Trabajos qualité en AngersCrear alertas

En tant que qu'Expert-Comptable Mémorialiste, vous dirigerez une équipe petite équipe comptable et travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour fournir des services de conseil de haute qualité. Superviser une équipe de collaborateurs comptables et les guider dans l'exécution de

Le poste de Directeur Travaux Construction Bois H/F. En qualité de Directeur(trice) de Travaux, vous êtes responsable de la bonne exécution des projets dans le respect des budgets, des délais et des exigences définies par les clients.

En qualité de Directeur(trice) de Travaux, vous êtes responsable de la bonne exécution des projets dans le respect des budgets, des délais et des exigences définies par les clients.

Notre équipe « Travaux Neufs » (8 personnes) vous attend ! Rattaché(e) au responsable du service Travaux Neufs, vous intervenez en tant que référent technique site sur les projets d'investissement d'équipements process et conditionnement pharmaceutiques tout en respectant les impératifs et le cahier des charges. A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes : Etudier et réaliser les projets du plan d'investissement et nouveaux produits (équipements, locaux, utilités), en respectant les priorités et les délivrables projet (coûts, délais, cahier des charges, réglementation QEHS). • Rédiger les cahiers des charges et analyser les études techniques, • Mettre à disposition les dossiers techniques à jour (plans, documentation technique, certificats...), • Assurer la relation avec les fournisseurs, • Suivre les chantiers et les installations en appliquant le formalisme documentaire pharmaceutique, • Etre garant du suivi des prestataires projets et du respect des consignes EHS et de Sureté site en vigueur Coordonner et animer une équipe projet pluridisciplinaire : • Constituer l'équipe projet et répartir les rôles auprès des différents services experts (Qualité, Maintenance, Production...), • Suivre les actions et respecter les délais planning, • Alerter le Responsable Travaux Neufs en cas de dérive budgétaire ou planning, • Etre garant de la formation nécessaire à la passation de relais aux équipes de maintenance de production Participer à l'élaboration du plan d'investissement site Assurer une veille technologique (équipements neufs et d'occasion) PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation initiale Ingénieur Généraliste, mécanique ou Génie industriel et vous possédez une expérience confirmée (5-7 ans) sur un site industriel pharmaceutique ou cosmétique idéalement., • Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et de compétences en ingénierie (P&ID, Industrialisation, Machine de conditionnement et Process), basé sur des expériences réussies au sein de service Travaux Neufs, Industrialisation, Méthodes, Maintenance., • A l'aise en communication, vous savez fédérer les différents acteurs autour d'objectifs communs et vous imposer en tant que Chef de Projet industriel, • Vous êtes méthodique, organisé(e) et force de proposition. Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel afin d'assurer la relation fournisseurs et clients., • Vous avez une bonne connaissance des logiciels informatiques (Pack office et Autocad). Anglais professionnel écrit et parlé indispensable en vue d'échanges avec des fournisseurs et clients internationaux., • Vous avez envie de vous investir dans un environnement professionnel dynamique (PME) et diversifié (formes sèches, liquides, pâteuses) et de prendre une part active dans des projets innovants. En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes d’Angers un(e) Biologiste. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien En tant que biologiste dédié aux sites pré/post, vous jouez un rôle clé dans la pertinence des examens, la proximité médicale et la qualité de la prise en charge. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des praticiens de terrain et assurez le lien entre les patients, les équipes locales et le plateau technique. Vos missions principales sont : • Assurer la supervision biologique des activités pré et post-analytiques sur les sites de proximité, • Garantir la pertinence des examens prescrits et la bonne orientation des échantillons vers le plateau technique, • Réaliser la validation biologique des résultats et assurer leur restitution avec commentaires pertinents, • Être l’interlocuteur privilégié des prescripteurs (médecins traitants, cliniciens, établissements de santé), • Encadrer et accompagner les équipes locales (techniciens, secrétaires médicales) dans leur pratique quotidienne, • Contribuer au respect des procédures qualité et à l’accréditation des sites (ISO 15189), • Participer à la vie médicale du laboratoire : réunions, projets transverses, relations avec les patients et partenaires de soins Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Rejoignez MYTTRA pour accompagner notre client sur l'évolution d'un SDK destiné à fiabiliser, standardiser et pérenniser les développements logiciels embarqués de produits industriels. Votre rôle sera de concevoir, développer et intégrer des briques firmware bas niveau en langage C, tout en garantissant la robustesse, la traçabilité et la conformité des développements. Missions : • Analyser les exigences système et les traduire en spécifications logicielles., • Développer en langage C des composants firmware intégrés au SDK., • Concevoir des briques logicielles génériques, réutilisables et maintenables., • Participer à l'architecture logicielle, notamment sur la séparation des fonctions critiques et non critiques., • Développer et maintenir des drivers, couches d'abstraction matérielle et services bas niveau., • Porter et intégrer le SDK sur de nouvelles cibles électroniques et calculateurs industriels., • Contribuer à la gestion du cycle de vie logiciel face aux évolutions hardware et obsolescences., • Mettre en place les tests unitaires et tests d'intégration., • Utiliser des outils d'analyse statique pour garantir la qualité du code., • Rédiger la documentation technique : spécifications, conception détaillée, architecture, rapports de tests., • Travailler en lien avec les équipes système, électronique, validation et sûreté de fonctionnement. Profil recherché : • Formation ingénieur en systèmes embarqués, électronique ou informatique industrielle., • Minimum 5 ans d'expérience en développement firmware embarqué., • Très bonne maîtrise du langage C embarqué., • Expérience confirmée en développement bas niveau : drivers, HAL, interfaces hardware/software., • Bonne connaissance des SDK embarqués ou plateformes logicielles communes., • Culture solide en sûreté de fonctionnement et systèmes critiques., • Connaissance des normes ISO 26262 ou équivalent issus d'autres secteurs industriels., • Maîtrise des pratiques de qualité logicielle : cycle en V, exigences, traçabilité, tests, documentation., • Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel technique.

Développement du label Quali Résolution Pro & Accord Amiable • Contexte et finalité de la mission Dans un contexte d’engorgement croissant des juridictions et d’augmentation des contentieux liés à l’habitat, Accord Amiable développe une solution innovante de résolution amiable des litiges, combinant expertise technique immobilière et médiation. Le label Quali Résolution Pro s’inscrit dans cette dynamique : il vise à fédérer un réseau de professionnels engagés dans une démarche proactive de prévention et de résolution des conflits, en amont du contentieux. Dans ce cadre, nous recherchons des agents commerciaux indépendants chargés d’assurer le développement de ce dispositif sur leur territoire. 1. Nature de la mission L’agent commercial intervient en qualité d’apporteur d’affaires et de développeur de réseau. Il agit en totale autonomie dans l’organisation de son activité. Sa mission principale consiste à : • Faire connaître le dispositif Accord Amiable et le label Quali Résolution Pro auprès des professionnels (immobilier, bâtiment, professions juridiques, etc.), • Identifier et qualifier des prospects susceptibles d’adhérer au label, • Présenter l’offre de manière claire, pédagogique et engageante, • Créer une relation de confiance avec les interlocuteurs, • Accompagner la prise de décision jusqu’à l’adhésion, • Assurer un suivi relationnel des professionnels intégrés dans le réseau Il ne s’agit en aucun cas d’une mission technique ou juridique : l’agent n’a pas vocation à réaliser des expertises ni des médiations. 1. Profil recherché Nous recherchons avant tout des personnalités, davantage que des profils techniques. Qualités attendues : • Excellentes aptitudes relationnelles, • Sens du contact et de l’écoute, • Capacité à créer un climat de confiance rapidement, • Fibre commerciale naturelle, sans approche agressive, • Esprit entrepreneurial et autonomie, • Rigueur dans le suivi des échanges, • Capacité à s’inscrire dans un projet porteur de sens Expérience : • Une expérience commerciale ou en relation client est un plus, sans être obligatoire, • Une connaissance du tissu économique local constitue un avantage, • Aucun prérequis technique ou juridique n’est exigé 1. Organisation et modalités d’exercice • Statut : Agent commercial indépendant (ou équivalent), • Activité exercée à temps plein ou à temps partiel, • Organisation libre du temps de travail, • Intervention possible sur un territoire défini (logique de proximité privilégiée) 1. Rémunération • Commissions sur chaque vente réalisée, • Rémunération récurrente liée aux renouvellements, • Potentiel de revenus évolutif en fonction de l’implication et du développement du portefeuille Un modèle économique transparent est présenté lors des échanges. 1. Moyens et accompagnement • Mise à disposition de supports de présentation (brochure, argumentaire, éléments presse), • Accès à un cadre structuré et à une offre déjà définie, • Accompagnement initial à la prise en main du dispositif, • Possibilité d’intégrer un réseau d’ambassadeurs et de partenaires 1. Positionnement et état d’esprit attendu Au-delà d’une simple démarche commerciale, cette mission suppose une véritable adhésion au projet. L’agent commercial est un vecteur de confiance, un relais local d’une initiative qui vise à transformer la manière dont les litiges sont appréhendés et résolus. Il s’inscrit dans une logique de qualité, d’éthique et de responsabilité, en portant un dispositif utile tant pour les professionnels que pour les justiciables. 1. Candidature Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact pour un premier échange, permettant de présenter en détail le projet, ses enjeux et les modalités de collaboration.

Nous sommes KLEY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Mission globale : Maintenance, réassort, service et maintient de la propreté au sein de la résidence Maintenance & technique (parties communes et privatives) : • Réparation des équipements électriques, plomberie, peinture et menuiserie, • Organise et réalise les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence : maintenance préventive ou corrective, entretien, dépannages ou réparations., • S'assure de la propreté après ses interventions, • Organise les interventions des entreprises extérieures (Contrat de maintenance, Entreprise du chantier…), • Responsable de la bonne tenue des Documents Techniques de la résidence, • Respecte le budget maintenance, • Effectue les inventaires des réserves et de l'atelier technique, • S’assure du réapprovisionnement des stocks, • Entretien des espaces verts, • S'assurer du port et du bon fonctionnement des EPI, • Gère le réassort des logements (couette, alèse, vaisselles, mobilier), • Suit le calendrier maintenance mis en place par son responsable Service : • Intervient ponctuellement en soutien auprès de l’équipe locale de la résidence selon les besoins., • Participe aux résultats de l'audit qualité de la résidence Savoir : • Maîtrise de l’outil informatique (mails, recherches internet, logiciel), • Polyvalence technique & Procédures et habilitations, • Savoir être : maintenir une bonne relation avec les clients, avoir le sens du service Profil : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Organisé, avec un fort degré d’implication ou (sens de l’initiative, persuasion) Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales. Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative. Si possible issu(e) d’une formation technique, vous avez des connaissances en peinture, électricité, menuiserie, plomberie et équipements. Votre quotidien chez Kley ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • CSE : profitez des avantages sociaux mis en place pour tous les collaborateurs, • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps., • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d’un coup de « boost » ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus. Les particularités de votre poste : • CDI, • Temps complet, • 35 heures / semaine, • Salaire : 26 000€ brut annuel, • Prise de poste à partir du 13 Avril 2026, • Lieu de travail : Angers, sur la résidence

