEn tant que Marketing Manager, vous êtes responsable de la stratégie et de la gestion du cycle de vie d'un portefeuille de produits.À ce titre, vous :Définissez et pilotez la stratégie marketing à moyen et long terme pour votre portefeuille.Analysez les tendances du marché, l'environnement concurrentiel et les besoins des clients afin d'identifier les opportunités de croissance.Élaborez et mettez en œuvre les plans marketing annuels ainsi que les plans de lancement de nouveaux produits.Développez des stratégies de segmentation et de ciblage afin d'améliorer la performance commerciale.Définissez les stratégies tarifaires en cohérence avec les objectifs business et financiers.Suivez la performance des activités marketing à l'aide d'indicateurs clés et recommandez les ajustements nécessaires.Réalisez les analyses post-lancement et transformez les enseignements en actions concrètes.Construisez les prévisions de ventes en intégrant les dynamiques de marché et les opportunités business.Collaborez avec des équipes transverses pour assurer l'excellence opérationnelle des projets.Développez et entretenez des relations privilégiées avec des leaders d'opinion, des sociétés savantes et des acteurs clés du secteur de la santé.Apportez votre expertise et influencez les orientations stratégiques de l'activité.Le profil que nous recherchonsVotre profilFormation et expérienceDiplôme de niveau Bac+5 en Marketing, Commerce ou domaine équivalent.Minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions marketing stratégiques.Une expérience dans l'industrie des dispositifs médicaux est exigée.Anglais courant (environnement de travail européen)Compétences clésSolides compétences en marketing stratégique et gestion de portefeuille produits.Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Forte compréhension des enjeux business et financiers.Expérience démontrée dans le lancement de produits et la gestion de projets complexes.Capacité à influencer et fédérer sans lien hiérarchique direct.Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).Pourquoi rejoindre Stryker ?Intégrer l'une des entreprises les plus innovantes du secteur médical.Contribuer à des projets ayant un impact direct sur la qualité des soins apportés aux patients.Évoluer dans une culture collaborative, inclusive et axée sur le développement des talents.Bénéficier d'opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international reconnu.Chez Stryker, votre travail a un impact. Chaque jour. Rejoignez-nous et participez à l'amélioration des soins de santé dans le monde.France Pay Ranges:France: 61.000 - 101.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 30%SummaryLocation: Pusignan, France; Bordeaux, France; Paris, France; Marseille, France; Toulouse, FranceType: Full time

En tant que Manager DLT Solution Architect, vous accompagnez les principales institutions financières (banques commerciales, banques centrales, infrastructures de marché, dépositaires, gestionnaires d'actifs et fintechs) dans la conception et la mise en œuvre de solutions autour des Digital Assets, du Digital Money, de la blockchain et des technologies de registre distribué (DLT).Vous intervenez sur des programmes stratégiques couvrant l'ensemble du cycle de vie des projets, de la définition des architectures cibles jusqu'au déploiement de plateformes industrielles. Vous pilotez des équipes pluridisciplinaires, accompagnez les choix technologiques de nos clients et contribuez au développement des offres Digital Assets d'Accenture.Définir les stratégies et les architectures Digital AssetsConcevoir les architectures cibles et les feuilles de route autour des Digital Assets, du Digital Money, de la tokenisation, des stablecoins, des CBDC, des paiements et des infrastructures de marché.Conseiller les clients sur les choix technologiques, les plateformes DLT et les modèles d'architecture les plus adaptés à leurs enjeux.Piloter la conception et le delivery de solutions DLTEncadrer des équipes d'architectes, de développeurs et d'experts blockchain dans la conception, le développement et le déploiement de solutions DLT industrielles.Superviser l'intégration des plateformes blockchain avec les systèmes bancaires, les infrastructures de paiement, de conservation et de règlement-livraison.Concevoir des plateformes sécurisées, résilientes et évolutivesDéfinir les standards d'architecture, de sécurité, de qualité et d'ingénierie.Accompagner les clients dans l'industrialisation de Proofs of Concept et de pilotes vers des plateformes de production conformes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques du marché.Développer les offres et accompagner nos clientsContribuer au développement des offres Digital Assets d'Accenture, aux réponses à appels d'offres, aux propositions commerciales et aux soutenances clients.Participer au développement des assets, des architectures de référence, des accélérateurs et des publications autour des Digital Assets et des technologies émergentes.Développer les talents et les expertisesEncadrer, coacher et faire grandir les consultants, architectes et ingénieurs.Contribuer au développement des communautés d'expertise, au partage des connaissances et à l'innovation au sein d'AccenturePourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE. Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en architecture, ingénierie logicielle ou transformation technologique, avec une expertise des technologies blockchain, DLT ou Digital Assets.Vous maîtrisez les enjeux techniques liés aux architectures distribuées (smart contracts, tokenisation, interopérabilité, sécurité, cloud, API) ainsi que leur intégration dans des environnements financiers complexes.Vous avez une bonne connaissance des métiers des services financiers (banque, paiements, marchés de capitaux, infrastructures de marché ou conservation d'actifs) et de leurs enjeux réglementaires.Vous aimez piloter des équipes pluridisciplinaires, accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et évoluer dans un environnement collaboratif et international.Curieux(se), doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'un fort sens du collectif, vous souhaitez contribuer au développement de nouvelles offres et accompagner nos clients dans leurs transformations les plus stratégiques.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Vous évoluerez sur des programmes innovants autour des CBDC, des stablecoins, de la tokenisation des actifs, des paiements nouvelle génération, des crypto-actifs, des marchés financiers et des infrastructures DLT, en collaboration avec les plus grands acteurs du secteur financier.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager et Responsable d’offre spécialisé dans les problématiques de sécurité de l’information.Dans ce cadre, nous recherchons un Manager Confirmé pour intégrer nos équipes CyberSecurity en France, afin de porter les principales missions ci-dessous :Définition de la stratégie de positionnement sur le marché FrançaisCompréhendre le positionnement qu’Accenture Security doit avoir sur le marché de l’IAMAdapter les offres de services pour répondre aux attentes de nos clients en gérant les priorités, la cohérence globale et le lien avec les capacités européennes et mondiales existantesEn s’appuyant sur une expertise démontrée, participation active aux actions de développement commercial menées par l’entité Accenture Security sur le Domaine IAMDéveloppement des équipes et de leurs compétences en regardEncadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;Identifier les profils à embaucher en fonction de la stratégie et des attentes clients ;Instaurer une dynamique d’équipe orientée résultats et innovation.Contributions Transverses :Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres ;Collaborer avec les différentes équipes pour renforcer la cohérence et les synergies entre les initiatives.Vision Stratégique et ROI :Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;Mener les plans d’actions nécessaires à la bonne réalisation des projets avec qualité, rigueur et suivi budgétaire associé ;Identifier des leviers d’optimisation pour maximiser les retours sur investissement et aligner les solutions sur les priorités clients.Ecosystème partenaire :Participer activement au maintien et développement des relations et partenariats avec nos partenaires stratégiques ;Maintenir les compétences techniques associées au sein du Domaine.Expérience :8 à 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) ;Une expérience managériale réussie dans un environnement complexe / international serait fortement appréciée.Compétences :Techniques : Vous connaissez les concepts IAM ainsi que les grandes évolutions attendues dans le domaine, et les principaux acteurs technologiques du marché ;Gestion : Leadership, coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire.Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non experts ;Langues : Français, anglais (niveau professionnel), espagnol débutant (apprécié).Qualités :Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel ;Capacité à animer une communauté avec une appétence pédagogique afin de faire grandir les plus jeunes membres de l’équipe ;Forte curiosité, autonomie et proactivité, avec une forte appétence à travailler sur des sujets d’innovation technologique ;Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d’Accenture Security ;Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique ;Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale ;Capacité d’adaptation permettant de travailler dans un environnement multi-domaine (stratégique, organisationnel, technique) et avec des équipes pluridisciplinaires ;Capacité à prendre de la hauteur afin de permettre un arbitrage éclairé en cas de besoin.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Manager Deal Structuring & Pricing, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.L’équipe Avanade Deal Shaping & Pricing (ADSP) apporte son expertise financière et commerciale pour accompagner le développement et l’approbation des opportunités commerciales de grande envergure et complexes. Elle veille à la fiabilité des évaluations financières ainsi qu’au respect des exigences réglementaires externes et des politiques internes.L’objectif de ce poste est de piloter les activités de pricing, de structuration commerciale et de support financier complexe pour les contrats de Managed Services et de Consulting en Europe et au Brésil. Le poste inclut également la responsabilité de la gestion du portefeuille des opportunités stratégiques et complexes en Espagne et au Brésil.Vos principales missions :Piloter les aspects commerciaux et financiers liés à la conception, la structuration et la conclusion de transactions complexes et stratégiques.Concevoir et/ou accompagner la construction de modèles financiers détaillés à l’aide d’outils spécialisés.Analyser et interpréter des modèles financiers complexes afin de fournir des recommandations et analyses détaillées.Préparer les réponses tarifaires destinées aux clients et contribuer aux livrables commerciaux.Identifier les risques ainsi que les opportunités d’amélioration de la marge.Évaluer l’impact des principaux paramètres financiers et contractuels, notamment l’indexation des prix (COLA), les taux de change (FX), les provisions pour risques (Contingency) et les conditions de paiement.Renforcer la cohérence et la qualité des pratiques de pricing sur les opportunités commerciales.Rédiger des mémorandums de traitement comptable conformes aux normes US GAAP.Développer des grilles tarifaires globales (Global Rate Cards) et des cadres commerciaux (Commercial Frameworks).Préparer, rédiger et négocier les conditions commerciales des contrats.Gérer un portefeuille d’opportunités à l’échelle régionale et développer des relations étroites avec les équipes Sales et Solution régionales.Encadrer, manager, accompagner et former les membres plus juniors de l’équipe.Contribuer aux initiatives stratégiques liées au pricing et à la performance commerciale.Maintenir les analyses de benchmark tarifaire ainsi que la veille concurrentielle sur les prix du marché.Assurer la transition des données financières entre la phase de vente et les équipes Finance en charge de l’exécution des contrats.Collaborer avec les équipes Business Development (BD) et Solution Architects pour élaborer les modèles de coûts et de prix des offres présentées aux clients.Pourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Merci de nous adresser votre CV en anglais.Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (Bac+4/5) en comptabilité, finance ou domaine connexe.Vous avez au moins 10 ans d'expérience, dont 4 à 8 ans d’expérience dans des fonctions financières, idéalement acquises dans un environnement fortement orienté business et commercial.Vous êtes capable de piloter ou de contribuer, en mode gestion de projet, au développement d’initiatives de pricing.Vous disposez d'une expérience dans l’analyse et la revue de stratégies de pricing sur des opportunités commerciales.Faire preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problématiques complexes.Vous êtes en mesure de travailler avec des interlocuteurs de niveau exécutif afin de produire et piloter les livrables attendus.Élaborer des présentations de business cases avec des objectifs, un périmètre et un plan d’action clairement définis.Produire ou contribuer à la réalisation de livrables de haute qualité.Avoir une expérience au sein d’entreprises technologiques et/ou de cabinets de conseil.