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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les produits, conseils et l'accompagnement aux chirurgiens sur l’ensemble du territoire en orthopédie,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).C

Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier.Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier.I

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Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territ

Acteur majeur du marché de l’emploi en France depuis 1957, Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement et 50 cabinets Experts sur l’ensemble du territoire, pour concilier les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, s

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

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Sur ce territoire, il-elle pilote des évolutions de réseaux de bus visant à améliorer l'efficacité et la lisibilité des lignes de bus et la bonne adéquation des moyens, en particulier en lien avec les restructurations du réseau bus liées aux projets de tramway, de TCSP, de prolongement ou

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Présente sur l'ensemble du territoire, cette organisation dispose de 5 centres en France métropolitaine et 3 en DOM-TOM. Médecin généraliste H/F titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des Médecins, disposant d'une expérience en lien avec les tro

Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également le CH Fondation Vallée (Gentilly 94) (avec lequel une direction commune est en place) et l'EPS Erasme (Antony, 92). Le groupe hospitalier Paul Gu

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Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute. Emploi Pédopsychiatre H/F - Toute la France. Présente sur l'ensemble du territoire, cette organisation dispose de 5 centres en France métropol

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Ce poste est orienté vers la prise en charge des urgences et post-urgences psychiatriques.Il vise à fluidifier les liens entre le SAU d'Ambroise Paré et les secteurs d'aval du territoire de santé, en particulier ceux du service 92G29 desservant Boulogne, pour une activité mixte SAU A.Les pathol

Il s’agit de mettre en œuvre une solution d’accueil adaptée aux contraintes professionnelles des parents soumis à des horaires décalés de travail et qui ont des besoins d’accueil non couverts par les modes d’accueil standard de leur territoire (crèches, assistant-es maternel-les en hor

Nos équipes techniques et commerciales, intervenant sur tout le territoire national, accompagnent des clients industriels exigeants — grands groupes internationaux comme ETI régionales — sur des projets complexes. Vous reprenez un portefeuille de 20 à 30 grands comptes industriels spécialis�

Notre objectif ? Étendre nos équipes commerciales sur tout le territoire pour renforcer notre présence nationale, enrichir notre portefeuille produits ; tout en restant fidèles à nos valeurs : proximité, réactivité et ADN familial. En tant que Commercial Itinérant / Délégué Pharmaceutiqu

Acteur national majeur des services à la personne, le groupe s'appuie sur plus de 200 agences déployées sur l'ensemble du territoire via plusieurs enseignes expertes et complémentaires.Il accompagne chaque jour un large public (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles, act

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Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du

Notre client est une organisation majeure du secteur médico-social, présente sur l'ensemble du territoire national à travers de nombreux établissements et dispositifs.Engagée dans des missions à forte utilité sociale, elle place l'humain et la qualité de service au coeur de son fonctionnemen

Situé à 10min de la Défense, l'Hôpital de Nanterre couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine.Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, ce

Candia appartient à Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, qui collecte et valorise le lait de ses plus de 10 000 éleveurs sociétaires.Rejoindre Candia, c'est intégrer une entreprise incontournable du paysage laitier français, implantée sur le territoire grâce à ses 4 laiteries &

Au sein de SNCF Voyageurs, Transilien, les lignes H et K desservent un territoire vaste. Présentation des lignes H et K - Transilien SNCF VOYAGEURS.

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations.Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoire

Avec plus de 500 bureaux sur le territoire, nos équipes accompagnent chaque jour les dirigeants dans leur gestion quotidienne et dans la construction de leur avenir. Aujourd'hui nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de Région pour piloter une vingtaine de bureaux et participer activemen

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire.C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau.Ils ont pour mission de surve

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Rejoindre la Banque Populaire de Paris, c'est intégrer une banque coopérative, engagée, ancrée dans son territoire, avec la force du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. La Banque Populaire Rives de Paris : Une banque proche et engagée, créée par et pour les entrepreneurs!. Aujourd'hui

Nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre ouverture d'agence à Gennevilliers (92). Le responsable d'agence Vitalliance est l'ambassadeur de la marque Vitalliance sur son territoire (département) et contribue pleinement au développement de son agence. Il assure des missions de coordinat

Obligatoirement diplômé ESF, vous avez une expérience dans l'action sociale et de préférence dans le logement social. Au sein de la filiale ICF Habitat sur le territoire Ile-de-France, notre Direction Territoriale de Pantin composée de plus de 14000 logements, assurant la gestion de proximité

Smart4 Engineering est un groupe d'ingénierie multidisciplinaire fondé en 2019, présent dans 9 pays et fort de plus de 3 200 collaborateurs. Avec un chiffre d'affaires dépassant 300 M€, le groupe accompagne ses clients sur leurs enjeux critiques en digital, logiciel, data & IA, cloud et cybersécurité. Sa culture est résolument entrepreneuriale : chaque entité conserve son agilité tout en bénéficiant des ressources et du réseau d'un groupe international structuré. En rejoignant notre agence de La Garenne-Colombes, vous intégrez une équipe à taille humaine, portée par des ambitions de croissance claires et un vrai goût pour les défis techniques. Vos missions Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous êtes à la fois développeur(se) commercial(e) et manager de proximité pour une équipe de consultants. • Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clients dans les secteurs logiciel, électronique, embarqué et IT, • Identifier les besoins en ingénierie de vos interlocuteurs et proposer des profils adaptés issus de notre vivier de talents, • Assurer le suivi opérationnel et la satisfaction de vos consultants en mission, • Mener les entretiens de recrutement, piloter l'onboarding et accompagner la montée en compétence de votre équipe, • Construire et piloter vos indicateurs de performance commerciale (CA, marges, taux de placement), • Collaborer avec les autres entités du groupe pour proposer des offres pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée, • Représenter Smart4 Engineering sur votre territoire Votre profil • Bac+5 école d'ingénieur ou école de commerce, • 3 à 4 ans d'expérience minimum en ESN ou cabinet de conseil en ingénierie, • Expérience managériale confirmée, • Bonne compréhension des environnements techniques (logiciel, électronique, embarqué, IT), • Aisance relationnelle, sens de la négociation et orientation résultats, • Autonomie, rigueur et capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle Ce que nous proposons • Rémunération fixe (45-50k)+ variable déplafonnée, • Télétravail hybride, • Environnement de travail à taille humaine, ancré dans un groupe international, • Perspectives d'évolution rapides, • Avantages groupe (mutuelle, tickets restaurant, RTT)

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé d'études techniques F/H. 🎯 Vos missions principales : • Piloter les projets de la conception à la mise en service, • Réaliser des études de faisabilité et analyser les besoins industriels, • Définir les solutions techniques en intégrant les contraintes GMP/BPF, • Rédiger les cahiers des charges et spécifications du besoin (URS), • Proposer et sélectionner la solution technique ainsi que les fournisseurs, • Superviser les activités de qualifications (QI/QO/QO, FAT/SAT), • Garantir le respect des délais, coûts et exigences qualité Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (génie des procédés, génie industriel, pharmacie industrielle…), • 😉Expérience similaire de 2 à 5 ans minimum dans un environnement industriel pharmaceutique, • 📑Anglais technique requis Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Job Description COSTAR GROUP - CONSULTANT DATA IMMOBILIER ( MARCHÉ LOCATIF ) -PARIS. QUI SOMMES-NOUS? CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. Intégré à l’indice S&P 500, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. En savoir plus sur _. Description Du Poste En tant que Consultant Data Immobilier spécialisé sur le marché locatif, vous devrez rechercher les informations d’un ensemble de biens immobiliers et de ses occupants sur un périmètre fixé, afin de permettre à tout acteur (commercialisateur, investisseur, promoteur, retailer...) du marché d’approfondir sa connaissance et de prendre des décisions immobilières (achats, ventes, constructions, expansions...) dans les meilleures conditions. Pour réussir, le consultant devra s'assurer d’obtenir, de qualifier et de mettre à jour des données et informations de haute qualité, tout en fournissant un support client exemplaire. RESPONSABILITÉS • Contribuer à l'enrichissement d'une base de données complète des biens immobiliers., • Effectuer des appels avec des locataires, des promoteurs, des propriétaires et d'autres acteurs de l'immobilier afin d'obtenir des informations concernant les biens, leur occupation et les transactions., • Documenter les mouvements des locataires au sein d'un territoire précis., • Maintenir des listes complètes et précises des locataires pour les biens immobiliers., • Enquêter sur les nouvelles annonces de propriétés et de locataires, annonces de locaux, les récentes transactions de vente et de location, les immeubles et les opérations en cours sur un territoire précis., • Inciter les clients à utiliser les produits CoStar d'une manière optimale et innovante., • Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients et interlocuteurs du marché., • Agir en tant que premier point de contact pour les nouveaux clients, et accompagner dans la prise en main des produits et des outils de CoStar., • Travailler en partenariat avec tous clients et prospects pour les aider à positionner et à commercialiser leurs biens sur la plateforme CoStar en fonction du marché et de la cible., • Collaborer avec les équipes commerciales de CoStar afin de répondre aux demandes des clients., • Fournir un service de haute qualité à l’ensemble des clients. Qualifications • Diplôme de niveau licence ou équivalent., • Expérience dans un environnement de service client ou études., • Bonnes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs ayant des fonctions variées., • Faire preuve de persévérance dans la collecte d'informations., • Démontrer un intérêt pour le secteur de l'immobilier et de la donnée., • Expérience et maîtrise d'Excel, y compris la capacité à manipuler des données et à utiliser des formules de base., • Anglais, niveau professionnel., • Curiosité, persévérance et capacité à mener des investigations approfondies., • Être orienté vers les résultats, compétitif et motivé par le succès., • La formation se déroule aux États-Unis, tous les candidats devront donc s'assurer qu'ils sont éligibles pour voyager aux États-Unis conformément à nos dates de formation. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar signifie évoluer dans un contexte où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Situé dans le 9ème arrondissement de Paris, notre environnement de travail offre un cadre attractif. En plus d'autres avantages tels que une carte ticket restaurant Edenred, le remboursement 100% de votre titre de transport, café et des viennoiseries à volonté préparé par notre barista, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar Group, nous reconnaissons l'impact positif que peut avoir la diversité, et encourageons l'égalité des chances. Nous recherchons toujours la personne la plus qualifiée pour le poste proposé, et apprécions les candidatures de personnes de toute origine - tout âge, orientation sexuelle, nationalité, religions et croyances - sont invitées à postuler. Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre CV en Anglais en postulant directement à cette offre ! CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

