Offres Gestion à BlanquefortCréer des alertes d'emploi

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Winsearch recrute pour son partenaire, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Manager Junior H/F en CDI sur le secteur de Eysines (33).

THERAPY DEVELOPMENT MANAGER OUEST H/F pour la région Brest - Rennes - Tours - Nantes - Bordeaux. Rattaché au General Manager France, vous aurez pour objectif de développer la commercialisation d'un dispositif innovant et remboursé, déjà présent sur multiples marchés européens, et faire évo

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. L’établissement Dassault Aviation de Mérignac est un site stratégique du Groupe qui rassemble plus de 3 200 collaborateurs.

Vous aimez le terrain, l'organisation et le travail en équipe ? Vous souhaitez découvrir l'univers logistique d'un magasin de bricolage dynamique et en pleine transformation ? Rejoignez-nous en tant qu'apprenti(e) logistique !. Participation à l'amélioration continue des procédures logistiques.

Stagiaire Community manager H/F basé(e) à Beychac-et-Caillau (33) pour une durée deux mois !.

Maître d'œuvre de systèmes de lanceurs spatiaux civils et militaires, ArianeGroup est responsable de la conception, de la production, de l'intégration et de la préparation au vol des lanceurs européens Ariane 5 et 6, commercialisés et opérés par sa filiale Arianespace.L'entreprise assure é

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Community Manager- chargé de communication en alternance F/H.

Customer Support Managers, répartis entre Mérignac et Brest.

Le Groupe Pluralle recherche un Manager sur votre région. Manager en Gestion de Patrimoine Expérimenté(e).

Toi, profil technico-fonctionnel, on te propose une mission orientée support applicatif N2. On cherche quelqu’un capable de devenir un référent sur les problématiques fonctionnelles et bases de données, et d’intervenir sur des incidents nécessitant une vraie analyse, là où le technique rencontre le métier. 🎯 Ta mission 🤝 Support fonctionnel applicatif • Assurer le support N2 auprès des utilisateurs sur des problématiques fonctionnelles et techniques, avec une expertise solide en SQL., • Traiter les incidents liés métiers., • Analyser, qualifier et résoudre les incidents, du diagnostic initial à la mise en place de solutions durables., • Expliquer les solutions et procédures aux utilisateurs, les accompagner dans la prise en main des applications métiers., • Superviser les traitements (interfaces, batchs, imports/exports)., • Participer à la documentation, à l’enrichissement de la base de connaissances et aux bonnes pratiques support., • Collaborer avec les équipes techniques, MOE et ingénieurs support sur les incidents majeurs ou transverses. 👤 Profil recherché • Bac+5 ou équivalent., • Première expérience réussie en support applicatif / technico-fonctionnel., • Maîtrise avancée de SQL, capable de rédiger des requêtes complexes et analyser des données., • Intérêt pour les processus métiers, • Rigoureux·se, méthodique et curieux·se., • Excellent relationnel, sens du service et capacité à dialoguer avec des profils métiers variés., • Capacité à vulgariser des sujets techniques et instaurer une relation de confiance avec les utilisateurs. 🎁 Petits plus · Carte Swile (Ticket restaurant) créditée de 10€/ jours travaillés, dont 60% pris en charge par Yevo. · 9 à 12 jours de RTT · 100% abonnements de transports en communs ou participation aux frais de transport · CSE · Mutuelle déjà optionnée · Prévoyance prise en charge à 100% · Formation et accompagnement à la montée en compétence Prêt à nous rejoindre ? Dépose ton CV et si ça colle, on en discute ! Engagement Diversité & Inclusion Chez YEVO, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention – seul le talent compte, alors envoie ton CV ! 😊

Nous recrutons un PMO Senior – Projet de création d’usine (H/F) Tu veux intervenir sur un projet industriel majeur et structurant, au cœur de la création d’une nouvelle usine et de la mise en place des processus associés ? Ta mission Rattaché·e au Chef de Projet, tu interviens en support sur un projet de création d’usine, avec des enjeux forts de structuration, de pilotage et de coordination. Tu contribues à la mise en place des outils et méthodes de gestion de projet, tout en assurant le suivi opérationnel des différents volets (planning, coûts, risques, documentation). Tes responsabilités 🔹 Pilotage projet & planning • Élaborer, structurer et piloter le planning projet sous MS Project, • Assurer le suivi d’avancement et identifier les dérives, • Mettre en place des indicateurs de performance 🔹 Gestion des risques & opportunités • Identifier, analyser et suivre les risques projet, • Mettre en place et piloter les plans d’actions associés, • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes 🔹 Suivi des coûts (cost control) • Participer au pilotage budgétaire du projet, • Suivre les écarts et proposer des actions correctives, • Contribuer aux reportings financiers 🔹 Gestion documentaire • Structurer et piloter la gestion documentaire projet, • Garantir la traçabilité et la conformité des livrables 🔹 Méthodologie & structuration • Mettre en place et améliorer les méthodologies de gestion de projet, • Harmoniser les pratiques et outils, • Accompagner les équipes projet dans leur utilisation Environnement & outils • Logiciels : MS Project, Sciforma, Mezzoteam, • Environnement industriel exigeant (projet CAPEX – création d’usine), • Localisation : Mérignac, • Anglais professionnel requis Ton profil • Expérience : environ 10 ans en tant que PMO ou en pilotage de projet, • Expérience significative sur des projets de création d’usine (REX indispensable), • Excellente maîtrise du pilotage planning, coûts et risques, • Capacité à structurer, organiser et challenger un projet complexe, • Aisance dans les environnements multi-interfaces Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Acteur majeur du contrôle technique automobile et industriel, nous sommes présents en France et à l’international. Forts d’un réseau dense et d’une expertise reconnue, nous accompagnons depuis des décennies la sécurité des usagers et la fiabilité des véhicules. Au cœur de notre transformation digitale, nous modernisons nos systèmes d’information pour bâtir un environnement applicatif plus performant et durable. Notre entité renforce sa stratégie en plaçant l’automatisation, la standardisation des architectures ainsi que les meilleures pratiques DevOps et de Platform Engineering au cœur de sa démarche. Dans ce contexte, nous recrutons un Senior DevOps engineer (H/F) avec un fort accent sur la fiabilité, la sécurité et la montée en charge des services en production. 🎯 Un poste d’envergure En tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’industrialisation des plateformes, avec un focus particulier sur une Internal Developer Platform (IDP). Vos principales missions sont les suivantes • Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines CI/CD standardisés et automatisés, garantissant des déploiements rapides, sécurisés et sans interruption., • Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code réutilisables afin d’assurer la cohérence et la reproductibilité des environnements., • Administrer, sécuriser et faire évoluer des clusters Kubernetes, en optimisant leur configuration et l’utilisation des ressources., • Mettre en œuvre et opérer des workflows GitOps pour assurer la traçabilité et la synchronisation automatique des configurations., • Déployer une stack d’observabilité unifiée (logs, métriques, traces) afin de faciliter le suivi des performances et le diagnostic., • Intégrer les pratiques de security as code directement dans les processus de développement et de déploiement., • Accompagner les équipes produits dans l’adoption de la plateforme et veiller au respect des standards d’architecture définis. 🙂 Profil De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Platform Engineering en production. Vous disposez de solides compétences techniques, notamment : • Maîtrise d’un cloud provider majeur (Azure, AWS ou GCP)., • Expérience avancée de Kubernetes et des environnements conteneurisés (Docker)., • Expertise en Infrastructure as Code, notamment avec Terraform, et en scripting (Python, Go ou Bash)., • Très bonne connaissance des outils CI/CD modernes., • Capacité à documenter, standardiser et transmettre les bonnes pratiques aux équipes. Impératif : Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience préalable sur des plateformes développeurs, des concepts avancés Kubernetes ou des solutions de type service mesh constitue un réel atout. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Un projet de transformation SI ambitieux, structurant et techniquement stimulant., • Une forte autonomie et un vrai rôle central, • Un environnement international, ouvert à l’innovation et à la collaboration., • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Une politique de formation et de mobilité interne dynamique. Une culture bienveillante, inclusive et orientée solutions.

