Offres responsable technique à GarchesCréer des alertes d'emploi

Le chef de projet technique (nommé « chef de Projet », « Release Train Engineer » ou « scrum master » selon la méthodologie utilisée) est responsable de la réussite du projet sur ses axes technique, qualitatif, calendaire et financiers et de la satisfaction des clients visés. Au sein de l

Piloter les projets techniques : coordonner la définition technique des offres, de la conception à la livraison, et garantir la cohérence technique des dossiers. Le poste de Responsable technique export F/H. Rejoignez l'équipe des opérations militaires techniques spécialisée dans les système

Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical e

Le poste de Responsable Technique Programme - Systèmes Mécaniques F/H. Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous tra

Vous recherchez une nouvelle opportunité en tant que Directeur Technique & RSSI dans un environnement industriel, transport et cybersécurité IT/OT ?. Issu(e) d’un parcours d’architecte, responsable technique, tech lead senior, responsable cybersécurité IT/OT ou Directeur Technique, vous jus

De formation Architecte, vous disposez d’une expérience en Cabinet d’architecte et souhaitez évoluer vers la maitrise d’ouvrage, ou évoluez déjà chez un maitre d’ouvrage privé, en tant que Responsable programmes, Technique, ou Conception. Dans le cadre de sa forte activité, il recherc

Rattaché au directeur des opérations le Responsable Technique est garant du maintien de la connaissance technique de l’entreprise sur le matériel en exploitation (flotte de vélo, batterie, IOT…). A ce titre vous serez le support technique des autres services de l’entreprise dans leurs disc

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans les opérations d'aménagement et le développement de projets immobiliers, un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE COMMERCES H/F dans le cad

Elle offre une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements. Nous sommes une entreprise de services intervenant prioritairement dans l’Habitat privé, en offrant une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements

En tant que responsable technique de produit principal, vous gérez les compromis entre périmètre, délais et qualité, guidez les équipes produit dans la prise de décisions complexes et encadrez les autres responsables techniques de produit, tout en faisant évoluer l’architecture et la feuil

En tant que Responsable Technique, vous êtes garant de la définition et du développement des équipements matériels de votre périmètre. Votre rôle vous place au croisement de l'architecture système et du développement des équipements : vous contribuez à définir les besoins, construisez l

En tant que Responsable Technique Équipements Électroniques & IA, vous êtes au coeur de la convergence entre IA, électronique et systèmes embarqués. En cours de structuration, cette activité vous offre l'opportunité de contribuer directement à la définition des orientations techniques d'un

Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical e

En tant que responsable technique & achats :. Vous avez une expérience significative dans la gestion des achats et des aspects techniques ;. Superviser les aspects techniques des projets en lien avec les fournisseurs et prestataires ;.

En tant que Responsable Technique Équipements & Systèmes Terrestres de Défense, vous êtes garant de la cohérence technique de votre périmètre tout au long du cycle de développement du produit. Au coeur des activités d'ingénierie, vous assurez le rôle de Responsable Maîtrise d'Ouvrage sur

Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous travaillez. Accompagnez les chefs de projets mécaniques dans la résolution

En tant que Responsable Technique Équipements GNSS, vous :. Vous disposez d'une solide culture technique en RF et/ou traitement du signal et avez idéalement évolué sur des problématiques de conception, d'intégration ou de validation de systèmes. Votre capacité de synthèse et votre aisance r

Rattaché au directeur des opérations le Responsable Technique est garant du maintien de la connaissance technique de l’entreprise sur le matériel en exploitation (flotte de vélo, batterie, IOT…). A ce titre vous serez le support technique des autres services de l’entreprise dans leurs disc

Le support technique aux équipes utilisatrices est également très important. Une expérience de coordination technique de différents métiers est attendue et une première expérience dans le domaine du test serait un plus.

Le Département Conduite de la Direction Technique d’Enedis est responsable de l’expertise métier et des systèmes de conduite des postes sources et réseaux haute tension. Curieux, pragmatique et force de proposition, vous contribuez à l’innovation et à la transformation des systèmes indu

Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience professionnelle, dont un poste réussi en gestion de projet (suivi du planning, du budget et coordination d'un ou plusieurs sous-traitants). Esprit d'équipe : vous avez le sens du collectif, vous savez soutenir les équipes et vous appuyez vous mêmes

Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en maintenance industrielle. Titre du poste : Technicien de maintenance (h/f). Vous serez rattaché(e) au Directeur Technique et au Responsable du Service Maintenance.

Prise en charge des problématiques techniques et fonctionnelles de l'ensemble des actifs,. Suivi des prestataires extérieurs (BET gestionnaire technique),. Prise en charge des projets techniques : bornes irve, panneaux photovoltaïques, décret BACS.

Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de contrats de maintenance multitechnique et le management d'équipes opérationnelles. Nous sommes spécialisés dans la gestion des installations techniques de bâtime

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

Dans le cadre du projet de transformation numérique de l’entreprise et au sein d’une équipe à taille humaine, nous recherchons un(e) : <span style="font-size:

Piloter la clôture des comptes Préparer et suivi des plannings de clôture sociale trimestriellement Piloter les travaux d’inventaire et de clôture relevant du périmètre des collectives Responsable de la production et d

Léo, le Responsable du Pôle Projet, Conception et Support de la Direction Technique de Gan Assurances recherche un Chef de projet assurances pour prendre en charge le pilotage des roadmaps annuelles et des évolutions techniques de la direction, de l'expression du besoin jusqu'à la mise

Chargé de travaux - Responsable technique du parc Pierre Lagravère à Colombes Votre pôle / direction Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de coh&

Job ID: 31157633Company: Abbott LaboratoriesLocation: Angers, France | Nantes, France | rennes, France | Issy les Moulineaux, State Not Indicated, FranceEmployment type: full timeCategory: Customer & Technical SupportIndustry: HealthcarePosted: 2026-08-12 Chez Abbott Electrophysiology, nous contribuons à transformer la prise en charge des troubles du rythme cardiaque grâce à des technologies innovantes permettant aux médecins de diagnostiquer et traiter les arythmies les plus complexes. Notre portefeuille comprend des systèmes de cartographie cardiaque de référence, des technologies d'ablation avancées et des solutions connectées qui aident les équipes médicales à gagner en efficacité tout en améliorant les résultats pour les patients. Rejoindre Abbott Electrophysiology, c'est évoluer au sein d'une équipe passionnée, engagée auprès des professionnels de santé et animée par une mission commune : améliorer durablement la vie des patients. Votre mission Nous recherchons un(e) expert(e) en électrophysiologie doté(e) d'un fort leadership pour prendre la responsabilité d'une équipe d’ingénieurs d’application (Field Technical Engineers - FTE) sur le secteur Nord-Ouest de la France. Ce poste constitue une opportunité unique pour un profil expérimenté en support clinique, expertise produit ou accompagnement de procédures d'électrophysiologie souhaitant évoluer vers une fonction d'encadrement tout en conservant une forte proximité avec le terrain et les clients. Idéalement basé/e à Rennes, Nantes ou Angers, le/la Manager FTE sera responsable de la partie de l'équipe située sur le secteur Nord-Ouest (secteur Bretagne - Pays de la Loire ). Vos responsabilités principales • Encadrer, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs d’application., • Créer un environnement de travail collaboratif favorisant l'excellence, l'engagement et le développement des collaborateurs., • Apporter un support et une expertise sur les problématiques techniques et cliniques complexes liés aux procédures d'électrophysiologie., • Superviser les activités terrain afin de garantir un haut niveau de service et de satisfaction client., • Accompagner les installations, mises à jour, modifications et optimisations des solutions Abbott Electrophysiology., • Identifier les besoins des clients et recommander les solutions techniques adaptées., • Organiser et animer des formations techniques auprès des clients et des équipes internes., • Développer des relations de confiance durables avec les médecins, équipes de cath lab, ingénieurs biomédicaux et autres parties prenantes hospitalières., • Représenter Abbott auprès des clients de la région et contribuer à l'image d'excellence de l'entreprise., • Promouvoir le respect des exigences qualité, réglementaires et de sécurité. Profil recherché Qualifications et expérience • Expérience impérative en électrophysiologie, acquise par exemple en tant que Senior Clinical Specialist, Clinical Support Specialist, Product Specialist, Expert Produit ou fonction équivalente., • Très bonne compréhension des procédures d'électrophysiologie et de l'environnement du bloc interventionnel/cath lab., • Solide connaissance des dispositifs médicaux à forte valeur technologique., • Expérience du support technique et clinique auprès des professionnels de santé., • Expérience dans l'accompagnement, la formation ou le coaching de collaborateurs ou de profils juniors. Compétences clés • Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes., • Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs., • Goût pour le management de proximité et l'accompagnement des talents., • Sens du collectif, esprit d'équipe et orientation client., • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités., • Autonomie, rigueur et forte capacité d'adaptation., • Très bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes., • Capacité à synthétiser et transmettre efficacement des informations complexes., • Anglais professionnel écrit et oral. Ce qui vous permettra de réussir • Vous êtes reconnu(e) comme un(e) référent(e) en électrophysiologie., • Vous prenez plaisir à développer les compétences des autres et à faire grandir une équipe., • Vous savez instaurer des relations de confiance avec les professionnels de santé., • Vous combinez expertise technique, crédibilité clinique et leadership., • Vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au développement des thérapies innovantes d'Abbott Electrophysiology au service des patients. Localisation Poste terrain idéalement basé à Rennes, Nantes ou Angers, avec la responsabilité de l'équipe FTE couvrant principalement le Nord-Ouest de la France. Déplacements réguliers à prévoir auprès des clients de la région. Pourquoi rejoindre Abbott ? • Rejoindre un acteur mondial de la santé et de l'innovation., • Participer au développement de technologies de pointe en électrophysiologie., • Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant., • Avoir un impact concret sur la qualité des soins et la vie des patients., • Développer votre carrière au sein d'une organisation reconnue pour son expertise et son innovation.

