Offres directeur commercial à ArgenteuilCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de son développement en région parisienne, elle recrute un·e Key Account Manager France F/H. Rattaché·e au Directeur Commercial France, le/la Key Account Manager France F/H assure la gestion et le développement d'un portefeuille de comptes stratégiques nationaux.

Il recrute un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour piloter sa stratégie de développement et accompagner la montée en puissance de son réseau de distribution. Le poste de Directeur Commercial Constructeur automobile H/F.

Notre client est spécialisé dans les technologies d'échange thermique et de refroidissement pour des applications à forte intensité énergétique, notamment les Data Centers, l'énergie, l'industrie, la chimie, l'agroalimentaire et le HVAC. Rattaché(e) au Directeur Commercial Data Center Franc

Animez la performance commerciale.

Il recrute un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour piloter sa stratégie de développement et accompagner la montée en puissance de son réseau de distribution. Manager une équipe commerciale. Piloter la stratégie tarifaire et conduire les négociations commerciales à fort enjeu.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD recherche pour son client, , un Directeur Commercial France - Allemagne (H/F). Notre client, est un fabricant européen reconnu pour ses façades de cuisines tendances, haut de gamme, innovantes et sur mesure, qui collabore avec les plus grandes marq

BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de serv

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de développement commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convainc