Être autonome et capable de résoudre les problématiques de manière indépendante.Excellentes capacités d’organisation et de priorisation dans un environnement commercial exigeant et rythmé.Vous maîtrisez l'anglais courammentDécouvrez notre processus de recrutement Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Manager Software Engineering F/H à Paris, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.À propos du rôle:Vous pilotez des engagements de transformation applicative end-to-end, avec une responsabilité sur le delivery, la relation client et la croissance de l'équipe. Vous êtes un acteur clé du positionnement commercial de la practice S&PE, capable de construire et défendre une proposition de valeur autour du développement custom augmenté par l'IA agentique.Les missions:Diriger des programmes de software engineering custom (5 à 20 personnes) de la phase de cadrage jusqu'au runDéfinir la vision architecturale d'ensemble : choix technologiques, gouvernance technique, patterns applicatifs adaptés aux contraintes clientPiloter la transformation des pratiques SDLC par l'IA agentique : roadmap d'outillage, mesure du gain de productivité (AWU, vélocité, qualité), évangélisation interne et clientContribuer activement aux avant-ventes : réponse à appels d'offres, construction de propositions commerciales, animation de soutenancesRecruter, développer et fidéliser les profils de l'équipe (consultants et associate managers)Représenter Accenture S&PE dans les discussions stratégiques client (DSI, architectes d'entreprise)Contribuer au développement des offres et assets de la practice (frameworks, accélérateurs, méthodes)Pourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Votre profil :Diplôme ingénieur / Master ou équivalent grande école8 à 12 ans d'expérience, dont une expérience significative en management de programmes IT complexes côté conseil ou clientVision architecturale confirmée : cloud, microservices, API management, sécurité applicativeMaîtrise des enjeux du SDLC moderne et des leviers de transformation par l'IA agentiqueTrack record commercial : participation à des deals, relation avec des C-levels ou des DSILeadership affirmé avec capacité à gérer des équipes hybrides et multiculturellesAisance en anglais (contexte international Accenture)Découvrez notre processus de recrutementAccenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant qu'Infrastructure Migration Expert Senior, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.En tant qu’Expert Senior en Migration d’Infrastructures, vous piloterez des programmes de migration vers le cloud de grande envergure pour des clients grands comptes, en orchestrant la transition de charges de travail complexes depuis des environnements hérités ou sur site vers des plateformes cloud natives.Vous serez responsable de la stratégie de migration de bout en bout — de la phase de découverte et d’analyse jusqu’à la période d’hypercare post-migration — en assurant la gestion des risques, la prise de décision lors des jalons critiques (go/no-go) et l’escalade auprès de multiples parties prenantes.Vous serez la référence privilégiée des directions informatiques de nos clients sur les sujets de migration vers le cloud et contribuerez activement au développement des actifs de migration, des outils, des méthodes et des capacités de notre pratique.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE. VOTRE PROFILVous avez au moins 10 ans d'expérience et une expertise approfondie des migrations vers le cloud à l’échelle des grandes entreprises sur AWS, Azure, GCP, OCI et/ou des environnements cloud privés, avec plusieurs programmes de migration menés de bout en bout.Maîtrise des stratégies et des outils de migration : AWS MGN, Azure Migrate, Velero, CloudEndure, AWS DMS, VMware HCX, Nutanix, etc.Excellente connaissance des infrastructures et des technologies associées : stockage SAN/NAS, sauvegarde, supervision d’infrastructure, plateformes de virtualisation (VMware, Red Hat OpenShift, etc.).Bonne maîtrise de l’administration et du dépannage des environnements Linux et Windows dans des contextes cloud.Bonne compréhension des principes réseau et de routage : segmentation, VLAN, sous-réseaux, pare-feu, VRF, NSX, etc.Bonne connaissance des centres de données (Data Centers), de l’hébergement, des réseaux LAN de Data Center et des principes de sécurité associés.Solide compréhension des enjeux de sécurité, de conformité et de gouvernance cloud lors des migrations (chiffrement, gestion des identités et des accès – IAM, journaux d’audit, directive NIS2).Expérience confirmée dans la direction d’équipes de migration pluridisciplinaires : réseau, sécurité, applications et FinOps.Connaissance des environnements hybrides et des modèles opérationnels IT en entreprise.Capacité à définir et piloter des SLA, KPI et indicateurs de succès pour les programmes de migration.Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris avec des interlocuteurs de niveau Direction générale (CxO).Maîtrise courante du français (obligatoire) et de l’anglais professionnel (obligatoire).Compétences appréciées (atouts)Expérience de la migration vers le cloud d’environnements Mainframe ou de charges de travail SAP.Connaissance de la migration de charges de travail basées sur Kubernetes (Velero, KubeMove).Maîtrise des architectures réseau multi-cloud (SD-WAN, Aviatrix, Cloud WAN).Expérience des migrations vers des solutions de bases de données en mode service (DBaaS), par exemple Oracle vers Aurora ou SQL Server vers Azure SQL.Certifications ITIL ou en gestion de projet (PMP, PRINCE2).CERTIFICATIONS PERTINENTESAWS Certified Solutions Architect – Professional.Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).Google Professional Cloud Architect.AWS Certified Database – Specialty ou Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate.HashiCorp Certified: Terraform Associate ou Terraform Professional.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Et si vous viviez l’expérience du changement ? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l’expérience du changement est stimulante et épanouissante.Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe. Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d’experts international.Au sein de notre équipe, nous accompagnons les leaders français et européens de l’industrie dans des secteurs variés : automobile, construction, équipements électriques, energy management, business services.En tant que Senior Manager, quelles seront vos missions ?Stratégie technologique & architecture d’entreprise : vous définirez avec les DSI et directions industrielles les architectures cibles et les feuilles de route de modernisation du SI industriel (ERP, PLM, MES/MOM, APS, GMAO), en définissant les enjeux et la valeur.Digital Manufacturing & convergence IT/OT : vous concevrez et déploierez les socles de l’usine connectée — architecture edge-to-cloud, IoT industriel, jumeaux numériques, interopérabilité des équipements — et industrialiserez le passage du pilote au déploiement multi-sites.Data & IA : vous piloterez la mise en place de plateformes de données industrielles et de cas d’usage à fort impact (maintenance prédictive, qualité, rendement énergétique, copilotes métiers fondés sur l’IA générative), en intégrant gouvernance et exigences de conformité.Delivery de programmes complexes : vous porterez la responsabilité de bout en bout de programmes de transformation SI — cadrage, choix de solutions, intégration, conduite du changement, mise en production — avec un engagement sur les délais, la qualité et la valeur délivrée.Développement commercial : vous développerez notre activité auprès de nos grands comptes industriels, construirez les propositions techniques et financières, piloterez les réponses aux appels d’offres et entretiendrez des relations durables avec les DSI, CTO et directeurs industriels.Leadership et développement des talents : vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, data scientists, consultants fonctionnels), en France comme avec nos centres de delivery internationaux, et contribuerez à la montée en compétences et au capital technique de la Practice.Le métier de Senior Manager est fait pour vous si :Vous êtes diplômé de niveau BAC+5 d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalentVous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience réussie en conseil, en éditeur ou chez un acteur industriel, sur des programmes technologiques d’envergureVous avez dirigé des projets ou programmes de transformation SI jusqu’à la mise en production, avec une responsabilité de périmètre, de budget et d’équipeVous savez gérer un budget, faire des prévisions financières et optimiser les ressourcesVous maîtrisez au moins deux des domaines suivants : ERP (SAP S/4HANA notamment), PLM, MES/MOM, IoT industriel, plateformes data & IA, cloud, cybersécurité OTVous savez traduire un enjeu métier en architecture, en business case et en trajectoire de mise en œuvre, et le défendre devant un comité de directionVous avez le goût du développement commercial et de la relation client de long termeVous savez motiver, coordonner et diriger des équipes pluridisciplinaires.Vous parlez couramment anglais.Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :Une expérience de déploiement multi-pays ou multi-sites en environnement industrielDes certifications reconnues (architecture, cloud hyperscalers, SAP, sécurité) ou une contribution à des communautés techniquesUne pratique confirmée des méthodes agiles à l’échelle et du pilotage d’écosystèmes de partenairesVous êtes mobile géographiquement pour des missions ponctuellesAccenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.Vivez l’expérience du changement ? Postulez dès maintenant.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Et si votre avenir professionnel se trouvait en Ardèche ? Mission La Clinique SMR La Condamine, située à Thueyts en Ardèche (07), est un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé dans les affections polyvalentes, offrant un cadre verdoyant et propice à la récupération des patients. Avec une capacité de 55 lits, elle accueille des patients adultes et âgées en hospitalisation complète, nécessitant une rééducation après une pathologie ou une hospitalisation.Vous êtes originaire d'Ardèche ou vous souhaitez simplement travailler dans un cadre naturel et riche en patrimoine culturel ? Saisissez notre opportunité pour participer à une prise en charge bienveillante et innovante dans une région riche en paysages et en qualité de vie ! Logement, transports, sports & loisirs, vie associative, tous les conseils pour bien vivre et s’installer en Ardèche : ou Nous recherchons un Médecin Généraliste H/F en CDI temps-plein ou partiel pour compléter notre équipe médicale ! Au sein de votre clinique vous :Assurerez le suivi médical de 18 patients en hospitalisation complèteIntégrerez une équipe de 3 médecins spécialistesExercerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire : cadre de santé, tous les professionnels paramédicaux (kinés, EAPA, ergothérapeute), soignants (ASDE et IDE), assistantes sociales et responsable qualité permettant la mise en œuvre commune du projet de soin du patientParticiperez activement, avec les équipes pluridisciplinaires, à la mise en œuvre des projets de santé de la cliniqueContriburez à la gestion des risques et à l’amélioration continue de la qualité des soinsAvec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe, avec la possibilité de prendre part ou d’initier des projets de recherche via notre Direction de la Recherche et de l’Innovation en Santé (DRIS).Les conditions d'exercice :Horaires : 9h-18hAstreintes téléphoniques rémunérées réparties entre les praticiens (1 semaine sur 3, déplacement le samedi matin en cas d'admission de patients)En + du salaire fixe : participation, plan d'épargne salariale 30 congés payés par an pour un temps pleinRTT (en moyenne 16/an selon l’année)Formation :Mutuelle, Formations, avantages Comité Social et Economique (CSE)Vous y trouverez :De la stabilité dans votre salaireUn emploi du temps stableDu matériel innovant et du temps pour chaque patientEnvironnement de travail stimulantUne équipe médicale qui saura vous intégrer : convivialité, simplicité et proximité seront de misesSoutien à la scolarisation des enfants et à la recherche de logement via notre partenariat avec Communauté LogementInicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer Europe 2025 ». Une première dans notre secteur.Le programme Communauté Logementest un dispositif innovant qui vous permet de bénéficier d'un logement mis à disposition par l'entreprise, intégré directement dans votre package de rémunération, et qui présente plusieurs avantages : Accès facilité au logement : En tant que salarié, vous disposez d'une solution de logement stable et adaptée, sans avoir à gérer les démarches locatives complexesOptimisation financière : Ce dispositif permet une structuration avantageuse de votre rémunération, en optimisant le pouvoir d'achatSimplicité administrative : La gestion locative est entièrement prise en charge par La Communauté Logement, en collaboration avec le groupe, vous libérant des contraintes liées à la locationVenez découvrir notre établissement et nos projets, et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. Profil Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine générale.Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins.Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe.

