Trabajos Commerce de détail en AubervilliersCrear alertas

Informer les équipes retail et e-commerce des solutions pour le client. Relation client interne support aux équipes Retail / E-shop. ADV (retail et shop) en apprentissage.

Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗖𝗗𝗜 𝟯𝟱𝗵 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁, 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘀𝗶𝗻 𝗖𝗹𝗲𝗼𝗿 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗲́ 𝗮̀ 𝗥𝗼𝘀𝗻𝘆-𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗕𝗼𝗶𝘀. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique CLEOR, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable de magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

V&C Associates are proud to partner with a global luxury brand to shape a visionary creative collaboration. To work alongside an internationally acclaimed designer as a Seasonal Strategic "Menswear" Designer, engaging deeply with their design team to create collections that bridge creativity, culture, and commerce. The Opportunity This role offers the unique chance to influence the design direction of a global mens brand, bringing international perspective and market intelligence into the creative process. Grounded in insight and collaboration, it connects global style sensibilities with the distinctive creative vision of the brand’s Creative Director. What You’ll Bring • A sharp eye for emerging trends across mens fasion, • Strategic insights on international pricing, silhouettes, and consumer behaviour., • Awareness of global retail environments and adjacent brand benchmarks. The creative journey unfolds twice a year, with each season planned 12 months in advance. • Pre-season (Remote): receive the creative brief and share global trend insights., • Season Kick-off : present refined perspectives as the Creative Director sets the final vision., • Range Development: collaborate on key concepts and hero styles, with regular virtual reviews., • Mid-season Edit: provide a global sense-check, refining the range for clarity and relevance., • Influential, insight-driven contributions that shape each season from the outset., • Collections that resonate globally while retaining their authentic creative essence., • Confident international alignment in silhouettes, pricing, and range balance., • Streamlined development with fewer revisions through early creative clarity., • Clear hero statements anchored by a strong, commercially viable product mix.

Overview Within the Image team of Christian Louboutin, the Event Manager play a key role in shaping and elevating the global brand expressions through impactful and memorable events worldwide. This position requires strong creative vision in delivering fashion shows for men’s and women’s collections, retail and press events. Reporting to the Global Image Director, the Event Manager will work in close partnership with the Scenography Manager across all event projects and will help define global best practices for brand events. Team Management: 2 direct reports Key Responsibilities • Lead the end-to-end production of 3 fashion shows per year, • Manage all aspects of event logistics, production, and vendor coordination, • Source and manage venues, creative partners, F&B, and premium event suppliers, • Drive the full 360° coordination of Fashion Shows in collaboration with Scenography and external production partners, • Oversee global Retail and Press event development, supporting regional teams in concept creation and execution, • Manage and control event budgets, • Develop and implement global event guidelines for local markets, • Independently produce selected events without external agency support when required, • Elevate brand event experiences through refined hospitality and bespoke creative moments, • Analyze event performance and provide post-event reports with recommendations, • Oversee and maintain relationships with agencies, partners, and key vendors, • Identify and collaborate with emerging and established creative talents (choreographers, dancers, scenographers, etc.), • Mentor and guide team members Qualifications • 8–10 years of experience in event management, ideally within the luxury or fashion industry, • Creative mindset with a strong sense of aesthetics and brand alignment, • Strong expertise in large-scale, high-profile event production, • Highly proactive, • Excellent organizational and project management skills, with the ability to handle multiple projects simultaneously, • Strong communication and interpersonal skills, comfortable working with high-profile guests and stakeholders, • Established network of premium event suppliers and partners (production agencies, F&B, talents…), • Ability to work both strategically and hands-on in production, • Fluent in English, • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and Keynote Our business and our values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values as we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin based on its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.

Acteur majeur du secteur du Retail s'inscrivant dans une démarche de transformation en renforcant notammant sa stratégie environnementale, nous recherchons notre Ingénieur(e) Développement Durable. Disposant d’environ 3 ans d’expérience, spécialisé(e) dans le calcul et la réduction de l’empreinte carbone, avec une sensibilité particulière aux enjeux de recyclage textile et d’économie circulaire. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur afin d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle de nos engagements environnementaux et l’amélioration continue de notre performance carbone. Vos missions principales • Analyser et consolider les données nécessaires à l’évaluation de l’empreinte carbone de nos activités (achats de biens et services, transport, fin de vie), • Réaliser et piloter des études de type Bilan GES, plan de transition, etc, • Définir, suivre et améliorer des indicateurs de performance environnementale, • Identifier, proposer et déployer des leviers de réduction des émissions de CO₂, en lien avec les équipes achats, produit, logistique et production, • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente avec spécialisation en développement durable, environnement, énergie ou matériaux, • 3 ans d’expérience minimum sur des sujets liés à l’empreinte carbone, à l’ACV, au recyclage ou à la transition environnementale, • Bonne maîtrise des outils et méthodologies de calcul carbone, • Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations opérationnelles, • Aisance dans le travail transversal et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, esprit d’analyse et force de proposition, • Un poste en CDI (cadre au forfait) à fort impact au cœur des enjeux de transition écologique, • Un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté innovation, • La possibilité de contribuer concrètement à des projets structurants en matière de durabilité, • Des perspectives de développement professionnel au sein d’une organisation engagée. Nous appliquons une politique de diversité et inclusion dont nous sommes fier.e.s, nous permettant d'accueillir tou.te.s collaborateur.trice.s à l'image de notre clientèle diverse.

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) du développement commercial et des partenariats dans le secteur des services à la personne et des structures médico-sociales. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection BtoB, le développement de partenariats et la croissance d’activité dans un environnement à fort enjeu humain et social. VOS MISSIONS • Participer à la prospection et au développement de partenariats avec des acteurs du secteur médico-social, • Identifier les besoins des structures (SAAD, SSIAD, établissements, associations, entreprises partenaires), • Contribuer à la présentation des offres de services et à l’argumentation commerciale, • Participer au suivi des relations partenaires et à la fidélisation des comptes, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des objectifs commerciaux, • Mettre à jour les outils de suivi commercial et de reporting PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du développement commercial ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur médico-social et les activités à impact, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’une aisance à l’oral, • Une première expérience en vente BtoB, prospection ou secteur médico-social est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du secteur médico-social en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, chargé de développement, partenariats médico-sociaux) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur médico-social recrute des profils commerciaux engagés et sensibles aux enjeux humains. Si vous souhaitez développer vos compétences en business development au sein du secteur médico-social dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L'associé aux ventes est chargé d'accompagner le client tout au long du rituel de vente, de maintenir les caractéristiques de la marque tout en faisant preuve d'un professionnalisme et d'une connaissance du produit irréprochables. Responsabilités : • Atteindre les objectifs de vente mensuels et saisonniers, individuels et du magasin, assignés par le directeur du magasin et par la société., • Effectuer un rituel de vente conforme à la politique de la marque : aider les clients à choisir les produits qui correspondent le mieux à leurs besoins et à leurs désirs, et assurer le plus haut niveau de service à la clientèle et de qualité des ventes., • Organiser son propre travail afin d'atteindre les objectifs de vente et de respecter les délais., • Garder un œil constant sur les produits présents dans le magasin et leurs prix, saisir les données des clients selon le CRM, • Veiller à ce que les clients soient informés de l'arrivée des nouvelles collections et des événements spéciaux, • Contribuer au maintien de la présentation visuelle de tous les produits conformément aux normes visuelles de la marque, • Prendre un rôle actif dans l'inventaire. Participer à la réception des marchandises et assurer le contrôle de la qualité, • Être au courant du plan de vente et se coordonner constamment avec les collègues afin de garantir une ambiance conforme à l'image de la marque, • Recueillir les commentaires des clients sur la collection et les communiquer au directeur du magasin. Profil : • Expérience de la vente dans le secteur de la mode de luxe, • Capacité à établir des relations avec les clients et les collègues, • Forte organisation, • Grande flexibilité et capacité à s'adapter à différents clients, • Capacité à discuter avec les clients en montrant une passion pour les produits de mode, • Travailler en équipe avec ses collègues pour contribuer à un environnement de travail positif, • Capacité à travailler avec un horaire flexible, • Connaissance courante de la langue russe

💼 Votre mission au départ : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) pour gérer une agence commerciale de façon autonome : 🛎️ Accueil, conseil et fidélisation des clients (particuliers & professionnels) 📦 Conclure les ventes des locations de boxe, du devis à la signature du contrat 📊 Suivi des indicateurs commerciaux et contribuer à la performance de l’agence 🏢 Assurer la bonne tenue et l’attractivité du site ✅ Garantir une bonne expérience client 🌟 Et après ? Un véritable tremplin pour votre carrière : • Des formations internes régulières (vente, relation client, gestion opérationnelle), • Un accès à des modules e-learning, • Un accompagnement dans la prise de responsabilités, • Des opportunités d’évolutions en interne vers des postes managériaux

