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Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à ANDRESY pour heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 8 ans.

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TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. VOUS POSSÉDEZ AU MINIMUM UN DIPLÔME DE NIVEAU BAC+4-5, EN LOGISTIQUE, SUPPLY CHAIN OU INGÉNIEUR,.

Nous recherchons pour notre client, un comptable général, anglais. Vérifier l'exactitude des écritures comptables et en rendre. Expérience de 3 ans minimum en tant que comptable général ;.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) au Responsable logistique, et secondé(e) par des Responsables d’activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. 🎯 Vos missions : • Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels de management, formation des équipes et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, conduite des entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants., • Faire monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent assurer le backup de leurs chefs d’équipe., • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion et optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivie des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi d’actions d'amélioration continue et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels)., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès du N+1 et rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Échanger avec nos partenaires internationaux (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques. Horaires : selon les besoins de la plateforme logistique, avec possibilité de flexibilité selon l’activité. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons le bon fonctionnement de notre plateforme pour livrer nos clients de la manière la plus optimale possible. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • De formation Bac +5 en logistique-transport ou supply chain management, avec au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants sur une plateforme logistique., • Qualités relationnelles, sens du service et pédagogie, leadership et capacité à fédérer un groupe autour d’objectifs communs., • Curiosité, rigueur et structuration avec de solides capacités d’analyse et de synthèse., • Autonomie, adaptabilité et dynamisme dans un environnement exigeant et en flux tendu., • Orientation amélioration continue et projets de transformation., • Maîtrise des WMS et aisance avec les entrepôts mécanisés ou automatisés., • Anglais requis pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne., • Performance et dépassement de soi comme moteurs quotidiens. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site (facultative) Une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et de confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance internationale et contribuer à renforcer la visibilité d’une marque reconnue dans l’univers du SAV, de l’électroménager et de la distribution de pièces techniques ? En reporting direct à la Direction, vous pilotez la stratégie globale de Communication (interne et externe), de visibilité et de développement pour dynamiser la notoriété du Groupe et soutenir son développement en France et en Europe de l’Ouest. 🔧 Vos défis • Définir et déployer la stratégie Marketing & Com’ du Groupe, • Construire et piloter le plan marketing annuel, les budgets et les KPI, • Contribuer aux projets marketing internationaux (UK, Espagne, Portugal, Benelux…), • Orchestrer des campagnes multicanales : digital, print, réseaux sociaux, e-mailing, • Stimuler le branding, les contenus et la visibilité corporate, • Superviser une équipe marketing de 4 personnes, • Mesurer l’impact, optimiser les performances et proposer des leviers innovants 🔎 Profil recherché • Bac+5 Marketing / Communication / Commerce, • Min. 5 ans d’expérience en BtoB, idéalement dans un univers technique, SAV ou pièces détachées, • Aisance en pilotage digital (SEO, SEA, analytics), • Expérience confirmée en management, • Anglais courant (l’allemand est un plus), • Leadership, créativité, organisation et sens stratégique 📍 Basé près de Cergy (95)

🏢 À propos de E2-CAD E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain ». 📌 Le poste : Sous la responsabilité du Software Leader et dans le cadre de nos nouveaux projets de développements au forfait pour nos clients constructeurs, vos principales missions en tant qu’Intégrateur.trice AUTOSAR seront les suivantes : ° Utilisation de la suite d’outil ETAS pour configuration des différents modules de la stack AUTOSAR (Can, Dem, Fim, Dcm …) ° Gestion de la configuration OS multicœur et feature inter-core ° Gestion de l’architecture temps réel du logiciel (tâches, interruptions…) ° Analyse et correction de bugs (BSW, CAN DIAG etc…) 👥 Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique embarquée, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience de développement logiciel AUTOSAR, idéalement dans le secteur automobile. Idéalement, vous maitrisez les suites d’outil de configuration AUTOSAR ETAS (RTA-CAR, Isolar A & B, RTAOS) ou équivalent (Davinci, EB Tresos …) La compréhension de l’environnement logiciel embarqué en automobile ainsi que des connaissances sur les contraintes temps réelles fortes sont indispensables. 🔍 Savoir être : Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches de développement et d’intégration qui vous sont confiées. 📚 Savoir-faire : · Maîtrise exigée du développement logiciel de base en langage C (MISRA). · Maîtrise de EB Tresos (ou équivalent) pour configuration MCAL · Connaissance du standard ASAM-MCD2 (A2L) · Des notions sur les micro-controllers d’architecture ARM (ST) sont appréciées. · Des notions en langage très bas niveau (assembleur), et en scripting (Python, perl, batch …) est un plus. · Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste 🗒️ Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75% et intéressement. Fourchette de salaire : 55 k - 65 k 💼 Processus de recrutement : -Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. -Entretien visio avec la responsable recrutement. -Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable métier logiciel.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un Gestionnaire Garantie (H/F) afin de renforcer son pôle Pièces et Garanties. Vous serez l’interlocuteur clé pour la gestion, l’analyse et le suivi des dossiers de garantie, en lien avec les équipes internes, les partenaires et les fournisseurs. Les missions Gestion du processus Garantie • Analyser, qualifier et suivre les demandes de garantie dans l’outil dédié., • Traduire les dossiers en anglais et collaborer avec le Support Technique pour fiabiliser les informations., • Suivre les retours de pièces et coordonner leur gestion administrative et logistique., • Traiter et analyser les réponses fournisseurs., • Négocier les révisions éventuelles et relancer les dossiers en attente., • Identifier et structurer les processus de garantie propres à chaque fournisseur., • Émettre et suivre les dossiers jusqu’à résolution, en assurant une communication régulière., • Résoudre les problématiques de facturation achat/vente., • Piloter les retours pièces : gestion administrative, organisation logistique et suivi des expéditions. Profil recherché • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle., • Rigueur administrative, sens de l’organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers., • Capacité à comprendre les aspects techniques liés aux produits et à analyser la pertinence des demandes., • Intérêt marqué pour les produits, procédures internes et volonté d’apprendre en continu., • Maîtrise du Pack Office et d’Outlook., • Anglais courant, principalement écrit (échanges avec le groupe et les fournisseurs) ; l’oral est un plus. 35k€/ an

🔧 QUI SOMMES-NOUS ? A-OK France est une entreprise à taille humaine en pleine croissance, spécialisée dans la motorisation et les systèmes de contrôle pour divers types de fermetures, notamment les volets roulants, portes de garage ou encore les stores. Nous mettons la satisfaction client, la qualité de service et la fluidité des opérations au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Contrôleur (se) Qualité Produits / Technicien(ne) , avec de bonnes notions en électricité et mécanique, pour un poste stratégique et évolutif. 🚀 Vos missions principales • Assurer la qualité des produits, aussi bien pour les nouveaux produits en cours de développement que pour ceux en SAV., • Tester la qualité des produits reçus pour chaque conteneur., • Réaliser l’analyse et le reporting des SAV., • Travailler en toute autonomie sur le poste., • Communiquer en anglais (niveau intermédiaire minimum souhaité)., • Effectuer des déplacements en Chine, d’une durée de deux semaines chaque trimestre, afin de vérifier les contrôles qualité, échanger sur les problématiques rencontrées et les présenter., • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire., • Compétences solides en électricité et en mécanique., • Connaissances en programmation seraient un atout supplémentaire., • Autonomie et rigueur dans le travail., • Esprit d’analyse et capacité à synthétiser les informations., • Aisance en anglais et envie de travailler à l’international., • Des missions variées et responsabilisantes., • Une expérience internationale unique avec des déplacements en Chine., • La possibilité d’évoluer vers un poste de management. 📧 Envoyez votre CV et lettre de motivation à et rejoignez notre aventure ! 📩 Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie de rejoindre l’aventure ? Postulez directement sur LinkedIn, nous reviendrons vers vous très rapidement ! ou envoyer votre CV et lettre de motivation à et rejoignez notre aventure !

Manpower – Cabinet de Recrutement de Cergy-Pontoise recrute pour son client, acteur reconnu du secteur aéronautique, un Chargé d’affaires (H/F) en CDI. 🎯 Vos missions principales En véritable interface entre le client, la production et les services internes, vous serez chargé(e) de : • Analyser et accuser réception des commandes selon les engagements contractuels, • ➜ Alerter en cas de dérive (prix, délais, quantités…)., • Étudier les prévisionnels clients afin d’anticiper l’activité., • Suivre l’avancement de la production en lien avec les équipes internes., • Participer aux projets de développement, double sourcing et transferts industriels., • Gérer les urgences, priorités et situations sensibles., • Collaborer avec les clients sur les indicateurs de performance (OTD / OQD)., • Contribuer au pilotage de la sous-traitance., • Participer à l’analyse des coûts de revient des nouvelles affaires., • Animer la relation client et assurer un contact régulier avec les interlocuteurs clés., • Négocier et communiquer les solutions techniques et logistiques (délais, adaptations…). 🧩 Le profil recherché Vous disposez idéalement de : Compétences techniques : • Notions de systèmes de production, contrôle et essais, • Maîtrise des pratiques logistiques, • Connaissances en coûts de revient, • Compréhension de l’ERP et maîtrise des outils informatiques, • Anglais opérationnel, • Aisance en négociation 📍 Informations clés • Contrat : CDI, • Localisation : Chanteloup-les-Vignes (78) Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel !

Alternant(e) Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • et des équipes engagées et solidaires. Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Envie de rejoindre une entreprise européenne, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Alternant(e) – Développement Commercial Rattaché(e) au Responsable Business Developer, vous participez activement au développement commercial d’ASWO en contribuant à l’acquisition de nouveaux clients et au renforcement des relations avec nos partenaires professionnels. Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle commercial et contribuerez à la croissance du chiffre d’affaires. 🎯 Vos missions : Prospection commerciale : • Identification et ciblage de prospects BtoB (professionnels de la réparation, revendeurs, ateliers…)., • Qualification et gestion des leads entrants (email, téléphone, réseaux sociaux). Développement du portefeuille client : • Suivi et fidélisation des clients existants., • Participation à la négociation commerciale et à la proposition d’offres adaptées. Accompagnement des ventes : • Préparation de propositions commerciales, devis et relances., • Support dans l’organisation des rendez-vous clients et démonstrations produits. Suivi et reporting : • Mise à jour des outils CRM., • Suivi des indicateurs de performance (KPI) et reporting régulier auprès de l’équipe. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos qualifications pour le poste : Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Étudiant(e) en commerce, marketing, développement commercial ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Fort intérêt pour le développement commercial BtoB., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Capacité à convaincre, autonomie et esprit d’initiative., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches., • Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance d’un CRM est un plus., • Anglais professionnel souhaité (atout). Atouts : • Expérience commerciale ou stage antérieur (même courte) apprécié., • Curiosité pour les produits techniques / pièces détachées et compréhension des besoins BtoB. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 4- Immersion sur site Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous participez activement à la réalisation et au pilotage de projets transverses stratégiques pour l’entreprise (logistique, service client, informatique, qualité, RH…). Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, vous contribuez à renforcer les synergies entre les sièges européens d’ASWO (France et Allemagne) ainsi qu’à accompagner les projets de transformation digitale et d’innovation. 🎯 Vos missions : Amélioration continue & organisation • Réaliser des audits de processus afin d’identifier des axes d’amélioration., • Proposer et mettre en œuvre des optimisations organisationnelles., • Structurer et formaliser les méthodes de travail (procédures, modes opératoires)., • Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques. Gestion de projets transverses • Coordonner et piloter des projets impactant plusieurs services (logistique, service client, informatique, qualité, RH…)., • Assurer le suivi des plans d’action définis avec la Responsable des Opérations., • Contribuer aux projets de transformation digitale et organisationnelle de l’entreprise., • Garantir la cohérence et la fluidité des projets menés entre les différentes filiales et les sièges européens. Suivi de la performance & reporting • Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité opérationnelle., • Analyser les écarts et identifier les dysfonctionnements éventuels., • Proposer des plans d’action correctifs., • Préparer des tableaux de bord et des rapports d’activité à destination de la Direction Générale. Support à la Responsable des Opérations • Agir comme relais opérationnel sur certains dossiers stratégiques., • Préparer des analyses, reportings et supports d’aide à la décision., • Assurer une communication fluide entre la Responsable des Opérations, la direction, les équipes internes et les filiales européennes., • Accompagner la mise en œuvre des objectifs collectifs et contribuer à la montée en compétences des équipes. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, contribuons à améliorer la performance opérationnelle d’ASWO et à accompagner les projets de transformation du groupe. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Formation Master en organisation, management de projet, audit ou gestion des entreprises., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou en transformation., • Vous maîtrisez la gestion de projet et la conduite du changement., • Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions participatives et le pilotage d’équipes transverses., • Vous possédez de solides compétences en diagnostic organisationnel et résolution de problèmes., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils d’analyse de données., • Curieux(se) et orienté(e) innovation, vous avez le sens des priorités et savez anticiper les enjeux., • Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • Votre écoute, votre communication et votre diplomatie vous permettent d’accompagner efficacement les équipes dans la conduite du changement., • Anglais professionnel impératif afin d’échanger avec les équipes et filiales européennes. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et la Responsable des Opérations vous sera proposé afin de valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 4- Immersion sur site Une immersion sur site pourra être organisée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre intérêt pour le poste. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu de la prestation logistique, recherche dans le cadre d'un renforcement d'équipe : Un Chef d'Equipe Logistique (F/H) Poste à pouvoir en CDI, basé à Ennery Horaires en 2 X 8 Anglais professionnel impératif Vous êtes passionné(e) par l'univers de la logistique ? Vous souhaitez superviser des activités diverses et variées et coordonner des équipes en lien avec les opérations ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Manager Opérationnel, vous êtes au cœur des opérations logistiques et garantissez l’efficacité, la sécurité et la qualité de votre périmètre. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Superviser une équipe de Magasiniers dans leurs missions quotidiennes : réception, préparation et expédition,, • Planifier les ressources, organiser la charge de travail et affecter le personnel selon les besoins opérationnels,, • Animer les réunions de lancement de poste, assurer le suivi des indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité), proposer et mettre en œuvre des actions correctives,, • Assurer la sécurité de votre zone, réaliser des audits, sensibiliser votre équipe et traiter les incidents éventuels,, • Gérer les plannings, les absences, l’évaluation des collaborateurs et contribuer activement à leur montée en compétence,, • Collaborer au quotidien avec les équipes internes et les clients internationaux (réunions et échanges en anglais),, • Participer à l'amélioration continue des standards de type 6S, Lean, 6 Sigma. Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en logistique, vous vous appuyez sur une expérience confirmée dans la distribution en entrepôt. Doté(e) de réelles compétences managériales, vous savez fédérer vos collaborateurs autour des objectifs de performance, tout en instaurant un climat de confiance et de coopération. Rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition, vous faites preuve d’autonomie et d’organisation dans un contexte évolutif. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment les systèmes de gestion d’entrepôt – WMS) et êtes capable de communiquer efficacement en anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans le cadre d’échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux. Votre dynamisme, votre ouverture d’esprit et votre engagement seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous correspondez à ce profil et avez envie de relever un nouveau défi dans un environnement logistique à l'international ? Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne ! Salaire 38 à 42 000 € bruts sur 13 mois

Vous maîtrisez SAP ; Excel et vous êtes passionné(e) par les chiffres.

Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international (oral et écrit).

Nous recherchons un Gestionnaire RH & Paie (H/F) pour rejoindre notre service Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel, la paie, la formation, ainsi que dans le soutien aux projets RH structuran

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