92150 Suresnes, Île-de-FranceVenez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d’ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l’entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l’entreprise compte plus de 300 collaborateurs et s’impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l’intégration des nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l’innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s’appuie sur un socle d’affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s’adapte aux besoins d’entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d’AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l’emploi du treuil et de l’armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d’un très haut niveau d’expertise technique, sur l’envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d’une activité en constante évolution pour construire l’avenir.A SOGITEC, VOUS SEREZ : Chef de Service Etudes, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation. Vous serez le/la responsable d’un service d’une quinzaine de personnes rassemblant les compétences nécessaires aux travaux de :D’étude, conception et développement de matériels respectant les exigences de fiabilité, de maintenabilité, la règlementation, les normes et la prévention des risques professionnels ;o Il s’agit notamment de systèmes informatiques, de matériel de traitement de signal audio et vidéo, de matériels d’interconnexion, de servitudes, de structures métalliques, de cabines et leurs équipements, et de systèmes de présentation d’images ;Conception des logiciels fortement liés aux matériels (firmwares, automatismes…);Description, pour l’ensemble des matériels, des contraintes d’implantation et d’interfaces dans les bâtiments ;Définition et réalisation des tests des prototypes matériels ;D’analyse des besoins des projets et d’identification de solutions permettant de tenir les plannings.( Ex : sous-traitance d’activités) ; Vos missions principales seront :· Management d’équipes :o Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ;o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Service ;o Maintenir, piloter et faire progresser les compétences ;· Encadrement de la réalisation opérationnelle des activités techniques :o Veiller au respect du triptyque coût/performance/délai en lien avec les responsables projets;o Interlocuteur métier de la stratégie « make or buy » ;o Management de la qualité : respect des règles métiers, force de proposition concernant les évolutions des pratiques ;· Apport d’expertise technique :o Apporter une expertise technique aux personnes du Service ;o Animer la veille technique, la gestion des obsolescences, et la recherche permanente d’innovation ;o Participer à la rédaction de propositions techniques et à l’élaboration des devis ;o Participer aux revues de conception des systèmes et produits de Sogitec ;Lieu de travail : Suresnes (92) avec des déplacements chez nos clients en France comme à l’étrangerAujourd’hui vous êtes :· Issu(e) d’une formation supérieure ingénieur(e) généraliste ou équivalent, vous avez des connaissances en électricité/électronique et possédez une forte culture industrielle et maitrise des relations avec les sous-traitants.· Vous justifiez d’une première expérience significative en management de Bureau d’Etudes, idéalement dans le domaine de systèmes électroniques/électriques ;· Vous avec de bonnes connaissances de logiciels de CAD· Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problèmes techniques, ou fonctionnels, et de partager vos solides compétences en résolution de problèmes ;· Vous êtes dynamique, autonome, posé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ;· Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles ainsi que la faculté de gérer les priorités efficacement ;· Vous avez un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l’avenir ? Vous avez envie d’allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l’énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N’hésitez pas : rejoignez l’aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !Je postule à cette offre !

Dans le cadre de la création de la Direction Architecture, Innovation et Plateformes, le Groupe Savencia recherche un(e) responsable pour structurer, piloter et faire grandir un périmètre stratégique combinant développement spécifique, low code, RPA / automatisation et outils collaboratifs.Rattaché(e) au Directeur Architecture, Innovation et Plateformes, ce poste de management a vocation à construire une capacité Groupe robuste, industrialisée et évolutive, au service des métiers et de la transformation digitale.Il s’agit d’un poste clé pour accélérer la capacité du Groupe à délivrer des solutions digitales modernes et adaptées aux besoins métiers, avec un double objectif d’industrialisation et d’amélioration du time-to-market. Le/La Responsable aura pour principales missions :Manager, structurer et développer l’équipe composée à date d’un manager intermédiaire, de deux profils techniques, d’un chef de projet, ainsi que de ressources externes et partenaires ESN.Piloter les activités de développement central IT sur le périmètre low code, RPA et développement spécifique, en garantissant qualité, sécurité, maintenabilité et cohérence avec l’architecture d’entreprise.Accélérer et industrialiser le citizen development autour de Microsoft Power Platform et UiPath, en définissant les règles de gouvernance, les standards, les parcours d’accompagnement et les dispositifs de contrôle adaptés.Construire le volet développement spécifique du Groupe, en définissant le socle technologique cible, les standards de delivery, les modèles de sourcing et les interactions avec Microsoft Azure, Google Cloud Platform et les partenaires intégrateurs.Piloter en direct certains projets stratégiques en particulier lorsqu’ils sortent du périmètre low code et RPAPorter la stratégie autour des outils collaboratifs et de productivité digitale, notamment Microsoft 365, Knowledge Management et Adobe Sign, en lien étroit avec la Direction Technique qui en assure l’administration et le support de niveau 1.Organiser les activités de support sur les solutions du périmètre, en veillant à la qualité de service, à la capitalisation des connaissances et à l’amélioration continue.Définir et suivre la feuille de route, les priorités, les budgets, les indicateurs de performance et les plans de montée en compétence de l’équipe.Animer les relations avec les parties prenantes internes et externes : métiers, BRM, CTO, cybersécurité, architecture d’entreprise, équipes data, partenaires hyperscalers et intégrateurs.Périmètre fonctionnel et technologique :RPA / automatisation avec UiPath.Low code / no code avec Microsoft Power Platform Développement spécifique : périmètre à construire, avec un socle technologique cible à définir, s’appuyant notamment sur Microsoft Azure, Google Cloud Platform et les autres partenaires technologiques du Groupe.Outils collaboratifs et de productivité digitale : Microsoft 365, Knowledge Management, Adobe Sign et solutions connexes.Support niveau 2, en articulation avec la Direction Technique en charge de l’administration et du support niveau 1 des plateformes techniques.Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : Savencia IT & Digital Services est une entité française de la filière IT & Digitale qui pilote les Systèmes d’information du Groupe Savencia Saveurs & Spécialités. Au service des métiers, Savencia IT & Digital Services compte 380 collaborateurs localisés dans 21 pays. Savencia IT & Digital Services met en œuvre la transformation numérique du Groupe, un des enjeux majeurs de son plan stratégique. La maîtrise de la data dans tous les secteurs, la digitalisation de l'ensemble des process, la résilience et la maîtrise de la cybersécurité sont ses missions essentielles. Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, ingénierie, systèmes d’information ou domaine équivalent.Expérience significative, idéalement 8 à 12 ans minimum, dans le pilotage d’équipes de développement, de factory digitale, de centre de services applicatifs ou de plateformes IT transverses.Expérience avérée en management d’équipes internes et externes, avec capacité à structurer une organisation, faire monter en compétence les collaborateurs et piloter des partenaires.Bonne compréhension des enjeux de développement logiciel : architecture applicative, qualité, sécurité, cycle de vie applicatif, delivery, maintenance, support et gouvernance.Connaissance opérationnelle d’au moins une partie des technologies du périmètre : Microsoft Power Platform, UiPath, Microsoft 365, Azure, Google Cloud Platform, développement cloud ou intégration applicative.Expérience souhaitée dans la mise en place de modèles de type Centre d’Excellence, factory, hub & spoke, citizen development ou gouvernance de plateformes transverses.Capacité à travailler dans un environnement hybride mêlant delivery IT central, autonomie métier, partenaires externes et contraintes de gouvernance Groupe.Forte capacité de structuration, de priorisation et de pilotage dans un contexte de construction et d’accélération.Excellentes qualités relationnelles, capacité à embarquer, influencer et fédérer des interlocuteurs variés.Culture du service, orientation résultats, pragmatisme et sens de l’équilibre entre innovation, industrialisation et maîtrise des risques.Maîtrise du français et de l’anglais professionnel (niveau B2)Déplacements réguliers en France entre Viroflay et Saint-Lo. Déplacements ponctuels à l’étranger. Temps pleinPosting Date: 2026-07-08

Informations générales Entité de rattachement Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ?Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ð Référence 2026-65828 Description du posteIntitulé du posteResponsable Data & BI H/FDescription de la missionVotre mission si vous l’acceptez.Au sein de la direction Financière et Risques et plus particulièrement au sein du pôle Data & BI, qui représente le socle des indicateurs de pilotage commerciaux de GGVie : c'est lui qui produit la donnée qui alimente les tableaux de bord et analyses des réseaux (Caisses régionales, Gan) jusqu'au CODIR et au Groupe. Une équipe d'experts autonomes et force de proposition s’appuie sur une architecture data robuste et produit des indicateurs suivis au plus haut niveau. Nous cherchons le/la responsable qui saura porter la vision d'ensemble, donner le cap technique et faire grandir cette équipe.Dans ce dessein, vos activités seront notamment:Vous ne partez pas de zéro : vous prenez la tête d'une équipe experte et reconnue, avec pour mission de :• Porter la vision globale du patrimoine data et donner la direction technique, en synthétisant des travaux complexes et en leur donnant une lecture métier • Garantir la fiabilité de la production quotidienne, hebdomadaire et mensuelle d'indicateurs suivis par la Direction Générale, le Groupe et les réseaux de distribution • Appuyer et challenger techniquement l'équipe (SAS/Altair, Qlik) : un manager qui reste crédible et met la main à la pâte • Fédérer et faire grandir l'équipe, organiser, arbitrer et piloter les recrutements du pôle • Représenter le pôle dans les instances GGVie et Groupe, et faire l'interface avec les métiersProfilVous avez envie de faire grandir vos compétences…… dans une entreprise qui place l’humain au coeur de ses ambitions? Vous avez de préférence :- une capacité à prendre de la hauteur : vision globale, synthèse et lecture métier des sujets techniques ;- une expert SAS / Altair confirmé, à l'aise avec les bases de données et les outils décisionnels (Qlik) ;- une expérience manageriale confirmé, qui aime fédérer une équipe d'experts et gagner sa légitimité par la compétence et l'écoute ;- une solide culture de l'assurance vie et/ou du pilotage / contrôle de gestion ; fiabilité, impact et esprit de synthèseProfil principalSystèmes d'information - Architecture technique & fonctionnelleType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en France.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionAu sein de la DSI, le Responsable de Pôle SI ServiceNow pilote les plateformes ServiceNow et les solutions associées, en garantissant leur contribution à la performance opérationnelle, à l’industrialisation des processus et à la transformation digitale de l’entreprise.Il porte une responsabilité à la fois managériale, fonctionnelle et technique sur l’évolution, la disponibilité, la sécurité, l’architecture, les flux d’intégration et la cohérence globale des plateformes dont il a la charge.Profil recherchéLe poste s’adresse à un profil expérimenté, disposant d’une forte culture ServiceNow, d’une vision d’architecture SI et d’une capacité à manager une équipe technique dans un environnement exigeant et transverse.·Expérience confirmée sur ServiceNow, idéalement supérieure à 5 ans.·Expérience avérée de management d’équipe technique ou fonctionnelle.·Expérience de pilotage de projets d’intégration complexes.·Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers, techniques, partenaires et direction.·Orientation résultat, qualité de service, amélioration continue et valeur métier.---Qualités personnelles attendues:·Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer.·Rigueur, méthode, esprit d’analyse et capacité de synthèse.·Écoute, sens du service et orientation utilisateur.·Capacité à prioriser, arbitrer et décider dans un contexte multi-sujets.·Curiosité, innovation, capacité à proposer des solutions nouvelles et pragmatiques.·Communication claire, posture de conseil et capacité à accompagner le changement.·Anglais courant---Critères de réussite du poste:·Stabilité, disponibilité et sécurisation des plateformes ServiceNow.·Respect de la roadmap, des engagements et des priorités définies avec la DSI.·Amélioration mesurable de la qualité de service, des délais de traitement et de la satisfaction utilisateurs.·Réduction de la dette technique et amélioration de la maintenabilité des solutions.·Montée en compétence de l’équipe et renforcement de la gouvernance technique et fonctionnelle.Votre missionLe Responsable de Pôle SI ServiceNow a pour mission de garantir le bon fonctionnement, l’évolution, la sécurité et la valeur d’usage des plateformes ServiceNow. Il organise les activités de son équipe, pilote la roadmap, sécurise les choix d’architecture et accompagne les métiers dans l’optimisation de leurs processus.Management et organisation·Manager, animer et accompagner une équipe d’administrateurs, développeurs, experts et architectes ServiceNow.·Organiser la charge, prioriser les activités et suivre les engagements de l’équipe.·Définir les objectifs, conduire les entretiens et accompagner le développement des compétences.·Piloter les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la montée en compétence du pôle.Gouvernance des plateformes ServiceNow·Définir et piloter la roadmap des plateformes ServiceNow.·Garantir la disponibilité, la performance, la stabilité et la qualité de service des plateformes.·Piloter les montées de version, les plugins, les environnements, la dette technique et les plans d’amélioration continue.·Assurer la cohérence entre les usages métiers, les standards de la plateforme et la stratégie SI.Responsabilité technique, flux et sécurité·Définir les principes d’architecture applicative et d’intégration autour de ServiceNow.·Garantir la maîtrise des flux entrants et sortants, des API, des interfaces, des web services et des mécanismes d’authentification.·Assurer la sécurité des plateformes, des accès, des rôles, des ACL, des données et des échanges avec le SI.·Identifier les risques techniques, sécuriser les évolutions et veiller à la conformité des pratiques de développement et d’exploitation.---Compétences techniques·Expertise confirmée des plateformes ServiceNow et de leurs modules clés : ITSM, CSM, FSM, App Engine, Domain Separation, catalogues, portails, workflows et automatisations.·Maîtrise de l’architecture ServiceNow, de la gouvernance des environnements, des upgrades, des plugins et des bonnes pratiques de développement.·Maîtrise des intégrations : REST API, OAuth, SSO, MID Server, Active Directory, Import Sets, Transform Maps et web services.·Bonne compréhension des enjeux de sécurité, de gestion des accès, de qualité des données, de performance, de supervision et de continuité de service.·Culture technique élargie : architecture SI, reporting, Power BI, IA générative, GED, CRM, PIM, ERP et outils d’intégration.Compétences fonctionnellesLe candidat devra maîtriser les processus métiers et IT portés par ServiceNow, notamment la gestion des incidents, des demandes, des changements, des catalogues de services, des workflows, des portails utilisateurs et des engagements de service.·Recueillir, analyser, formaliser et challenger les besoins métiers.·Proposer des solutions simples, robustes, industrialisables et alignées avec les standards de la plateforme.·Identifier les irritants, ruptures de flux, tâches répétitives et opportunités d’automatisation.·Animer des ateliers, accompagner les utilisateurs et contribuer à la conduite du changement.·Suivre les indicateurs d’usage, de qualité de service et de performance afin d’inscrire la plateforme dans une démarche d’amélioration continue.