Date Posted:2026-07-07Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un Ingénieur commercial (H/F) pour intégrer sa division Constructions Neuves IDF.Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous commercialisez des appareils neufs dans des bâtiments neufs ou existants.La finalité de votre poste est de développer votre portefeuille de clients en répondant aux appels d’offres et consultations. Votre rôle consiste également à faire de la prescription et du conseil afin de développer un relationnel fort auprès des bureaux d’études, architectes, promoteurs, et entreprises générales.Vous avez un objectif de nombre d’appareils et de chiffres d’affaires à réaliser sur votre secteur.Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Développer votre activité et votre chiffre d’affaires par la vente d’appareils neufs en répondant aux appels d’offre de votre périmètre ou en proposant des bilans de patrimoine complets à vos clients existants Apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont attribués dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent Issu(e) du secteur de l'ascenseur, vous comptabilisez une première expérience sur un poste d'Ingénieur Commercial en vente de produits neufsOrganisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge Votre écoute client et votre excellence opérationnelle feront la différence Et vos avantages ?Treizième mois Prime de participationPrimes de résultat Tickets restaurantContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Accord télétravailPostulez dès à présent et construisez l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?ð HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M en 2025.HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.Description du posteCe que nous allons accomplir ensembleAccompagné par le directeur commercial et les équipes d'avant-vente, vous interviendrez sur des ventes complexes et structurées avec plusieurs missions diversifiées :Développement des clients dans le secteur de la banque ou de l'industrie Piloter la stratégie du développement commercialFoisonnement/Ventes additionnellesS’assurer du renouvellement des contratsCréer et manager une équipe dédiée à ce secteurEnviron la moitié de votre temps sera consacré à la détection d'opportunités, la réalisation de soutenances, à la proposition de solutions adaptées, et à la participation à la rédaction des réponses appels d’offre,Il vous faudra aussi réaliser du lobbying auprès d’interlocuteurs de hauts niveaux chez des prospects et clients pour être bien identifié à tous les niveaux de décision.Enfin vous animerez un écosystème de partenaires (éditeurs, constructeurs…) pour compléter nos offres.QualificationsParlons de vousDiplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une expérience confirmée dans le développement commercial de solutions / services numériques. Expérience en ESN obligatoire.Vous avez une expérience de plusieurs années dans le développement commercial des clients dans les secteurs de la finance ou alors de l'industrie selon affinités.Votre souhait est de rejoindre une équipe soudée et engagée, conquérante.Vous êtes doté d’une aisance orale et de véritables qualités rédactionnelles qui vous confèrent une capacité à traiter des appels d’offre.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Rémunération attractive composée d’un fixe + variable + bonusInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h)Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?Pour aider les organisations à relever les défis sans précédent engendrés par la révolution de l'IA, nous ouvrons un nouveau chapitre de son histoire.Avec les entités HELPLINE, Experteam, Seequalis, myConnectedCompany, Size Up Consulting, Anko Technologies, nous nous rassemblons aujourd'hui pour former le groupe Everience et entrer dans une nouvelle ère. Une ère où l’intelligence humaine et l’intelligence artificielle coopèrent de manière mutuellement bénéfique au service de la performance des entreprises et des aspirations des individus. Une ère que nous appelons l'ère symbiotique. Everience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés de 4 000 collaborateurs qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Fort d'un chiffre d'affaires de 280M en 2024, Everience est présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique. ðDescription du posteDéfinir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, en coordonnant les activités de prospection et de développement de la relation client.Soutenir le développement de l'équipe en améliorant les compétences en matière d'offres HELPLINE, de techniques de vente et de sens des affaires.Assister à la prospection et aux négociations avec les clients.Contribuer à la stratégie commerciale, analyser les portefeuilles clients et répartir les comptes au sein de votre équipe.Surveiller les performances des services, la satisfaction des clients et la rentabilité financière.Gérer le pipeline commercial afin d'atteindre les objectifs, participer aux appels d'offres et superviser les clients stratégiques.Collaborer avec d'autres départements (avant-vente, opérations, marketing, etc.) et participer au comité commercial.Surveiller la concurrence et veiller à la mise à jour précise des outils et des informations de suivi des ventes.QualificationsCompétences clés :Communiquer avec charisme et conviction (oral et écrit)Etre orienté businessSe positionner en leaderVision stratégiqueContrôlerInnoverAnalyser et comprendrePré-requis :Maitrise du mode contractuel de l’infogéranceMaitrise des techniques commercialesMaitrise des techniques de management d’équipes commerciales.Formation supérieure type école de commerce ou équivalent Expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalentInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h) Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Un cadre pour évoluer sereinement.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Dans un contexte de développement de nos parts de marché, nous recherchons notre futur.e Directeur.rice Grands Comptes National.e Bâtiment.Membre du Comité de Direction du Réseau Commercial France et rattaché.e au DG France, Maghreb et Afrique de l’Ouest, vous définissez et pilotez la stratégie Grands Comptes afin de renforcer l'influence de Tarkett sur le marché, développer les relations avec les principaux acteurs du secteur et accélérer la croissance de nos activités.À la tête d'une équipe dédiée, vous jouez un rôle clé dans la préférence de la marque Tarkett auprès des acteurs majeurs du marché.Vos Missions :Définir et déployer la stratégie Grands ComptesConstruire et mettre en œuvre la stratégie grands comptes en cohérence avec les objectifs de croissance de Tarkett.Piloter les négociations des accords-cadres nationauxAssurer le suivi de la performance et de la rentabilité des comptes stratégiques.Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de création de valeur.Accroître l'influence de Tarkett sur le marchéDéfinir et déployer la stratégie de référencement auprès des acteurs clés du bâtiment.Développer la notoriété et la présence de Tarkett auprès des grands donneurs d'ordre et prescripteurs.Identifier les segments de marché à fort potentiel et orienter les priorités de développement.Contribuer aux côtés des équipes Marketing à l'évolution des offres répondant aux attentes du marché.Fédérer en transverse la force de vente du Réseau Commercial France pour faire vivre les référencements et développer les parts de marché.Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et sectorielle afin d'anticiper les évolutions du secteur.Manager et développer les équipesEncadrer, animer et faire grandir une équipe Grands Comptes engagée ( 7 personnes) autour d'une vision commune centrée sur la satisfaction client et la réussite des projets.Définir les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences.Favoriser les synergies entre les différentes entités du Réseau Commercial France.Piloter la performanceSuivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.Contribuer à la construction budgétaire et aux prévisions des ventesReprésenter TarkettÊtre l'ambassadeur.rice de Tarkett auprès des acteurs majeurs du secteur.Représenter l'entreprise lors des événements professionnels, salons, conférences et réseaux d'influence.Développer des relations de confiance avec les associations professionnelles de revêtement de solDes déplacements réguliers sont à prévoir en France (environ 20 % du temps).Pourquoi nous rejoindre ? Evoluer à un poste à impact, sur un périmètre clé pour la croissance de Tarkett en France, en interaction directe avec les principaux décideurs du marché, les clients stratégiques et la direction de l'entrepriseIntégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Expérience confirmée de direction de comptes stratégiques dans les secteurs du bâtiment, des matériaux de construction, des équipements techniques ou d'environnements industriels proches.Expérience réussie de management d'équipes commercialesExcellente connaissance des acteurs et circuits de décision du secteur du bâtiment. Forte capacité à construire des relations de haut niveau et à influencer des interlocuteurs stratégiques.Expertise en négociation complexe et en stratégie de développement commercial associée à une forte orientation résultats.Leadership reconnu et aptitude à mobiliser des équipes, directes et transverses, autour d'objectifs communs.Qualités relationnelles reconnues, pouvant interagir au sein d’une organisation matricielleMaîtrise des outils CRM et des méthodes de pilotage de la performance commerciale.Anglais professionnel courant.Permis BFormation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé).Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, une voiture de fonction, 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel avec notre équipe Talent AcquisitionEntretien avec Adrien, votre managerEchange avec Romain, Directeur Commercial FranceDernier échange avec Edouard, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Agency :Havas PlayJob Description :HAVAS PLAY : « Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens. » Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives. Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi. 🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel. 🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022. 🌎 Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this. Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… Site : Instagram : @HavasplayFR X : @HavasPlayFR TikTok : @Havasplay_FR L’ÉQUIPE Au sein de l'équipe commercialede la BU Content & Media Partnerships, tu participes à faire rayonner les marques en imaginant des campagnes de contenus et des opérations spéciales en partenariat avec des médias. Sous la responsabilité d’un directeur commercial, tu accompagnes une équipe composée de 4 personnes et développe un portefeuille de client, tous secteurs confondus, en t’appuyant sur les ressources transverses d’Havas Play (expertise, production, création, social...). Ton terrain de jeu : les médias dans leur globalité (TV, digital, social media, presse, radio….). LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS Imaginer, vendre et mettre en place des opérations spéciales pour le compte d’annonceurs dédiés du brief jusqu’au bilan final. Piloter et développer l’activité de ton portefeuille client et ton équipe, en identifiant les stratégies de développement et opportunités. Plus précisément, tes missions sont de : Créer et développer une relation commerciale de proximité en interne et avec tes clients Comprendre et analyser les marchés, les enjeux et problématiques de nos clients pour identifier des enjeux de communication Imaginer et mettre en place des dispositifs de contenus en partenariat avec des marques media ou acteurs du brand content Elaborer la stratégie media de déploiement de contenus et négocier avec les partenaires et les experts Ecrire la recommandation et vendre le dispositif Coordonner les projets en interne et externe : planneurs stratégique, créatifs, media planneurs, chargés de production et post-production, régies... Définir les KPI à atteindre, analyser les retombées et performances médias (outils et logiciels d’analyse quantitatifs) Entretenir la relation directe avec les autres agences du groupe, les clients et partenaires médias et aller saisir les nouvelles opportunités business Manager et encadrer ton équipe directe composée de 4 personnes en les faisant monter en compétences opérationnelles, stratégiques et commerciales TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE 6 ans d’expérience minimum dans les opérations spéciales, ou le brand content en agence ou du côté régie/annonceur Une culture média et même pluri média incollable (médiaplanning, régies). Tu as cette curiosité et ouverture d’esprit sur les nouvelles tendances. Un esprit créatif et agile. Tu sais t'adapter à la variété des sujets, clients, projets et êtes un élément moteur pour le travail en équipe. Un esprit rigoureux, organisé et une bonne capacité d’analyse Une forte aptitude au story telling dans les recommandations Un dynamisme et excellent relationnel. Ils sont tes atouts pour cultiver votre relation client et chercher de nouvelles opportunités. Tu es à l’aise à l’oral, tu sais défendre tes idées avec clarté et impact Tu aimes le travail en équipe et animer une équipe pour en tirer le meilleur... Tu as le goût du challenge et le sens du développement commercial Et l’anglais ? Easy ! Tu sais l’utiliser avec fluidité ! 👉 CDI 📆 Octobre 2026📍 Puteaux, Havas Village COMMENT NOUS REJOINDRE ? Un premier échange téléphonique avec Juliette, HR Business Partner pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; Un premier entretien dans nos locaux avec Anne, Directrice Commercial pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ; Un dernier entretien à l’agence pour nous pitcher un cas pratique et se rencontrer en vrai (c’est quand même plus sympa 🤩) NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 75 % du titre de transport remboursé ou 600 de forfait mobilité durable ; Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5/mois (sans engagement) ; Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de saContract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur/trice Epargne H/FModified on 17/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : General ManagementNuméro de l'offre : 2026-114014Job descriptionBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements. BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux. ð Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits. ð Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise ; Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise ; Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank. Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants. Télétravail : hybridComplémentEn rejoignant BforBank : Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank. Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole. Mais aussi : 25 jours de congés + 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 pris en charge à 50% par l’entreprise ð Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Starting date01/09/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Tu es diplômé(e) d'un Bac +5.ð¼ Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial Minimum experience level11 years and moreSkills neededð Ce poste est fait pour toi si : Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française. Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier. Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité). Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement. Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles. Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Account Manager Hunting - Île-de-France / Responsable Gestion de Comptes (H/F)This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:Pour accompagner notre forte expansion stratégique et consolider notre empreinte sur le territoire le plus dynamique de France, nous recherchons notre Senior Account Manager Île-de-France avec un focus Hunting (H/F).VOTRE RÔLE ET IMPACTRattaché(e) au Directeur Commercial Ile de France, vous aurez la charge d’un territoire Île-de-France d’environ 200 comptes. Votre mission consistera à définir et exécuter la stratégie commerciale globale sur votre secteur, en ouvrant de nouveaux logos et collaborant avec notre écosystème de partenaires.Vos missions principales :Développement & Conquête (New Business) : Prospecter, qualifier et signer de nouvelles opportunités auprès d'un portefeuille de comptes stratégiques (ETI et Grands Comptes) en Île-de-France.Animation de l'Écosystème Partenaires : S'appuyer sur un réseau solide et préexistant d'intégrateurs, VARs, GSIs et alliances technologiques pour démultiplier les opportunités et co-vendre efficacement.Gestion de cycles de vente complexes : Piloter des ventes à valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs haut niveau (DSI, CTO, RSSI, DAF, Direction Générale) avec des cycles moyens à longs.Pilotage & Forecast : Élaborer le plan d'affaires de votre territoire, gérer votre pipeline commercial sur CRM (Salesforce/Clari) et garantir des prévisions de ventes précises.Représentation Régionale : Incarner la marque lors des événements clés de l'écosystème tech francilien (salons, clubs DSI, événements partenaires).LE PROFIL RECHERCHÉVous êtes une personnalité commerciale affirmée, dotée d'un fort esprit de chasse et capable de mener des ventes complexes et des projets de transformation.Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 à 10 ans d'expérience réussie en vente B2B dans l'IT (SaaS, Cloud, Infra, Cyber, Services).Ancrage Régional & Réseau : Vous bénéficiez d'une excellente connaissance du tissu économique francilien et possédez déjà un réseau actif auprès des décideurs IT (DSI/C-Level) et des partenaires/intégrateurs de la région.Méthodologie commerciale : Vous maîtrisez les méthodes de vente complexe (MEDDPICC, Challenger Sale, Spin Selling).Savoir-être : Excellent relationnel, leadership, autonomie, capacité de négociation à haut niveau et orienté(e) résultat.Formation : Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou équivalent universitaire).AccessibilityHPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here.Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability.What We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job:SalesJob Level:MasterHPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category,and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Puteaux, Hauts-de-Seine, FranceType: Full time

Le rôleNous recrutons un.e Consultant.e Benefit Financing – EB Captive pour renforcer notre équipe.Au sein d’équipes clients dédiées, vous êtes en charge du pilotage de solution pooling / EB Captive de multinationales européennes. Cela inclut la mise en place et le suivi des solutions globales de financement, les analyses techniques de la performance, les revues des conditions de renouvellements des contrats, l’analyse des structures de protection ainsi que de la réflexion sur l’alignement entre la stratégie de financement et les stratégies RH et C&B.Plus précisément, vos missions sont les suivantes :Vous êtes le point d’entrée de l’équipe client au siège social :• Vous coordonnez l’activité de l’équipe client et veillez à identifier les problématiques, émettre un point d’alerte ainsi que des propositions pour les résoudre auprès de l’équipe client.• Vous animerez les réunions avec le client de façon à communiquer régulièrement sur l’avancée des dossiers et présenter les principaux résultats.• Vous tenez le client informé des actualités benefits à l’international qui lui sont pertinentes afin de l’aider à identifier les problématiques à aborder.• Vous promouvez l’utilisation des technologies du groupe .Vous conseillez l’équipe client au siège social dans sa stratégie globale de financement de la protection sociale :• Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de financement de protection sociale des clients de votre portefeuille.• Vous proposez / veillez à l’exécution de la dite stratégie (ex : assurance traditionnelle, pooling, captive ou encore auto-assurance).• Vous proposez / veillez à l’exécution des programmes groupes alignés sur la stratégie de protection sociale globale de vos clients (ex : socle minimum, wellbeing, DEI, etc.).Vous participez au développement de l’activité et de l’équipe IGS :• Vous participez au développement commercial, notamment à la réponse aux appels d’offres.• Vous participez à la préparation d’événements marketing.• Vous contribuez au développement de notre capital intellectuel dans le domaine de la protection sociale et de ses stratégies de financement.Les exigences• Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la protection sociale et des avantages sociaux à l’international, particulièrement sur les solutions de pooling et EB Captive, acquise en entreprise, cabinet de conseil, cabinet de courtage ou chez un assureur.• Vous avez des compétences avérées d’organisation et de gestion de projet rigoureuses.• Vous avez d’excellentes compétences en communication et en présentation.• Vous parlez et écrivez impérativement l’anglais couramment.• Vous souhaitez intégrer une équipe internationale.• Vous avez d’excellentes compétences relationnelles, vous êtes curieux et vous appréciez de travailler en équipe.• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, PowerPoint et Word.Le processus de candidature· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur· Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur· Étape 3 : 1er entretien avec le manager · Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur ou la RRH· Étape 5 : Offre et onboardingNous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.comQui sommes-nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encorePour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.Full timePosting Date: 2026-09-01

Mission Filiale du Groupe Bolloré, le groupe industriel IER conçoit, développe, fabrique et commercialise des solutions d’automatisation et de contrôle des flux passagers et matériels au bénéfice d’acteurs majeurs des secteurs public et privé. Le Groupe IER s’est diversifié au fil des années et couvre aujourd’hui divers marchés tels que les équipements en libre-service, notamment pour le transport terrestre et aérien, les solutions de contrôle d’accès piétons et la traçabilité des marchandises dans la supply chain.S’appuyant sur les valeurs fortes du Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, IER consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or Ecovadis pour ses performances RSE.Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous serez en charge, en France et à l’international, des missions suivantes :Rédaction et négociation de contrats clients et fournisseurs dans un environnement multi-activités essentiellement industriel :o Vente de solutions complètes, combinant matériels, logiciels, maintenance et serviceso Achat de composants, matériels et logiciels, de services, de produits finiso Négociation des contrats de sous-traitance incluant la logique back to backAnalyse des risques économiques et juridiques des appels d'offres (privé/public) et constitution des réserves en collaboration avec le département commercial ;Structuration, constitution et négociation de groupements (GME) avec partenaires ;Assurance : analyse des couvertures, déclaration des sinistres, relation assureurs ;Conception et animation de formations juridiques à destination des équipes opérationnelles (achats, commerce, projets) ;Gestion proactive des litiges/contentieux (déplacements, plans d’actions, force de proposition) et optimisation des coûts d’avocat. Profil Vous êtes un(e) juriste business partner, reconnu(e) pour votre approche agile, pragmatique et orientée gestion du risque économiqueDe formation Bac +5 en droit des affaires ou équivalentVous justifiez d'au moins six (6) ans d'expérience dans un environnement international, en BtB et idéalement dans le domaine industrielDoté(e) d’une forte culture civiliste, vous disposez de compétences confirmées en droit des contrats Vous appréciez et avez la capacité à travailler en mode projetVous faites preuve d'une belle aisance relationnelle et rédactionnelle, tant en français qu'en anglaisUne réelle appétence pour le Legal Ops (optimisation des process, outils, pilotage de la performance juridique) sera fortement appréciée Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap. Compétences• Organisé(e)AdaptableCurieux (se)

