Offres chef à CergyCréer des alertes d'emploi

La Fondation John Bost recrute un(e) : Chef de service soignant/Directeur Adjoint Soignant / IDEC H/F CDI (CCN66) - MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médeci

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son clien

Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d’ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Description du post eVotre rôle :En tant que Chef d’équipe aéronautique, vous pilotez les opérations, encadrez une équipe d’ajusteurs et assurez la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vous êtes également l’interlocuteur technique du client et contribuez à l’amélioration continue des processus .Missions principales • :Encadrer et organiser une équipe d’ajusteurs : planification, suivi des absences et accompagnement terrain, • .Assurer la formation et le suivi des compétences de votre équipe, • .Piloter l’avancée des travaux : suivi des plannings, allocation des ressources et gestion des aléas, • .Garantir la qualité des opérations et le respect des standards aéronautiques et des exigences client, • .Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de propreté sur l’ensemble du périmètre, • .Assurer l’interface technique avec le client : reporting, suivi des livrables et remontée des non-conformités, • .Identifier et proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus et la performance, • .Participer au développement de l’activité en suggérant des solutions pour améliorer l’efficacité et la satisfaction client . Profil recherch • é Issu(e) du métier d’ajusteur aéronautique, avec plusieurs années d’expérience en tant qu’ajusteur et une expérience confirmée en management d’équipe terrai, • n.Vous possédez un diplôme de type CAP/BEP à BAC professionnel dans le secteur de l’aéronautique, ou êtes titulaire d’un CQPM Ajusteur Monteu, • r.Bonne maîtrise des normes qualité, des exigences de traçabilité et des règles de sécurité propres au secteur aéronautiqu, • e.Leadership, rigueur, autonomie et sens du résultat, avec une aisance dans les échanges avec les équipes, la hiérarchie et le clien, • t.À l’aise avec les outils de planification, de suivi de production et de reportin g. Ce que nous proposon • s :Une mission de responsabilité avec un vrai rôle terrain dans un environnement exigeant et stimula, • nt.L’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur aéronautiq, • ue.Un rôle stratégique sur un site client majeur, avec une forte autonomie dans l’organisation et la gestion de votre activi té. Informations supplémenta iresRejoignez-nous et profitez d’avantages attracti • fs :Taux horaire : 18 à, • 20 €Horaires :, • 2x8Contrat :, • CDIExpérience requise : Minimum 3 ans en tant que chef d’équipe, avec expérience préalable en tant qu’ajus, • teurAvantages : Indemnisation transport, r epas

💼 Chef de projets fonciers H/F Vous souhaitez piloter des opérations foncières au service des territoires franciliens ? Rejoignez l’EPF Île-de-France en tant que Chef(fe) de projets fonciers et contribuez à la mise en œuvre de projets structurants, en lien étroit avec les collectivités, les partenaires locaux et les équipes internes. 🎯 Vos missions Au sein de l’Agence Opérationnelle 5 basée à Cergy, vous prenez en charge plusieurs conventions d’intervention foncière ou conventions stratégiques. Vous pilotez les études, l’action foncière et le suivi des opérations, en mobilisant les expertises internes et externes nécessaires. Vous contribuez également au développement de l’activité sur votre périmètre d’intervention. Réaliser les études foncières préalables Analyser les secteurs d’intervention, réaliser les études de mutabilité et de faisabilité financière, identifier les risques et formaliser les problématiques de maîtrise foncière. Concevoir et monter les opérations foncières Mener les négociations d’acquisitions, d’évictions et de cessions, conduire les procédures préalables et proposer des scénarios de portage ou de projet adaptés. Piloter le suivi des opérations Assurer le suivi physique, financier et calendaire des opérations, rédiger les cahiers des charges, anticiper les risques et alerter votre responsable si nécessaire. Assurer le reporting et préparer les arbitrages Mettre à jour les tableaux de bord, rédiger les comptes rendus, suivre l’avancement des projets et proposer les arbitrages nécessaires en Comité Opérationnel. Représenter l’établissement auprès des partenaires Être l’interlocuteur privilégié des collectivités, participer aux comités techniques et de pilotage, et animer les réunions de suivi avec les élus. Contribuer au développement de l’activité Identifier de nouvelles opportunités foncières, entretenir les relations avec les collectivités et participer à la préparation des conventions avec la Direction du Développement. 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets fonciers si : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en urbanisme, aménagement, géographie/territoire ou d’une école spécialisée dans ces domaines, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, idéalement en gestion de projets urbains, action foncière, aménagement ou environnement public, • Vous maîtrisez les fondamentaux de l’urbanisme, de l’action foncière et des dynamiques territoriales. Vous savez piloter des projets, suivre leur avancement financier et opérationnel, négocier avec les partenaires et travailler en lien étroit avec les collectivités, • Votre esprit d’analyse, votre capacité de synthèse, votre organisation et votre sens de l’intérêt public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste, • Permis exigé 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDD de 5 mois à pourvoir dès le 1er août 2026 – Poste basé à Cergy, • Statut Cadre, • Salaire : 37,44 € à 48 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • Télétravail 2 jours/semaine ✨ Des avantages qui facilitent la vie • 16,5 jours de RTT par an, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉) ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site d’Osny (à 36 km de Paris) - 100 collaborateurs - Site spécialisé dans la production de formes solides, notamment hautement actives, nécessitant un haut niveau d’exigence et de technicité. MISSIONS : Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste est chargé(e) de : • Organisation, planification et suivi de l'avancement des différentes étapes d'un projet de développement galénique et industriel, • Coordination et contrôle de la fabrication des lots de formulation, lots pilotes (mise en œuvre du procédé) et lots de validation, • Suivi du transfert ou de la mise en œuvre des procédés en production, • Conception des protocoles d’essai, d’étude, de validation et des procédures / modes opératoires, • Présentation des résultats des essais galéniques et industriels, • Rédaction des rapports de développement galénique et industriel, • Interprétation des résultats de validations pilotes et choix des solutions les plus adaptées, • Interface avec les clients francophones et anglophones, • Coordination des activités avec les autres services de recherche et développement et/ou production, maintenance, AQ ,..., • Mise en place des équipements pilotes et industriels (choix des matériels et des équipements), • Proposition et mise en œuvre des actions visant à l’amélioration continue des procédés existants, • Participation active aux événements qualité : déviations, OOS, CC, CAPA, • Participe à la préparation des éléments en vue d’une inspection, d’un audit, d’une auto-inspection. Peut être amené à être en interface directe avec les auditeurs / inspecteurs / auto-inspecteurs pour certains sujets donnés dans son domaine d’expertise, • Reporte régulièrement à sa hiérarchie son avancement PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Docteur en pharmacie, • Minimum 2 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, idéalement en développement galénique forme orale solide, gestion de projets industriels, ou transfert de technologies., • Compétences organisationnelles : Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, flexibilité, organisation, bonne communication interne et externe, • Compétences informatiques : Excel, Pack Office, SAP, ENNOV, • Anglais écrit et parlé indispensable, avec capacité à échanger régulièrement avec des clients internationaux CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Cadre au forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit),, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Au sein de notre département Ile de France, spécialisé en électricité chez nos clients industriels (eau et environnement), et en tant que Chef de chantier H/F, sous la responsabilité du responsable d'affaires, vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources. Vos principales responsabilités sont : • Préparer les chantiers,, • Participer au chiffrage,, • Accompagner l’équipe dans la réalisation,, • Piloter les réunions,, • Contrôler la qualité et l’avancement des travaux,, • Assurer l’accueil des nouveaux arrivants et le suivi des sous-traitants., • Assurer les essais et la mise en service en collaboration éventuelle avec un automaticien PROFIL Formation : BTS ou formation équivalente en électricité. Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel) Compétences : • Savoir lire et comprendre un schéma électrique BT ou une note de calcul BT;, • Etre en capacité de raccorder en autonomie une armoire électrique selon un schéma;, • Etre en capacité de raccorder tous types d'équipements électriques BT selon un schéma; Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du service. Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Adrien, chef de chantier chez SPIE Industrie, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=zuEaHNSBcp8&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=20 Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas et de déplacement

Fort de son savoir-faire, la société s'appuie sur une organisation logistique solide pour garantir la satisfaction de ses clients. Véritable chef d'orchestre de la logistique, vous pilotez les flux internes et externes tout en encadrant vos équipes au quotidien. Coordonner les flux logistiques i

JOSHUA RH est un cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants, animé par la conviction que l'alignement des valeurs et des réussites peut transformer une entreprise autant qu'une carrière.Nous accompagnons un fabricant français de solutions de communication, de sécurité et de domotiqu

Nous recherchons un Chef des Ventes pour piloter notre équipe commerciale et renforcer notre leadership sur le marché.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des chefs de. EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN TANT QUE CHEF DE SECTEUR ACQUISE DANS LE.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie

JOSHUA RH est un cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants, animé par la conviction que l'alignement des valeurs et des réussites peut transformer une entreprise autant qu'une carrière.

Leclerc d'Osny emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française ave

Vous avez la responsabilité globale de rayons exclusivement dédiés au libre-service (aucun stand traditionnel) avec des produits préparés dans nos ateliers dans les univers charcuterie, crèmerie et rôtisserie.Vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs :.Gestion Commerciale et Opérati

Rejoignez Nexia S&A - L'excellence et l'innovation en conseil ET externalisation.Assurer la fiabilité de l'information financière et être un partenaire proactif des directions financières pour l'amélioration et l'externalisation de leurs processus transactionnels.L'excellence technique, une con

Leclerc de SAINT OUEN L'AUMONE emploie plus de 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1984 et accueille chaque année plus de 1 million de clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'af

Vous exercez vos fonctions dans le respect des procédures internes, de la réglementation en vigueur et des engagements définis par votre contrat de travail ou votre lettre de mission. En tant que Chef de Département Produits Frais, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle, commercial

Rattaché à la Direction, vous gérez le compte d’exploitation de vos rayons de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats en termes de Chiffre d’Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d’achats et de stocks. Dans le respect de la politique comme

Afin de répondre à la forte croissance d'Uxello, nous recrutons un·e Chef·fe de chantier en protection incendie (sprinkler). Afin de répondre à la forte croissance d'Uxello, nous recrutons un·e Chef·fe de chantier en protection incendie (sprinkler).

Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, en accompagnement d'un chef de chantier confirmé, vous aurez en charge :. Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, en accompagnement d'un chef de chantier confirmé, vous aurez en charge :.

En tant que Chef de partie, vous assurez la production culinaire sur votre périmètre et contribuez à la bonne organisation du service dans le respect des standards QHSE et des procédures client. L'agence INTERACTION PONTOISE recherche pour le compte d'un grand g

L'agence INTERACTION PONTOISE recherche pour le compte d'un grand groupe de restauration collective un(e) Chef de partie polyvalent(e) (H/F) pour des missions d'intérim sur un restaurant d'entreprise (environ 300 couverts/jour). En tant que Chef de partie, vous assurez la

Catégorie A Ville CERGY Direction Direction des Ressources Humaines Type de contrat Titulaire ; Contractuel Poste à encadrement Oui Fin de publication 09/08/2026 <p

Catégorie A Ville CERGY Direction DIRECTION DES FINANCES Type de contrat Titulaire ; Contractuel Poste à encadrement Non Fin de publication 17/08/2026 &nb

CASTORAMA à Saint-Ouen-l'Aumône recherche un Chef de Secteur (H/F) pour organiser et croître les résultats du magasin.Vous piloterez votre secteur, développerez des plans d’actions et assurerez la satisfaction client.Le candidat idéal a un Bac +3 à Bac +5 et une expérience significative en

Le Chef de Partie prépare et cuisine les plats froids, gère son équipe et assure la qualité des mets servis dans le restaurant.

ResponsabilitésAchète les produits et matières premières.Gère, organise et approvisionne le rayon P F.Assure le service de vente auprès de la clientèle.Respecte et fait respecter, sous son entière responsabilité, les règles relatives :à l'hygiène des matériels et locaux de travailà

Vos missions :Préparer et cuisiner les plats sur votre partie (chaud/froid/production) selon les fiches techniques et le planning de production,Encadrer et superviser les commis de cuisine sur votre périmètre (répartition des tâches, contrôle qualité),Appliquer strictement les règles d'h