MétierMédecinType de contratTitulaire ou CDIPrésentation du serviceLe GHU AP-HP. Nord – Université Paris Cité regroupe les hôpitaux Louis Mourier, Bichat-Beaujon, Bretonneau, Lariboisière-Fernand Widal, Saint-Louis, Robert Debré et Paul Doumer. Il emploie environ 15 000 professionnels non médicaux et 4 000 personnels médicaux.La santé au travail y est aujourd’hui organisée par site : chaque médecin du travail est le référent de son hôpital, sans coordination structurée à l’échelle du GHU et sans équipe pluridisciplinaire constituée. Le GHU engage la construction d’un service de prévention et de santé au travail réellement mutualisé, doté d’un projet de service commun, d’une équipe pluridisciplinaire et de pratiques harmonisées au bénéfice de l’ensemble des agents.Le médecin du travail coordonnateur, chef de service, est le porteur médical de cette transformation. Le poste comporte donc une forte dimension de conduite de projet et de constitution d’équipe, aux côtés de l’exercice clinique de médecine du travail et de la coordination du service en régime de croisière.Vos missionsPiloter la constitution du SPST mutualisé du GHUMission structurante menée avec la DRH :– Réaliser un diagnostic partagé des 7 sites : organisations, effectifs, activité, pratiques, locaux, équipements et SI.– Élaborer et faire valider le projet de service pluriannuel : organisation cible, trajectoire de mutualisation, feuille de route, moyens et indicateurs.– Animer la gouvernance et accompagner le changement auprès des médecins et équipes : COPIL, groupes de travail et présentation aux instances.– Harmoniser pratiques et protocoles : suivi individuel, actions en milieu de travail, traçabilité des expositions, prévention, dossier médical et indicateurs communs.– Organiser la mutualisation opérationnelle : continuité de service, entraide, remplacements et offre commune de prévention.Constituer et animer l’équipe pluridisciplinaire– Définir avec la DRH l’organisation et le dimensionnement cibles : médecins, infirmiers, psychologues, ergonome, assistants et secrétaires médicales.– Participer aux recrutements et contribuer à l’attractivité et à la fidélisation.– Mettre en place les protocoles de délégation et de coopération, notamment infirmiers, dans le respect du cadre réglementaire.– Fédérer l’équipe à l’échelle du GHU : réunions, staffs, échanges de pratiques, formation et développement des compétences.– Accompagner la montée en pluridisciplinarité des sites.Coordonner le fonctionnement courant du service– Piloter l’activité en lien avec la DRH et décliner ses orientations.– Assurer le management fonctionnel des professionnels : information, régulation, appui aux situations complexes.– Veiller à la mise en œuvre des protocoles et favoriser leur déploiement.– Piloter plusieurs projets, produire le rapport annuel et les indicateurs d’activité.– Participer aux instances et réunions nécessitant une expertise en santé au travail.Exercer comme médecin du travail– Réaliser les bilans cliniques et entretiens approfondis et assurer le suivi individuel des agents.– Contribuer au maintien dans l’emploi et assurer la tenue des dossiers médicaux.Développer prévention, expertise et conseil– Conseiller professionnels et gouvernance sur les risques professionnels et la QVCT.– Identifier et analyser les risques en lien avec l’évaluation des risques et le document unique.– Produire des analyses d’aide à la décision et organiser des actions de partage de connaissances.– Participer aux campagnes et actions de prévention : vaccination, QVCT, santé mentale, addictions, santé des femmes, etc.– Assurer une veille en santé au travail.Profil recherché- Titulaire d'un DES ou CES de médecine du travail, inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des médecins- Expérience souhaitée de coordination d'équipe, d'animation pluridisciplinaire ou de responsabilité de service en santé au travail- Appétence et compétences avérées en gestion de projet et conduite du changement : capacité à structurer une démarche, fédérer des acteurs de sites différents, arbitrer et tenir un calendrier- Qualités managériales et relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à créer l'adhésion et à travailler en transversalité avec les directions et les instances- Maîtrise du cadre réglementaire de la santé au travail, notamment des délégations de missions au sein de l'équipe pluridisciplinaire- La connaissance du milieu hospitalier et de la fonction publique hospitalière serait appréciéeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPRémunération selon expérienceValorisation financière (grille de rémunération spécifique pour les médecins du travail, primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Place en crèche disponibleSelfRemboursement à 75 % du titre de transportPossibilité de place de parkingPolitique sociale attractiveHoptisoins & Agospap : tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…Bulle : espace de détente dédié au personnelPossibilité de formation au sein du GHULieu d’exercice : à confirmer et à discuter ensemble ; exercice principalement sur un site avec déplacements réguliers sur les différents sites du GHU, en particulier pendant la phase de constitution du serviceLe temps de travail intégrera un équilibre, évolutif dans le temps, entre activité clinique, coordination et conduite du projet de mutualisationDescription de l'hôpitalAP-HP. Nord - Université Paris Cité regroupe les hôpitaux universitaires de l'AP-HP du nord de Paris : Beaujon, Bichat - Claude-Bernard, Bretonneau, Lariboisière - Fernand-Widal, Louis-Mourier, Robert-Debré et Saint-Louis. Il représente l'un des plus grands ensembles hospitaliers de l'AP-HP avec près de 3 900 lits, 300 000 séjours, 1 300 000 consultations, 460 000 passages aux urgences.Plus de 19 000 professionnels y exercent, 15 000 professionnels paramédicaux, administratifs, logistiques et techniques et 4 000 médecins séniors, internes et externes. Le budget représente 1,7 milliard d'euros. Ses hôpitaux sont situés sur deux départements (75, 92) avec une orientation de médecine, chirurgie, obstétrique pour les hôpitaux Beaujon, Bichat – Claude-Bernard, Lariboisière – Fernand-Widal, Louis-Mourier et Saint-Louis, femme-enfant pour l'hôpital Robert-Debré et gériatrique pour l'hôpital Bretonneau.Ces sites de référence assurent des missions de proximité et des activités de pointe sur un large territoire, avec 88 centres de référence maladies rares. Ils participent à des actions de santé publique, de prévention et d'éducation en santé des patients accueillis et aux campagnes d'information du grand public.Rattachés à l'Université Paris Cité, ces hôpitaux sont des acteurs nationaux majeurs en matière de recherche et d'innovation. Ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de plusieurs milliers d'internes et étudiants paramédicaux chaque année.Référence de l'offre2026-24484

Réinventer avec Accenture. En tant que Tech Lead F/H à Paris, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.À propos du rôle;Vous prenez la responsabilité d'un périmètre de delivery au sein d'un programme client, avec un double rôle : Tech lead sur les choix d'architecture et d'engineering, et Référent pour une équipe de consultants juniors que vous encadrez au quotidien. Vous êtes aussi l'interlocuteur technique de confiance côté client.Les missions :Piloter le delivery technique d'un workstream ou d'un module applicatif en garantissant qualité, délais et dette technique maîtriséeDéfinir ou co-définir les choix d'architecture applicative et d'infrastructure (cloud-native, microservices, event-driven…)Embarquer l'équipe dans un SDLC augmenté par des agents IA : mise en place de pipelines CI/CD intelligents, automatisation des revues de code, génération et validation de testsContribuer à l'estimation et au cadrage d'avant-ventes, avec une capacité à chiffrer des projets de développement en contexte agenticAnimer et faire monter en compétence 2 à 5 consultants sur votre périmètreParticiper aux workshops clients et aux sessions de design thinking applicatifPourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Votre profil :Diplôme ingénieur ou équivalent5 à 8 ans d'expérience en software engineering, dont au moins 2 en environnement conseilSolide bagage en architecture applicative (patterns, cloud, API-first)Expérience concrète dans la mise en place ou l'optimisation d'un SDLC agentic et du framework associé SDD / BMAD (pipelines, revues, observabilité)Connaissance des outils agentic appliqués au développement (LLM-assisted coding, test generation, code review agents)Capacité à gérer la relation client de niveau middle managementLeadership naturel, capacité à embarquer une équipe techniqueDécouvrez notre processus de recrutementAccenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Construisons ensemble un avenir durableChez WSP, nous contribuons à transformer durablement les territoires. En rejoignant l’un des leaders mondiaux de l’ingénierie, vous prenez part à des missions ambitieuses dans les transports, les infrastructures, le bâtiment, l’environnement, l’eau, l’énergie et l’industrie.Notre force réside dans l’alliance d’une présence locale, d’une expertise technique reconnue et d’un réseau international, pour imaginer des solutions durables et innovantes face aux défis climatiques, sociétaux et technologiques.Votre mission : contribuer à des projets qui comptentRattaché(e) à la Direction de la Branche Eau, Déchets & Énergie, qui représente 10 M de chiffre d’affaires et réunit 60 collaborateurs, vous animez le développement commercial de la branche en France avec une posture résolument proactive. Vous identifiez de nouvelles opportunités, organisez la prospection ciblée, animez la veille du marché et transformez les signaux faibles en actions commerciales concrètes, en lien étroit avec les Business Units.Vous développez également la fidélisation client dans les domaines des études, du conseil, de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre, principalement sur les activités suivantes :Les infrastructures de traitement des déchets et de l’énergie : unités de valorisation énergétique et réseaux thermiques.Les petits et grands cycles de l’eau en France : traitement des eaux, hydraulique urbaine, hydraulique fluviale et études pluridisciplinaires.Vos missionsÀ ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :· Développer le carnet de commandes de la Branche Eau, Déchets & Énergie en France.· Déployer et animer, avec les managers de la branche, la stratégie commerciale définie en concertation avec le Directeur de la Branche et le Directeur commercial France.· Structurer la veille commerciale sur les marchés, les donneurs d’ordre, les projets en amont, les évolutions réglementaires et les mouvements concurrentiels, et assurer le positionnement amont de la branche.· Piloter la relation commerciale avec les grands comptes nationaux et développer des relations durables avec les clients.