LA SOCIÉTÉ Cette entreprise française du secteur AgTech développe une solution SaaS de pilotage dédiée aux exploitations agricoles, permettant d’analyser et d’optimiser l’organisation du travail ainsi que la performance opérationnelle. Elle valorise les données issues du terrain pour produire des indicateurs de gestion visant à améliorer la productivité et la rentabilité des exploitations. Positionnée sur la digitalisation de l’agriculture, elle s’appuie sur des technologies data et connectées dans un environnement en forte croissance, avec de nombreux projets en développement. LE POSTE EN DÉTAIL : Tu rejoindras une équipe technique et produit à taille humaine. Tu seras plus en lien avec une équipe à gérer de 4-5 collaborateurs : Tu auras notamment pour mission : Pilotage opérationnel & delivery • Piloter l’organisation et l’exécution des sprints afin de garantir un delivery fluide, fiable et aligné avec la roadmap produit., • Animer les cérémonies agiles et coordonner les priorités techniques avec les équipes Produit et Business., • Garantir la qualité des mises en production en instaurant une culture d’excellence opérationnelle et de limitation des régressions., • Superviser la qualification et la priorisation des sujets techniques (bugs, évolutions, incidents) tout en assurant une bonne allocation des ressources., • Lever les obstacles techniques et organisationnels afin de sécuriser l’atteinte des objectifs de l’équipe., • Suivre les KPIs de performance engineering et assurer la communication transverse avec les équipes Produit, Sales et Customer Success. Architecture & stratégie technique • Co-construire la roadmap technique avec le Responsable Produit afin d’aligner enjeux business et capacités techniques., • Challenger et valider les cahiers des charges avec une forte attention portée à la faisabilité, la scalabilité et la robustesse de l’architecture., • Garantir la cohérence de l’écosystème technique et superviser les échanges techniques avec les partenaires externes., • Participer aux décisions structurantes liées à l’architecture, à la qualité logicielle et à l’amélioration continue des pratiques de développement. Management & développement des équipes • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs via du coaching, du suivi individuel et des plans de développement., • Participer activement au recrutement et à la structuration de l’équipe engineering dans un contexte de croissance., • Créer un environnement favorisant l’autonomie, la collaboration et la responsabilisation des équipes., • Encourager l’adoption des outils d’IA générative et promouvoir les meilleures pratiques afin d’améliorer la qualité, la productivité et l’efficacité opérationnelle. Voici un aperçu des outils : Vue.js, TypeScript, MongoDB, API Rest, Git, OVH, cursor, outils d'IA etc. PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur fullstack, Tu as été Tech Lead ou été Engineering manager, Tu as déjà travaillé dans un environnement Startup / Scaleup, Tu as évolué dans un environnement SaaS, Tu aimes l'environnement IA, Tu parles anglais, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly (3-4j tt/semaine) Belle perspective d’évolutions, Bureaux au coeur d'Angers

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Téléconseiller appels entrants - CDD jusqu'au 31 décembre sur le secteur d'Angers. H/F Contrat : CDD Lieu : Angers centre Les missions Vos missions seront : • Réceptionner et traiter les appels entrants des clients, • Identifier et comprendre les besoins des clients pour leur apporter des réponses adaptées, • Assurer un suivi de qualité, • Ponctuellement, la réponse aux mails Le profil Le profil recherché : • Excellente communication orale et écrite., • Sens de l'écoute et de l'empathie., • Capacité à gérer les situations stressantes avec calme et professionnalisme., • Première expérience en centre d'appels., • Maîtrise des outils informatiques de base. La proposition : • Une formation complète aux outils et méthodes., • Un environnement de travail convivial et stimulant. N’hésitez plus, postulez !

DIRECTEUR ADJONT FILIERE ENVIRONNEMENT H/F INOVALYS – Filière Environnement Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Dans le domaine environnemental, Inovalys accompagne les acteurs publics et privés dans : • le contrôle de la qualité des eaux (eau potable, eaux de baignade, eaux usées),, • l’évaluation des rejets industriels et de leur impact,, • la surveillance des milieux (air, sols, sédiments),, • le suivi des stations d’épuration (effluents, boues), • l’analyse des contaminants et micropolluants. Fort de ses expertises en chimie et microbiologie, de ses accréditations et de sa présence multi-sites, le laboratoire contribue activement à la protection des ressources naturelles et à la santé publique. Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) directeur(rice) adjoint(e) pour sa filière environnement. Rôle / Missions : Rattaché(e) au Directeur de filière, vous êtes son bras droit et contribuez au pilotage global de la filière environnement. La filière environnement réunit plus de 100 techniciens répartis en 12 secteurs sur 4 sites (Vannes, Nantes, Angers et Tours), accompagnés par 9 responsables techniques. Vous intervenez sur les enjeux, opérationnels, scientifiques et managériaux, en lien étroit avec les responsables de laboratoire et les équipes. Vos missions principales : Pilotage stratégique et performance • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la filière, • Décliner les orientations en plans d’actions opérationnels, • Suivre les indicateurs de performance (activité, qualité, délais, coûts), • Proposer et piloter des actions d’amélioration continue, • Optimiser les ressources (humaines, techniques, financières) Management et accompagnement des équipes • Animer et coordonner les responsables de laboratoires (management de managers), • Accompagner le développement des compétences et la structuration des équipes, • Piloter les effectifs (recrutement, formation, évaluation), • Apporter un appui aux responsables de laboratoire dans la gestion des situations managériales et organisationnelles, en tant que relais et soutien, • Fédérer les équipes autour de projets communs et accompagner le changement Pilotage technique et scientifique • Superviser les activités analytiques et garantir la fiabilité des résultats, • Apporter un appui aux responsables de laboratoire dans la gestion de la production analytique (organisation, priorisation, respect des délais), • Contribuer à l’approbation des résultats en appui, notamment sur des situations techniques sensibles, • Harmoniser les pratiques et optimiser les méthodes analytiques, • Contribuer à la stratégie scientifique et aux projets d’innovation / R&D, • Développer les synergies entre disciplines (chimie, microbiologie…), • Assurer la veille réglementaire et technique Organisation, outils et performance opérationnelle • Participer au paramétrage et à l’évolution du LIMS afin d’optimiser les processus, la traçabilité et la fiabilité des données, • Identifier et mettre en œuvre des améliorations des outils et des flux de production Développement de l’activité et relations clients • Contribuer au développement du portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités de marché, • Participer aux réponses à appels d’offres, • Contribuer à l’élaboration des offres et des prestations, • Assurer la représentation et le développement du réseau professionnel (participation à des colloques, réunions multi-acteurs, associations…) Pilotage économique et qualité • Contribuer au suivi budgétaire et à la performance économique, • Garantir le respect des référentiels qualité (ISO 17025, COFRAC), • Participer aux démarches qualité, sécurité et environnement Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux environnementaux, • Une forte diversité de missions (technique, management, pilotage), • Un laboratoire reconnu et engagé au service du territoire, • Des équipes expertes et investies Conditions et Temps de travail : 39 h – RTT - poste à 100% CDD de 3 ans – poste à pourvoir le 01/09/2026. Bureau situé sur un des sites d’Inovalys, Angers, Tours ou Vannes, avec périmètre d’intervention (et déplacements réguliers) sur l’ensemble des sites. Exigences particulières : Formation & expérience • Bac +5 scientifique, de type :, • École d’ingénieur (chimie, environnement, agronomie, procédés, bio-ingénierie), • Master 2 en chimie, microbiologie, environnement ou sciences analytiques, • Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine des analyses environnementales Profils types attendus : • Responsable de laboratoire (chimie ou microbiologie) souhaitant évoluer, • Responsable d’unité ou de plateau technique, • Chef de projet senior en environnement / analyses, • Responsable production ou d’exploitation en laboratoire Compétences clés • Solide culture technique en analyses environnementales, • Maîtrise des référentiels qualité (ISO 17025, COFRAC), • Expérience en management d’équipes, • Pilotage de la performance et des activités, • Gestion de projet et conduite du changement, • Bonne compréhension des enjeux clients et des marchés Qualités attendues • Leadership et capacité à fédérer, • Vision stratégique avec sens opérationnel, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Force de proposition et goût pour l’innovation, • Excellentes qualités relationnelles, • Rigueur, organisation et adaptabilité, • Capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et multi-acteurs Conditions • Poste multi-sites avec déplacements réguliers, • Environnement exigeant et dynamique, • Interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 12/06/2026 dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr Personnes à contacter : Aurélien Ferchaud - Directeur filière environnement – Tél. : 02.51.85.44.60 Karine Guémené – Responsable Ressources Humaines – Tél. : 02.51.85.44.01

