Chef de partie jobs in AubervilliersCreate job alerts

Poste : En charge des études de maitrise d'oeuvre pour la partie Second-oeuvre, vous êtes l'interlocuteur du chef de projet, de l'architecte et des ingénieurs des autres corps d'état sur tous les sujets de second-oeuvre.Vous devez établir la conception des prestations des corps d'états seconda

En quelques motsCherry Pick est à la recherche d'un "Chef de projet Cybersécurité Industrielle" pour un client dans le secteur du ferroviaire Description? Objectif de la missionEn tant que Chef de projet technique Cybersécurité Industrielle, vous serez l?ambassadeur du Groupe sur la partie c

Vous serez rattachez à l'équipe T3F (Task Force For Finance), qui fait partie de FIP (Finance Implementation Project ? entité Finance). Contexte: Nous sommes à la recherche d?un(e) Chef(fe) de Projet Finance / Remédiation comptable pour le compte d'un de nos clients du secteur bancaire.

Vous serez rattachez à l'équipe T3F (Task Force For Finance), qui fait partie de FIP (Finance Implementation Project ? entité Finance). Contexte: Nous sommes à la recherche d?un(e) Chef(fe) de Projet Finance / Remédiation comptable pour le compte d'un de nos clients du secteur bancaire.

Nos Demi Chefs De Partie sont responsables de la réalisation des préparations culinaires après consultation du chef de partie ou du sous-chef pendant leur journée de travail. Nos Demis Chef De Partie sont les maitres d'œuvre de notre établissement ! Ils sont en charge de la réalisation des pr

Il/Elle est responsable de la préparation et de l'envoi des plats de sa partie, dans le respect des standards de qualité et d'hygiène, contribuant ainsi à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européenne

Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir conti

Descriptif du poste ARCHITECTE D'INTERIEUR 5/6 ANS D'EXPERIENCE - CDI Domaine et expérience du luxe exigés. Description Le Studio d'architecture d'intérieur LAURA GONZALEZ spécialisé dans les projets de résidences privées, restaurants, hôtellerie, retail haut de luxe, est à la recherche d'un(e) architecte d'intérieur avec minimum 5 ans d'expérience en agence en CDI temps plein. Cette personne sera amenée à rejoindre le pôle conception de l'agence, et donc à travailler sur divers projets en France et à l'international, des phases d'esquisse à DCE. Au sein d'une équipe constituée d'un chef de projet, elle travaillera dans une équipe de 3 à 4 personnes. Profil Architecte d’intérieur de formation, Dessinateur expérimenté, expert d’Autocad, avec un bon sens du détail et du dessin. Notions avancées de logiciel 3D (Rhino, Blender). Solide expérience sur des échelles de développement de projet en phase APS/ APD/DCE/EXE. Expérience en agence et dans l’univers du luxe : Retail, hôtellerie, restauration, particuliers, yachts, aviation privée. Possède une certaine aisance relationnelle, appétence pour le travail d'équipe. Faire preuve de créativité, de dynamisme et d’organisation. Sens du détail. Anglais Oral et Ecrit courant requis. Logiciels requis Maîtrise fluide AUTOCAD, PHOTOSHOP,RHINO, EXCEL, illustrator Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez faire partie d'une équipe créative travaillant sur des projets d'architecture d'intérieur d'envergure dans le monde entier, merci d'envoyer votre CV accompagné impérativement de votre PORTFOLIO à avec pour objet : CDI Architecte d'intérieur 6 ans. Langues Anglais, Français Expérience A partir de 5 ans Salaire CDI Temps plein A partir de 45.000 € Bruts annuels, selon profil. Département Paris 75116 Poste à pourvoir dès que possible

