Directeur commercial jobs in AubervilliersCreate job alerts

Ingénieur Commercial Grands Comptes Industrie H/F.Rattaché(e) au siège et sous la responsabilité du Directeur des Ventes Industrie, vous prenez en charge le développement et la gestion d’un portefeuille stratégique de clients dans le secteur des fabricants d’équipements de transport.Véri

Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que Directeur commercial F/H. En tant que Responsable commercial, vous pilotez et développez l'activité commerciale en assurant à la fois la croissance du chiffre d'affaires et la structuration des pratiques. Définissez et déployez la stratégie co

Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international capable de vous offrir à la fois stabilité, moyens industriels puissants et potentiel de développement commercial ? Alors cette opportunité mérite votre attention. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez en charge un portefeu

Il suit et applique la politique commerciale décidée avec le directeur commercial, auquel il rend compte. Le commercial itinérant reçoit ses instructions, objectifs et directives du directeur commercial. Appliquer et faire appliquer la politique commerciale (remonté d’information sur les prix

Directeur Commercial et Développement. Une réelle autonomie dans la conduite des projets et de la stratégie commerciale. Élaborer et déployer la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de croissance de l’entreprise.

Vous suivrez en collaboration avec le directeur commercial, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. Vous assurez le développement commercial de nos activités, vous participez au recrutement de nos futurs collaborateurs. Prospection commerciale (, email, tél

Dans le cadre du renforcement de son organisation, l'entreprise recrute un Directeur Commercial chargé de développer et superviser l'ensemble des activités commerciales, en France comme à l'international. Membre du Comité de Direction, le Directeur Commercial (H/F) participe activement aux orie

Rattaché au Directeur Général France, vous êtes responsable des négociations pour l'ensemble des marques et des catégories dont vous aurez la responsabilité auprès des centrales d'achat des enseignes GMS en France. Vous aurez la pleine responsabilité des négociations dans le cadre et le re

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la distribution BtoB, un Directeur Commercial localisé sur le 92. Piloter la performance commerciale et accompagner les équipes. Garantir la communication de la stratégie commerciale auprès de l'équipe et assurer le suivi et l'atteint

Vous piloterez la transformation du service client chez Komet France en tant que Responsable de la relation clients H/F (CDI), rattaché(e) au Directeur Commercial France.

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur la transformation et le développement commercial de la gestion patrimoniale :. Vous disposez d'une expérience significative en direction commerciale dans l'assurance vie et connaissez l'univers de la gestion patrimoniale. Notre client, spécia

Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse). Solides compétences en négociation, développement commercial et

Directeur / Directrice du Développement Commercial – Division Aéronautique & Industrie H/F. Rattaché(e) directement au Directeur de la Division Aéronautique & Industrie, vous prenez en charge le développement de l’activité pour l’ensemble de la division, en lien étroit avec les Directeu

Directeur Commercial et Développement.

Acteur majeur des services aux entreprises (accueil & hospitality, propreté, sécurité, facility management), notre client est un groupe multi-métiers en plein développement. Pour renforcer son Bureau d'études, vous pilotez l'ensemble du cycle de réponse aux appels d'offres, en lien étroit avec les directions commerciale, marketing et la Business Coordination Administrator. Vos missions sont les suivantes: • Analyser les cahiers des charges, identifier les critères de sélection, risques et attentes clients — rédiger des notes de synthèse claires pour les commerciaux, • Gérer la complétude des dossiers administratifs et assurer le dépôt dématérialisé dans les délais, y compris sur les reconductions de marchés, • Rédiger les mémoires techniques selon la stratégie définie avec la direction commerciale, en valorisant les éléments différenciants, • Concevoir et mettre en page les offres (Word / PowerPoint) en collaboration avec la direction marketing, • Dimensionner les organisations et établir les chiffrages (DPGF / BPU) — proposer une stratégie financière adaptée, • Travailler avec les commerciaux pour intégrer les spécificités relationnelles et stratégiques de chaque client, et préparer les argumentaires de soutenance, • Intégrer les dernières évolutions du groupe dans les offres (technologie, RH, formation, RSE), • Assurer une veille marché, concurrentielle et sur les outils (IA, réglementation, nouvelles attentes clients) Profil Le cabinet Winning Search recherche, pour le compte de son client, deux profils pour ce poste: 1/ profil sénior rattaché au Directeur du Bureau d'études • 5 ans minimum en réponse à appels d'offres dans l'univers des prestations de services B2B, idéalement dans ceux liés à l'accueil, la propreté, la sécurité ou le facility management, • Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques, • Maîtrise du dimensionnement et chiffrage d'offres de services (DPGF / BPU), • Connaissance du droit commercial, du droit du travail et des contrats de services, • Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel (formules, TCD) et Microsoft 365, • Rigueur absolue, respect des process et des délais — aptitude au travail en mode projet et en transversalité 2/ profil junior rattaché au Responsable du Bureau d'études • 2 ans minimum d'expérience dans l'univers des prestations de service B2B, • Expérience en Appels d'Offres (approche, réponse)

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes. Sociovision est experte dans l’analyse prospective et le conseil stratégique en accompagnement du changement. Notre métier : observer et décrypter l’évolution des cultures sur les grands marchés internationaux. Nos outils : une veille sociologique permanente enrichie de données issues de toutes les techniques quantitatives et qualitatives d’enquêtes en sciences sociales (baromètres, segmentations quantitatives, entretiens ethnographiques, etc.) Votre mission Intégré.e dans l’équipe « Prospective internationale », vous participez à la réalisation d’études quantitatives (ex : segmentations internationales, Observatoire socioculturel multi-pays), sur des problématiques mettant en perspective tendances sociétales et enjeux de marque (positionnement de marque, repérage de potentiel pour une nouvelle offre, activation de cibles clés, etc.), notamment mais pas uniquement, dans le secteur beauté et du luxe, en France et à l’international. En collaboration avec l’équipe (directeur scientifique, directeur d’expertise, chef de groupe, chargés d’étude), votre mission sera triple : commerciale, opérationnelle et managériale. • Encadrement d’études internationales dans le secteur beauté et du luxe ;, • Accompagnement des acteurs majeurs de ce secteur sur des dimensions stratégiques / rôle de conseil ;, • Participation au développement commercial et à la croissance du pôle ;, • Développement d’un portefeuille de clients ;, • Encadrement de chargés d’études et chefs de groupe. Maîtrisant les méthodologies des études marketing, vous les appliquerez à des études d’envergure dans les différents univers de la beauté et du luxe en France et à l’international. Ce que vous apportez De formation supérieure spécialisée en Marketing ou en Sciences Humaines (type ESC / Celsa / Master / IEP), vous avez au moins 7 ans d’expérience en institut d’études. Vous êtes plus particulièrement attiré.e par le secteur de la beauté, du luxe ou du bien-être et de leurs tendances. De formation quantitativiste, vous êtes rigoureux.se et à l’aise avec les données. Vous savez les analyser et les mettre en perspective en prenant en compte ce qui se passe « dans le monde réel ». Et bien sûr, les évolutions socioculturelles et le décryptage des tendances vous passionnent ! Au-delà de votre rigueur et de vos capacités d’organisation et d’analyse, dynamisme, motivation, curiosité, bonne humeur et esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) est demandée. Un très bon niveau en anglais (écrit / parlé) est indispensable. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Sociovision, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre entreprise, société de 180 collaborateurs située à Paris 17e, accès Monceau, un Business Developer - Supply chain & Office H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 17 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela vous : • Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement, • Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez, • Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers), • Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. Notre culture d'entreprise? Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous. Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies. Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, et d'une âme entrepreneuriale ? Cette opportunité est faîtes pour vous ! Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste mettant en avant des compétences commerciales. Vous faîtes preuve de motivation pour apprendre un métier avec une double casquette (recrutement et commercial). Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui met en avant la formation. Rémunération fixe : 30 à 34 K€ sur 12 mois - salaire fixe évolutif Rémunération variable évolutive et exponentielle : +5 à 8K€ la première année, +10 à 20 K€ dès la deuxième année. De réelles possibilités d'évolution rapide en interne. Carte Swile RTT Statut cadre

