Trabajos responsable technique en CachanCrear alertas

Dans le cadre du développement de son réseau national de centres dentaires, Dentego recherche un Responsable Immobilier & Exploitation Multi-sites afin d’assurer la gestion opérationnelle, technique et contractuelle de son parc immobilier. Responsable Immobilier & Exploitation Multi-sit

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.Reimagine What’s Possible Nous recherchons une personne responsable de siteàMaurepas (78), pour piloter au quotidien un site deremplissage de bouteilles, stockage et expédition.Vous combinez une présence terrain pour suivre les installations et les équipes, avec le pilotage administratif, organisationnel et managérial nécessaire au bon fonctionnement du dépôt.Vous encadrerez une équipe de12 personnes.Ce poste est à pourvoir pour Octobre 2026. En tant que Responsable de Site Industriel, vous serez responsable de : Gérer le fonctionnement quotidien du dépôt : approvisionnements, organisation des activités, suivi des registres et coordination opérationnelle.Piloter la planification & la logistique afin d’atteindre les objectifs du service client et de la qualité.Garantir la sécurité/sûreté du site : application des procédures, accueil sécurité des visiteurs/sous‑traitants, permis de travail et consignations.Manager l’équipe : recrutement, animation, formation continue, évaluations et développement des compétences.Superviser la maintenance des installations et des bâtiments (préventive/curative/réglementaire).Représenter Air Products auprès des autorités et veiller à la conformité du site.Profil recherché : Personne de terrain opérationnelle avec une compréhension concrète des sujets techniques, organisation et management.Première expérienceréussie en management de proximité.Formation Bac+2 / Bac+3 technique ou industrielle.3 à 4 ans d’expérience en environnement industriel.Forte culture sécurité et sens des responsabilités.Bon niveau d’anglais professionnel requis.#LI-MF1#LI-OnsiteFounded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.SummaryLocation: Paris, FranceType:

A proposREJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !Leader du confort thermique, le Groupe Atlantic imagine, conçoit et fabrique des solutions qui améliorent le quotidien de millions de personnes : chauffage, eau chaude, climatisation, ventilation...Notre ambition : transformer l’énergie en confort durable, grâce à l’innovation, la qualité et l’engagement de nos équipes.Vous êtes rattaché au site industriel de Meyzieu (proche Lyon) spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions de ventilation, climatisation et traitement d’air.Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionVous aimez convaincre, influencer et créer de la valeur dès la conception d’un projet ?Alors devenez Responsable de prescription (f/h) pour la région Ile de France.VOTRE CHALLENGE Vous assurez la prescription de nos solutions tertiaires en PAC AIR/AIR et services auprès des décideurs afin de développer le chiffre d’affaires de votre périmètre à court et moyen terme, en coordonnant vos actions avec les équipes commerciales.Vous intégrez une équipe de prescripteurs, sur le marché collectif et tertiaire. Vous intervenez sur la région Ile de France sur les secteurs 75-77-91-94.Vos missions :· Prospection et Développement Commercial :o Analyser et prospecter le marché pour identifier et qualifier les clients cibles.o Répertorier les projets et collecter les informations nécessaires pour alimenter les équipes internes.o Développer des partenariats avec des acteurs clés et explorer de nouvelles opportunités de marché.· Suivi et Optimisation Commerciale :o Assurer les revues d’affaires avec les équipes internes pour le suivi des projets.o Suivre le développement commercial et le reporting d’activité.o Enrichir et qualifier le portefeuille clients via le CRM (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, installateurs, exploitants, distributeurs).· Animation de l'Activité Commerciale :o Visiter et conseiller les décideurs, accompagner les projets jusqu’à la commande.o Proposer des solutions adaptées tout en créant des synergies avec les équipes commerciales.o Participer à des animations commerciales et événements régionaux et nationaux pour promouvoir les produits et services auprès des clients.· Support Technique :o Suivre les évolutions technologiques et réglementaires.o Fournir un support technique aux clients sur les produits et solutions proposées.o Participer à des conférences, formations et salons professionnels pour rester à jour sur les tendances et technologies.