PERSPECTIVISTE / ARTISTE 3D - CDI temps plein Description Le Studio d'architecture d'intérieur LAURA GONZALEZ spécialisé dans les projets de résidences privées, restaurants, hôtellerie, retail haut de luxe, est à la recherche d'un(e) perspectiviste / artiste 3D avec minimum 2 ans d'expérience en agence d’architecture d’intérieur en CDI temps plein. Cette personne sera amenée à rejoindre l’équipe 3D constituée d'un chef de projet et de 3 perspectivistes. Profil Nous recherchons un(e) perspectiviste 3D talentueux(se) et créatif (ve) avec de l’expérience, passionné(e) par l’architecture d’intérieur, pour concevoir des rendus réalistes et de grande qualité. Architecte d’intérieur de formation, avec un bon sens du détail et du dessin. 2 à 3 ans d’expérience en agence d’architecture d’intérieur. Excellente maîtrise des logiciels de modélisation et de rendu 3D : • Rhino obligatoire ;, • Blender et Suite Adobe appréciés. Sens artistique affirmé : image, couleurs, détails Rigueur, autonomie, créativité Votre mission En tant que perspectiviste 3D, vous jouerez un rôle clé dans la traduction des concepts et plans en rendus 3D de haute qualité pour nos clients. Ce poste offre la possibilité de travailler sur des projets diversifiés et créatifs, d’affiner vos compétences et de repousser les limites de ce qui est possible en conception 3D. Vous collaborerez au sein d’une équipe de perspectivistes en étroite collaboration avec une équipe d’architectes d’intérieur et de designers mobiliers pour créer des représentations visuellement très poussées et réalistes de nos projets. • Modélisation d’espaces intérieurs à partir de plans et élévations, • Texturisation et rendus 3D réalistes, • Mise en lumière (lighting) et ambiance des scènes, • Modélisation d’objets (notamment vintage), • Participation créative au sein de l’équipe, avec autonomie et force de proposition, • Rigueur, autonomie, créativité Logiciels requis Maîtrise fluide RHINO, BLENDER, SUITE ADOBE Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez faire partie d'une équipe créative travaillant sur des projets d'architecture d'intérieur d'envergure dans le monde entier, merci d'envoyer votre CV accompagné impérativement de votre PORTFOLIO à avec pour objet : CDI Perspectiviste/Artiste 3D. Langues Anglais, Français Salaire CDI Temps plein. 100% Présentiel. A partir de 48.000 € Bruts annuels, selon profil. Département Paris 75116 Poste à pourvoir dès que possible

À propos de nous Saku est le nouveau chapitre d’une belle histoire. Anciennement Kinugawa Vendôme, établissement emblématique du quartier Vendôme, le restaurant réouvrira prochainement sous une nouvelle identité. Notre ambition : créer une adresse incontournable où se rencontrent l’art du sushi, l’esprit izakaya et une ambiance vivante et conviviale. Saku fait partie du groupe Tsukizi Ke (築地家), une maison familiale japonaise qui réunit déjà Tsukizi (sushi-ya traditionnel) et Shin Izakaya (bistrot japonais chaleureux). Nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience authentique, exigeante et joyeuse, autant pour nos clients que pour nos équipes. Rejoindre Saku, c’est participer à l’ouverture d’un lieu fort, au cœur de Paris, et grandir dans un projet en plein essor. Missions principales En tant que Directeur de Restaurant, vous serez responsable de la réussite de l’ouverture et du fonctionnement quotidien de Saku. Vos missions incluent : Gestion opérationnelle : • Superviser l’ensemble des opérations en salle et en cuisine,, • Garantir la qualité de service et le respect des standards du groupe,, • Assurer la satisfaction client et gérer les situations particulières,, • Recruter, former et encadrer les équipes (salle & cuisine),, • Fédérer et motiver le personnel autour du projet d’ouverture,, • Suivre le chiffre d’affaires, les coûts et la rentabilité,, • Mettre en place les outils de reporting (CA, couverts, food cost, productivité),, • Participer activement au lancement et à la notoriété du restaurant,, • Contribuer à la mise en place d’animations (soirées, événements),, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction ou gestion d’établissement de restauration premium,, • Connaissance du secteur haut de gamme / gastronomie / japonais appréciée,, • Excellentes compétences managériales et sens aigu du service,, • Forte capacité d’organisation et d’adaptation, notamment en phase d’ouverture,, • Leadership, charisme et goût pour l’ambiance festive et conviviale,, • Bonne maîtrise des outils de gestion (logiciels caisse, reporting),, • Anglais courant requis (clientèle internationale).

