Offres responsable technique à AubervilliersCréer des alertes d'emploi

AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l’exploitation de l’ensemble de l’infrastructure mondiale d’AWS. En d’autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l’ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d’ingénieur(e)s logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d’expert(e)s en sécurité, de responsables des opérations et d’autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité cloud illimitée, au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. AWS Infrastructure Services recherche actuellement un(e) Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie pour assurer un support technique au sein de notre centre de données à mission critique. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans l’environnement du centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidat(e)s retenu(e)s auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l’efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l’exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs UPS, PDU, batteries à électrolyte liquide), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l’eau, centrales de traitement d’air), pompes et moteurs. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être en mesure de démontrer les compétences/comportements suivants: • Une capacité à résoudre les problèmes par l’élimination des causes profondes, en prenant du recul pour comprendre le contexte plus large., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Une aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes complexes., • Une capacité à suivre les procédures, la documentation système et à suivre les problèmes par des entrées appropriées dans un système de tickets d’incidents., • Un bon jugement et un bon instinct dans la prise de décision., • Prioriser de manière appropriée dans un environnement complexe et rapide., • Volonté de prendre en charge les problèmes techniques., • Utiliser l’EPMS et le BMS pour gérer les flux de travail du bâtiment. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de : • Établir et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Conduire des efforts d’amélioration continue de l’infrastructure par la standardisation des procédures et des politiques, tout en livrant des performances conformes aux métriques convenues., • Permettre à l’organisation des opérations de fournir un temps de disponibilité de 100 % sur toute l’infrastructure supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’excellence opérationnelle à tous les clients AWS., • Responsable de s’assurer que la maintenance préventive de l’infrastructure critique du site est planifiée et exécutée selon les normes les plus élevées, conformément aux procédures AWS., • En charge de la surveillance et de la supervision des installations (via BMS, PMS, rondes… etc.), • Participation à la livraison réussie de la construction et de la rénovation de l’infrastructure du centre de données., • Assurer la capacité organisationnelle à réagir et répondre de manière appropriée à tout événement potentiellement impactant pour les clients sur tout composant de l’infrastructure électrique ou mécanique., • Examiner les rapports d’incidents, documenter des résumés de tendances périodiques et fournir des mises à jour et des actions recommandées à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les méthodes de travail, les procédures opérationnelles standard, les procédures de réponse aux urgences, les programmes de maintenance préventive et toute la documentation technique relative au DCEO. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir tous les équipements mécaniques, électriques et CVC au sein du centre de données/installation., • Superviser les sous-traitant(e)s qui effectuent l’entretien ou la maintenance préventive., • Élaborer un plan de travail pour la réparation d’urgence des actifs critiques., • Opérer sous une supervision minimale., • Travailler en astreinte et selon un planning rotatif selon les besoins., • Effectuer des concepts de support de base tels que les systèmes de tickets, l’analyse des causes profondes et la priorisation des tâches., • Effectuer des quarts de travail selon les besoins., • Se conformer pleinement à toutes les procédures et politiques de sécurité physique., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Effectuer les installations d’alimentation des racks, les PDU de rack et les remplacements d’ATS de rack., • Vérification de la capacité électrique/de refroidissement avant l’installation d’un nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées, y compris les heures de travail, la maintenance des équipements et les pièces utilisées dans le système de gestion des actifs., • Maintenir les changements d’état dans l’infrastructure à mission critique en support de la maintenance corrective/préventive., • Tests : Tester la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des produits, équipements et processus., • Être un(e) intervenant(e) de première ligne pour le dépannage pratique des équipements électriques et mécaniques. Ces équipements incluent, sans s’y limiter, les centrales de traitement d’air (CTA), les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes d’automatisation du bâtiment. EXIGENCES PHYSIQUES: • Poste pouvant être exercé en horaires de journée (9h-17h) ou en rotation postée 3x8h (matin, après-midi, nuit), selon les besoins opérationnels du site., • Aptitude à travailler en hauteur et à utiliser des équipements tels que des échelles., • Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, manipulation d’équipements)., • Capacité à travailler dans des environnements soumis à des nuisances sonores, avec le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). A day in the life Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionnier(ère)s du cloud computing et n’avons jamais cessé d’innover — c’est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidat(e)s à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer, n’a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d’équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinité dirigés par les employé(e)s favorisent une culture d’inclusion qui nous permet d’être fier(ère)s de nos différences. Les événements et expériences d’apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre), nous inspirent à ne jamais cesser d’embrasser notre unicité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici d’innombrables ressources de partage de connaissances, de mentorat et d’autres ressources d’avancement professionnel pour vous aider à devenir un(e) professionnel(le) plus complet(ète). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Nous valorisons l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenu(e)s au travail et à la maison, il n’y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Apprentissage/certification professionnelle ou diplôme dans le domaine électrique., • Démontrer des compétences électriques clés (pratique et théorie) et une connaissance des systèmes mécaniques (mécanique, systèmes CVC, contrôles)., • Bonnes compétences en communication en français., • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) — un atout pour les interactions avec les équipes internationales et la documentation technique avancée., • Expérience en ingénierie de centres de données., • Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou discipline pertinente., • Familiarité avec les systèmes de contrôle de gestion technique du bâtiment (BMS) et de surveillance de l’énergie électrique (EPMS) ainsi que la collecte de données/tendances. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et de protection incendie/sécurité à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez responsable de veiller à ce que tous les équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données fonctionnent à leur efficacité optimale. Cela implique à la fois la maintenance préventive planifiée des équipements, les travaux correctifs quotidiens et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous gérerez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration avec des équipes supports transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels. L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. Cela inclut notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB). Key job responsibilities • Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données., • Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité., • Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins., • Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements., • Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes., • Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires., • Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie., • Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon., • Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations., • Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique., • Gérer des projets d'amélioration des infrastructures de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique, • Expérience significative dans l'exploitation et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement), • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en gestion de projets techniques (conception, suivi des coûts, livraison), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas, • Expérience avérée dans l'encadrement et la formation d'équipes techniques, • Familiarité avec les environnements opérationnels critiques 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Aptitude à communiquer des informations techniques complexes à des interlocuteurs non techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Le poste de Responsable Opérationnel Industriel H/F. Apporter des propositions d'amélioration sur les installations en collaboration avec le Responsable d'Inspection et d'Analyse (RIA). Vous avez l'esprit d'initiative et souhaitez évoluer dans un cadre technique exigeant ? Postulez dès maintena

Le poste de Responsable Opérationnel Instrumentation H/F. En tant que Responsable Opérationnel, vous serez le pivot entre la technique et l'humain sur le terrain pour nos activités d'instrumentation liées à l'eau, l'assainissement et le milieu naturel.

Rattaché(e) à l'équipe Service & Maintenance, l'Ingénieur Maintenance Atelier est responsable de la maintenance, de la réparation, de l'étalonnage et de la qualification d'équipements scientifiques et de laboratoire pris en charge à l'atelier. Formation technique Bac+2 à Bac+5 en maintenanc

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces). Pilote

Nos projets s'appuient sur une forte dimension technique et technologique, notamment autour de l'informatique industrielle, des architectures réseaux, des automates de dernière génération et des systèmes de supervision avancés. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la foi

Assister le responsable commercial de la region Ile-de-France dans ses taches administratives et de planification. Notre grand réseau commercial et technique nous permet d'assurer un suivi de proximité dans toute la France. Le poste de Assistant (e) commercial (e) H/F.

Responsable de Paie H/F - CDI - Paris 14èmeAu sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en supervision et assurez un rôle de référent technique auprès de l'équipe.