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes, dans le cadre d'un premier contrat de 3 mois potentiellement renouvelable. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2, vous avez de l'expérience dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, expérience pendant laquelle vous avez développé un excellent relationnel client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. Maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

◎47132◎パリ勤務！日系企業にてバックオフィスサポート募集 パリの日系企業が、バックオフィスサポート（人事・総務・経理関連）を募集しています。 契約社員としてのスタートとなりますが、パフォーマンスに応じて正社員登用の可能性もあるポジションです。 少人数体制のオフィスにて、幅広いバックオフィス業務を柔軟にサポートいただける方を歓迎します。 ――――――――――――――――――― ・応募対象： ≪〇応募可能なビザ≫ 永住権、配偶者、パートナービザ ≪×応募不可≫ 学生ビザ、ワーキングホリデービザ、フリーランスビザ、ビザをお持ちで無い方 ・勤務形態： オフィスベース（場合によっては週3日出社までのハイブリッド勤務も検討可） ・ビザサポート： なし ・福利厚生： 交通費支給、昼食代支給（共に上限あり） ――――――――――――――――――― 【職務内容】 ・人事・総務・経理に関わるバックオフィス業務全般のサポート ・書類作成およびデータ管理（Excel / Word 使用） ・請求書処理、支払い関連業務のサポート ・社内外との連絡・調整業務 ・オフィス運営に関わる庶務業務 【応募要件】 ・バックオフィス業務（人事・総務・経理いずれか）の経験をお持ちの方 ・Excel、Wordを使用した実務経験 ・フランス語：ビジネスレベル（必須） ・柔軟性を持ち、マルチタスクに対応できる方 【給料】 up to €36k ※経験・スキルに応じて応相談 【雇用形態】 契約社員（パフォーマンスに応じて正社員検討あり） 【開始時期】 2026年3月半ば～4月初め頃 【勤務時間】 週5日勤務（応相談） 9:00～17:00 または 10:00～18:00 ※残業なし 【勤務地】 パリ、フランス 【ビザ】 フランスでビザのスポンサーなく無期限に就労可能なビザをお持ちの方のみご応募可能です。 ※ワーキングホリデービザ、卒業ビザ、学生ビザをお持ちの方からのご応募は残念ながら受け付けておりません。 ※お問い合わせの際は、該当の求人番号（Ref：SF47132）を本文先頭にご記入いただきますようお願いいたします。

Le/La retoucheur(se) est en charge de la réalisation de l’ensemble des retouches et ajustements des pièces vendues au sein de la boutique située avenue Montaigne, dans le respect des standards de qualité, de coupe et d’exigence d’une maison de prêt-à-porter haut de gamme. Ses missions seront les suivantes : • Réaliser l’ensemble des retouches nécessaires sur les vêtements de la boutique., • Travailler avec précision sur des matières délicates et techniques telles que la laine, le cuir, la soie, la maille, les tissus stretch et les doublures., • Respecter scrupuleusement les proportions, les volumes et les lignes propres aux modèles de la marque., • Organiser le planning des retouches, assurer le suivi des pièces en cours et veiller au respect des délais., • Se rendre ponctuellement sur le floor afin de prendre les mesures directement sur les clientes, en collaboration avec l’équipe de vente. Il/Elle garantit un travail précis, soigné et conforme à l’esprit des collections, contribuant directement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Chief Digital Officer, vous êtes garant(e) de la satisfaction de nos clients en assurant une prise en charge qualitative, personnalisée et efficace de leurs problématiques. Vous intervenez de la prise en charge des tickets jusqu’à leurs résolutions, et ce sur l’ensemble des canaux de contact suivants : email, chat du site internet et réseaux sociaux (DM Instagram). Vous garantissez une prise en charge empathique et juste des tickets aboutissant à la satisfaction et la fidélisation de nos client dans le respect de notre image de marque et de nos guidelines. Dans le cadre de vos missions, vous managez une chargée de service client. Notre logiciel est Gorgias, vous maitrisez son utilisation ou vous avez l'habitude de travailler sur ce type d'outil. Vos missions sont les suivantes : 1. Management & pilotage de l’équipe • Accompagner et faire monter en compétences la chargée de service client,, • Fixer des objectifs individuels et assurer le suivi de la performance,, • Insuffler une dynamique orientée solution et satisfaction client. 2. Performance & amélioration continue • Piloter la performance du service via l’analyse des KPI (qualité des réponses, délais de réponse, satisfaction client…),, • Définir et déployez des plans d’actions visant à améliorer le traitement des demandes et la qualité des réponses dans une démarche d’amélioration constante du service,, • Élaborer des reportings réguliers à destination de votre responsable avec analyses et recommandations (motifs de contact, optimisations de procédures…),, • Adapter les réponses fournies au client selon l’évolution des procédures internes, la stratégie digitale et les aléas internes. 3. Expérience client & relation client • Répondre aux tickets en veillant au respect des standards Rouje,, • Veiller à la satisfaction des clients via une expérience client fluide, personnalisée et cohérente avec l’ADN de la marque sur l’ensemble des canaux,, • Gérer les situations sensibles et réclamations complexes avec empathie, efficacité et dans le respect des guidelines définies,, • Analyser les retours clients afin d’identifier les irritants et leviers d’amélioration du parcours client ou d’éventuelles problématiques récurrentes rencontrées., • Réaliser des appels qualités sortants et accompagner le CRM dans l’activation d’expérience client 4. Process, outils & collaboration transverse • Créer ou mettre à jour les procédures,, • Optimiser les templates de réponses et FAQ en cohérence avec l’ADN de la marque,, • Piloter et optimiser l’usage de Gorgias et assurer une veille sur les évolutions de l’outil,, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (e-commerce, logistique, marketing, produit, qualité, RSE, retail…) dans la bonne transmission des remontées client et la bonne prise en compte des informations internes. Votre profil • Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un pôle service client,, • Vous avez une expérience confirmée en management,, • Vous maitrisez Gorgias, Zendesk ou tout autre outil similaire,, • Vous maitrisez l’analyse des KPI et êtes orientée business et solution,, • Vous avez le sens du service, vous êtes animé(e) par la satisfaction client et la résolution de problèmes,, • Vous avez d’excellentes capacités d’écoute, d’empathie et de communication,, • Vous restez positif/ve en toutes circonstances, • Vous avez un très bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé), la maitrise d’une deuxième langue est un plus.

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Responsable de boutique, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris: • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Mangement d'une équipe de 2 conseillers de vente, • Développer le chiffre d'affaires en proposant des actions ciblées en accord avec la Direction,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque CIRO pour Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique.

Missions principales Rattaché(e) au pôle créateur, vous aurez pour mission de garantir la qualité, le suivi et le bon déroulement du développement des patronages et des toiles, de la collection à la production. À ce titre, vous serez en charge de :  Coordonner et cadencer le travail des patronniers et mécaniciens selon les priorités définies.  Réaliser les corrections de patronage et/ou de montage liées à la fourrure.  Suivre la rectification des patronages et garantir la mise en conformité des modèles de la collection à la production.  Valider les toiles des modélistes en collection et en normalisation.  Superviser le montage des prototypes, en interne comme en externe.  Donner de la visibilité sur l’avancement des patrons en cours et à venir.  Gérer et fiabiliser le tableau de suivi des modèles (lancement, collection, normalisation, production).  Travailler selon un processus commun avec le Bureau d’Études, en respectant et en s’adaptant aux méthodes de travail afin d’anticiper l’industrialisation.  Centraliser et traiter les échanges mails avec les différents services.  Mettre à profit une excellente maîtrise de la gradation afin de répondre aux demandes des façonniers extérieurs.  Récupérer, contrôler et archiver les patronages issus des Bureaux d’Études externes.  Assurer la maîtrise des techniques de montage du vêtement de luxe.  Établir, suivre et valider les coûts liés aux patronages, toiles, retouches et tracés de peaux, en lien avec les équipes concernées. Profil recherché  Formation en modélisme (AICP, ESMOD, Chambre Syndicale de la Couture, BTS Modélisme ou équivalent).  Expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que modéliste tailleur femme dans le prêt-à-porter.  Excellente maîtrise des savoir-faire et techniques de montage spécifiques au vêtement de luxe et à la fourrure.  Maîtrise impérative des outils LECTRA, Word, Excel et Illustrator.  Bon niveau d’anglais, incluant le vocabulaire technique.  Qualités requises : excellent relationnel, autonomie, polyvalence, rigueur et sens de l’organisation.  La connaissance du travail du cuir constitue un véritable atout.