FICHE DE POSTE — Adjoint(e) de Direction Opérationnel PROPHAR Laboratoire Conception – Fabrication – Commercialisation de compléments alimentaires 1. Rôle et finalité du poste L’Adjoint(e) de Direction Opérationnel(le) assiste la Direction Générale dans le pilotage quotidien du laboratoire. Il/elle garantit la fluidité des opérations, la coordination des équipes et la mise en œuvre des projets stratégiques. Ce poste clé combine management, organisation, optimisation des processus, et déploiement d’outils innovants, notamment liés à l’IA et à la digitalisation. Objectif : accroître la performance globale du laboratoire, renforcer la qualité de service client et soutenir la croissance nationale et internationale. 1. Positionnement hiérarchique • Rattachement : Direction Générale, • Encadrement : équipes opérationnelles (technico-commercial industrie, adv pharmacie, qualité, étiquetage, logistique, communication), selon organisation interne, • Collaboration étroite avec : Responsable Production, Responsable conditionnement, Service Commercial, Responsable Qualité 1. Missions principales A. Pilotage opérationnel du laboratoire • Superviser le fonctionnement quotidien des services : technico-commercial, qualité, étiquetage, logistique, communication., • Garantir la bonne coordination entre formulation, production, qualité, réglementation et expédition., • Suivre les indicateurs clés (délais, productivité, qualité, satisfaction client)., • Identifier les points de blocage et mettre en place des actions correctives rapides., • Participer à la planification de la production et à la priorisation des projets clients. B. Management d’équipe (dimension forte) • Encadrer, animer et fédérer les équipes opérationnelles., • Développer une culture de performance, de communication fluide et de responsabilité., • Organiser les réunions d’équipe, points hebdomadaires, briefings opérationnels., • Accompagner la montée en compétences : formation, coaching, suivi des objectifs., • Contribuer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des collaborateurs., • Instaurer un climat de travail positif, structuré et orienté solutions. C. Amélioration continue & optimisation des processus • En collaboration avec les chefs de service :, • cartographier les processus internes et identifier les leviers d’amélioration., • Structurer et documenter les procédures opérationnelles (SOP)., • Réduire les délais de traitement, améliorer la réactivité et la qualité de service., • Proposer des solutions innovantes pour fluidifier les flux d’information et de production. D. Transformation digitale & intégration des nouvelles technologies (IA) • Accompagner le déploiement des outils numériques pour améliorer l’efficacité opérationnelle, • Participer à l’introduction des solutions d’IA pour :, • automatiser certaines tâches administratives ou répétitives,, • optimiser la planification,, • améliorer la gestion documentaire,, • renforcer l’analyse de données (qualité, production, commercial)., • Accompagner les équipes dans l’adoption de ces outils (formation, support, pédagogie). E. Support stratégique à la Direction Générale • Préparer les dossiers stratégiques, tableaux de bord, analyses et recommandations., • Participer à la définition et au suivi du plan de développement du laboratoire., • Contribuer à la structuration du développement export (en lien avec l’équipe commerciale)., • Assurer un rôle de relais entre la Direction et les équipes opérationnelles., • Piloter certains projets transversaux (nouveaux produits, nouveaux marchés, partenariats). F. Relation clients & qualité de service • Soutenir le service technico-commercial dans la gestion des projets clients., • Garantir un suivi fluide, professionnel et réactif des demandes., • Participer à la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles., • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients B2B. 1. Compétences requises Compétences techniques • Excellente compréhension des environnements industriels, idéalement nutraceutiques ou pharmaceutiques., • Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage opérationnel., • Aisance avec les outils numériques et intérêt marqué pour l’IA., • Capacité à analyser des données et à structurer des processus. Compétences managériales • Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes., • Communication claire, structurée et orientée solutions., • Gestion des priorités et prise de décision rapide., • Sens du service client et de la satisfaction B2B. Compétences comportementales • Rigueur, organisation, sens du détail., • Proactivité, autonomie, esprit d’initiative., • Adaptabilité et ouverture au changement., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance. 1. Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en management, gestion de production, qualité, ingénierie, ou équivalent., • Expérience confirmée en management opérationnel (idéalement 3 à 5 ans minimum), idéalement dans le secteur des compléments alimentaires., • Expérience en environnement industriel ou laboratoire fortement appréciée., • Intérêt réel pour l’innovation, la digitalisation et les technologies émergentes., • Capacité à évoluer dans une PME dynamique, structurée et en développement international. 1. Indicateurs de performance (KPIs) • Respect des délais de production et de livraison., • Amélioration des indicateurs qualité., • Satisfaction des équipes (climat interne, turnover)., • Satisfaction client B2B., • Mise en place d’outils digitaux/IA et adoption par les équipes., • Avancement des projets stratégiques confiés. 1. Évolution possible • Directeur(trice) des Opérations, • Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)

Dans un objectif de renforcement de nos processus de fabrication et en lien avec les projets, nous recherchons un(e) chargé(e) optimisation process pour intervenir sur le secteur « fabrication ». Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes : • Prendre en charge des sujets d'optimisation de nos processus de fabrication et de nettoyage, • Piloter le traitement d'investigations lourdes et de CAPA (avec l'appui des équipes de production, maintenance et qualité), • Accompagner les équipes projets en charge de l'intégration des nouveaux produits (NPI et développement) en tant qu'interlocuteur « fabrication » du client, • Faire vivre au quotidien au sein du secteur une dynamique de maitrise et d'amélioration de nos process : pilotage d'actions d'amélioration continue ; être force de proposition dans l'analyse des process et l'identification de pistes d'amélioration et les mettre en oeuvre, • Déployer des actions de développement des compétences des personnes du secteur (intégration, formation « terrain », retours d'expériences, ...) contribuant à une meilleure maitrise des process. PROFIL SOUHAITÉ : • Issu(e) de formation initiale supérieure (pharmacien, master, ...), votre parcours professionnel vous a amené à travailler sur des sujets en lien avec l'activité de fabrication de produits pharmaceutiques., • Vous souhaitez aujourd'hui tirer parti de l'opportunité d'une mission interne pour renforcer vos compétences dans l'analyse et le traitement de sujets techniques en lien avec la fabrication de produits pharmaceutiques et dans le management fonctionnel de sujets opérationnels., • Organisation en horaires de journée. En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence en CDI basé à Angers. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

FRANCE BOULANGERIE, le groupement national des boulangeries indépendantes, recrute un Business Developer / Chargé de Développement Senior pour accélérer son développement. Notre mission : donner aux boulangeries artisanales la même puissance que les grandes chaînes [groupement d'achats, communication, outils de gestion, animations commerciales] tout en préservant leur indépendance. Le poste Prendre en charge le développement commercial du réseau : prospection, qualification, closing, et suivi de la relation jusqu'à ce que l'adhérent soit pleinement installé. Tu travailles en lien direct avec l'équipe et notre Customer Success Manager pour assurer la qualité de la relation adhérent dans la durée. Tu rapportes directement au dirigeant. Tu es autonome sur ton activité et force de proposition sur l'amélioration continue du process commercial. Tes missions • Présenter France Boulangerie aux boulangers indépendants : 60 % de leads entrants et 40 % de prospection téléphonique sortante., • Mener tout le cycle de vente, du premier contact à la signature, • Piloter ton activité sur HubSpot et Ringover, suivre tes KPIs, ajuster, • Travailler en équipe avec la Customer Success Manager sur la transition post-signature, • Faire remonter la voix du terrain : objections récurrentes, attentes non couvertes, signaux concurrentiels, • Partager tes bonnes pratiques avec l'équipe et contribuer à faire monter le niveau collectif Le profil que nous cherchons • 4 ans minimum d'expérience en vente B2B, idéalement en SaaS, services professionnels, ou auprès d'artisans/indépendants, • Tu es à l'aise au téléphone à haute cadence — c'est ton outil de travail principal, • Tu maîtrises un CRM (HubSpot apprécié) et tu sais lire tes propres chiffres, • Tu es autonome : on te donne les clés, tu n'attends pas qu'on te demande, • Connaissance de l'univers boulangerie / restauration / artisanat : un vrai plus, pas un prérequis La rémunération • Rémunération globale : 35 000 à 55 000 € bruts annuels (fixe + variable)., • Mutuelle Alan, • Vendredis après-midi libres (fin à 12h45) L'environnement Une équipe de 5 personnes : le dirigeant, un business developer, une customer success manager, une responsable communication, un graphiste. Bureaux à Angers, quartier Belle-Beille, accessibles tous transports. Présentiel privilégié, télétravail occasionnel possible une fois la prise de poste sécurisée. Perspectives Tu rejoins une entreprise en croissance, dans laquelle ton scope pourra s'élargir au fil du temps en fonction de ta performance et du développement du réseau. Le processus • Premier échange téléphonique (30 min), • Entretien numéro 1 dans nos bureaux à Angers, • Second entretien de validation

Notre équipe « Excellence Opérationnelle et Projets » (6 personnes) vous attend ! Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous prendrez la responsabilité du département « Excellence Opérationnelle et Projets » du site. Ainsi, vous participerez activement à la définition des orientations stratégiques et à leur déploiement. Pour cela, vous vous verrez confier les missions suivantes : Définir et déployer la stratégie d'Excellence Opérationnelle du site : • Identifier et conduire les plans de progrès transverses (production, supply chain, qualité, maintenance...), • Structurer les démarches de standardisation, résolution de problèmes et amélioration continue, • Piloter les indicateurs clés, • Piloter le portefeuille de projets du site (investissements industriels, transferts, industrialisation...) :, • Assurer la priorisation, planification, gouvernance et suivi des projets, • Animer les comités projets et assurer le reporting CODIR / Groupe, • Contribuer aux projets multisites ou groupe Piloter la conduite du changement : • Accompagner la transformation des modes de fonctionnement et de management, • Développer la culture de la performance, de la responsabilisation et de l'amélioration continue, • Former et coacher les managers et équipes aux outils et méthodes d'excellence opérationnelle, • Favoriser l'adhésion des équipes et la pérennisation des résultats Être membre du Comité de Direction : • Participer activement à la définition de la stratégie du site, • Apporter une lecture performance, process et transformation aux décisions CODIR, • Challenger les organisations, les processus et les investissements, • Contribuer aux réflexions long terme : capacité industrielle, compétitivité, innovation, attractivité du site Assurer le management d'une équipe dédiée (4 cadres et 2 alternants) PROFIL SOUHAITE : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (Ingénieur/Bac +5 en génie des procédés, qualité, amélioration continue...)., • Vous disposez d'une expérience significative (10-15 ans) dans un environnement industriel : pharmaceutique, cosmétique ou dispositifs médicaux., • Votre expérience vous a permis d'acquérir de solides compétences en amélioration continue et pilotage de projets transverses en environnement réglementé (GMP/BPF)., • Vous disposez de solides connaissances en amélioration continue : Méthodes Lean, Six Sigma, TPM..., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre pragmatisme et votre sens des priorités., • Vous avez la capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes autour de nouveaux enjeux en communiquant avec clarté et pédagogie., • Vous avez envie de vous investir dans un environnement professionnel dynamique (PME) et diversifié (formes sèches, liquides, pâteuses) et de prendre une part active dans des projets de développement. En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : forfait jour, 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise.

Rejoignez une unité de production d’un groupe français indépendant à taille humaine. Spécialiste de l'injection thermoplastique, cette structure conçoit des dispositifs médicaux de haute précision. VOTRE MISSION Directement rattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes l'acteur clé du développement de nouveaux produits, de leur conception jusqu'à leur industrialisation. • Conception & Développement : Vous réalisez les études de faisabilité, concevez les prototypes sur SolidWorks et sélectionnez les matériaux polymères adaptés au milieu biomédical., • Gestion de Projet : Vous pilotez les projets en coordonnant les équipes fabrication, qualité et transfert industriel., • Réglementation & Qualité : Vous assurez la conformité des dossiers de conception (DDF/DHF) selon les normes ISO 13485 et les règlements relatifs aux dispositifs médicaux., • Veille & Innovation : Vous assurez une veille technologique constante pour optimiser les produits existants. VOTRE PROFIL • Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master en plasturgie, matériaux ou biomédical., • Expérience : Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la plasturgie technique., • Compétences techniques : Maîtrise de la CAO (SolidWorks) et connaissance approfondie des procédés d'injection et d'extrusion-soufflage., • Langue : Anglais professionnel courant (écrit et oral)., • Qualités : Rigueur, proactivité et capacité à coordonner des projets multidisciplinaires. Conditions : • Rémunération proposée : 40 000€ - 46 000€ selon profil, • Poste basé près d’Angers.

