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Notre client est un groupe français indépendant reconnu dans le secteur de la construction et de l'immobilier.Présent sur l'ensemble du territoire, il accompagne des projets variés dans le bâtiment, en neuf comme en réhabilitation.Dans le cadre du développement de son activité en Normandie,

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Caen.Temporis, agences d'emploi indépendantes et locales en Calvados & Sud Manche depuis 12 ans, au sein du premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.Proches du terrain, nous connectons les entreprises du territoire et les talents,

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Depuis plus de 75 ans nous sommes spécialisés dans l'installation, la rénovation, la maintenance de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation pour une clientèle professionnelle industrielle, tertiaire et immobilière.Depuis notre création nous sommes implantés sur le territoire de Cae

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de plus de 120 agences locales en 2026. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 105 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Redonner à chacun le pouvoir de vivre mieux. Activité d’Air Liquide Healthcare, VitalAire est un acteur de santé depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nos collaborateurs prennent soin, avec bienveillance, des patients qui leur sont confiés par les professionnels de santé. Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé. Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Sur un secteur géographique déterminé, la mission du Délégué Médico-Technique est de développer l’activité de prestation de VitalAire auprès des prescripteurs, selon les objectifs qui lui sont fixés. Le Délégué Médico-Technique est rattaché au Directeur de Zone au sein de la Direction d’Activité. Sur son périmètre, le Délégué Médico-Technique: -Réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage défini avec le Directeur de zone. -Met en avant la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques -Travaille en étroite relation avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client afin d’assurer une qualité de prise en charge et de suivi optimale des patients de sa zone (staffs agences, réunions, formations, suivi patient, partage d’informations). Notamment, il participe à l’animation des équipes autour des objectifs du secteur. -Organise des événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur la thérapie et sa prise en charge, dans le strict respect de la réglementation; et le cas échéant met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé. -Coopère dans le traitement des activités de matériovigilance -Pilote proactivement son secteur et assure un reporting au directeur de zone selon les tableaux de bord prédéfinis. -Participe à la collecte auprès des prescripteurs des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Compétences Techniques Maîtrise des techniques de vente Connaissance du secteur géographique, des clients de sa zone (Conquêtes, Gold, KOL...) Compréhension des enjeux business, sens du business Connaissance des prestations diabète/perfusion et des dispositifs médicaux associés. Connaissance de l’environnement réglementaire lié au métier de prestataire (LPP etc.) Travailler en équipe Connaissances informatiques: Suite Google, Salesforce, Power BI, CRM. Compétences Transverses Ecoute Empathie Être disponible Aisance relationnelle Capacité d’adaptation Communiquer avec impact Autonomie Esprit d’équipe Organisation, gérer ses priorités Orientation business/ résultats Capacité d’analyse Force de proposition Capacité à développer des “News Ways of Working” Informations Complémentaires Lieu: ZAC Object'iFs Sud, 521 Rue Paul Boucherot, 14123 Ifs Contrat: CDI statut Cadre (Niv. hiérarchique C9 de l'IDCC n°1982) Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la Normandie, et ponctuellement sur le territoire national. Ce que nous proposons : -Rémunération fixe mensuelle -Rémunération variable trimestrielle selon atteinte des résultats -Participation/intéressement -Véhicule à participation -Tickets restaurants -Mutuelle/prévoyance -Accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

La CPTS Caen-Couronne recrute un chargé de missions (H/F) pour déployer son projet territorial de santé. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Présentation de la structure : La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Caen-Couronne est un dispositif de coordination des soins créé pour transformer les logiques de prise en charge médicale des patients et des populations. Elle a pour objectif de concourir à l’amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité́, de cohérence, de qualité́ et de sécurité́ des soins, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale. La CPTS porte les missions suivantes : 1. L’amélioration de l’accès aux soins, 2. L'organisation de parcours de soins associant plusieurs professionnels de santé́, 3. Le développement d'actions territoriales de prévention, 4. La participation à la réponse aux crises sanitaires, 5. Le développement de la qualité́ et la pertinence des soins, 6. L’accompagnement des professionnels de santé sur le territoire Dans une démarche de proximité, la CPTS Caen-Couronne a découpé son territoire en plusieurs secteurs. Pour chaque secteurs, des référents de territoire ont été nommés. Ils ont pour mission de faire le lien entre la CPTS et les professionnels de santé installés sur leur secteur. Composition de l'équipe : L’association est composée d’acteurs de santé du territoire. L’équipe opérationnelle est composée d’une directrice et d’un chargé de communication et d’un chargé de missions Missions et activité : En lien avec la directrice et le bureau de l’association, vous assurez les 4 missions principales suivantes : Mission 1 : Appui et accompagnement au déploiement des outils numériques de la CPTS • Contribuer à la définition des stratégies de déploiement, • Assurer la mise à jour régulière des outils (bases de données, etc…), • Participer à la promotion des outils auprès des professionnels de santé et des établissements, • Relayer les informations en direction des référents des secteurs de la CPTS, • Définir une stratégie et des outils pour les référents des secteurs., • Organiser des rencontres sur les différents secteurs de la CPTS, • Participer à l’organisation logistique et à la préparation des réunions de la CPTS (réservations de salles, programmation et rappel des réunion, réservation de restauration, création et suivi des listes d’inscription, etc.), • Assurer la mise à jour des bases de données de la CPTS Caen-Couronne, • Assurer l’envoie et le suivi des indemnisations, • Et éventuellement, toute autre tâche liée au bon fonctionnement et à la préparation de rencontres organisées par la CPTS. Profil du candidat : Formation supérieure (Bac +3) dans le champ sanitaire, gestion de projets avec 1 à 2 ans d’expériences Les « savoirs » Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé Connaissance des règlementations de l’information (RGPD) Connaissances du domaine de la télémédecine et des outils numériques en santé Les « savoir-faire » Méthodologie et conduite de projet Capacités rédactionnelles Maitrise des outils bureautiques Les « savoir-être » Capacité d’écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie Sens du travail collaboratif et en partenariat Aisance à la prise de parole Capacité d’adaptation aux situations, à différents interlocuteurs Capacité d’analyse et de synthèse Conditions et période : • Dates : Du 22 juin au 4 décembre 2026., • Passation : Une période de tuilage est prévue pour assurer une passation de dossiers fluide., • Équipe : Vous intégrez une équipe opérationnelle composée d’une directrice et d’un chargé de communication., • Hiérarchie : Sous la supervision de la directrice de la CPTS et du bureau de l’association., • 35h00 par semaine Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : avant le 15 avril 2026

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