Offres Commerce de détail à ArgenteuilCréer des alertes d'emploi

Business Analyst SAP Retail en apprentissage. Participer aux ateliers de conception de la solution : définition des objectifs business, validation des processus, planning, coûts, etc.

Notre entreprise évolue dans le secteur du trade marketing et de l'installation de solutions dédiées à l'univers de la beauté en Île-de-France.Elle accompagne des marques reconnues dans la valorisation de leurs espaces physiques (vente au sein des retailers) et le déploiement de dispositifs s

Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients depuis plus de 50 ans à travers des solutions de financement, d’équipements et de services IT.Dans un contexte de synergie et de développement de nos activités, le projet Econocom Tech Solutions vise à proposer une offre 360 en mobilisant toutes les expertises métiers.Rejoindre Econocom Tech Solutions, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés qui façonnent le futur du numérique.MISSION : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DES OFFRES INFRASTRUCTURELe Sales Specialist Infrastructure est un acteur clé du développement commercial des offres d’infrastructure IT. Positionné au sein de la force de vente, il combine une forte expertise technologique et une responsabilité directe dans la génération et la concrétisation du chiffre d’affaires.Rattaché au Directeur Commercial (Practice Lead) Infrastructure, il s’inscrit dans la stratégie commerciale globale de l’entreprise et contribue activement à sa déclinaison sur son périmètre. À ce titre, il pilote son activité commerciale et en assure le suivi et le reporting auprès de son management.ACTIVITES PRINCIPALESCo-vente et stratégie commerciale sur les opportunités complexesContribuer à la définition des plans de comptes et à la stratégie commerciale sur les sujets d’infrastructure ITIdentifier, qualifier et structurer les opportunités à forte valeur sur son domaine d’expertiseIntervenir en binôme avec les ingénieurs commerciaux lors des échanges clients (rendez-vous, ateliers, soutenances)Porter le discours commercial en intégrant les enjeux techniques, financiers et organisationnels des clientsChallenger les besoins clients et orienter les choix vers des solutions différenciantesParticiper à la construction de la proposition commerciales en lien avec les équipes avant-vente et partenairesContribuer aux phases de soutenance, de négociation et de sécurisation des affairesParticiper activement à la concrétisation des opportunitésDéveloppement commercial autonome et génération de businessIdentifier de manière proactive de nouvelles opportunités sur son périmètre d’expertise (modernisation infrastructure, cloud, cyber résilience, etc.)Développer et animer un pipe d’opportunités en direct sur des comptes clients ou prospectsInitier et piloter des actions de prospection ciblées (campagnes, partenaires, réseau)Engager des discussions directes avec les clients et détecter des projets potentielsConstruire et porter des propositions commerciales en autonomie sur des périmètres définisAssurer la négociation et la signature des affaires sur les opportunités qu’il initie Structuration des offres et orchestration des expertisesCoordonner les différentes parties prenantes (avant-vente, delivery, partenaires, éditeurs) dans la construction des réponsesElaborer des scénarios de solutions intégrant les dimensions techniques, financières et contractuellesMettre en avant les éléments différenciants des offres (innovation, industrialisation, valeur métier)Garantir la cohérence globale des propositions et leur adéquation aux enjeux clientsAnimation de l’écosystème et développement des offresDévelopper et entretenir une relation étroite avec les partenaires et constructeurs de son domaineParticiper à la promotion des offres infrastructure en interne et en externeContribuer à la remontée des besoins marché et à l’évolution des offresMaintenir un haut niveau de veille technologique et concurrentielleSécurisation et continuité businessParticiper au transfert des affaires vers les équipes de deliveryVeiller à la cohérence entre les engagements commerciaux et la réalisation des projetsContribuer à la satisfaction client et à l’identification d’opportunités complémentairesDes missions complémentaires peuvent être confiées au Sales Specialist Infrastructure.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Envie de vivre une expérience dans une entreprise leader de la tranformation digitale tout en évoluant dans une équipe conviviale et très dynamique ? Nous recherchons un(e) Sales Specialist pour accompagner nos clients Grands comptes sur les solutions LowCode/NoCode.Environnement Professionnel :Le LowCode est une plateforme de développement et de déploiement complète qui améliore la productivité grâce à un très haut degré d'automatisation. Il permet de créer rapidement des applications logicielles modernes en abstrayant et en automatisant le processus de développement, en apportant une itération rapide et une collaboration. Le LowCode offre de nombreux avantages, notamment une amélioration du temps de mise sur le marché, une réduction de la complexité, une augmentation de l'agilité et une réduction du coût total de possession.Avec un marché en pleine croissance et un potentiel énorme (Gartner, Forrester) en particulier en France, ce poste de Sales Specialist dans le domaine du LowCode offre une opportunité unique pour explorer ce nouveau territoire.Vos missions :Travailler sur les comptes existants, mais également prospecter de nouveaux comptes au travers de nos offres;Construire et entretenir un réseau de prospects/clients afin de générer de nouvelles opportunités ;Développer les actions de prospection et mettre en place un plan commercial ; Collaborer étroitement avec vos homologues à l’international afin de partager vos connaissances et de développer ensemble les solutions à proposer aux clients ;Participer aux événements commerciaux et développer les relations avec nos partenaires ;Suivre et rendre compte de son activité commerciale (détection, qualification, etc.) via un reporting commercial dans l’outil de CRM ;Mener les négociations jusqu’à la contractualisation effective des solutions proposées ;Obtenir les accords et les confirmations du Board avec le soutien des équipes avant-vente ;Contribuer au processus externe de communication pendant les phases d’appel d’offres.Votre profil :Titulaire d'un diplôme en école de commerce vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum dans la commercialisation des produits et services IT à haute valeur ajoutée et les offres en centre de services. Vous disposez d’un bon niveau en Anglais.Vous disposez d'au moins une experience d'ingénieur d'affaire sur des solutions informatiques. Avoir vendu des solutions Low Code / No Code est un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes, Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail, Un panel de formations et certifications sur mesure, L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360 les grands programmes de transformation de nos clients.Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.Description du posteDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Face à ces défis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Retail Banking adresse les transformations majeures de la banque de détail. Les enjeux sont multiples : Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le coefficient d'exploitation (COEX) des banques en réorganisant efficacement les opérations, externalisant certaines fonctions et améliorer la collaboration avec d’autres acteurs du secteur ;Développer et maximiser l'exploitation du portefeuille client, en mettant en place de nouveaux modèles relationnels et de distribution, en développant de nouvelles offres ; Identifier et explorer de nouvelles sources de revenus, en élaborant de nouveaux modèles commerciaux innovants (Ex. offres durables), en transformant la banque en une plateforme de services ;Repenser les parcours des clients et des collaborateurs, en digitalisant les processus pour une plus grande efficacité et y intégrant des technologies nouvelles (ex. IA). Mission / rôle : Vous serez amené(e) en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation complexes ;Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées ; Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients ;Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet ;Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres). QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets ci-dessous : expérience Client en banque de détail, modèles de distribution bancaires,Bank As A Platformet Open Banking ; Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous avez participez à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations supplémentairesAu-delà des missions que vous menez, vous :Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) ;Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteFace à ces défis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Retail Banking adresse les transformations majeures de la banque de détail. Les enjeux sont multiples : Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le Customer Experience (COEX) des banques en réorganisant efficacement les opérations, externalisant certains fonctions et améliorer la collaboration avec d’autres acteurs du secteur ;Développer et maximiser l'exploitation du portefeuille client, en mettant en place de nouveaux modèles relationnels et de distribution, en développant de nouvelles offres ; Identifier et explorer de nouvelles sources de revenus, en élaborant de nouveaux modèles commerciaux innovants (Ex. offres durables), en transformant la banque en une plateforme de services ;Repenser les parcours des clients et des collaborateurs, en digitalisant les processus pour une plus grande efficacité et y intégrant des technologies nouvelles (ex. IA). Mission / rôle : Vous serez amené(e) en tant que consultant.e senior à : Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager / Partner) ; Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ; Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ; Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ; Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations… Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.QualificationsVous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ; Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ; Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. Informations supplémentairesAu-delà des missions que vous menez, vous :Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) .Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens En tant que Sales Specialist sur les thématiques infrastructures IT, réseaux, support & services d’intégration, en pilotant l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’à la signature et au suivi opérationnel. Vous contribuez activement à la croissance de notre activité en adressant les grands comptes de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes.Vos missions à nos côtés ð¹ Développement commercialProspecter et identifier de nouvelles opportunités (SMB & grands comptes).Gérer et développer un portefeuille existant.Piloter le cycle de vente complet : qualification, avant‑vente, négociation et closing.Identifier les enjeux des DSI, RSSI, équipes IT et Métiers.ð¹ Gestion de projets et coordination interneConstruire les offres commerciales en collaboration avec l’avant‑vente, les experts techniques et le delivery.Rédiger et présenter les propositions commerciales.Participer aux soutenances et réponses à appels d’offres.Assurer un suivi rigoureux des projets vendus et de la satisfaction client, y compris dans les outils internesð¹ Veille marché & relation partenairesMaintenir un niveau d’expertise sur les solutions du marché.Entretenir la relation avec les éditeurs et constructeurs (Dell, NetApp, Cisco…).Représenter l’entreprise lors d’événements technologiques.Ce poste est fait pour vous si ð¹Expérience3 à 7 ans d’expérience dans la vente de solutions IT B2B.Une expérience chez un intégrateur, ESN ou opérateur est un plus majeur.ð¹ Connaissances techniques (impératives)Solutions infrastructure (serveurs, virtualisation, stockage, backup).Réseau & sécurité (switching, firewall, Wi‑Fi, SD‑WAN).Services managés / support / MCO / intégration et déploiement.Compréhension des architectures IT et de la transformation digitale.ð¹ Compétences commercialesExcellente maîtrise du cycle de vente long et complexe.Communication claire, capacité à vulgariser un discours technique.Sens de la négociation, rigueur et autonomie.Aisance dans les environnements DSI et directions métier.Aisance dans les environnements DSI et directions métier.ð¹ AnglaisNiveau professionnelRémunération Rémunération attractive : 50–55k fixe + variable non plafonné.Package mobilité selon politique interne.Les + chez AtosEnvironnement dynamique, proche des partenaires leaders du marché.Télétravail 1 jour/semaineTickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos!En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Evecial est une alliance de groupements de pharmacies d’officine – Boticinal, Ceido, Dynamis et Officinale – qui accompagne aujourd’hui 250 pharmacies partout en France. Notre aventure s’est construite autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site e‑commerce boticinal.com, avec une ambition claire : accompagner les pharmaciens dans la performance durable de leur officine, tout en restant profondément humains. Rejoindre Evecial, c’est intégrer un groupement à taille humaine, engagé, où l’on croit au collectif, au partage d’expertise et au management participatif. Ici, chaque collaborateur compte et peut réellement contribuer à la réussite du groupe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Merchandiser National Réseau en CDI à temps plein pour accompagner les pharmacies Boticinal et Officinale. Votre rôle au cœur du réseau Véritable partenaire terrain des pharmacies du groupement, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et la performance des concepts merchandising. En lien étroit avec la Responsable merchandising nationale, vous accompagnez les pharmaciens et leurs équipes avec une approche à la fois stratégique, opérationnelle et relationnelle. Vos missions principale • Intervenir lors du déploiement des concepts au sein des pharmacies du groupement, en garantissant leur bonne appropriation par le titulaire et ses équipes, jusqu’à l’implantation physique de l’officine, • Accompagner, selon le plan de développement, la mise en œuvre des stratégies merchandising nationales afin de valoriser l’offre produit sur l’ensemble du réseau, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes commerciales et marketing pour planifier et déployer les actions merchandising à l’échelle nationale, • Veiller à la cohérence de la présentation des produits et des opérations promotionnelles, dans le respect des standards et de l’identité de marque, • Contribuer à la bonne tenue du point de vente (organisation, rangement, propreté, lisibilité des parcours clients), • Aider les pharmaciens à adapter leur officine aux spécificités locales, dans une logique d’optimisation de la performance et de la rentabilité, • Être à l’écoute du terrain et faire remonter les attentes et besoins des pharmaciens afin d’évaluer et faire évoluer les stratégies merchandising Le profil que nous recherchons • Formation Bac+2 minimum en commerce ou marketing, • Expérience exigée en merchandising dans le secteur pharmaceutique ou la parapharmacie, • Sens du commerce et capacité à analyser l’efficacité des implantation, • Excellent relationnel, avec une vraie capacité d’écoute et d’adaptation à des interlocuteurs varié, • Autonomie, organisation et capacité à gérer un réseau national de pharmacie, • Personnalité dynamique, curieuse et engagé, • Aisance sur le Pack Office Ce poste impliquant des déplacements nationaux réguliers, une mobilité France entière est indispensable Ce que nous vous proposons : • CDI à temps plein, statut cadre au forfait jours, • Poste basé à Paris La Défense, avec déplacements réguliers sur toute la Fra, • Prise de poste : ASAP, • Rémunération : 38 000 € brut annuel + Variable, • Avantages :Tickets restaurants, Abonnement sportif, Prise en charge du titre de transport à 75%, CSE

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Au sein de la Supply Chain, vous assurez la fiabilité des prévisions nécessaires au pilotage des approvisionnements et à la performance commerciale. Acteur clé d’une Supply Chain globale, performante et centrée client, vous contribuez à garantir la disponibilité du bon produit, au bon moment, au bon endroit, dans les meilleures conditions de rentabilité. Votre périmètre couvre plusieurs segments produits et zones géographiques, dans un environnement cross‑business lines et multi‑marchés. Vos missions Sur un périmètre multi‑pays et multi‑catégories, vous intervenez sur l’ensemble du cycle prévisionnel : Pilotage du business et analyse des tendances • Élaboration et mise à jour des prévisions de ventes sur votre portefeuille produits., • Analyse des tendances de volume et de chiffre d’affaires afin de comparer le réalisé et les objectifs budgétaires., • Ajustement des prévisions en lien avec les équipes Offre, les Category Managers et les Supply Chain pays., • Analyse des écarts et de la forecast accuracy pour garantir que les niveaux d’approvisionnement sont alignés avec les besoins business., • Alerte proactive sur les risques, opportunités, ruptures potentielles ou dérives de tendance., • Restitution mensuelle au Head of Category et aux équipes catégorie. Contribution au S&OP • Préparation des analyses nécessaires au cycle S&OP et participation aux Demand Reviews., • Transmission des messages clés aux équipes Offre et aux interlocuteurs pays pour garantir l’alignement entre les ambitions commerciales et les capacités supply chain. Gestion du cycle de vie produit • Évaluation du potentiel des nouveautés avec les équipes catégorie et paramétrage des produits dans Relex., • Intégration dans les prévisions des impacts de cannibalisation, érosion et montée en puissance des nouveaux produits., • Suivi des performances post‑lancement et ajustements des prévisions si nécessaire., • Gestion du phase‑out des produits : anticipation des baisses de rythme, alerte en cas de risque stock, accompagnement de l’écoulement. Pilotage des promotions • Challenge des hypothèses volumes et chiffre d’affaires proposées par l’Offre en s’appuyant sur l’historique et les tendances., • Paramétrage des promotions dans Relex et suivi de leur performance hebdomadaire., • Propositions d’actions correctives : réallocations, optimisation des niveaux de stock, appro complémentaires, gestion des écarts de performance. Pilotage business fournisseur • Analyse des prévisions sous l’angle fournisseur et marque pour projeter les niveaux de Sell In et Sell Out., • Communication des hypothèses prévisionnelles aux Pilotes de Flux pour optimiser les commandes futures., • Support des équipes Category Management et Négociation grâce à des analyses chiffrées permettant de piloter la performance fournisseur. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (logistique, supply chain, commerce international, statistiques)., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en prévisions, demand planning, supply chain ou PGC., • Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI et les outils Excel., • Vous êtes analytique, rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres et orienté(e) solutions., • Vous appréciez le travail en transversalité avec des équipes Offre, Catman, Négociation, Flux, et Supply Chain pays., • Vous avez un anglais courant. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement Entretien RH Entretien avec le manager Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Présentation de l’entreprise Fondé en 1997, le Groupe Chery s’est orienté dès 2003 vers l’international et est devenu le plus grand exportateur automobile chinois. En près de 30 ans, Le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules, dont 5,8 millions sur plus de 120 marchés hors de Chine. En moyenne, un véhicule du Groupe Chery est vendu toutes les 29 secondes à travers le monde. En 2025, avec un nombre record de 2,8 millions de véhicules livrés, dont 1,3 million hors de Chine, le Groupe Chery se classe au 233e rang du classement Fortune Global 500. Le Groupe Chery a lancé plusieurs marques automobiles pour répondre à différents besoins clients, dont la marque OMODA & JAECOO fondée le 22 avril 2023 qui se concentre sur les marchés hors de Chine. Lieu de travail Courbevoie Stage – Assistant(e) Relations Presse (H/F) Le Groupe Chery en France propose un stage au sein du Département Relations Presse, à pourvoir dès que possible, au siège social de Courbevoie (Ile de France) pour une durée minimum de 6 mois. Responsabilités : • Rédaction/traduction/diffusion de communiqués et dossiers de presse, • Aide à la gestion du site web presse, • Veille informative des media, • Collecte et analyse des retombées, gestion des fichiers presse, • Recherche d’informations pour les journalistes, • Contribution aux reportings RP, • Aide à l’organisation des évènements (lancements, conférences de presse, …) et activations influence, • Support du parc presse, remises/reprises des voitures Qualifications : • De formation Bac (+ 4/5) en Master Communication, Ecole de Journaliste, Ecole de Communication ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication/journalisme, • Permis de conduire B, • Bon niveau d’anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve), • Capacités rédactionnelles, bon esprit de synthèse, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Excellentes qualités relationnelles et discrétion, • Maîtrise des outils bureautiques, • Des expériences en RP est un plus, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Contexte Notre client est un groupe de retail en forte transformation, évoluant dans un environnement multi-entités et réglementé. Dans le cadre du renforcement de sa fonction juridique, il recherche un Directeur Juridique F/H afin d’accompagner les différentes entités du Groupe dans la gestion de leurs problématiques juridiques opérationnelles et d’accompagner la Direction générale sur ses projets stratégiques, ses opérations de transformation et ses enjeux de structuration à moyen terme. Missions Le futur Directeur Juridique F/H aura notamment pour responsabilités de : • piloter les opérations corporate et M&A ;, • accompagner plusieurs acquisitions à venir, notamment de groupements en Espagne et en France ;, • sécuriser les contrats commerciaux stratégiques du Groupe ;, • poursuivre la simplification de l’organisation juridique ;, • accompagner les projets de transformation du Groupe ;, • structurer et faire évoluer l’organisation de la fonction juridique ;, • encadrer et faire monter en compétence l’équipe juridique ;, • intervenir sur les sujets juridiques liés aux ressources humaines ;, • contribuer à la création ou à la reprise d’une structure tierce permettant de mutualiser certaines activités entre les différentes entités du Groupe ;, • définir et mettre en place les contrats nécessaires à cette nouvelle organisation ;, • intervenir ponctuellement dans les relations avec les actionnaires. Profil recherché Nous recherchons un profil disposant : • d’une expérience solide en direction juridique ou en responsabilité juridique ;, • d’une expertise reconnue en corporate, M&A et contrats commerciaux complexes ;, • d’une expérience du management d’équipe ;, • d’une capacité à piloter des projets transverses et structurants ;, • d’une forte proximité avec la Direction générale et les équipes opérationnelles ;, • d’une capacité à définir une feuille de route juridique claire et à la mettre en œuvre ;, • d’un bon niveau de pragmatisme, d’autonomie et de leadership. Une connaissance du secteur pharmaceutique, des réseaux de pharmacies ou plus largement d’un environnement réglementé constituerait un avantage, sans être indispensable.

The After-sales Technical Support & Training Manager is responsible for leading the technical support and training functions within Geely’s global after-sales network. This role oversees the diagnosis of complex technical issues, ensures efficient problem resolution, and develops comprehensive training programs to enhance service quality. The manager will collaborate closely with distributors, dealers, R&D, and quality teams to elevate the overall technical capability and customer satisfaction. Key Responsibilities : 1.Technical Support Management 1)Lead the technical support team to provide timely and professional support to distributors and dealers. 2)Manage the resolution of critical and complex vehicle issues, including root cause analysis and escalation to R&D and Quality teams. 3)Oversee the development and release of technical information, including service bulletins, repair guidelines, and diagnostic procedures. 4)Monitor field technical cases and provide strategic insights to drive product and service improvements. 5)Support major service campaigns, recalls, and technical improvement initiatives. 2.Training Management 1)Develop and execute the annual technical training strategy for global or regional dealer networks. 2)Oversee the design, delivery, and continuous improvement of training programs for technicians, service advisors, and technical managers. 3)Ensure training content accuracy and alignment with new product technologies, EV systems, and diagnostic tools. 4)Evaluate training effectiveness, set certification standards, and manage technician competency development. 5)Manage training resources, including trainers, facilities, digital learning platforms, and training materials. 3.Field Operations & Dealer Network Support 1)Support strategic markets by offering on-site technical assistance, technical training, and capability enhancement. 2)Collect field feedback, identify recurring issues, and initiate corrective actions or technical campaigns. 3)Ensure consistent service quality and technical standards across all dealer networks. Qualifications 1)Bachelor’s degree or above in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related fields. 2) 5+ years of experience in automotive after-sales, technical support, or training; 3) Strong expertise in vehicle systems diagnosis, fault analysis, and service operations. 4) Experience with EV/HEV technologies and high-voltage system safety is preferred. 5) Excellent communication, and cross-cultural collaboration skills. 6) Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus. 7) Willingness to travel frequently domestically and internationally. Preferred Skills 1) OEM after-sales management experience (global or regional). 2) Familiarity with digital training tools, LMS platforms, and e-learning development. 3) Strong analytical abilities and experience using data to improve service performance. 4) Customer-focused mindset and ability to manage multiple stakeholders.

RESPECT, ENGAGEMENT, CONFIANCE ET INNOVATION : EPANOUISSEZ-VOUS AU SEIN DE LA FAMILLE AFFLELOU ! Mission Le/la Chef(ffe) de projet Innovation - Parcours client assure le pilotage des projets d’évolution et de développement de nouveaux outils, services ou process orientés client en tenant compte des aspects stratégiques de l’entreprise, techniques et réglementaires (coûts, investissements, effectifs, priorités). Il/elle assure une veille permanente des nouvelles technologies, et étudie l’évolution de l’environnement de marché et des besoins des consommateurs, pour les secteurs de l’optique et du retail en général dans son expérience client en magasin. Les missions principales sont : Adopter une attitude avant-gardiste : L’attitude et la motivation doit être le moteur principal de ce / cette chef(fe) de projet innovation - Parcours client afin de toujours faire le lien entre innovation et besoin terrain. • Être en veille permanente sur les évolutions et tendances du marché au sens tendance de consommation pour alimenter une veille mensuelle, • Rechercher les ruptures technologiques afin de maintenir l'entreprise dans une position de leadership, • Travailler en interface avec les différents services pour appréhender les évolutions des besoins des opticiens et des clients et les transformer en plusieurs orientations techniques Définition des axes d’innovation et des méthodes de travail : L’idée étant de réussir à faire vivre l’innovation au sein de l’entreprise avec des moments, méthodes et liens diverses en interne et en externe. • Présenter la légitimité, la pertinence et la faisabilité (technique et financière) de nouveaux outils pour répondre aux problématiques exprimée par la direction, • Rédiger un cahier des charges sur chaque projet de recherche et d’innovation, • Etre capable de rédiger un appel d’offre et de le mettre en place, • Développer et animer des relations avec des partenaires : universités, laboratoires publics et/ou privés, groupes privés, Startup, fournisseurs…, • Participer à des manifestations sur les innovations du secteur de l’optique et non optique : salons, congrès, colloques, tables rondes, groupes de réflexion..., • Animer des groupes de réflexion et/ou des outils internes à l'entreprise afin de favoriser l'émergence de nouvelles idées Pilotage des projets d'innovation : Véritable chef de projet à part entière, plus de 50% du temps est dédié au pilotage de projets d’innovations, leur mise en place, leur coordination, et la gestion de façon à s’assurer de la bonne exécution. • Participer aux réunions d’orientation des projets avec les services ou parties prenantes concernées, • Définir les budgets, planning et objectifs à travers les KPI’s pertinents permettant de valider les projets auprès de la direction à travers un business model, • Réaliser une phase de test pour valider le projet (POC et/ou MVP), • Contrôler l'état d'avancement au fur et à mesure pour chaque phase du projet et sa bonne mise en œuvre, • Coordonner le projet durant toute la phase de pilote jusqu’au lancement, • Animer des comités de pilotage, • Etre force de proposition sur les avancées nécessaires à la bonne réalisation Réalisation d’études et de veilles régulières sur les thèmes suivants : Très en lien avec la seconde partie sur les méthodes de travail, le recensement de tout ces thèmes de manière régulière est important pour une bonne maîtrise du sujet. • Process « simplification en UX » expérience magasin pour le client et pour le franchisé (gain en productivité et professionnalisme), • Nouveautés Fournisseurs, partenaires, méthodo, • Nouveautés Services dans l´optique/audio et autre secteur au monde Il est expressément convenu que la présente définition de fonction qui n’est pas en elle-même limitative pourra évoluer et être complétée selon les nécessités relatives au bon fonctionnement du service et de l’entreprise. Profil recherché • Nous recherchons avant tout un(e) chef(fe) de projet orienté(e) action, capable de transformer des idées en réalisations concrètes., • Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous savez identifier des opportunités, construire des recommandations pertinentes et surtout les mettre en œuvre avec pragmatisme et efficacité., • À l'aise avec les données comme avec les enjeux opérationnels du terrain, vous savez mesurer la performance, démontrer le retour sur investissement (ROI) de vos actions et produire des analyses quantitatives et qualitatives permettant d'éclairer la prise de décision., • Vous maîtrisez également la construction de business plans et le pilotage opérationnel des projets., • Une 1ère expérience significative dans l'univers du retail est indispensable. La connaissance du secteur de l'optique constitue un atout, sans être un prérequis. En revanche, vous devrez rapidement appréhender les parcours clients, les spécificités de notre métier et les enjeux du secteur afin de proposer des solutions pertinentes et adaptées à notre environnement.

