Offres commune à AlfortvilleCréer des alertes d'emploi

Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction des Systèmes et Organisation, rejoignez le pôle Transformation et Organisation en pleine transformation composée d'environ 40 collaborateurs, où l'approche Produit est au cœur de l'évolution de nos organisations et de nos outils. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons un Product Domain Manager – B2B & Énergies. Rattaché(e) à Sophie, Responsable du Pôle Produit, vous pilotez la stratégie Produit de votre domaine, accompagnez la transformation des métiers et encadrez une équipe de Product Owners. Véritable partenaire des directions métiers, vous définissez les priorités, portez la feuille de route de votre périmètre et garantissez l'alignement entre les enjeux business, les besoins métiers et les solutions digitales. Vous évoluerez sur un domaine stratégique au cœur des activités historiques et des nouveaux services de Siplec, couvrant notamment les activités B2B et les services liés aux Énergies, dans un environnement en forte transformation. Au-delà de votre expertise Produit, votre capacité à comprendre les enjeux métiers, à challenger les besoins, à porter des arbitrages et à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs sera déterminante. Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un acteur majeur de la grande distribution en occupant un rôle stratégique mêlant management, vision Produit et transformation des métiers ? Rejoignez-nous ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Définir et porter la stratégie Produit du domaine B2B & Énergies en cohérence avec les orientations de Siplec., • Construire, piloter et faire évoluer la feuille de route Produit en priorisant les initiatives selon les enjeux business et la valeur créée., • Manager, accompagner et développer une équipe de Product Owners en favorisant leur montée en compétences et leur autonomie., • Être le partenaire privilégié des directions métiers, comprendre leurs enjeux, challenger leurs besoins et les accompagner dans leurs transformations., • Porter les arbitrages du domaine et être capable de faire converger des enjeux et des priorités parfois divergents., • Animer les instances de gouvernance et assurer le pilotage du portefeuille de projets et d'évolutions de votre périmètre., • Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions digitales et leur alignement avec les processus et les besoins métiers., • Piloter la performance de votre domaine à travers des indicateurs clés et promouvoir une culture de décision orientée par la donnée., • Favoriser la collaboration entre les équipes métiers, Produit et IT afin de garantir la réussite des projets et l'adoption des solutions., • Contribuer au développement de la culture Produit et à l'évolution des pratiques au sein de la DSO. Un poste stratégique, au cœur de la transformation digitale et des enjeux business de Siplec. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre leadership et votre capacité à fédérer et faire grandir une équipe autour d'une vision commune., • Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec des directions métiers et à devenir un véritable partenaire dans leurs réflexions., • Votre capacité à challenger les besoins, défendre une vision Produit et porter des arbitrages dans un environnement exigeant., • Votre aptitude à prendre de la hauteur tout en conservant une forte proximité avec les enjeux opérationnels., • Votre capacité à naviguer dans des organisations complexes et à faire converger des interlocuteurs aux enjeux parfois différents., • Votre culture du résultat et votre capacité à vous appuyer sur la donnée pour orienter les décisions., • Votre leadership, votre diplomatie et votre capacité à embarquer les équipes dans le changement., • Votre sens du collectif et votre aisance à collaborer avec des interlocuteurs métiers, Produit et IT. 🎯 Le profil que nous recherchons ? De formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le pilotage de produits, de projets de transformation ou de domaines fonctionnels, dont une expérience confirmée en management d'équipe. Vous avez évolué dans des environnements complexes et avez développé une véritable culture Produit, vous permettant aussi bien de construire une vision et une feuille de route que d'accompagner les équipes dans leur déclinaison opérationnelle. Vous êtes à l'aise dans la relation avec des directions métiers et savez comprendre leurs enjeux, challenger leurs demandes, proposer des orientations et porter des arbitrages. Une expérience dans les secteurs B2B, Énergies ou dans un environnement fortement digitalisé constituera un atout. Vous maîtrisez : • Le pilotage d'une stratégie Produit et d'une feuille de route., • Le management d'équipes Produit (Product Owners, Business Analysts ou profils équivalents)., • La priorisation et l'arbitrage d'un portefeuille de produits, projets et évolutions., • Les méthodes Agiles (Scrum, SAFe ou équivalent)., • Les environnements SI complexes et les interactions entre métiers et IT., • Le pilotage de la performance par les KPI et la Data., • L'animation de gouvernances et de comités de pilotage., • La conduite du changement et l'accompagnement des métiers. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande ☺ 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! 👀 En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonctions support) au quotidien sur les outils et projets liés à leurs activités.

L’équipe Vous intégrerez le service d’information du public (SIP) qui est le point d’entrée des appels, courriels et courriers adressés à la CNIL par le public, particuliers et professionnels. Il assure le standard téléphonique de la CNIL et enregistre les courriers postaux. Il conseille les usagers en leur prodiguant toute recommandation utile, juridique, technique, éthique, pratique et en leur indiquant notamment les démarches à suivre ou les procédures auprès de la CNIL selon leur situation. Le SIP gère le service de FAQ en ligne « Besoin d’aide » sur le site web _. Pour assurer ces missions, l’équipe est constituée de trois téléopératrices, six rédacteurs juridiques, quatre juristes, une juriste-conseil et une chargée de la base de connaissances. Votre rôle Vous apporterez les réponses, par téléphone (de 10h à 12h tous les jours sauf le mercredi) et par écrit, aux demandes d’information des différents publics sollicitant la CNIL. Vos missions • vous répondrez directement aux publics, à l’écrit comme au téléphone ce qui implique de comprendre et synthétiser la demande, analyser le cadre juridique en vigueur qui s’applique et rédiger une réponse claire et adaptée au public qui vous sollicite ;, • vous partagerez les principales problématiques soulevées par les demandes écrites et téléphoniques reçues en assurant une remontée des sujets ;, • vous contribuerez à alimenter la documentation commune au service en participant notamment à l’élaboration et la mise à jour des modèles de réponses pour répondre aux publics. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Bac +2 en droit ;, • vous avez une expérience dans la relation avec les publics et êtes à l’aise au téléphone ;, • vous avez des connaissances en droit du numérique / protection des données personnelles ;, • vous avez un goût pour le travail en équipe et l’échange ;, • vous avez le sens du service public. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie B à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 28 K€ et 40 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : décembre 2026 Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence RJRP. En savoir plus sur _

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 1. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 1. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 1. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une expérience minimale 5 ans en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 38 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Groupe international de services B2B, notre client accélère sa transformation Data & IA afin de développer des produits Data mutualisés créateurs de valeur pour l'ensemble de ses entités internationales. Le poste En tant que Data & AI Products Director, vous définissez la stratégie, la roadmap et le développement d'un portefeuille de Produits Data & IA à forte valeur ajoutée. Votre mission : construire un socle commun d'assets et de Produits Data réutilisables à l'échelle du Groupe, en fédérant les équipes Produit, Business, Data et Engineering autour d'une vision commune. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits : vision, priorisation des cas d'usage, delivery, adoption, gouvernance et amélioration continue. Les questions clés du rôle • Comment servir concrètement les enjeux business de plusieurs régions différentes en les alignant autour d'une vision partagée ?, • Comment transformer un riche patrimoine de données en véritables Produits Data créateurs de valeur pour les métiers ?, • Comment structurer la roadmap et les modes de fonctionnement pour accélérer la convergence entre les marchés ?, • Quels assets Data communs développer pour opérer la transformation Data & IA de l'organisation ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Définir la stratégie Produit Data et construire la roadmap, • Identifier et prioriser les cas d'usage Data & IA à fort impact business, • Piloter le développement de plusieurs Produits Data & IA de la vision jusqu'au delivery, • Structurer la gouvernance, les standards et les modes de fonctionnement à l'échelle internationale, • Challenger les choix fonctionnels et techniques sur l'ensemble de la chaîne Data, • Accompagner les équipes Produit et Data dans l'industrialisation des solutions, • Fédérer les directions Business, Produit, Data et Engineering autour d'une vision commune, • Mesurer la valeur créée, suivre les indicateurs de performance et ajuster les priorités Profil recherché • Formation Ingénieur ou École de commerce, • 10 ans d'expérience minimum en Product Management Data, Produits Data ou programmes Data stratégiques, • Solide culture Produit : vision, discovery, roadmap, delivery et création de valeur, • Bonne compréhension des enjeux Data (Data Engineering, qualité, modélisation, gouvernance...), • Expérience dans des environnements internationaux, matriciels et à forte volumétrie de données, • Leadership transverse, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Vous avez de l’expérience en IAM ? Vous souhaitez intervenir sur des missions stratégiques et de haut niveau ? Vous recherchez une entreprise avec une vraie expertise IAM ? Nous avons le poste qu’il vous faut ! Dans le cadre du développement de notre practice Identité Numérique (IAM) forte de plus de 180 collaborateurs et plus particulièrement de notre pôle Conseil & AMOA (25 consultants), nous recrutons un Consultant IAM Sénior H/F. Votre but ? Apporter votre expertise pour conseiller vos clients sur leur vision IAM et la roadmaps pour y arriver. Vos missions : 1. Stratégie, Gouvernance & Cadrage • Façonner la vision future : Réalisation d’audits de maturité IAM, définition des politiques de gouvernance et formalisation des roadmaps stratégiques pluriannuelles auprès des comités de direction., • Transformation & Modélisation : Cadrage de programmes complexes (refonte de processus IAM, modèles de rôles RBAC/ABAC, intégration de filiales, mise sous conformité réglementaire NIS2/DORA)., • Aide au choix neutre : Organisation des RFI/RFP/PoC en vous appuyant sur notre écosystème de +15 partenariats éditeurs majeurs (SailPoint, Ping Identity, Okta, Wallix, CyberArk…). 1. Pilotage de grands programmes de modernisation • Direction d’activités AMOA / Product Owner IAM : Pilotage étape par étape des transformations (méthode agile ou cycle en V), suivi des arbitrages, anticipation des risques et pilotage de la valeur apportée aux métiers., • Accompagnement au changement : Sensibilisation et alignement des parties prenantes métiers, RSSI et DSI., • Accompagnement fonctionnel lors des projets d’intégration de solutions IAM 1. Activités internes • Mentorat : Vous encadrez et faites monter en compétences nos consultants juniors et confirmés., • Partage d’expérience au reste de l’équipe : RETEX, projets d’équipe…, • Contribution au rayonnement de la Practice : Participation à l’Avant-Vente (RAO), création d’offres Conseil. Ce qui fait le différence chez Synetis : • Expertise IAM : L’IAM est l’activité historique et n°1 chez Synetis. Vous serez entouré d’experts et pourrez échanger avec nos équipes Build et Run pour garantir le meilleur accompagnement possibles à vos clients., • Un terrain de jeu varié : Plus de 110 clients actifs en IAM et des nouveaux projets constamment allant de la mission de cadrage aux programmes d’envergure internationale., • Une vraie neutralité & indépendance : Vous conseillez ce qu’il y a de mieux pour votre client, sans parti pris, tout en bénéficiant du plus haut niveau de certification éditeur du marché., • Des trajectoires de carrière personnalisées : En fonction de vos appétences, vous évoluez vers le Management, l’Expertise ou l’Avant-Vente., • Culture de la proximité : Un management accessible et un modèle basé sur l’autonomie. Synetis c’est 350 collaborateurs : la taille idéale pour préserver un cadre à taille humaine où votre contribution est immédiatement visible et reconnue. PROFIL RECHERCHE • Savoir-faire IAM confirmé : Minimum 5 ans d’expérience dédiée à l’IAM en cabinet ou chez un intégrateur., • Culture fonctionnelle 360° : Maîtrise avancée d’au moins 2 piliers IAM (IGA, AM, PAM, CIAM) et bonne connaissance des processus du marché (lifecycle identité, recertification, SSO, MFA, gestion des accès à privilèges)., • Autonomie et Proactivité : Vous savez porter un livrable stratégique devant un CoDir, défendre vos préconisations avec aisance et faire preuve de proactivité face aux dérives de projet, • Devoir de conseil : apporter des solutions aux clients, partager votre expérience., • Communication : Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Anglais courant pour intervenir sur nos comptes à dimension internationale. Déroulement des entretiens • Un 1er échange avec Simon, recruteur IAM, • Un test + entretien technique avec un Consultant ou Manager, • Et l’entretien final avec Jean-Christophe, Senior Manager Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

