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Responsable d'expansion foncière spécialisé dans le retail.

Technicien Produit Textile (F/H) CDI – prise de poste souhaitée au 1er trimestre 2026 Vestinéo, accompagne depuis 2014 les marques et enseignes dans la conception de vêtements professionnels et d’image qui allient style, confort et exigences métier. L’entreprise compte aujourd’hui une douzaine de personnes organisées comme une équipe agile et solidaire : décisions rapides, forte responsabilité individuelle, vraie proximité avec les clients, et un bureau de style au cœur de la machine. Aujourd’hui, on grandit, on innove, et surtout… on recrute ! Via le cabinet de recrutement Lucy&Co, nous cherchons un : Technicien Produit Textile (H/F) Vos missions En binôme avec un commercial, vous prenez en charge un portefeuille de clients et pilotez le développement technique des articles textiles, depuis la conception jusqu’à la mise en production. Au quotidien, vous : • Construisez et mettez à jour les dossiers techniques (dessin à plat, tableau de mesures, descriptif, schéma...) tout en envisageant la production et en respectant le cahier des charges clients., • Gérez l'industrialisation de vos produits (choix fournisseurs, tissus et accessoires, demandes de prix, gestions des contraintes industrielles...), • Lancez et suivez les prototypes et réalisez le contrôle qualité., • Coordonnez les échanges avec les fournisseurs internationaux, • Veillez au bon lancement de production : produits conformes aux prototypes validés par le client., • Êtes force de proposition sur les évolutions et renouvellements de collections. Votre profil Plus que votre diplôme, Vestinéo cherche une personne solide techniquement et à l’aise dans une petite structure exigeante. Expérience & compétences : • Au moins 3 ans d’expérience dans le textile (modéliste, technicien produit, styliste technique)., • Dans un monde parfait, vous savez déjà utiliser Illustrator, Lectra Modaris et Excel. Dans le cas contraire, vous saurez tout mettre en œuvre pour les appréhender rapidement., • Anglais écrit opérationnel pour échanger avec les fournisseurs. Savoir-être : • Rigoureux, organisé, vous savez où en sont vos dossiers., • Responsable, vous prenez en charge vos sujets, vous êtes moteur., • Vous savez défendre vos projets, mais également accepter les changements et arbitrages., • Fort esprit d’équipe : on s’entraide, l’objectif global c’est de réussir tous ensemble ! Process de recrutement : • Premier entretien avec le Cabinet Lucy&Co., • Second entretien avec la Directrice Style et Production de Vestinéo., • Découverte des produits et cas pratique., • Echange avec le DG de Vestinéo., • Bienvenue dans l’équipe !

Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Vous souhaitez-vous investir dans une enseigne portée par ses valeurs et au sein d'un groupe lié au monde de la coopération agricole ? Rejoignez-nous ! Membre de la direction Talent Acquisition et Management vous êtes un véritable pilote du recrutement sur votre périmètre enseigne. Vous définissez la stratégie d’attractivité, cadrez les process et animez les recrutements aux côtés des équipes opérationnelles, de la DRH et des RRH. Vous garantissez la qualité du parcours candidat comme du service apporté aux magasins, tout en assurant un pilotage précis et proactif de l’activité. Vous apportez avec vos homologues du secteur de l’alimentaire et du siège de la cohérence et une homogénéisation dans les process recrutements. Vous êtes en relation directe avec la responsable communication RH et marque employeur pour échanger sur ses sujets sur votre périmètre. Piloter et structurer le recrutement • Recueillir, analyser et prioriser les besoins avec les Directions Opérationnelles., • Définir la stratégie de recrutement et suivre les KPIs., • Assurer la visibilité des annonces et développer l’attractivité (Talentsoft, jobboards, partenariats écoles/CFA/France Travail). Conduire les recrutements clés • Réaliser le sourcing et la sélection des candidats sur les postes avec management ou en tension., • Accompagner les Directeurs de magasin dans la conduite des entretiens et la prise de décision., • Être l’interlocuteur des cabinets et agences d’intérim. Garantir la qualité du process • Assurer le suivi administratif (CDD/CDI/stages/alternants, intérim, facturation)., • Structurer et améliorer en continu les pratiques et outils (référent(e) ATS pour le périmètre). Accompagner & faire monter en compétences • Former les managers à l’ATS, à la conduite d’entretien et aux bonnes pratiques recrutement., • Apporter un rôle de conseil RH auprès du terrain. Manager et coordonner • Encadrer un(e) alternant(e) et accompagner des stagiaires au sein du service., • Accompagner le Pilotage du recrutement du CFA d’entreprise (pipeline, jobdatings, reporting) et le conduire sur son périmètre Communiquer et animer l’activité • Produire les communications RH liées au recrutement (process, outils, bonnes pratiques)., • Présenter les résultats et plans d’action en réunions opérationnelles (DM, DR, RRH). Concernant le poste : • CDD de remplacement de 5 mois renouvelable, • Lieu :, • Angers - 49000, • Déplacement à Paris à prévoir, • Télétravail possible, • Statut : Cadre, • Avantage : Tickets restaurant, 13eme mois, Profil : Idéalement issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement retail, distribution spécialisée ou multisites. Vous maîtrisez le pilotage d’un volume important de recrutements, ainsi que la gestion de postes en tension ou à enjeux managériaux. Organisé(e) et structuré(e), vous savez définir une stratégie d’attractivité, suivre des indicateurs de performance et optimiser en continu les pratiques. Vous êtes à l’aise pour mener des sourcings ciblés, conduire des entretiens, accompagner les managers et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et d’aisance à l’oral pour former, conseiller et challenger les équipes opérationnelles. Curieux(se) et ouvert(e), vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique, en mode coopération. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre autonomie, votre capacité à prioriser et à piloter votre activité., • Votre sens du service client interne et votre goût pour le travail en réseau., • Votre capacité à prendre du recul, analyser et proposer., • Votre agilité et votre envie de faire évoluer les process. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : TECHNICIEN(NE) METTEUR AU POINT Au sein d’une équipe de 8 personnes, et rattaché(e) au responsable de la mise au point, vous réalisez la mise au point des équipements avant l’expédition ainsi que la mise en service chez nos clients. Vos principales missions sont : • Mettre en fonctionnement nos machines du Test I/O jusqu’à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, …)., • Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine dans nos ateliers et chez nos clients afin de s’assurer qu’elles correspondent au cahier des charges des clients (cadence, précision, …), • Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet, • Participer à la réception technique par le client dans nos locaux, • Réaliser la mise en service sur les sites de production de nos clients français et étrangers., • Accompagner et former les opérateurs, les équipes de maintenance client dans la prise en main de la machine. Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 30% du temps). Profil : De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des machines automatisées. Vous connaissez et avez déjà travaillé avec : • les automates SIEMENS (TIA PORTAL), ROCKWELL (RS logix 5000, factory talk)., • Détection par caméra, lecteur de code barre. Vous savez analyser un programme et êtes capable de proposer des modifications. Vous savez être force de proposition et aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), vous faites preuve d’esprit critique et d’analyse. Les plus : • Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger., • Compétence en mécanique (de précision) Qu'avons-nous à vous proposer : • un poste en CDI 37h / semaine avec compteur de récupération, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 26 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement + prime habillage), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Frais de déplacement pris en charge par l’employeur, • Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Evènements d’entreprise et CSE • un emploi à proximité d'Angers dans une entreprise en croissance, engagée vers l'excellence, « Vivre à Angers ? Mais pourquoi pas ? La capitale de l’Anjou est régulièrement classée en tête de divers classements pour sa qualité de vie. »

Le candidat idéal aura de l'expérience dans le domaine du Retail, maîtrisera les indicateurs de performance, et fera preuve de rigueur et de bonnes capacités managériales.

Je recrute un·e Responsable d'expansion foncière spécialisé dans le retail.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

À ce poste, vous serez responsable d'imaginer et de déployer des solutions stratégiques pour nos clients Retail et Négoce.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Et si vous preniez le volant de votre carrière en rejoignez un Groupe engagé dans le développement des solutions de mobilité de demain ? #gotthedrive /b /p pIntégrer Volkswagen Group Retail France, c'est faire partie d'un Groupe à dimension internationale.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Responsable Applicatif Retail / CGI Retail Suite (ex Méti) – IDFLocalisation: Île-de-France Démarrage : ASAPContexte Nous recherchons un(e) Responsable Applicatif expérimenté(e) pour prendre en charge la gestion du cycle de vie des applications du SI Retail, avec une expertise CGI Retail Suit

Responsable de secteur Retail (H/F/N)✒ CDI🗓 Début : dès maintenant📌18, 36, 41, 45, 37Make A Difference For Those Who Make The World™A propos de Stanley Black&Decker Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER #EXPERT

Descriptif du posteÀ ce poste, vous serez responsable d'imaginer et de déployer des solutions stratégiques pour nos clients Retail et Négoce.

Requirements:At least more than 10 years of experience as the regional managements in consumer goods, retail or luxury industries.

Aéronautique - Automobile - Banque, Finance & Assurance - Défense & Sécurité - Energie & Environnement - Ferroviaire - Retail & Services - Sciences de la vie - Santé - Spatial - Télécoms. Contexte La mission se déroulerait au sein de la Digital Factory d’u

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Alternant(e) Gestionnaire de Projet Retail pour intégrer notre équipe dynamique et participer à notre mission d'excellence éducative. Description du poste En tant qu'Alternant(e) Gestionnaire de Projet Retail chez MASSÉNA, vous aurez un rôle cen