· Participer à la production et superviser les offres stratégiques afin de garantir leur adéquation avec les besoins des clients et la politique de l’entreprise.· Favoriser les synergies avec les Business Units, les services Métiers, les autres branches de WSP en France ainsi qu’avec les entités du Groupe en Europe et à l’international.· Assurer la circulation de l’information, les revues et les reportings liés à votre périmètre, et représenter WSP au sein d’instances professionnelles lorsque nécessaire.Votre future équipe : Vous vous appuierez sur les moyens commerciaux de la Branche Eau, Déchets & Énergie, de ses Business Units et de leurs services Métiers. Vous travaillerez en lien étroit avec les directeurs du Développement des autres branches, le Directeur commercial France ainsi qu’avec les autres entités du Groupe en Europe et dans le monde.Notre culture : nous privilégions la transparence, la confiance et l’entraide afin de créer un environnement dans lequel chacun peut s’exprimer, contribuer et voir ses idées valorisées.Le Visioneer que vous êtes : chaque parcours est uniqueChez WSP, nous recherchons des talents curieux, engagés et motivés par des projets porteurs de sens. Quel que soit votre niveau d’expérience, vous trouverez chez nous un environnement stimulant pour développer vos compétences, partager vos idées et construire un parcours professionnel qui vous ressemble.Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les critères suivants :Diplôme d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur spécialisée dans l’eau, les déchets ou l’énergie, ou formation équivalente.Expérience éprouvée en développement commercial dans les secteurs du traitement des déchets, de l’énergie et de l’eau, avec une capacité à élaborer et déployer une stratégie commerciale.Aptitude à identifier des opportunités, négocier, remporter des contrats dans le respect de la politique de l’entreprise, nouer des relations de confiance et fidéliser les clients.Bonne culture technique des métiers portés par la branche et connaissance du Code de la commande publique et des CCAG.Capacité à mettre en œuvre des décisions d’organisation, de gestion et de stratégie afin d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers.Leadership, sens des responsabilités, esprit d’équipe et de coopération, force de proposition et capacité à communiquer, animer, motiver et fédérer des interlocuteurs variés.Anglais courant, disponibilité pour de fréquents déplacements en France et adhésion aux valeurs ainsi qu’à la politique éthique de WSP.Ce que ce poste vous apportera : Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle moteur dans la croissance d’une branche stratégique, d’avoir un impact direct sur le développement du carnet de commandes et de contribuer à des projets à forts enjeux environnementaux, au sein d’un groupe international.Vous souhaitez mettre votre leadership et votre vision stratégique au service du développement d’une activité à forts enjeux environnementaux. Dans ce rôle, vous mobiliserez les équipes autour d’une ambition commerciale commune, développerez des relations de confiance avec les clients et contribuerez directement à la croissance de la Branche Eau, Déchets & Énergie. Votre compréhension des enjeux techniques et votre capacité à fédérer des parties prenantes variées seront déterminantes pour réussir.Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP !#WeAreWSPNotre engagement :Un environnement inclusif : chacun peut être soi-même, partager ses idées et contribuer à des projets utiles.Un équilibre durable : une organisation flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Des perspectives pour grandir : développez vos compétences et construisez votre parcours au sein d’un groupe international.Une réussite partagée : grâce au programme Own It, vous pouvez contribuer directement au développement de WSP.Une culture collaborative : rejoignez des équipes engagées, bienveillantes et pluridisciplinaires.Notre processus de recrutement#LI-JM

Type de contrat :Permanent ContractMiddle Officer (Trade Management) H/FModified on 30/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-115106Job descriptionFort d’une première expérience en Middle ou Back office, vous souhaitez valoriser vos connaissances en instruments et marchés financiers au sein d’un poste orienté client.Votre équipe Vous intégrez le Middle Office - Trade Management d'une vingtaine de collaborateurs au sein du département Investment Management Services (environ 80 collaborateurs).Le Middle Officer assure toutes les activités (Flux, Trade management, tenue de position gestion) qui contribuent à refléter les opérations générées par le Front Office des clients dans la chaîne de valeur administrative des fonds, tant en termes d’exhaustivité, de respect des délais (« cut-off ») que de fiabilité.Vos missions En tant que Middle Officer Trade Management, vousEffectuez le matching, automatique ou manuel, entre les opérations reçues des gérants / négociateurs et les confirmations reçues des brokers / contreparties Validez les opérations de marché (pour envoi au dépositaire, au compensateur et / ou au valorisateur aux formats attendus) Participez à la coordination des équipes « Follow the Sun » via un reporting « end of day » (applicable à l’acquisition et la gestion des flux)Participez à la gestion des suspens et réclamations Contrôlez la présence de l’exhaustivité des lignes négociéesParticipez à la rédaction à l’évolution des procédures et des modes opératoires Contribuez à l’amélioration des processus, des indicateurs de qualité et de risque opérationnel (tableau de productivité)Gérer les incidents de productionAnalysez les impacts des incidents sur la productionParticipez à la rédaction des fiches incidents et plans d’action associésVotre DirectionLa ligne métier Investment Management Services intervient sur l’acquisition et le monitoring des transactions reçues des clients.Présentes en France et à l’international, les équipes couvrent :L’acquisition et le pilotage des transactions - Flows MonitoringLes services de Middle OfficeLa couverture du risque de change - FX Share Class HedgingLa prestation de Reporting Financier « Reporting & Performance Analysis#LI-DNIComplémentInvestment Management Services : Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre 1. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire dans laquelle « je » et « nous » cohabitent pour former un collectif performant 2. Enrichissez vos acquis/expertise des instruments et marchés financiers en intégrant un métier au cœur du processus transactionnel Front to Back 3. Participez à des projets riches et innovants et construisez le parcours qui vous ressemble 4. Développez votre réseau professionnel en France et à l’international 5. Acquérez une expérience qui ouvre les portes de l’Asset Management : Trading, Risque, compliance, ingénierie… VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationSpécialisée en finance Une première expérience en middle ou back office est exigée.Sont des véritables atouts :Expérience dans les produits vanillesExpérience dans la relation clientèleMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences métier : Connaissance de la notion d’instruction de Règlement/livraisons des opérations sur les produits vanilles, les rôles des intervenants (dépositaire, valorisateur) souhaitéConnaissance des instruments et marchés financiers (principalement les valeurs mobilières (equity, produits de taux)Culture d’identification du risque opérationnelCompétences comportementales :Bon relationnel et sens du service client exigé car en relation avec les clients quotidiennement (par oral ou écrit)Capacité de travail en équipe exigé car il s’agit d’une équipe d’une vingtaine de collaborateursPlusieurs personnes travaillent sur un même actif, sur un même périmètre client. Communication au sein du pôle nécessaire.Capacité d’intégration dans une équipe avec partage de l’activité. La personne ne travaille pas sur un périmètre qui lui est attribué (messagerie commune, blotter commun)Bonne capacité de communication (oral et écrit – qualité relationnelle)Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, implication, curiosité, autonomieAccepter les tâches répétitives (matching des opérations et suivis des dénouements)IT toolsMaitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint et Word) souhaitéeLa connaissance de VBA est un plusLanguagesAnglais professionnel indispensable - échanges en anglais avec clients et autres intervenantsCrédit Agricole CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, Crédit Agricole CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. Crédit Agricole CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.9 trillion in assets under custody and 3.7 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2025) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Réinventer avec Accenture. En tant que Integrateur Senior Primaveraà Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.- Piloter la transformation Project Controls X.0 sur des mégaprojets industriels, au sein de l’équipe Capital Projects d’Accenture- Déployer et intégrer les solutions Oracle (Primavera, OPC, Unifier, Aconex), des solutions spécialisées et les accélérateurs Accenture (Control Tower), dans des environnements complexes, en orchestrant leur interopérabilité dans les écosystèmes IT et métier- Concevoir et automatiser des workflows digitaux, générer des reportings temps réel et activer des analytics avancés pour la prise de décision- Être moteur dans l’adoption de l’IA : copilotes pour le planning, détection automatique des risques, dashboards intelligents, scenario planning génératif, accélérateurs et frameworks Accenture- Fédérer les équipes métier, IT et partenaires autour d’une gouvernance transverse et d’une culture de l’innovation- Assurer la conduite du changement : formation, adoption, support aux équipes projet et aux partenaires- Contribuer aux réponses à appels d’offres en tant qu’expert digital Project Controls et intégration SI- Capitaliser sur les retours d’expérience, contribuer à la création de standardsPourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Votre profil : Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+5 en Ingénierie, SI ou Gestion de projetVous bénéficiez d’expérience en Project Controls, particulièrement sur le déploiement de solutions Oracle (Primavera, OPC, Unifier, Aconex)Vous maîtrisez l’intégration SI (écosystèmes IT et métier), architecture applicative, et conduite du changement digitalVous avez une appétence pour l’IA, l’automatisation, l’analytics et la création de standardsVous faîtes preuve de leadership, de pédagogie et de capacité à fédérerAnglais professionnel indispensableVous avez idéalement les certifications Oracle et une expérience multi-sectorielle (nucléaire, énergie, datacenters)Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