Fonction :Assistant(e) Chef de produit et performance – H/F Secteur :Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation :Neuilly-sur-Seine Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. _ Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Chef de Produits dans le cadre d’un stage de 4 mois. Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit : Vos missions principales sont les suivantes : MARKETING PRODUIT • Accompagnement du développement des nouvelles collections aux côtés des chefs de produit sur l’ensemble des catégories., • Mise à jour des outils marketing : plans de collection et mappings prix., • Codification des nouvelles références produits., • Réalisation d’études de concurrence et d’analyses de tendances du marché. SALES MERCHANDISING Analyse quantitative • Mise à jour des reports (hebdomadaires et éventuellement annuels), avec proposition d’améliorations si nécessaire., • Réalisation d’analyses ad hoc en fonction des besoins. Analyse qualitative • Consulter et sonder ponctuellement les différents marchés et canaux afin d’orienter au mieux l’offre produit. Profil : • De niveau minimum BAC+4 en école de commerce ou équivalent universitaire., • Vous avez un sensibilité pour l'art de la table, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du pack office (Excel, Powerpoint) La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Les missions du poste Rattaché(e) à la Coordinatrice Retail, vous assurez les différentes missions relatives à l'accueil, la gestion administrative, les services généraux tout en assurant un support à différents services, notamment le service client. Accueil / administratif : · Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs internes et externes. · Gérer le courrier et les colis entrant et sortant. · Rédaction, vérification et envoi de divers courriers/supports. · Être l'interlocuteur du site pour les sujets liés au PC sécurité, à la gestion du courrier, à l'accueil et aux services de l'immeuble. · Création et attribution des badges aux collaborateurs et aux visiteurs. · Préparer les documents administratifs nécessaires aux ouvertures et fermetures de magasins auprès de la chambre de commerce. · Effectuer les demandes de KBIS ou des documents officiels à la demande des services. · Assurer le suivi et la mise à jour de l'intranet de l'entreprise. · Mettre à jour la liste des magasins et les informations administratives associées. Services généraux · Gérer les commandes de fournitures diverses pour les magasins et les sites administratifs. · Veiller au bon fonctionnement des équipements des sites administratifs (machines à café, fontaines à eaux) en assurant le suivi des maintenances, des dépannages et du réapprovisionnement. · Assurer le suivi administratif du parc automobile et le suivi des kilométrages. · Procédures de restitution et de livraison des véhicules. · Commander et gérer les télépéages, les cartes carburant et autres accessoires des véhicules. · Assurer le suivi des contraventions et des dossiers administratifs liés aux véhicules. · Suivi des baux commerciaux. Organisation /évènementiel · Organisation des réunions/conventions (réservation des salles, des repas, des hôtels et véhicules, organisation des voyages. · Organisation des évènements dédiés au personnel. Support aux différents services · Traiter les demandes diverses des responsables magasins, des directeurs régionaux et des responsables des services siège. · Assurer le suivi des réclamations liées à l'utilisation des machines à graver. · Contrôler la conformité et assurer le suivi des notes de frais et des factures. · Gérer les dépenses effectuées avec les cartes bancaires professionnelles. · Validation de devis. · Intervention sur les diverses missions du service client. Véritable partenaire de confiance, vous évoluez dans un environnement retail exigeant, rythmé et en constante évolution. Votre capacité à anticiper les besoins, à gérer les priorités et à vous adapter aux différents interlocuteurs constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Compétences et qualités attendues • Formation supérieure de type Bac +2 à Bac +5 en assistanat, gestion ou administration., • Expérience significative sur un poste d'assistanat de direction, idéalement dans le secteur du retail, de la distribution ou d'un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Outlook)., • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Sens aigu de l'organisation, gestion des priorités et respect de la confidentialité., • Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs., • Autonomie, rigueur et proactivité., • Esprit d'équipe et sens du service développé., • Bonne maitrise orale et écrite de l'anglais requise. Savoir être • Discrétion et fiabilité., • Dynamisme et réactivité., • Diplomatie et intelligence relationnelle., • Capacité d'anticipation., • Adaptabilité. Pourquoi rejoindre CLEOR ? • Un poste au croisement du produit et de la performance, avec un impact direct sur la stratégie d'offre., • Une enseigne en montée en gamme, qui valorise le design, la qualité et la désirabilité., • Un environnement international, collaboratif et stimulant, au sein d'une marque en pleine transformation. Salaire : rémunération fixe 25K-27K suivant profil. Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut !

Dans le secteur de l’optique, fortement concurrentiel et structuré autour d’un réseau de points de vente, le SEO — et particulièrement le SEO local — constitue un levier stratégique pour générer du trafic qualifié en magasin et développer la prise de rendez-vous. Face à un marché très mature sur ces enjeux, la performance repose sur : • la qualité et la fraîcheur des contenus,, • la visibilité et la popularité des magasins en ligne,, • la cohérence des informations locales. Pour accompagner cette ambition et soutenir les équipes Acquisition, nous recrutons un(e) alternant(e) SEO dédié(e) aux problématiques réseau & retail optique. Missions principales 1. Optimisation des contenus SEO (site & pages locales) : Intégration et optimisation des contenus SEO sur : • pages magasins (store locator),, • pages services (examen de vue, lunettes, lentilles…),, • pages catégories (optique, solaire, audition si besoin). Optimisation des balises (Title, meta description, Hn), du maillage interne et de la structure sémantique. Participation à la rédaction de briefs SEO pour les contenus (orientation conversion + SEO local). 1. Développement du SEO local (enjeu clé du réseau) : Contribution à l’optimisation de la visibilité des magasins dans les moteurs de recherche. Référencement et mise à jour des fiches magasins sur les annuaires locaux et plateformes clés. Participation à l’amélioration de la cohérence des informations locales (NAP, horaires, services). Travail en lien avec les équipes réseau/franchise pour fiabiliser les données locales. 1. Suivi de la performance SEO : Suivi des performances SEO (trafic, positions, pages locales) via Google Search Console et outils SEO. Analyse des performances des pages magasins et identification d’opportunités d’optimisation. Contribution aux reportings réguliers (hebdomadaire / mensuel). Benchmark concurrentiel sur les enseignes optiques et réseaux retail. 1. Support aux équipes Acquisition : Accompagnement des CDP Acquisition sur les chantiers SEO à forte volumétrie. Participation à l’industrialisation des process (templates de pages, checklists SEO local). Contribution à la structuration des bases mots-clés liées aux produits et services optiques. Veille sur les tendances SEO, retail et parcours drive-to-store. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital / acquisition / SEO., • Intérêt pour le SEO, le e-commerce et les problématiques retail / réseau., • Sensibilité aux parcours clients locaux (recherche → prise de RDV → visite en magasin)., • Rigueur, organisation et capacité à traiter des volumes importants de données / contenus., • À l’aise avec Excel / Google Sheets et outils digitaux., • Connaissance des outils SEO (Search Console, SEMrush, Ahrefs…) appréciée. Ce que nous offrons • Une expérience complète sur des enjeux SEO local à grande échelle (réseau national)., • Une montée en compétence rapide sur des problématiques concrètes de drive-to-store., • Un rôle clé dans la visibilité digitale des magasins., • Un encadrement par des experts en acquisition digitale., • Une forte exposition à des sujets stratégiques (SEO, data, performance). Localisation : Paris La Défense – Télétravail partiel possible. Contrat : Alternance de 12 à 24 mois

Description du poste Aquaplante, premier revendeur européen de plantes d'aquarium, renforce son équipe logistique sur son hub de Sartrouville (proximité Roissy CDG). Nous recrutons 2 préparateurs de commandes pour accompagner notre croissance. Avec 16 000 références et plusieurs centaines de commandes web traitées chaque semaine, notre activité logistique est au cœur de la satisfaction client. Vous rejoignez une équipe soudée dans une entreprise en pleine expansion. Vos missions • Préparer et conditionner les commandes clients (matériel et produits vivants), • Contrôler la conformité et la qualité des colis avant expédition, • Participer à la gestion et au rangement du stock, • Respecter les cadences de préparation et les consignes de sécurité Profil recherché • Rigueur, ponctualité et fiabilité dans la durée, • Goût du travail bien fait et esprit d'équipe, • Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique est un plus, • Débutants motivés acceptés, formation assurée en interne Ce que nous offrons • Un poste en CDI à temps plein, • Un environnement de travail dynamique dans un secteur passion, • Une entreprise en croissance avec de réelles perspectives Poste basé à Sartrouville (78500). 2 postes à pourvoir.

Poste en CDI à Sartrouville (78) Au sein du Bureau d'Études de notre client, vous participez au développement technique de mobiliers pour les parfumeries de Luxe (Retail). À partir des concepts transmis par les équipes projets, vous réalisez les études techniques, les modélisations 3D et les dossiers de fabrication en veillant à la faisabilité, à la qualité de réalisation et au respect des délais. Principales missions • Concevoir et modéliser les projets en 3D sous SolidWorks., • Réaliser les plans de fabrication et d'assemblage., • Établir les nomenclatures et dossiers techniques., • Participer au développement des prototypes., • Assurer le suivi technique avec les ateliers et fournisseurs., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes de fabrication., • Veiller à la qualité, aux détails de conception et à la conformité des projets. Profil recherché • Formation technique type BTS CPI, CPRP, BUT GMP ou équivalent., • 2 à 4 ans d'expérience en Bureau d'Études., • Une expérience dans la PLV, l'agencement ou le mobilier est appréciée. Compétences requises Logiciels • SolidWorks (maîtrise indispensable), • Rhino 3D, • AutoCAD, • Adobe Illustrator., • Inventor Connaissances • Lecture et réalisation de plans techniques., • Développement de produits, présentoirs, mobiliers ou agencements., • Connaissance des matériaux : bois, métal, verre, Pmma, etc., • Sensibilité aux détails, aux finitions et à la qualité des réalisations Qualités attendues • Rigueur et autonomie., • Sens de l'organisation., • Esprit d'équipe., • Curiosité technique., • Réactivité., • Sens du détail et exigence de qualité.

*Contrat à durée déterminé du 07 septembre 2026 au 31 janvier 2027 basé à Neuilly-Sur-Seine. Souhaitez-vous façonner l'expérience client de demain pour des Maisons de Luxe prestigieuses ? Rejoignez LVMH Client Services, une entité dédiée au service client, un lieu où chaque interaction contribue à la réputation de nos Maisons de Luxe. Nous sommes une Maison de 200 collaborateurs, unis par la quête de l'excellence et l'envie de créer des moments inoubliables pour une clientèle internationale exigeante. Si l'univers du luxe vous anime, que l'expérience client est au cœur de vos préoccupations et que vous aimez évoluer dans un environnement multilingue et dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous. VOTRE IMPACT : En tant que Conseiller Clientèle (H/F), vous êtes bien plus qu'un simple interlocuteur : vous êtes la voix, l'écoute et l'ambassadeur(drice) privilégié(e) de nos Maisons. Votre rôle est de garantir une expérience client fluide, personnalisée et mémorable sur l’ensemble des canaux. Vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients internationaux et à l'image d'excellence de l'univers du luxe. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : Sous la responsabilité de votre Responsable d'Équipe, vos principales responsabilités s'articuleront autour des missions suivantes : Accueillir et accompagner : • Prendre en charge les demandes clients via tous les canaux (téléphone, e-mail, chat, réseaux sociaux), avec proactivité et courtoisie., • Accompagner le client dans son parcours, depuis l'information sur les produits, services et boutiques, jusqu'à l'assistance pour des commandes ou des réservations., • Apporter des réponses précises et personnalisées, en respectant les procédures et la culture de chaque Maison., • Gérer les réclamations (produits endommagés, colis perdu, etc.) et trouver des solutions rapides et efficaces pour garantir la satisfaction client. Vendre, conseiller et engager : • Identifier et anticiper les besoins clients pour proposer des produits et services de nos Maisons LVMH, créant ainsi des opportunités de vente pertinentes et personnalisées., • Adopter une approche de vente proactive et consultative : Saisir chaque interaction pour valoriser nos produits et collections, réaliser des ventes additionnelles et des ventes croisées (up-selling et cross-selling) sur l'ensemble de nos univers., • Développer et fidéliser un portefeuille client grâce à une démarche de clienteling d’excellence : initier et entretenir des relations durables, personnalisées et mémorables avec nos clients, en leur offrant un suivi sur mesure. Assurer une gestion administrative et opérationnelle : • Effectuer les tâches administratives liées au traitement des demandes clients (validation de commandes, suivi logistique, etc.)., • Historiser et enrichir les informations clients sur notre CRM, garantissant un suivi personnalisé et pertinent., • Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs du service, contribuant ainsi à l'efficacité globale de l'entité. VOTRE PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu du service client et votre passion pour l'univers du luxe. Vous alliez rigueur, proactivité et une excellente capacité d'adaptation. Expérience : Une première expérience réussie dans le service client ou un environnement lié au luxe est un atout majeur. Nous apprécions également les profils issus de la vente en boutique ou du retail qui souhaitent mettre leur sens du contact au service d'une clientèle d'exception. Compétences linguistiques : Vous maîtrisez couramment le français et impérativement une ou plusieurs autres langues (anglais, italien, allemand, espagnol, etc.) pour interagir avec notre clientèle multilingue. Savoir-être : • Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrite et orale)., • Sens du service, de l'écoute et de l'empathie., • Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Aptitude avérée à désamorcer les tensions et à résoudre les litiges avec des clients, tout en assurant service irréprochable., • Attrait prononcé pour les environnements multilingues et multiculturels. Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes. Une connaissance d'un outil CRM (comme Salesforce) est un plus. Notre engagement pour l'inclusion et la diversité est au cœur de nos valeurs. Nous accueillons et valorisons chaque singularité, convaincus que la diversité de nos talents est notre plus grande richesse. Conformément à la législation en vigueur, toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans distinction d'origine, de genre, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. (Veuillez noter que des aménagements spécifiques peuvent être envisagés lors du processus de recrutement si nécessaire. N'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature.)

SASE&Security Sales Specialist France - Commercial(e) Expert(e) Réseau et Sécurité H/FThis role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:We are seeking a results-driven Security Sales Specialist to join our high-performing sales team. In this role, you will serve as a subject matter expert and trusted advisor on Security solutions (Firewalls, SASE, networking security), helping enterprise customers transform their network and security architectures.You will be responsible for driving revenue growth by identifying opportunities, developing strategic account plans, and partnering with cross-functional teams to deliver tailored solutions that meet each client’s needs. This is a high-impact position ideal for someone with a strong technical foundation in cybersecurity and networking, a consultative sales approach, and a passion for helping organizations modernize their infrastructure securely to achieve their business objectives.As a Security Sales Specialist, you will be responsible for driving the adoption of SASE and networking security solutions across mid-to-large enterprise accounts. Your role combines deep technical acumen with strategic sales skills to identify, qualify, and close business opportunities. You’ll collaborate with account teams, solution architects, and partner ecosystems to position our SASE offerings effectively and deliver customer success.Key Responsibilities:Create and manage your sales pipeline, identifying and developing leads both within and outside your specialty area leading to New Logo’s.Collaborate with HPE & Aruba Account Managers and cross-functional teams to support strategic account development and solution positioning.Use domain expertise to uncover new business opportunities, grow existing accounts, and drive SASE-related pursuits.Analyze competitor activity within accounts and articulate our unique value proposition to clients.Establish consultative relationships with clients—including C-level stakeholders—based on a deep understanding of their business needs and industry challenges.Support the development of quota objectives and contribute to go-to-market planning for SASE solutions.Partner with external organizations (e.g., system integrators, resellers) to extend market reach and accelerate deal velocity.Drive renewal and expansion activities for services contracts, particularly in mid-to-large complex accounts.Coordinate supporting sales activities across internal teams and stakeholders.Education and Experience Required:Bachelor’s degree or equivalent6+ years of progressive experience in technology sales, including 4+ years focused on networking or security solutions.Demonstrated success achieving sales quotas in complex customer environments.Experience selling through or alongside Channel/Partner ecosystems.Experience with "hunting" or acquiring net new logos requiredProficiency in French and English languages.Skills & QualificationsTechnology Acumen: Strong knowledge of networking and cloud security trends (e.g., SD-WAN, Zero Trust, CASB, FW) and how SASE solutions address modern enterprise challenges.Sales Acumen: Proven ability to identify opportunities, propose tailored solutions, and close deals using a consultative approach.Account Management: Strategic thinker with a strong grasp of customer financials, business models, and growth drivers.Portfolio Expertise: In-depth understanding of industry-leading SASE solutions and how to position them against competitors.Channel & Partner Knowledge: Familiarity with the partner ecosystem and ability to drive joint go-to-market motions.Communication Skills: Clear, persuasive communicator, comfortable presenting to both technical and executive audiences.Negotiation & Influence: Strong ability to manage negotiations, resolve conflicts, and align stakeholders to win-win outcomes.Financial Acumen: Understanding of financial metrics such as revenue, margins, TCO/ROI, and the ability to build solid business cases.Forecasting & Planning: Skilled in pipeline forecasting and territory management to exceed sales goals.Time Management: Highly organized with the ability to prioritize tasks and meet critical deadlines.Entrepreneurial Mindset: Resourceful, innovative, and proactive in driving growth and navigating ambiguity.Impact & ScopeResponsible for accounts with mid-to-large revenue potential.Assigned a quota consistent with high-growth expectations.Influences customer purchasing strategies and shapes future demand for cloud and security services.What We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #france#networkingJob:SalesJob Level:ExpertHPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category,and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Puteaux, Hauts-de-Seine, FranceType: Full time