Notre client, Groupe familial français, leader européen sur son marché, plus de 80 sites en Europe, dans le cadre de sa croissance, crée le poste de Responsable technique engins de manutention et levage H/F. Au sein de la Direction Technique groupe, vous assurez la gestion et pilotage sur le pla

Il recrute son/sa futur Responsable d'Opérations H/F. Vous participerez également aux décisions finales de préparation des travaux, afin d'apporter votre expertise technique. Vous êtes intervenu sur des opérations en immobilier résidentiel et justifiez de solides connaissances techniques.

Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens. Le poste est rattaché au responsable de l’Unité gestion locative. Vous maîtrisez le SQL et disposez de connaissances des processus de gestion locative.

Nous valorisons la curiosité, l’initiative et l’action, et ce poste vous permettra d’élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que Responsable Technique Support Simulateur. Le poste de Responsable Technique Support Simulateur H/F. Assurer le traitement d

Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Développeur Front-End React Senior pour renforcer ses équipes techniques en full remote. Rattaché(e) au Responsable Technique, le Développeur Front-End React Senior intervient sur plusieurs produits de l'entreprise et participe à l'ensemble du cyc

En tant que Responsable Technique (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :. Gestion technique et maintenance : Superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments et gérer les contrats avec les fournisseurs,. Conseils techniques aux mandants,.

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

En tant que Responsable Technique Production, vous aurez les responsabilités suivantes:.

Groupe hôtelier familial disposant d'un portefeuille d'établissements en France et en Suisse recherche son Responsable Travaux.Rattaché(e) à la Direction Technique, il/elle intervient comme référent de la conduite et du pilotage des projets de rénovation, de transformation et de construction

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, cabinet de recrutement spécialisé vous.

Portés par une forte croissance et des valeurs humaines ancrées (bienveillance, engagement, esprit d'équipe), il recrute un Responsable Maintenance pour structurer leur service technique, manager les techniciens en place et accompagner l'évolution du site. Encadrer et animer l'équipe maintenanc

Nos équipes apportent une réponse sur mesure aux besoins de nos clients, en alliant expertise et réactivité : gestion locative et technique, assistance à la commercialisation, développement durable, audits techniques, continuité de service et gestion des risques, maîtrise d'ouvrage délégu�

En tant que responsable Travaux, vous êtes garant du respect des échéances et des procédures. Vous avez des compétences techniques polyvalentes et la capacité a gérer de nombreux projets de façon concomitante. Prise en charge des problématiques techniques et fonctionnelles de l'ensemble des

En tant que Référent ou référente contrat Multi technique, vous travaillerez, au sein de l'Etablissement Maintenance et Travaux, chez SNCF Gares et Connexions. Assister le responsable de la cellule dans ses missions de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments. As

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (école de commerce, communication digitale, sciences cognitives, ingénierie pédagogique numérique, management de l'innovation ou équivalent).

Sous l'autorité de la directrice générale, le-la responsable de production (encadrant-e technique) assure la production en autonomie avec l'appui d'une équipe de 4 salariés en parcours d'insertion - qui passera à 9 prochainement- dont il est en charge de l'encadrement. Altripasti, le premier a

Sous le contrôle du Responsable maintenance, vous assurez l'entretien et la maintenance du magasin (plomberie, électricité, bricolages divers. Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance et idéalement dans le domaine de l

En tant que responsable du pôle Engineering de PES, vous travaillez avec les autres spécialistes en Cybersécurité et vous assurerez les actions suivantes :Système, réseaux et sécurité :

EASYS cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine du génie climatique et thermique recherche pour l'un de ses clients un Technicien CVC Multi technique. Rattaché au responsable du secteur vous intervenez sur les missions dans le domaine du CVC électricité, plomberie, :.

Construisez la croissance de SkillsFirst ! Nous accompagnons nos clients dans leurs projets les plus stratégiques autour de : • Software Engineering, • Cloud & Infrastructure, • Cybersécurité, • Data & Intelligence Artificielle, • Product Management, • Gestion de projet et transformation Notre ambition est claire : devenir un acteur de référence dans l'accompagnement des entreprises et des talents qui construisent le numérique de demain Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Manager ESN pour contribuer activement à la croissance de SkillsFirst Votre mission : Vous développez votre portefeuille clients et intervenez sur l'ensemble du cycle de vente de prestations intellectuelles IT : Assistance Technique (AT), recrutement spécialisé et projets. Vous êtes à la fois développeur d'affaires, partenaire de confiance de vos clients et acteur du développement de nos consultants Développement commercial : • Identifier et prospecter de nouveaux clients (grands comptes, ETI et PME), • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Détecter les opportunités d'Assistance Technique (AT), de recrutement et de projets, • Développer votre réseau auprès des directions métiers, DSI et directions achats, • Répondre aux consultations et appels d'offres Analyse et qualification des besoins : • Comprendre les enjeux métiers et technologiques de vos clients, • Recueillir et qualifier les besoins en compétences IT, • Construire les meilleures solutions en collaboration avec les équipes recrutement, • Accompagner vos clients dans leurs projets de transformation Vente et négociation • Présenter les offres de services SkillsFirst, • Élaborer les propositions commerciales, • Négocier les conditions contractuelles et tarifaires, • Assurer la signature des contrats et le démarrage des missions Suivi des prestations • Assurer le suivi des missions en cours, • Garantir la satisfaction des clients et des consultants, • Identifier de nouvelles opportunités de développement, • Gérer les renouvellements de mission, • Assurer un reporting régulier de votre activité Collaboration avec les équipes recrutement • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, • Participer au positionnement des consultants, • Contribuer au suivi des consultants en mission, • Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement Ce que vous pourrez construire : Chez SkillsFirst, nous ne recherchons pas uniquement un commercial Nous recherchons un Business Manager responsable de périmètre capable de développer son portefeuille, contribuer à la croissance de l'activité et participer à la construction d'une marque spécialisée dans les métiers de la transformation digitale Votre impact sera visible, mesurable et directement lié au développement de l'entreprise Votre profil : • Formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou équivalent), • 2 à 5 ans d'expérience en ESN, cabinet de conseil ou recrutement IT, • Bonne compréhension des environnements IT et des métiers du numérique, • Maîtrise des techniques de vente B2B, • Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients, • Aisance relationnelle et sens de la négociation, • Culture du résultat et esprit entrepreneurial Vos qualités : • Goût du challenge, • Esprit de conquête, • Persévérance et résilience, • Autonomie, • Sens de l'organisation, • Excellent relationnel, • Forte orientation client Pourquoi rejoindre SkillsFirst ? • Une structure à taille humaine, • Vous travaillez directement avec la direction et participez aux décisions qui comptent, • Un marché en forte croissance, • Cloud, cybersécurité, data, intelligence artificielle, développement logiciel : les besoins des entreprises continuent d'accélérer, • De réelles perspectives d'évolution, • Nous recherchons des bâtisseurs Selon vos résultats et vos ambitions, vous pourrez évoluer vers : • Senior Business Manager, • Responsable d'équipe Une rémunération motivante • Fixe attractif selon expérience, • Variable déplafonné, • Réelles perspectives d'évolution Le mindset SkillsFirst : Chez SkillsFirst, nous croyons que la réussite repose avant tout sur les personnes. Nous recherchons des profils ambitieux, curieux, orientés résultats et animés par l'envie de construire. Vous aimez développer du business, créer de la valeur et évoluer dans un environnement entrepreneurial ? Rejoignez-nous et participez à l'aventure SkillsFirst.