Réinventer avec Accenture. En tant que Infrastructure AI Senior Manager à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle. En tant que Infrastructure AI Senior Manager, vous définirez la stratégie et piloterez la conception ainsi que le déploiement de capacités d’intelligence artificielle et d’IA générative intégrées aux plateformes d’infrastructure. Vous concevrez des frameworks évolutifs de MLOps et GenAIOps, dirigerez des programmes d’observabilité et d’automatisation basés sur l’IA, et agirez en tant que référent technique pour l’intégration de l’IA au sein des infrastructures cloud. Vous accompagnerez les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs feuilles de route de transformation des infrastructures pilotées par l’IA, contribuerez au développement commercial et accompagnerez la montée en compétences des spécialistes juniors au sein de la practice. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels, • Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue., • Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés, • Evoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu., • Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif, • Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager., • Vivre une expérience interne riche et stimulante, • Participez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE. Job Qualifications • Compétences requises (obligatoires), • Expertise approfondie en Python, en frameworks de Machine Learning (PyTorch, TensorFlow) et en ingénierie ML en environnement de production., • Expérience avérée dans la conception et l’exploitation de plateformes MLOps et GenAIOps à l’échelle de l’entreprise., • Maîtrise des services Cloud IA/ML : AWS SageMaker, Azure Machine Learning, Google Vertex AI., • Expertise reconnue des architectures de LLM (Large Language Models), du RAG (Retrieval-Augmented Generation), du fine-tuning (LoRA, QLoRA) et de l’optimisation de l’inférence., • Solide expérience des frameworks d’IA agentique tels que LangChain, AutoGen, LlamaIndex et CrewAI., • Expérience avec les bases de données vectorielles (Pinecone, Weaviate, Chroma, pgvector) et les moteurs de recherche sémantique., • Compréhension approfondie de Kubernetes appliqué aux charges de travail IA : ordonnancement GPU, entraînement distribué et services d’inférence., • Bonne connaissance des opérations d’infrastructure d’entreprise, des services managés, des processus ITIL et des modèles de prestation de services opérationnels., • Expérience dans l’intégration de solutions d’IA avec des outils d’entreprise tels que ServiceNow, les plateformes de supervision, les outils ITSM, les solutions d’observabilité et les écosystèmes d’automatisation., • Expérience en observabilité de l’IA, gestion des prompts, supervision des modèles, frameworks d’évaluation et gestion des incidents en production., • Excellente maîtrise des enjeux liés à la sécurité de l’IA, à la gestion des identités, à la gouvernance des données et aux pratiques de déploiement sécurisé de l’IA., • Expérience de la gestion du cycle de vie des tokens, de l’optimisation de la consommation des modèles et de la gouvernance des coûts des plateformes d’IA (TokenOps / AI FinOps)., • Expérience avec les approches Infrastructure as Code (IaC) telles que Terraform et Ansible, ainsi qu’avec l’automatisation des plateformes d’IA., • Connaissance des frameworks d’évaluation de l’IA, des mécanismes de garde-fous (guardrails), du routage de modèles et de l’ingénierie des prompts à grande échelle., • Bonne compréhension des principes d’éthique de l’IA, de gouvernance, d’IA responsable et des implications du Règlement européen sur l’IA (EU AI Act)., • Capacité à promouvoir, avec diplomatie, l’IA comme levier de transformation pour l’ensemble de l’organisation, grâce à une communication adaptée, des cas d’usage inspirants et une démarche exemplaire. Être capable de porter et démontrer une vision d’architecture IA face aux défis métiers et technologiques., • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris dans le cadre de présentations auprès de dirigeants (CxO)., • Maîtrise courante du français (obligatoire) et niveau professionnel en anglais (obligatoire). Compétences souhaitées (atouts) • Expérience avec les modèles d’IA multimodaux et la vision par ordinateur appliqués aux cas d’usage d’infrastructure., • Connaissance des techniques d’optimisation bas niveau (CUDA, Triton) pour l’accélération de l’inférence., • Familiarité avec les plateformes d’observabilité nativement enrichies par l’IA telles que Dynatrace Davis AI et Datadog Watchdog., • Contribution à des projets open source liés à l’IA ou au MLOps., • Expérience en Edge AI ou en Machine Learning alimenté par des capteurs IoT pour la supervision des infrastructures., • Expérience dans la conception et le développement d’agents IA intégrés aux écosystèmes d’entreprise et aux plateformes opérationnelles. Certifications pertinentes • AWS Certified Machine Learning – Specialty, • Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate (AI-102) ou Azure Data Scientist Associate (DP-100), • Google Professional Machine Learning Engineer, • Certifications NVIDIA Deep Learning Institute (DLI), • Certified AI Governance Professional (CAIGP) ou certification équivalente en gouvernance et éthique de l’IA, • Certification professionnelle indépendante des éditeurs en Intelligence Artificielle / IA Générative, • ITIL 4 Foundation ou ITIL 4 Managing Professional (pour les environnements d’exploitation de services enrichis par l’IA) Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) to Director IT M&A. Vos principales missions : • Vous serez amenés à traiter les problématiques technologiques et de IT à travers toutes les étapes des transactions (e.g., due diligence, intégration, séparation). Vous interviendrez pour évaluer la maturité technologique et le potentiel de développement des cibles, mais également pour définir et accompagner la mise en place du nouveau Target operating model IT issu de la transaction, sous tous les angles (e.g., people & organisation, IT applications, data, infrastructure)., • Target Screening : Vous serez amené à identifier des cibles potentielles et définirez les critères de sélection pertinents pour des cibles à forte dominante technologique. Vous évaluerez la complémentarité de ces cibles avec le portefeuille de nos clients et formulerez des recommandations., • IT / Due-Diligence & Transaction Management : Vous interviendrez sur des due-diligences opérationnelles en adressant en particulier le volet IT et technologie. Vous travaillerez au besoin avec le réseau d’experts en stratégie et en technologie d’Accenture., • IT / Merger Integration : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan d’intégration IT (e.g., IT blueprint, Day-1 readiness plan, D-1 target operating model). Vous vous assurez de l’identification des risques relatifs à l’intégration et de la réalisation des synergies., • IT / Carve-Out & Divestiture : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan de séparation/cession IT: évaluation des dépendances liées au détourage du système d’information, analyse des différents scénarios standalone de la cible, identification des activités de cutover, et évaluation des coûts de séparation et de di-synergie liés à la transaction., • Vous assisterez également nos clients à la définition, la mise en œuvre et le suivi des TSAs., • IT / Joint-Venture & Alliances : Vous accompagnerez nos clients dans le choix des modèles d’alliance et l’identification des partenaires potentiels dont l’asset IT présente une valeur forte pour l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de ces JV ou de ces partenariats. L’équipe – Accenture M&A Strategy : L’équipe Accenture Strategy – Mergers and Acquisitions accompagne les investisseurs financiers et stratégiques sur l’ensemble du processus de transaction, en s’appuyant sur la forte expertise sectorielle et fonctionnelle d’Accenture Strategy & Consulting. Nous proposons à nos clients une offre complète de services incluant Target Screening, Due-Diligence, Post-merger Integration et Carve-out / Divestiture, s’appuyant sur des accélérateurs et outils technologiques uniques. Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer une practice globale organisée autour de 16 hubs, avec des équipes expérimentées ayant participé à plus de 850 transactions au cours des 5 dernières années. C’est aussi bénéficier de la force de frappe d’un groupe à la pointe de la technologie et de l’innovation pour réinventer le conseil M&A. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Job Qualifications • Formation Bac +5 en école d’Ingénieur, de Commerce., • Expérience en matière de Strategy et d'IT Strategy acquise au sein d’un cabinet de conseil idéalement dans le cadre d’opérations de M&A., • Vous avez la capacité à intervenir lors d’opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étranger., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une expérience minimale 3 ans en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 36 000 € et 45 000 €, selon le profil et l’expérience. Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

Chez Ferragamo, nous ne nous contentons pas de bâtir une marque, nous redéfinissons le luxe. Portés par une quête constante d'innovation et un engagement envers une mode durable, nous cultivons un équilibre unique entre élégance intemporelle et modernité audacieuse qui nous a toujours définis. Nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique, empreinte de surprise, d'inspiration et de valorisation – le tout guidé par notre passion inébranlable pour l'artisanat italien. Au sein de la Maison, vous êtes bien plus qu’un simple membre d’une équipe. Notre esprit collectif est notre force. Dans chacun de nos magasins à travers le monde, vous découvrirez des collègues passionnés, bienveillants et engagés, qui laissent une empreinte mémorable. Ensemble, nous repoussons les limites de l’excellence et de l’innovation, tout en assumant pleinement nos responsabilités. Animés par la passion, nous avançons unis vers la réussite. Nous recherchons activement un Team Leader F/H pour notre Flagship situé au sein de la prestigieuse avenue Montaigne, à Paris. Rejoignez-nous pour écrire le prochain chapitre de notre histoire iconique ! Team Leader H/F CDI – Flagship Ferragamo, Avenue Montaigne VOUS Excellence. Leadership. Expérience client. Vous êtes autant attaché à la performance qu’à la manière de l’atteindre : avec exigence, générosité et une attention constante portée aux clients comme aux équipes. Leader naturel, vous incarnez les valeurs de la Maison avec intégrité, élégance et authenticité. Vous êtes passionné par l’humain, engagé dans le développement de vos équipes et animé par la volonté de faire grandir les talents. Empathique et inspirant, vous créez des relations fondées sur la confiance, l’écoute et l’exigence. Audacieux et résilient, vous savez prendre des initiatives et agir avec responsabilité. Bilingue français/anglais, vous évoluez avec aisance dans un environnement international et savez adapter votre communication à une clientèle et des équipes multiculturelles. VOTRE MISSION Aux côtés du Store Manager, vous contribuez à faire rayonner la performance et l’excellence de votre magasin. • Fédérer et accompagner l'équipe magasin autour d’une vision commune et d’une culture de l’excellence., • Être un modèle sur la surface de vente et faire de chaque interaction un moment unique et personnalisé., • Développer la performance commerciale, le clienteling et la fidélisation d’une clientèle exigeante., • Identifier les opportunités de croissance et impulser des actions créatrices de valeur., • Garantir l’excellence opérationnelle et l’image de la Maison Ferragamo au quotidien., • Cultiver un environnement inclusif, positif et propice au développement de chacun. Contrat : Contrat à durée indéterminée, temps plein Statut : Agent de maitrise Lieu : 45 avenue Montaigne - 75008 Paris Date de prise de poste : Dès que possible

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Acteur Tech référent et leader dans la mobilité, notre client accélère son développement commercial auprès des acteurs publics autour d'une offre technologique au cœur des enjeux de distribution et de billettique des titres de transport. Dans un marché caractérisé par des cycles de vente longs, des appels d'offres publics et des écosystèmes de partenaires multiples, l'entreprise poursuit une double ambition : renforcer sa position sur son marché actuel et construire ses futurs relais de croissance, auprès de nouveaux territoires et à l'international. Le poste Vous intervenez en tant que Head of Sales B2G et prenez la responsabilité du développement commercial de cette activité stratégique. Vous pilotez les cycles de vente, principalement structurés autour d'appels d'offres publics, portez la stratégie commerciale et construisez des propositions de valeur différenciantes en fédérant les expertises internes et les partenaires autour des opportunités. Au-delà des marchés actuels, vous contribuez également à identifier et construire les futurs relais de croissance de l'activité. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment construire une proposition de valeur différenciante pour remporter des appels d'offres complexes et concurrentiels ?, • Comment fédérer expertises internes et partenaires autour d'une stratégie commerciale commune ?, • Quels nouveaux marchés adresser demain et comment construire la stratégie permettant de les conquérir ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Définir et porter la stratégie commerciale B2G auprès des acteurs publics de la mobilité, • Piloter les cycles de vente et les stratégies de réponse aux appels d'offres publics, • Construire des propositions de valeur différenciantes et conduire les négociations commerciales, • Structurer et faire évoluer les process, méthodes et outils commerciaux, • Identifier et construire les futurs relais de croissance, auprès de nouveaux territoires et à l'international, • Manager et faire grandir une équipe de Bid Managers, • Fédérer les expertises internes et les partenaires nécessaires aux différentes opportunités commerciales, • Contribuer à l'évolution des propositions de valeur et des roadmaps Produit à partir des besoins du marché Profil recherché • Expérience en développement commercial dans le secteur de la mobilité, auprès d'un éditeur de solutions, d'un intégrateur, d'un opérateur ou d'un acteur du conseil, • Expérience significative de la vente B2G, avec des cycles longs, multi-interlocuteurs et fortement relationnels, • Bonne maîtrise des appels d'offres publics, • Connaissance des enjeux de distribution et de billettique des titres de transport, • Posture commerciale solide et capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux clients, • Capacité à identifier et mobiliser les partenaires nécessaires dans des environnements impliquant de multiples parties prenantes, • Capacité à analyser un marché, identifier de nouvelles opportunités et construire une stratégie de développement, • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, y compris sans lien hiérarchique direct, • Excellentes qualités de communication, de négociation et d'influence, • Anglais courant

Réinventer avec Accenture. En tant qu' Infrastructure et Cloud Architect senior à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.Reconnu(e) comme une référence en matière d’architecture, vous définirez les standards, les modèles d’architecture et les feuilles de route technologiques, tout en conseillant la direction informatique et les dirigeants (CxO) dans leurs choix stratégiques.Vous piloterez l’adoption de solutions multi-cloud (AWS, Azure, GCP), concevrez des plateformes cloud natives résilientes et sécurisées, et contribuerez activement aux activités d’avant-vente, à l’innovation ainsi qu’au développement des compétences et des capacités de la practice.Vous jouerez également un rôle de mentor auprès des architectes juniors et intermédiaires relevant de votre périmètre.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE. VOTRE PROFILCompétences requises (Must Have)Expertise approfondie en architecture multi-cloud (AWS, Azure, GCP) et dans le déploiement d’environnements cloud hybrides à grande échelle.Maîtrise des approches Infrastructure as Code (IaC) (Terraform, CloudFormation, Bicep, Pulumi) et des pratiques GitOps.Expertise avancée en orchestration de conteneurs : Kubernetes (EKS, AKS, GKE), Helm et maillages de services (service mesh) tels qu’Istio et Linkerd.Excellente maîtrise des architectures réseau : SD-WAN, BGP, ExpressRoute/Direct Connect, Zero Trust Networking et SASE.Solide expérience en architecture de sécurité cloud : IAM, chiffrement, cadres de conformité (ISO 27001, SOC 2, RGPD/GDPR, NIS2).Expérience avérée dans la définition et le déploiement de pipelines CI/CD de niveau entreprise et de pratiques DevSecOps à grande échelle.Capacité à concevoir des architectures à haute disponibilité, de reprise après sinistre (Disaster Recovery) et de continuité d’activité (Business Continuity).Aptitude démontrée à piloter des équipes techniques et à interagir avec des décideurs de niveau Direction Générale (CxO).Excellentes capacités d’analyse pour l’évaluation des compromis d’architecture, la modélisation des coûts et l’analyse des risques.Maîtrise professionnelle du français (obligatoire) et de l’anglais (obligatoire).Compétences appréciées (Nice to Have)Expérience des infrastructures d’IA générative et de grands modèles de langage (LLM) : clusters GPU, bases de données vectorielles et optimisation de l’inférence.Connaissance du Platform Engineering, des portails développeurs (Backstage) et des plateformes internes pour développeurs (Internal Developer Platforms).Expérience des outils FinOps et des cadres de gouvernance des coûts cloud dans des contextes de services managés.Connaissance des stratégies de modernisation des infrastructures historiques (legacy) ou des environnements mainframe.Expérience en conseil dans des environnements de services managés ou d’intégration de systèmes.Connaissance des architectures Edge Computing, IoT industriel ou des infrastructures 5G.CERTIFICATIONS PERTINENTESAWS Certified Solutions Architect – Professional.Microsoft Certified : Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).Google Professional Cloud Architect.Certified Kubernetes Administrator (CKA).HashiCorp Certified : Terraform Associate / Professional.TOGAF 9/10 ou certification équivalente dans un cadre d’architecture d’entreprise.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

