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Amazon investit massivement dans son réseau français : plus de 15 milliards d’euros seront déployés entre 2026 et 2028, accompagnés de la création de plus de 7 000 emplois permanents supplémentaires. Dans ce contexte de croissance sans précédent, nous recherchons un·e Planificateur·rice de Maintenance (RME Planner) pour piloter la stratégie de maintenance de nos sites de livraison du dernier kilomètre (AMZL) en Île-de-France. Rattaché·e à l’équipe Reliability, Maintenance & Engineering (RME), vous interviendrez sur un périmètre multi-sites comprenant certaines des installations les plus avancées technologiquement du réseau AMZL européen — systèmes de tri automatisés de dernière génération, solutions robotiques innovantes et infrastructures IoT de pointe. Véritable chef d’orchestre de la maintenance, vous garantirez la disponibilité maximale de nos équipements en orchestrant la planification préventive et prédictive via notre système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Votre expertise GMAO sera le socle de votre succès dans ce rôle stratégique. Le/La Reliability Engineering Maintenance Planner est responsable de la gestion des actifs et des pièces de rechange, de la planification de l'entretien préventif et des données d'historique des machines. En tant que responsable du site pour le logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System), il/elle est chargé(e) d'en extraire les informations pour éclairer les décisions prises par le responsable de l'ingénierie sur le site. Responsabilités : Agir en qualité d'expert du logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System) sur le site, former l'équipe d'ingénieurs locale à l'utilisation du logiciel et signaler les problèmes à l'équipe européenne dans le respect des procédures. Veiller à ce que le système fonctionne conformément aux normes européennes et prendre part aux projets et aux programmes d'amélioration dirigés par l'équipe européenne pour déployer de nouvelles fonctionnalités, des procédures, des planifications ou des rapports. Sur le site, veiller à ce que les équipements, les pièces de rechange et les seuils minimaux de détention soient correctement consignés dans le système afin d'éviter toute rupture de stock qui nuirait au travail des techniciens. Garantir les prévisions exactes du système et l'attribution de toutes les tâches d'entretien préventif requises aux techniciens de l'équipe afin d'assurer un haut niveau de disponibilité de l'équipement pour nos clients internes. Compiler les informations sur les équipements, les indicateurs chiffrés de performance et les historiques des machines, puis formuler des recommandations à partir des conclusions établies. Gérer le niveau du stock de pièces de rechange, passer et suivre des commandes en fonction des besoins. Travailler en collaboration avec le service d'approvisionnement et avec le réseau européen dans son ensemble pour identifier des opportunités d'économies ou des poches d'inefficacité. Key job responsibilities Gestion GMAO & Planification • Administrer et optimiser le système GMAO sur l’ensemble du périmètre multi-sites (DIF3, DPF2 et sites associés), • Élaborer, planifier et suivre les plans de maintenance préventive et prédictive en coordination avec les équipes terrain, • Créer, prioriser et assigner les ordres de travail (OT) en garantissant le respect des échéances et des SLA internes, • Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données de maintenance (historiques, coûts, temps d’intervention) Gestion des pièces détachées & inventaires • Piloter les niveaux de stock de pièces détachées pour garantir la disponibilité sans surstockage, • Analyser les taux de consommation et anticiper les besoins en approvisionnement, • Coordonner avec les fournisseurs et l’équipe Procurement pour les commandes critiques Sécurité & Conformité • Planifier les maintenances réglementaires et contrôles périodiques obligatoires, • Garantir la conformité de tous les équipements aux normes européennes de sécurité, • Contribuer à une culture "Safety First" en intégrant la sécurité dans chaque plan de maintenance Reporting & Amélioration continue • Produire des tableaux de bord et KPIs de performance de maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité), • Identifier les tendances et axes d’amélioration à partir de l’analyse des données GMAO, • Participer activement au réseau européen RME pour partager et adopter les meilleures pratiques A day in the life Votre journée démarre par une revue des ordres de travail ouverts dans la GMAO : vous priorisez les urgences de la nuit, validez le planning préventif de la journée et vérifiez la disponibilité des pièces nécessaires. Un point rapide avec les techniciens de DIF3 vous permet d’ajuster les plannings en temps réel. En milieu de matinée, vous analysez les données de performance des équipements automatisés : les indicateurs MTBF et MTTR guident vos décisions de planification pour la semaine à venir. Vous échangez en anglais avec vos homologues du réseau européen lors d’un call hebdomadaire pour aligner les pratiques. L’après-midi, vous vous déplacez sur le site DPF2 pour un audit terrain : vérification de la conformité des interventions réalisées, mise à jour de l’inventaire de pièces détachées, et échange avec le Maintenance Manager sur les projets d’amélioration en cours. Vous terminez par la mise à jour de vos dashboards et la préparation du plan de la semaine suivante. About the team L’équipe RME (Reliability, Maintenance & Engineering) est le pilier de la performance opérationnelle d’Amazon. Au sein du réseau AMZL France, nous gérons la maintenance d’installations de livraison du dernier kilomètre qui intègrent des technologies de pointe : systèmes de tri automatisé à grande vitesse, convoyeurs intelligents, et solutions robotiques de nouvelle génération. Notre équipe valorise l’innovation, la collaboration et l’ownership. Vous travaillerez aux côtés de techniciens, d’ingénieurs et de managers passionnés, dans un environnement où chaque idée d’amélioration est la bienvenue. Le périmètre multi-sites vous offrira variété et autonomie au quotidien, avec une connexion directe au réseau européen RME. • Expérience confirmée en planification de maintenance industrielle ou en gestion de GMAO, • Maîtrise approfondie d’un logiciel de GMAO — vous êtes capable d’administrer, configurer et former les utilisateurs sur l’outil, • Expérience en gestion d’inventaires de pièces détachées et en optimisation de stock, • Expérience en audit et suivi de conformité des maintenances préventives, • Français et anglais au niveau professionnel courant (écrit et oral) — vous êtes capable de travailler au quotidien dans les deux langues, • Expérience dans le déploiement ou la migration d’un système GMAO, • Expérience en environnement multi-sites ou réseau logistique, • Connaissance des systèmes automatisés et/ou robotiques en environnement logistique, • Expérience en formation et coaching d’équipes techniques, • Capacité à travailler avec des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, ou équivalent), • Connaissance de la plateforme Infor EAM (Enterprise Asset Management) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

• Poste shift 3x8, • Missions orientées maintenance industrielle ou bâtiment, • Package de relocalisation selon certains critères, • Evolutions profressionnelles ---- Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l’engagement d’Amazon en matière d’innovation. À mesure qu’Amazon évolue et s’adapte, l’équipe RME veille à ce que les outils et les technologies que nous utilisons suivent la même voie. En tant que technicien RME senior, vous nous aiderez à garder une longueur d’avance grâce aux nouvelles technologies et à des méthodes de travail performantes. Vous veillerez au respect de normes élevées dans tous nos processus et proposerez des axes d’amélioration pour les élever davantage. Key job responsibilities Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel. Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre, à progresser et agir en tant que référent pour les ingénieurs RME Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen A day in the life Vous prendrez la tête des équipes et veillerez à ce que chacun dispose du matériel dont il a besoin et au bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vous contrôlerez les processus afin que les réglementations et les politiques soient respectées et vous veillerez au bon déroulement des opérations de maintenance préventive afin d’optimiser l’utilisation du matériel. Votre sens aiguisé de l’observation vous aidera à formuler des suggestions tendant à accroître l’efficacité de nos systèmes. Vous mettrez ensuite en œuvre ces améliorations à l’échelle de l’Union européenne. About the team Amazon ne pourrait pas livrer au rythme effréné qui est le sien sans l’équipe du service de transport d’Amazon (ATS). Vous serez accueilli·e au sein d’une équipe diversifiée, qui joue un rôle essentiel dans notre réussite. Grâce aux transports aériens, maritimes et routiers, ainsi qu’aux centres de tri équipés des dernières technologies, vous contribuerez à l’efficacité maximale des transports d’Amazon. Notre équipe collecte des données et les utilise pour prendre les décisions qui contribuent à faire d’Amazon une entreprise toujours plus novatrice et efficace. Nos collaborateurs·trices sont notre priorité. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité au premier plan. • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau intermédiare en anglais, • Expérience dans des environnements impliquant plusieurs prestataires externes répartis sur différents sites., • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur PLC et des exigences de conformité réglementaire., • Expérience avec des systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) pour la planification de la maintenance préventive et le suivi des interventions correctives., • Diplôme de niveau universitaire, de préférence dans un domaine technique, opérationnel ou en administration des entreprises., • Connaissance de l'environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates (PLC) et des exigences de conformité réglementaire, • Expérience de l'utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance (CMMS) pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l'administration des affaires, • Expérience en coaching et développement d'équipes techniques, • Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Kaizen, Lean, Six Sigma) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nous recherchons des Architectes Solutions pour accompagner les clients français d’Amazon Web Services (AWS). Alliant connaissance métier, compréhension technique, et capacités relationnelles, vous participerez à la conception d’architectures cloud aidant les clients à innover. Devenir Architecte Solutions, c’est accéder au meilleur de la technologie, rejoindre une équipe soudée, travailler au succès des entreprises françaises et développer sa carrière dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les possibilités des entreprises et de leur transformation numérique. Nous cherchons des bâtisseuses et bâtisseurs venant de tous horizons. Les qualités principales recherchées sont la curiosité, l’envie d’apprendre, le travail en équipe, et le goût de la relation client. Les Architectes Solutions viennent de nombreux domaines et types d’entreprises. L’étendue des missions et des opportunités proposées permet à différents profils d’utiliser leurs forces et de bénéficier des ressources mises à disposition pour développer d’autres domaines de compétence. Key job responsibilities Ce poste est au sein de l’organisation française AWS, et se concentre sur les clients grands comptes AWS en France. Auprès des clients, vous : • Établissez un réseau de contacts pour les accompagner efficacement et les rendre autonomes, • Animez des sessions d’échange sur les meilleures pratiques, • Facilitez des ateliers et des revues d’architecture, • Construisez avec les équipes du client : prototypes, preuves de concept et co-développement dans leurs environnements, pour passer de la théorie à la démonstration ("Show, don’t tell"), • Accompagnez l’ensemble des phases des projets, de la conception à l’opération, • Guidez la montée en compétence, sur le plan technologique, gouvernance Au sein d’AWS, vous : • Contribuez, au sein de l’équipe de compte, à la définition de la stratégie commerciale et technologique, • Assurez la coordination entre les différentes équipes AWS pour représenter au mieux les intérêts de vos clients, • Partagez votre expérience dans les communautés sur les domaines technologiques ou industriels, • Participez à des programmes internes sur des sujets technologiques, organisationnels, de recrutement Au sein des communautés externes, vous : • Présentez votre expérience, les enjeux et les solutions appropriées dans des présentations ou des vidéos, • Contribuez à la création de contenus tels que des billets de blog, des livres-blancs, des articles, • Participez aux programmes AWS auprès des communautés et des clients A day in the life Vous aidez vos clients à être compétitifs, sécurisés, et durables. Membre d’une équipe de compte, composée de profils métiers, commerciaux, consultants ou support, votre mission est d’établir un lien de confiance technologique avec vos clients. Vous travaillez à tout niveau de l’organisation, dont équipes de direction. Vous analysez les besoins et opportunités, et accompagnez vos clients sur l’utilisation optimale des technologies cloud. Selon le contexte, vous ne vous limitez pas au conseil : vous construisez aux côtés des équipes d'ingénierie du client, dans des cycles courts et cadrés, pour démontrer la proposition de valeur. Vous aidez les équipes AWS à comprendre les besoins de vos clients et à les intégrer dans leurs plans. Vous partagez votre expérience avec d’autres équipes dans le monde entier et êtes actifs dans la communauté publique AWS. En tant qu'Architecte Solutions chez AWS, vous agissez pour la révolution de l'intelligence artificielle. Vous concevez les architectures cloud qui permettront à nos clients d'exploiter les dernières innovations de l'IA générative et agentique, et vous aiderez les entreprises françaises à tirer le meilleur parti des capacités de l'IA dans leurs activités. Cette position vous offrira l'opportunité de développer une expertise pointue, de créer des architectures et solutions de référence, et de jouer un rôle déterminant dans la transformation numérique de nos clients. About the team Depuis plus de 10 ans, AWS investit localement pour aider à la transformation numérique en France, à travers des infrastructures techniques et des équipes d’accompagnement client. Avec une attention constante sur l’apprentissage, l’excellence opérationnelle et le partage, nous travaillons quotidiennement avec nos clients. Des sociétés du CAC 40 aux nouveaux fleurons de l’industrie et de la French Tech, ainsi que les acteurs internationaux innovants, AWS est le moteur des entreprises accompagnant les Français à chaque instant. • Capacité à communiquer efficacement dans des contextes divers et à différents niveaux, à orchestrer des équipes et travailler efficacement en interne et externe, • Expérience professionnelle dans ou avec des organisations importantes, en implémentation ou gestion de projets IT complexes, • Expérience en infrastructure informatique, opération système, ou développement, • Capacité à apprendre et appliquer de nouvelles technologies rapidement, • Français courant pour les interactions client, anglais professionnel (parlé, écrit) pour les échanges internes, • Formation technique : Informatique, Ingénierie, Mathématiques ou équivalent, • Connaissance ou expérience de migration ou transformation vers le cloud AWS et/ou des offres Cloud Public ou Hybride, en entreprise, • Goût et pratique de la construction hands-on (prototypes/POCs), y compris avec des outils de développement agentique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l’exploitation de l’ensemble de l’infrastructure mondiale d’AWS. En d’autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l’ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d’ingénieur(e)s logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d’expert(e)s en sécurité, de responsables des opérations et d’autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité cloud illimitée, au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. AWS Infrastructure Services recherche actuellement un(e) Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie pour assurer un support technique au sein de notre centre de données à mission critique. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans l’environnement du centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidat(e)s retenu(e)s auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l’efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l’exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs UPS, PDU, batteries à électrolyte liquide), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l’eau, centrales de traitement d’air), pompes et moteurs. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être en mesure de démontrer les compétences/comportements suivants: • Une capacité à résoudre les problèmes par l’élimination des causes profondes, en prenant du recul pour comprendre le contexte plus large., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Une aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes complexes., • Une capacité à suivre les procédures, la documentation système et à suivre les problèmes par des entrées appropriées dans un système de tickets d’incidents., • Un bon jugement et un bon instinct dans la prise de décision., • Prioriser de manière appropriée dans un environnement complexe et rapide., • Volonté de prendre en charge les problèmes techniques., • Utiliser l’EPMS et le BMS pour gérer les flux de travail du bâtiment. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de : • Établir et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Conduire des efforts d’amélioration continue de l’infrastructure par la standardisation des procédures et des politiques, tout en livrant des performances conformes aux métriques convenues., • Permettre à l’organisation des opérations de fournir un temps de disponibilité de 100 % sur toute l’infrastructure supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’excellence opérationnelle à tous les clients AWS., • Responsable de s’assurer que la maintenance préventive de l’infrastructure critique du site est planifiée et exécutée selon les normes les plus élevées, conformément aux procédures AWS., • En charge de la surveillance et de la supervision des installations (via BMS, PMS, rondes… etc.), • Participation à la livraison réussie de la construction et de la rénovation de l’infrastructure du centre de données., • Assurer la capacité organisationnelle à réagir et répondre de manière appropriée à tout événement potentiellement impactant pour les clients sur tout composant de l’infrastructure électrique ou mécanique., • Examiner les rapports d’incidents, documenter des résumés de tendances périodiques et fournir des mises à jour et des actions recommandées à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les méthodes de travail, les procédures opérationnelles standard, les procédures de réponse aux urgences, les programmes de maintenance préventive et toute la documentation technique relative au DCEO. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir tous les équipements mécaniques, électriques et CVC au sein du centre de données/installation., • Superviser les sous-traitant(e)s qui effectuent l’entretien ou la maintenance préventive., • Élaborer un plan de travail pour la réparation d’urgence des actifs critiques., • Opérer sous une supervision minimale., • Travailler en astreinte et selon un planning rotatif selon les besoins., • Effectuer des concepts de support de base tels que les systèmes de tickets, l’analyse des causes profondes et la priorisation des tâches., • Effectuer des quarts de travail selon les besoins., • Se conformer pleinement à toutes les procédures et politiques de sécurité physique., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Effectuer les installations d’alimentation des racks, les PDU de rack et les remplacements d’ATS de rack., • Vérification de la capacité électrique/de refroidissement avant l’installation d’un nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées, y compris les heures de travail, la maintenance des équipements et les pièces utilisées dans le système de gestion des actifs., • Maintenir les changements d’état dans l’infrastructure à mission critique en support de la maintenance corrective/préventive., • Tests : Tester la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des produits, équipements et processus., • Être un(e) intervenant(e) de première ligne pour le dépannage pratique des équipements électriques et mécaniques. Ces équipements incluent, sans s’y limiter, les centrales de traitement d’air (CTA), les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes d’automatisation du bâtiment. EXIGENCES PHYSIQUES: • Poste pouvant être exercé en horaires de journée (9h-17h) ou en rotation postée 3x8h (matin, après-midi, nuit), selon les besoins opérationnels du site., • Aptitude à travailler en hauteur et à utiliser des équipements tels que des échelles., • Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, manipulation d’équipements)., • Capacité à travailler dans des environnements soumis à des nuisances sonores, avec le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). A day in the life Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionnier(ère)s du cloud computing et n’avons jamais cessé d’innover — c’est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidat(e)s à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer, n’a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d’équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinité dirigés par les employé(e)s favorisent une culture d’inclusion qui nous permet d’être fier(ère)s de nos différences. Les événements et expériences d’apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre), nous inspirent à ne jamais cesser d’embrasser notre unicité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici d’innombrables ressources de partage de connaissances, de mentorat et d’autres ressources d’avancement professionnel pour vous aider à devenir un(e) professionnel(le) plus complet(ète). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Nous valorisons l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenu(e)s au travail et à la maison, il n’y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Apprentissage/certification professionnelle ou diplôme dans le domaine électrique., • Démontrer des compétences électriques clés (pratique et théorie) et une connaissance des systèmes mécaniques (mécanique, systèmes CVC, contrôles)., • Bonnes compétences en communication en français., • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) — un atout pour les interactions avec les équipes internationales et la documentation technique avancée., • Expérience en ingénierie de centres de données., • Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou discipline pertinente., • Familiarité avec les systèmes de contrôle de gestion technique du bâtiment (BMS) et de surveillance de l’énergie électrique (EPMS) ainsi que la collecte de données/tendances. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et de protection incendie/sécurité à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez responsable de veiller à ce que tous les équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données fonctionnent à leur efficacité optimale. Cela implique à la fois la maintenance préventive planifiée des équipements, les travaux correctifs quotidiens et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous gérerez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration avec des équipes supports transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels. L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. Cela inclut notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB). Key job responsibilities • Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données., • Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité., • Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins., • Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements., • Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes., • Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires., • Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie., • Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon., • Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations., • Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique., • Gérer des projets d'amélioration des infrastructures de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique, • Expérience significative dans l'exploitation et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement), • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en gestion de projets techniques (conception, suivi des coûts, livraison), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas, • Expérience avérée dans l'encadrement et la formation d'équipes techniques, • Familiarité avec les environnements opérationnels critiques 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Aptitude à communiquer des informations techniques complexes à des interlocuteurs non techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. En tant que distributeur, nous sommes un maillon essentiel dans le marché de l'IT en BtoB. Notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions, proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Nous voulons contribuer, en tant qu'entreprise et individus, à rendre le monde meilleur. Nous sommes convaincus que les technologies peuvent et doivent également jouer un rôle essentiel dans l'atteinte de cet objectif. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Rattaché à la Direction Financière, vous intégrerez notre équipe de recouvrement basée à Courbevoie en tant que Crédit Controller, en CDI. Quelles seront vos missions ? • Gérer un portefeuille de comptes clients et assurer le suivi des créances échues., • Analyser les balances âgées et identifier les comptes présentant un risque., • Contacter les clients (par téléphone, e-mail et courrier) afin d'obtenir le règlement des factures dans les délais impartis., • Négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, accords de règlement) dans le respect de la politique de crédit de l'entreprise., • Suivre les litiges en collaboration avec les équipes commerciales, logistiques, ADV et comptabilité jusqu'à leur résolution., • Assurer le lettrage des règlements et le suivi des déductions, avoirs et notes de débit., • Contrôler les règlements non lettrés et coordonner leur traitement avec les équipes internes ou les centres de services partagés., • Constituer et suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires juridiques ou sociétés de recouvrement., • Réaliser les relances préventives et curatives afin de réduire les délais de paiement., • Produire les reportings de recouvrement, analyser les indicateurs de performance (DSO, taux d'échu, créances douteuses...) et proposer des plans d'actions., • Participer à l'amélioration continue des processus de recouvrement et à l'optimisation des outils., • Accompagner les équipes commerciales dans la gestion du risque client et le suivi des encours., • Garantir la qualité des données clients et veiller au respect des procédures internes. Connaissances, compétences et aptitudes requises : • Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou administration des entreprises., • Expérience en recouvrement, comptabilité clients ou credit management d'environ 5 ans., • Bonne maîtrise des techniques de recouvrement et de négociation., • Connaissances des procédures de gestion des litiges et du précontentieux., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, analyses de données)., • Connaissance d'un ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou équivalent) appréciée., • Bonne compréhension des mécanismes comptables liés à la comptabilité clients., • Anglais niveau B2 minimum., • Une connaissance du secteur IT ou de la distribution BtoB constitue un atout. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • Des titres restaurant de 9€ pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Accord télétravail Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

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Vous avez des qualités d'accueil et un bonne aisance relationnelle. Réceptionniste Accueil hôtellerie. Maîtrise des procédures d’accueil clients : check in / check out en français et en anglais.

VOTRE RÔLE En tant que Lead technique Marketing au sein de la practice Marketing d'Accenture Song, vous définissez la vision architecture des stacks Martech de nos clients grands comptes. Véritable expert reconnu sur le marché, vous couvrez l'ensemble de la chaîne de valeur : de la collecte et unification de la donnée client (CDP, DMP, RCU) jusqu'à l'activation multicanale, en passant par la gestion de contenu (CMS, DAM) et la mesure de performance. Vous êtes l'interlocuteur de confiance des DSI et des CDO, capable de traduire les enjeux business marketing en choix architecturaux structurés. Vous pilotez des missions de conseil stratégique à forte valeur ajoutée et contribuez au rayonnement de l'expertise Accenture Song sur les sujets architecture Martech. VOS MISSIONS Réaliser des audits de stack Martech : cartographie de l'existant, analyse des gaps fonctionnels et techniques, évaluation de la maturité Concevoir les architectures cibles Martech : choix des briques, intégrations, gouvernance data, RGPD / Privacy by Design Produire les schémas d'architecture fonctionnelle et technique : flux de données, identité client, activation, mesure Définir les patterns d'intégration : API, event-driven, CDP/data warehouse zero-copy, connecteurs natifs Animer des ateliers de design architecture avec les équipes marketing, data et IT côté client Accompagner les clients dans l’implémentation des briques technologiques Marketing Assurer une veille technologique permanente sur l'écosystème Martech (IA générative, Composable Commerce, CDP de nouvelle génération…) Contribuer à la structuration de l'offre Architecture Marketing d'Accenture Song : méthodologies, assets, thought leadership PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+5 école d'ingénieur ou université (informatique, digital, data) Expérience : 7 à 12 ans en architecture de systèmes d'information marketing, en cabinet de conseil ou chez un éditeur/intégrateur Martech Expertise confirmée sur la conception d'architectures Martech complexes (multi-cloud, multi-éditeurs) Connaissance approfondie des grandes familles d'outils : CDP (Segment, Tealium, Adobe AEP, Salesforce Data Cloud), CMS headless (Contentful, Contentstack, Adobe AEM), CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics), Marketing Automation (SFMC, Adobe Campaign, Braze) Maîtrise des patterns d'intégration (API REST/GraphQL, event streaming, ETL/ELT, zero-copy) et des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) Solide culture data : modélisation, gouvernance, qualité, identité client (identity resolution), conformité RGPD Capacité à produire des livrables d'architecture de haut niveau (schémas, ADRs, benchmarks) et à les défendre auprès de COMEX Expérience de management et de développement d'équipes d'architectes ou de consultants senior Anglais professionnel courant About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Node.js, Vue.js, Microsoft Azure, IA, CI/CD, DevOpsNous recherchons un(e) Tech Lead JavaScript / DevOps pour rejoindre un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de transformation.La structure intervient sur des problématiques contemporaines telles que l’intelligence artificielle, la data, le cloud, l’agilité et la transformation numérique responsable. Elle accompagne ses clients dans la conception et le déploiement de solutions technologiques performantes, durables et adaptées à leurs enjeux métiers.Au-delà de votre rôle technique, vous occuperez une véritable position de leader et d’entrepreneur. Vous aurez notamment l’opportunité de fédérer progressivement votre propre équipe, de participer aux orientations technologiques des projets et de contribuer activement au développement de l’activité.RoleIntervenir sur l’ensemble du cycle de vie des produits : découverte, cadrage, conception, architecture, développement, tests et mise en production. Développer des applications et des interfaces intuitives, performantes et maintenables avec Node.js et Vue.js. Concevoir et automatiser les environnements Azure ainsi que les pipelines CI/CD, tout en garantissant la qualité des déploiements. Encadrer une équipe d’au moins trois développeurs, organiser le travail et accompagner leur montée en compétences. Participer aux échanges clients, rédiger la documentation technique et traduire les enjeux métiers en solutions pertinentes. ProfileExpérience confirmée en développement JavaScript et maîtrise indispensable de Node.js, Vue.js et Microsoft Azure. Première expérience réussie en tant que Tech Lead auprès d’une équipe d’au moins trois personnes. Solides connaissances en architecture logicielle, cloud, CI/CD et pratiques DevOps. Capacité à conjuguer leadership technique, vision produit, compréhension des enjeux business et relation client. Diplôme d’ingénieur et anglais professionnel courant. Vous avez travaillé sur des sujets liés à l’IA ? C’est un vrai plus !OfferDes missions variées autour de sujets actuels comme l’intelligence artificielle, la data et le cloud. Un rôle entrepreneurial offrant la possibilité de constituer et de développer progressivement votre propre équipe. Un accompagnement personnalisé grâce au coaching, aux formations et aux certifications entièrement financées. Des activités d’équipe régulières et un séminaire annuel favorisant la cohésion.Salaire entre 60k et 65K selon votre profil

En tant qu'expert en simulation numérique appliquée à la mécanique des structures, vous accompagnerez nos clients dans la résolution de problématiques industrielles. Vous mettrez votre expertise en simulation et en calcul des structures au service du développement de solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuerez également à l'amélioration des méthodologies de simulation et au succès de leurs projets d'ingénierie.Vos missions• Réaliser des missions de conseil avancées : mettre en œuvre des études de simulation, développer des méthodologies adaptées et proposer des solutions répondant aux besoins spécifiques de nos clients.• Former et accompagner les utilisateurs : animer des formations techniques et accompagner les clients dans le développement de leurs compétences.• Améliorer nos solutions de simulation : analyser les performances des produits, traiter les retours clients et contribuer à l'évolution des fonctionnalités.• Développer de nouvelles opportunités techniques : identifier, lors des échanges avec les clients, de nouveaux besoins et proposer des approches adaptées à leurs enjeux industriels.• Maintenir et développer votre expertise : suivre les évolutions technologiques en simulation, des approches multiphysiques et des méthodes utilisées dans différents secteurs industriels.• Exploiter les technologies d'intelligence artificiel : utiliser les technologies d'IA pour optimiser les workflows de simulation et améliorer la productivité.Vos qualifications• Formation et expérience : diplôme de niveau Master (Bac+5) en ingénierie mécanique ou domaine associé, avec au moins 8 ans d'expérience industrielle, ou doctorat (PhD) avec au moins 6 ans d'expérience.• Expertise technique : maîtrise avancée des méthodes de calcul par éléments finis (FEA), du comportement des matériaux, ainsi que de la mécanique non linéaire des structures et des solides sous chargements statiques et dynamiques (couplages mécaniques, thermiques et fluides)• Logiciels de simulation : expérience confirmée avec des logiciels de simulation par éléments finis (Abaqus, Ansys, Nastran, LS-DYNA) ainsi qu'avec des outils de CAO (CATIA, SolidWorks).• Automatisation : compétences en programmation Python ou C++ pour automatiser des processus de simulation.• Communication : capacité à présenter des concepts techniques complexes et à échanger efficacement avec des interlocuteurs aux profils variés.• Langues : maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.• Mobilité : disponibilité pour des déplacements chez les clients selon les besoins des projets.Compétences complémentaires appréciées - Une expérience dans les domaines suivants constituera un atout :• Simulations multiphysiques : batteries, piles à combustible, transport de médicaments, fabrication additive ou interaction fluide-structure ;• Analyses avancées : optimisation, mécanique de la rupture, fatigue ou acoustique ;• Maîtrise de la plateforme Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE et des solutions Isight, Tosca, fe-safe ou Wave6.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :• Environnement multiculturel• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes,Pour postuler, nous vous invitons à nous transmettre votre CV en anglais.

A propos de notre client Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche un Chef de Projet Trésorerie & SI F/H, pour un poste en CDI.MissionsPiloter des projets de transformation de bout en bout : cadrage des besoins, définition des objectifs, planification, suivi des budgets, gestion des risques et déploiement des solutions.Coordonner les différentes parties prenantes (équipes trésorerie, finance, métiers, IT et prestataires externes).Organiser et animer les comités de pilotage, ateliers métiers et réunions de suivi projet.Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'adoption des nouveaux outils et processus.Assurer l'interface entre les besoins métiers et les équipes techniques afin de garantir la pertinence des solutions mises en œuvre.Participer à l'optimisation des processus de trésorerie, du cash management et de la gestion des flux financiers.Contribuer à l'automatisation des processus et à l'amélioration continue des outils de reporting et d'analyse.Produire les livrables projet : documentation fonctionnelle, supports de présentation, comptes-rendus et reportings.Profil du candidatDiplômé d'un BAC+5, vous justifiez d'une expérience d'environ 7ans en gestion de projets complexes orientés finance, trésorerie et SI.Vous maîtrisez des méthodes de gestion de projet : planning, budget, risques, gouvernance et avez une bonne expérience en conduite du changement.Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et avez un certain leadershipTrésorerie & Finance :Bonne maîtrise de la trésorerie d'entreprise (Corporate Treasury).Connaissance des enjeux de cash management et d'optimisation des flux financiers.Compréhension des paiements internationaux et des processus bancaires.Connaissances en comptabilité et contrôle financier.Expérience avec des outils de gestion de trésorerie (TMS).Normes bancaires et paiements :Connaissance des standards bancaires (SWIFT, ISO 20022)Capacité à accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques de gestion de trésorerie.Systèmes d'information :Bonne compréhension des architectures applicatives et des interfaces entre systèmes.Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles/techniques.Forte capacité de collaboration avec les équipes IT.Expérience dans l'automatisation et l'optimisation des processus.Data & Reporting :La maîtrise d'outils d'analyse et de développement constitue un plus (ex : Python, Shell, SQL / PL-SQL, JavaScript / Google Apps Script)Connaissance d'outils de reporting (ex : BigQuery, Looker Studio, Power BI)Une expérience sur un ou plusieurs outils de gestion de trésorerie est appréciée (ex : Wallstreet Suite, Kyriba, Datalog CashSolutions)Langues :Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux).Conditions et AvantagesSalaire : 70 000 - 75 000 fixe + avantages Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à

Agency :Havas ParisJob Description :Nous sommes Havas Paris Social.Chez Havas Paris Social, nous accompagnons de nombreux dirigeants, experts et porte-parole les plus visibles du marché sur leurs enjeux de réputation, de leadership, d'influence et de transformation. Sur LinkedIn et au-delà.Notre ambition est d'aller plus loin. Développer une approche nouvelle de l'executive influence, capable de réconcilier leadership, créativité, culture et performance, en France comme à l'international.Votre mission, si vous nous rejoignez.Pour permettre ce développement, nous recherchons aujourd'hui un(e) Consultant(e) Senior pour contribuer à construire cette expertise aux côtés de nos équipes.Vous accompagnez des dirigeants, experts et porte-parole dans la construction de leur influence sur les réseaux sociaux.Vous intervenez à la fois comme stratège, conseil et partenaire de confiance pour imaginer des prises de parole qui dépassent les codes traditionnels du thought leadership. Votre objectif : faire émerger des leaders visibles, crédibles, influents et culturellement pertinents. Vos responsabilitésConcevoir les stratégies d'influence des dirigeants Construire des plateformes éditoriales pour dirigeants, experts et membres de COMEX Définir leurs territoires d'expression, leurs récits et leurs prises de parole Concevoir des stratégies de leader advocacy, thought leadership et employee advocacy Accompagner les enjeux de réputation, d'influence et de visibilité des organisations à travers leurs leaders Inventer les formats de demain Développer de nouveaux formats de prise de parole pour dirigeants Imaginer des contenus social-first adaptés à LinkedIn, Instagram, YouTube, podcasts et formats émergents Travailler avec les équipes créatives pour transformer des sujets parfois complexes en contenus engageants, désirables et incarnés Explorer les nouvelles frontières entre communication dirigeante, creator economy et influenceAccompagner les dirigeants au quotidien Préparer les prises de parole stratégiques Participer aux interviews, captations, événements et temps forts Conseiller les dirigeants sur leur présence digitale et leurs opportunités d'expression Identifier les sujets, formats et conversations susceptibles de renforcer leur impact.Nourrir l'expertise et le développement de l'agence Réaliser benchmarks, audits et analyses stratégiques Identifier les tendances émergentes en matière de leadership, d'influence et de plateformes Participer aux appels d'offres et aux recommandations stratégiques de l'agence Contribuer au développement de nouvelles offres autour de l'executive influence et des Creative Leaders Nous avons imaginé votre profil.Serait-ce vous ?Vous aimez autant travailler aux côtés de dirigeants, que sur les social media. Vous êtes capable de comprendre un enjeu business complexe, de le transformer en récit puis en contenu social pertinent. Vous pensez qu'un dirigeant peut être aussi crédible dans une interview économique que dans une série vidéo Instagram ou un format conversationnel sur YouTube. Vous êtes curieux(se), exigeant(e), créatif(ve) et convaincu(e) que les codes de l'influence et de la creator economy vont profondément transformer la communication dirigeante.Et concernant votre expérience, vos compétences :3 à 6 ans d'expérience minimum en agence, cabinet de conseil ou communication corporate Expérience significative en thought leadership, communication dirigeante, influence ou stratégie éditoriale Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling Anglais courant Forte culture des réseaux sociaux, des médias, de l'influence et des tendances culturelles Nous ne cherchons pas quelqu'un pour gérer des comptes LinkedIn. Nous cherchons quelqu'un qui a envie de réinventer la manière dont les dirigeants prennent la parole à l'ère des réseaux sociaux.Pourquoi nous rejoindre chez Havas Paris Social ?Pour travailler avec certains des dirigeants les plus visibles et influents du marchéPour participer à l'invention des nouveaux codes de l'executive influence Pour évoluer au sein d'une équipe de plus de 50 spécialistes du social media, de l'influence et de la création Pour contribuer à une ambition forte : faire de Havas Paris Social l'un des hubs européens de référence sur les sujets Social, Influence et Executive Advocacy.Venez vivre une expérience unique avec nous.Institut d'études intégré au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris.Des locaux confortables et modernes lorsque vous êtes au bureau.Restaurant d’entreprise et cafétéria avec offres Starbucks.De nombreux autres avantages (soirée agence, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma , etc.).Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-BS1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous réalisez vos missions au sein des pratiques Grands Comptes & Middle Market. Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Operational Strategy Manager H/F29 October 2021Paris, Brussels, LuxembourgPosted 5 years ago Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square est un cabinet de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissance sur son marché ces 10 dernières années.Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 700 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.Votre futurPour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square sur le Domaine d’Excellence Organisation & Efficiency, vous participerez à différents types de mission :Pour nos clients de tous secteurs :Vous participerez à la création de nouveaux business modèles avec les équipes clients.Vous développerez des partenariats stratégiques permettant la mise en place du business model cible.Vous assurerez l’optimisation des modèles existants.Vous proposerez des extensions servicielles adaptées à la mise en place du business model cible.En interne :Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialitéVous contribuerez au recrutement et au développement businessVous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniorsVous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&DVous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).Vos talentsVous avez entre 6 et 8 années d’expérience dans les problématiques de stratégie d’entreprise au niveau C‑Level. Vous maîtrisez des approches et des outils d’analyse en stratégie opérationnelle : Value Model Review » (VMR), Business Model Canvas, Value Proposition Design, 7 P, Blue Ocean, … Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square. Vous parlez et écrivez anglais. Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.Donner du futur au talentConnu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :d’un programme de formations personnaliséd’un système de mentorat uniqued’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’expertsd’un suivi managérial régulierd’un système de rémunération variable adapté.PrénomNomTéléphoneE‑mailTransmettre votre CV* Maximum file size: 50 MB.LinkedIn (optional)Vos motivations (optional)Êtes-vous un humain ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiExpérience entre 5 et 10 ans en développement Java et Python orientée objetLangages : Maîtrise de Java et Python (programmation orientée objet rigoureuse, design patterns).Environnement Back-End : Développement pur Back-End (API, microservices, architectures distribuées).Big Data : Expérience significative sur l'écosystème Big Data (ex: Spark, Kafka, Hadoop, Flink...).IA & Algorithmique : Compréhension et pratique de l'IA agentique (agents autonomes, architectures LLM/multi-agents), adossée à de solides bases en mathématiques et algorithmes.Langue : Anglais professionnel (échanges techniques, rédaction et présentations).Ensuite quoiEnsuite quoiDans le cadre de projets d'innovation et de transformation technique, vous intervenez en tant que référent technique et consultant pour accompagner la conception, l'architecture algorithmique et la mise en place de solutions basées sur l'IA Agentique.Vous combinez une expertise forte en développement de systèmes distribués/Big Data, une culture solide en mathématiques et algorithmique, ainsi qu'une posture de conseil auprès des équipes métiers et techniques.Responsabilités PrincipalesPosture de Conseil & Cadrage : Accompagner et orienter les clients/équipes sur la stratégie, la faisabilité et la mise en place d'architectures basées sur l'IA agentique et les systèmes autonomes.Conception & Développement Back-End : Concevoir et développer des architectures robustes et performantes en Java et Python (orienté objet).Algorithmique & Modélisation : Intervenir sur la couche mathématique/algorithmique pour optimiser la logiques des agents, le traitement des données et les règles métiers complexes.Traitement & Big Data : Concevoir des pipelines et traiter de gros volumes de données en tirant parti des écosystèmes Big Data.Excellence Technique : Appliquer les standards d'architecture logicielle, de clean code et d'orienté objet poussé.Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par YasmineChargée de recrutementPhotographe à ses heures, elle saisit la beauté qui l'inspire

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiRigoureux, vous ne laissez rien au hasardAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aidePersévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenezEnsuite quoiEnsuite quoiComprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs, ...),Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associéesAssurer une communication continue avec les différentes parties prenantes :garantir la qualité de la relation utilisateurs,accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions,informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage,Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue.Profil recherché :Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac +5 :Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chef de projet dans le domaine informatique,Vous avec des compétencesmanagériales, et une approche orientée client,Vous maîtrisez le cycle en V et êtes familier des méthodologies agile (Scrum, Kanban principalement),Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable (vous serez amené à travailler avec des équipes projet basées à l’étranger),Un background technique est fortement apprécié.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-LD1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par LouisTalent RecruiterA loupé une potentielle carrière de footballeur à cause d'une punition....

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

A propos de l'entité et de la DirectionHermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente.Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.Eléments de contexteAu sein d’Hermès Commercial, Direction Central Supply & After Sales, vous serez rattaché au Directeur Distribution Planning et aurez la charge de l’animation et du management d’une équipe de 6 personnes. Poste basé à Bobigny. L’équipe des Activités Transverses est en charge de prévoir, animer, organiser et coordonner l’ensemble des opérations de transferts de stock de marchandises physiques ou de portefeuille de commandes entre les différentes zones/filiales, afin d’optimiser les stocks tant en central que ceux du réseau et de répondre aux demandes des magasins.Cette équipe s’occupe également des prévisions des flux entrants et sortants, de la prise en charge des retours du réseau et des réclamations au départ de nos entrepôts centraux. Vous animez l’équipe et coordonnez l’ensemble des activités, en lien étroit avec les Filiales (magasins, RM, LDC), les Métiers, les logistiques centrales et les acteurs de notre Supply Chain (Distribution Planning, Retail Planning, Import-Export, Transports et Logistique).PérimètreAnimation des stocks et organisation de l’ensemble des flux de transferts de bout en bout (in et out), stock et RAL, intra et interzonesGestion du retour des marchandises du réseau (principalement Travel Retail)Animation des PEXGestion de la réclamation sur livraison Gestion des projets qui touchent le périmètre de l’Animation de stocks Animation d’une équipe de 6 personnesPrincipales missions Travailler à la refonte de l’organisation, processus et outils pour l’ensemble des flux de retours et transfertsAnimation des stocks réseau en lien avec les Activités Retail du Groupe, les Métiers et les filiales de distributionGestion des transferts de stock IN et OUT de bout en bout, intra et interzonesGestion des transferts de RAL intra et inter zonesGestion des transferts unitaires des PEX pour l’ensemble des Métiers SellierGestion des retours du réseau avec une attention particulière concernant les retours du Travel RetailRevoir les outils et processus des transferts réseau et stock Métiers Être garant du bon fonctionnement des Réclamations sur livraisons : processus, flux, KPIs, déploiement du nouvel outil et mise en place d’actions d’amélioration continueMettre en placedes prévisions, en lien avec le Coordinateur Retail Planning et logistique, pour nos logistiques LDC sur flux entrants et sortants (rythme, date, analyse des écarts, nouvel outil, process liés, etc.) qui correspondent aux attentes de nos logistiques et de nos marchés (centres logistiques locaux et magasins).Animer et faire monter en compétences l’équipeMener les projets liés à l’activité (en BPO ou KU)Mettre en place les KPI’s de suivi d’activité adéquat en étant ambitieux et animer un comité mensuel sur l’ensemble des activités de son périmètreProfil du candidatBac +5 avec une première expérience managériale et / ou projetsExpérience confirmée de 6 ans minimum en supply chain (gestion de flux, de stock, planification, approvisionnement, ...)Avoir une capacité à se projeter et repenser l’existantÊtre orienté service et clientsAvoir un bon sens du relationnel et faire preuve de dynamisme et réactivité Avoir une appétence pour les processus et systèmes d’informationsÊtre autonome, rigoureux et avoir un sens de l’organisationBilingue anglais "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente. Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment. Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.Temps pleinPosting Date: 2026-05-07

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Être consultant aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant que Consultant junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l'environnement des entreprises clientes, comprenant leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, ainsi que leurs enjeux spécifiques pour déterminer les risques auxquels elles sont exposées; Analyser les transactions à l'origine de l'information financière pour en vérifier la validité et la justesse;Mettre en place des procédures d'audit spécifiques pour évaluer les activités de contrôle destinées à prévenir ou à détecter les risques d'anomalies impactant la qualité et la pertinence de l'information financière;Accompagner les entreprises clientes dans les transitions normatives, l'adoption de nouvelles normes comptables et les évolutions réglementaires;Accompagner les entreprises clientes dans la revue de leurs processus clé, évaluant l'efficacité de leur dispositif de contrôle interne pour identifier les faiblesses potentielles et recommander des mesures correctives;Fournir une assistance opérationnelle pour la production comptable et réglementaire des entreprises clientes, notamment en préparant les états financiers, les déclarations fiscales et les rapports réglementaires conformément aux exigences en vigueur.Vous réalisez vos missions au sein de la practice Financial Services Industry Assurance (FSI Assurance) qui englobe les clients de toutes tailles dans les secteurs Banque et Assurance. Parmi nos clients, nous comptons des sociétés cotées au CAC 40 comme des Fintechs, des sociétés de Private Equity ou de M&A.Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer vos compétences et en acquérir de nouvelles. Vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé. Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Offre n : 3038Publié le : 15/12/2025 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARIS 7Département : 75Salaire : Suivant profil CHEF DE PROJET SAGE X3 – PARIS 7Description du poste : Rattaché(e) à la DSI, vous êtes garant(e) de l’intégrité fonctionnelle de l’ERP Sage X3 et accompagnez son évolution en lien avec les équipes métiers. Missions principales • Assurer la maintenance et l’évolution de Sage X3 (Production & Négoce) • Piloter les projets ERP (analyse, conception, tests, formation, déploiement) • Paramétrer et faire évoluer l’ERP selon les besoins métiers • Former et accompagner les utilisateurs, assurer le support technique • Créer rapports/tableaux de bord (Crystal Reports, Requêteur) • Gérer droits d’accès et interface avec intégrateursCompétences requises : Compétences requises • Excellente maîtrise de Sage X3 (fonctionnelle et technique) • Expérience confirmée en gestion de projets ERP et conduite du changement • Bon niveau d’anglais (contexte international) • Atouts : SQL, Crystal Reports, Web Services/API, EDI, procédures de déploiement Sage X3, langage X3 Profil recherché • Bac+2/3 en informatique ou équivalent • Min. 5 ans d’expérience en environnement industriel sur poste similaire • Mobilité ponctuelle en France et à l’international – Un bon niveau en Anglais est nécessaire pour ce poste.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-163518 Description du posteIntitulé du posteMarque technique R&T - RGB F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre de travaux de R&T sur les réducteurs de forte puissance pour les futures applications pour les moteurs civils, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un responsable de projet R&T ou Marque Technique R&T, sur le périmètre spécifique des applications de réducteurs à forte puissance.Intégré au sein du pôle Marques Techniques RGB, le candidat aura pour rôle de piloter les études techniques et les activités des différents métiers dans le but de développer et monter en maturité les technologies stratégiques spécifiques aux réducteurs de forte puissance, permettant d'atteindre les objectifs de montée en maturité technologique des différents programmes moteur.Il aura pour rôle de construire et piloter les activités de montée en maturité sur son périmètre : piloter les études de conception des prototypes, animer l'équipe multi métiers afin d'exécuter le plan de montée en maturité et les objectifs TRL fixés. A ce titre, il devra en particulier :- Assurer la coordination globale de l'équipe étendue multi-direction pour tenir les objectifs du projet- Être le garant du planning multi-métier, afin d'assurer l'atteinte des niveau TRL visés- Être le garant du passage des jalons de validation technologique (TRL) et le traitement des recommandations émises en cohérence avec le planning produit- Définir les essais à réaliser en lien avec les objectifs de passage TRL ; valider les plans d'essai permettant de tester la technologie. Identifier les véhicules d'essais appropriés- Assurer le pilotage technico-économique du développement de la technologie via la gestion des lots associés et le suivi des jalonsSon périmètre d'application spécifique sera les réducteurs de forte puissance (RGB) & les transmissions hybridées.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le candidat devra travailler en collaboration étroite avec les métiers connexes tels que :- Essais (moyens d'essais, instrumentation, conduite d'essais, mesure & analyse …)- Bureau d'étude (conception produit, identification fonctions clés et critères de performance …)- Industrialisation / fabrication (co-engineering, analyse de fabricabilité …)- Analyse d'avarie produit (caractérisation des défaillances …)- Experts (expérience produit, AMDEC …)- Simulation numérique (modélisation des phénomènes, corrélation essais-calculs …)- Partenaires au sein des autres sociétés du Groupe Safran et en dehors du groupe SafranParlons de vousIngénieur BAC+5 ou doctorat BAC+8 issu d'une formation en mécanique.Une expérience de 5 ans en environnement industriel est attendueLes compétences techniques attendues sont :- Mécanique générale- Simulation numériqueLes compétences générales attendues sont :- Réelles capacités de pilotage transversal, leadership- Savoir faire preuve d'efficacité, de proactivité et de rigueur- Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles- PédagogieLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 6 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Media Distribution Platform, composée de plus de 200 personnes, en charge de la diffusion de nos contenus sur tous nos canaux de diffusion en France et à l’International. Au sein de cette direction, vous rejoindrez l’équipe authentification composée de 7 personnes afin de travailler sur la brique applicative permettant l’authentification des utilisateurs sur notre application de streaming CANAL+ et l’ensemble des sites web en France et à l’International.Nos projets : - Intégrer les comptes de nos abonnés migrant vers notre app de streaming CANAL+ : Multichoice, Europe centrale - Sécuriser les comptes et leurs parcours de gestion - Se mettre en conformité avec les règles RGPD et CNILð Votre rôle et vos missionsCadrer les projets avec les différentes équipes métiers en France et à l’International, concevoir des solutions et écrire les expressions de besoins en collaboration avec les équipes de développement, les architectes et l’équipe sécurité Définir les cahiers de recette et valider les évolutions Mettre en place les outils d’évolution 24/7 Assurer un support/expertise fonctionnel sur les demandes d’information et sur les incidents d’exploitationTravailler en étroite collaboration avec nos partenaires : Free, Bouygues, F1, Paramount+, Google Home, …ð Et si on parlait de vous ?De formation supérieure en télécom ou systèmes d’informations, vous avez une expertise en AMOA et CIAMVous disposez de 3 ans d’expérience minimum en chefferie de projet notamment sur la partie authentificationVous avez un anglais courant afin de pouvoir échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationauxVous avez une connaissance des protocoles web et API RestVous avez une maitrise des protocoles d’authentification OAuth2, OpenID Connect et Tokens JWT. Une connaissance sur les logiciels Okta et Sign&Go Ilex serait un plusVous avez des connaissances dans le domaine du suivi de production : Splunk, Datadog, PagerDutyVous êtes sensibilisé aux enjeux de cybersécuritéUne connaissance de l’environnement Cloud AWS et de Gitlab serait un plusVous disposez d’un bon relationnel et êtes capable d’interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs : équipes techniques, équipes métiersVous êtes autonome, organisé et reconnu pour votre capacité à travailler dans un environnement dynamique en constante évolutionEt le process ? Un 1er contact téléphonique avec le tech recruiter + 1 entretien avec le Team Leader + 1 entretien avec le Responsable de Domaine + 1 entretien avec notre Directeur Media Distribution Platform + 1 café avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les + Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers ! Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma Des visites de nos plateaux et des participations à nos émissions Participation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenaires CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, … + de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application Wellpass Et parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … ! ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteDans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Consultant achats IT / prestations intellectuellesVos missionsStructuration des contrat de sous-traitance auprès de nos fournisseursGestion des achats logiciels :pilotage du cycle complet des achats logiciels : sourcing, cahiers des charges, consultations, négociations, contractualisationAnimation de la gouvernance fournisseurs (Business Reviews, COPIL)Veille marché et gestion des risques fournisseursGarantie de la conformité aux procédures internes achatsStructuration de la démarche SRM (processus, outils, indicateurs)Révision des modèles de gouvernance selon la segmentation fournisseurs (stratégiques, tactiques, transactionnels, partenaires)QualificationsMaîtrise des appels d'offres et des négociations commerciales et contractuellesExpérience en structuration de stratégie achats et mise en place d'une démarche SRMExpérience en sourcing et consultation de fournisseurs ITCapacités rédactionnelles (processus, procédures)Anglais professionnel5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaireSummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Job ID: 1378337633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéDirection l’équipe Stratégie IT composé d’une vingtaine de consultants, et gender-balanced ! Cette équipe accompagne les directions générales de nos clients dans la déclinaison de leur stratégie d’entreprise sur le volet technologique, que ce soit au travers de grands plans de transformation, de suivi de deals ou la transformation des méthodes de travail des CIO.Vos principales responsabilitésChoisir notre équipe, c’est savoir qu’aucun jour ne ressemblera à un autre - par exemple :Lundi Design d’un plan de transformation métier et IT pluriannuel pour un assureur majeur.Mardi Stratégie de Sourcing IT et optimisation financière du cloud d’une banque d’affaire.Mercredi Dilligence IT d’une filiale bancaire dans le cadre d’un rachat (et la semaine prochaine, Post Merger Integration).Jeudi Atelier de design du modèle opérationnel Agile entre les métiers et la DSI d’une grande banque.Vendredi Formation sur les derniers sujets chauds impactant la stratégie des entreprises (Gen AI, DataMesh, SAFe, …), afterworkVos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 10 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de transformation et stratégie IT au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…).Des connaissances aux problématiques et enjeux IT, évidemment : bonne connaissance des processus et de l’organisation des DSI et des Directions de production informatique, des architectures SI et des capacités technologiques (Cloud, Big Data, IA, RPA, Chatbots, blockchain, …) ainsi que des modèles et des méthodes de delivery (Agile, DevOps…).Un gout prononcé pour les services financiers.Ce que nous recherchonsUn profil curieux et polyvalent : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation.Un panel de savoir-être : un état d’esprit critique capable de challenger les idées, un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, une belle curiosité qui n’a pas peur d’aller se frotter à des sujets à défricher.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-17375 ActivitéPropreté et multiservicesFonctionGestion de centre de profit / exploitationTemps de travailTemps completRémunération affichéeselon profilDescription du posteIntitulé du PosteResponsable de site multitechnique AnglaisVotre missionMISSION PRINCIPALERattaché(e) au Directeur Multitechnique, le/la Responsable de Sites garantit la qualité opérationnelle des prestations multitechniques sur les sites confiés. Il/elle organise, coordonne et supervise les activités de maintenance préventive et corrective, pilote les équipes d’exploitation, assure le suivi des sous-traitants et constitue l’interlocuteur privilégié du client. Grâce à son expertise en génie électrique, CVC et BMS, ainsi qu’à ses compétences managériales et sa maîtrise de l’anglais, il/elle intervient sur des environnements techniques exigeants et internationaux.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESSanté, sécurité et conformitéVeiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs en assurant leur accueil sécurité, la remise des équipements de protection individuelle et le respect des obligations réglementaires. Organiser le suivi des habilitations, formations et recyclages nécessaires à l’exercice des activités. Maintenir à jour les documents réglementaires du site, élaborer les plans de prévention et participer au déploiement de la politique QHSE. Conduire les analyses d’incidents et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.Qualité de service et performanceGarantir l’application des procédures et standards qualité de l’entreprise. Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les résultats et produire les reportings associés. Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance et veiller à l’atteinte des objectifs contractuels. Identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des optimisations techniques, organisationnelles et économiques.Environnement et développement durableDéployer la démarche environnementale sur le site en sensibilisant les équipes, les fournisseurs et les sous-traitants. Assurer le suivi des consommations énergétiques, des fluides frigorigènes et de la gestion des déchets. Participer à la mise en place d’actions visant à réduire l’impact environnemental des activités et accompagner le client dans ses objectifs de développement durable.Management des équipesEncadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs. Organiser les activités quotidiennes, coordonner les équipes techniques et les intervenants extérieurs, animer les réunions d’équipe et conduire les entretiens individuels. Veiller à la disponibilité des moyens nécessaires à la réalisation des missions et intervenir ponctuellement en support technique sur les domaines CVC, électricité ou BMS.Gestion des sous-traitantsSélectionner et coordonner les prestataires spécialisés. S’assurer du respect des exigences de sécurité, de qualité et des délais d’intervention. Contrôler les prestations réalisées, valider les rapports d’intervention et contribuer à l’évaluation de la performance des fournisseurs.Relation client et développement de l’activitéVos atoutsDe formation Supérieure, vous présentez une expérience significative en tant que Responsable de site multitechnique Doté d'un excellent relationnel et du sens de la satisfaction client, vous êtes animé par une forte culture de l'excellence opérationnelle Vous parlez couramment anglais, et êtes à l'aise autant à l'écrit qu'à l'oralVous possédez de solides compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et savez synthétiser l’information de manière claire et structuréeEtant proche du terrain, on reconnait également votre rigueur, votre réactivité et vos compétences managériales Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiENCADREMENT CHANTIER - RESPONSABLE CHANTIERType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Villeparis 8Géolocalisation par zoneNon

Détails de l'offreLieu : 75 - ParisContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.Notre client est un cabinet d'expertise-comptable comptant des Associés disponibles, bienveillants et soucieux de l'équilibre vie pro/vie perso :- Les conditions de travail : télétravail, outils performants et cabinet dématérialisé, environnement international & multi culturel ;- L’accomplissement professionnel : des missions adaptées et variées, des formations, des possibilités d’évolution et un accompagnement quotidien pour assurer une montée en compétences.- L’ambiance du cabinet : très faible turn over, cohésion d’équipe, entraide, bienveillance et bonne humeur.Dans le cadre d'un remplacement (transmission assurée), il cherche à renforcer leurs équipes avec le recrutement d'un Directeur de Mission Expertise (F/H) en CDI à Paris 4ème (75) Mission Description du poste :En lien direct avec les Associés, vous encadrez le pôle expertise du cabinet et prenez en charge la supervision d'un portefeuille constitué essentiellement de filiales de groupes étrangers. A ce titre, vos missions seront : - Pilotage et supervision d'un portefeuille de clients internationaux ; - Gestion de dossiers complexes (comptables, fiscaux et financiers) ; - Encadrement et accompagnement des équipes (reconnaissance, respect, bienveillance, transmission et pédagogie) ; - Relation directe avec les clients et rôle de référent technique ; - Participation au développement et à l'organisation du cabinet.Anglais professionnel obligatoire, l'allemand serait très appréciéPoste ouvert aux stagiaires DECLogiciels : Sage Coala, Pennylane, Silaé...Avantages & rémunération : 75/90K selon profil statut cadre PEE/PERCO, primes sur objectifs Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+5/8 en comptabilité (Master, DSCG, DEC…), vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 10/15 ans sur la gestion d'un portefeuille en autonomie et l'encadrement de collaborateurs.Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec des Experts-Comptables bienveillants, disponibles et en phase avec les évolutions du métiers. La confidentialité de votre candidature est assurée.

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.A Day in the LifeSoulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette Mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer l’une des plus grandes entreprises de dispositifs médicaux au monde et de participer à ce défi quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs ! En tant que Spécialiste Développement de Marché, Dénervation Rénale pour la France, vous élaborerez, déploierez et suivrez des plans d’actions visant à favoriser l’adoption de la thérapie de la Dénervation Rénale (RDN) pour le traitement des patients souffrant d’hypertension artérielle non contrôlés. Dans ce cadre, vous serez responsable de la définition et de l’exécution des stratégies et des plans d’action en collaboration avec les équipes Marketing et Commerciale France et l’équipe de Développement Marché EMEA. Vous serez rattaché(e) à notre division « Coronaire/RDN » qui propose une gamme de produits et services dédiés aux traitements des maladies coronaires et la nouvelle thérapie de la dénervation rénale. Vous serez rattaché(e) au Senior Manager des Ventes et aurez la responsabilité de la zone Sud-Ouest (Bordeaux, Toulouse, Perpignan). Vous résidez idéalement dans ce secteur.Les responsabilités peuvent inclure les éléments suivants et d'autres tâches peuvent être assignées:Définir et exécuter le plan annuel de développement du marché RDN Français en coordination avec le responsable du développement du marché du siège Européen et les responsables Business, Commerciale et Marketing de l’organisation FrançaiseCollaborer avec l’équipe de terrain pour assurer l’exécution des tactiques spécifiques an alignement avec le plan de développement marchéCollaborer avec l’équipe RDN EMEA pour assurer l’alignement des plans pour la France avec les stratégies et approches européennes Définir et exécuter les initiatives nécessaires à consolider la compréhension du parcours de soin du patient hypertendu sévère en France et d’identifier les barrières et les opportunités pour l’adoption de la RDNConstruire des collaborations solides avec des leaders d'opinion, des sociétés scientifiques et des organisations clés pour mener des initiatives adéquates visant à améliorer l'accès aux soinsDévelopper des analyses rigoureuses et un tableau de bord pour faciliter la prise de décision et mesurer les progrès du développement du marché RDN en France en contribuant à la définition d’indicateurs de performances clairs Gérer la planification de la demande et la prévision des unités en liaison avec le siège de l'EMEA Connaissances et expérience requises :Vous êtes de formation supérieure commerciale ou marketing BAC+2 / BAC+5Vous avez une expérience confirmée dans le secteur de la santé (Dispositifs médicaux, Pharmaceutique) de 5 à 10 ans en marketing ou développement de marché ou une expérience de 10 à 15 ans dans un rôle commercial Vous parlez couramment français et anglais Ouverture d’esprit, fort esprit d’équipe, capacité à maintenir une communication solide au sein d’une structure matricielle, au contact d’équipes pluridisciplinairesAptitude éprouvée à mener des projets et à assumer des tâches de manière autonomeFortes capacités de résilience et d’adaptation, avec un sens élevé de l’intégritéPhysical Job RequirementsThe above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits PackageA commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: France: 61,360.00 EUR - 92,040.00 EUR | About MedtronicWe lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity hereSummaryLocation: Paris, Île de France, FranceType: Full time

Description du postePour le leader mondial de l’Asset Management, vous rejoindrez l’équipe « Projets et MOA Risques » en charge de la mise en application de la réglementation PRIIPs (production d’un document clef d’information (DICI) relatif aux produits d’investissement packagés et produits d’assurance pour le grand public).Dans un contexte international, vous participerez notamment à la mise en place d’un module de calculs et d’administration d’un indicateur synthétique de risque (SRI) et de scenarii de performance.Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :Recueillir les besoins des utilisateurs.Rédiger les spécifications fonctionnelles.Suivre le développement en partenariat avec l’équipe technique interne.Organiser les UAT avec les utilisateurs et au besoin y participer directement.Participer à la rédaction de user guide.Participer à la formation des utilisateurs.Planifier et suivre le projet.QualificationsVous avez la bosse des mathématiques financières.Vos connaissances des instruments financiers, des OPCVM et des risques de marché sont solides.Votre anglais est courant.Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d’exemple, 1er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBAsset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAMFonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTAssurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.

En un clin d'œilAnnonce créée le 20.07.2026 Valide jusqu'au 19.08.2026 Localisation PARIS Type de contrat CDI Rémuneration 60 000 EUR - 80 000 EUR Référence de l'offre JO-0217761 Juriste contrats/corporate min. 5 ans (H/F)IntroductionJe suis Thomas Belliard-Ricard, consultant au sein du pôle Industries et Services chez Fed Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux.MissionDans le cadre du renforcement de la direction juridique d’un groupe industriel nous recherchons un(e) juriste contrats/corporate pour rejoindre une holding basée à Paris. Vos principales missions : Prise en charge et suivi de la gestion contractuelle de la holding (contrats de prestation de service, avec les fournisseurs, contrats IT…) Mise en place d’une contrathèque et sensibilisation des équipes Appui sur les sujets de droit des sociétés et droit boursier Contribution aux sujets de gouvernance et aux assemblées générales Gestion des assurances (négociations, interface avec les conseils externes)Votre profilProfil recherché : Formation juridique supérieure en droit des affaires / droit des sociétés / droit des contrats Au moins 5 ans en négociation, et rédaction de contrats Autonomie sur la gestion contractuelle Bonne compréhension des mécanismes de gouvernance (AG, conseils, comités) Aisance avec des environnements juridiques complexes Anglais professionnel indispensable (documentation et échanges écrits fréquents) Esprit curieux, souple, pragmatique et orienté solutions Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformationPostulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Tu souhaites intégrer un jeune projet éthique, et contribuer à la lutte anti fraude, ce poste est fait pour toi !LA SOCIÉTÉN'a-t-on jamais eu à faire à des fraudes sur Internet : des prélèvements incongrus, une utilisation de la photo de son appartement dans une annonce à des kilomètres ? Les deux fondateurs de cette société ont décidé de combattre ce fléau en créant un outil SaaS de lutte anticorruption. Historiquement dans le secteur de l'immobilier, ils ont aujourd'hui proposé leur solution dans le milieu du retail. Depuis l'ouverture de ce nouveau marché, ils ont multiplié leur chiffre d'affaires par 10.Cette entreprise a aujourd'hui des clients d'une très grande renommée dans leur deux secteurs d'activités. Ils viennent de faire une très grosse levée de fonds, qui leur permet aujourd'hui de recruter une équipe dynamique, lui permettant de "scaler" les plateformes actuelles, et d'aller conquérir de nouveaux marchés.Tu souhaites rejoindre cette jeune équipe d'une dizaine de personnes ? C'est par ici que ça se passe !DESCRIPTION DU POSTETu rejoins une équipe de 5 personnes (un CTO, deux spécialistes de Computer Vision et deux softwares engineer) et tes missions seront les suivantes :Faire monter en compétence les profils juniorsParticiper à l'élaboration des nouveaux projetsDévelopper les nouvelles featuresÊtre garant de la qualité du codePACKAGE50% de la mutuelleProfiter des avantages de Station FBSPCEPROFIL RECHERCHÉTu as minimum 5 ans d'expérience dans le développementTu as de très solide compétence sur Python Tu parles obligatoirement un anglais courantTu as une expérience significative en start-upLES PLUS DU POSTEPleins d'afterworksÉchecs et babyfoot à dispositionRetraite annuelle d’une semaineUn déménagement prévu dans Paris

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiVous avez entre 4 et 8 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Poste de TravailVous maîtrisez le duo SCCM / Intune, et vous êtes à l'aise avec l'environnement Microsoft Entra ID.Français courant, Anglais intermédiaire.Ensuite quoiEnsuite quoiAu sein d'une équipe technique, vous participerez activement à la gestion du cycle de vie des postes de travail (Windows 10/11).ð¼ Vos MissionsModern Management (Intune) : Gestion des profils de configuration, politiques de conformité, déploiement d'applications et mise en place d'Autopilot.Gestion On-Premise (SCCM/MECM) : Administration des Task Sequences, déploiement d'OS, gestion des mises à jour (Patch Management) et télédistribution.Identité & Sécurité (Entra ID) : Gestion des identités hybrides, accès conditionnels (Conditional Access) et sécurisation des terminaux.Automatisation : Scripting PowerShell pour automatiser les tâches récurrentes.Support & Projets : Support niveau 3 sur les incidents complexes et participation aux projets d'évolution de l'architecture.Les petits plus chez Extia :ð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel goodð Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-YJ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par YasmineChargée de recrutementPhotographe à ses heures, elle saisit la beauté qui l'inspire

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont : · Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposées· Mettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financière· En collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesSelon vos aspirations, vous intervenez au sein des équipes US ou Inbound, chacune offrant une expérience internationale riche et diversifiée.Côté US, vous travaillez principalement sur des standards américains tels que US GAAP et PCAOB, garantissant une rigueur particulière liée au contrôle interne.Du côté Inbound, vous évoluez dans un environnement multiculturel, collaborant avec des filiales à l’étranger (UK, Japon, Italie, Allemagne…).Vous aurez l’opportunité de réaliser des missions d’audit légal sur des entreprises de toutes tailles, allant de PME à grands groupes, dans des secteurs variés comme le retail, l’industrie automobile ou d’autres industries clés. Travailler dans ces deux Business Units, c’est aussi pratiquer l’anglais au quotidien et contribuer à des dossiers consolidés à l’échelle du groupe, au contact de parties prenantes internationales.Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :· Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)· Esprit d’équipe collaboratif et encadrement· Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités· Communication impactante et posture client· Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activités· Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;· Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en finance· Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie· Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Sector: BiotechnologiesNiveau: ConfirméContrat: CDIJob descriptionð QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) TCE. ð§ VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) TCE, vous serez responsable de la coordination technique et du suivi des projets en environnement réglementé : Piloter les études et la réalisation des projets Tous Corps d’État (HVAC, utilités, électricité, plomberie, structure). Assurer la conformité des installations aux normes GMP, sécurité et réglementations en vigueur. Coordonner les différents lots techniques et les interfaces entre les corps de métiers. Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyses fonctionnelles et plans d’exécution. Suivre les chantiers, contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais et budgets. Contribuer aux phases de qualification et validation des installations (IQ/OQ/PQ). ð LOCALISATION : région Ile-de-France Profile wantedð§ VOTRE PROFIL Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergétique ou équivalent). Expérience confirmée en gestion de projets TCE, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel. Connaissance des normes GMP et des contraintes des environnements propres (ZAC/ZAF). ð VOS COMPÉTENCES ET OUTILS Maîtrise des outils de conception et de coordination (AutoCAD, MS Project, BIM). Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire. Anglais professionnel (oral et écrit). ️ VOS AVANTAGES Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements. Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas. Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %. Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière. Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. ð Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Vous intégrerez l’équipe Tech & Data Risks et interviendrez sur des missions à la croisée de la stratégie, de la technologie et de la réglementation.Stratégie Data & IADéfinition et déploiement de feuilles de route Data & IA, identification de cas d’usage à forte valeur ajoutée et dispositifs d’industrialisation alignés aux objectifs métier. Réalisation de diagnostics de maturité pour prioriser les investissements technologiques et humains.Gouvernance, conformité et IA responsableMise en place de cadres de gouvernance des données et des systèmes d’IA (traçabilité, explicabilité, responsabilité) en conformité avec les principales réglementations (AI Act, DORA, RGPD, Bâle III, Solvabilité 2). Pilotage de l’évaluation des risques liés aux modèles algorithmiques et sécurisation des dispositifs déployés.Modélisation et optimisationDéveloppement et audit de modèles prédictifs (prévision, scoring, fraude) intégrant des méthodes d’explicabilité (LIME, SHAP, XAI). Mise en œuvre d’actions correctrices pour réduire les biais et améliorer équité, transparence et performance.Pilotage et transformationAccompagnement des directions data, risk, juridique et métier dans l’implémentation de solutions data-driven. Animation d’ateliers stratégiques et contribution aux comités de gouvernance IA.Vous serez acteur de la transformation en structurant des diagnostics, en élaborant des feuilles de route adaptées aux enjeux de compétitivité et en priorisant les investissements pour une adoption responsable de l’IA. Vous sécuriserez l’impact des technologies sur les processus métiers et la gestion des risques tout en assurant l’alignement entre stratégie business et initiatives technologiques.Vous maîtrisez les dimensions suivantes :Stratégie et transformation digitale : pilotage de projets data et IA et traduction de la vision stratégique en actions opérationnelles.Réglementation et éthique : connaissance des cadres AI Act, RGPD, DORA et référentiels internationaux (ISO 42001, NIST AI RMF).Gouvernance et risques : mise en place de dispositifs robustes incluant traçabilité et audit des modèles.Compétences techniques : maîtrise de Python, R, SAS, SQL, outils de visualisation (Power BI, Tableau, Qlik) et bases de données.Orientation conseil : compréhension des enjeux métier et capacité à maximiser la valeur créée par la donnée et l’IA, avec une sensibilité ESG.Issu(e) d’une école d’ingénieurs, d’une université ou d’un cursus en double compétence (ingénierie/management), vous justifiez de :Au moins 3 ans d’expérience en Data Science, Data & IA stratégie ou Analytics, idéalement dans des environnements à forte exigence réglementaire et transformation digitale.Une expérience probante dans la gestion ou l’encadrement de projets stratégiques en environnement multi-acteurs.Une forte appétence pour la relation client et une capacité à traduire des enjeux business en projets technologiques concrets.D’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, indispensables à la réussite d’un rôle de conseil stratégique.Un anglais professionnel courant, tant à l’écrit qu’à l’oral.Outre votre expertise technique et stratégique, vous serez amené(e) à :Développer notre offre Risk & IA en initiant et en pilotant des projets innovants, en favorisant la veille technologique et l’adoption de bonnes pratiques en matière de transformation digitale.Encadrer et faire grandir vos équipes, en assurant le mentorat et la formation des collaborateurs, tout en stimulant l’innovation et la réflexion stratégique.Participer à des initiatives internes et externes pour positionner Deloitte comme leader en matière de Data & IA stratégie et de Trustworthy AI.#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

L’entreprise en quelques motsLeader du e-commerceÀ ProposGroupe fondé en 1997, ils qui proposent un écosystème de plus de 80 services numériques et innovants complémentaires disponibles dans 30 pays, dans des domaines aussi variés que l'e-commerce, les télécoms, la fintech, la publicité et l'intelligence artificielle.La mission de cette entreprise est de donner les moyens aux acheteurs et aux vendeurs, des grands industriels aux petites entreprises locales, de promouvoir une digitalisation inclusive, de proposer des expériences enrichissantes et de contribuer à transformer la consommation vers l'économie circulaire.La plateforme inclusive qu'ils développent, permet à chacun de vendre ses produits à une très large communauté d'acheteurs, en bénéficiant d'outils et de services technologiques innovants pour développer son activité en ligne et en magasin.À propos de l'équipe :Ils ont créé un nouveau service, le service Fulfilment Network, il vise à fournir un service prêt à l'emploi, fiable et ouvert à leurs marchands professionnels. Ce service constituera une étape supplémentaire dans leur mission visant à donner plus de pouvoir aux commerçants et à offrir la meilleure expérience de livraison à nos clients.La mise en œuvre de leur offre de fulfilment est essentielle pour leur activité.Descriptif du posteEn tant que développeur au sein de cette équipe, vous participerez à la création et à l'évolution de ce nouveau produit : création du nouvel outil d'administration des commerçants avec différents écrans, intégration des partenaires du réseau, suivi des commandes, gestion des réclamations, etc.Vous êtes responsable de la qualité des livrables et vous avez un rôle clé afin de produire des fonctionnalités avec la qualité et l'architecture technique les plus appropriées.Vos missions Vos responsabilités seront les suivantes : Vous participez à la création et au développement de notre nouveau produit ; Vous appliquez la méthodologie Agile Scrum et travaillez avec le Product Owner (sprints de 2 semaines, Sprint Plannings, Demos, Retrospectives...) ; Vous garantissez la qualité logicielle des projets et maintenez la documentation ; Vous développez avec un niveau de qualité avancé (TU / TI / BDD, refactorings réguliers) en suivant les standards communs à toutes les équipes et la stratégie technique commune : Déploiement de microservices via docker, exposition des métriques via Prometheus/Grafana, amélioration constante de la couverture des tests unitaires et d'intégration, sécurisation des applications, amélioration continue de la performance de la plateforme, suivi des standards des webservices REST... ;Déroulement des entretiensÀ propos du processus de recrutement :Un appel vidéo de 30 minutes avec le chargé de recrutement. Une réunion et un test technique en direct avec un Lead Tech et un Développeur Une réunion avec le CTOProfil recherchéVos qualifications Vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement Node.js Vous avez des connaissances en développement front-end avec React. Vous aimez discuter avec vos pairs, et aimez également être au courant des nouvelles tendances en matière de technologies et de pratiques, que vous présentez aux équipes. Un niveau professionnel en anglais sera très utile pour la documentation et les pull requests, mais aussi pour communiquer avec nos collègues de l'entreprise à travers le monde pour certains projets.À propos des avantagesLes avantages qui vous seront accordés sont les suivants : Une politique de télétravail avec une participation financière de l'entreprise. Un plan d'actionnariat salarié Des congés : 12 jours de congé en plus des 25 jours légaux. Mutuelle Chèques-repas Avantages sur le marché Team buildings et apérosBon à savoir / les avantagesLes avantages qui vous seront accordés sont les suivants :Une politique de télétravail avec une participation financière de l'entreprise. Un plan d'actionnariat salarié Des congés : 12 jours de congé en plus des 25 jours légaux. Mutuelle Chèques-repas Avantages sur le marché Team buildings et apérosIdentifiantjob-6403CDI60-75kGrand GroupeParis et périphérieTélétravail partiel (1-4 jours/sem)

Company DescriptionDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Job DescriptionNous recherchons un(e) Auditeur(trice) Sécurité Organisationnelle & Physique Senior pour intervenir dans des contextes réglementaires exigeants (PASSI – RGS / LPM). Vous interviendrez sur des audits de gouvernance, de maturité cyber et de sécurité physique, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques. En tant que Senior, vous aurez un rôle clé : conduire des audits organisationnels de bout en bout et piloter ou travailler en binôme avec des auditeurs techniques afin d’assurer une couverture complète des risques. Responsabilités principales Réalisation d’audits organisationnels et de gouvernance cybersécurité (politique SSI, gestion des risques, conformité réglementaire). Évaluation de la maturité en cyberdéfense opérationnelle (SOC, CERT, gestion des incidents, supervision, détection et réponse). Conduite d’audits de sécurité physique (contrôles d’accès, sûreté des sites, protection des actifs critiques). Réalisation d’audits de tiers (filiales, fournisseurs, partenaires). Pilotage ou coordination d’audits mixtes (organisationnels + techniques). Rédaction de rapports d’audit actionnables et adaptés aux parties prenantes (RSSI, direction, métiers). Contribution à l’amélioration continue des référentiels, méthodologies et outils. Vos missions détaillées Audits organisationnels & conformité: Évaluation des dispositifs de gouvernance SSI : Politique de sécurité (PSSI), gestion des risques (EBIOS RM ou équivalent) Organisation de la sécurité (RSSI, rôles, responsabilités) Gestion des accès, des identités et des habilitations Analyse de conformité aux référentiels : PASSI / RGS / LPM DORA, NIS2, ISO 27001/27002, II901 (selon contexte) Évaluation des processus : Gestion des incidents de sécurité Continuité d’activité (PCA/PRA) Gestion des vulnérabilités et des correctifs Sensibilisation et formation Audits de maturité cyberdéfense Analyse des capacités de détection et de réponse : SOC, CERT, CSIRT Outils de supervision (SIEM, EDR, NDR…) Évaluation des processus opérationnels : Qualification des incidents Escalade et remédiation Threat intelligence Benchmark de maturité (framework type NIST CSF, MITRE ATT&CK, etc. Audits de sécurité physique Évaluation des dispositifs de sûreté : Contrôles d’accès physiques (badges, biométrie, gardiennage) Vidéosurveillance, détection intrusion Protection des zones sensibles (salles serveurs, data centers) Analyse des risques physiques et environnementaux Tests de cohérence entre sécurité physique et logique Audits de tiers (filiales / fournisseurs) Évaluation des risques liés aux prestataires : Due diligence sécurité Clauses contractuelles SSI Audits sur site ou à distance Analyse de dépendance et de criticité Recommandations de sécurisation des relations tiers Pilotage & coordination Travail en binôme avec auditeurs techniques (intrusion, architecture) Pilotage de missions d’audit globales (organisationnelles + techniques) Coordination avec les équipes internes (RSSI, IT, juridique, métiers) Animation de réunions, comités de restitution et ateliers Rédaction de rapports structurés (Constats, écarts, niveaux de maturité, Recommandations priorisées) Restitution aux directions (technique et exécutive) Suivi des plans de remédiationQualificationsMaîtrise des référentiels de sécurité : PASSI, RGS, LPM, ISO 27001/27002, NIST CSF, ainsi que DORA / NIS2 / II901 (apprécié) Cyberdéfense opérationnelle : compréhension des organisations SOC/CERT et des chaînes de détection & réponse, capacité à évaluer la maturité Sécurité physique : connaissance des standards de sûreté, analyse des dispositifs de protection et des interactions physique/logique Audit & méthodologie : expérience en audit organisationnel, capacité à structurer une mission (périmètre, interviews, analyse documentaire) Esprit d’analyse et de synthèse : capacité à identifier les risques, prioriser et formuler des recommandations pertinentes Coordination & leadership : pilotage d’audits complexes, collaboration avec auditeurs techniques, aisance avec des interlocuteurs variés Reporting & communication : rédaction de livrables clairs et actionnables, capacité à vulgariser et restituer efficacement Atouts appréciés Expérience en audits PASSI Connaissance des environnements critiques (OIV/OSE) Expérience en audits de tiers / supply chain Certifications :ISO 27001 Lead Auditor / Implementer CISA, CRISC, CISSP Expérience en coordination d’audits mixtes (organisationnel + technique)Additional InformationPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Offre n : 3050Publié le : 23/12/2025 Fonction : INGENIEUR SYSTEMContrat : CDILieu de mission : PARIS 7Département : 75Salaire : Suivant profilIngénieur Système – ParisDescription du poste : Dans le cadre d’un projet stratégique mené avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Système IT expérimenté pour renforcer notre équipe et contribuer à la fiabilité, la sécurité et la modernisation de nos infrastructures. Missions principales Vous serez au cœur du maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et réseaux, tout en participant activement aux projets de transformation technologique du groupe : virtualisation, sauvegardes, sécurité, messagerie, automatisation… • Administration Systèmes Microsoft : gestion des environnements EntraID, O365, Exchange, Active Directory (comptes, droits, sécurité). • Virtualisation & sauvegardes : administration VMware vSphere, Hyper-V, Proxmox, Veeam, Zerto, mise en œuvre des plans PCA/PRA. • Réseaux & téléphonie : supervision et gestion Meraki, Aruba, VPN, intégration et déploiement des solutions Zoom (voix & visioconférence). • Observabilité & supervision : exploitation et maintien d’un SIEM (collecte de logs, création de tableaux de bord, gestion des alertes), contribution à l’évolution de la plateforme pour renforcer la détection des incidents. • Sécurité : application des politiques de sécurité du groupe, gestion des accès, MFA, conformité aux standards ISO 27001. • Projets & innovation : participation aux migrations, à la modernisation des infrastructures et à l’automatisation des opérations via scripting et outils IaC. • Documentation & collaboration : mise à jour du Wiki interne, contribution à l’amélioration continue des processus via ServiceNow.Compétences requises : Compétences techniques attendues • Maîtrise des environnements VMware, Veeam, Meraki, Zoom. • Connaissances en Splunk et/ou autres solutions SIEM. • Bases solides en scripting (PowerShell, Python) et outils d’automatisation (Ansible, Terraform). • Bonne culture sécurité (MFA, conformité, politiques d’accès, audits). • Esprit d’équipe, rigueur et goût du partage documentaire. Profil recherché • Formation supérieure en informatique. • 5 à 7 ans d’expérience minimum en administration Systèmes et Réseaux dans des environnements complexes ou multisites. • Capacité à gérer plusieurs sujets techniques en parallèle et à interagir avec des interlocuteurs internationaux. Atouts supplémentaires (souhaités) • Connaissances de base des environnements Linux. • Certifications Microsoft, VMware ou Splunk appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous participerez à un projet international à fort impact, mêlant innovation, cybersécurité et cloud. • Vous évoluerez dans un environnement moderne et collaboratif, où l’autonomie et la montée en compétences sont valorisées. • Vous contribuerez activement à la transformation IT du groupe, en étant un acteur clé de la fiabilité et de la performance de nos systèmes. Bon niveau en Anglais, contexte internationalContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Job ID: 1384607633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Technology Stratégie et Transformation recrute des Consultant(e)s Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information.Vos principales responsabilités : L’élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l’entreprise.La réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clientsMener des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeursLa mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergureRéaliser des missions de support à l’identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation)L’identification et aide au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre)Vos Compétences pour réussir : Maitrise des solutions technologiques permettant de mettre en œuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, Big Data, Micro-services, Containers, Gen AI,...)Maitrise des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Connaissances des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq)A l’aise sur les sujets : gouvernance de la donnée, gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de donnéesSolides compétences sur une ou plusieurs de ces compétences : Architecture d'intégration (ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming) ; Architecture cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform) et Architecture de solution “Agile” (Micro-services, containers & orchestration)Ce que nous recherchons : Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Luxe, Grande distribution, Energie, Automobile, Santé...)Idem sur un ou plusieurs domaines métier (Commercial, Finance, Supply chain, RH...)Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

L'opportunitéDans le cadre de l’accélération du développement international de Dries Van Noten Beauty, nous recherchons un profil expérimenté capable de piloter les projets stratégique et l’expansion de la marque en Asie-Pacifique (APAC) et en Amérique du Nord (NA).Véritable partenaire business des marchés, l’International Business Development Project Manager contribue à la définition et à l’exécution de la stratégie de croissance de la marque. Il/Elle identifie les opportunités de développement, pilote l’évaluation de nouveaux partenaires et points de vente, accompagne les lancements et assure le suivi de la performance commerciale et marketing des portes existantes et nouvellement ouvertes afin de soutenir une croissance durable et rentable.À l’interface entre les équipes marchés et les fonctions siège (Marketing, Retail, Finance, Supply Chain, Digital, Communication et Développement Produit), il/elle garantit l’alignement stratégique et opérationnel nécessaire au déploiement ambitieux de la marque sur les marchés clés APAC & NA. Ce que vous aurez à faire1. Piloter l’animation internationale de la marque• Consolider les plans marketing locaux afin d’assurer une vision globale des activités de la marque sur les zones APAC & North America.• Accompagner les marchés dans l’élaboration, la priorisation et la mise en œuvre de leurs plans marketing et stratégies de lancement.• Accompagner la définition des plans d’activation annuels des partenaires stratégiques et assurer leur cohérence avec les ambitions de croissance de la marque.• Suivre les plans médias locaux et garantir la cohérence des activations avec les priorités de marque et les ambitions business.• Garantir l’alignement des différentes fonctions impliquées dans les stratégies 360 : Retail, Digital, Communication, Développement Produit, Finance, Supply Chain et Marchés.2. Contribuer à la stratégie d’expansion internationale et au développement de la marque• Contribuer à la définition de la stratégie de croissance de la marque sur les zones APAC et Amérique du Nord.• Identifier, évaluer et recommander de nouvelles opportunités de distribution en cohérence avec le positionnement de la marque & benchmarks concurrents. • Construire des recommandations stratégiques basées sur les performances marchés, les tendances consommateurs, la concurrence, les dynamiques retail locales et les priorités de marque.3. Analyse de la performance et pilotage des activités• Assurer l’extraction, la consolidation et l’analyse des données sell-out ainsi que des principaux indicateurs de performance : sell-out, net revenues, UPT, AVT, productivité, trafic, conversion, données concurrentielles, ROI des activations.• Élaborer et mettre à jour les reportings mensuels de performance de la marque, des lancements, des activations et des portes stratégiques.• Assurer un suivi continu de la performance des portes existantes et nouvellement ouvertes afin d’identifier les risques, opportunités et plans d’action nécessaires.• Challenger les marchés sur leurs plans d’action commerciaux et marketing afin d’accélérer la croissance et l’atteinte des objectifs.• Évaluer l’efficacité des activations marketing tout au long de l’année et formuler des recommandations d’optimisation.4. Communication et coordination internationale• Coordonner les échanges avec l’ensemble des départements internes afin d’assurer la bonne exécution des plans marketing.• Assurer la communication régulière auprès des marchés concernant les plans marketing, les lancements et les priorités de la marque.• Garantir l’alignement entre les équipes siège et les marchés et veiller au partage des meilleures pratiques.• Favoriser une collaboration efficace entre les différentes parties prenantes internes et les marchés.5. Coordination Operations & CPS• Coordonner les échanges avec les équipes Demand Planning et Supply Chain afin de garantir l’alignement des prévisions et des lancements produits.• Assurer le suivi opérationnel avec les marchés Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez• Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5 (École de Commerce ou équivalent).• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en business development, développement internationale de marque, marketing international.• Vous avez une bonne connaissance des marchés clés d’Asie-Pacifique et/ou d’Amérique du Nord ainsi que des principaux acteurs de la distribution sélective présents sur ces régions.• Vous êtes capable d’analyser la performance d’une marque et d’exploiter les données de marché afin de contribuer aux réflexions et priorités business.• Vous possédez de solides capacités analytiques ainsi qu’une forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données.• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des projets transverses et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement international.• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de proactivité et êtes force de proposition.• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de présentation en français comme en anglais.• Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant, dynamique et en constante évolution.Ce que vous allez aimer chez nousUne culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante Des opportunités d'apprentissage et de développement Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle Une rémunération et des avantages compétitifs

Au sein de notre organisation de vente, vous avez la responsabilité de faire la démonstration de la valeur apportée par les solutions de Dassault Systèmes à nos clients. Vous collaborez étroitement avec les équipes de vente grands comptes en participant à l’exécution de la stratégie de vente sur une liste de comptes en priorité dans les industries manufacturières.Vous êtes familier et passionné des grands projets industriels, souhaitez y voir appliquer les règles du développement durable et avez de l’expérience autour de projets de transformation métier et digitale ?Cette opportunité est pour vous ! Les secteurs de l’industrie manufacturière sont en pleine mutation et Dassault Systèmes souhaite y contribuer au premier plan.Rejoignez-nous pour relever les défis liés à la transformation de ces secteurs et contribuer au développement des offres digitales du futur !Poste basé à Vélizy-Villacoublay (CDI)Missions Créer, développer et entretenir la relation avec nos clients et nos partenaires Intégrateurs Systèmes au niveau exécutif, en étant identifié comme partenaire de confiance, capable de les accompagner dans la transformation de leurs processus métierComprendre les processus de nos Clients, faire des propositions d’amélioration et évaluer la valeur des solutions Dassault Systèmes (identification de KPIs, calcul de ROI, définition de feuille de route stratégique de déploiement) afin de formuler une réelle « proposition de valeur » pour nos clientsAppliquer les processus et méthodologies de Dassault Systèmes permettant de démontrer la valeur, les impacts financiers et les métriques de nos propositions en engageant par des activités de « consulting »Contribuer à la rédaction des réponses aux Cahier des Charges (RFI/RFP) en particulier la partie « executive summary » et proposition de valeursTravailler en étroite collaboration avec les équipes de comptes, commerciales, techniques et services sur les projets avec le support des autres départements de Dassault Systèmes (R&D, équipes d’experts sectoriels et d’experts solutions)Assurer la bonne capitalisation des expériences client et des projets en vue de faciliter la réutilisation des concepts et des solutions. QualificationsDe formation supérieure école d’ingénieur ou équivalent. Idéalement complétée par un MBA, vous avez un minimum de 10 années d’expérience professionnelle dans un rôle de consultant métier (management et amélioration des processus métiers, transformation d’entreprise et projets de digitalisation) avec un focus sur les industries manufacturières. Une première expérience industrielle dans un rôle opérationnel sera très appréciée. Vous avez les compétences suivantes : Capacité à interagir en confiance avec tous les niveaux de management de l’entrepriseCapacité à travailler dans un environnement multiculturelBonne connaissance et compréhension des processus d’entrepriseCapacité à imaginer et vendre les solutions logicielles du futur chez des clients exigeantsCapacité à identifier, développer et maintenir une relation de confiance avec un réseau complexe chez les clients, en interne Dassault Systèmes et avec un écosystème de l’industrieCapacité d’analyse, de synthèse et de formulation de messages de valeurExcellente communication orale et écrite en français et anglais Vous êtes mobile en France et à l’international pour des missions de courte durée.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :· Environnement multiculturel· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Les plateformes Salesforce Commerce Cloud (SFCC) et autres solutions e-commerce constituent un terrain de mission stratégique dans le Luxe et le Retail. Ce poste s'adresse à un Chef de Projet SI E-commerce expérimenté sur SFCC, bilingue français/anglais, capable de piloter l'ensemble du cycle Agile (cadrage, run, releases).ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Chef de Projet SI E-commerce (H/F), vous intervenez chez nos clients sur des problématiques e-commerce et omnicanales, en travaillant notamment sur Salesforce Commerce Cloud (outil principal utilisé) et d'autres solutions e-commerce connexes.Recueillir et formaliser les besoins métier liés aux parcours e-commerceRédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (en français et en anglais)Préparer et animer les ateliers Agile (weekly, WarRoom, Go/NoGo)Participer à la priorisation des user stories, anomalies et évolutions avec le Product OwnerSuivre les développements SFCC (build), assurer le suivi des releases et garantir la qualité fonctionnelle via les phases de recette (UAT, TNR)Suivre les bugs en production (Run)Réaliser la roadmap en collaboration avec les équipes métier et techniquesAccompagner les utilisateurs métier (documentation, supports, formations, conduite du changement)Assurer le reporting projet et la relation client tout au long de la missionDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez l’anglais professionnel (spécifications, échanges avec des équipes internationales).Vous avez évolué en contexte Agile (Scrum/SAFe) en tant que Business Analyst, AMOA ou Proxy Product Owner.Une expérience dans le Retail ou le Luxe est un plus apprécié.Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !Compétences clés :Maîtrise de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) et/ou d’autres solutions e-commerce connexes.Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouveaux outils.Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.

À propos de nousNotre raison d’être : façonner et partager des liens durables !LISI est un groupe industriel mondial spécialisé dans la fabrication de solutions d’assemblage et de composants à forte valeur ajoutée pour les secteurs de l’aéronautique et de l’automobile. Animé par des valeurs familiales et une vision à long terme, LISI s’appuie sur l’innovation, l’excellence opérationnelle et une culture RSE forte pour accompagner les plus grands acteurs mondiaux.LISI SA est le siège social du groupe LISI. Sa mission : piloter la stratégie, soutenir les activités opérationnelles, suivre la performance globale, assurer le contrôle et l’audit interne, et garantir cohérence et excellence. LISI SA regroupe les directions générales, ainsi que notre université d’entreprise et LISI Global Services, le centre de services partagés finance / comptabilité.Rejoindre LISI, c’est intégrer un environnement porteur de sens et de valeurs, où chaque membre de l'équipe contribue à façonner et partager des liens durables.ð Notre engagement pour l'inclusionChez LISI, nous croyons que la diversité des profils, des parcours et des regards est un moteur d'innovation. Nous nous engageons activement à construire des équipes mixtes, en particulier dans les métiers du digital et de l'IA où les femmes restent sous-représentées dans notre secteur industriel.Toutes nos offres sont ouvertes à la diversité, notamment aux personnes en situation de handicap et aux candidatures féminines. Nous sommes disponibles pour adapter le processus de recrutement à vos besoins.LISI s'engage à une équité de rémunération : à compétences et expériences équivalentes, le salaire proposé est identique, quel que soit le genre.MissionRejoignez l'équipe digitale de LISI GROUP pour contribuer à l'intégration de l'IA dans l'ensemble de nos métiers !Nous recherchons une personne passionnée par l'IA et la conduite du changement, avec environ 3 ans d'expérience, pour accompagner le déploiement de l'intelligence artificielle dans tous nos métiers.Au quotidien, vous serez amenée ou amené à :ð Gérer des projets avec tous les métiers de l'entreprise (en usine comme en fonctions centrales)Analyse des besoins & interface métiers : Identifier et accompagner les équipes dans la définition de leurs besoins. Jouer un rôle de pont entre les métiers et les équipes Data / IA / IT.Pilotage des projets : Coordonner les projets, superviser leur montée en charge, contribuer à la contractualisation des solutions et aux calculs de ROI.ð (80 % des projets) Déployer l'IA GénérativeConcevoir des agents IA adaptés aux besoins spécifiques de chaque métierFormer les équipes aux usages de l'IA générative et participer à la gouvernanceExplorer les derniers outils IA et évaluer leur potentiel métierAccompagner l'intégration des solutions IA avec les systèmes existantsð (20 % des projets) Industrie 5.0Soutenir la montée en puissance des outils digitaux (nouvelles fonctionnalités, améliorations)Assurer une veille technologique active et expérimenter de nouvelles solutionsCoordonner l'intégration avec les systèmes existantsð Communication & animation de communautéValoriser nos solutions en interne et en externeProduire des communications sous différents formatsAnimer et faire vivre la communauté Digitale du groupeProfilCe poste est fait pour vous si vous avez :Une expérience d'environ 3 ans en conseil ou gestion de projets transversesUne formation Bac+5 — école d'ingénieur, école de commerce, master universitaire ou tout parcours équivalent qui vous a amenée ou amené à ces compétencesUne expérience en gestion de projet : recueil des besoins, pilote, passage à l'échelleUn intérêt marqué pour la Data et l'IAUn excellent sens du relationnel et la capacité à faire le lien entre les métiers et l'ITð¡ Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez LISI, nous recrutons sur le potentiel et la motivation autant que sur l'expérience.Compétences techniques appréciées :IA générative : LLM, agents conversationnels (GPT, Copilot Studio, DUST…), prompt engineeringNotions de développement, API, données structuréesMéthodologies projet et excellence opérationnelleCommunication : création de contenus, animation de webinarsQualités essentielles :Vision globale : capacité à naviguer entre enjeux techniques et métiersEsprit d'initiative : goût pour l'expérimentation, l'itération et la résolution de problèmesFrançais et anglais courantsCe que nous vous offronsð Un rôle central dans l'écosystème digital d'un groupe industriel mondialð¡ La conduite de projets innovants avec un impact direct sur l'industrieð Des opportunités de visibilité professionnelle (communications externes, événements)ð Flexibilité : télétravail partiel (~1 jour/semaine), bureau à Paris Gare de Lyon, déplacements sur les sites du groupe (10 à 20 % du temps)ð Un environnement bienveillant et inclusif, où les idées de chacune et chacun sont écoutées et valoriséesð Un réseau interne actif autour du digital et de l'IA, avec des opportunités de mentorat et d'échange entre pairs