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous : Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de prendre un rôle de manager auprès de nos consultants et de les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Donne vie à nos collections Homme, du croquis technique au produit validé. Un poste central, aux côtés de notre Responsable de collection & développement. Poste bilingue anglais / mandarin. Tu échanges chaque jour avec nos fournisseurs asiatiques : la maîtrise des deux langues est une condition d'accès au poste, pas un bonus. Les candidatures ne remplissant pas ce critère ne pourront pas être étudiées. ☀️ Flotte, c'est quoi ? Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris. 🚀 Le poste Nous développons nos collections PAP et nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention créative en produit techniquement abouti, réalisable, au bon coût, dans les délais. Tu travailles directement avec notre Responsable de collection & développement, qui pilote la collection et les produits dans leur globalité, ainsi qu'avec un(e) Graphiste. Ton terrain de jeu : la gamme Homme, et en particulier l'outerwear. ✏️ Design & développement technique produit • Tu proposes les designs de la gamme Homme, dans le respect de la DA de la collection, • Tu réalises les dessins techniques sur Illustrator, • Tu construis et fais vivre les fiches techniques / tech packs, • Tu détailles les constructions, montages, coutures, finitions et composants, • Tu montes les BOM / nomenclatures 🔁 Suivi des développements • Tu lances et suis les développements auprès des fournisseurs, • Tu suis les prototypes et samples à chaque étape, • Tu contrôles mesures, constructions, matières, accessoires et finitions à réception, • Tu participes aux essayages et prépares les commentaires de fitting, • Tu communiques les corrections aux fournisseurs de manière claire et précise, • Tu suis les versions successives jusqu'à validation du produit, • Tu relances et tiens le calendrier de développement, • Tu identifies vite les problèmes et proposes des solutions sans attendre qu'on te les demande 🧶 Matières & composants • Tu participes à la recherche et au développement des matières et composants, • Tu évalues la pertinence technique d'une matière au regard du produit, • Tu suis les coloris, lab dips, trims et tous les éléments nécessaires au développement, • Tu es force de proposition sur les constructions et les finitions 💰 Coûts & faisabilité • Tu suis les prix communiqués par les fournisseurs, • Tu comprends l'impact des matières, constructions et finitions sur le coût du produit, • Tu identifies les écarts par rapport aux objectifs, • Tu proposes des alternatives techniques qui optimisent le produit sans compromettre son esthétique ni sa qualité 🎯 Profil recherché 🗣️ Langues — critère éliminatoire • Anglais professionnel courant : échanges quotidiens à l'écrit et à l'oral, • Mandarin courant : commentaires de fitting, corrections techniques et relances directement avec nos fournisseurs, sans intermédiaire, • Le français est la langue de travail en interne 🧵 Compétences techniques • Très bonne connaissance du design et de la construction du vêtement, avec une expertise en outerwear Homme, • Maîtrise des détails de montage, des finitions et des composants, • Excellente maîtrise des fiches techniques / tech packs, • Très bonne maîtrise d'Adobe Illustrator, notamment pour les dessins techniques, • Capacité à analyser un prototype et à proposer les corrections techniques qui vont avec, • Rigoureux(se) et autonome : on peut te confier un produit et le suivre avec toi, pas à ta place, • Une expérience en marque, bureau d'étude ou chez un fournisseur outerwear est un vrai plus 📋 Infos pratiques • Contrat : CDI, • Démarrage : dès que possible, • Lieu : Paris, sur site (showroom), • Rattachement : Responsable de collection & développement 🗓️ Le process • Un échange téléphonique de 20 minutes, avec une partie en anglais et en mandarin, • Un entretien avec notre Responsable de collection & développement, • Une rencontre de l'équipe au showroom Réponse sous une semaine à chaque étape. ✨ Les + chez Flotte • 🏢 Un tout nouveau showroom moderne au cœur de Paris, • 🛍️ Des remises privilégiées sur l'ensemble de nos collections, • 🤖 Une entreprise AI-powered, où les outils d'IA font partie du quotidien, • 🍽️ Tickets Restaurant, • 🚇 Pass Navigo à 50 %, • 💙 Mutuelle Alan à 50 %, • 🤝 Une équipe à taille humaine, exigeante, bienveillante et toujours prête à faire avancer les idées

Et si votre prochain poste vous permettait d’être au cœur des décisions d'un groupe en croissance ? Nous accompagnons un groupe français de premier plan, en forte dynamique de développement, dans le recrutement de son/sa futur(e) Juriste Droit des affaires & M&A. Vous rejoindrez une direction juridique positionnée au plus près des instances de décision et une équipe à taille humaine, dans un environnement où les sujets corporate sont nombreux, variés et directement liés aux enjeux stratégiques du Groupe. Votre terrain de jeu: Rattaché(e) à la Responsable Juridique Droit des Affaires, vous prenez en charge un périmètre corporate à forte autonomie. Votre quotidien s'articulera autour de deux dimensions : ⚖️ Une dominante forte en droit des sociétés Vous assurez le suivi juridique d'un portefeuille de plus de 50 sociétés, aux formes juridiques variées : SA, SAS, SCI, GIE, GCS… Vous intervenez notamment sur : • la gouvernance et la vie sociale des différentes entités ;, • les approbations de comptes, assemblées et modifications statutaires ;, • les relations avec les actionnaires ;, • les créations et réorganisations de structures ;, • les opérations exceptionnelles : augmentations et réductions de capital, apports partiels d'actifs, TUP, fusions simplifiées, cessions de titres… ;, • le suivi des délégations de pouvoirs ;, • la rédaction de notes et analyses sur des problématiques corporate. 🤝 Une exposition régulière aux opérations de M&A Vous participez aux différentes étapes des opérations d'acquisition et de cession : LOI, NDA, due diligences, revue de la documentation transactionnelle et coordination avec les conseils externes. L'objectif n'est pas de remplacer les cabinets d'avocats sur la rédaction de la documentation complexe, mais d'être un interlocuteur interne suffisamment expérimenté pour comprendre les mécanismes d'une opération, challenger la documentation et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre. Vous serez également amené(e) à travailler sur des problématiques d'actionnariat complexes impliquant un nombre important d'actionnaires. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés et justifiez d'environ 5 années d'expérience ou plus, acquises en entreprise et/ou en cabinet d'avocats. Votre socle technique en droit des sociétés est solide et vous avez déjà été exposé(e) à des opérations de M&A et de restructuration.

Notre client est un groupe national de gestion d’actifs tertiaires pour le compte de tiers. En pleine croissance nous recherchons un Gestionnaire hybride correspondant à leur modèle proposant d’évoluer sur l’ensemble de la gestion des mandats (Gestion Technique ET locative). Rattaché directement au responsable de portefeuille d’Actifs, le gestionnaire technique assure la gestion globale du portefeuille attribué en complète autonomie dans les domaines techniques, comptables et administratifs suivants : Le portefeuille est composé de 2 mandats, pour 8 immeubles de bureaux (5 en Gestion Technique et 3 en Gestion Complète Technique et Locative). Vos Missions : Missions techniques : ▪ Continuité du fonctionnement des actifs conformément aux réglementations en vigueur ▪ Suivi des consommations énergétiques des immeubles et proposition d’optimisation ▪ Suivi environnemental des immeubles et des annexes environnementales ▪ Suivi des contrôles réglementaires et mise en place des actions correctives ▪ Établissement des cahiers des charges de maintenance, Consultation et suivi des prestataires ▪ Contrôle de la qualité des prestations ▪ Responsable des outils d’exploitation ▪ Établissement et suivi des plans pluriannuels ▪ Établissement d’audits techniques et de reportings conformément aux échéances ▪ Consultation des entreprises, passations des marchés et coordination dans le cadre des opérations de travaux ▪ Gestion des sinistres (déclarations des sinistres, suivi et mise en œuvre des DO, suivi des expertises et procédures…) ▪ Animation et suivi des comités environnementaux Missions comptables et administratives : ▪ Établir et suivre le budget prévisionnel de fonctionnement et de travaux des immeubles ▪ Participation aux assemblées de copropriété et conseils syndicaux Missions commerciales : ▪ Assistance à la commercialisation et à la gestion locative Votre Profil : Niveau BAC +2/ BAC +3 : Licence MIPI (Management, Ingénierie des services et patrimoines immobiliers), ou expériences ou diplômes équivalents dans la gestion technique, les métiers de la maintenance et du FM, avec une expérience similaire de plus de 5 ans. Surtout, vous disposez à minima de notions en Gestion Locative et êtes prêt à inclure les missions de gestion locative en parallèle de la gestion technique. Pour cela, cette entreprise est accompagnante pour permettre une montée en compétences sur ces aspects. Rémunération : 50 000 € à 55 000€ brut par an sur 13 mois. La rémunération sera précisée en fonction de profil.

