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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES « Multisites » H/F basé en région bordelaise (33). Acteur reconnu des vignobles de Bordeaux et du Sud-Ouest, Terre de Vignerons et Producta Vignobles réunissent des femmes et des hommes passionnés autour d’une ambition commune : valoriser la diversité de nos terroirs, le savoir-faire de nos vignerons et proposer des vins accessibles, authentiques et créateurs de valeur en France comme à l’international. Avec 130 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros et plusieurs sites de production au cœur de nos vignobles, notre groupe associe la force d’un modèle coopératif, l’expertise industrielle, la performance commerciale et la proximité avec ses clients et partenaires. Porté par une volonté de développement durable et de performance collective, le groupe poursuit son évolution en s’appuyant sur ses équipes, la qualité de ses vins et la richesse de ses terroirs. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons notre futur : Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F CDI – Poste basé en région bordelaise (33) Membre du Comité de Direction et véritable partenaire de la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines du groupe sur nos différents sites. Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les équipes au quotidien et contribuez au développement d’une organisation engagée, efficace et tournée vers l’avenir. Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour principales missions de : · Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie et les valeurs du groupe ; · Superviser l’administration du personnel, la paie et garantir la conformité des pratiques RH ; · Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux d’organisation, de management et de développement des équipes ; · Piloter les indicateurs RH afin d’apporter une vision claire et opérationnelle à la Direction et aux managers ; · Développer la politique de recrutement, d’intégration et d’attractivité employeur ; · Construire et animer les plans de développement des compétences ; · Favoriser l’engagement des collaborateurs et accompagner l’évolution de l’organisation ; · Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel ; · Déployer les actions Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail ; · Participer activement aux projets structurants du groupe en favorisant la coopération entre les équipes et les sites. De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d’une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines ou Directeur des Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement industriel, agroalimentaire ou multisites. Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons un partenaire de terrain capable d’accompagner le développement de l’entreprise et de ses équipes. Vous êtes reconnu pour : · Votre proximité avec les équipes et votre capacité à créer une relation de confiance ; · Votre leadership et votre capacité à accompagner les managers dans leurs décisions ; · Votre sens de l’écoute, associé à une capacité à décider et faire avancer les sujets ; · Votre pragmatisme et votre orientation solutions ; · Votre capacité à fédérer autour de projets communs ; · Votre équilibre entre exigence, bienveillance et performance collective. Vous aimez les environnements en mouvement et les projets d’entreprise ambitieux. Votre goût du challenge, votre ténacité et votre capacité à accompagner le changement vous permettent de faire avancer les sujets dans la durée, tout en conservant une approche humaine basée sur l’écoute, l’empathie et la proximité avec les équipes.