· Représentation et Valorisation de la Marque :o Participer à des animations commerciales et événements régionaux ou nationaux.o Assurer la promotion des produits et services auprès des clients.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS• Type de contrat : CDI• Statut : Cadre• Localisation : Départements 75-77-91-94• Parcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolutionVotre profilVOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SIVous possédez un solide bagage technique et commercial, capable de combiner expertise et performance.Vous avez des connaissances approfondies des systèmes de PAC AIR/AIR et de ventilation et maitrisez les normes et réglementations dans le domaine de l'aéraulique et du CVC.Vous avez une bonne connaissance des circuits décisionnels des affaires prescrites et des processus de vente complexes.Votre sens de l’organisation et de la priorisation vous permet de rester agile et efficace, même dans un environnement exigeant.Vous savez inspirer vos clients et les convaincre de vos recommandations. Référent dans votre métier, vous suscitez naturellement l’adhésion et gagnez la confiance de vos interlocuteurs.Accessible et disponible, vous établissez rapidement des relations solides et durables avec vos clients, en créant un véritable climat de confiance.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

SummaryGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.Job DescriptionAu sein de la Direction Tech & Digital de Kering, l’équipe Global Network est responsable de la conception, du déploiement et de l’exploitation des infrastructures de connectivité sécurisées, résilientes et standardisées du Groupe, depuis les réseaux Wi-Fi des boutiques jusqu’aux infrastructures cœur de réseau dans les datacenters et le cloud. Dans le cadre du développement de ses activités et de ses programmes de transformation, l’équipe recherche un(e) Network & Security Architecture Manager qui contribuera à définir et piloter l’évolution des architectures réseau et sécurité à l’échelle mondiale. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Manager Architecture Sécurité & réseau pour intégrer l’équipeVotre opportunitéRattaché(e) au Head of Global Network, vous jouez un rôle clé dans la définition de la stratégie d’architecture réseau et sécurité du Groupe. Vous encadrez une équipe d’architectes expérimentés et contribuez directement aux décisions structurantes qui façonnent les infrastructures de connectivité et de cybersécurité de Kering. Dans un environnement international et en constante évolution, vous accompagnez les grands programmes de transformation technologique et veillez à l’adoption de standards cohérents à travers l’ensemble des régions et des Maisons du Groupe.Comment vous allez contribuerManager et développer une équipe d’architectes réseau et sécurité, en définissant les objectifs, les priorités et la feuille de route en cohérence avec la stratégie IT et cybersécurité du Groupe. Définir et piloter la stratégie d’architecture sur les domaines réseau et sécurité, notamment les environnements LAN, WLAN, SD-WAN, SSE et datacentersÉlaborer et maintenir les standards d’architecture, les principes de design et les processus de gouvernance associésConcevoir et accompagner les programmes majeurs de transformation tels que la mise en place d’une architecture SASE, la création de hubs virtuels de connectivité, les transformations datacenterPiloter les activités de sélection technologique : études de marché, appels d’offres, Proof of Concept, etc Apporter une expertise poussée et un support d’escalade sur les sujets critiques ou complexesCollaborer étroitement avec les équipes cybersécurité, opérations, architecture d’entreprise et partenaires externes afin d’assurer la cohérence et la réussite des initiatives du GroupeQui êtes-vousVous justifiez d’au moins dix années d’expérience dans les infrastructures réseau d’entreprise, incluant une expérience significative en architecture ainsi qu’une expérience avérée en management d’équipe ou en leadership technique.Vous possédez une solide maîtrise des architectures réseau d’entreprise couvrant les environnements WAN, LAN, WLAN, SSE et datacenters. Une connaissance approfondie des technologies Fortinet, Zscaler, Check Point, Palo Alto, Cisco Meraki, Juniper, F5 ainsi que des concepts de connectivité cloud, notamment AWS, constitue un atout majeur. Vous êtes capable d’interagir avec de multiples parties prenantes dans un contexte international, de challenger les positions existantes, d’arbitrer les choix techniques et de prendre des décisions structurantes. Vous savez transformer des sujets techniques complexes en messages clairs, structurés et compréhensibles pour différents niveaux d’interlocuteurs.Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles pour produire des documents d’architecture, standards et procédures. Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Pourquoi nous rejoindre ?Cette opportunité vous permettra de combiner management, expertise technique et vision stratégique au sein d’un groupe international de premier plan. Vous rejoindrez une équipe d’architectes expérimentés et participerez directement à la définition de l’architecture réseau et sécurité globale de Kering. Vous contribuerez à des programmes de transformation majeurs tels que le SD-WAN, le SSE, le Zero Trust et la connectivité cloud, avec un impact concret sur la performance, la résilience et la sécurité du système d’information du Groupe. Dans un environnement exigeant et innovant, vous aurez l’opportunité d’influencer les choix technologiques à long terme et d’accompagner la transformation numérique de l’une des principales entreprises du secteur du luxe.Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.Job TypeRegularStart Date2026-11-09ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Tech & Digital

Description de l'entrepriseA la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 2 000 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain. Description du posteNous recrutons actuellement un Responsable Solutions - Applications ENR - F/H en CDI pour rejoindre la DSI du Groupe Altarea.Au sein du domaine des solutions business opérationnelles, le Responsable Produits des applications de l’activité Energies renouvelables est principalement en charge du pilotage des solutions qui permettent d’opérer notre nouvelle activité énergies renouvelables (outils de gestion de projets ENR, exploitation, intégration dans notre SI des nouvelles sociétés..) Dans le cadre de la montée en puissance de l’activité énergies renouvelables, le responsable produit contribuera aux projets d’implémentation de nouveaux outils SI pour cette activité.Ses principales responsabilités sont :Garant du bon maintien en conditions opérationnelles des applicatifs : interfaces, traitements, en escalade de l'équipe Exploitation (interne ou infogérance) et en lien si nécessaire avec le référent Interfaces et la Direction Data.Référent fonctionnel / technique des outils de son périmètre, responsable du support des application de cet écosystème en lien avec les éditeurs, contribution aux études et cadrage pour les impacts liés aux outils de son périmètre, contributeur actif aux projets impactant les outils de son périmètre.Gestion des évolutions et des montées de versions : gestion des priorités en relation avec son managers, animation des recettes utilisateurs, gestion / coordination des mises en production, pilotage et préparation de la communication métiersGestion du portefeuille applicatif des outils de son périmètre : anticipation des sujets de montées de versions, dette technique, planning de release management, roadmap produit.Maintien à jour de la documentation fonctionnelle et technique des outils de son périmètre, dans le respect des standards définis au sein de la DSI.Garant de la qualité des Produits de son périmètre, tant sur les aspects méthodologiques (documentation…) que conceptuels et technologiques, afin d'assurer stabilité, pérennité, évolutivité des produits.Production de tableaux de bord de suivi et pilotage de son activité.Animation régulière des comités key usersResponsabilité du respect des procédures définies au sein de la DSI de façon générale.Gestion de la relation fournisseurs / éditeurs / intégrateurs des outils de son périmètre, dans le cadre de la gestion du cycle de vie Produits.Outre les responsabilités classiques des Responsables Produits, celui-ci aura un rôle majeur dans les projets d’implémentation du SI de l’activité énergies renouvelables.QualificationsDe formation Ingénieur, le candidat doit disposer d’une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable produit.Il doit démontrer une appétence pour les projets d’implémentation de SI.Vous êtes un bon communicant, rigoureux, autonome, vous avez la capacité à animer des équipes transverses grâce à une bonne qualité de relations métiers, incluant un sens accru de la gestion de service et une sensibilité fonctionnelle.