À l’agence SNEF Maintenance de Bordeaux, tu rejoins une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où tu peux vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien. 🔎 Vos futures missions SNEF Maintenance recrute un Chargé d'affaires maintenance CVC/Multitechnique dans le domaine tertiaire (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur Mérignac. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. • Sur le plan technique, organisationnel et commercial, vous assurez la dynamique du secteur maintenance dans le cadre de nos différents contrats P2/P3 et P5. Rôles : • Commercial : Vous proposez nos offres à vos clients et vous assurez le suivi des actions commerciales., • Manager : Notre agence a besoin d'un meneur d'hommes capable de manager les équipes., • Gestionnaire : Vous analyserez les contrats pour déterminer : la faisabilité, les ressources à mobiliser., • Financier : Vous faites un suivi contractuel et financier des projets. La maitrise du budget est primordiale dans votre fonction, tout comme le respect des exigences clients., • Référent technique : Votre maitrise des contrats mettra votre client en confiance, pour déterminer au mieux les aspects techniques de sa demande. 🎯 Profil recherché • De formation technique, vous avez acquis des compétences relationnelles, organisationnelles et de chiffrage d'appels d'offres., • Votre maitrise du tissu local vous permettra d'atteindre vos résultats., • Vos compétences en informatique (Power BI, Macro, power point) sont indispensables., • La connaissance du secteur d'activité et des principaux acteurs est indispensable pour appréhender nos solutions multi techniques Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Nous recherchons un·e Chef de Projet développement logiciel capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les équipes techniques, tout en pilotant des développeurs et Business Analysts sur des projets stratégiques. 🎯 Vos missions Au cœur des échanges entre les équipes métiers et techniques, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet afin de garantir la bonne compréhension des besoins et la réussite des projets. À ce titre, vous serez amené·e à : • Piloter et coordonner une équipe de développeurs et de Business Analysts, • Piloter l’activité Build et run (N3) de votre équipe., • Comprendre les enjeux métiers afin de s'assurer que les BA les transforment en spécifications fonctionnelles et les développeurs en solutions concrètes, • Assurer le cadrage des projets avec les parties prenantes, • Organiser et animer les rituels projets (COPIL, ateliers, comités de suivi, sprint review…), • Prioriser les besoins et suivre les roadmaps projet, • Garantir le respect des délais et de la qualité des livrables, • Faciliter la communication entre les équipes techniques et les métiers, • Identifier les risques, anticiper les blocages et proposer des plans d’action, • Accompagner les équipes dans une logique d’amélioration continue, • Participer au suivi des indicateurs projets et au reporting 🛠️ Environnement & compétences attendues • Expérience significative en gestion de projet IT +6 ans sur ce même type de poste obligatoire., • Expérience en pilotage d’équipes de développement logiciel obligatoire., • Bonne compréhension des enjeux métiers et fonctionnels -> Vous êtes curieux, • Capacité à encadrer ou coordonner des Business Analysts, • Capacité à challenger les besoins et à structurer les projets, • Vous savez effectuer des requêtes SQL est un bon plus., • Excellent relationnel et forte capacité de communication, • Esprit analytique, sens de l’organisation et leadership 👤 Profil recherché • Bac+5 en informatique, gestion de projet ou école d’ingénieur, • Minimum 6 ans d’expérience sur des projets IT orientés métier, • Expérience dans des environnements complexes ou multi-interlocuteurs, • Aisance aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les équipes métiers, • Anglais professionnel requis 🎁 Petits plus • Carte Swile (Ticket restaurant) créditée de 10€/ jours travaillés, dont 60% pris en charge par Yevo., • 9 à 12 jours de RTT, • 100% abonnements de transports en communs ou participation aux frais de transport, • CSE, • Mutuelle déjà optionnée, • Prévoyance prise en charge à 100%, • Formation et accompagnement à la montée en compétence Prêt à nous rejoindre ? Dépose ton CV et si ça colle, on en discute !

DERICHEBOURG Energie, entreprise de 490 collaborateurs spécialisée dans le bâtiment (dans le Génie Climatique, Génie Electrique et la Maintenance-multi technique) et filiale de DERICHEBOURG Multiservices ouvre un poste de chargé(e) études de prix électricité dans le secteur tertiaire F/H pour l'agence de Canéjan. Vos missions seront les suivantes • Analyser le cahier des charges pour proposer une offre répondant aux exigences techniques et administratives, • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants pour estimer et négocier les prix, • Organiser et planifier les études nécessaires à la réalisation du chiffrage pour soumissionner dans les délais, • Estimer les ressources nécessaires, préparer le chiffrage et produire l'état quantitatif en fonction des éléments issus des études, des fournisseurs et sous-traitants, • Vérifier l'adéquation globale avec le cahier des charges, les conditions contractuelles et administratives du dossier, • Elaborer des modifications en fonction des remarques formulées par le client, avec validation de son N+1 Votre profil: • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, • Vous avez une première expérience en tant que chargé(e) étude prix dans le secteur tertiaire

Nous recrutons un Ingénieur Études Caténaire (H/F) – environnement ferroviaire Tu souhaites évoluer dans un environnement technique exigeant et contribuer à la conception et à la fiabilisation des infrastructures d’électrification ferroviaire, au cœur de projets majeurs de transport ? Ta mission Rattaché·e au bureau d’études caténaires, tu es en charge de la conception, des études techniques et du suivi des installations d’électrification ferroviaire. Tu garantis la conformité technique, la performance et la sécurité des systèmes caténaires sur des projets neufs ou de régénération. Tes responsabilités 🔹 Études et conception caténaire Réaliser les études de conception et de modification des installations caténaires Dimensionner les systèmes d’électrification (caténaires, supports, fondations, armements) Produire les plans, schémas et notes de calcul associés 🔹 Expertise technique ferroviaire Apporter un support technique sur les choix d’architecture caténaire Assurer la conformité aux référentiels techniques et aux normes en vigueur Valider les solutions techniques proposées en phase études et exécution 🔹 Suivi de projets et interface terrain Participer aux réunions techniques avec les équipes projets et travaux Suivre la bonne exécution des travaux et traiter les aléas techniques Assurer le lien entre bureau d’études et équipes terrain 🔹 Amélioration continue & optimisation Contribuer à l’optimisation des solutions techniques et des coûts Participer au retour d’expérience sur les projets réalisés Proposer des améliorations sur les standards de conception Ton profil Ingénieur en génie civil, électrotechnique ou spécialisation ferroviaire Expérience de 5 ans minimum en études caténaires ou électrification ferroviaire Bonne maîtrise des référentiels ferroviaires et des contraintes d’infrastructure Connaissance des outils de conception et logiciels de DAO/CAO (MicroStation, AutoCAD ou équivalent) Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse technique Esprit terrain et capacité à travailler en interface multi-acteurs Basé idéalement sur Bordeaux ou mobile sur la région Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Nous recrutons un Planner / Planificateur Supply Chain – Secteur Industriel (H/F) Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et jouer un rôle central dans la coordination des flux de production, de l’approvisionnement jusqu’à la livraison client ? Nous recrutons un Planner / Planificateur Supply Chain afin de renforcer les équipes d’un acteur majeur de l’industrie et d’assurer le pilotage opérationnel des plannings de fabrication et des engagements de livraison. Votre mission Rattaché(e) aux équipes supply chain site, vous assurez la coordination entre les différents acteurs de la production afin de garantir la tenue des objectifs de planification et la bonne exécution des programmes de fabrication. Vous intervenez sur l’ensemble du flux, depuis l’approvisionnement des matières premières et composants jusqu’à la livraison finale au client. Vos responsabilités 🔹 Pilotage des plannings de production • Coordonner les différents acteurs supply chain du site dans le cadre des programmes de fabrication, • Suivre et analyser l’avancement des plannings de production, • Vérifier l’adhérence au Plan Directeur de Production (PDP), • Identifier les écarts et contribuer à la mise en place de plans de rattrapage 🔹 Gestion des risques et performance supply chain • Identifier les risques et points de blocage impactant la production, • Proposer des actions correctives en lien avec les équipes opérationnelles, • Participer à la sécurisation des flux d’approvisionnement et de production 🔹 Gestion des stocks et analyse de couverture • Réaliser les analyses de couverture de stock à partir des données des approvisionneurs, • Consolider et synthétiser les informations supply chain, • Préparer des reportings à destination des équipes programme 🔹 Coordination et communication • Participer aux réunions programmes et aux rituels opérationnels, • Contribuer au management visuel et au suivi de la performance site, • Assurer une communication fluide entre les équipes supply chain, production et programme Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+5 en supply chain, logistique, production ou ingénierie industrielle, • Première expérience en planification, supply chain ou gestion de production appréciée, • Bonne compréhension des flux industriels et du PDP, • Maîtrise des outils de planification et Excel, • Rigueur, réactivité et capacité d’analyse, • Bon relationnel et esprit de coordination Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un environnement industriel structuré et exigeant, • Jouer un rôle clé dans la performance des programmes de production, • Travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires, • Développer une expertise solide en supply chain et planification Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances, dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Nous recrutons un Responsable Lot Travaux VOIE – Ferroviaire (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement ferroviaire exigeant, au cœur des projets d’infrastructure, et piloter des lots travaux sur des opérations de renouvellement et de maintenance de voie ? Ta mission Rattaché·e aux équipes projet et travaux, tu es en charge du pilotage d’un lot travaux voie ferrée sur des chantiers situés sur le secteur de Bordeaux et ses alentours. Tu assures la bonne exécution des travaux, le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité, en interface avec les équipes terrain, les sous-traitants et les acteurs de l’ingénierie ferroviaire. Tes responsabilités 🔹 Pilotage du lot travaux • Assurer le pilotage opérationnel des travaux voie (renouvellement, maintenance, rénovation), • Suivre l’avancement des chantiers et garantir le respect des délais et coûts, • Coordonner les différentes phases d’intervention sur site 🔹 Coordination terrain • Encadrer les équipes travaux et les sous-traitants, • Organiser les interventions en lien avec les contraintes d’exploitation ferroviaire, • Participer aux réunions de chantier et aux points d’avancement 🔹 Sécurité & conformité • Garantir le respect strict des règles de sécurité ferroviaire (SNCF / réglementation travaux voie), • Veiller à l’application des procédures et consignes sur chantier, • Identifier et remonter les situations à risque 🔹 Suivi technique & reporting • Assurer le suivi technique et administratif des travaux, • Rédiger les comptes rendus d’activité et de chantier, • Remonter les écarts et proposer des actions correctives Ton profil • Ingénieur ou professionnel expérimenté en travaux ferroviaires, • Minimum 5 ans d’expérience sur des chantiers voie ou infrastructure, • Expérience confirmée en pilotage de travaux ou en gestion de lot travaux (RLT), • Bonne connaissance de l’environnement ferroviaire (SNCF, entreprises travaux, MOE/MOA), • Forte culture sécurité et terrain, • Autonomie, leadership et rigueur opérationnelle Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Du fait de notre croissance exceptionnelle (3200 collaborateurs en 13 ans d'existence) nous recrutons notre futur Business Manager afin de contribuer à notre ambition de devenir le leader mondial du conseil en Life Sciences. Vous avez un esprit entrepreneurial, une fibre business et vous souhaitez évoluer dans une entreprise experte dans le secteur de la santé, ce challenge est fait pour vous !!🧬 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur, et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nos engagements ? • Lors du processus de recrutement, après chaque entretien, nous vous apportons un feedback bienveillant et honnête, • Dès l'onboarding et tout au long de votre carrière dans le groupe, vous participez à des sessions de formation au sein de l'Excellence Academy (notre centre de formation dédié aux Ingénieurs d'affaires), • Vous vous appuyez sur une organisation différenciante et unique pour un accompagnement sur mesure de vos clients et de vos équipes grâce à + de 100 spécialistes au sein de la SPD (Solution & Project Delivery), • Vous percevez une rémunération attractive en fonction de vos performances, La construction du poste se fera en fonction de votre expérience A propos de vous ? • Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en tant que business manager en société de conseil, • Vous êtes issu(e) d'un parcours académique scientifique ou doté(e) d'une forte appétence pour les sciences 💊, • Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité sont les qualités recherchées pour performer sur ce poste. Notre équipe a hâte de vous rencontrer ! 🔥 Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client: Un Ingénieur Commercial en Infrastructures IT F/H Périmètre : Nouvelle Aquitaine Rejoignez un opérateur-intégrateur de services managés qui déploie des solutions de connectivité haute performance, d'outils collaboratifs et de cybersécurité avancée grâce à une maîtrise complète de ses propres infrastructures Cloud et réseaux Pourquoi rejoindre l'entreprise? • Un Opérateur télécom et Intégrateur IT en pleine croissance, • Un package trés attractif, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur mesure Démarrage Asap, ouvert également si préavis. Rattaché/e au Directeur Régional et au sein de l'agence de Bordeaux, vos Missions consisteront à : • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, les ETI, • Gérer un portefeuille de comptes existants, • Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internes, • appropriés, • Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée, • Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande, • Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables, • Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés. Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs. En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients. Salaire proposé: Entre 50-75K€ en package annuel moyen (60/40) Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable trés attractif garanti durant 3 mois Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Are you an experienced Game Director with a proven track record of shipping successful titles and leading creative teams from vision to launch? We are hiring a Game Director to define and drive the creative vision of an established game project. This is a senior leadership role responsible for shaping the overall game direction, strengthening design strategy, and overseeing production in collaboration with cross-functional teams. About the role... As Game Director, you will be accountable for the game’s vision and player experience. You will translate creative ambition into clear mechanics, systems, and production priorities, ensuring alignment across design, production, publishing, and marketing. You will lead the game design discipline while maintaining close collaboration with creative and production leadership to deliver milestones on time and at quality. What we're looking for: Game vision and creative direction • Define and evolve the overall game design direction, • Translate the creative vision into gameplay mechanics, systems, and player experience, • Ensure coherence between core systems, progression, and content design, • Strengthen the strategic positioning of the game within its genre and market Production leadership • Collaborate with the Creative Director to define milestones and production priorities, • Oversee project planning while enabling team autonomy, • Align design decisions with production constraints and timelines, • Maintain quality standards throughout development Team leadership and collaboration • Lead and mentor the game design team, • Support the development of core features including game rules and progression systems, • Promote best practices across the production process, • Foster a collaborative and motivating creative environment Cross-functional alignment • Work closely with publishing and marketing teams on scheduling and communication, • Ensure the player experience vision is reflected in external positioning and messaging, • Represent the game’s creative direction across internal stakeholders What we’re looking for: Experience • Minimum 5 years of experience in Game Design, • At least 2 years in a Lead Game Designer, Game Director, Creative Director, or Design Director role, • Experience as a Lead Game Designer on at least 2 shipped titles, • Strong background designing systems and content, ideally within licensed or high-visibility projects Skills • Clear and compelling vision for player experience, • Strong understanding of production pipelines and development constraints, • Ability to balance creativity with delivery pragmatism, • Excellent communication and leadership skills, • Ability to align and inspire multidisciplinary creative teams Why join: • Lead the creative direction of a high-profile game project, • Join a collaborative studio environment with strong team culture, • Competitive benefits package including health coverage and meal vouchers, • Relocation support available, • Work from a central studio location in Bordeaux

🚀 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, AuthentiK. 🎯 Ingénieur Méthodes Maintenance Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. Notre approche AuthentiK repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent et un respect réel des personnes. 📌 Le poste : Dans le cadre d’un contrat stratégique dans le secteur du nucléaire, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance afin d’accompagner les équipes opérationnelles dans la préparation, l’organisation et l’optimisation des interventions de maintenance. Véritable interface entre le terrain, les équipes opérationnelles et le client, vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités, la préparation des interventions et l’amélioration continue des processus. Le poste combine environ 70 % d’activités bureau et 30 % de présence terrain. 🎯 Missions principales : • Préparation et pilotage des interventions :, • Préparer les dossiers de maintenance et les documents de réalisation, • Rédiger les procédures d’intervention pas à pas, • Définir les modes opératoires et les plans de prévention, • Préparer les interventions en analysant les contraintes techniques et opérationnelles, • Assurer le suivi des écarts et proposer des actions d’amélioration, • Coordination opérationnelle :, • Assurer le lien entre les équipes terrain et le client, • Coordonner les activités avec le planificateur, • Participer à la gestion quotidienne des priorités et des urgences, • Accompagner les équipes lors du démarrage des interventions, • Garantir la bonne remontée des informations opérationnelles, • Suivi terrain :, • Réaliser des visites terrain afin de préparer les interventions, • Vérifier les conditions d’exécution des travaux, • Contrôler la conformité des opérations réalisées, • Assurer le suivi et la récupération des comptes-rendus et procès-verbaux d’intervention, • Méthodes et amélioration continue :, • Participer à l’amélioration des processus de maintenance, • Réaliser des analyses de risques et des AMDEC, • Contribuer au déploiement et à l’utilisation des outils GMAO, • Élaborer les indicateurs de performance et le reporting client, • Participer aux audits et à la veille réglementaire 👤 Profil recherché : 🎓 Formation Bac+3 à Bac+5 en Maintenance, Génie, Méthodes ou équivalent 📈 Première expérience en maintenance, méthodes, exploitation ou soutien à l’exploitation de 2 à 3 ans minimum, alternance comprise 💻 Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de maintenance 📋 Excellentes capacités pour la rédaction de procédures et documents techniques 🤝 Bon relationnel, sens du service et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs ⚡ Rigueur, autonomie et sens des priorités 🔒 Le poste nécessite d’être habilitable Secret Défense. Une enquête administrative sera réalisée dans le cadre du recrutement 🛠️ Compétences techniques : Méthodes Maintenance, GMAO, Maintenance Industrielle, Préparation d’interventions, Procédures techniques, Reporting, AMDEC, Amélioration Continue, Coordination opérationnelle, Gestion documentaire, Planification 💻 Logiciels : Pack Office, GMAO, VBA (apprécié) ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Intervenir sur un environnement stratégique et confidentiel, • Occuper un rôle clé entre les équipes terrain, le client et les opérations, • Développer votre expertise en méthodes, maintenance et coordination opérationnelle, • Évoluer dans une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution 📍 Localisation : Région Bordelaise (33) 📅 Démarrage : Septembre 2026 💼 Type de contrat : CDI 📬 Pour postuler : recrutement@kairdan.fr Héloïse Scheer – Chargée de Recrutement & RH

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Qui sommes nous ? 5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis 3 ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (énergétique, ecommerce, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀 Pour ce faire, nous recherchons un·e Ingénieur·e QA senior pour rejoindre notre practice Product Quality et intervenir chez l'un de nos clients. En tant qu'Ingénieur·e QA, vous savez : • Concevoir et rédiger des plans de tests fonctionnels adaptés à des contextes métier complexes, • Automatiser des scénarios de test en utilisant des outils tels que Selenium et d'autres frameworks d'automatisation, • Maintenir et faire évoluer un framework de tests automatisés en lien avec les équipes de développement, • Identifier les axes de couverture prioritaires et arbitrer entre tests manuels et automatisés, • Collaborer efficacement avec les équipes produit, dev et métier pour garantir la qualité des livraisons Profil recherché : • 5 ans d'expérience minimum en ingénierie QA (hors stages et alternances), avec une composante significative en automatisation, • Maîtrise de Selenium et d'autres outils de l'écosystème test automation (Cucumber, Playwright, Cypress, Robotframework,…), • À l'aise en environnement client, capable de s'intégrer dans une équipe existante et d'être force de proposition, • Bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c’est un plus 😉 Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Product Quality avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Bordeaux ! Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Intégrer notre communauté d’experts Quality (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Des titres restaurant Ékip d’une valeur faciale de 8,95 €, dont 60 % pris en charge par 5 Degrés. En plus, ils donnent accès à des récompenses dans plus de 4000 lieux éco-responsables., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (ex Gymlib) — plus de 6 000 partenaires sport et bien-être en France et en Belgique., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulement des entretiens : • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

On organise des gros events dans des stades de foot ➡️ Et on recrute en stage rémunéré de 6 mois à partir de janvier 2027 La School Cup est le plus grand event sportif lycéen de France. Né à Bordeaux en 2025, le concept s'est exporté dans 5 villes en 2026, avec 50.000 lycéens dans nos stades. Pour 2027, on recrute : 👊 1 Bras droit du CEO Un.e futur.e entrepreneur.e, pour aider le CEO Guillaume Cazcarra sur toutes ses missions : commercial, marketing, management, relations presse et médias. Quotidien exigeant mais passionnant. Rémunération : 700e à 1000e / mois selon profil. Localisation : Bordeaux Dates : janvier à juin 27 Contact par email : candidatures@schoolcup.fr

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l’industrie, de l’aéronautique et de la défense. 💼 Le job : Technicien·ne Support Formation Maintenance Aéronautique Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Technicien·ne Support Formation Maintenance Aéronautique pour intervenir sur la création et la mise à jour de supports de formation destinés à des techniciens de maintenance aéronautique. Vous participerez à la structuration de contenus techniques liés à des systèmes aéronautiques complexes et contribuerez à la transmission des connaissances techniques auprès des futurs maintenanciers. 📝 Vos missions : • Rédiger et mettre à jour des supports de formation technique à destination des équipes de maintenance aéronautique., • Exploiter et analyser la documentation technique afin de produire des contenus pédagogiques clairs et structurés., • Participer à la création de procédures, modes opératoires et supports d’apprentissage., • Collaborer avec les experts techniques et équipes projet afin de garantir la cohérence des contenus., • Vérifier la conformité et la qualité des documents produits., • Participer à l’amélioration continue des supports et outils de formation., • Assurer le suivi documentaire et la gestion des mises à jour techniques., • Contribuer à la capitalisation des connaissances techniques et opérationnelles. ✨ Profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 en maintenance aéronautique, avionique, systèmes embarqués ou équivalent., • Expérience ou solides connaissances dans l’un des domaines suivants : avionique, vecteur ou armement., • Bonne compréhension des environnements aéronautiques et de la documentation technique., • Appétence pour la rédaction technique et la transmission de connaissances., • Capacité à analyser et synthétiser des informations techniques complexes., • À l’aise avec les outils bureautiques et documentaires., • Rigueur, autonomie et bon relationnel. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK 🤝 Projets techniques stimulants et variés 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Nous recrutons un Technicien Maintenance Industrielle – Life Sciences (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement industriel exigeant, au cœur du secteur Life Sciences, et intervenir sur des lignes de production et de conditionnement à forte criticité ? Ta mission Rattaché·e aux équipes maintenance et production, tu es en charge d’assurer la disponibilité, la fiabilité et les réglages des équipements de production et de conditionnement, dans un environnement réglementé (pharma / dispositifs médicaux / biotech selon site). Tu interviens en autonomie sur le terrain pour garantir la continuité de production et optimiser les performances des lignes. Tes responsabilités 🔹 Maintenance des équipements industriels Assurer la maintenance préventive et corrective des machines de production et de conditionnement Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et intervenir rapidement Garantir la remise en service des équipements dans des délais optimisés 🔹 Réglages & changement de formats Réaliser les réglages machines et les changements de série sur lignes de conditionnement Optimiser les paramètres de fonctionnement pour assurer qualité et performance Participer aux phases de redémarrage de production après intervention 🔹 Support production & amélioration continue Travailler en lien direct avec les équipes production et qualité Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions correctives Participer aux démarches d’amélioration continue sur les équipements 🔹 Traçabilité & conformité Renseigner les interventions dans la GMAO Garantir la conformité des interventions selon les standards qualité (GMP / BPF selon environnement) Respecter strictement les procédures de sécurité et qualité Ton profil Technicien ou professionnel expérimenté en maintenance industrielle Expérience de 15 ans minimum en environnement industriel exigeant Forte expertise en réglage de machines de conditionnement automatisées Solide maîtrise du diagnostic multi-technique (mécanique, électrique, pneumatique) Expérience en environnement Life Sciences, pharma ou agroalimentaire fortement réglementé Autonomie, rigueur et forte culture terrain Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _ »

Les missions du poste Nous recherchons pour l'un de nos clients un ingénieur aéronautique - analyste de données flotte. Pour le compte d'un de nos clients, constructeur aéronautique, vous serez en charge de : • Analyser les données de Retour d'Expérience au profit de la DGSM (évolutions de plan de maintenance, études de surconsommations, alertes sur des faits techniques) ;, • Produire des indicateurs de fiabilité des rechanges civils et militaires à partir du retour d’expérience client et consolidation de ces indicateurs avec les experts métiers ;, • Approfondir de sujets techniques en fonction des besoins ;, • Contrôler des données produites par nos sous-traitants. Le profil recherché De formation Bac+3 avec une expérience significative ou BAC+4/5 ingénieur, vous avez une première expérience dans le milieu aéronautique, et idéalement dans la maintenance. Vous maitrisez les Bases de données (Excel, Access, VBA, Power BI) ? Les qualités telles que l'autonomie, la rigueur, le bon relationnel ou encore l'esprit de synthèse vous décrivent ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !!! • Date de prise de poste : Août / Septembre 2026, • Localisation du poste : Mérignac (33), • Rémunération selon profil : 35k/37k + participation/intéressement + tickets restaurants + primes. TAKOMA Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction.

Les missions du poste Pour le compte de notre client, constructeur aéronautique militaire, vous intervenez en ingénierie du soutien sur la gestion des données de rechanges et des référentiels techniques. Basé(e) à Mérignac, vous jouez un rôle clé dans la cohérence entre les données logistiques et la définition technique des matériels. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Créer, modifier ou supprimer des articles dans les bases de données des rechanges., • Mettre à jour les données d’approvisionnement associées aux équipements et moyens de soutien., • Analyser et résoudre des incohérences liées aux données rechanges., • Documenter les traitements réalisés et les décisions techniques prises., • Contribuer à la spécification de besoins métier pour des outils de contrôle ou de reporting., • Participer à la validation fonctionnelle d’outils métier., • Produire des indicateurs de suivi et participer aux revues techniques. Le profil recherché De formation Bac+2 à Bac+5 en aéronautique, mécanique ou maintenance, vous avez idéalement une première expérience en soutien logistique, gestion de données techniques ou support engineering. Un profil issu d'un contexte MCO, défense ou industriel aéronautique sera particulièrement apprécié. Compétences recherchées : • Lecture de nomenclatures techniques, IPC, plans et normes, • Maîtrise d'Excel et Access, • Connaissance générale de la maintenance de matériels aéronautiques., • CATIA V5, Python ou VBA : un vrai plus pour l'automatisation et le contrôle de données, • Compréhension d'environnements PLM ou de référentiels logistiques : un vrai plus Vos forces : Rigueur - Sens du détail - Autonomie - Curiosité technique. • Date de prise de poste : Aout/Septembre 2026, • Localisation du poste : Mérignac (33), • Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Bienvenue chez TAKOMA Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction.

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés de la photo, video et téléphonie mobile proposant une solution complète de cartes mémoires flash et accessoires. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Nous recherchons un(e) Regional Manager Sales Consumer South Europe H/F Dans le cadre de notre développement, rattaché au VP EMEAI Sales Consumer vous intégrerez l’équipe Sales Consumer pour prendre en charge de management commercial de la zone Europe du Sud. Votre objectif clés est d’accompagner la stratégie commerciale sur la zone et être le garant de la réalisation des objectifs définis sur votre périmètre. Vos missions principales vont consister • Manager hiérarchiquement les équipes, • Décliner les objectifs commerciaux en adéquation avec la culture et la stratégie de l’entreprise, • Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs performances, • Coordonner de manière transversale les équipes marketing, Channel et services généraux, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente régionale, • Analyser le marché, les tendances et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et définir des plans d'action adaptés pour maximiser les ventes et la rentabilité, • Favoriser les partenariats commerciaux avec les partenaires technologiques clés et les autres canaux stratégiques, • Contribuer au développement de la notoriété de la marque PNY dans la région, notamment en participant à plusieurs évènements commerciaux en France ainsi qu’à l’étrangers, • Superviser les projets et les ventes, gérer la relation avec les clients et les partenaires, • Stimuler la croissance des ventes dans la région en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux partenaires de distribution, • Optimiser l'efficacité et la productivité de l'équipe de vente en mettant en place des processus, des outils et des formations appropriés, et en établissant des indicateurs de performance clés pour mesurer les progrès, • Atteindre les objectifs opérationnels des ventes régionales en apportant des informations et des recommandations sur les ventes régionales aux plans et examens stratégiques, • Suivre les performances et analyser les résultats pour sa région Votre profil : Vous êtes passionné par l’informatique et l’Intelligence Artificielle, et vous avez une solide formation en Commerce/ Marketing ? Rejoignez-nous ! Vous avez prouvé vos compétences en gestion commerciale idéalement de produits informatiques auprès de grands comptes spécialisés, et vous connaissez bien les détaillants et distributeurs en Europe du Sud. Votre dynamisme, votre vision stratégique et votre force de persuasion font de vous un atout indéniable pour notre équipe. Une bonne maitrise de l’anglais est nécessaire pour le poste, ainsi qu’une deuxième langue étrangère comme l’espagnol ou l’italien. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Avantages : Outre la rémunération composée d'un fixe + primes + participation, nous offrons les avantages CSE, tickets restaurant et mutuelle. Télétravail 1 jour/semaine.

🚀 Rejoignez-nous en tant que Chef de projet intégrateur Nous recherchons un·e Chef·fe de projet intégrateur motivé·e pour piloter l’intégration et la mise en service de nos solutions chez nos clients. Vous assurerez la coordination entre les équipes produit, techniques et métier pour garantir des livraisons conformes, performantes et acceptées par les utilisateurs. 🎯 Vos missions 🔎 Cadrage & préparation des projets • Participer aux ateliers de recueil des besoins et analyser les processus métiers du client, • Définir la stratégie d’intégration et les jalons projet, • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels, • Élaborer les plannings et plans de charge ⚙️ Intégration & paramétrage ERP • Configurer et paramétrer l’ERP selon les spécifications validées, • Assurer l’intégration des flux inter-systèmes (API, imports/exports, interfaces), • Vérifier la cohérence des données et accompagner les migrations, • Réaliser les tests d’intégration et participer aux recettes 📊 Pilotage & coordination • Coordonner les équipes techniques (développement, infra, data), • Animer les comités projet et assurer le suivi des livrables, • Identifier les risques et piloter les plans d’actions, • Assurer le respect des délais, coûts et qualité 🚀 Déploiement & mise en production • Préparer et sécuriser les mises en production (plan de cut-over), • Superviser les phases de déploiement, • Assurer le support post-go-live et le suivi des incidents, • Organiser les retours d’expérience et actions correctives 🎓 Accompagnement & conduite du changement • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique, • Former les utilisateurs finaux et équipes support, • Accompagner la montée en compétences des clients, • Faciliter l’adoption des nouveaux outils 🔄 Amélioration continue • Proposer des optimisations des processus d’intégration, • Contribuer à l’évolution des méthodologies projet, • Capitaliser sur les bonnes pratiques et retours terrain 👤 Profil recherché • Expérience significative (3 à 5 ans) en gestion de projet, intégration applicative ou coordination de déploiements IT., • Bonne connaissance des cycles de vie logiciel, méthodes Agile et pratiques de recette/qualité., • Connaissances techniques opérationnelles : bases de données (SQL), échanges inter‑systèmes (APIs, fichiers), environnements serveurs et pipelines CI/CD., • Capacités d’organisation, sens du service, réactivité et aptitude à prioriser dans des contextes contraints., • Excellente communication écrite et orale, pédagogie pour vulgariser des sujets techniques auprès des métiers., • Autonomie, esprit d’équipe et goût du terrain (interventions chez le client possibles)., • Une expérience sur des projets ERP, supply chain ou flux financiers est un plus. 🛠️ Environnement technique • Bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL...) : requêtes, vérification de traitements et résolution de problèmes., • Outils d’intégration et orchestration (APIs, ETL, scripts, pipelines CI/CD)., • Connaissance des processus batch, imports/exports et des formats d’échange (CSV, JSON, XML)., • Outils de ticketing, gestion documentaire et suivi des incidents (Jira, ServiceNow, Confluence ou équivalents). Pourquoi rejoindre YEVO ? Chez YEVO, vous intégrerez une équipe collaborative où la qualité opérationnelle et l’amélioration continue sont au cœur des projets. Vous interviendrez sur des missions concrètes et variées, à forte valeur ajoutée pour nos clients. 🎁 Ce qui vous attend chez YEVO • Entre 9 et 12 RTT par an, • Carte tickets resto (Swile) : 10 €/jour (6 € pris en charge), • Transports pris en charge à 100 % ou aide mobilité, • Primes de cooptation et participation, mutuelle premium, CE, • Une équipe passionnée où la diversité des profils est valorisée 🌍 Diversité & inclusion Chez YEVO, chaque talent compte. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction. 📩 Candidature Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre motivation. Nous serons ravis d’échanger avec vous !

À propos de nous Nous concevons et déployons des plateformes digitales métier à destination de réseaux d’enseignes, groupes et équipes terrain. Nos solutions combinent : • plateformes de communication,, • extranet métiers,, • outils collaboratifs,, • modules Web-to-Print,, • gestion d’opérations marketing,, • et services SaaS sur mesure. Dans un contexte de croissance et de multiplication des projets, nous recherchons un(e) Product & Delivery Manager capable de piloter plusieurs plateformes digitales et de faire le lien entre clients, utilisateurs et équipes techniques. Vos missions Pilotage des plateformes digitales • Superviser l’évolution fonctionnelle de plusieurs plateformes SaaS et outils métier, • Structurer et suivre les roadmaps produits, • Prioriser les demandes et coordonner les développements, • Garantir la qualité des livraisons et le respect des délais Coordination des équipes techniques • Assurer l’interface entre les clients, les utilisateurs et les développeurs, • Participer au cadrage fonctionnel et à la rédaction des spécifications, • Challenger les choix techniques et anticiper les impacts, • Suivre les phases de recette, déploiement et amélioration continue Relation clients & accompagnement utilisateurs • Participer aux échanges clients et ateliers fonctionnels, • Comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des plateformes, • Assurer un suivi qualitatif et une communication fluide avec les parties prenantes Organisation & amélioration continue • Structurer les process de suivi projet et de delivery, • Mettre en place des outils de pilotage et de reporting, • Identifier les axes d’amélioration produit et organisationnels, • Contribuer à la vision long terme des plateformes Profil recherché Vous avez : • Une expérience de 4 à 8 ans minimum dans la gestion de projets digitaux, produits SaaS ou plateformes web, • Une capacité à gérer plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle, • Une bonne culture produit et une sensibilité technique, • Une excellente organisation et un fort sens des priorités, • Un bon relationnel client et une communication claire Vous êtes à l’aise avec : • les environnements SaaS B2B,, • les plateformes web et APIs,, • les équipes techniques,, • les sujets UX / fonctionnels,, • les outils de gestion projet et ticketing,, • les problématiques de delivery et de qualité. Les qualités que nous recherchons : • Autonomie, • Ownership, • Rigueur, • Sens du service, • Capacité de simplification, • Esprit structuré, • Polyvalence, • Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément Ce poste n’est pas • un poste de développeur,, • un poste de Scrum Master,, • un rôle limité à la gestion de tickets. Nous recherchons une personne capable de piloter un écosystème de plateformes digitales avec une vraie vision produit, opérationnelle et collaborative.

Contract type: Fixed-term contract (FTC) – Maternity leave cover ⚠️ Location: Bordeaux – on-site (up to 2 remote working days per week) Start date: As soon as possible About Nfinite Nfinite is a French technology company that helps retailers and brands transform the way they create product visuals using 3D modeling, AI, and automation. The company enables the large-scale production of high-quality e-commerce content — such as packshots, lifestyle images, and interactive visuals — without relying on traditional photo shoots. By leveraging digital twins of products, Nfinite allows clients to generate and manage consistent, scalable, and cost-efficient visual assets across their entire catalog. Position Description As part of a maternity leave cover, we are looking for a Product Manager to join our Product team. You will be responsible for driving the evolution of the Nfinite platform, leading the design and delivery of key features across our SaaS tool. Working closely with engineering, design, and business teams, you will help improve the user experience and keep the product roadmap moving in a fast-paced, agile environment. Responsibilities • Gather, analyse, and prioritise user needs and feedback from internal stakeholders (sales, support, customer success) • Write functional specifications and user stories for the development team, • Manage the full feature lifecycle: from definition through to release, including acceptance testing and validation • Maintain and refine the product backlog in line with company strategy and priorities, • Facilitate agile ceremonies (sprint planning, reviews, retrospectives) in collaboration with the engineering team • Work with the design team to ensure a smooth and consistent user experience, • Track the impact of shipped features through relevant performance indicators (adoption, retention, satisfaction) • Communicate clearly and regularly on project progress to all stakeholders Candidate Profile • 2 to 4+ years of experience as a Product Manager, ideally on a B2B SaaS product, • Solid understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban) and product management tools (Notion, Linear, Jira or equivalent) • Ability to work autonomously while maintaining strong cross-functional collaboration, • Strong prioritisation skills, rigorous functional writing, and results-driven mindset, • Professional proficiency in both French and English, written and spoken, • Sensitivity to design and user experience is a plus, • Knowledge of the e-commerce or digital imagery sector is appreciated What We Offer • A stimulating work environment within a passionate and supportive product team, • A hands-on role with direct impact on a product used by international brands and retailers • Flexible remote work up to 2 days per week, • Offices in Bordeaux, well-equipped and easily accessible, • Compensation based on profile and experience

Qui sommes nous ? 5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis 3 ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (énergétique, ecommerce, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀 Pour ce faire, nous recherchons un.e Product Owner avec au minimum 5 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Management et intervenir chez nos clients. Descriptif du poste En tant que Product Owner, vous savez : • Porter la vision produit sur des parcours digitaux d'acquisition et de conversion, de la simulation au devis jusqu'à la souscription, • Piloter et optimiser les tunnels de transformation prospects (lead generation, prise de contact, qualification), • Concevoir des parcours de cross-sell et de multi-équipement clients en cohérence avec les besoins et les règles métier, • Exploiter la data client et comportementale (analyse de funnels, segmentation) pour orienter vos décisions produit, • Prioriser un backlog en fonction de la valeur business, des dépendances SI et des enjeux réglementaires, • Suivre la performance des parcours (taux de conversion, taux d'équipement, engagement) et piloter l'amélioration continue, • Coordonner des équipes pluridisciplinaires (Métier, Marketing, Data, UX/UI, IT) et garantir la cohérence d'ensemble, • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (KPIs business, ROI, avancement produit) Profil recherché : • 5 à 8 ans d'expérience minimum en tant que Product Owner ou Product Manager, • Expérience confirmée dans le secteur assurance ou services financiers, avec une bonne connaissance des produits Épargne, Retraite et/ou Prévoyance, • Expérience démontrée sur des parcours d'acquisition et de conversion digitaux (souscription en ligne, cross-sell, up-sell), • Forte sensibilité aux enjeux réglementaires du secteur, • Maîtrise des outils d'analytics et de pilotage produit (tracking, analyse de funnels), • Expérience confirmée en environnement Agile (Scrum/ SAFe) Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c’est un plus 😉 Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Product Mangement avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Bordeaux ! Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Intégrer notre communauté d’experts Produit (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Des titres restaurant Ékip d’une valeur faciale de 8,95 €, dont 60 % pris en charge par 5 Degrés. En plus, ils donnent accès à des récompenses dans plus de 4000 lieux éco-responsables., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulement des entretiens : • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation, • aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

BEE ENGINEERING, c'est qui ?🐝 Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. Etre Ingénieur.e d'Affaires chez Bee Engineering, c'est quoi ?💼 C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse) : • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant(e) de leur carrière. Pour réussir vous serez coaché(e) au quotidien par un manager plus expérimenté et formé(e) à votre arrivée sur l’ensemble de nos process par nos abeilles expertes ! Devenir une abeille, ca se mérite !🔍 • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... 🐝 Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? 💘 On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! Le petit +📣 Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Superviseur/ Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée dans l’un des pôles d’excellence du Sud-Ouest, l’agence de Bordeaux s’inscrit au cœur des filières aéronautique, spatiale et transport industriel. Paul O. et son équipe y déploient une ingénierie de haute technicité pour accompagner l’augmentation des cadences et la montée en charge des chaînes d’approvisionnement de la région. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux. Pour répondre aux enjeux croissants de transformation digitale de nos partenaires, agap2 IT est née : une marque spécialisée dans les métiers de l'IT, de la Data, du Cloud, de la Cybersécurité, de l'Infrastructure et de la Gestion de Projet. Aujourd'hui, notre agence de Bordeaux poursuit sa croissance et recrute un Ingénieur d'Affaires IT pour accompagner le développement de nos activités auprès de grands comptes et acteurs majeurs de la région Nouvelle-Aquitaine. Votre mission 💼 En véritable entrepreneur(se), vous êtes responsable du développement et de la gestion de votre propre centre de profit. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients sur les secteurs IT et Digital., • Identifier les besoins de vos partenaires et détecter de nouvelles opportunités business., • Construire et piloter votre stratégie de développement commercial., • Recruter, accompagner et manager votre équipe de consultants IT., • Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction de vos clients et consultants., • Piloter la croissance, la rentabilité et les indicateurs de performance de votre périmètre., • Participer activement au développement et à la stratégie de l'agence. Votre profil 👤 • Diplômé(e) d'un Bac +5 (École de Commerce, Ingénieur ou Université)., • Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur d'Affaires, Business Manager ou Account Manager en ESN., • Vous maîtrisez le développement commercial BtoB ainsi que le recrutement et le management de consultants., • Vous avez une forte culture du résultat, le goût du challenge et l'envie d'évoluer dans un environnement entrepreneurial., • Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre leadership et votre sens du relationnel. Informations clés 📍 📍 Localisation : Bordeaux - quartier Bassin à Flot 📅 Démarrage : dès que possible 📄 Contrat : CDI 💻 Secteurs : IT, Digital, Data, Cloud, Infrastructure, Cybersécurité, Gestion de Projet 💰 Rémunération : fixe + variable déplafonné 🚀 Perspectives d'évolution rapides vers des fonctions de Business Unit Manager, Responsable d'Agence ou Directeur d'Agence. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez agap2 IT, nous donnons à chacun les moyens d'entreprendre, de grandir et de construire sa propre réussite. Vous souhaitez relever un nouveau défi, participer au développement d'une agence en pleine croissance et évoluer dans une structure où la performance rime avec accompagnement et convivialité ? Rejoignez l'aventure agap2 IT Bordeaux !

MEENT développe son activité dans le Sud-Ouest et recrute un(e) Business Manager pour renforcer son équipe de Bordeaux. Développement commercial : • Prospecter de nouveaux clients dans le secteur de la santé, • Analyser et comprendre les besoins de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées, • Elaborer des propositions commerciales, • Contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Recrutement et Management : • Recruter une équipe de consultants à fort potentiel, • Accompagner vos consultants dans leur évolution professionnelle, • Fidéliser votre équipe de consultants et maintenir une dynamique collective. Pilotage d’activité : • Suivre la rentabilité des projets de votre périmètre, • Assurer le reporting de votre activité, • Contribuer à la stratégie de développement de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d'un Master 2, école d'ingénieur ou de commerce, • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur des Life Sciences, • Votre état d’esprit : Engagement, sens du relationnel, résilience et combativité.

Intégrée au réseau VINCI Energies, l'entreprise VINCI Facilities Garonne est spécialisée dans la Maintenance Multi technique et le Facility Management pour les bâtiments de nos clients industriels et tertiaires. Intégrée au réseau VINCI Energies, l'entreprise VINCI Facilities Garonne est sp

L’école de commerce à Bordeaux MBway.Vous préparez un diplôme en MBA Management Commerce et Entrepreneuriat ? Cette offre est pour vous !.Notre partenaire est une société spécialisée dans l’ingénierie de projet, intervenant dans les secteurs du génie civil, des infrastructures, de l’

Business Manager (H/F) en alternance. Les missions du poste de Business Manager. Business Manager Junior en alternance.