Offres territoire à RennesCréer des alertes d'emploi

KEROZEN est une agence de communication 360° implantée à Rennes en Bretagne. De taille humaine (12 personnes) et forte de plus de 20 ans d’expérience, nous développons pour nos clients des stratégies, des concepts et des contenus de communication. Nous avons à coeur de valoriser des idées différenciantes et marquantes au sein de dispositifs complets. Nous intervenons sur tout le territoire pour des clients aux secteurs d’activité variés : agro-alimentaire, culturel, industrie, service, institutionnel… Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Directeur·trice commercial.e senior pour développer un portefeuille de comptes majeurs et contribuer activement à la vision stratégique de l’agence. VOS MISSIONS Au sein d’une équipe enthousiaste et dynamique, sous la supervision des fondateurs de l’agence, vous aurez pour missions principales : • Accompagner l’agence dans sa stratégie de développement commercial, • Identifier les opportunités de croissance et piloter activement le développement commercial de l’agence, • Atteindre les objectifs de performance fixés avec l’équipe administrative de l’agence, • Cultiver la proximité avec vos clients et prospects grâce à un dialogue ouvert et une relation de confiance durable, • Participer aux différents appels d'offre, • Participer aux briefs créatifs en lien avec le planning stratégique, • Veiller au bon respect des process internes VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une expérience confirmée (7 ans minimum) en agence de communication, publicité, marketing (360°, digital, branding…). dont au moins 4 ans sur des fonctions de direction commerciale ou new business. • Empathique et à l’aise dans l’échange, vous savez faire parler vos interlocuteurs, capter les signaux et bâtir des relations solides et constructives. • Vous savez convaincre, aussi bien lors des présentations agence que dans les négociations., • Vous conjuguez créativité et rigueur, et aimez travailler en collaboration avec des talents variés., • Vous avez une solide culture des marques, de la création et des tendances., • Vous avez une bonne connaissance du territoire grand Ouest et de ses acteurs économiques POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Vous travaillerez avec des clients inspirants et des équipes passionnées, dans une ambiance à la fois exigeante et bienveillante, • Vous aurez la liberté de proposer, d’expérimenter et d’innover., • Vous évoluerez dans une agence à taille humaine, où chacun compte vraiment, et où les succès se partagent toujours autour d’un verre Bref, si vous aimez les défis, les bonnes idées, le tout dans une ambiance amicale et décontractée, vous allez vous plaire chez nous Agence : KEROZEN Lieu : RENNES Type de contrat : CDI Expérience : 7 à 10 ans minimum Rémunération attractive selon expérience.

On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l’environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l’exclusion et les discriminations,… Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l’aventure collective à Unis-Cité – et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d’équipe, professionnalisme… et beaucoup d’enthousiasme ! Le Service Civique est un levier d’engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d’innover pour qu’il reste accessible au plus grand nombre. Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Dans le cadre d’un remplacement de poste Unis-Cité recrute un-e Responsable sur l’antenne de Rennes. Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, le (la) Responsable d’Antennes a en charge le développement et la gestion de l’antenne de Rennes. Il (elle) assure la mise en œuvre et la réussite du projet associatif sur les territoires du 22 et du 35. Il (elle) encadre et anime l’équipe salariée, et a en charge la recherche de financements locaux et l’animation des partenariats institutionnels, privés et financiers. Ses missions seront les suivantes : • Assurer le diagnostic de son territoire et le repérage des besoins sociaux et environnementaux ;, • Garantir le montage des missions de Service Civique pour les jeunes et le processus de mobilisation des jeunes ;, • Garantir la qualité du programme Unis Cité dans le respect de la charte ;, • Assurer la recherche de fonds et l’équilibre financier de l’antenne ;, • Assurer l’encadrement, le suivi, le soutien de l’équipe de l’antenne (5 salarié-e-s) ;, • Garantir la gestion administrative et logistique de l’antenne ;, • Etre diplômé(e) d’une formation Master ou équivalent dans le domaine de la gestion de projet, du développement social local…, • Avoir une expérience réussie dans le management d’équipe et une expérience souhaitée dans la mise en place de projets notamment dans le domaine de la jeunesse, du développement durable, de la santé et de l’intergénérationnel., • Avoir une bonne connaissance et une expérience des réseaux associatifs et des institutions locales., • Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles et organisationnelles., • Dynamisme, rigueur, persévérance., • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement., • Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités, capacités de synthèse et rédactionnelles., • Avoir effectué un SC serait un plus CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein Rémunération : 2799 € brut mensuel + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport Poste basé à Rennes Date de prise de poste : dès que possible Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Unis-Cité est une association handi-accueillante.