📍 Paris, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence, Nantes (Hybride) - CDI - Conseil - S/4HANA (On-Premise & Cloud) - à partir de 75K fixe + avantages Rejoignez un cabinet SAP du top 3 où l’on progresse sans KPI, sans quotas… mais avec des projets S/4HANA stratégiques Et si cette fois, vous choisissiez un poste où votre évolution compte autant que vos compétences ? Vous avez minimum 8 ans d’expérience en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en entreprise. Vous avez mené de beaux projets SAP, encadré des équipes, accompagné des clients exigeants. Aujourd’hui, vous visez plus qu’un énième projet de déploiement : vous cherchez un cadre où vous pouvez faire évoluer votre rôle, vos compétences et votre impact. C’est ce que propose cette opportunité : un poste taillé pour des experts ou managers expérimentés, qui veulent à la fois intervenir sur des projets d’envergure et construire une trajectoire sur mesure. 🌍 Un cabinet solide, reconnu… et humain Ce cabinet international (présent dans 15 pays, 3000 collaborateurs dont 2000 en France) est l’un des tops 3 partenaire SAP en France. Sur SAP, l’équipe compte 500 consultants en France dont 200 à Paris et intervient exclusivement en mode projet, sur S/4HANA On-Premise ou Cloud, pour des clients en France ou à l’international. Contexte : croissance continue (à 2 chiffres chaque année), notamment 2 gros projets signés récemment (Retail & Construction). Objectif : renforcer les équipes avec des profils seniors sur SAP Finance, Supply Chain ou Manufacturing. 🤝 L’état d’esprit de ce cabinet en 3 points : • Confiance & bienveillance : pas de KPI individuels ni de quotas de promotion. Votre évolution dépend de vos envies., • Vie d’équipe riche : afterworks, meet-ups, réunions trimestrielles, déjeuners d’équipe… une vraie vie collective, pas seulement des missions isolées., • Peu de turnover (seulement 7-8 %, contre 20% en moyenne) : Dans un marché SAP tendu, c’est un signal fort ✨ Ce que ce poste peut vous apporter : • Des projets SAP S/4HANA visibles et stratégiques, en France comme à l’international (retail, industrie, construction, supply chain), • Un rôle reconnu : interlocuteur direct des métiers et de la DAF, avec un vrai poids dans la gouvernance projet, • La liberté de construire votre trajectoire : expertise ou management, avec un parcours flexible et transparent, • Un cadre qui respecte l’équilibre : télétravail 2j/sem., mobilité encadrée, rythme lisible 🧭 Vos missions (selon votre positionnement) 📌 En tant que Manager : • Gestion de projets d’implémentation, déploiement ou migration SAP (AMOA + AMOE), • Encadrement d’équipe, formation, accompagnement, • Avant-vente, gestion client, suivi budgétaire, • Animation de communautés internes (finance ou supply) 📌 En tant qu’Expert : • Cadrage, conception, paramétrage fonctionnel avancé, • Animation de l’expertise (veille, innovation, montée en compétence collective), • Développement de projets internes, • Encadrement ponctuel ou transversal Toutes les missions sont réalisées en français et en anglais, avec un scope souvent international. 🎯 Profil recherché Vous avez : • Minimum 8 ans d’expérience sur SAP finance, supply chain ou manufacturing, • Une expertise projet (implémentation, déploiement, migration), y compris en paramétrage, • Un parcours significatif en cabinet de conseil – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en interne., • Une maîtrise de l’anglais professionnel, • Et idéalement : une vision métier (finance ou supply), une certification SAP, ou une expérience chez un intégrateur de référence Mobilité requise : des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les projets (France et international) Télétravail : 2 jours/semaine (contractuel) 📞 Envie d’en discuter ? Écrivez-moi à Un échange suffit pour savoir si c’est pour vous. 👇 #SAP #S4HANA #Recrutement #Consulting #TransformationDigitale #Job #Carrière 🔑 Mots-clés SAP, S/4HANA, Finance, FI/CO, Supply Chain, MM, SD, Manufacturing, PP, EWM, Consultant SAP Senior, Expert SAP, Manager SAP, Chef de projet SAP, Architecte SAP, AMOA SAP, AMOE SAP, Implémentation SAP, Migration SAP, Conseil IT. Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