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

Contexte : Dans le cadre d’une réorganisation de la direction de centre de Boom Boom Villette, nous souhaitons regrouper les fonctions d’Assistante de Direction du centre et de Directeur Technique et Sécurité au sein d’un nouveau poste de Gestionnaire Technique & Immobilier. Sous l’autorité du Directeur du Property Management, le/la Gestionnaire Technique Immobilier anime les équipes d’exploitation du centre pour promouvoir l’attractivité, le développement et la performance de son site. Il/elle entretient et pérennise la valeur patrimoniale de l’établissement, en étant force de proposition sur la nécessité de modifier, réparer et/ou remplacer des installations techniques, tout en veillant à la qualité d’entretien et des gammes de maintenance réalisées par les prestataires. ll/elle intervient globalement sur les missions suivantes : Elaborer et suivre les budgets travaux et de fonctionnement du centre, Assurer la maintenance du patrimoine immobilier du/des centres commerciaux, Piloter et gérer les prestataires (sécurité, nettoyage, déchets, liaisons mécanique…) et les entreprises de travaux évoluant sur le site, Gérer les risques pour assurer la sécurité du public (visiteurs, occupants, employés) dans le respect des réglementations en vigueur et plus particulièrement des ERP, Mettre en œuvre en lien avec le siège la politique de développement durable, Garantir l’accueil de qualité et valorisation de l’image du centre vis à vis des visiteurs et des commerçants, Veiller à la préservation de la qualité technique des installations et services utilisés par les clients (sanitaires, espaces verts, entretien du site, sonorisation, …), Représenter le site auprès de la Cité des Sciences et de l’Industrie pour tous les sujets liés à la sécurité et à l’exploitation du site, Réaliser le suivi et la vérification des dossiers d’aménagement en lien avec le directeur de Centre. Assurer la relation fournisseurs (transmission des devis signés, suivi des factures impayées), Collecter les données liées au chiffre d’affaires des enseignes du centre, imputation au sein de la GED et/ou Altaix, relances des preneurs, Assurer le suivi des déclarations de sinistre, RC, DO, Classer, archiver, organiser les documents internes en lien avec le poste, Assurer le traitement quotidien du courrier, Suivre les consommables de la direction de centre. 👉 Découvrez ___ Profil recherché : • BAC+ 2/3 minimum, • Expérience éprouvée de minimum 2-3 ans dans le domaine de la gestion immobilière., • Connaissance de l’immobilier (bureaux ou commerces) avec idéalement une expérience dans l’immobilier (Foncière, Gestionnaire de Syndic, Société de Facilities Management …). Compétences techniques : Connaissance générale sur l’exploitation des bâtiments, Maitrise Pack Office, Connaissance d’Altaix (serait un plus). Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Bon sens et pragmatisme, • Réactivité, disponibilité et grande capacité d’adaptation, • Être à l’écoute et avoir le sens des priorités, • Bon relationnel et d’ouverture d’esprit, • Faire preuve de polyvalence et d’autonomie, • Être à l’aise avec les chiffres et faire preuve d’une grande rigueur dans l’organisation. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible sur le site de Boom Boom Villette (Paris 19).

Poste : Conseiller(ère) de vente Type de contrat : CDI 35h Lieu : GL Hausmann Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 220 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Le conseiller(ère) de vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : • Accompagnement de la clientèle et développement des ventes, • Accueillir et conseiller la clientèle au sein du point de vente ;, • Offrir un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Transmettre et partager l’histoire et l’identité de la Maison ;, • Promouvoir l’esprit de chacune des créations à travers une bonne connaissance des produits, • Proposer une expérience d’essayage des pièces personnalisée en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Maximiser le carnet d’adresse client en assurant la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente ;, • Assurer un service client à la hauteur des attentes formulées dans le Customer Journey. Gestion opérationnelle sur l’espace de vente, • Connaître et appliquer les procédures opérationnelles : respect du Customer Journey LEMAIRE et des procédures Retail, grooming, VM du magasin…, • Partager ses problématiques opérationnelles ainsi que les retours d’expériences au management dans une démarche d’amélioration continue ;, • Participer à la vie du stock : réception livraisons, rangements, inventaires du point de vente. Profil recherché : • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous parlez français et anglais

Vous êtes passionné(e) par l’univers du Visual Merchandising et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Visual Merchandiser Outlets au sein de la Maison Giorgio Armani : • Merchandising des points de vente, • Transmettre à la Direction VM, par photos qualitatives, le résultat de chaque rotation, • Établir des rapports hebdomadaires, • S'inspirer de la concurrence par des visites de leurs magasins et communiquer les best practices, • Interagir avec le(a) VM Manager pour vérifier la sélection de produits clés et leur mise en valeur, • Assurer la remontée d’informations au Manager selon les nécessités d’adaptations des guidelines, • Contrôles visuels quotidiens de l'état du Visuel Merchandising, • Contrôle des éclairages, et du mobilier, • Parfaire la présentation des produits, accessoires, • Assurer l’adaptation du display tout au long de la journée de vente, • Être Team-player, participer à toutes les activités contribuant aux objectifs généraux du magasin, • Développer une connaissance approfondie de la Maison et des produits, • Respecter les standards de la Maison Giorgio Armani Vous êtes / avez : • 1 année sur un poste similaire, • Vous avez une forte culture du résultat et un goût pour l’excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences du magasin, • Talent artistique et créatif, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Capable de hiérarchiser les tâches, d’être très organisé et respecter les délais, • Français et Anglais courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Présentation de l’entreprise Fondée en 1951 à Reggio Emilia par Achille Maramotti, Max Mara est la première Maison italienne née de la volonté pionnière d’habiller toutes les femmes. Spécialisée à ses débuts dans la confection de manteaux, devenus une pièce iconique du vestiaire féminin, la Maison a su allier l’inspiration de la haute couture à l’excellence des matières et à une production industrielle d’exception. En quelques années, Max Mara s’est imposée comme une référence internationale du savoir-faire haut de gamme, incarnant l’intemporalité, la modernité et l’élégance italienne. Aujourd’hui, les collections Max Mara, exclusivement dédiées à la femme, comprennent des lignes défilé, du prêt-à-porter, des accessoires, des chaussures, des sacs, de la petite maroquinerie, des bijoux, des foulards et des lunettes. Description du poste Au sein de l’équipe commerciale basée au siège parisien, nous recherchons un(e) Commercial(e) Showroom Wholesale en support au réseau multimarques. Vous êtes responsable du développement, de la gestion et du rayonnement du marché wholesale français. Missions : Développement commercial • Prospection sur une partie du territoire (déplacements à prévoir), • Développement et suivi du portefeuille clients, • Application de la stratégie commerciale, • Étude de marché afin d’identifier de nouvelles opportunités, • Suivi administratif des ventes Gestion showroom • Installation et mise en valeur des collections, • Accueil et réception des clients et prospects, • Présentation des collections, • Vente des collections et prise de commandes informatisée Analyse & reporting • Reporting et analyse détaillée des résultats de ventes (par collection et par client), • Bilan de saison et suivi des objectifs Profil recherché • Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5, • Expérience significative en showroom (indispensable), • Sensibilité à l’univers du luxe, • Excellente aisance relationnelle et commerciale, • Forte appétence pour les chiffres et l’analyse, • Maîtrise du Pack Office (Excel et TCD indispensables), • Permis B requis, • Langues : français courant (indispensable), anglais et italien appréciés

