Trabajos territoire en AngersCrear alertas

En rejoignant nos équipes, vous devenez bien plus qu'un commercial : un véritable partenaire du succès local, un expert du digital sur votre territoire. Convention commerciale (séminaires régionaux ou nationaux).

Passionné(e) de cuisine et entrepreneur dans l'âme, vous avez toujours rêvé de piloter votre propre activité dans la restauration évènementielle ? Alors rejoignez un réseau de franchise au concept gourmand et moderne de restauration évènementielle ! Nous recherchons un Responsable d'atelier franchisé pour accompagner le développement de la marque sur le périmètre d'Angers et ses alentours. Depuis 2017, Oh My Brunch séduit entreprises et particuliers avec une offre traiteur dans l'ère du temps : petit déjeuner, brunch, cocktail, apéritif, pause gourmande... Des pièces finger food sous forme de buffet, le tout élaboré à partir de produits frais, de saison et surtout faits maison. Travailler autrement, c'est possible 💡 Vous êtes un professionnel de la restauration mais les contraintes du métier vous éloignent de votre passion ? Notre concept a été créé pour vous ! Notre organisation est faite pour que chacun des collaborateurs puisse s'épanouir personnellement, ce qui nous donne un quotidien très agréable. 🎯 Vos missions En tant que Responsable d'atelier franchisé, vous serez en charge : • de piloter une activité traiteur locale, • d'assurer le développement commercial sur votre territoire, • de coordonner les prestations auprès de vos clients (entreprises et particuliers), • de gérer la production et la logistique, • d'incarner le savoir-faire gourmand et convivial de la marque 👤 Profil recherché Ce projet peut se construire seul(e) ou à deux mais requiert idéalement les compétences suivantes : Cuisine/production : maîtrise des bases culinaires, connaissance et respect des normes HACCP, sens du détail et de la qualité produit, organisation et rigueur en production... Commerce/gestion : goût du contact client, sens de l'organisation, capacité à structurer et piloter une activité, aisance relationnelle... Le développement commercial s'apprend et se structure grâce à l'accompagnement que nous vous apporterons. Nous sommes là pour vous accompagner dans la réflexion et la structuration de votre binôme. Conditions d'entrée : 40 000€ 👉🏻 Ce qui vous attend • Un concept déjà éprouvé à Nantes, Rennes et Vannes, • Un accompagnement complet avec formation + outils + suivi + communication, • Une activité à forte valeur ajoutée où créativité et sens du service font la différence Échangeons de vive voix sur votre projet, contactez nous ! Plus d'informations sur franchise.ohmybrunch.fr Maxime et Pascal, Cofondateurs d'Oh My Brunch