A propos de Libération Libération est bien plus qu'un média. Chaque jour, des millions de Français s'informent à travers ses pages, son site web, ses réseaux sociaux, son application, ses vidéos et ses podcasts. Son ton libre, son engagement éditorial et sa capacité à remettre en question les idées préconçues en font une marque aimée et incontournable dans le paysage médiatique français. Récompensé à plusieurs reprises pour son innovation par le Grand Prix STRATEGIES de l’INNOVATION MEDIA, Libération se distingue par son talent à saisir les grands mouvements de société et les changements culturels. Pour soutenir cette dynamique de croissance, nous avons lancé un plan ambitieux de développement commercial. Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Culture au sein de notre régie publicitaire, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre des partenariats culturels de Libération. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires culturels et assurez le suivi des opérations de leur conception jusqu'au bilan final. Missions · Développement des partenariats o Rechercher et développer de nouveaux partenariats culturels o Participer aux rendez-vous avec les partenaires et annonceurs o Concevoir des dispositifs de partenariat adaptés aux besoins des partenaires o Faire le lien avec la rédaction o Répondre aux briefs et élaborer les propositions commerciales · Gestion et suivi des opérations o Être l'interlocuteur privilégié des partenaires tout au long des opérations o Coordonner la réception des éléments techniques nécessaires à leur diffusion o Veiller au bon déroulement des opérations et au respect des engagements pris o Envoyer les bilans de campagne aux partenaires et annonceurs o Participer (si possible) au événements partenaires · Animation du Club Abonnés o Assurer la gestion du planning du Club abonnés o Collecter et transmettre les éléments nécessaires à la mise en ligne des offres Profil · 2 à 5 ans d’expérience exigée sur un poste similaire · Excellente capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément · Sens aigu de l'organisation, rigueur et gestion des priorités · Très bonnes qualités relationnelles · Aptitude à la négociation · Curiosité, intérêt marqué pour l'actualité culturelle et bonne connaissance des acteurs du secteur · Diplomatie et capacité à faire respecter les priorités et les délais Conditions · CDI · Poste basé à Paris 13 · Statut cadre · Package fixe + variable Avantages · Prise en charge de l'abonnement Navigo à 100% · Plan d’épargne entreprise · Forfait mobilité durable · Aide à l’achat d’un vélo mécanique ou électrique · Avantages CE : chèques sport, places de cinéma, chèques cadeaux et vacances, logements de vacances Processus de Recrutement · Entretien de présélection avec le service RH · Entretien + tests pilotés par le Responsable du pôle Culture · Entretien avec le Directeur des Opérations

Senior Consultant·e Stratégie & Transformation IA | Secteur Industrie – Paris – 65-70K€ package | CDI 🏭 Les projets de transformation dans l'industrie, tu en as vu beaucoup finir en PowerPoint. Des diagnostics bien ficelés, des roadmaps ambitieuses et six mois plus tard, les équipes métier n'ont toujours pas changé une ligne de leur façon de travailler. Pas parce que le conseil était mauvais. Parce que personne n'a vraiment fait le lien entre les enjeux opérationnels du terrain et ce que l'IA peut concrètement résoudre. C'est exactement ce que ce poste te demande de faire. Ce que tu viens faire ici Equancy renforce sa practice Industrie sur un axe précis : aider des acteurs de l'énergie, des infrastructures et du manufacturing à passer de la stratégie IA à l'exécution réelle. Pas de l'évangélisation. Du conseil opérationnel ancré dans les contraintes du secteur : maintenance prédictive, optimisation d'actifs, performance énergétique, planification de chantier. Des sujets où la valeur se mesure, pas où elle se raconte. Tu rejoins une équipe à taille humaine, avec une vraie culture du delivery et des clients qui reviennent parce que les recommandations tiennent la route. Ton manager Tu travailles sous la direction des directeurs et managers de practice qui ont construit leur légitimité secteur sur le terrain avant de manager. Le mode de fonctionnement : autonomie sur tes projets, présence forte en phase de cadrage et de restitution, feedback direct. Ce que tu fais concrètement 🔍 Conseil en transformation Tu cadres des missions de transformation data & IA pour des industriels -> diagnostic de maturité, définition de roadmap, gouvernance, change. Tu es l'interlocuteur·rice principal·e du client sur ton périmètre, tu produis les livrables et tu les portes en CODIR si nécessaire. 🤖 IA appliquée à l'industrie Tu identifies les cas d'usage à fort ROI (maintenance prédictive, optimisation énergétique, planification, sécurité) et tu les cadres : architecture cible, qualité des données, gouvernance, enjeux réglementaires. Tu n'as pas besoin d'être data scientist -> tu dois comprendre ce que l'IA peut faire, ce qu'elle ne peut pas faire, et comment convaincre une DSI et un métier de travailler ensemble. 📋 Pilotage & delivery Tu prends en charge des missions en autonomie complète ou partielle, tu coordonnes les contributeurs (internes et client), et tu contribues à la montée en compétences des consultants juniors sur tes projets. Dans tes 90 premiers jours • J+30 : Tu as intégré la culture delivery d'Equancy, tu maîtrises les outils internes, et tu es embarqué·e sur une première mission avec un binôme expérimenté., • J+60 : Tu prends la main sur ton périmètre client, tu produis tes premiers livrables en autonomie et tu participes aux phases de restitution., • J+90 : Tu pilotes ta mission de bout en bout, tu es identifié·e comme référent·e industrie par tes clients, et tu contribues activement aux propositions commerciales sur ton secteur. Le profil qu'on cherche ✅ Must-have — sans ces éléments, inutile de postuler • 5 à 7 ans d'expérience minimum en cabinet de conseil (stratégie, management, transformation digitale) -> la posture conseil est non négociable, • Expérience significative sur des clients industrie : énergie/utilities, BTP, infrastructures ou manufacturing (usines, actifs physiques, opérations terrain), • Compréhension réelle des enjeux IA dans un contexte industriel -> tu n'as pas besoin de coder, mais tu dois avoir cadré ou accompagné des projets IA, et être toi-même utilisateur·rice des outils IA au quotidien (Claude, Copilot, etc.), • Capacité à structurer, rédiger et présenter des livrables de haut niveau en autonomie, • Formation Bac+5 — école d'ingénieurs idéalement, école de commerce ou université 👌 Nice-to-have — ce qui fait la différence • Parcours ingénieur avec une spécialisation sectorielle (énergie, génie civil, mécanique, procédés), • Expérience de management de consultants juniors ou de coordination d'équipes pluridisciplinaires, • Appétence pour le développement commercial : contribution aux propales, pitch, identification d'opportunités chez le client, • Connaissance des enjeux de gouvernance IA (IA agentique, conformité, enjeux éthiques sectoriels) Ce qu'on t'offre vraiment • Un poste avec une vraie dimension intellectuelle, pas de mission clone, des clients qui ont des problèmes réels à résoudre, • Une practice industrie en structuration : tu arrives au bon moment pour peser sur la façon dont elle se construit, • Des locaux au cœur de Paris (WeWork Jules Lefebvre, Saint-Lazare) dans un bâtiment historique avec vue panoramique, • 2/3 jours de télétravail par semaine, équipement remote + allocation mensuelle, • Activités sportives proposées par Equancy, • Package 65-70K€ selon profil Le processus de recrutement : R1 — Échange avec Nassima (TA) — 30/45 min, prise de contact et fit global R2 — Entretien métier avec un Directeur - 1h en visio, mise en situation conseil + échanges sur ta pratique IA R3 — Entretien avec un Associé - présentiel Paris, discussion approfondie sur ta compréhension de la transformation dans l'industrie R4 — Échange final avec un 2e associé - validation culture fit et ambitions 📍 Paris – CDI – Statut Cadre – Disponibilité : dès que possible 💰 Package 65-70K€ selon profil Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH). La mission te parle ? Candidature directement via cette annonce — Nassima prendra contact rapidement. Ce poste ne correspond pas exactement à ton profil aujourd'hui ? Tu as la posture conseil et l'ancrage industrie, mais l'axe IA est encore en construction ? Envoie-moi un message — je garde ton profil pour la prochaine ouverture.