Fonction : Juriste stagiaire– H/F Secteur : Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation : Neuilly-sur-Seine Juriste stagiaire – H/F Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de fin juillet/début août 2026. Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, votre principale mission est la lutte anti-contrefaçon (recherches, constitution de dossier de preuves, achats test, procédures de signalement, NTD, suivi des plaintes, appels, lettres de mise en demeure, …). Profil : De formation Bac+5 : Master Propriété Intellectuelle, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise (stage/alternance). Dynamique, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e). Organisé(e), vous faites preuve de rigueur. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’appui aux équipes commerciales, le suivi des clients et la gestion administrative des ventes. VOS MISSIONS • Assister l’équipe commerciale dans le suivi des dossiers clients, • Participer à la préparation des devis, propositions commerciales et contrats, • Contribuer au suivi administratif des ventes (commandes, facturation, relances), • Participer au traitement des demandes clients et à la relation commerciale, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord), • Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales et les services internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la gestion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez le contact client, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistanat commercial, support commercial, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’assistanat commercial recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes : • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. 🎯 Votre rôle au quotidien ? • Vous établissez la paie (sous Zadig) dans le respect de la législation sociale et contractuelle : vous vérifiez et calculez les éléments variables (primes, régularisation IJSS, complément maladie, collecte des données variables…) et vous suivez les dossiers maladie, y compris la prévoyance., • Vous gérez l’administration du personnel de l’entrée jusqu’au départ des collaborateurs : contrats de travail, attestations, préparation des procédures de rupture, notes de frais, courriers divers (mutation…)., • Vous assurez la gestion de la médecine du travail pour une population de 700 Responsables de Point de Vente., • Vous mettez à jour les données du personnel dans les logiciels internes et réalisez les traitements liés à la rémunération, aux primes et aux pointages., • Vous conseillez les collaborateurs sur la paie et l’administration du personnel., • Vous participez aux projets du service et contribuez à la mise à jour des process., • Vous veillez au respect des procédures internes. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Statut : Technicien, • Localisation : Levallois-Perret (92), • Date de démarrage : Dès que possible 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience / Formation privilégiées : • Formation supérieure en paie ou comptabilité., • Expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’univers du retail / de la distribution. Principales compétences recherchées : • Maîtrise du Pack Office et des outils ADP/GSI et GTA/Decidium, • Rigueur, organisation et autonomie, • Excellent sens du travail en équipe et relationnel développé 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine., • Prime Vacances., • Prise en charge du Pass Navigo (75%)., • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées., • Restaurant d’entreprise. 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez un poste stratégique et très visible au sein de la Direction de la Performance Core Business. En tant que référent analytique, vous serez le garant des données clés utilisées pour piloter la catégorie Parfums & Cosmétiques dans l’ensemble des pays du réseau Travel Retail. Un rôle exigeant, transversal et évolutif, au cœur des enjeux business et des décisions stratégiques. Vos missions principales Coopération commerciale • Suivre les accords commerciaux : négociations, marges avant/arrière, facturation., • Analyser CA, marge, mix, anomalies pays et proposer des plans d’action concrets., • Améliorer et automatiser les reportings (Excel avancé, PowerQuery)., • Produire des books KPIs (CA, marge, panier moyen, CA/passager…) pour les appels d’offres., • Simuler les impacts pricing sur les marges du business plan. Profil recherché • Bac+5, 5 ans d’expérience en business analysis ou contrôle de gestion commercial., • Environnement retail, grande distrib ou P&C apprécié., • Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V, PowerQuery, formules avancées)., • Anglais courant., • Rigueur, sens du détail, capacité de vulgarisation, force de proposition., • Aisance relationnelle et agilité dans un environnement mouvant et exigeant. Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail – A World Connected Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Dans le cadre de l’évolution de l’organisation Supply Chain et de la création d’un niveau intermédiaire de management, le département Merchant crée un poste d’Adjoint Manager Appro. Ce rôle vise à renforcer le management de proximité, fluidifier la collaboration avec les équipes Offre et améliorer la performance opérationnelle des approvisionnements. Missions principales 1. Gestion d’un périmètre opérationnel appro • Prendre la gestion directe d’un fournisseur stratégique ou sensible afin de conserver un ancrage opérationnel fort., • Garantir une compréhension fine du quotidien des Appros pour nourrir les propositions d’amélioration. 2. Management de proximité des Appros • Encadrer, accompagner et animer une équipe de 7 approvisionneurs., • Assurer une forte présence terrain : suivi des KPIs, gestion des alertes, analyse des difficultés, appui opérationnel quotidien., • Traduire les orientations stratégiques et budgétaires en directives claires et actionnables., • Coanimer certaines instances fournisseurs critiques avec le Responsable Appro., • Stimuler, coacher et faire monter en autonomie une équipe très opérationnelle. 3. Analyse et pilotage de plans d’actions • Apporter du recul sur les causes racines des problèmes et encourager l’automatisation des tâches., • Aider les Appros à bâtir et suivre leurs plans d’actions (internes, fournisseurs, équipes Offre)., • Synthétiser et remonter les conclusions au Responsable Appro lorsque nécessaire. 4. Collaboration renforcée avec les équipes Offre • Se positionner comme facilitateur et point de contact naturel pour Catman et Négociation., • Contribuer au pilotage des nouveautés, range reviews, ouvertures de marque, landings fournisseurs., • Mettre en place des routines efficaces et fluidifier la communication quotidienne. Profil recherché • Bac +5 en logistique/approvisionnement ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en approvisionnement, idéalement en retail ou PGC., • Première expérience de management (hiérarchique ou transverse)., • Leadership naturel, excellent relationnel et maturité managériale., • Capacité à accompagner, challenger et structurer une équipe., • Diplomatie, pragmatisme, communication proactive et sens du collectif., • Rigueur, autonomie, fiabilité et forte orientation résultats., • Adaptabilité et capacité à innover dans un environnement en évolution., • Maîtrise de Relex, SAP, BW, Power BI et très bonne aisance Excel., • Connaissance des environnements retail, logistique et relation fournisseurs., • Anglais courant Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

En tant que Formateur High-Tech (Gros Électroménager / Blanc) (H/F), vous interviendrez auprès d’une marque sur le marché du brun/blanc. Vous aurez pour mission de transmettre votre expertise sur les produits blanc aux équipes commerciales de la marque et aux vendeurs/animateurs en magasin. Votre objectif est de former, accompagner et développer les compétences des équipes sur les gammes du Blanc (Électroménager / Climatisation, etc.) Missions : Conception et animation des formations • Élaborer des contenus pédagogiques (présentations, fiches pédagogiques, books de formations, e-learning, vidéos, guides…) à destination de la force de vente, • Animer des sessions de formation en présentiel et à distance (webinaires, tutoriels, live training) auprès des vendeurs/animateurs en magasin, Classroom ou lors de salon, • Expliquer les caractéristiques techniques, avantages et bénéfices des produits TV, barre de son, auprès de nos chefs de secteurs, • Démocratiser les innovations du marché et mettre en place des ateliers adaptés pour favoriser l’ancrage mémoriel, • Comparer les produits de la marque avec ceux de la concurrence pour mettre en avant les atouts différenciants. (Benchmark pour nos CDS), • Évaluer l’impact des formations via des questionnaires et retours des participants., • Assurer une veille concurrentielle et remonter les feedbacks terrain aux équipes marketing et produit. Disponibilité : au plus tard le 01.03.2026 Lieu : Neuilly – déplacement nationaux à prévoir de façon ponctuelle (1 à 2 mois) avec nuitées. Salaire : fixe + variable + voiture de fonction + panier repas Idéalement, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la formation et/ou dans le secteur des produits blancs (electromenager) Vous maîtrisez les réseaux de distribution GSS (Fnac, Darty, Boulanger…) ainsi que le marché du blanc .Votre expertise couvre les innovations, les nouvelles technologies et les arguments de vente propres à ce domaine. Vous avez déjà exercé dans la formation de produits blancs et savez vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles à tous. Vous maîtriser l'ensemble des compétences de l'ingéniérie pédagogique (analyse des besoins, conception pédagogique, développement, mise en oeuvre, évaluation et amélioration) et possédez un véritable sens de l’animation et de la transmission, garantissant des formations engageantes et interactives. Vous êtes à l’aise avec les outils de présentation (PowerPoint, Canva…) et les plateformes de formation à distance (LMS, e-learning, Teams, Zoom…). Vous savez créer des contenus pédagogiques multimédias (vidéos, supports interactifs) et vous distinguez par votre aisance à l’oral, votre dynamisme, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail en équipe.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable Marketing et Développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition et le déploiement de la stratégie marketing, le développement de l’activité et le pilotage des actions de croissance. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de la structure., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant la croissance du chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, des marchés et des opportunités de développement., • Vous coordonnez les actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes., • Vous contribuez au suivi des indicateurs de performance et au reporting stratégique. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et la performance., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en transversal., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, pilotage stratégique). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés croissance et stratégie. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