Mission Présentation de l'entreprise :Créée en 1962, la Société IER filiale du Groupe Bolloré, conçoit et propose depuis plus de 60 ans une offre complète de produits et de services, pensée pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités, tout en s’inscrivant dans le quotidien de chacun.Historiquement positionnée sur le marché de l’impression, elle a su évoluer au fil des décennies pour s’adapter aux mutations technologiques et aux enjeux de ses clients. Elle intervient aujourd’hui dans des domaines aussi divers que la traçabilité des marchandises tout au long de la chaîne logistique, les équipements en libre-service pour le transport aérien – de l’enregistrement à l’embarquement – et les distributeurs de titres de transport dans le secteur terrestre.Fidèle à sa vocation de développer des solutions technologiques, notre entreprise conçoit des systèmes performants, durables et adaptés aux attentes de ses utilisateurs. Sa capacité d’adaptation, combinée à un haut niveau d’expertise, lui permet d’accompagner efficacement les grands acteurs des secteurs de l’aérien, des transports publics, des services publics et de l’industrie.Présente commercialement à l’échelle mondiale, notre société s’appuie sur un solide réseau de partenaires et de distributeurs pour déployer ses solutions et en assurer la fiabilité sur le long terme. Son savoir-faire reconnu et son exigence de qualité font d’elle un acteur de référence sur ses marchés. Elle se distingue par une approche intégrée qui couvre toutes les étapes : de la conception à la production, de l’installation à la maintenance opérationnelle, garantissant ainsi un haut niveau de service et une expérience utilisateur optimale.Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, dotée d’une vision internationale. C’est aussi prendre part à une aventure technologique, portée par des équipes passionnées et engagées au service de la performance et de la satisfaction client.S’appuyant sur les valeurs fortes de notre Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, elle consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or Ecovadis pour ses performances RSE. Raison d’être du poste : Rattachéau Directeur Commercial, votre mission consiste à la fois à gérer nos grandscomptes existants (intégrateurs billettiques, opérateurs de transport public)et à développer de nouveaux marchés à l’international.En accord avec la stratégiecommerciale de l’entreprise, vos principales missions seront de :Développer le portefeuille d’affaires enidentifiant/qualifiant de nouvelles opportunités à international (déplacementsréguliers à l’étranger)Développer les prises de commande en signant denouveaux contrats afin d’accroitre le chiffre d’affaires et la marge del’entrepriseDévelopper le business chez les clientsexistantsRédiger les propositions commerciales, préparerles offres financières et piloter les réponses aux appels d’offres encollaboration avec notre équipe BIDSuivre et contrôler l’exécution des marchésremportésPlanifier et anticiper les renouvellements demarchés et les évolutions technologiquesNégocier les contrats en binôme avec notreservice juridiqueAccompagner l’équipe Projets face aux clients aprèssignature des contratsAssurer la promotion de l’offre EASIER dans lecadre des salons professionnels Profil Description du profil :Issu d’une formation commerciale(Ecole de commerce) ou technique (Ingénieur), vous justifiez d’une expérience minimumde 10 ans dans la vente de solutions techniques complexes à forte valeurajoutée et dans un environnement international.Une expérience professionnellevous ayant permis d’acquérir une bonne connaissance des marchés suivants est unplus :Marché international de la billettique pour lestransports publicsOu à défaut le marché international destransports publicsVous faites preuved’importantes qualités de négociation, de ténacité et avez le goût du résultattout en possédant une forte appétence / connaissance du secteur technologique.Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votrecapacité d’adaptation. Doté d’un excellentrelationnel, vous savez adapter votre discours et vos arguments à desinterlocuteurs variés dans un contexte national et international. Vous maitrisez parfaitement le français et l’anglais àl’écrit, vous parlez couramment ces deux langues. L’espagnol serait un plus. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Au sein de la Division Commerciale Automobile et rattaché au Directeur Marché , vous serez en charge, pour les départements qui vous sont confiés :de la prospection personnelle de toutes les entreprises du Marché de l'automobile véhicule particulier et de la moto - Distributeurs / concessionnaires / garagesdu suivi commercial, administratif, technique et comptable de la clientèle existante,de la récupération des impayés,de la négociation et montage des contrats financiers et des marchés ordinaires,des études de marchés,de la présence active dans les opérations de sponsorisation ou de relations publiques auxquelles l'entreprise participeainsi que de la prise de commandes.Les départements qui vous seront confiés sont 14, 27,50, 61 et 76Femme ou homme de terrain, issu(e) d'une formation en gestion commerciale et doté(e) d’un tempérament résolument commercial, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans ce métier de commercial itinérant acquise de préférence dans les marchés de l’automobile, du transport, des TP ou de la distribution dans les milieux utilisateurs . Autonome, méthodique et mobile, vous savez négocier et avez une bonne maîtrise des outils de reporting.Package salarial proposé : fixe selon expérience + variable + véhicule de fonction et matériels mobiles.Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacementVous avez des questions? Sandrine LOPES LE BRIGAND (sandrine.lopes-le-brigand@fuchs.com) sera ravie d'y répondre.

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Spie batignolles fondations, filiale du Groupe Spie batignolles est un leader reconnu des Fondations en France et en Europe (160 millions de chiffre d’affaires). Depuis notre origine, nous avons développé une offre portant sur les fondations de pylônes dédiée aux ouvrages spécifiques pour RTE.Description du posteRattaché(e) au Directeur de votre Direction Opérationnelle, vos missions seront notamment les suivantes :Réponse aux appels d’offres (publics ou privés)- Prédimensionnement ou dimensionnement d’une solution technique- Prise en compte de tous les éléments du dossier de consultation- Etude de prix de la solution technique- Préparation du dossier technique : planning, QSE, moyens… et rédaction de l’offre financière.Suivi contractuel et technique de l’affaire en cours de chantier (depuis le siège ou sur le chantier) :- Vérification des plans d’exécution, établissement des notes de calcul- Réunions de chantier- Suivi administratif (facturation, note de service, assurance, réception…)- Suivi budgétaire- Relation clients- Obtention des approbations techniques et contractuelles.Bilan du chantier :- Traçage des problèmes éventuellement rencontrés (juridiques, expertises etc.)- Vérification du bon paiement des factures et des règlements- Réalisation du Dossier des Ouvrages Exécutés.Prospection, maintien et développement du lien commercial avec les clients- Prospection amont auprès des maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et géotechniciens- Recherche de solutions techniques variantes- Participation ou négociation de l’affaire avec le chef de serviceDes déplacements ponctuels sont à prévoir en France.La description des missions qui vous seront confiées ci-dessus n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l’activité de la société.Qualifications- Connaissance en géotechnique / géologie, résistance des matériaux, béton armé, construction métallique.- Maîtrise du Pack Office ainsi que des logiciels spécifiques au métier (Autocad, Rido etc.)- L’environnement du poste exige une aptitude à la négociation, un bon relationnel, de la réactivité, de l’organisation, de la rigueur ainsi qu’une capacité à respecter les délais- Permis B impératif.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Not ApplicableIndustry: Civil Engineering