Colorz recherche un Consultant E-commerce Senior / Account Director pour renforcer son équipe Conseil. Nous recherchons un profil hybride capable de combiner conseil stratégique, développement commercial et pilotage de comptes. Plus qu'un gestionnaire de portefeuille, vous serez un véritable partenaire de croissance pour nos clients. Votre rôle sera d'accompagner des directions e-commerce, marketing et générales dans leurs enjeux de développement digital en identifiant les leviers de croissance les plus pertinents : plateforme e-commerce, CRM, acquisition, conversion, marketplaces, expérience client, data et organisation. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et travaillerez aux côtés de nos experts Shopify, CRM, Acquisition, UX, Data et Marketplace afin de construire et piloter les recommandations les plus adaptées à leurs enjeux. Parmi nos clients : Bonne Maman, Les Secrets de Loly, Barrie, Mathon, Father & Son, Chaumet, G.H. Mumm, Perrier-Jouët, Petit Navire, Fnac, Aigle, Fleux, Armor Lux, Pimkie, Drôle de Monsieur, Mustela… Vos missions Conseil & Accompagnement stratégique • Comprendre les enjeux business et e-commerce de vos clients, • Identifier les opportunités de croissance et construire des plans d'action adaptés, • Conseiller les clients sur leur organisation, leurs outils et leurs priorités, • Challenger les choix stratégiques et orienter les prises de décision, • Construire des recommandations réactives ou proactives en collaboration avec les experts de l'agence Développement commercial • Détecter et développer les opportunités au sein de votre portefeuille clients, • Participer aux appels d'offres et aux soutenances, • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des comptes confiés, • Construire des relations durables avec les décideurs et directions métiers Pilotage des projets • Assurer la coordination interne entre les différents pôles de l'agence, • Garantir la qualité des projets et recommandations livrés, • Superviser les aspects budgétaires et financiers des comptes, • Veiller au respect des objectifs, délais et engagements Veille & Expertise • Suivre les évolutions de l'écosystème e-commerce et digital, • Identifier les nouveaux leviers, outils et tendances du marché, • Participer à l'amélioration continue des offres de l'agence Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une forte culture e-commerce et business. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'un des environnements suivants : • Responsable E-commerce, • Head of E-commerce, • Consultant E-commerce, • Directeur Conseil en agence digitale, • Chef de projet digital senior, • Customer Success Manager dans un environnement SaaS, • Entrepreneur ou ancien entrepreneur du digital Vous êtes capable de comprendre les enjeux liés à : • Shopify et l'écosystème e-commerce, • CRM et fidélisation, • Acquisition digitale, • Marketplaces, • Conversion et expérience utilisateur, • Data et pilotage de la performance Vous n'avez pas besoin d'être expert sur chacun de ces sujets, mais vous savez comprendre les problématiques, poser les bonnes questions et coordonner les expertises adaptées. Qualités recherchées • Forte culture business et e-commerce, • Esprit commercial et orientation résultats, • Excellentes capacités relationnelles, • Curiosité intellectuelle et goût de l'apprentissage, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Autonomie et sens de l'initiative, • Organisation et rigueur, • Aisance à l'oral et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler avec des profils variés : stratèges, développeurs, experts CRM, acquisition, UX et marketplace Pourquoi rejoindre Colorz ? • Accompagner certaines des plus belles marques françaises dans leur croissance digitale, • Travailler sur des problématiques à forte valeur ajoutée, • Évoluer aux côtés d'experts Shopify, CRM, Acquisition, UX, Data et Marketplace, • Intervenir aussi bien sur la stratégie que sur l'exécution, • Participer activement au développement d'une agence en forte croissance

Rejoignez une agence en pleine croissance LSI poursuit son développement et renforce son agence parisienne. Portée par une forte dynamique commerciale, l'agence connaît une croissance soutenue avec l'arrivée de nouveaux clients, de nouveaux projets et de nombreux besoins entrants, et ouvre aujourd'hui un nouveau poste de Business Manager afin d'accélérer son développement. Si vous aimez développer votre activité, relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement ambitieux, cette opportunité est faite pour vous. Votre challenge En tant que Business Manager, vous prenez en main le développement de votre propre activité. Au démarrage, votre priorité sera d'ouvrir de nouveaux comptes et de construire votre portefeuille grâce à une démarche de prospection active. Au fil de vos réussites, vous développerez progressivement votre périmètre, reprendrez des comptes existants et constituerez votre propre équipe de consultants. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans le développement de votre activité, avec le soutien d'une équipe Talent Acquisition spécialisée et d'une Direction Technique reconnue. Vos missions Développement commercial Vous êtes amené(e) à : • Prospecter de nouveaux clients dans les industries de la santé (pharmaceutique, biotech, dispositifs médicaux, cosmétique...) en Île-de-France et dans les régions voisines,, • Identifier et qualifier les besoins,, • Développer des relations durables avec vos clients,, • Négocier les prestations et ouvrir de nouveaux comptes. → Au démarrage, le poste est fortement orienté prospection. Vous développerez progressivement votre portefeuille et vos comptes. Pilotage de votre activité Vous êtes responsable de la performance économique de votre périmètre : • Pilotage de votre chiffre d'affaires et de votre marge,, • Garantir la rentabilité de votre activité,, • Construire et suivre votre business plan,, • Suivre vos indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de votre Directeur d'Agence. Recrutement et management des consultants Vous accompagnez vos consultants tout au long de leur parcours : • Intégration,, • Préparation des consultants aux entretiens clients,, • Suivi de mission,, • Évolution professionnelle (entretien annuel, entretien forfait jour,...),, • Anticipation des fins de mission,, • Fidélisation. Votre profil Vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience en tant que Business Manager, acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN dans l'industrie, idéalement les Life Sciences. Vous êtes rapidement opérationnel sur le développement commercial et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et ambitieux. Reconnu(e) pour votre fibre commerciale, votre persévérance et votre sens du résultat, vous faites preuve d'autonomie, de prise d'initiative et savez créer rapidement une relation de confiance avec vos clients comme avec vos consultants. Pourquoi rejoindre LSI ? En rejoignant LSI, vous bénéficierez : • d'une équipe Talent Acquisition dédiée pour vous accompagner dans le recrutement de vos consultants,, • d'une Direction Technique reconnue facilitant le développement de vos comptes,, • d'un environnement agile avec une réelle autonomie,, • d'un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution. Déroulement des entretiens • Un entretien en visioconférence pour approfondir votre parcours et vos motivations., • Une rencontre avec le Directeur d'Agence., • Un échange final avec notre CEO.

