Offres marketing à ArgenteuilCréer des alertes d'emploi

Depuis sa création en 1956, LMDW, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion. Aujourd’hui, LMDW distribue plus de 3500 références de whiskies et spiritueux (dont 600 en exclusivité) dans ses différents réseaux de distribution : dans ses boutiques à Paris, à Saint-Denis de la Réunion ou à Singapour, par l’intermédiaire de www.whisky.fr, et par ses circuits de distribution composés notamment de cavistes et restaurants gastronomiques. Importateur de plus de 60 distilleries et négociants en Whisky, nous éditons chaque année un Catalogue, véritable guide de référence pour les amateurs de whisky écossais, irlandais, américains ou bien encore japonais, pour les connaisseurs de spiritueux, de rhum, tequila, gin, vodka, liqueurs mais aussi armagnac, cognac, calvados, et pour les professionnels du secteur. Nous éditons aussi le seul magazine français consacré à l’univers du whisky et des spiritueux fins, Whisky Magazine & Fine Spirits, et depuis plusieurs années, nous organisons le salon Whisky Live Paris qui rassemble les plus prestigieuses distilleries du monde entier et accueille plus de 8000 amateurs. Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels cavistes et mini-chaînés. Vos missions principales seront les suivantes Construction et suivi des performances des plans d’activation sur chacun des réseaux • Construire les plans promotionnels, développer les outils de communication autour de ces offres, mettre en place les opérations récurrentes et ciblées selon les actualités des marques et les besoins clients, assurer le suivi et les bilans des opérations mises en place, etc., • Organiser, et suivre avec les agents commerciaux et responsables de réseaux, les animations et événements spécifiques (masterclasses, soirées marques, salons), • Mise en œuvre et suivi des challenges commerciaux avec les Responsables de Réseaux, • Mise en œuvre des programmes ambassades et fidélités pour nos marques prioritaires, • Échanges commerciaux avec une liste de comptes mini-chaînés plus approfondis : rdv commerciaux liés au TMK, mise en place plan TMK, suivi budgétaire et analyse de la performance Management d’un CDI : Chargé de Trade Marketing cave • Définition des priorités et objectifs, • Veiller à la tenue des délais de ses missions prioritaires, • Nourrir les chargés de missions stratégiques : bilan opération, collaboration créa/trade pour les offres, • Être gardien des priorités marques et produits de LMDW dans ses missions du quotidien, • Veiller à la formation de ses équipes sur nos marques Suivi budgétaire des activations promotionnelles et des différents plans d’activation Supports et outils d’aide à la vente Analyse marché - Veille concurrentielle Reporting Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Excellentes capacités rédactionnelles et sens éditorial affirmé, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue. Responsabilités : • Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs., • Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation. Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production., • Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance)., • Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix., • Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux., • Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options., • Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements., • Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année. Profil recherché : • Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent., • Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus., • Bonnes compétences en organisation et planification., • Excellentes capacités de synthèse., • Approche proactive et bonnes compétences en communication., • Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé). Atouts appréciés : • Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts., • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)., • Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur)., • Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée., • Expérience en gestion de projets., • Bonnes compétences en communication. Nous offrons : • Un environnement de travail stimulant, dynamique et international

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, groupe international dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Acheteur International (CDI, H/F). Vous avez de l’ambition et souhaitez développer vos talents ? Rejoignez une entreprise en mouvement, portée par l’innovation et la qualité, dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et collaboratif. Le poste est situé à La Défense (92). Il s’agit d’un poste à dimension hybride, combinant les responsabilités d’un Global Category Manager et la gestion opérationnelle de vos familles d’achats sur un périmètre mondial, avec notamment le pilotage et la coordination d’acheteurs locaux. Vous êtes en charge d'élaborer et déployer la stratégie achats de votre périmètre afin de répondre aux enjeux de performance des clients internes (Marketing et Supply Chain). Rattaché(e) au Responsable Achats, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir et piloter la stratégie d’achat sur votre périmètre ;, • Gérer et développer les relations fournisseurs à l'international, dans une logique de partenariat long terme ;, • Mettre en œuvre et améliorer les processus clés de votre activité ;, • Piloter les achats projets au sein de l’équipe Achat ;, • Optimiser le panel fournisseurs (coûts, qualité, délais) ;, • Mener des actions de sourcing pour soutenir l’innovation et générer des économies ;, • Identifier les opportunités de réduction de coûts et les piloter en interne comme en externe ;, • Contribuer activement aux projets stratégiques (nouvelles collections, RSE, ratio…) ;, • Participer à la satisfaction client, jusqu’à l’utilisateur final ;, • Accompagner les équipes approvisionnement et qualité sur les sujets critiques ;, • Piloter les appels d’offres et gérer les négociations ;, • Assurer le suivi contractuel des fournisseurs et la bonne implémentation du SI achat. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en Achats, idéalement école d’ingénieur ou de commerce ;, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats industriels/stratégiques en mode projet ;, • Solide maîtrise de la gestion de contrats internationaux ;, • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ;, • Anglais courant indispensable – une autre langue est un plus.

À propos de nous Boticinal Dotcom, filiale du groupe Evecial, est l’un des leaders de la e-santé au naturel et de la parapharmacie en ligne. Basée au cœur de La Défense, notre entreprise connaît une forte croissance portée par le développement de son site e-commerce 👉 www.boticinal.com. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Assistant(e) E-Commerce pour renforcer notre équipe digitale. Votre mission Vous êtes en charge de la rédaction et de l’intégration des contenus des fiches produits du site. En rédigeant les fiches produits, vous contribuez directement à l’amélioration de l’expérience client, par conséquent à sa satisfaction et au développement des ventes ainsi qu’à l’amélioration du référencement naturel du site (SEO). Au sein de l’équipe E-Commerce et rattaché à l’équipe E-Category Managers, vous travaillez en collaboration avec les équipes internes mais vous êtes aussi en relation avec nos marques partenaires en externe. Vos responsabilités • Vous rédigez les fiches produit web : création et mise à jour des (libellés, description courte, description détaillée, composition, conseils d’utilisation, visuels, vidéo…),, • En tenant compte des règles de rédaction SEO,, • Vous contrôlez le contenu sur votre catégorie produit,, • Vous mettez à jour les informations à la demande des marques,, • Vous intégrez les informations produits via notre référentiel article (MAPS) et notre CMS (Magento)., • Vous participez à la création de promotions, à la mise en avant de produits et à l’élaboration d’offres et thématiques. Votre profil • Etudiant(e) en Bachelor / M1 en e-commerce ou marketing digital., • Esprit créatif, curieux et dynamique, vous avez une appétence pour le web. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et précis(e)., • Vous avez de très bonne capacités rédactionnelles et en orthographe., • Une bonne maîtrise de la langue française est indispensable., • Un intérêt pour l’univers Santé/Beauté (Parapharmacie) serait un plus. Nous rejoindre ? • Société : Boticinal, • Lieu : Paris - La Défense, • Type de contrat : Stage 6 mois OU Alternance 12 mois uniquement, • Prise de poste : Janvier 2027, • Rémunération : Gratification légale selon niveau d’études

DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M€ de CA), met depuis plus de 20 ans toute son expertise terrain au service du développement des ventes et de la valorisation des marques et produits de ses clients. Dans le cadre du développement de notre département VAD (Ventes à Domicile), nous recherchons un Recruteur H/F dynamique afin de participer au recrutement de commerciaux terrain sous statut VRP. Rattaché(e) à la Responsable recrutement, vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et participerez au recrutement de nos futurs commerciaux terrain pour nos activités de ventes à domicile. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Identifier et attirer de nouveaux talents commerciaux (VRP), • Rédiger et diffuser les offres d'emploi, • Réaliser le sourcing sur les jobboards et les réseaux professionnels, • Effectuer les préqualifications téléphoniques, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration, • Participer au suivi de l'activité recrutement Profil attendu Vous aimez le contact humain, convaincre et relever des défis ? Vous avez envie de découvrir les métiers du recrutement ou de développer vos compétences dans ce domaine ? Que vous soyez débutant(e) ou que vous disposiez d'une première expérience en recrutement, commerce ou relation client, votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence. Nous recherchons avant tout une personne : • A l'aise au téléphone ;, • Dynamique et positive ;, • Organisée et persévérante ;, • Dotée d'un excellent relationnel ;, • Ayant le goût du challenge. Une formation à nos méthodes de recrutement et un accompagnement à votre prise de poste seront assurés. Offre proposée • CDI temps plein, • Rémunération fixe : 2000€ brut mensuel + primes & bonus, • Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos collaborateurs et clients, • Un management collaboratif et à l'écoute Pourquoi nous rejoindre ? • Une formation dès votre arrivée, • Un environnement dynamique et bienveillant, • Des challenges réguliers, • Une rémunération fixe complétée par un variable attractif, • De réelles perspectives d'évolution Ce qui nous rend unique c’est vous, alors rejoignez nos équipes !

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis ! UGC vous offre l’opportunité de rejoindre la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, en qualité de Campaign Manager H/F dans le cadre d’un Stage de 6 mois. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Missions: Rattaché(e) à la Responsable Média & Partenariats Marketing Distributeurs, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la réussite des campagnes publicitaires diffusées au sein du réseau de cinémas UGC. A ce poste, vous aurez pour objectifs d’opérer et garantir la bonne exécution des campagnes de la Régie Média UGC en France et en Belgique, ainsi que de contribuer activement au succès et à la satisfaction des partenariats avec les Distributeurs. Au cœur de l’activité média, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des campagnes : Gestion et coordination des campagnes • Tenir à jour le planning des campagnes, • Mettre en ligne les campagnes publicitaires, • Collecter et vérifier les assets auprès des Distributeurs, • Assurer la mise en ligne des formats Digital & (D)OOH dans le respect des standards qualité Suivi et reporting • Produire les rapports de campagne (post-campaign analysis), • Garantir la qualité et la lisibilité des reportings à destination des partenaires Support transverse aux équipes • Apporter un renfort opérationnel aux équipes Régie Média et Éditoriale lors de pics d’activité, notamment sur:, • La production de contenus, • La couverture d’événements cinéma et marketing Analyse des KPI’s • Qualité et conformité de la mise en ligne des campagnes, • Qualité des rapports de campagne et respect des délais, • Niveau de satisfaction des Distributeurs et partenaires. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure, vous souhaitez évoluer dans un environnement mêlant médias, digital, partenariats et culture. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Esprit entrepreneurial, proactif(ve) et orienté(e) solutions, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles (écrit & oral), • Forte culture quantitative et appétence pour l’analyse de données, • Véritable sens business et compréhension des enjeux partenaires, • Sensibilité affirmée pour la Culture, et idéalement pour le Cinéma Formation • Bac +4/5, • École de communication, école de commerce ou sciences politiques. UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un univers passionnant : cinéma, culture, événements., • Des projets variés et stimulants., • Une équipe dynamique où vos idées comptent. Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Agence conseil en marketing digital et media, nous accompagnons des marques nationales et internationales dans le pilotage de leurs investissements publicitaires et l’accélération de leur croissance. Dans le cadre du développement de notre expertise Paid Social et de la montée en puissance de nos dispositifs social media, nous recrutons un(e) Paid Social Lead pour structurer l’offre, piloter les stratégies et accompagner nos équipes sur des enjeux à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez comme référent(e) transverse sur le Paid Social, avec un rôle clé dans la définition des standards d’excellence, la gestion des comptes stratégiques et l’accompagnement des équipes, tout en conservant une forte implication opérationnelle. 🎯 Vos missions : Développement de l’expertise Paid Social • Définir les standards et méthodologies Paid Social de l’agence, • Construire et faire évoluer l’offre Paid Social en lien avec les autres pôles (media, data, créa), • Intervenir en support des équipes sur les problématiques complexes ou à fort enjeu, • Garantir la qualité globale des recommandations et des dispositifs déployés Pilotage stratégique des dispositifs • Concevoir des stratégies Paid Social sur-mesure pour des clients grands comptes, • Arbitrer les investissements entre plateformes, audiences et formats, • Challenger les dispositifs existants pour améliorer leur efficacité globale, • Intégrer les enjeux branding, performance et contribution omnicanale Encadrement et accompagnement des équipes • Accompagner une équipe de consultants Paid Social sur leurs problématiques quotidiennes, • Apporter du cadre, de la méthode et des retours constructifs, • Participer à la montée en expertise collective sans être dans un management hiérarchique direct systématique, • Favoriser le partage de connaissances et les bonnes pratiques Relation client & posture de conseil • Intervenir sur les comptes stratégiques en tant qu’expert(e) Paid Social, • Apporter une vision claire et structurée des enjeux media aux clients, • Participer aux phases d’avant-vente et aux recommandations globales, • Être garant(e) de la crédibilité et de la valeur ajoutée de l’agence sur ces sujets Veille, innovation et vision marché • Suivre les évolutions des plateformes, des usages et des formats publicitaires, • Identifier les opportunités de différenciation pour l’agence, • Tester de nouvelles approches (créatives, data-driven, automation…), • Contribuer à la prise de parole de l’agence sur son expertise 🙂 Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience en Paid Social, idéalement acquise en agence ou chez l’annonceur. Vous avez une excellente maîtrise des écosystèmes publicitaires social media et une capacité à prendre de la hauteur sur les stratégies d’acquisition et de visibilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, challenger et faire évoluer des dispositifs complexes, ainsi que pour votre posture de conseil auprès de clients exigeants. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’un fort esprit analytique, d’une bonne capacité de synthèse et d’un vrai sens du détail. Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer vous permettent d’accompagner des équipes sans nécessairement passer par un management direct. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • Intégrer une agence solide (+100 collaborateurs) avec des clients d’envergure, • Occuper un rôle clé dans le développement d’une expertise stratégique, • Intervenir sur des problématiques variées, mêlant branding, performance et innovation, • Évoluer dans un environnement structuré, collaboratif et exigeant, • Avoir un impact concret sur les méthodes, les recommandations et la vision Paid Social de l’agence