Business Developer / Chargé de Développement H/F FRANCE BOULANGERIE est le groupement national des boulangeries indépendantes. Notre mission : donner aux boulangeries artisanales la même puissance que les grandes chaînes (groupement d'achats, communication, outils de gestion, animations commerciales) tout en préservant leur indépendance. Poste basé à Angers, en bureau, pour compléter une équipe de 5 personnes. Le téléphone est ton outil de vente principal, complété par email et visio. Pas de déplacements client, pas de RDV terrain hors salons professionnels (1 à 2 fois par an). Le poste Prendre en charge le développement commercial du réseau : prospection, qualification, closing, et suivi de la relation jusqu'à ce que l'adhérent soit pleinement installé. Tu travailles en lien direct avec l'équipe et notre Chargée de Fidélisation pour assurer la qualité de la relation adhérent dans la durée. Tu rapportes directement au dirigeant. Tu es autonome sur ton activité et force de proposition sur l'amélioration continue du process commercial. Tes missions • Présenter France Boulangerie aux boulangers indépendants : 75% de leads entrants et 25% de prospection sortante, • Mener tout le cycle de vente, du premier contact à la signature, • Piloter ton activité sur HubSpot et Ringover, suivre tes KPIs, ajuster, • Travailler en équipe avec la Chargée de Fidélisation sur la transition post-signature, • Faire remonter la voix du terrain : objections récurrentes, attentes non couvertes, signaux concurrentiels, • Partager tes bonnes pratiques avec l'équipe et contribuer à faire monter le niveau collectif, • Représenter France Boulangerie sur les salons professionnels du secteur (1 à 2 fois par an) Le profil que nous cherchons • Expérience en vente B2B, idéalement en SaaS, services professionnels, ou auprès d'artisans/indépendants, • Tu es à l'aise au téléphone — c'est ton outil de travail principal, • Tu maîtrises un CRM (HubSpot apprécié) et tu sais lire tes propres chiffres, • Tu es autonome : on te donne les clés, tu n'attends pas qu'on te demande, • Connaissance de l'univers boulangerie / restauration / artisanat : un vrai plus, pas un prérequis La rémunération • Rémunération globale : 35 000 à 55 000 € bruts annuels (fixe + variable), • Mutuelle Alan, • Vendredis après-midi libres (fin à 12h45) L'environnement Une équipe de 5 personnes : le dirigeant, un business developer, une chargée de fidélisation, une responsable communication, un graphiste. Bureaux à Angers, quartier Belle-Beille, accessibles tous transports. Équipement : Ringover, HubSpot, suite Google. Présentiel privilégié, télétravail occasionnel possible une fois la prise de poste sécurisée. Contexte Entreprise en croissance dans un marché de 33 000 boulangeries indépendantes en France. Le processus • Premier échange téléphonique (30 min), • Entretien numéro 1 dans nos bureaux à Angers, • Second entretien de validation

Intégrer VINCI Energies, c’est rejoindre l’une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international. C’est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale. Le Groupe VINCI Energies, recrute pour l’une de ses entreprises, située sur Angers (49), un(e) Responsable d’affaires électricité F/H en CDI. L'entreprise propose une offre globale en installation électriques courant faible, courant faible et en efficacité énergétique. 🎯Vos missions : Rattaché(e) au Chef d’Entreprise, vous prenez en charge la gestion complète de vos affaires, de la phase d’avant-vente jusqu’à la livraison finale. Vous apportez à vos clients une prestation globale, développez la relation commerciale et pilotez tant la conception que la réalisation technique des projets, dans le respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la satisfaction client. Plus précisément, vous réaliserez les missions suivantes : • Développement commercial & relation client : Élaborer des offres techniques et financières adaptées aux besoins des clients, négocier et suivre les contrats en tant qu’interlocuteur principal tout en identifiant de nouvelles opportunités de développement sur votre périmètre., • Pilotage de projet : Organiser et coordonner les différentes phases des chantiers, en veillant à la planification, à la mobilisation des ressources et au suivi de l’avancement, tout en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations., • Management opérationnel : Encadrer les équipes projet (études, travaux, sous-traitants) et fédérer les collaborateurs autour des objectifs de performance dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement., • Suivi contractuel et financier : Assurer la gestion administrative, budgétaire et contractuelle des affaires, en suivant les indicateurs de rentabilité, la facturation ainsi que les relations avec les fournisseurs et sous-traitants. Le profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en BTP ou génie électrique de préférence, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans l’ingénierie et les travaux électriques. Vous possédez une expertise solide en électrotechnique et recherchez un nouveau défi professionnel au sein d’une entreprise à taille humaine. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer les équipes autour des enjeux de performance, de sécurité et de qualité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste et contribuer activement à nos projets. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

⚠️⚠️ Ce post vous intéresse ? Pour que votre candidature soit éligible, postulez sur notre site de recrutement : https://eisox.odoo.com/jobs/developpeurse-fullstack-dominante-backend-4 ⚠️⚠️ 📢 Dans cette aventure en pleine accélération, nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack (H/F) qui aura pour mission de participer au développement des futurs produits Eisox. 🚀 Rejoignez la révolution de la GTB prédictive avec Eisox ! Eisox développe une solution de pilotage énergétique intelligente pour le marché de l’immobilier professionnel. Grâce à l’intelligence artificielle et à la génération autonome de plannings d’occupation, notre technologie optimise en temps réel le fonctionnement des équipements (chauffage, ventilation etc…), selon l’occupation réelle de chaque pièce. 👉 Résultat ? Jusqu’à 35% d’économies d’énergie et un ROI inférieur à 3 ans. 👉 Reconnaissance ? Labellisée GreenTech Innovation par le Ministère de la Transition Écologique. 🎯 Notre mission : devenir la référence en GTB prédictive et rendre les bâtiments plus intelligents et responsables. Derrière ce challenge quotidien, se cache une équipe, passionnée, ambitieuse et déterminée. Chaque nouveau collaborateur rejoint une équipe engagée, unie par un objectif commun : celui d’avoir des bâtiments plus respectueux de l’environnement. En intégrant Eisox, tu auras également l'opportunité de participer activement à l'orientation future de l'aventure Eisox en apportant vos compétences, votre expérience et votre vision. 🥰 Profil recherché … • Tu es curieux, passionné·e par l’innovation technologique, la technologie et la sécurité,, • Tu aimes relever des défis en équipe, apprendre en continue et évoluer dans un environnement agile,, • Tu as 3-5 ans d'expérience minimum sur des projets back-end,, • Tu maîtrises TypeScript, NodeJS, NestJS, Express, Socket.io, MongoDB, PostgreSQL et Docker (Shell, Nginx , ELK, Grafana et Redis sont un plus),, • Tu as déjà conçu et mis en production des API REST, de l'architecture au déploiement,, • Tu as une bonne culture de la performance, de la sécurité, de la scalabilité et du design système,, • Tu as une appétence pour le front et tu as déjà développé en React (TS),, • Tu sais concevoir et documenter clairement des projets,, • Tu as une parfaite maîtrise de l‘anglais “technique”,, • Tu as de l'empathie et un esprit critique pour challenger les solutions proposées,, • Tu explores et utilises les outils IA. 🎯 Tu auras pour mission de … • Préparer les projets en collaboration avec l'équipe (architecture, conception, modèle de donnée et interaction entre environnement),, • Participer à la migration de notre backend (nouveau modèle de donnée, refonte des apps backend et assurer la maintenance du code legacy),, • Développer de nouveaux services et API REST en NodeJS,, • Gérer les tests et la documentation des API et de socket.io,, • Implémenter le design en React (20% du temps),, • Concevoir des solutions robustes, sécurisées, scalables et maintenables,, • Gérer les serveurs déployés chez CleverCloud/Scaleway, OVH (VPS) et sur un Coolify en interne. ⭐ Les petits plus • RTT (6j),, • Plan Epargne Entreprise calculé sur le résultat de l'entreprise,, • Douche à disposition pour les sportifs.ves du midi,, • Budget supplémentaire pour les formations,, • Afterwork,, • Accessible en transport en commun (tram/bus),, • 300 m2 de bureaux lumineux et colorés,, • Bureaux équipés de matériel de qualité,, • Teambuilding 2 fois par an,, • Usage gratuit des produits Eisox chez vous. 💡 Détail du poste : • Lieu : Poste en présentiel au 3 rue Alexandre Fleming 49000 ANGERS,, • Contrat : CDI (39h), • Statut : Cadre, • Rémunération : À définir selon profil et expérience, • Diplôme requis : peu importe, on recherche quelqu'un de bon :) Ce post vous intéresse ? Pour que votre candidature soit éligible, postulez sur notre site de recrutement : https://eisox.odoo.com/jobs/developpeurse-fullstack-dominante-backend-4

Nous recherchons une formatrice/ un formateur pour dispenser la matière "Optimisation des Processus Administratifs" auprès de nos apprenties de BTS Support à l'Action Managériale (ex BTS Assistant de Manager). Expertise Word, Excel, Powerpoint, Outlook requise. Contenu de formation : • organiser le poste de travail, • communiquer à l'écrit en interne et à l'externe, • communiquer oralement avec les interlocuteurs internes et externes, • identifier un problème et établir un diagnostic (QQOQCCP, diagramme d'Ishikawa), • proposer des solutions (diagramme de Pareto, matrice multicritères), • répartir des tâches et des responsabilités (tableau de répartition, workflow, outils de gestion du temps, liste de contrôle, diagramme de Gantt), • organiser et assurer le suivi des déplacements en optimisant les coûts, • formaliser un processus (intérêt, outils, diagramme de flux, diagramme imagé, schéma postes documents), • suivre un processus de certification, • contribuer à la qualité et à la sécurité du Système d'Information, • assister les collaborateurs à l'utilisation des équipements et des solutions numériques, • gérer les documents numériques de l'entreprise (GED), • gérer la relation avec les clients et les usagers (contrôle et suivi du processus des commandes clients, contrôle et suivi de la facturation), • préparer et participer à la négociation, • suivre les différents types de contrat, • gérer les matériels et leur recyclage (processus de réapprovisionnement, prévision des besoins, gestion des stocks, contrôle des livraisons, réglementation du recyclage), • assurer le suivi du budget de fonctionnement

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Devenez Agent Général – F/H – pour notre agence d'Angers (49) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale confirmée (5 ans minimum) sur le marché des professionnels et idéalement dans l’assurance, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur _.

Description du poste Nous recherchons un.e Commis de Pâtisserie pour rejoindre notre équipe dédiée à offrir des expériences culinaires d'exception. Dans ce rôle à temps plein, vos responsabilités incluront la préparation des ingrédients, l'élaboration des pâtisseries en suivant des recettes spécifiques, et le maintien d'un espace de travail propre et organisé. Vous travaillerez en collaboration étroite avec l'équipe de cuisine pour garantir une production de qualité. Ce poste est basé à Angers et s'exerce exclusivement sur site. Qualifications • Compétences en préparation culinaire : Expérience dans la préparation des ingrédients et dans l'exécution des recettes de pâtisserie., • Respect des normes d'hygiène : Connaissance approfondie des règles d'hygiène et des bonnes pratiques en cuisine., • Compétences en communication : Capacité à collaborer efficacement avec une équipe et à suivre les instructions avec précision., • Compétences en cuisine : Aptitude à réaliser les techniques de cuisson et de pâtisserie avec soin et excellence., • Autres compétences appréciées : Créativité, sens du détail et capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant.