PositionSince 1828, Guerlain has been dedicated to create absolute Beauty and transmit a more beautiful world. To reveal wonders – through the craft of exceptional products, but also through the development of exceptional and audacious talents.We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.La Maison Guerlain recherche un(e) Responsable Pricing F/H/XBasé(e) au siège international et rattaché(e) à la Directrice Marketing Opérationnel International, le Pricing Manager a pour responsabilité de développer et mettre en œuvre la stratégie prix sur plus de 1 000 produits et sur les services de Guerlain pour développer son attractivité, en adéquation avec son positionnement de marque, tout en améliorant son modèle économique.L'enjeu prix, de par son impact sur la marge, et parce qu'il touche à l'ADN de la Maison, est central dans les décisions et échanges avec les leaders de l'entreprise, que ce soit au siège (Marketing International, Finance, Opérations) ou les différentes filiales (General Manager, Directeur Marketing, Directeur commercial).Pour vous aider, vous managez un collectif de 3 Pricing Analysts, qui ont pour mission de mettre en œuvre et animer le sujet du prix en autonomie sur leur catégorie (soin/parfum/maquillage) et sur les marchés dont ils ont la responsabilité. Reconnus pour leur professionnalisme, ils sont également des appuis précieux pour mener à bien les transformations (opérationnels et/ou stratégiques) nécessaires au développement continue du métier.Job ResponsabilitiesA ce titre, vous êtes responsable de :Faire de l'enjeu prix un sujet d'amélioration continue pour l'entreprise, en apportant de l'innovation, en proposant des évolutions et en mobilisant les moyens et les ressources nécessaires pour y parvenir, que ce soit sur les produits ou les services.Manager et continuer à développer un collectif de 3 Pricing Analysts.Fédérer et aligner les leaders de l'entreprise autour du sujet du prix pour converger vers une vision commune et partagée. En proximité avec eux et le terrain, écouter, apporter pédagogie et sens, et proposer les solutions adaptées aux besoins tout en gardant un cap cohérent et pérenne.Garantir la bonne mise en œuvre opérationnelle de la stratégie prix et le bon niveau de visibilité concurrentiel, à travers votre équipe qui agit au quotidien et des outils permettant d’opérer un pricing dynamique.ProfileDe formation supérieure, vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans dans les produits de consommation (en retail ou chez un industriel), sur des responsabilités financières et/ou de marketing opérationnel (pricing, category management, trade marketing…)Bon communicant, vous savez faire preuve d'intelligence relationnelle et situationnelle.Vous êtes à l'aise avec les environnements matriciels à fortes interdépendances et savez interagir avec des cadres dirigeants.Curieux de nature et très à l'aise avec les chiffres, vous savez vous approprier et faire preuve d'ingéniosité et innovation pour faire évoluer des modèles complexes pour toujours plus de performance.Vous justifiez d'au moins une expérience de management démontrant votre capacité à mobiliser une équipe derrière une vision stratégique et à les développer.Additional InformationPoste en CDI à pourvoir à compter d'Avril 2027ContractPermanent JobExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionFinance

Vous avez une première expérience réussie en développement commercial, conseil ou technologie ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, au cœur des grandes transformations d'entreprises et technologiques (Data, Cloud, IA, modernisation des systèmes), et contribuer concrètement au développement de projets à fort impact ?Nous recrutons des profils à fort potentiel, curieux, structurés et orientés résultats, capables de contribuer activement à la génération et à la concrétisation d’opportunités commerciales sur des programmes de transformation majeurs.Au sein de l’équipe Sales Resource (Energy, Utilities, Chimie, Ressouces Naturelles), vous interviendrez en appui des Sales Leads et des équipes Account pour développer et sécuriser des opportunités, en interaction étroite avec nos Reinvention Partners, à la croisée de nos activités Strategy & Consulting, Technology, Song et Operations.Vous serez chargé de contribuer activement au développement commercial et au cycle de vente, notamment sur des sujets de transition écologique (Hydrogène, CCAS,..), modernisation des systèmes finance, sales, supply chain, EPC, transformation des plateformes Data ainsi que le déploiement de solutions AI.Vos principales missions :Contribuer à l’identification d’opportunités commerciales sur des comptes stratégiques.Analyser les enjeux clients et les tendances du marché Energie, Utilities, Chimie et Ressources Naturelles.Participer à la préparation de rendez-vous clients et d’ateliers commerciaux.Contribuer à la construction de propositions de valeur, incluant pitchs, supports et business case.Participer à la structuration d’offres multi-disciplinaires couvrant la technologie, la data, le cloud et les opérations.Appuyer la formalisation des réponses commerciales, notamment dans le cadre de RFP ou de propositions exécutives.Participer au pilotage des opportunités et au suivi du pipeline.Contribuer à la coordination des équipes internes, incluant experts, delivery et partenaires.Appuyer la préparation des soutenances et des phases de négociation.Développer une expertise progressive du secteur Ressources et de ses enjeux. Monter en compétence sur les offres Accenture en Data, Cloud, IA et plateformes métiers.Contribuer à des initiatives internes telles que le développement d’offres, d’assets ou de benchmarks.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université).Vous avez a minima 2 ans d’expérience en cabinet de conseil, ESN ou environnement commercial B2B.Une première exposition à des sujets liés à la technologie, la data ou la transformation est attendue.La connaissance du secteur des Ressources constitue un plus.Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et la relation client.Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une problématique et à produire des supports clairs et impactants.Vous avez un bon niveau d’analyse mathématique. Vous comprenez les enjeux business et technologiques.Vous êtes faites preuve de rigueur, de proactivité et d'une réeelle capacité à travailler en équipe. Envie d’apprendre et de monter rapidement en responsabilité.Vous parlez couramment français et anglais.Pourquoi nous rejoindreVous interviendrez sur des transformations stratégiques au cœur du secteur Ressources, avec une exposition rapide à des enjeux business et technologiques complexes. Vous développerez vos compétences aux côtés d’équipes expertes et évoluerez vers des rôles à plus forte responsabilité commerciale, avec un impact direct sur la croissance.Ce qui fera la différenceVotre énergie commerciale et votre capacité à identifier et faire émerger des opportunités. Votre capacité à appréhender rapidement des sujets complexes. Votre volonté de progresser dans un environnement exigeant.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 800 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

A proposREJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !Bienvenue au GROUPE ATLANTIC, Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal.Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionDevenez Directeur régional (f/h) sur la région Ile de France !VOTRE CHALLENGEVous représentez la marque Atlantic auprès des installateurs et distributeurs de pompes à chaleur air/air et traitement de l’air sur le marché collectif et tertiaire. Vous êtes à la tête d’une équipe de 5 chargés d’affaires.Développement et coaching des équipesAccompagner individuellement les collaborateurs pour favoriser leur progression et capitaliser sur les bonnes pratiques.Débriefer régulièrement avec des feedbacks constructifs et individualisés.Piloter la performance individuelle et collective et mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs.Accompagner les souhaits d’évolution professionnelle et assurer le suivi des formations.Définition et alignement de la stratégie régionaleCo-construire et déployer la stratégie régionale en cohérence avec la stratégie nationale du Groupe.Communiquer et faire adhérer les équipes à la vision stratégique.Analyser le marché et les données internes pour ajuster les plans et anticiper les risques.Accompagner le changement et mobiliser les équipes face aux nouvelles priorités.Pilotage de l’activité commercialeÉlaborer le plan d’action régional annuel et suivre la performance commerciale.Développer des relations solides avec les grands clients et soutenir les négociations.Optimiser les ressources et gérer le budget pour maximiser les résultats.Suivre et analyser les performances pour proposer des améliorations continues.Engagement, synergies et collaborationConstituer une équipe diversifiée et motivée, et favoriser l’intégration des nouvelles recrues.Partager et mettre en pratique les bonnes pratiques au sein de l’équipe.Développer la collaboration avec les autres régions pour enrichir la vision commune et améliorer les processus.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSPoste en CDI basé en Ile de FranceStatut cadreParcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolutionVotre profilVous êtes issu d’une école de commerce et êtes un manager dans l’âme, doté d’un leadership naturel et capable d’embarquer votre équipe vers l’excellence.Dynamique et bienveillant, vous aimez remotiver, challenger et faire progresser vos collaborateurs.Véritable “chef de meute”, vous adorez relever des défis, vous vous auto-challengez et prenez plaisir à atteindre des objectifs ambitieux.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