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Descriptionleboncoin est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l’automobile, et un acteur clé dans l’emploi et la location de vacances.Chaque mois, plusieurs millions de Français utilisent leboncoin pour consulter, publier et interagir avec des dizaines de millions d’annonces. Le système de dépôt d’annonces est un composant critique de la plateforme : il alimente l’ensemble des expériences utilisateurs (web et mobile) et doit répondre à des enjeux importants de scalabilité, performance et fiabilité.L’équipe AdlifeL’équipe Adlife est responsable du système de dépôt et du cycle de vie des annonces. Nous concevons et maintenons des services permettant aux différentes verticales du Bon Coin (immobilier, automobile, emploi, etc.) de gérer les spécificités de leur customer journey.Nous sommes une équipe plateforme, au sens Team Topologies : nous développons et opérons les services destinés à de nombreuses équipes produit du groupe.Notre objectif est de fournir des APIs et microservices robustes, performants et évolutifs qui permettent aux équipes produit de construire rapidement de nouvelles expériences autour du dépôt d’annonces.Notre équipe est cross-fonctionnelle et couvre plusieurs expertises, elle est composée de :4 développeurs backend Go1 développeur React2 développeurs Android2 développeurs iOS1 QA1 Product Manager1 Engineering ManagerNous travaillons en étroite collaboration avec les équipes produit des différentes verticales.Requirements5+ ans d’expérience en développement backend au sein d'un pure playerExpérience dans la conception de microservices et systèmes distribués eventually consistentMaîtrise des bases de données SQL et NoSQLExpérience avec les environnements cloud et conteneurisésBonnes compétences en analyse et résolution de problèmesUne expérience avec Go est un plus, mais nous sommes également ouverts à des développeurs backend expérimentés souhaitant monter en compétence sur Go.ResponsibilitiesEn tant que Backend Developer Go, vous serez impliqué dans :La conception et le développement de microservices en GoLes choix d’architecture et les design reviewsL’optimisation de la performance, de la scalabilité et de la résilienceL’intégration avec notre écosystème technique (AWS, PostgreSQL, Redis, APIs externes)L’amélioration de la qualité du code et des bonnes pratiques d’ingénierieLa mise en place et l’évolution du monitoring et de l’observabilitéLe mentorat et le partage de connaissances avec les autres développeursStack techniqueBackendGoArchitecture microservicesAPIs RESTKafkaCloud & DevOpsAWSDockerKubernetesCI/CDObservabilitéDatadogGrafanaKibanaBases de donnéesPostgreSQLRedisBenefitsTravailler sur un système critique à très fort usageCollaborer avec une communauté Go interne de plus de 100 développeursParticiper aux décisions d’architecture sur des systèmes à grande échelleÉvoluer dans un environnement technique mature et collaboratifHiring processRound 1 : screening RH (45min)Round 2 : entretien Manager (1 heure)Round 3 : test technique (live coding, 1 heure)Round 4 : SDI (system design interview, 1 heure)Rencontre finale Head of + fit equipeChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

McG Engineering, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le domaine des énergies et des technologies innovantes, recrute pour un Groupe Européen leader de la mobilité électrique: un(e) responsable d’ingénierie pour la France. Au sein de cette entreprise, dans le cadre d’une création de poste, vous serez chargé de réaliser / piloter l’ensemble des études d’ingénierie de conception et d’implantation de stations de recharge électrique pour des véhicules urbains. Rattaché(e) au responsable France, vous serez responsable des activités et tâches suivantes : Au sein de l’ingénierie : - Réalisation et coordination de l’ensemble des études : o Elaboration de schémas de principe et faisabilité o Conception générale avec l’intégration des différents éléments des stations - Dimensionnement électrique général o unifilaire, note de calcul, sélectivité - Réalisation des études de détails APS/ APD: o Implantation de la station avec les plans de cheminent sous-terrain, et le positionnement et dimensionnement des massifs, o Elaboration des carnets de câbles, et différents schémas de raccordement, o Formalisation des instructions à destination des installateurs, - Consultation d’entreprises extérieures, le cas échéant management d’équipe, - Mise en place de méthodes et processus de structuration du service ingénierie, - Réalisation