ACE recrute. Pour accompagner son développement, ACE Anjou Climatisation Énergie recherche un(e) : Technicien(ne) de maintenance Énergies renouvelables Pompes à chaleur, climatisation, entretien, dépannage… Rejoignez une équipe dynamique, soudée et passionnée par son métier. Conditions proposées -⁠ ⁠Contrat 35h + 4h supplémentaires -⁠ ⁠Véhicule de service -⁠ ⁠Téléphone portable -⁠ ⁠Panier repas -⁠ ⁠Prime de déplacement -⁠ ⁠CE -⁠ ⁠Mutuelle obligatoire Profil recherché -⁠ ⁠Sérieux(se) et autonome -⁠ ⁠Bon relationnel client -⁠ ⁠Sens du service et du travail de qualité -⁠ ⁠Expérience maintenance CVC / ENR appréciée Un profil avec des bases en électricité et hydraulique peut également convenir. Une formation et un accompagnement pourront être assurés en interne. Poste basé à Angers - 28 rue des Ormeaux Envoyez votre candidature à : contact[@]anjou-climatisation-energie.fr 02 41 27 03 18 ACE Anjou Climatisation Énergie 28 rue des Ormeaux – Angers https://www.anjou-climatisation-energie.fr #Recrutement #TechnicienMaintenance #PompeAChaleur #Climatisation #EnergiesRenouvelables #Angers #MaineEtLoire #HVAC #ACE

Responsable de dossiers, oui. Mais surtout des clients, des échanges, et de la vraie valeur ajoutée. L’entreprise : Chez Idéo Conseil, cabinet à taille humaine, on aime que nos collaborateurs se sentent bien dans leurs baskets. Cabinet d’expertise comptable angevin, nous avançons avec trois valeurs : qualité, humain et sérénité. En clair : du travail bien fait, une équipe soudée, des boss sympas, et une vraie attention portée à l’équilibre entre vie pro et vie perso. Ici, pas question de passer ses journées à réviser des dossiers en pilote automatique. Avec Pennylane, on mise sur l’acquisition, la logique, l’analyse et le conseil. Tu connais ? Parfait. Tu ne connais pas ? Aucun souci, on te forme. Ce qu’on cherche avant tout, c’est une personne curieuse, fiable et sympa, qui a envie de comprendre les dossiers, d’échanger avec les clients et de travailler avec une tribu qui prend son métier au sérieux… mais toujours dans la bonne humeur. Le plus simple reste d’en discuter. Le café est torréfié localement, l’équipe est accueillante, et la mascotte n’est jamais très loin. Plus d'infos en un clic ;) Accueil - Idéo Conseil Expert-comptable à Angers Description du poste : • Gérer et piloter ton portefeuille clients (BNC, artisans, commerçants), • Réviser, analyser, conseiller (bref, être utile au dirigeant d'entreprise !), • Préparer le juridique annuel, • Accompagner notre super équipe au quotidien Ton profil : • Une vraie expérience en cabinet, • Être à l’aise avec les outils (tu découvriras la vrai démat’ chez nous), • Un bon relationnel avec les clients, • Une vision un peu globale du métier (pas juste technique) Ce qui compte vraiment : • Ton implication (mais ça ne veut pas dire "faire des heures supp' " !), • Une capacitée à comprendre ce que tu fais, • Une capacitée à diffuser les valeurs d'Idéo vers nos clients : Qualité, Humain, Sérénité Nos avantages : • Equilibre vie pro / vie perso respecté, • Pennylane (et une vraie organisation autour), • Télétravail facilité, • Une clientèle locale et à l’écoute de nos conseils, • Des avantages (Dynabuy, modulation du temps de travail et RTT, prêt de jeux, livraison de tes colis perso au Bureau, en bref, plein de trucs qu'on ne voit qu'à Idéo!), • Une équipe sympa et surtout accessible Info en plus : Salaire : 30 000 – 38 000 € par an selon expérience

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Médecin conseil en CDI (H/F) sur Angers. Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier, devenez praticien conseil. Votre nouvel emploi de médecin conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions. Les missions Vous exercez au sein d’un service qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical. Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrez pour : • Contrôler et analyser les demandes de prestations en donnant des avis médicaux, • Conseiller et accompagner les professionnels de santé exerçant en milieu libéral ou en établissement pour favoriser l'usage des bonnes pratiques, • Accompagner les personnes dans leur parcours de soins, en développant en particulier les services santé, • Participer à la régulation de notre système de santé en vue d'obtenir des soins de qualité au meilleur coût en luttant contre les abus et la fraude Pourquoi ? • Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,, • Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,, • Travailler en équipe pluridisciplinaire,, • Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle, Le profil Vos compétences : Savoir travailler en équipe, ouverture d’esprit, adaptation au changement Votre formation (l'un des 3 ci-dessous) • Diplôme d'État de docteur en médecine,, • Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,, • Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers. Informations complémentaires Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction. Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction. Éléments: • Salaire + part variable + intéressement, • Dispositifs d'épargne salariale, • Une mutuelle d'entreprise, • Des tickets-restaurant, • Une prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun, • Horaires flexibles, • Forfait mobilités durables, • Prestations du CSE (sports, culture, …)

Bienvenue en Maine-et-Loire! Situé à l’ouest de la France, au cœur de la région Pays de la Loire, le Maine-et-Loire (49) conjugue attractivité, innovation publique et qualité de vie reconnue. Héritier de l’Anjou historique, le territoire s’inscrit dans l’élégance du Val de Loire, classé au patrimoine mondial de l’UNESCO. Autour d’Angers, préfecture dynamique et universitaire, le département rayonne également à travers des pôles structurants tels que Saumur, Cholet, Segré-en-Anjou Bleu ou Doué-en-Anjou. Terre de vignobles réputés (Anjou, Saumur), de patrimoine architectural remarquable, de paysages ligériens préservés et d’un tissu économique diversifié, le Maine-et-Loire offre un équilibre rare entre tradition et modernité. Avec plus de 800 000 habitants, le Département conduit des politiques publiques ambitieuses au service des solidarités, de l’éducation, des infrastructures et de la transition numérique. Il agit en lien étroit avec ses partenaires institutionnels, dont le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS 49), acteur majeur de la sécurité civile. Dans un contexte de transformation numérique accélérée et d’exigence accrue en matière de continuité du service public, le Département et le SDIS engagent une démarche stratégique de mutualisation de leurs Directions des Systèmes d’Information. Ce projet structurant vise à renforcer la performance, la résilience et la souveraineté numérique des deux entités. Vos missions Rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie et de Service du Département, et placé·e sous double autorité fonctionnelle avec la Direction du SDIS, vous pilotez la stratégie et l’organisation des systèmes d’information mutualisés. Préfiguration et pilotage de la mutualisation • Élaborer la feuille de route de la mutualisation (organisation, gouvernance, SI, sécurité, RH, finances)., • Réaliser un diagnostic croisé des deux DSI (équipes, infrastructures, contrats, outils, maturité numérique)., • Définir un schéma cible : organisation, urbanisation, niveaux de service, trajectoire budgétaire., • Installer une gouvernance numérique commune claire et équilibrée., • Conduire la concertation avec les directions métiers et les élus. Stratégie numérique et gouvernance • Construire et porter la stratégie numérique commune Département–SDIS., • Définir les priorités d’investissement et les trajectoires pluriannuelles., • Garantir la cohérence des architectures et l’urbanisation des systèmes d’information., • Déployer une politique mutualisée de cybersécurité et de gestion des risques., • Encadrer les usages de l’intelligence artificielle dans une logique de sécurisation et de souveraineté., • Intégrer et piloter les projets nationaux structurants du SDIS (NexSIS, SGO, réseau radio du futur). Pilotage opérationnel et gestion de crise • Garantir le maintien en condition opérationnelle 24/7/365 des systèmes critiques du SDIS (réception des appels 18/112, transmission de l’alarme dans les unités opérationnelles)., • Superviser l’exploitation des systèmes d’information dans les 50 collèges départementaux., • Participer aux cellules de crise et organiser les dispositifs de continuité d’activité et modes dégradés., • Assurer la gestion budgétaire et le suivi des investissements numériques. Management et conduite du changement • Manager les équipes issues des deux DSI (environ 12 agents côté SDIS et 80 agents côté Département)., • Fédérer deux cultures professionnelles distinctes dans une dynamique de confiance et de complémentarité., • Installer une culture commune orientée usages, innovation et sécurité., • Piloter la conduite du changement auprès des équipes et des directions métiers., • Déléguer efficacement afin de préserver la vision stratégique et la capacité d’anticipation. Votre profil • Formation supérieure en systèmes d’information, ingénierie, management public ou équivalent., • Expérience confirmée en direction des systèmes d’information en collectivité ou environnement public complexe., • Maîtrise des architectures SI critiques, infrastructures, réseaux, télécommunications et cybersécurité., • Expérience en gestion de crise et continuité d’activité fortement appréciée., • Capacité à conduire des projets de transformation d’ampleur et à piloter des organisations multi-sites., • Aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant, en lien étroit avec les élus et partenaires nationaux., • Capacité à rassurer, fédérer et installer une gouvernance équilibrée entre deux entités., • Leadership structurant, sens politique, vision stratégique et capacité d’anticipation. Environnement technique (SDIS 49) • Environnement Microsoft 365 (Office, Teams), Active Directory, • Suite métiers ANTIBIA (RH, formation, médical), • Environnement opérationnel pompiers : GIPSI, GENESYS, NEXSIS, OPSREADY, SYOPE, • GMAO ASTECH, • Finances Grand Angle, • Gestion du temps Agatt, • Téléphonie Alcatel Rainbow, • Gestion de flotte Android (Samsung Knox) Conditions d’exercice Poste permanent – Catégorie A / A+ Cadres d’emplois : Ingénieurs, Attachés, Ingénieurs en chef, Administrateurs Rattachement hiérarchique : • Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie et de Service du Département, • Double autorité fonctionnelle avec la Direction du SDIS Temps de travail : 39h hebdomadaires 32 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 jours de fractionnement Astreintes et participation aux cellules de crise Déplacements réguliers entre Angers et Beaucouzé Véhicule de service affecté Télétravail ponctuel possible Résidence dans le département souhaitée Rémunération et avantages Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) Positionnement estimé entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel selon profil et expérience. Régime indemnitaire : • IFSE groupe A1 : 1 340 € brut mensuel, • Prime annuelle possible (CIA) Avantages : • Titres restaurant d’une valeur faciale de 5,50 € pris en charge à 60 %, • Participation à la prévoyance (maintien de salaire et invalidité) : 20 € maximum / mois, • Forfait Mobilité Durable, • Prise en charge des transports en commun à 75 %, • Véhicule de service affecté

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Angers (49) ! Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien • Entrepreneur, Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l'organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie. Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez l'ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Vous êtes à l'écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?, • Vous disposez d'une capacité d'investissement pour financer l'achat d'un portefeuille de clients Swiss Life ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Contexte Dans le cadre de projets de convergence d’infrastructures au sein d’environnements complexes, Experis accompagne ses clients du secteur des services numériques dans la transformation de leurs systèmes d’information. Nous recherchons un·e expert·e infrastructures capable d’évoluer auprès d’interlocuteurs VIP et de piloter le changement dans un contexte de regroupement organisationnel (GIE). Vos missions • Piloter et contribuer aux projets de convergence des infrastructures IT, • Accompagner la gestion du changement et l’intégration des environnements au sein d’un GIE, • Intervenir auprès d’interlocuteurs VIP avec un haut niveau d’exigence, • Coordonner, déléguer et travailler en étroite collaboration avec les équipes d’administration, • Garantir la qualité de service, la continuité et la sécurisation des infrastructures, • Être force de proposition sur les bonnes pratiques et les optimisations techniques Technical skills • Solide expertise en infrastructures IT (systèmes, réseaux, environnements virtualisés), • Expérience confirmée sur des projets de convergence ou de transformation IT, • Bonne compréhension des environnements complexes et multi-acteurs, • Capacité à travailler avec des équipes d’administrateurs et à coordonner les actions techniques, • Maîtrise des processus ITIL et des enjeux de gouvernance IT Soft skills • Posture sénior et excellent relationnel, notamment avec des interlocuteurs VIP, • Forte capacité d’adaptation et sens du service, • Leadership naturel et aptitude à la délégation, • Rigueur, organisation et esprit de synthèse, • Aisance dans les contextes de changement et de transformation Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c’est évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, développer votre expertise dans des environnements exigeants et bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. _

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES AUTO H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : LE HELLO Opportunité basée à Angers (49) L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES AUTO F/H/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes de pièces détachées sur le marché Automobile auprès de nos Clients existants et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux Clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous avez idéalement des connaissances en pièces auto ou pièces poids lourds ou une expérience dans la vente de produits techniques., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

En exclusivité chez ARÉTÉ pour le Groupe ITEC. ITEC, Acteur majeur du marché de l'électricité et du bâtiment, le Groupe ITEC est spécialisé dans le conseil, la conception, l'intégration et la fabrication d'armoires et de tableaux électriques pour l'Industrie, les Infrastructures, le Datacenter et le Tertiaire. ITEC recrute un·e chargé.e d'affaires. En direct avec le directeur d'exploitation vous aurez comme mission et responsabilités de : • Développer et Fidéliser votre portefeuille de clients,, • Réaliser les offres technico-commerciales,, • Conseiller, apporter des solutions technico-économiques auprès de vos clients,, • Assurer le suivi technique, commercial et administratif de vos affaires, de bout en bout, afin de garantir la viabilité de vos projets, la qualité de service et la satisfaction client,, • Coordonner les actions avec les différents services internes pour assurer le bon déroulement de vos affaires,, • Participer aux actions de promotion des solutions du groupe auprès de votre portefeuille. Qualifications • Diplôme supérieur en génie électrique ou électrotechnique avec une expérience significative dans la filière électrique, vous disposez d’une réelle aisance à piloter plusieurs projets en parallèle et d’une bonne connaissance des marchés d’affaires., • Dynamique, votre volonté de réussir et votre bon esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer pleinement au sein d’une structure performante., • Autonome et rigoureux·se, vous exercez avec fiabilité, forte crédibilité et capacité d’anticipation, tout en sachant collaborer efficacement avec vos collègues., • Force de proposition, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des résultats et l’amélioration des pratiques, en contribuant de manière constructive au travail collectif., • Français courant, et un niveau d'anglais professionnel permettant de tenir des réunions est nécessaire Avantages : • salaire fixe attractif + variable, • véhicule de fonction, • groupe offrant de réelles perspectives d'accompagnement et d'évolution

L'ENTREPRISE Avenir Meca Industries est une PME angevine de 30 collaborateurs, forte de plus de 30 ans d'expertise en chaudronnerie, mécano-soudure et tôlerie. Pièces unitaires et petites séries sur mesure en acier, inox et aluminium pour des secteurs exigeants : industrie alimentaire, BTP, défense, aménagement industriel. L'entreprise maîtrise la chaîne complète : découpe laser, pliage, débit, usinage, soudure TIG/MIG. Circuit court de décision, équipe fiable, forte autonomie : ici, vos décisions ont un impact immédiat sur le terrain. LE POSTE Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons notre futur Responsable Ateliers. Poste très opérationnel, présence quotidienne en atelier. Vous êtes le premier recours en cas d'aléa de production. Vous encadrez directement l'atelier soudure (15 personnes) et, via un chef d'atelier, l'atelier préparation (5 personnes). Membre du comité de pilotage, vous rendez compte au Président et au Responsable des Opérations. MISSIONS 1. Pilotage de la production Établir le planning et les plans de charge, ordonnancer les fabrications, séquencer les opérations, fixer les délais. Piloter l'avancement en temps réel, anticiper les aléas, arbitrer les priorités pour tenir les engagements. 1. Management des équipes Animer, évaluer et faire progresser vos équipes au quotidien. Gérer les recrutements et besoins en intérim. Fédérer autour des objectifs et maintenir la cohésion des ateliers. 1. Qualité & amélioration continue Garantir la conformité des pièces expédiées et assurer la traçabilité des contrôles. Identifier les besoins en outillage, méthodes, organisation et formuler des propositions concrètes à la direction. Indicateurs de performance : • Respect du planning, • Taux de non-conformité, • Productivité atelier, • Montée en compétences PROFIL RECHERCHÉ Nous cherchons avant tout un professionnel du métal qui a managé des équipes de production. Chaudronnier ou soudeur de formation, chef d'équipe expérimenté, technicien ayant évolué vers l'encadrement… • Formation et expérience terrain : vous avez une formation en chaudronnerie, mécano-soudure, construction métallique ou équivalent, et/ou une expérience significative dans ces métiers. Vous savez lire un plan, identifier une non-conformité et maitrisez le vocabulaire technique., • Management : vous avez encadré une équipe d'atelier — en tant que chef d'équipe, chef de groupe ou responsable de production. Vous savez organiser, décider et faire avancer les gens., • Connaissance des procédés : vous maîtrisez les contraintes de la soudure TIG et MIG sur acier, inox et aluminium — sans nécessairement en être l'opérateur : vous êtes capable d'en juger la qualité et d'en parler avec les soudeurs., • Organisation : vous savez établir et tenir un planning, gérer les priorités sous pression et anticiper les aléas sans perdre le fil. Les qualités qui feront la différence : présence terrain, capacité à déléguer, exigence qualité portée au quotidien, force de proposition face aux imprévus. Une période de tuilage est prévue avec le Responsable d'Atelier sortant, pour permettre une transition efficace.

Chargé d'accompagnement digital clients-CSM (H/F) - CDI 35h - Offre France Travail 208SMRQ Le logisticien données est le premier ambassadeur numérique du cabinet auprès de ses clients. Son rôle ne se limite pas à l'installation d'outils : il accompagne, conseille et fidélise. Il doit savoir mettre en confiance un dirigeant peu à l'aise avec le digital comme convaincre un client averti de la valeur d'une nouvelle solution. Orienté résultats et satisfaction client, il est le garant de la bonne appropriation des outils numériques déployés par le cabinet, et contribue activement à la qualité de la relation commerciale. MISSIONS : Déploiement & installation chez les nouveaux clients • Prise de rendez-vous et organisation des interventions terrain, • Création des accès et mise en place des connexions (Etebac, logiciels de caisse, comptabilité.), • Installation et paramétrage des outils numériques du cabinet (logiciel de caisse, facturation, INQOM, scan.), • Intégration des données FEC et/ou Balance de Grand Livre, • Configuration de la connexion CHIFT et remontée des flux de données vers les outils comptables, • Formation initiale du client à l'utilisation des solutions installées, • Mise en place et suivi de l'abonnement (facturation, activation des modules), • Envoi du CAB (Conseil Avantage Bénéfice) pour présenter la mission et les bénéfices Suivi & accompagnement des clients existants • Suivi régulier des problèmes rencontrés et résolution des incidents (hotline fonctionnelle), • Réalisation d'audits organisationnels pour identifier les axes d'amélioration, • Intégration Scan et suivi des dépôts de documents (hebdomadaire / mensuel / bimestriel), • Accompagnement dans l'évolution des usages et montée en compétences des équipes clients, • Détection proactive des besoins non exprimés et proposition de solutions adaptées Centralisation & gestion des flux de données • Collecte, consolidation et analyse des données clients (commandes, livraisons, stocks, flux comptables), • Optimisation continue des procédures de connexion et d'échange de données, • Vérification des interconnexions : banques, caisse, outils de facturation, • Remontée et fiabilisation des données logiciels vers les outils comptables (CHIFT et autres) Conseil & relation commerciale • Identification des besoins spécifiques de chaque client et proposition de solutions complémentaires, • Accompagnement dans le choix d'autres outils numériques (toujours au choix du client), • Conseil en organisation et optimisation des processus internes du client, • Participation active à la fidélisation et à la satisfaction client, • Remontée d'informations stratégiques aux équipes internes (production, commercial

Mission Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Angers recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe de 4 collaborateurs que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Profil Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Variable sur le résultat de l'agence non plafonné, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Auto-école implantée à Angers depuis plus de 40 ans, notre structure à taille humaine est composée de 3 formateurs et d'une secrétaire. Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail convivial et familial, loin de la pression des grands groupes. Ici, la priorité est donnée à la qualité de l'enseignement et au travail bien fait. Vos missions : • Dispenser des cours théoriques (code, rendez-vous pédagogiques), • Dispenser principalement des cours de conduite en boîte manuelle ou automatique, • Accompagner les élèves tout au long de leur formation, • Assurer un suivi pédagogique personnalisé, • Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire, • Participer à la bonne image de l'auto-école Le poste à pourvoir est en CDI temps plein (35h ou 39h). Horaires aménageables, salaire indicatif 2200 € bruts négociable. Diplômé BEPECASER ou Titre Professionnel. Autorisation d'enseigner à jour. PRIME A L'EMBAUCHE 1000e