À propos de l'entreprise : Agence SOMTP – Angers (49), Concessionnaire exclusif Liebherr dans Le Maine et Loire. SOMTP accompagne les professionnels du TP avec une exigence de service élevée : SAV premium, réactivité, diagnostic juste et remise en production rapide. Concessionnaire exclusif Liebherr, nous intervenons auprès d’une clientèle variée (petites structures comme grands comptes) dans le BTP, l’industrie et le recyclage. Nos techniciens sont expérimentés, formés, et nous investissons fortement dans la montée en compétence. Notre agence est présente sur le territoire depuis plusieurs années et nos clients reconnaissent la qualité de notre SAV. Elle s’appuie déjà sur une équipe solide : 8 techniciens, 1commercial, 1 Superviseur administratif SAV et 1 coordinateur SAV. À propos du rôle : Dans ce cadre, nous recrutons notre futur Responsable de l'Atelier Mécanique, vous pilotez le quotidien de l’atelier et des interventions, tout en restant proche du terrain. Vous vous appuyez au quotidien sur votre binôme, le superviseur administratif SAV. Le poste est volontairement hybride : organisation/administratif + support technique + relation client. Responsabilités : Pilotage atelier • Suivre les dossiers d’intervention : ouverture, devis, commandes/sous-traitance si besoin, clôture, reporting., • Garantir la bonne traçabilité (qualité, sécurité, rentabilité, délais)., • Assurer une application rigoureuse des méthodes et standards (qualité/sécurité). Relation client • Gérer la relation client de bout en bout : accueil, analyse du besoin, explication technique, restitution., • Être l’interlocuteur(trice) qui donne confiance : clarté, pédagogie, sens du service. Planning & organisation (atelier + terrain) • Construire et ajuster le planning : priorités, urgences, affectation des ressources, optimisation des déplacements., • Coordonner avec l’assistante SAV, les commerciaux et le Responsable SAV pour sécuriser délais, pièces et disponibilité machines. Support technique & interventions terrain • Soutenir techniquement les techniciens : méthodologie de diagnostic, lecture de schémas, contrôles pression/débit, recherche de pannes., • Intervenir en renfort sur chantier quand nécessaire (pannes complexes, immobilisations critiques, diagnostics difficiles)., • Réaliser vous-même des opérations techniques (environ 30% de l’activité) : diagnostic, réparation, essais et remise en service, notamment sur matériels Liebherr., • Déplacements uniquement à l’échelle départementale Animation de l’équipe (terrain + atelier) • Accompagner et faire progresser l’équipe : tutorat, bonnes pratiques, cohésion, exigence de qualité. Qualifications : Profil technique expérimenté en mécanique TP avec forte compétence hydraulique (lecture schémas, diagnostic, contrôles pression/débit…). Idéalement des bases en électricité/diagnostic embarqué. Vous aimez autant organiser / planifier / suivre que intervenir et résoudre. À l’aise dans la relation client : écoute, réactivité, capacité à expliquer simplement. Une expérience type référent technique, chef d’équipe, responsable atelier/SAV est un vrai plus. Compétences requises : Compétences techniques en mécanique TP, hydraulique, électricité/diagnostic embarqué, relation client. Compétences préférées : Expérience en tant que référent technique, chef d’équipe, responsable atelier/SAV. Plage de rémunération et package de compensation : Salaire de base : 35 000 à 40 000 € brut/an (hors primes), selon profil. Contrat 39h/semaine : 35h payées à 100%, 4h payées à 125% (36e à 39e heure), au-delà de 39h : 150%. Prime sur objectifs, Véhicule de service, Repas pris en charge jusqu’à 250 € / mois (restaurant partenaire), Intéressement, Mutuelle : prise en charge employeur 85%, Formation premium : 2 stages/an + visites des usines Liebherr en France et en Allemagne. Aide au déménagement Prime d'ancienneté à compter de la 3ème année.