HEZARD & Associés est un Cabinet de Chasseur de Têtes spécialisé dans les métiers de l'IT et de l'innovation digitale. Le Cabinet s'articule autour de deux pôles : • le pôle Conseil avec le recrutement de Consultant junior/senior, Manager junior/senior, Directeur, Partner au sein de nos Cabinets de conseil en stratégie et Cabinets de conseil en organisation partenaires., • le pôle Commerce avec le recrutement Ingénieur d'affaires, Manager Commercial, Directeur commercial auprès de nos clients ESN et Editeurs. Vous souhaitez associer Commerce et Recrutement ? Venez rejoindre un véritable cabinet de Chasseur de têtes ! MISSIONS : • Chasse de candidat : Recueil des besoins clients Identification de potentiels candidats Sourcing en ligne (LinkedIn, BDD interne, etc. ) • Recrutement : Préqualification téléphonique Entretien Teams ou physique Suivi du processus Conseil et Coaching des candidats Closing et négociations salariales • Commerce : Benchmark des clients potentiels et/ou terrains de chasse Prospection commerciale Rendez-vous client Fidélisation clientèle VOTRE PROFIL : • Vous êtes actuellement en école de commerce ou formation universitaire BAC+4/5 et recherchez un stage de césure ou de fin d'études ; vous êtes à la recherche d'une réelle expérience vous présentant l'intégralité des enjeux du métier de Consultant en Recrutement ? Alors rejoignez nous !, • Curiosité intellectuelle, esprit d'analyse, sens de la communication, capacité d'écoute et de persuasion seront vos atouts pour réussir pleinement votre stage. Possibilité d'embauche en CDI.

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons deux Chargés de projet client en CDD ASAP : • 4 mois renouvelables (renfort), • 6 mois (remplacement congé maternité) En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire: Collecter toutes les informations nécessaires Accompagner la démarche créative, Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais, Editer et modifier les bons de commandes associés, Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer. • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous avez un niveau B2 en Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Notre process s’articule en 2 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site - RH + deux managers de la Direction – 1h30 💻 Deuxième étape : Entretien sur site avec Emilie, Directrice adjointe et/ou Jean-Guillaume, Directeur des opérations - 1h00 🎯 Test de personnalité Assess First que vous passez chez vous - 30 min ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h pour nous rejoindre dès que possible !

À propos de l'autorité Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite "CSRD" (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. À propos du service des enquêtes Au sein de l’autorité, le rapporteur général dirige un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions • Instruire les saisines et signalements reçus et constituer les dossiers d’enquêtes ;, • Réaliser des actes d’enquête (auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise, visites dans les locaux professionnels, demande de communication de pièces…) en binôme avec les enquêteurs auditeurs ;, • Rédiger des notes sur les problématiques juridiques soulevées dans les dossiers ou dans les groupes de travail auxquels participe le service ;, • Participer en fonction des besoins exprimés par le rapporteur général à l’activité internationale du service du rapporteur général via la coopération opérationnelle et institutionnelle avec les homologues européens et internationaux. Qualifications • Formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • Expérience entre 3 et 5 ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • Grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • Autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonnes capacités d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • Éthique, fermeté, diplomatie ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit et parlé)., • Une connaissance concrète du fonctionnement d’une autorité administrative ou publique indépendante, et de l’environnement juridique du commissariat aux comptes seraient des atouts supplémentaires. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires • M. Laurent Berlioz, directeur de l’administration générale et des ressources humaines : laurent.berlioz@h2a-france.org, • M. Julien Mourre, directeur des enquêtes : julien.mourre@h2a-france.org, • Téléphone : 01 80 40 75 00 Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. De la plateforme de marque aux nouvelles narrations, Mazarine Stories entité du groupe, accompagne les marques premium & luxe, dans leurs brand building, leurs campagnes intégrées et leurs conversations tout au long de l’année. Une approche globale, de la conception stratégique et créative à la production de dispositifs 360° : online, offline, brand content, social media, influence et retail. Au sein de cette équipe, une cellule dédiée au social media monitore les tendances et imagine des parcours tournés vers l’engagement : stratégie éditoriale, content factory, community management, social listening, influence sur-mesure et amplification. Secteurs : vin & spiritueux, beauté, joaillerie, horlogerie, hospitalisé, lifestyle, institutions Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle Senior afin d’accompagner le développement de Mazarine Stories, piloter un portefeuille de clients stratégiques et contribuer activement à la croissance de l’agence. À ce titre, les missions seront les suivantes : • Pilotage et mise en place de dispositifs de communication publicitaire, brand content multi-canal et always-on : de la prise de brief à la production des campagnes, en passant par les recommandations stratégiques et le suivi de leur exécution., • Interface privilégiée avec les équipes stratégiques, créatives et de production afin de coordonner les différentes expertises mobilisées sur les projets. Brief et accompagnement des équipes, suivi des allers-retours et garantie de la qualité des livrables., • Élaboration en autonomie des recommandations stratégiques (fond et forme), développement d’angles de communication et formalisation des documents de vente., • Lead des présentations clients, soutenance de recommandations stratégiques, challenge des retours et accompagnement des prises de décision., • Veille permanente sur les évolutions des métiers du contenu, des médias, de la communication et des attentes des marques afin d’enrichir les recommandations et les offres de l’agence., • Contact privilégié des Directions Marketing, Communication ou Brand Content de vos clients, avec un rôle de conseil et d’expertise reconnu., • Négociation des scopes annuels, des budgets et des évolutions de périmètre avec les interlocuteurs décisionnaires., • Développement commercial In-Biz et New-Biz : identification d’opportunités, qualification de leads, participation aux appels d’offres et pilotage de pitchs., • Pilotage administratif et financier des projets : suivi des budgets, de la rentabilité et des objectifs de marge., • Participation au recrutement des Consultants (Chefs de Proejt) et Social Media Managers, à leur intégration, leur accompagnement et leur montée en compétences., • Encadrement, supervision et développement des équipes au travers de points réguliers, du coaching quotidien et du suivi de leur évolution., • Participation au management transverse de l’équipe et à la diffusion des bonnes pratiques., • Participation à la vie de l’agence : formation, événements internes, organisation des équipes et développement des offres., • Contribution au développement de la vision et de la stratégie de croissance de Mazarine Stories., • Participation à la structuration des méthodologies, process et outils de pilotage de l’agence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une solide expérience en agence de communication, publicité, social media et brand content, avec une expertise reconnue dans le pilotage de comptes stratégiques et le développement commercial. De formation supérieure (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 à 10 années d’expérience en agence sur des problématiques de stratégie de marque, campagnes intégrées, contenus, social media et développement de clientèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à construire des relations durables avec vos clients. Vous disposez par ailleurs : • D’une excellente compréhension des enjeux de marque, de communication et de business., • D’une forte capacité à construire et défendre des recommandations stratégiques., • D’un excellent sens commercial et d’une forte culture du développement., • D’une expérience confirmée en gestion de comptes à budgets significatifs., • D’une capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément., • D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de présentation., • D’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • D’une maîtrise des enjeux social media, contenus, influence et communication intégrée., • D’une parfaite maîtrise du français et d’un très bon niveau d’anglais