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

À propos de l'entreprise Nous recrutons un Responsable Support Informatique (H/F) – Paris. Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Responsable Support Informatique capable de prendre les commandes d'une équipe de support de proximité. À propos du rôle Ici, nous ne recherchons pas uniquement un expert technique. Nous recherchons avant tout un capitaine d'équipe. Votre mission sera de piloter une équipe de 4 techniciens, de les accompagner au quotidien, de les faire grandir et de garantir un niveau de service irréprochable auprès des utilisateurs. Responsabilités • Manager et animer une équipe de 4 techniciens support, • Organiser les priorités et répartir les activités, • Assurer le reporting auprès du management, • Définir les actions correctives et les axes d'amélioration continue, • Garantir la qualité du service rendu et la satisfaction des utilisateurs, • Superviser le support de proximité sur un parc d'environ 400 postes de travail, • Encadrer la préparation et le déploiement des postes de travail, • Suivre les incidents, demandes utilisateurs et situations d'urgence Qualifications Une expérience dans le management d'une équipe support ou d'un service Desk est indispensable. Compétences requises • Votre leadership naturel, • Votre sens du service client, • Votre capacité à décider et à faire appliquer les actions, • Votre organisation et votre rigueur, • Votre esprit d'amélioration continue Compétences préférées Vous aimez être sur le terrain, fédérer une équipe et trouver des solutions.

Hôtel 3 étoiles centre de Paris cherche gouvernant/gouvernante. Expérience 4 ans minimum, références et diplômes exigées. Maîtrise de la langue anglaise impérative. Fonctions classiques gouvernante : • contrôle quotidien de toutes les chambres et parties communes, • supervision équipe des femmes de chambre et cafetières, • amélioration techniques de travail, • gestion des stocks et approvisionnements (linge, alimentaire, entretien/nettoyage, produits d'accueil, etc.), • signalement de tout dysfonctionnement et panne technique sur plateforme dédiée En communication perpétuelle avec la direction, responsable technique, équipe de réception. CDI temps complet + heures supplémentaires majorées contractuelles (41.25 heures hebdomadaires). Salaire NET début de contrat : 2450€ (comprenant heures supplémentaires majorées, indemnité de transport et mutuelle SURCO C - la meilleure de notre branche). Primes d'objectif. Réelles possibilités d'évolution selon assiduité, investissement personnel, performances et satisfaction clientèle. Pour connaître l'ambiance de notre établissement vous pouvez visiter www.hotelplatdetain.com ou venir nous rencontrer.

Localisation : PARIS Type de contrat : CDI ABOUT THE ROLE Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes responsable du pilotage global des développements produits– de la pré-faisabilité technique à la mise sur le marché et piloter le développement et l'industrialisation des packagings de nos deux Maisons. Véritable partenaire des équipes Marketing, NPD, Achats, Qualité et Supply Chain, vous garantissez la transposition fidèle de nos ambitions créatives en solutions techniques d'exception, tout en assurant leur faisabilité industrielle. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, agile où l'excellence, l'innovation et l'esprit d'initiative sont valorisés au quotidien. KEY RESPONSABILITIES Pilotage et coordination des projets de développement produits: • Piloter les développements produits dans le cadre du processus NPD et gérer un portefeuille de projets (formulation, packaging, industrialisation), du brief jusqu'à la mise sur le marché., • Assurer la pré-faisabilité technique et industrielle des concepts produits en lien avec les équipes Marketing et Opérations, • Construire et piloter les plannings de développement, garantir le respect des jalons et coordonner les validations internes et les remontées d’alertes, • Coordonner le passage des commandes en lien avec le service approvisionnement et planning, • Identifier les risques et dérives, anticiper les blocages et proposer des solutions alternatives, • Animer les revues de projets et assurer un reporting clair auprès des instances de décision, • Garantir la cohérence technique, réglementaire et qualité des développements jusqu’à la mise sur le marché Expertise technique – Packaging & industrialisation pour nouveaux lancements et catalogues • Concevoir, développer et industrialiser des solutions de packaging répondant aux exigences marketing, techniques, industrielles, réglementaires et économiques en collaboration avec les équipes Achats., • Réaliser les études de faisabilité en lien avec les fournisseurs et sous-traitants, évaluer les risques techniques et proposer les plans d'actions associés., • Être force de proposition dans le choix des matériaux, des décors, des procédés de fabrication et des innovations packaging., • Piloter le développement des emballages jusqu'à leur validation industrielle et assurer leur intégration sur les lignes de production, • Valider les besoins d’outillages et les processus de fabrication des nouveaux développements., • Définir et valider les plans d'essais et de qualification industriel, • Participer aux essais industriels et aux premières productions avec définition des modes opératoires., • Accompagner nos sous-traitants et piloter les réunions mensuelles, • Établir, valider et approuver les spécifications et l'ensemble de la documentation technique nécessaire à la mise sur le marché des produits (BAT, BAG, plans techniques, fiches de spécifications, triptyques, etc.)., • Participer à la sécurisation des approvisionnements des articles de conditionnement en développant et diversifiant le panel de fournisseurs et de sous-traitants., • Contribuer activement aux démarches d'éco-conception, de luxe responsable et d'amélioration continue afin de réduire l'empreinte environnementale des emballages. PROFILE & COMPETENCIES • De formation supérieure BAC+5 type Ingénieur(e) (matériaux, emballage, génie des procédés ou équivalent scientifique), • Expérience minimum de 3 ans dans le développement produit, en gestion de projets, acquise dans le secteur des cosmétiques/parfums, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi des jalons, coordination des parties prenantes)., • Compétences techniques solides en packaging (faisabilité, industrialisation), • Appétence technique forte et capacité à challenger les solutions métiers, • Maîtrise des outils de gestion de projets et plateformes de travail collaboratif (Excel avancé, Sharepoint, ERP/PLM…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre sens du terrain et votre aisance relationnelle, • Proactif(ve), agile et orienté(e) solutions, vous savez gérer plusieurs projets complexes en parallèle tout en structurant outils et processus au service de la performance collective., • Anglais courant (à l’oral et à l’écrit)