Description de l'entreprise SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste : SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l’entretien maintenance des toitures, dispose d’un réseau d’agences et d’établissements implantés sur tout le territoire. Le chargé d’affaire SAS inscrit son action dans la démarche de développement de l’activité service au sein de SMAC. Intégré(e) à l’agence au sein des équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE, rattaché(e) hiérarchiquement soit à un(e) chargé d’activité SAS soit au Chef de secteur SAS d’Agence, vos missions en tant que chargé d’affaires consistent à : • Assurer la prise d’affaires et la réalisation des chantiers SAS affectés au sein de l’agence, depuis le traitement de la demande client jusqu’à la réception des travaux ;, • Être responsable de la qualité de la relation avec le client ;, • Traiter les demandes clients qui vous sont affectées et y apporter une réponse rapide dans un délai de 7 jours (envoi du devis) ;, • S’assurer de la relance de ceux-ci et gérer la relation client jusqu’à l’obtention de la commande ;, • Être garant de la tenue des budgets opérationnels (CA et résultat) pour les chantiers dont vous avez la responsabilité ;, • Dans le cadre des contrats d’entretien, être garant de la réalisation des rapports d’interventions après chaque visite et de leur transmission au client. Qualifications : De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros oeuvre…), ayant soit un profil travaux soit un profil commercial, vous avez une bonne maitrise de la relation client et le sens du service et de l’efficacité. Doté(e) de qualité d’écoute, d’esprit d'analyse, d’un bon relationnel commercial, d’une capacité à saisir l'environnement de service aux clients dans lequel vous évoluerez, vous appréciez de travailler en collaboration avec une équipe motivée et dynamique et d’apporter votre savoir-faire pour accompagner la croissance de SMAC ASSISTANCE SERVICE. Disponible, avec le sens de l'organisation, du collectif et des priorités, vous privilégiez le terrain et la proximité avec les clients. Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • 12 Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Vous êtes passionné(e) par l’immobilier, les études de marché et les chiffres ? Rejoignez Catella Residential Partners, acteur reconnu de la structuration et la commercialisation d’immeubles résidentiels anciens ou neufs en France. Dans un environnement exigeant et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et l’étude de marché immobilier et la production de recommandations stratégiques pour nos équipes et nos partenaires. Qui sommes – nous ? Catella Residential Partners, filiale du groupe paneuropéen CATELLA, coté au Nasdaq de Stockholm, est un acteur de référence sur le marché de l’immobilier résidentiel en France. À la croisée de la finance, du conseil stratégique et de l’expertise immobilière, nous accompagnons investisseurs institutionnels, promoteurs et grands propriétaires privés dans la structuration et la commercialisation d’immeubles résidentiels, neufs comme anciens, sur l’ensemble du territoire. Nos trois pôles d’excellence : • Vente en bloc d'immeubles ou de portefeuilles d’immeubles pour le compte d'investisseurs (institutionnels, family offices, fonds…),, • Vente lot par lot dans l'ancien ou le neuf pour le compte de propriétaires, bailleurs ou promoteurs,, • Structuration et vente d’investissements en nue- propriété à destination d’investisseurs privés à la recherche de solutions patrimoniales innovantes. Le poste : Conseiller Commercial indépendant VEFA H/F Dans le cadre du développement de notre activité lot par lot sur des programmes neufs, nous recrutons un/e Conseiller Commercial indépendant H/F afin de renforcer notre équipe. Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous serez un véritable appui à la commercialisation de projets immobiliers neufs en bureau de vente. Vos responsabilités clés 1. ‎Commercialisation terrain et relation client • Organiser et conduire les rendez-vous commerciaux, qu’ils soient programmés ou spontanés., • Assurer une expérience client fluide, personnalisée et irréprochable — de la première prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Assurer le suivi des prospects, la gestion des visites physiques, la relance commerciale et la qualification des leads. 2. Gestion proactive des leads • Traiter les demandes de prospects dans le CRM avec une rigueur exemplaire., • Assurer le suivi téléphonique, qualifier les contacts et planifier les rendez-vous., • Produire un reporting précis pour piloter l’activité commerciale. 3. Veille concurrentielle et expertise marché • Réaliser des études de concurrence régulières sur le marché résidentiel neuf., • Partager vos analyses et recommandations pour affiner la stratégie commerciale., • Contribuer à l’amélioration continue des argumentaires de vente. 4. Support à la performance de l’équipe • Collaborer étroitement avec le Directeur des Ventes et les conseillers seniors., • Participer aux réunions commerciales, aux lancements de programmes et aux événements de prospection. Le profil recherché Pour ce poste très opérationnel, nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) confirmé(e) disposant d’une expérience solide dans l’immobilier et d’une excellente connaissance du marché du neuf en Nouvelle-Aquitaine et/ou Pays-de-la-Loire. Professionnel(le) aguerri(e), vous faites preuve de curiosité, d’énergie et d’une véritable culture du résultat. Ponctuel(le), rigoureux(se) et structuré(e), vous maîtrisez le cycle complet de vente et savez évoluer avec aisance dans un environnement exigeant, dynamique et challengeant. Si vous avez le sens du contact et de solides qualités relationnelles, vous saurez pleinement vous épanouir à ce poste. Alors, n’attendez plus, postulez car nous avons hâte de vous rencontrer ! A propos de Catella France Filiale de Catella Group, Catella France a développé au travers de ses différentes activités une offre de services complète sur l’ensemble du territoire tout en bénéficiant du support international du Groupe. Nos valeurs Catella France a façonné une culture d’entreprise originale permettant de fédérer des collaborateurs aux personnalités fortes et complémentaires, autour des valeurs qui caractérisent l’entreprise : liberté d’entreprendre, rigueur, esprit d’équipe et sens de la compétition. About Catella Group Catella is a leading specialist in property investments and fund management, with operations in 12 countries. The group has over EUR 13 billion in assets under management. Catella is listed on Nasdaq Stockholm in the Mid Cap segment. Read more online at ___ Career at Catella – Room for your ideas We are a knowledge business, so our people are easily our most important resource. To achieve sustainable success, we have to attract and retain key professionals. That’s why it’s so important to promote a stimulating working environment, where professionals can develop and contribute to Catella’s success. Our target is for Catella to be the most attractive employer in property and finance. Our values Entrepreneurial spirit • We challenge status quo, recognizing that new ideas come from diversity of thinking, • We are passionate and confident in our capabilities, daring to act on calculated risks to create opportunities and learnings., • We exceed expectations, ensuring that everything we do brings value to our customers, • We stay ahead of the curve, understanding what our stakeholders need and keep a clear focus on creating impact., • We build our collaboration on a foundation of trust, supporting each others growth and celebrate our shared success., • We share ideas and opportunities, creating collaborations across our Pan-European network within Catella., • We invest in and trust our people, leading by example through accountability and ownership., • We respect each other and our differences, ensuring all employees have a voice which is heard., • We are agile and proactive, adapting to a changing environment., • We invest in talent and culture, preparing our employees to become the future leaders of Catella., • We embrace digital innovation, develop tools and solutions that focus on business opportunities and resilience.

