Offres territoire à LilleCréer des alertes d'emploi

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Société indépendante reconnue régionalement, Remy Motte s’est imposée au fil des années comme une référence des métiers artisanaux d’excellence, au service de la rénovation et de la mise en valeur de demeures de caractère et d’intérieurs haut de gamme. Dans le cadre du futur départ à la retraite de son dirigeant-fondateur, l’entreprise ouvre un projet de transmission accompagné et recherche son : REPRENEUR(SE) D’ENTREPRISE ARTISANALE D’EXCEPTION f/h Projet de transmission – Hauts-de-France (Lille) Remy Motte Implantée à Lille–Villeneuve-d’Ascq, l’entreprise bénéficie d’une position stratégique lui permettant de répondre à des projets sur l’ensemble du territoire français, ainsi qu’au Benelux. Elle s’appuie sur une équipe de 5 collaborateurs très qualifiés, un atelier de finitions intégré, un showroom de 500 m² et un stock patrimonial valorisé, constituant un outil de travail rare et différenciant. En 2025, Remy Motte a réalisé un chiffre d’affaires de 1,1 M€, porté par une activité équilibrée entre boiseries et parquets anciens, rénovation et décoration d’intérieur, mobilier haut de gamme et pièces patrimoniales. Entreprise saine, rentable et solidement positionnée sur un marché haut de gamme peu sensible aux cycles économiques, l’entreprise offre une opportunité de reprise rare. MODE DE TRANSMISSION La transmission pourra s’opérer sous la forme d’une cession totale ou progressive du capital, selon le profil du repreneur. Le dirigeant sortant souhaite s’inscrire dans une démarche de continuité, en accompagnant personnellement la transition afin de transmettre les savoir-faire artisanaux, la culture de l’entreprise et les clients. PROJET ENTREPRENEURIAL Le projet s’adresse à un repreneur capable de piloter l’entreprise dans toutes ses dimensions, en respectant son ADN tout en lui donnant une nouvelle impulsion. Il s’agira de préserver l’excellence artisanale et le prestige de la marque, de fédérer et d’animer une équipe expérimentée, tout en ouvrant de nouveaux axes de développement. Le renforcement de la présence digitale, le développement des ventes en ligne, l’ouverture à l’international, la création de partenariats et le déploiement de nouvelles offres constituent autant de leviers de croissance à activer, dans le respect des valeurs fondatrices de l’entreprise. TALENT RECHERCHÉ f/h Le profil recherché est celui d’un entrepreneur, sensible à l’univers de la décoration, aux matériaux nobles et aux métiers d’art. Une culture de la gestion, une fibre commerciale affirmée, un sens aigu du service client haut de gamme ainsi qu’une capacité à investir financièrement dans le projet sont attendus. Le leadership, la capacité à inspirer et à animer une équipe qualifiée, ainsi qu’une vision créative et structurante, seront déterminants pour inscrire l’entreprise dans la durée. Cette opportunité s’adresse aussi bien à un particulier souhaitant reprendre et diriger une entreprise artisanale premium, qu’à une entreprise complémentaire désireuse d’enrichir son portefeuille par l’acquisition d’une marque reconnue, rentable et porteuse d’un fort potentiel de développement. Il est possible de séparer la partie boiseries/parquets de la partie décoration. Pour en savoir plus voici une vidéo de présentation: https://youtu.be/UW5d-4mc9qo Pour découvrir nos sites et réseaux sociaux: https://linktr.ee/remy.motte Si ce projet entrepreneurial vous séduit, merci de transmettre directement votre CV et une lettre de motivation à remy.motte.202@gmail.com

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e) et dynamique pour piloter le développement commercial et manager les équipes commerciales IT de la région Hauts-de-France, dans les domaines de l’infogérance et de l’intégration de systèmes. Vos défis au quotidien : • Manager les équipes commerciales de la région Hauts-de-France., • Déployer la stratégie de SPIE ICS au niveau régional., • Contribuer à la transformation des services de SPIE ICS, notamment à travers la mise en œuvre du Plan Stratégique 2024-2027., • Valoriser l’image et la notoriété de SPIE ICS sur le territoire., • Suivre et analyser les performances commerciales de la région., • Rester à l’écoute des évolutions du marché et de la concurrence., • Définir les axes prioritaires de développement pour la région., • Maîtriser l’écosystème local et les réseaux d’influence., • Gérer les relations commerciales avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème SPIE ICS., • Participer activement au processus commercial sur les comptes stratégiques., • Assurer la synergie avec les Grands Comptes nationaux et les Business Units relais de croissance., • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l’infogérance et de l’intégration., • Piloter les appels d’offres, négocier les contrats et assurer leur suivi., • Superviser la gestion financière du périmètre Hauts-de-France., • Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients., • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et à l’amélioration continue des services., • Contribuer activement au Comité de Direction (CODIR) du Département Nord-Est et être un acteur clé de son développement. Votre profil: • Expériences significatives en ingénierie d’affaires, idéalement dans l’infogérance et l’intégration., • Expériences éprouvées dans le management d'équipe commerciale, • Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des environnements techniques liés à l’infogérance et l'intégration (cloud, réseaux, sécurité) est un plus Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Responsable Marketing Multisite (F/H) Le Responsable Marketing Multisite est le pilier local du plan marketing & commercial pour un portefeuille de 2 centres commerciaux (Bay 2 et Cité Europe). Il agit en lien direct avec les directeurs de centres et les équipes marketing du siège. Son rôle est d’adapter le plan national aux réalités locales, de prescrire et déployer des actions marketing adaptées, et de mesurer leur efficacité. 🎯 Vos Missions : Construire / Prescrire • Connaître l’environnement et la performance de ses centres;, • Adapter la feuille de route nationale (PAMO) aux enjeux locaux;, • Recommander les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs du plan commercial;, • Remonter les besoins et attentes des commerçants et des directeurs de centres. Déployer • Piloter la mise en œuvre des opérations marketing sur plusieurs sites;, • Assurer la logistique, la gestion budgétaire et la bonne exécution;, • Adapter et déployer la communication in situ (print, habillage, dispositifs locaux);, • Coordonner les animations et gérer les prestataires locaux. Monitorer • Définir les KPIs pour chaque centre et suivre la performance;, • Consolider les résultats multisites pour les bilans nationaux. 👥 Votre profil : • Expérience d'au moins 4 ans (hors stage/alternance) en marketing opérationnel ou retail;, • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et sites;, • Organisation, rigueur et sens de l’optimisation budgétaire;, • Agilité et créativité pour tirer le meilleur parti des ressources;, • Excellent relationnel afin d'échanger continuellement avec l'interne et l'externe. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Lille 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents entre Lille/Calais et Paris. 🚘 Véhicule de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois et variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Vous voulez peser sur des projets qui transforment le territoire ? Devenez le bras droit de notre Directeur Études de Prix et façonnez les offres qui feront la différence. Caroni Génie Civil, filiale de VINCI Construction, poursuit sa forte croissance et renforce son pôle Études de Prix pour ses projets de génie civil fonctionnel, industriel, nucléaire, ouvrages d'art et infrastructures de transport. En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans la performance technique, économique et managériale du service. 🎯 Vos missions : • Manager et accompagner une équipe de 6 personnes., • Cibler et analyser les opportunités, contribuer à la stratégie d’offres de la filiale, • Piloter les études : analyse DCE, méthodes, consultations, variantes techniques., • Construire, présenter et négocier les offres avec les clients., • Assurer le transfert aux travaux et accompagner l’exécution. Le périmètre évoluera en fonction de votre implication. Le poste est situé à Lille (59), à proximité des deux gares et du périphérique. 👤 Profil recherché Ingénieur(e) avec au moins 8 ans d’expérience en études de prix (génie civil / entreprise générale), leadership affirmé, sens relationnel et goût pour le management. Une expérience en travaux serait un plus. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure jeune où vous avez une vraie influence sur l'organisation et les méthodes de l'équipe EDP, • Un rôle avec une dimension managériale et stratégique dès le premier jour, sans les lourdeurs d'un grand groupe, • L'appui de VINCI Construction pour son réseau, ses outils et ses références, • Des avantages concrets : voiture de fonction, paniers-repas, plan épargne VINCI abondé 👉 Envoyez‑moi un message ou candidatez directement pour rejoindre une équipe ambitieuse et engagée !

Missions Et si vous rejoignez une entreprise où proximité, humilité, audace et sens de l’humain ne sont pas que des mots ? L’équipe CRIT Lille Industrie, spécialiste du travail temporaire et du recrutement CDD/CDI, recherche son/sa futur·e Chargé(e) d'Affaires en solutions emploi pour continuer à développer son ancrage local. Votre rôle au quotidien : • Aller à la rencontre des entreprises du territoire pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions RH (CDI CDD, CDII, intérim,…)., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à votre prospection terrain et votre sens du contact., • Détecter les opportunités, écouter, conseiller, et accompagner vos clients, • Collaborer avec les recruteurs de l’agence pour identifier et recruter les talents correspondant aux besoins des clients., • Développer votre réseau local et participer à des événements professionnels pour renforcer la présence de l’agence sur le territoire., • Suivre les indicateurs commerciaux et participer à la définition de la stratégie de développement de l’agence. Profil Ce que vous pouvez apporter à l’équipe : Les défis vous stimulent, le contact humain vous anime, et vous savez vous adapter à chaque situation grâce à votre écoute et votre ténacité. Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous savez créer des échanges fluides et constructifs avec vos interlocuteurs. Et surtout, vous êtes animé(e) par l’envie sincère de faire la différence, tant pour les entreprises que vous accompagnez que pour les talents que vous contribuez à recruter et fidéliser. Pourquoi rejoindre CRIT ? • Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante., • Rémunération fixe entre 25K€ et 29K€ brut/an, selon profil et expérience, • Variable attractif et non plafonné., • 11 jours de RTT, carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)., • Véhicule de fonction, • Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

_ #BâtirEnsembleDemain Vous rêvez d’un poste qui allie la rigueur et l’engagement militaire à la réflexion et au sciences de l’ingénieur? Les missions d’un Ingénieur Militaire d’Infrastructure son Conduire, concevoir, manager! 🇫🇷👷🏗️ Les conditions pour candidater sont : • Être de nationalité Française,, • Être agé.e de moins de 34 ans, • Être en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire,, • Avoir rempli vos obligations de Service National,, • Être titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC+5) dans les domaines suivants : Ingénieur généraliste, BTP ou Génie civil. * Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Le SID Nord-Est est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 10 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence (de Lille à Besançon). Au sein de L’Unité de Soutien de l’Infrastructure de la Défense (USID) composée principalement d’une Section soutien (SS), d’une Section Gestion du Patrimoine (SGP), d’une Section Exploitation maintenance (SEM) et d’une section travaux (ST) ont pour missions de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la Base de Défense de Lille. L'USID est chargée de : • Conduire l’ensemble des opérations d’entretien, de maintien en condition et de maintenance de l’infrastructure ;, • Conduire les opérations d’adaptation capacitaire qui lui sont confiées par le SID NE ;, • Assister le commandement de la base de défense pour la conduite des opérations domaniales et d’infrastructure. Vos missions : • Assister et conseiller les acteurs de l’ingénierie de la maintenance et les utilisateurs pour maintenir les performances des infrastructures, équipements industriels et l’état du domaine., • Participer à l’assistance permanente du commandement,, • Participer à l’élaboration de la programmation des travaux,, • Gérer la conduite des chantiers et des opérations programmées, à la gestion prévisionnelle des crédits, à la tenue et à la mise à jour du logiciel de suivi des opérations. Profil recherché : • Disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre,, • Maitrise des marchés publics de travaux,, • Disposez d'une expérience en management de proximité,, • Titulaire du permis B obligatoire. Quelques liens à consulter sur le SID et les IMI : Lucile, Architecte-Ingénieure dans la défense : _ Eliott, élève officier, sous-lieutenant et ingénieur : _ « Les bâtisseurs du désert » : Nos IMI en OPEX ! : _ D’autres vidéos témoignages _ échangez avec _

Rejoignez la CCI Hauts-de-France en tant qu’archiviste et prenez part à un projet stratégique au cœur de l’organisation ! 👉 Vous aurez pour mission de moderniser, structurer et valoriser la gestion des archives (papier et électroniques), en pilotant des actions clés : tri, élimination réglementaire, versements, optimisation des प्रक्रédures et accompagnement des équipes. Rattaché(e) au Secrétariat Général, vos missions principales sont les suivantes : 📁 Organiser la reprise des archives définitives actuellement externalisées chez un prestataire et préparer un versement vers les Archives départementales ; ⚖️ Faire procéder aux éliminations réglementaires des archives ayant atteint la fin de la Durée d’utilité administrative, actuellement externalisées chez un prestataire ; 🏷️ Reprendre les descriptifs d’une partie des archives externalisées, et leur attribuer les Durées d’utilité administrative et les sorts finaux adéquats ; 🔎 Etablir un état des lieux sur l’état des besoins de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France en matière d’externalisation des archives papier ; 🛠️ Renforcer les procédures internes d’archivage ; 🎓 Préparer des sessions de sensibilisation / formation à la question des archives, à l’attention des collaborateurs de la CCI, en veillant à inclure la question des archives électroniques ; 📘 Préparer un guide des bonnes pratiques, et des outils de gestion des archives, à destination de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France, personnalisé selon chaque territoire (Contacts AD Nord ou AD PdC ou AD Somme ou AD Aisne ou AD Oise). 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation universitaire dans le domaine des archives, • Maîtrise du cadre juridique des archives publiques, • Connaissances sur la gestion des archives courantes et intermédiaires (papier et électronique), • Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les Archives départementales et le prestataire d’externalisation), • Qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler en autonomie, • Rigueur, organisation Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille CDD 6 mois Démarrage dès que possible.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller(ère) de Vente à Distance, vous serez au cœur de la relation avec nos adhérents et prospects. Vos missions incluront : Conseil et vente : • Promouvoir et vendre à distance les produits de la Carac (épargne, retraite, prévoyance)., • Respecter la démarche conseil définie par la mutuelle pour garantir des solutions sur-mesure., • Développer le portefeuille adhérents dans le respect des règles établies., • Atteindre les objectifs commerciaux fixés (nouveaux adhérents, ventes croisées, collecte sur encours…). Service et suivi client : • Proposer des solutions efficaces aux demandes des adhérents ou prospects, en respectant les procédures et la réglementation., • Assurer un service de qualité (taux de décroché, réitération, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement l’outil de relation adhérents (CRM) avec les informations commerciales et personnelles., • Sécuriser la complétude des dossiers et maintenir à jour la connaissance adhérent (KYC). Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : Vous avez une solide expérience commerciale et vous aimez accompagner les équipes, structurer les pratiques et faire progresser la performance ? Vous êtes à l’aise pour analyser, former, challenger et faire évoluer les méthodes ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle Au sein de la Direction du développement commercial et partenariats, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des équipes et l’amélioration de la qualité des pratiques commerciales de nos conseillers de vente à distance. Vous accompagnez le superviseur et les collaborateurs de la plateforme Distribution dans l’appropriation des méthodes, des outils et des offres, tout en contribuant à la performance globale de la plateforme. Vos missions principales • Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et la maîtrise des pratiques commerciales, • Analyser l’activité et la qualité des interactions pour identifier les axes de progression, • Mettre en place et suivre des actions d’amélioration de la qualité, • Concevoir et animer des actions de formation (produits, argumentaires, outils, pratiques), • Participer à la création et à la diffusion des outils d’aide à la vente, • Contribuer à l’intégration et à la montée en compétence des collaborateurs, • Identifier et partager les bonnes pratiques au sein du réseau Votre environnement Vous travaillez en étroite collaboration avec le superviseurs, le responsable de la Plateforme de Distribution à distance et les équipes commerciales avec un rôle d’interface entre le terrain et les enjeux de développement commercial. Profil Recherché : ✔Expérience confirmée en centre d’appel (assurance /Banque) ✔Appétence forte pour l’accompagnement, et l’analyse des pratiques ✔Capacité à structurer, analyser et proposer des plans d’action ✔Aisance relationnelle et posture de facilitateur / référent ✔Excellente communication écrite et orale ✔Excellence écoute et sens de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au cœur des enjeux de performance commerciale, avec un impact direct sur la montée en compétences des équipes et la qualité des pratiques.

🔎Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine du secrétariat de mairie 📢 [Offre d’emploi] Formateur spécialisé secrétariat de Mairie (H/F) - CDDU 📢 Vous intervenez en qualité de formateur(-rice) animateur(-rice) dans le domaine du secrétariat de Mairie. La fonction publique territoriale et le métier de secrétaire de mairie n’ont pas de secret pour vous ? Professionnel ou formateur, vous transmettez votre expertise depuis plusieurs années. Interventions possibles partout en Hauts de France, selon vos zones de mobilité géographique, sur tout ou parties des thématiques : • Le fonctionnement des collectivités territoriales et d’une commune, • La gestion des relations avec les administrés (élections, état civil, recensement.), • Le statut et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, • La gestion financière et comptable d’une collectivité, • La gestion du territoire et du patrimoine 🧐 Profil recherché : 🎓 Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+5), avec une expérience significative dans le domaine ainsi que dans l’environnement de la formation (5 ans) ; 🤝 Excellent relationnel et gestion de groupe 💡 Pragmatique, méthodique et organisé 💡Sens de l'initiative 💡Curiosité et Sens de l’innovation pédagogique.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Immobilier Industriel, Logistique et locaux d’activités F/H au sein de notre bureau Lillois. A propos de JLL JLL est un groupe américain côté au NYSE, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, employant plus de 110.000 collaborateurs dans plus de 80 pays à travers le monde. Au sein de JLL France, nous sommes environ 1000 collaborateurs à conseiller avec engagement et excellence près de 1.000 clients - entreprises, propriétaires et investisseurs locaux et internationaux - en mettant à leur disposition notre connaissance du marché, nos services d’études et de recherche, ainsi qu’une offre de services intégrée permettant de les accompagner dans l’ensemble de leurs enjeux et projets immobiliers que ce soit l’évaluation de leurs actifs, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, le conseil stratégique en gestion et optimisation de leurs actifs immobiliers, le conseil à la rénovation et transformation de leurs biens immobiliers, la conception et aménagement de leurs locaux, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers. De fait, JLL SAS n’est pas une société d’architecture. Nous intervenons sur une large gamme de classe d’actifs (bureaux, locaux d’activités, commerces, plateformes logistiques et hôtels) représentant plus d’1 million de m² sur l’ensemble du territoire français à travers nos bureaux situés à Paris, Saint-Denis, Le Plessis Robinson, Lille, Lyon, Bordeaux et Marseille mais aussi grâce à notre réseau de partenaires opérant partout en France. Chez JLL, vous rejoindrez une société internationale, dynamique et passionnante, ainsi qu’un environnement de travail stimulant et collaboratif. Equipe Notre département Agence accompagne les bailleurs dans la location de leurs actifs (immeubles de bureaux, d'activités, de logistique, et de retail) ainsi que les entreprises afin de trouver les locaux qui correspondent à leurs besoins. Nos consultants jouent un rôle d'intermédiaires entre propriétaires, locataires et acquéreurs potentiels, et apportent leur savoir-faire à toutes les étapes de la transaction (de la prospection à la signature du bail). L’Agence de Lille est organisée en plusieurs pôles afin de répondre au mieux aux différentes dynamiques de marché : Bureaux, Locaux d’activités et industriels, Logistique et Retail. Missions Vous intervenez sur la thématique des locaux d’activités. Vous êtes entouré d'une équipe reconnue et de professionnels confirmés attachés à votre réussite. Ils vous permettront d'être rapidement opérationnel et de bénéficier de nombreux contacts. • Vous prospectez et conseillez un large éventail de clients : des propriétaires (institutionnels, investisseurs, promoteurs…) ainsi que des utilisateurs en recherche de locaux (des entreprises ou entrepreneurs),, • Vous proposez les solutions les mieux adaptées à leurs besoins immobiliers et à la spécificité de leurs métiers, à la location comme à la vente,, • Vous exprimez votre réactivité et vos compétences commerciales en sécurisant des négociations de haut niveau ainsi que la perception des honoraires liés à vos transactions. Ce poste vous attire ? Voici le profil que nous recherchons • Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure (Bac+4/5),, • Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire,, • Vous souhaitez développer les compétences acquises au cours de vos études et/ou de vos premières expériences de la négociation immobilière ou du B to B,, • Vous démontrez au quotidien vos dispositions à qualifier, prospecter, et fidéliser de nouveaux clients,, • Votre capacité analytique vous permet d'appréhender rapidement le marché, les caractéristiques de votre territoire et d'en maîtriser parfaitement les composantes et atouts,, • Vous faites preuve de rigueur dans le respect de process et la gestion d'outils, notamment marketing, fruits d'une importante culture d'entreprise,, • Votre compréhension de l’environnement économique global et des enjeux stratégiques de vos interlocuteurs vous permet de tenir auprès d’eux un véritable rôle de conseil,, • Vous avez la capacité à travailler dans des équipes pluridisciplinaires. L’esprit JLL Nos talents sont au cœur de la performance et du développement de notre groupe. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons jour après jour la confiance de nos clients et sommes fiers d’être aujourd’hui leader sur le marché de l’immobilier d’entreprise. Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise, l’environnement de travail, la qualité du management et les opportunités de développement sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise. Chez JLL, vous trouverez l’autonomie et les responsabilités si essentielles à vos yeux pour vous épanouir dans un environnement exigeant ; et des managers toujours accessibles vous apporteront leur attention et s’attacheront au développement de vos compétences. Postulez dès aujourd’hui sur jll.com/careers.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine en Ligne, vous serez amené(e) à : Accompagner et conseiller les adhérents : • Analyser leurs besoins financiers et patrimoniaux., • Proposer des solutions adaptées, notamment en épargne et en retraite., • Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille d’adhérents, en développant la relation en nombre (réactivation et fidélisation) et en valeur (découverte d’opportunités). Développer l’activité commerciale : • Identifier et convertir les opportunités commerciales., • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs., • Garantir la complétude et la conformité des dossiers., • Maintenir une connaissance à jour des adhérents (KYC). Assurer un service de qualité : • Respecter les standards de qualité (taux de décroché, nombre de réitérations, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement les entretiens commerciaux, les activités et les informations personnelles dans l’outil de gestion. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.

On recrute notre futur(e) alternant(e) en Sécurité H/F au sein de Partenord Le Groupe basé au siège à Lille pour une durée d'un an ou deux selon le diplôme Tu veux une alternance concrète, terrain et variée, où tu vas vraiment apprendre et avoir de l’impact ? Rejoins notre équipe et participe activement à la sécurité de notre patrimoine et de nos chantiers ! Tes missions (et elles ne vont pas te laisser t’ennuyer !) Aux côtés de l’équipe, tu interviendras sur des sujets essentiels : Suivi de chantiers • Désamiantage sur l’ensemble du territoire (DNK – TSUD), • Sujets liés au plomb, à l’hygiène et à la sécurité Gestion de la sécurité du patrimoine • Suivi des contrats (extincteurs, désenfumage…), • Relation avec les prestataires (pilotage + conseil) Amélioration continue & expertise • Participation à la politique sécurité du patrimoine, • Gestion des sinistres et pathologies, • Suivi des indicateurs sécurité, • Participation aux audits internes Structuration & communication • Rédaction / mise à jour de fiches méthodes, procédures et instructions, • Contribution à la communication de l’équipe Le profil qu’on recherche : • Tu prépares un BTS, Licence ou Master (sur 2 ans) à QSE, économie de la construction ou génie civil, • Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse, • Tu es à l’aise avec les outils informatiques, • Tu es organisé(e), curieux(se) et impliqué(e), • Permis B obligatoire (déplacements terrain) Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe accessible, bienveillante et impliquée Des missions variées et responsabilisantes Une vraie immersion dans le terrain De nombreux avantages : Tickets restaurant, prime d’intéressement, PEE, mutuelle, CSE actif et prise en charge à 100% des frais de transport dans le cadre du trajet domicile-travail Les modalités Basé au siège - déplacements à prévoir Alternance 2 ans Rythme idéal : 2j/3j ou 1 semaine / 1 semaine

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous. Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne. Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain. Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour. Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire. • Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer., • Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu., • Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable. Au sein de la Direction Commerciale, vous serez rattaché(e) au Responsable de Territoire. Votre rôle principal sera d’être moteur de l’excellence commerciale de Garance en portant une haute performance commerciale et une expertise à forte valeur ajoutée conforme d’une part à la signature commerciale de Garance et d’autre part, au développement de sa stratégie. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : • Développer la commercialisation des solutions Garance ;, • Développer le portefeuille d’adhérents et optimiser la satisfaction clients ;, • Apporter leur expertise pour développer un conseil à plus forte valeur ajouté et contribuer au développement de nouvelles affaires à fort enjeux et/ou plus complexes;, • Enrichir la connaissance des clients GARANCE dans les outils internes dédiés et faire remonter les informations marché (concurrents, pratiques, verbatim clients, etc.) ;, • Être le pilote des nouvelles solutions Garance. Votre zone géographique: La région Nord Les avantages et conditions du poste ? • Une réelle autonomie dans le potentiel développement commercial ;, • Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain, des temps de partage réguliers avec l’ensemble du réseau ;, • Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté ;, • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ;, • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Quel profil recherchons- nous ? Vous êtes un développeur commercial acculturé à la surperformance détenteur ou appétent à détenir une expertise à forte valeur ajoutée pour le développement commercial de Garance. Vos domaines d’expertises sont la prospection, les techniques de vente, le discours commercial et vous maîtrisez les techniques de priorisation des activités commerciales dans un environnement assurantiel/financier. Par finir, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’organisation mais également pour votre persévérance et audace. Déroulement des entretiens Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences, une rencontre avec votre futur manager et le directeur commercial. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle. Elle nous permet de proposer des processus entièrement numériques et vous permettra d’exprimer toutes vos compétences dans un environnement totalement digital. En tant que Directeur/trice du centre dentaire, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière dans un secteur en pleine expansion. Vos missions : • S'assurer du respect du budget alloué., • Superviser la performance des équipes sous sa responsabilité et des KPIs., • Appliquer des actions commerciales et des plans d'amélioration/optimisation si nécessaire., • Contribuer au développement d'une relation authentique avec nos patients., • Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours du patient., • Veiller au respect des meilleures pratiques., • Garantir le bon fonctionnement des processus à chaque étape (prospection, communication, ventes, SI, paiement, encaissement, production, livraison, après-vente)., • S'assurer que les problèmes sont résolus de manière adéquate., • Communiquer la vision de l'entreprise., • Motiver les équipes et garantir leur bon rendement sur le territoire assigné., • Organiser les équipes. Garantir le processus de recrutement des dentistes, assistants dentaires et représentants commerciaux dans les régions attribuées., • Garantir le bon fonctionnement des cliniques (soutenir les équipes en clinique, organiser les horaires de travail, garantir le recrutement, organiser la formation)., • Veiller au respect des normes, en s'assurant que les protocoles sanitaires des cliniques sous sa responsabilité sont respectées. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

🚀 Nous recrutons : Technicien en systèmes de sécurité électronique (H/F) Tu veux évoluer dans un secteur en pleine croissance et rejoindre une équipe dynamique où ton expertise sera valorisée ? Nous t’offrons l’opportunité de participer à des projets variés et innovants autour de la sécurité électronique. 📍 Localisation • Poste basé à notre siège social de Lezennes (59), • Déplacements réguliers sur le territoire national, organisés sur la semaine du lundi au jeudi. 🔧 Tes missions En tant que technicien, tu interviendras sur : • L’installation et le câblage de systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d’accès, alarmes, réseaux IP), • La mise en service et la configuration des équipements, • La maintenance préventive et curative des installations, • Le conseil et l’accompagnement client pour garantir fiabilité et performance des solutions 👤 Profil recherché • Formation en électronique, électrotechnique ou réseaux, • Une première expérience en courants faibles est un plus, • Autonomie, rigueur et sens du service client, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Permis B indispensable (déplacements fréquents) 🎁 Ce que nous offrons • CDI et perspectives d’évolution dans un groupe solide, • Véhicule de service, smartphone, outils professionnels modernes, • Rémunération attractive + primes de performance, • Formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans le domaine de la sécurité électronique 👉 Prêt à relever le défi ? Rejoins-nous et contribue à sécuriser les sites de nos clients avec des solutions technologiques de pointe. 📩 Candidature (CV + quelques lignes de motivation) à envoyer à : pfcanapa@ses-securite.fr

CDI TEMPS PLEIN - Lille SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce ses Pôles foncier et immobilier (direction de projets, montage et stratégie immobilière). En équipe avec les directeurs de projet foncier et immobilier référents, vous aurez notamment la responsabilité de réaliser des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage variées pour le compte de clients privés ou institutionnels, à savoir : • Piloter en autonomie des projets foncier et immobilier ;, • Réaliser des négociations foncières en milieu urbain, péri-urbain ou rural ;, • Elaborer des stratégies immobilières et foncières ;, • Réaliser des études de dureté foncière ;, • Accompagner le montage de projets complexes (reconversion d’actifs, projet urbain de grande envergure, etc.), • Estimer le potentiel de valorisation de sites ;, • Réaliser des scénarios de valorisation et de cession ;, • Élaborer des cahiers des charges dans le cadre d’appels à projet ;, • Assister à la cession ou à la négociation ;, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas…) ;, • Organiser et animer les réunions avec les maîtrises d’ouvrages publiques et privées, les partenaires et réaliser les comptes-rendus ;, • Assurer un lien privilégié avec le client, et l’ensemble des partenaires des projets ;, • Garantir le respect du contrat, la tenue des délais et la qualité de travail ;, • Suivre la facturation ;, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité ;, • Assurer un suivi des appels d’offre, rédiger les réponses. Vous serez principalement amené à réaliser des négociations foncières, des études de marché, des études de valorisation immobilière, des stratégies de valorisation de site, des plannings d’opérations, des analyses de données immobilières ou financières, des cartographies thématiques… dans le cadre de la réalisation des missions détaillées ci-dessus, avec l’appui de directeurs de projets foncier et immobilier. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC+5 en n urbanisme, ingénierie, aménagement, immobilier, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans à 5 ans, • Maîtrise de la suite bureautique (Word, Powerpoint, Excel), • Connaissance des marchés fonciers et immobiliers, • Maitrise des bilans financiers d’aménagement et de montage des opérations immobilières (promotion, DCF, capitalisation), • La maîtrise des logiciels de SIG et de mise en forme (suite Adobe) serait un plus, • Connaissance des techniques de négociations complexes et bases en procédure de maîtrise foncière, • Autonomie, rigueur et fiabilité, • Maîtrise de politiques publiques d’aménagement du territoire, • Connaissance des schémas directeurs régionaux Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle famille par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

La Résidence du Bosquiel recrute un.e infirmier.e ! Établissement public rattaché à la Fonction Publique Hospitalière, la Résidence du Bosquiel est un lieu de vie moderne et dynamique. Notre équipe soignante cherche aujourd’hui un.e professionnel.le. engagé.e., disponible et partageant les valeurs du service public : bienveillance, solidarité et sens du collectif. En nous rejoignant, vous intégrez un environnement de travail optimal, pensé pour vous permettre d’exercer votre métier dans les meilleures conditions. Vous êtes infirmier.e, vous connaissez vos missions ! Mais pour mémoire, elles seront riches de sens : Vous apporterez des soins adaptés à chaque situation - qu’ils soient préventifs, curatifs ou de confort - pour préserver la santé des résidents et contribuer à leur bien-être au quotidien. Accompagner les parcours de soins en lien avec le projet de vie personnalisé de chacun. Vos horaires : 7h-19h en semaine et certains week-ends en roulement, avec davantage de jours de repos en compensation. Votre rémunération : 2 681 € brut/mois (environ 2 100 € net/mois), avec des compléments : heures supplémentaires payées, prime d’encouragement, etc. Vous serez recruté.e dans un premier temps sur un contrat de 3 mois, avec de réelles perspectives d’évolution, tant sur la nature du contrat que sur votre parcours professionnel. Vous aurez également la possibilité d’évoluer au sein du GCMS Grand Lille (réseau d’établissements publics du territoire), pour découvrir d’autres projets et d’autres horizons tout en restant dans sur la MEL. Vous avez l’envie, les compétences, et le goût du soin dans ce qu’il a de plus humain ? Rejoignez-nous! • Type d'emploi : Temps plein, CDD pouvant aller à la fidélisation !

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Ressources, vous prenez la tête du service finances. Dans un contexte de départ à la retraite de la responsable actuelle, vous bénéficierez d'une période de transmission privilégiée pour assurer la continuité du service et porter les projets de modernisation financière. Votre rôle sera clé pour accompagner la direction et les élus dans leurs arbitrages budgétaires et garantir la santé financière du territoire. Missions du poste : Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité tout en étant garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Vous encadrez une équipe composée de 4 agents dans trois niveaux d’expertises différents et assurez leur montée en compétence et le maintien d’un cadre de travail motivant et bienveillant. Vous poursuivrez la modernisation des processus financiers en cours notamment en matière de dématérialisation et de développement d’outils de suivi. Missions / conditions d'exercice Activités principales du poste : ▪ Affaires Financières / comptabilité : Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre Préparation générale, exécution et suivi du budget principal et des budgets annexes Gestion de l’équilibre budgétaire Optimisation des ressources fiscales et financières Gestion de la dette et de la trésorerie Planification pluriannuelle des investissements et du budget Accompagnement et conseil des services dans la réalisation des tâches financières et budgétaires Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives Gestion et analyse administrative des garanties d’emprunts Mandatement des dépenses d’investissement Emission des titres de recettes Mandats de paiement Gestion des subventions Veille juridique et financière Accompagnement à la gestion financière du port de Plaisance (budget annexe) ▪ Commande publique Encadrement du responsable des marchés publics avec validation des procédures et support dans l'évaluation des risques juridiques. Supervision de la gestion de la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence et de rationalisation des dépenses. Supervision de la gestion des procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents. ▪ Supervision de la gestion du Guichet Unique (Régie unique) Conditions et contraintes d’exercice : Travail en bureau avec télétravail possible (jusqu’à 60 jours flottants par an) Déplacements ponctuels au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité Pics d’activité liés aux arbitrages et aux échéances budgétaires Profils recherchés Savoirs, savoir-faire et savoir-être fondamentaux : • Formation et qualifications : Diplôme supérieur en comptabilité ou gestion des collectivités territoriales et/ou expérience significative de 4 ans sur un poste de responsable budgétaire et financier. • Compétences professionnelles et personnelles requises : Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (maîtrise de la nomenclature M57) Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale Expérience en management Conduite du changement Règles de base de l'achat public Connaissance des différents modes de gestion Autonomie dans l’organisation du travail Rigueur et efficacité Force de conviction Capacité à négocier Pédagogie Esprit d’analyse La connaissance du logiciel CIRIL Finances serait un plus

MISSION GLOBALE Au sein de notre Direction Régionale située à Lille, vous serez rattaché au Directeur du Développement.Vous aurez en charge la détection et l’analyse des opportunités foncières sur le territoire qui vous est affecté.Votre objectif est

Nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence de Villeneuve d'Ascq. Le responsable d'agence Vitalliance est l'ambassadeur de la marque Vitalliance sur son territoire (département) et contribue pleinement au développement de son agence. Il assure des missions de coordination et de man

Nos 100 collaborateurs sont réunis chaque jour pour mener à bien des projets, de l'étude de faisabilité à la mise en service des installations HTB.Présents sur l'ensemble du territoire, nos agences principales se trouvent à.Nanterre (92), Arras (62), Nantes (44).Le poste à pourvoir est basé

Sur le secteur Ouest de la France, vous serez l’ambassadeur(trice) de nos solutions auprès distributeurs avec pour objectif de développer les ventes, fidéliser vos clients et faire rayonner la marque sur votre territoire.

Ce que tu ferasAu sein de la Direction de la Communication – Marketing et sous la responsabilité de la responsable du développement du territoire de la Gironde tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :Identifier les opportunités locales de mobilisation (événements, initiatives

Bonne appréhension des enjeux du développement social et des méthodologies d’élaboration de projets de territoire, /liliSolide expérience de la conduite du changement, /liliSens de la négociation, /li /ulpTitres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Partic

Client /b /h3 pActeur majeur de l’immobilier social sur le territoire de l’Oise, Oise Habitat développe des activités complémentaires à son cœur de métier de bailleur: aménagement, construction de nouveaux quartiers et opérations de renouvellement urbain. Dans ce contexte d’accompagnem

Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, réside

Quadra Consultants recherche un Responsable de Territoire en Hauts-de-France pour piloter la gestion de proximité d'environ 7 500 logements.

Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : 💧 redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

Rejoignez une équipe engagée, proche de ses clients ! Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Adjoint technique de territoire (F/H) en CDI. Vos principales missions : Pilotage technique et opérationnel du territoire : Assurer le suivi et la coordination des interventions t

Votre missionSous la responsabilité du chef de chantier, vous assurez la conduite du compacteur pour la réalisation de différents chantiers d'enrobés, dans le respect des règles de sécurité et de qualité en vigueur.Vous intervenez pour :Conduite de cylindres pour le compactage des enrob�

Rejoignez Norevie : une équipe engagée, proche de ses clients ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens ? Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Responsable de Territoire (H/F) en CDI. Représentation externe : Être le point de c