Location: Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant que Responsable Commercial Export, vous rejoindrez une équipe en charge du business France et International offres de soutien de l'ensemble des équipements de Thales SIX (produits de communications aéronautiques, navals, terrestres, guerre électronique) et des offres de services innovants (Cloud de Defense, Supply Chain Opérée, Services de surveillance et protection de sites critiques, etc.) pour assurer le succès des missions essentielles des forces armées.Votre rôle de responsable commercial B2B / B2G et de référent pour le business international au sein de l’Equipe dans le domaine militaire portera sur l’ensemble du processus commercial (prévisions, identification et qualification des opportunités, constitution des offres, négociations, signature des contrats, suivi commercial des projets majeurs, etc).Vos missions principales en tant que Responsable Commercial B2B B2G seront les suivantes :Développer les ventes de soutien, de services, de MCO de nos produitsGérer la relation client de bout en bout depuis l’avant-vente jusqu’aux projetsConstruire des offres en collaboration avec les différentes fonctions internes (bid, programme, marketing, finance, juridique, achat, qualité…)Négocier ces offres en respectant le mandat validé par le management Mettre à jour de l’outil de prévisions commerciales et de prise de commandeContribuer à la remontée d’informations auprès des Key Account Manager des clients majeursAssurer l’atteinte de vos objectifs de prise de commandes sur votre périmètreVos missions principales en tant que référent du périmètre international seront les suivantes :Participer à la construction des plans business pour les pays clés pour l’activité avec les responsables commerciaux de l’équipe en charge du pays et les suivreSuperviser la bonne tenue de l’outil de suivi des prévisions commercialesParticiper à l’animation du réseau commercial dans les pays qui contribuent à l’objectif de la prise de commande Services de la GBURendre compte au Directeur Développement des Services sur cette activitéVotre profilDe formation supérieure Bac +5 de type Diplôme d’Ingénieur ou Master, vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience idéalement dans l’industrie de la Défense.Vous savez piloter des réponses aux appels d'offres et maitrisez la mise en place de partenariats industriels.Vous avez des qualités de négociation et la Satisfaction Client est pour vous une motivation.Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de leadership et de dynamisme.Vous avez de bonnes capacités de synthèse et vous êtes à l’aise avec la conduite du changement.Vous êtes mobile pour des déplacements.Vous maitrisez l’anglais couramment (à l’écrit comme à l’oral). La maitrise d’une autre langue serait un plus.Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Mise à jour le 06/08/2026Fabricant de machines spécialesExpertise d'Ingénieur d'Affaires Export, Ingénieur Commercial Export H/FNotre clientNotre client est un groupe industriel français basé en région parisienne, spécialisé dans la conception, la fabrication et l'assemblage en France de machines et d'équipements destinés aux industries de l'emballage, de l'impression et de la transformation.Présent à l'international, il accompagne des industriels sur les cinq continents grâce à des solutions techniques innovantes et sur mesure, reconnues pour leur performance et leur fiabilité.Dans le cadre de son développement, il recrute un Ingénieur d'Affaires Export H/F.Poste et missionsRattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité du développement commercial d'une zone export qui sera définie selon votre expérience (Amérique latine, Afrique, Asie et, selon le profil, une partie de l'Europe).Véritable prospecteur et développeur d'affaires Export, vous accompagnez vos clients dans leurs projets d'investissement industriel et contribuez activement à la croissance de votre secteur.À ce titre, vous :Définissez et déployez votre stratégie commerciale sur votre périmètre ;Prospectez de nouveaux clients et développez durablement votre portefeuille à l'international ;Analysez les besoins des industriels et construisez des offres techniques adaptées avec le Bureau d'Études ;Pilotez l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des opportunités jusqu'à la signature des contrats ;Négociez les aspects techniques, commerciaux et contractuels des projets ;Assurez le suivi des affaires jusqu'à la livraison des équipements et la satisfaction des clients ;Représentez l'entreprise lors de salons professionnels internationaux ;Réalisez une veille permanente sur les marchés, les tendances et les évolutions concurrentielles.Profil recherchéDe formation supérieure technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience dans la vente internationale de machines spéciales, de biens d'équipement industriels ou de solutions techniques complexes (robotique, vision industrielle, automatisation). Vous aimez développer de nouveaux marchés, travailler sur des projets à forte valeur ajoutée et évoluer dans des environnements internationaux.Vous maîtrisez impérativement l'anglais professionnel. La pratique d'une seconde langue sera appréciée.Conditions et AvantagesLieu du poste : présentiel (dpt 92). Possibilité d'être basé en région pour un profil expérimenté, avec une présence régulière au siège.TT 1 jour / semaine.Déplacements internationaux.Salaire fixe selon expérience : 60 à 70 K + variableContactTanneguy WorthIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7073026Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice)/Chef de zone ExportSecteur d'activitéIndustrie / ProductionOù ?NanterreType de contratCDINom du consultantTanneguy WorthRéférence de loffreJN-072026-7073026

Vous intégrez l’équipe Technology Strategy & Transformation, qui accompagne nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales ainsi que l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI. Notre équipe de 90 collaborateurs apporte une expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, énergie…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant qu’Architecte SI vous interviendrez chez nos clients pour : Concevoir le SIMaintenir les référentiels d’architecture et la cartographie du système d’informationDéfinir et valider le cadre et les standards d’architectureVérifier et analyser les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante et le schéma directeur SIEvaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux éléments existants à travers les études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architectureInscrire ces études dans les standards et cibles de l’architecture d’entreprisePour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle et préconiser les scénarios d’intégration compatibles avec les différents enjeux du projet et de la cohérence globale du SI.Réaliser les revues de conformité de l’architecturePréparer les évolutions futures du système d’informationContribuer aux études d’évaluation de la pertinence de futures solutions fonctionnelles, applicatives ou techniques en anticipation des futurs projets en lien avec le schéma directeur SIRéaliser une veille métier et technologique.Assurer l’administration technique et fonctionnelle des référentiels d’architecture (outil de cartographie, outils documentaires)Communiquer et coordonnerTravailler en relation étroite et permanente avec les parties-prenantes métier et ITPromouvoir les standards et pratiques d’architecture auprès de ses interlocuteurs métier et/ou ITAnimer des communautés d’architectesVous aurez l’opportunité d’intégrer des communautés liées à différents métiers et secteurs d’activités pour votre montée en compétences au sein de TS&T.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, avec une spécialisation en technologie et en management des systèmes d'information.Vous avez une expérience de 5 à 15 ans au sein d'un cabinet de conseil ou de départements technologie ou architecture d'une grande société.Vous vous considérez comme un architecte en capacité d’exposer vos constats et recommandations de manière claire et synthétique, à des parties prenantes ayant ou non une culture informatique. Vous êtes familier de l’Architecture d’Entreprise et comprenez les principes d’un cadre méthodologique comme TOGAF Vous maîtrisez les modèles d’architecture SI et solution, et êtes familier des meilleures pratiques en termes d’architecture de service, d’omnicanale, d’intégration, et de Cloud. Vous comprenez les principes d’une architecture usercentric et datacentric.Votre expérience des solutions IT couvre un panel incluant middlewares (API management, messaging, Big Data Streaming), virtualisation (OpenShift, Kubernetes, Docker), data (Datalake, DataHub, NoSql). Votre veille technologique vous permet d’échanger quotidiennement avec vos pairs au sein des équipes client et de contribuer à l’amélioration de l’offre Architecture et de la culture IT de votre équipe.La certification TOGAF, ainsi qu’une connaissance des concepts de l’agilité, de la sécurité IT et de la gestion de projet est un plusVous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisationVous disposez de compétences en management et en développement commercial vous permettant de définir et proposer des solutions innovantes pour nos clients afin de répondre à leurs problématiques.La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.En tant que Sales Specialist Senior, vous serez le moteur de la croissance de la practice SAP. Vous avez une bonne expérience commerciale réussie de plus de 10 ans qui sera nécessaire pour articuler des propositions de valeur auprès de nos clients.Vous rejoindrez notre équipe dynamique et engagée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts techniques et nos équipes de développement commercial pour identifier et saisir de nouvelles opportunités de marché. Votre rôle sera crucial pour renforcer notre position de leader dans le domaine des solutions SAP.Vos Missions :Vous êtes responsable d’un portefeuille clients assignés. Vous devez pour cela détecter les opportunités sur les comptes existants, et identifier de nouveaux prospects sur votre vertical marché et gérer l’ensemble du cycle de ventes : Définition de la stratégie de compte : Comprendre les enjeux et définir de la stratégie de vente;Prospection et qualification : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales pour les solutions SAP S/4HANA, en mettant l'accent sur les sujets de build et de TMA ; Préparation et pilotage : Préparer, rédiger et animer des présentations, des appels d’offres et des propositions commerciales, ainsi que leur soutenance ;Négociation et closing : Négocier les contrats et finaliser les ventes puis assurer le suivi des contrats conclus garantir la satisfaction et identifier des opportunités de ventes additionnelles ;Expertise en solutions / Connaissance du marché : Etre à jour sur les dernières avancées SAP (RISE Public cloud, SIGNAVIO, Business Data Cloud, etc...), avoir une connaissance approfondie des produits SAP et des tendances du marché pour conseiller efficacement les clients et anticiper leurs besoins ;Réseau professionnel : Avoir un réseau de clients SAP, démontrer une forte capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec les clients, en adoptant une approche proactive et consultative ;Animation d'équipe : Capacité à animer l'équipe commerciale de la practice SAP, en étant force de proposition, en contribuant à l'amélioration continue des processus de vente et assumant le reporting afférent aux objectifs.Profil recherché :De formation initiale de type école de commerce, d’ingénieur ou Master 2, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en vente de solutions SAP au forfait.Vous possédez une connaissance approfondie des solution SAP S4Hana, SAP With Rise, y compris les modules Finances, Logistiques, ventes, achats, gestion de la chaine d’approvisionnement etc… de leur impact sur les processus métier ;Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations de confiance à influencer les décideurs ;Vous dirigez les discussions contractuelles avec l’organisation de vente principale ;Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un esprit d'initiative et d'une forte orientation résultats.Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit, une autre langue serait un atout.Vous évoluez depuis plusieurs années dans le microcosme de clients et d’ESN intégration de SAP.Compétences personnelles :Vous avez un grand sens commercial, une culture du résultat et de la performance-négociation ;Vous avez d’excellente capacités relationnelles ainsi qu’une grande réactivité et sens de l’initiative ;Vous êtes méthodique, rigoureux avec une touche de créativité.Localisation : Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;La solution SAP est mise au centre du développement de notre groupe ;L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite deux entretiens opérationnels avec les responsables ;Puis une rencontre avec notre Directeur commercial.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.#LISalesLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Job DescriptionÀ propos d’ADPNous sommes leader mondial de gestion des ressources humaines, offrant les dernières innovations en matière de paie, RH, et gestion des temps.Nous sommes convaincus que nos collaborateurs font toute la différence en cultivant une culture inclusive et authentique qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance.Nous avons été reconnus parmi les « Best Places to Work » au niveau mondial et avons reçu de nombreux prix prestigieux pour la diversité, l’équité et l’inclusion, notamment DiversityInc Top 50 Company, Meilleur PDG et entreprise pour les femmes, les personnes LGBTQ+, les talents multiculturels, et bien d’autres distinctions.La vente chez ADPC’est le moteur de notre croissance mondiale en tant que leader des solutions de paie et de RH. Avec nous, vous pouvez donner le meilleur de vous-même dans un environnement centré sur la vente et la performance. Nous vous donnons les outils pour réussir, avec des opportunités continues de formation et d’évolution. Et à mesure que vous développez les relations qui alimentent notre croissance, vous profitez des récompenses et de la reconnaissance que vous méritez.Résumé du poste :La responsabilité commerciale de ce poste concerne la commercialisation des solutions de paie et RH d’ADP en France et à l’International. Le rôle porte sur la conquête de nouveaux clients ayant entre 350 et 2 000 salariés en France. Les cycles de vente durent de 3 à 12 mois et la négociation client implique généralement plusieurs interlocuteurs, selon l’organisation et la structure du prospect.En tant qu' Ingénieur d’AffairesSenior (District Sales Manager), Mid-Market, vous :- Représenterez ADP ainsi que l’ensemble des services et produits locaux et internationaux que nous pouvons offrir à nos clients.- Serez principalement responsable de la création de nouvelles opportunités commerciales et de la conclusion des ventes.- Reporterez directement au Directeur Commercial Mid-Market Paris et entretiendrez des relations étroites avec les autres commerciaux locaux et internationaux et les parties prenantes clés de l’organisation ADP (Implémentation, Service Client, Support Commercial, Avant-Vente, etc.) pour orchestrer la proposition de valeur d’excellence de service délivrée au client.- Travaillerez de façon autonome et collaborative au sein de différentes équipes sur votre secteur pour conclure des ventes et atteindre vos objectifs.- Transformerez les prospects en clients fidèles et ambassadeurs. Vous déploierez une stratégie commerciale ciblant les décideurs et dirigeants afin de bâtir un réseau et capter de nouveaux clients.Principales Responsabilités :- Atteindre ou dépasser 100 % des objectifs de chiffre d’affaires.- Élaborer une stratégie annuelle, déterminant les objectifs de vente et d’activité nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.- Prospecter pour identifier les opportunités et les actions nécessaires pour conclure des affaires pour des projets en France ou à l’international via différents moyens de communication, y compris les contacts directs, les mailings et l’organisation d’évènements.- Utiliser des outils d’automatisation commerciale pour définir des stratégies de pénétration du marché. Identifier et cibler les prospects et planifier la stratégie pour accroître la part de marché.- Accéder systématiquement au C-Level des prospects Mid-Market pour présenter efficacement la proposition de valeur des solutions d’ADP- Collaborer avec les équipes en interne sur les opportunités au niveau local et global- Approfondir la connaissance des produits de l’entreprise et de leurs capacités par rapport aux forces/faiblesses des produits concurrents.Utiliser l’ensemble des outils mis à disposition pour élaborer une stratégie commerciale (MEDDICC, COPILOT…)Maintenir à jour un forecast et un CRM auprès du managementFormation et Expérience :- Minimum 7 ans d’expérience en vente de solutions logicielles ou IT complexes.- Diplôme de niveau licence ou équivalent (souhaité).- Bon niveau d’anglais (B2 minimum)- Esprit de conquête de nouveaux marchés.- Excellente attitude et volonté d’apprendre.- Nature compétitive – envie d’être le meilleur !- Esprit d’équipe, on est toujours plus forts à plusieursCe que nous offrons :- Rémunération et avantages très compétitifs.- Coaching et mentorat pour vous aider à progresser dans votre carrière commerciale.- Possibilité de vous qualifier pour notre Super Start et Presidents Club annuels et bien d’autres avantages encore.- Si ce profil vous ressemble, contactez-nous ! Nous serions ravis de vous en dire plus.Job DetailsJob Type: Permanent-FT (AC Only)Category: SalesSalaried: Salaried

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Leica Microsystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Shape the Future with Us!At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world.Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Commercial Training & Competency Program Manager is responsible for designing, deploying, and governing a global and consistent commercial capability development framework across all Regions. This role partners closely with Regional Commercial Leaders, Business Units (BUs), and DBS leaders to build a robust and scalable learning ecosystem, strengthen sales competencies, and ensure commercial teams perform at their highest potential.This role requires an experienced commercial leader with strong understanding of sales cycles and process in a B2B environment, customer engagement, and commercial excellence practices. The role is both strategic and hands-on, driving global alignment while enabling local execution.This position reports to the Director Global Commercial Operations and will be part of the Global Commercial Operations team. The position will be fully remote in France.In this role, you will have the opportunity to:Develop and lead the global commercial training strategy by establishing a consistent, scalable learning framework, onboarding programs, and blended learning solutions across all regions.Build and govern a global sales competency framework that defines required capabilities, assesses proficiency, identifies gaps, and drives development plans for all commercial roles.Partner with Regional Commercial Leaders, Business Units, and DBS teams to align training priorities, ensure content relevance, and drive accountability for capability development.Establish robust training governance and operational excellence through standardized processes, content management, reporting, compliance oversight, learning platforms, and Train-the-Trainer networks.Measure impact and continuously improve commercial capabilities by tracking training effectiveness, monitoring competency progress, analyzing performance gaps, and providing actionable insights to leadership.The essential requirements of the job includeBachelor’s or master’s degree in Business, Training & Development, Commercial Management, or comparable experience7+ years in Sales, Commercial Excellence, Sales Enablement, or Training rolesDemonstrated ability to build and manage global programs and projectsExcellent facilitation, communication, and influencing skillsStrong command of MS Office, and in particular MS Excel and large language model (LLM) based answer engines such as M365 Copilot, ChatGPT, or ClaudeTravel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment RequirementsAbility to travel 20% of timeIt would be a plus if you also possess experience in:Working knowledge with Learning Management Systems (Cornerstone, Workday Learning)Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide.#LI-REMOTE#LI-VF1Donnez plus de vie à vos ambitions.Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact concret dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies ?Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail contribue à sauver des vies. Nous sommes unis par une même ambition : innover pour générer un impact concret.Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre personnalité et votre point de vue unique comptent. En vous appuyant sur le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats et à innover au rythme de la vie.Façonnez l’avenir avec nous !Depuis plus de 175 ans, Leica Microsystems façonne l’avenir grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Fondés sur une culture orientée client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders dans les domaines de la microscopie, de l’imagerie et de l’analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain.Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et soutenir les chirurgiens dans leurs décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent aux utilisateurs d’obtenir des informations approfondies sur les défis liés au développement et à l’ingénierie. Vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en favorisant le progrès et en repoussant les limites du possible.Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible.Le Responsable des programmes de formation et de développement des compétences commerciales est chargé de concevoir, déployer et piloter un cadre mondial et harmonisé de développement des compétences commerciales dans toutes les régions. Ce poste collabore étroitement avec les leaders commerciaux régionaux, les Business Units (BU) et les leaders DBS afin de créer un écosystème d’apprentissage robuste et évolutif, de renforcer les compétences commerciales et de garantir une performance optimale des équipes.Ce poste requiert un leader commercial expérimenté possédant une solide compréhension des cycles et processus de vente dans un environnement B2B, de l’engagement client et des pratiques d’excellence commerciale. Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l’alignement global tout en permettant une exécution locale efficace.Ce poste est rattaché au Directeur Global Commercial Operations et fait partie de l’équipe Global Commercial Operations. Le poste est totalement en télétravail en France.Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de :Développer et piloter la stratégie mondiale de formation commerciale en mettant en place un cadre d’apprentissage cohérent et évolutif, des programmes d’intégration (onboarding) et des solutions de formation hybrides (blended learning) dans l’ensemble des régions.Construire et gouverner un référentiel mondial de compétences commerciales définissant les compétences requises, évaluant les niveaux de maîtrise, identifiant les écarts de compétences et mettant en œuvre des plans de développement pour l’ensemble des fonctions commerciales.Collaborer avec les responsables commerciaux régionaux, les Business Units et les équipes DBS afin d’aligner les priorités de formation, de garantir la pertinence des contenus et de renforcer la responsabilisation en matière de développement des compétences.Mettre en place une gouvernance solide de la formation et l’excellence opérationnelle grâce à des processus standardisés, à la gestion des contenus, au reporting, au suivi de la conformité, aux plateformes d’apprentissage et aux réseaux de formateurs (« Train-the-Trainer »).Mesurer l’impact et améliorer en continu les compétences commerciales en suivant l’efficacité des formations, en évaluant la progression des compétences, en analysant les écarts de performance et en fournissant des recommandations exploitables à la direction.Les exigences essentielles pour ce poste sont les suivantes :Diplôme de niveau Licence/Bachelor ou Master en Commerce, Formation & Développement, Management Commercial ou expérience équivalente.Plus de 7 ans d’expérience en Vente, Excellence Commerciale, Sales Enablement ou Formation.Expérience démontrée dans la conception et la gestion de programmes et projets à l’échelle mondiale.Excellentes compétences en animation, communication et influence.Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que des outils conversationnels basés sur les grands modèles de langage (LLM) tels que M365 Copilot, ChatGPT ou Claude.Exigences en matière de déplacements, de permis de conduire et d'environnement physique :Déplacements représentant environ 20 % du temps de travail.Une expérience préalable dans les domaines suivants serait un atout :Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) tels que Cornerstone ou Workday Learning.Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages sociaux compétitifs et complets qui contribuent à la qualité de vie de ses collaborateurs. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés payés, ces programmes participent à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Chez Leica Microsystems, nous croyons à la création d’une organisation plus durable et flexible. Nous reconnaissons les avantages des modalités de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes quel que soit le mode de travail.Ce poste est éligible au télétravail à domicile, sous réserve des conditions applicables. Des informations complémentaires seront fournies au cours du processus de recrutement.Découvrez la flexibilité et les défis stimulants qu’offre une carrière chez Leica Microsystems.#LI-REMOTE#LI-VF1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316444Date posted : 2026-09-01Profession: SalesEmployment type: Full time