Au sein du bureau de la fiscalité locale, en tant que référent du "pôle" relatif aux dispositifs fiscaux liés à l’intercommunalité et à la fiscalité environnementale, vous êtes en charge des dossiers suivants : • reversements (attributions de compensation, dotation de solidarité communautaire), transferts ou partages de fiscalité entre communes et intercommunalités ;, • schéma de financement des collectivités à statut particulier (Métropole du Grand Paris, Métropole Aix Marseille Provence, Métropole de Lyon …) ;, • taxes et impositions environnementales : écotaxe, taxe d’enlèvement des ordures ménagères (TEOM), taxe d’aménagement (urbanisme), taxe de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), contributions fiscalisées des établissements publics territoriaux de bassin, versement mobilité pour le financement des transports collectifs notamment. Vos principales missions consistent à : • Être force de proposition pour l’élaboration et la modification de textes législatifs (lois de finance notamment) et réglementaires relatifs au pôle ;, • Expertiser les questions des préfectures et les conseiller en matière d’interprétation et de mise en application des textes ;, • Préparer les projets de réponse aux rapports et demandes des organismes de contrôle (cour des comptes, IGA, IGF, IGEDD), des représentants d’associations d’élus, des élus locaux ainsi qu’aux questions écrites et orales adressées par les parlementaires. Le cas échéant, rédiger des mémoires contentieux, produire des tableaux de données statistiques à partir des bases de données de recensement des éléments d’imposition et comptes de gestion ;, • Développer et animer les réseaux de correspondants sur ces thématiques dans les services déconcentrés (préfectures) et autres directions centrales de l’Etat relevant du ministère de l’aménagement du territoire et de la décentralisation et du ministère en charge de la transition écologique (DHUP, DGTIM et DGPR) ou de la Direction générale des finances publiques (DGFiP)., • Assurer une veille juridique et participer à la diffusion de l’information et de la culture juridique en rédigeant des circulaires/instructions/notes d’information/guides pratiques/FAQ ;, • Représenter le bureau à des réunions interservices, interministérielles, aux instances consultatives (CNEN, CFL), au Conseil d'État, à l'Assemblée nationale et au Sénat ;, • Participer en lien avec les autres référents de pôle aux travaux transversaux contribuant à l’activité du bureau., • Contribuer en fonction des besoins au renfort sur les autres pôles du bureau, à l’accompagnement des nouveaux chargés de mission et stagiaires. Votre environnement professionnel : • Activités du service La direction générale des collectivités locales (environ 180 agents) : • définit les règles de fonctionnement, d'organisation et d'intervention des collectivités locales et de leurs groupements : compétences, fonctionnement institutionnel, statuts de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;, • répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ;, • collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux. La sous-direction des finances locales et de l'action économique est chargée des questions relatives à la fiscalité locale, aux concours financiers de l’État aux collectivités territoriales, aux budgets locaux, aux emprunts et au financement des transferts de compétences. Ses attributions comprennent également les questions relatives aux actions menées par les collectivités locales en matière d'intervention économique, d'aménagement du territoire et de politique de la ville. Outre sa mission normative, le bureau de la fiscalité locale (F1) assure un conseil et une expertise budgétaire à destination des préfectures et des autres ministères sur les impositions et taxes de toutes natures dont tout ou partie du produit est affecté aux collectivités territoriales. • Composition et effectifs du service Le bureau de la fiscalité locale (FL1) est composé de 7 agents : un chef de bureau (administrateur de l’État), un adjoint au chef de bureau (inspecteur principal des finances publiques), trois chargés de mission référents de pôle, d’un secrétariat composé de 1 agent partagé avec le bureau des interventions économiques et de l’aménagement du territoire. • Liaisons hiérarchiques Chef de bureau de la fiscalité locale et son adjoint(e). • Liaisons fonctionnelles Au sein du ministère de l’intérieur : • En interne à la Direction générale des collectivités locales : les différents bureaux de la sous-direction des finances locales et de l’action économique ; les deux autres sous-directions (sous-direction des compétences et des institutions locales et sous-direction des élus locaux et de la fonction publique territoriale) ; les services directement rattachés au Directeur (cabinet, dont notamment le département des publications, de l’information et de la documentation, département des études et des statistiques locales, département d’appui informatique)., • Les préfectures. Au sein des autres départements ministériels : principalement la direction du budget, la direction générale des finances publiques (notamment la DLF), les ministères chargés de l’équipement et du tourisme ; le SGAE au titre des dossiers communautaires ; le Parlement ; certaines associations d’élus (association des maires de France, intercommunalités de France, France urbaine …)

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Implanté dans 35 pays, et comptant près de 4 000 collaborateurs, Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À juin 2024, les actifs productifs moyens sont de 54,9 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 553 millions d’euros. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Rattaché(e) au Chief Data Officer du groupe MFS, le (la) chef(fe) de projet BCBS239 / RDARR sera en charge du pilotage opérationnel du projet réglementaire BCBS239 / RDARR au sein de MFS pour le périmètre des reportings internes ainsi que pour les chantiers transverses aux périmètres des reportings internes et réglementaires (Rôles et responsabilités, corpus documentaire..). Il s'agit, avec l'aide de consultants externes et des internes impliqués dans le projet mais non dédiés de : • Suivre l'avancement des chantiers et le respect du planning, • Préparer les supports des Comités de projet et de pilotage et valider les comptes rendus, • Prendre en charge des travaux opérationnels prévus dans la feuille de route notamment sur l'actualisation du corpus documentaire et les travaux liés aux reportings (ID Card Reporting, identification des données critiques..), • Etre l'interlocuteur projet privilégié des consultants externes et des internes impliqués dans le projet (notamment des propriétaires des reportings du périmètre), • Etre la référence en matière de réglementation BCBS239 / RDARR et en assurer la formation interne et la veille réglementaire, • Prendre la responsabilité du self assessment des contrôles BCBS239 / RADRR de 1er niveau (préparation et exécution), • Assurer la coordination avec le périmètre des reportings règlementaires, • Préparer le passage en mode run du projet, • Prendre en charge la présentation du projet auprès de diverses instances Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 (idéalement en gestion financière, gestion de projet, banques ou data), • Connaissances approfondies en réglementation BCBS239 / RDARR acquises au sein d'un établissement de crédit ainsi que des compétences en gestion de projet., • Ce poste demande un haut niveau de compétences relationnelles de par la diversité des contributeurs au projet et un esprit d'équipe élevé., • La maîtrise approfondie d'Excel et d'outils de requêtage (SQL, SAS) est un plus., • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée, une partie des contributeurs internes étant constitués par les Data Coordinators pays., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Grands Boulevards seront situés à Boulogne en 2026.