Chez L’Atelier d’Amaya, nous créons des bijoux porteurs de sens, pensés pour accompagner les moments forts du quotidien. Personnalisables à l’infini, ils incarnent l’émotion, le partage et l’authenticité. L’aventure commence en 2007 à Bordeaux, avec l’ouverture de la première boutique par Laure et Amaya, mère et fille. Depuis, la marque n’a cessé de grandir : aujourd’hui, L’Atelier d’Amaya compte plus de 80 boutiques en France et en Belgique, un site e-commerce en plein essor et plusieurs centaines de collaborateurs engagés. Portée par une forte croissance et de nombreux projets digitaux, la marque poursuit aujourd'hui son développement avec notamment le lancement de son site e-commerce sur le marché britannique. Au sein du pôle E-commerce, nous travaillons quotidiennement à améliorer l'expérience client, développer la performance du site et accompagner la croissance omnicanale de la marque. Vous rejoindrez une équipe composée de trois expertises complémentaires : E-merchandising, CRO & UX, Contenu & SEO. MISSION GÉNÉRALE Au sein du pôle E-commerce, rattaché à la Responsable E-merchandising & projets, vous accompagnez les équipes Catalogue & Contenu ainsi qu'E-merchandising dans la gestion opérationnelle du site e-commerce. Vous participez à la création et à la mise en ligne des nouveautés, contribuez à la qualité du catalogue produits, accompagnez le merchandising quotidien et prenez part au lancement du site UK. L'Atelier d'Amaya recherche son/sa stagiaire pour un démarrage dès le mois de septembre (stage de 4/6 mois). GÉRER LE CATALOGUE PRODUITS • Participer à la préparation et à l'intégration des fiches produits dans le PIM (Quable) et Magento., • Assurer la préparation et l'intégration des visuels produits (shootings, packshots, compositions…), en garantissant leur qualité, leur conformité et leur bonne diffusion sur le site., • Contribuer à la mise à jour des outils de suivi des collections., • Réaliser un premier niveau de contrôle qualité avant validation par la Chargée de Catalogue & Contenu. ACCOMPAGNER LES LANCEMENTS PRODUITS • Participer à la mise en ligne des nouveautés selon le planning de collection., • Contribuer au respect des délais de publication., • Participer à la bonne coordination des lancements avec les équipes Produit, Image et E-commerce., • Veiller à la bonne diffusion des nouveautés sur le site. SOUTENIR LE MERCHANDISING DU SITE • Participer au merchandising des catégories produits., • Accompagner la mise en ligne des animations commerciales., • Mettre à jour les catégories et les mises en avant produits., • Contribuer aux recettes fonctionnelles avant les temps forts commerciaux. CONTRIBUER AU LANCEMENT DU SITE UK • Participer à l'intégration des contenus produits sur le site anglais., • Contribuer à la mise à jour des catégories et de la navigation., • Accompagner les équipes sur les actions opérationnelles liées à l'internationalisation. CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION CONTINUE DU SITE • Identifier les anomalies de contenu ou de navigation., • Participer à la fiabilisation des données produits., • Être force de proposition sur les améliorations du catalogue et des processus de mise en ligne., • Réaliser une veille des bonnes pratiques e-commerce, merchandising et expérience client. SAVOIR-FAIRE • Culture e-commerce et digitale., • Bonnes capacités rédactionnelles., • Sensibilité à l’expérience utilisateur., • Maîtrise d’Excel et des outils digitaux., • Bon niveau d’anglais. SAVOIR-ÊTRE • Organisation et rigueur., • Curiosité et réactivité., • Esprit d’équipe et bon relationnel., • Polyvalence et autonomie., • Envie d’apprendre et de progresser. CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE • Découvrir les outils d’un site e-commerce (Magento, Quable…)., • Participer à la gestion d’un catalogue de plusieurs milliers de références., • Développer des compétences en merchandising digital et qualité des données., • Contribuer à un projet d’internationalisation avec le lancement du site UK. CV + lettre de motivation exigée

Contexte Ritmic est une entreprise française spécialisée dans la mobilité électrique, concevant et commercialisant des vélos et skateboards électriques, et les accessoires associés. Dans un contexte de développement des gammes et de renforcement des exigences réglementaires, nous recrutons un(e) technicien(e) pour renforcer nos capacités opérationnelles. Venez construire votre rôle chez Ritmic, au sein d'une équipe impliquée et dans un cadre de travail stimulant ! Vos missions 1. Contrôle qualité produit • Définir et mettre à jour les plans de contrôle et grilles d’inspection des produits, • Réaliser et piloter les contrôles qualité, • Gérer les non-conformités fournisseurs, • Suivre et consolider les indicateurs qualité produit 1. Veille normative & conformité réglementaire • Assurer la veille normative sur les standards applicables aux produits., • Constituer et maintenir à jour les dossiers techniques de conformité CE et les déclarations de conformité, • Coordonner les campagnes de tests avec les laboratoires accrédités 1. Traitement des actions correctives via le SAV • Etre en support pour l’équipe SAV afin de maintenir un niveau de qualité de service optimal, • Piloter l’analyse des causes racines, • Assurer le suivi et la clôture des actions correctives et préventives en lien avec les fournisseurs, la production et le SAV, • Reporter les tendances SAV et contribuer aux revues qualité périodiques 1. Référencement & base de données pièces détachées • Créer et maintenir la base de données pièces détachées, • Collaborer avec les équipes techniques, achats et SAV pour garantir l’exactitude et l’exhaustivité du catalogue, • Contribuer à la structuration des documentations techniques associées, • Piloter les mises à jour lors des évolutions produit ou des changements fournisseurs Profil recherché • Diplôme de DUT / IUT en génie mécanique et productique ou BTS Conception réalisation de systèmes automatiques, • Une spécialisation en mobilité électrique ou électronique embarquée est un plus, • 2 à 3 ans d’expérience en qualité produit, idéalement dans un environnement produit série, • Maitriser Solidworks, • Capacité à lire et interpréter des plans techniques et nomenclatures, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Bonne communication écrite et orale, à l’aise dans un environnement PME dynamique, • Esprit d’analyse et de synthèse, orienté(e) résolution de problèmes, • Anglais professionnel requis Environnement de travail • Type de contrat : CDI, • Lieu : Bordeaux - Darwin Eco-système, • Rémunération : À définir en fonction du profil, • Début : A partir de septembre 2026 Ressources _ _ _

Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos clients grâce à nos bijoux qu’il est possible de personnaliser à l’infini ! C’est à Bordeaux, en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l’aventure de L’Atelier d’Amaya avec l’ouverture d’une première boutique. Depuis, nous avons bien grandi. En effet, aujourd’hui 81 boutiques accueillent nos clients en France et en Belgique, en plus de notre site internet (_). Et nous ne comptons pas nous arrêter là ! L’Atelier d’Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d’une équipe de plus de 200 collaborateurs et collaboratrices réparti(e)s entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance. Nous mettons notre passion et notre exigence au service de nos clients pour leur faire vivre une expérience unique. ATTITUDE RECHERCHÉE Nous valorisons les collaborateurs capables de faire preuve d’initiative, de collaboration et d’adaptabilité, tout en incarnant nos valeurs au quotidien. Intégrité, proactivité et fort sens des responsabilités sont essentiels pour contribuer activement à notre ambition collective. RATTACHEMENT Responsable Achats / Direction générale pendant le congé maternité de la Responsable Achats RESPONSABILITE GLOBALE Piloter et structurer la stratégie des achats en lien avec les approvisionnements de l’Atelier d’Amaya en fonction des rythmes de vente, des enjeux liés aux collections permanentes ainsi qu’aux collections saisonnières en faisant le lien avec les approvisionnements retail & digitaux. Stratégie achat • En lien avec la direction de l’offre, élaborer la stratégie d’achat pertinente afin d’accompagner la croissance de l’Atelier d’Amaya., • Négocier avec nos fournisseurs en vue de l’optimisation continue de notre Marge Brute., • En se basant sur les performances produit, cadrer les besoins de l’offre et les volumes d’achats permettant une optimisation des stocks., • Définir une stratégie d’achat qui prendra en considération autant les spécificités saisonnières que celles liées aux géographies des différentes boutiques., • Considérer la stratégie d’achat en fonction des références permanentes et saisonnières & repenser la catégorisation des références en collaboration avec la direction de l’offre. Interface approvisionnements • Participer à la stratégie d’approvisionnement permettant de maximiser les ventes tout en respectant le calendrier commercial., • Analyser le taux d’écoulement global de l’Atelier d’Amaya afin de construire ses achats, • Catégoriser les points de vente en fonction de leur besoin en stock, tant en largeur qu’en profondeur d’offre., • Co-piloter les sujets en lien avec notre OMS (Order Management System) et plus généralement en lien avec notre politique omnicanal., • Construire une stratégie autour des stocks anciens et de leur gestion optimisée., • Assurer le pilotage des stocks et des réassorts des boutiques dans une logique d'optimisation des disponibilités, • Garantir, en collaboration avec la direction Retail, une démarque inconnue Groupe en ligne avec les objectifs fixés par la Direction Générale., • Être force de proposition sur les leviers d’amélioration continue de la performance. Accompagnement et développement de l’équipe • Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs., • Contribuer à la montée en compétences des équipes grâce à un accompagnement terrain régulier, • Encourager l'engagement, la cohésion et la motivation de l'équipe., • Favoriser un environnement de travail positif, collaboratif et orienté résultats. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure Bac +5 (type ESC ou équivalent), • Expérience confirmée en achats idéalement en structure Retail ou en multisites, • Maîtrise courante de l’anglais, • Analytique, rigoureux et doté d’un excellent relationnel et sens de la négociation, • Autonome, structuré, orienté résultats et force de proposition