Responsable Technique Architecture (H/F) - Paris | CDI Rejoignez un leader international des projets techniques complexes. Linum Consult accompagne un groupe international reconnu pour son expertise dans la conception et la réalisation de projets de fit-out technique à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement en France, notre client recherche un(e) Responsable Technique Architecture (H/F) pour rejoindre son équipe basée à Paris. Ce poste s'adresse à un(e) Architecte Technique Senior souhaitant évoluer au sein d'une organisation internationale et participer à la réalisation de projets parmi les plus ambitieux d'Europe dans les secteurs des Data Centers, Life Sciences, Pharmaceutique, Salles Propres et Bâtiments de Haute Technologie. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire où l'innovation, la qualité technique et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe Design, vous serez responsable de la coordination technique des projets depuis la phase de conception jusqu'à leur réalisation. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter la coordination technique des projets., • Produire, développer et superviser les maquettes BIM ainsi que les plans d'exécution., • Assurer la coordination entre les architectes, bureaux d'études, entreprises partenaires et clients., • Garantir la conformité technique, réglementaire et qualitative des projets., • Développer les détails constructifs et les spécifications techniques., • Participer au suivi des délais, des budgets et des livrables., • Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées., • Accompagner et encadrer les membres plus juniors de l'équipe., • Participer à l'amélioration continue des méthodes de conception et des standards BIM. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Architecture, Architecture Technique ou équivalent et vous justifiez d'une solide expérience sur des projets techniques complexes. Vous disposez notamment : • D'une excellente maîtrise de Revit, Navisworks et AutoCAD., • D'une forte expérience des processus BIM., • D'une expérience acquise sur des projets de fit-out, Data Centers, Life Sciences, salles propres ou bâtiments techniques., • D'excellentes qualités d'organisation, de coordination et de communication., • D'un niveau courant en français ainsi que d'un bon niveau d'anglais. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Participer à des projets emblématiques parmi les plus techniques d'Europe., • Intégrer un groupe international reconnu pour son expertise., • Travailler dans un environnement collaboratif où l'innovation est encouragée., • Bénéficier de véritables perspectives d'évolution en France comme à l'international., • Contribuer à des projets qui repoussent les standards de la construction technique. Pour postuler, merci d'adresser votre CV accompagné de vos prétentions salariales et de votre disponibilité à europe@linumconsult.com , à l'attention de Neill Donald.

Dans un monde confronté à des défis environnementaux sans précédent, nous développons une solution innovante propulsée par le vent pour accélérer la décarbonation du transport maritime mondial grâce à une propulsion hybride durable. Notre système breveté de voiles rigides verticales, automatisé et à relevage/abaissement automatique, permet aux navires neufs ou existants de réduire significativement leur consommation de carburant et leur empreinte carbone, en exploitant la puissance de la nature. Fondée en 2018, notre start-up industrielle française a son siège à Paris et l'usine est implantée à Caen. Réunissant plus de cinquante hommes et femmes passionnés aux expertises variées, la société a récemment équipé le cargo Canopée de quatre de ses premières voiles rigides de 37 mètres de hauteur. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des voiles rigides et semi-rigides destinées à être installées sur des navires de transport de marchandises, contribuant à réduire les émissions de CO2 en diminuant la consommation de combustibles fossiles. Nous recherchons notre Responsable Ingénierie Mécanique. Basé à Paris, déplacements internationaux. Au sein de l'équipe Ingénierie et en étroite collaboration avec les ingénieurs de conception, vous serez responsable de la conception des structures mécaniques des produits. Missions principales • Manager l'équipe de conception mécanique — 4 ingénieurs et 1 dessinateur — (organisation des activités, recrutement, formation, gestion de la charge de travail, développement des compétences…), • Définir et documenter les processus internes et les outils de l'équipe, • Vérifier, définir, spécifier et justifier les choix techniques, • Concevoir, pré-dimensionner et dimensionner les pièces et systèmes, • Vérifier et produire les livrables techniques de son équipe, en veillant à l'application des processus internes, • Assurer la faisabilité en fabrication et en assemblage, • Assurer la communication, le suivi et le support technique auprès des fournisseurs, des assembleurs et des équipes internes, • Participer à la construction de la base de données de retours d'expérience et de bonnes pratiques., • Proposer des pistes d'amélioration des produits existants, • Participer à des projets transversaux à l'entreprise Profil & Compétences requises • Master en Génie Mécanique, • Solides capacités d'analyse et de synthèse, • Au moins 8 ans d'expérience professionnelle en industrie, dont un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement similaire, • Fort sens de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie, • Esprit curieux, fort esprit d'équipe et capacités de leadership, • Expérience dans les secteurs maritime, énergétique ou du transport, • La connaissance de la voile et des matériaux composites serait un plus, • Très bonne maîtrise des logiciels de modélisation/CAO, notamment Inventor et autres outils de conception courants, • La maîtrise de l'anglais est indispensable. Ce que nous offrons : • Mettre en œuvre des produits innovants pour décarboner l'industrie maritime, • Travailler dans un esprit start-up au sein d'une équipe passionnée et dynamique, • Être la référence technique sur un projet dédié, • Intervenir en tant qu'expert sur toutes les étapes du cycle de développement (dimensionnement, conception, essais, installation, maintenance), • Capitaliser sur les premiers retours d'expérience de nos projets emblématiques pour concevoir nos futurs produits Conditions • Statut cadre — convention collective : métallurgie, • Poste basé à Paris, déplacements fréquents en France et à l'étranger (Europe & Asie), • Environnement de travail pionnier et stimulant dans une dynamique de croissance soutenue, • Processus de recrutement comprenant plusieurs entretiens

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur Qualification Équipements (H/F) – Secteur Pharma & Biotech basé à Paris. Rattaché(e) au responsable qualification / maintenance, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des équipements de laboratoire. L'environnement est un laboratoire NGS (Next Generation Sequencing) couvrant une large gamme d'équipements, des pipettes aux séquenceurs. Pour les équipements complexes, l'intervention sera principalement axée sur la coordination fournisseurs, la planification et le support à l'exécution des qualifications. Vous serez chargé(e) de: • Assurer la planification et le suivi des activités de maintenance préventive et de calibration des équipements, • Participer à l'exécution des protocoles de qualification (IQ, OQ, PQ), • Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la gestion des SOPs et de la documentation associée, • Participer à la mise en place, au maintien et à l'amélioration du programme de gestion des équipements, • Coordonner les interventions avec les fournisseurs (maintenance, calibration, support technique), • Maintenir les enregistrements des équipements en conformité avec les exigences GMP, • Assurer un support de base au monitoring des systèmes HVAC en environnement contrôlé, • Participer aux activités de revue documentaire, collecte de données et suivi des actions, • Assurer la coordination quotidienne avec les équipes internes concernant la disponibilité et la conformité des équipements À propos de vous: • Formation technique supérieure (Bac+5 de type ingénieur, Master en biologie, génie des procédés, maintenance instrumentale ou équivalent) – le diplôme d'ingénieur est apprécié mais non obligatoire., • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine spécifique des environnements GMP, pharmaceutique, biotechnologique, de laboratoire, incluant une pratique confirmée des activités de qualification d'équipements (IQ/OQ/PQ), ainsi qu'une expérience en maintenance d'équipements de laboratoire, calibration, gestion documentaire ou coordination avec les fournisseurs, • Maîtrise impérative de la langue française, maîtrise de l'anglais technique (lecture de documentation, échanges avec fournisseurs internationaux min: B2, • Capacité à travailler sur site à Paris – présence majoritaire requise (5 jours par semaine)., • Excellentes capacités organisationnelles et aptitude confirmée à gérer plusieurs tâches et délais simultanément., • Rigueur, proactivité et orientation terrain. Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Notre client est une société d’ingénierie pluridisciplinaire mondialisée, elle livre des études de conception complexes dans toutes les régions du globe parmi les plus exigeantes aussi bien techniquement que logistiquement. C’est dans le cadre de la croissance du groupe sur le territoire français que nous recherchons son prochain : Chef de projet fluides (CVCD/PB/PI) H/F Poste basé à Paris Rattaché(e) au responsable du département Fluides, vous participez activement au développement et à la conception des projets du domaine du CVC. Véritable chef d’orchestre technique, vous réalisez les études techniques et graphiques nécessaires : schémas, plans, CCTP, DPGF... et garantissez la qualité et l’optimisation des installations. Vous organisez et coordonnez le travail de votre équipe, planifiez les actions à chaque phase de conception et vous assurez que chaque rendu est conforme aux attentes du client. Vous êtes garant de la relation client et de la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes, et représentez le département lors de réunions et de présentations de projets. Vous participez activement aux réunions internes, remontez les informations nécessaires et contribuez aux évaluations et au développement des compétences de vos collaborateurs. De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans, dont au moins 5 ans dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez les réglementations et normes techniques (DTU, ERP...), connaissez les processus de construction et savez utiliser les logiciels de dessin et de modélisation 3D ainsi que les outils de calculs thermiques tels que Climawin. Une bonne maîtrise de l’anglais technique est également souhaitée. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre autonomie, vous savez encadrer une équipe et planifier efficacement les différentes étapes d’un projet. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Dynamique et curieux(se), vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et possédez un goût affirmé pour la technique. Intégrer ce groupe, c’est rejoindre une équipe d’experts passionnés en développement immobilier qui propose des solutions d’ingénierie de haute qualité au niveau international à destination des propriétaires, développeurs, entrepreneurs et sociétés de conseil. Alors contactez-nous !

