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Responsable des Ressources Humaines. Des marges de manœuvre réelles. Une équipe à fédérer, des managers à accompagner.

Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Interlocuteur/trice privilégié(e) des Instances Représentatives du Personnel, votre maîtrise du dialogue social et votre sens de l’écoute vous permettent de développer des relations de confiance et de

Responsable des Ressources Humaines. Une équipe à fédérer, des managers à accompagner. Des marges de manœuvre réelles.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes :. DPAE, mutuelle, médecine du travail…), suivi des absences, mise à jour des dossiers et des tableaux de bord RH. Issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac +

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Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes :. DPAE, mutuelle, médecine du travail…), suivi des absences, mise à jour des dossiers et des tableaux de bord RH.

Le pôle RH est amené à évoluer, il faudra construire le département pour répondre à des enjeux forts de recrutement, de mise en place de process, d’objectifs business, de développement des compétences et d’accompagnement des carrières. Mettre en place des indicateurs de suivi et des re

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Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5), Expérience significative d’au moins 7 ans dans une fonction de généraliste dans le secteur industriel. Interlocuteur/trice privilégié(e) des In

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Responsable des Ressources Humaines. Une équipe à fédérer, des managers à accompagner. Des marges de manœuvre réelles.

Le pôle RH est amené à évoluer, il faudra construire le département pour répondre à des enjeux forts de recrutement, de mise en place de process, d’objectifs business, de développement des compétences et d’accompagnement des carrières. Acquisition et recrutement des talents - Piloter

Le pôle RH est amené à évoluer, il faudra construire le département pour répondre à des enjeux forts de recrutement, de mise en place de process, d’objectifs business, de développement des compétences et d’accompagnement des carrières. Création, amélioration et pilotage des process R

Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Interlocuteur/trice privilégié(e) des Instances Représentatives du Personnel, votre maîtrise du dialogue social et votre sens de l’écoute vous permettent de développer des relations de confiance et de

Le pôle RH est amené à évoluer, il faudra construire le département pour répondre à des enjeux forts de recrutement, de mise en place de process, d’objectifs business, de développement des compétences et d’accompagnement des carrières. Forte compétence en développement des compétenc

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines , capable de conjuguer proximité terrain, leadership et vision stratégique. Industrie – Région Normandie CDI – Contexte de transformation – Fonction stratégique & terrain Acteur industriel reconnu à l’internati

Pour accompagner son évolution, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Interlocuteur/trice privilégié(e) des Instances Représentatives du Personnel, votre maîtrise du dialogue social et votre sens de l’écoute vous permettent de développer des relations de confiance et de

Sous la direction du Directeur de site et au sein d’une équipe de 2 personnes que vous aurez à manager, vous serez chargé(e) de déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe. Appréhender le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH Déployer et suivre

Une entreprise incontournable du secteur agroalimentaire (on ne mentionnera pas les marques, mais elles figurent sûrement déjà dans votre frigo) recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner et dynamiser les équipes d’un site industriel clé. Responsable des Ressources

Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, suivi des absences) Suivi des temps de travail : pointage, suivi des absences, congés, et RTT Participation à la gestion du recrutement : diffusion des offres, sourcing de candidats, organisation des entretiens Contr...

Une entreprise incontournable du secteur agroalimentaire (on ne mentionnera pas les marques, mais elles figurent sûrement déjà dans votre frigo) recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner et dynamiser les équipes d’un site industriel clé. Responsable des Ressources

Recherche des candidats pour recrutement, créer une CVthèque Analyse des besoins de formation identifiés pour les responsables de service et planification des formations en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques. Un(e) Responsable Ressources H

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines, capable de conjuguer proximité terrain, leadership et vision stratégique. Industrie – Région Normandie CDI – Contexte de transformation – Fonction stratégique & terrain &##Acteur industriel reconnu à l’in

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des annonces et en menant des entretiens Développer des programmes de formation et de développement des compétences Analyser les indicateurs RH et propos

Le développement commercial de l’activité banque des ressources humaines : Animer des réseaux de prescripteurs externes (experts-comptables, CCI, associations professionnelles) pour renforcer la visibilité des solutions proposées, Former et accompagner différents prescripteurs et des chargé

Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Etudiant(e) en cursus Ressources Humaines ou Ecole de Commerce (de nive...

PerfHomme, Cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement et l’approche directe de cadres et de dirigeants, recherche pour un de ses clients un Directeur des Ressources Humaines (H/F) Vous pilotez tous les volets des Ressources Humaines afin d’accompagner les projets

Avec de solides positions en France, l’opérateur de courses hippiques et paris sportifs ZEturf / ZEbet, marques commerciales du Groupe FDJ UNITED, booste aujourd’hui sa croissance sur ses marchés et souhaite faire découvrir le métier des courses hippiques et paris sportifs à un(e) Chargé(e

À propos de l'entreprise Vous êtes un expert en direction des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez DRH-ACTIVE, un engagement personnel

Required Skills Avoir de bonnes connaissances générales en gestion des ressources humaines ; Connaitre les processus de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, évaluation et développement des ressources humaines) ; Savoir travailler en équipe ; Savoir respecter la confiden

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Directeur des Ressources Humaines F/H, basé en Nouvelle Aquitaine. Structuration et management du département des ressources humaines (4 personnes à ce jour). Construction de l’organisation RH, du plan de recrutement et de développement des compétences des collaborateurs Assistance et soutien

Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ; À la formation et l

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Offre réservée aux étudiants intégrant l’école Raise On Academy en Bachelor (Bac+3)&##Vous interviendrez en appui des équipes RH sur les missions suivantes (selon la structure d’accueil) : Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers salariés…) Contribu

Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, suivi des absences) Suivi des temps de travail : pointage, suivi des absences, congés, et RTT Participation à la gestion du recrutement : diffusion des offres, sourcing de candidats, organisation des entretiens Contr...

Vos missions Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste couvrant les fonctions suivantes : Administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail…), suiv

Recrutement & intégration Piloter les campagnes : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection Superviser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs Gestion administrative & juridique Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective Gérer les dossier

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Directeur des Ressources Humaines F/H, basé en Nouvelle Aquitaine. Structuration et management du département des ressources humaines (4 personnes à ce jour). Construction de l’organisation RH, du plan de recrutement et de développement des compétences des collaborateurs Assistance et soutien

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Sous la direction du Directeur de site et au sein d’une équipe de 2 personnes que vous aurez à manager, vous serez chargé(e) de déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangè

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Responsable des Ressources Humaines. Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social.

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