de la veille technologique, règlementaire et normative. Ingénieur de formation, avec une spécialisation dans le génie électrique, vous disposez d’un retour d’expérience significatif dans la réalisation d’études électriques, depuis les phases de faisabilité jusqu’aux études de détails. Vous êtes à l’aise avec le dimensionnement d’installations HT / BT, mais également dans la réalisation de notes de calcul. Vos responsabilités vous amèneront à avoir une utilisation régulière d’autocad et de CANECO. Idéalement, vous avez une culture technique en matière de GC/VRD. Vous êtes organisé et méthodique, vous êtes force de proposition et ingénieux dans les solutions techniques que vous proposez. Vous avez un bon leadership, ainsi qu’un bon relationnel. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, qui vous permettra d’être autonome et responsable des projets qui vous seront confiés. Poste pouvant être localisé sur Paris, Lyon ou encore Marseille.Type de contrat :CDISalaire :60/90KEDépartement :Paris (75)Région :Ile-de-France

Pourquoi rejoindre notre département Sales & Marketing Engine Room ?Au sein du département Sales & Marketing Engine Room, vous contribuerez au développement et à l'amélioration continue de nos plateformes digitales stratégiques. Vous évoluerez dans un environnement international, collaboratif et innovant, où la qualité technique, l'expérience utilisateur et la performance des solutions digitales sont au cœur des priorités. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la conception, le développement et l'évolution de nos applications web, tout en contribuant aux choix technologiques et aux bonnes pratiques de développement.En tant que Software Lead Developer Magento, vous reporterez au Software Development Team Leader au sein du département Sales & Marketing Engine Room basé à Paris 17ième dans le cadre d'un CDI.Quelles seront vos missions ?Développer, maintenir et optimiser les fonctionnalités de nos applications web Magento afin de répondre aux besoins business et utilisateurs.Agir comme référent technique de l'écosystème Magento en accompagnant les développeurs de l'équipe et en contribuant aux décisions d'architecture et aux choix technologiques.Participer à l'évolution d'une plateforme Adobe Commerce Cloud moderne intégrée dans une architecture headless reposant notamment sur Next.js, Azure et des services Cloud.Garantir la performance, la stabilité, la sécurité et la scalabilité des plateformes digitales grâce à l'amélioration continue du code et à la résolution des incidents.Concevoir et intégrer des API, services et composants tiers en veillant à leur robustesse, leur compatibilité et leur sécurité.Collaborer avec les équipes Architecture, Product Management, UX et QA pour délivrer des solutions digitales de haute qualité.Contribuer aux bonnes pratiques d'ingénierie logicielle à travers les revues de code, la documentation technique et l'amélioration continue des processus de développement.Agir en tant que référent technique Magento et web technologies en apportant votre expertise dans les choix techniques et l'accompagnement de l'équipe.Et à propos de vous ?Vous disposez d'une expérience de minimum 4 à 5 ans en développement web avec une expertise confirmée sur Magento 2 et les plateformes e-commerce complexes. Connaissance de Adobe Commerce Cloud est un plus.Vous maîtrisez PHP, JavaScript, les API REST ainsi que les architectures web modernes.Vous avez déjà occupé un rôle de référent technique ou de lead développeur, en accompagnant les équipes dans les choix techniques, les revues de code et la résolution de problématiques complexes.Vous êtes capable de challenger les solutions existantes et d'apporter une vision technique permettant d'améliorer la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications.Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les différents acteurs d'un projet autour des meilleures pratiques d'ingénierie.Vous parlez couramment anglais ; la maîtrise d'une deuxième langue constitue un atout.Ce que nous vous proposons ? Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interneQuelles sont les étapes du recrutement ?Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