Contexte Dans un contexte de transformation accélérée des organisations, nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs modèles opérationnels, de leurs pratiques managériales et de leur capacité à créer de la valeur durable. L’intégration de l’Intelligence Artificielle est aujourd’hui un levier clé de ces transformations. Nous recherchons un·e consultant·e en transformation agile avec une forte appétence IA, capable de faire le lien entre enjeux business, pratiques agiles et usages concrets de l’IA. Missions En tant que consultant·e Transformation Agile & IA, vous intervenez auprès de nos clients pour : • Transformation agile & organisationnelle, • Accompagner les organisations dans leurs démarches de transformation agile (produit, organisation, gouvernance, modes de travail)., • Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement (diagnostics, ateliers, formations, coaching d’équipes et de leaders)., • Faciliter l’adoption de pratiques centrées valeur, collaboration et amélioration continue., • Dimension IA & création de valeur, • Accompagner les équipes dans l'utilisation de l'IA générative dans leur flux de travail., • Développer la maîtrise de l’IA chez les équipes et dirigeants, en connectant les capacités techniques aux objectifs business réels., • Aider à maximiser la valeur des actifs IA existants (outils, données, POC, modèles)., • Mettre en place et animer des démarches de facilitation et de découverte assistées par l’IA (idéation, priorisation, décision, amélioration des processus)., • Accompagner l’acculturation IA de manière responsable, pragmatique et orientée usages. Profil recherché • Expérience confirmée (3–8 ans environ) en conseil en transformation agile, organisationnelle ou digitale., • Très bonne compréhension des enjeux business et de la création de valeur., • Solide culture agile (Scrum, Kanban, Lean, Product, OKR, etc.)., • Forte appétence pour l’IA et ses usages concrets en entreprise (outils IA, automatisation, aide à la décision, facilitation augmentée…)., • Capacité à faire le lien entre technique, humain et stratégie., • Excellentes compétences de facilitation, communication et posture de conseil., • À l’aise avec des profils dirigeants comme opérationnels., • Anglais courant Ce qui fera la différence • Expérience d’acculturation ou de formation à l’IA., • Pratique avancée d’outils IA dans des contextes de transformation ou de conseil., • Sens éthique et regard critique sur les usages de l’IA., • Envie de co-construire, d’explorer et d’innover avec les clients., • Pourquoi nous rejoindre, • Intervenir sur des missions à fort impact, au croisement de l’agile, du business et de l’IA., • Évoluer dans un environnement stimulant, apprenant et collaboratif., • Conserver une grande autonomie dans les méthodes, outils et approches., • Participer activement à la construction de notre offre IA & transformation.

Culturespaces, groupe de 400 collaborateurs, spécialisé dans la gestion de Monuments Historiques, Musées et la création et la gestion de Centres immersifs : _, recherche pour L’Atelier des Lumières, un(e) : Technicien Audiovisuel - H / F L’Atelier des Lumières est le centre d’expériences immersives de référence dans le monde et le 1er lieu culturel privé en France (près d’un million de visiteurs par an). Culturespaces offre une nouvelle manière d’approcher les grands maîtres de l’histoire de l’art, en s’appuyant sur des procédés et des équipements à la pointe de la technologie. Missions : A ce titre vos missions principales seront l’exploitation et le maintien en condition du parc de matériel technique, audiovisuel et multimédia, ainsi que la préparation des encodages informatiques des spectacles. Placé(e) sous la direction du Responsable Audiovisuel vous aurez pour mission de : Assurer l’exploitation journalière des installations audiovisuelles : • Démarrage de la diffusion du spectacle pour l’ouverture au public après avoir vérifié le bon fonctionnement des installations audiovisuelles, informatiques et techniques ;, • Assurer la fermeture du site et l'extinction des installations audiovisuelles, informatiques et techniques ;, • Participer au bon déroulement de la programmation des spectacles ;, • Assurer le bon déroulement des différents tests pré et post ouverture au public ;, • Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en place les solutions techniques (en cours de spectacle ou hors ouverture au public). Préparer les expositions et assurer la maintenance du matériel : • Préparer les encodages informatiques des spectacles en lien avec les équipes de production et assurer leur sauvegarde ;, • Participer aux tests et à la préparation des visuels et habillages personnalisés pour les évènements de privatisation et garantir leurs bons déroulements (traitement audio, vidéo, photo, encodage et montage, etc.) ;, • Assurer les opérations de maintenance, d’entretien et de réparation du parc audiovisuel, informatique, technique et lumière (changement de lampes, nettoyage et réglage des projecteurs, réparation et configuration des serveurs informatiques, réglages de diffusion, etc.) ;, • Participer aux missions d’appui et proposer des améliorations techniques et/ou d’organisation ;, • Accompagner les différents intervenants extérieurs dans la prise en main de nos outils (phases de production et de programmation de nos expositions/privatisations) ;, • Assurer la captation et les montages simples de vidéos diverses. Profil : De formation BTS, DUT ou équivalent dans le domaine de l'audiovisuel, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez une connaissance générale des équipements audiovisuels et multimédia, des techniques audiovisuelles et des règles d’hygiène et de sécurité. Vous maîtrisez le système d'exploitation Windows et avez de bonnes connaissances en hardware informatique (CPU, GPU…) Vous avez de bonnes notions en électronique et en informatique, en logiciels de montage vidéo (Premier Pro, AfterEffect, Motion design) ainsi que de bonnes connaissances en technologies de media server (hardware et software) comme Modulo Pi Kinetic Designer ou autres. Vous connaissez les techniques de videoprojection et mapping, les notions d'administration réseau et êtes à l’aise avec le domaine de l’audio sur réseau et de l’éclairage scénique (réseau Audio DANTE, ArtNET, DMX). Vous êtes à l’aise avec le travail en hauteur (idéalement CACES ou formation nacelle au préalable) et l’attrait pour le matériel Grand MA (Grand MA 3 Light / RPU) est apprécié. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faîtes preuve d’autonomie, de rigueur, d’une excellente fiabilité et de réactivité. Un intérêt pour le milieu culturel sera considéré comme un atout. Contrat : CDI basé à Paris (XIème). Poste à pourvoir : ASAP Rémunération : selon profil + tickets restaurant, mutuelle, participation aux résultats de l’entreprise. Particularités : temps de travail annualisé sur la base de 35h (modulation), travail le week-end et les jours fériés. Pour postuler à cette offre, transmettez par mail votre CV et votre lettre de motivation à fanny.chiriacopol@atelier-lumieres.com