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion et dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons actuellement: UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE ITINERANT H/F Description des missions : Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission le dépannage, les actions de maintenance curative ou préventive, les audits machine et l’installation des upgrades. Vous serez également amené à intervenir sur des travaux d’installations, de mise en service et de formation du personnel utilisateur (opérateurs, personnel de maintenance). Chez le client, vous représentez l’entreprise, tout en réalisant les missions confiées et vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements. Vous établissez des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Afin de garantir la qualité et la fiabilité de nos équipements, vous remontez les informations sur de nouveaux besoins et points de vigilance identifiés sur le terrain. Vous réalisez les missions dans le respect des règles de sécurité. Itinérant, vous êtes en déplacement en France et à l’étranger (60 à 80% du temps) sur des périodes de quelques jours à 6 semaines. Vous serez accompagné(e) dans votre parcours, afin de vous donner les outils, les compétences et la confiance nécessaire pour effectuer un travail conforme à nos attentes. Envie de vivre à l’étranger ! Nous pouvons vous proposer des opportunités à Atlanta (US) ou Singapour (Asie). Profil : De formation Bac +2/+3 en maintenance ou électrotechnique, vous avez mis en pratique, lors d’une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines) Rigoureux(se), réactif(ve), vous faites preuve d’esprit d’analyse et vous avez des facilités à travailler en équipe et à remonter les informations. Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger. Permis B exigé pour effectuer les déplacements. Ce que nous vous proposons : • CDI 37h / semaine avec compteur de récupération, • Travail en journée, • Salaire entre 35 000 € à 50 000 € brut annuel (salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime de déplacement), • Participation aux bénéfices, • Majoration en cas de travail le dimanche et jours fériés, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Frais de déplacement pris en charge par l’employeur, • Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Evènements d’entreprise et CSE

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : TECHNICIEN(NE) METTEUR AU POINT Au sein d’une équipe de 8 personnes, et rattaché(e) au responsable de la mise au point, vous réalisez la mise au point des équipements avant l’expédition ainsi que la mise en service chez nos clients. Vos principales missions sont : • Mettre en fonctionnement nos machines du Test I/O jusqu’à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, …)., • Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine dans nos ateliers et chez nos clients afin de s’assurer qu’elles correspondent au cahier des charges des clients (cadence, précision, …), • Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet, • Participer à la réception technique par le client dans nos locaux, • Réaliser la mise en service sur les sites de production de nos clients français et étrangers., • Accompagner et former les opérateurs, les équipes de maintenance client dans la prise en main de la machine. Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 30% du temps). Profil : De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des machines automatisées. Vous connaissez et avez déjà travaillé avec : • les automates SIEMENS (TIA PORTAL), ROCKWELL (RS logix 5000, factory talk)., • Détection par caméra, lecteur de code barre. Vous savez analyser un programme et êtes capable de proposer des modifications. Vous savez être force de proposition et aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), vous faites preuve d’esprit critique et d’analyse. Les plus : • Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger., • Compétence en mécanique (de précision) Qu'avons-nous à vous proposer : • un poste en CDI 37h / semaine avec compteur de récupération, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 26 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement + prime habillage), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Frais de déplacement pris en charge par l’employeur, • Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Evènements d’entreprise et CSE, • un emploi à proximité d'Angers dans une entreprise en croissance, engagée vers l'excellence, « Vivre à Angers ? Mais pourquoi pas ? La capitale de l’Anjou est régulièrement classée en tête de divers classements pour sa qualité de vie. »

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : Au sein de notre service clients, vous intégrez une équipe de cinq personnes et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, en assurant le support clientèle : assistance technique clients niveau 1, diagnostic des pannes, résolution en ligne ou organisation d’une intervention, conseils clients (bonnes pratiques, réglages machines), proposition de nouvelles solutions Vous réalisez et proposez des devis lorsque cela est nécessaire (pièces détachées, interventions en clientèle) et assurez le suivi des interventions de dépannage (support des techniciens itinérants, validation des rapports d’intervention). Au quotidien, vous devez hiérarchiser, prioriser les demandes des clients, et prendre les décisions nécessaires afin d’établir des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir dans le cadre des visites clients et des dépannages. Vous êtes force de proposition à l’amélioration continue de la qualité de service, ainsi qu’à la mise en place et le suivi de procédures. Vous êtes accompagné(e) dans vos missions par votre responsable le directeur du service Clients, et collaborez étroitement avec les techniciens(nes) service clients, les bureaux d’études, les services de production, le service ADV et logistique. Profil : De formation Bac +2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, maintenance des systèmes automatisés ou automatisme industriel, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en maintenance et/ou dépannage industriel, et faites preuve d’une grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités. Maitrise de l’anglais impérative. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve), persévérant(e) et organisé(e), vous avez une appétence pour le travail manuel et le dépannage et êtes à l’aise pour travailler par téléphone, à l’écrit, dans les ateliers ou sur les sites de nos clients. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, n’hésitez plus et rejoignez Pack’R ! Ce que nous vous proposons : • CDD de 6 mois - 37h/semaine avec compteur de récupération, • Travail en journée, • Jours fériés non travaillés, • Salaire de 30 000€ à 40 000€ brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • Evènements d’entreprise et CSE

Au sein de notre bureau d’études Automatismes composé de 10 personnes, vous êtes chargé(e) de la programmation des automates et IHM. Véritable référent technique, vous garantirez la cohérence, la performance et la qualité de nos standards de programmation tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétence. A ce titre, et sous la responsabilité du Responsable bureaux d’études, vos principales missions sont les suivantes : Production de programmes d’automatisation des machines : • Analyser le cahier des charges du client, • Identifier les différentes opérations que devra effectuer la machine, • Développer les programmes, • Rédiger les documents techniques associés Mise au point des équipements : Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine en atelier Mise en service chez le client des machines complexes, où vos compétences sont nécessaires • Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine chez le client, • Rédiger le compte rendu d’interventions et en assurer le suivi, • Présenter les spécificités techniques aux clients et utilisateurs et l’accompagner dans la prise en main des machines, • Assurer la formation des utilisateurs Expertise automatisme : • Apporter un appui technique aux équipes de production, de mise au point et au service client, • Former et accompagner les automaticiens sur les standards, les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités, • Assurer les études de faisabilité et chiffrage des solutions technique avant-vente Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 20% du temps). Le profil recherché De formation BAC+3 à Bac+5 en automatisme, vous avez su développer et justifiez d' une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d'un bureau d'études. Vous maitrisez la programmation d’automates SIEMENS et Allen Bradley. Vous avez un sens de leadership technique, le sens de l’analyse et êtes autonome dans votre poste. On vous reconnait de par votre esprit d’équipe et le sens du service afin de satisfaire le client. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous proposons : • CDI forfait jour (218 j travaillés) + RTT, • Télétravail possible, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 45 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à + de 90 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • Evènements d’entreprise et CSE Date d'embauche : Poste à pourvoir dès que possible

Description de l'entreprise Chez m'salon, nous nous engageons à offrir une expérience exceptionnelle à notre clientèle grâce à notre savoir-faire et à notre passion pour la coiffure. Situé à Angers, notre salon est reconnu pour son ambiance chaleureuse et son service personnalisé. Nous mettons un point d'honneur à utiliser des produits de haute qualité et à rester à l’avant-garde des dernières tendances et techniques de coiffure. Nous valorisons le travail d’équipe, la créativité et le développement professionnel de nos collaborateurs. Description du poste Nous recherchons un.e coiffeur.se talentueux.se et passionné.e pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vos missions incluront l’accueil des clients, la réalisation de coupes, coiffures, colorations et soins capillaires adaptés à leurs besoins, tout en veillant à offrir un service irréprochable. Vous participerez également à l'entretien du salon et collaborerez avec vos collègues pour créer une expérience client exceptionnelle. Ce rôle est basé sur site dans notre salon d'Angers. Qualifications • Compétences en coiffure : Expérience en coupe, coiffage et création de styles adaptés aux besoins des clients., • Compétences en soins capillaires : Maîtrise des techniques de soin et de traitement des cheveux., • Connaissance en cosmétologie : Compréhension des produits de coiffure et leur utilisation appropriée., • Excellentes compétences en service client : Capacité à établir une relation de confiance et offrir un accueil chaleureux et professionnel., • Qualités appréciées : Motivation, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et envie de se perfectionner dans un environnement dynamique.

Description Mission Contexte Le socle applicatif « administratif » du CHU d’Angers est un portefeuille de solutions permettant de soutenir l’activité des fonctions support du CHU (RH, Finances, Facturation, etc…). Le poste proposé s’inscrit dans une stratégie de renforcement managérial de la Direction des Services Numériques pour adresser des enjeux de convergence et d’amélioration continue du SIH. Mission Rattaché(e) à la Responsable des Etudes et de l’Ingénierie des Solutions Numériques du CHU d’Angers, vous assurez l'intégration technique et fonctionnelle des applications au sein du Système d'information hospitalier, en conformité avec les principes d'architecture des Systèmes d’Information du CHU d’Angers et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Maine et Loire. Responsable du choix, du déploiement et du maintien en conditions opérationnelles des applicatifs de votre périmètre, vous travaillez en lien avec le service des achats, les chefs de projet, ainsi qu’avec les DSI des autres établissements du GHT49. Vous supervisez une équipe de responsables applicatifs. Vous coordonnez les travaux de documentation technique et fonctionnelle, de mise à disposition des environnements de tests / production et des jeux de données pour les phases de tests, en vous appuyant sur les responsables infrastructures et interopérabilité pour la mise en oeuvre des réseaux, flux de données, postes de travail, serveurs, etc. Votre maîtrise technique vous permet de contribuer à la résolution de certains incidents de production, et plus généralement, à l'amélioration continue des Systèmes d'information du CHU et du GHT en termes de disponibilité, de supervision, d'évolutivité. Activités Encadrement d’une équipe de Responsables Applicatifs • Gestion des temps, Entretiens Annuels, • Gestion de carrière, GPEC (6 à 10 ETP), • Former et acculturer l’équipe à l’ingénierie de tests (intégration, acceptance) Maintien en conditions opérationnelles du socle applicatif • Pilotage des montées de version applicatives en s’assurant de la qualité des livrables des nouvelles versions et en coordonnant les montées de version des différents applicatifs, • Pilotage des activités de support de niveau 2 à travers le suivi et l’analyse d’indicateurs de qualité (incidents et demandes) et l’escalade d’incidents en problèmes, • Reporting et tableaux de bord : taux disponibilités, SLA, satisfaction, etc., • Contrôle de la qualité de service des sous-traitants, • Gestion de crise, le cas échéant Pilotage de la relation utilisateurs • Consolidation des besoins remontés par les Responsables Applicatifs, • Animation de la relation utilisateurs, • Pilotage des recettes fonctionnelles Pilotage de la relation fournisseur • Suivi et arbitrage des devis et commandes des Responsables Applicatifs, • Contrôle de la qualité de service des fournisseurs Intégration du socle applicatif dans le SIH • En étroite collaboration avec les équipes du socle technique (infrastructures, socle technique commun) :, • oGarantir l’intégration architecturale des applicatifs du périmètre dans un écosystème IT plus large : SI CHU, SI GHT, • oGarantir la cohérence des environnements de production et de test de la Solution, • Garantir la conformité de la solution à la règlementation RGPD et aux règles de Sécurité du SI, • Piloter les recettes techniques des solutions du périmètre Profil recherché Savoir-Faire • Ingénierie et stratégie de tests d’intégration des solutions numériques, • Conduite et animation de réunions, animation d’équipe, animation de cellules de crise, • Mise en oeuvre des processus qualité de la Direction des Services Numériques, • Support utilisateurs : Maîtrise des processus ITIL et d’un outil ITSM Savoir-être • Management d’équipe et de projet, • Rigueur et méthode, esprit d’initiative et force de proposition, • Agilité intellectuelle et capacité d’adaptation pour interagir avec des équipes variées (métiers techniques, soignants, administratifs…), • Bon relationnel avec les équipes métiers, • Priorisation des activités et gestion des situations de crise Profil & Information Sur Le Poste De formation supérieure de type Ingénieur spécialisé en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur des postes en intégration SI. Votre hauteur de vue, votre ténacité et votre capacité à faciliter les échanges feront la différence. Diplôme requis Formation de niveau Bac +5 minimum Expériences Expérience dans un poste équivalent indispensable Description Établissement Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :🌟 Un cadre de travail attractif : • Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;, • L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;, • Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes. 🚲 Une Mobilité facilitée et responsable : • Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;, • Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;, • Un f orfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables 🎓 Une offre sociale complète: • Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;, • Restaurant du personnel sur place 💙 Un hôpital qui prend soins de vous : • Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;, • Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;, • Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail. 🎓 Un pôle de formation d’excellence : • Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation, • Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences De nombreux instituts et écoles de formation intégrés : • Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), • École de Puéricultrices, • Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS), • Institut de Formation des Ambulanciers (IFA), • Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS), • Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale, • Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi • Centre de simulation en santé All’Sims, • Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS), • Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU) 🔬 Un établissement de recherche et d'innovation : Plus de 1 300 projets de recherche en cours : • 331 en promotion interne, • 984 en promotion externe 🏥 Une expertise et des technologies de pointe : • 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;, • 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;, • une activité dynamique de greffe ;, • un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération 🚀 Une institution tournée vers l’avenir : • Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence, • Un ambitieux programme de modernisation visant à :, • Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients, • Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge, • Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels 🏗 Un projet structurant en 3 phases : • Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques, • Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques, • Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site 🌱 Un objectif commun Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