About the role You are responsible for optimizing stock performance across all off-season channels (sales periods, outlet network, clearance operations) throughout the product lifecycle. The role is focused on driving commercial performance while ensuring full alignment with the brand’s image, positioning and overall strategy. The position plays a key role in stock management and commercial performance and is built around the following core areas: • planning and execution of commercial operations, • definition and monitoring of the outlet network offer and stock flows, • development and implementation of end-of-life stock clearance strategies, • product lifecycle management and stock forecasting Responsibilities Select product ranges and define markdown strategies Monitor performance through regular reporting and in-depth analysis Propose and implement corrective actions during the season Develop sales, sell-through and stock projections Contribute to the definition of future seasons’ open-to-buy Optimize stock levels through targeted and opportunistic replenishment actions Monitor outlet performance and adjust commercial strategies accordingly Prepare markdown files and promotional operations dedicated to the outlet network Define and deploy clearance strategies, including assortments, discount levels and timing Oversee and follow up on clearance operations execution Qualifications • Strong ability to anticipate sales performance, sell-through and stock evolution over time, • Solid understanding of retail dynamics and luxury industry standards, • Strong analytical mindset with advanced Excel proficiency, • High level of rigor, commitment and prioritization skills, • Previous experience in sales planning, merchandising or a related environment is a plus, • Agility, curiosity and enthusiasm to evolve in a fast-changing environment, • Strong analytical mindset with advanced Excel proficiency, • High level of rigor, commitment and prioritization skills, • Previous experience in sales planning, merchandising or a related environment is a plus, • Agility, curiosity and enthusiasm to evolve in a fast-changing environment

Retail Operations Manager | Europe Location: Paris | Full Time Hybrid Reporting too: Head of Retail Operations Financial package: Competitive salary and benefits Our client, a leading global luxury maison, is seeking a Retail Operations Manager to oversee operations across Europe. This pivotal role will ensure operational excellence and support the continued growth of the retail network. The Role The Retail Operations Manager will take full ownership of operational activities across the region, including maintenance, health & safety, budget management, compliance, stock management and project delivery. You will also support major retail initiatives such as new openings, refurbishments and pop ups. As a key people leader, you will drive and motivate the team based in Paris and London, ensuring alignment and consistency across markets. Key Responsibilities • Ensure smooth day to day operations across European retail network, • Manage budgets and implement cost saving measures where possible, • Oversee store maintenance and health & safety compliance in line with regulations, • Build strong partnerships with internal stakeholders and external suppliers, • Lead onboarding, training and development of the retail operations team, • Project manage retail initiatives including openings, refurbishments and pop ups, • Perform regular audits and support stock and inventory KPIs What We’re Looking For • Proven experience in luxury retail operations, • Strong leadership skills with the ability to manage across multiple locations, • Solutions oriented, proactive and able to manage competing priorities, • Solid knowledge of European health & safety regulations, • Excellent communication, negotiation and influencing skills, • Fluent English required, French strongly preferred; additional languages advantageous, • Willingness to travel within Europe Why Apply? This is a rare opportunity to join an international luxury maison in a high visibility role, shaping the operational excellence of its European retail business. Please note: due to the high volume of interest, we will only be able to respond to applicants whose experience closely matches the requirements outlined above.

About Incapto We are a coffee-roasting company, born in 2020 from the Mediterranean Sea, fueled by the enthusiasm for coffee, entrepreneurship, and the ambition to build a better world 🌍 We offer a functional, economical, and eco-friendly coffee experience. We provide a wide range of coffees ☕ and semi-automatic coffee makers of outstanding quality. In short, a unique human and sensory experience. At Incapto we are full of energy, hard work and passion for what we do. We commit to fostering an environment in which everyone is heard and has a sense of belonging. We are proud to have a multicultural team that recognizes a variety of backgrounds, skills and perspectives. About the job We are looking for a B2B Account Executive to develop Incapto's business within the office sector and large corporations in Paris. You will be responsible for opening the market, generating new business opportunities, and closing deals with large-scale companies. As an Account Executive, your responsibilities will include: • Prospecting and acquiring large corporate accounts., • Managing the full B2B sales cycle in complex corporate environments., • Identifying key decision-makers and managing long sales processes., • Presenting value propositions tailored to large organizations., • Developing and consolidating Incapto's positioning within the French market., • Coordinating with internal teams and reporting on commercial activity., • Meeting growth and revenue targets. About you • Minimum of 2-3 years of experience in a similar position, • Previous experience in the office sector, services, or B2B solutions, • Passionate and enthusiastic about sales, • Excellent communication skills, • Excellent quantitative skills and an analytical, data-driven mindset, as well as a passion for testing, analyzing, and iterating, • Native french speaker, • Languages: fluent written and spoken English is a must About our offer 💶 Base salary + variable based on objectives. ⏱ Working hours: Flexible schedule and remote work. 🎂 On your birthday, you'll have the day off! 👬👭 Join a team that identifies with Incapto's values: • Ownership., • Passion., • Think outside the capsule., • Sustainability., • Keep it simple.

IL YA CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL YA CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER . Vous souhaitez évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Vous aspirez à être à la pointe des tendances et à transmettre la passion à nos clients, quant à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l'enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre; Nous recherchons actuellement un.e Assistant.e Manager pour notre magasin STRADIVARIUS à Paris. Ces missions en quelques mots ? • Vous gérez une équipe avec dynamisme et une volonté vraie de les développer ; d'ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Vos pilotes sont magasin avec agilité en s'appuyant sur nos outils internes et nos KPI commerciaux., • Vous et déployez la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Vous aimez l'action ? Les défis n'ont jamais fait peur ? Relever des défis commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L'actu tendance et produit n'a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme moi ton équipe ? Nous n'attendons que toi Que vous proposons-nous ? • Un contrat CDI, • Rémunération attractive comprenant un fixe, des commissions et primes (sous conditions), un 13ᵉ mois et une prime de participation (sous conditions), • Les tickets restaurant valent 11 € par jour travaillé, avec une prise en charge par l'entreprise de 60%., • Remboursement à hauteur de 60% ou prime mobilité durable, vélo de fonction à assistance électrique, pour encourager les modes de déplacement responsables, • Mutuelle d'entreprise efficace dès votre arrivée, • Carte crédit personnel offrant -25 % sur l'ensemble des enseignes du groupe, • CSE : réductions et offres avantageuses., • Promotion interne favorisant l'évolution et la reconnaissance des talents Au plaisir de faire ta rencontre ! Inditex offre à tous ses candidats, sans discrimination de genre, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge, un accès optimal à l'emploi. Inditex développe un environnement de travail inclusif, à l'image de la diversité de sa clientèle.

Contract type: Permanent contract Start date: Immediate We are looking for a highly organized and proactive Executive Assistant to support our Group Chief Human Resources Officer and the wider HR team. This role is central to the smooth functioning of Group HR activities and offers strong exposure to strategic HR topics in a dynamic, international setting. Reporting Line • Reports to: Group Chief Human Resources Officer (CHRO) Key Responsibilities Support to Group CHRO Administrative and Organizational Support • Manage the CHRO’s calendar (planning, meeting coordination, travel arrangements)., • Prepare, organize, and monitor strategic and confidential files., • Organize meetings (invitations, agendas, minutes)., • Assist in the preparation and monitoring of the HR operating budget. Interface and Coordination • Act as the main point of contact between the CHRO and internal/external stakeholders., • Manage communications (emails, phone calls, correspondence) with discretion and efficiency. Project Follow-up • Ensure administrative follow-up of HR projects in close collaboration with the CHRO. Support to the HR Team Internal Communication • Contribute to drafting and distributing HR communications (newsletters, intranet content, notice boards)., • Support initiatives aimed at enhancing employee engagement. Quality of Life and Working Conditions (QVCT) • Support the implementation of QVCT initiatives (event organization, internal surveys)., • Monitor indicators and prepare reporting materials. HR Projects • Assist in coordinating and tracking HR projects (training, onboarding, diversity & inclusion)., • Manage logistics for HR events (seminars, workshops, thematic days). Required Skills and Competencies • Excellent prioritization and time management skills., • Discretion & confidentiality: essential for handling sensitive information., • Strong written and verbal communication skills; ability to interact with diverse stakeholders., • Microsoft Office Suite and collaborative tools (Teams, SharePoint)., • Solution-oriented mindset and ability to manage unexpected situations. Profile • Minimum 2-year degree (Executive Assistant, Human Resources, or equivalent)., • 3–5 years in a similar role (preferably in an HR environment)., • Fluent in English and French Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

Depuis sa naissance en 1995, Caravane incarne un art de vivre à la fois cosmopolite, intemporel et audacieux. La maison édite des collections singulières qui marient artisanat d’exception, matières naturelles, pièces uniques et inspirations venues du monde entier. Dirigée depuis 2011 par Véronique et Jack-Eric Piedeleu, Caravane est bien plus qu’une marque : c’est une invitation permanente au voyage, à la poésie des couleurs, à la chaleur des textures et à la liberté des styles. Chaque création raconte une histoire, chaque boutique est une escale, chaque rencontre avec nos clients une expérience à part entière. Votre mission : créer des instants uniques En tant que Conseiller(ère) de vente, au sein de notre espace Caravane au Bon Marché, vous êtes l’ambassadeur(rice) de l’univers Caravane. Sous la responsabilité du Responsable de boutique, vous jouez un rôle central dans l’expérience client et dans la vie de la boutique. Vos principales missions : Offrir une expérience client unique • Veiller au bon maintien du merchandising, réception et mise en place des livraisons, ouverture/fermeture de la boutique, mise à jour du fichier clients, gestion des litiges et réponses aux demandes par mail. Le profil que nous recherchons : plus qu’un CV, une personnalité Chez Caravane, nous croyons au talent, à la curiosité, et à l’envie de faire vivre une histoire. Vous avez un goût affirmé pour la décoration, une sensibilité esthétique, et aimez partager votre passion avec enthousiasme. Vous avez le sens du service, le respect du client, et une approche à la fois commerciale et humaine de la vente. Une première expérience dans l’univers de la décoration, du mobilier ou du luxe est un vrai plus. La maîtrise de l’anglais est appréciée.

Dans le cadre du développement de ses activités en France, un acteur reconnu de son secteur dans l'industrie manufacturière recherche un.e Chef.fe des Ventes National pour piloter et structurer la performance commerciale d’un portefeuille de marques à forte valeur ajoutée, distribuées via un réseau de partenaires spécialisés. Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans la croissance du chiffre d’affaires, l’animation des équipes terrain et le déploiement de la stratégie commerciale nationale. Activités significatives • Encadrer, fédérer et accompagner une équipe de commerciaux terrain intervenant auprès d’un réseau de revendeurs spécialisés et de points de vente dédiés., • Déployer la stratégie commerciale définie par la Direction et en garantir la bonne exécution sur l’ensemble du territoire., • Contribuer activement au développement des ventes sur le marché français, en lien étroit avec les équipes internes., • Veiller à l’application des accords commerciaux : conditions de vente, contrats, suivi des engagements, mise à jour des référencements., • Construire et piloter des plans d’actions commerciaux permettant d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de parts de marché., • Analyser les tendances du marché, les évolutions de la concurrence et les attentes des distributeurs afin d’adapter les actions commerciales., • Participer à la définition des orientations commerciales et être force de proposition auprès de la Direction., • Manager la performance de l’équipe : recrutement, fixation des objectifs individuels et collectifs, suivi des indicateurs clés, challenges commerciaux et accompagnement terrain., • Définir et suivre les objectifs à court, moyen et long terme (mensuels, trimestriels, annuels)., • Travailler en coordination avec les équipes administration des ventes pour optimiser le développement des réseaux de points de vente dédiés., • Assurer une remontée régulière des informations terrain (marché, concurrence, distribution) et produire des reportings structurés autour des KPI clés., • Contribuer aux réflexions liées à l’évolution de l’offre et à l’amélioration continue des produits., • Représenter l’entreprise lors des salons professionnels, événements clients et conventions internes, et en assurer la coordination. Spécificités du poste Être mobile sur la France: de nombreux déplacements sont à prévoir Nous recherchons une vraie personne de terrain, qui apprécie particulièrement le contact avec les clients et qui va pouvoir accompagner chaque membre de l'équipe dans leur quotidien pour leur permettre d'aller au-delà des objectifs attendus. Les compétences et savoir-faire attendus : • Solide expertise en techniques de vente et de négociation complexe., • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales terrain., • Leadership naturel, capacité à embarquer et à faire adhérer équipes et partenaires., • Personnalité dynamique, impliquée et orientée résultats., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel., • Capacité à structurer des plans d’actions clairs et orientés performance., • Aisance relationnelle et sens du service client., • Capacité à créer de l’engagement et à transmettre une vision inspirante., • Communication claire, impactante et professionnelle., • Aimer le challenge, et particulièrement vouloir toujours aller au-delà de ce qui est attendu Nous sommes conscients que certaines personnes, notamment les femmes et les groupes sous-représentés, hésitent à postuler si elles ne répondent pas à tous les critères d'une offre d'emploi. Cependant, nous croyons fermement que la motivation, la capacité d'apprentissage et les compétences transférables sont tout aussi importantes. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons vivement à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases.

🔎 Nous recrutons ! Cadre Commercial(e) – CDI 📍 Départements 95 – 78 – 93 (Île-de-France) | 💼 Cosmétique professionnelle | 🗓 Démarrage dès que possible | 🚗 Déplacements quotidiens sur secteur (permis obligatoire) Résidence obligatoire sur l’un des départements 95, 78 ou 93 Eugène Perma Professionnel, filiale française du groupe international ALFAPARF MILANO, est un acteur incontournable de la beauté professionnelle capillaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Cadre Commercial(e) pour renforcer notre présence sur les départements 95 – 78 – 93. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement et de la gestion de votre secteur, dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. 🎯 LES MISSIONS Sur votre secteur géographique dédié, vous aurez pour responsabilités : • Développement commercial & prospection Prospecter activement des salons de coiffure ciblés et développer le chiffre d’affaires sur votre zone. Identifier les opportunités de croissance et ouvrir de nouveaux comptes. • Gestion & fidélisation du portefeuille clients Suivre, conseiller et accompagner un portefeuille de clients existants. Mettre en place des actions de développement adaptées à chaque salon. • Vente & négociation Déployer les opérations commerciales, négocier les référencements, promouvoir les nouveautés et optimiser la présence des marques en point de vente. • Accompagnement business des salons Comprendre les enjeux liés à l’exploitation d’un commerce indépendant (rotation produit, commande en direct, gestion de trésorerie, animation du point de vente). Apporter un véritable conseil business à vos clients. • Reporting & suivi d’activité Assurer un suivi régulier de votre activité via les outils internes et remonter les informations terrain à la Direction. 🧠 VOTRE PROFIL • Expérience réussie en tant que commercial(e) terrain, idéalement dans l’univers de la coiffure professionnelle, • Une expérience en marque skincare à destination des centres esthétiques peut également convenir, • Bonne compréhension du fonctionnement des commerces indépendants et du modèle de commande en direct (“petit business”), • Maîtrise des techniques de prospection et de négociation, • À l’aise avec les outils informatiques et le reporting, • Autonomie, sens du résultat, tempérament de développeur, • Forte présence terrain et excellent relationnel Critère impératif : vous résidez sur l’un des départements 95, 78 ou 93 📍 INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Secteur : 95 – 78 – 93, • Poste itinérant (terrain quotidien), • Rémunération : fixe + variable attractif, • Véhicule de fonction

Eleventy World is looking for several Sales Specialists In Paris to support their development and new openings in the area of Paris city center. Passionate client advisors with confirmed experience in luxury retail and strong connections to the local economic fabric. The company: Eleventy was created in 2007 with the mission of promoting the Made in Italy label throughout the world. Eleventy presents a timeless contemporary style that we like to call “contemporary chic”. This style harmoniously blends character, elegance and practical functionality while preserving a modern style for all occasions. At Eleventy we are loyal to high-quality craftsmanship and to the tradition of tailoring, while at the same time attentive to innovation and the demands of the modern world. We are engaged in perpetuating the beauty of Italian style and of the creative craftsmanship that is steeped in the history and in the culture, in the arts and crafts of our country. Your role: You will be joining our Sales Teams in Paris of our and you will be an exceptionally positive force in the development of the clients portfolio and the turnaround of our boutique and shop-in-shops You will be reporting to a Store Manager or Concession Manager. Your main responsibilities will be: • Be a proactive and committed force in the development of the turnaround of the POS and of the portfolio of local clients. -Provide an exceptional shopping experience and post sales service for our estemeed guests. • Execute CRM activities and proactive reach-out to existing customer, with the goal of developing strong commercial relationships., • Implement the commercial animation of the store and drive the development of the brand’s awareness in the Region., • Act as brand ambassador while on the shop floor., • Ensure Visual Merchandising and stock conditions are always in line with the company standards., • Take care of deliveries of incoming/departing goods, assuring accurate stock levels and precise storage in the stock-rooms. Your profile: • You master the art of being of good service to discerning clients and you have a confirmed experience of 3 years in the luxury retail business., • You are an exceptional client advisor and you excel at building customer loyalty., • You have a deep understanding of customer service in a luxury environment., • You are a flexible team player, direct and communicative, and a driving force of the store’s daily sales., • You are an ambassador of the brand, sharing the company’s values and looking forward to contributing to the successful development of the brand on the Swiss market., • You are fluent in French and English. Other languages such as Russian, Arab and Mandarin are considered an asset but proficiency in English is mandatory. If you’re a dedicated professional and willing to take on a new challenge to bring Italian craftsmanship to the center of the luxury market in Paris, we’re looking forward to receiving your application! Please send your updated CV and full application to the following e-mail addresses: ;