🤜 Votre principal objectif est de développer et faire briller le campus francilien de L’Étincelle pour nous permettre d’accomplir nos ambitieux plans de développement. Vous aurez un degré d’autonomie et de prise d’initiative très élevés, tout en échangeant régulièrement sur vos problématiques avec les fondateurs. Ce poste est très entrepreneurial puisque vous piloterez un lieu dans son ensemble : gérer les opérations du quotidien, suivre le revenu généré et développer commercialement le campus. Vous aurez aussi la possibilité de manager votre équipe locale : la coordination pédagogique, les équipes commerciales ainsi que l’équipe des formateurs. Vous serez partie prenante dans les discussions stratégiques de L’Étincelle. Le poste se divise en 3 grandes responsabilités : Gérer et manager les opérations du campus - 30% • Diriger et gérer les opérations quotidiennes du campus pour garantir une qualité de formation optimale, • Assurer la gestion budgétaire du campus et les achats, • Manager les équipes du campus (employés et formateurs) Gérer le développement et la croissance du campus - 40% • Travailler à l’amélioration et au développement de nos parcours de formation, • Travailler avec les fondateurs sur la stratégie opérationnelle, • Être le relai local de la stratégie commerciale et marketing, notamment auprès des entreprises partenaires (organisation de visite de campus et de job dating, démarchage local) Faire rayonner L’Étincelle sur le territoire - 30% • Vous serez le visage de L’Étincelle en Île-de-France auprès des partenaires, entreprises et institutionnels, ce qui vous amènera à :, • Nouer des partenariats avec des fournisseurs, des organismes d’insertion/réorientation ou des financeurs, • Prospecter des entreprises et organiser des visites de campus auprès de ces interlocuteurs, • Participer aux événements clés de la région, • Faire du campus de L’Étincelle un lieu de vie en organisant des évènements Nos modalités ⏰ Date de début : juillet 2026 📍 Lieu de travail : Aubervilliers - métro quatre chemins (93) 🚂 100% présentiel du fait de la gestion du campus 💰 Rémunération : 50-60k€ selon profil 📈 Intéressement au capital : BSPCE 👨‍💻 Avantages : • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%), • Mutuelle santé Alan, • Ordinateur au choix fourni à l’onboarding, • Titre de transport pris en charge à 50%, • 2 séminaires par an Nous cherchons une personne ambitieuse et volontaire pour gérer notre campus ! Hard skills • 7 ans d’expérience minimum, • Expérience commerciale et de management d’équipe, • Une expérience dans le secteur de la formation est un réel plus Soft skills • Forte appétence relationnelle et commerciale, • Capacité à gérer un centre de profit en autonomie, • Esprit entrepreneurial : prise d’initiative et goût des missions diversifiées, • Excellente communication écrite et orale, • Avoir l’envie de transmettre et de travailler dans le secteur de la formation et au contact de publics de techniciens Processus de recrutement ➡️ 1. Postulez sur l’offre ☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec Xavier, cofondateur (30 min) 🏫 3. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h) 😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h) ✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

🚨 Offre ALTERNANCE / Cabinet de recrutement Building Manager - Paris / Poste de Chargé de recrutement H/F 🚨 Nous sommes un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et de techniciens dans les domaines de la construction et de l’immobilier. Le cabinet a été créé en 2013 et a constamment évolué au fil des années. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles (PME, grands groupes et majors) et nous disposons d’ores et déjà d’une présence sur l’ensemble du territoire français. Pour faire face à notre envie de nous développer et à une importante demande de la part de nos clients, nous recherchons un Chargé de recrutement en alternance H/F afin prendre en charge de nombreux postes à pourvoir dans nos secteurs. Voici les missions qui t’attendent afin de recruter les talents que nos clients recherchent : · Gestion de missions de recrutement en intégralité · Définition de la stratégie de sourcing adaptée · Qualification téléphonique avec les candidats · Entretien avec les candidats · Création des dossiers de présentation et envoi des candidatures aux clients · Gestion des prises de références candidats · Suivi et fidélisation des candidats · Mise à jour de la base de données candidats Contacts CV : f.pourchon@building-manager.com et k.dejesus@building-manager.com Belle journée !

ZIMMERMANN propose une opportunité de carrière passionnante pour un(e) Global Event Manager expérimenté(e) afin de rejoindre notre équipe Marketing. Ce rôle consistera à diriger la planification, l’exécution et la coordination de nos événements globaux et régionaux, tels que les ouvertures de boutiques et les activations de la maison. Dans ce rôle, vous piloterez l’organisation de nos événements à l’échelle internationale et locale, tels que les ouvertures de boutiques et les activations d’image, avec pour ambition de sublimer l’expérience de la maison Zimmermann et d’incarner son raffinement sur toutes les scènes du monde. Vos missions principales : • Concevoir, planifier et orchestrer les événements emblématiques de la maison à l’international, en créant des expériences uniques, en parfaite résonance avec l’identité Zimmermann., • Coordonner des activations événementielles à l’occasion d’ouvertures de boutiques ou de rendez-vous exclusifs, en adaptant chaque projet à son territoire tout en assurant la cohérence de l’image de la maison., • Élaborer des plans d’action détaillés, coordonner les équipes internes et piloter des prestataires., • Gérer les budgets événementiels avec rigueur, excellence et une attention constante aux standards du luxe., • Sélectionner, encadrer et fédérer les agences et partenaires artistiques (décorateurs, fleuristes, traiteurs, lieux d’exception…) à travers le monde., • Collaborer de manière étroite avec les départements design, marketing, communication, relations publiques et retail pour garantir une vision harmonisée et alignée à chaque étape., • Être l’ambassadeur(drice) de la maison dans les échanges avec les parties prenantes externes., • Réaliser les bilans post-événement, capter les insights et nourrir une dynamique d’amélioration continue. Votre profil : • Vous justifiez d’au minimum 8 années d’expérience dans la production d’événements à fort rayonnement, idéalement dans l’univers de la mode ou du luxe., • Vous avez orchestré des projets d’envergure internationale et possédez un portefeuille de réalisations d’exception., • Vous alliez vision créative, rigueur d’exécution et élégance dans les relations., • Vous maîtrisez parfaitement les codes du luxe, avec un sens aigu du détail et de la scénographie., • Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens affûté de l’anticipation., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre intégrité et votre capacité à évoluer dans des environnements multiculturels exigeants., • Une disponibilité pour des déplacements internationaux est indispensable. Rejoindre Zimmermann, c’est : • Intégrer une maison de luxe à l’héritage créatif affirmé, en pleine expansion internationale., • Évoluer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’excellence et l’audace sont célébrées., • Bénéficier de programmes de développement personnalisés et d’un accompagnement au plus près de vos aspirations professionnelles., • Profiter d’avantages exclusifs., • Vivre une aventure professionnelle exigeante, inspirante et profondément enrichissante.

Une publication qui réunit déjà des dirigeant·e·s du luxe n’a pas un problème d’audience. Elle a un enjeu de présence visuelle. M&Magazine, média d’intelligence décisionnelle dédié aux dirigeant·e·s du luxe, accélère aujourd’hui son déploiement sur les plateformes visuelles afin de prolonger son territoire éditorial au-delà du texte : formats verticaux, motion, narration visuelle et contenus natifs. L’enjeu n’est pas de produire davantage. Il est de produire ailleurs, sans diluer ce qui fait la valeur de la marque : son exigence éditoriale, sa direction artistique et sa signature. Le rôle Vous prenez la main sur les plateformes visuelles du média : Instagram TikTok Pinterest Facebook LinkedIn reste piloté en interne au titre de la direction éditoriale. Votre mission consiste à transformer nos analyses, prises de parole, Notes Stratégiques et annonces dirigeant·e·s en contenus sociaux immédiatement identifiables. Formats attendus : Motion design court Vidéo verticale Déclinaisons éditoriales social-first Carrousels analytiques Portraits et annonces nominations Adaptation graphique de contenus stratégiques L’analyse est produite en amont. Votre métier est de lui donner une forme. La philosophie du poste Chaque plateforme possède sa fonction : Instagram comme porte-étendard visuel Pinterest comme territoire d’inspiration et d’archivage esthétique TikTok comme laboratoire créatif cadré Facebook comme relais de diffusion Le risque n’est pas le manque d’idées. Le risque est la dispersion. Ce poste demande une capacité à maintenir une cohérence forte dans un environnement de formats rapides et fragmentés. Ce que nous recherchons Sensibilité forte à la création social media et au motion design Maîtrise native des formats verticaux Très bonne culture visuelle et digitale Exigence graphique et sens du détail Aisance sur Premiere Pro, After Effects, CapCut, Figma ou équivalents Intérêt pour le luxe, les médias, les marques et les industries culturelles Formation en motion design, direction artistique digitale, création de contenu ou social media créatif appréciée. Le canon éditorial et visuel de M&Magazine, lui, s’apprend ici. Pourquoi rejoindre M&Magazine Une audience déjà installée et qualifiée Une marque média reconnue dans l’industrie du luxe Une direction artistique déjà définie Une liberté de création rare pour une alternance Un terrain d’expérimentation réel sur des sujets luxe, stratégie et image de marque

Rejoins Click&Care au moment où tout s’accélère Tu aimes l’action, le contact humain et construire quelque chose qui a un impact réel ? Tu veux développer un marché tout en aidant concrètement des familles et des patients ? Bienvenue chez Click&Care 🚀 Notre mission Chez Click&Care, nous aidons les personnes en perte d’autonomie à trouver rapidement une aide à domicile fiable, compatible et sécurisée. Aujourd’hui, organiser l’aide à domicile reste complexe, opaque et stressant pour les familles et les établissements de santé. Nous changeons cela grâce à une approche digitale, humaine et transparente. Après avoir validé notre modèle, Click&Care entre maintenant dans une phase de scale nationale. C’est le bon moment pour nous rejoindre : tout reste à construire et ton impact sera immédiatement visible. 🎯 Ton rôle En tant que Business Developer B2B, tu es le moteur de notre expansion. Tu es le premier ambassadeur de Click&Care auprès des professionnels de santé qui accompagnent les patients dans leur retour à domicile. Ton objectif : • Faire connaître Click&Care, • Créer un réseau solide de prescripteurs, • Permettre à plus de patients de bénéficier rapidement d’une aide adaptée 💼 Ton quotidien Développement commercial • Prospecter les établissements de santé de ta région (hôpitaux, cliniques, centres de soins), • Contacter les assistantes sociales hospitalières et cadres de santé, • Présenter Click&Care et éduquer le marché à une nouvelle manière d’organiser l’aide à domicile Création de relations de confiance • Comprendre les enjeux des équipes hospitalières et leurs contraintes terrain, • Devenir leur interlocuteur de référence pour les solutions de retour à domicile, • Fidéliser ton réseau de prescripteurs dans la durée Pilotage & performance • Suivre ton pipeline commercial et ton activité dans le CRM, • Structurer ton territoire comme un véritable mini-marché, • Contribuer à l’amélioration continue du playbook 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as une vraie énergie commerciale, tu es déterminé et tu as le goût du challenge !, • Tu es autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats et tu es passionné(e) par la vente, • Tu aimes convaincre, expliquer et créer du lien humain, • Tu es un excellent communiquant et tu es très à l’aise au téléphone, • Tu comprends rapidement les besoins de tes interlocuteurs, tu es empathique et patient, • Tu veux t’investir dans un projet à impact sociétal fort, • Une expérience en vente B2B, santé ou services est un plus, mais surtout : tu as envie de construire et d’apprendre vite 🌱 Pourquoi rejoindre Click&Care ? 🚀 Une entreprise en phase de scale avec des opportunités d’évolution 🎯 Un rôle avec ownership réel sur une région ❤️ Un impact direct sur la vie des patients et de leurs familles 🤝 Une équipe ambitieuse et bienveillante 📈 Un environnement entrepreneurial où tes idées comptent 🎁 Les avantages • Package attractif fixe + variable déplafonné, • Mutuelle Alan prise en charge à 70%, • Tickets restaurants SWILE de 10€, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d’année s’ils ne sont pas posé, • Un jour de TT par semaine, • De super bureaux dans le Sentier, • Formation continue aux meilleures pratiques commerciales, • Possibilités d’évolution dans une entreprise en forte croissance Process de recrutement • Prise de contact par téléphone (10 minutes), • Entretien visio avec le Head of Sales (45 minutes), • Entretien présentiel, avec mises en situation pratiques (45 minutes), • Prises de références

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. EXPERIS France recherche un(e) Talent Acquisition Specialist, qui interviendra comme un véritable relais stratégique et opérationnel dans le pilotage de l’activité recrutement à l’échelle nationale. Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement France, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’optimisation des dispositifs de recrutement et de staffing. Au sein d’une organisation composée d’environ 30 recruteurs répartis sur l’ensemble du territoire, vous contribuez à structurer, fluidifier et renforcer la performance des activités de recrutement, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et commerciales. En tant que bras droit de la Directrice du Recrutement, vous participez activement au pilotage de l’activité, à l’évolution des pratiques et à la mise en œuvre de projets structurants pour la fonction recrutement. Vous intervenez également directement sur le recrutement de profils techniques expérimentés et stratégiques pour l’entreprise, notamment sur des postes à forte valeur ajoutée nécessitant des approches de sourcing ciblées et une évaluation approfondie. Vos principales missions : Pilotage & Performance • Participer à la coordination nationale des activités de recrutement et de staffing sur les activités MS et AT (delivery, production et support), en lien avec les coordinateurs et responsables recrutement des différents pôles., • Accompagner le suivi, l’arbitrage et l’optimisation des plans de recrutement et de staffing en collaboration avec les directions opérationnelles., • Participer au suivi des indicateurs de performance (KPI), reportings et outils de pilotage, ainsi qu’à la mise en œuvre des plans d’actions associés., • Veiller à la qualité, à l’efficacité et au respect des délais de nos processus de recrutement., • Faciliter les interactions entre les équipes et contribuer à la résolution des éventuels points de blocage. Recrutement stratégique • Réaliser directement certains recrutements sur des profils expérimentés, pénuriques ou à forte valeur pour l’entreprise., • Déployer des stratégies d’approche directe et de sourcing adaptées à ces profils., • Accompagner les managers dans l’évaluation et la prise de décision sur ces recrutements clés. Processus, outils & innovation • Contribuer à l’évolution et à l’amélioration continue des méthodes et pratiques de recrutement et de staffing., • Participer à l’optimisation et à l’évolution des outils, notamment Salesforce., • Accompagner l’intégration de nouvelles approches et technologies, notamment l’IA appliquée au recrutement., • Contribuer au partage et au déploiement des bonnes pratiques à l’échelle internationale afin de faire progresser les méthodes et la performance recrutement. Votre profil • Expérience confirmée dans le recrutement, dans un environnement ESN, IT, ingénierie ou conseil., • Très bonne compréhension des enjeux de pilotage et de performance des activités de recrutement., • Capacité à coordonner des acteurs multiples et à évoluer dans un environnement multi-sites., • Excellent relationnel et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés., • Forte appétence pour l’innovation, la data et l’évolution des pratiques de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EXPERIS France, c’est intégrer un environnement dynamique et en forte évolution, où la fonction recrutement joue un rôle central dans la réussite de l’entreprise. Ce poste offre : • un rôle stratégique et transversal, au cœur de la dynamique de recrutement d’EXPERIS France,, • un environnement orienté performance, innovation et amélioration continue,, • un volume d’activité significatif (800 à 1 400 recrutements par an) offrant des défis stimulants.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Dans le cadre de l'accompagnement d’un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Technicien Essais Mécanique F/H. Descriptif de la mission : • Réalisation d'essais mécaniques sur des composants industriels et validation de leur conformité., • Analyse des résultats d'essais et rédaction de rapports techniques détaillés., • Participation à l'amélioration continue des protocoles d'essais et collaboration avec les équipes d'ingénierie., • Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques observées lors des essais. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/+3 (DUT, BTS ou Licence professionnelle) en mécanique ou dans un domaine technique similaire., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel., • Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’essais mécaniques et des outils de mesure associés., • La maîtrise des logiciels de reporting et de gestion de données techniques est un plus.

Pure player de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 offres : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Reconnu par vos pairs pour votre maîtrise de l'écosystème cyber et votre excellent sens relationnel, vous rejoignez la Direction des Opérations. En tant qu'Avant-vente, vous devenez le pilier central pour développer nos offres, travailler sur des référencements globaux et piloter des dossiers transverses. Vous accompagnez spécifiquement les équipes Audit SSI et GRC pour transformer les opportunités technico-commerciales en succès concrets. Vos Activités Principales Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vos missions s'articulent autour de trois axes : 1. Qualification des besoins / opportunités • Présentation des offres, savoir-faire et partenaires lors de rendez-vous de prospection, • Accompagnement des équipes commerciales lors de rendez-vous de qualification, • Participation aux échanges avec les partenaires stratégiques de Synetis, • Collaboration avec l’équipe commerciale, aux réponses à des dossiers de référencement 1. Pilotage des Réponses à Appels d'Offres (Périmètre Audit & GRC) • Organisation et pilotage des réponses à appel d’offres transverses et/ou structurants, • Suivi d’avancement des dossiers avec les différents intervenants au sein des practices, de l’équipe commerciale, chez le partenaire ou le client, • Rédaction de propositions commerciales en collaboration avec les practices (proposition technique, chiffrage des prestations et des licences, calcul de rentabilité) ou en autonomie, notamment pour les offres d’audit SSI (pentest) et éventuellement de GRC, • Organisation, préparation et participation à des soutenances avec les différents participants, • Accompagnement dans la phase de négociation et de contractualisation pour favoriser le closing des dossiers 1. Participer au développement des offres • Participation avec les équipes Marketing à la construction des modèles et présentations de Synetis, • Collaboration à la construction d'offres packagées en collaboration avec les experts techniques, • Participation à des événements / salons pour présenter Synetis et les offres Rencontrons-nous si... • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, • Vous êtes un expert de l'avant-vente : Vous disposez d’une réelle expertise sur la présentation d’offres et la construction de propositions commerciales (qualification, réponses à appel d’offres avec engagement de résultats, soutenance), • Les chiffres n’ont pas de secrets pour vous : vous êtes capable de chiffrer des offres, • Vous possédez une fibre commerciale affirmée alliée à une grande capacité d'écoute et de synthèse, • Votre niveau d'anglais est excellent (contexte international fréquent) Pourquoi rejoindre la communauté Synetisienne ? Rejoindre Synetis, c’est intégrer une équipe de passionnés où la transmission du savoir est une valeur fondamentale. Nous vous offrons : • Un parcours de carrière personnalisé et des formations régulières., • Un environnement de travail innovant, convivial et en forte croissance., • L'opportunité de travailler sur des projets cyber à haute valeur ajoutée.

Notre client, Groupe international dans le secteur des services BtoB, recrute son/sa Directeur/rice Business unit Secteur Public H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comex, le profil décline la stratégie nationale sur son territoire en un plan d’action clair, tout en assurant la performance globale du périmètre - économique, humaine, opérationnelle et client - dans un contexte de transformation, d’exigence et d’innovation. Pilotage opérationnel & contractuel • Avoir la responsabilité complète du P&L du périmètre régional et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de performance opérationnelle., • Mettre en œuvre les méthodes OPEX et Lean Management afin d’améliorer en continu la qualité d’exécution et l’efficacité opérationnelle., • Participer activement aux soutenances et aux renouvellements d’appels d’offres stratégiques. Management & leadership • Fédérer les managers autour d’objectifs communs et d’une culture de performance durable., • Développer une culture d’excellence opérationnelle, de responsabilisation et d’exemplarité managériale. Relations clients & institutionnelles • Développer une approche partenariale fondée sur l’écoute, la compréhension des enjeux et la satisfaction client. Pilotage transverse • Assurer le déploiement opérationnel des nouveaux contrats et accompagner leur montée en puissance. Expérience • Diplôme école de commerce ou formation universitaire., • 7 à 10 ans d’expérience en tant que patron d’un centre de profit à destination du Secteur Public au sein d’environnements vente de solutions, services BtoB, • Expérience des marchés publics impérative, • Expérience de management d’équipes importantes et multisites, • Capacité démontrée à gérer des environnements opérationnels complexes Compétences comportementales, qualités personnelles et managériales Le poste nécessite un dirigeant opérationnel, impliqué, structurant avec un fort potentiel d'évolution. • Leadership & Management, • Business & Pilotage, • Adaptabilité & Complexité, • Potentiel & Projection

Qui sommes-nous ? Greenway développe une carte de paiement professionnelle all-in-one à impact positif : mobilité, dépenses corporate, business travel, titre-restaurant, cadeau, forfait mobilités durables… le tout sur un support unique et intelligent. Notre signature : le mécanisme propriétaire 1% For All®, qui reverse 1 % de chaque transaction à la Fondation Greenway pour financer des projets sociaux, environnementaux et de santé. Nous transformons chaque dépense d'entreprise en investissement durable, avec un reporting RSE exploitable (CSRD, DPEF) et une conformité réglementaire native. Déjà plus de 45 000 utilisateurs nous font confiance (SNCF, Geodis, Keolis, La Poste, collectivités…). Pour accélérer notre déploiement, nous structurons notre réseau de distribution indirecte et recherchons la personne qui le pilotera. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le moteur de la croissance via les canaux indirects. Votre objectif : faire de nos partenaires et de nos agents un relais de vente performant et autonome. Développer la vente de Greenway via les partenaires • Recruter, structurer et animer un réseau de partenaires (distributeurs, revendeurs, apporteurs d'affaires, intégrateurs)., • Construire les plans d'action commerciaux conjoints et les objectifs de chaque partenaire., • Suivre la performance du réseau (pipeline, taux de transformation, chiffre d'affaires généré) et mettre en place les plans de progrès. Gérer les agences et agents commerciaux multicartes • Identifier, recruter et contractualiser un réseau d'agents commerciaux multicartes et d'agences sur l'ensemble du territoire., • Animer ce réseau au quotidien : accompagnement terrain, suivi des objectifs, motivation et fidélisation., • Garantir la cohérence du discours commercial et la qualité de représentation de la marque. Développer le business et monter les équipes en compétence • Détecter de nouveaux relais de croissance et ouvrir de nouveaux segments de marché., • Former les partenaires et les agents : argumentaire de vente, démonstration produit, posture commerciale, outils., • Concevoir les supports de vente, kits d'onboarding et programmes de certification partenaires., • Travailler en lien étroit avec les équipes Produit, Marketing et Vente directe pour aligner offre, outils et messages. Le profil que nous recherchons • 5 ans et plus d'expérience commerciale, dont une expérience réussie en vente indirecte / gestion de réseau (distribution, channel management, animation d'agents ou de partenaires)., • Vous connaissez l'écosystème des agents commerciaux multicartes et savez les recruter et les faire performer., • Excellent(e) communicant(e) et pédagogue : vous aimez former, embarquer et faire grandir vos interlocuteurs., • Orienté(e) résultats, autonome et structuré(e) : vous pilotez par les chiffres et le terrain., • Une connaissance des univers moyens de paiement, fintech, mobilité, services aux entreprises ou RSE est un vrai plus., • Sensible aux enjeux d'impact social et environnemental — c'est dans notre ADN. Ce que nous offrons • Un poste clé, à fort impact, dans une scale-up en pleine croissance., • La liberté de construire le réseau indirect de zéro et d'en définir la stratégie., • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné indexé sur la performance du réseau., • Un produit innovant, primé et porteur de sens., • Une équipe engagée et un cadre de travail flexible (hybride)., • Des locaux à Saint-Denis (5 rue Pleyel, 93200), accessibles en transports.

Description de l'entreprise Le SAMU de Paris est un service d’aide médicale urgente qui organise la réponse médicale aux situations d’urgence sur le territoire parisien. Ses équipes pluridisciplinaires travaillent en lien étroit avec les services hospitaliers, les services de secours et les partenaires de santé pour assurer une prise en charge rapide, coordonnée et sécurisée des patient·es. Le service s’appuie sur des protocoles rigoureux, des outils de régulation performants et une culture forte de la qualité et de la sécurité des soins. Rejoindre le SAMU de Paris, c’est contribuer à une mission de service public essentielle, au cœur des enjeux de la médecine d’urgence et de la continuité des soins. Description du poste En tant que Cadre de santé au SAMU de Paris, vous encadrez et coordonnez au quotidien les équipes soignantes du SMUR afin de garantir la qualité et la continuité de la prise en charge des patient·es. Vous organisez les plannings, veillez à l’adéquation des ressources humaines avec l’activité, et accompagnez les équipes dans la gestion des priorités et des situations d’urgence. Vous participez à la mise en œuvre des protocoles de soins, au suivi des indicateurs de qualité et de sécurité, et contribuez à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Vous assurez également l’accueil et l’intégration des nouveaux·elles professionnel·les, coordonnez les actions de formation et favorisez le développement des compétences. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Paris, avec une collaboration étroite avec l’ensemble des acteurs et actrices de la chaîne d’urgence. Qualifications • Formation initiale en soins infirmiers ou autre profession de santé, complétée par un diplôme de cadre de santé ou équivalent (ou en cours d’obtention)., • Expérience confirmée en encadrement d’équipes soignantes, idéalement en milieu d’urgence, de régulation ou de soins critiques., • Compétences en management : capacité à animer une équipe, à gérer les plannings, à conduire le changement et à réguler les situations complexes., • Solides connaissances en organisation des soins, réglementation hospitalière, gestion de la qualité et de la sécurité des patient·es., • Aptitudes relationnelles et communicationnelles : écoute, pédagogie, capacité à travailler en réseau avec les professionnel·les médicaux, paramédicaux et partenaires externes., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers de régulation ou de gestion des soins, avec aisance dans la rédaction de comptes rendus et de procédures., • Experience en reanimation, dans un service d’urgence ou dans un SAMU/SMUR est un plus