Le Poool x La French Tech Rennes-Saint Malo c’est la communauté de l’innovation et de l’entrepreneuriat à l’échelle de l’Ille-et-Vilaine. Notre mission ? Guider les entrepreneurs qui innovent vers la réussite de leurs projets au service d’une économie durable. En tant que technopole au service de l’innovation et du développement économique du territoire, nous accompagnons les entreprises innovantes à chaque étape de leur développement — de l’idée à la croissance — à travers des programmes dédiés, un soutien individuel et des mises en relation stratégiques. En tant que capitale French Tech, nous fédérons et animons une communauté de + de 550 membres (startups, scaleups, PME/ETI, experts métiers, investisseurs, acteurs publics, académiques et associatifs engagés) pour encourager un territoire d’innovation attractif et collaboratif. Pour cela, nous proposons tout au long de l'année une programmation riche et des services exclusifs adaptés aux enjeux de nos membres. En réunissant accompagnement sur-mesure et animation collective, Le Poool x La French Tech Rennes St-Malo agit comme un catalyseur d’innovation et de synergies. Ensemble, nous faisons grandir des projets qui transforment le territoire et participent à construire une économie durable, inclusive et ambitieuse pour notre territoire. VOS MISSIONS Vous intégrerez l’activité Expérience dont la mission est de développer, animer et fidéliser les membres du Poool, en leur offrant une expérience qualitative, adaptée à leurs besoins. En tant que Chargé.e d’Animation de Communauté pour les Entreprises en développement, vous contribuerez au déploiement de nos différentes actions à destination de cette cible. Vos missions seront les suivantes : • Animer la communauté en concevant une programmation adaptée aux besoins de nos membres : vous participerez à la conception et à l’organisation des évènements à destination des entreprises en développement ayant atteint leur product market fit., • Assurer la communication et le rayonnement de nos évènements : vous contribuerez au sourcing des participants et assurerez la communication autour des évènements afin de renforcer l’engagement et la fidélisation de la communauté et faire rayonner les actions du Poool. Vous communiquerez régulièrement auprès des membres via nos différents canaux pour relayer les actualités, valoriser nos offres et maintenir le lien au quotidien., • Garantir la satisfaction des membres : vous assurerez le suivi des actions menées et serez force de proposition pour enrichir et renforcer l’impact des formats proposés., • Grâce à une bonne connaissance de leurs activités et de leurs enjeux, vous guiderez et mettrez en relation les membres avec les bons interlocuteurs et les bons services. Vous continuerez à enrichir cette connaissance au fil de vos échanges, afin d’adapter au mieux les actions menées., • Favoriser les rencontres entre les membres de la communauté en opérant des moments d’échange constructifs et inspirants. Appuyer la coordination des évènements organisés ou coorganisés par Le Poool. PROFIL RECHERCHE De formation Bac +3 à Bac +5 en communication/marketing, management de projet ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 3 ans) dans une fonction similaire ou équivalent : animation de communauté, customer success, marketing évènementiel et communication. Une expérience en environnement BtoB serait particulièrement appréciée. Vous savez notamment interagir avec des dirigeants d’entreprise et C-level : vous savez appréhender leurs enjeux, comprendre rapidement leurs priorités business et leurs défis stratégiques. Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous aimez créer du lien, fédérer et animer une communauté, avec une réelle appétence pour les sujets liés à l’entrepreneuriat et l’innovation. Créatif.ve, organisé.e et proche du terrain, vous savez concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions d’animation et de communication, en tenant compte des besoins et des profils que vous accompagnez. Vous êtes familier.ère des stratégies de marketing évènementiel et vous avez une bonne maitrise des outils digitaux et de communication. Vous êtes à l’aise avec les outils de base de données et de reporting. La connaissance d’Airtable est un plus. MODALITES DU POSTE Ce poste est à pourvoir en CDI (39h – statut ETAM) et sera basé à Rennes sur le site du Poool au Mabilay. Des déplacements réguliers seront également à prévoir au sein des différentes antennes de l’association et notamment sur notre site de Cesson-ViaSilva. • 12 RTT – Tickets Restaurant 10 € (dont 60 % pris en charge par le Poool), • Rémunération fixe selon profil + prime annuelle, • Démarrage souhaité dès que possible

• Vous avez l’expérience des gouvernances complexes et la conviction que la coopération interinstitutionnelle est un levier d’innovation sociale ?, • Vous savez articuler vision stratégique, animation partenariale et pilotage opérationnel ?, • Homme ou Femme de réseau, vous êtes à l’aise pour représenter une structure auprès des élus, décideurs publics et acteurs du territoire, tout en animant une équipe pluridisciplinaire ?, • Et si vous mettiez votre leadership, votre diplomatie et votre sens du collectif au service des acteurs du territoire ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Directeur/Directrice de l’APRAS – H/F/X à Rennes ! Quelles seront vos missions ? Rattaché·e au Conseil d’administration, vous élaborez et portez le projet stratégique d’une association unique en France, plateforme de coopération entre les principaux acteurs publics du territoire : Ville de Rennes, Rennes Métropole, Conseil départemental, CCAS, CAF, bailleurs sociaux… À la tête d’une équipe d’une quinzaine de salarié·es, vous êtes le/la garant·e du bon fonctionnement de la structure et garantissez la cohérence des missions autour de 3 grands volets : Pilotage stratégique et représentation institutionnelle • Vous portez une vision stratégique que vous partagez aux élus et partenaires., • Vous mettez en œuvre le projet associatif en lien avec le Conseil d’administration et les partenaires., • Vous représentez l’APRAS dans les instances locales, métropolitaines et départementales., • Vous entretenez un dialogue constant avec les institutions membres et financeurs., • Vous encadrez, accompagnez et animez avec deux responsables de pôle, une équipe pluridisciplinaire composée dans un climat de coopération et de confiance., • Vous supervisez la gestion administrative, financière et budgétaire (élaboration et suivi du budget, bilans d’activités, etc), et consolidez les fonctions support., • Vous animez la coopération entre les institutions membres et les acteurs du territoire,, • Vous contribuez à la diffusion de la connaissance sociale via les études, publications et actions d’observation,, • Vous pilotez et coordonnez des dispositifs emblématiques portés ou accompagnés par l’APRAS (exemple Sortir !, espaces sociaux communs)., • Vous impulsez et accompagnez des projets d’innovation sociale, d’expérimentation et de participation citoyenne. Et vous ? • Vous disposez d’une expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans une fonction de direction ou de coordination stratégique au sein d’une structure associative, publique ou parapublique., • Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques sociales locales., • Vous êtes rompu·e à l’encadrement et savez créer les conditions de coopération et de l’engagement collectif., • Vous avez développé une expertise reconnue en pilotage budgétaire et en gestion administrative, • Vous savez piloter des projets complexes, animer des instances de concertation et créer des synergies entre partenaires., • Vous êtes à l’aise dans la représentation institutionnelle et la communication., • Vous êtes reconnu.e pour votre habileté relationnelle, votre finesse, votre diplomatie et votre capacité à fédérer autour d’une vision., • Vous incarnez des valeurs d’éthique, de coopération et d’intérêt général. Que fait l’APRAS ? L’APRAS, espace de collaboration atypique au service de la politique sociale rennaise depuis plus de 45 ans, joue un rôle stratégique d’observation, de coordination et d’animation du développement social sur le territoire. Véritable tiers facilitateur, elle réunit la Ville de Rennes, Rennes Métropole, le Département, le CCAS, la CAF et les bailleurs sociaux. Ses trois pôles d’action structurent son projet : • Observation sociale du territoire rennais et métropolitain ;, • Animation et gestion de proximité (soutien à la vie de quartier, accompagnement d’initiatives d’habitants, gestion de locaux associatifs) ;, • Concertation et coordination partenariale autour de projets partagés et dispositifs innovants. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une association historique et reconnue, au cœur des politiques sociales locales., • Des projets structurants pour la Ville et la Métropole comme la Carte Sortir, équipements de proximité, observation sociale…, • Un environnement de travail collaboratif et engagé, à taille humaine., • L’opportunité d’incarner une direction porteuse de sens, entre stratégie publique, innovation sociale et management collectif. Modalités : • Statut : Cadre – CDI forfait jour, • Lieu : Rennes (6 cours des Alliés) – 1 jour de télétravail/semaine possible• Prise de fonction : Mars 2026 (tuilage souhaité avec le directeur sortant)

Vous souhaitez intégrer une structure où vous aurez la possibilité de proposer et mettre en place des projets concrets dans un secteur en pleine évolution ? Vous avez une forte appétence pour le secteur de la mobilité ? Vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et d’être novateur dans le développement de vos projets ? Vous êtes en capacité de développer une activité et de manager ? Vous êtes reconnu.e pour votre bienveillance, votre curiosité et votre agilité ? Si vous avez répondu Oui à toutes ces questions alors devenez Directeur d’Activité Mobilité Urbaine H/F/X au sein de Citédia. À propos de ce poste : Rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes responsable de la gestion et du développement du secteur d’activité Mobilité Urbaine de Citédia. Avec 60 collaborateurs dédiés, ce domaine regroupant 3 activités différentes (Stationnement C-Park / Autopartage Citiz / Contrôle de stationnement en voirie C.Via). Vous êtes en charge à la fois de garantir une exploitation de qualité et préparer les évolutions de la mobilité urbaine (mobilités douces, services innovants, élargissement du périmètre). Vos principales missions : • Pilotage et développement des activités de stationnement, d’autopartage et de contrôle du stationnement payant en voirie : définition d’une feuille de route, réponse aux appels d’offres, gestion budgétaire., • Participation au Comité de Direction et conduite de la politique globale du périmètre, en cohérence avec les orientations de la Direction générale : pilotage de l’activité, élaboration du budget, bilans et reporting, conformité réglementaire, supervision de la maintenance, de la sécurité et de l’amélioration continue., • Management général de l’activité (pôle de 60 collaborateurs) avec l’appui de 3 responsables d’exploitation, garantissant la continuité, la sécurité et la qualité des services rendus., • Développement de l’offre de mobilité pour les collectivités, entreprises et particuliers, en intégrant les mobilités douces (vélo, modes actifs) dans une stratégie durable : conception et adaptation aux besoins clients, innovation, démarche éco-responsable, commercialisation et relation clientèle., • Identification et mise en œuvre de nouveaux relais de croissance pour consolider et diversifier le modèle économique., • Développement et entretien des partenariats institutionnels, économiques et technologiques aux niveaux local, régional et national., • Travail transverse afin d’appuyer les différentes actions de l’activité en coordination avec les services fonctionnels de l’entreprise et les prestataires extérieurs. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation de type Bac+5 ou équivalent, et vous avez une expérience dans les métiers de la mobilité, ou à minima, vous avez un fort attrait pour ce domaine., • Dans votre parcours professionnel, vous avez déjà exercé des fonctions similaires et mené des projets d’envergure., • Votre expérience de manager et votre bienveillance ont fait de vous une personne qui a la capacité à fédérer ses équipes et à les impliquer dans la conduite du changement., • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, et vous épanouissez dans des contextes de sujets commerciaux, partenariaux ou encore de négociations., • Vous êtes agile et savez vous adapter à un environnement en constante évolution ou à des interlocuteurs très variés (institutionnels, internes, partenaires ou prestataires)., • Enfin, vous êtes une personne de nature réactive, avec un fort esprit d’initiative et dotée d’une excellente capacité d’organisation, une aptitude que vous mettez au profit du pilotage de projets structurants et transversaux et/ou à détecter de nouvelles opportunités de marché. Rejoignez-les : Que fait CITEDIA ? CITEDIA est un opérateur de services urbains sur la ville de Rennes et la métropole rennaise. Elle accompagne les collectivités et acteurs économiques dans la gestion de leurs services urbains depuis plus de 50 ans. En quelques chiffres, c’est : • 35 millions d’euros de chiffre d’affaires, • Plus de 220 collaborateurs, • Plus de 100 métiers, • 5 domaines d’activités : Sécurité, Mobilité Urbaine, Divertissement, Évènementiel/Tourisme, Développement Économique. L’activité Mobilité Urbaine que vous intégrez est décomposée en trois domaines d’intervention, à savoir : le stationnement, l’autopartage, le contrôle de stationnement en voirie. 60 collaborateurs sont ainsi en charge des parkings privés, publics (parking Rennes Métropole), les parcs à vélo ainsi que l’autopartage Citiz et les véhicules de contrôle. De bonnes raisons de les rejoindre : • C’est rejoindre une entreprise dynamique ayant des projets et ancrée dans le territoire rennais., • C’est donner un nouvel essor à votre parcours professionnel grâce à une expérience orientée service client et intérêt général dans un secteur en pleine mutation., • C’est l’occasion d’intégrer un poste où vous pouvez être novateur dans vos propositions., • C’est la possibilité d’évoluer en autonomie sur votre poste tout en bénéficiant d’appuis techniques de votre équipe. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, • Localisation : Le poste est basé à Rennes. Il nécessite des déplacements occasionnels., • Rémunération selon profil sur 13 mois + prime variable (pouvant aller jusqu’à 70% d’un mois de salaire) -Tickets restaurant (11,75 €, part employeur 60%) -Forfait 210 jours travaillés / an : 5 semaines CP + 12 RTT + 3 jours conventionnels + 1 jour de solidarité offert -Mutuelle santé familiale attractive (tarif unique quel que soit le nombre d’ayant droit) -Prime d’ancienneté à compter de 3 ans (paliers tous les 3 ans jusqu’à 12 ans) -Épargne salariale : participation, intéressement, abondements, PEE, PERCOL -Compte épargne temps -Télétravail possible 1 jour/semaine -Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, cadeaux de fin d’année, etc.) • Démarrage : Dès que possible.

Notre client est un courtier indépendant de référence en assurance d'Entreprises, il favorise l'écosystème régional en Bretagne et sur le Grand Ouest. Composé de 25 personnes, ses équipes sont solidaires des intérêts des clients et délivrent un service sur-mesure. Elles accompagnent le développement de leurs clients avec sérénité, soutien et proximité. Ses clients sont des TPE, PME et ETI représentatifs de l'écosystème régional. Ancré dans le territoire et partenaire de nombreux évènements régionaux, son équipe de Direction base son management sur l'humain et favorise un cadre de travail agréable, avec une localisation à Saint-Malo. Ses équipes partagent une politique RSE/QVT volontariste et variée (nombreuses formations, équité dans les salaires et parité Homme/Femme, dons à des associations choisis en mode collaboratif, actions bien être, etc.). Dans le cadre de son développement, ce courtier recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle IARD confirmé(e) pour renforcer son équipe commerciale. Le poste : Rattaché(e) au Directeur Commercial et en étroite collaboration avec les Gestionnaires, vous gérez et développez une clientèle d'entreprises en Assurances de biens et de responsabilités. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : • Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME/ETI) représentées par des interlocuteurs de haut niveau (chefs d'entreprises, DAF, …) sur le Grand Ouest,, • Vous identifiez les besoins spécifiques des clients et leur présentez des solutions adaptées,, • En binôme avec les Gestionnaires, vous rédigez et présentez les offres commerciales, vous souscrivez et suivez l'évolution des contrats,, • Vous élaborez, mettez en application et suivez des campagnes de prospection,, • Vous veillez au suivi et au maintien de la satisfaction des clients,, • Vous êtes garant de la rentabilité des comptes clients en portefeuille,, • Vous réalisez et pilotez les analyses de gestion et de prévention des risques. Le poste est basé à Saint-Malo (35). Les avantages du poste : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Statut Cadre au forfait jour avec RTT, • 6 semaines de congés payés, • Mutuelle, prévoyance et art 83, • Intéressement et PEE avec abondement de l'entreprise, • Tickets restaurant, • Possibilité de télétravailler Et vous ? De formation supérieure, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans une fonction de Chargé(e) d'Affaires IARD, avec une pratique confirmée du courtage en assurances, notamment auprès d'une clientèle PME ou grands comptes. Vous avez su instaurer des relations de confiance solides et durables avec vos clients. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous êtes également autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Votre aisance relationnelle, rédactionnelle et commerciale vous permet de comprendre rapidement les besoins, d'y répondre avec pertinence et de proposer des solutions adaptées. Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre sens du service client et votre capacité à collaborer efficacement. À l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies, vous assurez un suivi fluide et réactif des dossiers, en lien étroit avec vos collègues et partenaires. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement., • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local., • Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.