Notre client est un groupe familial bien implanté en Maine-et-Loire depuis plus de 50 ans. Spécialisé en travaux publics, il réunit cent à deux cents collaborateurs et intervient sur des chantiers d'assainissement, de terrassement, de rénovation urbaine et de dépollution de sols, principalement pour des maîtres d'ouvrage publics à l'échelle départementale. L'entreprise travaille en proximité avec les collectivités locales du territoire. Deux agences couvrent le département, l'une sur le secteur Angevin, l'autre dans le secteur des Mauges. Dans le cadre d'une réorganisation de son pôle travaux, l'entreprise renforce ses équipes avec deux recrutements de Conducteur de Travaux, sur deux périmètres distincts : secteur Angevin et secteur des Mauges. Les deux postes impliquent de gérer des chantiers d'aménagement urbain sur des marchés publics. Rattaché au Directeur d'exploitation, vous prenez en charge un portefeuille de plusieurs chantiers : • Pilotage technique et organisationnel des chantiers (plannings, ressources, sous-traitants), • Suivi administratif : DICT, DOE, plans de récolement géoréférencés, PPSPS, • Relation client et comptes rendus réguliers avec les maîtres d'ouvrage publics, • Management d'équipes chantiers, • Garant de la bonne exécution des travaux et de la gestion budgétaire Le poste vous convient si vous avez une première expérience réussie en conduite de travaux TP/VRD et la capacité de vous adapter à une entreprise familiale privilégiant le travail en équipe. Les autres qualités qui seront appréciées sont : • Une bonne connaissance des marchés publics et des procédures, • Un esprit souple, sans idées arrêtées : vous venez pour construire, pas pour imposer, • Un bon sens de l'organisation et autonomie, ainsi qu'une envie de s'inscrire dans la durée Ce que l'entreprise a à vous proposer : • Un groupe solide, ancré localement depuis plus de 50 ans, avec des clients fidèles, • Des chantiers diversifiés, • Une organisation qui valorise la progression interne (ce recrutement en est la preuve), • Un management de proximité, dans une structure à taille humaine, • Un véhicule de fonction + package salarial cohérent sur la place angevine