Si tu te considères comme une personne expressive, organisée et passionnée par le monde de la mode, nous avons une opportunité pour toi dans l’une de nos boutiques à Paris. En tant que Store Manager, tu auras la charge de garantir le bon fonctionnement du magasin et de l’équipe afin d’atteindre nos objectifs commerciaux et d’offrir une expérience d’achat unique à nos client·e·s. Tes principales missions seront : • Analyser les ventes à partir de nos indicateurs (KPIs), • Recruter, former et développer l’équipe de vente, • Garantir la qualité du service client et répondre à leurs besoins, • Créer, développer et mettre en œuvre des plans d’action business, • Assurer la bonne image du magasin et la parfaite implantation des produits Ce que nous t’offrons : • Un projet stable au sein d’une entreprise de référence dans le monde de la mode, • Une formation continue : tu disposeras de tous les outils nécessaires pour te développer professionnellement et faire grandir le business, • Une mutuelle prise en charge à 100 %, • 30 % de réduction sur nos produits, • Des avantages sur les transports, tickets restaurant, formation, etc. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l'ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort…). Quel est le profil recherché ? Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maitrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de storytelling, avec une excellente présentation et expression orale. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire. Une troisième langue serait un plus. Quelles sont les conditions du poste ? Type de contrat : CDI Date de début souhaitée : avril 2025 Temps de travail : 35h Localisation : Paris Rémunération : 2100-2300€ brut mensuel Avantages : Commission sur CA individuel et bonus, primes indicateurs de performance semestrielles, vestiaire saisonnier, tarifs préférentiels sur les produits Anne Fontaine Avantages conventionnels : mutuelle entreprise, participation aux frais de transports en commun Quelle est l’histoire de la Maison Anne Fontaine ? Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections féminines de prêt-à-porter haut de gamme en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses créations dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux client/e/s en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent le siège et les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagé/e/s au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : ___

We are Stone Island Stone Island is a definitely independent community. Since our founding in 1982, a shared mindset has driven us to become a globally recognised icon of independent spirit, leadership, and innovation. The Stone Island spirit is the foundation of the culture that we cherish and nurture every day. We provide you with the opportunity to build relationships that will shape your career, your life and our famiglia. The opportunity to follow your own compass. The Role: Store Manager F/M - Printemps Haussmann Stone Island is embarking on an exciting new chapter in Paris! We are thrilled to announce our strategic expansion as we convert into Retail our Printemps Haussmann point of sale. Always looking for people who share our spirit and values to drive our company forward, we are currently seeking a Store Manager to join our department store team Our Store Manager is dedicated to delivering outstanding business results and surpassing key qualitative goals, consistently going above and beyond while motivating, leading, and mentoring the team. The Day-To-Day • Foster authentic, attentive, and enduring relationships with clients by actively listening and consistently anticipating and surpassing their expectations and needs., • Maintain a strong focus on exceptional performance and tangible results, guided by clear KPIs, within a dynamic and competitive landscape., • Uphold impeccable visual merchandising standards and ensure excellence in corner presentation, including cleanliness and staff grooming., • Cultivate a dynamic and inclusive workplace culture where mutual trust, respect, and diversity are celebrated and encouraged., • Identify and nurture individual talent and potential, fostering a culture centered on constructive feedback and coaching, while supporting continuous team and personal development., • Inspire and guide the team toward shared objectives by setting clear priorities, defining responsibilities, and aligning tasks to ensure cohesive execution., • Continuously deepen understanding of the brand’s heritage and core values, while effectively showcasing collections and highlighting key product attributes., • Champion product innovation and technical excellence ensuring the team communicates this knowledge with passion and precision., • Build a strong local client community by promoting brand loyalty and nurturing relationships with key clients and Stone Island enthusiasts. Key Qualifications • 3–5 years of prior experience in managerial roles within the same organization, ideally within structured and international fashion luxury or retail companies., • A degree with a focus in Retail or Hospitality Management would be considered an advantage., • Passionate about building a long-lasting career within the organization, with a focus on development and impact., • Demonstrated excellence in client service and relationship management., • Displays exemplary brand ambassadorship, consistently embodying the brand’s identity, values, and image with authenticity and sophistication., • Highly reliable, adaptable, and self-driven, with the ability to operate independently while maintaining alignment with company standards and expectations., • Fluent in French and English; proficiency in an additional language would be a plus., • Deep awareness of current fashion trends and a keen understanding of the competitive landscape., • Digitally savvy, with a flexible mindset and openness to innovative ways of working. Our Shared Values At Stone Island we aren’t led by conventions or trends, but by our own compass. Shared values we put into practice everyday to maintain our unique culture of relentless innovation. SELF RELIANCE | SOLIDARITY | ENGINEERING MINDSET | MATERIAL OBSESSION If you are ready to follow your compass with Stone Island, apply now! “Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.”

Présentation de l'entreprise S'il faut un nom pour définir le chic parisien, celui de Vanessa Bruno vient spontanément. Vanessa Bruno est sans doute la créatrice la plus connue de la nouvelle génération de la mode parisienne. L'iconique Cabas de la maison a été créé par Vanessa BRUNO en 1998. On retrouve dans cette pièce la signature de la créatrice : sublimer le réel, entre fonctionnalité et poésie afin de créer "des pièces faciles pour des femmes difficiles" Description du poste • Création du contenu graphique pour les réseaux sociaux., • Support sur l’intégration des newsletters., • Déclinaison de la charte graphique sur plusieurs supports print (affiches, vitrophanie, simulation, invitations…), • Support sur la création des éléments pour notre site web (landing page, bannières, UX/UI …), • Création des covers réseaux sociaux., • Déclinaison de formats pour les visuels digitaux., • Montage et déclinaison de vidéos pour les réseaux sociaux., • Retouches légères., • Classement des assets photos et vidéos., • Veille créative afin d’enrichir l’univers de la marque. PROFIL : • Vous préparez un diplôme d’une école d’Arts Appliqués ou Arts Graphiques (Bac +4/5), • Vous possédez une première expérience sur des missions similaires et souhaitez approfondir celles-ci, • Excellent sens relationnel et aptitude à travailler en équipe, • Maîtrise de la réalisation de fichiers print, • Force de proposition et Autonome, • Aptitude à travailler dans l’urgence, • Sensibilité UX et UI, • Parfaite maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Indesign et Illustrator, • Maitrise de Figma, • Connaissance des outils de montage vidéo tels que After Effects, Première Pro, • Portfolio en ligne ou en PDF obligatoire. Informations pratiques • Durée : Stage de 6 mois, • Lieu : Paris, • Début : Avril 2026, • Convention de stage obligatoire

L’entreprise ? Notre partenaire est un contractant général spécialisé dans l’aménagement et la mise au concept d’espaces retail. Ils accompagnent des enseignes reconnues sur toute la France, du déploiement de concept à la rénovation complète. Le poste ? Sous la responsabilité de la direction des opérations, tu coordonne les projets retail de A à Z, de la préparation à la livraison. 🎯 Ton objectif : garantir coûts, délais et qualité, tout en assurant la satisfaction client. Tes missions • Préparer et cadrer les projets (cahier des charges, relevés terrain, prise de côtes), • Coordonner les plans avec le bureau d’études interne, • Lancer les consultations et gérer les commandes via CRM, • Piloter planning, budget et suivi administratif, • Coordonner les partenaires et garantir la sécurité sur chantier, • Organiser la réception des travaux et gérer la levée des réserves Ton profil ? 🎓 Formation Bac+5 (BTP, travaux ou archi) 💼 Expérience 3 à 5 ans en conduite de travaux retail / déploiement concept 🛠 Connaissance du 2nd œuvre + normes ERP 🤝 Organisé, rigoureux, avec une vraie aisance relationnelle Ce qu’on t’offre ? ✅ Salaire : 40-50K€ brut/an ✅ Tickets resto (Swile) ✅ 2 jours de télétravail/semaine (après PE) ✅ Mutuelle, téléphone, PC ✅ 1 semaine offerte à Noël 🎄 👉 Tu veux rejoindre une équipe dynamique et gérer des projets retail d’envergure ? 📩 Postule ou contacte-moi directement, on en discute !