En tant que Manager DLT Solution Architect, vous accompagnez les principales institutions financières (banques commerciales, banques centrales, infrastructures de marché, dépositaires, gestionnaires d'actifs et fintechs) dans la conception et la mise en œuvre de solutions autour des Digital Assets, du Digital Money, de la blockchain et des technologies de registre distribué (DLT).Vous intervenez sur des programmes stratégiques couvrant l'ensemble du cycle de vie des projets, de la définition des architectures cibles jusqu'au déploiement de plateformes industrielles. Vous pilotez des équipes pluridisciplinaires, accompagnez les choix technologiques de nos clients et contribuez au développement des offres Digital Assets d'Accenture.Définir les stratégies et les architectures Digital AssetsConcevoir les architectures cibles et les feuilles de route autour des Digital Assets, du Digital Money, de la tokenisation, des stablecoins, des CBDC, des paiements et des infrastructures de marché.Conseiller les clients sur les choix technologiques, les plateformes DLT et les modèles d'architecture les plus adaptés à leurs enjeux.Piloter la conception et le delivery de solutions DLTEncadrer des équipes d'architectes, de développeurs et d'experts blockchain dans la conception, le développement et le déploiement de solutions DLT industrielles.Superviser l'intégration des plateformes blockchain avec les systèmes bancaires, les infrastructures de paiement, de conservation et de règlement-livraison.Concevoir des plateformes sécurisées, résilientes et évolutivesDéfinir les standards d'architecture, de sécurité, de qualité et d'ingénierie.Accompagner les clients dans l'industrialisation de Proofs of Concept et de pilotes vers des plateformes de production conformes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques du marché.Développer les offres et accompagner nos clientsContribuer au développement des offres Digital Assets d'Accenture, aux réponses à appels d'offres, aux propositions commerciales et aux soutenances clients.Participer au développement des assets, des architectures de référence, des accélérateurs et des publications autour des Digital Assets et des technologies émergentes.Développer les talents et les expertisesEncadrer, coacher et faire grandir les consultants, architectes et ingénieurs.Contribuer au développement des communautés d'expertise, au partage des connaissances et à l'innovation au sein d'AccenturePourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE. Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en architecture, ingénierie logicielle ou transformation technologique, avec une expertise des technologies blockchain, DLT ou Digital Assets.Vous maîtrisez les enjeux techniques liés aux architectures distribuées (smart contracts, tokenisation, interopérabilité, sécurité, cloud, API) ainsi que leur intégration dans des environnements financiers complexes.Vous avez une bonne connaissance des métiers des services financiers (banque, paiements, marchés de capitaux, infrastructures de marché ou conservation d'actifs) et de leurs enjeux réglementaires.Vous aimez piloter des équipes pluridisciplinaires, accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et évoluer dans un environnement collaboratif et international.Curieux(se), doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'un fort sens du collectif, vous souhaitez contribuer au développement de nouvelles offres et accompagner nos clients dans leurs transformations les plus stratégiques.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Vous évoluerez sur des programmes innovants autour des CBDC, des stablecoins, de la tokenisation des actifs, des paiements nouvelle génération, des crypto-actifs, des marchés financiers et des infrastructures DLT, en collaboration avec les plus grands acteurs du secteur financier.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager et Responsable d’offre spécialisé dans les problématiques de sécurité de l’information.Dans ce cadre, nous recherchons un Manager Confirmé pour intégrer nos équipes CyberSecurity en France, afin de porter les principales missions ci-dessous :Définition de la stratégie de positionnement sur le marché FrançaisCompréhendre le positionnement qu’Accenture Security doit avoir sur le marché de l’IAMAdapter les offres de services pour répondre aux attentes de nos clients en gérant les priorités, la cohérence globale et le lien avec les capacités européennes et mondiales existantesEn s’appuyant sur une expertise démontrée, participation active aux actions de développement commercial menées par l’entité Accenture Security sur le Domaine IAMDéveloppement des équipes et de leurs compétences en regardEncadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;Identifier les profils à embaucher en fonction de la stratégie et des attentes clients ;Instaurer une dynamique d’équipe orientée résultats et innovation.Contributions Transverses :Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres ;Collaborer avec les différentes équipes pour renforcer la cohérence et les synergies entre les initiatives.Vision Stratégique et ROI :Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;Mener les plans d’actions nécessaires à la bonne réalisation des projets avec qualité, rigueur et suivi budgétaire associé ;Identifier des leviers d’optimisation pour maximiser les retours sur investissement et aligner les solutions sur les priorités clients.Ecosystème partenaire :Participer activement au maintien et développement des relations et partenariats avec nos partenaires stratégiques ;Maintenir les compétences techniques associées au sein du Domaine.Expérience :8 à 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) ;Une expérience managériale réussie dans un environnement complexe / international serait fortement appréciée.Compétences :Techniques : Vous connaissez les concepts IAM ainsi que les grandes évolutions attendues dans le domaine, et les principaux acteurs technologiques du marché ;Gestion : Leadership, coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire.Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non experts ;Langues : Français, anglais (niveau professionnel), espagnol débutant (apprécié).Qualités :Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel ;Capacité à animer une communauté avec une appétence pédagogique afin de faire grandir les plus jeunes membres de l’équipe ;Forte curiosité, autonomie et proactivité, avec une forte appétence à travailler sur des sujets d’innovation technologique ;Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d’Accenture Security ;Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique ;Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale ;Capacité d’adaptation permettant de travailler dans un environnement multi-domaine (stratégique, organisationnel, technique) et avec des équipes pluridisciplinaires ;Capacité à prendre de la hauteur afin de permettre un arbitrage éclairé en cas de besoin.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant qu'Architecte ServiceNow.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Pilotage des Projets :Diriger des projets de transformation cloud et infrastructure, de leur conception à leur mise en œuvre, en assurant l'atteinte des objectifs fixés ;Superviser la coordination des équipes et des parties prenantes pour garantir une exécution fluide et conforme aux engagements.Livraison et Performance :Endosser une responsabilité directe sur la qualité des livrables, la gestion des risques et l'optimisation des performances ;Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des indicateurs clés de succès.Accompagnement des Talents :Encadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;Instaurer une dynamique d’équipe orientée résultats et innovation.Contributions Transverses :Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres.Collaborer avec les différentes équipes pour renforcer la cohérence et les synergies entre les initiatives.Vision Stratégique et ROI :Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;Identifier des leviers d’optimisation pour maximiser les retours sur investissement et aligner les solutions sur les priorités clients.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Le métier d'Architecte Senior ServiceNow est fait pour vous si :Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur la technologie ServiceNow, et justifiez d’une bonne expertise technique adossée à des certificationsVous avez 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) avec des responsabilités de pilotage stratégique et vous êtes diplômé d'un Master 2.Capacité à appréhender différentes technologies (cloud, infrastructure, sécurité, automatisation).Maîtrise des concepts financiers et opérationnels liés aux projets d’infrastructure (ROI, TCO, optimisation budgétaire).Forte aptitude au travail en équipe et à l'encadrement de collaborateurs.Leadership et capacité à inspirer, motiver et mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale.A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Integrateur Senior Primaveraà Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.- Piloter la transformation Project Controls X.0 sur des mégaprojets industriels, au sein de l’équipe Capital Projects d’Accenture- Déployer et intégrer les solutions Oracle (Primavera, OPC, Unifier, Aconex), des solutions spécialisées et les accélérateurs Accenture (Control Tower), dans des environnements complexes, en orchestrant leur interopérabilité dans les écosystèmes IT et métier- Concevoir et automatiser des workflows digitaux, générer des reportings temps réel et activer des analytics avancés pour la prise de décision- Être moteur dans l’adoption de l’IA : copilotes pour le planning, détection automatique des risques, dashboards intelligents, scenario planning génératif, accélérateurs et frameworks Accenture- Fédérer les équipes métier, IT et partenaires autour d’une gouvernance transverse et d’une culture de l’innovation- Assurer la conduite du changement : formation, adoption, support aux équipes projet et aux partenaires- Contribuer aux réponses à appels d’offres en tant qu’expert digital Project Controls et intégration SI- Capitaliser sur les retours d’expérience, contribuer à la création de standardsPourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Votre profil : Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+5 en Ingénierie, SI ou Gestion de projetVous bénéficiez d’expérience en Project Controls, particulièrement sur le déploiement de solutions Oracle (Primavera, OPC, Unifier, Aconex)Vous maîtrisez l’intégration SI (écosystèmes IT et métier), architecture applicative, et conduite du changement digitalVous avez une appétence pour l’IA, l’automatisation, l’analytics et la création de standardsVous faîtes preuve de leadership, de pédagogie et de capacité à fédérerAnglais professionnel indispensableVous avez idéalement les certifications Oracle et une expérience multi-sectorielle (nucléaire, énergie, datacenters)Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Digital Core, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations. Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Job QualificationsImaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Senior Manager SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance.Reconnu(e) pour votre expertise de la consolidation (statutaire, prudentielle, management reporting) et votre maîtrise des enjeux SI, vous savez de comprendre en profondeur les enjeux métiers des Directions Finance, de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil.Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.Vos missionsEn tant que Senior Manager SAP Consolidation au sein de l’entité Finance – SAP Strategy Consulting (Digital Core), vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients. Pilotage de la transformation Consolidation & expertise SAPPiloter l’analyse des processus métiers Finance et Consolidation (close,consolidation, interco, IFRS, reporting statutaire, réglementaire et managérial ). Traduire ces processus métiers en processus ciblés outillés, en veillant à leur cohérence fonctionnelle, leur efficacité opérationnelle et leur adéquation avec les solutions SAP et l’écosystème existant. Définir et organiser les trajectoires de transformation en articulant modules SAP et solutions de consolidation, dans une logique de création de valeur mesurable. (qualité de données, accélération du closing, conformité, auditabilité, maîtrise des coûts). Structurer et sécuriser des architectures cibles (Finance data model, intégrations, gouvernance des données, contrôles) intégrant les solutions SAP (ex. SAP Group Reporting) et/ou les solutions de consolidation du marché, en fonction des besoins client. Cadrage, choix de solution et architecture d’entrepriseConduire des cadrages (diagnostic, cible, business case, roadmap). Apporter une connaissance solide des solutions de consolidation du marché (principes, forces/faiblesses, cas d’usage, critères de choix, patterns d’intégration avec S/4HANA) et coordonne les démarches de sélection (RFI/RFP, POC cadrés, recommandations exécutives). Être le point de contact crédible entre Directions Finance (CFO, Consolidation, Contrôle, Trésorerie, Risques) et DSI/IT (architecture, data platform, sécurité, intégration, exploitation), en jouant un rôle de traducteur entre enjeux métier et solution technologiques, en sécurisant les arbitrages. Responsabilité programme et relation clientAssurer un leadership sur l’ensemble du cycle de vie du cadrage au déploiement. Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) ; gérer les escalades, risques et décisions de gouvernance. Porter la narrative exécutive (Comex/CFO) : décision, arbitrages, risques, impacts, valeur, plan de sécurisation. Leadership, développement des équipes et du cabinetEncadrer et faire monter en compétences les équipes (managers/consultants), animer une communauté Consolidation, structurer la capitalisation. Contribuer au développement des offres SAP Finance / Consolidation / Fast-close (méthodo, assets, benchmarks). Participer activement au développement business : propositions commerciales, soutenances, stratégie de l’entité, recrutement, partenariats éditeurs/intégrateurs. Innovation et veilleSuivre les évolutions SAP (S/4HANA, Group Reporting, Sap Analytics Cloud) et les tendances du marché de la consolidation (EPM, data / contrôles, audit trail). Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la consolidation et le reporting (IFRS, exigences prudentielles selon secteurs). Votre évolution chez AccentureVous construisez une carrière managériale agile, soutenue par : Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership. Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé. Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes. Votre profilDiplôme Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente). 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou sur des programmes complexes de transformation finance, avec une expertise forte en consolidation et reporting. Maîtrise des problématiques de consolidation : périmètre, variations, intra-groupes, écritures de retraitement, contrôles, traçabilité, auditabilité, calendrier de closing, gouvernance. Bonnes connaissances des solutions de consolidation : SAP (notamment Group Reporting) et compréhension des solutions du marché (positionnement, cas d’usage, intégration, migration). Capacité à faire le lien entre les métiers et l’IT sur les exigences fonctionnelles, la data, le run et la qualité des données. Expérience de pilotage : gouvernance, planning, budget, risques, qualité ; posture de « trusted advisor » auprès de sponsors CFO/DSI. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais fluent obligatoire Aisance avec les méthodologies projet (Agile, hybride, gouvernance programme). Autonomie, sens de l’impact, exigence sur la qualité, esprit d’initiative et sens du collectif. Compétences et aptitudes clésSolides capacités d’analyse, de structuration et management d’équipe Excellentes aptitudes à la communication et à la narration ; capacité à synthétiser des sujets complexes en récits clairs et accessibles aux dirigeants. Forte posture client, aisance dans l’animation d’ateliers et dans la présentation de projets aux décideurs. Sens commercial aiguisé et expérience en développement de portefeuille clients et en élaboration de propositions. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

PositionBienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH.Nous recherchons un(e) Senior Manager Client Data & Intelligence pour rejoindre notre environnement technologique riche et diversifié. Rattaché(e) au CRM & Client Data Director, vous piloterez une équipe pluridisciplinaire composée de Data & Business Intelligence Analystes.Votre mission sera de faire de la donnée client un actif stratégique au service de la Maison. En combinant gouvernance de la donnée, analyses avancées et technologies d’IA émergentes, vous contribuerez à enrichir notre connaissance client, à favoriser une prise de décision fondée sur la donnée et à accélérer le développement client à l’échelle mondiale.Vos missions :Connaissance Client & Insights• Renforcer la compréhension des comportements, préférences et moteurs de valeur de nos clients grâce à des analyses avancées et des insights actionnables.• Transformer des données complexes en recommandations stratégiques permettant d’orienter les décisions business et les initiatives autour du client.• Piloter des analyses approfondies et le suivi de la performance afin d’identifier des opportunités de croissance et de création de valeur.Gouvernance & Stratégie Data• Être le référent métier mondial de la donnée client et des assets CRM.• Définir et mettre en oeuvre les cadres de gouvernance garantissant la cohérence, la qualité, l’accessibilité et la conformité de la donnée à travers les marchés et les différentes fonctions.• Définir et piloter la feuille de route Data Client en étroite collaboration avec les équipes IS&T.• Veiller à l’application des principes de protection des données personnelles et garantir la conformité des projets aux réglementations locales en vigueur.IA & Innovation• Définir et piloter la stratégie IA au service du Développement Client, avec un focus particulier sur l’IA Générative et l’IA Agentique.• Identifier, évaluer et piloter des cas d’usage innovants permettant de renforcer la connaissance client, la personnalisation et l’efficacité opérationnelle.• Assurer une veille active sur les technologies émergentes et les évolutions du marché afin d’identifier les opportunités susceptibles d’accroître la connaissance client, la performance opérationnelle et la création de valeur business.Leadership & Collaboration• Encadrer, accompagner et développer une équipe composée de Data Scientists, Data Analysts et experts Business Intelligence.• Agir comme partenaire de confiance auprès des équipes CRM, Clienteling, Retail, Marketing, IT, Juridique ainsi qu’auprès des régions et marchés.• Fédérer, aligner et mobiliser les parties prenantes à l’échelle mondiale autour d’une vision commune de la connaissance client, de la valorisation de la donnée et de l’adoption de l’IA.Job ResponsabilitiesWe have a unique opportunity for a Senior Manager Client Data & Intelligence to join our diverse technological environment. Reporting to the CRM & Client Data Director you will lead a multidisciplinary team composed of Data & BI Analysts.As Senior Manager Client Data & Intelligence, your mission is to transform client data into a strategic asset for the Maison. By combining data governance, advanced analytics and emerging AI technologies, you will elevate our collective understanding of clients, enable data-driven decision-making and accelerate client development across all markets.Your missions : Client Intelligence & Insights•Elevate the Maison's understanding of client behaviors, preferences and value drivers through advanced analytics and actionable insights.•Translate complex data into strategic recommendations that inform business decisions and client development initiatives.•Lead deep-dive analyses and performance monitoring to identify opportunities and drive growth.Data Governance & Strategy•Act as the global business owner of Client Data and CRM data assets.•Establish governance frameworks ensuring consistency, quality, accessibility and compliance across markets and functions.•Define and drive the Client Data roadmap in partnership with IT teams.•Ensure data privacy principles are applied and that all projects comply with applicable local regulations.AI & Innovation•Lead the AI strategy for Client Development, with a focus on Generative and Agentic AI.•Identify, evaluate and pilot innovative use cases capable of enhancing client knowledge, personalization and operational efficiency.•Monitor emerging technologies and market trends to identify opportunities that enhance client knowledge, operational efficiency and business performance.Leadership & Collaboration•Lead and develop a team of Data Scientists, Analysts and BI experts.•Act as a trusted partner to CRM, Clienteling, Retail, Marketing, IT, Legal and regional teams.•Influence, align and mobilize stakeholders globally around a shared vision of client intelligence, data valuation and AI adoption.ProfileVotre profil : • Diplômé(e) d’un Master ou Doctorat en Data Science, Informatique, Ingénierie, Statistiques ou domaine équivalent, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans les domaines de la Data, de l’Analytics, ou de la Connaissance Client. • Expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires et la conduite d’initiatives transverses dans un environnement international. • Excellente capacité à traduire des concepts analytiques complexes en recommandations claires, concrètes et actionnables pour le business. • Forte appétence pour l’Intelligence Artificielle, l’IA Générative et l’IA Agentique, ainsi que pour leurs applications métiers. • Excellentes capacités de réflexion stratégique, de communication et de gestion des parties prenantes. • Leader naturel, capable d’influencer, d’aligner et de mobiliser des interlocuteurs variés autour de sujets complexes. • Passionné(e) par l’innovation, l’expérience client et la transformation pilotée par la donnée. • Anglais courant. La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Your profile : • Master's degree or PhD in Data Science, Computer Science, Engineering, Statistics or related field and at least 8+ years of experience in Data, Analytics, AI, Consumer Insights or Client Intelligence roles. • Proven experience leading multidisciplinary teams and cross-functional initiatives in an international environment. • Exceptional ability to translate complex analytical concepts into clear and actionable business narratives. • Deep interest and understanding of AI, Generative AI and Agentic AI technologies and their business applications. • Strong strategic thinking, communication and stakeholder management skills. • Natural leader with the ability to influence, align and mobilize diverse stakeholders around complex topics. • Passionate about innovation, client experience and data-driven transformation. • Fluent in English. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow. #LI-DNIAdditional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionOmnicanal et données

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Consultant SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance. Reconnu(e) pour votre expertise SAP et en particulier en Finance, vous êtes capable de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil. Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. Vos missions En tant que Manager SAP en transformation de la fonction Finance, vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients : Pilotage de la transformation et expertise SAP Piloter l’analyse des enjeux métiers et financiers des clients afin de définir les processus cibles et les architectures SAP S/4HANA associées Concevoir et sécuriser des solutions SAP Finance robustes, alignées avec les meilleures pratiques éditeur et les objectifs stratégiques des clients Apporter votre expertise fonctionnelle Finance (FI/CO et modules connexes) pour éclairer les choix structurants :design, standard VS spécifique, trajectoires S/4HANA… Responsabilité projet et relation client Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement et support post go-live Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel(le) auprès des directions Finance et SI Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) Leadership et développement des équipes Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe Contribuer à la structuration des offres SAP Finance et à la capitalisation des connaissances Participer activement au développement du cabinet (propositions commerciales, recrutement, animation d’équipe) Innovation et veille Suivre les évolutions SAP S/4HANA et les nouvelles tendances de la fonction finance Assurer une veille active sur l’agenda réglementaire impactant les Directions Financières (normes IFRS, consolidation,…) Être force de proposition pour enrichir nos approches méthodologiques et nos offres de transformation Votre évolution chez Accenture Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par : Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes. Votre profil Diplôme Bac+5 (grande école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente) Minimum 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou sur des projets complexes sur SAP, dont une expérience significative sur SAP S/4HANA Expertise confirmée sur les modules FI/CO et bonne connaissance des modules connexes (MM, SD, PP, etc.) > certification S/4 Hana appréciée. Expérience avérée de projets de transformation SAP S/4HANA de bout en bout Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (directions financières, DSI, sponsors) Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais Anglais fluent indispensable, dans un contexte international et multiculturel Solides capacités d’analyse, structuration et management d’équipe Aisance avec les méthodologies projet (Agile,…) Autonomie, esprit d’initiative et sens du collectif A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises,de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demainet dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nosexperts. Digital Core, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations. Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) to Senior Manager IT M&A.Vos principales missions : En tant que Consultant IT M&A, vous serez amenés à traiter les problématiques technologiques et de IT à travers toutes les étapes des transactions (e.g., due diligence, intégration, séparation). Vous interviendrez pour évaluer la maturité technologique et le potentiel de développement des cibles, mais également pour définir et accompagner la mise en place du nouveau Target operating model IT issu de la transaction, sous tous les angles (e.g., people & organisation, IT applications, data, infrastructure).Target Screening : Vous serez amené à identifier des cibles potentielles et définirez les critères de sélection pertinents pour des cibles à forte dominante technologique. Vous évaluerez la complémentarité de ces cibles avec le portefeuille de nos clients et formulerez des recommandations.IT / Due-Diligence & Transaction Management : Vous interviendrez sur des due-diligences opérationnelles en adressant en particulier le volet IT et technologie. Vous travaillerez au besoin avec le réseau d’experts en stratégie et en technologie d’Accenture.IT / Merger Integration : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan d’intégration IT (e.g., IT blueprint, Day-1 readiness plan, D-1 target operating model). Vous vous assurez de l’identification des risques relatifs à l’intégration et de la réalisation des synergies.IT / Carve-Out & Divestiture : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan de séparation/cession IT: évaluation des dépendances liées au détourage du système d’information, analyse des différents scénarios standalone de la cible, identification des activités de cutover, et évaluation des coûts de séparation et de di-synergie liés à la transaction.Vous assisterez également nos clients à la définition, la mise en œuvre et le suivi des TSAs.IT / Joint-Venture & Alliances : Vous accompagnerez nos clients dans le choix des modèles d’alliance et l’identification des partenaires potentiels dont l’asset IT présente une valeur forte pour l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de ces JV ou de ces partenariats.L’équipe – Accenture M&A Strategy :L’équipe Accenture Strategy – Mergers and Acquisitions accompagne les investisseurs financiers et stratégiques sur l’ensemble du processus de transaction, en s’appuyant sur la forte expertise sectorielle et fonctionnelle d’Accenture Strategy & Consulting.Nous proposons à nos clients une offre complète de services incluant Target Screening, Due-Diligence, Post-merger Integration et Carve-out / Divestiture, s’appuyant sur des accélérateurs et outils technologiques uniques.Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer une practice globale organisée autour de 16 hubs, avec des équipes expérimentées ayant participé à plus de 850 transactions au cours des 5 dernières années. C’est aussi bénéficier de la force de frappe d’un groupe à la pointe de la technologie et de l’innovation pour réinventer le conseil M&A.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Formation Bac +5 en école d’Ingénieur, de Commerce.Expérience d’au moins 6 ans en matière de Strategy et d'IT Strategy acquise au sein d’un cabinet de conseil idéalement dans le cadre d’opérations de M&AVous avez la capacité à intervenir lors d’opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étrangerVous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.AttachmentsAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Infrastructure Service Delivery Lead Senior à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.En tant que Senior Infrastructure Service Delivery Lead, vous serez responsable de la gestion de bout en bout de prestations complexes de services managés d’infrastructure IT pour des clients stratégiques.Vous agirez en tant qu’interlocuteur principal du client pour tout ce qui concerne la performance des services, piloterez une équipe de professionnels de l’infrastructure, conduirez les initiatives de transformation et d’automatisation des services, et veillerez au respect intégral des engagements contractuels.Vous serez également un acteur clé dans l’adoption d’une approche de livraison AI-First, en intégrant l’IA, l’IA générative (GenAI), l’AIOps et l’automatisation intelligente au sein des opérations de services afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité de service et l’expérience utilisateur.Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs de performance définis par les accords de niveau de service (SLA), des résultats financiers associés aux contrats et de la satisfaction durable des clients dans des environnements d’infrastructure multi-technologies couvrant le cloud, les centres de données (datacenters), les réseaux et les environnements numériques de travail (Digital Workplace).Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.VOTRE PROFILCompétences requisesExpérience significative dans la gestion de services managés d’infrastructure IT au sein d’environnements multi-technologiques.Excellente maîtrise des référentiels de gestion des services ITIL 4 et des outils ITSM (notamment ServiceNow) dans un contexte de services managés.Bonne compréhension des infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP), des opérations de datacenter et des réseaux.Expérience démontrée dans la gestion de la relation client auprès d’interlocuteurs de niveau CxO et dans la production de reportings destinés aux dirigeants.Compétences en gestion financière : élaboration de budgets, modélisation des coûts de prestation (cost-to-serve) et compréhension des mécanismes de compte de résultat (P&L).Expérience en management d’équipes d’infrastructure distribuées et pluridisciplinaires.Excellentes capacités de résolution de problèmes et de gestion des escalades dans des environnements exigeants.Expérience de la gouvernance des fournisseurs et de la gestion de prestataires de services tiers.Compétences souhaitées (atouts)Expérience avec des plateformes AIOps telles que Dynatrace, Datadog ou New Relic pour la gestion prédictive des services.Connaissance des principes FinOps et de la gouvernance des coûts cloud dans le cadre de contrats de services managés.Familiarité avec les outils d’automatisation et d’orchestration des opérations de services tels que Ansible ou ServiceNow Flow Designer.Expérience dans des projets d’externalisation d’infrastructures à grande échelle ou de transition vers des services managés.Expérience au sein de programmes de transformation digitale combinant modernisation des infrastructures, adoption de l’intelligence artificielle et amélioration de la fourniture des services.Certifications pertinentesITIL 4 Managing Professional ou ITIL 4 Strategic LeaderCertification reconnue par l’industrie en architecture cloud, administration cloud ou opérations cloudCertification en Leadership IA ou Leadership en IA GénérativePMP (Project Management Professional) ou PRINCE2 PractitionerServiceNow Certified Implementation Specialist (ITSM)ISO 20000 IT Service Management Lead Auditor ou ISO 20000 IT Service Management Implementer.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets stratégiques : Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs). Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes. Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions. Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts). Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils). Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI). Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Anglais professionnel (oral et écrit). ️ VOS AVANTAGES Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas, Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %, Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière, Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

À proposCréée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l'intention de nous développer ! Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société. Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.Descriptif du posteEn tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : Assurer le rôle de Conducteur d’Opérations auprès de Clients Finaux Publics variés dans le secteur du Bâtiment (Promoteurs, Bailleurs Sociaux, Ministères, Collectivités Territoriales, Acteurs Privés, …).Piloter des équipes projets pluridisciplinaires (Experts Techniques, OPC, Juristes, Techniciens, BE, …). Piloter un portefeuille de projets à des stades d’avancements variés (de la faisabilité à la livraison du chantier).Développer des outils internes à Oméa & participer au pilotage des Accords-Cadres remportés dans le cadre du Plan de Relance de l’Etat.Représenter Oméa auprès de différents clients exigeants et assurer en autonomie la relation directe avec eux.Les plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le challenge est permanent! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Une ambiance d’enfer La personne recherchéeDe formation Bac+5 Ingénieur ou Architecte, tu as une expérience significative en Conduite d’Opérations et une connaissance approfondie des marchés publics (passation de marchés, rédaction des pièces marché…etc)Tu possèdes un bon relationnel et te sens en capacité de porter un projet adapté à ton expérience. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie nous ton CV !#LI-XL1

Réinventer avec Accenture. En tant que Manager Deal Structuring & Pricing, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.L’équipe Avanade Deal Shaping & Pricing (ADSP) apporte son expertise financière et commerciale pour accompagner le développement et l’approbation des opportunités commerciales de grande envergure et complexes. Elle veille à la fiabilité des évaluations financières ainsi qu’au respect des exigences réglementaires externes et des politiques internes.L’objectif de ce poste est de piloter les activités de pricing, de structuration commerciale et de support financier complexe pour les contrats de Managed Services et de Consulting en Europe et au Brésil. Le poste inclut également la responsabilité de la gestion du portefeuille des opportunités stratégiques et complexes en Espagne et au Brésil.Vos principales missions :Piloter les aspects commerciaux et financiers liés à la conception, la structuration et la conclusion de transactions complexes et stratégiques.Concevoir et/ou accompagner la construction de modèles financiers détaillés à l’aide d’outils spécialisés.Analyser et interpréter des modèles financiers complexes afin de fournir des recommandations et analyses détaillées.Préparer les réponses tarifaires destinées aux clients et contribuer aux livrables commerciaux.Identifier les risques ainsi que les opportunités d’amélioration de la marge.Évaluer l’impact des principaux paramètres financiers et contractuels, notamment l’indexation des prix (COLA), les taux de change (FX), les provisions pour risques (Contingency) et les conditions de paiement.Renforcer la cohérence et la qualité des pratiques de pricing sur les opportunités commerciales.Rédiger des mémorandums de traitement comptable conformes aux normes US GAAP.Développer des grilles tarifaires globales (Global Rate Cards) et des cadres commerciaux (Commercial Frameworks).Préparer, rédiger et négocier les conditions commerciales des contrats.Gérer un portefeuille d’opportunités à l’échelle régionale et développer des relations étroites avec les équipes Sales et Solution régionales.Encadrer, manager, accompagner et former les membres plus juniors de l’équipe.Contribuer aux initiatives stratégiques liées au pricing et à la performance commerciale.Maintenir les analyses de benchmark tarifaire ainsi que la veille concurrentielle sur les prix du marché.Assurer la transition des données financières entre la phase de vente et les équipes Finance en charge de l’exécution des contrats.Collaborer avec les équipes Business Development (BD) et Solution Architects pour élaborer les modèles de coûts et de prix des offres présentées aux clients.Pourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Merci de nous adresser votre CV en anglais.Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (Bac+4/5) en comptabilité, finance ou domaine connexe.Vous avez au moins 10 ans d'expérience, dont 4 à 8 ans d’expérience dans des fonctions financières, idéalement acquises dans un environnement fortement orienté business et commercial.Vous êtes capable de piloter ou de contribuer, en mode gestion de projet, au développement d’initiatives de pricing.Vous disposez d'une expérience dans l’analyse et la revue de stratégies de pricing sur des opportunités commerciales.Faire preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problématiques complexes.Vous êtes en mesure de travailler avec des interlocuteurs de niveau exécutif afin de produire et piloter les livrables attendus.Élaborer des présentations de business cases avec des objectifs, un périmètre et un plan d’action clairement définis.Produire ou contribuer à la réalisation de livrables de haute qualité.Avoir une expérience au sein d’entreprises technologiques et/ou de cabinets de conseil.Être autonome et capable de résoudre les problématiques de manière indépendante.Excellentes capacités d’organisation et de priorisation dans un environnement commercial exigeant et rythmé.Vous maîtrisez l'anglais courammentDécouvrez notre processus de recrutement Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseImplantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ðð!Poste et missionsDans un contexte d’évolution des usages clients et d’accélération de la digitalisation des services bancaires, le Directeur Marketing Digital a pour mission de définir, piloter et déployer la stratégie de développement commercial digital de la Banque, en complémentarité étroite avec le réseau physique d’agences. Il porte l’ambition de renforcer la capacité de la banque à conquérir, équiper, engager et fidéliser ses clients via les canaux digitaux, tout en garantissant une expérience fluide, cohérente et omnicanale. Il contribue ainsi directement à la croissance du fonds de commerce, à l’amélioration de l’expérience client et à la transformation du modèle de distribution de la banque de détail. Ce poste stratégique conjugue vision business, excellence relationnelle, pilotage de la performance et transformation omnicanale.Banque régionale de plein exercice, la Banque s’appuie sur un modèle relationnel reposant historiquement sur la proximité humaine, la force de son réseau commercial et l’ancrage territorial de ses agences. Dans le même temps, les attentes des clients évoluent fortement : autonomie, réactivité, simplicité des parcours, personnalisation des offres et continuité de l’expérience entre les différents points de contact. Dans ce contexte, le poste de Directeur Marketing Digital revêt une dimension stratégique forte. Il s’agit de développer un modèle commercial où le digital ne se substitue pas au réseau physique, mais vient en renforcer l’efficacité, enrichir la relation client et ouvrir de nouveaux leviers de croissance.Les principaux enjeux sont les suivants :• accélérer la génération de business via les canaux digitaux ;• construire une approche marketing et commerciale omnicanale, articulée avec le réseau d’agences ;• renforcer la connaissance client et la personnalisation grâce à une meilleure exploitation de la donnée ;• améliorer la performance des dispositifs CRM, d’acquisition et d’animation commerciale digitale ;• piloter la transformation des parcours digitaux au service de l’expérience client et de la conversion ;• inscrire cette dynamique dans un cadre bancaire exigeant en matière de conformité, sécurité, protection des données et qualité de service.Le Directeur Marketing Digital est rattaché au Directeur du Développement Banque de Détail. Il travaille en transversalité étroite avec :• les directions commerciales de la banque de détail ;• la direction de la distribution et de l’animation du réseau ;• les directions de marché ;• la direction de la data ;• la direction des systèmes d’information; • la direction conformité / juridique / risques;• la direction de la satisfaction client• la direction de la communication.Il anime un périmètre intégrant les équipes et expertises liées au marketing digital, à l’e-business et au CRM.Missions principales•Définir la stratégie marketing digital et omnicanale•Développer l’activité e-business et les ventes digitales•Piloter la stratégie CRM et la relation client omnicanale•Améliorer l’expérience client digitale•Piloter la performance et la transformationProfil et compétences requisesCompétences techniques• Maîtrise des leviers de marketing digital : acquisition, lead generation, SEO/SEA, GEO/GEA, affiliation, paid media, display, social, nurturing, conversion.• Solide expertise CRM, marketing relationnel, segmentation client et marketing automation.• Bonne compréhension des enjeux UX/UI, parcours clients et optimisation de la conversion.• Maîtrise du pilotage par la donnée : KPI, dashboards, attribution, performance commerciale.• Bonne connaissance des outils et écosystèmes digitaux (CRM, analytics, automation, CMS, outils de campagne, solutions data/BI).• Capacité à concevoir une stratégie business appuyée sur les usages, la data et la performance.• Bonne culture produit, distribution et relation client dans le secteur des services.Compétences managériales• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une ambition commune.• Leadership reconnu dans des environnements en transformation.• Aptitude à arbitrer, prioriser et décider dans des contextes complexes.• Capacité à faire coopérer des interlocuteurs aux enjeux parfois différents.•Excellente posture de représentation auprès du management, des directions métiers et des partenaires internesInformations complémentaires sur le posteEnjeux managériaux Le poste implique :• le management direct d’une équipe spécialisée (12 personnes) couvrant le marketing digital, le CRM et l’e-business ;• l’animation fonctionnelle de nombreux contributeurs transverses ;• une forte capacité à faire travailler ensemble des expertises variées : commerce, marketing, data, digital, IT, conformité ; Communication• la nécessité de transformer les pratiques, sans opposer canaux digitaux et réseau d’agences ;

A proposREJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !Bienvenue au GROUPE ATLANTIC, Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal.Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionDevenez Directeur régional (f/h) sur la région Ile de France !VOTRE CHALLENGEVous représentez la marque Atlantic auprès des installateurs et distributeurs de pompes à chaleur air/air et traitement de l’air sur le marché collectif et tertiaire. Vous êtes à la tête d’une équipe de 5 chargés d’affaires.Développement et coaching des équipesAccompagner individuellement les collaborateurs pour favoriser leur progression et capitaliser sur les bonnes pratiques.Débriefer régulièrement avec des feedbacks constructifs et individualisés.Piloter la performance individuelle et collective et mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs.Accompagner les souhaits d’évolution professionnelle et assurer le suivi des formations.Définition et alignement de la stratégie régionaleCo-construire et déployer la stratégie régionale en cohérence avec la stratégie nationale du Groupe.Communiquer et faire adhérer les équipes à la vision stratégique.Analyser le marché et les données internes pour ajuster les plans et anticiper les risques.Accompagner le changement et mobiliser les équipes face aux nouvelles priorités.Pilotage de l’activité commercialeÉlaborer le plan d’action régional annuel et suivre la performance commerciale.Développer des relations solides avec les grands clients et soutenir les négociations.Optimiser les ressources et gérer le budget pour maximiser les résultats.Suivre et analyser les performances pour proposer des améliorations continues.Engagement, synergies et collaborationConstituer une équipe diversifiée et motivée, et favoriser l’intégration des nouvelles recrues.Partager et mettre en pratique les bonnes pratiques au sein de l’équipe.Développer la collaboration avec les autres régions pour enrichir la vision commune et améliorer les processus.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSPoste en CDI basé en Ile de FranceStatut cadreParcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolutionVotre profilVous êtes issu d’une école de commerce et êtes un manager dans l’âme, doté d’un leadership naturel et capable d’embarquer votre équipe vers l’excellence.Dynamique et bienveillant, vous aimez remotiver, challenger et faire progresser vos collaborateurs.Véritable “chef de meute”, vous adorez relever des défis, vous vous auto-challengez et prenez plaisir à atteindre des objectifs ambitieux.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur RX France recherche activement un/une Directeur/Directrice Marketing Experience. Sous la responsabilité du Directeur Marketing / Arts et Entertainment Portfolio, le/la salarié(e) doit concevoir, piloter et faire évoluer une expérience de marque et de salon cohérente, fluide et différenciante, au service des objectifs business et de la satisfaction des audiences.Il/elle transforme des besoins marketing en expériences opérationnelles claires, et en garantit la traduction concrète tout au long du cycle de vie des salons. En cela, il/elle facilite les connexions stratégiques entre les acteurs de l’écosystème en lien avec les besoins du salon.Missions : Concevoir des expériences sur site percutantes en définissant la promesse de marque et en traduisant les intentions marketing en guidelines expérientielles claires, centrées sur la fluidité et l’impact émotionnel. Cartographier les parcours visiteurs pour identifier les leviers et concevoir des dispositifs capables d’élever la satisfaction globale ;Sélectionner et tester, en étroite collaboration avec la Direction Artistique, des activations signature à fort impact expérientiel. S’appuyer sur une veille créative continue et sur des outils méthodologiques structurés pour identifier, concevoir et expérimenter des dispositifs innovants, différenciants et alignés avec l’identité de marque des salons .Capitaliser les apprentissages issus des différents évènements au sein d'une Expérience Library vivante et partagée, permettant de documenter les meilleurs pratiques et retours d'expérience ;Faire évoluer en continu les standards et les guidelines afin d'assurer la cohérence, la mesure d'impact et la mémorabilité des expériences de marque sur l'ensemble des salons.En tant que manager de l’équipe, le/la salarié devra assurer la performance et la cohésion de l’équipe en garantissant l’atteinte des objectifs, le développement des compétences et la qualité de la collaboration, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise. Profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie dans les domaines du marketing expérientiel, de l’événementiel, du brand experience design ou de la gestion de grands portefeuilles de salons et d’événements B2B.Vous avez évolué dans des environnements exigeants de type organisateurs de salons, agences de brand experience, studios événementiels ou grands groupes internationaux, où la conception d’expériences immersives et la performance business sont étroitement liées.Vous maîtrisez les logiques de design d’expérience à grande échelle, depuis la définition d’une promesse de marque jusqu’à sa traduction en parcours visiteurs, dispositifs physiques et activations différenciantes sur site. Vous êtes capable de transformer une intention stratégique en un dispositif opérationnel cohérent, fluide et mesurable.Doté(e) d’une forte culture du visitor journey design, vous savez cartographier les parcours, identifier les moments clés d’engagement et concevoir des expériences qui maximisent la satisfaction, la mémorabilité et la valeur générée pour l’ensemble des parties prenantes (visiteurs, exposants, partenaires).Vous avez une approche structurée de l’innovation expérientielle : veille internationale, benchmark des meilleures pratiques, prototypage rapide, tests terrain et amélioration continue. Vous savez sélectionner et piloter des activations signature à fort impact, en collaboration étroite avec des directions artistiques et des équipes de production.Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et matriciels, où la réussite repose sur la coordination fine entre marketing, création, production, opérations et équipes commerciales. Vous savez fédérer, influencer et embarquer des parties prenantes variées autour d’une vision commune de l’expérience.Manager confirmé(e), vous développez vos équipes dans une logique d’exigence et de progression continue. Vous incarnez une culture de la performance, de la collaboration et du sens du détail, tout en promouvant l’expérimentation et l’amélioration des standards d’exécution.Vous êtes orienté(e) impact business autant qu’émotionnel, avec une forte capacité à mesurer la performance des dispositifs et à les faire évoluer à partir de données qualitatives et quantitatives.Une expérience dans les environnements de salons internationaux, d’événements B2B complexes, de retail expérientiel, d’hospitality haut de gamme ou de production d’expériences de marque constitue un atout majeur.La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable dans un contexte de benchmarks et de pratiques internationales.Lieu du poste :Tour Vista – Puteaux – Esplanade la Défense2 jours de télétravail possible par semaineQui sommes-nous:Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista 64 400 - 107 300. This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.Please read our Candidate Privacy Policy.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.SummaryLocation: ParisType: Full time

Et si votre avenir professionnel se trouvait en Ardèche ? Mission La Clinique SMR La Condamine, située à Thueyts en Ardèche (07), est un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé dans les affections polyvalentes, offrant un cadre verdoyant et propice à la récupération des patients. Avec une capacité de 55 lits, elle accueille des patients adultes et âgées en hospitalisation complète, nécessitant une rééducation après une pathologie ou une hospitalisation.Vous êtes originaire d'Ardèche ou vous souhaitez simplement travailler dans un cadre naturel et riche en patrimoine culturel ? Saisissez notre opportunité pour participer à une prise en charge bienveillante et innovante dans une région riche en paysages et en qualité de vie ! Logement, transports, sports & loisirs, vie associative, tous les conseils pour bien vivre et s’installer en Ardèche : ou Nous recherchons un Médecin Généraliste H/F en CDI temps-plein ou partiel pour compléter notre équipe médicale ! Au sein de votre clinique vous :Assurerez le suivi médical de 18 patients en hospitalisation complèteIntégrerez une équipe de 3 médecins spécialistesExercerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire : cadre de santé, tous les professionnels paramédicaux (kinés, EAPA, ergothérapeute), soignants (ASDE et IDE), assistantes sociales et responsable qualité permettant la mise en œuvre commune du projet de soin du patientParticiperez activement, avec les équipes pluridisciplinaires, à la mise en œuvre des projets de santé de la cliniqueContriburez à la gestion des risques et à l’amélioration continue de la qualité des soinsAvec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe, avec la possibilité de prendre part ou d’initier des projets de recherche via notre Direction de la Recherche et de l’Innovation en Santé (DRIS).Les conditions d'exercice :Horaires : 9h-18hAstreintes téléphoniques rémunérées réparties entre les praticiens (1 semaine sur 3, déplacement le samedi matin en cas d'admission de patients)En + du salaire fixe : participation, plan d'épargne salariale 30 congés payés par an pour un temps pleinRTT (en moyenne 16/an selon l’année)Formation :Mutuelle, Formations, avantages Comité Social et Economique (CSE)Vous y trouverez :De la stabilité dans votre salaireUn emploi du temps stableDu matériel innovant et du temps pour chaque patientEnvironnement de travail stimulantUne équipe médicale qui saura vous intégrer : convivialité, simplicité et proximité seront de misesSoutien à la scolarisation des enfants et à la recherche de logement via notre partenariat avec Communauté LogementInicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer Europe 2025 ». Une première dans notre secteur.Le programme Communauté Logementest un dispositif innovant qui vous permet de bénéficier d'un logement mis à disposition par l'entreprise, intégré directement dans votre package de rémunération, et qui présente plusieurs avantages : Accès facilité au logement : En tant que salarié, vous disposez d'une solution de logement stable et adaptée, sans avoir à gérer les démarches locatives complexesOptimisation financière : Ce dispositif permet une structuration avantageuse de votre rémunération, en optimisant le pouvoir d'achatSimplicité administrative : La gestion locative est entièrement prise en charge par La Communauté Logement, en collaboration avec le groupe, vous libérant des contraintes liées à la locationVenez découvrir notre établissement et nos projets, et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. Profil Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine générale.Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins.Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe.

Type de contrat :Permanent ContractMiddle Officer (Trade Management) H/FModified on 13/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-115106Job descriptionFort d’une première expérience en Middle ou Back office, vous souhaitez valoriser vos connaissances en instruments et marchés financiers au sein d’un poste orienté client.Votre équipe Vous intégrez le Middle Office - Trade Management d'une vingtaine de collaborateurs au sein du département Investment Management Services (environ 80 collaborateurs).Le Middle Officer assure toutes les activités (Flux, Trade management, tenue de position gestion) qui contribuent à refléter les opérations générées par le Front Office des clients dans la chaîne de valeur administrative des fonds, tant en termes d’exhaustivité, de respect des délais (« cut-off ») que de fiabilité.Vos missions En tant que Middle Officer Trade Management, vousEffectuez le matching, automatique ou manuel, entre les opérations reçues des gérants / négociateurs et les confirmations reçues des brokers / contreparties Validez les opérations de marché (pour envoi au dépositaire, au compensateur et / ou au valorisateur aux formats attendus) Participez à la coordination des équipes « Follow the Sun » via un reporting « end of day » (applicable à l’acquisition et la gestion des flux)Participez à la gestion des suspens et réclamations Contrôlez la présence de l’exhaustivité des lignes négociéesParticipez à la rédaction à l’évolution des procédures et des modes opératoires Contribuez à l’amélioration des processus, des indicateurs de qualité et de risque opérationnel (tableau de productivité)Gérer les incidents de productionAnalysez les impacts des incidents sur la productionParticipez à la rédaction des fiches incidents et plans d’action associésVotre DirectionLa ligne métier Investment Management Services intervient sur l’acquisition et le monitoring des transactions reçues des clients.Présentes en France et à l’international, les équipes couvrent :L’acquisition et le pilotage des transactions - Flows MonitoringLes services de Middle OfficeLa couverture du risque de change - FX Share Class HedgingLa prestation de Reporting Financier « Reporting & Performance Analysis#LI-DNIComplémentInvestment Management Services : Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre 1. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire dans laquelle « je » et « nous » cohabitent pour former un collectif performant 2. Enrichissez vos acquis/expertise des instruments et marchés financiers en intégrant un métier au cœur du processus transactionnel Front to Back 3. Participez à des projets riches et innovants et construisez le parcours qui vous ressemble 4. Développez votre réseau professionnel en France et à l’international 5. Acquérez une expérience qui ouvre les portes de l’Asset Management : Trading, Risque, compliance, ingénierie… VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationSpécialisée en finance Une première expérience en middle ou back office est exigée.Sont des véritables atouts :Expérience dans les produits vanillesExpérience dans la relation clientèleMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences métier : Connaissance de la notion d’instruction de Règlement/livraisons des opérations sur les produits vanilles, les rôles des intervenants (dépositaire, valorisateur) souhaitéConnaissance des instruments et marchés financiers (principalement les valeurs mobilières (equity, produits de taux)Culture d’identification du risque opérationnelCompétences comportementales :Bon relationnel et sens du service client exigé car en relation avec les clients quotidiennement (par oral ou écrit)Capacité de travail en équipe exigé car il s’agit d’une équipe d’une vingtaine de collaborateursPlusieurs personnes travaillent sur un même actif, sur un même périmètre client. Communication au sein du pôle nécessaire.Capacité d’intégration dans une équipe avec partage de l’activité. La personne ne travaille pas sur un périmètre qui lui est attribué (messagerie commune, blotter commun)Bonne capacité de communication (oral et écrit – qualité relationnelle)Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, implication, curiosité, autonomieAccepter les tâches répétitives (matching des opérations et suivis des dénouements)IT toolsMaitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint et Word) souhaitéeLa connaissance de VBA est un plusLanguagesAnglais professionnel indispensable - échanges en anglais avec clients et autres intervenantsCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Réinventer avec Accenture. En tant que Directeur Développement Ecosystème Snowflake F/H à Paris, vous contribuez à la croissance de notre activité en développant des partenariats stratégiques et en générant de nouvelles opportunités commerciales combinant expertise sectorielle, technologies innovantes et intelligence artificielle.Dans le cadre de l’accélération de notre stratégie Data & AI, vous serez en charge de piloter la croissance conjointe Accenture–Snowflake sur la France, la Belgique et le Luxembourg.Vous serez au cœur de la stratégie de croissance, à l’interface entre Snowflake, nos équipes de leadership, et les plus grands comptes européens.Vos principales missions :Stratégie de partenariat & croissanceDéfinir et piloter la stratégie de développement conjointe Accenture–Snowflake sur le marché France / Belgique / LuxembourgConstruire et exécuter des plans de croissance pluriannuels (revenus, pipeline, offres, industries prioritaires)Aligner les stratégies Go-To-Market, co‑vente, co‑innovation et co‑investissement avec les équipes Snowflake et AccentureIdentifier les nouvelles sources de valeur : nouveaux cas d’usage Data & AI, GenAI, data products, modernisation data platformsOrchestration de l’écosystème & leadership partenarialÊtre l’interlocuteur de référence entre Snowflake (direction commerciale, alliances, équipes techniques) et Accenture (Industry Leads, Account Leads, leadership Data & AI)Développer des relations de confiance de niveau CxO chez Snowflake et chez nos clientsMobiliser l’ensemble de l’écosystème Accenture (stratégie, delivery, innovation, marketing) pour maximiser l’impact du partenariatAccélération des revenus & pilotage du pipelinePiloter un portefeuille d’opportunités complexes et transformatrices (multi-pays, multi-entités, multi-technologies)Développer le pipeline Snowflake sur les comptes stratégiques Accenture, avec une attention particulière aux projets à forte valeur ajoutée Data & AIAnimer des initiatives sectorielles (Financial Services, Products, Resources, Public Sector, etc.) pour industrialiser la création d’opportunitésStructuration de ventes complexes & deals stratégiquesIntervenir sur les transactions à fort enjeu nécessitant une compréhension fine des enjeux business, data et technologiquesStructurer des propositions différenciantes combinant Snowflake, les capacités Accenture et les priorités stratégiques des clientsPorter le positionnement exécutif des offres auprès des comités de direction et des décideurs.Influence marché & leadership d’opinionContribuer activement au rayonnement d’Accenture et de Snowflake sur le marché Data & AIParticiper à la définition des messages clés autour de la transformation data, de l’IA générative, de la modernisation des plateformes et de la résilience opérationnelleIntervenir lors d’événements clients, conférences, instances partenaires et forums exécutifsPourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectorielsGrâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutifAvec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Votre profil :Vous avez 10+ ans d’expérience dans le conseil, les services IT, le cloud ou les services professionnels, avec une forte exposition Data & AIVous disposez d’une expertise approfondie de Snowflake (3+ ans), acquise en tant que leader commercial, architecte de solutions, responsable d’alliance ou rôle équivalentVous avez une expérience avérée dans la vente de solutions complexes auprès de grandes entreprises internationalesVous avez piloté des quotas annuels supérieurs à 10 M$ (ou équivalent) et démontré votre capacité à générer une croissance durableVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer des décideurs de très haut niveau (clients, partenaires, leadership interne)Vous savez évoluer dans des organisations matricielles complexes et mobiliser des équipes transverses (vente, marketing, delivery, innovation)Vous parlez couramment anglaisCe que nous vous offrons :Un rôle stratégique, pas un rôle d’overlay commercial : vous façonnez la trajectoire de croissance de Snowflake au sein du plus grand cabinet de conseil mondialUn terrain de jeu exceptionnel : grands comptes internationaux, transformations Data & AI à l’échelle, enjeux GenAI concretsUn écosystème unique combinant stratégie, technologie, innovation et deliveryUne exposition directe au leadership Accenture et Snowflake, avec un réel pouvoir d’influenceLa possibilité de créer, structurer et industrialiser des offres Data & AI de nouvelle générationAccenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Et si vous viviez l’expérience du changement ? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l’expérience du changement est stimulante et épanouissante.Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe. Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d’experts international.Au sein de notre équipe, nous accompagnons les leaders français et européens de l’industrie dans des secteurs variés : automobile, construction, équipements électriques, energy management, business services.En tant que Senior Manager, quelles seront vos missions ?Stratégie technologique & architecture d’entreprise : vous définirez avec les DSI et directions industrielles les architectures cibles et les feuilles de route de modernisation du SI industriel (ERP, PLM, MES/MOM, APS, GMAO), en définissant les enjeux et la valeur.Digital Manufacturing & convergence IT/OT : vous concevrez et déploierez les socles de l’usine connectée — architecture edge-to-cloud, IoT industriel, jumeaux numériques, interopérabilité des équipements — et industrialiserez le passage du pilote au déploiement multi-sites.Data & IA : vous piloterez la mise en place de plateformes de données industrielles et de cas d’usage à fort impact (maintenance prédictive, qualité, rendement énergétique, copilotes métiers fondés sur l’IA générative), en intégrant gouvernance et exigences de conformité.Delivery de programmes complexes : vous porterez la responsabilité de bout en bout de programmes de transformation SI — cadrage, choix de solutions, intégration, conduite du changement, mise en production — avec un engagement sur les délais, la qualité et la valeur délivrée.Développement commercial : vous développerez notre activité auprès de nos grands comptes industriels, construirez les propositions techniques et financières, piloterez les réponses aux appels d’offres et entretiendrez des relations durables avec les DSI, CTO et directeurs industriels.Leadership et développement des talents : vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, data scientists, consultants fonctionnels), en France comme avec nos centres de delivery internationaux, et contribuerez à la montée en compétences et au capital technique de la Practice.Le métier de Senior Manager est fait pour vous si :Vous êtes diplômé de niveau BAC+5 d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalentVous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience réussie en conseil, en éditeur ou chez un acteur industriel, sur des programmes technologiques d’envergureVous avez dirigé des projets ou programmes de transformation SI jusqu’à la mise en production, avec une responsabilité de périmètre, de budget et d’équipeVous savez gérer un budget, faire des prévisions financières et optimiser les ressourcesVous maîtrisez au moins deux des domaines suivants : ERP (SAP S/4HANA notamment), PLM, MES/MOM, IoT industriel, plateformes data & IA, cloud, cybersécurité OTVous savez traduire un enjeu métier en architecture, en business case et en trajectoire de mise en œuvre, et le défendre devant un comité de directionVous avez le goût du développement commercial et de la relation client de long termeVous savez motiver, coordonner et diriger des équipes pluridisciplinaires.Vous parlez couramment anglais.Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :Une expérience de déploiement multi-pays ou multi-sites en environnement industrielDes certifications reconnues (architecture, cloud hyperscalers, SAP, sécurité) ou une contribution à des communautés techniquesUne pratique confirmée des méthodes agiles à l’échelle et du pilotage d’écosystèmes de partenairesVous êtes mobile géographiquement pour des missions ponctuellesAccenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.Vivez l’expérience du changement ? Postulez dès maintenant.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Dans un contexte de développement de nos parts de marché, nous recherchons notre futur.e Directeur.rice Grands Comptes National.e Bâtiment.Membre du Comité de Direction du Réseau Commercial France et rattaché.e au DG France, Maghreb et Afrique de l’Ouest, vous définissez et pilotez la stratégie Grands Comptes afin de renforcer l'influence de Tarkett sur le marché, développer les relations avec les principaux acteurs du secteur et accélérer la croissance de nos activités.À la tête d'une équipe dédiée, vous jouez un rôle clé dans la préférence de la marque Tarkett auprès des acteurs majeurs du marché.Vos Missions :Définir et déployer la stratégie Grands ComptesConstruire et mettre en œuvre la stratégie grands comptes en cohérence avec les objectifs de croissance de Tarkett.Piloter les négociations des accords-cadres nationauxAssurer le suivi de la performance et de la rentabilité des comptes stratégiques.Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de création de valeur.Accroître l'influence de Tarkett sur le marchéDéfinir et déployer la stratégie de référencement auprès des acteurs clés du bâtiment.Développer la notoriété et la présence de Tarkett auprès des grands donneurs d'ordre et prescripteurs.Identifier les segments de marché à fort potentiel et orienter les priorités de développement.Contribuer aux côtés des équipes Marketing à l'évolution des offres répondant aux attentes du marché.Fédérer en transverse la force de vente du Réseau Commercial France pour faire vivre les référencements et développer les parts de marché.Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et sectorielle afin d'anticiper les évolutions du secteur.Manager et développer les équipesEncadrer, animer et faire grandir une équipe Grands Comptes engagée ( 7 personnes) autour d'une vision commune centrée sur la satisfaction client et la réussite des projets.Définir les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences.Favoriser les synergies entre les différentes entités du Réseau Commercial France.Piloter la performanceSuivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.Contribuer à la construction budgétaire et aux prévisions des ventesReprésenter TarkettÊtre l'ambassadeur.rice de Tarkett auprès des acteurs majeurs du secteur.Représenter l'entreprise lors des événements professionnels, salons, conférences et réseaux d'influence.Développer des relations de confiance avec les associations professionnelles de revêtement de solDes déplacements réguliers sont à prévoir en France (environ 20 % du temps).Pourquoi nous rejoindre ? Evoluer à un poste à impact, sur un périmètre clé pour la croissance de Tarkett en France, en interaction directe avec les principaux décideurs du marché, les clients stratégiques et la direction de l'entrepriseIntégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Expérience confirmée de direction de comptes stratégiques dans les secteurs du bâtiment, des matériaux de construction, des équipements techniques ou d'environnements industriels proches.Expérience réussie de management d'équipes commercialesExcellente connaissance des acteurs et circuits de décision du secteur du bâtiment. Forte capacité à construire des relations de haut niveau et à influencer des interlocuteurs stratégiques.Expertise en négociation complexe et en stratégie de développement commercial associée à une forte orientation résultats.Leadership reconnu et aptitude à mobiliser des équipes, directes et transverses, autour d'objectifs communs.Qualités relationnelles reconnues, pouvant interagir au sein d’une organisation matricielleMaîtrise des outils CRM et des méthodes de pilotage de la performance commerciale.Anglais professionnel courant.Permis BFormation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé).Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, une voiture de fonction, 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel avec notre équipe Talent AcquisitionEntretien avec Adrien, votre managerEchange avec Romain, Directeur Commercial FranceDernier échange avec Edouard, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.Rejoins notre mission ! Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.TA FUTURE ÉQUIPE :Le département Risk Management s'assure que Seyna prend le bon niveau de risque pour atteindre ses objectifs, tout en protégeant sa trésorerie, ses actifs et sa réputation. Il identifie, évalue et diffuse une culture commune du risque auprès de tous les Seynators.En tant que Directeur, tu piloteras l'ensemble du dispositif — de la conformité réglementaire (Solvabilité II, ACPR) à la gouvernance des risques — dans un contexte où le sujet est particulièrement suivi par le board et le régulateur.CE QUE TU FERAS :Système de maîtrise des risques : Garantir son bon fonctionnement et produire un reporting régulier et compréhensible aux organes de gouvernance (Comex, Comité d'audit, Conseil d'administration).Politique de gestion des risques : Mettre à jour la politique, la cartographie des risques, et évaluer l'impact des DMR et leur correcte application.Fonction clé Risques & contrôle interne : Assurer la fonction clé Risques, piloter le contrôle interne avec l'appui d'un collaborateur, communiquer les résultats mensuels et produire le rapport de contrôle interne.Solvabilité II & ORSA : Être responsable de la production des états Solvabilité 2 (QRT), du calcul du ratio de solvabilité, et de la production/mise à jour de l'ORSA.Relation ACPR : Être responsable de la relation avec l'ACPR et t'assurer que les engagements pris sont tenus.Gouvernance des comités : Présider le qualification board et le Comité des Risques, et participer aux comités de suivi des courtiers avec le Directeur Client Performance.Culture du risque : Accompagner les équipes Revenue et Client Performance sur l'appétit au risque, et diffuser une culture du risque dans toute l'entreprise sans ralentir le business !TU ES AU BON ENDROIT SI :Tu sais concevoir et exécuter des dispositifs de gestion des risques qui équilibrent croissance et maîtrise du risque.Tu maîtrises les réglementations Solvabilité II et les reportings ACPR — un vrai atout vu l'intensité de notre relation actuelle avec le régulateur (inspection en cours, plan d'action).Tu as des compétences actuarielles solides et sais challenger les études de provisionnement, de pricing et de FP&A.Tu maîtrises les outils et méthodologies de contrôle interne (niveaux 1 et 2).Tu sais communiquer les enjeux de risque à des interlocuteurs variés — CEO, board, régulateur — en adaptant ton message à chacun.Tu as un leadership transverse fort, capable d'engager toute l'entreprise sans que ce soit vécu comme une contrainte imposée.Tu as une posture business partner, orientée solution, qui évite l'aversion au risque excessive. Bonus si tu connais les dynamiques d'acquisition client et les indicateurs business, pour dialoguer efficacement avec les équipes commerciales.CE QUE SEYNA TE PROPOSE :Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10/jour).Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par SeynaÉvénements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble. Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.Un Hiring Manager Interview avec Jean (CFRO) - 45' Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.Un Skills-based Assessment avec Jean (CFRO) et Stephen (CEO) - 60' Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.Un Seynalma Interview avec Nabil (Senior Actuary - Health) et Stéphanie (Head of Legal) - 2x45' Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !Compensation Range: 95K - 120KLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentFinance & RiskCompensation95K – 120K • Offers Equity

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaire plus primes d'attractivitésService d'affectationSecteur Digestif Gynécologie PlastiePrésentation du serviceLe bloc opératoire est situé au 1er étage pôle C.Il comprend 9 salles d’opération réparties par spécialité :2 salles de chirurgie digestive (vacation de 10h)1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h)1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)1 salle d’urgences digestif-gynéco-plastie (24h)3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)1 salle d’urgence ortho-rachis (vacation de 24h)COMPOSITION DE L’ÉQUIPE PARAMÉDICALE1 cadre supérieur IBODE2 cadres de santé IBODE1 cadre Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH) en logistique1 cadre de santé IADE39 infirmier(e)s de bloc opératoire25 IADE1 référente IBODE logistique3 logisticiens18 aides-soignantsCandidature ouverte aux faisant fonction de cadre de santéVos missionsEncadrement de proximité du secteur de digestif, gynécologie, plastie Participer à la cellule de régulation des programmes opératoires et planifier avec les différents partenaires du bloc les activités hebdomadaires (logiciels Dx Planning, DX Bloc : programme opératoire et CPBO) Faire respecter l’adéquation moyenne en personnel et planification opératoire validée par la charte de fonctionnement du bloc opératoire Participer à l’intégration et à la bonne organisation des urgences sur la régulation du bloc opératoire dès l’ouverture du plateau et dans la gestion des flux patients Elaborer et mettre en oeuvre des projets en chirurgie digestive, gynécologie et plastie Contrôler et être garant de la qualité et de la sécurité des soins à travers l’application des protocoles et traçabilités obligatoires (logiciel DX Care: ouverture de salle, check-list, feuille d'écologie, logiciel Copilote DMI). Organiser l'encadrement des nouveaux personnels dans le processus de soins spécifique à la discipline en collaboration avec l’IBODE référent. Participation aux audits qualité institutionnels Evaluer et contrôler l’application des protocoles en hygiène en collaboration avec le CLIN (logiciel Alfresco) Encadrer les équipes dans le processus de déclaration des événements indésirables (logiciel Osiris) Gestion des alertes sanitaires en lien avec le correspondant Participer à la gestion des DMI et des consommables DGP en collaboration avec l’équipe logistique Participation à la gestion commune des dépôts temporaires et permanents en collaboration avec l’IBODE référente de DGP Gestion des ressources humaines Participer à la gestion du temps de travail du personnel : 21 infirmières de bloc opératoire et 18 aides-soignants (logiciel Gestime) Participer aux groupes de travail institutionnels (DMU, GH, GHU) Participer aux travaux du Service dans le cadre du projet de service Participer aux réunions de service, des cadres de blocs du GHU et des cadres du site Participer au bureau de bloc et conseil de bloc Remplacement du collègue cadre IBODE en ortho-rachis lors des congés Participer ou animer les espaces de dialogue au travailMission Transversale Hygiène et Sécurité Interlocuteur et lien pour les équipes paramédicales Interlocuteur Sécurité Hygiène pour les équipes paramédicales Environnement Interlocuteur et lien pour les maintenances préventives et curatives des équipements biomédicaux et de l'environnement opératoire (logiciel SAM)Profil recherchéDiplôme d'infirmier Diplôme d'Etat Infirmier de Bloc Opératoire Diplôme de Cadre de Santé- Sens du travail en équipe- Qualités relationnelles (diplomatie, négociation, communication)- Faculté d'adaptation et d'organisation (rigueur, méthode, définir des priorités) et de maitrise du temps- Sens de l'anticipation et de l'innovation (dynamisme, autonomie, initiatives)- Implication dans les missions confiées- Capacité de contrôle et d'évaluation- Capacité à rendre compte- Loyauté, probité- Aptitude à s'intégrer dans une structure en évolutionCONNAISSANCES ASSOCIEES- Connaissances techniques pluridisciplinaires, juridiques et informatiquesSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAmplitude de travail 7h30h-18h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) Places en crèche disponibles Self d’entreprise Remboursement à 50% du titre de transport Possibilité de place de parking Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…) Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…) Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2025-17902