Qui sommes-nous ? La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents. C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…). Vous intégrez La délégation des services numériques pour l’administration centrale (DAC), qui assure la conception et le développement des services numériques et des systèmes d’information. Elle assure le rôle de centre de services et met à disposition des utilisateurs les équipements et les services associés. Vos missions Vous souhaitez rejoindre un projet d’envergure, impliquant 2 400 agents des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, des sports, de la jeunesse et de la vie associative ? Devenez notre chef(fe) de projet numérique et soyez au cœur de la définition du nouvel environnement numérique du futur site « Pascal ». Un projet de regroupement immobilier, impliquant plusieurs directions des ministères, est prévu pour l’horizon 2027. La Direction du Numérique pour l’Education (répartie aujourd’hui sur plusieurs sites) est concernée à double titre : elle rejoindra les autres entités sur le nouveau site et son équipe de la délégation aux services numériques pour l’administration centrale (DNE AC) doit assurer la mise en œuvre de la dimension informatique du nouveau site. En tant que chef(fe) de projet numérique du regroupement immobilier « Projet Pascal », vous pilotez le volet numérique du déménagement et de l'installation sur le nouveau site de Gentilly. Vous coordonnez les différents chantiers numériques, de la préparation des infrastructures à la mise en place des services, en assurant la cohérence et la qualité des solutions déployées. Vos missions principales : • Préparer et coordonner le déménagement et l’installation des équipements numériques (postes de travail, serveurs, réseaux, etc.)., • Mettre en place l'infrastructure numérique du bâtiment (équipements actifs, wifi, accès téléphonie sécurisée ISIS)., • Déployer les équipements et services numériques partagés (visio, copieurs, outils de réservation, etc.)., • Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes (équipes de la DNE, direction de projet Pascal, prestataires externes)., • Assurer l’articulation du projet et des projets connexes (déploiement de la softphonie, déménagement du datacenter de l’administration centrale sur un nouveau site, dématérialisation des processus et outils collaboratifs)., • Gérer les budgets et les plannings des chantiers numériques., • Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets. Votre profil Fort(e) d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans le pilotage de projets de transformation numérique complexes, notamment dans le cadre de déménagements ou d’installations de nouveaux bâtiments, vous possédez de solides compétences en infrastructures IT, couvrant les réseaux, les serveurs, les postes de travail et la sécurité. Vous avez également de bonnes connaissances des services numériques (communications unifiées, outils collaboratifs, etc.) Habitué(e) à gérer des projets transverses impliquant de multiples acteurs, vous faites preuves d’excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation. Le sens de l'organisation, la rigueur et la capacité à gérer les priorités font partie de vos atouts, tout comme l’esprit d'analyse et de synthèse. Si vous êtes force de proposition, en mesure d’apporter des solutions innovantes et avez idéalement une expérience dans le secteur public, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Possibilité de télétravailler en jours fixes et jours flottants, • Une vie associative riche offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants à des tarifs intéressants, • Une restauration sociale aux tarifs avantageux, • Un service logement, • Un large plan de formation Notre processus de recrutement • Un premier échange par mail ou par téléphone, • Un premier entretien physique ou à distance avec le délégué aux services numériques pour l’administration centrale, • Un deuxième entretien physique ou à distance avec le délégué et le bureau du pilotage des ressources humaines, • Intégration selon vos disponibilités

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes dès fin juin 2025 et pour une durée de 6 mois (de juillet à décembre 2025). Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Novartis, L’Oréal ou Ericsson. En charge de la recherche d’influenceurs et de la détection de talents mais aussi de l’animation des réseaux sociaux vous aurez un rôle clé pour répondre aux clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, ___ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 6 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, influence, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions : Pour le compte de notre agence et de nos clients, vous serez amené à : • Prospecter et détecter les influenceurs, en cohérence avec les stratégies et besoins des clients (identification, prise de contact, négociation, brief, suivi de la production, reporting…),, • Vous participerez à la définition des stratégies d’influence et vous serez amené à être force de proposition sur des mécaniques d’activations, • Gérer la relation et le suivi avec les influenceurs : être l’intermédiaire entre le brief client et les créateurs, mettre en place les partenariats, • S’assurer que les process internes sont respectés, • Suivre et mettre à jour les fichiers clients, • Assurer une veille permanente sur les tendances sur les réseaux sociaux et les secteurs d’activité de nos clients, • Participer à l’élaboration des calendriers de publication sur les réseaux sociaux de nos clients, • Participer à la définition des lignes éditoriales des clients, • Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur les RS) Profil recherché: • Formation supérieure (au minimum BAC+4) en influence et communication digitale., • Bonne connaissance et pratique du web et de sa culture (réseaux sociaux, blogs, newsletter), • Excellent rédactionnel (votre orthographe irréprochable), • Aisance relationnelle, • Curiosité et ouverture d'esprit, • Créativité, rigueur, dynamisme, réactivité, • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2025., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :

Le pôle Relation Clients du groupe UGC recrute un Chef de projet service Client H/F en CDD 6 mois temps plein. Missions Dans le cadre de son développement, notre Service Client recherche un(e) Chef(fe) de projet Process Qualité & Formation, rattaché(e) à la Responsable du Service Client. À ce poste stratégique, vous jouerez un rôle central dans le développement des compétences des équipes et l’optimisation continue de nos outils et processus. Vos missions principales : 1. Gestion de projet d’amélioration continue des processus et outils • Piloter l’identification des axes d’amélioration en animant des ateliers de recueil des besoins utilisateurs afin d’aligner les évolutions fonctionnelles avec les attentes métiers., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et contribuer activement à la gestion de projets d’évolution des outils du service client, en coordination avec les équipes techniques et métiers., • Conduire les phases de recette fonctionnelle et assurer le suivi de la mise en production, en garantissant la qualité et la conformité des livrables., • Analyser les retours utilisateurs et les données d’usage pour formuler des recommandations opérationnelles et orienter les décisions d’amélioration continue., • Définir, mettre en place et alimenter des reportings et KPIs pour mesurer l’efficacité des actions menées et piloter la performance des outils et processus. 2. Formation et accompagnement des équipes • Concevoir, actualiser et structurer les supports de formation à destination des conseillers clientèle., • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que la formation continue sur les outils et les processus., • Évaluer l’efficacité des dispositifs de formation mis en place., • Suivre la performance individuelle des conseillers, en particulier lors de leur prise de poste., • Contribuer activement au développement des compétences et à la professionnalisation des équipes. 3. Pilotage de la qualité et de la satisfaction client • Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction client (enquêtes post-contact, verbatim, outils de Voix du Client…)., • Évaluer les pratiques des conseillers dans le respect des standards qualité, avec une approche pédagogique., • Garantir l’application de la charte qualité et des engagements de service. Profil • Formation supérieure (Bac+3 minimum), avec une expérience confirmée d’au moins 3 ans en gestion de projets transverses, incluant le pilotage d’indicateurs de performance et la mise en place de reportings structurés., • Maîtrise d’outils de de CRM et des outils d’analyse (Excel, Access ou Power Bi...)., • Capacité à structurer, synthétiser et transmettre l’information de façon claire., • Compétences en animation, pédagogie et accompagnement du changement., • Un environnement de travail stimulant et en constante évolution., • Des projets à fort impact sur l’expérience client. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Au sein de la Direction d’Organisation et du Système d’Information, et rattaché(e) au Responsable AMO, vous jouez un rôle central dans la coordination transversale d’un ou plusieurs macro processus stratégiques. Votre mission principale consiste à assurer leur cohérence, leur efficacité et leur amélioration continue. En tant qu’interlocuteur privilégié des propriétaires de processus, vous les accompagnez dans l’optimisation de leur performance et dans une démarche d’amélioration continue. Votre action contribue directement à la transformation des modes de travail, à la réduction des silos et au développement de l’agilité organisationnelle. Pour ce faire, vous serez garant(e) des activités principales ci-dessous exposées : • Assurer la cohérence globale des processus au sein du macro processus et veiller à leur alignement avec la stratégie de l’entreprise, • Coordonner l’ensemble des processus d’un macro processus afin d’en garantir une approche transversale et une gestion fluide de bout en bout, • Accompagner les propriétaires de processus dans l’identification des axes d’amélioration et le suivi des actions d’optimisation continue, • Animer des groupes de travail réunissant les parties prenantes internes (collaborateurs, propriétaires de processus, managers) pour favoriser l’émergence des meilleures pratiques, • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) permettant d’évaluer l’efficacité, l’efficience et la pertinence des processus, • Accompagner le changement en facilitant l’adoption des nouvelles pratiques par les collaborateurs et managers, • Structurer et outiller les processus en cohérence avec les méthodologies adaptées (BPMN, Lean, etc.)., • Piloter les projets d’évolution des processus, qu’ils soient organisationnels ou liés aux systèmes d’information (SI), • Assurer un reporting régulier des actions d’amélioration menées auprès des parties prenantes (management, propriétaires de processus, directions) Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, management, école d’ingénieur, grande université), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, l’optimisation de processus ou l’accompagnement au changement. Une expérience en tant que propriétaire de processus ou chef de projet transversal serait un atout. Au-delà de vos compétences en chefferie de projet processus, nous recherchons un profil disposant d’une forte expérience dans l’un de ces deux domaines : • la gestion de la demande client (type processus Support to Resolution), • le parcours avant-vente (type processus Prospect to Order). Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP, idéalement SAGE X3, et maîtrisez les méthodologies de management des processus (BPMN, Lean Six Sigma, PDCA) ainsi que de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Des compétences en analyse de données et en utilisation de Power BI seraient un plus. Doté(e) d’un esprit analytique et d’une forte capacité de synthèse, vous suivez la performance des processus et structurez les plans d’action d’amélioration continue avec rigueur et méthode. Votre aisance en animation transversale et votre capacité à gérer les parties prenantes font de vous un facilitateur reconnu pour votre diplomatie et votre sens du dialogue. Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense, • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Statut cadre au forfait jours, • Titres restaurants (10€), • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Levallois-Perret. Principales missions & responsabilités 🚀 Gestion des commandes • Suivi du portefeuille de commande, • Collecter et enregistrer les assortiments produits, nécessaires pour la passation de commande des fournisseurs locaux, • Déterminer les besoins de commandes fournisseurs locaux pour validation auprès de sa hiérarchie en fonction des objectifs de couvertures de stock (produits vente, testeurs, gift, mobiliers et outils de vente), • Passer les commandes dans le système SAP et transmission aux fournisseurs en fonction du cadencement des commandes, • Définir avec le responsable Catégoriel l’engagement des stocks pour les promotions, • Définir le planning des livraisons des fournisseurs et le communique aux équipes, • Préparer les commandes d’implantation en cas d’ouverture de nouveau magasin, • Saisir les commandes de retour des fournisseurs de l’entrepôt vers les fournisseurs, • Analyse et fixe les seuils de réapprovisionnement des entrepôts locaux en cohérence avec les objectifs de vente, de stockage et niveau de stock., • Ouvre, ferme les paramètres de réapprovisionnement en fonction du cycle de vie des produits, • Identifier mensuellement les surstocks, stocks dormants et propose des solutions pour écoulement, • Suivre hebdomadairement et communique auprès de l’équipe et de sa hiérarchie l’évolution du taux de service, taux de préparation et de la disponibilité linéaire pour les produits de catégorie A, B & C ; travailler à l’optimisation de ces indicateurs, • Travailler à l’amélioration de la trésorerie en optimisant les volumes commandés et le respect des couvertures de stocks, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils de passage de commandes (Relex – SmartOder) et d’optimisation des stocks, • Suivre les commandes ouvertes (locales et centrale) et fermer les commandes non confirmées., • Assigner les erreurs de référencement et facturation aux personnes concernées Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Prévision de vente • Contrôler la fiabilité de prévision de vente (forecast accurity) proposé par l’outil Relex, • Suit les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alerte les personnes en charge, • Corriger et valider les besoins des stocks pour les évènements promotionnels (Big Bang Promo), • Effectuer les saisies dans SAP des engagements de stock. Contrôle des seuils et des stocks • S’assurer que la stratégie des seuils boutique soit bien respectée par les responsables catégoriels, • Contrôler les articles actifs sans seuils, • Contrôle l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Contrôle que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Fermer les seuils des articles délistés, • Mener les investigations dans les systèmes de problème de déclenchement de réassort, • Communique à l’équipe logistique les anomalies de stocks théorique dans SAP pour effectuer les régulations de stock nécessaires (mouvement d’inventaire, …), • Partager avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (ex : promotion à venir), • Suivre et optimiser la couverture de stock des plateformes, • Participe à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt ainsi qu’au sein du service Logistique 👤 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent., • Une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution., • Maîtrise d’Excel et connaissance de SAP indispensable., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. 📍 Localisation : Levallois-Perret 🕒 Type de poste : CDI – Junior Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

Samsic Emploi recrute pour l’un de ses clients, un grand groupe de restauration en collectivité, un Commis de Cuisine expérimenté, motivé et dynamique. Aide à la préparation des plats chauds selon les consignes du chef de partie. Respect des procédures et des consignes de sécurité.