À propos de PIAPARIS L'histoire de PIAPARIS ne fait que commencer. Et vous pourriez participer à construire la suite. PIAPARIS est une jeune Maison française de joaillerie fine, née de plus de 30 ans d'héritage joaillier. Cet héritage se prolonge aujourd'hui à travers une vision contemporaine de la joaillerie et donne naissance à des bijoux en or pensés pour accompagner les femmes à chaque étape de leur vie. En septembre 2026, nous ouvrons notre tout premier corner aux Galeries Lafayette Haussmann, ainsi qu'un second corner aux Galeries Lafayette de Bordeaux. Une étape fondatrice pour la Maison, qui prend vie pour la première fois dans un lieu physique. Au-delà d'un point de vente, ce corner sera le prolongement de l'univers PIAPARIS, de son exigence et de sa relation avec chaque client.e. Le poste En tant que Conseillère de Vente en temps partiel (24h/sem), vous êtes le premier visage de PIAPARIS. Vous accueillez, conseillez et accompagnez chaque client.e avec attention afin de lui offrir une expérience chaleureuse, personnalisée et fidèle à l'univers de la Maison. Chaque échange compte. Chaque détail participe à faire de PIAPARIS une Maison dont on se souvient. Vos missions Accueil & Conseil • Accueillir chaque client.e avec attention et naturel., • Comprendre son besoin et l'accompagner dans le choix de la création qui lui correspond., • Faire découvrir l'univers et les collections PIAPARIS. Expérience client • Offrir une expérience fluide et personnalisée, du premier échange jusqu'à l'encaissement., • Fidéliser la clientèle grâce à un accompagnement attentif., • Contribuer à faire de chaque visite un moment mémorable. Performance commerciale • Participer activement à l'atteinte des objectifs du corner., • Développer les ventes additionnelles avec justesse.• Connaître parfaitement les collections afin de conseiller chaque client.e. Vie du corner • Garantir la parfaite tenue du point de vente., • Participer au visual merchandising et à la mise en valeur des collections., • Veiller au respect des standards de la Maison. Profil recherché • Première expérience réussie en vente, idéalement dans l'univers du luxe, de la joaillerie, de la mode ou de la beauté. • Excellente présentation et sens du détail., • Goût du conseil et de la relation client., • Sensibilité aux univers premium et à l'esthétique., • Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe., • Anglais courant. Pourquoi rejoindre PIAPARIS ? • Participer à l'ouverture du tout premier point de vente de la Maison., • Rejoindre une Maison en forte croissance où tout reste à construire., • Intégrer une équipe passionnée, exigeante et bienveillante. Salaire : SMIC Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap !

Depuis 1865, Panajou accompagne les passionnés et professionnels de l’image. Institution bordelaise, notre maison est reconnue pour son expertise, la qualité de son conseil et sa capacité à évoluer avec les pratiques de la photographie et de la vidéo. Véritable magasin vitrine de Panajou, notre point de vente historique de Bordeaux incarne l'identité et le savoir-faire de l'enseigne. Plus qu'un magasin, c'est un lieu de référence où se rencontrent amateurs, créateurs de contenu et professionnels de l'image, autour des plus grandes marques du secteur et d'une équipe d'experts passionnés. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur Responsable de Magasin H/F pour prendre la direction de ce magasin emblématique, développer durablement son activité commerciale et accompagner une équipe de 20 collaborateurs engagés au service d'une clientèle exigeante. Quelques chiffres : • 160 ans d’histoire, • 300m² dédiés à l’univers de l’image, • Plus de 40 000 clients accueillis chaque année, • Plus de 300 marques disponibles en magasin. Missions Chez Panajou, vous êtes bien plus qu’un responsable de magasin : vous êtes l’ambassadeur d’une maison reconnue et le garant de l’expérience client. Vous aurez pour objectif de développer durablement la performance du magasin, de faire grandir vos collaborateurs et de porter une culture de l’excellence, fidèle aux valeurs de Panajou. A ce titre, vous serez amené à : • Manager, accompagner et fédérer une équipe de 20 collaborateurs en développant les compétences de chacun, en favorisant la coopération et en créant une véritable dynamique collective., • Développer durablement le chiffre d'affaires du magasin en pilotant les indicateurs de performance; en identifiant les leviers de croissance et en mettant en œuvre des plans d’actions ambitieux., • Construire et faire vivre une véritable culture commerciale, fondée sur la qualité du conseil, la satisfaction client et la recherche de performance., • Garantir une expérience client exceptionnelle, fondée sur l’écoute, le conseil et l’expertise, • Piloter l’activité opérationnelle du magasin en assurant la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements., • Veiller à la qualité de présentation du magasin et au respect des standards Panajou, • Développer des relations de confiance avec les marques partenaires, les fournisseurs et les différents interlocuteurs de votre écosystème., • Accompagner la transformation du magasin en faisant preuve d’agilité, en fédérant les équipes autour des projets de l’entreprise et en contribuant activement à son développement Vous êtes un manager de terrain, proche de vos équipes comme de vos clients. Vous incarnez l’exigence de service qui fait la réputation de Panajou : donnez le cap, prenez les décisions et créez les conditions permettant à chacun de progresser. Votre leadership, votre sens du commerce et votre capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux seront les clés de votre réussite. Le profil que nous recherchons Vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’un point de vente ou d’un centre de profit. Vous avez évolué dans des univers où l'expérience client, le conseil et l’exigence de service sont au cœur du métier : photographie, horlogerie, bijouterie, maroquinerie, optique, gastronomie premium, décoration haut de gamme, ou tout commerce spécialisé reconnu pour son service. La connaissance du secteur de la photographie est un véritable atout, mais ce sont avant tout vos qualités de manager et votre capacité à développer une activité qui feront la différence. Ce qui fait la différence chez vous • Vous avez déjà animé et développé une équipe avec succès, • Vous aimez être un manager de terrain, proche de vos équipes et de vos clients, • Vous savez analyser des indicateurs de performance et prendre des décisions rapidement, • Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre exigence, • Vous êtes organisé, autonome et doté d’excellentes qualités relationnelles Alors si vous souhaitez mettre votre expérience du retail au service d’une enseigne emblématique et participer à la poursuite de son histoire, nous serons ravis de découvrir votre parcours !

Job Title: Brand Sales Representative – vape (Field Sales) Location:Bordeaux, France Employment Type: Full-time · Remote Field Role Role Overview As a Brand Sales Representative, you'll own your reigion —Bordeaux, France—and take our brand directly into the hands of retailers. You’ll spend your days in the field, strategically building our presence in Tabac and Vape Shops: prospecting new accounts, negotiating deals, closing first orders, and setting up in-store displays that win attention. Once the doors are open, you’ll keep them that way—managing a network of key accounts through regular visits, running local promotions and product sampling, and ensuring Vaptio always looks its best on shelf. Crucially, you’ll serve as our eyes and ears on the ground, capturing real-time feedback on trends, competitor moves, and product performance to help us move faster and smarter. This is a high-autonomy, high-impact field role for a self-driven sales professional who wants to shape a growing international brand, store by store. Key Responsibilities 1. Retail Channel Development & In-Store Coverage (60%) • Execute door-to-door field sales and prospect new retail accounts, with a primary focus on Tabac (tobacco shops) and specialized Vape Shops., • Design and follow a daily route plan, meeting visit frequency targets and order closing goals., • Independently lead client negotiations, contract signing, initial order placement, and secure in-store shelf positioning and product display. 1. Account Management & Sell-Through (25%) • Establish a tiered account management system; visit core clients weekly to maintain shelf visibility, optimal stock levels, and price compliance., • Plan and execute in-store promotions, product sampling (tasting) events, and POS material deployment to enhance per-store sales productivity., • Gather on-the-ground sales data, competitor intelligence, and consumer feedback; deliver a weekly market insight brief. 1. Cross-Functional Collaboration & Feedback (15%) • Partner with the Marketing team to localize promotional materials, trade policies, and brand activation initiatives., • Relay frontline channel pain points (flavor profiles, pricing, packaging, compliance) to enable rapid iteration by HQ. Requirements • Legal right to work in France; native-level French proficiency and basic English communication skills., • 2+ years of experience in field sales or route-to-market roles within FMCG, tobacco, vape, or alcoholic beverage industries., • Valid French driver’s license; must own a vehicle or be willing to use a personal car for business (mileage allowance provided)., • Familiarity with the vape retail landscape; existing network of Tabac / Vape Shop contacts is a strong plus.