Description de l'entrepriseRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 »Poste et missionsAu sein du Pôle Banque de Proximité et Assurances.Le Directeur Satisfaction Client définit et pilote la stratégie d’écoute client, de mesure de la satisfaction et d’amélioration continue pour les marques Banque Populaire et Caisse d’Épargne.À la tête d’une équipe d’une dizaine d’experts, il exploite l’ensemble des dispositifs de Voix du Client (enquêtes à chaud et à froid, verbatims, réclamations, avis clients et e-réputation) afin d’identifier les leviers de progrès et d’accompagner la transformation des parcours et des services.Véritable référent, il anime les communautés Satisfaction et Expérience Client, fédère les 14 Banques Populaires, les 15 Caisses d’Épargne et les filiales autour d’une culture commune de l’écoute et de l’amélioration continue. En étroite collaboration avec les équipes Marketing Client, Communication et E-réputation, il veille à la cohérence entre l’expérience vécue par les clients, la réputation et la promesse relationnelle des marques.Par son leadership et sa capacité d’influence, il fait de la Voix du Client un outil stratégique d’aide à la décision et contribue à renforcer la satisfaction, la fidélisation, la recommandation et la performance des marques Banque Populaire et Caisse d’Épargne.Profil et compétences requises• Formation supérieure (Bac+5).• Expérience significative dans les domaines de la satisfaction client, de l''expérience client, du marketing client ou de la transformation• Sens aigu du client, de la performance et de l''amélioration continue.• Expérience réussie de management d''équipes expertes.• Excellente capacité d''analyse, de synthèse et d''influence.• Leadership reconnu et aptitude à animer des communautés et des réseaux d''acteurs.Informations complémentaires sur le posteUn Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md d'encours • 35 Md d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre un groupe international spécialisé dans les services aux environnements industriels et logistiques complexes en tant que Directeur.trice de l'Excellence Opérationnelle.En fort développement, notre groupe est aujourd'hui un partenaire stratégique de grands donneurs d'ordres industriels, en France comme à l'international (Europe, États-Unis, Asie).Notre organisation repose sur une forte culture terrain, une exigence opérationnelle élevée et une volonté permanente d'améliorer la qualité de service apportée à nos clients.Dans un contexte de structuration de notre principale Business Unit, nous créons un poste stratégique destiné à renforcer durablement la performance opérationnelle de nos sites, tout en déployant une véritable culture d'excellence opérationnelle.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus.PosteRattaché(e) au Directeur de la Business Unit, vous intervenez sur l'ensemble des sites de votre périmètre afin d'améliorer durablement leur performance opérationnelle.Votre priorité sera d'abord de remettre rapidement les organisations sous contrôle sur les sujets opérationnels les plus critiques (pilotage de l'activité, charge/capacité, productivité, qualité de service, standards de management...), avant de construire et déployer une démarche d'excellence opérationnelle commune à l'ensemble de la Business Unit.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Diagnostiquer les performances opérationnelles des sites et identifier rapidement les principaux leviers de progrès ;Accompagner les directions de site dans la remise sous contrôle des opérations et la résolution des problématiques court terme ;Construire et déployer les standards d'excellence opérationnelle de la Business Unit ;Piloter les projets d'amélioration continue : optimisation des flux, digitalisation, Lean Management, standardisation des pratiques et développement des routines managériales ;Structurer les indicateurs de performance et assurer leur suivi auprès de la Direction de la BU ;Animer les relais opérationnels présents sur les sites et développer une véritable culture de la performance ;Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser l'appropriation des nouveaux standards ;Être un interlocuteur crédible auprès des clients sur les enjeux de performance opérationnelle.Ce poste implique des déplacements fréquents sur l'ensemble des sites de la Business Unit, principalement en France.Le poste nécéssite des déplacements constants, sur les sites de la BU, majoritairement en France.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste stratégique, vous justifiez :D'un tempérament d'entrepreneur : ambition, vision et orientation client !D’une solide expérience (15 ans min.) en pilotage de la performance dans un environnement industriel aéronautique ou logistique multi-sites et en environnement client aéronautique (prestation de service, logistique industrielle, supply chain…) ;Forte capacité d’analyse, de structuration et de pilotage d’indicateurs opérationnels ; Capacité à animer en transverse, sans lien hiérarchique direct ;Aisance dans la relation client et capacité à porter un discours structuré et crédible ;D’une forte orientation résultats, sens du terrain et pragmatisme.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGESPackage de rémunération attractif et à la hauteur du poste ;Véhicule de fonction ;Statut cadre, RTT.CDIParisSupply chain / logistique / transport6/8/26

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que AWS AI Architect.Vos principales missions :Définir des architectures AWS robustes, évolutives et sécurisées pour héberger des applications d'intelligence artificielle et de machine learningConcevoir et déployer des solutions d'IA générative et de Machine LearningIndustrialiser les pipelines de données et de Machine Learning (MLOps)Garantir la sécurité, la conformité et la gouvernance des donnéesDimensionner les infrastructures selon les besoins et optimiser les coûts AWS (instances GPU, serverless, autoscaling, stockage, inference optimisée)Conseiller les équipes de développement, Data Science et les métiers sur les meilleures pratiques AWS et IASuperviser le déploiement, le monitoring et la maintenance des applications AIAssurer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiquesAu sein de l’équipe Data & IA, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des plateformes pour soutenir les projets analytiques et d’intelligence artificielle. Vous interviendrez dans un environnement innovant, en collaboration avec les meilleurs experts Data&AI.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Votre profil : Bac+5 en informatique.6 ans d’expérience dans l’informatique et le conseil.Esprit d’équipe et sens de la collaboration.Capacité à résoudre des problèmes complexes.Rigueur et sens du détail.Communication claire avec des interlocuteurs techniques et métiers.Connaissance des architectures cloudMaîtrise des compétences sur les services AWS Data&AICertifications AWS privilégiées: Solutions Architect Associate, Machine Learning Engineer Associate, Data Engineer Associate, Solutions Architect Professional, Generative AI Developer ProfessionalA propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant qu'Architecte Solution / Technique PLM F/H.Vos principales missions :Définir l’architecture technique et fonctionnelle des solutions PLM en lien avec les besoins métiers des clients.Piloter les choix technologiques et garantir la cohérence des solutions déployées dans des environnements complexes.Encadrer les phases de conception, de paramétrage et d’intégration des plateformes PLM (3DExperience…).Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes projet et des clients.Participer à la veille technologique et à l’évolution des offres PLM d’Accenture.Contribuer à la rédaction des dossiers d’architecture, des spécifications techniques et des bonnes pratiques de développement.Vous évoluerez au sein des équipes Industry X.0 basées à Paris pour façonner l’industrie du futur. Vous accompagnez la transformation digitale de nos clients en réinventant les produits et services, depuis le design et l'ingénierie jusqu'à la fabrication et la distribution, afin d'accélérer leur efficacité opérationnelle et leur croissance.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Votre profil :Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique, systèmes embarqués ou génie industriel.Vous avez une solide expérience dans la conception et l’architecture de solutions PLM (3DExperience).Vous maîtrisez les environnements techniques associés (Java, C++, web services, bases de données, intégration SI).Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes et aimez résoudre des problématiques techniques de haut niveau.Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et savez vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés.Vous êtes capable de travailler en anglais dans un contexte international.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 800 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Sector: BiotechnologiesLEVEL: ConfirméContract: CDIJob descriptionð QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de validation de méthodes analytiques. ð§ VOS MISSIONS Etablir des stratégies de validation de méthodes analytiques microbiologiques, Rédiger les protocoles de validation, Coordonner les tests, Rédiger les rapports associés et analyser les données, Evaluer l'impact des anomalies, Mettre en place des plans d'actions pour remédier aux écarts. ðLOCALISATION : Région IDF Profile wantedð§ VOTRE PROFIL Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5), 3-5 ans d'expérience développement et validation de méthodes analytiques, Dynamique, réactif et rigoureux. ð VOS COMPETENCES ET OUTILS Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11), Bonne capacité organisationnelle et relationnelle, Maitrise de l’anglais professionnel. ️VOS AVANTAGES Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas, Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %, Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière, Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. ðEngagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Job DescriptionRéinventer avec Accenture. En tant que Technology Senior Sales Manager – Banking & Capital Markets F/H à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.Vos principales missions :Vous collaborez avec nos clients et prospects en France pour comprendre leurs enjeux,Vous contribuerez à l’identification d’opportunités auprès de clients existants et de prospects et piloterez ces opportunités de leur détection à leur signature,Vous participerez à l'élaboration de propositions commerciales complexes de transformation métiers et technologiques,Vous vous appuierez sur le plus vaste réseau mondial de capacités métiers et technologiques au sein de l’ensemble des groupes d’Accenture,Vous serez au cœur de la réinvention de la banque, envers ses clients et pour ses process internes ;Vous serez en charge de l’ensemble du cycle de ventes : origination, processus interne, présentation clients, négociation, et contractualiser,Vous animerez des campagnes de ventes à la fois en interne et en externe,Vous interagirez avec le plus vaste réseau de partenaires (éditeurs, grands acteurs de la technologie) afin de développer et animer des offres conjointes et uniques pour nos clientsPourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectorielsGrâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutifAvec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Votre profil : Vous avez une expérience en ventes d’au moins 10 ans dans l’industrie de la Banque (de particulier et de grande clientèle) et vous avez géré des portefeuilles clients de plusieurs dizaines de millions d’euros ;Vous êtes un professionnel avec une bonne connaissance des technologies utilisées dans le secteur bancaire. Plus précisément, vous avez de l’expérience sur des programmes complexes tels que des transformations majeures (passage au Cloud, implémentation de la data et IA, modernisation du mainframe, l’outsourcing de la maintenance applicative et infrastructure…)Vous avez une expérience démontrée dans la gestion de partenariats stratégiques avec des entreprises technologiques de premier plan (fournisseurs Cloud, acteurs de la Data et l’IA, éditeurs spécialisés…)Vous avez de solides compétences en communication et en négociation et une capacité à travailler efficacement avec des équipes multi-fonctionnelles et multi-culturelles.Vous alliez une écoute active et une empathie à une persévérance face aux refus, une résilience et un focus sur le résultat pour votre client et Accenture.De nature curieuse et pragmatique, vous êtes capable de proposer une approche stratégique concrète permettant de renforcer notre relationnel client.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Lead Sales Excellence EMEA, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.Vous agirez en tant que partenaire stratégique auprès de plusieurs dirigeants d’Avanade, en les aidant à améliorer les performances commerciales de l’entreprise. Vous fournirez orientation, leadership et accompagnement sur les principaux programmes de Sales Excellence au sein d’une entité organisationnelle.Vous travaillerez directement avec les équipes commerciales et leurs responsables afin de développer les stratégies de vente, renforcer les compétences commerciales et favoriser l’adoption des indicateurs de performance, des outils et des processus de vente. Vous coordonnerez également les activités des membres de l’équipe Sales Excellence sur l’ensemble de ses offres et services.Vos principales missions :Établir des relations de confiance avec les dirigeants de l’entreprise en comprenant leurs enjeux business et leurs objectifs commerciaux.Utiliser les outils et méthodologies standards pour générer des analyses et des perspectives à destination des parties prenantes, afin de co-construire, affiner la stratégie commerciale et atteindre les résultats attendus.Être responsable de la qualité de l’expérience Sales Excellence et contribuer à la conception ainsi qu’à la mise en œuvre d’améliorations continues de cette offre.Favoriser l’intégration entre les différentes équipes fonctionnelles de Sales Excellence et collaborer étroitement avec les équipes commerciales, les praticiens ainsi que les autres fonctions support de l’entreprise.Piloter le développement, la gestion et la coordination des activités de l’équipe Sales Excellence en soutien à une Market Unit ou à toute autre organisation de taille et de complexité comparables.Pourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Merci de nous adresser votre CV en anglais.Votre profil :Vous êtes titulaire d'un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+3/5)Vous avez une expérience professionnelle équivalente et pertinente dans le secteur, avec une bonne compréhension du modèle des sociétés de services professionnels.Vous maîtrisez couramment l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Vous disposez d'au moins 12 ans d’expérience dans des fonctions similaires, avec une expérience démontrée dans l’accompagnement de dirigeants et le management d’équipes.Vous êtes doté d’une excellente compréhension des processus et outils utilisés pour la vente et pour le soutien des activités de Sales ExcellenceVousavez une bonne connaissance du modèle économique d’Accenture, de sa stratégie de pricing et des leviers de rentabilité.Découvrez notre processus de recrutement Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Responsable de comptes Cybersécurité pour le Secteur financier à Paris, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.Vous rejoindrez nos équipes Accenture Security — Financial Services et piloterez le développement de nos activités cybersécurité dans le secteur financier (banque, marchés de capitaux, assurance), sur le périmètre France, basé à Paris.Vos responsabilités seront multiples, mais les principales seront les suivantes :Piloter des programmes de transformation cybersécurité : garantir la qualité des livrables, les engagements contractuels et la relation client au niveau directionDévelopper la cybersécurité sur un compte du secteur financier : construire et exécuter un plan de compte, identifier les opportunités et coordonner les équipes commerciales et de deliveryEmbarquer nos clients dans une démarche cyber innovante : mobiliser l’ensemble des offres Accenture Security et valoriser l’IA comme accélérateur de delivery et de différenciationPourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Découvrez notre processus de recrutement Expérience :8 à 10 ans minimum d’expérience en conseil ou gestion de programme, en cabinet ou chez un client final grand groupeExposition confirmée aux environnements matriciels et aux interlocuteurs C-level, côté client et en interneCompétences : Socle transverse : bonne compréhension des principaux domaines du marché : stratégie et gouvernance cyber, gestion des risques et conformité, gestion des identités et des accès (IAM), sécurité de l’IA, protection des données, sécurité des opérations et cyber résilience.Expertise : Une expertise en Stratégie cyber, Gouvernance, Risques & Conformité sera particulièrement appréciéeGestion de programme : planification, suivi budgétaire, reporting qualité, gestion des risques projets — forfait comme régieDéveloppement de compte : plan de compte, suivi du pipeline d’opportunités, coordination commerciale, réponse à appels d’offresIA & outillage : usage courant d’outils génératifs (Claude, Copilot) ; appétence pour le développement d’agents au service du deliveryLangues : français et anglais courants (niveau professionnel)Certifications : CISM, CISSP, CISA ou ISO 27001 Lead Implementer constituent un atout (non obligatoires)Qualités : Excellent sens de la communicationForte curiosité, autonomie et proactivité.Aisance relationnelle et rédactionnelle ; esprit de synthèse permettant de vulgariser des enjeux cyber pour des interlocuteurs business et direction.Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale.Appétence pour l’innovation et l’IA : capacité à intégrer les nouveaux outils dans les pratiques quotidiennes et à encourager leur adoption au sein des équipes.A propos de nous:Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Offre n : 3212Publié le : 09/04/2026 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilProgram Manager – Transformation IT (H/F)Description du poste : Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation IT pluriannuel au sein d’un grand groupe, nous recherchons un Program Manager expérimenté capable de piloter une transformation d’envergure, couvrant un large périmètre technologique. La mission débute par une phase clé de Macro Framing, visant à structurer les fondations du programme, avant de prendre la responsabilité complète des phases de cadrage détaillé et d’exécution. Vos responsabilités Phase 1 : Structuration & Macro Framing • Structurer le programme et définir le cadre global • Mettre en place la gouvernance, les méthodes et les jalons • Aligner les parties prenantes (IT & métiers) • Piloter des ateliers stratégiques et construire une vision commune • Définir les principes cibles et les orientations structurantes • Co-construire la roadmap stratégique et prioriser les chantiers Coordination multi-domaines : • Cybersécurité • Workplace • Gestion des identités • Réseau • Data & ITSM Phases 2 & 3 : Cadrage détaillé & Exécution • Piloter le programme de bout en bout (cadrage delivery) • Superviser la planification et l’exécution de la roadmap • Assurer la gouvernance et la coordination transverse • Gérer les risques, dépendances et enjeux critiques • Interagir avec des interlocuteurs de haut niveau Compétences requises : Profil recherché • Expérience confirmée en pilotage de programmes IT complexes • Capacité à intervenir sur l’ensemble du cycle (stratégie exécution) • Expérience en environnement multi-domaines / matriciel • Excellente gestion des parties prenantes (niveau direction) ️ Environnement technique Bonne compréhension des domaines suivants : • Cybersécurité • Infrastructure • Cloud • ITSM Prérequis • Certification PMP (ou équivalent) • Expérience en contexte international • Anglais courant obligatoire Modalités • Localisation : Paris intra-muros (Ouest) • Télétravail : 2 à 3 jours / semaine Pourquoi rejoindre ce projet ? Programme stratégique à fort impact Environnement complexe et stimulant Vision long terme avec responsabilité globaleContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

L'entreprise Le Groupe ELOCE (Edumiam et Walter Learning) conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.En tant que Groupe, nous adressons quatre marchés :Les professionnels de la petite enfance, via EdumiamLes professionnels de santé, via Walter SantéLes actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteursLes étudiants et entreprises engagés dans l’alternanceDepuis 2018 et 2019, Edumiam et Walter Learning connaissent une croissance continue, sont rentables dès le premier jour et sans levée de fonds.Notre ambition commune : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence. Description du posteEdumiam a récemment rejoint le groupe Eloce (Walter Learning / Walter Santé) avec une ambition claire : unir nos expertises pour concevoir, produire et diffuser des formations en ligne exigeantes à destination des professionnels de santé, de la petite enfance et de toutes celles et ceux qui souhaitent construire ou accélérer leur avenir professionnel.Nous combinons création de contenus pédagogiques de haut niveau et excellence technologique, en produisant l’ensemble de nos formations en interne, aux côtés de spécialistes reconnus dans leurs domaines.Nous adressons plusieurs marchés :Les professionnels de la petite enfance, via EdumiamLes professionnels de santé, via Walter SantéLes actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteursLes étudiants et entreprises engagés dans l’alternanceNotre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.Le poste Aux côtés de la Directrice Générale d’Edumiam, en rattachement direct, vous prenez les chantiers les plus structurants de la structure et vous les menez jusqu’au résultat.Vous n’avez pas de périmètre fixe. C’est ce qui fait la difficulté et l’intérêt du poste : vous alternez entre l’analyse et l’exécution, entre des sujets business et des sujets d’organisation, avec une feuille de route définie chaque semestre avec la Direction Générale.Vos chantiersPerformance financière et opérationnelle. Le cycle BtoB — facturation, financements, recouvrement, reporting — est aujourd’hui à structurer. Vous le reprenez, vous le sécurisez, vous le rendez scalable, et vous en faites un outil de pilotage pour la Direction.IA et productivité. Nous voulons faire de l’IA un levier réel, pas un discours. Vous identifiez les processus qui doivent être automatisés, vous construisez les solutions avec les équipes concernées, et vous mesurez ce que ça libère. Le sujet est ouvert : la production de contenus, le support apprenants, l’administratif, l’acquisition.Développement. Vous travaillez sur l’ouverture de nouveaux canaux, de nouveaux segments et de nouveaux partenariats, du cadrage stratégique jusqu’à la mise en marché.Les priorités du moment. Les sujets stratégiques arrivent vite dans une structure en croissance et ne peuvent pas tous attendre. Vous en prenez certains en main, en lien avec la Directrice Générale. Profil recherchéProfil recherchéNous recherchons une personne ambitieuse, curieuse et entreprenante, capable d’allier vision stratégique et exécution.Prépa, grande école de commerce ou d’ingénieur, ou équivalent2 à 4 ans dans un environnement analytiquement exigeant est un plus : conseil en stratégie, transaction services, M&A, private equity, ou une fonction transverse dans une scale-upTrès analytique et très structuré·eUne réelle appétence pour l’IA — c’est un indispensable chez nousCe que nous proposonsNous avons des plans de carrière clairs pour l’ensemble de nos collaborateurs.Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l’ambition d’une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l’excellence à nos apprenants.Nos équipes sont très diversifiées d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing, etc.). À l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez nous des métiers très différents.Nous sommes une société en forte croissance, qui surperforme son marché. Les perspectives de croissance sont très significatives, et nous avons l’ambition comme les ressources financières pour les concrétiser.Le process de recrutementEntretien avec la Directrice GénéraleEntretien avec la Directrice des OpérationsCas d'étudeRéf: fa3a8e48-71f0-422c-84c7-27b64ef0d2bb Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu Paris Salaire 50000 EUR () - 60000 EUR () / mois

Company DescriptionUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Job DescriptionCe poste étant géré par l'équipe d'acquisition de talents basée en Allemagne, veuillez soumettre votre candidature (CV ou profil) en anglais. Cela nous permet d'examiner votre dossier efficacement et garantit un processus de recrutement aussi fluide que possible.Le rôle du Growth Marketing Manager est de définir et piloter les stratégies de Growth Marketing de Rainbow Six Siege afin d’améliorer la compréhension de la performance marketing, maximiser l’incrémentalité des initiatives marketing et renforcer l’efficacité des stratégies d’acquisition, de réactivation et de monétisation. Transformer les données, enseignements audiences et performances marketing en recommandations actionnables, tout en pilotant les stratégies de test, d’optimisation et de mesure permettant d’améliorer continuellement les performances business et marketing du jeu.Growth Strategy & Optimization Définir les stratégies de Growth Marketing en alignement avec les priorités business et marketing afin d’identifier les principaux leviers de croissance et orienter les stratégies d’acquisition, de réactivation et de monétisation. Définir et piloter les méthodologies de mesure et prévoir une roadmap de tests afin d’améliorer la compréhension de l’incrémentalité des campagnes, et de recommander des optimisations aux équipes concernées. Identifier les opportunités d’amélioration des campagne performance marketing en analysant comportements joueurs et enseignements audience afin de formuler des recommandations actionnables auprès des équipes Brand et Media. Recommander des optimisations liées aux audiences marketing, assets créatifs, messages marketing, priorisation marché et budgétaire afin d’améliorer continuellement la performance des campagnes et la conversion à travers le funnel marketing. Collaborer étroitement avec le Senior Brand Manager Acquisition, les Brand Managers Monetization et les Associate Directors Brand afin d’aligner les priorités Growth avec les stratégies marketing et assurer une bonne intégration des recommandations dans les campagnes. Identifier les opportunités issues des benchmarks concurrentiels, tendances marketing, innovations plateformes et meilleures pratiques Growth afin d’enrichir continuellement les stratégies marketing de Rainbow Six Siege. Measurement & Audience Intelligence Servir de point de contact privilégié entre les équipes Brand Marketing et les équipes Analytics afin d’assurer une compréhension commune des enjeux business, hypothèses marketing et besoins de mesure. Définir les besoins de mesure, méthodologies d’analyse et frameworks de performance marketing, puis collaborer avec les équipes spécialisées afin de développer reportings, dashboards, target setting, hot reports et post-mortems adaptés aux enjeux business et marketing de Rainbow Six Siege. Collaborer étroitement avec les équipes transverses en charge des analyses afin d’aligner les méthodologies, analyses et conclusions avec les enjeux marketing et business, apporter le contexte produit spécifique à Rainbow Six Siege et assurer une lecture pertinente et actionnable des résultats. Traduire les analyses, insights audience et performances marketing en recommandations claires et actionnables afin de soutenir la prise de décision des Brand Managers de l’équipe Développer une compréhension approfondie des audiences, comportements joueurs et dynamiques de lifecycle afin d’identifier des opportunités de croissance et améliorer continuellement la performance marketing. Cross-Functional Collaboration Collaborer étroitement avec les équipes Media afin d’aligner les priorités business, besoins de mesure et objectifs de performance, connecter les KPIs marketing et business, et soutenir la prise de décision liée aux campagnes marketing. Collaborer étroitement avec les équipes CRM afin d’accompagner les stratégies de test, apporter une expertise marketing et produit sur les initiatives lifecycle et identifier des opportunités d’optimisation de la performance et de la réactivation. Collaborer étroitement avec les équipes Audience, CRM, GSI, Marketing Analytics et Product afin d’assurer cohérence des analyses, alignement des priorités et partage des enseignements utiles aux enjeux marketing de Rainbow Six Siege. Structurer et synthétiser les enseignements issus des équipes Analytics, CRM, Media, Audience et Product afin de transformer des signaux dispersés en recommandations marketing claires et actionnables pour Rainbow Six Siege. Team Collaboration & Expertise Collaborer étroitement avec les équipes Brand Marketing afin de renforcer la culture de test, d’optimisation continue et de prise de décision orientée performance au sein de l’équipe. Faire preuve d’une forte expertise marketing, audience et business, ainsi que d’une excellente compréhension du produit et de l’écosystème Rainbow Six Siege afin de transformer des signaux complexes en recommandations marketing concrètes et actionnables. QualificationsUne première expérience en growth marketing, stratégie marketing ou marketing de performance, avec une capacité démontrée à définir et piloter des stratégies de croissance basées sur la data, couvrant l’acquisition, la réactivation et la monétisation.Expertise en mesure marketing et en analytics, incluant une expérience dans la conception de cadres de performance, l’interprétation de l’efficacité des campagnes et l’évaluation de l’incrémentalité via des méthodologies structurées de test & learn.Expérience avérée dans l’élaboration et l’exécution de feuilles de route d’expérimentation (tests A/B, tests d’audience, tests créatifs), avec la capacité de traduire les résultats en recommandations d’optimisation concrètes et actionnables.Solides compétences analytiques avec la capacité de synthétiser des ensembles de données complexes, des insights d’audience et des performances marketing en recommandations claires et exploitables, au service de la prise de décision stratégique.Expérience avec les outils d’analytics digitaux (Google Analytics, Adobe Analytics, etc.) et aisance à collaborer avec les équipes data pour définir les KPI, les cadres de reporting, les dashboards et les analyses post-campagne.Excellentes compétences en collaboration transverse, avec la capacité d’aligner les parties prenantes (Brand, Media, CRM, Analytics, Product) et de faire le lien stratégique entre les équipes business et data.Bonne compréhension du cycle de vie des joueurs, de la segmentation des audiences et des insights comportementaux, avec la capacité d’identifier des opportunités de croissance et d’améliorer la conversion à chaque étape du funnel marketing.Capacité à combiner réflexion stratégique et exécution opérationnelle, avec un fort sens des responsabilités et de l’ownership sur les résultats business.Expérience dans la collaboration avec des partenaires et prestataires externes, incluant le pilotage de leur performance et l’identification de nouvelles opportunités de croissance.Forte appétence pour le gaming, avec une bonne compréhension des comportements des joueurs et des écosystèmes de jeux live ; une expérience sur des jeux multijoueurs compétitifs est un plus.Additional InformationAvantages Ubisoftð Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft. ð¶ Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines ð Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.Processus de recrutement[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur, [60 minutes] : entretien avec le manager du poste, [30 minutes] : entretien avec le VP Marketing & Esports R6Informations concernant Ubisoft En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. SummaryType: Full-timeFunction: MarketingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Réinventer avec Accenture. En tant que Manager Source-to-Pay à Paris, vous accompagnez de grandes entreprises dans la transformation de leurs processus Source-to-Pay, en combinant expertise métier, plateformes S2P et usage avancé de l'IA.• Piloter des missions S2P du diagnostic à la mise en œuvre, en cadrant les enjeux métier, process, data et technologie.• Réaliser des évaluations de maturité et définir des processus Procure-to-Pay cibles, plus simples, contrôlés et orientés valeur.• Identifier et industrialiser des cas d'usage IA/automatisation dans les achats, les comptes fournisseurs et la relation fournisseur.• Encadrer des consultants et animer une relation de confiance avec les directions Achats, Finance et IT.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectorielsGrâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésÉvoluez dans notre réseau d'experts, local et international, propice au mentorat, au partage d'expertise et à l'apprentissage continu.Évoluer dans un environnement de travail hybride et évolutifAvec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux événements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et aux initiatives portées par le CSE.Votre profil :• Vous avez une expérience confirmée en conseil S2P / Procure-to-Pay, idéalement en cabinet, boutique spécialisée ou acteur technologique S2P.• Vous maîtrisez les processus achats, fournisseurs, commandes, factures et paiements.• Vous avez une expérience pratique des plateformes Coupa, SAP Ariba, SAP MM ou équivalent.• Vous aimez piloter des projets exigeants, structurer une vision cible et convaincre des interlocuteurs seniors.• Vous maîtrisez le français et êtes mobile; la maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l'IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Software Architect/Technical Lead PLM à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.Vos principales missions :Concevoir l’architecture logicielle des solutions PLM en garantissant leur robustesse, évolutivité et performance ;Encadrer les équipes de développement et assurer la qualité technique des livrables ;Participer activement aux phases de design, de développement et d’intégration des modules PLM ;Définir les standards de codage, les bonnes pratiques et les outils de développement à utiliser ;Collaborer avec les architectes d’entreprise, les experts fonctionnels et les équipes DevOps pour assurer l’alignement global de la solution ;Intervenir en support sur les sujets complexes et contribuer à la montée en compétence des équipes.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Votre profil :Vous avez une expérience confirmée en développement logiciel et en architecture technique dans le domaine du PLMVous aimez pilotez des projets exigeantsVotre aisance relationnelle et votre sens du conseil vous permet de mener une relation de confiance avec vos clientsVous avez envie d’innover et de faire progresser les équipes Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Digital Project Manager MDM.Vos principales missions :Définition de l’architecture cible de la solution au sein du paysage applicatif (Analyse et impacte des interfaces, schéma directeur maître/esclave, mode de communication)Implémentation end to end des briques techniques du CRUD (C : Création, R : Lecture, U : Mise à jour, D : Suppression) : Modèle des données, Interfaces (API et batch) et WorkflowsExécution et adaptation de l’intégration des données en adéquation avec la qualité des données et la gouvernance de la donnée (cf. en dessous)Mise en place et validation de la solution : Implémentation des règles de match & merge et de dé-duplication, validation des données, accompagnement des tests métiers, formation utilisateurMettre en œuvre une démarche structurée autour de la Qualité de donnéesPoser une approche structurée pour identifier les problématiques de qualité de données, incluant les activités de profilingIdentifier et mettre en œuvre les activités de remédiation associées (ex : identification des règles de DQ fonctionnelles, traduction en actions techniques ci-besoin (en fonction du profil))Proposer et accompagner la mise en place de la gouvernance de la donnés pour assurer le maintien en qualité, aussi bien d’un point de vue organisationnel (data owner, data stewards…) que d’un point de vue technologique (data catalogue)Au sein de l’équipe Data & IA, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des plateformes pour soutenir les projets analytiques et d’intelligence artificielle. Vous interviendrez dans un environnement innovant, en collaboration avec les meilleurs experts Data&AI.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Qualifications : Votre profil : Bac+5 en informatique.6 ans d’expérience dans l’informatique et le conseil.Esprit d’équipe et sens de la collaboration.Capacité à résoudre des problèmes complexes.Rigueur et sens du détail.Communication claire avec des interlocuteurs techniques et métiers.Expériences dans l’accompagnement client des processus de gouvernance de la donnéeConnaissances des technologies MDM du marché (Informatica et/ou Reltio et/ou Semarchy et/ou autres)Connaissances des outils de data préparation (Alteryx et/ou Data ku et/ou autres)Connaissances des outils de catalogue de données (Collibra et/ou Informatica et/ou Data Galaxy et/ou autres)Nice to have : Connaissance d’un environnement Cloud ou d’une migration vers le Cloud pour la partie architecture et interfacesA propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time