Présentation de l’établissement Grande école d’ingénieur, l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire. Ses missions sont celles d’un établissement public d’enseignement supérieur : formation initiale et continue, recherche et valorisation. Vous souhaitez participer à la dynamique d’un établissement leader au niveau national et international sur la transformation des industries pour une société respectueuse de l’individu et de notre environnement ? • Rejoignez notre campus Arts et Métiers d’Angers, son projet d’Evolutive Learning Factories et la dynamique du campus autour de l’industrie 4.0 Environnement Le campus d’Angers forme des ingénieur(e)s en formation initiale et par apprentissage pour accompagner les transformations digitales et environnementales de l’industrie. Le développement des activités de recherche du laboratoire LAMPA, équipe DIPPE, est basé sur le renforcement des compétences dans les domaines de la mécanique, matériaux et procédés de fabrication. • Nous recherchons des enseignant(e)s chercheur(se)s à fort potentiels, motivé(e)s par les défis des transformations industrielles pour participer aux dynamiques en cours d’Arts et Métiers Sciences et Technologies. Vous serez accompagné(e) pour déployer votre projet, en lien avec notre stratégie pendant vos deux premières années et une proposition de poste pérenne vous sera faite à l’issue, sous réserve de votre bonne intégration aux dynamiques en cours (stratégie de tenure track). Sur ce poste, nous recherchons plus spécifiquement : Pour nos formations : Un(e) enseignant(e) chercheur(se) pouvant intervenir et développer des enseignements en Automatique avec une appétence forte pour les systèmes intelligents et connectés, pour l’ensemble de nos formations initiales du bachelor au doctorat et pour nos actions de formations continues. Les enseignements porteront notamment sur les domaines de l’informatique industrielle (par exemple automatique linéaire et non linéaire, modélisation et simulation des comportements multi-physiques d’un système et sa commande, conception et mise en œuvre de systèmes complexes intelligents et connectés, identification et maîtrise des contraintes de l'intégration des systèmes associant la mécanique, l'électronique, l’automatique et l'informatique, …) La personne recrutée devra être porteuse de propositions d'évolutions pédagogiques à intégrer dans les cursus (ex : utilisation des outils de Réalité Virtuelle, introduction des notions de développement durable,...). Elle inscrira ses enseignements dans le projet stratégique de l’établissement autour des Evolutive Learning Factories. Elle interviendra dans des projets d’enseignements pluridisciplinaires et elle participera à l’accompagnement des stages ainsi qu’au suivi d’alternants sur les trois ans de leur formation Pour notre recherche : Au sein du laboratoire LAMPA (___) Le laboratoire LAMPA, en particulier l’équipe DIPPE (Durabilité, Ingénierie des Procédés et Physique des écoulements), travaille sur le développement de procédés avancés de fabrication et la durabilité des matériaux et des structures (métalliques et composites). L’équipe DIPPE dispose d’une expertise reconnue dans ces domaines et d’une plateforme expérimentale importante pour la caractérisation de la tenue en fatigue des pièces, pour l’analyse des matériaux et pour la mise en œuvre de procédés de fabrication. L’enseignant(e) chercheur(se) recruté(e) viendra renforcer cette équipe en apportant des compétences complémentaires en cohérence avec les thématiques de recherche du laboratoire. La personne recrutée devra démontrer sa capacité à développer des approches originales, basées sur l’expérience et/ou la modélisation, pour consolider et enrichir les actions de recherche existantes. Elle devra contribuer à l’élargissement des compétences du laboratoire, en proposant un projet d’intégration scientifique en lien avec les actions en cours. Pour notre projet stratégique Un(e) enseignant(e) chercheur(se) : • Motivé(e) pour transférer dans nos formation les résultats de nos activités de recherche. Ainsi il sera demandé une participation active au projet « Evolutive Learning Factory » qui est développé sur chacun des campus de l’établissement., • En capacité de s’intégrer dans la dynamique du campus et du laboratoire, de développer une activité de recherche en lien fort avec des problématiques industrielles, en cohérence avec la reconnaissance de notre recherche partenariale portée par notre institut Carnot ARTS, de contribuer à la proposition de projets de recherche avec des partenaires publics et/ou privées afin d’obtenir les ressources nécessaires aux développements des projets. Vous disposerez d’un environnement exceptionnel pour développer vos projets, notamment notre filiale de valorisation AMVALOR notre filiale de formation continue AMTALENT et l’ensemble de leurs équipes pour accompagner vos projets avec l’industrie, notre cellule Europe et internationale pour accompagner l’ensemble de vos projets européens et internationaux. Modalités de candidature : Période d’enregistrement des candidatures et de dépôt des documents : Diplôme requis : Doctorat Pièces requises : • Déclaration de candidature avec la signature du candidat, • Lettre de motivation datée et signée, • Pièce d’identité avec photographie, • Curriculum vitae donnant une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités, • Rapport de soutenance du diplôme produit Pour les candidat(e)s issu(e)s de pays non francophone, vous pouvez demander à envoyer votre dossier par mail à Localisation : Campus Arts et Métiers Angers-Laval 2 boulevard du Ronceray BP 93525 - 49035 ANGERS CEDEX 01 Informations complémentaires : Prise de poste envisagée le : 1er septembre 2026 Unité d’affectation : laboratoire LAMPA Quotité : 100% Catégorie du poste : A Durée du contrat : 36 mois Une pérennisation est possible sur le poste proposé Rémunération fixée selon l’expérience et en cohérence avec la grille de rémunération des enseignants-chercheurs de catégorie 2 (EC junior). Modalités de candidatures : Dossier de candidature à déposer sous forme électronique du 09/02/2026 10H au 09/03/2026 10h sur : angers.ensam.eu Contacts : Enseignement DAFOR Recherche Directeur du LAMPA Contact administratif RRH Référence CSP : 2026-2198084

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Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure maintenance et travaux génie électrique, vous :. En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure maintenance et travaux génie électrique, vous :.

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Vous êtes autonome, inventif et désireux de vous investir dans la vie d'une entreprise de service public, au plus près du territoire ? Nous serons heureux de vous accueillir au sein de l'équipe territoriale Vienne et Deux-Sèvres. Dans le cadre de l'activité de la Direction territor

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