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Omexom Distribution Caen & Citeos Caen, deux entreprises de VINCI Energies sont composées d'une centaine de personnes.Reconnue pour notre innovation sur le territoire, nous sommes spécialisés dans l'intégration de technologie au service des espaces publics pour une ville et une mobilité durable

Le groupe ACTUAL, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, est un groupe français qui a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compéten

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette.Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animal

L'ÉTABLISSEMENT : L'EPSM Caen est l'établissement de recours en psychiatrie générale d'une grande partie du territoire du Calvados, et notamment de la ville de Caen et de son agglomération (sauf pôle

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

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Devenez concessionnaire NATIBOX et développez votre propre activité.Vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’envie de développer un projet à fort potentiel sur votre territoire ?.Pourquoi devenir concessionnaire NATIBOX ?.Un concept innovant : le studio de jardin design, fabriqué en usine,

Rattaché au Directeur Régional de la BU Normandie, le Directeur du Développement définit la stratégie de développement de son territoire en vue de détecter, arbitrer et analyser les opportunités foncières, et de développer et de monter des opérations immobilières résidentielles. R<b&

Depuis plus de 75 ans nous sommes spécialisés dans l'installation, la rénovation, la maintenance de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation pour une clientèle professionnelle industrielle, tertiaire et immobilière.Depuis notre création nous sommes implantés sur le territoire de Cae

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Ciment recrute un/e Technicien de Maintenance (H/F) Au sein de notre usine de Ranville (14) et sous la responsabilité du Responsable de secteur maintenance électrique, vos principales missions seront les suivantes 📋 : • Définit en détail le meilleur mode opératoire pour l’exécution d'un travail de maintenance, selon : • les priorités établies, • les moyens mis à disposition • Rechercher le meilleur compromis : coûts/qualité/rapidité d’exécution., • Proposer les fournisseurs adaptés, constituer des dossiers techniques de modification et pouvoir superviser la réalisation en tant que RI lors des GE., • Applique correctement la méthodologie "Make or Buy", pour décider de la meilleure stratégie de maintenance : réparer ou acheter nouveau., • Prépare les OT à partir d'un avis de maintenance et du plan de maintenance, selon les étapes définies par les bonnes pratiques de groupe. Dans l’OT figurera systématiquement l'estimation de la main d'œuvre nécessaire à l’exécution et un estimatif de coût. Figure également dans l’OT : DA pour locations et/ou services externes, réservation pièces de rechange., • Participer à l’élaboration du planning de maintenance, sur la base des moyens disponibles (équipement, main d'œuvre, budget), des priorités des autres services de l'usine et du backlog à épuiser., • Contrôler la qualité des matériaux réceptionnés au magasin., • Tenir à jour dans SAP la documentation technique : données de base, nomenclature, plan de maintenance. Tiens à jour en usine les plans des équipements de l'usine., • Préparer le planning des Grands Entretiens (GE/WSD) selon la procédure de Groupe et via les outils informatiques utilisés., • Proposer des solutions pour optimiser les temps d’exécution et réduire les temps d'arrêt des équipements. Suivre la progression des travaux pendant le GE., • Préparer les alignements techniques en réponse aux RFQ fournisseurs. Analyser, adapter et optimiser les coûts des fournitures, d’un équipement, d’un matériel, d’un composant ou de prestation., • Participer à l’élaboration d’un programme d'amélioration fiabilité et coût des équipements. Participer à l’élaboration du budget pour l'année N+1., • Optimiser l’état des stocks magasin. Coopérer avec le Service Achats pour optimiser les stocks., • Préparer le budget maintenance de son périmètre pour l’année N+1. 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • De formation supérieure technique et disposant d’une expérience significative en maintenance dans l’industrie, • Connaissances techniques : électricité et mécanique industrielle, automatisme 👉 COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES • Se conformer avec rigueur à la réglementation applicable, aux règles internes, aux normes de sécurité, environnementales, • Faire preuve de réactivité, • Etre disponible ponctuellement pour effectuer des dépannages hors heures ouvrées, • Savoir rechercher les informations et les communiquer 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Vous intégrez une organisation nationale spécialisée dans la gestion d’équipements de loisirs et d’infrastructures publiques, présente sur plus d’une centaine de sites en France. Avec plusieurs milliers de collaborateurs répartis sur le territoire, l’entreprise s’appuie sur une cellule d’expertise interne chargée d’accompagner les établissements dans leurs enjeux techniques et leur performance globale. Pour renforcer cette équipe, nous recherchons un Directeur Adjoint Technique capable d’apporter une vision structurée, un soutien opérationnel et une expertise technique au réseau. Missions principales Participation aux dossiers de consultation • Analyse des dossiers de consultation et des pièces techniques, • Déplacements sur site pour évaluer les installations, • Contribution à la construction des offres techniques, • Rédaction des éléments techniques des dossiers, • Participation à la définition des modèles d’exploitation (internalisé, externalisé ou mixte), • Appui lors des échanges et négociations avec les partenaires spécialisés Suivi des installations et accompagnement du réseau • Réalisation d’états des lieux techniques lors des reprises de sites, • Support aux responsables d’établissement dans le pilotage des prestataires, • Animation technique auprès des équipes et diffusion des bonnes pratiques, • Intervention en soutien des directeurs dans les configurations de maintenance internalisée Assistance technique et sécurité • Participation aux réunions techniques et aux comités de suivi, • Réponse aux demandes des collectivités et gestionnaires, • Suivi des habilitations obligatoires, • Alerte sur les enjeux de sécurité liés aux locaux et équipements Maintenance et outils digitaux • Rédaction des fiches d’opérations de maintenance, • Déploiement des plans de maintenance au sein de la GMAO, • Contribution à la mise en place d’une GMAO centralisée et structurée Profil recherché • Formation technique (maintenance des installations, génie climatique, traitement d’eau, CVC…), • Au moins 2 ans d’expérience dans un environnement technique exigeant, • Bonnes connaissances en GMAO, GTC et outils numériques associés, • Aisance dans la structuration d’offres et capacité d’analyse reconnue, • Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et aptitude à travailler en transversal, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Conditions et avantages • Rémunération entre 50k et 55k€ bruts annuels, • Prime sur objectifs, participation et intéressement, • Véhicule de fonction, mutuelle avantageuse, titres restaurants, • Télétravail possible selon l’organisation, horaires souples, RTT, • Politique RH orientée équilibre de vie et soutien à la parentalité, • Accès gratuit à l’ensemble des équipements du réseau, • Parcours de formation interne et perspectives d’évolution professionnelle

ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, expert dans la recherche et la qualification de cadres middle management et dirigeants en Normandie, recherche pour son client, entreprise de la construction présente sur le territoire depuis plus de 80 ans, un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) POSTE Véritable partenaire opérationnel et stratégique, vous intervenez en lien étroit avec le directeur général, dans le cadre du pilotage et de la coordination de l'ensemble de la production comptable, et de la gestion administrative et RH de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Administratif et financier • Encadrement et animation de l'équipe administrative et comptable, • Préparation des états financiers mensuels, • Comptabilité analytique : analyse des coûts et des marges par chantier, • Elaboration et suivi des budgets prévisionnels, de la trésorerie et du portefeuille de commandes, • Négociation et gestion des relations avec les partenaires (banques, assurances), suivi des financements et engagements Ressources Humaines • Suivi et contrôle des heures hebdomadaires, • Etablissement des bulletins de paie, • Gestion administrative des absences, • Gestion des démarches d'intégration et de départ (recrutement, contrats de travail, avenants, licenciement, retraite...), • Etablissement et suivi du plan de formation PROFIL De formation BAC+3/+5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes à l'aise sur l'outils informatique : Office, logiciels comptables type Quadra, idéalement ERP type Onaya. Une expérience dans le secteur du BTP est indispensable pour appréhender rapidement les notions de facturation et l'état d'avancement et d'analytique chantier. Des notions de droit social comme une expérience en gestion des ressources humaines seraient un plus. Ces aptitudes sont autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de l'entreprise. Poste à pourvoir en janvier 2026. CDI - statut cadre Rémunération fixe + primes sur objectifs+ participation Poste pouvant évoluer vers des fonctions de Directeur Administratif et Financier, selon vos aptitudes et expériences.

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le réseau des Agents Généraux est au cœur de la stratégie de développement de Generali. Dans le cadre de notre plan "Boost 2027", nous visons à renforcer ce réseau en mettant l'accent sur l'innovation, la croissance durable et l'excellence opérationnelle. Agent Général - F/H – Expert Patrimonial, pour notre agence de Caen (14) Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : • Développeur commercial : Vous excellez dans la prospection de nouveaux clients et le développement du portefeuille qui vous est confié. Vous proposez des solutions d’assurance de personnes en apportant des conseils techniques de qualité., • Acteur local : Vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Chef d’entreprise : Vous assurez la pérennité et le développement de votre agence., • Manager : Vous accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences., • Ambassadeur de la marque : Vous mettez à profit vos qualités de conseil et d’expertise alignées avec les ambitions de Generali, véritable partenariat fondé sur des engagements réciproques. VOTRE PROFIL ✔️ De formation Bac+2 minimum ✔️ Vous avez une solide expérience commerciale (au moins 5 ans) en Protection sociale et/ou gestion de patrimoine. ✔️ Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez développer des réseaux professionnels. ✔️ Vous savez créer une relation personnalisée, durable et de confiance avec vos clients. ✔️ Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de manager et vos qualités relationnelles. ✔️ Vous disposez d’une capacité financière pour financer l’achat du portefeuille. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 17 semaines avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Nous rejoindre, c'est : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Convaincu(e) ? Rejoignez nous et réussissons ensemble ! Pour en savoir plus, ___

Directrice du pôle marchés globaux.CDI – Cadre forfait jours (218j/an) – À partir de 3 000 € brut/mois.Contribuer à l’élaboration des pièces du dossier de candidature en collaboration avec le mandataire du groupement ; • Mener l’analyse socio-démographique du territoire, l’étud