Responsable des ressources humaines jobs in CergyCreate job alerts

🤝 Qui sommes-nous ? TRIANGLE INTERIM C’EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d’emploi présent dans 13 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines et afin d’accompagner la croissance du groupe, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Juridique Social, vous intervenez en support des équipes opérationnelles et participez à la sécurisation juridique des pratiques sociales du groupe. Vous êtes un(e) partenaire clé des équipes RH et opérationnelles sur les sujets liés au droit du travail et aux relations sociales. Conseil & support juridique • Apporter un appui juridique aux agences et aux fonctions supports, • Répondre aux questions en droit du travail individuel et collectif, • Participer à la rédaction et à la mise à jour des contrats de travail (CDI, CDD, CDII, etc.), • Sécuriser les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat Gestion des contentieux • Participer au suivi des dossiers prud’homaux, • Préparer les éléments en lien avec les avocats, • Analyser les risques juridiques et proposer des actions correctives Veille & conformité • Réaliser une veille en droit social et intérim, • Contribuer à la mise à jour des procédures internes, • Participer à des actions de formation interne sur les sujets juridiques 🚀 Ce que vous y gagnez • Une expérience formatrice au sein d’un groupe structuré, • Une vision complète des enjeux du droit social appliqué au travail temporaire, • Un périmètre multi-CCN, • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance 💰 Avantages • Rémunération fixe : 38K-40K€, • 11RTT, • CSE, • Carte Swile, • Formations régulières via Perform Plus, notre organisme de formation 👤 Profil • Master 2 en Droit Social / Droit du Travail, • Première expérience significative au sein d'un environnement multi-sites, • Bonne maîtrise du droit du travail individuel, • Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et sens du service, • Envie d’apprendre et de monter en compétences dans un environnement opérationnel

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Production et en lien direct avec les équipes projet et notre client. Votre rôle au quotidien ? 1) Piloter l'activité de production : - Définissez et optimisez les ressources (humaines, matérielles, planning) nécessaires à la réalisation des activités

Le/la Responsable RH pilote l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs:. Evenements entreprise réguliers De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle, à un poste RH généraliste s

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Partager vos compétences au service de dirigeants

ResponsabilitésEn votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de problématiques nutritionnelles ou métaboliques au sein des troupeaux de nos clients (prélèvements, analyses.

Vos principales responsabilitésDéfinir et piloter une stratégie RH en cohérence avec les enjeux business du GroupeAccompagner les transformations organisationnelles (croissance, M&A, restructurations) Structurer et harmoniser les politiques RH à l’échelle internationaleDévelopper les ta

A ce titre, vous :Encadrez l’équipe RRH et coordonnez les processus entre les sitesEncadrement des équipes RH locales (4 personnes)Coordination et harmonisation des processus RH sur les 3 sites industrielsDéployez la politique RHParticipation à l’élaboration de la stratégie RH (recrutement

Vous disposez :De solides compétences en management d’équipeD’une expérience ou appétence pour la conduite de projets et le travail en réseauD’excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du dialogue et de la coopérationVotre engagement, votre capacité d’analyse et

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2) ou Ressourc

Vos principales missions :- En votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de problématiques nutritionnelles ou métaboliques au sein des troupeaux de nos clients (prélèvements

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre accompagnementNous mettons à votre disposit

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'encadrement, nous recherchons pour notre site de production en Lorraine un(e) Responsable Technique Nutrition Animale H/FExpert de la nutrition animale, vous êtes le garant de la qualité et de la pertinence des produits développés par notre

Environnement industriel & QSEIntégrer les exigences qualité, sécurité et conformité dans les pratiques RHContribuer aux audits et à la rigueur documentairePromouvoir une culture sécurité et préventionPROFIL RECHERCHÉFormation & expérienceFormation supérieure en RH ou Droit socia

Nous recherchons pour l’un de nos clients, bun acteur industriel français de premier plan /b, un(e) bResponsable Ressources Humaines Confirmé (e). Participer et piloter des bprojets transverses /b, notamment autour du SIRH et de l’optimisation des processus RH. Profil recherché /h3 ul liBac+5

Directement rattaché(e) à Présidence, vos principales missions seront donc de : -Déployer et piloter la politique RH du site de production, -Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, -Gérer l'ensemble des relations sociales (CSE, dialogue social, négociations),

Le responsable RH gère les relations sociales, la prévention des risques, le développement des compétences et le pilotage de la masse salariale.

Le/la Responsable RH supervise l'administration du personnel, la paie, la formation, et les relations sociales pour accompagner les équipes et développer les talents.

Conseil, relations sociales, suivi des indicateurs et déploiement SIRH.

Accompagner une phase clé de transformation en tant que Responsable RH dans les lounges de l'aéroport de Roissy CDG, en soutenant les équipes opérationnelles et en gérant les compétences et l'intégration des collaborateurs.

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.

En tant que Responsable RH, vous conseillez et gérez les relations individuelles, les dossiers disciplinaires et le contentieux, tout en assurant un bon climat social.

Recrutement & développement des talentsPiloter l’activité recrutement sur son périmètre ; Garantir la bonne exécution des étapes du processus de recrutement ; Accompagner et conseiller les responsables opérationnels en matière de recrutement ; Accompagner la gestion des carrières (

En tant que Responsable RH, vous serez le partenaire des managers, gérant les relations individuelles et collectives, tout en déployant une politique de gestion des talents.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, gérer les RH, conseiller les managers, participer au dialogue social, encadrer l'équipe RH et superviser la paie.

Gestionnaire RH généraliste, le poste comprend la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales et le suivi des indicateurs RH pour une association média.

Vos missions sont les suivantes :Assurer la mise en œuvre de la politique RH globale en localGestion autonome des relations sociales avec les instances représentatives du personnelCommuniquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RHOrganiser les élections des instances r

Le responsable RH supervise l'administration du personnel, le développement RH, les aspects juridiques et manage une équipe.

La Direction des Ressources Humaines est composée du service GPEEC (1 responsable et 4 agents) et du service Administration et Gestion du Personnel (1 responsable et 4 agents). Suivre le déroulement de carrière des agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents, du

Le Responsable RH gère la stratégie RH, l'administration du personnel et le dialogue social.

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là !Nous recrutons la/le futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour notre client, une franchise de plusieurs restaurants dans la restauration rapide. Connaissance des problématiques de turnover et d’a

Les missions confiées s'articulent autour des sujets suivants :Etre en soutien du gestionnaire RH du DépartementPrendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stageOrganiser et participer à des jobs dating, év�

Ce poste de Directeur des Ressources Humaines stratégique vise à définir et déployer la stratégie RH du groupe pour accompagner la croissance, la transformation et la structuration de l'organisation, en collaboration avec le Deputy-CEO.

Le Responsable des Ventes gère les ventes, développe les comptes stratégiques, et dynamise la performance commerciale.

Ce poste en alternance consiste à gérer les aspects administratifs et opérationnels des ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion des contrats, la paie et le suivi des salariés.

Le stagiaire en RH participe au recrutement, à l'intégration, et à la gestion administrative du personnel, tout en s'impliquant dans divers projets RH.

Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes)Suivi des missions et gestion administrative Assurer le suivi administratif des contrats d'intérim, CDD et CDI Étudiant admis ou en cours d'admission au MBA M

Stage en Ressources Humaines au sein d'un acteur majeur de la distribution agroalimentaire. Missions incluant administration du personnel, recrutement de stagiaires et alternants, et réponses aux questions des salariés.

Le Directeur des Ressources Humaines supervise la gestion RH, la stratégie, les relations sociales et le développement des compétences dans une usine industrielle.

Au sein de la Direction générale adjointe des Ressources et Moyens, le service des Ressources humaines joue un rôle structurant pour accompagner les projets municipaux, sécuriser les parcours professionnels et soutenir le dialogue social. Responsable des Re

Diplôme de l’enseignement supérieur en gestion des ressources humaines, Expérience significative sur un poste similaire indispensable, Bonnes connaissances des métiers, du statut de la

Sous l’autorité de la direction : Le/la Responsable Ressources Humaines assure le pilotage et la mise en œuvre de l’ensemble des processus RH du SIFUREP, avec une priorité donnée à la gestion de la carri&am

Vous animez une direction des ressources humaines autour des volets gestion administrative et paie, développement RH (GPEEC, formation, accompagnement managérial), dialogue social et qualité de vie au travail. Dans le cadre de la modernisation de l’action p