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYouMISSIONSAu sein de la Direction Digitale et Systèmes d’Information (DDSI) du Groupe SERVIER, nous recrutons un(e) responsable pour piloter le portefeuille interne et transverse de la DDSI, ainsi que l’animation et le pilotage de l’innovation digitale du Groupe.Vos priorités seront de :Contribuer aux objectifs stratégiques de transformation digitale du Groupe et, plus globalement, aux enjeux du plan "Servier 2030".Garantir la cohérence stratégique de la DDSI en alignant ses actions sur la vision globale de l'entreprise.Accompagner la transformation de la DDSI vers une organisation « future-ready » en orchestrant sa feuille de route stratégique interne et en pilotant son écosystème d’innovation.Définir une trajectoire unifiée pour chaque département de la DDSI (DSI, Digital Factory, Data Factory) afin de construire l’IT de demain.Décliner la stratégie DDSI et piloter le portefeuille d’initiatives internes pour garantir le succès de la transformation digitale au sein même de la direction.Piloter les ressources financières dédiées à l’exploration technologique et veiller à ce que l'innovation se traduise par des actifs concrets et créateurs de valeur pour le Groupe.Optimiser les méthodes de travail et favoriser l’adoption de la solution PPM Groupe (en lien étroit avec le responsable méthodes et processus PPM).Accroître la maturité de l’organisation sur le pilotage des portefeuilles et le pilotage par la valeur (Lean Portfolio Management).Pourquoi rejoindre ce poste ?C’est un poste stratégique pour celui ou celle qui souhaite influencer directement l'évolution technologique d'un Groupe international. Vous aurez la main sur les leviers d'innovation et la responsabilité de construire une DDSI agile, performante et résolument tournée vers le futur.Enfin, vous évoluerez dans un contexte d’accélération de la transformation digitale du Groupe, au sein d’un environnement agile composé de personnes fortement engagées et passionnées.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS1. Portfolio Management interne DDSI (Stratégique et Opérationnel)Alignement Stratégique : Contribuer à la déclinaison de la stratégie DDSI et de la transformation digitale en objectifs opérationnels mesurables.Orchestration : Piloter le portefeuille de projets internes de la DDSI ainsi que les projets transverses à l'échelle du Groupe.Gouvernance : Organiser et animer les instances de pilotage du portefeuille.Gestion de la demande : Assurer la collecte des nouveaux besoins, veiller à leur qualification/valorisation et identifier les synergies entre les différents métiers.Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs) de gestion du portefeuille et contribuer à l'amélioration continue des processus PPM.Accompagnement : Supporter l’adoption et l'optimisation de l’outil PPM Groupe.2. Management de l’écosystème interne de l’innovation digitaleExploration : Animer la démarche d'exploration technologique interne à la DDSI.Roadmap : Définir et mettre à jour la feuille de route de l’innovation digitale.Pilotage Budgétaire : Assurer le suivi financier des initiatives liées à l'innovation.Ouverture sur l'extérieur : Développer l’exploration de l’écosystème externe (startups, partenaires technologiques, veille).Aide à la décision : Communiquer et consolider régulièrement les analyses, synthèses et recommandations à destination des décideurs.Culture : Inculquer et animer une culture de l’innovation au sein des équipes internes.PROFILFormation : formation supérieure, justifiant d’une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire (école d’ingénieur avec spécialité généraliste ou informatique, école de commerce avec un master idéalement en Project/program/portfolio management)Compétences techniques :Maitrise des processus & méthodes PPM (Project Porfolio Management), maitrise d’outils PPM (idéalement Planisware), connaissance de Jira et méthode agile (fortement recommandés)Certification en gestion de projet (PMI ou Prince 2) (frottement recommandées) Anglais courant (écrit & parlé) : environnement internationalCompétences en BI (Business Intelligence) optionnelles mais appréciées Vision Technologique : Capacité à comprendre et challenger des architectures SI complexes et des enjeux de transformation et d’urbanisation, ainsi que les tendances & innocvation de l’IT/Data/Digital Expérience managérialeConvaincre, argumenter, présenter, synthétiser, animer des workshopsLeadership & habitude du management en transversal et avec des équipes sous autorité fonctionnelle : Fortes compétences de coordination et capacité à fédérer des parties prenantes diverses (métiers, techniques, internes & externes) autour d'une vision commune.Rigueur de pilotage : Capacité à piloter son budget, ses roadmaps, les parties prenantes, les risques, etc. Compétences personnelles: Au-delà de votre expertise technique, vous vous distinguez par votre leadership et votre capacité à prendre l'ownership de vos projets avec drive et autonomie. Méthodique et organisé(e), vous savez naviguer avec agilité entre les enjeux stratégiques et opérationnels. Doté(e) d'un excellent sens de la communication et d'une réelle capacité d'écoute active, vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve d'arbitrage et de décision quand la situation l'exige.Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174958 Description du posteIntitulé du posteResponsable Engineering 4.0 - Digitalisation R&T F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre de travaux de R&T pour les futures applications de transmission mécanique pour les moteurs civils de CFM, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un.e responsable Digitalisation R&T.Intégré au sein du pôle Marques Techniques R&T, vous aurez pour rôle de construire, structurer et piloter la feuille de route digitale pour les activités de R&T de Safran Transmission Systems, dans le but d'atteindre une numérisation de tous les processus & une continuité numérique de bout en bout, avec des objectifs à atteindre en vue des prochains développements série.A ce titre, vous animerez une équipe transversale de chefs de projets par périmètre technologique.Ainsi en tant que Responsable Digitalisation R&T vous aurez à :1.Formaliser et faire évoluer la cartographie numérique :-Bâtir et déployer les standards et pratiques de structuration / interconnexion digitale par métiers, et processus en cohérence avec ceux de la DSI-Formaliser et faire évoluer la cartographie numérique en s'appuyant sur les besoins et processus métiers, les pratiques, les référentiels d'informations métier et la cartographie du SI2.Optimiser, simplifier et rendre plus efficace la chaine numérique (processus, applications, flux et données, systèmes d'information)-Proposer des scenarios d'évolution et de simplification qui renforceront la productivité-Contribuer à garantir la cohérence globale de la chaine numérique-Anticiper les changements et leurs impacts-Bâtir une stratégie conforme aux exigences des activités des différents métiers3.Promouvoir la vision numérique transversale et interconnectée -Mener les actions de communication et de conseil auprès de l'ensemble des directions impliquées-Contribuer à décliner les exigences vers les acteurs et garants concernés-Participer à la gouvernance numérique de la société-Proposer, mettre en place et valoriser des actions d'améliorations via par exemple la réalisation de démonstrateurs.4.Préparer la chaine numérique aux enjeux de l'exploitation des données-Identifier les données existantes/cibles (description, qualité...)-Structurer les uses cases data en lien direct avec les objectifs de continuité numérique-Accompagner et participer aux projets de Data Science (exploitation des données par approches Big Data, ML, DL …)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements ponctuels à prévoir en France et éventuellement à l'international dans le cadre des missions.Parlons de vousDe formation ingénieur bac+5 en mécanique avec une forte dominante digitale ou informatique, avec une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire :-Connaissance du fonctionnement d'un système informatique d'une entreprise industrielle-Connaissance des processus interne d'une entreprise industrielle et de ses enjeux actuels et futurs-Ingénierie informatique, technologies numériques-Connaissance des produits CAO ainsi que leur lien avec les outils PLM-Maîtrise de l'environnement & des fonctions des PLM, MES, structure produit, workflow et gestion de configuration-Connaissance des plateformes & environnements SPDM serait un plus-Expérience en déploiement d'au moins une plateforme numériquePour réussir sur ce poste, vous savez faire preuve des compétences suivantes :•Autonomie, rigueur, vision et dynamisme•Capacité à innover, à améliorer l'existant et à proposer de nouvelles solutions•Sens de la synthèse, aptitude à guider, orienter et soutenir•Leadership & capacité à animer une équipe en management transversal•Travail collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinairesLa maitrise de l'anglais courant est indispensable sur ce poste.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187668 Description du posteIntitulé du posteManager de proximité – Bureau d'Études Support Production LEAP & CFM56 F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) à la Direction Industrielle, vous rejoignez l'un de nos Centres d'Excellence dédié au développement, à l'industrialisation et à la production des aubes de turbine. Vous prenez la responsabilité d'une équipe de Bureau d'Études support production, en charge des études de dimensionnement mécanique et d'intégration des aubages de turbine basse pression des programmes LEAP et CFM56. Le périmètre du service couvre les aubages de turbine basse pression produits sur le site de Gennevilliers ainsi que chez nos fournisseurs externes. Vous travaillez au sein d'un environnement multidisciplinaire en interaction avec les autres bureaux d'études, les méthodes et industrialisation, la validation technique, la logistique, la qualité, la marque technique, les experts métiers et avec des entités extérieures (fournisseurs).En tant que Manager de Proximité, vous êtes responsable de la performance de votre équipe, du développement des compétences de vos collaborateurs et de la bonne réalisation des activités confiées au Bureau d'Études dans le respect des engagements sécurité, qualité, coût et délai.Vous aurez notamment les responsabilités suivantes :•Piloter l'activité de votre équipe en assurant l'adéquation charge/capacité et la priorisation des sujets en cohérence avec les enjeux de production et les objectifs du secteur.•Garantir la réalisation des livrables du Bureau d'Études dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai.•Accompagner et développer les collaborateurs de l'équipe à travers le management quotidien, le coaching, l'évaluation de la performance et la construction des plans de développement.•Favoriser un climat de travail positif et collaboratif, propice à l'engagement et à la réussite collective.•Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions pour garantir l'efficacité du bureau d'études.•Veiller à la maîtrise des compétences du collectif et à la pérennisation des savoir-faire par la capitalisation et la transmission des connaissances.•Faciliter la communication et la circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les interfaces internes.•Garantir la bonne coordination avec les partenaires internes et externes afin de sécuriser les activités de support à la production.•Soutenir les équipes dans le traitement des problématiques techniques complexes et faciliter la prise de décision en lien avec les Leaders Techniques et les experts métiers.•Porter les démarches d'amélioration continue et accompagner les transformations de l'organisation en favorisant l'adhésion des équipes.•Identifier les risques, anticiper les dérives et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires pour sécuriser les engagements du service.•Contribuer à la définition de la stratégie de développement du secteur et relayer les orientations de la Direction auprès des collaborateurs.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous rejoignez un environnement dynamique, et incarnez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux de montée en cadence et de performance des programmes LEAP et CFM56.Poste basé à Gennevilliers.Déplacements occasionnels en France ou à l'international à prévoir.Parlons de vousIngénieur(e) de formation mécanique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience significative dans les activités de développement produit, de support à la production ou de bureau d'études, idéalement dans l'industrie aéronautique. Vous disposez d'une expérience réussie dans l'animation d'équipes ou présentez une forte appétence pour le management de proximité.