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Vous serez en charge de développer et fidéliser le portefeuille de pharmacies partenaires. 🎯Missions principales : • Appeler les pharmacies clientes afin de recueillir et enregistrer leurs commandes ;, • Prospecter de nouvelles pharmacies et présenter les produits Hydratis ;, • Assurer le suivi client : relances, informations produits, suivi des livraisons ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité ;, • Être l’ambassadeur de la marque auprès des pharmaciens et préparateurs. ⭐Profil recherché • Bac+2 en commerce (BTS NDRC, DUT TC ou équivalent) ;, • Première expérience réussie en télévente / téléprospection ou ADV ;, • Aisance relationnelle et excellent sens du contact téléphonique ;, • Organisé(e), persévérant(e), capable de travailler avec des objectifs chiffrés ;, • La connaissance du secteur pharmaceutique/parapharmaceutique est un plus. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport public (navigo) pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

English Path is a rapidly growing international language school delivering immersive English, French, and German learning experiences across the UK, Europe, North America, and the Middle East. We're looking for a Product & Operations Manager – Young Learner Academy to join our growing team. In this exciting role, you will lead the development and delivery of exceptional educational experiences for young learners across our global portfolio. Building on our established language-focused programmes, you will oversee the design, operational delivery, and continuous enhancement of immersive academies spanning academics, languages, sports, leadership, and other themed learning experiences. As the driving force behind our Young Learner Academy operations, you will ensure every programme is delivered safely, effectively, and to the highest standards of quality and compliance. Working closely with internal and external stakeholders, you will shape a best-in-class product portfolio that inspires young people, delivers outstanding learning outcomes, and creates memorable student experiences. About the Role: The Product & Operations Manager will lead the end-to-end delivery of EP Young Learner Academy residential camps in Paris, ensuring an outstanding student experience while maintaining full compliance with the French ACM framework. The role is responsible for programme planning and execution, regulatory compliance, safeguarding and child protection, staffing and operational readiness, and the management of all required documentation, audits, and inspection requirements to ensure the highest standards of quality, safety, and educational excellence. Please Note: This role is based fully On-site. Key Responsibilities: • Significant experience in education, youth programmes, summer schools, student experience, residential operations, or a similar environment., • Proven safeguarding leadership experience, including policy development, compliance management, incident handling, and working with vulnerable young people., • Strong operational management experience, including programme delivery, risk management, health & safety, and regulatory/accreditation compliance., • Experience developing new programmes, products, or educational experiences, with the ability to balance quality, student outcomes, and commercial objectives., • Demonstrated experience managing external suppliers, venues, contracts, and budgets, with strong negotiation and stakeholder management skills., • Successful track record of leading, recruiting, and developing diverse teams within a multi-site or international organisation. Essential Skills & Experience: • Bachelor’s degree or relevant professional qualifications., • BAFD (or other recognised director eligibility) if the position will be appointed as Directeur(trice) de séjour for declared camps., • BAFA, • Experience of running young learner courses and camps in a residential and non-residential format., • Demonstrated record of supporting course and camp promotion and student recruitment., • Experienced living and/or working with a range of cultures and demonstrated intercultural awareness and competency., • Demonstrated success in driving commercially successful operations., • Specific experience managing youth camps and courses in France., • Experience with educational accreditation frameworks. Safeguarding Commitment: English Path is committed to safeguarding and promoting the welfare of young people and vulnerable adults. We expect all staff to share this commitment. The successful candidate will be required to undergo relevant background checks.

PROMOTAL fabricant français de mobilier médical spécialisé dans la vente d’équipements auprès des professionnels de santé Recherche (H /F) COMMERCIAL (CDI) Poste Localisation : Secteur N-Ouest/Nord/N-Est (IDF comprise), rattaché(e) au Directeur des ventes, vos principales missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre le plan d’actions commerciales de l’entreprise sur le portefeuille et périmètre d’activité dont vous avez la charge., • Promouvoir et développer les ventes en visitant : Les cliniques / Hôpitaux / EPHAD / Distributeurs de matériel Médical • Développer, former et animer le réseau de distributeurs de matériel médical., • Réaliser les présentations et démonstrations produits., • Participer aux salons / congrès / expositions / réunions, décidés par la direction., • Assurer le suivi administratif (devis / paiements / reporting mensuel), des clients de votre secteur., • Le secteur est composé d’une trentaine de départements (Ile De France et quart Nord Est de la France). Profil • Idéalement de formation commerciale Bac+2 à Bac+5 (BTS/DUT/Ecole de commerce), vous maitrisez les techniques de vente et les avez mises en pratique pendant une durée d’au moins 2 ans dans le secteur de la vente de produits aux professionnels., • Vous êtes un commercial « terrain » et avez une approche service auprès de vos clients., • La connaissance du milieu du matériel médical est un plus. Package • Véhicule de société, téléphone et ordinateur fournis, • Rémunération : fixe + commissions sur ventes Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre

Vous savez transformer des enjeux business complexes en stratégies marketing efficaces ? Les défis intellectuels vous motivent ? Vous avez un sens aigu de l’analyse ? Face à un appel d'offres, vous ne vous contentez pas de répondre au brief : vous challengez les hypothèses, révélez les opportunités et construisez une recommandation capable de convaincre autant par sa vision que par son exécution ? Vous maîtrisez les LinkedIn Ads ? Story Jungle, agence leader en France sur l’influence des entreprises et de leurs dirigeants, l’un des 12 partenaires de contenu de LinkedIn dans le monde, le seul en France, recrute son(sa) Directeur(trice) du Conseil Marketing. Votre mission Au contact direct des clients de l’agence – les plus grandes entreprises françaises et internationales –, vous concevez et déployez des stratégies marketing qui permettent à nos clients de gagner en visibilité, en notoriété, en influence et/ou en performance commerciale. Sous la responsabilité de notre Directrice des Opérations, vous : • concevez les stratégies marketing de nos clients et de l’agence, en travaillant l’ensemble du funnel, de la notoriété à la génération d’opportunités commerciales ;, • élaborez les dispositifs d’acquisition et de nurturing les plus pertinents selon les enjeux et les audiences ;, • pilotez les campagnes LinkedIn, en articulation avec les stratégies de contenus et d’influence de l’agence ;, • développez les approches de visibilité à l’ère de l’intelligence artificielle, notamment les actions de GSO (Generative Search Optimization) ;, • accompagnez les équipes du Pôle Conseil Éditorial dans l’intégration des enjeux marketing au sein des dispositifs clients ;, • préparez les réponses stratégiques aux appels d’offres et participez activement au développement commercial de l’agence ;, • identifiez, concevez et pilotez des expérimentations et projets IA pour l’agence afin d'améliorer nos offres, nos méthodes et notre efficacité opérationnelle ;, • participez aux études et travaux de prospective de l’agence. Votre profil • Vous êtes consultant(e) en stratégie marketing, marketing B2B, acquisition ou transformation digitale. Vous avez déjà construit et piloté des stratégies complètes au service d’objectifs business., • BAC +5 (Sciences Po, école de commerce, ingénieur…), vous disposez d’une solide culture économique, technologique et marketing. Vous aimez comprendre les mécanismes qui expliquent les succès et les échecs des entreprises, des marques et des dirigeants., • Vous savez structurer une réflexion stratégique, analyser un marché, identifier les leviers de croissance les plus pertinents et transformer vos recommandations en plans d’action concrets., • Vous maîtrisez les logiques de funnel marketing, les campagnes LinkedIn, les problématiques de notoriété et d’acquisition et les nouveaux enjeux de visibilité liés aux moteurs de recherche et aux IA génératives., • Vous travaillez et êtes capable d’animer des sessions de travail en français et en anglais., • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome et appréciez autant la réflexion stratégique que l’exécution opérationnelle., • Et vous comptez au minimum 5 ans d’expérience en conseil ou en marketing stratégique. Les plus • Vous utilisez déjà les outils d’intelligence artificielle dans votre pratique professionnelle et vous avez une longueur d’avance sur les transformations qu’ils imposent aux métiers du marketing., • Vous êtes actif ou active sur LinkedIn. Nos bureaux sont situés au cœur de Paris, près de la Gare de Lyon et de la place de la Bastille. Nos équipes télétravaillent 2 jours par semaine.