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Chef(fe) de département alimentaire. Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire,

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Le Sous-Chef exécutif assiste le Chef Exécutif dans la supervision des opérations de cuisine, conformément aux standards culinaires de nos partenaires. Sous-chef exécutif (h/f) - Orient Express. CUISINE - CHEF DE PARTIE / DEMI CHEF DE PARTIE H/F.

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Passionné(e) par votre métier, vos missions principales sont d'encadrer et de former les commis et apprentis de votre équipe, de maintenir une prestation de service optimale auprès de la clientèle et de respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Rompu(e) aux différentes techniques de c

Expérience cuisine française raffinée.Salaire brut entre 2300 à 2800€, 39H.Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Vous coordonnez le travail de votre partie de façon propre à assurez la qualité et la fluidité du service. Le Groupe HELENE DARROZE accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de ha

Nous sommes à la recherche du futur Chef(fe) de Partie (H/F) pour notre établissement gastronomique La Table où nous proposons des menus carte blanche en 4 et 6 temps. Assurer les réceptions des commandes en contrôlant la qualité/quantité. Assurer la propreté et les process de fonctionnement

Une expérience précédente en tant que chef de partie ou dans un poste similaire dans le domaine de la cuisine française - maitrise du poste chaud. Vous êtes un(e) passionné(e) de la cuisine française traditionnelle et vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique dans l'un des restauran

Le Cercle National des Armées, établissement atypique d'hôtellerie et de restauration, situé dans le quartier animé de Saint-Augustin dans le 8ème arrondissement de Paris, recherche son/sa futur Chef de Parti(e) pour le restaurant La Grande et Carte (restaurant semi-gastronomique) et le pôle

Cordonne et vérifie les activités des commis et des demi chefs de partie. Le Groupe Hélène Darroze, recrute un(e) chef de partie pour rejoindre les équipes de son restaurant MARSAN par Hélène Darroze, 2* au Guide Michelin, Paris 6. Une mutuelle de santé de qualité.

Dresser des assiettes belles et appétissantes, dans le respect de l’identité Loulou. Préparer et organiser ton poste de travail selon les directives du Chef. Très bonne maîtrise des techniques culinaires de base.

Depuis 1918, à deux pas de l’Opéra, le Vaudeville, brasserie au style art déco, situé face à la Bourse est le restaurant où l’on aime se retrouver pour déguster une cuisine traditionnelle française, prendre l’apéritif en terrasse ou encore savourer de beaux plateaux de fruits de mer.

Brasserie française située au cœur du Jardin des Tuileries, le Café des Marronniers profite d’une situation privilégiée dans l’un des cadres les plus agréables de la capitale. Bertrand Hospitality regroupe des maisons d’exception, pour certaines historiques, des lieux uniques et des mé

Élaborer des plats savoureux et de saison, en parfaite harmonie avec notre carte des vins. Garantir le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire à chaque étape de la préparation. Vous êtes motivé(e) par le défi de créer des plats qui se marient parfaitement avec les

Afin de compléter ses équipes, l’Hôtel NORMAN (75008) est amené à rechercher un profil en tant que Chef de partie confirmé h/f (39h). Préparer les plats de la carte à la demande. Contribuer à l’évaluation des besoins en approvisionnement et à la gestion des stocks et commandes.

Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d’une aventure humaine passionnante ? Rejoignez

Vous avez une expérience significative en tant que commis de cuisine ou demi-chef de partie, idéalement dans des établissements de standing similaire. Votre rôle sera d’assurer la préparation, la cuisson et la présentation des plats en garantissant le respect des standards de qualité et d'h

Au sein de l'équipe dynamique, le Chef partie, supervisé par le Chef et le sous-chef de cuisine, est chargé de préparer des plats correspondant à sa spécialité, de gérer les stocks et de préparer les commandes. En outre, le Chef partie est responsable de la supervision des commis de cuisine

Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Chaudes ou viandes ou poissons ou sauces ou entrées chaudes). Envie de donner du sens à chaque assiette et de

Aujourd'hui, nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer nos équipes et devenir nos stars de demain ! Des plats faits maison, des produits frais , et un service aux petits soins… le tout dans une ambiance jeune, rétro et un brin décalée !. Chez Brasseries à la Mode, nos ambitions de c

Aujourd'hui, nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer nos équipes et devenir nos stars de demain ! Des plats faits maison, des produits frais , et un service aux petits soins… le tout dans une ambiance jeune, rétro et un brin décalée !. De la bonne humeur , du partage, de l'apprenti

Garantir la tenue de ton espace de travail, la qualité des envois et le respect des standards. Veiller à l’entretien du matériel et des espaces de production. Bienvenue chez Bibie, l'un des lieux de vie du Coolangatta Group (14 établissements, 250 passionnés).