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner le changement, vous savez développer les collaborateurs tout en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels.Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de capacité de décision et d'une forte orientation client interne.Vous avez de solides compétences en dimensionnement mécanique. Une bonne compréhension des problématiques de production et des enjeux industriels constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste.La maîtrise de la langue anglaise (à l'écrit et l'oral) est indispensable pour communiquer avec certains services et fournisseurs.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Riche de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2024.Tarkett conçoit, fabrique et vend une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d’athlétisme auprès des hôpitaux, des écoles, de l’habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport.Avec près de 12 000 collaborateurs, 35 sites de production, 24 centres de R&D, 8 centres de recyclage, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde. Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design.Au sein d’une nouvelle équipe Data, Digital et IA et plus globalement au sein d’une organisation IT EMEA/LATAM, rattaché(e) au Chief Digital, Data & AI Officer, nous recherchons notre futur(e) Project Manager IA en CDI basé à La Défense.Vos Missions :En tant que Project Manager IA, vous êtes le chef d'orchestre de l'intelligence artificielle pour la division EMEA-LATAM. Votre rôle est hybride : à la fois stratège, bâtisseur et évangéliste.Vous co-construisez la roadmap IA alignée aux enjeux de la division afin de créer des outils générant de la valeur (efficience, revenus, innovation durable). Vous identifiez, priorisez et supervisez les demandes d’outils « IA & Innovation » en évaluant les besoins et la réelle valeur business. De l'idéation à la mise en production (scale), vous supervisez le delivery de solutions (Machine Learning classique, GenAI). Vous garantissez le passage de "POC" à des produits industrialisés et pérennes.Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des services, notamment les équipes Data & BI et les équipes Gouvernance pour garantir l’architecture, le déploiement et la conformité des données. Vous diffusez la culture IA chez Tarkett via des ateliers et des formations pour booster l'adoption et démystifier les technologies.Vous encadrez et faites grandir le pôle, avec notamment le management direct d'un "AI & Innovation Designer", véritable expert technique garant de la qualité du code et de l'architecture des solutions.Vous définissez et suivez les KPIs afin de mesurer la performance et l’impact des initiatives IA.Vous suivez et évaluez les tendances technologiques et les innovations sur le marché.Les Opportunités liées à ce poste :Intégrer une équipe en pleine construction, où votre savoir-faire, vos idées et vos recommandations seront valorisés et écoutés.Participer à un projet IT d’envergure au sein de la division EMEA-LATAM d’un grand groupe international.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Vos Qualifications et Compétences Vous justifiez d’une expérience de 6 à 8 ans dans des rôles Data & IA, dont une expérience avérée dans le développement d’outils IA.Vous disposez des hard skills nécessaires à la bonne compréhension et réussite du poste, à savoir : solide connaissance en machine learning, modélisation statistique et/ou IA générative ; exposition aux sujets d’architecture des données, MLOps et gouvernance de données.Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets IA, du prototype à la mise en production, et en gestion des parties prenantes (internes et externes) ; vous êtes capable de traduire les besoins business en solutions techniques. Vous êtes également sensible aux enjeux éthiques liés à l’utilisation de l’IA.Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personnalité capable de naviguer entre stratégie et opérationnel dans un environnement international et multiculturel. Un niveau d’anglais courant est indispensable pour ce poste (niveau C1).Excellent(e) communiquant(e), vous savez vulgariser l'IA pour convaincre et fédérer les équipes métiers.Vous êtes orienté(e) résultat et ROI. Vous avez également une conscience aiguë des enjeux éthiques (IA responsable) et de gouvernance des données.Les avantages que nous offrons : Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement : Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent AcquisitionEntretien avec Vincent, votre managerDernier échange avec Thierry, votre N+2Retrouvez-nous sur : Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?Bull évolue aujourd'hui vers un modèle opérationnel orienté produit, soutenu par la solution SAP Nessie (implémentée par Atos). Dans cet environnement international complexe, la maîtrise de la donnée financière et l'automatisation des flux bancaires sont des piliers stratégiques de notre transformation.Nous renforçons nos équipes pour piloter l'évolution de notre cœur transactionnel et adapter nos processus FI aux enjeux de notre nouveau modèle industriel.Votre mission : allier expertise métier en comptabilité, maîtrise technique de SAP FI et vision transformationnelle pour garantir l'excellence de nos flux de trésorerie et de la gestion de nos actifs.Responsabilités principalesVous êtes le garant de la robustesse fonctionnelle et de l'adéquation de la solution SAP FI avec les besoins métiers. Votre rôle est de traduire les exigences de la Finance et de la Trésorerie en processus robustes au sein de l'écosystème Nessie.1. Expertise Cash Management & Flux Bancaires (Focus Primaire)Pilotage des flux : vous gérez l'intégralité des processus bancaires (paiements entrants/sortants, intégration des relevés MT940 / CAMT).Communication bancaire : vous assurez la performance des interfaces et des protocoles de communication avec nos partenaires bancaires.Réconciliation & Reporting : vous garantissez la justesse du rapprochement bancaire et du cash positioning.Support Expert : vous intervenez sur les problématiques complexes de trésorerie et optimisez les flux de bout en bout.2. Comptabilité des Immobilisations (SAP AA)Gestion du cycle de vie : vous pilotez les processus d'acquisition, de capitalisation, d'amortissement, de transfert et de mise au rebut des actifs.Conformité & Audit : vous assurez l'alignement avec les normes comptables, les contrôles internes et les exigences d'audit.Cohérence des données : vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes Finance pour garantir l'intégrité des données liées aux actifs.3. Core FI & TransformationConfiguration & Maintenance : vous paramétrez les modules GL, AP, AR et AA selon les besoins business.Transformation Nessie : vous contribuez activement au programme de transformation pour aligner SAP FI sur le modèle opérationnel cible de Bull.Digitalisation : vous participez à l'intégration des solutions de consolidation et aux initiatives de dématérialisation des factures (VIM / SAP AP).Compétences requisesFormation et expérienceDiplôme : Master (Bac+5) en Finance, Comptabilité ou Systèmes d'Information.Expérience : Minimum 7 ans d’expérience significative sur SAP FI, avec une pratique "hands-on" confirmée.Expertise spécifique : Maîtrise avancée du Cash Management et de SAP AA (Fixed Assets) dans des environnements internationaux complexes.Compétences techniquesModules SAP : Maîtrise complète de SAP FI (GL, AP, AR, AA).Trésorerie : Expertise des formats de paiement et des interfaces bancaires.Analyse : Capacité à traduire des besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires.Langues : Anglais courant (impératif) pour évoluer dans notre contexte international. Le français est un atout.Nice-to-haveExpérience en Credit Management et Cash Collection (relances, litiges).Expérience sur des projets de stabilisation ou de transformation SAP d'envergure.Soft skillsCapacité à prendre en charge des sujets SAP FI complexes de manière indépendante.Excellence relationnelle pour échanger avec les parties prenantes métier (Finance/Trésorerie) et IT.Sens du détail et respect des principes de contrôle financier.Environnement et enjeuxPoste clé pour la réussite du programme de transformation NessieLocalisation : Bezons/ParisRémunération : 85/90kContexte : Environnement multi-pays, multi-sociétés, hautement structuré.Pourquoi postuler ?Ce poste s’adresse à un expert SAP FI qui souhaite avoir un impact direct sur la stratégie financière d'un groupe leader, en pilotant des sujets critiques (Cash & Assets) au sein d'un programme de transformation majeur.Pourquoi ne pas postuler ?Si vous préférez le support de maintenance de niveau 1 sans dimension projet, si vous n'avez qu'une connaissance superficielle de la comptabilité des immobilisations (AA), ou si vous n'êtes pas à l'aise dans un environnement international où l'anglais est quotidien, ce rôle ne correspondra pas à vos attentes.Processus de recrutementEntretien avec le Talent Acquisition Business Partner Entretien métier / expert (validation des compétences techniques SAP FI et Trésorerie)Entretien final avec le Hiring Manager (vision et fit culturel)Validation RHTemps total de processus : environ 1 mois.Démarrage : ASAP.Rejoignez notre communauté! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Job Description SummaryThe Surgery Modality Manager FBL is a pivotal commercial and strategic leadership role, responsible for defining and executing the Surgery modality strategy across France, BenLux as part of the International Region.The role carries direct responsibility and accountability for driving orders, revenue, margin, market share and customer satisfaction, while ensuring strong positioning, pricing discipline and portfolio execution across the zone. This includes developing and executing a localized sales and marketing strategy in close alignment with the International Surgery Modality team and local commercial leadership.The Surgery Modality Manager will lead, coach and develop a high-performing team of Modality Sales Specialists and Clinical Education Specialists, while partnering closely with sales, service, marketing, clinical and account management teams to accelerate growth and improve customer impact. The role is instrumental in building strong customer relationships, strengthening industry partnerships, increasing commercial rigor and positioning GE HealthCare Surgery as a market leader across FBL.Présentation du posteLa personne occupant le poste de Surgery Modality Manager FBL joue un rôle clé de leadership commercial et stratégique, avec la responsabilité de définir et de mettre en œuvre la stratégie de la modalité Chirurgie en France, Belgique et Luxembourg (FBL) au sein de la région Internationale.Elle est directement responsable de la croissance des commandes, du chiffre d’affaires, de la rentabilité, des parts de marché et de la satisfaction client. Elle veille également à garantir un positionnement optimal de l’offre, une discipline tarifaire rigoureuse et une exécution efficace du portefeuille produits dans l’ensemble de la zone. Cela inclut le développement et le déploiement d’une stratégie commerciale et marketing locale, en étroite collaboration avec l’équipe internationale de la modalité Chirurgie et les équipes commerciales locales.La personne encadre, accompagne et développe une équipe performante composée de Modality Sales Specialists et de Clinical Education Specialists. Elle travaille en partenariat étroit avec les équipes commerciales, marketing, cliniques, service et gestion de comptes afin d’accélérer la croissance de l’activité et de renforcer l’impact auprès des clients.Ce poste est également essentiel pour développer des relations durables avec les clients, renforcer les partenariats stratégiques du secteur, accroître la rigueur commerciale et positionner GE HealthCare Surgery comme un acteur de référence sur son marché dans la région FBL.Job DescriptionWhat You'll Do:Sales & Financial PerformanceOwn and deliver quarterly and annual targets for orders, revenue, margin and market share across the Surgery portfolio in FBL.Develop and execute the zone sales strategy in alignment with LCT, Zone and International Surgery priorities.Lead forecasting discipline and pipeline management, ensuring accurate visibility, clear prioritization and rigorous execution.Define and implement the local Surgery portfolio strategy, including pricing, positioning, configuration and profitability management.Partner closely with account teams to identify, qualify and convert growth opportunities across public and private healthcare segments.Drive commercial intensity through active deal reviews, funnel management, tender strategy and disciplined follow-up.Customer, Market & Partner EngagementBuild and maintain strong, long-term relationships with key healthcare stakeholders, hospitals, surgical departments, KOLs, channel partners and industry organizations across FBL.Act as the voice of the customer, feeding market insights, customer needs and competitive intelligence back to International marketing and product teams.Proactively identify market trends, competitive dynamics, pricing movements and customer needs to inform local strategy.Strengthen external partnerships to enhance market visibility, improve win rate and unlock new growth opportunities.Lead customer targeting, product demonstrations, reference site development and site visits to support commercial conversion.Ensure clear product positioning and differentiation, aligned to customer value propositions and surgical workflow needs.Marketing & Strategic ExecutionDevelop and execute a localized marketing strategy for Surgery in FBL, in partnership with the International Modality team.Translate international campaigns, product launches and portfolio priorities into impactful local execution.Define customer segmentation, target accounts, campaign priorities, exhibitions, events, sales tools and messaging.Monitor and report market trends, competitor activity, pricing evolution, share movement and customer feedback.Ensure effective two-way communication between the field, local commercial teams and International marketing.Support the successful introduction and adoption of new products and technologies across the zone.Team Leadership & Capability BuildingLead, coach and develop Modality Sales Specialists and Clinical Education Specialists across FBL.Build a high-performing, collaborative and accountable team culture focused on growth, customer impact and execution excellence.Set clear priorities for customer engagement, demonstrations, training, installations and post-sale support.Ensure the team has the right competencies across product knowledge, pricing, clinical workflow, customer value messaging and commercial execution.Foster empowerment, continuous improvement and strong cross-functional collaboration.Provide regular feedback, coaching and recognition to drive engagement and performance.Operational Excellence, Quality & ComplianceEnsure knowledge of and compliance with GE HealthCare policies, quality processes and applicable regulations.Maintain an effective quality system compliant with relevant standards and requirements.Fully comply with EHS local regulations and GE HealthCare requirements.Coordinate tender responses and tender documentation validation in collaboration with Account Managers and Executive Account Managers.Partner with service, clinical, commercial and operational teams to ensure strong customer experience from pre-sale through installation and adoption.What You Need to HaveSignificant experience and proven track record in MedTech sales, marketing or modality leadership, ideally within imaging, surgery, interventional, operating room or related clinical environments.Proven ability to deliver commercial targets across orders, revenue, margin and market share.Strong strategic thinking, commercial acumen and ability to translate market insight into executable growth plans.Experience leading or influencing cross-functional teams across sales, clinical, marketing, service and account management.Strong customer-facing skills with the ability to build trusted relationships with senior healthcare stakeholders, KOLs and industry partners.Good understanding of surgical workflows, operating room environments and clinical customer needs; technical and clinical knowledge is a strong advantage.Strong negotiation, pricing and deal execution skills.Ability to manage complexity across multiple countries, cultures and healthcare systems.Excellent communication, presentation and stakeholder management skills.Fluent English required; French and/or Dutch language skills would be a strong advantage.Willingness to travel across France, Benelux and Luxembourg as required.Preferred AttributesGrowth mindset with strong execution discipline.Ability to inspire teams and create followership across direct and matrix structures.Strong analytical capability, including market assessment, funnel management and performance tracking.Customer-centric mindset with the ability to shape differentiated value propositions.Comfortable operating in both strategic and hands-on execution environments.Strong collaboration skills with an ability to influence across zone, regional and global teams.French version:Ce que vous ferezPerformance commerciale et financièreAtteindre et dépasser les objectifs trimestriels et annuels en matière de commandes, chiffre d’affaires, marge et part de marché pour le portefeuille Chirurgie sur la région France, BeneLux (FBL).Développer et exécuter la stratégie commerciale de la zone, en cohérence avec les priorités locales, régionales et internationales de la division Chirurgie.Piloter les prévisions commerciales et la gestion du pipeline afin d’assurer une visibilité fiable, une priorisation claire et une exécution rigoureuse.Définir et mettre en œuvre la stratégie locale du portefeuille Chirurgie, notamment en matière de tarification, de positionnement, de configuration des offres et de rentabilité.Collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin d’identifier, qualifier et convertir les opportunités de croissance sur les segments publics et privés de la santé.Renforcer l’intensité commerciale grâce à l’animation des revues d’affaires, à la gestion du funnel, à la stratégie d’appels d’offres et à un suivi rigoureux des opportunités.Relation clients, marché et partenariatsDévelopper et entretenir des relations durables avec les principaux acteurs de la santé : hôpitaux, services chirurgicaux, leaders d’opinion (KOL), partenaires distributeurs et organisations professionnelles dans la région FBL.Être la voix du client en remontant aux équipes Marketing et Produits internationales les besoins du marché, les attentes clients et les analyses concurrentielles.Identifier de manière proactive les tendances du marché, les évolutions concurrentielles, les mouvements tarifaires et les besoins clients afin d’orienter la stratégie locale.Renforcer les partenariats externes pour accroître la visibilité sur le marché, améliorer le taux de succès commercial et générer de nouvelles opportunités de croissance.Piloter le ciblage clients, les démonstrations produits, le développement de sites de référence et les visites clients afin de soutenir la conversion commerciale.Garantir un positionnement produit clair et différenciant, aligné sur la proposition de valeur client et les besoins des environnements chirurgicaux.Marketing et exécution stratégiqueDévelopper et mettre en œuvre une stratégie marketing locale pour l’activité Chirurgie en FBL, en partenariat avec l’équipe Modalité internationale.Adapter localement les campagnes internationales, les lancements de produits et les priorités du portefeuille afin d’en maximiser l’impact.Définir la segmentation clients, les comptes cibles, les priorités de campagnes, les participations aux salons et événements, ainsi que les outils et messages commerciaux.Suivre et analyser les tendances du marché, l’activité concurrentielle, l’évolution des prix, les parts de marché et les retours clients.Assurer une communication fluide et bidirectionnelle entre le terrain, les équipes commerciales locales et les équipes marketing internationales.Accompagner le lancement et l’adoption de nouveaux produits et technologies sur l’ensemble de la zone.Management d’équipe et développement des compétencesEncadrer, accompagner et développer les Modality Sales Specialists et Clinical Education Specialists dans la région FBL.Créer une culture d’équipe performante, collaborative et responsabilisante, axée sur la croissance, l’impact client et l’excellence opérationnelle.Définir des priorités claires en matière de relation client, démonstrations, formations, installations et support après-vente.Veiller à ce que l’équipe dispose des compétences nécessaires en connaissance produit, politique tarifaire, parcours clinique, proposition de valeur client et exécution commerciale.Favoriser l’autonomie, l’amélioration continue et une forte collaboration transversale.Fournir régulièrement du coaching, du feedback et de la reconnaissance afin de renforcer l’engagement et la performance.Excellence opérationnelle, qualité et conformitéGarantir la connaissance et le respect des politiques GE HealthCare, des processus qualité et des réglementations applicables.Maintenir un système qualité conforme aux normes et exigences en vigueur.Assurer le respect des réglementations EHS (Environnement, Santé et Sécurité) ainsi que des exigences internes GE HealthCare.Coordonner les réponses aux appels d’offres et la validation de la documentation associée en collaboration avec les Account Managers et Executive Account Managers.Travailler en partenariat avec les équipes Service, Clinique, Commerciales et Opérations afin de garantir une expérience client optimale, de la phase avant-vente jusqu’à l’installation et l’adoption des solutions.Profil recherchéCompétences et expérience requisesExpérience significative et solide réussite dans la vente, le marketing ou le management d’une activité MedTech, idéalement dans les domaines de l’imagerie médicale, de la chirurgie, de l’interventionnel, du bloc opératoire ou d’environnements cliniques associés.Expérience démontrée dans l’atteinte d’objectifs commerciaux portant sur les commandes, le chiffre d’affaires, la marge et les parts de marché.Forte capacité de réflexion stratégique et solide sens commercial, avec aptitude à transformer les analyses de marché en plans de croissance concrets.Expérience dans le management ou l’influence d’équipes transverses regroupant des fonctions commerciales, cliniques, marketing, service et gestion de comptes.Excellentes compétences relationnelles permettant de développer des relations de confiance avec des décideurs du secteur de la santé, des KOL et des partenaires industriels.Bonne compréhension des parcours chirurgicaux, de l’environnement du bloc opératoire et des besoins des utilisateurs cliniques ; une expertise technique et clinique constitue un atout majeur.Solides compétences en négociation, stratégie tarifaire et gestion des affaires complexes.Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel impliquant plusieurs pays et systèmes de santé.Excellentes compétences en communication, présentation et gestion des parties prenantes.Maîtrise courante de l’anglais indispensable ; la connaissance du français et/ou du néerlandais constitue un avantage important.Disponibilité pour des déplacements réguliers en France, Belgique, Luxembourg et Pays-Bas selon les besoins de l’activité.Atouts complémentairesMentalité orientée croissance avec une forte culture de l’exécution.Capacité à inspirer les équipes et à fédérer autour d’une vision, aussi bien dans des structures hiérarchiques que matricielles.Forte capacité d’analyse, incluant l’évaluation de marché, la gestion de pipeline et le suivi de la performance.Orientation client et capacité à construire des propositions de valeur différenciantes.Aisance à évoluer aussi bien dans des environnements stratégiques que très opérationnels.Excellentes compétences de collaboration et d’influence auprès d’équipes locales, régionales et mondiales.About UsGE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator with over 100 years of healthcare industry experience and around 50,000 employees globally. We enable clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by our Edison intelligence platform. We operate at the center of an ecosystem working toward precision health - digitizing healthcare, helping drive productivity and improving outcomes for patients, providers, health systems and researchers around the world.Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.GE HealthCare - Creating a world where healthcare has no limits#LI-CM1Additional InformationRelocation Assistance Provided: NoJob SummaryJob number: R4044167Profession: Sales

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Bull est un leader européen de l’IA souveraine et des supercalculateurs. Nous délivrons des IA factories en France et dans plusieurs pays européens ainsi que les plus importants supercalculateurs en Europe. Récemment acquis par l’Agence des Participations de l’Etat, Bull a vocation à jouer un rôle important dans la consolidation d’une chaîne de valeur européenne de l’IA.Ce poste concerne un poste de sales sur les produits et services de la business line Enterprise AI, qui regroupe l’ensemble des assets IA de l’entreprise hors hardware. Les équipes sont constituées de 350 experts en IA en Europe (data scientists, data engineers, MLOps, consultants techniques et métiers). A cela s’ajoute différents produits, des uses cases verticalisés et surtout notre plateforme Data, IA et IAGEN, qui permet à nos clients de déployer à l’échelle leurs cas d’usage, sur le Cloud ou OnPrem.Cette activité est en forte croissance, et nous avons besoin de plusieurs sales pour agrandir notre surface d’interactions avec le marché.En tant que spécialiste des ventes IA spécialisé sur le marché français, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de l'empreinte IA d'entreprise de Bull. Vous travaillerez à l'intersection de la stratégie d'entreprise et de l'innovation technologique, aidant vos clients à naviguer dans leur parcours de transformation de l'IA et à débloquer de nouvelles sources de valeur.Ce poste offre un mélange unique de vente consultative, de conception de solutions et de gestion stratégique des relations. Vous collaborerez avec les experts de votre business line pour fournir des solutions d'IA complètes à nos clients.Développer et exécuter des stratégies commerciales pour le portefeuille de solutions Bull.Engager les CxO des organisations cibles via une approche consultative, en comprenant leurs priorités stratégiques et en identifiant les cas d'utilisation à forte valeur ajoutée de l'IA.Collaborer avec les équipes de votre business line pour concevoir des solutions sur mesure répondant aux défis spécifiques des clients.Contribuer au développement de propositions complexes, la présentation de solutions et les négociations commerciales.Rester à la pointe des technologies émergentes d'IA, des tendances du marché et du paysage concurrentiel.Compétences et qualificationsMaster / Bac+5 dans un domaine pertinent (commerce, informatique, ingénierie, etc.).Minimum 3 ans d'expérience en vente technologique (ventes expertes, ventes spécialisées) ou en conseil, de préférence dans les solutions IA/ML, les plateformes de données ou le SaaS d'entreprise.Compréhension démontrée des cycles de vente d'entreprise, de la gestion des parties prenantes et des processus formels d'approvisionnement, avec un historique de conclusion de deals complexes.Must have :Expérience en vente technologique (ou conseil) sur des solutions IA/ML, plateformes de données ou SaaS d'entreprise (min. 3 ans)Maîtrise des cycles de vente complexes d'entreprise et de la vente consultative auprès de interlocuteurs de type CxOCapacité à traduire des concepts techniques en valeur commerciale et à concevoir des solutions sur mesureExpertise sectorielle dans un ou plusieurs secteurs cibles (fabrication, finance, commerce de détail, transports, secteur public)Nice to have :Réseau existant de relations clients établiExpérience préalable au sein de cabinets de conseil de référence ou de structures tech de premier planConnaissance approfondie des architectures de déploiement Cloud et OnPrem pour l'IA et la GenAIInfos complémentaires : Excellent anglais écrit et parlé requis et une véritable passion pour les technologies d'IA et leur potentiel transformateur.Pourquoi postulerOpportunités claires d’évolution de carrière dans un secteur d’activité à forte croissance, développement professionnel continu et formation spécialisée en vente d'IA.Évolution au sein d'un leader européen de l'IA souveraine et des supercalculateurs, récemment acquis par l'Agence des Participations de l'État.Collaboration étroite avec une business line de 350 experts en IA (data scientists, data engineers, MLOps, consultants techniques et métiers).Pourquoi ne pas postulerAbsence d'expérience préalable en vente technologique B2B complexe (solutions IA/ML, data ou SaaS d'entreprise).Difficulté à s'adapter à des déplacements réguliers en Île-de-France et en province pour des réunions clients.Maîtrise insuffisante de l'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral.Processus de recrutementEntretien avec notre Talent Acquisition Business Partner.Double entretien technique et métier avec les managers opérationnels.Validation finale RH et proposition d’offreLocalisation / salaire / date de démarrage idéalLocalisation : Poste flexible basé à La Défense avec des réunions clients régulières en Île-de-France et en province (possibilité de voyages internationaux pour des formations ou des missions clés).Rémunération : package 90-110k selon expérienceDate de démarrage : À définir.#BullRejoignez notre communauté !Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-66048 Description du posteIntitulé du posteResponsable d'études techniques et juridiques en assurances H/FDescription de la missionEt si vous deveniez un véritable référent juridique et technique au cœur de l’évolution de nos produits d’assurance ?La Direction Assurances recherche un(e) Responsable d’études techniques et juridiques pour rejoindre l’équipe Support Produits de la Direction Assurance Adjointe.Votre rôle : être au cœur des évolutions juridiques et réglementaires, accompagner les marchés dans leur mise en œuvre et contribuer concrètement à la sécurisation et à l’évolution de nos produits et pratiques.Au quotidien, vous êtes un acteur clé de notre organisation en créant un équilibre entre expertise, coordination et impact opérationnel. À la fois expert(e), conseil et coordinateur/trice, vous accompagnez les équipes dans la compréhension des évolutions réglementaires et leur traduction concrète dans les activités d’assurance.Vos missions :- Accompagner les marchés dans l’interprétation et la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires, notamment à travers le Comité Support Produits.- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les évolutions susceptibles d’impacter nos produits, nos activités et nos pratiques.- Piloter et coordonner des projets juridiques et réglementaires transverses, en lien avec le Groupe, de leur analyse jusqu’à leur déploiement opérationnel au sein des marchés et auprès des différentes parties prenantes.- Assurer la coordination et la diffusion de l’information auprès des équipes concernées, en veillant à la bonne compréhension et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires.- Représenter Gan Assurances au sein des groupes de travail relevant de votre domaine d’expertise auprès de Groupama.- Assurer le rôle de coordinateur/trice dans le cadre de la mise en œuvre de la Politique Gouvernance Produit (DDA -Directive sur la Distribution d’Assurances).- Être un véritable référent juridique et technique pour les équipes, en apportant votre expertise sur les problématiques liées aux produits, à la souscription et aux évolutions de la réglementation.- Contribuer à la sécurisation et à l’amélioration continue des pratiques en matière de produits et d’assurance.ProfilVous êtes diplômé d'un Bac +5 en droit OU en assurances en poche, et surtout une solide expérience opérationnelle dans le secteur de l’assurance.Vous connaissez l'univers de l'assurance et avez idéalement développé votre expérience sur des sujets liés à la souscription et/ou l'indemnisation, aux offres ou aux produits d'assurance.Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les enjeux juridiques tout en gardant une approche très concrète et opérationnelle.Le droit des assurances ? C'est votre terrain de jeu. Analyser une évolution réglementaire, en mesurer les impacts et surtout la traduire en actions concrètes pour les équipes, c'est ce qui vous anime.Vous avez également l'habitude de travailler en mode projet et avec des interlocuteurs variés. Coordonner, expliquer, embarquer et faire avancer des sujets transverses : vous savez faire.Mais au-delà du parcours, ce qui fera la différence, c'est votre manière de faire :Une bonne base juridique : vous maîtrisez votre domaine et savez analyser des problématiques complexes avec rigueur et pragmatisme.Un sens aigu de l'opérationnel : vous ne vous contentez pas d'identifier les enjeux juridiques ; vous savez les traduire en solutions concrètes et applicables par les équipes.Une capacité à prendre du recul : vous savez analyser, synthétiser et prioriser les enjeux pour apporter des réponses claires, même sur des sujets complexes ou dans un environnement réglementaire en constante évolution.Un goût pour la coordination : travailler avec les marchés, le Groupe et de multiples parties prenantes vous stimule. Vous savez créer du lien et faire avancer collectivement les projets.Une vraie capacité pédagogique : vous savez rendre accessibles des sujets techniques ou réglementaires et adapter votre discours à vos différents interlocuteurs.Et enfin, un excellent relationnel : vous êtes à l'aise dans les échanges, savez défendre votre analyse et créer des relations de confiance, aussi bien en interne qu'avec les interlocuteurs du Groupe.Ce que vous trouverez chez nous :Équilibre vie pro / vie perso : ici, on respecte votre temps — 28 jours de congés, 19 RTT, CET, et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour trouver le bon équilibre entre expertise réglementaire et déconnexion.Rémunération et reconnaissance : prime d’intéressement, d’objectifs et de cooptation, mutuelle et prévoyance à des conditions très avantageuses — parce que l’expertise et l’engagement, ça se valorise.Pause déjeuner simplifiée : tickets-restaurants et restaurants d’entreprise pour bien manger sans se compliquer la vie.Avantages maison : des tarifs préférentiels sur vos contrats d’assurance — logique, non ?Vie perso et soutien au quotidien : aides pour les parents (allocation enfant, jours enfant malade), accompagnement logement… parce que la vie ne s’arrête pas au bureau.Inclusion et écoute : un référent handicap dédié et un vrai soutien aux proches aidants.Profil principalAssurance IARD - Gestion polyvalente IARDType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.L’ingénieur Avant-Vente est intégré au sein de l’équipe Avant-Vente Micro-SOC Entreprise et a pour mission :De prendre en charge les dossiers en avant-vente avec le support d’un AVV référent et à termes en collaboration avec la force de vente (business developper et commerciaux).D’être en soutien des équipes commerces et tenir un discours techniqueD’animer en total autonomie des actes de promotion des offres: webinars, présentation en showroom, démonstration technique des solutionsD’être le garant de la faisabilité et de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clientsD’être responsable de la rédaction des réponses d’appel offre en s’appuyant sur les interlocuteurs adéquats en interne et en respectant les délais, les règles de délégation et les standards pour la rédaction des offres.Vos activités:Participer à la présentation des offres (rendez vous en présentiel, webinars, animations diverses)Répondre aux questions techniques à la suite à une première présentation menée par le commerceÊtre capable d’animer une démonstration des solutions techniques et d’y expliquer le service (présentation de solutions techniques depuis les consoles, simulation de scénarios, Use Cases opérationnels)Être créatif dans l’élaboration de différentes documentations à destination du commerce,Elaborer des réponses sur le plan fonctionnel, technique et budgétaire, en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales en fonction du cahier des charges et du contexte client.Identifier et proposer, au sein du catalogue d’offres, les solutions techniques requises.Contribuer au transfert des dossiers auprès des opérationnels (réunion de lancement interne)Présenter les propositions commerciales à l’équipe opérationnelle, transmettre sa connaissance des dossiers.Assurer une veille technologique.Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire.Collaborer régulièrement avec les équipes opérationnelles pour se tenir informer de l’évolution des menaces et des processus de traitements.Profil :Vous êtes titulaire d’un Bac+5.Les candidatures de profils ayant un niveau inférieur à Bac+5 pourront également être étudiées sous réserve de justifier d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine.Passionné par les nouvelles technologies avec une forte composante cybersécurité, vous disposez idéalement de connaissances en réseaux.Vous faites preuve de volontariat, de motivation et d’autonomie dans vos missions.Vous bénéficiez d’une aisance naturelle à l’oral ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.Dans un contexte de développement international, un niveau d’anglais C1 minimum est requis.Vous disposez de connaissances du marché EPP (Endpoint Protection Platform) et EDR (Endpoint Detection & Response), ainsi que des différentes typologies de cybermenaces et des termes associés tels que : phishing, payload, dump lsass, ransomware, cryptominer, bruteforce ou exploit.La connaissance des éditeurs suivants sera appréciée : SentinelOne, Cortex XDR, Crowdstrike, Harfang Lab, Pradéo, Vade et Vectra.Les principaux sujets techniques traités au sein des offres Micro-SOC concernent les solutions EDR/XDR, la protection des environnements Microsoft O365, la protection des mobiles, les solutions SASE, l’anti-phishing et les outils SIEM. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2596Date posted : 2026-10-07Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