Job ID: 31157633Company: Abbott LaboratoriesLocation: Angers, France | Nantes, France | rennes, France | Issy les Moulineaux, State Not Indicated, FranceEmployment type: full timeCategory: Customer & Technical SupportIndustry: HealthcarePosted: 2026-08-12 Chez Abbott Electrophysiology, nous contribuons à transformer la prise en charge des troubles du rythme cardiaque grâce à des technologies innovantes permettant aux médecins de diagnostiquer et traiter les arythmies les plus complexes. Notre portefeuille comprend des systèmes de cartographie cardiaque de référence, des technologies d'ablation avancées et des solutions connectées qui aident les équipes médicales à gagner en efficacité tout en améliorant les résultats pour les patients. Rejoindre Abbott Electrophysiology, c'est évoluer au sein d'une équipe passionnée, engagée auprès des professionnels de santé et animée par une mission commune : améliorer durablement la vie des patients. Votre mission Nous recherchons un(e) expert(e) en électrophysiologie doté(e) d'un fort leadership pour prendre la responsabilité d'une équipe d’ingénieurs d’application (Field Technical Engineers - FTE) sur le secteur Nord-Ouest de la France. Ce poste constitue une opportunité unique pour un profil expérimenté en support clinique, expertise produit ou accompagnement de procédures d'électrophysiologie souhaitant évoluer vers une fonction d'encadrement tout en conservant une forte proximité avec le terrain et les clients. Idéalement basé/e à Rennes, Nantes ou Angers, le/la Manager FTE sera responsable de la partie de l'équipe située sur le secteur Nord-Ouest (secteur Bretagne - Pays de la Loire ). Vos responsabilités principales • Encadrer, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs d’application., • Créer un environnement de travail collaboratif favorisant l'excellence, l'engagement et le développement des collaborateurs., • Apporter un support et une expertise sur les problématiques techniques et cliniques complexes liés aux procédures d'électrophysiologie., • Superviser les activités terrain afin de garantir un haut niveau de service et de satisfaction client., • Accompagner les installations, mises à jour, modifications et optimisations des solutions Abbott Electrophysiology., • Identifier les besoins des clients et recommander les solutions techniques adaptées., • Organiser et animer des formations techniques auprès des clients et des équipes internes., • Développer des relations de confiance durables avec les médecins, équipes de cath lab, ingénieurs biomédicaux et autres parties prenantes hospitalières., • Représenter Abbott auprès des clients de la région et contribuer à l'image d'excellence de l'entreprise., • Promouvoir le respect des exigences qualité, réglementaires et de sécurité. Profil recherché Qualifications et expérience • Expérience impérative en électrophysiologie, acquise par exemple en tant que Senior Clinical Specialist, Clinical Support Specialist, Product Specialist, Expert Produit ou fonction équivalente., • Très bonne compréhension des procédures d'électrophysiologie et de l'environnement du bloc interventionnel/cath lab., • Solide connaissance des dispositifs médicaux à forte valeur technologique., • Expérience du support technique et clinique auprès des professionnels de santé., • Expérience dans l'accompagnement, la formation ou le coaching de collaborateurs ou de profils juniors. Compétences clés • Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes., • Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs., • Goût pour le management de proximité et l'accompagnement des talents., • Sens du collectif, esprit d'équipe et orientation client., • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités., • Autonomie, rigueur et forte capacité d'adaptation., • Très bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes., • Capacité à synthétiser et transmettre efficacement des informations complexes., • Anglais professionnel écrit et oral. Ce qui vous permettra de réussir • Vous êtes reconnu(e) comme un(e) référent(e) en électrophysiologie., • Vous prenez plaisir à développer les compétences des autres et à faire grandir une équipe., • Vous savez instaurer des relations de confiance avec les professionnels de santé., • Vous combinez expertise technique, crédibilité clinique et leadership., • Vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au développement des thérapies innovantes d'Abbott Electrophysiology au service des patients. Localisation Poste terrain idéalement basé à Rennes, Nantes ou Angers, avec la responsabilité de l'équipe FTE couvrant principalement le Nord-Ouest de la France. Déplacements réguliers à prévoir auprès des clients de la région. Pourquoi rejoindre Abbott ? • Rejoindre un acteur mondial de la santé et de l'innovation., • Participer au développement de technologies de pointe en électrophysiologie., • Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant., • Avoir un impact concret sur la qualité des soins et la vie des patients., • Développer votre carrière au sein d'une organisation reconnue pour son expertise et son innovation.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines.C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan " Made In Tech ".Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons

Offre n : 3212Publié le : 09/04/2026 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilProgram Manager – Transformation IT (H/F)Description du poste : Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation IT pluriannuel au sein d’un grand groupe, nous recherchons un Program Manager expérimenté capable de piloter une transformation d’envergure, couvrant un large périmètre technologique. La mission débute par une phase clé de Macro Framing, visant à structurer les fondations du programme, avant de prendre la responsabilité complète des phases de cadrage détaillé et d’exécution. Vos responsabilités Phase 1 : Structuration & Macro Framing • Structurer le programme et définir le cadre global • Mettre en place la gouvernance, les méthodes et les jalons • Aligner les parties prenantes (IT & métiers) • Piloter des ateliers stratégiques et construire une vision commune • Définir les principes cibles et les orientations structurantes • Co-construire la roadmap stratégique et prioriser les chantiers Coordination multi-domaines : • Cybersécurité • Workplace • Gestion des identités • Réseau • Data & ITSM Phases 2 & 3 : Cadrage détaillé & Exécution • Piloter le programme de bout en bout (cadrage delivery) • Superviser la planification et l’exécution de la roadmap • Assurer la gouvernance et la coordination transverse • Gérer les risques, dépendances et enjeux critiques • Interagir avec des interlocuteurs de haut niveau Compétences requises : Profil recherché • Expérience confirmée en pilotage de programmes IT complexes • Capacité à intervenir sur l’ensemble du cycle (stratégie exécution) • Expérience en environnement multi-domaines / matriciel • Excellente gestion des parties prenantes (niveau direction) ️ Environnement technique Bonne compréhension des domaines suivants : • Cybersécurité • Infrastructure • Cloud • ITSM Prérequis • Certification PMP (ou équivalent) • Expérience en contexte international • Anglais courant obligatoire Modalités • Localisation : Paris intra-muros (Ouest) • Télétravail : 2 à 3 jours / semaine Pourquoi rejoindre ce projet ? Programme stratégique à fort impact Environnement complexe et stimulant Vision long terme avec responsabilité globaleContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Job DescriptionRéinventer avec Accenture. En tant que Technology Senior Sales Manager – Banking & Capital Markets F/H à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.Vos principales missions :Vous collaborez avec nos clients et prospects en France pour comprendre leurs enjeux,Vous contribuerez à l’identification d’opportunités auprès de clients existants et de prospects et piloterez ces opportunités de leur détection à leur signature,Vous participerez à l'élaboration de propositions commerciales complexes de transformation métiers et technologiques,Vous vous appuierez sur le plus vaste réseau mondial de capacités métiers et technologiques au sein de l’ensemble des groupes d’Accenture,Vous serez au cœur de la réinvention de la banque, envers ses clients et pour ses process internes ;Vous serez en charge de l’ensemble du cycle de ventes : origination, processus interne, présentation clients, négociation, et contractualiser,Vous animerez des campagnes de ventes à la fois en interne et en externe,Vous interagirez avec le plus vaste réseau de partenaires (éditeurs, grands acteurs de la technologie) afin de développer et animer des offres conjointes et uniques pour nos clientsPourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectorielsGrâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutifAvec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Votre profil : Vous avez une expérience en ventes d’au moins 10 ans dans l’industrie de la Banque (de particulier et de grande clientèle) et vous avez géré des portefeuilles clients de plusieurs dizaines de millions d’euros ;Vous êtes un professionnel avec une bonne connaissance des technologies utilisées dans le secteur bancaire. Plus précisément, vous avez de l’expérience sur des programmes complexes tels que des transformations majeures (passage au Cloud, implémentation de la data et IA, modernisation du mainframe, l’outsourcing de la maintenance applicative et infrastructure…)Vous avez une expérience démontrée dans la gestion de partenariats stratégiques avec des entreprises technologiques de premier plan (fournisseurs Cloud, acteurs de la Data et l’IA, éditeurs spécialisés…)Vous avez de solides compétences en communication et en négociation et une capacité à travailler efficacement avec des équipes multi-fonctionnelles et multi-culturelles.Vous alliez une écoute active et une empathie à une persévérance face aux refus, une résilience et un focus sur le résultat pour votre client et Accenture.De nature curieuse et pragmatique, vous êtes capable de proposer une approche stratégique concrète permettant de renforcer notre relationnel client.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant qu'Infrastructure AI Specialist à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.En tant que Junior Infrastructure AI Specialist, vous évoluerez à l’intersection de l’ingénierie des plateformes (Platform Engineering) et de l’intelligence artificielle appliquée. Vous contribuerez à l’intégration de capacités d’intelligence artificielle et de machine learning au sein des plateformes d’infrastructure et des opérations IT. Vous participerez à la conception de pipelines MLOps, au déploiement de modèles d’IA et de machine learning sur des environnements cloud, ainsi qu’à l’utilisation de l’IA générative pour améliorer l’automatisation des infrastructures, l’observabilité et la fiabilité des services.Ce poste tourné vers l’avenir vous positionnera au cœur de l’une des disciplines les plus stratégiques du marché technologique actuel. Vous intégrerez une practice qui façonne la manière dont les infrastructures d’entreprise sont exploitées et pilotées à l’ère de l’intelligence artificielle.