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar Consulting., • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Volet Encadrement : • Encadrer et faire monter en compétences des consultants sur votre périmètre, • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé(es), au coaching et au suivi Volet Data Architecture : Accompagner des missions d’audit ou d’urbanisation des platform et outils data répondant aux nouveaux challenges de l’entreprise : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Academy : Accompagner un projet de mise en place d’une organisation « Data Academy » : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables / de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée ;, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage ;, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance. Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture ;, • Préparer et animer divers comités Workshop ;, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor ;, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins. Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 7 ans d’expérience sur ce type de fonction ;, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation) ;, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales ; Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) chargé(e) de coordination commerciale et administrative en CDI pour renforcer l’équipe de la société GiPa. GIPA est une équipe reconnue d'experts en recherche pour l'industrie automobile. Le groupe dispose d'une présence mondiale, d'une forte expertise locale. Pour se développer davantage, GIPA a défini un plan de croissance ambitieux basé sur 4 piliers : Innovation, Digitalisation, Orientation Client et Ressources Humaines. Afin d'accompagner la réalisation de ce plan, GiPA recherche un(e) chargé(e) de coordination commerciale et administrative. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : Vous interviendriez pour l’équipe France et vous serez rattaché au Directeur Général France avec des responsabilités qui couvrent à la fois le commercial, l'administratif et la vie de bureau. Vous intervenez ponctuellement pour le compte du Groupe et de la Direction Générale Group. -Support aux actions commerciales -Mise en forme et diffusion de supports commerciaux -Gestion des campagnes emailing et suivi des outils de prospection -Mise à jour et qualification de la base de données clients/prospects -Suivi et administration de l'outil de pige publicitaire -Gestion comptable et administrative -Facturation, suivi des encaissements, rapprochements bancaires -Coordination avec le cabinet comptable et gestion des fournisseurs -Reporting et outils clients -Administration de l'extranet client et des bases de données -Production de reportings réguliers et maintenance de la qualité des données -Organisation et vie du bureau -Coordination des prestataires, gestion des contrats de services -Organisation d'événements internes et clients Ces missions sont données à titre indicatif. Dans une structure à taille humaine, les responsabilités s'adaptent — votre curiosité et votre initiative seront des atouts réels. À propos de vous : -Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle polyvalent admin/commercial, idéalement en PME ou structure internationale. -À l'aise dans les petites structures où les missions évoluent vite et où l'autonomie est attendue dès le premier jour -Curieux(se) des outils digitaux — vous adoptez rapidement de nouveaux logiciels et aimez optimiser les process -Maîtrise de Sage 100 et Sage Gestion Commerciale, pack Office -Anglais professionnel requis (environnement international, échanges réguliers avec le Groupe) -Rigueur, sens de la confidentialité, communication fluide avec des interlocuteurs variés Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. ❖ Des avantages liés au poste (ex. : tickets restaurant, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – dès septembre 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 1. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 1. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 1. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Directeur(trice) de Restaurant pour piloter l'ouverture d'un nouvel établissement haut de gamme situé à Paris. Rattaché(e) à un groupe reconnu, vous participerez à l'ouverture d'un nouvel établissement à fort potentiel et prendrez la direction des équipes afin de garantir un haut niveau d'excellence opérationnelle et de qualité de service. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : Ouverture et pilotage de l'établissement: • Participer activement à l'ouverture et au lancement de l'établissement., • Assurer la coordination entre les différents intervenants du projet (Direction, architectes, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, fournisseurs et partenaires)., • Veiller au respect du planning d'ouverture et anticiper les besoins opérationnels liés au lancement de l'activité., • Préparer l'ensemble des procédures opérationnelles nécessaires à l'ouverture., • Piloter les achats d'exploitation, les équipements, les outils de gestion et l'ensemble des moyens nécessaires au démarrage de l'activité. Gestion opérationnelle : • Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'établissement., • Garantir une expérience client de qualité et le respect des standards de service., • Superviser les opérations et veiller à la bonne coordination entre les équipes., • Être présent(e) sur le terrain afin d'accompagner les collaborateurs et d'assurer la satisfaction des clients. Développement commercial et performance financière: • Développer le chiffre d'affaires et assurer la rentabilité de l'établissement., • Définir et suivre les budgets d'exploitation ainsi que les indicateurs de performance., • Analyser les résultats, identifier les leviers de croissance et mettre en place les actions correctives., • Optimiser les coûts (personnel, achats, charges) dans une logique de performance durable., • Développer les activités événementielles, privatisations et partenariats., • Contribuer activement à la stratégie commerciale et au rayonnement de l'établissement. Management des équipes : • Recruter, intégrer, former et fidéliser les collaborateurs., • Structurer les équipes dans le cadre de l'ouverture., • Accompagner et faire monter en compétences les équipes dans une culture de performance et de service.. Conformité et sécurité : • Veiller au respect des normes réglementaires, d'hygiène et de sécurité., • Garantir la maintenance et le bon fonctionnement des installations. PROFIL RECHERCHE : • Formation supérieure en management hôtelier, restauration ou gestion d'entreprise., • Expérience significative dans la direction d'un établissement haut de gamme ou d'une maison de référence dans l'univers de la restauration, de l'hôtellerie ou de l'hospitalité de luxe., • Expérience réussie d'ouverture, de réouverture ou de transformation d'établissement fortement appréciée., • Solides compétences en gestion financière, management d'équipes et pilotage opérationnel., • Capacité à conduire des projets complexes impliquant de multiples interlocuteurs., • Sens aigu du service client et forte culture de l'excellence., • Leadership naturel, exemplarité et capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ambitieux., • Excellentes qualités relationnelles et forte présence terrain., • Anglais courant indispensable ; une autre langue étrangère constitue un atout. CONDITIONS : • Statut cadre, • Rémunération composée d'une partie fixe et d'une part variable selon profil et expérience, • Travail en soirée, les week-ends et jours fériés selon l'activité

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D - Expérience industrielle en microbiologie exigée Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et un assistant technique • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting...), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial, • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays Votre profil: De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en microbiologie bactérienne et en biochimie avec une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de pétri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous!

Vous avez fait vos armes en négociation nationale en GMS et souhaitez passer un cap vers un rôle plus stratégique, avec une vraie dimension entrepreneuriale ? Cette opportunité est faite pour vous. L’entreprise : Acteur industriel en forte croissance dans l’agroalimentaire, notre client est un groupe international leader sur son marché, avec une présence solide en Europe. Encore peu connu en France, il accélère aujourd’hui son développement autour de ses marques nationales, avec de fortes ambitions de croissance (innovations, acquisitions en cours…). Culture : agile, ambitieuse, peu structurée. Tout est à construire. Le poste : Dans un contexte de structuration et de montée en puissance des marques nationales, vous prenez en main la stratégie commerciale GMS au niveau national. Vos missions principales : • Définir et déployer la stratégie marques nationales en GMS, • Piloter et mener les négociations nationales (3-4 tours minimum attendus), • Développer les relations avec les centrales d’achat, • Suivre la performance des comptes et identifier les leviers de croissance, • Construire et activer les plans d’affaires, promotions et accords commerciaux, • Manager indirectement un réseau d’agents, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, supply…), • Être moteur dans la structuration de l’activité (quasi 4x4 entrepreneurial) À moyen terme : évolution vers un poste de Directeur Commercial F/H. Profil recherché : • Expérience confirmée en GMS avec négociations nationales maîtrisées, • Background en agroalimentaire ou FMCG, • Expérience sur des marques nationales (idéalement marques reconnues/B), • Forte culture commerciale + maîtrise des mécaniques de la distribution, • Capacité à construire, structurer et porter un projet from scratch, • Esprit entrepreneurial / intrapreneurial indispensable, • À l’aise dans des environnements peu structurés, • Connaissance HORECA, • Anglais opérationnel Organisation : • 1 jour/semaine sur site à Boulogne-sur-Mer, • Télétravail + déplacements clients, • Localisation idéale : triangle Paris / Lille / Rouen Pourquoi ce poste ? • Un terrain de jeu unique sur une marque nationale à construire, • Une forte autonomie et un impact direct sur la stratégie, • Un groupe en pleine transformation avec de gros projets à venir, • Une trajectoire rapide vers un rôle de direction

Sensory & Product Development Manager Startup – Sweet Protein – Sugar Reduction – Flavor & Taste Modulation – Characterization – Product Development – F&B Applications – Industrial Collaborations So Sweet ● CDI ● Paris À propos de So Sweet : _ est une startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et/ou à moduler le goût pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles de ses ingrédients et leur intégration dans des recettes emblématiques du marché. Actuellement aux premières phases de la R&D, So Sweet est à la recherche d'un.e Sensory & Product Development Manager pour piloter le développement des ingrédients, développer une gamme de produits les intégrant, démontrer leurs performances organoleptiques et leurs bénéfices économiques, concevoir des démonstrateurs commerciaux, et accompagner leur lancement sur le marché à travers des collaborations stratégiques avec des maisons d’arômes, des ingrédientistes et des industriels de l’agroalimentaire. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme technologies de réduction du sucre et de modulation du goût. Avec son positionnement d’ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir leader dans le domaine des protéines sucrées. Missions et objectifs : So Sweet offre le poste clé de Sensory & Product Development Manager pour assurer 1) la caractérisation des ingrédients, 2) le développement d’une gamme de produits, 3) la création de démonstrateurs commerciaux et 4) le succès de co-développements d’ingrédients avec des partenaires industriels. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de : • Piloter le programme de R&D de l’idée initiale jusqu’au lancement final sur le marché ;, • Accompagner la stratégie de propriété intellectuelle et réglementaire pour protéger les innovations et soutenir leur déploiement à l’international ;, • Équiper le laboratoire Food Science et veiller à son bon fonctionnement dans le temps ;, • Identifier et collaborer avec des partenaires techniques pour caractériser les ingrédients (protéine purifiée et extrait brut), seuls ou en mélange sur les plans organoleptiques, physico-chimiques et nutritionnels ;, • Coordonner les besoins sensoriels et superviser les évaluations à l’aide de panels internes et externes ;, • Superviser les études de vieillissement, de solubilité et de stabilité liées aux traitements agroalimentaires ;, • Étudier l'impact des choix technologiques du procédé sur la qualité organoleptique des ingrédients (goût, couleur, texture, etc.), contribuer à leur optimisation et valider la conformité des lots de production à chaque étape de montée en échelle du procédé, en collaboration avec l’équipe Green Extraction & Purification ;, • Étudier les fonctionnalités des ingrédients et leurs interactions/synergies avec d’autres composés sucrants et non-sucrants ;, • Évaluer et démontrer les performances organoleptiques et les bénéfices économiques des ingrédients seuls et en mélange, démontrer leur supériorité face aux alternatives concurrentes et prioriser les meilleurs cas d’application ;, • Développer des prototypes gagnants (boissons, produits laitiers, sauces, confiseries, etc.), servant de démonstrateurs commerciaux (en interne et/ou avec des partenaires externes) ;, • Étudier et comprendre les interactions des ingrédients dans ces recettes, leur stabilité et leur impact sur la durée de conservation des prototypes ;, • Développer de nouveaux mélanges édulcorants, texturants et aromatiques intégrant la protéine purifiée ou l’extrait brut pour améliorer leur performance et faciliter leur utilisation par les clients ;, • Créer les supports techniques pour accompagner le déploiement commercial de la gamme de produits ;, • Participer à des salons professionnels pour promouvoir les produits et leurs applications ;, • Participer aux projets de co-développement avec des partenaires stratégiques ;, • Apporter un appui technique et accompagner les clients dans l’utilisation des produits développés ;, • Assurer la gestion des budgets R&D et participer à l’obtention de financements (CIR, subventions) ;, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des réglementations en vigueur ; So Sweet est une startup en développement, ce qui signifie que les missions sont amenées à évoluer en fonction des opportunités et de l’évolution de la stratégie d’entreprise. Formation & expérience Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d’un doctorat (Bac +8) en Sciences Aromatiques Alimentaires, Sciences Sensorielles, Sciences et Technologies Alimentaires ou dans un domaine scientifique connexe, vous avez 10 à 15 ans d’expérience, notamment dans le développement d’ingrédients fonctionnels et leur lancement sur le marché. Vous avez acquis une expertise dans les édulcorants et/ou les Flavor with Modifying Properties, avec une maîtrise spécifique des solutions de réduction du sucre, incluant leurs effets synergiques et leurs interactions dans diverses matrices alimentaires. Vous êtes familier avec les procédés agroalimentaires et les environnements de fabrication, avec une bonne connaissance des outils d’évaluation sensorielle et des techniques/procédés pour formuler des mélanges. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la R&D et avez un intérêt marqué pour la valorisation et le lancement de nouveaux d’ingrédients naturels plus sains et durables. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire/cuisine et excellez dans l'analyse et la synthèse. Informations pratiques : Contrat : CDI. Disponibilité : dès que possible. Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience. Lieu de travail : au sein de nos locaux à Paris 15ème. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai. Déplacements : prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France et à l’international. Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs, de 3 salariés en France ainsi que de 5 salariés en Afrique de l’Ouest, le ou la Sensory & Product Development Manager travaillera en étroite collaboration avec le Directeur R&D et l’équipe Green Extraction & Purification. L’équipe est en pleine structuration avec des recrutements prévus pour 2026-2027. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle. Formation : possibilité de suivre des formations pour acquérir des compétences clés.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de projet (H/F) en CDI à Vincennes (94). Rattaché directement au Directeur du Développement et de la Gestion du Patrimoine, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la modernisation du parc de logements de la structure. Vous l'accompagnez dans la gestion globale de programmes immobiliers neufs ou de reprise en gestion sous tous leurs aspects (techniques, juridiques, commerciaux et financiers), depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service opérationnelle. Vos missions principales : • Études de faisabilité et montage de projets : Dès la sollicitation des partenaires, vous assurez les visites sur le terrain pour valider l’opportunité commerciale des futurs projets. Vous réalisez les analyses techniques, juridiques, administratives et financières des opérations. En étroite collaboration avec les chargés de développement, vous pilotez le montage administratif des dossiers en vue de leur présentation et validation par le Bureau., • Suivi des opérations immobilières : Vous pilotez l'avancement des phases de construction ou de reprise en lien direct avec les maîtrises d’ouvrage et les prestataires externes. Garant du respect des plannings, vous veillez à la bonne livraison des équipements (mobiliers, matériels) en coordination avec le référent qualité, et vous gérez les éventuels contentieux techniques ou administratifs., • Lancement commercial et mise en fonctionnement : Vous orchestrez la réception des opérations avec les directions internes et externes. En synergie avec la Direction Clientèle, le service Communication & Marketing et le Responsable des Systèmes d'Information (RSI), vous préparez le lancement commercial complet des résidences (définition de la grille des redevances, création des fiches résidences, déploiement de la signalétique)., • Gestion budgétaire et administrative : Vous élaborez et suivez les appels à concurrence pour l'équipement des sites, veillez au respect strict des circuits de signature des conventions, et participez activement à l'élaboration du Plan à Moyen Terme (PMT) ainsi qu'à la construction budgétaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 et vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 ans minimum sur un poste similaire de gestion de projets immobiliers, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. Rompu aux exigences du terrain, vous possédez de solides connaissances techniques pour évaluer la conformité des réalisations par rapport aux cahiers des charges et aux normes de sécurité, ainsi que des compétences financières pointues pour intégrer et optimiser les hypothèses budgétaires. Véritable gestionnaire de projet, vous êtes méthodique, rigoureux et doté d'un fort esprit de synthèse qui vous permet de piloter simultanément plusieurs opérations d'envergure. Votre réactivité, votre créativité et votre sens aigu de l'initiative vous permettent de vous adapter rapidement aux aléas et aux attentes des différents clients. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d'une excellente aisance à l'oral comme à l'écrit, d'une grande capacité d'écoute et d'une aptitude naturelle à collaborer avec des interlocuteurs variés (directions internes, partenaires, maîtrises d'ouvrage). Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques indispensables (Word, Excel, PowerPoint) et possédez impérativement le Permis B pour assurer de fréquents déplacements en Île-de-France et en région. Enfin, votre force de proposition et votre goût pour la polyvalence vous permettront de vous épanouir pleinement au sein d'une structure à taille humaine, axée sur l'économie sociale et solidaire.