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM MONACO recrute un Supervisor en temps complet pour rejoindre son équipe à Bordeaux aux Galeries Lafayette! Vente • Atteindre les objectifs personnels et les KPI fixés par APM Service Client • Veiller à ce que l'équipe fournisse un service client exceptionnel et accompagner la résolution des réclamations clients Visual Merchandising • Incarner l'image de marque APM à travers les 5 sens et le visual merchandising, en lien avec le/la Store Manager Opérations • Veiller au respect des normes et procédures de l'entreprise, • Assurer la direction du corner Ressources Humaines • Veiller à ce que l'équipe respecte les procédures opérationnelles standard et les codes de conduite, • Guider l'équipe au quotidien vers l'atteinte de ses objectifs de vente, • Encadrer les Conseillers de Vente Senior, Conseillers de Vente ; observer leurs performances et leur apporter des conseils en temps réel Management • Collecter des informations terrain (performances des concurrents, tendances, environnement du marché, assortiment des marques, trafic...) et en rendre compte au/à la Store Manager / Directeur de région, • Être responsable de la gestion des stocks et le suivi des coûts Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Conseiller·ère de Vente Senior, avec l'envie d'évoluer vers l'encadrement d'équipe, • Vous avez une première expérience en luxury/fashion retail et une sensibilité pour le visual merchandising, • Vous savez lire des rapports de vente simples et réagir rapidement sur le terrain, • Vous avez un bon sens de l'organisation et vous savez fédérer une équipe au quotidien, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes agile et savez faire preuve de flexibilité quand nécessaire Recommandations : Niveau Anglais requis Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2300 euros N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour rejoindre son équipe à Bordeaux aux Galeries Lafayette! DESCRIPTION DU POSTE: Vente • Accueillir, conseiller et développer une relation de confiance avec chaque client pour lui offrir une expérience d'achat unique, • Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de CA de la boutique, • Démontrer une bonne connaissance des produits APM pour valoriser l'histoire et le caractère unique de la marque auprès des clients, • Fidéliser la clientèle en assurant un suivi personnalisé après-vente Service client • Garantir un service client irréprochable à chaque interaction, • Gérer les demandes et premières réclamations clients avec professionnalisme Opérations & Visual Merchandising • Participer à la bonne tenue de la boutique : propreté, organisation, réassort, • Contribuer au visual merchandising selon les directives de la marque, • Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire, • Appliquer les procédures de paiement et d'utilisation du POS Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous êtes passionné·e par la vente, • Vous avez le sens du service et un très bon relationnel, • Une première expérience en boutique (luxe ou fashion retail) est un vrai plus, • Vous êtes rigoureux·se, dynamique et avez l'envie d'apprendre, • Vous êtes agile et savez faire preuve de flexibilité quand nécessaire Recommandations : Niveau Anglais requis Type de poste: CDI, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Salaire : 2133 euros / mois Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap !

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Durée de la mission : 6 à 9 mois Contexte : L'outil Salesforce est déployé depuis plusieurs années au sein de l'entreprise, utilisé par différents métiers et directions.Ses usages se sont multipliés et diversifiés, parfois au-delà du cadre initial.L'entreprise souhaite une

Au sein d'un groupe international leader sur son segment, vous prenez la responsabilité complète de l'activité Retail France déjà existante avec pour mission d'accélérer la croissance rentable du business. Ra

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Vous rejoindrez l’équipe Retail France et serez directement rattaché(e) au Directeur des Grands Comptes Retail France. Titre du poste: Responsable Grands Comptes Retail H/F/XType de poste: Permanent - Temps plein Identifiant de demande: 43404 Responsable Grands Comptes Nationaux Retail Fran

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