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.VOTRE PROFILCompétences requises (Must Have)Maîtrise de Python pour le traitement des données, le développement de modèles et l’automatisation de scripts.Bonne compréhension des concepts et frameworks de Machine Learning (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).Connaissance opérationnelle des services IA/ML dans le cloud (AWS SageMaker, Azure ML ou Vertex AI).Compréhension des API REST, du format JSON et des principes d’intégration applicative permettant de connecter des agents IA aux applications d’entreprise et aux outils opérationnels.Expérience avec Git, GitHub/GitLab et les pratiques collaboratives de développement logiciel.Connaissance des concepts de qualité des données, de traçabilité des données (data lineage) et de gouvernance des données appliqués aux charges de travail IA et Machine Learning.Compréhension des technologies de conteneurisation (Docker) et connaissances de base de Kubernetes pour le déploiement de charges de travail Machine Learning.Familiarité avec les outils MLOps tels que MLflow, Weights & Biases ou des plateformes équivalentes de suivi et de gestion des expérimentations.Connaissances de base des bases de données vectorielles (Pinecone, Weaviate, pgvector) et des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation).Esprit analytique, capacité de résolution de problèmes et grande attention aux détails.Maîtrise professionnelle du français (obligatoire) et de l’anglais (obligatoire).Compétences appréciées (Nice to Have)Expérience du fine-tuning de LLM ou de l’ingénierie de prompts appliquée à l’automatisation des infrastructures.Connaissance des outils d’AIOps tels que Dynatrace, New Relic AI ou Datadog AI.Familiarité avec les frameworks d’IA agentique tels que LangChain, AutoGen, CrewAI ou LlamaIndex.Sensibilisation aux enjeux de protection des données, d’éthique de l’IA et de réduction des biais algorithmiques.Connaissances de base en calcul distribué et en gestion des ressources GPU.Familiarité avec les technologies de scripting et d’automatisation telles que PowerShell, Bash ou les frameworks d’automatisation Python.Connaissance des technologies de recherche d’entreprise, des plateformes de gestion des connaissances et des solutions de traitement documentaire.Familiarité avec la gestion du cycle de vie des prompts, les techniques de test de prompts et leur optimisation.Certifications requises ou fortement souhaitéesAWS Certified Machine Learning – Specialty ;Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate (AI-102) ;Google Professional Machine Learning Engineer ;TensorFlow Developer Certificate ;DeepLearning.AI MLOps Specialization ;Databricks Generative AI Fundamentals ou certification équivalente en IA générative ;Certification en IA générative incluant le Prompt Engineering, les architectures RAG, les agents IA et les principes d’IA responsable.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Contrôleur de gestion expérimenté, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.Vos principales missions :Support stratégique financier et analyses : fournir un support stratégique à la prise de décision, des analyses financières et des conseils aux équipes de comptes clients, afin d’aider à maximiser la rentabilité des contrats.Leadership financier collaboratif : travailler avec les équipes commerciales, les responsables de comptes et le département Finance pour communiquer sur la situation financière.Prévisions : aider les équipes client à s’assurer que les projections financières sont précises, fiables et alignées aux objectifs de l’entreprise.Gestion d’équipe : diriger une petite équipe de professionnels de la finance, en revoyant leurs livrables et en veillant à ce que les processus financiers soient exécutés avec précision et efficacité.Exécution des processus financiers et conformité : S’assurer de l'exécution des processus financiers des comptes, en mettant l’accent sur la qualité, la précision et la conformité aux normes et réglementations adéquates.Coordination avec les auditeurs : collaborer avec les auditeurs internes et externes, en assurant une gestion fluide des audits et une conformité totale avec les réglementations financières.Comptabilité/reconnaissance des revenus et des coûts : s’assurer que tout enregistrement/reconnaissance des revenus et coûts respecte les exigences des normes US GAAP et Sarbanes-Oxley.Interprétation des contrats :interpréter les documents contractuels des clients pour en déduire les méthodes comptables appropriées et garantir une présentation financière exacte.Pourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Votre profil :Vous faites preuve de 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine de contrôle de gestion, avec au moins 3 ans dans le suivi financier de compte client ou équivalent.Vous avez une forte expérience en gestion budgétaire, prévisions et analyses financièresVous avez une bonne capacité à manager une équipe de contrôleurs de gestion juniors incluant la revue des livrables.Vous avez de l’expérience professionnelle dans le cadre US GAAP et Sarbanes-OxleyVous faites preuve d’une bonne capacité à interpréter les documents contractuels et à appliquer le traitement comptables adéquats.Vous avez une excellente communication et capacité à collaborer efficacement avec les différentes fonctions et régions de l'entreprise.Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écritDécouvrez notre processus de recrutement Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Agentic AI Data Migration Lead à Paris, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.- Vous piloterez la stratégie, l’architecture et la mise en œuvre de programmes complexes de migration et de modernisation des données, en combinant les capacités du Data Engineering, du Cloud, de la Gen AI et de l’Agentic AI. Vous piloterez également la Practice Data Migration pour la France et le BeLux, en contribuant à son développement et à sa croissance.- Vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs environnements data legacy vers des plateformes modernes, cloud et AI-ready, en concevant des approches permettant d’accélérer et d’automatiser les différentes étapes des migrations.- En tant que référent technologique, vous traduirez les enjeux business et data de nos clients en stratégies de migration, architectures cibles et solutions Agentic AI scalables, sécurisées et performantes.- Vous définirez les architectures, patterns, frameworks et roadmaps de migration, tout en identifiant les opportunités d’utilisation de l’Agentic AI pour automatiser les activités d’assessment, de discovery, de data mapping, de transformation, de conversion de code, de testing, de validation et de remediation.- Vous travaillerez dans des environnements cloud, technologies, secteurs d’activité et géographies variés, en collaboration avec nos clients, nos partenaires technologiques et nos équipes globales de delivery.Vos missionsPiloter la stratégie, l’architecture et la roadmap de programmes de migration et de modernisation data intégrant les capacités Gen AI et Agentic AI.Analyser les environnements data legacy et définir la stratégie de migration ou de modernisation la plus adaptée aux enjeux business, techniques et data.Concevoir des approches AI-native et agentic permettant d’automatiser et d’accélérer les différentes phases des migrations.Définir les approches de migration, notamment Rehost, Replatform, Refactor, Repoint et Modernize, en identifiant les opportunités d’automatisation par l’IA.Concevoir des architectures de migration de bout en bout couvrant l’ingestion, l’intégration, la transformation, le stockage, l’orchestration, la qualité des données, les tests et la réconciliation.Définir les approches de migration pour les différents composants data : bases de données, data warehouses, data lakes, objets de stockage, jobs ETL/ELT, pipelines, orchestration, rapports et modèles de données.Concevoir et mettre en œuvre des agents AI et workflows agentiques permettant d’automatiser des activités telles que l’analyse du legacy code, le mapping des données, la génération et transformation de code, la documentation, les tests et la remediation.Identifier les cas d’usage permettant de mettre en place des agents autonomes ou semi-autonomes, tout en garantissant les mécanismes de contrôle, de validation humaine et de gouvernance nécessaires.Évaluer et recommander les technologies les plus adaptées, notamment Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake, BigQuery, Microsoft Fabric, Informatica, Talend, Ab Initio, Power BI et les technologies Gen AI / Agentic AI.Définir les patterns, frameworks et architectures de référence permettant d’industrialiser les migrations data augmentées par l’IA.Piloter les assessments techniques, évaluer la complexité et identifier les risques, dépendances et opportunités d’automatisation.Définir les approches en matière de data quality, gouvernance, sécurité, lineage, réconciliation, testing et human-in-the-loop.Apporter un leadership technique aux équipes Data Engineering, Cloud, AI et Migration et accompagner leur montée en compétences sur les technologies Agentic AI.Collaborer avec les équipes globales de delivery afin de garantir la bonne exécution et l’industrialisation des solutions.Interagir avec des interlocuteurs clients de niveau senior pour présenter la stratégie, l’architecture, les cas d’usage Agentic AI, les risques et les décisions technologiques.Contribuer aux propositions commerciales, au solutioning, aux estimations, aux SOW et aux présentations clients.Préparer les supports de solution, d’architecture et de démonstration à destination du leadership et des clients.Accompagner la transition entre la phase de strategy / assessment / solutioning et les phases d’implémentation et de delivery.Assurer une veille sur les évolutions des technologies Data, Cloud, Gen AI et Agentic AI et identifier de nouvelles opportunités d’automatisation et d’industrialisation des migrations.Pourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Votre profil12 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur IT, avec une solide expérience en Data & AI, Data Engineering, Data Architecture, Data Migration ou Cloud Data Transformation.Expérience confirmée dans le pilotage de programmes de migration et de modernisation data de moyenne à grande échelle.Expérience significative dans la conception ou la mise en œuvre de solutions utilisant la Gen AI et/ou l’Agentic AI, idéalement appliquées aux problématiques de Data Engineering, Data Migration ou Cloud Transformation.Très bonne maîtrise des stratégies et approches de migration, notamment Rehost, Replatform, Refactor, Repoint et Modernize.Solide connaissance des architectures data modernes, des plateformes cloud et des patterns d’intégration et de migration.Maîtrise d’au moins 2 à 3 technologies cloud/data, parmi Azure, AWS, Google Cloud, Snowflake, Databricks ou Microsoft Fabric.Très bonne compréhension du Data Engineering, ETL/ELT, data integration, orchestration, data modelling, distributed processing et migration patterns.Expérience avec des technologies data legacy telles que Informatica, Talend, Ab Initio, Teradata ou équivalentes.Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions impliquant des bases de données, data warehouses, data lakes, plateformes ETL, reporting et autres environnements data legacy.Bonne compréhension des concepts Agentic AI, notamment les agents autonomes, agent orchestration, tool calling, workflow automation, human-in-the-loop et AI governance.Capacité à identifier et prioriser les use cases Agentic AI présentant une valeur business et technologique concrète.Expérience en estimation, planification, gouvernance de delivery et gestion des risques dans le cadre de programmes complexes.Bonne connaissance des enjeux de data quality, governance, security, lineage, reconciliation et testing.Capacité à piloter des équipes techniques et à collaborer efficacement avec les équipes Business, Architecture, Engineering, Cloud, AI et Delivery.Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs clients de niveau senior.Expérience dans des environnements cross-functional, multiculturels et internationaux.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