• Travailler pour une entreprise engagée dans le domaine de la santé vous motive ?🧬, • Rigueur, organisation, esprit d’équipe et curiosité technique font partie de votre ADN ?🎯, • Envie de rejoindre un projet porteur de sens, engagé depuis 15 ans dans le développement de solutions visant à améliorer la santé, la qualité de vie et la liberté des patients dialysés ?👵 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… il se peut que nous ayons des choses à nous dire ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, Physidia, qui recrute, dans le cadre d’un remplacement, un Ingénieur R&D électronique H/F (cadre – CDI) basé(e) à Saint Barthélemy d’Anjou (49). Notre client se présente à vous : Créé en 2011, Physidia est un expert français reconnu de la dialyse à domicile. Depuis son origine, l’entreprise fait de l’innovation sa mission prioritaire et ce, au service de l’amélioration de la santé, de la qualité de vie et de la liberté de chaque patient. Physidia a mis au point et commercialise le moniteur S³, système conçu spécifiquement pour l’hémodialyse quotidienne à domicile. Pour tous les collaborateurs de l’entreprise, la mission de Physidia est une aventure humaine dans le but de répondre aux besoins d’amélioration de la santé, de qualité de vie et de liberté de chacun des patients souffrant d’une insuffisance rénale chronique terminale (IRCT). Si travailler dans un environnement engagé dans l’amélioration du quotidien de nombreux patients vous anime, et si l’innovation constitue un véritable moteur pour vous… lisez bien la suite. Pourquoi les choisir ? ⭐Rejoindre un environnement stimulant et dynamique avec des opportunités d’évolution professionnelle ⭐Intégrer une entreprise en pleine croissance portée par l’innovation, les nouvelles technologies ⭐Occuper un rôle d’ingénieur.e stratégique au sein d'une équipe passionnée et professionnelle ⭐Rémunération composée d’un fixe compris entre 35 000 € et 45 000 € sur 12 mois (selon profil et expérience) ⭐Avantages : mutuelle d’entreprise unique et familiale, tickets restaurants (8€), 1 journée de télétravail possible par semaine (après validation de la période d’essai) Et pour le reste… on ne va pas tout vous dire… on vous garde quelques surprises quand même… LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… est de prendre part au développement de solutions innovantes d’hémodialyse à domicile à destination des patients et des cadres médicaux clients. Rattaché(e) au directeur R&D, l’ingénieur(e) R&D électronique /Software bas niveau a pour missions de : • Réaliser les tâches d’études prescrites, • Remonter, auprès du directeur R&D, du responsable des développements logiciels et/ou du chef(fe) de projet, les éléments bloquants ainsi que le déroulement du projet, • Documenter les travaux en continu sur le réseau :, • Données techniques (informations concernant les composants utilisés, avec rapport de validation si nécessaire en cas d’évolution demandée par le client en contrainte technique), • Mise à jour des demandes de modifications, • Documents de validation, de « normalisation », etc.., • Mise à jour de l’ensemble des documentations liées aux développement du projet., • Suivre les produits, composants entrants et sortants du projet afin de connaître en permanence la configuration de tous les prototypes, • Participer au support de la production jusqu’à leur autonomie, • Fournir les éléments de « reporting » auprès du directeur R&D, du responsable des développements logiciels et/ou du chef(fe) de projet, • Participer à la maîtrise du processus qualité avec l’ensemble des services dont principalement le service qualité. Vous l’aurez compris, ce poste permet de jouer un rôle clé dans le développement technique de l’entreprise tout en contribuant à la valorisation des compétences en électronique et en software. AVEZ-VOUS LE BON PROFIL 👩 🔬 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur en électronique et informatique, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’application des compétences techniques requises pour réaliser les missions, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à prioriser, à vous organiser. Vous êtes force de proposition et toujours en veille sur les nouvelles technologies, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, • Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !)., • Vous maîtrisez les connaissances : En électronique : • Conception de cartes électroniques avec des circuits numériques incluant des microcontrôleurs, de l’analogique simple, de la petite puissance et de la connectique, • Intégration des contraintes règlementaires en termes de CEM et de sécurité électrique, • Suivi du routage et de la mise en production, • Analyse des dysfonctionnements avec recherche de solutions industrielles, • Veille des composants et gérer leur obsolescence en partenariat avec les sous-traitant de production ;, • Utilisation des outils d’analyse comme un oscilloscope, une station de soudure, une alimentation électrique ou autres appareils d’aide au diagnostic En software : • Programmation sur microcontrôleur en langage C (base metal), • Utilisation de gestion de version type GIT, • Pilotage d’élément comme les moteur petites puissance, • Interface en bus type CAN, I2C, SPI Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement :📞 • Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH, • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne, • 2 entretiens chez notre client:, • Technique avec Eric (Directeur R&D) et Simon (Ingénieur Développement logiciels), • puis avec Justine (Manager RH) et un membre de la Direction.

Offre d’emploi – Commercial Terrain (H/F) EPI DE LOIRE – CDI – Secteur Pays de la Loire À propos d’EPI DE LOIRE EPI DE LOIRE est une entreprise spécialisée dans la distribution d’équipements de protection individuelle (EPI) et de solutions dédiées à la sécurité des professionnels. Nous accompagnons les entreprises de nombreux secteurs dans la protection de leurs collaborateurs grâce à des produits de qualité et un service de proximité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour principales missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique ;, • Prospecter de nouveaux clients (BTP, industrie, collectivités, artisans, logistique, etc.) ;, • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Présenter et promouvoir notre gamme de produits et services ;, • Réaliser les devis, négocier les offres commerciales et assurer le suivi des ventes ;, • Participer au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Profil recherchéVous êtes : • Dynamique, autonome et organisé(e) ;, • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un vrai sens du commerce ;, • À l’aise sur le terrain et dans la négociation ;, • Motivé(e) par les challenges et les objectifs. Vous avez : • Une expérience réussie en vente terrain BtoB ;, • Une bonne capacité d’écoute et de conseil ;, • Le permis B indispensable. Une expérience dans le domaine des EPI, de la sécurité ou de la fourniture industrielle est un plus. Ce que nous proposons • Un poste en CDI ;, • Une rémunération attractive : fixe + variable ;, • Véhicule de fonction ;, • Téléphone et ordinateur portable ;, • Formation à nos produits et accompagnement à la prise de poste ;, • Une entreprise à taille humaine avec un environnement dynamique et convivial. Localisation Secteur : Pays de la Loire & Déplacements réguliers sur le secteur confié. Pour postuler Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : direction@epideloire.fr Ou contactez-nous directement pour plus d’informations. Avantages : • Véhicule de fonction, • Lieu du poste : En présentiel

Délice et Compagnie réunit deux savoir-faire d'excellence : Benoit Chocolats (Angers) et Le Fondant Baulois (La Baule). Spécialisés dans la création et la distribution de pâtisseries et chocolats haut de gamme, nous connaissons aujourd'hui une forte croissance. Pour accompagner nos ambitions et soutenir notre Direction des Opérations dans ses futurs projets stratégiques, nous recrutons un(e) alternant(e) Assistant(e) Direction des Opérations à partir de la fin d'été 2026. Mission 1. Construction de deux Laboratoires • Assistance de chantier : Soutien au pilotage et au suivi de l'avancement des travaux pour les deux nouveaux sites. 1. Gestion de production • Renfort Production : Lors des pics d'activité (Noël, Pâques), vous participez opérationnellement à la gestion de la production. Une occasion unique de comprendre les réalités du terrain pour mieux concevoir les process de demain., • Aménagement & Lean : Participer à l'implantation des machines et à l'optimisation des zones de stockage. Vous mettrez en œuvre concrètement le management visuel pour faciliter le quotidien des équipes., • Ingénierie des flux : Modéliser les processus de circulation (matières et informations) pour garantir une efficacité maximale dès l'ouverture. 1. ERP • Audit de fiabilité : Contrôler la cohérence des données entre les différents systèmes (Nomenclatures vs Bases articles)., • Data Management : Assurer la mise à jour et la "mise au propre" des bases de données (articles, stocks, recettes)., • Accompagnement au changement : Rédiger des guides d'utilisation simples et ludiques (tutos, modes opératoires) pour uniformiser les pratiques des équipes sur l'ERP. 1. Qualité • Hygiène & Sécurité : Rédiger le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et les procédures d'hygiène associées. Garantir la conformité des futurs laboratoires., • Pilotage (KPI) : Créer et suivre les tableaux de bord hebdomadaires pour mesurer l'avancement des projets et la performance opérationnelle., • Standardisation : Documenter les méthodes de travail pour sécuriser la croissance de l'entreprise. Nous attendons des candidat(e)s qui sauront allier rigueur, vision stratégique et leadership afin d’accompagner notre organisation vers ses ambitions futures. Ouvert au stage ingénieur de 6 mois ou alternance de 1 an

École de management en 5 ans, MBway forme des étudiants capables de répondre aux enjeux actuels des entreprises grâce à des parcours professionnalisants en alternance.Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos partenaires un alternant assistant qualité système, au sein d’une structure

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