Dans le cadre d’une mobilité interne, le Groupe DOMUSVI recrute un Directeur d’EHPAD expérimenté (H/F) en cdi temps plein pour la résidence Les Intemporelles à Aubervilliers. La résidence est facilement accessible par les transports en commun (RER B) et dispose d’espaces de vie et de travail, spacieux et lumineux, pensés et aménagés pour le confort et le bien-être. Cet établissement compte 67 collaborateurs (dont 38 soignants) et fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées. L’établissement • Résidence médicalisée de 100 lits, • Équipe de plus de 50 collaborateurs, • Comité de direction structuré, • Enjeu commercial Rattaché à la Direction Régionale, vous assurez la direction globale de l’établissement avec pour priorités : • Gestion commerciale, • Manager, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire importante, • Déployer un projet d’établissement structurant et mobilisateur, • Garantir la qualité d’accompagnement des résidents et la satisfaction des familles Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en direction d’EHPAD. Vous disposez des compétences suivantes : • Expérience avérée en gestion d’équipes importantes, • Capacité à fédérer et à structurer les équipes dans des contextes organisationnels challengants, • Compétences en développement commercial et conduite de projet, • Leadership, sens de l’engagement et fortes qualités managériales, • Capacité d’analyse, de prise de décision et sens des responsabilités

Présentation d'entreprise GROUPECOURREGES Fondée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la Maison a révolutionné l’univers de la mode et du design. Incarnant l’audace et l’optimisme, résolument tournée vers l’avenir, Courrèges n’a cessé d’ouvrir de nouvelles voies dans chacun des domaines qu’elle a explorés. Aujourd’hui, le renouveau de cette Maison emblématique s’articule autour d’une mission : Proposer une offre de créations innovantes et modernes, tout en s’appuyant sur son héritage et ses codes uniques. Forte de l’extraordinaire héritage associé à la marque, la société est acquise en 2018 par ARTEMIS, le fonds d’investissement de la famille Pinault. Après cinq années de renouveau portées par Courrèges sous la direction artistique de Nicolas Di Felice, un nouveau chapitre s’ouvre avec l’arrivée de Marie Leblanc au poste de CEO fin 2024, suivie de celle de Drew Henry en tant que Directeur Artistique en mai 2026. Ensemble, ils poursuivent le rayonnement de cette Maison légendaire tout en insufflant une nouvelle dynamique de croissance, aussi bien en termes de notoriété que de développement commercial, en France comme à l’international. Description du poste Assistant(e) Logistique Sous la responsabilité de la Coordinatrice logistique, et en étroite collaboration avec la production, le/la assistant(e) logistique est garant(e) de la bonne tenue du stock, ainsi que du bon déroulement des opérations logistiques. Les missions principales de l’assistant(e) logistique sont les suivantes : • Contrôle des flux informatiques entre le WMS et l’ERP, • Participation à la mise en place et à la mise à jour des processus logistiques, • Mise en place de reportings et suivi des KPI du prestataire logistique, • Garant de la bonne tenue du stock, contrôle des écarts et leurs corrections, • Participation à l’élaboration d’un plan de transport, • Participation à l’optimisation du stock, • Résolution des litiges liés à la logistique Profil recherché • Étudiant(e) en M2, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialité Supply Chain Management, • Anglais courant nécessaire ainsi qu’une bonne connaissance du pack office (surtout Excel), • Une connaissance de l’ERP Orli est un plus, • Rigoureux(euse) et organisé(e) avec une appétence pour les chiffres et les analyses, • Une bonne communication (oral et écrite) est également nécessaire Stage à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

COOP-TIME recrute pour le compte de son client, acteur reconnu depuis plus de 15 ans dans le domaine des solutions informatiques, bureautiques, téléphoniques, GED et digitalisation, un(e) Chef des Ventes dynamique et motivé(e). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous encadrez une équipe de 5

En tant que Directeur(trice) de Centre, vous êtes le(la) garant(e) de la performance globale de votre établissement, sur les plans humain, commercial et économique. Vous avez démontré votre capacité à piloter l'activité économique, à développer la performance commerciale et à garantir la

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Aujourd’hui nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Commercial(e) terrain télécoms H/F pour un poste à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Saint-Ouen (93). Au sein d’une TPE dans le secteur des télécoms, sous la responsabilité du Directeur Général et

Directeur Commercial et Développement. Superviser les réponses aux appels d'offres et les négociations commerciales. Définir les argumentaires, supports de vente et outils d'aide à la commercialisation.

Pour réussir vos missions de Ingénieur Commercial (H/F), vous êtes issu d'une formation commerciale ou technique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB. Prospection et développement commercial. Deuxième entretien : avec le Directeur Commercial Groupe.

Contexte du poste : Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale en Île-de-France, vous êtes rattaché au Directeur Commercial et intervenez en full remote sur votre secteur, en lien avec les équipes techniques. Commercialiser des solutions techniques de blanchisserie professionnelle

Directeur Général et Commercial, vous portez la conquête de nouveaux comptes et structurez le développement commercial de la société sur des secteurs à fort potentiel. Piloter les réponses aux appels d'offres complexes en coordination avec l'Assistante Commerciale et le Marketing. Assurer la

Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.