Lefebvre Dalloz Compétences est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans le développement des compétences juridiques, financières, managériales et numériques. Nous offrons des formations sur mesure et certifiantes grâce à un catalogue de plus de 1000 formations adaptées aux besoins actuels des organisations. Lefebvre Dalloz Compétences compte plus de 200 collaborateurs et 1600 intervenants experts. Rejoindre Lefebvre Dalloz Compétences, c’est intégrer le groupe Lefebvre Dalloz, marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Vous aurez la chance de collaborer avec des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Le Responsable Programmation & Performance des Sessions pilote l’ensemble de la programmation inter et intra et structure une équipe dédiée à la maximisation du remplissage. Il fait passer la programmation d’une logique statique de planning à un pilotage dynamique : anticipation, seuils de décision, activation commerciale et marketing, optimisation des dates, formats, capacités et intervenants. Ce n’est pas une fonction de planning : c’est un rôle de pilotage opérationnel, économique et transversal, au service de la croissance et de l’expérience client. Positionnement : • Management : équipes programmation inter et intra, et nouveau pôle d’optimisation du remplissage (périmètre à préciser)., • Interfaces clés : marketing promotionnel, direction de l’Offre, directions commerciales (grands comptes et proximité), relation client / ADV, équipes pédagogiques et intervenants, data/CRM, contrôle de gestion. Missions : Définir et piloter la stratégie de programmation inter Proposer la bonne formation, au bon moment, dans le bon format, avec le bon intervenant et la bonne capacité. • Construire le calendrier inter en cohérence avec la stratégie d’offre, les saisonnalités métiers et les temps forts commerciaux et marketing., • Arbitrer dates, volumes de sessions, formats (présentiel / distanciel / hybride), capacités et localisations., • Définir des règles de pilotage claires : seuils d’ouverture, seuils d’alerte, confirmation, report, fusion, annulation., • Garantir une anticipation suffisante pour permettre l’activation marketing et commerciale. Maximiser le remplissage et la performance des sessions Structurer et animer la cellule d’optimisation du remplissage, en coordination avec marketing, commerce et relation client. • Piloter le remplissage session par session ; identifier sessions à risque, à potentiel et prioritaires., • Déclencher les plans d’action : campagnes ciblées, relances commerciales, activations CRM, sessions à pousser en priorité., • Massifier les flux : regroupements de sessions et bascules de modalité encadrés par des règles d’expérience client (délai minimum, accord du participant, geste éventuel), changement de date, ajustement de capacité ou d’intervenant., • Réduire les annulations tardives et les sessions insuffisamment rentables, sans jamais dégrader la qualité pédagogique ni la cohérence des publics. Optimiser la programmation intra et la réactivité client Garantir une planification intra rapide, fiable et orientée client, en particulier sur les grands comptes. • Piloter le processus de la demande client à la confirmation des dates et intervenants ; réduire les délais de proposition., • Prioriser les demandes selon l’enjeu commercial, l’urgence et la faisabilité opérationnelle., • Fiabiliser les engagements pris auprès des clients et mesurer réactivité et satisfaction interne/client., • Identifier les irritants et améliorer les process en continu. Piloter l’exploitation du vivier d’intervenants Assurer une vision consolidée de l’utilisation des intervenants entre inter et intra. • Arbitrer les affectations entre programmation inter et demandes intra ; éviter conflits, sous-utilisations et sur-sollicitations., • Sécuriser les intervenants stratégiques sur les sessions à fort enjeu et identifier les dépendances critiques., • Anticiper les besoins de recrutement et de qualification de nouveaux intervenants avec les équipes pédagogiques et offre., • Optimiser les affectations selon expertise, qualité, disponibilité, coût et localisation. Installer une gouvernance transverse de la programmation Faire de la programmation un objet de pilotage partagé entre offre, marketing, commerce et opérations. • Animer des rituels réguliers : partage des priorités, alertes de remplissage, préparation des arbitrages., • Donner de la visibilité aux équipes commerciales sur les sessions prioritaires ; remonter à l’offre les signaux de demande, de sous-performance ou de saturation., • Produire des tableaux de bord simples, fiables et actionnables ; développer une culture de pilotage par la donnée sans alourdir les circuits de décision. Manager et faire progresser les équipes • Organiser les rôles et responsabilités entre programmation inter, intra et optimisation du remplissage ; installer standards et rituels managériaux., • Développer les compétences : planification, analyse, coordination, pilotage des priorités., • Porter une posture proactive (anticipation, alerte, recommandation) et une culture d’exigence, de service interne et d’amélioration continue. Indicateurs clés de performance À ajuster selon les systèmes disponibles ; le poste sera piloté notamment sur : • Inter : taux de remplissage moyen, taux de sessions confirmées, taux d’annulation / report, taux de transformation des actions de remplissage et contribution récupérée, CA et contribution par session, anticipation moyenne de programmation., • Intra : délai moyen de proposition de dates, taux de demandes planifiées dans les délais cibles, taux d’incidents planning, satisfaction des équipes commerciales et clients., • Intervenants : taux d’utilisation des intervenants clés, taux de conflits d’arbitrage inter/intra, sessions sans intervenant sécurisé à date cible., • Pilotage : fiabilité des données de programmation, qualité des tableaux de bord, proactivité des alertes et recommandations. Profil : Expérience confirmée dans le pilotage d’une programmation, d’un planning ou de capacités à forte volumétrie (formation professionnelle,). Expérience managériale indispensable, idéalement en contexte de transformation ou de structuration d’équipe. Compétences clés. • Maîtrise des logiques de programmation, planification et allocation de ressources à forte volumétrie., • Compréhension des enjeux économiques d’une session : remplissage, confirmation, annulation, marge, contribution., • Capacité à articuler stratégie d’offre, plan marketing et plan d’action commerciale ; sensibilité aux dynamiques de campagne, saisonnalité et activation CRM., • Pilotage par la donnée : lecture de tableaux de bord, seuils de décision, priorisation, objectivation des arbitrages., • Leadership transversal : faire travailler ensemble des équipes aux objectifs différents, autorité naturelle dans les arbitrages, communication claire et directe., • Management : organisation d’équipe, rituels, développement des compétences, suivi de la performance, accompagnement du changement. Qualités personnelles. Anticipation, sens de l’organisation, culture du résultat, sang-froid, exigence d’exécution, orientation client, capacité à traiter une forte volumétrie sans perdre la vision d’ensemble. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, notre Direction Juridique recrute un Juriste Droit des Affaires / DPO (F/H) en CDI à temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : https://groupeugc.com/ Missions Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous avez pour mission principale d’identifier les risques juridiques liés aux activités de la société et de sécuriser les relations contractuelles. Vous exercez un rôle de conseil et êtes le/la partenaire privilégié(e) des opérationnels que vous accompagnez au quotidien. Vous êtes par ailleurs le/la DPO (Délégué(e) à la Protection des Données) du groupe UGC, et dans ce cadre, vous assurez la conformité de l’ensemble des activités d’UGC au RGPD. A ce titre, vos principales missions consistent à : Pour le volet droit des affaires : • Analyser, rédiger et négocier les contrats de toute nature, notamment contrats commerciaux, informatiques (hébergement, intégration, infogérance, etc.), de prestations de services, de partenariats, de mécénats, de mise à disposition d’espaces, d’échanges de marchandises, influenceurs, régie publicitaire, etc. ;, • Assurer le suivi contractuel, de l’appel d’offres à l’archivage, afin de fiabiliser le cycle de vie des contrats,, • Analyse des opérations publicitaires, promotionnelles, au regard de la réglementation en vigueur ;, • Gestion et protection du portefeuille de marques et des noms de domaine du Groupe : définition de la stratégie de dépôt, dépôts, renouvellements et extensions (France, Union européenne, international), surveillance, oppositions et gestion des atteintes, en lien avec les conseils en propriété industrielle ;, • Veille juridique et réglementaire dans l’ensemble des domaines d’activité du groupe UGC ;, • Conseil et support aux opérationnels en lien notamment avec le droit des affaires ;, • Gestion de précontentieux et de contentieux ;, • Lien avec la DDPP – médiateur de la consommation… Pour le volet data : • Veiller au respect de la législation en matière de protection des données, • Coordonner au sein du Groupe la mise en conformité aux réglementations en matière de protection des données personnelles (RGPD et autres législations pertinentes) avec les équipes opérationnelles (marketing, informatique, etc..) et notamment élaborer et faire évoluer les référentiels et la documentation RGPD afin de structurer le dispositif de conformité;, • Informer et conseiller le groupe et ses collaborateurs sur leurs obligations en matière de protection des données, émettre des préconisations et proposer des solutions adéquates ;, • Surveiller la mise en œuvre et l'application des politiques de protection des données au sein du groupe ;, • Réaliser des audits de protection des données et mener des analyses d'impact sur la protection des données pour les nouveaux projets ;, • Gérer les demandes d’exercice de droits et les réclamations en matière de données personnelles,, • Servir de point de contact avec les autorités de surveillance. Profil Issu(e) d’une formation juridique Bac+5 de type Master 2 spécialisé en Droit des Affaires, vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en tant que juriste en droit des affaires avec une spécialisation en protection des données personnelles et propriété intellectuelle. Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Adaptable et réactif(ve), vous intervenez avec rigueur sur des dossiers variés Vous avez une aptitude à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences. Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse. Vous possédez une vision business, laquelle sera un atout pour répondre aux objectifs du poste. Rigoureux(se) et autonome, votre sens de l’analyse vous assurera de répondre aux attentes du poste et de hiérarchiser vos priorités. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et les enjeux du poste vous intéressent ? Faites-nous parvenir votre candidature !

Type de contrat : CDI Lieu : Nanterre / Île-de-France (télétravail partiel possible) Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste d'achats print / poste également accessible aux chef(fe)s de fabrication confirmé(e)s souhaitant évoluer vers une fonction achats Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes, est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe, pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliard d'euros. À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Acheteur(se) PRINT expérimenté(e), expert(e) des techniques d'impression, pour piloter et optimiser nos achats (marketing direct, PLV, offset, etc.). Rattaché(e) au responsable des Achats de la BL Brand Services, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs et imprimeurs, et garant(e) de la performance économique, technique et qualitative de l'ensemble des prestations print. Vos missions • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'achats print, • Sourcer, sélectionner et référencer un panel d'imprimeurs et façonniers adaptés à chaque technique et volume, • Lancer et piloter les appels d'offres, négocier les prix, délais, capacités machines et conditions contractuelles, • Challenger techniquement les fournisseurs (optimisation technique : supports, formats, calages, façonnage) pour optimiser coûts et qualité, • Visiter et auditer les sites de production des fournisseurs afin d'évaluer leurs capacités techniques, industrielles et qualité, • Suivre la performance des fournisseurs (qualité, délais, coûts, service) et mettre en place des plans d'action correctifs, • Analyser les besoins des équipes internes et proposer les solutions les plus pertinentes, • Assurer une veille sur le marché du print (nouvelles technologies, capacités machines, réglementation environnementale), • Contribuer à la démarche RSE des achats, • Suivre les budgets et reporter les gains achats réalisés Profil recherché • Formation Bac+2 (liée aux arts graphiques ou équivalent), • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu'acheteur print/chef de fabrication, en plateforme de print-management, chez un imprimeur, en agence ou dans un environnement similaire, • Excellente connaissance du monde du print et maîtrise des techniques d'impression, du façonnage et de la chaîne graphique, • Bon relationnel avec les imprimeurs et capacité à les challenger techniquement, • Excellentes capacités de négociation et de gestion de la relation fournisseur, • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) ; aisance informatique permettant une adaptation rapide aux plateformes internes, • Aptitude à intégrer rapidement les process et à comprendre les enjeux, • Anglais professionnel apprécié Nos critères d'évaluation pour ce rôle • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi-sourcer, d'être force de proposition et d'anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l'ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement • Évolution possible au sein d'une société et d'une BU en croissance, • Télétravail possible jusqu'à 9 jours/mois, • Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois, • RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process de recrutement • Un entretien avec notre Responsable Recrutement, • Un entretien avec les responsables Achats et Production

Fondée en 1758 à Grasse, Sozio est une maison de composition familiale qui cultive un savoir-faire reconnu pour son excellence. Issue de la prestigieuse communauté des gantiers-parfumeurs, elle est profondément ancrée dans l’histoire et l’héritage de la parfumerie française. Grâce à cette expertise, Sozio s’est développée dans de multiples secteurs : fine fragrances, personal care, household, ainsi que home fragrances et technical fragrances. Sa présence mondiale via ses 11 centres de création conjugue proximité et rayonnement international pour créer des identités olfactives sur mesure. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise place la RSE au cœur de sa stratégie. Cette démarche se traduit notamment par une maîtrise de la formulation 100 % naturelle et une certification COSMOS, permettant de proposer des créations biologiques alliant innovation, qualité et durabilité. En conjuguant tradition et modernité, Sozio affirme un ADN fort et s’impose comme une référence incontournable de la création olfactive. Dans le cadre de la forte croissance de sa filiale américaine, Sozio recherche un(e) Parfumeur Senior pour renforcer son équipe créative. Sozio Inc., basée à Piscataway dans le New Jersey, pilote le développement du Groupe en Amérique du Nord et en Amérique latine. Nous recrutons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) Parfumeur Senior – Marchés Amériques. Le poste est basé à Levallois-Perret (92) ou sur notre site de Piscataway (New Jersey). Des déplacements réguliers aux États-Unis ainsi que des déplacements ponctuels en Amérique latine, sont à prévoir dans le cadre de cette fonction. Missions Le Parfumeur Senior aura pour mission de développer des compositions parfumées créatives, performantes et commercialement pertinentes pour les clients de Sozio Inc. Il interviendra sur différentes catégories : fine fragrance, personal care, home fragrance, air care et household care. Principales responsabilités : • Créer des compositions répondant aux briefs des clients nord-américains et latino-américains., • Développer des créations originales, des adaptations et des reformulations., • Optimiser les formules en matière de qualité olfactive, de performance, de stabilité, de coût et de conformité réglementaire., • Participer aux réunions, présentations et échanges avec les clients aux côtés des équipes commerciales, marketing et évaluation., • Suivre les projets jusqu’à leur validation finale et leur industrialisation., • Contribuer aux appels d’offres, aux présentations proactives et aux projets stratégiques de la filiale., • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, analytiques, réglementaires et industrielles de Sozio en France et à l’international., • Participer à la veille olfactive et à l’analyse des tendances du marché américain. Profil recherché • Vous avez au minimum 8 années d’expérience en tant que parfumeur créateur au sein d’une maison de composition., • Vous avez une excellente maîtrise de la formulation et solide connaissance des matières premières naturelles et synthétiques., • Vous avez une expérience confirmée dans plusieurs catégories de produits., • Une bonne connaissance du marché américain, de ses clients et de ses tendances serait un réel avantage., • Votre niveau d’Anglais est impérativement courant., • La maîtrise de l’espagnol serait également appréciée. Savoir-faire : • Capacité à présenter et à défendre ses créations avec conviction dans un environnement international. Savoir-être : • Créativité, autonomie, réactivité, sens du résultat et forte orientation client., • Vous avez une aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit collaboratif pour impliquer différentes équipes/expertises autour d’un objectif commun., • Vous êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité. Ce que nous offrons • Environnement Créatif et stimulant dans une entreprise à taille humaine avec une forte culture de l’innovation., • Développement Professionnel : Accédez à des formations continues et des opportunités d’évolution au sein de notre réseau international., • Rémunération Compétitive : Salaire attractif et avantages en lien avec votre expertise., • Ambiance conviviale et collaborative où votre talent sera valorisé. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez une maison de composition internationale, indépendante et en développement, ainsi qu’une filiale américaine en pleine expansion sur l’ensemble du continent américain ! Prise de poste : à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons un Trader Média pour porter nos solutions vers les sommets ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sur un portefeuille regroupant des marques de grande consommation (alimentaire, hygiène et beauté). Vous aurez une double responsabilité de gestion de la relation client et de trading des campagnes programmatiques. Chez Médiaperformances, nous pensons que l’exécution, l’optimisation des campagnes et l’accompagnement des marques ne peuvent être dissociés. Vos missions • Garantir la qualité de diffusion et la performance des campagnes programmatiques de nos clients, de leur lancement jusqu’à leur bilan., • Élaborer les recommandations de ciblage et définir les stratégies médias les plus adaptées aux objectifs de chaque campagne., • Piloter la coordination des lancements de campagnes avec les équipes commerciales, techniques, créatives et data afin d’assurer une exécution irréprochable., • Assurer le paramétrage, le lancement, le pilotage et l’optimisation des campagnes sur les principaux DSP du marché, ainsi que la mise en œuvre et le contrôle des dispositifs de tracking associés. Une expertise confirmée sur The Trade Desk et DV360 est indispensable ; la maîtrise d’Amazon DSP, Adform et Yahoo DSP constitue un véritable atout., • Analyser les performances des campagnes en collaboration avec les équipes Data et identifier les principaux leviers d’optimisation., • Définir, présenter et mettre en œuvre des recommandations fondées sur l’analyse des données afin d’améliorer durablement les performances des campagnes., • Présenter les bilans post-campagne aux clients, les accompagner dans l’analyse des résultats et formuler des recommandations stratégiques adaptées à leurs enjeux., • Contribuer à la veille technologique et aux projets d’innovation de l’équipe (automatisation, data visualisation, nouvelles solutions AdTech, évolution des outils et des méthodes de travail)., • Participer activement aux réflexions et aux projets transverses visant à faire évoluer nos offres, nos process et nos outils. Compétences requises • Maîtrise des principaux outils AdTech (DSP, DMP, plateformes Analytics, solutions de Data Visualisation…)., • Autonome et proactif(ve), vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et appréciez le travail en équipe., • Forte capacité d’analyse des performances dans un environnement technique complexe et fortement concurrentiel., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Excellentes capacités d’organisation, d’autonomie et de gestion de projet., • Excellentes capacités de communication, de négociation et de présentation des résultats, bilans, performances et recommandations., • Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration avec les équipes commerciales, techniques, data et support., • Capacité à transformer les analyses en recommandations concrètes et à accompagner les clients dans leurs prises de décision., • Anglais professionnel – niveau B2 minimum. Compétences appréciées • Maîtrise des solutions de tag management et des outils de tracking (Google Tag Manager…)., • Connaissance des plateformes de Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest…)., • Expérience dans la gestion de campagnes CTV et TV Segmentée., • Connaissance des outils de mesure de l’attention et de la qualité média (Xpln, DoubleVerify,…)., • Bonne compréhension de l’écosystème Retail Media et de ses enjeux., • Curiosité pour les usages de l’IA appliqués à l’achat média et à l’analyse de données. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en agence média, trading desk ou chez l’annonceur, dans la gestion de campagnes programmatiques Display, Vidéo et/ou CTV. Vous maîtrisez les principales plateformes d’achat média, notamment The Trade Desk et DV360. Nous cherchons avant tout à constituer une équipe solide, que nous souhaitons faire grandir et conserver sur le long terme. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements de Médiaperformances, notamment les équipes Marketing, Opérations et Insight, ainsi qu’avec nos différents interlocuteurs techniques côté plateformes. JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain 💸 Intéressement et participation 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Edenred+, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Entretien RH + Manager 1h Test de personnalité à faire chez soi Entretien N+2 1h

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 1. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 1. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 1. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes et à analyser des jeux de logs. Organisationnelles • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Gestion des priorités et forte autonomie. Relationnelles • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

💡Description Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires : ● Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ● Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. 🎯 Missions En tant que Consultant(e) Senior ou Manager au sein du Domaine d'Excellence AI & Data de Square Management, vous intervenez chez nos clients grands comptes sur des problématiques de conception, de déploiement et d'industrialisation de modèles de Machine Learning en production. Vous pilotez la mise en œuvre de solutions de Machine Learning robustes et évolutives, en étroite collaboration avec les équipes data science et data engineering : Déploiement & Industrialisation des Modèles • Data & Feature Engineering : Optimiser la collecte des données en amont (data processing, feature engineering) et l'exposition des modèles en aval (API, endpoints) afin d'en améliorer les performances., • Intégration Data Platform : Collaborer étroitement avec les data engineers afin d'intégrer au mieux les modèles de machine learning dans la Data Platform, et la faire évoluer si besoin., • Excellence des Prédictions : Collaborer étroitement avec les data scientists afin de déployer les meilleures versions des modèles (prédiction, recommandation, NLP) et délivrer en continu les meilleures prédictions disponibles. MLOps & Suivi en Production • Pratiques MLOps : Implémenter des pratiques de MLOps sur toute la chaîne data science (qualité des données, data drift...)., • Monitoring & Cycle de Vie : Monitorer les modèles en production et gérer leur cycle de vie (réentraînement, mise à jour...)., • Gouvernance Technique : Assurer la transversalité entre les équipes techniques (Data Scientists/Engineers) et les directions métiers utilisatrices tout au long du cycle de vie des modèles., • Documentation : Documenter les processus et les systèmes de machine learning afin d'en assurer la pérennité et la transférabilité. Participer au développement du cabinet • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine Organisation & Efficiency, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience., • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel., • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. 🔍Votre profil • Diplômé(e) d'un Bac+5 (École d'ingénieur, Master universitaire spécialisé en Data Science, Intelligence Artificielle ou Informatique)., • Vous justifiez d'une expérience réussie de 6 ans minimum en data science / data engineering dans un contexte de production, idéalement acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction Data d'un grand groupe. Compétences techniques & méthodologiques : • Excellente connaissance des techniques et modèles de machine learning et d'intelligence artificielle., • Bonne maîtrise de l'écosystème Dataiku (notamment Automation) et de l'écosystème AWS., • Expérience avancée en programmation avec Python, SQL, Spark et Scala., • Maîtrise des frameworks classiques de machine learning et d'intelligence artificielle., • Vous maitrisez un anglais courant. Soft Skills : Excellent esprit d'équipe, approche pragmatique et orientée résultats, forte sensibilité aux objectifs business et opérationnels, aisance à vulgariser et expliquer votre travail à vos pairs. ✨Nous rejoindre Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Notre processus de recrutement • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Le poste Au sein du Département Achats & Développement Packaging du Laboratoire Native, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet Développement Packaging pour accompagner l'équipe dans le développement et l'amélioration des packagings des marques Roger&Gallet, Liérac et Phyto. Rattaché(e) aux Chefs de Projet Développement Packaging, vous participerez à l'ensemble des étapes de développement des emballages, de la conception jusqu'à la mise en production. Vos missions 1/ Développement Packaging • Participer à l’étude technique, au développement et à l’homologation des packagings primaires et secondaires., • Assister les Chefs de Projet dans la coordination des différents intervenants (Marketing, Achats, R&D, Qualité, Supply Chain, fournisseurs et sous-traitants)., • Contribuer à la rédaction des briefs techniques et des cahiers des charges destinés aux fournisseurs., • Participer au suivi des plannings de développement et des différentes étapes projets., • Accompagner l’équipe lors des phases d’homologation, compatibilités et de validation décor et de BAT., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des spécifications packaging. 2/ Catalogue et amélioration continue • Contribuer aux projets d’amélioration des produits existants (duplication, sécurisation des approvisionnements, analyse de la valeur)., • Réaliser des analyses techniques et concurrentielles sur les solutions packaging du marché., • Participer à la mise en conformité des packagings avec les évolutions réglementaires., • Assurer le suivi des modifications documentaires liées aux articles et packagings. 3/ Innovation et projets transverses • Réaliser des benchmarks fournisseurs et innovations packaging., • Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de développement packaging., • Contribuer aux projets liés à l’éco-conception, à la recyclabilité et aux enjeux de développement durable. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, École du Packaging ou Master spécialisé Packaging, Matériaux ou Développement Produit., • Première expérience (stage ou alternance) dans le développement packaging, les matériaux ou les biens de consommation., • Connaissances techniques sur les matériaux, procédés de transformation et conception des emballages., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Anglais opérationnel. Soft Skills • Curiosité technique, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel, • Adaptabilité, • Capacité à travailler en mode projet Informations complémentaires • Stage de 6 mois, • Démarrage: dès que possible, • Poste basé à Levallois-Perret, • Déplacements ponctuels à prévoir auprès des fournisseurs et des sous-traitants en France.

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Pour en savoir plus : _ Afin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Intégré(e) aux équipes Cloud Computing, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’équipements de toutes sortes mais également la prise en charge d’incidents relatifs à la Cyber Sécurité ou aux Infrastructures. Nous attendons de vous rigueur et investissement dans une mission capitale au bon fonctionnement de l’entreprise et plus précisément : • Supervision des équipements (switch, routeurs, firewall, serveurs, base de données, stockage…) mais aussi les infrastructures datacenters,, • Supervision et analyse des évènements ou alertes de sécurité,, • Exploitation des plates-formes : Linux et Windows principalement,, • Administration des services Cloud Public,, • Traitement des demandes clients, gestion des tickets et des escalades,, • Rédaction des comptes rendus et procédures,, • Renseignement des bases d’incidents, Membre d’un service opérationnel 24 heures sur 24, 365 jours par an, vos horaires de travail seront ventilés sur trois tranches horaires (6h -14h /14h – 22h / 22h – 6h) dans le cadre d’un planning glissant sur 6 semaines suivi d’une semaine de repos compensateur. 4 Jours de travail par semaine – 11 Semaines de congés par an Formidable tremplin au sein du Groupe Cyllene, le poste d’Administrateur Système et Réseau H24 constitue le poste idéal pour parfaire ses connaissances puis évoluer vers la chefferie de projet, le Delivery management ou la Cyber comme c’est le cas de la plupart des collaborateurs du groupe. Nota : le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation. Profil recherché Compte tenu de la nature des services opérés par le Groupe Cyllene, la rigueur, la vigilance et le sérieux sont vos qualités essentielles, pour autant, la motivation, la passion, le travail d’équipe et surtout une bonne pointe d’humour seront les clés du succès de votre intégration. Une bonne maitrise de l’anglais sera un plus indéniable mais un niveau scolaire suffira s’il y a volonté d’amélioration, en d’autres termes, la personnalité prime sur les diplômes et la volonté sur la capacité… Vous êtes au cœur du réacteur et tenez notre qualité de services entre vos mains, nous nous montrons donc extrêmement exigeants sur la réelle implication de nos collaborateurs : Package rémunération : 33 K€ en fixe (32h/semaine)+ Prime de Participation (équivalente au cours des dernières années à un 13ème de mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Panier repas de 5€/jour travaillé + transports pris en charge à 50% + CSE

