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Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant e

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

🚀 Vous êtes consultant, expert, ou cadre dirigeant en quête de sens, d’impact et d’autonomie ? Vous souhaitez accompagner des dirigeants de PME à structurer leur croissance, piloter la transformation ou préparer la transmission de leur entreprise ? Vous aspirez à exercer votre activité en indépendant, avec liberté, reconnaissance et encadrement, au sein d’un réseau solide et exigeant ? Alors cette opportunité est faite pour vous. 🔎 À propos du réseau Notre client est un réseau national de conseil stratégique, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants de PME. Sa mission : aider les dirigeants à reprendre la main sur leur trajectoire et à permettre à leur entreprise de devenir leader sur son marché, en alignant vision, organisation et capital humain. L’approche du réseau repose sur une vision 360° systémique, qui relie la stratégie, la gouvernance et le capital humain pour créer un impact concret sur la rentabilité, la structure et l’engagement collectif. 🧩 Rejoindre ce réseau, c’est : • Intégrer un collectif sélectif et collaboratif, animé par une ambition commune : la réussite des PME., • Exercer en toute indépendance, tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré, d’un cadre exigeant et d’un véritable esprit d’équipe., • Être autonome mais jamais seul : un équilibre rare entre liberté d’action et soutien collectif., • Bénéficier d’une méthodologie de conseil structurée et reconnue, qui fait la force du réseau : du diagnostic stratégique à la feuille de route opérationnelle., • Accéder à des outils exclusifs et à une méthode de vente structurée, unique et protégée — copyright du réseau, issue de l’expérience terrain et des meilleures pratiques de conseil., • Évoluer dans un écosystème solide : communication nationale, cooptation, échanges d’affaires, co-interventions, mentoring entre pairs et dynamique de réseau., • Développer votre activité dans une logique d’indépendance accompagnée, au sein d’un collectif qui conjugue autonomie, exigence et bienveillance. 🎯 Les 5 impacts du réseau auprès des dirigeants : 1️⃣ Optimiser la performance globale — Trésorerie, marges, rentabilité. 2️⃣ Conduire le changement — Croissance, transformation, gouvernance. 3️⃣ Valoriser et transmettre — Indicateurs économiques, organisation, continuité. 4️⃣ Mobiliser les équipes — Engagement, cohésion, leadership collectif. 5️⃣ Former les dirigeants — Grâce à un centre de formation premium dédié à la performance des décideurs. 🌍 Ses 8 univers d’expertise : 🚚 Transport & Logistique 🚗 Automobile & Services 🏗️ Bâtiment & Négoce ⚙️ Industrie & Services 🏨 Cafés, Hôtels & Restaurants 🍷 Vins & Spiritueux 🛍️ Retail & Distribution 🌾 Agriculture & Agroalimentaire 🤝 Profil recherché : • Consultant confirmé, dirigeant ou cadre supérieur souhaitant valoriser son expérience et son expertise., • Solide compréhension des enjeux de performance, d’organisation et de capital humain en PME., • Esprit d’analyse, posture de sparring partner, sens du collectif et de la valeur client., • Envie d’agir dans un environnement libre, exigeant et encadré, où l’indépendance se conjugue avec le soutien d’un collectif structuré. 📍 Ce que vous y trouverez : Un cadre clair, une méthode éprouvée, une marque forte et un écosystème stimulant. La possibilité d’exercer votre métier de consultant indépendant avec la puissance d’un réseau, d’être autonome mais jamais isolé, libre mais accompagné, entrepreneur mais soutenu. 👉 Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité confidentielle ? 📩 Contactez notre cabinet pour un premier échange. Votre profil sera traité avec discrétion, bienveillance et professionnalisme.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

L’ENTREPRISE Rejoignez une scale-up franco-britannique innovante, spécialisée dans la modélisation actuarielle et la gestion du risque de longévité. Grâce à leur plateforme technologique, ils accompagnent les plus grands acteurs de l’assurance, des retraites et de la finance dans l’automatisation de leurs opérations complexes. Leur équipe, basée entre Bordeaux et le Royaume-Uni, combine excellence technique et esprit entrepreneurial dans un environnement dynamique et exigeant. Leur mission : accompagner durablement les acteurs de l’assurance dans leur transformation digitale grâce à une plateforme modulaire, robuste et collaborative. Pourquoi les rejoindre ? • Environnement stimulant à l’intersection de la tech, de l’assurance et de la data, • Equipes pluridisciplinaires (produit, support, actuariat) engagées et bienveillantes, • Ambiance exigeante mais collaborative, propice à la progression et à l’apprentissage, • Posture de partenaire long terme avec les clients, dans une logique de co-construction LA MISSION Vous agirez en sponsor de la relation client, veillant à maintenir un partenariat cohérent, transparent et durable ; où les besoins sont compris, les priorités alignées, les budgets maîtrisés et les équipes internes parfaitement coordonnées. Ce poste s’adresse à une personne qui apprécie la mise en relation des expertises, la structuration de la complexité et l’apprentissage continu, dans des domaines tels que le développement logiciel (SaaS), la finance, et l’actuariat. Vous évoluerez à l’intersection de trois équipes internes : • Product Owners et Développeurs, qui conçoivent et développent les fonctionnalités de la plateforme au service des besoins clients, • Cloud/Product Support, qui garantissent la fiabilité quotidienne de la plateforme et fluidifient la création de valeur pour nos clients, • Experts Produits et Consultants Actuaires, qui apportent la compréhension technique et financière des solutions d’assurance Votre mission est d’aider ces équipes, et le client, à partager une vision commune et à avancer de manière coordonnée. • Établir et maintenir un rythme clair de communication et de collaboration avec votre portefeuille de clients, • Aligner les équipes Produit, Support et Experts Actuaires sur les priorités et les plans de livraison. Adopter une approche de gestion de projet, garantissant coordination et responsabilité sur l’ensemble des initiatives, • Capacité démontrée à négocier, influencer et défendre les intérêts communs dans une logique de partenariat long terme, • Traduire les objectifs clients en plans d’action structurés, reliant les ambitions stratégiques aux réalités opérationnelles, • Développer une compréhension des concepts actuariels et financiers afin de contextualiser les besoins clients et les discussions produits, • Animer les réunions stratégiques clients, en préparant une documentation claire sur les avancées, les risques, les budgets et les prochaines étapes, • Suivre les indicateurs clés (livraison, incidents, satisfaction) et identifier les récurrences pour améliorer nos processus internes, • Négocier et suivre les budgets, contrats et plans d’engagement, en veillant à la cohérence entre les attentes clients et les capacités internes, • Contribuer à l’amélioration continue de la manière dont l’entreprise pilote et développe la collaboration client PROFIL RECHERCHÉ • Min. 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires, • Profil technique, • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; aisance pour passer de l’un à l’autre selon le contexte, • Solides compétences analytiques et quantitatives ; maîtrise d’Excel et aisance avec les données et les budgets, • Curiosité intellectuelle et appétence pour l’apprentissage de sujets actuariels et techniques, • Excellentes compétences en communication : vous savez rendre des sujets complexes accessibles et compréhensibles, • Organisé(e), structuré(e) et fiable sous pression ; vous aimez apporter de la clarté là où il y a de l’ambiguïté, • Collaboratif(ve) et empathique ; vous valorisez l’expertise et facilitez la coopération entre équipes, • Esprit de croissance et d’apprentissage continu ; vous n’avez pas peur d’approfondir de nouveaux sujets et de construire votre crédibilité sur le long terme, • Une expérience en startup ou scale-up est un atout, démontrant autonomie, adaptabilité et sens du résultat Compétences et outils • Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec l’interprétation de données, • Capacité à structurer et communiquer les informations de manière claire (présentations, notes, synthèses), • Familiarité avec les outils de gestion de tickets ou de collaboration (JIRA ou équivalent)., • Excellente communication en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral MODALITÉS • Poste en CDI, basé à Bordeaux, • Rémunération : 40K€ à 55K€ brut annuel (selon expérience), • Démarrage : Janvier 2026, • Télétravail partiel autorisé PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien 1h avec l’équipe opérationnelle, • Étude de cas / simulation, • Échange culture et vision avec un fondateur, • Rencontre présentielle finale

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Votre mission Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un(e) chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients majoritairement dans le secteur des mutuelles et des assurances. Vos missions seront ensuite les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test (définition des critères qualités, analyse de risque produit), • Rédiger les plans de test et concevoir les cas de test, • Exécuter les campagnes de test, • Relever et communiquer les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : Jira, Xray, Mantis, QC/ALM, SquashTM, Selenium, Robotframework, Cypress Votre profil • Vous avez validé une formation supérieure en informatique (bac+5, école d'ingénieur, ...), • Vous avez une première sur un rôle de testeuse / testeur d'au moins 2 ans (hors alternance), • Vous souhaitez travailler dans une agence à taille réduite et une entreprise engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) avec des valeurs fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance), • Vous avez une certification ISTQB Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur