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Notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Eysines (33320) recherche un Responsable de Dossiers H/F pour compléter son équipe.Ce cabinet est chaleureux, à taille humaine, ne connaissant pas de turnover, celui-ci est réputé pour la qualité et le bien-être de ses collaborateurs.Ratta

Winsearch recrute pour son partenaire, cabinet comptable situé en plein centre du Bouscat, un Collaborateur comptable / Mémorialiste H/F - Pennylane.Notre partenaire est un cabinet à taille humaine (une dizaine de collaborateurs et 2 Experts-Comptables associés), reconnu pour la qualité de son

Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale. Winsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes, un(e) Responsable Paie à Bordeaux pour piloter et structurer le pôl

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du territoire. Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA. Nous intégrons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport. La Direction de l'Ingénierie et de la Technique de l’Aéroport de Bordeaux recrute en CDI un Chargé d’études et travaux Voirie, Réseaux et Divers H/F De formation Bac+2, possédant une expérience professionnelle de 2 ans minimum en entreprise VRD ou bureau de MOE VRD. Ce poste participe à la cohérence et à la pertinence des choix d’infrastructures en garantissant l’adéquation « qualité – coût – délais. Les missions intègrent : • l’entretien régulier des VRD, de la signalisation horizontale et verticale, des clôtures et portails de la plate-forme aéroportuaire,, • la réalisation d’études et travaux liés à des besoins de clients internes,, • la mise à disposition des clients de l’aéroport des infrastructures et aménagements adaptés à leurs besoins, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise, intégrant la préoccupation environnementale. Il est attendu une forte connaissance dans le domaine des Travaux Publics, VRD. La connaissance de la réglementation aéronautique européenne AESA est un plus. Bonne pratique des outils informatiques (MSProject & Office, Autocad, GMAO, ERP SAP). Rigoureux (se) et méthodique, possédant un bon relationnel et un goût avéré pour le travail en équipe, il/elle devra démontrer de réelles aptitudes en terme de créativité dans l’élaboration de solutions pertinentes techniquement et économiquement, et également des capacité rédactionnelles et d’adaptation aux nouveaux projets CDI, temps complet, horaires administratifs avec suivi d’opérations de nuit Réalisation d’astreintes Convention CCNTA-PS, positionnement cadre, Salaire brut annuel hors primes et intéressement, 37 K€ +/- 5% selon profil et expérience. Poste à pourvoir au plus tôt selon les disponibilités du candidat

🏗️ Conducteur de Travaux Principal évolutif H/F – Bordeaux Poste évolutif | Lots architecturaux | CDI | Sans découché Bonjour, Vous avez envie de franchir un cap dans votre carrière ? Vous êtes Conducteur de Travaux confirmé ou Principal et souhaitez rejoindre un groupe en développement, avec de l’autonomie, des projets d’envergure et de réelles perspectives d’évolution ? Le poste est également ouvert à un Conducteur de Travaux motivé souhaitant évoluer progressivement vers un poste de Conducteur de Travaux Principal. Notre client est un groupe indépendant de plus de 600 collaborateurs, spécialisé dans le second œuvre, la menuiserie, la rénovation énergétique et la dépollution. Dans le cadre du développement de son agence bordelaise, nous recrutons un : 👉 Conducteur de Travaux Principal évolutif H/F 🔹 Le poste Rattaché à la Direction de l’agence, vous prenez en charge le pilotage global de vos opérations de second œuvre, de la préparation jusqu’à la livraison. Vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux, du respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité. Vos principales missions : • Préparer et organiser les chantiers ;, • Planifier les interventions des équipes et des sous-traitants ;, • Piloter et coordonner les différents intervenants ;, • Manager les équipes chantier ;, • Suivre l’avancement, les délais et les objectifs financiers ;, • Anticiper les difficultés et apporter les solutions nécessaires ;, • Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les clients et partenaires ;, • Suivre la qualité des réalisations et la levée des réserves ;, • Assurer le reporting auprès de la Direction ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l’entreprise. Vous disposez d’une réelle autonomie sur le terrain et êtes un interlocuteur clé dans le bon déroulement des opérations. 📈 Un poste réellement évolutif Nous recherchons idéalement un Conducteur de Travaux confirmé ou Principal souhaitant prendre davantage de responsabilités et évoluer à terme vers un périmètre plus large. Un Conducteur de Travaux souhaitant évoluer vers un poste de Principal sera également étudié si sa motivation, son autonomie et son potentiel correspondent au projet. 👉 La motivation et la capacité à progresser seront des critères essentiels. 👷 ♂️ Le profil recherché De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez idéalement de 6 à 7 ans d’expérience minimum en conduite de travaux, dans le second œuvre. Une expérience dans les corps d’état architecturaux est particulièrement appréciée : plâtrerie, faux plafonds, peinture, etc. Les profils issus d’autres métiers du second œuvre, notamment les sols, pourront également être étudiés. Vous êtes particulièrement à l’aise avec : • Le pilotage et la gestion de chantiers ;, • Le management des équipes ;, • La coordination des sous-traitants ;, • Le suivi financier et administratif ;, • La gestion des aléas et des délais ;, • La relation client. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne autonome, organisée, impliquée et dotée d’un bon leadership, capable de prendre des décisions et de faire avancer ses opérations. Une expérience sur des chantiers de grande taille, notamment dans le tertiaire, l’hôtellerie ou l’industrie, constitue un véritable atout. ⭐ Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intégrez une agence en pleine dynamique de développement, avec une nouvelle direction et un projet ambitieux de croissance. Vous bénéficiez d’un environnement de travail à taille humaine, avec des échanges directs avec la Direction et une réelle autonomie dans la gestion de vos opérations. Le poste offre surtout une véritable perspective d’évolution pour un Conducteur de Travaux souhaitant franchir un cap dans son parcours. 📍 Les conditions • CDI, • Poste basé à Bordeaux (33) – agence avec parking, • Pas de découchés à prévoir, ou de manière très exceptionnelle, • Véhicule de service pour les Conducteurs de Travaux, puis véhicule de fonction au-delà, • Ordinateur et téléphone portable, • Prise en charge des repas, • Participation et intéressement, • Rémunération et statut selon expérience et niveau de responsabilité Alors, si ce projet vous parle, parlons-en ! 📩 Envoyez-moi votre CV à contact72[a]caroledehays.com et je vous appelle pour en échanger. À bientôt !

Situé à de Bordeaux, notre client est un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise et son engagement envers ses clients. Fort de plusieurs décennies d'expérience, il offre des services juridiques de haute qualité dans divers domaines du droit. Son équipe dynamique et professionnelle est dédiée à fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces, tout en maintenant une relation de confiance avec sa clientèle, composée de belles PME françaises. Chaque avocat de cette structure est spécialisé dans son propre domaine d'activité, de manière à pouvoir appréhender les problématiques au quotidien et être à même de répondre aux besoins des clients. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Avocat Droit des sociétés / Corporate / M&A pour son site de Bordeaux. En lien direct avec les Avocats du pôle, vos missions sont les suivantes : • Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de création, de fusion, d'acquisition et de restructuration d'entreprises., • Opérations haut de bilan, opérations courantes et pactes d'actionnaires, cessions de contrôle, levés de fonds., • Assurer une veille juridique et réglementaire pour garantir la conformité des opérations des clients., • Collaborer étroitement avec les autres départements du cabinet pour offrir un service intégré et complet, notamment le pôle fiscal., • Assister les clients dans la tenue des Assemblées générales. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Être titulaire du CAPA avec une spécialisation en Droit des sociétés., • Justifier d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans à un poste similaire., • Posséder d'excellentes compétences en rédaction et en négociation., • Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu des responsabilités., • Avoir une capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique., • Etre doté d'un excellent relationnel pour le contact avec la clientèle. Poste à pourvoir rapidement avec possibilité de télétravail. • 6 semaines de congés par an., • Rétrocession revalorisée chaque année, • Financement des formations

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes en CDI. ✨ Labellisé Happy @t work ✨ depuis 2018, Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications et de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CONTEXTE Au sein de notre centre de services à Bordeaux vous accompagnez notre client, acteur majeur du secteur public, vous interviendrez en tant que Leader Technique Java sur le développement du portail usager. Véritable référent(e) technique de l'équipe, vous combinez excellence du code et vision architecturale pour faire monter le collectif en compétences. Vos responsabilités seront les suivantes : • Vous êtes le référent technique Java de l'équipe : vous définissez les standards de développement, garantissez la qualité du code et accompagnez les développeurs au quotidien dans l'application des bonnes pratiques., • Vous prenez en charge la conception et la documentation technique des projets, assurez les développements les plus complexes et êtes le garant des choix d'architecture., • Vous participez activement aux revues de code et assurez le suivi de la dette technique via Sonar., • Vous jouez un rôle clé dans les cérémonies Agile en tant que Scrum Master (planification, rétrospectives, relation avec le PO) et veillez à la capacité de livraison de l'équipe. Le contexte technique est le suivant : Java (11 à 21) / Angular (13 à 17), PostgreSQL, ElasticSearch / Kibana, Kafka, S3, Spring Boot (2 et 3), Spring Batch, Spring MVC, Sonar, Jenkins, Git (Bitbucket), Maven, API Rest, Swagger, Postman / Bruno, Bootstrap, Jest, JUnit, tests d'APIs. Nos mots clés autour de ce poste : leadership technique, maîtrise Java, autonomie, force de proposition et engagement client. VOTRE PROFIL • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement Java, avec au moins 2 ans en tant que lead technique avéré., • Vous maîtrisez l'écosystème Java 17, Spring Boot 2 & 3, Spring Batch, Spring MVC, ainsi qu'Angular, PostgreSQL, Bootstrap et les API Rest., • Vous avez une solide culture de la qualité logicielle (tests unitaires JUnit, tests d'APIs, intégration continue) et savez la diffuser au sein d'une équipe., • Vous êtes à l'aise avec les méthodes Agile et SAFe et savez les incarner au quotidien., • Vous faites preuve d'une excellente communication, aimez partager votre expertise et fédérer autour d'une vision technique commune. NOUS VOUS OFFRONS • Des communautés techniques actives au sein desquelles vous pourrez contribuer via des présentations ou des formations, • Des missions innovantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié, • Une évolution de carrière personnalisée (expertise technique, architecture, management, gestion de projet…) et la possibilité d'explorer différentes technologies, • Une agence à taille humaine et une proximité avec les équipes RH et commerciales 📄 Quelques mots sur nos conditions de travail • Modèle hybride – Présence sur site (Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail, • Salaire fixe + variable sur objectifs, • Carte SWILE ou Tickets restaurants, • RTTs, CE actif, • Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Court et tourné vers vous ! Un premier échange RH, suivi de 2 entretiens avec notre équipe opérationnelle et technique. Nous nous engageons à vous répondre rapidement à l'issue du processus. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre. 🚀

Job description 📍 Bordeaux/Toulouse 📄 CDI 🏠 Télétravail hybride 💰 40K€ – 60K€ selon expérience 🎯 Expérience : 4 ans minimum 🎓 Bac +5 Votre rôle En tant que Chef de Projet Réseau / Infrastructure, vous pilotez des projets d’évolution, de transformation ou de sécurisation des infrastructures IT chez nos clients. Selon le contexte, vous pourrez intervenir sur : • Des projets de déploiement ou de refonte LAN/WAN, WiFi, SD-WAN, • Des migrations d’infrastructure (datacenter, virtualisation, cloud), • Des projets de move to cloud (Azure, AWS, GCP), • Des projets de sécurisation réseau (firewalls, segmentation, VPN, NAC…), • Des déploiements multi-sites nationaux ou internationaux, • Des projets de modernisation d’infrastructures (HCI, hybridation cloud), • Des programmes de transformation IT à grande échelle Vos responsabilités • Recueil et analyse des besoins métiers et techniques, • Cadrage (planning, budget, ressources, risques, gouvernance), • Coordination des équipes techniques (réseau, système, sécurité, cloud), • Pilotage des prestataires et fournisseurs, • Animation des comités projet / COPIL, • Suivi budgétaire et reporting, • Gestion des risques et plans d’actions, • Garantie du respect des engagements (qualité, coûts, délais, sécurité), • Accompagnement au changement et pilotage des mises en production Nous recherchons des profils capables d’intervenir dans des contextes variés. Compétences attendues : • Expérience confirmée en gestion de projet infrastructure / réseau, • Bonne compréhension des environnements :, • Réseaux (LAN/WAN, SD-WAN, Firewall, VPN, WiFi), • Systèmes & virtualisation, • Cloud public et/ou privé, • Sécurité des infrastructures, • Expérience en environnement multi-sites ou grands comptes, • Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, hybride), • Culture ITIL appréciée Savoir-être : • Leadership et capacité à fédérer, • Capacité d’adaptation à différents contextes clients, • Bonne communication (technique et métier), • Rigueur, sens des priorités, • Esprit de synthèse et orientation résultats Des certifications (PMP, Prince2, ITIL, Cisco, Azure, AWS…) sont un plus. Recruitment process 1️⃣ Échange avec un Business Manager 2️⃣ Entretien technique orienté expériences projets 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour projection sur les futures missions

En quoi Filhet-Allard peut-me réussir ? Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence. Vous pourrez vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d’équipe, le respect mutuel et l’entraide sont des valeurs essentielles. Vous aurez la possibilité de vous réaliser en donnant le meilleur de vous-même pour atteindre l’excellence. Grâce à votre curiosité et votre force de proposition pour créer de la valeur, vous pourrez progresser et apprendre chaque jour auprès d’experts afin d’évoluer dans nos différents métiers. Votre rôle au quotidien Nous recherchons un Responsable Sécurité Opérationnelle, rattaché au RSSI, pour encadrer une équipe technique de 4 à 5 personnes composée d’ingénieurs SOC/VOC, d’ingénieurs sécurité offensive et d’alternants. Le poste inclut également le pilotage des prestataires du périmètre. En tant que Responsable Sécurité opérationnelle, vous supervisez les activités SOC, VOC, sécurité offensive et AppSec. Vous contribuez à l’évolution des pratiques de l’équipe vers un fonctionnement plus industrialisé, mesurable et orienté efficacité, notamment par l’usage du SOAR et d’agents IA supervisés. Vous pilotez également des projets transverses de sécurité opérationnelle. Responsabilités principales · Faire évoluer la feuille de route technique SOC, VOC, sécurité offensive et AppSec : couverture fonctionnelle, priorisation, intégration et efficacité des outils. · Superviser les activités SOC avec les MSSP : qualité de service, règles de détection, escalades, reporting, amélioration continue et gestion des incidents. · Piloter le VOC : qualification, priorisation par le risque, attribution et suivi des vulnérabilités jusqu’à la remédiation ou l’acceptation du risque. · Superviser les activités de sécurité offensive, Bug Bounty, AppSec et Purple Team. · Définir et faire appliquer les contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD, avec critères de blocage lorsque le risque le justifie. · Encadrer l’usage d’agents IA sur le périmètre sécurité opérationnelle, avec auditabilité et validation humaine pour les actions sensibles. · Contribuer aux contrôles opérationnels ISO 27001 et produire les éléments de preuve nécessaires au SMSI. · Assurer le suivi des fournisseurs, contrats et participer aux demandes techniques adressées à l’équipe sécurité. Votre profil De formation Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d’expérience. Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité d’organisation et votre aptitude à gérer simultanément plusieurs sujets. Vous savez synthétiser des informations complexes et communiquer efficacement de manière transverse. Vous maîtrisez l’anglais technique, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous permettant d’échanger avec des fournisseurs et des filiales à l’international. Vous disposez d’une expérience en management d’équipe ou en leadership technique auprès de profils experts. Vous savez cadrer, prioriser, arbitrer et piloter des prestataires. Vous maîtrisez les enjeux de détection, réponse à incident, SOC, CSIRT, CTI, OSINT, gestion des vulnérabilités, pentest, Bug Bounty, MITRE ATT&CK et AppSec. Une bonne compréhension des pratiques DevOps, du SDLC, des outils SAST et DAST est attendue. Des compétences en développement sont appréciées. Vous faites preuve de rigueur, d’éthique, d’autonomie, d’esprit d’équipe et de capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques, métiers et management. Perspectives de carrière Chez Filhet-Allard, nous sommes pleinement investis dans la valorisation et le développement de votre potentiel au sein du Groupe. Une plateforme de mobilité interne vous est dédiée afin d'avoir accès à l'ensemble des opportunités au sein de nos différentes filiales. L'objectif ? Être acteur de votre parcours professionnel. Nos avantages Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe…), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos) • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d’épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire, • Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…), • Réductions sur les produits d'assurance AMV. Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l’inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page Welcome To The Jungle Filhet-Allard !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mérignac accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Dans le cadre d’un projet stratégique à Bordeaux, je recherche un(e) Consultant(e) Sauvegarde & Automatisation pour accompagner l’équipe Sauvegarde sur un chantier de modernisation structurant autour de la collecte, du reporting et de l’industrialisation de la solution. Votre mission 💼 En tant que Consultant(e) Sauvegarde & Automatisation, vous interviendrez exclusivement sur le BUILD afin de faire évoluer la chaîne de sauvegarde et de reporting de l’équipe. Vos principales missions seront : · Déployer MSR en production pour remplacer DPA. · Raccorder la solution aux différentes sources, en priorité PPDM, puis Avamar, NetWorker et Dell DataDomain. · Industrialiser les déploiements et la configuration via Ansible afin de garantir la reproductibilité entre environnements. · Développer et maintenir des automatisations courantes en Bash. · Participer à la mise en place du socle de stockage des séries temporelles basé sur PostgreSQL / TimescaleDB. · Construire les tableaux de bord et indicateurs attendus par l’équipe et le management. · Organiser l’alimentation de Power BI depuis MSR, en substitution des retraitements actuels. · Documenter la solution pour qu’elle soit exploitable par l’équipe RUN. · Travailler dans un contexte où la qualité des livrables BUILD conditionne directement la capacité du RUN à opérer. Environnement technique 📊 · Sauvegarde / supervision : MSR, DPA, PPDM, Avamar, NetWorker · Stockage : Dell DataDomain · Systèmes : RHEL · Virtualisation : VMware vSphere / ESXi · Automatisation : Ansible, Bash · Base de données : PostgreSQL, TimescaleDB · Reporting : Power BI · Pilotage fonctionnel : JIRA Votre profil 👤 🎓 Vous disposez d’une expérience solide sur des environnements techniques orientés automatisation, administration ou sauvegarde, avec une vraie sensibilité au BUILD, à l’industrialisation et à la qualité documentaire. ✅ Compétences clés : · Très bonne maîtrise d’Ansible. · Bonne pratique du scripting Bash. · Connaissance de PostgreSQL / TimescaleDB. · Compréhension des environnements VMware vSphere / ESXi. · Compréhension du besoin de restitution dans Power BI. · Aisance avec JIRA et la gestion fonctionnelle de projet. · Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à documenter clairement. · Intérêt pour les sujets d’infrastructure, de sauvegarde et d’automatisation. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en m’envoyant votre CV. Je m’appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Vous intégrerez une équipe produit Agile en charge d'une plateforme nationale à fort impact métier et utilisateur. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir, développer et faire évoluer les fonctionnalités Front-End et Back-End de l'application., • Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue de la solution., • Garantir la qualité du code grâce aux bonnes pratiques de développement et aux tests automatisés., • Participer à l'intégration continue et aux déploiements des applications., • Contribuer à la résolution des incidents et au maintien en conditions opérationnelles., • Collaborer étroitement avec les Product Owners, Business Analysts, Scrum Masters et équipes de développement., • Être force de proposition sur les évolutions techniques et fonctionnelles. Environnement technique 📊 Front-End • Angular 15+, • TypeScript, • JavaScript, • HTML5 / CSS3 Back-End • Java, • APIs REST Outils & Méthodologies • Git, • DevOps / CI-CD, • Méthodes Agiles (Scrum) Plus appréciés • Docker, • Kubernetes, • Spring Boot, • Terraform, • Jenkins Votre profil 👤 • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel., • Vous disposez d'une solide expertise sur Angular et êtes capable d'intervenir en autonomie sur des développements Front-End complexes., • Vous possédez une bonne maîtrise de Java et des architectures applicatives modernes., • Vous appréciez le travail en équipe, les environnements Agile et les projets à forte valeur ajoutée., • Curieux(se), autonome et force de proposition, vous aimez relever de nouveaux défis techniques. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne ses partenaires dans la réalisation de leurs projets les plus complexes et innovants. Grâce aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT est né. Nous intervenons sur des projets informatiques et digitaux dans les secteurs industriels, des services, de la finance et du commerce. Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur du commerce spécialisé développant son réseau de magasins physiques, nous recherchons un Développeur PHP/Symfony autonome et force de proposition. Votre mission 💼 Vous interviendrez sur l’évolution d’un moteur d’intégration permettant de faire remonter les données issues des systèmes de caisse des magasins. L’objectif sera notamment de contribuer à la suppression progressive de la dépendance à une solution CRM existante et de faire évoluer l’architecture d’intégration dans un calendrier contraint. Vos principales missions seront : • Reprendre et comprendre l’existant technique et fonctionnel., • Faire évoluer le moteur d’intégration des flux de données issus des systèmes de caisse., • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en PHP et Symfony., • Participer à la conception d’API robustes et évolutives., • Contribuer à la mise en œuvre des principes du Domain Driven Design., • Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées., • Garantir la qualité, la maintenabilité et la fiabilité du code., • Collaborer avec les équipes techniques et métiers., • Être rapidement autonome et moteur dans la réalisation des sujets confiés. Environnement technique • PHP, • Symfony 8, • API Platform, • Domain Driven Design, • APIs et flux d’intégration, • Systèmes de caisse et données magasins, • Salesforce, dans le cadre de la migration et de la sortie progressive de la solution Votre profil 👤 Vous êtes développeur back-end et souhaitez intervenir sur un projet stratégique avec un fort enjeu d’évolution technique. Compétences clés : • Maîtrise de PHP., • Bonne expérience de Symfony., • Connaissance d’API Platform., • Compréhension des principes du Domain Driven Design., • Expérience sur des projets d’intégration ou de développement d’API., • Capacité à reprendre rapidement un existant technique., • Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités., • Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers. Une expérience dans le retail, le commerce ou la gestion de flux issus de systèmes de caisse serait un plus. 💡 Nous rejoindre, c’est : • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international et accéder rapidement à des postes à responsabilité., • Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements et recrutement de nouveaux collaborateurs., • Rejoindre une communauté de consultants passionnés par les projets IT et digitaux., • Participer à un projet concret, stratégique et visible, avec une forte autonomie technique. Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Vous êtes passionné(e) par le monde du digital et de l'IT ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise où l'innovation est au cœur des projets ? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir notre équipe basée à Bordeaux. Que vous soyez Développeur, Architecte, Chef de projet, ou tout autre profil IT, votre expertise nous intéresse ! Qui sommes-nous ? Depuis près de 20 ans, agap2 accompagne le secteur industriel dans la réalisation de projets complexes et innovants. Face aux besoins croissants de nos partenaires dans les domaines IT et digitaux, agap2IT a été créée. Nous nous spécialisons dans la gestion de projets informatiques et digitaux, aussi bien dans l’industrie que dans les services et la finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation continue : Participez à des projets divers et stimulants, découvrez de nouveaux secteurs et évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la progression de ses collaborateurs., • Agilité : Travailler en méthodologie Agile est au cœur de nos processus, pour garantir efficacité et qualité dans chaque réalisation., • Ambiance de travail : Vivez l’expérience agap2IT au quotidien grâce à notre environnement dynamique et à nos nombreux événements. Votre profil 👤 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, avec au moins 2 ans d’expérience ? Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez le travail en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences en technologies comme Java, Javascript, Spring, Angular, React, ou encore Docker et Kubernetes ? Alors, vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Les avantages de nous rejoindre 💼 • Opportunités de carrière rapides, accès à des projets internationaux., • Environnement technique de pointe : Java, Spring, Angular, CI/CD, Docker, Kubernetes..., • Une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le développement de chacun. Prêt(e) à faire partie de l’aventure agap2IT ? Nous sommes impatients de découvrir votre talent ! Envoyez-nous votre candidature spontanée, accompagnée de votre CV. Je suis Loann, Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrai contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Contactez-nous et lancez votre carrière avec agap2IT ! 🌟 Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous valorisons l’inclusion et la diversité dans nos équipes. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à poser vos questions et à postuler.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Pour notre Business Line Aéronautique-Spatial-Défense, nous recrutons un Technicien Méthodes & Industrialisation Électronique H/F qui interviendra auprès d'acteurs majeurs du secteur aéronautique sur des projets d'industrialisation de produits électroniques. TES MISSIONS • Participer à l'industrialisation de cartes électroniques et accompagner les équipes de production lors des lancements de fabrication., • Créer, mettre à jour et standardiser les dossiers de fabrication ainsi que la documentation technique., • Paramétrer et programmer les équipements de production afin de garantir la performance des procédés., • Assurer le suivi des préséries, des premières fabrications et des démarrages de production., • Mettre en place et optimiser les procédés de fabrication dans une démarche d'amélioration continue., • Rédiger les procédures, modes opératoires et instructions de travail., • Définir et réaliser les tests fonctionnels des produits électroniques., • Apporter un support technique aux équipes de production et participer au traitement des non-conformités., • Assurer l'interface avec les services Production, Qualité, Bureau d'Études et les clients. TON PROFIL • De formation Bac +2 à Bac +3 en Électronique, Systèmes Embarqués, Systèmes Numériques ou équivalent., • Tu justifies d'une première expérience (stage, alternance ou CDI) en méthodes, industrialisation ou production électronique., • Tu possèdes des connaissances en industrialisation de cartes électroniques et en procédés de fabrication., • Tu es à l'aise avec la rédaction de documentation technique et les outils bureautiques. La connaissance d'un ERP ou d'un logiciel de GPAO est un plus., • Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et apprécies le travail en équipe ainsi que les environnements industriels exigeants. AptiSkills valorise la diversité des talents et l'inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Dans le cadre d’une création de poste, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires. Le secteur géographique couvert est la Corrèze, Creuse et la Dordogne. ACTIVITES PRINCIPALES • Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi., • Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées., • Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action, • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises, • Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…), • Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire., • Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers., • Instruire, suivre et animer l’offre de formation., • Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons., • Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE • Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion, • Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication, • Rigueur et respect des procédures et processus internes ;, • Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions, • Appétence pour la relation client et la résolution de problème, • Adaptabilité et réactivité, • Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS • Forfait annuel en jours (205 jours proratisé), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant (part employeur : 60%), • Complémentaire santé (part employeur : 95%), • Prévoyance et retraite supplémentaire, • Accord Télétravail, • CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DE BIOLOGIE ET BIOPATHOLOGIE H/F CDI – Bordeaux Vous managez des équipes importantes dans un environnement scientifique, pharmaceutique, médico-technique ou fortement réglementé ? Vous souhaitez aujourd'hui mettre cette expérience au service d'un département hospitalier de 115 professionnels au cœur du diagnostic en cancérologie ? L’Institut Bergonié, Centre de Lutte Contre le Cancer de Nouvelle-Aquitaine, recherche son/sa futur(e) Cadre du Département de Biopathologie. Le Département réunit près de 115 professionnels au sein de six unités expertes : Biologie Médicale, Anatomocithopathologie, Pathologie Moléculaire, Génétique Constitutionnelle, Centre de Ressources Biologiques, Recherche Clinique. En lien étroit avec le responsable médical du Département et les responsables médicaux des différentes unités, vous prenez en charge son pilotage managérial, organisationnel et opérationnel. Vos principaux enjeux • Manager une équipe de 80 techniciens de laboratoires et assistants et animer plus largement le collectif du Département avec une part importante de management fonctionnel ;, • Organiser l’activité, les ressources et les flux afin de garantir qualité, continuité et performance ;, • Contribuer au maintien des exigences de qualité et d’accréditation ;, • Piloter des projets d’amélioration continue et accompagner les transformations technologiques et organisationnelles du Département ;, • Favoriser la coopération entre équipes techniques, biologistes, médecins et services de soins. Votre profil Vous êtes cadre de santé, cadre ou responsable de laboratoire, responsable de plateau technique ou manager d’une activité médico-technique/scientifique, avec une expérience confirmée du management d’équipes. Vous connaissez les exigences d’un environnement technique et fortement réglementé. Une expérience en laboratoire de biologie médicale, anatomopathologie, biologie moléculaire, plateforme scientifique ou environnement médico-technique constituera naturellement un atout. La connaissance de la norme ISO 15189 / COFRAC est appréciée, mais nous sommes ouverts à des parcours issus d’autres environnements qualité fortement réglementés. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, capable de structurer, fédérer, arbitrer et accompagner des équipes dans un environnement complexe et en transformation permanente. Vous souhaitez mettre votre expérience managériale et opérationnelle au service d’un établissement de référence en cancérologie ? Rencontrons-nous.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Ingénieur de Production applicative / Middleware en CDI à Bordeaux (33)📍. Intégré au sein de l'équipe Exploitation Applicative, équipe composée de 5 collaborateurs, vous serez en charge d'accompagner les projets d'évolution de notre parc applicatif, garantir la performance de nos environnements de production. Vos missions : MCO des middlewares des applications : • Assurer le suivi des composants middleware (Apache, SQL, IIS, etc.),, • Réaliser ou coordonner les installations et montées de version applicative ou middleware,, • Identifier et résoudre les dysfonctionnements, et les remonter aux éditeurs si nécessaire,, • Garantir la performance des applications par le tuning,, • Contribuer à la définition ou à l'amélioration des procédures de sécurité (certificat…),, • Planifier, développer et industrialiser les traitements (batch). Support N2 / N3 : • Résoudre les incidents liés à la production applicative (problèmes de lancement, base de données surchargée, anomalies réseau…),, • Assurer le troubleshooting et garantir un retour à la normale rapide,, • Contribuer à la documentation des interventions. Vous serez amenés à accompagner les chefs de projets dans la mise en place des solutions : • Recueillir et qualifier les besoins des filiales,, • Participer à la définition de l'architecture cible à l'installation du socle applicatif, et formuler des préconisations techniques,, • Animer et formaliser les ateliers techniques avec les équipes internes, les filiales et les éditeurs,, • Concevoir et piloter la mise en place de KPI de disponibilité applicative (en lien avec les équipes supervision),, • Valider et/ou passer en revue la documentation de mise en exploitation (DAA). Votre profil 🎓 : • Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, • Minimum 5ans d'expérience dans un poste similaire (exploitation, production, coordination applicative), • Maîtrise des environnements Windows et Linux, • Bonne connaissance des middlewares : Tomcat, Apache, IIS,, • Maîtrise des bases de données : SQL Server, • Connaissances réseau, • Bonnes notions de scripting (Bash, PowerShell), • Esprit d'analyse, rigueur, capacité rédactionnelle, • Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (DSI, filiales, éditeurs…), • Esprit d'équipe et goût pour la coordination transverse Une aisance en anglais (B2) pour être en phase avec notre dimension internationale. Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce,, • 2 journées de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai),, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Un accès au CSE sans condition d'ancienneté,, • Une carte swile de 10.60EUR prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements. Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste. Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Un cabinet d'avocats recrute dans le cadre du développement de son pôle Corporate sur Bordeaux. Il accompagne une clientèle variée, professions libérales, industries, services, sur des opérations complexes en droit des sociétés, avec une approche transversale et stratégique. L'équipe est composée aujourd'hui de plusieurs personnes le cabinet attache une grande importance à l'esprit collectif, à la qualité des échanges et à l'intégration humaine de ses collaborateurs. Il souhaite intégrer un Avocat spécialisé en Droit des sociétés, pour renforcer son activité sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vos missions : • Interventions sur des opérations de fusion-acquisition (M&A), restructuration, négociation. cession de sociétés, • Conseil en structuration juridique auprès de clients de tous secteurs., • Rédaction d'actes et suivi juridique des sociétés., • Participation active à la vie du cabinet et aux projets de développement. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous êtes titulaire du DJCE, avec idéalement un stage préalable en cabinet., • Vous justifiez de 6 ans au moins d'expérience en Droit des sociétés., • Vous maîtrisez les fondamentaux du secrétariat juridique et du conseil., • Vous avez envie de vous investir dans une équipe soudée, avec une vraie dynamique collective. Conditions proposées : • Statut salarié, selon votre profil., • Rémunération 75K/85Ke à convertir en salaire net : Belle prime, • Environnement de travail stimulant, dossiers variés et évolutifs., • Perspectives d'évolution au sein du cabinet., • Association possible / Super ambiance

Un cabinet d'avocats indépendant, implanté sur Bordeaux, poursuit son développement et renforce aujourd'hui son expertise en Droit fiscal. Reconnue pour la qualité de ses interventions et son accompagnement sur‑mesure, la structure conseille une clientèle variée : entreprises régionales et nationales, groupes familiaux, investisseurs, dirigeants et particuliers à forte valeur patrimoniale. Dans le cadre de cette évolution, il souhaite intégrer un Avocat spécialisé en Droit fiscal afin de renforcer son pôle dédié et d'accompagner sa progression. Le cabinet se distingue par : • une organisation moderne privilégiant l'efficacité et la technicité,, • un environnement collaboratif favorisant la montée en compétences,, • une dynamique de croissance soutenue portée par l'arrivée régulière de nouveaux clients et de dossiers complexes. Vos missions : • Conseil fiscal auprès d'entreprises et de dirigeants : fiscalité des sociétés, restructurations, intégration fiscale, management packages., • Fiscalité personnelle et patrimoniale : optimisation, transmission, audit et structuration., • Gestion des contrôles et contentieux fiscaux : réponses aux propositions de rectification, recours, négociations avec l'administration, procédures juridictionnelles., • Accompagnement fiscal lors d'opérations de M&A et d'audits., • Participation active à la vie du cabinet et au développement du département Fiscal. Ce qu'il vous faut pour réussir : • CAPA obtenu, idéalement complété par un Master 2 en fiscalité, DJCE ou diplôme spécialisé., • Minimum 5 années d'expérience en Droit fiscal au sein d'un cabinet d'avocats., • Solide maîtrise des fondamentaux en fiscalité des entreprises et/ou patrimoniale., • Rigueur, sens du conseil, goût pour l'analyse et envie d'évoluer au sein d'une équipe engagée. Conditions proposées : • Collaboration libérale (BNC), • Rémunération attractive, accompagnée de primes liées à la performance., • Dossiers variés, techniques, avec une exposition client directe., • Cadre de travail stimulant, moderne, avec de réelles perspectives d'évolution.

Qui sommes nous ? 5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis bientôt 3 ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (énergétique, ecommerce, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀 Pour ce faire, nous recherchons un.e Développeur.se Fullstack avec au minimum 6 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Development et intervenir chez nos clients. En tant que développeur.se fullstack, vous savez : • Concevoir, développer et déployer des solutions fullstack en utilisant la stack C#.Net ou Java en back et une stack front en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des applications., • Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres membres de l'équipe de développement pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques, ainsi que pour proposer des solutions innovantes., • Participer activement à la revue de code, aux tests unitaires et à l'intégration continue afin de maintenir un haut niveau de qualité du code et d'assurer une livraison régulière et fiable des fonctionnalités., • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, des outils et des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Profil recherché : • Au moins 6 ans d’expérience dans le développement., • Une bonne connaissance des langages et des frameworks tels que C#, ASP.Net, Java pour le back et au moins une stack front., • Une expérience préalable dans des projets d’envergure impliquant la refonte et la migration technologique d’applications serait un atout majeur., • Une bonne connaissance des principes de conception logicielle et des bonnes pratiques de développement., • De bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe. Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c'est un plus 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Intégrer notre communauté d’experts Développement (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Des titres restaurant Ékip d’une valeur faciale de 8,95 €, dont 60 % pris en charge par 5 Degrés. En plus, ils donnent accès à des récompenses dans plus de 4000 lieux éco-responsables., • Un accès Wellpass (ex-Gymlib), • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulement des entretiens : • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de l’industrie, de la banque, de l’assurance, de la mutuelle et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services Bordeaux recrute un(e) Chef·fe de projet Mainframe 📍 Bordeaux 🕑 CDI – Télétravail hybride 💰 50–53 K€ brut annuel 🎓 Expérience de plus de 9 ans significative en environnement Mainframe Le contexte Dans le cadre du renforcement d’un patrimoine applicatif critique, nous recherchons un·e Chef·fe de projet Mainframe pour piloter des projets à forts enjeux métier et techniques. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, exigeant et transverse, avec des applications cœur de SI, à forte volumétrie et contraintes de disponibilité élevées. Vos missions En lien avec les équipes IT, métiers et partenaires, vous êtes responsable de : • Le pilotage de projets Mainframe (évolutions, maintenance, modernisation), • La coordination des équipes techniques (études, développement, exploitation), • Le suivi des charges, plannings, risques et budgets, • L’animation des comités projet et des instances de gouvernance, • La formalisation des besoins fonctionnels et techniques, • La supervision des phases de recette et des mises en production, • La gestion des dépendances avec les autres systèmes du SI, • La garantie de la qualité, des délais et du respect des engagements Environnement technique (selon périmètre) • Mainframe IBM z/OS, • COBOL, JCL, DB2, • CICS, batch, flux, • Outils de suivi projet : Jira, Confluence, • Méthodologies projet : Agile / cycle en V Profil recherché • Expérience confirmée de 9 ans en gestion de projets IT en environnement Mainframe, • Bonne compréhension des architectures et contraintes Mainframe, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques expertes, • Solide sens de l’organisation et de la priorisation, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Pourquoi ce poste ? • Des projets structurants sur des applications critiques, • Un rôle clé entre métiers et IT, • Un environnement stable, avec de vrais enjeux de continuité de service

Qui sommes-nous ? Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en pilotage de projets IT et pour la qualité de sa relation avec ses clients comme avec ses consultants. Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place l’humain, la proximité et l’exigence au centre de son fonctionnement. Chez Loom, tu trouveras : • Des missions stimulantes 100 % Bordeaux,, • Un accompagnement RH et opérationnel constant,, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique,, • Une vraie participation à la vie interne : meet-ups, afterworks, ateliers, salons… Tu bénéficies des avantages suivants : • Titres Restaurants, • Mutuelle Entreprise, • Remboursement frais de transports (50%), • RTT Rejoindre Loom, c’est intégrer une équipe soudée et ambitieuse, où esprit collectif, autonomie et compétences font la différence. Contexte : Dans le cadre de l’accompagnement de l’un de nos clients dans la transformation et l’industrialisation de sa plateforme Data, nous recherchons un Senior Data Engineer. Vous intégrerez une équipe Data & IA et interviendrez sur des enjeux clés d’architecture, d’industrialisation des flux, de qualité, de performance et de DataOps, dans un environnement technique moderne basé notamment sur Snowflake, Airflow et Python/SQL. Vous contribuerez également à la mise en place de standards d’engineering et à l’évolution d’une plateforme Data robuste, sécurisée et scalable. Les missions principales : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables avec Snowflake et Airflow., • Industrialiser les traitements Data en mettant en place les bonnes pratiques DataOps : tests, CI/CD, monitoring, alerting et gestion des incidents., • Garantir la qualité et la fiabilité des données grâce à la mise en place de contrôles automatisés et au suivi des anomalies., • Optimiser les performances et les coûts des traitements et de l’environnement Snowflake., • Contribuer à l’évolution de l’architecture Data et travailler avec les équipes techniques et métiers sur les besoins, les choix d’architecture et les bonnes pratiques. Infos principales : • 5 ans d’expérience minimum en Data Engineering et une solide culture de développement logiciel., • maîtrise de SQL et Python, ainsi que des environnements Snowflake et Airflow., • Connaitre les enjeux d’industrialisation, de qualité des données, de performance, de sécurité et de DataOps., • Etre rigoureux, autonome et force de proposition, avec un bon esprit d’équipe et la capacité à échanger avec des interlocuteurs aussi bien techniques que métiers., • Salaire : 40 000 € - 45 000 € brut annuel

A propos de nous ! En 2012, la volonté de deux parents, Isabelle & Franck, les conduit à créer leur propre réponse aux affaires égarées par les enfants en associant gain de temps et esthétique ludique. C'est le début de l'aventure C-MonEtiquette, une boutique en ligne permettant de créer en quelques clics des étiquettes nominatives et des objets 100% personnalisables : _. De la naissance au collège en passant par les activités extra-scolaires, les produits éco-conçus de chez C-MonEtiquette accompagnent toute la famille dans les petits et les grands évènements de la vie. Actuellement présent dans 7 pays, C-MonEtiquette se place comme un acteur important dans le monde de la parentalité. Sa mission ? Faciliter la vie des parents ! Notre communauté est au cœur de notre démarche produit : les insights clients nourrissent nos idées et nous permettent de créer des produits au plus près des besoins et des usages des familles. C-MonEtiquette recherche un Responsable Produit H/F pour accompagner le développement de ses produits, de l’idée à la mise sur le marché. Au quotidien, vous serez notamment en contact de notre communauté pour recueillir ces insights, piloter les développements produits, coordonner les différents interlocuteurs et suivre la performance des produits tout au long de leur cycle de vie. Missions principales : Votre rôle s’articulera autour des missions suivantes : • Insights clients et idéation : aller à la rencontre de nos clients et non-clients, conduire des entretiens, focus groupes et études qualitatives pour comprendre leurs besoins, usages et irritants. Transformer ces insights en opportunités et en idées de nouveaux porduits., • Veille et étude de marché : assurer une veille concurrentielle et tendances, analyser les ventes et croiser ces données avec les insights clients pour identifier des opportunités de développement., • Conception et développement produit : structurer les projets, piloter les plannings de développement, coordonner les fournisseurs, gérer le sourcing produit (prototypes, qualité, tests) et définir les volumes de ventes/budgets., • Planification du lancement : construire le rétroplanning, coordonner les équipes et établir le briefing des grands axes de communication., • Développement des ventes : suivre les performances commerciales, analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, identifier les leviers de croissance et proposer des actions correctives., • Vie du produit : suivre les performances pendant toute la durée de vie du produit, rester à l’écoute des utilisateurs et identifier les améliorations et évolutions à apporter. Profil recherché : Vous avez une première expérience en développement produit, idéalement dans l’univers de l’enfant, de la famille ou du e-commerce. Vous êtes curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par le produit, avec une réelle attention portée aux détails et une bonne appétence pour les chiffres. Vous avez une véritable expertise dans la compréhension des utilisateurs et avez déjà mené des entretiens clients ou utilisateurs. Vous savez écouter, questionner et analyser les besoins pour en faire émerger des insights concrets, véritables points de départ pour imaginer et faire évoluer les produits. Vous aimez transformer une idée en produit concret, prendre des initiatives et faire avancer les projets. Vous savez analyser les données, suivre les coûts et les performances, tout en gardant une forte orientation client et produit. Lieu : Bordeaux Lac Contrat : CDI – prise de poste dès que possible Merci de nous envoyer votre CV à recrutement@c-monetiquette.fr Vous avez envie de rejoindre une marque dynamique et à taille humaine, où vous pourrez être force de proposition et contribuer directement au développement des nouveaux produits. Rejoignez-nous !

Pour notre Business Line Aéronautique – Spatial – Défense, nous recrutons un Rédacteur Technique Aéronautique (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeurs de l’aéronautique sur des projets de rédaction, création et mise à jour de documentation technique aéronautique. Tu auras la charge de concevoir, rédiger et mettre à jour la documentation technique nécessaire à l’utilisation, la maintenance et l’exploitation des équipements et systèmes aéronautiques. TES MISSIONS · Rédiger et mettre à jour la documentation technique aéronautique · Analyser les données techniques, plans, nomenclatures et documents de définition · Rédiger des procédures de maintenance, de montage, démontage et réparation · Créer et mettre à jour les manuels et documents techniques associés aux équipements et systèmes · Collecter les informations techniques auprès des équipes Engineering, Méthodes, Maintenance et Production · Vérifier la cohérence et la conformité des informations intégrées dans la documentation · Réaliser les modifications documentaires liées aux évolutions de définition · Structurer et synthétiser les informations techniques afin de garantir leur compréhension par les utilisateurs · Assurer la gestion et le suivi des différentes versions documentaires · Participer aux revues et validations de la documentation technique · Garantir le respect des exigences qualité et des standards documentaires aéronautiques TON PROFIL DE FUTUR(E) APTISKILLIEN(NE) · De Formation Bac +2/3 à Bac +5 en aéronautique, maintenance aéronautique, mécanique ou documentation technique. · Tu as une première expérience dans le domaine de la rédaction technique, de la maintenance ou de l’ingénierie aéronautique. · Tu maitrises les outils de rédaction et gestion documentaire ainsi que le Pack Office. · Tu maîtrises les standards de documentation technique aéronautique tels que S1000D et ATA iSpec 2200. · Tu maîtrises l’anglais : écrit et oral, notamment l’anglais technique. · Tu es proactif(ve) et capable de travailler en équipe et en autonomie. · Tu souhaites participer à des projets complexes dans un environnement stimulant. AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous !

Qui sommes-nous ? Chez in'li Sud Ouest, filiale du Groupe Action Logement, nous agissons chaque jour pour faciliter l'accès au logement des jeunes actifs et des salariés du secteur privé. Nos 100 collaborateurs partagent une même conviction : le logement est un levier essentiel pour l'emploi, l'épanouissement professionnel et la qualité de vie. Ce qui nous anime : Contribuer à renforcer le lien entre l'emploi et le logement, répondre aux défis actuels du logement et accompagner durablement nos clients dans leur parcours résidentiel. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et en pleine évolution au sein d'un secteur porteur de sens ;, • Participer à des projets concrets qui améliorent le quotidien de milliers de personnes ;, • Évoluer dans un environnement collaboratif où l'engagement, l'esprit d'équipe et l'initiative sont valorisés. Vos missions : Au sein de l'agence, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des activités de gestion de proximité. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires et des prestataires sur les sujets techniques, vous assurez l'accueil téléphonique du service, le traitement des sollicitations et le suivi des demandes en coordination avec les différents intervenants. Vous participez également à la gestion administrative du service, notamment dans le cadre des pré-visites et des états des lieux, et contribuez à la qualité du service rendu aux locataires. Par votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous accompagnez l'équipe dans le suivi de son activité et participez à l'atteinte des objectifs de performance de l'agence, notamment en matière de vacance locative et de qualité de service. Vos principales activités : • Gérer les plannings et la prise de rendez-vous des membres de l'équipe ;, • Assurer le lien entre les locataires, les prestataires et les équipes internes pour garantir le bon traitement des demandes ;, • Gérer les demandes d'intervention relatives au fonctionnement des logements ;, • Participer aux tâches administratives liées à l'activité du service, notamment dans le cadre des pré-visites et des états des lieux. Votre profil : Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la relation client, l'assistanat administratif ou l'immobilier. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de professionnalisme dans le traitement des demandes. Attachée à la diversité et à l'inclusion, in'li Sud Ouest étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.

Principales missions • Piloter la performance des achats directs de son périmètre et déployer la politique Achats Groupe, en optimisant les coûts, la qualité, les délais et les conditions contractuelles ;, • Identifier, qualifier et développer de nouveaux fournisseurs afin de soutenir la croissance, l’innovation et la compétitivité de la ligne de produits, de sécuriser les approvisionnements et de rationaliser ou diversifier le panel fournisseurs, le cas échéant ;, • Piloter les consultations et appels d’offres, de la formalisation du besoin jusqu’à la sélection du fournisseur, la négociation et la contractualisation ;, • Négocier l’ensemble des conditions d’achat des fournisseurs de son portefeuille, notamment dans le cadre des négociations annuelles :, • Prix, mécanismes d’indexation et conditions de paiement, • Conditions logistiques : délais d’approvisionnement, quantités minimales de commande (MOQ), capacité et flexibilité, • Exigences qualité, HSE et conformité, • Définir et implémenter une stratégie catégorie sur au moins une des principales typologies d’achat de son périmètre, • Élaborer le budget annuel achats de son périmètre, suivre sa réalisation et actualiser les prévisions d’évolution des prix, en collaboration avec la Direction du site et la Direction des Achats ;, • Représenter les Achats dans les réunions hebdomadaires impliquant son périmètre : rituels de validation des commandes, de suivi des Demandes de Prix, etc…, • Garantir la fiabilité et la mise à jour des données achats de son périmètre dans l’ERP (liens articles-fournisseurs, contrats, prix, conditions et durées de validité), avec l’appui des équipes opérationnelles concernées ;, • Participer à l’évaluation de ses fournisseurs et à la résolution des litiges de son périmètre, en collaboration avec l’équipe Supply Performance Management, la qualité et la Supply Chain Profil Formation supérieure de niveau Bac +5, de type école d’ingénieur, école de commerce ou université, complétée idéalement par une spécialisation en achats. Expérience d’au moins 3 ans dans les achats industriels techniques, idéalement dans un environnement international. Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, impératif. Déplacements ponctuels en France et à l’international chez les fournisseurs. Compétences métier • Bonne compréhension des produits, des matières et des procédés de fabrication, • Solides bases financières, juridiques et contractuelles, • Maîtrise des processus achats, des techniques de négociation et de la contractualisation, • Capacité à analyser les dépenses, les coûts complets et la performance fournisseurs, et à résoudre les problèmes, • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes ERP ; la connaissance de Sage X3 est un plus, • portefeuille d'achats techniques à forte valeur ajoutée : poudres, pâtes et encres à base de métaux précieux Compétences transverses • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Orientation client interne et sens du service, • Réactivité, capacité à gérer les situations de crise et à proposer des solutions. Pragmatique et persévérant • Capacité à travailler en équipe et à exercer une bonne influence dans un environnement matriciel, • Autonomie, organisation et capacité à gérer les priorités

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. UNITÉ : CND / FAB NUM LIEU : Bordeaux Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. La Fabrique du numérique conduit les projets qui lui sont confiés sur tout leur cycle de vie, conseille les autorités métier avec un souci d’optimisation globale au niveau du ministère, en matière de ressources et de méthodes. Elle met en œuvre la politique industrielle dans le domaine des technologies numériques des systèmes d’information. Poste Au sein de la Fab Num du CND dans l’entité ingénierie, le bureau gestion de projet soutient les activités des autres entités en : • Fournissant des services de suivi de projet de haut niveau, • Préparant les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés, • Assiste les directions de programmes dans le suivi financier, • Suite et Prépare les services faits en lien avec les directions de programmes et la cellule liquidation Accompagne les équipes projets en méthodologie et qualité tout au long du cycle de vie. Vous serez chargé : Des activités du PMO – Gestionnaire de Projet Expert : • La maîtrise technique globale du programme (cohérence entre composantes) et le conseil technique, • Le pilotage de la mise en œuvre des principes d’ingénierie système,, • La contribution aux orientations de son pôle technique,, • Le reporting vers la hiérarchie organique et fonctionnelle des activités, progrès, problèmes ou décisions. Profil recherché : Titulaire d’un master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine du numérique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les activités suivantes : • Conduite et Suivi de projet, • PMO, • Pilotage qualité des projets, • Suivi financier, • Code des marchés publics CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE : Le poste implique des déplacements occasionnels principalement en métropole (Paris/RP & provinces) sur différents centres de la DGA, CND, des armées directions et services, ainsi que chez les industriels. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC + 5 (école d’ingénieur ou master2) ou équivalent dans le domaine de la conduite de projet ou dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en Management Qualité : Coordination d’équipes « projet » ; • Vous attestez de connaissances en Suivi financier :, • Gestion budgétaire QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes organisé, réactif;, • Vous savez animé un groupe de travail, procéder à suivi précis des projets et maitriser les risques et le suivi financier, • Vous avez une expérience solide dans le domaine recherché RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Pour notre Business Line Aéronautique-Spatial-Défense, nous recrutons un Technicien Cartes Électroniques H/F qui interviendra auprès d'acteurs majeurs du secteur aéronautique sur des activités de fabrication, de câblage et de maintenance de cartes électroniques. TES MISSION • Réaliser le câblage manuel de cartes électroniques, faisceaux et câbles conformément aux dossiers de fabrication, • Effectuer le nettoyage des cartes électroniques, des composants et des câblages dans le respect des procédures qualité, • Contrôler visuellement les cartes et les assemblages afin de garantir leur conformité avant expédition ou intégration, • Assurer la préparation, le rangement et la gestion du stock des composants, consommables et équipements électroniques, • Participer aux opérations d'assemblage, de retouche et de maintenance de premier niveau sur les cartes électroniques, • Respecter les procédures de qualité, de sécurité et les exigences de traçabilité propres au secteur aéronautique, • Participer à l'organisation de l'atelier et contribuer à l'amélioration continue des activités de production TON PROFIL • De formation CAP, Bac Pro, BTS Électronique, Systèmes Numériques ou équivalent, • Tu justifies d'une première expérience en câblage électronique, assemblage ou production électronique, idéalement dans un environnement industriel, • Tu maîtrises le câblage filaire, l'utilisation des outils de montage ainsi que les bonnes pratiques de manipulation des cartes électroniques, • Tu fais preuve de minutie, de rigueur et apprécies le travail manuel de précision, • Tu es organisé(e), autonome et apprécies le travail en équipe AptiSkills valorise la diversité des talents et l'inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _ »

LE POSTE Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet digital pour piloter des projets web et accompagner l'évolution de plateformes digitales développées et déployées pour nos clients. Nous cherchons avant tout un chef de projet avec une vraie culture web et une sensibilité technique. Vous n'avez pas besoin d'être développeur. En revanche, le web n'est pas pour vous une boîte noire : vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, investiguer lorsqu'un problème apparaît et échanger directement avec les équipes techniques. • CDI – 32 K€ brut/an, • Mérignac (33) – Poste en présentiel, • Expérience souhaitée : 3 à 5 ans VOS PROJETS Plateformes digitales Elles représenteront 50 à 80 % de votre activité selon les périodes. Vous prendrez progressivement la responsabilité de plusieurs plateformes métier utilisées par nos clients et leurs réseaux : • recueil et qualification des besoins clients et utilisateurs ;, • cadrage des évolutions et nouvelles fonctionnalités ;, • rédaction des spécifications et organisation des développements ;, • coordination des développeurs internes, freelances et prestataires ;, • recette et suivi des mises en production ;, • support et amélioration continue des plateformes déployées. L'objectif : faire vivre et évoluer les plateformes dans la durée, au plus près de leurs utilisateurs. Sites internet Vous pourrez également prendre en charge des créations et refontes de sites internet, en pilotant l'ensemble du cycle projet : Brief → cadrage → arborescence & parcours → UX/UI → développement → recette → optimisation → mise en ligne. Vous serez particulièrement attentif aux fondamentaux d'un projet web réussi : expérience utilisateur, responsive, performance, SEO et qualité de la recette. Vous organisez les échanges, conseillez le client, coordonnez les différents intervenants et veillez au respect des priorités, du planning et de la qualité des livrables. Vous serez en contact direct avec les clients, utilisateurs, développeurs, créatifs, freelances et partenaires techniques. Le multi-projets fait donc réellement partie du quotidien. VOTRE SENSIBILITÉ TECHNIQUE Nous ne recherchons pas un développeur, mais quelqu'un qui aime comprendre avant de transmettre. Une anomalie apparaît ? Vous cherchez à la reproduire et à identifier son contexte avant de créer un ticket. Une modification simple est nécessaire dans WordPress ? Vous pouvez intervenir directement lorsque cela a du sens. Une intégration pose problème ? Vous êtes capable d'investiguer et d'échanger efficacement avec le développeur. Vous êtes à l'aise avec un CMS comme WordPress et possédez une bonne compréhension du fonctionnement d'un projet web. Des connaissances en HTML/CSS, DNS, hébergement, FTP/SSH, APIs ou webhooks seront appréciées, sans qu'il soit nécessaire de tout maîtriser. Nous recherchons surtout quelqu'un de curieux, débrouillard et à l'aise avec la technique. VOTRE PROFIL Vous disposez idéalement d'une première expérience de 2 à 4 ans en gestion de projets web/digitaux, de préférence en agence ou dans un environnement multi-projets. Vous avez déjà participé au pilotage de créations ou refontes de sites et travaillé directement avec des équipes de développement. Vous savez : • gérer plusieurs projets et priorités simultanément ;, • piloter une relation client ;, • comprendre et formaliser un besoin ;, • coordonner différents intervenants ;, • dialoguer efficacement avec des développeurs ;, • porter un regard critique sur une interface ou un parcours utilisateur ;, • réaliser une recette avec méthode ;, • chercher à comprendre un problème avant de l'escalader. La connaissance parfaite de notre environnement technique n'est pas un prérequis. Votre curiosité et votre capacité à apprendre le sont. ET L'IA ? Elle fait déjà partie de nos outils de travail. Analyse, recherche, formalisation, spécifications, recette ou documentation : nous encourageons une utilisation intelligente des outils d'IA pour gagner en efficacité. Nous attendons surtout curiosité, discernement et esprit critique. Ce poste pourrait vous correspondre si... Vous êtes chef de projet digital, mais vous avez toujours aimé comprendre ce qui se passe derrière les projets que vous pilotez. Vous avez déjà modifié un contenu dans WordPress, ouvert la console de votre navigateur pour comprendre un problème, échangé avec un développeur sur une API ou cherché pourquoi une page était anormalement lente. Et lorsqu'un problème apparaît, votre premier réflexe est généralement : « Je vais regarder ce qui se passe. » ....Alors nous devrions avoir des choses à nous raconter.

_ – Nouvelle opportunité - Sous-Chef des Cuisines (H/F) - InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Sous-Chef des Cuisines (H/F) (H/F) au sein de l'Hôtel InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel Missions Principales : Vous supervisez et élaborez sous la direction du Chef des Cuisines, les préparations culinaires du restaurant Le Bordeaux et des différents points de vente de l'hôtel à la demande du client dans le respect des standards et des directives du service et de l’hôtel. Profil recherché: • Vous Participez à l’élaboration des cartes du restaurant Le Bordeaux, • Vous êtes en charge des différents points de vente de l’hôtel (Bar de l’Orangerie, Room Service, Rooftop de l’hôtel), • Vous assistez le Chef des cuisines et assurez l’intérim en son absence, • Vous assurez les sorties de l’économat et/ou du stock en accord avec les fiches techniques et les demandes du client sous le contrôle du Chef des cuisines., • Vous proposez de nouvelles recettes, la cuisine est une passion !, • Vous êtes garant de la répartition de l’ensemble des préparations culinaires aux Commis/Chef de Partie selon leur qualification et contrôler leur réalisation, • Vous optimisez les coûts tout en veillant à assurer une prestation de qualité, • Vous connaissez parfaitement les objectifs chiffrés de votre service et vous vous impliquez dans la réalisation de ceux-ci et ainsi que leur dépassement., • Vous créez et participez aux animations et réunions en relation avec le Chef des Cuisines et le Directeur de la Restauration., • Vous vous attachez à entretenir de bonnes relations avec les collaborateurs des autres services de l’hôtel, les fournisseurs et leurs livreurs, les entreprises et les collaborateurs intervenant sur le site., • Vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre souci du détail en étant présent sur le terrain., • Vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre souci du détail en étant présent sur le terrain., • Diplômé(e) d’un BEP/CAP/ BP Cuisine ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur le poste dans un établissement haut de gamme, vous maîtrisez les techniques culinaires de l’ensemble des parties ; capacité organisationnelle confirmée., • Force de propositions et doté(e) d’un fort leadership. Vous avez des connaissances dans la gestion d’une cuisine (hygiène, commandes, stock.), • Vous assurez le bon suivi des procédures HACCP, • Maîtrise du pack office Je vous invite à envoyer cette offre à vos contacts susceptibles d’être intéressés. Pour toute candidature, n'hésitez pas à postuler directement via ce lien via notre site : _ Note importante : En postulant via cette offre LinkedIn, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement au client.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Participer à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web et/ou desktop en environnement C#.NET. · Développer des fonctionnalités backend robustes et performantes en utilisant .NET Core ou .NET Framework. · Concevoir et implémenter des interfaces utilisateurs dynamiques et intuitives en utilisant des frameworks front-end comme Angular ou React. · Garantir la qualité et la performance des développements à travers des tests unitaires, tests d’intégration et tests end-to-end. · Intégrer des solutions avec des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL) et/ou NoSQL (MongoDB). · Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. · Optimiser les performances des applications et assurer leur scalabilité. · Participer aux rituels agiles (daily meetings, sprint planning, rétrospectives). · Assurer une veille technologique sur les évolutions du stack Microsoft et des frameworks front-end. Environnement technique 📊 · Langages : C#, JavaScript, TypeScript. · Frameworks backend : .NET Core, .NET Framework, ASP.NET MVC, Web API. · Frameworks front-end : Angular (8+), React, Blazor. · Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB. · Outils DevOps : Docker, Kubernetes, Azure DevOps, Git. · Tests : NUnit, xUnit, Jasmine, Selenium. · CI/CD : Jenkins, Azure Pipelines, GitLab CI. · Outils agiles : Jira, Confluence. Les plus : · Expérience avec des architectures microservices. · Connaissances en cloud computing (Azure, AWS). · Maîtrise des bonnes pratiques : SOLID, TDD, DDD, clean code. · Sensibilité à l’accessibilité et au responsive design. Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans en développement fullstack avec des technologies C#.NET. · Votre personnalité : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent esprit d’équipe. Vous aimez relever des défis techniques et proposer des solutions innovantes. · La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un environnement international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

GUARANI, société spécialisée dans les solutions informatiques innovantes, recherche pour l'un de ses clients un(e) Ingénieur(e) Automatisation QA et/ou un(e) Testeur(se) Fonctionnel(le). QUI EST GUARANI ? GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 8 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Nantes et Bourges. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. MISSIONS Vous aurez les responsabilités suivantes : • Concevoir et développer des scripts de tests automatisés pour les applications web et mobiles, • Exécuter les tests fonctionnels manuels et automatisés, • Analyser les résultats des tests et rédiger des rapports détaillés, • Identifier, documenter et suivre les bugs et anomalies détectées, • Participer à l'élaboration des plans de tests et des cas de tests, • Maintenir et optimiser les suites de tests automatisés existantes, • Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés, • Effectuer des tests de régression pour s'assurer que les corrections n'introduisent pas de nouveaux bugs, • Participer aux revues de code et aux réunions d'équipe Agile (stand-ups, planification, rétrospectives), • Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de test, • Contribuer à l'amélioration continue des processus de qualité, • Réaliser des tests de performance et de charge si nécessaire, • Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur, • Former et assister les autres membres de l'équipe sur les pratiques de test, • Accompagner les ingénieurs QA juniors dans leurs fonctions Ces missions combinent à la fois les aspects d'automatisation des tests et de tests fonctionnels manuels, couvrant ainsi un large spectre des responsabilités d'un testeur QA dans un environnement de développement logiciel moderne. PROFIL Les compétences attendues pour ce poste hybride de Testeur(se) Automatisé(e) et/ou Fonctionnel(le) sont les suivantes : • Vous maîtrisez des technologies d'automatisation telles que Selenium, JUnit, Cucumber, Jenkins,, • Des connaissances sur Git, Docker sont appréciées, • Vous maîtrisez les bases de données PostgreSQL et SQL, • Vous avez une bonne capacité d'analyse et la curiosité pour investiguer sur les origines et les causes des bugs, • La certification ISTQB est un plus, • Capacité d'analyse, autonomie et curiosité vous caractérisent, • Force de proposition et désir d'évoluer sur des missions innovantes, • Excellentes compétences en communication et travail d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent en nous envoyant votre candidature ! QUALITÉ PERSONNELLE • Rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Disponibilité, • Adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Proactivité CONDITION DE TRAVAIL • Horaires administratifs, • Télétravail possible, en accord avec le responsable de l’activité et selon le contexte projet LIEU DE TRAVAIL Ce poste est basé à Bordeaux et est à pourvoir dès septembre. Alors tentez la GuarAventure !

Notre client est un acteur reconnu du sourcing de matières premières de spécialité en direct auprès des producteurs, fondé sur la qualité, la traçabilité et très soucieux des impacts sociaux et environnementaux. Cette exigence lui vaut aujourd’hui la confiance des plus beaux noms de l’artisanat français et européen. Son activité Équipement distribue en France et en Europe une gamme d’accessoires et de matériels dédiés à la préparation et à la dégustation de ses produits : plus de 35 marques, environ 1 500 références, sourcées auprès d’une cinquantaine de fournisseurs en Asie, aux États-Unis et en Europe. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons aujourd’hui le/la Responsable des Achats de l’activité Équipement. Rattaché/e à la directrice de la BU, vous pilotez les achats de vos gammes et êtes garant/e de la marge sur votre périmètre. Vous animez la relation avec les fournisseurs, conduisez les négociations (prix, conditions, quantités minimales, délais), sécurisez le cadre contractuel et construisez des partenariats durables. Vous sourcez de nouvelles marques, coordonnez la sélection et l’évolution de l’offre (veille marché, analyse des besoins, tests produits) et intégrez des critères de sourcing responsable et d’évaluation RSE dans le choix et le suivi des fournisseurs. Vous définissez les prix de revient et contribuez à la construction des prix de vente en lien avec les équipes marketing et commerciales. Vous encadrez la personne en charge des approvisionnements et pilotez avec elle la stratégie d’approvisionnement : prévisions de ventes, plan d’achat, prévention des ruptures et des surstocks, optimisation des flux et des coûts d’importation. Vous veillez enfin à la conformité réglementaire des équipements (veille, éco-organismes, documentation fournisseurs) et contribuez à l’amélioration continue des processus et des outils de pilotage. Le poste comporte des déplacements ponctuels (un grand voyage par an en Asie ou aux États-Unis, un à deux déplacements en Europe et la participation à quelques salons professionnels). De formation supérieure en achats internationaux ou supply chain (Bac +5, école de commerce ou d’ingénieurs), vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’achat de produits destinés au consommateur, de préférence dans un contexte international. Vous maîtrisez la négociation, le droit contractuel et les mécanismes de l’import (incoterms, quantités minimales, organisation des flux), et vous êtes à l’aise avec Excel et les outils de gestion des achats. Au-delà de votre rigueur et de votre sens de la négociation, c’est votre personnalité et votre appétence produit qui feront la différence : vous aimez les beaux objets, vous êtes curieux/se des filières responsables et vous savez porter une exigence RSE auprès de fournisseurs très divers. Diplomate, flexible et tenace, vous travaillez avec aisance dans des délais contraints et dans un environnement multiculturel. Anglais professionnel courant indispensable ; une deuxième langue est un plus.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Le Groupe Lignartis est une maison familiale française d’édition et de distribution de mobilier, portée par deux marques —.Dans le cadre du développement de notre production au Portugal, nous cherchons notre relais technique : la personne qui garantit la conformité de nos pièces et parle l

Je recherche pour mon partenaire, un acteur majeur de la santé/prévoyance collective, un Commercial Expert Épargne Entreprise basé à Bordeaux. Mon partenaire est un acteur de référence de la protection sociale, spécialisé dans les solutions de santé, prévoyance et retraite. Avec près de 770 collaborateurs, il accompagne depuis de nombreuses années les professionnels avec une approche reconnue pour sa stabilité et sa qualité de service. Vous rejoindrez une entreprise où la bienveillance est une réalité, et une forte culture de la formation permettant de véritables évolutions de carrière. Missions : • Développer votre propre portefeuille clients en commercialisant des solutions d'épargne salariale et d'épargne retraite auprès d'entreprises de tous secteurs d'activité (industrie, BTP, services, etc.), principalement des PME., • Accompagner les conseillers commerciaux lors des rendez-vous les plus techniques afin d'apporter votre expertise sur les dispositifs d'épargne collective., • Conseiller les dirigeants et les entreprises sur les solutions d'épargne adaptées à leurs enjeux et assurer un suivi de qualité., • Développer votre activité sur un large secteur géographique (Charente, Charente-Maritime, Limousin, Gers, Pyrénées-Atlantiques et Ariège), impliquant des déplacements réguliers et des nuitées à l'hôtel. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous maîtrisez l'épargne salariale, l'épargne retraite et les dispositifs de PER collectif., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire., • Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille et à l'aise sur des ventes à forte valeur ajoutée., • Vous appréciez le développement commercial et les déplacements fréquents., • Vous êtes issu d'un environnement spécialisé en épargne collective (banque, assurance ou société de gestion). Pourquoi les rejoindre ? • Une rémunération attractive, • Véhicule de fonction, carte carburant, badge télépéage, carte hôtel et remboursement des frais de restauration., • Une entreprise reconnue pour son management bienveillant et sa stabilité, avec un fort investissement dans la formation et l'évolution interne., • Une équipe à taille humaine au sein de l'agence de Bordeaux, composée d'un responsable d'agence, de conseillers commerciaux, de chargés de clientèle et de votre future fonction d'expert. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter !

Tu aimes convaincre et voir les chantiers se concrétiser ? Tu connais le secteur de l’isolation, tu as le sens commercial et tu apprécies le contact client ? Tu recherches une entreprise où tes résultats sont valorisés, où les décisions se prennent rapidement et où ton engagement fait réellement la différence ? Alors cette opportunité est faite pour toi. Pourquoi ce poste est différent ? • Une PME reconnue depuis plus de 20 ans., • Une satisfaction client reconnue avec une note Google de 4,7/5., • Des leads entrants réguliers et un bouche-à-oreille actif., • Une vraie autonomie dans ton organisation., • Une rémunération qui récompense réellement tes performances. 23 à 25 K€ fixes annuels+ commissions mensuelles + primes + voiture de fonction. Ton futur employeur Notre client est une PME familiale indépendante, implantée sur la Rive Droite de Bordeaux depuis plus de 20 ans. Reconnue pour son savoir-faire, elle accompagne ses clients dans leurs projets d'amélioration et de performance des bâtiments grâce à son expertise en isolation thermique intérieure et extérieure, mais également en isolation coupe-feu et acoustique. Si son activité est historiquement tournée vers les particuliers dans le domaine de la rénovation énergétique, l'entreprise intervient également auprès d'une clientèle professionnelle (entreprises, collectivités, maîtres d'œuvre, industriels…) sur des projets d’envergure. Sa réputation s'est construite sur trois piliers : la qualité de ses réalisations, la proximité avec ses clients et l'engagement de ses équipes. Dans le cadre de son développement, elle recherche aujourd'hui un(e) Technico-Commercial(e) capable de contribuer activement à sa croissance. Tes missions au quotidien Ici, tu ne passes pas tes journées à prospecter en porte à porte. Tu prends en main le développement de ton portefeuille clients. Tu t'appuies sur les opportunités générées par l'entreprise, mais tu sais aussi créer les tiennes. Curieux, dynamique et proactif, tu identifies de nouveaux leviers de développement, développes ton réseau local et transformes chaque contact en opportunité d'affaires. Attentif à la rentabilité, tu mènes des négociations efficaces tout en plaçant la satisfaction client au cœur de chacune de tes actions. Les opportunités arrivent par plusieurs canaux : • le showroom,, • le site internet,, • les recommandations clients,, • des demandes de devis générées chaque semaine via une plateforme spécialisée, • la prospection locale autour des chantiers réalisés,, • ton propre réseau (BNI, prescripteurs, artisans, architectes...),, • l'exploitation de notre fichier clients. Ton rôle consiste à transformer ces contacts en projets. Concrètement, tu seras amené à : • rencontrer les clients à leur domicile,, • comprendre leurs besoins et les conseiller,, • réaliser les métrages,, • proposer la solution technique la plus adaptée,, • établir les devis et conclure les ventes,, • assurer le suivi des dossiers jusqu'à la réception du chantier ;, • travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client. Le profil que nous recherchons Tu disposes idéalement d’une première expérience positive dans la vente de solutions d'isolation, et plus particulièrement en Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE). Tu peux également nous intéresser si tu viens du terrain (isolation, second œuvre, menuiserie, couverture...) et que tu souhaites évoluer vers une fonction commerciale. Au-delà de ton parcours, c'est surtout ta personnalité qui fera la différence. Tu es : • dynamique et enthousiaste,, • autonome et pragmatique,, • débrouillard et orienté solutions,, • reconnu pour ton sens du contact,, • à l'aise dans le développement de réseau (BNI, prescripteurs, recommandations...),, • impliqué dans la réussite de ton entreprise et animé par le goût du résultat. La connaissance du réseau des architectes, maîtres d'œuvre ou professionnels du second œuvre constituera un véritable atout. Ce que nous te proposons Poste basé en périphérie de Bordeaux (Rive droite). Rémunération : • fixe de 23 à 25 K€ ;, • commissions mensuelles sur le chiffre d'affaires ;, • prime mensuelle sur le nombre de chantiers signés ;, • prime trimestrielle liée à la marge ;, • prime annuelle sur objectifs. Tu bénéficieras également : • d'une voiture de fonction ;, • d'un ordinateur portable ou d'une tablette ;, • d'un téléphone professionnel ;, • de tickets restaurant ;, • d'une mutuelle prise en charge à 70% ;, • d'un accès à la salle de sport de l'entreprise. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Parce qu'ici, tu ne vends pas simplement un devis. Tu accompagnes tes clients dans un projet qui améliore durablement leur confort, leur habitat et leur consommation énergétique. Et surtout, tu rejoins une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire, qui continue de grandir sans perdre ses valeurs. Qui est CARTESIO ? Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons réception de ta candidature., • Ton profil est retenu ? Emmanuelle te contacte pour un premier échange sur ton projet professionnel et tes motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux,, • Nous organisons ta rencontre avec notre client et débriefons avec toi à chaque étape du processus de recrutement,, • Nous proposons gratuitement à ta moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Emmanuelle t’accompagne lors de tes premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable et contre les pratiques discriminatoires.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Concrétisez votre envie d’entreprendre avec Rénovert Bordeaux Vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’envie de développer votre activité en toute indépendance ? Vous souhaitez évoluer sur un marché croissant, porteur de sens tout en contribuant activement à rendre l’habitat plus confortable, plus économe en énergie et plus respectueux de la planète. Alors Rénovert est fait pour vous ! Stephan GORA, directeur de l’agence locale Rénovert Bordeaux recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F) pour rejoindre son équipe. 🚀 Vos missions En tant qu’interlocuteur privilégié de vos clients, vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours, concrètement vous : • Analysez leurs besoins en rénovation vertueuse, • Les conseillez et les accompagnez tout au long de leur projet, de la première prise de contact jusqu’à la livraison finale, • Les rassurez à chaque étape et garantissez leur satisfaction, • Coordonnez les projets en collaboration avec nos partenaires techniques afin d’assurer la qualité et la conformité des réalisations Chaque mission apporte de la valeur, de la reconnaissance et du sens. Une activité qui fait du bien aux autres…et qui vous le rend ! 🤝 Pourquoi rejoindre Rénovert ? En intégrant l’agence Rénovert Bordeaux : ✔ Vivez de votre passion Il est temps de donner du sens à votre vie professionnelle. Plus de contraintes, plus de limites : gagnez en liberté en intégrant une équipe humaine. ✔ Suivez une formation complète Vous êtes formé(e) à nos méthodes, nos outils et aux spécificités du marché afin de démarrer votre activité dans les meilleures conditions. ✔ Intégrez une équipe avec un accompagnement personnalisé Soyez indépendant mais jamais seul. Stephan et les équipes Rénovert vous suivent régulièrement pour vous aider à développer et pérenniser votre activité. ✔ La force d’une marque reconnue Rénovert appartient au groupe Hexaôm, un groupe familial et centenaire, reconnu pour son expertise et sa solidité 👤 Votre profil • Entrepreneur(se) dans l’âme avec un goût prononcé pour le terrain et d’un bel esprit d’équipe, • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel et du service client, • Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), • Passionné(e) par le monde de la rénovation et sensible à l’environnement Aucune compétence technique n’est requise : il suffit d’avoir l’envie, l’énergie et la détermination pour construire une activité et avoir un impact Transformez le quotidien des autres…et le vôtre 🌱

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Identifier et qualifier des opportunités en Physical AI avec les équipes commerciales, puis animer les rendez-vous de découverte et les ateliers de cadrage., • Analyser les enjeux métier, les processus et les contraintes terrain afin de définir la valeur attendue, le périmètre et les critères de succès., • Concevoir des scénarios de solutions associant, selon les besoins, Computer Vision, modèles d’intelligence artificielle, traitement en périphérie, capteurs et systèmes robotiques., • Structurer les propositions techniques et commerciales, contribuer aux réponses aux appels d’offres et préparer les soutenances ou démonstrations., • Coordonner les contributions des équipes commerciales, techniques et opérationnelles, sécuriser le passage vers la réalisation et capitaliser sur les solutions réutilisables. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, intelligence artificielle, ingénierie ou dans un domaine scientifique et technique., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger et de présenter des solutions dans un environnement international., • Vous avez une expérience en avant-vente, conseil technologique, conception de solutions ou réalisation de projets d’intelligence artificielle appliquée., • Vous maîtrisez trois compétences essentielles : Computer Vision ou Physical AI, cycle de vie d’une solution d’intelligence artificielle et conception de solutions techniques., • Vous mobilisez votre pensée analytique, votre capacité de collaboration et votre résolution de problèmes pour relier les choix techniques aux bénéfices métier. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. • Apprentissage en continu Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. • Avantages groupe & CSE Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

OMNES EDUCATION est un Groupe privé d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Enjeux du poste Le Responsable Inside Sales pilote la performance commerciale de plusieurs équipes réparties sur trois sites. Véritable manager de proximité, il est garant de l'atteinte des objectifs commerciaux, de l'animation des équipes, du développement des collaborateurs et du déploiement d'une culture de la performance. Responsabilités du poste Manager et développer les équipes • Piloter la performance d'une organisation commerciale composée de 12 à 20 commerciaux Inside Sales, • Définir et décliner les objectifs individuels et collectifs, • Développer les compétences des collaborateurs grâce à un accompagnement régulier et des plans de développement individualisés, • Développer une culture de responsabilisation, de coopération et d'excellence commerciale Piloter la performance commerciale • Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux sur l'ensemble de son périmètre., • Piloter le chiffre d'affaires et les négociations commerciales réalisées par ses équipes, • Piloter les placements réalisés, les taux de conversion, les volumes d'activité, la qualité du pipeline commercial, les indicateurs de productivité, • Analyser les résultats, identifier les leviers de progression et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires Animer les plateaux commerciaux • Être le moteur de la dynamique commerciale sur les trois sites, • Animer et structurer les rituels commerciaux afin de maintenir un haut niveau d'engagement et de performance Piloter l'activité et les outils • Garantir la fiabilité du pilotage commercial. Profil recherché • Expérience de 5 ans minimum en management d'équipes commerciales Inside Sales (minimum 10 collaborateurs)., • Forte culture de la performance commerciale et du pilotage par les indicateurs., • Expérience de l'animation de plateaux commerciaux et de la mise en place de rituels de performance., • Leadership, capacité à fédérer, développer et challenger les équipes., • Excellentes compétences en coaching commercial et accompagnement managérial., • Aisance dans le management multisites et les déplacements réguliers., • Maîtrise des CRM et des outils de pilotage de la performance. Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

L'entrepriseVous êtes médecin cardiologue et aspirez à exercer votre métier dans un confort de pratique optimal ?Imaginez un cadre où votre temps est entièrement consacré à vos patients sans charge administrative, sans gestion logistique au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous échangez au quotidien.Vous exercez dans un environnement moderne, doté d'un plateau technique complet et de matériel à la pointe.Le poste, basé à Bordeaux, est à pourvoir dès que possible, en libéral, en salariat ou en remplacement, et selon vos préférences, àtemps plein ou partiel.Ici, tout est pensé pour que vous puissiez pratiquer votre spécialité avec sérénité, exigence et vous épanouir professionnellement.Je suis Nathalie Parisot, consultante en recrutement, affiliée au Mercato de l'Emploi. Je travaille en partenariat avec unréseau de cabinets pluridisciplinaires pour le recrutement de médecins.Je vous accompagne dans la construction et la réussite de votre projet professionnel.À propos de l'entrepriseFondé en 2018 par des médecins, le réseau a pour ambition de repenser la pratique médicale en ville.Il réunit aujourd'hui près de 250 collaborateurs dans une quinzaine de cabinets pluridisciplinaires offrant une prise en charge globale des patients, dans un environnement pensé pour le confort et la collaboration entre praticiens.Ses valeurs :Excellence médicale : offrir le meilleur parcours de soins aux patients.Sérénité professionnelle : exercer dans des conditions optimales, sans gestion administrative.Innovation : bénéficier d'équipements modernes et d'outils numériques performants.Esprit d'équipe : collaboration entre médecins et paramédicaux pour une médecine globale et coordonnée.Les missions du posteVotre missionEn tant que médecin cardiologue, vous aurez pour rôle :D'assurer la prise en charge complète de vos patients au sein du cabinet.De travailler en synergie avec les autres spécialistes et avec les professionnels paramédicaux.De contribuer à la dynamique collaborative et à la qualité du parcours de soins.RémunérationRémunération sous forme de rétrocession calculée :- selon le rythme de consultations et les actes réalisés,- selon le mode d'exercice (libéral ou salarié)Simulation personnalisée possible.Autres avantagesConditions d'exercice optimales, pensées par des médecins pour des médecins.Accompagnement à l’installation en libéral avec mise à disposition d’un expert-comptable et aide à la constitution des dossiers auprès du Conseil de l’Ordre et de la CPAMExercice en Secteur 2.Échanges inter spécialités, afin d'améliorer le parcours de prise en charge globale des patients.Secrétariat médical sur place : pas d'encaissement, pas d'accueil patient, pas de tâches administratives.100 % de votre temps dédié à la pratique médicale.Flexibilité du temps de travail : temps plein ou temps partiel.Possibilité de réaliser des téléconsultations selon vos souhaits.Formation continue, notamment via la plateforme interne.Locaux modernes, matériel médical haut de gamme.Aucun investissement personnel requisLogiciels médicaux fournis (Doctolib)Assurance professionnelle prise en charge, contrat de prévoyance, mutuelle.Le profil recherchéVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme d'études spécialisées en Médecine Cardiovasculaire.Vous bénéficiez d'un conventionnement en secteur 2 ou êtes éligible pour l'obtenir.Vous êtes inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en France.Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.Vous avez à cœur d'offrir une médecine de qualité, centrée sur le patient.Comment postuler ?Ce poste vous attire ?Vous vous reconnaissez dans la philosophie et les valeurs de ce réseau ?Alors, postulez dès aujourd'hui !Bonne nouvelle : aucune lettre de motivation n'est requise.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Et ensuite ?Après un premier échange téléphonique, vous serez mis.e en relation avec un représentant du réseau et vous pourrez rencontrer l'équipe sur place.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Chef d'équipe Qualité (F/H)Type de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : Animer et gérer ses équipes de productionMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l’adéquation charge/capacité court termeAssister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeProcéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipeVeiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travailContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivreAnime des actions d'amélioration continue et/ou de résolution de problèmeAssurer la conduite du changementRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…Mettre à jour les tableaux de bordRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au clientManager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètreAnticiper les problématiques grâce à sa maitrise de l’environnementManager des équipes dont l’emploi consiste à prendre des décisions qui entraînent des conséquences sur l’ensemble d’un serviceParlons de vous Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou une inspecteur qualité avec une première expérience en management. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Mérignac (33)Type: Full time