[Merci de postuler que si vous êtes à la recherche d'un stage] Votre mission Vous souhaitez découvrir le monde des achats et contribuer activement à la mise en œuvre d’une stratégie performante ? Rejoignez notre équipe ! En tant que stagiaire achats, vous accompagnerez l’équipe dans la négociation et l’optimisation des conditions d’achat de biens et de services pour l’entreprise. Vos missions principales : • Participation à la rédaction et au suivi des appels d’offres., • Contribution à la gestion des catégories d’achats (IT & Télécom, Marketing, et Facilites management)., • Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs en lien avec les besoins internes, • Négociation des propositions commerciales (tarifs, délais, conditions contractuelles…)., • Gestion et suivi des commandes., • Administration et gestion des contrats., • Participation à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Contribution aux réflexions stratégiques sur les leviers d’optimisation et d’efficacité. Votre profil Formation : Étudiant(e) en Master (Bac +5) en École de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Achats. Compétences analytiques : Capacité à interpréter et exploiter des données chiffrées. Aisance relationnelle : Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Savoir-être : Curieuse et autonome. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. Outils : Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

📢 Reporting to the Innovation Program Director, you lead an R&D and innovation program, from ideation and feasibility studies through industrial launch and commercialization. Within the iCSC innovation center based in Lille, dedicated to low-carbon cementitious materials, you ensure alignment with strategic innovation priorities. You are responsible for all projects within the program, ensuring execution across all phases, coordinating cross-functional teams and building robust techno-economic models. You bring a strong track record in implementing and launching innovations in the building materials market, with expertise in program management, technical feasibility, economic analysis and market testing. 🔎 Your key responsibilities : • Program leadership: You drive and coordinate a strategic innovation program that may include several projects. You apply the CRH Innovation Delivery process, and ensure milestones, budgets and scope are met., • Cross‑functional management: You lead multidisciplinary teams across R&D, engineering, production, finance, marketing, sales, and procurement; You manage external partners including academic teams and CRH country teams., • Technical feasibility studies: You oversee R&D activities, laboratory and pilot testing and industrial-scale validation., • Techno‑economic modelling: You develop and maintain business cases, ROI calculations, sensitivity analyses, and deployment scenarios., • Governance and reporting: You implement dashboards, KPIs, and financial and operational reporting for leadership and key stakeholders., • Industrialization and launch: You coordinate capex project execution and support market introduction of new solutions., • Risk management: You identify, assess, and mitigate technical, commercial, and financial risks across the program. 🚀 Your Profile: You have a Master’s degree in Materials Science, chemical and process engineering, or equivalent / MBA or advanced degree preferred. You have around 10 years’ proven experience, including 5 years in program and innovation management. You have strong expertise in construction materials and/or low-carbon technologies and have worked in international environments. You are proficient in technical and economic analysis and cross-functional management, and you are recognised for your leadership and ability to influence others. Your keen understanding of budgets and finance enables you to carry out cost-benefit analyses and assess return on investment. You are fluent in French and in English (C1 minimum). Presence required 2 to 3 days per week onsite at the LAB in Lille, with occasional travel across Europe 🌍 EQIOM promotes diversity, encourages the inclusion of its staff and supports them in their career development. We are committed to considering all applications on the basis of equal merit and with due respect for each individual.

Description Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires : • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy, • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) DATA & AI de Square Management, vous intervenez sur des enjeux de transformation, chez nos clients grands comptes des secteurs Banque, Assurance, Industries : • Cadrage et vision produit - Product Owner IA, • Acculturation et idéation : Animer des ateliers avec les directions métiers pour identifier les cas d'usage (Use Cases) à forte valeur ajoutée., • Définition du ROI : Évaluer la faisabilité technique et l'impact business (gain de temps, réduction de coûts, augmentation du CA)., • Gestion du Backlog : Prioriser les fonctionnalités du produit Data/IA en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques., • User Stories : Rédiger les spécifications fonctionnelles pour que l'équipe technique comprenne parfaitement le "pourquoi" avant le "comment"., • Conception et modélisation – Data Scientist IA, • Exploration et nettoyage (EDA) : Analyser la qualité des données sources et préparer les datasets (feature engineering)., • Développement de modèles : Concevoir des algorithmes de Machine Learning, de Deep Learning ou implémenter des solutions de LLM (IA Générative) adaptées au problème., • Évaluation et Validation : Tester la performance des modèles via des métriques précises (précision, rappel, F1-score) et s'assurer de l'absence de biais., • Veille technologique : Rester à la pointe des dernières publications (SOTA) pour proposer les architectures les plus efficientes., • Industrialisation et delivery, • Gestion de l’implémentation : Définir le target operating model, le plan de conduite du changement, Veiller à ce que l'implémentation respecte les contraintes de sécurité, de confidentialité et d'éthique., • Mise en production (MLOps) : Collaborer avec les Data Engineers et les équipes IT pour intégrer le modèle dans le système d'information de l'entreprise., • Monitoring : Mettre en place des outils de suivi pour détecter la dérive des modèles (drift) dans le temps., • Data Storytelling : Créer des dashboards ou des outils de visualisation pour rendre les résultats de l'IA actionnables par les utilisateurs finaux. Participer au développement du cabinet • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence Domex & AI, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience., • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel., • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Data Analysis ou Science., • Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets de transformation au sein de directions Marketing, Risques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité., • Vous maitrisez un anglais courant. Nous rejoindre Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

Assurer la coordination des opérations de communication Trade Marketing. Suivi régulier des KPI pour évaluer l’efficacité des actions marketing et transmission des résultats aux partenaires et équipes. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, manag

Assistant commercial / achats H/F à Rueil Malmaison (92). Assure la coordination entre le marketing, les fonctions support et les enseignes de restauration pour fiabiliser les données commerciales :. Gestion et suivi des outils de communication et de commande du service Commercial.

Expérience confirmée de 5 à 8 ans en marketing opérationnel, gestion de projets digitaux, marketing produit ou environnement proche. Formation Bac+5 en marketing, école de commerce, ingénierie, digital ou gestion de projet. Rattachement - Directeur Marketing.

Asenium Consulting is a leading IT and digital transformation firm, active since 2005. We support clients on a wide range of projects—from software development and system integration to strategic IT consulting—through highly skilled consultants. In consulting, we provide expert advice and execution to help businesses solve complex problems, improve processes, or implement new technology. Asenium is known for speed and flexibility, often responding within 24–48 hours. Our work spans both project-based engagements and managed services. With offices in Paris, Geneva, São Paulo, New York, and Singapore, we support clients internationally—whether they need temporary project teams, long-term IT solutions, or permanent hires. Asenium Consulting is hiring a Business Developer to strengthen our international sales team in Courbevoie (La Défense area). If you enjoy winning new clients, building lasting relationships, and having real impact on business growth, this role is for you. About the role As a Business Developer, you’ll be at the heart of our commercial strategy. Your mission: identify opportunities, win new clients, and grow key accounts in a competitive and international environment. Your main responsibilities: 1. Define targets and understand the market • Work closely with the Sales Manager to define priority sectors and target companies, • Monitor competitors and help refine Asenium Consulting’s positioning, • Identify prospects through databases, directories, LinkedIn and other professional networks 1. Develop new business • Identify high-potential companies and map key decision-makers, • Prospect and win new clients through meetings (on-site and remote), • Prepare and present tailored commercial proposals 1. Grow and retain key accounts • Manage and develop your portfolio of clients over the long term, • Respond to client requests, draft offers and negotiate terms, • Secure contracts and purchase orders and ensure commitments are met, • Follow up regularly to maintain a high level of satisfaction 1. Manage client relationships and performance • Keep our CRM up to date on all opportunities and activities, • Analyze your market, track trends and identify new opportunities, • Monitor your KPIs and produce regular activity reports You may also: • Participate in events, fairs and commercial/marketing actions, • Support follow-up of consultants working on client projects, • Contribute to resolving commercial issues with clients Profile • Background: Bachelor’s degree (or equivalent) and at least 3 years’ experience in sales / business development, in an IT environment; experience in recruitment or professional services is a strong plus., • Sales skills: Proven track record in prospecting, identifying needs, building proposals, negotiating and closing deals, with strong networking abilities., • Business & contracts: Comfortable with contracts, financial aspects and following the full sales cycle, including handling potential issues with clients., • Tools & market: Good understanding of your market and its players; proficient with Office tools, CRM and performance/analytics tools., • Mindset: Resilient, solution-oriented, autonomous, well-organized, curious and analytical, with strong written and verbal communication skills., • Language: Fluency in English and French is mandatory. Benefits We offer a competitive package and a work environment that rewards performance and initiative: • Profit-sharing plan, • Meal vouchers: €11 per worked day, • Premium health & life insurance coverage, • Sustainable Mobility Package: €700 per year, • Childcare support: €1,000 per year for nursery expenses, • CESU vouchers: employer covers 60% (€360 per year) for €600 in CESU, • Gym & wellness contribution via our partner Gymlib, • Fast career progression depending on results and potential, • Stimulating, dynamic and collaborative environment, • A culture that values personality, autonomy and initiative in the role If you’re looking for a role where you can shape client relationships, influence strategy and grow your career in sales, we’d like to hear from you.

Transatel is a leading Mobile Virtual Network Operators (MVNO) enabler and a global cellular IoT connectivity solutions provider. How about connecting the world together, beyond borders? Context You will be joining the UK Wholesale Commercial team, a dynamic group of professionals combining account management and business development expertise. The team drives Transatel’s growth in MVNO, IoT and global enterprise mobility segments within the UK market. The successful applicant will report directly to the Head of Sales – UK&I, who values initiative, collaboration, and a structured approach to problem-solving. This internship has been created to support the team’s commercial growth objectives by strengthening market research capabilities, enriching lead generation activities, and contributing to strategic prospecting efforts in the IoT and enterprise space. Your mission The successful applicant will be attached to the UK Wholesale Commercial team, working closely with our current business developers and marketing colleagues. You will help identify new business opportunities, support outbound prospecting campaigns, and contribute to the strategic development of our IoT and enterprise mobility offer. You will also collaborate with product and marketing teams to transform market insights into actionable commercial initiatives. • Market research and benchmarking in the IoT and enterprise mobility sectors, • Identification of new prospects and initiation of contact with potential partners, • Contribution to outbound customer acquisition campaigns and prospect nurturing, • Analysis of competitive positioning and market trends, • Preparation of presentations, proposals, and commercial materials, • Feedback of market and prospect insights to product and marketing teams, • Reporting and analysis of business development performance, • CRM maintenance and support for the wider team Your profile • Master’s degree (end of your studies), • Self-motivated, dynamic, highly organized, • Excellent communication, influence, and presentation skills, • Excellent knowledge of Excel and PowerPoint, • Native British (French is a plus)

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2025 un volume d’affaires de + 320 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 250 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Marketing Opérationnel H/F en CDD. Vous serez en charge de mettre en œuvre la stratégie marketing sur le terrain, en lien direct avec les équipes commerciales et les prestataires. Les responsabilités et les missions qui vous sont confiées sont les suivantes : • Participer à la mise en œuvre des plans médias en relation directe avec l’agence de communication ;, • Suivre et optimiser les budgets marketing opérationnels ;, • Suivre directement et effectuer le reporting relatif à l'avancement des plans médias auprès des Directeurs de programmes ;, • Contrôler et garantir le respect des plannings ;, • Décliner et piloter les campagnes marketing (lancements commerciaux et campagnes promotionnelles etc.), • Assurer la visibilité des programmes/ Bureau de Vente : signalétique, partenariats, PLV, médias locaux ;, • Vérifier la conformité et la qualité de l’information diffusée. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation supérieure en marketing /communication, vous justifiez d’une première expérience confirmée (3 à 5 ans minimum hors stage et alternance) au sein d’un service marketing en entreprise, dans le secteur immobilier, idéalement en promotion immobilière,, • Autonomie, organisation, adaptabilité et innovation vous permettront de pleinement réussir à votre fonction,, • Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe vous permettront de travailler en synergie avec les différents intervenants internes et externes,, • Vous maitrisez le pack office et les logiciels de PAO (Ilustrator, Indesign, Photosphop). Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDD de 4 mois à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2025 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

RESPONSABILITES Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels CHR. Vos missions principales seront les suivantes ORCHESTRER : • Construire, mettre en place et suivre les plans promotionnels (création des offres CHR, réponse aux appels d’offre grossistes)., • Elaborer et déployer les plans d’action visibilité et animations terrain CHR et grossistes (événements, formations internes et clients, challenges commerciaux, investissements visibilité print et digitale)., • Définir et exécuter les plans d’activations clients, • Définir avec le responsable commercial, une stratégie globale On-Trade qui sera soutenu par ce nouveau pôle On-Trade TMK ACCOMPAGNER : • Répondre aux besoins quotidiens des équipes commerciales (échantillons, PLV, infos produits, accords, …), • Créer les supports d’aide à la vente (catalogues, livrets d’offres promos, plans de vente ...), • Participation ponctuelle en soutien aux animations terrain EVALUER & COMPRENDRE : • Analyser et synthétiser de façon régulière les performances des actions mises en place (promos, événements, communications)., • Evaluer la performance globale des marques LMDW de façon à adapter les plans d’activation et leviers trade marketing développés., • Connaître les tendances marché et les attentes clients par une veille concurrentielle régulière et une écoute attentive MANAGER un chargé de TMK Grossistes • Accompagner sa formation et le soutenir dans ses missions du quotidien Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaborateur CDI A POURVOIR POUR MAI 2026

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement Tertiaire Expert, cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans la fabrication de solutions innovantes en plastique de haute performance pour les secteurs de l’industrie un : Attaché Commercial ADV France et Export Anglais Niv. C1 en CDI H/F Contexte du poste : Développer notre équipe commerciale de 7 personnes situés à Clichy (92) et servir nos nouveaux marchés (notamment sur la zone Benelux, Royaume unis, Europe de l’est, moyen orient et assurer le suivi commercial d’un portefeuille clients composés de grands comptes dans le secteur de l’industrie, en France et à l’Export, en collaboration avec les ingénieurs commerciaux et le service logistique. Mission Générale : Assurer le suivi commercial d’un portefeuille de clients, en liaison avec les commmerciaux itinerants et le planning avec le souci de la satisfaction du client. Principales attributions : Portefeuille clients actuel : Le portefeuille est composé essentiellement de clients de l’industrie automobile, Energie, et distribution industrielle • Export : Environ 70% de clients à l’Export (Benelux, Royaume unis, Europe de l’est, moyen orient). Les activités essentielles sont les suivantes : • GESTION ET TRAITEMENT DES COMMANDES, • Vérifie la conformité des commandes et des programmes de livraisons avec les offres commerciales négociées, • Vérifie la solvabilité et l’encours financier des clients et alerte les commerciaux en cas de problème -Négocie les délais de livraison avec le planning afin d’assurer la meilleure satisfaction client • Assure le traitement et le suivi administratif et commercial des commandes sur SAP -Prend en charge toutes les formalités liées à l’export • SUIVI DES DOSSIERS CLIENTS, • Assure la création et la mise à jour des informations client dans les bases de données 3P (SAP, …), • Assure la réalisation et la maintenance de la tarification client, • Assure le suivi des litiges clients : délais, qualité, impayés, créances échues … -Remonte les informations clients auprès des commerciaux concernés et du management • Gère les commandes ouvertes et alertes les services logistiques en cas d’écarts constatés, • VENTE -Saisie des demandes de prix dans la CRM • Réalise des offres de prix en qualité de commercial sédentaire, relais de l’Ingénieur technico-commercial -Relance activement les offres de prix dont il/elle assure le suivi -Remonte les informations marchés au commercial Activités ponctuelles : -Réalise des synthèses de données pour les commerciaux itinérants -Participe à des opérations de marketing direct (mailing…) -Participe à la bonne tenue des services généraux (fournitures…) de la filiale avec le reste du service Incidents critiques : Ceux les plus fréquemment rencontrés, les plus significatifs du poste. Non-respect des formalités à l’export, des lois applicables au domaine commercial et des procédures de l’entreprise, Erreur de saisie des commandes Manque de rigueur dans la tenue des dossiers • Votre profil : De formation bac +3/5, vous avez une première expérience significative de 2 à 3 ans, sur un poste similaire dans un environnement international et industriel impérativement., • Servant des secteurs exigeants, vous devez faire preuve d’une grande rigueur dans la tenue de vos dossiers et la gestion documentaire., • Langues : niveau d’anglais C1 indispensable, le néerlandais et/ou le flamand serait un vrai plus pour l’un des postes., • Informatique : maîtrise des outils bureautiques et idéalement, la connaissance d’un outil ERP tel que SAP., • Autres qualités souhaitées : organisation, sens du contact, dynamisme, fort esprit d’équipe, sens commercial. Lieu de travail : Clichy (92) Type de contrat : CDI Rémunération : 34/36 k€ brut annuel 13ème mois inclus selon profil, expérience et diplôme Tickets restaurant prise en charge 50 % part employeur. Navigo prise en charge de 50 % Horaires du poste hebdomadaire : 38H30 heure Horaires : 38h30 par semaine (accord ARTT / 35h). Lundi et mardi : 9h – 12h et 13h – 18h Mercredi, jeudi et vendredi : 9h – 12h et 13h – 17h30 Possibilité de commencer à 8h30, ce qui réduit le temps en fin de journée.

We connect everything, beyond borders. Transatel is a global cellular IoT connectivity provider and leading MVNO enabler. With a single integration to our platform, enterprises deploy connected devices across 200+ countries on cellular connectivity (from 2G to 5G) manage fleets via our connectivity management platform (CMP), and secure data with flexible routing options. Our (e)SIM powers programs for Airbus, Worldline, Toyota, BMW and Air France : from aviation and mobility to industrial IoT. Context In an organization divided by markets, you will join a team dedicated to growing global markets focused on international projects. This team divides business development by world regions, and we are looking to penetrate companies in the southern Europe region. Your mission • Open & grow strategic accounts in Iberia, Italy and selected Balkans markets, focusing on key verticals, i.e.: mobility, transport, industrial and smart city use cases., • Win complex deals by aligning technical and business stakeholders on global connectivity projects: coverage, performance, security and total cost., • Scale pilots into multi country rollouts, then expand with routing, security and analytics services. How do we sell ? A structured, consultative cycle is : problem framing → technical discovery → pilot → contract → rollout. Typical cycles are from 3 to18 months, multi stakeholder (Ops, Engineering, Digital/IoT, Procurement / C Level) Your impact • Build, progress and forecast a healthy pipeline in Pipedrive; orchestrate outreach with Cognism, TOPO, Linkedin and HubSpot campaigns., • Run POCs with Presales; structure commercial proposals; negotiate and close multi year agreements., • Partner with Marketing on ABM plays; with Product on feedback; with Delivery/Support on smooth launches., • Deal type: Mid to large, multi year connectivity programs (six figure TCV typical), often starting from a pilot then scaling. Your profile • 3–6 years of B2B solution sales (IoT, telco, connectivity, SaaS, edge/embedded)., • Evidence of winning consultative deals with technical + commercial stakeholders., • Fluency in English + Italian or Spanish (the third is a plus)., • Curiosity for cellular tech (eSIM, LTE M/NB IoT, private LTE/5G) and comfort with tech environments – any speciality on a dedicated vertical is a plus Our recruitment process At Transatel, we strive to have an efficient global process to finalise our recruitments as quickly as possible (around 3 weeks). Here are the different stages in the recruitment process: • 1st HR contact by telephone, • Interviews: A Manager/HR interview + one or more operational or technical interviews, • An online personality test, • An HR call presenting the offer of collaboration in detail, followed by receipt of the offer by email, • Welcome & onboarding process Benefits • Salary package: fixed salary + individual bonus + half-yearly profit-sharing and incentive schemes (investable in PEE or PER), • Salary committees every 6 months, • Up to 2 days' homeworking, 25 days' holiday + a few free days, • CSE, company restaurant, advantageous health insurance, 50% reimbursement of the Navigo transportation pass or sustainable mobility package For more information, please refer to the Transatel career page: https://www.transatel.com/join-us/compensation-and-benefits/ If you've got as far as the bottom of this offer, it would be a shame to put off your application until later, so apply now!

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Sartrouville. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes. 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de deux usages principaux : la gestion des mots de passe et le partage sécurisé de documents. La suite LockSelf repose sur trois solutions certifiées par l’ANSSI, reconnues pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés. Elle est aujourd’hui utilisée par plus de 3 000 entreprises. Positionnée comme une référence sur le marché de la cybersécurité, LockSelf accompagne de nombreux grands comptes tels que Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévisions Dans un contexte de forte croissance sur un marché en pleine expansion, notre ambition est de consolider notre position en France, tout en continuant à faire évoluer notre proposition de valeur vers une solution toujours plus accessible, aussi bien pour les DSI que pour les directions métiers Pour accompagner sa croissance et renforcer sa position sur le marché de la cybersécurité, LockSelf recherche un Account Executive Senior ! Tu évolueras sur des verticales variées (Secteur Public, Santé, Banques & Assurances, ESN), avec des solutions adoptées par des entreprises de toutes tailles, de la TPE aux grands comptes. Dans un marché de plus en plus mature, les cas d’usage sont multiples, offrant une grande diversité de cycles de vente. Organisée autour de trois pôles (Acquisition, Sales, Customer Success), l’équipe commerciale te permet d’être en interaction directe avec le Head of Sales et de gérer l’ensemble du cycle de vente de bout en bout. Tes missions : • Développer le pipeline via des actions de prospection (cold call, outbound, marketing automation), avec un fort tempérament de chasseur, • Qualifier et traiter les leads entrants (PME et grands comptes), • Présenter la solution et réaliser des démonstrations, • Construire, négocier et closer les propositions commerciales, • Piloter tes opportunités sur des cycles de vente parfois longs et complexes Process d’intégration Les premières semaines seront dédiées à l’immersion terrain avec l’équipe Sales, à travers différents types de rendez-vous clients (découverte, démo, négociation, closing). Une formation spécifique sur les leads entrants TPE et sur le produit permettra une montée en compétence rapide sur les process et le discours commercial. Profil recherché et pré-requis • Expérience significative de moins de 5 ans sur un poste similaire, • Excellente aisance orale, capacité d’écoute et posture conseil pour comprendre les enjeux métiers, • Capacité à adapter son discours et à structurer ses idées clairement, • Forte appétence pour la cybersécurité et bonne compréhension des modèles SaaS, • Forte motivation commerciale avec une vraie énergie de chasseur Point clé : Ce poste nécessite une forte résilience, notamment face à des cycles de vente longs. Il est essentiel d’être capable de maintenir ses efforts dans la durée, en acceptant que la génération d’ARR puisse être limitée durant les 6 premiers mois, le temps de construire un pipeline solide et de faire mûrir les opportunités. Vie d’entreprise • Fixe : Selon profil, • Variable : ~30 k€ déplafonné, • Prime d'intéressement, • 2jours de télétravail, le mercredi et vendredi, • Un remboursement de 50% des frais de transport, • Tickets restaurant, • Une mutuelle premium remboursée à 50%, • Disponibilité : ASAP

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, à l’aise dans la conquête comme dans le développement de comptes ? Vous avez une forte appétence pour les dispositifs d’activation de marque et de performance commerciale ? Cette opportunité est pour vous. Notre mission chez GLOBE GROUPE Premier groupe européen 100 % dédié au Shopper Marketing, GLOBE GROUPE conçoit et déploie des dispositifs omnicanaux à fort impact — en magasin, sur le terrain, en digital et sur les réseaux sociaux — pour maximiser la performance commerciale des marques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Directeur de Clientèle expérimenté(e) pour renforcer notre pôle Brand Activation. Vos missions Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires sur les comptes confiés et la conquête de nouveaux clients. • Développer un portefeuille client (FMCG, tech, beauté, luxe…) par une relation commerciale de proximité et de conseil., • Identifier et convertir de nouvelles opportunités (new business) avec une approche proactive et structurée., • Élaborer des propositions commerciales en collaboration avec les équipes planning, création et opérations., • Piloter les appels d’offres et les négociations jusqu’au closing., • Suivre la rentabilité et la performance des dispositifs avec une attention particulière sur les KPIs business., • Contribuer au rayonnement de GLOBE GROUPE à travers une posture experte et un discours orienté résultats. Vos expertises • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en agence, régie ou chez l’annonceur, dans des fonctions de développement commercial., • Solide culture des mécaniques d’activation : événementiel, trade marketing, retail, animation, influence, etc., • Maîtrise des dispositifs omnicanaux et des logiques de conversion (drive to store, sell-out, social commerce…)., • Aisance dans la gestion de cycles de vente longs et complexes, avec des interlocuteurs variés (Achats, Marketing, DG)., • Anglais courant pour intervenir sur des comptes et appels d’offres internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Un portefeuille et un scope à fort potentiel de développement., • Des projets pour des marques prestigieuses en France et à l’international., • Un cadre de travail stimulant, structuré mais agile, avec des équipes pluridisciplinaires expertes., • Un package attractif Envie de créer des activations qui transforment chaque point de contact en levier de business ? Rejoignez GLOBE GROUPE.

Head of Sales – Chery Brand À propos de Chery Chery Automobile est l’un des principaux constructeurs automobiles chinois et poursuit aujourd’hui son développement international à travers une stratégie ambitieuse d’expansion en Europe. En France, Chery France accélère. Après le lancement réussi de ses marques Omoda et Jaecoo, la marque Chery sera lancé dans les prochaines semaines en France. avec des ambitions équivalentes à celles des marques précédemment lancées. Dans cette phase de lancement et de structuration, nous recherchons un(e) Head of Sales pour diriger de la stratégie commerciale et accompagner le développement de la marque sur l’ensemble du territoire. Rejoindre Chery aujourd’hui, c’est participer au lancement et au développement d’une nouvelle marque automobile sur le marché français. Votre rôle Rattaché(e) au directeur de la marque Chery, vous dirigerez les ventes de Chery en France et serz responsable de la performance commerciale globale de la marque sur le marché français. Vous définissez et déployez la politique commerciale nationale, pilotez les résultats des ventes et accompagnez le développement du réseau de distribution. Vous managez directement une équipe responsable de l’animation et de la performance commerciale du réseau, et assurez la cohérence de l’exécution de la politique commerciale sur l’ensemble du territoire. Vos principales responsabilités Stratégie commerciale & développement du business • Définir et déployer la stratégie commerciale nationale de Chery en cohérence avec les objectifs de la marque et du Groupe., • Définir les objectifs de vente, les forecasts, les budgets et les principaux KPI commerciaux., • Identifier les opportunités de croissance et mettre en place les plans d’action nécessaires pour développer les volumes et la part de marché., • Piloter la performance commerciale et ajuster la stratégie en fonction des évolutions du marché français. Management de la force de vente • Manager, accompagner et développer une équipe de Regional Sales Managers couvrant les différentes régions françaises., • Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place les plans d’amélioration nécessaires., • Développer une culture de performance, de responsabilité et d’exécution terrain., • Structurer progressivement l’organisation commerciale en fonction du développement de la marque. Réseau de distribution & performance commerciale • Contribuer au développement et à l’animation du réseau de concessionnaires et partenaires de distribution., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes DND, Sales Operations et Aftersales afin d’assurer une expérience commerciale cohérente et une performance durable du réseau., • Suivre la performance des distributeurs et identifier les leviers d’amélioration., • Participer aux négociations commerciales stratégiques avec les principaux partenaires. Lancement & développement de la marque • Accompagner le lancement et la montée en puissance de Chery sur le marché français., • Participer à la structuration des processus, outils et standards commerciaux nécessaires à l’accompagnement de la croissance., • Identifier les opportunités permettant d’accélérer l’implantation et la notoriété commerciale de la marque. Pricing, gouvernance & pilotage • Participer à la définition de la politique commerciale et tarifaire en collaboration avec les équipes concernées., • Garantir la qualité des prévisions et du reporting commercial., • Suivre les principaux indicateurs de performance et proposer des actions correctives., • Assurer une communication régulière auprès du management de l’entreprise. Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Product, DND, Sales Operations, Corporate Sales et Aftersales., • Contribuer à l’analyse des tendances du marché automobile français, de la concurrence et des attentes clients., • Transformer les insights marché en recommandations commerciales concrètes., • Participer au comité de direction de l’entreprise Profil recherché Expérience – critères indispensables • 10 ans minimum d’expérience dans le secteur automobile, avec une expérience significative au sein d’un constructeur automobile / OEM., • Une expérience au sein d’un importateur automobile / NSC constitue un réel atout., • Excellente connaissance du marché automobile français et de son écosystème commercial et de distribution., • Expérience concrète dans l’animation et le développement d’un réseau de concessionnaires / distributeurs., • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, idéalement avec le management direct de Regional Sales Managers ou d’équipes commerciales régionales., • Expérience en pilotage de ventes nationales, avec une forte capacité à décliner une stratégie commerciale au niveau régional., • Solide expérience en développement commercial, pilotage de performance et management des KPI. Atouts • Expérience dans le lancement d’une nouvelle marque automobile, le développement d’un nouveau marché ou la construction d’une nouvelle organisation commerciale., • Expérience dans un environnement de forte croissance, transformation ou lancement d’activité., • Expérience dans un environnement multiculturel., • La connaissance du marché des véhicules électrifiés constitue un plus. Compétences & qualités • Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux., • Forte orientation résultats et culture de la performance., • Capacité à combiner vision stratégique et forte présence terrain., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en construction., • Forte capacité d’analyse, de décision et d’exécution., • Forte capacité à travailler dans un environnement international et transversal. Langues • Français courant / langue maternelle, • Anglais professionnel courant Localisation Courbevoie (92) Information aux candidats Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring.chery@chery-auto.fr Objet : « Candidature – Head of Sales – Chery Brand » Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

Pour un de nos clients, une PME industrielle qui conçoit, assemble et commercialise (90% du CA à l'export) des machines spéciales. À propos de l'entreprise Le gestionnaire de l’Administration des Ventes intervient dans tous les aspects organisationnels et administratifs des opérations de vente. De la livraison en passant par la gestion des commandes, c’est à lui d’assurer le management et le bon fonctionnement de l’administration des ventes au sein du service commercial. À propos du rôle Compte tenu du dimensionnement de l’équipe ventes, le gestionnaire ADV est également amené à gérer certaines activités quotidiennes de suivi de contrats existants et par conséquent, se retrouve en première ligne face aux clients. Il est aussi amené à émettre des offres en réponse à des appels d’offres simples reçus par email et/ou via le site web de l’entreprise. Responsabilités Commercial • De gérer les différents moyens de communication (standard téléphonique, mails, Web…)., • En l’absence des chefs de projets, chargés d’affaires et technico-commerciaux de collecter toutes les informations nécessaires auprès des clients et des services internes de l’entreprise pour la bonne gestion des dossiers en cours ou futurs., • D’établir et de gérer les dossiers commerciaux concernant les affaires en collaboration avec les chefs de projet concerné., • De coordonner les aspects administratifs, logistiques et communication des actions marketing (salons, brochures…)., • De participer aux salons., • De effectuer des déplacements chez les clients., • De gérer et /ou affecter les appels d’offres reçus via le site web de l’entreprise., • De répondre aux appels d’offres simples, liés au marché export et incluant les produits standards., • De gérer au quotidien les contrats de maintenance TRAM et des activités de SAV en général, en coordination avec le service production., • De saisir les réclamations clients. Administratif • D’enregistrer les dossiers d’affaires Ingénierie, groupes démarrage hors-standard et SAV et suivre ceux-ci (commande, accusé de réception, vérification factures, création factures export, relances clients etc…)., • En l’absence des chefs de projets, chargés d’affaires et technico-commerciaux de gérer les dossiers d’affaires groupes démarrage hors-standard et pièces de rechange et suivre ceux-ci (commande, accusé de réception, vérification factures, création factures export, relances clients etc…)., • De suivre les plannings de gestion (documents, livraisons …) des clients, notamment liés à la facturation, en lien avec les projets., • De renseigner et de veiller à la bonne exécution des documents administratifs (devis, pro-forma, bon de commande, crédit documentaire, dossiers SFAC…)., • De rédiger des courriers administratifs et commerciaux., • De gérer la logistique des affaires et commandes (emballage + transport)., • De faire et de suivre les relances chaque semaine. Qualité: • De mettre en oeuvre et de respecter de la politique qualité de l'entreprise Qualifications • Formation supérieure reconnue niveau BAC + 2 minimum (communication, marketing, gestion administrative…)., • Expérience de 3 ans dans une fonction similaire. Compétences requises • Logiciel informatique (Qualipro, PDM…), • Maitrise d’un ERP (NAVISION, SAP, etc.), • Pack Office Compétences préférées • Anglais à minima (lu, parlé et écrit)

EfficientIP is a network automation and security company, specializing in DNS-DHCP-IPAM solutions (DDI), with the goal to help organizations worldwide to drive business efficiency through agile, secure and reliable infrastructure foundation. BDRs at EfficientIP play an important part in the growth of our organisation as we expand and scale. Through collaboration with our Marketing team to execute campaigns, our BDRs build the top end of our revenue funnel by prospecting and communicating with potential customers every day. You’ll see those prospects move through the customer journey and celebrate each success along the way with our global team. We’re looking for a coachable individual, seeking an opportunity that can lead to professional growth in Sales in a scaling organisation. We’re currently working remotely so we’ll make sure you’re connected and supported all the way. You’ll have the freedom to think outside the box so you’ll need to be great at working independently with great organisation skills. If you consider yourself to be curious, creative and pretty fearless, as well as a natural people-person who’s great at building links, we would love to hear from you! What will you do? • Help create and prioritise strategic target account lists within a defined territory (Germany), • Prospect, identify, initiate, develop and nurture business relationships and opportunities in market/target accounts to generate new business opportunities, • Research and build new and existing accounts (e.g. adding contacts, emails, strategic calling), • Target potential customers across the market. These prospects are either companies looking for DDI / Security solutions or companies that are looking to replace their existing DDI / Security solution, • Perform timely outbound calls and engage in other forms of communication (e.g. email etc.) to prospect new opportunities, • Identify key decision makers, determine buying readiness and timeline, • Capture and manage information/data/metrics in Zoho CRM, • Plan and create mini campaigns within your assigned region, • Delivered meetings booking in line with target You’ll be great for this role if you have these qualifications: • University degree - Bachelor's degree, • Preferably located in Ile de France area, • Minimum of 1-2 years of previous prospecting experience, preferably in technology/ IT Security, • Achieve monthly quotas of qualified opportunities, • Excellent written/verbal communication skills in English required, • Fluent in French, • CRM Experience - Zoho experience a huge plus, • Strong problem-solving skills, • Highly motivated, driven and self-starting individual, • Ability to work in a fast paced, team environment, • Ability to understand customer needs and meet that need with a successful product sale, • Excellent time management/organisational skills Working conditions We offer a great opportunity to grow with our company, in a rapidly advancing and strongly innovative environment. At EfficientIP, we fully believe in congeniality in the workplace and in our relationships with our customers, partners and colleagues. We ensure a positive work environment that is encouraging, enthusiastic and motivating to our team. This approach breaks down barriers in order to stimulate our company’s ambition of constant overachievement. You will be part of a fun & ambitious team! To apply, please send your cv and cover letter to careers@efficientip.com

Responsable d’Agence BtoB – Travaux, rénovation et aménagement professionnel H/F Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients professionnels dans leurs projets ? Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client BtoB ? Avec Avenir Bizness, nous développons un modèle dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, franchises, cabinets, réseaux partenaires… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. Dans le cadre de son développement, Avenir Bizness recherche des profils de Responsables d’Agence capables de développer une activité locale et de devenir de véritables référents travaux auprès des professionnels de leur secteur. Votre rôle Véritable chef d’entreprise local, vous développez votre activité sur votre secteur et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Prospecter et créer des relations avec les entreprises, commerces, réseaux et prescripteurs, • Accompagner les clients professionnels dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Construire des offres adaptées aux besoins des clients, • Coordonner les différents intervenants et partenaires travaux, • Développer un réseau local d’artisans et de partenaires, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Une marque spécialisée sur le marché BtoB, • Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Un réseau structuré de partenaires travaux, • Un modèle permettant de piloter les projets en 100 % sous-traitance Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? • Un marché BtoB à fort potentiel, • Une activité tournée vers les professionnels, • Un modèle structuré pour développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien, • Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial, • Un accompagnement pour vous aider à lancer et développer votre agence Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous aimez créer du lien, développer un réseau local et accompagner des clients professionnels dans leurs projets. Une expérience dans le commerce, le BtoB, le développement commercial, l’immobilier, les services aux entreprises, le management ou la gestion d’activité est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Cette opportunité s’adresse à des profils qui souhaitent s’investir dans un projet ambitieux, avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. L’objectif est de pouvoir vous installer à votre compte avec Avenir Bizness, en bénéficiant d’un accompagnement, d’un modèle structuré et d’un positionnement BtoB différenciant. • Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Résumé du poste Dans un contexte de fort développement de notre activité e-commerce, nous recherchons un(e) E-commerce Manager motivé(e) pour occuper un poste responsabilisant, aux missions riches et transverses, au sein d'une équipe jeune et dynamique. Rattaché(e) au Responsable Digital et avec l'aide d'une alternante que vous encadrez, les missions qui vous seront confiées s'articuleront autour des axes ci-après. Responsabilités Gestion du catalogue produit • Prendre en charge le processus de publication des produits sur le site Cleor.com et sur les marketplaces (récupération des informations, photos), • Participer à la gestion du DAM, • Mettre à jour régulièrement le catalogue, • Piloter le e-merchandising et le searchandising du site., • Travailler en coordination avec le service Merchandising / Produits Animation commerciale du site e-commerce • Co-construire le plan d'activation commerciale enseigne avec le service marketing dans une logique omnicanale, • Définir et adapter les temps forts du site et proposer des offres commerciales web en fonction des objectifs, • Gérer les lancements, piloter et suivre les campagnes, • Mettre en oeuvre les animations commerciales sur le site : création demockups, gestion du rétro-planning, création du brief créatif, sélection des produits, conception et vérification des parcours clients dédiés,, • Se coordonner avec l'équipe digitale pour amplifier la performance des actions via la génération de trafic (CRM, réseaux sociaux, SEO/SEA), • Echanger et traiter les diverses demandes du Service Client Gestion des marketplaces • Piloter la stratégie commerciale spécifique aux marketplaces, • Gérer au quotidien les marketplaces et les lancements d'offres commerciales, • Optimiser les flux produits pour maximiser les ventes, • Accompagner le service client pour garantir une qualité de service optimale Suivi des performances • Réaliser des reportings d'activité pour mesurer les impacts des actions menées sur le site et les marketplaces, • Proposer des plans d'action et correctifs, • Veiller au bon fonctionnement des parcours clients afin d'optimiser la conversion, • Participer à l'amélioration ergonomique et fonctionnelle du site : Analyse des attentes consommateurs, veille concurrentielle, recette des nouveaux développements, A/B tests en lien avec le Chef de Projet Digital et les autres entités du Groupe Management : Encadrement d'un(e) alternant(e) Rattachement hiérarchique : Responsable Digital Profil recherché Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou formation équivalente, vous êtes passionné par le e-commerce et avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la joaillerie ou encore dans la mode, la beauté ou le luxe. Votre profil au carrefour de la technique et du marketing digital, vous permet d'avoir une vision 360 des enjeux e-commerce et une compréhension profonde de ses problématiques transverses que vous êtes à même de traiter avec un grand degré d'autonomie. Votre sens du commerce, votre sensibilité créative et votre connaissance des problématiques UX, vous permettent de proposer des parcours clients percutants et efficaces. Votre aisance avec les chiffres et vos capacités d'analyse vous permettent d'évaluer et partager la pertinence des actions réalisées. Compétences : • Expérience avérée dans la manipulation de CMS e-commerce obligatoire. Une expérience dans la gestion de marketplaces est un plus., • Compétences en HTML et CSS (JS et autres langages appréciés), • Anglais courant requis du fait des échanges réguliers avec le siège du groupe situé en Italie. La maîtrise de l'italien est un plus., • Maîtrise avancée d'Excel, • Une première expérience en management serait appréciée., • Rigueur, sens du détail et esthétique, réactif, adaptabilité, appétence pour les chiffres et l'analyse Salaire : rémunération fixe 38K-43K suivant profil + rémunération variable sur objectifs

Nous recherchons un Enterprise Account Manager passionné pour intégrer notre équipe commerciale et jouer un rôle clé dans la définition et le développement de notre stratégie sur les comptes Enterprise. Vous évoluerez au sein du pôle commercial, en étroite collaboration avec des équipes dédiées (avant-vente, développement, marketing) pour renforcer et amplifier l’ensemble de nos actions commerciales. Vous serez responsable des services proposés à nos clients et prospects dans les secteurs qui vous seront attribués, tout en contribuant activement à la croissance d’Intrinsec. Vos responsabilités : • Maîtriser nos offres et intégrer notre stratégie d’entreprise., • Participer à l’élaboration et à l’implémentation de notre stratégie commerciale., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et de la marge en pilotant les activités commerciales classiques : prospection, gestion des opportunités, bid management, closing et développement des relations clients., • Renforcer nos relations clients en adoptant une approche partenariale., • Avoir un impact sur l’évolution de notre structure commerciale pour accompagner les ambitions d’Intrinsec., • Aligner nos actions commerciales avec les besoins opérationnels et contribuer à l’évolution de nos offres en fonction des opportunités de marché., • Assurer un suivi rigoureux dans nos outils internes pour simplifier les rapports et les processus. Les valeurs de votre fonction : • Toujours viser la qualité, l’innovation et la satisfaction client dans vos missions., • Partager vos expériences et votre réseau pour enrichir Intrinsec., • Participer à l’amélioration continue et à la formation interne., • Contribuer à renforcer l’image de marque d’Intrinsec., • Maintenir une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes. Ce que nous offrons : Un environnement stimulant et collaboratif où vous pourrez déployer vos talents commerciaux tout en contribuant activement à la croissance d’Intrinsec. Vous aurez également la possibilité de travailler avec des équipes passionnées, sur des projets innovants, et de participer à la réussite d’une entreprise ambitieuse. • Un portefeuille de comptes Enterprise à fort potentiel dans un marché cyber en pleine expansion., • Un appui avant-vente et technique dédié pour vous concentrer sur la relation client et le closing., • Des offres reconnues et qualifiées ANSSI : un différenciateur fort dans vos cycles de vente., • Un management de proximité, une culture du résultat et une vraie latitude pour construire votre stratégie comptes. Formation & expérience : Diplômé(e) d’un Bac+3/5 en école de commerce, informatique ou équivalent, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans un rôle commercial, dans le secteur de la cybersécurité. Vous avez une pratique confirmée des cycles de vente complexes en environnement grands comptes Compétences & atouts : • Expérience commerciale de 3 à 4 ans, de préférence dans la cybersécurité ou un domaine IT à forte valeur ajoutée., • Excellente maîtrise des cycles de vente B2B complexes : prospection, qualification, bid management, négociation et closing sur des comptes Enterprise., • Capacité à comprendre et à valoriser des offres techniques auprès d’interlocuteurs variés (RSSI, DSI, direction générale, achats)., • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral : indispensable pour les échanges avec des clients et partenaires internationaux., • Aisance avec les outils CRM et les processus de reporting commercial., • A l’aise avec l’IA Savoir-être : Nous recherchons un profil dont la posture et la présentation sont irréprochables, avec une expression orale parfaite permettant de représenter Intrinsec au plus haut niveau : • Excellente présentation et posture professionnelle : vous représentez Intrinsec auprès de dirigeants et d’interlocuteurs stratégiques., • Expression orale parfaite : clarté, conviction et capacité à adapter votre discours à chaque interlocuteur, du RSSI au PDG., • Rigueur et méthode : suivi irréprochable des opportunités, des engagements clients et des reporting internes., • Orientation résultats et ambition : vous êtes animé par les objectifs et savez mobiliser les ressources internes pour les atteindre., • Esprit collaboratif : vous travaillez en étroite synergie avec les équipes avant-vente, techniques et marketing., • Curiosité pour l’écosystème cyber : vous vous tenez informé des évolutions du marché et des offres concurrentes.

FLYING WHALES est à la recherche d’un SENIOR BUSINESS DEVELOPER EUROPE (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? FLYING WHALES SERVICES, filiale de FLYING WHALES qui exploitera le LCA60T, commercialisera des services de levage lourd et de travaux aériens pour différents marchés et applications. Nous recherchons actuellement un SENIOR BUSINESS DEVELOPER EUROPE (H/F) dans le domaine du transport spécial, du transport de charges lourdes et/ou des services de travaux aériens. Le titulaire du poste est responsable de l’identification des marchés, du développement commercial et de la préparation des futures ventes liées aux opérations du LCA60T, en cohérence avec les objectifs commerciaux de FLYING WHALES SERVICES. VOS MISSIONS : • Étudier les services du LCA60T et identifier les bénéfices clients, • Réaliser des études de marché pour les nouveaux segments identifiés, • Identifier et collecter les données macroéconomiques pertinentes afin d’appuyer la prise de décision pour l’implantation dans un nouveau pays., • Développer des stratégies et plans marketing efficaces (tarification, publicité, etc.) pour promouvoir nos services, • Aider à identifier les audiences cibles, • Fournir des analyses régulières et des tendances sur nos applications et marchés dans les pays ou régions concernés, • Analyser la concurrence, • Développer nos outils marketing, • Interagir avec les départements techniques et les opérations afin de comprendre les performances du LCA60T au regard des marchés visés, • Construire des business cases démontrant la valeur ajoutée du LCA60T pour des applications spécifiques, • Définir le positionnement, la proposition de valeur et la stratégie tarifaire, • Identifier les zones à fort potentiel de marché, • Élaborer et mettre à jour les business plans préliminaires des futures bases opérationnelles du LCA60T VOTRE PARCOURS : • Formation : Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, MBA), • Expérience : 7 à 10 ans d’expérience en tant que business developer dans le secteur des services logistiques, du transport exceptionnel ou du transport aérien VOS COMPÉTENCES : • Capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à collaborer efficacement avec des équipes transverses, • Esprit analytique et solides compétences quantitatives, • Aisance relationnelle, capacité démontrée à créer des relations clients et à travailler en équipe, • Excellente maîtrise du Pack Office, Power BI ou équivalent, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise. L’allemand, l’espagnol ou une autre langue européenne constitue un atout. VOS QUALITÉS : • Autonome et responsable, • Ouvert d’esprit et curieux CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Clément, Chargé de Recrutement., • Un entretien avec Armelle, Responsable Commerciale – Europe., • Un entretien avec Michèle, Directrice Commerciale. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Sales & Marketing, • Point de contact : _, • Référence : S-BUSDEVEU – 2026

Les missions du poste: Rattaché(e) à la Directrice Exécutive, vvous prenez en charge le pilotage opérationnel du développement du réseau MIKIT. Votre rôle est double : contribuer directement au recrutement de nouveaux franchisés et manager l’équipe développement afin d’améliorer durablement sa performance. Vous intervenez sur l’ensemble du parcours candidat, de la prospection jusqu’à la signature, tout en assurant le pilotage quotidien de l’activité de l’équipe. Développer le réseau et recruter de nouveaux franchisés : • Participer activement à la prospection et à la qualification des candidats à la franchise, • Mener des entretiens de découverte et de validation avec les candidats, • Identifier leurs motivations, leur capacité entrepreneuriale et la solidité de leur projet, • Accompagner les candidats tout au long du processus jusqu’à la signature, • Assurer les relances et faire progresser les dossiers dans le parcours de recrutement, • Traiter les objections et contribuer directement à la transformation des candidats, • Participer à la réflexion sur les leviers de prospection et les actions permettant de générer davantage de contacts qualifiés Manager et piloter l’équipe Développement : • Animer et fédérer l’équipe au quotidien, • Organiser et conduire les réunions commerciales hebdomadaires, • Assurer des points individuels réguliers et accompagner chacun dans sa progression, • Suivre l’activité, les objectifs et les résultats individuels et collectifs, • Analyser les principaux indicateurs : volume de prospects, qualification, prises de rendez-vous, rendez-vous réalisés, transformation et signatures, • Accompagner l’équipe sur les dossiers candidats et les situations commerciales plus complexes, • Faire progresser les méthodes de vente, de relance et de traitement des objections, • Installer une culture de performance, de rigueur et de suivi Faire évoluer la stratégie et les méthodes de développement : • Analyser régulièrement le funnel de recrutement des franchisés et identifier les axes d'amélioration, • Proposer de nouvelles actions commerciales et de nouveaux leviers de développement, • Optimiser les process, les outils et les méthodes de travail, • Travailler en lien étroit avec les équipes marketing et communication afin d'améliorer la qualité et le volume des candidatures, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Le profil recherché: Vous disposez d'une expérience significative dans le développement d'un réseau de franchise, idéalement acquise au sein d'une enseigne ou d'un franchiseur. Vous connaissez le cycle de recrutement d'un franchisé et êtes capable d'intervenir vous-même sur toutes ses étapes : prospection, qualification, conduite des entretiens, relance, accompagnement et transformation jusqu'à la signature. Vous avez également une expérience confirmée du management d'une équipe commerciale ou développement et aimez autant produire vous-même que faire progresser une équipe. Vous êtes à l'aise avec : • Le développement commercial et la prospection, • La vente de franchise et l'accompagnement de candidats entrepreneurs, • Le management et le coaching commercial, • Le pilotage d'indicateurs de performance, • L'analyse d'un pipeline commercial et des taux de transformation, • Les outils CRM (Salesforce) et le suivi rigoureux de l'activité Orienté(e) résultats, vous êtes exigeant(e), structuré(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous aimez le contact et le management de proximité, et souhaitez jouer un rôle directement visible dans la croissance d'un réseau national. Pourquoi rejoindre MIKIT ? Rejoindre MIKIT, c'est intégrer un réseau national reconnu dans l'univers de la maison individuelle et participer directement à son développement. Vous occuperez un poste à fort impact, au cœur de la stratégie de croissance du réseau, avec une réelle autonomie dans le pilotage de l'activité et l'accompagnement de l'équipe. Envie d’en savoir plus ? Suivez notre page entreprise _.

QUI SOMMES NOUS ? Depuis 2007, conçoit et développe des à forte valeur ajoutée, en combinant équipements, logiciels, services et accompagnement. Entreprise française indépendante, UNOWHY s'est développée autour d'une expertise unique : concevoir, déployer et accompagner des environnements numériques complets, de l'équipement jusqu'aux usages. Cette expertise s'exprime pleinement auprès des acteurs de l’_ et du secteur public : Régions, Départements, Villes, intercommunalités, académies et établissements scolaires, que nous accompagnons dans l'équipement et la transformation numérique de leurs territoires. Avec plus d’un million d’équipements déjà déployés et plus de 400 organisations accompagnées, UNOWHY s’appuie sur une expertise industrielle, technologique et opérationnelle développée depuis près de 20 ans. Rejoindre UNOWHY, c'est intégrer une entreprise française en développement, à la croisée de la technologie, des services numériques et des enjeux de souveraineté, et contribuer à la réussite des politiques numériques éducatives des territoires. LE CONTEXTE Dans le cadre du développement de son activité Éducation auprès des Collectivités, UNOWHY renforce son équipe et recherche un profil pour accélérer l'acquisition de nouveaux comptes publics et développer de nouveaux territoires. Le poste est intégré à la Direction de Marché dédiée à l'offre Éducation, Collectivités et Secteur Public. Vous évoluez ainsi au plus près de la stratégie d'offre, du marketing produit et des équipes projet, dans une organisation pensée autour des besoins spécifiques du marché public. • Vous intervenez sur un périmètre fortement orienté conquête, avec pour objectif d'identifier, ouvrir et développer de nouveaux comptes : collectivités territoriales, établissements scolaires, académies et acteurs de l'écosystème éducatif., • Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vente, de la détection amont à la notification du marché, en construisant une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau : élus, DGS, DSI, directions de l'éducation, services achats et marchés publics., • Vous vous appuyez sur l'ensemble des expertises UNOWHY pour construire des propositions à forte valeur ajoutée : équipements, configuration, déploiement, services, support, formation et accompagnement aux usages Les missions : • Développer de nouveaux comptes publics à fort volume : identifier, prospecter et ouvrir de nouvelles opportunités auprès des Régions, Départements, métropoles, grandes villes, intercommunalités et établissements scolaires., • Détecter en amont les projets numériques éducatifs et construire l'influence nécessaire avant publication des consultations., • Piloter le cycle de vente de bout en bout : qualification, rendez-vous, soutenance, réponse aux appels d'offres, négociation et notification., • Coordonner la construction des réponses aux marchés publics avec les équipes internes., • Comprendre les enjeux des politiques numériques territoriales et construire des réponses adaptées autour des offres UNOWHY : équipements, services, déploiement, formation et support., • Développer le chiffre d'affaires sur le parc existant en identifiant les opportunités de renouvellement, d'extension et de services associés., • Développer son réseau auprès des décideurs publics : élus, DGS, DSI, directions de l'éducation, acheteurs publics et partenaires de l'écosystème., • Représenter UNOWHY lors des salons, événements et instances professionnelles du secteur éducatif et territorial., • Piloter son activité commerciale : suivi du pipeline, CRM, prévisions et reporting auprès de la Directrice de Marché. VOTRE PROFIL • Formation supérieure commerciale ou technique (Bac +3 à Bac +5)., • Expérience réussie en développement commercial B2B ou B2G, idéalement auprès des collectivités territoriales ou du secteur éducatif., • Expérience en chasse et acquisition de nouveaux comptes, avec maîtrise du cycle de vente complet jusqu'à la notification., • Habitude de dialoguer avec des interlocuteurs variés : DSI, directions générales, DSI, directions de l'éducation, élus, services achats., • Une expérience dans la vente de matériel informatique, d'équipements technologiques ou d'offres associant hardware et services sera particulièrement appréciée. Compétences clés • Goût prononcé pour la conquête et la prospection sur un cycle long., • Maîtrise de la réponse aux appels d'offres et des procédures de la commande publique., • Capacité à développer et piloter un pipeline commercial sur plusieurs exercices budgétaires., • Solides compétences en négociation, soutenance orale et closing., • Capacité à comprendre les enjeux techniques, pédagogiques et budgétaires des interlocuteurs publics., • Organisation, autonomie et culture du résultat., • Maîtrise d'un CRM. Qualités personnelles • Esprit de conquête et ténacité sur des cycles de décision longs., • Aisance relationnelle et capacité à convaincre en environnement politique et institutionnel., • Curiosité et intérêt pour les enjeux éducatifs et les environnements technologiques., • Autonomie, proactivité et esprit d'équipe. Informations complémentaires : • Rémunération fixe entre 40 et 50 k€ brut annuel, complétée par une part variable, • Processus de recrutement en 4 étapes, • Parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Possibilité d’évolution, mobilité interne et développement des compétences via la formation dans une entreprise en croissance, • Le poste orienté terrain, pourra impliquer des déplacements ponctuels, en France et/ou à l’international, selon les besoins liés au périmètre d’activité., • Prise en charge de 50% du titre de transport – tickets restaurant Swile, • Télétravail 1 jour/semaine, • _ dispose de bureaux modernes et spacieux en plein Neuilly-sur-Seine (métro L1 Pont de Neuilly) et disposant d'espace de détente : Ping-pong, terrasse en rooftop, salle de sport, des espaces détente avec canapés, télé pour « gamer », espace « silence », événements et afterwork Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle 100 % orienté développement et conquête, avec un impact direct sur la croissance de l'activité Éducation et Collectivités., • Une intégration au sein de la Direction de Marché dédiée, au plus près de la stratégie d'offre et des équipes projet., • Une offre différenciante qui associe hardware, services, formation et accompagnement aux usages., • Des projets structurants pour les territoires, avec un impact concret sur les conditions d'apprentissage de milliers d'élèves., • Une forte transversalité avec les équipes Offre, Marketing, Opérations, Support et Partenariats., • L'opportunité de participer au développement d'une entreprise française qui place la proximité, la durabilité et la souveraineté numérique au cœur de son modèle. Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Chez UNOWHY, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour notre entreprise. Nous encourageons donc toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous êtes titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous mettrons tout en œuvre pour adapter votre poste de travail et vous accompagner dans votre intégration. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance de s'exprimer et de contribuer à notre succès collectif.