APTIC recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'assurance dommages, un(e) Chargé d’Etudes Pilotage Technique IARD H/F. Au sein de la Direction Technique Non-Vie, et rattaché au Responsable Pilotage technique IARD, vous contribuerez au pilotage et suivi du portefeuille IARD dédié au Courtage, périmètre particulièrement stratégique et en forte croissance. Missions Principales : • Produire et analyser les indicateurs techniques des portefeuilles IARD des Particuliers et Professionnels (Flottes, Auto, MRP, MRI, MRH, …)., • Élaborer les comptes techniques, réaliser des analyse segmentée des programmes : définition des métriques techniques (fréquences, coût moyen, part des graves), analyser les résultats et proposer des actions de redressement ou d'évolution tarifaire., • Piloter et fiabiliser les données issues des partenaires et courtiers., • Développer et faire évoluer les reportings sous Power BI., • Participer aux réponses aux appels d'offres et aux études techniques., • Contrôler les comptes en délégation et assurer le suivi des référentiels techniques et contractuels., • Accompagner les équipes sur les enjeux de pilotage, de rentabilité et de gouvernance des produits. Profil : • Formation supérieure technique de type actuariat, statistiques, data science, mathématiques appliquées …., • Expérience confirmée (à partir de 5 ans) en Assurances IARD : la connaissance des Flottes et/ou de l’Auto sera un vrai plus, • Excellente dimension analytique des données et des indicateurs techniques ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques de rentabilité technique, • La maîtrise de SAS et de Python est indispensable, la connaissance de Power BI sera également un atout supplémentaire, • L’autonomie, la maturité professionnelle, la compréhension métier et la prise de recul seront essentielles pour réussir au sein de ce poste stratégique. Le poste est basé à Paris

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur du secteur de l’assurance, son Responsable Produit Non-Vie H/F. Dans le cadre de sa stratégie de diversification et de développement, notre client souhaite créer et structurer une nouvelle activité dédiée aux produits Non-Vie. Il crée à cette occasion un poste de Responsable Produit Non-Vie, avec une ambition forte : construire ce nouveau segment d’activité et poser les fondations techniques nécessaires à son développement et à sa rentabilité. Il s’agit ainsi d’une opportunité particulièrement entrepreneuriale pour un profil souhaitant prendre en charge un projet largement à construire, depuis la conception des offres jusqu’à la mise en place des outils et indicateurs permettant d’en piloter durablement la performance. Directement rattaché(e) au Directeur Actuariat et en interaction étroite avec les équipes développement, technique, juridique et opérations, vous intervenez comme référent(e) technique de cette nouvelle activité Non-Vie. Vos principales responsabilités Vous prenez en charge la construction et le développement de l’activité Non-Vie, avec un haut niveau d’autonomie. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Concevoir et construire les nouvelles offres Non-Vie, en traduisant les ambitions commerciales et partenariales en dispositifs techniques robustes, compétitifs et rentables ;, • Définir les structures tarifaires, hypothèses techniques, critères de souscription, règles d’acceptation et mécanismes d’ajustement tarifaire ;, • Construire les modèles de tarification, sélection et scoring des risques, permettant de segmenter et piloter les futurs portefeuilles ;, • Réaliser les études de rentabilité et de sensibilité nécessaires au lancement et à l'évolution des offres ;, • Créer l’infrastructure technique et les outils de pilotage de l’activité : bases de données, référentiels, modèles, tableaux de bord, indicateurs techniques et procédures ;, • Participer aux négociations avec les partenaires, courtiers et réassureurs, • Participer à la définition des dispositifs de réassurance et à la négociation de leurs conditions ;, • Mettre progressivement en place le pilotage de la rentabilité des produits ;, • Plus largement, structurer et professionnaliser les pratiques de tarification et de pilotage Non-Vie afin de construire un dispositif robuste. Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée en actuariat Non-Vie, acquises dans le secteur de l'assurance. Vous avez développé une expertise en tarification et développement de produits Non-Vie, idéalement sur des risques tels que la RCD, la GLI ou la garantie financière, et maîtrisez les problématiques de pilotage technique et de rentabilité. Vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse, de modélisation et d’automatisation et appréciez autant construire les modèles que créer les outils permettant de les exploiter et de les industrialiser. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité autonome, structurante et entreprenante, capable de partir d’une feuille relativement blanche, de proposer, construire et faire avancer ses sujets. Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, à défendre vos analyses dans un contexte de négociation et à concilier rigueur actuarielle, enjeux commerciaux, maîtrise du risque et rentabilité sera un atout certain. Enfin, ce poste pourra constituer une première étape dans la construction d’une activité amenée à se développer : l’envie et la capacité à évoluer à moyen terme vers des responsabilités managériales seront particulièrement appréciées. Le poste est basé à Paris, un accord de TT est en vigueur.

Responsable du Service Biomédical (H/F) Ingénieur(e) CDI Forfait jours, temps plein ou temps partiel Paris 15e Rejoignez la Clinique Alleray-Labrouste Située au cœur du 15e arrondissement de Paris, la Clinique Alleray-Labrouste est un établissement médico-chirurgical disposant d'un plateau technique complet et moderne comprenant : • 9 salles de bloc opératoire, • Deux services de chirurgie, • Une unité de cardiologie avec des soins intensifs, • Un service de médecine, • Une unité de soins non programmés, • Un plateau d'imagerie doté d'une IRM et d'un scanner, • Un centre de consultations pluridisciplinaires Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre fonction biomédicale, nous recrutons notre futur Responsable du Service Biomédical. MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité, de la disponibilité et de l'optimisation du parc biomédical de l'établissement. Vous aurez notamment pour missions : Structuration et pilotage du service biomédical • Réaliser un inventaire exhaustif du parc biomédical de l'établissement., • Mettre en place une GMAO et garantir sa bonne utilisation., • Construire et suivre les indicateurs d'activité du service., • Mettre en œuvre une politique de maintenance adaptée aux enjeux de sécurité, de qualité et de continuité des soins., • Assurer une veille technologique et réglementaire. Gestion du parc d'équipements • Garantir la disponibilité, la traçabilité et la conformité des équipements biomédicaux., • Organiser et suivre les maintenances préventives et curatives., • Réaliser directement certaines opérations de maintenance lorsque cela est possible., • Coordonner les interventions des fabricants et prestataires externes., • Participer à la gestion des risques liés aux dispositifs médicaux. Gestion économique et achats • Participer à la définition du plan pluriannuel d'investissement., • Analyser les besoins d'investissement non prévus et proposer les arbitrages nécessaires., • Suivre les budgets biomédicaux., • Négocier les devis, contrats de maintenance et achats d'équipements., • Être force de proposition dans la maîtrise des coûts et l'optimisation des dépenses. Accompagnement de la Direction • Produire des reportings réguliers auprès de la Direction Générale., • Fournir des analyses et recommandations stratégiques sur les équipements et investissements., • Contribuer à l'amélioration continue des organisations et des processus. PROFIL • Diplôme d'Ingénieur Biomédical ou équivalent., • Expérience d’au moins 5 ans en environnement hospitalier ou clinique, • Expérience ou appétence pour la mise en place et le pilotage d'une GMAO., • Maîtrise des enjeux budgétaires et de la négociation fournisseurs., • Bonne connaissance des exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux. Qualités attendues • Sens de l'organisation et rigueur., • Esprit d'analyse et sens stratégique., • Autonomie et capacité à prioriser., • Capacité à dialoguer avec les équipes soignantes, techniques et la direction., • Culture du résultat et de la maîtrise des coûts., • Force de proposition et capacité à conduire le changement. Conditions et avantages • CDI, • Poste à 80 % ou 100 %, • Forfait jours, • Rémunération selon profil et expérience, de 55 à 70k€ brut annuel., • Prime de fidélisation correspondant à un salaire conventionnel, • Prise en charge des transports à hauteur de 75 %, • Restaurant d'entreprise, • Chèques vacances