LEORE recrute !LEORE, marque de GTM Bâtiment - leader de la réhabilitation en Île-de-France - et filiale de VINCI Construction, accompagne ses clients dans la rénovation énergétique et la réhabilitation des bâtiments. Nous proposons des solutions travaux sur mesure, portées par des experts en production propre, engagés pour la performance et la qualité. Nos domaines d'expertise ? Bardage, isolation thermique par l’extérieur (ITE), plomberie, chauffage, ventilation, serrurerie, étanchéité, …Vous voulez prendre part à l'aventure ? Nous vous proposons de nous rejoindre en qualité Responsable d’affaires CVC/Plomberie.Vous serez garant(e) de la stratégie commerciale et suivrez les projets qui vous seront confiés sur toute leur durée, en collaboration avec l’équipe chantier et les intervenants externes. Vous serez responsable de la qualité, des délais et de la rentabilité de vos opérations. Vos principales missions :ð Développement commercialParticiper au développement de l’activité et du portefeuille clients.Proposer, négocier et soutenir les offres.Participer à l’établissement des prévisions commerciales.ð Préparation et sécurisationVérifier et fiabiliser les estimations des lots techniques CVC/Plomberie.Superviser les études d’exécution et la synthèse technique réalisées par les BET.ð Gestion des parties prenantes internes et externesEffectuer et négocier les appels d’offres pour les sous-traitants et les fournitures.Assurer la coordination des équipes internes, des sous-traitants et des intervenants externes.Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et veiller à leur satisfaction.ð Suivi des travauxContrôler et suivre l’exécution des travaux en production propre ou par les sous-traitants.Garantir la conformité et la qualité des ouvrages réalisés.Animer et coordonner les équipes pour assurer la fluidité des opérations.ð Pilotage financierGérer le suivi financier des projets et garantir leur rentabilité.Respecter les budgets et anticiper les écarts.ð Respect des délaisÊtre garant(e) du respect des plannings et des engagements contractuels.Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en génie climatique et/ou plomberie, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans (périodes d'alternance comprises) en Conduite de Travaux ou comme Responsable d’affaires.Vous maîtrisez les normes actuelles en matière de CVC et de plomberie.Votre sens relationnel, votre écoute et votre diplomatie sont reconnus.Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Vous savez faire preuve de discernement et de réactivité face aux imprévus de chantier.Votre esprit d'analyse et votre capacité d’anticipation vous aideront à mener à bien vos missions.Au-delà de la qualité de votre formation initiale, ce sont votre expérience en construction, vos capacités d’analyse et votre esprit entrepreneurial qui seront particulièrement valorisés.Rejoindre LEORE, c’est contribuer à des projets à fort impact environnemental, au sein d’une équipe dynamique et d’un groupe leader du secteur !EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-129417Code client :579Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?Enterprise Computing & Network (ECN) est un acteur majeur et stratégique, à la pointe des technologies en matière d'infrastructures informatiques complexes. Nous accompagnons de grandes organisations, partenaires et intégrateurs dans la conception et le déploiement de solutions agiles, résilientes et hautement performantes.Dans le cadre du développement de notre organisation Avant-Ventes, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Avant-Vente Infrastructure Généraliste. En rejoignant nos équipes en Île-de-France, vous intégrez un environnement technologique de premier plan où votre expertise aura un impact direct sur le gain de projets stratégiques autour du calcul haute performance, de l’IA, des bases de données et des infrastructures hybrides.Votre missionAu sein de l’organisation Avant-Ventes de la Business Line ECN, vous êtes le/la contributeur(trice) clé pour accompagner les équipes commerciales dans la définition et la promotion d’architectures d’infrastructure critiques à forte valeur ajoutée.Rattaché(e) directement à notre équipe de spécialistes, vous intervenez de manière transverse pour comprendre les enjeux métiers et techniques de nos clients grands comptes. Votre mission consistera à concevoir et proposer des solutions différenciantes, performantes et économiquement pertinentes, tout en restant connecté(e) aux réalités du marché et de l'écosystème constructeurs.Responsabilités principalesEn tant qu'interlocuteur de confiance et référent technique au sein de la Business Line, vous intervenez à travers trois axes majeurs :1. Qualification, Architecture & Stratégie Avant-VenteAccompagner les équipes commerciales dans les phases d’avant-vente et de qualification d’opportunités complexes.Concevoir des architectures d’infrastructure sur-mesure combinant serveurs compute, infrastructures réseau, solutions de stockage et environnements virtualisés.Veiller à la pertinence économique des architectures proposées.2. Réponses aux Appels d'Offres & SoutenancesPiloter et participer activement aux réponses aux appels d'offres (tenders), aux soutenances techniques et aux ateliers clients.Réaliser des démonstrations de faisabilité, des benchmarks et construire des argumentaires techniques solides pour convaincre des interlocuteurs de haut niveau.3. Veille Technologique & Collaboration ÉcosystèmeAssurer une veille technologique constante sur les tendances majeures du marché des infrastructures.Collaborer étroitement avec les équipes produits internes, l'ingénierie et nos partenaires technologiques clés du marché.Compétences et qualifications requisesFormation & ExpérienceExpertise Académique : Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (École d'Ingénieurs ou parcours universitaire spécialisé).Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en architecture d'infrastructure, avant-vente ou ingénierie de systèmes critiques.Compétences clésMust have :Excellente maîtrise technique des architectures Compute (serveurs x86, architectures scale-up / scale-out).Solides compétences en solutions de Stockage (SAN/NAS) et de Réseau (Ethernet, réseaux datacenter).Bonne maîtrise des environnements de Virtualisation et des infrastructures de cloud hybride.Anglais professionnel opérationnel à l'écrit comme à l'oral.Nice to have :Maîtrise de l'écosystème et culture forte des grands constructeurs du marché (Dell Technologies, HPE, Lenovo, Cisco, NetApp, NVIDIA, EverPure).Première expérience ou forte appétence pour les architectures liées au calcul haute performance et à l'IA.Profil ComportementalExcellent relationnel client, sens du contact et posture d’écoute active.Forte capacité à vulgariser et simplifier des sujets techniques hautement complexes.Esprit de synthèse développé et rigueur dans la rédaction des livrables et propositions d'offres.Environnement, modalités et enjeux quotidiensLocalisation : La défenseDéplacements : Des déplacements ponctuels (fréquence régionale à nationale) sont à prévoir pour les soutenances et ateliers chez nos clients grands comptes et partenaires.Processus de recrutementEntretien de cadrage avec le TABP (Talent Acquisition Business Partner).Entretien techniqueEntretien fit équipeEntretien final de validation et projection.Proposition de contrat.#BullDémarrage : Dès que possible.Rejoignez notre communauté !Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle ?Au sein du département Corporate Tax, vous occuperez le poste d'Avocat(e) Junior en fiscalité des entreprises et intégrerez notre équipe International Tax en charge d’apporter à nos clients une assistance stratégique dans leurs problématiques fiscales internationales.Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :Réaliser des recherches techniques en fiscalité sur différents sujets (conformité fiscale, tax compliance...) ;Effectuer des consultations fiscales ;Participer à des audits d'acquisition ou de cession ;Contribuer à la rédaction des publications internes et externes du Cabinet.Votre rôle pourra impliquer la supervision de jeunes collaborateurs sur des recherches fiscales demandées par les clients et la gestion et du développement de la relation avec les clients en collaboration avec les associés.Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Ces missions seront exercées dans les équipes du département Corporate Tax, en coordination avec le comité technique du Cabinet pour diffuser le savoir faire technique, en lien avec les bureaux étrangers pour les questions internationales et en collaboration avec les autres lignes de service du cabinet (Prix de transfert, TVA, CIR, Legal, Social, …). Et si c'était vous ?Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en fiscalité, Vous avez démontré votre professionnalisme, votre rigueur, votre force de travail, votre autonomie et votre curiosité.Vos capacités relationnelles ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.La maîtrise de l'anglais sera un élément déterminant.Vous bénéficierez de l'ensemble des ressources et formations techniques du Cabinet et du réseau Deloitte Tax (participation aux publications doctrinales internes, « schools » internationales, formations et réunions d'échanges techniques, etc.).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1410578433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-16Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité : EY Consulting France recrute un.e AI Product Owner pour renforcer son équipe Digital & Data. Vous accompagnerez nos clients dans le cadrage, le pilotage et l'industrialisation de produits digitaux et IA générative : assistants métiers, copilotes, automatisations, plateformes de connaissance, solutions agentiques et outils AI-native. Nous cherchons un profil ayant déjà encadré des projets IA ou GenAI passés en production, capable de faire le lien entre les besoins métiers, les équipes techniques, les contraintes de delivery et les exigences d'industrialisation. Vos principales responsabilités :Piloter des projets GenAI, AI Engineering ou agentic AI depuis le cadrage jusqu'à la mise en production. Cadrer les besoins utilisateurs et les cas d'usage IA à forte valeur métier. Construire la vision produit, la roadmap, le backlog et les critères de succès. Prioriser les fonctionnalités selon la valeur métier, la faisabilité technique, les risques, les dépendances et les contraintes de mise en production. Animer les ateliers clients : discovery, design, cadrage, tests utilisateurs, adoption, change management. Travailler au quotidien avec les AI engineers, data engineers, full-stack engineers, architectes, métiers, DSI, RSSI et équipes data. Suivre l'avancement delivery, les arbitrages, les risques, les dépendances, les décisions structurantes et les engagements de qualité. Définir les critères d'acceptation, les scénarios de validation, les indicateurs de performance et les conditions de passage en production. Piloter des cycles de delivery accélérés par l'IA tout en garantissant la valeur métier, la qualité, la sécurité et l'adoption de la solution. Structurer les pratiques de delivery autour de méthodologies comme BMAD, Spec-Driven Development (SDD), ou approches équivalentes orientées spécifications, backlog structuré, validation continue et alignement produit-tech. Vos compétences pour réussir :H/F, Vous avez une expérience confirmée en product ownership, pilotage projet, conseil digital, data, IA ou transformation technologique. Vous avez déjà encadré des projets IA, data ou GenAI ayant dépassé le stade du POC pour être déployés, industrialisés ou utilisés en production. Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projets IA ou GenAI en environnement client. Vous maîtrisez les méthodes agiles et le delivery en squad. Vous connaissez des méthodologies de structuration du delivery AI-native, comme BMAD, Spec-Driven Development (SDD), ou équivalents. Vous savez formaliser des besoins métiers, parcours utilisateurs, user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation. Vous savez prioriser un backlog dans des contextes techniques complexes. Vous connaissez les produits digitaux, data, GenAI, RAG, agents IA ou automatisations intelligentes. Vous maîtrisez les contraintes de mise en production : sécurité, données, intégration SI, gouvernance, tests, adoption, run. Vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires : produit, métier, tech, data, IA, architecture, sécurité. Vous savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs métiers et de décideurs. Ce que nous recherchons :H/F, Profil de 6 à 10 ans d'expérience pertinente en product ownership, pilotage de projets digitaux, data, IA ou transformation technologique, avec au moins une expérience d'encadrement de projet IA passé en production.Ce qui fera la différence : Vous avez déjà transformé une idée IA en produit réellement utilisé par des utilisateurs finaux. Vous avez piloté le passage d'un prototype ou MVP IA vers une solution production-ready. Vous savez challenger la valeur métier, la faisabilité technique et les risques d'un cas d'usage GenAI. Vous savez structurer un delivery à partir de spécifications claires, testables et alignées avec les objectifs métier. Vous comprenez les impacts des LLM, du RAG, des agents IA et des pratiques AI-native sur les cycles de delivery. Vous aimez travailler avec des équipes techniques dans des cycles rapides, exigeants et orientés impact. Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite à plusieurs musées, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Pourquoi rejoindre EY Consulting France - Digital & Data ? Vous rejoindrez une équipe qui accompagne les grandes entreprises dans leurs transformations data, tech et IA. Vous travaillerez sur des sujets à fort impact, au croisement du conseil, du produit, de l'engineering.Notre ambition : construire des solutions utiles, responsables et industrialisables, capables de créer de la valeur réelle pour nos clients et pour les utilisateurs. Ce que nous valorisons-La curiosité technologique.-Le sens du delivery.-La rigueur d'engineering.-La capacité à travailler en équipe et avec des clients exigeants.-L'envie de construire des solutions IA concrètes, au-delà des démonstrateurs.-Une approche responsable de l'IA : sécurité, confidentialité, qualité, transparence et adoption utilisateur.-IA Responsable : éthique, sécurité, confidentialité, qualité, transparence.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1408032833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Strategy and ExecutionEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYEY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur.Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie.Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.Vous recherchez une nouvelle étape dans votre carrière et souhaitez évoluer au sein d’un environnement alliant technologie, stratégie et transactions ? L’équipe TSE (Transaction Strategy & Execution) d’EY-Parthenon recrute pour son bureau parisien. Leader du marché du conseil en transaction, nous accompagnons nos clients afin de maximiser la création de valeur dans le cadre d’acquisitions, de cessions ou de transformations complexes.L’opportunitéL’équipe TSE d’EY-Parthenon travaille sur les transactions les plus complexes, auprès d’un large portefeuille de clients, incluant des entreprises de premier plan, des fonds d’investissement et des acteurs institutionnels, et couvrant une grande diversité de secteurs industriels. Nos talents, issus d’univers variés (IT, digital, software, opérations, M&A), disposent d’une forte expérience en gestion de projet et sont des conseillers aguerris sur les volets technologiques des transactions.Cette combinaison d’expertises nous permet d’apporter à nos clients une vision sectorielle et fonctionnelle complète tout au long du cycle de vie de la transaction : en amont, lors des phases de due diligence technologique, puis en préparation et/ou exécution du Day-1 dans le cadre de plans d’intégration ou de séparation IT, avec pour objectif constant d’assurer la continuité de l’activité et de maximiser la création de valeur technologique.Notre équipe à Paris - actuellement en phase de forte croissance - recrute des Managers Technology & IT (F/H) pour continuer à servir au mieux nos clients et soutenir notre ambition actuelle.Vos missionsEn tant que Manager (F/H), vous occupez un rôle clé dans la conduite et la réussite de nos missions. Vous êtes responsable de la structuration, du pilotage et de la qualité des travaux, tout en encadrant les consultants et en intervenant comme interlocuteur privilégié auprès de nos clients. Vos responsabilités incluront notamment :Intégration / PMI (Buy & Integrate) : En tant que Manager, vous piloterez les analyses et recommandations liées aux volets technologiques des opérations d’acquisition. Vous accompagnerez nos clients dans l’évaluation de leur préparation au Day-1, l’analyse des risques, coûts et synergies IT, la réalisation des due diligences IT buy-side, la conception des modèles opérationnels IT cibles (TOM), ainsi que la définition et le pilotage de la stratégie d’intégration post-fusion (PMI), couvrant les dimensions cloud, data, cybersécurité, applications et organisation IT.Séparation / Carve-out (Sell & Separate) : Vous serez responsable de structurer et piloter les travaux liés aux opérations de cession. Vous accompagnerez vos clients dans la définition du modèle opérationnel IT cible au Day-1, le diagnostic des imbrications technologiques, l’évaluation des coûts et dysynergies de séparation, la réalisation des due diligences IT sell-side, ainsi que la définition et la conduite de la stratégie de carve-out IT, incluant les dimensions cloud, data, cybersécurité, applications et organisation IT.Product & Technology Diligence : Vous dirigerez les travaux d’analyse technologique et produit pour des entreprises à forte composante logicielle. Vous évaluerez, avec votre équipe, les capacités produit, les roadmaps, l’architecture technologique, la dette technique et la maturité des environnements cloud et DevOps. Vous analyserez également l’organisation des équipes de développement logiciel et leurs processus. Vous synthétiserez les risques, opportunités et impacts opérationnels, technologiques et financiers afin de fournir à nos clients une vision claire et actionnable pour leurs décisions d’investissement.Contribution aux projets internes : Nous encourageons les Managers à s’investir dans les initiatives internes du cabinet, en complément des missions clients, afin de renforcer leur intégration au sein de l’équipe (parrainage, animation de formations internes, participation au développement commercial, etc.).Compétences pour réussirEsprit entrepreneurial – Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, avec un sens aigu des affaires pour générer de la valeur pour nos clients.Développement commercial – Contribuer aux activités commerciales, notamment à travers la préparation de présentations, la participation aux réunions clients et l’appui aux démarches de propositions. Participer également aux initiatives de développement de la pratique et au rayonnement de l’équipe.Développement personnel – Développer ses compétences techniques et humaines grâce à un apprentissage structuré, à du coaching personnalisé et à des expériences variées en mission.Relations interpersonnelles – Construire des relations solides avec les clients, fondées sur la confiance, le conseil et l’accompagnement des décideurs clés ; et développer des relations internes en encadrant des consultants plus juniors et en travaillant efficacement au sein d’équipes projet.Profil recherchéDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou d’un Master universitaire.Minimum 5 ans d’expérience en IT M&A, stratégie IT, transformation IT, architecture, cybersécurité, engineering logiciel, ou conseil technologique.Solides capacités d’analyse, de synthèse et de structuration.Bonne compréhension des concepts IT : architecture applicative, cloud, sécurité, data, organisation IT, méthodes Agile/DevOps.Excellente communication écrite et orale ; capacité à vulgariser des sujets techniques.Expérience d’encadrement d’équipes.Excellentes capacités de négociation et d’influence, ainsi qu’une aptitude à développer des relations durables en interne comme en externe.Capacité et volonté de voyager en fonction des missions.Capacité d’adaptation à de nouveaux challenges et concepts.Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.L’offre EY-ParthenonVous bénéficierez d’un régime de rémunération et de bonus compétitif, établi sur la base de votre performance et de votre contribution à nos activités. Par ailleurs, EY-Parthenon vous permettra de :Développer de nouvelles compétences et accélérer votre carrière chez un des leaders du conseil en transaction et transformationTravailler dans un environnement international, avec de fortes opportunités de mobilité en interneBénéficier de l’accompagnement et du coaching d’une équipe d’experts reconnus sur le marchéVivez l’expérience EY-Parthenon, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY-Parthenon étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.