Rattaché(e) au Directeur commercial France, vous êtes en charge de définir et mettre en œuvre la stratégie Grand Public auprès des enseignes de distribution (GSB, GSA, digital et grossistes), de développer la performance commerciale du périmètre et de manager une organisation d'environ 25 c

Directeur commercial de secteur (contrats d'infogérance IT) H/F. Contribuer à la stratégie commerciale, analyser les portefeuilles clients et répartir les comptes au sein de votre équipe. Gérer le pipeline commercial afin d'atteindre les objectifs, participer aux appels d'offres et superviser

HELPLINE, acteur spécialisé dans l’infogérance du support utilisateur et l’expérience collaborateur augmentée par l’IA, recherche un Directeur d'Affaires (H/F) avec expérience ESN. Vous piloterez le développement commercial auprès des secteurs banque et industrie, dirigerez une équipe

Directeur commercial de secteur (contrats d'infogérance IT) H/F\n. Maitrise des techniques commerciales. Maitrise des techniques de management d’équipes commerciales.

The Arkema Group recherche un cadre dirigeant pour piloter la stratégie Grand Public en France, superviser environ 25 collaborateurs et optimiser la performance commerciale à travers les enseignes, le digital et les circuits GSB/GSA.

Sa capacité d’adaptation, combinée à un haut niveau d’expertise, lui permet d’accompagner efficacement les grands acteurs des secteurs de l’aérien, des transports publics, des services publics et de l’industrie. Rattachéau Directeur Commercial, votre mission consiste à la fois à gé

Arkema recherche un Directeur Commercial France pour piloter la stratégie Grand Public et diriger une équipe d’environ 25 personnes, dans un contexte de transformation et de forte croissance.

IER SA recrute un Directeur Commercial pour piloter le développement à l’international et la gestion de grands comptes.Vous coordonnerez les offres, négocierez les contrats et mènerez les réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes BID.Vous développerez le portefeuille

Sa capacité d’adaptation, combinée à un haut niveau d’expertise, lui permet d’accompagner efficacement les grands acteurs des secteurs de l’aérien, des transports publics, des services publics et de l’industrie. Rattaché au Directeur Commercial, votre mission consiste à la fois à g�

Société IER recherche un Directeur Commercial expérimenté pour gérer les grands comptes existants et développer des marchés internationaux.Vous conduirez les négociations, rédigerez les propositions et piloterez les appels d’offres en collaboration avec BID.Vous reporterez au Directeur Co

HELPLINE, acteur spécialisé dans l’infogérance du support utilisateur et l’expérience collaborateur augmentée par l’IA, recherche un Directeur d'Affaires (H/F) avec expérience ESN. Vous piloterez le développement commercial auprès des secteurs banque et industrie, dirigerez une équipe

Responsable du pilotage de l'activité commerciale et opérationnelle d'une agence de conseil en ingénierie, avec une expérience en management d'équipes et développement de clients stratégiques.

Diriger et développer une entité SAP pour un acteur majeur du conseil IT, en gérant le P&L, le développement commercial, et en pilotant les équipes pour en faire un leader du marché.

Responsable de la direction commerciale d'un groupe dans le photovoltaïque. Mission de structurer et développer l'activité B2B, manager une équipe, et piloter la performance commerciale.

Responsable du développement commercial dans l'ingénierie de process, ce poste vise à conquérir et développer le marché francilien en chassant des grands comptes industriels et en plaçant des consultants experts.

Directeur commercial pour les salons de l'Entertainment et de la Data/IA, responsable de la stratégie commerciale, du développement de l'activité et du leadership des équipes pour atteindre les objectifs.

Animez la performance commerciale.

Directeur Commercial Secteur Public Santé - h/f. Institutions nationales de santé et protection sociale - Paris (75) Rattaché à la Direction Commerciale France, vous prenez la responsabilité du périmètre santé et social, soit un portefeuille de l'ordre de 25 millions d'euros construit autour

Pour transformer cette dynamique en croissance, il se dote d'une ambition commerciale nouvelle et recrute son : DIRECTEUR COMMERCIAL H/F. L'expérience décisive à nos yeux : avoir déjà conduit le passage d'une organisation commerciale territoriale à une logique de groupe. Membre du Comité exé

Votre challenge : accélérer notre développement en GMS, poursuivre notre forte croissance en RHF et structurer notre organisation commerciale. Ici, pas de direction commerciale depuis un bureau : nous recherchons un profil opérationnel, proche des clients et de son équipe, capable de négocier,

Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que Directeur commercial F/H. En tant que Responsable commercial, vous pilotez et développez l'activité commerciale en assurant à la fois la croissance du chiffre d'affaires et la structuration des pratiques. Encadrez, fédérez et challengez les éq

Vous avez démontré votre capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, à accompagner plusieurs entités dans leur développement, à animer un réseau commercial et à structurer des outils d'aide à la vente. De formation supérieure technique et/ou commerciale, vous justifiez d