Notre client, groupe international du secteur de la restauration rapide, organisé autour d’un réseau de franchise, recherche, afin de renforcer ses équipes juridiques : Un·e Juriste Contentieux Commercial H/F - CDD – 6/8 mois Le poste est basé à Gennevilliers (92). Missions : Rattaché·e à la Direction juridique, vous intervenez sur le pilotage de contentieux commerciaux stratégiques, à forts enjeux et inscrits dans le temps long, en lien étroit avec les équipes internes et les conseils externes. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter et suivre des contentieux commerciaux complexes (précontentieux et contentieux),sur des sujets de franchise, droit économique, ruptures de relations commerciales établies, droit de la concurrence, droit de la consommation,etc…, • Définir et mettre en œuvre les stratégies contentieuses adaptées aux enjeux business,, • Coordonner les avocats et prestataires externes,, • Conseiller les équipes opérationnelles et la direction sur l’analyse des risques et les positions à adopter, Profil : Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit économique ou contentieux, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contentieux commerciaux, acquise en cabinet d’avocats. Vous disposez d’une solide expertise en droit commercial, et êtes à l’aise avec la gestion de dossiers complexes, stratégiques et exposés. Vous savez travailler en autonomie, faire preuve de rigueur et de hauteur de vue, tout en adoptant une approche pragmatique et orientée solutions. Une expérience dans un environnement retail, franchise ou consumer-facing constitue un atout. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus : .

The Moncler Group is looking for Client Service Advisors bilingual in German and English to join our dynamic EMEA Client Service team based in Paris for a CDD starting as soon as possible up until the of July 2026. Our Client Service Advisor will play a key role in developing and providing a personalized best-in-class service, understanding the needs of Moncler and Stone Island clients. Job description : • Provide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through service, • Assist clients during e-commerce sales with also the ability of cross/upselling, • Accurately track client details and requests using CRM systems, • Manage directly high-priority and escalated cases as well as relationships with top clients, • Understand Moncler Group clients’ needs, experiences and interests in order to improve the client experience, • Serve as ‘Voice of the Customer’ across the company and ensure processes, communication, tools are constantly reviewed to meet clients’ expectations Requirements: • Fluency and sophistication in English & German is a must have, • Fluency and sophistication in at least another European language such as Italian is considered a real plus, • Previous first experience in Retail or in a service and sales-oriented Client Service team in the fashion Luxury industry, • Natural flair for dealing with people, empathy and intuition, • Proficient with the use of IT systems, both customer service ticketing systems and CRM and windows packages, • Action-oriented and drive for results, excellent team player, • Experience with e-commerce back-office activities and/or fraud checks is considered a plus. Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 À quoi s’attendre chez POP MART ? POP MART est une entreprise à taille humaine, en pleine croissance avec une équipe jeune et multiculturelle où vous pouvez : • Créer un impact tangible en définissant une culture proactive de sécurité au sein de nos opérations en France ;, • Collaborer avec nos diverses équipes internationales dans contexte à grande vitesse et un environnement créatif ;, • Obtenir une large exposition dans des environnements de vente au détail, d’entreposage et de travail en bureau ;, • Contribuer activement à l’expansion et à l’excellence opérationnelle de POP MART en France ;, • Se développer professionnellement au sein d’une entreprise en pleine croissance engagé à suivre de hauts standards et de leur conformité. Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un(e) Coordinateur(ice) Santé & Sécurité ! 🎉 En tant que Coordinateur(ice) Santé & Sécurité, vous serez en charge de soutenir et supporter la sécurité et la conformité de nos opérations en boutique, bureaux et entrepôts. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une culture de sécurité au sein de tous nos sites, en s’assurant que nos équipes opèrent en alignement avec la législation française et nos procédures internes. Sous la Direction de Support des Opérations, ce poste requiert de travailler étroitement en relation avec les Responsables de Boutiques, Ressources Humaines, et équipes logistiques. Vous serez la personne référente pour tous les sujets concernant la santé et la sécurité, offrant un soutien et support direct ainsi qu’une vision stratégique à mesure égale. Nous sommes à la recherche d’une personne proactive, ayant le sens du détail et confiante dans son éloquence ! Vous apporterez votre expérience pratique en gestion de la Santé et Sécurité et votre engouement à construire un environnement sain, sûr, et orienté vers le bien de nos salariés. Vos futures missions : • Réaliser et maintenir des évaluations des risques dans les magasins, bureaux et entrepôts, • Effectuer des inspections régulières en matière de santé et sécurité et assurer le suivi des actions correctives, • Soutenir la déclaration des incidents, les enquêtes et la documentation complète, • Coordonner les formations obligatoires en sécurité (par ex. : sécurité incendie, manutention manuelle, premiers secours), • Animer les sessions d’accueil et les briefings sécurité pour les nouveaux arrivants et le personnel temporaire, • Organiser des exercices d’évacuation incendie périodiques et des vérifications de la réponse d’urgence, • Gérer la documentation en matière de sécurité et aider lors des audits internes et externes, • Fournir des conseils quotidiens aux managers et aux membres de l’équipe sur les sujets liés à la santé et à la sécurité Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 1 à 2 années d’expériences sur des fonctions similaires, idéalement dans le commerce de détail ou un environnement multi-sites ;, • Une connaissance solide de la législation française concernant la santé et la sécurité au travail ;, • De fortes compétences en communication et formation ;, • Une expérience avérée dans la gestion des enquêtes et la conformité aux politiques internes ;, • Forte attention au détail, résolution de problèmes, et une capacité à travailler en autonomie ;, • L’envie de vous déplacer à travers nos différents sites en France. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Conseiller(Ère) de Vente Max Mara - Galeries Lafayette Ambassadeur(ice) de la marque, vous serez en charge de développer un relationnel chaleureux, professionnel et en ligne avec les valeurs et codes de l’entreprise auprès de la clientèle locale et internationale. Responsabilités: Dans le respect des procédures de la société, vos principales missions et responsabilités seront: Vente : • Accueillir notre clientèle locale et internationale, • Atteindre les objectifs commerciaux (chiffres d’affaires et KPIs) collectifs et individuels, • Réaliser des ventes en adéquation avec l’Excellence Selling Ceremony de la marque, • Etre ambassadeur.rice des outils et supports digitaux de vente de la marque auprès de la clientèle, • Incarner l’esprit et le style Max Mara par une présentation impeccable (sourire, respect du grooming…), • Relayer les engagements et actualités de la maison Clienteling : • Faire du client la priorité, • Suivre et actualiser votre Client Book digital avec rigueur Gestion de la boutique : • Ranger la réserve dans le respect des process mis en place et veiller à son bon maintien, • Participer à la bonne tenue du Visuel Merchandising, • Participer occasionnellement aux inventaires Formation : • Développer vos connaissances des collections et produits grâce aux différents programmes de formation, • Connaître et maîtriser les différentes procédures internes en lien avec votre fonction Liste de tâches non exhaustive / Diverses missions ponctuelles pourront être demandées. La clé du succès étant une bonne synergie entre savoir-faire et savoir-être, nous recherchons un.e collaborateur.rice avec une première expérience réussie dans un poste similaire Les atouts essentiels pour vous épanouir dans vos responsabilités : • Excellent relationnel et sens de la persuasion, • Personnalité dynamique et enthousiaste, • Excellente maîtrise orale et écrite du Français et de l’Anglais, • Polyvalence et esprit d’équipe Vous aimez la Mode, le sens du service et travailler en équipe ? Vous souhaitez vous engager pour une belle entreprise, reconnue pour ses valeurs et ses créations ? N’attendez pas, envoyez-nous votre candidature !

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Position: RTW Fabrics Buyer Location: Paris Temporary contract - Maternity cover Start date : March/April 2026 Scope: Women show collection + Woman VIP ROLE As Fabric Buyer the person will be in charge of buying the fabrics for the women show collection + Woman VIP. He/she will ensure the follow up of the developments launched by the Sourcing team to the mills, place the fabric orders to the mills. Make sure the fabrics are delivered on time for the Product Development team to be able to launch the prototypes and do a smooth handover with the production & Quality Team. He/she will manage 1 assistant in charge of daily fabric delivery and dyeing fabrics. RESPONSABILITIES • Purchase the fabric, ensure the follow-up development launched, • Ensure at reception the conformity of the fabric, • Make sure fabrics are delivered on time for the PD to be able to launch prototypes, • Be able to make some proposal of substitution fabrics if needed, • Negotiate the price, • Follow the collection budget, • Be able to do projection with the remaining budget for the coming fitting, • Ensure the PLM - Follow the technical informations, prices, leadtime and technical sheet, • Follow-up the fabric quality according to the standard, from collection to production. PROFILE • Minimum 5 years of experience in a similar position in Fashion industry, • Textile competences, understanding the development of fabrics, • Organize and precise, • Dynamic, flexible and capacity of adaptation, • English Spanish and Italian are a plus. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

COMMERCIAL RETAIL DISCOUNT (H/F) BASÉ À PROXIMITÉ DE GONESSE (95).