Présentation du rôle En tant qu’Architecte Plateforme d’Intégration & API, vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l’exploitation de plateformes d’intégration nouvelle génération s’appuyant sur des APIs, des architectures événementielles, l’automatisation et l’ingénierie assistée par IA. Vous accompagnerez les clients dans l’adoption de modèles d’intégration modernes basés sur des services cloud-native, des architectures hybrides et des cadres d’automatisation agentiques. Votre rôle couvre l’architecture, le leadership technique, les opérations de plateforme et l’innovation. Vous aiderez les organisations à évoluer depuis des modèles d’intégration hérités (ESB/SFTP) vers une communication A2A (Application-to-Application) API-first, event-first, augmentée par l’IA et entièrement automatisée. Responsabilités principales Architecture & Conception • Conseiller les clients dans le choix, l’adoption et le déploiement de plateformes modernes d’intégration et de gestion d’API (Kong, Apigee, Mulesoft, Gravitee, etc.)., • Concevoir des architectures d’intégration basées sur :, • API-first et microservices, • Flux événementiels et asynchrones (Kafka, Pub/Sub, EventBridge), • Services cloud-native des principaux fournisseurs, • Modèles d’automatisation A2A via APIs légères et automatisation par workflows, • Modèles d’intégration agentiques pour automatiser la découverte, le mapping, la gouvernance et le monitoring, • Intégrer MCP (Model Context Protocol) pour exposer systèmes, métadonnées et capacités d’entreprise aux LLMs et agents IA internes., • Moderniser les schémas d’intégration hérités (SFTP, ETL, brokers monolithiques) vers des alternatives scalables et résilientes basées sur API et événements. Opérations de plateforme & Fiabilité • Exploiter et améliorer les plateformes d’intégration et d’API Management en environnements hybrides ou cloud-native., • Garantir la sécurité, la fiabilité et la scalabilité des composants d’intégration (API gateways, brokers de messages, moteurs de workflow…)., • Mettre en place des pipelines CI/CD automatisés et des pratiques GitOps pour l’automatisation du cycle de vie des APIs., • Définir et appliquer des standards d’observabilité ainsi que des SLAs/SLOs (métriques, logs, traces). Gouvernance & Bonnes pratiques • Promouvoir la cohérence, la réutilisabilité et l’interopérabilité des APIs dans l’organisation., • Établir des cadres de gouvernance API et accompagner Product Owners & API Designers., • Définir et suivre les KPIs globaux liés aux APIs & intégrations : usage, performance, adoption, optimisation des coûts., • Exploiter l’IA et les outils agentiques pour automatiser la documentation, les tests, la découverte et la validation des contrats. Innovation & Leadership technologique • Anticiper les tendances de l’industrie : intégration événementielle, intégration pilotée par IA, automatisation basée sur agents, serverless, edge computing., • Évaluer et introduire des outils et frameworks modernes supportant :, • Génération de code (spécifications API → stubs/tests), • QA automatisée et tests de contrats, • Découverte/documentation d’API basée LLM, • Assistants d’intégration basés sur des workflows agentiques, • Fournir une vision stratégique et guider les clients dans leurs transformations technologiques. Livrables attendus • Conceptions d’architectures d’intégration de bout en bout (API-first, EDA, cloud-native)., • Artefacts de configuration et déploiement de plateformes API & d’intégration (IaC, GitOps)., • Documentation et standards de gouvernance du cycle de vie API., • Suites de tests automatisés, pipelines CI/CD, tableaux de bord de monitoring d’intégration., • Plans de migration d’anciens modèles d’intégration vers des flux A2A/API modernes et automatisés. Compétences & Qualifications requises • Forte expertise en architectures API, patterns d’intégration et systèmes distribués., • Maîtrise des plateformes de gestion/API Gateway (Kong, Apigee, Mulesoft, Azure APIM, etc.)., • Maîtrise des technologies d’intégration modernes : REST, GraphQL, gRPC, AsyncAPI, message brokers (Kafka, Pub/Sub)., • Expérience pratique en architectures cloud-native (GCP, AWS, Azure)., • Solide compréhension du CI/CD, IaC (Terraform, Helm), Kubernetes, et des pratiques DevOps/SRE., • Capacité à concevoir des plateformes d’intégration fiables, scalables et sécurisées., • Connaissance de MCP, architectures agentiques et workflows d’intégration pilotés par IA (atout devenu essentiel). Qualifications préférées • 3+ ans d’expérience en architecture d’intégration, ingénierie de plateformes API ou intégration hybride/cloud., • Expérience dans la migration de systèmes d’intégration hérités vers des modèles API- et event-driven., • Expérience dans la mise en œuvre d’automatisation A2A et de workflows basés sur événements., • Exposition au développement assisté par IA, intégration LLM ou frameworks d’automatisation agentique., • Connaissance d’environnements Agile/Scrum ou orientés produit.

Vous souhaitez mettre votre expertise CVC et énergétique au service d'une mission à forte utilité sociale ? Rejoignez un acteur engagé en faveur du logement des jeunes ! Dans le cadre d’un renfort temporaire, notre client recherche un Coordinateur de maintenance CVC (F/H). Rattaché(e) au Directeur Technique, vous êtes responsable du suivi technique des installations de chauffage et des réseaux de fluides sur l’ensemble du patrimoine immobilier. Véritable référent(e) technique, vous intervenez en soutien des équipes de maintenance sur le terrain et assurez une relation étroite avec les prestataires spécialisés. Vos principales missions Maintenance préventive • Organiser et coordonner la planification des visites de maintenance et de contrôle en lien avec les prestataires et les équipes territoriales, • Analyser les rapports d'intervention, • Collecter et analyser les devis, • Piloter les commandes de travaux en collaboration avec les Responsables Techniques. Maintenance curative • Apporter votre expertise technique sur les installations de chauffage et fluides, • Identifier les dysfonctionnements et proposer les actions correctives adaptées, • Assurer le suivi de la résolution des incidents sur l'ensemble du parc. Travaux et gestion patrimoniale • Planifier et coordonner les travaux liés aux équipements techniques, • Participer à l'élaboration et au suivi du plan pluriannuel de travaux en lien avec les propriétaires, • Mettre en œuvre les moyens nécessaires au maintien en bon état du patrimoine, • Garantir la sécurité des personnes et des biens. Performance énergétique • Assurer le suivi des consommations d'énergie, • Identifier et proposer des leviers d'optimisation et d'économies d'énergie, • Participer à l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine. Contribution à l'amélioration continue • Participer aux projets de la Direction Technique, • Contribuer aux retours d'expérience et au partage des bonnes pratiques, • Participer à l'évolution des cahiers des charges et à l'amélioration continue des procédures. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. Votre profil • Formation Bac +3 minimum dans le domaine du bâtiment, de l'énergie ou du génie climatique, • Expérience significative en gestion technique multisite, • Bonne maîtrise des installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et des fluides, • Capacité à analyser, prioriser et piloter plusieurs sujets simultanément, • Force de proposition et autonomie dans la prise d'initiative, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Goût pour le travail en équipe et la coordination de nombreux interlocuteurs. Ce que propose notre client CDD de 3 mois Statut Cadre Rémunération : 40 à 43 K€ brut annuel sur 13 mois Prise en charge à 60 % du Pass Navigo Tickets restaurant Mutuelle Comité Social et Économique (CSE) 31 jours de congés Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés.