Trabajos anglais en ArgenteuilCrear alertas

Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l’engagement d’Amazon en matière d’innovation. À mesure qu’Amazon évolue et s’adapte, l’équipe RME veille à ce que les outils et les technologies que nous utilisons suivent la même voie. En tant que technicien RME senior, vous nous aiderez à garder une longueur d’avance grâce aux nouvelles technologies et à des méthodes de travail performantes. Vous veillerez au respect de normes élevées dans tous nos processus et proposerez des axes d’amélioration pour les élever davantage. Key job responsibilities • Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures, • Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel. Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises, • Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre, à progresser et agir en tant que référent pour les ingénieurs RME, • Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible, • Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen A day in the life Vous prendrez la tête des équipes et veillerez à ce que chacun dispose du matériel dont il a besoin et au bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vous contrôlerez les processus afin que les réglementations et les politiques soient respectées et vous veillerez au bon déroulement des opérations de maintenance préventive afin d’optimiser l’utilisation du matériel. Votre sens aiguisé de l’observation vous aidera à formuler des suggestions tendant à accroître l’efficacité de nos systèmes. Vous mettrez ensuite en œuvre ces améliorations à l’échelle de l’Union européenne. Vous assurerez la performance de nos processus en les analysant à l’aide d’outils tels que Scada et vous travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique pour l’assister dans ses tâches administratives. Ce poste est basé sur l’un de nos sites opérationnels. Vous travaillerez en horaires décalés, ce qui peut inclure les week-ends et les nuits. L’expérience acquise dans ce service dynamique d’Amazon vous permettra d’assumer progressivement de plus en plus de responsabilités. About the team Amazon Logistics, ou AMZL, s’occupe des activités de livraison du « dernier kilomètre » en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. Nous faisons appel à la créativité et aux initiatives visant à l’amélioration continue pour acheminer des millions de produits physiques jusqu’à nos clients. Notre objectif est de rendre l’expérience de livraison de nos clients aussi fluide que possible et de déployer des solutions de livraison globales pour nos concepts les plus récents, tels qu’Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants. Notre travail s’effectue de deux manières. Nos collaborateurs·trices « sous le toit » traitent des millions de produits avant de les envoyer à nos équipes de livraison. La dimension humaine est au cœur des activités de l’équipe. Nous jouons essentiellement un rôle de soutien, y compris de nuit. Nous nous concentrons principalement sur les opérations, avec des équipes présentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans la plupart de nos sites. Quant à nos collaborateurs·trices « sur la route », ils travaillent avec Amazon Flex, un réseau d’entreprises de livraison. Chaque année, nous plaçons la barre toujours plus haut en matière d’expérience client grâce à de nouveaux services de livraison. Nous recherchons de nouveaux moyens de relever les défis logistiques du secteur et de nouvelles idées pour réduire notre empreinte carbone, en nous appuyant sur un parc de véhicules (y compris des véhicules électriques) et des technologies de pointe. • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • Capacité à travailler par équipe et en rotation dans un environnement disponible 7j/7, 24h/24., • Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire, • Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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Vous maîtrisez SAP et parlez couramment anglais. Vous maîtrisez SAP et parlez couramment anglais. Le poste de Assistant ADV Export SAP H/F.

Le poste de Category Manager Achats Voyages F/H. En tant que Category Manager Achats Voyages, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d'achats adaptées à ce portefeuille très complet qui vous est confié. Manager fonctionnellement les acheteurs Français, Anglais et Italiens qui int

Le poste de Juriste Droit Social - anglais opérationnel H/F. Un anglais opérationnel (écrit ET oral) est nécessaire. Un anglais opérationnel (écrit ET oral) est nécessaire.

Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger à l’oral et à l’écrit.

WINSEARCH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Neuilly-sur-Seine spécialisé dans l'accompagnement de filiales françaises de sociétés étrangères dans des secteurs d'activité variés (biotech, industrie pharmaceutique, cosmétique, salles de sport, retails, hôte

Le poste de Assistant(e) de Direction & OM bilingue anglais - Environnement tech (H/F). Au cur d'un groupe international en forte croissance, vous occupez un rôle clé aux côtés de la direction dans un environnement technologique, agile et multiculturel.

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Au sein des équipes Middle Office, vous interviendrez en tant qu’expert(e) métier sur les activités de titrisation et jouerez un rôle clé dans la transformation des processus opérationnels. Vous serez notamment en charge de : • Piloter et accompagner les projets de transformation (organisationnels et systèmes d’information), • Analyser, documenter et optimiser les processus existants, en définissant les RACI adaptés, • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue en structurant les plans d’action (ressources, planning, jalons), • Apporter un support opérationnel et une expertise métier aux équipes dans la mise en place de nouveaux dispositifs, • Participer activement à la réduction et à la maîtrise des risques opérationnels Profil recherché Vous disposez d’une solide connaissance du secteur bancaire, et plus spécifiquement des activités de Titrisation. Vous avez également une bonne compréhension des enjeux comptables associés. Compétences clés : • Expertise en Titrisation, • Bonne maîtrise d’Excel et des environnements de données complexes, • Capacité à analyser et comprendre des structures opérationnelles complexes, • Bonne compréhension des enjeux de risque opérationnel, • Anglais courant : Lecture et rédaction de documents en anglais Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

L’enjeu Le traitement des eaux, enjeu majeur, façonne une société résiliente en assurant la purification des ressources hydriques, un acte clé pour notre bien-être collectif. Le projet Nous recherchons actuellement un Ingénieur Etude et Procédé H/F pour intervenir sur un projet majeur de réhabilitation et d’extension d’une station de traitement des eaux usées en Europe du Nord (poste basé en Ile-de-France). Les missions • Analyser les documents techniques et les données d’entrée du projet, • Concevoir les procédés de traitement des eaux usées et des boues (bilans de masse, dimensionnements, schémas de principe), • Élaborer les profils hydrauliques, les systèmes de pompage et les études de transitoires, • Participer à la définition des P&ID et des notices de fonctionnement, • Contribuer à l’implantation des ouvrages (maquettes, plans), • Coordonner les interfaces avec les disciplines EIA (électricité, instrumentation, automatisme), • Rédiger les spécifications techniques des équipements et des lots process, • Contribuer au chiffrage du lot process, • Participer aux réunions de suivi des études Les compétences recherchées • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie des procédés, • Expérience impérative en conception de stations de traitement des eaux usées, • Expérience sur des projets d’envergure et/ou internationaux appréciée, • Anglais courant

Vous êtes passionné(e) par la gestion d’infrastructures web et souhaitez participer à des projets innovants ? SURVISION, leader dans les technologies d’Intelligence Artificielle de traitement d’image et dans les solutions cloud destinées aux entreprises et aux collectivités locales gérant des infrastructures de mobilité et de stationnement, recherche un Ingénieur DevOps expérimenté pour renforcer son équipe technique et accélérer le développement et le déploiement de ses offres applicatives cloud. Vos missions : En tant qu’ingénieur DevOps expérimenté vous aurez pour responsabilités de : • Concevoir, déployer, maintenir et faire évoluer une architecture cloud composée de plusieurs applications, bases de données et solutions d’IA exploitant des GPU., • Mettre en place une infrastructure cloud basée sur OpenStack., • Déployer et administrer des bases de données PostgreSQL., • Intégrer et gérer des applications d’intelligence artificielle fonctionnant sur GPU., • Mettre en place et maintenir des pipelines d'intégration et déploiements continus (CI/CD), • Mettre en place est assurer la Maîtrise en Conditions Opérationnelles des applications, • Installer et configurer des outils de surveillance et de monitoring., • Garantir la sécurité, la scalabilité et la haute disponibilité de l’ensemble de l’architecture., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’IA pour optimiser les workflows. Compétences requises : • Minimum 5 ans d’expérience en DevOps et administration cloud., • Maîtrise d’OpenStack, Kubernetes et PostgreSQL., • Connaissance des architectures IA sur GPU (NVIDIA, CUDA, etc.)., • Compétences en automatisation du déploiement et gestion de configuration., • Maîtrise des outils de monitoring et de supervision., • Esprit d’équipe, autonomie, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Anglais professionnel courant Pourquoi rejoindre SURVISION ? • Travailler sur des projets innovants avec une équipe dynamique et passionnée, • Un environnement propice à l’apprentissage et au partage de connaissances, • Une entreprise internationale (bureaux aux Etats-Unis) avec de réelles perspectives d’évolution Pour candidater, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse mail :

Dans le cadre de notre croissance, l'Agence parisienne d'Efor recrute un Ingénieur Développement et Validation de Méthodes Analytiques (F/H) pour intervenir chez ses clients industriels pharmaceutiques. Vous serez en charge des activités suivantes : • Développement de nouvelles méthodes analytiques (physico-chimiques, chromatographiques, spectroscopiques…), • Validation de méthodes selon les référentiels en vigueur (ICH Q2, GMP…), • Rédaction de protocoles, rapports, procédures et documents réglementaires associés, • Pilotage et réalisation des essais de validation (spécificité, fidélité, exactitude, limites…), • Analyse et interprétation des résultats, investigation en cas de non-conformité, • Formation et support technique aux équipes internes et aux clients, • Veille scientifique et technologique sur les évolutions méthodologiques et réglementaires, • Ce poste est ouvert à tout les profils. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 minimum dans le domaine de la chimie analytique, biotechnologies, pharmacie ou équivalent, • Expérience significative d'au moins 5 ans en développement et validation de méthodes analytiques, impérativement en industrie pharmaceutique, • Bonne connaissance des référentiels de validation (ICH, GMP…), • Maîtrise des techniques HPLC, GC, spectroscopie, etc., • Anglais technique lu, écrit et parlé

Notre client est une organisation de grande envergure opérant dans le secteur INDUSTRIEL / FABRICATION.L'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et son approche structurée dans la gestion financière.Garantir la fiabilité des états financiers de la filiale

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables zone Export, votre mission principale est de prendre en charge la gestion opérationnelle des commandes clients. Vous serez également amené à mener des actions de prospection et de négociation commerciales. 1. Assurer le suivi opérationnel et admin de la commande (de la demande au lancement en prep) / • Analyse commandes, coordination avec appro, validation avec le client, manipulation de la commande dans l'ERP. en interface avec nos services ADV, Approvisionnements et Comptabilité., • Assurer le suivi des ventes via divers fichiers de reporting et contrôler les volumes commandés par les clients via le site pro 2. Assurer la construction de l'offre : • Construire l’offre à travers l’envoi de listes de prix, • Rechercher de nouveaux prospects 3. Piloter et optimiser l’attribution de volumes disponibles par cient (analyses des volumes, des prix, etc) et en être force de proposition • Négocier les volumes et les prix avec les clients PROFIL • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+2 de type BTS Commercial International, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la gestion opérationnel des commandes export et dans la prospection commerciale, • Excellente maîtrise d’Excel et d’un progiciel de gestion commercial (M3 idéalement), • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, • Rigueur, autonomie, sens pratique, • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Esprit d’équipe, • La connaissance du monde des spiritueux et en particulier des whiskies est un plus, • Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise, • Anglais courant (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles et utilitaires, fédère en réseaux des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation. Suite à une mobilité interne, nous recherchons pour notre siège, basé à Levallois-Perret un(e) référent applicatif Digital rattaché(e) à notre directrice Digital et Data. Voici le contexte et les enjeux du poste autour de 2 axes : • D’assurer le support de niveau 3 et le pilotage des TMA concernées, • D’assurer la gestion de projets digitaux (à définir selon priorité Groupe) Principales responsabilités Être le référent IT des applicatifs du scope Digital (Run) • Suivi des incidents, demande de support et petites évolutions, • Organiser avec l‘éditeur le traitement des incidents non bloquants dans les versions, • Améliorer la gestion du support (mise en place de procédures), • Tenir à jour de la base documentaire Gestion de projets Digitaux • Appréhender, challenger et centraliser les besoins métier pour la France, • Gérer les projets selon la méthodologie projet de la DSI (phases, jalons..) et s’assurer de la mise en œuvre de la documentation standard projet (CDC, Spécifications technico-fonctionnelle, CDR..), • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …)., • Organiser et animer les comités projet interne France., • Reporter sur l’état d’avancement du projet et remonter les alertes, • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes., • Organiser et suivre les recettes projet, • Suivre la mise en production et le déploiement Compétences et qualifications • Formation Bac+5, au moins 7 ans d’expérience, • Expérience en gestion de RUN/BUILD ; idéalement sur des applicatif e-commerce ou CRM., • Bonne connaissance en développement d’application., • Expérience en gestion de projet, analyse technique et fonctionnelle, en gestion de SI (ITIL), • Autonome et rigoureux, Sens du service, Goût du challenge, • Leadership, bonne aptitude en collaboration et communication (verbale et écrite), • Anglais courant Ceux que vous pouvez attendre de nous : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 3 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 € pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS-NOUS ? • Dans le cadre du développement du système de propulsion hybride électrique du LCA60T, nous recherchons, pour le pôle « Electrical Systems », notre responsable de lot « High Voltage Power Battery »., • Le pôle « Electrical Systems » est en charge de la spécification, du développement et de l’intégration des systèmes de génération, de stockage et de distribution de puissance électrique du dirigeable LCA60T. VOS MISSIONS : Au sein de la Direction Technique et rattaché(e) au Responsable des systèmes électriques, vous serez en charge de : • Maintenir à jour le cahier des charges des batteries de puissance du système de propulsion hybride, • Assurer le pilotage du développement des batteries (suivi fournisseur, gestion de projet, reporting coût/qualité/délais), • Assurer la bonne intégration (mécanique, électrique, thermique…) des batteries dans le dirigeable, • Capturer, challenger, cascader les contraintes des différents métiers ainsi que les contraintes règlementaires et environnementales, • Proposer des solutions créatives et innovantes, • Être garant de la qualité des développements réalisés en vue de l’obtention de la certification auprès de l’EASA et de TCCA (respect des process entreprise, de l’ARP4754A, de la DO178C et de la DO254), • Rédiger, maintenir et valider des documents techniques (spécifications, manuel utilisateur, notes de modélisation, notes d’installation…) VOTRE PARCOURS : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en systèmes électriques / électroniques / électrotechniques, • Vous avez acquis une expérience de 5 à 10 années dans le pilotage de développement de systèmes complexes multiphysiques dans le secteur aéronautique VOS COMPÉTENCES : • Vous êtes capable de comprendre l’ensemble des éléments qui interviendront dans la réalisation du projet global, • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils informatiques (Suite Office, Matlab et 3DExperience sont des plus), • Vous savez rédiger des exigences (SMART), • Vous êtes familier des process de gestion de configuration en aéronautique, • Vous avez une expérience réussie dans la gestion de projet, le travail avec des sous-traitant et la gestion de fournisseurs, • Vous êtes familier des processus de développement type ARP-4754A, RTCA-DO-178/254,, • La connaissance des standards RTCA-DO-160G, RTCA-DO-311A, MIL-STD-704F, MIL-STD-461… est un plus, • Vous êtes à l’aise en Anglais (écrit & oral) VOS QUALITÉS : • Vous êtes curieux, • Vous avez l’esprit d’équipe,, • Vous avez une bonne capacité de synthèse et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral,, • Vous êtes agile, à l’aise avec le changement. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Un échange avec Clément, Talent Acquisition DT, • Un échange avec Benoît, Responsable du pôle « Electrical Systems », • Un échange avec Fabrice, Responsable du Service Architecture Logique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI permanent, • Lieu de travail : Suresnes (92) - France, • Poste disponible : dès que possible, • Service : Service d’architecture logique, • Point de contact : ___, • Référence : 2026_WPLBATT FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. renforce activement sa présence en Europe et prépare le déploiement stratégique de ses marques — Omoda et Jaecoo — sur le marché français. Dans ce contexte de croissance rapide, Chery France souhaite mettre en place une structure juridique solide et conforme aux exigences légales françaises et européennes. Nous recrutons un(e) Responsable juridique (In-House Legal Counsel) F/H expérimenté(e), capable d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et la sécurisation des opérations. Lieu de travail France — Région Île-de-France (Paris) Missions principales Droit du travail et relations sociales • Conseiller la direction RH et opérationnelle sur l’application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, relire et sécuriser les documents liés aux relations individuelles et collectives de travail (contrats, avenants, procédures disciplinaires, CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrat, contentieux sociaux et relations avec les partenaires sociaux., • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires, concessionnaires)., • Appuyer les équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser les engagements contractuels., • Contribuer au respect des obligations en matière de protection des données personnelles (RGPD) et de conformité CNIL., • Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes., • Coordonner les cabinets spécialisés pour les domaines techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire)., • Participer à la structuration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance. Profil recherché • Master 2 en droit social, droit des affaires ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise sur des fonctions similaires., • Excellente maîtrise du droit du travail français et/ou du droit des affaires., • Bonne compréhension des questions liées au RGPD, à la fiscalité d’entreprise et au droit des sociétés., • Expérience en rédaction et négociation de contrats commerciaux., • Capacité à coordonner des conseils externes de manière efficace et structurée., • Français courant et anglais professionnel indispensable ; la connaissance du chinois est un atout., • Esprit analytique, rigueur, discrétion et posture de business partner. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : Candidature – Responsable juridique (In-House Legal Counsel) Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

🚀 Nous recrutons : Directeur Comptable Statutaire & Reporting IFRS (H/F) Rattaché(e) au Directeur des Comptabilités Groupe & France, vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique en pilotant l’ensemble de la production financière France/Groupe. 👉 Un rôle clé au cœur de la transformation de la fonction finance, avec un fort enjeu de structuration, de performance et de fiabilité des données. 🔎 Vos missions principales : ✅ Supervision financière • Garantir la fiabilité des comptes sociaux (French GAAP) et du reporting IFRS, • Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Superviser l’ensemble de la production comptable et financière ✅ Pilotage des activités clés • Comptabilité statutaire, • Reporting IFRS & consolidation, • Fiscalité (TVA, IS, déclaratifs France & UE), • Social & Paie ✅ Management & leadership • Encadrer une équipe de 40 collaborateurs via 4 managers, • Développer les compétences et accompagner la performance, • Structurer et optimiser l’organisation ✅ Transformation & amélioration continue • Optimiser les processus (P2P, O2C, R2R), • Contribuer aux projets de digitalisation et d’ERP (SAP, M3, Coupa…), • Piloter les indicateurs de performance 🤝 Interactions clés : Vous serez un partenaire privilégié des auditeurs, des directions métiers, du contrôle de gestion, de la trésorerie, de la DSI et des équipes RH. 👤 Votre profil : • Formation supérieure en finance (DSCG, Master CCA, école de commerce…), • 10 ans d’expérience minimum, dont une solide expérience en management d’équipes importantes, • Expertise en comptabilité, normes IFRS et fiscalité, • Expérience en environnement complexe / multi-entités, • Passage en cabinet d’audit (Big 4) apprécié, • Leadership, rigueur et capacité à accompagner le changement 🌍 Anglais professionnel souhaité 💡 Vous souhaitez évoluer sur un poste à fort impact, alliant management, expertise technique et transformation ? 📩 N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions pour la France, qui rejoindra notre équipe commerciale basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser et développer un portefeuille de clients d'une agence (appartenant aux BIG6) en combinant suivi, prospection ciblée, gestion de leads entrants et travail en binôme avec un.e chargé de compte, • Rencontrer régulièrement vos clients afin de comprendre leurs besoins, détecter des opportunités et renforcer la relation de confiance., • Rédiger des propositions commerciales claires, structurées et argumentées, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client., • Piloter votre activité grâce au CRM : assurer un suivi rigoureux via reportings hebdomadaires chiffrés et suivi des indicateurs de performance., • Accompagner les clients dans leurs projets en les conseillant sur la construction de leurs besoins et en maîtrisant les outils mis à leur disposition., • Contribuer à des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial et apporter votre vision terrain. Profil : • Vous avez une formation supérieure en École de Commerce ou Université (Business, Publicité, Media, Communication)., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience en vente de services BtoB (une expérience en agence média ou régie publicitaire est un plus)., • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations durables., • Vous êtes curieux.se, intéressé.e par la publicité, l’actualité, les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, avec une appétence pour le digital., • Vous avez de réelles qualités d’écoute, un sens de l’organisation et de la rigueur., • Vous avez un anglais courant (apprécié) Poste : CDI à pourvoir à partir de juin 2026. Salaire : 42k-45K + 20% Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

CRIT Courbevoie Spécialisé dans le recrutement de personnel tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre nous recrutons pour l'un de nos Clients : Prestataire dans la gestion de Projets Complexes à l’international un : Finance Manager Anglais Courant en CDD H/F Le poste offre une exposition directe au Finance Manager, dans une équipe de 3 personnes et sur des sujets mêlant opérations financières, fiabilisation des données et intégration post-acquisition (PMI). Vos missions 1/ Pilotage des opérations financières Encadrement du processus de facturation clients, notamment sur les sujets sensibles ou historiques Supervision et production de la facturation interne Mise à jour et suivi des reportings de gestion Fiabilisation des données financières et amélioration des processus Préparation des reportings comptables mensuels en lien avec le cabinet comptable 2/ Contribution au projet d'intégration (PMI) Participation active au projet de Post-Merger Integration actuellement en cours, notamment sur les volets : Finance (trésorerie, taxes, comptes statutaires, comptes de gestion) Achats (intégration de nos fournisseurs dans les outils de la maison mère) Contrats (intégration de nos projets clients dans les outils de la maison mère) Profil recherché Diplômé d’un Master en Comptabilité Gestion, ou en Comptabilité Contrôle Audit ou finance. 3 à 5 ans d'expérience en finance d'entreprise, audit, conseil ou contrôle de gestion Profil opérationnel et structuré, capable de gérer à la fois l'exécution et l'amélioration des processus Bonne compréhension des processus comptables et financiers Très bon niveau Excel Anglais courant requis (reporting et échanges avec le groupe) À l'aise dans des environnements dynamiques et en transformation AUTRES INFORMATIONS POSTE : Type de Contrat : CDD 5 à 6 mois. Poste à Pouvoir mai à septembre 2026, avec une possibilité d’intégration en avril. Congé estival : possibilité de 2 semaines en août TELETRAVAIL : 2 jours maxi hebdo. Après 2 mois ancienneté Statut : Cadre FORFAITAIRE 218 JOURS Package Rémunération brute annuelle possible selon profil : 50/55 K€ • AVANTAGES SOCIETE = Tickets Restaurant, Mutuelle, CSE, télétravail, Plan épargnes entreprise Lieu de travail : Puteaux la Défense 92

HR Business Partner - F/M Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie, France Missions / Responsabilités : Nous recherchons un(e) HR Business Partner dédié(e) à la marque Chery, dans un environnement international, dynamique et en pleine expansion. Véritable business partner, vous accompagnerez la croissance en alignant stratégie RH et priorités business. Partenaire RH de la marque • Être le point de contact RH principal des équipes Chery, • Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens, • Gérer les besoins en recrutement, • Piloter les processus de recrutement avec les managers, • Accompagner les campagnes de performance et rémunération, • Contribuer au développement des talents, • Garantir la conformité avec le droit du travail français, • Être interlocuteur RH pour la paie avec les prestataires, • Participer aux projets RH transverses, • Contribuer à l’engagement et à la culture d’entreprise Profil recherché : • Bac+5 en RH, management ou équivalent, • 5+ ans d’expérience en HRBP ou RH généraliste, • Bonne maîtrise du droit du travail français, • Expérience en environnement international et en forte croissance, • Approche terrain, proactive et orientée business, • Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, • Rigueur et orientation résultats, • Trilingue chinois, anglais et français (obligatoire) Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – HR Business Partner - F/M » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Esquisse Conseil accompagne un groupe international, présent dans plusieurs zones géographiques, dans le recrutement d’un Ingénieur Méthodes Maintenance & GMAO. Au sein de la direction technique et HSE basée au siège, vous intervenez en support des filiales afin de structurer et harmoniser les pratiques de maintenance du groupe. Le poste s’inscrit dans un environnement international et décentralisé, où les filiales disposent d’une forte autonomie. Dans ce contexte, votre rôle est d’apporter du cadre, des outils et des méthodes communes. Le poste est centré sur les outils, les processus et la coordination. Il ne s’agit pas d’un poste de maintenance terrain. Vos missions : Vous êtes référent(e) sur les outils de maintenance (GMAO) et accompagnez leur déploiement et leur bonne utilisation au sein des filiales. À ce titre, vous : • Suivez et optimisez l’utilisation des outils de maintenance, • Mettez en place et analysez les indicateurs de performance (KPI), • Structurez et harmonisez les pratiques de maintenance préventive, • Accompagnez les équipes locales dans l’utilisation des outils, • Concevez et animez des supports de formation si nécessaire, • Intervenez en support des filiales dans une logique d’amélioration continue, • Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • 2 à 5 ans d’expérience en maintenance, méthodes ou GMAO, • Bonne compréhension des enjeux de maintenance préventive, • Appétence pour les outils, la structuration et les processus, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement transverse, • Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux)

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia. Le rôle : En tant que Directeur(trice) de Projet, vous êtes au cœur de la réussite des projets d’implémentation HCM. De la signature à la mise en production, vous pilotez l’ensemble du projet : • Gouvernance, • Delivery, • relation client, • performance financière Vous êtes le point de référence côté client et portez l’engagement global de Talentia. Vos missions : Piloter des projets complexes de bout en bout • Garantir la bonne exécution des projets (qualité, délais, coûts), • Assurer la mise en production conforme au contrat, • Coordonner les équipes internes (consultants, experts métiers…), • Animer la relation client et les instances de pilotage Sécuriser la performance projet • Suivre les charges, les plannings et les budgets, • Piloter les risques et anticiper les dérives, • Assurer le reporting opérationnel et financier, • Gérer le RAF et déclencher la facturation Intervenir en amont des projets • Contribuer aux réponses aux appels d’offres, • Challenger les charges et proposer des optimisations, • Participer aux soutenances clients Améliorer en continu • Faire remonter les retours terrain, • Contribuer à l’évolution des méthodes, outils et offres, • Participer aux projets transverses de la BU Et si c’était vous ? Hard skills • Expérience confirmée en direction de projets (idéalement SaaS), • Bonne connaissance de la fonction RH (recrutement, formation, gestion des talents…), • Expérience dans des projets de digitalisation RH, • À l’aise avec les environnements complexes et matriciels Soft skills • Leadership naturel & sens des responsabilités, • Excellente communication (interne & client), • Capacité à prendre du recul et à arbitrer, • Esprit structuré, orienté solutions, • Anglais professionnel (oral & écrit) Pourquoi rejoindre Talentia ? • Des projets structurants, à fort enjeu, • Un environnement SaaS en transformation, • Une entreprise européenne solide avec une vraie vision, • Des équipes engagées et accessibles, • De la marge de manœuvre pour avoir un impact réel Opportunité à pourvoir dès que possible, poste basé en plein cœur de la Défense. Le package sera abordé dès le premier échange téléphonique Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

William Sinclair Executive Search, cabinet spécialisé en Finance Corporate, recherche un(e) consolideur(se) pour l'un de ses clients, un acteur de référence international dans le secteur du médico-social. Ce poste sera localisé à Suresnes (92). Il est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. L'équipe Consolidation assure la production mensuelle d'un P&L, d'un bilan et d'un tableau de flux de trésorerie (CFS) intégralement réconciliés entre consolidation statutaire et reporting de gestion. Elle s'appuie sur un réseau de référents pays en charge d'une partie des liasses et des éliminations inter-compagnies, et travaille en référentiel IFRS sur SAP BFC. Rattaché(e) à la Head of Group Consolidation, les responsabilités seront: • Production consolidée mensuelle Participation aux clôtures mensuelles en IFRS (SAP BFC) : production et contrôle des états financiers consolidés (P&L, bilan, CFS), collecte et revue des liasses pays, suivi des inter-compagnies et éliminations intragroupe. • Revue et analyse financière Contrôle de cohérence des données remontées, analyses de variance (vs N-1 et budget), vérification des flux de trésorerie (CFS) et contribution aux analyses d'écarts pour le reporting de gestion. • Suivi IFRS 16 (baux) Gestion et contrôle d'un large portefeuille de baux : fiabilité des données, calculs IFRS 16, réconciliations dans le CFS et coordination avec les équipes locales. • Projets et amélioration continue Contribution aux projets structurants (IFRS 18, changement d'outil de consolidation), optimisation des processus et des mappings comptables, amélioration des reportings groupe. Diplômé(e) Bac+5 en finance, comptabilité ou audit (école de commerce, Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en cabinet de consolidation ou d'expertise comptable. Vous maîtrisez les normes IFRS (IAS 7, IFRS 16, IFRS 15) et avez une bonne compréhension des enjeux de consolidation. Vous êtes à l'aise avec SAP BFC ou un outil équivalent (HFM, Sigma, Talentia) et vous avez une pratique avancée d'Excel. Rigoureux(se) et analytique, vous évoluez efficacement dans des environnements multi-entités à fort volume et savez gérer des délais de clôture contraints tout en pilotant plusieurs flux simultanément. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez coordonner des interlocuteurs à distance, en français comme en anglais. Curieux(se) et proactif(ve), vous appréciez les environnements en transformation (outils, normes, processus) et montez en autonomie rapidement. Un anglais opérationnel courant est indispensable. Intéressé(e), n'hésitez pas à postuler!

* English version below * Technicien.ne Media Iyuno France, société de doublage et sous-titrage appartenant au groupe Iyuno leader mondial et présent dans 35 pays, recherche un.e Technicien.ne Media pour intégrer son équipe. A proximité du Stade de France et de ses multiples moyens de transport, au sein de nos studios, vous occuperez un poste essentiel. Sous la supervision du chef de service, vous traiterez les différentes étapes de réception, préparation, fabrication et livraison de nos programmes. Séries, TV films, émissions de divertissement, documentaires. Nous travaillons avec des studios de renommée internationale, des chaînes prestigieuses et des plateformes de streaming innovantes. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe, avez de solides capacités d’analyse et savez apporter des solutions, REJOIGNEZ-NOUS ! Missions principales : • Téléchargement, analyse et ingest des contenus numériques vidéo et audio, • Transcodage des contenus numériques dans différents formats, • Gestion de medias sur les serveurs et archivage, • Fabrication de fichiers PAD, • Fabrication de livrables audio, • Travaux techniques sous-titrage, • Livraison de contenus numériques sur différentes plateformes client Connaissances requises : • Avoir de solides bases informatiques, • Maitriser les environnements PC / Mac / Réseaux, • Connaitre les formats vidéo et audio professionnels, • Maitriser Premiere Pro, • Maitriser Pro Tools, • Niveau avancé en anglais Compétences requises : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Avoir de solides capacités d'analyse, • Savoir communiquer et travailler en équipe Contrat : CDI | 39h | Horaires modulables Lieu de travail : La Plaine St-Denis (93) Salaire: 2.350€ Merci de bien vouloir nous envoyer vos CV et lettre de motivation à : ENGLISH: Iyuno France, a dubbing and subtitling company of the Iyuno Group, global leader and present in 35 countries, is looking for a Media Technician to join its team. Close to the Stade de France and its multiple means of transport, in our studios, you will occupy an essential position. Under the supervision of the head of department, you will deal with the various stages of reception, preparation, creation, and delivery of our programs. Series, TV movies, entertainment shows, documentaries. We work with internationally renowned studios, prestigious TV channels and innovative streaming platforms. You are a rigorous, autonomous, with a sense of organization and appreciate teamwork, have strong analytical skills, and know how to provide solutions, JOIN US! Missions: • Download, analyze and ingest digital video and audio content, • Transcoding of digital content in different formats, • Media management on servers and archiving, • Creation of broadcasting files, • Creation of audio deliverables, • Technical subtitling work, • Delivery of digital content on different customer platforms Required Knowledge: • Have solid IT basis, • Master PC / Mac / Network environments, • Knowledge of the professional video and audio formats, • Master Premiere Pro software, • Master Pro Tools software, • Advanced level in English Required Skills: • Rigor, autonomy, and sense of organization, • Strong analytical skills, • Good communication and team working skills Contract: Permanent Contract | 39h | Flexible hours Location: La Plaine St-Denis (93) Salary: €2.350 Please send your resume and cover letter to:

L'entreprise NEO2 Digital est une entité du groupe NEO2 créée en 2021, imaginée comme une start-up. Nous accompagnons nos clients industriels sur leurs projets Digitaux. Comment ? Nous détachons, sur site client, nos ingénieurs experts sur : l’exploitation des données brutes industrielles, le delivery de projets digitaux et l’infrastructure (sécurité, hébergement des données, cloud). Cette petite tribu agile intervient partout en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, mais aussi en Europe, grâce à l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Cette implantation nous garantit une forte proximité avec nos équipes de consultants ainsi qu’un meilleur accompagnement de nos clients. Chez NEO2 Digital, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 Digital c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région), faire partie de la tribu et avoir un suivi managérial fort. En rejoignant nos équipes en tant que Tech Lead Data, vous interviendrez chez l’un de nos clients, dans le secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Concevoir et maintenir les modèles de données et datamarts dans Snowflake, • Développer et industrialiser les transformations avec dbt (modèles SQL, tests, documentation, CI/CD), • Superviser et optimiser les datasets, modèles sémantiques et rapports dans Power BI, • Définir les standards techniques et bonnes pratiques (naming, performance, gouvernance, templates), • Mettre en place et maintenir les pipelines data et l’orchestration via Azure Data Factory, • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données (tests, monitoring, RLS, contrôle d’accès), • Gérer le RUN et les incidents production : analyse, correction, post-mortems, amélioration continue, • Réaliser des revues de code et accompagner techniquement les développeurs de l’équipe, • Participer au cadrage technique des nouveaux projets et choix d’architecture data/BI, • Faire monter en compétences les ressources France et offshore sur les sujets BI et reporting Profil recherché Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Vous avez une capacité d’adaptation et aimez le travail en équipe, • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience, • Vous maitrisez l'environnement technique suivant : Snowflake, dbt, Azure Data Factory, Power Bi, SQL, • Vous parlez anglais couramment Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Notre client est un groupe industriel international intervenant sur des activités à forte technicité, dans un environnement exigeant et opérationnel. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Juriste Contrats / Projets Industriels H/F. Au sein de la Direction Juridique, vous accompagnez les équipes opérationnelles sur des problématiques contractuelles variées, en France et à l'international. À ce titre, vos principales missions sont notamment les suivantes : • Rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux et industriels ;, • Accompagnement juridique des équipes projets et opérationnelles ;, • Analyse et gestion des risques contractuels ;, • Participation aux réponses à appels d'offres et à la structuration contractuelle de projets ;, • Suivi de l'exécution des contrats et accompagnement sur les sujets précontentieux/contentieux ;, • Coordination avec les différentes directions internes ainsi qu'avec les conseils externes ;, • Sensibilisation et accompagnement des équipes sur les enjeux contractuels. Le poste implique une forte proximité avec les opérationnels ainsi qu'une approche pragmatique et transverse des sujets. Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats internationaux, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise au sein d'un groupe industriel international ou d'un environnement projets/technique. Vous disposez idéalement d'une exposition à des contrats complexes dans des environnements industriels, techniques ou projets internationaux. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens de la négociation et votre aptitude à évoluer dans des environnements opérationnels exigeants. Un anglais professionnel courant est requis.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Merchandise Planner H/F ! Au cœur de la Direction des Achats, au sein de l’entité Duty Free & Fashion, vous contribuerez à optimiser la performance commerciale de plusieurs marques Fashion sur nos boutiques en France et à l’international. Votre rôle sera clé pour structurer l’offre, piloter les stocks, fiabiliser les données et accompagner les équipes locales dans un environnement dynamique, international et fortement saisonnier. Votre rôle et vos missions : En tant que Merchandise Planner, vous interviendrez sur un double périmètre pays et portefeuille de marques, et vos missions seront les suivantes : Planification & Prévisions • Vous participerez à la révision de l’offre des boutiques et des layouts grâce à vos analyses et insights., • Vous co-construirez avec les pays les prévisions de ventes par shops, marques et zones., • Vous élaborerez les budgets d’achats et définirez les OTB (Open To Buy). Analyse de la performance & plans d’actions • Vous consoliderez et améliorerez les reportings hebdomadaires., • Vous réaliserez des analyses approfondies des performances pays (dynamique commerciale, comportement d’achat, potentiel)., • Vous analyserez les performances marques (sell-through, mix produits, best-sellers, opportunités)., • Vous définirez les plans d’actions pour optimiser la gestion des stocks (réassorts, transferts, lancements, promotions…). Pilotage des revues S&OP • Vous orchestrerez l’ensemble des étapes permettant d’aligner prévisions commerciales, capacités opérationnelles et besoins pays/marques., • Vous jouerez un rôle central de coordination et de fiabilisation des données. Outils, data & performance • Vous moderniserez et simplifierez les dashboards de suivi., • Vous créerez des outils d’aide à la décision et développerez des solutions d’automatisation pour fiabiliser les données. Pilotage des soldes • Vous serez chef de projet sur tout le process : préparation, stratégie de démarque, suivi opérationnel, analyses post-soldes., • Vous garantirez le bon déroulement et la rentabilité de chaque campagne. Gestion du référentiel & projets transverses • Vous assurerez la qualité et la mise à jour du référentiel Mode (articles, catégories, marques…)., • Vous participerez aux projets structurants : optimisation des process, digitalisation, harmonisation du reporting… Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce (logistique/achats/contrôle de gestion) ou d’ingénieur., • Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience comme Merchandise Planner, Retail Planner, Gestionnaire Produit, Business Analyst dans le retail, idéalement dans la Fashion., • Vous maîtrisez Excel et les outils BI (dont Power BI)., • Vous avez un esprit analytique, de la rigueur, de l’autonomie., • Vous aimez travailler en transverse dans un environnement international., • Vous avez un anglais courrant. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. #MerchandisePlanner #Fashion #RetailPlanning #DataAnalytics #SupplyChainRetail #TravelRetail #LagardèreTravelRetail

Nous recrutons pour notre client, un groupe international en pleine croissance, un(e) Responsable Trésorerie et Financement Groupe F/H en CDI. Le poste est basé à La Défense (92), au sein du siège social. Vous piloterez la stratégie de trésorerie pour un périmètre composé de 3 sociétés en France et 5 filiales à l’étranger. Rattaché(e) directement au Directeur Financier, vous êtes le garant de la liquidité quotidienne et de la sécurité financière du Groupe. Votre rôle consiste à anticiper les besoins en financement pour assurer la bonne marche de l'activité. Vos responsabilités principales sont : • Gestion de la Liquidité : Piloter les flux quotidiens, équilibrer les comptes, placer les excédents et assurer le financement des besoins à court terme., • Relation Bancaire : Négocier les lignes de financement, les conditions bancaires et les contrats avec le pool de banques partenaires., • Gestion des Risques (Change & Fraude) : Identifier les risques de change dans un environnement multidevises, mettre en place les produits de couverture et sécuriser les moyens de paiement pour limiter les tentatives de fraude., • Trade Finance : Accompagner les équipes commerciales dans la sécurisation des créances internationales (lettres de crédit, garanties bancaires, etc.)., • Systèmes d'Information & Projets : Administrer et optimiser les outils de gestion de trésorerie et piloter des projets transversaux liés au cash management., • Budget & Prévisions : Établir le budget de trésorerie mensuel et consolider les données financières au niveau du groupe Lieu : La Défense (92). Rémunération : Fixe entre 85 000 € et 110000€ bruts annuels selon expérience Variable : Prime annuelle de 10%. Temps de travail : Forfait jours avec 11 jours de RTT par an. Télétravail : 2 jours par semaine (après validation de la période d'essai). Avantages : Participation. Prise en charge à 100% du Pass Navigo. Tickets Restaurant et accès au Restaurant Inter-Entreprises (RIE). Mutuelle et prévoyance. Formation : Bac +5 spécialisé en Trésorerie ou Finance. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 7 à 8 ans minimum en trésorerie, avec une expertise confirmée dans la gestion du risque de change et des environnements multidevises. Compétences Techniques : Maîtrise des instruments de Trade Finance. Pratique courante d'un logiciel de trésorerie spécialisé. Anglais professionnel indispensable pour les échanges avec les filiales étrangères. Qualités : Rigueur, forte capacité d'analyse, excellent relationnel et sens de l'initiative. Ce challenge stratégique au sein d'un groupe international vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler pour échanger sur cette opportunité.

PARTICIPATION À DES PROJETS RH AVEC LA PRATIQUE DE L'ANGLAIS :. LOCALISATION : LA DEFENSE 92 * Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire : une expérience en.

📍 Basé à : Nanterre (🏠 télétravail jusqu’à 9 jours/mois) 📄 Contrat : CDI 📆 Date d’arrivée : Dès que possible 💰 Salaire : 45-50K€ 🌍 Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€ 💼🌐 🎯 Contexte de recrutement et rôle Rattaché(e) directement au CEO, le Chief of Staff / Chargé(e) de mission jouera un rôle central dans l’exécution de la stratégie du groupe. Il/elle contribuera à des analyses de fond, participera à la structuration de projets stratégiques, et interagira avec les équipes IT, innovation ou data sur des sujets tech d’avenir 🛠️ Missions 🧠 Aide à la décision • Réalisation d’études stratégiques et d’opportunité (ex : due diligence, investissements, études de marché...), • Analyses à la demande : résultats financiers, business plans, simulations d’impacts, • Contribution au plan stratégique et au portefeuille de projets, • Études ad hoc (ex : reengineering de process, amélioration continue), • Consolidation et suivi du plan de transformation du Groupe, • Participation au processus budgétaire à 3-5 ans, • Gestion de projets en autonomie, y compris sur des enjeux technologiques (IT / IA / data), • Contribution à l’optimisation des process internes et à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, • Participation à la structuration et à l’évolution de l’offre (produits / services) en lien avec les équipes métiers, • Animation des communautés internes autour de l’intelligence artificielle et de la data, • Veille sur les usages IA et identification de cas d’usage pertinents pour l'entreprise 👤 Profil recherché 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou double diplôme ingénieur / école de commerce 📌 Expérience (stage inclus) en conseil en stratégie, gestion de projet, ou au sein d’une direction stratégique 🤖 Appétence forte pour les sujets technologiques, en particulier liés à l’IT, à la data ou à l’intelligence artificielle 🧠 Capacité à comprendre des environnements techniques et à collaborer avec des profils IT / innovation 📊 Esprit analytique, rigueur, structuration, capacité à résoudre des problèmes complexes 🤝 Très bon relationnel, esprit de conviction, capacité à embarquer 🚀 Autonomie, initiative, adaptabilité 📝 Compétences rédactionnelles et sens de la synthèse 🌍 Anglais courant requis 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Impact réel : Vous serez un acteur clé de la transformation du Groupe, en prise directe avec les décideurs stratégiques. Vos analyses et recommandations auront un impact concret sur les décisions prises. 🚀 Poste exposé et accélérateur de carrière : En lien direct avec le CEO, ce rôle est une véritable rampe de lancement vers des postes à responsabilités dans le Groupe. 📚 Apprentissage continu : Vous évoluez dans un environnement stimulant, au contact de dirigeants et d’équipes expérimentées. 🧘 ♀️ Équilibre vie pro / perso : • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois 💻 Culture tech & innovation : Projets liés à l’IA, la transformation digitale, la data et la performance opérationnelle. 🗂️ Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec le Directeur Général 3️⃣ Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

Le poste consiste au développement du chiffre d'affaires par des ventes directes de machines et équipements auprès des clients ayant des chantiers en afrique. Les ventes directes s'effectueront principalement sur les zones géographiques délimitées par les accords de distribution constructeurs. Le poste est basé au siège à la défense (puteaux), avec déplacements fréquents en afrique centrale. • Activites principales de la fonction :, • Identifier, comprendre et évaluer les besoins des clients nationaux et/ou internationaux d'une zone geographique donnée., • Développer et gérer un portefeuille clients., • Préparer et soumettre des offres commerciales aux clients et prospects, participer a la négociation., • Maitriser parfaitement les configurations des matériels et le positionnement par rapport à la concurrence., • Communiquer les informations stratégiques et opérationnelles en interne., • Savoir répondre à des appels d'offres (réponses structurées aux cahier des charges)., • Définir et gérer ses tâches, suivre les confirmations de commandes dans le processus, s'assurer de l'exécution., • Respecter les engagements crédit et de compliance du groupe., • Participer au contrôle des clients débiteurs, gérer les échéances de paiement., • Participer à la satisfaction globale client depuis son périmètre., • Veille commerciale active sur sa zone géographique définie. Profil recherche : Anglais courant. Expérience / connaissance / savoir-faire 02 années d'expérience dans la vente et préférence a l'export. Capacité d'analyse des besoins clients. Bonne communication et orientation client. Appétence pour des ventes techniques complexes.

Si tu es un(e) passionné.e dans ton domaine, et que tu l’assumes. Si tu es généreux(se) et que tu as envie de transmettre et de partager ton savoir. Si tu as une fibre d’entrepreneur(e) et que tu désires avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 👉 Alors découvre WEnvision : ça peut te plaire ! ◾️ Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale avec une forte dominante Data et IA. Notre mission : permettre aux C-levels et top-managers des plus belles start-up, scale-up et entreprises du CAC40 de s’appuyer sur leurs données pour bâtir un environnement performant et compétitif qui allient Technologie, Organisation et Culture. Pour cela nous nous appuyons sur nos 3 pôles d’expertises : Plateforme, Data et Produit. Et nous pouvons compter sur l’expertise technique de SFEIR car nous appartenons au même groupe. Notre histoire en quelques mots: L’idée de créer WEnvision est née en 2022, sur le constat qu’un maillon manquait entre les cabinets de conseil en stratégie et les experts techno pour répondre aux besoins de transformation des entreprises. Aujourd’hui nous sommes près d’une vingtaine de consultants, notre market fit est éprouvé et nous recrutons ! Le groupe SFEIR: Le groupe est composé de trois entitées : SFEIR, SFEIR institute notre organisme de formation et WEnvision. SFEIR est un pure player TECH qui compte aujourd’hui plus de 900 SFEIRIEN.NES experts en Développement applicatif, Cloud & la Data, avec une forte culture Agile. ◾️ Avec WEnvision, nous allons plus loin : WEnvision s’agrandit, et l’univers Data par la même occasion ! Nous recherchons un.e Consulting Manager Data Strategy pour accompagner nos clients dans leur mouvement. Tu interviendras sur des missions de conseil stratégique dans lesquelles ta vision et tes convictions seront mises à contribution. Tu aideras tes clients à tirer profit des technologies les plus innovantes, à repenser les organisations et diffuser une culture data. Au quotidien, tes principales activités consisteront à : ✅ Élaborer un plan stratégique Data, en cohérence avec les ambitions de nos clients et leurs perspectives technologiques. ✅ Accompagner nos clients la détermination des feuilles de route technologiques, organisationnelles et culturelles. ✅ Opérer une gouvernance de données efficiente construite sur un operating model adapté à la maturité de nos clients. ✅ Concevoir les produits data qui délivreront de la valeur et répondront aux enjeux sociétaux. ✅ Participer à la diffusion d'une culture data au sein de l'entreprise, animer une communauté d’experts et dispenser des Master Class pour acculturer le comex. ✅ Répondre aux appels d’offres et participer aux avant-ventes. ✅ Participer activement au rayonnement de WEnvision dans l’éco-système Tu seras aussi en mesure d’assurer une autonomie en clientèle et d’encadrer une équipe. ◾️ C’est peut-être toi? Nous recherchons une personne passionnée par la data, à l’écoute du client, qui aime accompagner le changement, et qui n’a pas peur de bousculer les codes. • Tu as au moins 5 ans d’expérience significative dans la data idéalement dans des postes de Consultant Stratégie Data ou Consultant IA., • Tu maîtrises les concepts du Data management et as une excellente connaissance de l’ecosystème Data et de ces outils., • Tu aimes partager ton expertise et sensibiliser sur ton domaine de compétence., • Tu parles Anglais avec un niveau professionnel, • Une expérience en conseil est obligatoire. Avantages proposés par WENVISION 🏠 Remote : 2 à 3 jours sur site / semaine🚲 Obtiens un vélo électrique :Remboursé à 70% 🏖️ Prime Vacances 🏢 1% logement dès ton arrivée 🚇 Titre de transports remboursés à 50% 👩‍🍳 Carte Ticket Restaurant 10€/j (50% pris en charge) 🏥 Mutuelle AXA / Prévoyance Génération Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec Martin Eliard - Head of Data Strategy & Gouvernance, • Le « Sharevision Candidat » : une expérience de 2 heures de partage de rex et d’échange autour de la vision des enjeux Data/Tech ou produits avec les personnes clés de WEnvision dans un cadre convivial (lunch ou tea time), • R4 avec Estelle Boyer Co-fondatrice

Regulation & Legislation Expert (EU / France) – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : • Assurer la conformité réglementaire des véhicules particuliers sur le marché européen, avec un focus sur l’Union Européenne et la France., • Suivre et analyser les réglementations européennes et françaises (sécurité, émissions, environnement, homologation, conformité des données, etc.) et évaluer leur impact sur le développement produit., • Intégrer les exigences réglementaires dès les phases de conception produit (Design for Compliance)., • Piloter les activités d’homologation véhicule, en coordination avec les équipes internes (R&D, essais) et les organismes externes., • Bonne connaissance des réglementations françaises spécifiques, notamment le malus au poids (Poids Malus), le malus CO₂ et les mécanismes d’Eco Score., • Maintenir une base de données réglementaire et assurer la traçabilité de la conformité pour chaque modèle et version., • Supporter les essais réglementaires et les processus de certification, y compris la préparation et la soumission des dossiers., • Assurer l’interface avec les autorités et organismes techniques (ex. UTAC), et garantir une communication efficace., • Assurer la conformité lors des phases de lancement et de commercialisation, et gérer les risques réglementaires., • Diplôme Bac+5 en ingénierie (automobile, mécanique, électronique) ou en droit., • Minimum 8 ans d’expérience en réglementation, homologation, conformité ou développement automobile., • Bonne maîtrise du cadre réglementaire automobile européen (WVTA, émissions, sécurité, etc.)., • Connaissance des réglementations françaises et des գործընթաց d’homologation souhaitée., • Bonne compréhension du développement véhicule, avec capacité à traduire les exigences réglementaires en exigences techniques., • Expérience avec les autorités ou organismes techniques (UTAC, TÜV, etc.) appréciée., • Capacité d’analyse et d’interprétation des réglementations., • Excellentes compétences de coordination transverse., • Forte capacité d’analyse et de gestion des risques. Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Regulation & Legislation Expert (EU / France) – F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

[Ne pas postuler pour une alternance] Mission Au sein de l’équipe Business Development basé à Courbevoie (Hauts-de-Seine), ce stage vous amènera au contact d’entreprises dans le domaine des télécoms pour les accompagner dans le lancement et le développement de leur activité mobile MVNO (opérateur virtuel). Vous suivrez des cycles de vente complets allant de la prospection à la signature en passant par des phases de négociations complexes. Vos missions seront: Business Development • Vous accompagnez le Business Developer France aux rendez-vous prospects (petits et grands comptes), • Vous répondez aux entreprises qui sollicitent Transatel et vous préparez les échanges commerciaux (négociations…), • Vous recherchez des cibles à contacter en France et à l’international, • Vous faites de la veille stratégique et de l’analyse concurrentielle, • Vous travaillez avec les équipes marketing et techniques en interne sur différents projets innovants Account Management • Vous accompagnez l’Account Manager dans la gestion du portefeuille clients France, • Vous analysez les données des clients pour trouver les opportunités de négociations, • Vous guidez les nouveaux clients dans le lancement de leur activité (à ajouter), • Vous suivez les aspects financiers (contrôle facturation…) Profil • Vous suivez un cursus niveau Bac + 5 type Ecoles de Commerce et cherchez un stage de fin d'études de 6 mois, • Vous êtes autonome et avez une forte sensibilité commerciale, un sens du relationnel développé, • Vous êtes organisé et rigoureux, • Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux : rejoignez-nous !

Spécialiste Validation Smart Cockpit & User Expérience – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail France Missions / Responsabilités : • Réaliser les essais et la validation des systèmes de cockpit intelligent (HMI, infotainment, connectivité) sur les marchés internationaux, en garantissant la stabilité, l’utilisabilité et la cohérence de l’expérience utilisateur., • Définir et mettre en place des stratégies de validation localisées en tenant compte des langues, cultures, réglementations et usages locaux., • Analyser les usages utilisateurs (interaction vocale, tactile, multimodale) et les écosystèmes digitaux (navigation, médias, applications)., • Réaliser des benchmarks concurrents (UI/UX, performance système, interaction vocale, écosystème) et proposer des axes d’amélioration., • Identifier les problématiques produit et les points d’amélioration à partir des essais et des retours utilisateurs, et contribuer à l’amélioration continue., • Coordonner les équipes locales et les partenaires externes, assurer le suivi des activités et la qualité des livrables., • Collaborer avec les équipes R&D (software, système, UX), produit et opérations pour assurer la résolution des problèmes et la mise en œuvre des améliorations., • Participer à la collecte de données, à l’analyse des logs et à la reproduction des problèmes (latence système, erreurs vocales, connectivité, etc.). Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en informatique, électronique, HCI ou équivalent., • 3 à 8 ans d’expérience en cockpit intelligent, HMI/UX ou validation infotainment., • Bonne connaissance de l’architecture des systèmes embarqués (OS, middleware, applications), • Expérience en validation et tests (fonctionnels, performance, stabilité), avec une bonne maîtrise des méthodes associées, incluant l’analyse de logs (Android, CAN), les essais véhicule, les études utilisateurs et les enjeux de localisation (multi-langues, UX régionale)., • Expérience internationale ou connaissance des usages européens/américains appréciée., • Connaissance des modules cockpit (navigation, voix, Bluetooth, connectivité, multimédia), • Connaissance des écosystèmes embarqués (CarPlay, Android Auto, OTA)., • Sensibilité UX et approche centrée utilisateur., • Anglais courant indispensable, la maîtrise du français est un atout., • Excellentes compétences en communication interculturelle. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à . Smart Cockpit Validation & User Experience Specialist – F/M Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. Location France Role Purpose/ Key Responsibilities • Conduct vehicle-level testing, validation, and evaluation of smart cockpit systems (HMI, infotainment, connectivity) in overseas markets, ensuring system stability, usability, and consistent user experience across regions., • Develop and implement localized validation frameworks and test scenarios based on local language, cultural habits, regulations, and user behavior., • Perform market research to understand user interaction patterns (voice, touch, multimodal) and digital ecosystem usage (navigation, media, apps)., • Benchmark competitor cockpit systems (UI/UX, system performance, voice interaction, ecosystem capabilities) and provide insights and improvement recommendations., • Identify product issues and user pain points based on testing data and feedback, and drive improvements in interaction design, performance, stability, and localization., • Manage local validation teams and third-party partners, including task assignment, progress tracking, and quality control., • Collaborate with internal R&D (software, system, UX), product, and operations teams to ensure effective issue resolution and requirement implementation., • Support data collection, log analysis, and issue reproduction (e.g., system lag, voice errors, connectivity issues) to enable technical improvements. Profile & Qualifications • Bachelor’s degree or above in Computer Science, Electrical Engineering, HCI, Software Engineering, or related fields., • 3–8 years of experience in smart cockpit, HMI/UX, infotainment validation, or related areas., • Familiarity with in-vehicle system architecture (OS, middleware, applications) is a plus., • Experience in validation and testing (functional, performance, stability), with solid knowledge of relevant methodologies, including log/data analysis (Android logs, CAN, etc.), vehicle testing, user research, and localization (multi-language, regional UX adaptation)., • Overseas experience or familiarity with European/North American user behavior is preferred., • Knowledge of key cockpit modules (navigation, voice, Bluetooth, connectivity, media systems)., • Familiarity with embedded ecosystems (CarPlay, Android Auto, OTA)., • Strong UX analysis capability and user-centric thinking., • Fluent in English (mandatory); French is a strong plus., • Strong cross-cultural communication and coordination skills. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting .

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un Assistant Chef de Projets développement et innovation pour notre BU Développement commercial. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Le suivi et la coordination du/des projets avec les experts (merchandising, opérationnels, agences, chef de produits, acheteurs) Développement d'une offre RSE, • Coordination du déploiement de l'offre RSE, • Mise en place de réunions de suivi auprès des parties prenantes, • Développement de supports internes et externes, • Suivi des avancées, • Développement et suivi du programme anti gaspillage, • La création de guides dédiés aux opérationnels, • Création de supports PLV, • L'élaboration des supports de communication PLV (menu boards, étiquettes) : relecture/validation des BAT, coordination des impressions et envois sur les points de vente, • Le suivi des résultats et performances de vente Innovation, • Assurer une veille sur les nouveaux usages et tendances innovantes en RSE Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 à 24 mois, • Démarrage 31/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant(e) en Ecole de Commerce spécialité Marketing (stage de césure ou de fin d'études), • Vous êtes attiré(e)par la RSE et votre anglais est opérationnel Principales compétences recherchées • Organisé(e) et très rigoureux(se), • Vous êtes autonome et doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, • D'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe, • Vous avez également l'esprit d'analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez impérativement Excel 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Un restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : • Assurer la gestion du cycle de vie complet des véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV), de la phase de lancement et définition produit jusqu’à l’optimisation, les évolutions et la fin de vie., • Piloter la définition des exigences produit au niveau véhicule (PRD), en s’appuyant sur les usages clients, les contraintes réglementaires et techniques, et formaliser les fonctions, la stratégie de configuration et les spécifications techniques., • Coordonner les équipes R&D (carrosserie, châssis, groupes motopropulseurs, architecture EE, cockpit intelligent, ADAS, etc.), assurer la déclinaison des exigences et garantir l’équilibre entre performance, coût, qualité et planning de développement., • Participer à l’ensemble du processus de développement véhicule, piloter ou contribuer aux jalons clés (gel des exigences, revues d’architecture, revues de conception, validation prototypes), et assurer la résolution des problèmes ainsi que l’amélioration continue du produit., • Mettre en place et optimiser les mécanismes de gestion du cycle de vie, suivre la performance produit en usage réel, et piloter les évolutions produit (ECR/ECO), mises à jour logicielles et itérations., • Réaliser des analyses concurrentielles et benchmarks techniques (performances véhicule, architecture EE, fonctions intelligentes, consommation énergétique, etc.) afin d’alimenter la définition produit et la stratégie technologique., • Participer à la planification des plateformes et architectures modulaires, et contribuer à la mise en œuvre des architectures Software Defined Vehicle (SDV)., • Assurer l’interface avec la qualité, l’après-vente et les retours clients, identifier les problématiques systémiques et piloter les actions correctives côté R&D pour améliorer la robustesse produit et l’expérience utilisateur. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en ingénierie (automobile, mécanique, électronique, automatisation, logiciel ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’automobile, avec une expérience en gestion produit véhicule, définition produit, ingénierie système ou développement véhicule., • Expérience en OEM ou équipementier (Tier1) ; la connaissance des processus de développement automobile européens est un plus., • Bonne maîtrise des processus de développement véhicule (cycle en V, APQP) et compréhension des systèmes véhicule (powertrain, châssis, architecture EE, systèmes intelligents)., • Connaissance d’ASPICE, de la sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et des architectures Software Defined Vehicle (SDV) ; une expérience projet est un plus., • Capacité à analyser et formaliser les besoins produit, et à les traduire en exigences techniques et systèmes., • Excellente capacité de coordination transverse entre équipes R&D, qualité et supply chain., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à arbitrer entre contraintes techniques et enjeux business., • Excellentes compétences en communication, avec capacité à présenter clairement les concepts produit et la logique technique., • Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un atout. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain France, vous prenez la responsabilité de la Supply Chain France pour les activités palettes et automotive, au sein d’un réseau multi-sites et de prestataires industriels. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle de bout en bout, de la qualité de service, de la sécurité, de la maîtrise des coûts et de la satisfaction client, dans un environnement exigeant et à fort volume. Vous jouez un rôle clé de leadership et de coordination transverse, en lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Qualité, Finance, Commerce…) et les partenaires externes, tout en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie Supply Chain France et européenne. Vos principales responsabilités : • Piloter et animer le réseau opérationnel France (sites internes et sous-traitants), en garantissant les capacités, la continuité d’activité et les niveaux de service attendus., • Garantir le respect des standards Sécurité, Qualité et procédures opérationnelles, et promouvoir une culture d’excellence opérationnelle., • Suivre, analyser et améliorer la performance Supply Chain via les KPI clés (service, qualité, coûts, productivité, sécurité, stocks, délais)., • Assurer la gestion des réclamations service et qualité clients et piloter des plans d’actions rapides et efficaces., • Être responsable du budget et des prévisions Supply Chain, analyser les dérives de coûts et piloter les actions d’optimisation et d’efficience (network optimization, amélioration des process, etc.)., • Contribuer et piloter des projets stratégiques Supply Chain et industriels (optimisation de réseau, évolution de services, croissance, continuité d’activité)., • Manager, accompagner et développer une équipe de managers et superviseurs (coaching, engagement, performance, succession)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain Planning, Qualité, Transport & Logistics Execution, Achats, Finance, Process Engineering, Commercial, ainsi qu’avec les équipes européennes., • Représenter la Supply Chain France auprès des parties prenantes internes et externes et contribuer aux réflexions stratégiques business. Profil recherché : • Expérience confirmée en Supply Chain, opérations industrielles ou logistiques, idéalement dans un environnement multi-sites, à forts volumes et avec de la sous-traitance., • Solide expérience en pilotage de la performance, gestion budgétaire et optimisation des coûts., • Forte capacité de leadership, de management d’équipes et de travail en environnement matriciel., • Vision end-to-end de la Supply Chain, orientation résultats et amélioration continue (Lean / Excellence opérationnelle appréciée)., • Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de gestion de projets complexes., • Anglais courant indispensable.

La Maison Fondée en France en 1997, CLEOR s'est imposée comme un leader de la bijouterie avec plus de 160 points de vente en France. Intégrée au Groupe Morellato depuis 2019, elle bénéficie aujourd'hui de la force d'un acteur manufacturier mondial tout en conservant son ancrage créatif parisien. Dans un secteur en pleine transformation, CLEOR construit l'offre bijoux de demain. Le Poste A partir de Septembre 2026 au cœur d'une direction Produit & Merchandising en pleine transformation, vous participerez activement au développement des catégories CLEOR et contribuerez aux décisions qui façonnent l'offre bijouterie et horlogerie du Groupe Morellato à l'échelle nationale Française. Une alternance opérationnelle, à responsabilités réelles, à la croisée de l'analyse de données et de la stratégie commerciale. Vos missions Analyses commerciales et support : • Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs, analyse des performances terrain et formulation de recommandations actionnables., • Garant de la qualité data : gestion des fiches produits, grilles de collections et référentiel article sur SAP., • Participation à la conception des supports de présentation collections destinés à la direction, au groupe et aux réseaux de distribution. Projets Business Intelligence et IA : • Création et maintenance de dashboards Power BI à destination des Chefs de Produits, pour leur permettre de piloter leurs opérations à partir d'indicateurs fiables et d'outils optimisés., • Développement d'automatisations via Power Automate, Power Query et VBA afin de fiabiliser et de fluidifier les flux de données., • Développement d'outils assistés ou générés par l'IA pour accélérer et rationaliser les pilotages opérationnels. Coordination internationale : • Rôle de point focal transverse entre les équipes France, Italie et Asie pour le bon déroulement des opérations data et des projets d'outils de Business Intelligence., • Collaboration active avec les équipes internationales pour garantir la cohérence des analyses et la fluidité des livrables communs. Votre profil : Formation & compétences : • Bac +4/+5 : École de commerce, d'ingénieurs ou équivalent, • Sensibilité à l'univers de la bijouterie joaillerie ou de la mode, • Connaissance avancée d'Excel et PowerPoint, • Connaissance data et d’outils BI (Power BI, Power Query, VBA), • Expérience sur SAP appréciée, • Français et anglais maitrisé ; l'italien est un véritable atout Savoir-être : • Rigueur analytique et capacité de synthèse, • Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités, • Aisance relationnelle pour évoluer dans un environnement international, • Esprit d'initiative : vous apprenez, vous proposez, vous construisez Ce qui fera la différence : Au-delà de votre formation et de vos compétences, c'est votre façon d'aborder les sujets, votre capacité à vous approprier les enjeux et votre envie de contribuer concrètement au développement de la marque qui retiendront notre attention.

📢 Rattaché(e) au Responsable Logistique Ferroviaire et Maritime, vous rejoignez une équipe composée de 2 personnes, le Responsable Logistique Ferroviaire et Maritime et le coordinateur de la logistique ferroviaire. Vous jouez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des flux maritimes d'import/export. Vous intervenez à la fois sur le pilotage des opérations, l’optimisation des achats logistiques et la coordination internationale. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Pilotage des opérations maritimes • Vous prenez en charge l’ensemble des opérations de transport maritime : planification, affrètement, suivi des escales et coordination avec les ports, armateurs et agents., • Vous assurez le suivi opérationnel et documentaire (cargaisons, SOF, assurances, certificats, contrôles qualité), ainsi que la conformité douanière selon l’origine des marchandises., • Vous analysez et validez les surestaries/despatch, contribuez aux négociations d’affrètement et représentez l’entreprise auprès des partenaires internationaux., • Vous pilotez les opérations dans SAP, FENICS et les outils internes, et produisez un reporting analytique avec recommandations. Optimisation & contribution à la stratégie logistique • Vous proposez des actions d’optimisation des coûts, délais et performances portuaires., • Vous réalisez des analyses logistiques (coûts, benchmark armateurs, efficacité des manutentions) et contribuez à la planification long terme des flux avec la Supply Chain et les Achats. Interface transverse & expertise • Vous collaborez étroitement avec les équipes Achats, Qualité, Douanes, Finance et Controlling., • Vous intervenez en support lors de litiges opérationnels et garantissez une communication claire et proactive. Sécurité & conformité • Vous participez activement à la démarche sécurité (audits, ODS, shipping & transport maritime) et veillez à la conformité HSE des opérations portuaires et maritimes (ISM, ISPS). Missions complémentaires : En l’absence du coordinateur dédié, vous assurez la coordination ferroviaire et contribuez au suivi des flux, stocks et statistiques logistiques France. 🚀 Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en logistique, supply chain, commerce international ou transport maritime (ou diplôme d’ingénieur spécialisé). Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en transport maritime, affrètement ou supply chain industrielle. Une expérience dans le vrac (bulk) ou le transport de matières premières est un atout. Vous maîtrisez les opérations maritimes, les réglementations douanières et la gestion des flux internationaux. À l’aise avec SAP et les outils logistiques et analytiques, vous êtes capable de piloter des volumes logistiques significatifs. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d’un fort sens de l’analyse, savez prioriser et décider dans un environnement opérationnel exigeant et êtes à l’aise dans la relation et la négociation avec des interlocuteurs variés. Un Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale. 🚀 Vos missions : • Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS, • Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements, • Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…), • Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels, • Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs, • Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business, • Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement, • Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets Qualifications 👤 Profil recherché • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.), • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.), • Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques, • Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats, • Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides, • Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Le Groupe emeis recherche un Responsable Architecture Groupe sous la responsabilité directe du CTO Groupe. Le/la Responsable Architecture est au cœur des transformations du groupe : DRP international, standardisation des infrastructures et gouvernance multi‑BU Missions principales : • Définir et piloter l’architecture technique du SI en cohérence et avec une vision globale de la stratégie de la DSI Groupe, • Arbitrer des choix structurants (on-prem/cloud/hybride, standards groupe, patterns d'architecture), • Encadrer et coordonner les travaux du pôle Architecture, incluant les standards technologiques, les choix structurants et l’alignement des designs techniques., • Accompagner les projets en assurant la cohérence des solutions proposées et en validant les architectures cibles., • Contribuer aux comités stratégiques (ex. Technical Roadmap, COPIL Infra, COPIL Cyber, etc) où il est régulièrement impliqué., • Intervenir sur les sujets d’expertise technique et les évaluations de solutions (ex. NetApp, KPI projets, WAN & Telcos) où il apparaît comme contributeur clé., • Être leader dans la transformation et avoir une vision stratégique de l’architecture., • Etre en responsabilité de la DEsigne Authority Formation • Bac +5 en Ecole d’ingénieur en Informatique Expérience • A minima 15 ans d’expérience dans un rôle similaire, ayant conduit de grandes transformations SI., • Expériences dans les environnements hybrides (datacenters on-premise et Cloud). Compétences techniques • Maitrises des technologies de l’informatique :, • Domaine hébergement (hardwares, hyperviseurs VMware et environnement Cloud AZURE), • Domaine réseau (TCP/IP, FW, clusters HA, architectures sécurisées, SDWAN), • Domaine système (Environnement Microsoft AD & EntraID), • Domaine sécurité (SIEM, pare-feux réseau, proxies, WAF, PKI), • Domaine de virtualisation (Citrix), • Communications : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les équipes techniques internes, externes et métiers Compétences transverses • Capacité à collaborer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires (Directeurs, architectes, chefs de projet, ingénieurs, équipes sécurité, équipes applicatives)., • Leadership, esprit d’analyse et excellent relationnel., • Rigueur et aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Anglais professionnel obligatoire., • Forte autonomie., • Notions Iso 27001 / HDS appréciées