L'entreprise Le Groupe ELOCE (Edumiam et Walter Learning) conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.En tant que Groupe, nous adressons quatre marchés :Les professionnels de la petite enfance, via EdumiamLes professionnels de santé, via Walter SantéLes actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteursLes étudiants et entreprises engagés dans l’alternanceDepuis 2018 et 2019, Edumiam et Walter Learning connaissent une croissance continue, sont rentables dès le premier jour et sans levée de fonds.Notre ambition commune : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence. Description du posteEdumiam recherche un·e Responsable Opérations, véritable bras droit de la Directrice Générale. Ce rôle est central dans le pilotage de l’entreprise : tu seras au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles, avec une vision transversale sur l’ensemble des pôles (facturation, produit, pédagogie, data, relation apprenant·e·s). Une occasion unique de découvrir tous les aspects de la vie d’une startup en pleine croissance, aux côtés de sa direction.FacturationGestion et suivi de la facturation IPERIAFiabilisation des process de facturation et suivi des créancesAdministratif & service clientÉlaboration de mailing et communications apprenant·e·sGestion de la relation apprenant·e·s (mail et téléphone)Mise à jour et fiabilisation des bases de donnéesGestion de projet & organisationPilotage et coordination de projets transversaux stratégiquesAdministration et optimisation de nos outils (Forest, CRM, automatisations)Participation à la vie d’une startupParticipation aux réunions d’équipe et de directionPrésentation aux équipes de l’avancement des projets stratégiquesPourquoi Edumiam ?Edumiam, c’est bien plus qu’une équipe : c’est une entreprise dynamique où le plaisir de travailler ensemble est au cœur de tout.Nous cultivons l’excellence dans la bonne humeur et ne manquons jamais une occasion de partager un bon moment autour d’un verre ! Profil recherchéVous êtes diplômé·e d’une école de commerce (ou équivalent)Vous aimez la rigueur et apprécies que les choses soient bien organiséesVous êtes responsable : tu occupes une place centrale dans l’entreprise et gères des missions clés en lien direct avec la directionVous êtesproactif·ve : tu proposes des améliorations de process et d’outils, tu es curieux·se et force de propositionVous êtes multitâche et à l’aise pour naviguer entre sujets stratégiques et opérationnelsProcess de recrutement : 1️⃣ Premier entretien avec la Directrice des Opérations2️⃣ Deuxième entretien avec la DG d’Edumiam3️⃣ Étude de casRéf: d83a1f7c-5d53-4050-84d4-175abf667c0a Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu Paris

Sector: BiotechnologiesLEVEL: ConfirméContract: CDIJob descriptionð QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de validation de méthodes analytiques. ð§ VOS MISSIONS Etablir des stratégies de validation de méthodes analytiques microbiologiques, Rédiger les protocoles de validation, Coordonner les tests, Rédiger les rapports associés et analyser les données, Evaluer l'impact des anomalies, Mettre en place des plans d'actions pour remédier aux écarts. ðLOCALISATION : Région IDF Profile wantedð§ VOTRE PROFIL Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5), 3-5 ans d'expérience développement et validation de méthodes analytiques, Dynamique, réactif et rigoureux. ð VOS COMPETENCES ET OUTILS Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11), Bonne capacité organisationnelle et relationnelle, Maitrise de l’anglais professionnel. ️VOS AVANTAGES Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas, Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %, Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière, Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. ðEngagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Réinventer avec Accenture. En tant que Senior Workplace Architect à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.En tant qu’Architecte Senior Digital Workplace, vous piloterez la conception, le déploiement et l’amélioration continue des services de Digital Workplace pour des clients grands comptes.Vous définirez les stratégies d’environnement utilisateur (End-User Computing), concevrez les architectures Microsoft 365 et des plateformes collaboratives, et dirigerez des programmes de Digital Employee Experience (DEX) à grande échelle. En étroite collaboration avec les directions informatiques, les équipes RH et les services de communication, vous contribuerez à façonner des environnements de travail numériques modernes, sécurisés et performants pour certaines des plus grandes organisations françaises.En tant que référent technique, vous accompagnerez les clients dans leur transformation vers le Cloud PC, la mise en place d’architectures zéro intervention (zero-touch) et le déploiement à l’échelle de l’entreprise de Microsoft Copilot pour Microsoft 365.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Compétences requisesSolide maîtrise des services Google Workspace (Gmail, Drive, Meet, Docs, Console d’administration).Bonne connaissance des fondamentaux Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID).Connaissance des capacités d’intelligence artificielle intégrées aux plateformes collaboratives, telles que Google Gemini et Microsoft Copilot.Compréhension des concepts de gestion des identités et des accès (SSO, MFA, accès conditionnel).Bonne connaissance des principes de sécurité, gouvernance et conformité appliqués à l’environnement de travail numérique.Compréhension des modèles de services managés et des processus de transition vers les services opérationnels.Expérience dans des environnements de delivery internationaux avec des équipes nearshore et offshore.Expérience des écosystèmes collaboratifs et de productivité en entreprise.Vision architecture et gouvernance.Excellentes compétences en communication, présentation et coordination des parties prenantes.Capacité à traduire les besoins métiers en solutions Digital Workplace évolutives et pérennes.Sensibilité commerciale et compréhension de l’impact des choix d’architecture sur les coûts, la tarification et la fourniture des services.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Compétences appréciées (atouts)Expérience du déploiement et de la gouvernance de Microsoft Copilot pour Microsoft 365 à grande échelle.Connaissance des méthodologies liées à l’expérience collaborateur (Employee Experience) et à la conduite du changement.Expérience des initiatives de durabilité du Digital Workplace (cycle de vie des équipements, Green IT).Expérience de programmes de déploiement Workplace globaux dans des environnements multi-sites et multi-pays.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Job DescriptionAccenture, leader mondial du conseil en stratégie, digital, technologie et opérations, accompagne les plus grandes entreprises dans leur transformation digitale. Dans le cadre du renforcement de nos équipes SAP, nous recherchons un(e) Architecte Technique SAP passionné(e) et expérimenté(e).Vos principales missions :Concevoir des architectures techniques SAP robustes, évolutives et sécurisées (S/4HANA, BTP, SAP Cloud, etc.)Conseiller les clients sur les meilleurs pratiques SAP, notamment en manière de performance, choix de paysage, supervision, haute disponibilité, sécurité et intégration.Assurer la cohérence des environnements techniques SAP (on-premise et cloud)Piloter un chantier d'architecture technique : design technique, migration, intégration et déploiement.Collaborer avec diverses équipes : fonctionnelles, sécurité, infrastructure et projet. Encadrer des équipes techniques et accompagner la montée en compétences.Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP.Vous construisez une carrière solide sur des projets d’envergure internationale et innovants au sein d’une entreprise avec une culture inclusive et collaborative. Grâce à la formation, aux certifications (SAP Learning Hub, Cloud Academy…) et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations vous maintenez un haut niveau de compétence. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Votre profil : Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;Vous avez une expérience significative d’au moins deux ans sur des architectures techniques SAP ;Maîtrise de S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Platform, Fiori et des technologies associées (Basis, HANA DB, intégrations) ;Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) est un plus ;Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute.A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Ecosystem Resale Manager à Paris, vous jouez un rôle clé dans le développement des activités de revente technologique d’Accenture. En collaboration avec les plus grands partenaires du marché (Microsoft, AWS, SAP, Oracle, Adobe, IBM, Snowflake…), vous identifiez, structurez et concluez des opportunités commerciales à forte valeur ajoutée pour nos clients.Vos missionsDévelopper un pipeline commercial robuste en identifiant et qualifiant de nouvelles opportunités auprès de clients grands comptes.Piloter les cycles de vente complexes, de l’origination jusqu’à la négociation et à la conclusion des deals.Construire et animer des relations stratégiques avec les décideurs clients, les équipes Accenture et l’écosystème de partenaires technologiques.Concevoir des solutions associant les technologies des partenaires aux expertises et services d’Accenture afin de répondre aux enjeux de transformation des clients.Coordonner les équipes commerciales, techniques et partenaires pour sécuriser des ventes rentables et garantir un haut niveau de satisfaction client.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectorielsGrâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésÉvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Évoluer dans un environnement de travail hybride et évolutifAvec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux. Profitez également des initiatives portées par le CSEVotre profilVous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans les ventes technologiques, l’Ecosystem Sales, le Tech Resale ou la gestion de partenariats stratégiques.Vous aimez développer, piloter et conclure des opportunités commerciales complexes dans des environnements exigeants.Votre aisance relationnelle et votre capacité d’influence vous permettent d’établir des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil, votre esprit entrepreneurial et votre orientation résultats.Vous souhaitez innover, évoluer dans un environnement international et contribuer au développement des équipes.Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnellement.À propos de nousAccenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA. Nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multisectorielle.Inclusion & DiversitéNos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time