Avec plus de 6 000 spécialistes et un réseau international de centres d’opérations de sécurité, ATOS propose un partenariat cyber de bout en bout.En France, 450 experts dédiés aux services de sécurité couvrent l’ensemble des métiers : Conseil, Intégration/Projet, CERT/SOC et Services Managés.Dans un contexte de transformation digitale accrue et d’évolution constante des menaces, Atos renforce ses expertises cybersécurité sur les secteurs banque, finance, assurance et retail.En tant que Field CTO Cyber, vous accompagnez les clients sur leurs enjeux clés :protection des données et continuité d’activitésécurisation des environnements cloud et IArésilience des services numériquesInterface stratégique entre les équipes business, avant-vente et delivery, vous contribuez activement au développement des offres cyber et à la croissance commerciale. Vous intervenez auprès de clients exécutifs pour valoriser des solutions innovantes, tout en restant proche des problématiques techniques.Vos missionsEn tant que référent cyber auprès des clients et des équipes internes, vous interviendrez sur plusieurs dimensions :Accompagnement stratégique des clientsConseiller les directions métiers et IT sur leurs enjeux de cybersécuritéSécuriser les environnements critiques (cloud, data, identités, IA)Contribuer à la résilience des services et à la protection des donnéesAvant-vente & développement businessParticiper aux cycles d’avant-vente et aux échanges avec des interlocuteurs exécutifsContribuer au développement du pipe commercial et à l’identification d’opportunitésStructurer et valoriser les offres cybersécurité adaptées aux marchés FSI & retailAnimer des workshops, démonstrations et échanges stratégiques clientsInnovation & veille technologiqueAssurer une veille active sur les tendances cyber, cloud, IA et dataTester et promouvoir de nouvelles solutions et approches innovantesContribuer à des POC et à l’évolution des offres en lien avec les équipes globales AtosSupport aux projets & expertise transverseAccompagner les équipes delivery sur des projets complexes ou sensiblesGarantir la cohérence entre innovation, faisabilité technique et attentes businessInfluencer et fédérer les communautés d’experts cyber, sans management hiérarchique directVotre profilExpérience significative en cybersécurité, idéalement dans les secteurs banque, finance, assurance ou retailForte capacité à évoluer dans des environnements client-facing et internationauxSolide compréhension des enjeux de transformation digitale, cloud et protection des donnéesExcellente communication, capacité à vulgariser des sujets techniques complexesOrientation business et capacité à contribuer activement au développement commercialAppétence pour l’innovation et les environnements technologiques en évolution rapideUne connaissance des contraintes réglementaires (ex : GDPR) et des certifications (CISSP, CISM, CCSP…) seraient un plus.Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.En tant que Sales Specialist Senior, vous serez le moteur de la croissance de la practice SAP. Vous avez une bonne expérience commerciale réussie de plus de 10 ans qui sera nécessaire pour articuler des propositions de valeur auprès de nos clients.Vous rejoindrez notre équipe dynamique et engagée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts techniques et nos équipes de développement commercial pour identifier et saisir de nouvelles opportunités de marché. Votre rôle sera crucial pour renforcer notre position de leader dans le domaine des solutions SAP.Vos Missions :Vous êtes responsable d’un portefeuille clients assignés. Vous devez pour cela détecter les opportunités sur les comptes existants, et identifier de nouveaux prospects sur votre vertical marché et gérer l’ensemble du cycle de ventes : Définition de la stratégie de compte : Comprendre les enjeux et définir de la stratégie de vente;Prospection et qualification : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales pour les solutions SAP S/4HANA, en mettant l'accent sur les sujets de build et de TMA ; Préparation et pilotage : Préparer, rédiger et animer des présentations, des appels d’offres et des propositions commerciales, ainsi que leur soutenance ;Négociation et closing : Négocier les contrats et finaliser les ventes puis assurer le suivi des contrats conclus garantir la satisfaction et identifier des opportunités de ventes additionnelles ;Expertise en solutions / Connaissance du marché : Etre à jour sur les dernières avancées SAP (RISE Public cloud, SIGNAVIO, Business Data Cloud, etc...), avoir une connaissance approfondie des produits SAP et des tendances du marché pour conseiller efficacement les clients et anticiper leurs besoins ;Réseau professionnel : Avoir un réseau de clients SAP, démontrer une forte capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les clients, en adoptant une approche proactive et consultative ;Animation d'équipe : Capacité à animer l'équipe commerciale de la practice SAP, en étant force de proposition, en contribuant à l'amélioration continue des processus de vente et assumant le reporting afférent aux objectifs.Profil recherché :De formation initiale de type école de commerce, d’ingénieur ou Master 2, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en vente de solutions SAP au forfait.Vous possédez une connaissance approfondie des solution SAP S4Hana, SAP With Rise, y compris les modules Finances, Logistiques, ventes, achats, gestion de la chaine d’approvisionnement etc… de leur impact sur les processus métier ;Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations de confiance à influencer les décideurs ;Vous dirigez les discussions contractuelles avec l’organisation de vente principale ;Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un esprit d'initiative et d'une forte orientation résultats.Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit, une autre langue serait un atout.Vous évoluez depuis plusieurs années dans le microcosme de clients et d’ESN intégration de SAP.Compétences personnelles :Vous avez un grand sens commercial, une culture du résultat et de la performance-négociation ;Vous avez d’excellente capacités relationnelles ainsi qu’une grande réactivité et sens de l’initiative ;Vous êtes méthodique, rigoureux avec une touche de créativité.Localisation : Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;La solution SAP est mise au centre du développement de notre groupe ;L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite deux entretiens opérationnels avec les responsables ;Puis une rencontre avec notre Directeur commercial.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.#LISalesLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Afin d'accompagner le lancement de ses activités et de renforcer sa visibilité, il recrute un(e) Retail & Event Manager pour piloter les opérations marketing retail et les événements destinés à soutenir le d&am

Evecial est une alliance de groupements de pharmacies d’officine – Boticinal, Ceido, Dynamis et Officinale – qui accompagne aujourd’hui 250 pharmacies partout en France.Notre aventure s’est construite autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site e‑commerce boticinal.Com, avec

Développement commercial de la brasserie La Parisienne auprès de la clientèle CHR/retail sélectif à Paris et en Ile-de-France.

Optimisation et pilotage de l'activité commerciale via Salesforce, analyse de la performance, gestion des données et coordination marketing.

En France, le transport routier représente aujourd’hui 90 % des flux de marchandises et 7 % des émissions de gaz à effet de serre.Pour répondre aux objectifs de décarbonation fixés par les pouvoirs publics, les constructeurs se sont engagés sur la voie du développement des poids lourds él

Sopra Steria Next recherche un Consultant Senior pour intervenir dans la practice Retail Banking et mener des programmes de transformation stratégiques auprès de grands acteurs bancaires.

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