QUI SOMMES-NOUS ? Le groupe _est une agence de communication internationale basée à Paris (Île-de-France). Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d'influence et la communication digitale. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l'équipe commeriale, vous contribuez directement à la croissance de l'agence en menant une démarche de prospection et de vente de services à valeur ajoutée. Vos principales missions seront : • Prospection B2B : identification de cibles, qualifications, prise de contact multicanale (email / LinkedIn / téléphone), • Développement de portefeuille : prise de rendez-vous, discovery, compréhension des enjeux clients, • Vente de prestations : construction d'offres (RP / Digital / Content / Paid), argumentation, négociation et closing, • Pilotage du pipe : suivi CRM, forecast, relances, gestion du cycle de vente, • Coordination interne : lien avec les équipes conseil (RP / Digital) pour produire des propositions pertinentes, • Veille marché : détection de signaux (levées de fonds, lancements, recrutements, actus sectorielles) et opportunités PROFIL RECHERCHE • 1 à 2 ans d'expérience en vente B2B de services (agence RP, agence digitale, media, paid, content, conseil...), • A l'aise avec la prospection (salons professionnels, terrain), • Capacité à comprendre des offres de services et à les traduire en bénéfices business, • Bonne expression orale et écrite en français et en anglais, • Autonomie, rigueur, sens du résultat, énergie, • Déplacements professionnels à prévoir CE QUE NOUS OFFRONS • CDI, • Rémunération : fixe + variable déplafonné (selon profil), • Poste basé à Paris (Asnières-sur-Seine) Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Vous pouvez envoyer votre candidature par email à oceane@open2europe.com ayant pour objet "Commercial(e) Junior B2B".

Le groupe Open2Europe (_) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Intégré.e dans une équipe multiculturelle et dynamique de plus de 20 nationalités différentes, vous bénéficierez de conditions idéales pour exercer votre activité et monter en compétences. Vous serez rattaché(e) au service commercial/marketing sous la responsabilité directe du Directeur commercial d’Open2Europe pour réaliser le développement commercial et le marketing direct de l’entreprise. Missions : Au sein d’une équipe multiculturelle de plus de 20 nationalités, vous serez directement rattaché(e) au Directeur Commercial. Votre objectif : détecter des opportunités, ouvrir de nouveaux comptes et développer notre activité. • Prospecter PME/PMI et Grands Comptes, • Identifier et contacter des décideurs, • Présenter et vendre nos expertises en Relations Médias, Digital & Influence, • Développer notre portefeuille clients en France et à l’international, • Participer à des salons et événements professionnels internationaux, • Mettre en place des campagnes de prospection et d’e-mailing Compétences requises : Nous cherchons avant tout un tempérament commercial : • Ambitieux(se), dynamique et curieux(se), • À l’aise au téléphone et avec les décideurs, • Excellent relationnel, • Bon niveau d’anglais, • Bac+2 minimum en commercial, marketing ou communication Nous sommes volontairement ouverts et recherchons avant tout un talent commercial. Votre potentiel et votre personnalité feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, le commercial ne reste pas derrière son téléphone. Vous pourrez être amené(e) à rencontrer des clients et prospects à l’international et participer à des événements majeurs comme le CES à Las Vegas ou l’IFA à Berlin. Vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et stimulant, avec de vraies possibilités d’évolution. Mais aussi ; • 🥐le petit déj le lundi matin, • 🥂des afterworks sur le roof top, • 😷une mutuelle d'entreprise, • 🅿️une place de parking ou de vélo, • 😆une bonne ambiance corporate et agréable au quotidien, • 📈des perspectives d'évolution Pour postuler : Merci d’envoyer votre candidature par email à : oceane@open2europe.com

QUI SOMMES NOUS ? Depuis 2007, conçoit et développe des à forte valeur ajoutée, en combinant équipements, logiciels, services et accompagnement. Entreprise française indépendante, UNOWHY s’est développée autour d’une expertise unique : concevoir, déployer et accompagner des environnements numériques complets, de l’équipement jusqu’aux usages. Cette expertise s'exprime pleinement auprès des acteurs de l'_ et du secteur public : Régions, Départements, Villes, intercommunalités, académies et établissements scolaires, que nous accompagnons dans l'équipement et la transformation numérique de leurs territoires. Avec plus d’un million d’équipements déjà déployés et plus de 400 organisations accompagnées, UNOWHY s’appuie sur une expertise industrielle, technologique et opérationnelle développée depuis près de 20 ans. Rejoindre UNOWHY, c'est intégrer une entreprise française en développement, à la croisée de la technologie, des services numériques et des enjeux de souveraineté, et contribuer à la réussite des politiques numériques éducatives des territoires. LE CONTEXTE Pour accompagner la croissance de son activité Éducation et Collectivités, UNOWHY recherche un profil Commercial, chargé d'ouvrir et de piloter de nouveaux territoires sur un périmètre à fort enjeu, centré sur les grandes agglomérations et les collectivités à volumétrie élevée. Le poste est intégré à la Direction de Marché dédiée à l'offre Éducation. Vous participez à la définition de la stratégie de conquête de votre périmètre et contribuez, par votre connaissance terrain, à l'évolution de l'offre. • Votre mission est avant tout une mission de conquête : détecter très en amont les projets de transformation numérique des territoires, construire l'influence nécessaire auprès des décideurs, et transformer ces projets en marchés gagnés., • Vous pilotez le cycle complet, de la détection à la notification, auprès d'interlocuteurs de haut niveau : DSI, DG, DGS, DGA, élus, directions de l'éducation, directions des achats..., • Vous fédérez autour de vos dossiers l'ensemble des expertises UNOWHY offre, avant-vente, juridique, finance, opérations, support et formation afin de construire des réponses différenciantes sur des projets structurants. Les missions : • Ouvrir de nouveaux territoires : identifier, prospecter et conquérir de grandes collectivités urbaines, métropoles, intercommunalités et académies sur votre périmètre., • Détecter les projets très en amont, avant publication des consultations, et construire une relation d'influence auprès des décideurs publics., • Élaborer et piloter le plan de conquête de votre périmètre en lien avec la Directrice de Marché : ciblage, priorisation, plan de compte., • Piloter les réponses aux appels d'offres de A à Z : stratégie de réponse, coordination des contributeurs internes, soutenance et négociation., • Porter la valeur de l'offre UNOWHY auprès d'interlocuteurs de haut niveau, en articulant enjeux pédagogiques, techniques, budgétaires et de souveraineté., • Sécuriser et développer les comptes gagnés : renouvellements, extensions de parc, services et formation., • Animer l'écosystème de votre territoire avec différentes parties prenantes professionnels et institutionnels., • Représenter UNOWHY lors des salons et événements de référence du secteur éducatif et territorial., • Remonter la voix du marché à la Direction pour nourrir l'évolution de l'offre., • Piloter votre activité : pipeline, CRM, prévisions et reporting VOTRE PROFIL • Formation supérieure commerciale, technique ou en gestion des collectivités (Bac +3 à Bac +5)., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement commercial auprès du secteur public, idéalement sur le marché de l'éducation ou du numérique territorial., • Expérience avérée de la conquête de grands comptes publics sur des cycles longs et des projets d'envergure à forte visibilité., • Une expérience dans la vente de matériel informatique, d'équipements technologiques ou d'offres associant hardware et services sera particulièrement appréciée., • Une bonne connaissance des mécanismes de la commande publique : appels d'offres, centrales d'achat, groupements de commandes et cycles budgétaires publics., • Aisance confirmée auprès d'interlocuteurs de haut niveau : DSI et directions de l'éducation, élus, directions générales,. Compétences clés • Vision stratégique d'un territoire et capacité à bâtir un plan de conquête., • Maîtrise de la stratégie de réponse aux appels d'offres et de la soutenance orale., • Capacité à animer en transversal des contributeurs internes sans lien hiérarchique., • Solides compétences en négociation complexe et en closing., • Lecture fine des enjeux politiques, budgétaires et pédagogiques des acteurs publics., • Organisation, autonomie et culture du résultat., • Maîtrise d'un CRM. Qualités personnelles • Esprit de conquête, ténacité et endurance sur des cycles de décision longs., • Crédibilité et aisance relationnelle en environnement politique et institutionnel., • Sens de l'écoute et goût pour les enjeux d'intérêt général., • Autonomie, proactivité et esprit d'équipe. Informations complémentaires : • Rémunération fixe entre 40 et 50 k€ brut annuel, complétée par une part variable, • Processus de recrutement en 4 étapes, • Parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Possibilité d’évolution, mobilité interne et développement des compétences via la formation dans une entreprise en croissance, • Le poste orienté terrain, pourra impliquer des déplacements ponctuels, en France et/ou à l’international, selon les besoins liés au périmètre d’activité., • Prise en charge de 50% du titre de transport – tickets restaurant Swile, • Télétravail 1 jour/semaine, • _ dispose de bureaux modernes et spacieux en plein Neuilly-sur-Seine (métro L1 Pont de Neuilly) et disposant d'espace de détente : Ping-pong, terrasse en rooftop, salle de sport, des espaces détente avec canapés, télé pour « gamer », espace « silence », événements et afterwork Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle de conquête à fort niveau d'autonomie, avec la responsabilité pleine d'un territoire., • Une place au sein de la Direction de Marché Éducation & Collectivités, en prise directe avec la stratégie d'offre., • Une offre différenciante qui associe hardware, services, formation et accompagnement aux usages., • Des projets structurants pour les territoires, avec un impact concret sur les conditions d'apprentissage de milliers d'élèves., • Une forte transversalité avec les équipes Offre, Marketing, Opérations, Support et Partenariats., • L'opportunité de participer au développement d'une entreprise française qui place la proximité, la durabilité et la souveraineté numérique au cœur de son modèle. Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Chez UNOWHY, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour notre entreprise. Nous encourageons donc toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous êtes titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous mettrons tout en œuvre pour adapter votre poste de travail et vous accompagner dans votre intégration. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance de s'exprimer et de contribuer à notre succès collectif.

Si vous regardez les offres d'emploi c'est que vous aspirez à enfin prendre plaisir dans votre quotidien professionnel. Cette envie, elle était partagée par les 150 personnes qui nous ont rejoint pour créer leur propre agence de services à la personne. 95% d'entre eux ne venaient pas du tout du secteur et se sont appuyés sur nous pour réussir leur reconversion dans l'entrepreneuriat. Notre réseau, APEF, est présent dans plus de 200 villes et nous répondons quotidiennement aux besoins de services à domicile de toutes les familles, avec un engagement historique pour le mieux vieillir chez soi. Ménage, repassage, accompagnement des seniors, jardinage, bricolage et garde d'enfants sont les principaux services réalisés par les agences. En complément, nos franchisés ont la liberté d'étoffer leur offre locale en saisissant des opportunités business afin de répondre à une demande encore plus large : cours de musique, garde d'animaux, mise en beauté, livraison des courses... Nous vous accompagnons de A à Z pour entreprendre sur le secteur d'Argenteuil: • Nous vous transmettons notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : notre réseau est le 1er réseau des services à la personne en France a avoir obtenu la certification NF services, • Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre création d’entreprise et facilitons votre accès au financement, • Nous vous formons aux métiers et nous vous accompagnons au quotidien, • Nos services supports sont présents sur toutes les dimensions essentielles : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité... Financement du projet Un apport financier de 15K€ minimum est nécessaire pour monter votre projet. Nous recherchons des profils : • Possédant des compétences commerciales ou le sens du commerce, • Partageant nos valeurs de bienveillance, de confiance et d'exigence, • Souhaitant avoir un impact humain positif Vous avez envie d'un nouveau départ ? échangeons simplement ensemble et découvrez si nos valeurs et nos engagements sont alignés avec vous !