Poste en CDI, basé à Paris 1er, à pourvoir dès que possible.La division ModeLa Mode est l’activité originelle de la Maison CHANEL. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires, ainsi que deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle (Coco Beach et Coco Neige) incarnent un style contemporain, ancré dans le quotidien des femmes. La silhouette en mouvement et les accessoires constituent l’essence de l’allure CHANEL, selon les codes intemporels imaginés par Gabrielle Chanel.Votre impact chez ChanelEn rejoignant la Direction des Systèmes d’Information – CHANEL Mode, vous intégrerez une équipe engagée dans la valorisation des données pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles de la Maison.En tant que Responsable de programme Fashion Master Data Platform, vous pilotez le programme de refonte des outils de consolidation et d’exposition du référentiel produit Mode. L’objectif : améliorer l’efficacité de nos processus internes et l’expérience de nos clients en boutique.VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉSVotre principale mission : définir et mettre en œuvre l’architecture, les outils et les processus de gestion des master datas Mode, et en particulier du référentiel produit afin de répondre aux enjeux présents et futurs de CHANEL.Vous aurez la responsabilité de :Réaliser l’audit de l’existant et identifier les axes d’amélioration.Définir la cible fonctionnelle et technique, ainsi que la trajectoire de transformation.Piloter la mise en œuvre et le déploiement des solutions.Définir les processus et mettre en place les outils de documentation (data catalog, data lineage, etc.) relatifs aux données produit.Vous serez amené(e) à collaborer avec les équipes produit, supply chain, retail et clients, ainsi qu’avec les autres divisions de CHANEL.Vous vous appuierez sur les pôles Data Gouvernance, Data Technologies, Data Factory, et sur des prestataires externes pour la réussite du programme.Ce que vous apporterezVos 10 années d’expérience minimum en gestion de projets data complexes, vous ayant permis d’acquérir une bonne maîtrise des méthodologies et outils adaptés.Votre expérience confirmée en gouvernance des données et gestion de référentiels/MDM, idéalement dans la mode, le luxe ou le retail.Votre maîtrise de la gouvernance des données, avec une connaissance approfondie des principes, outils (catalogue, lineage, qualité, documentation), et de l’architecture des systèmes d’information, impliquant une capacité à définir et déployer des architectures cibles.Votre maîtrise des solutions MDM et plateformes data.Votre connaissance de la documentation et cartographie des flux et processus.Votre expérience en pilotage de programmes complexes et stratégiques, incluant la gestion des parties prenantes transverses (métiers, IT, externes).Votre leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ainsi que votre prise de décision et gestion du changement.Votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre rigueur, organisation et sens des priorités.Votre orientation résultats et solutions.Votre curiosité, adaptabilité, goût pour l’innovation.Vos excellentes qualités relationnelles et de communication et votre capacité à vulgariser des sujets complexes.Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrirL’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centreLe dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tousDes opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacunDe la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus qui rythmeront votre recrutement. La MAISON CHANELFondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. SummaryLocation: ParisType: Full time

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiDynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collèguesPassionné(e) de nouvelles technologies, votre salon croule sous les articles de veilleCharismatique, vous savez convaincre pour embarquez vos équipesEnsuite quoiEnsuite quoiEn tant que Product Owner Technique, tu seras responsable de projets innovants et challengers pour nos clients. Tes missions principales seront :Recueillir, analyser et prioriser les besoins fonctionnels et techniquesDéfinir la roadmap produit et gérer le backlog en lien avec les parties prenantesRédiger les user stories et assurer leur bonne compréhension par les équipes techniquesCollaborer avec les développeurs pour garantir la faisabilité et la cohérence des fonctionnalitésParticiper aux cérémonies agiles : daily, sprint planning, démo, rétrospectiveVeiller à la qualité du delivery et à la satisfaction utilisateurAssurer un lien fluide entre les équipes métiers, techniques et les parties prenantes externesMaintenir une documentation claire et accessibleProfil recherchéDiplômé·e d'une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, avec un background technique en Java ou JavaScriptVous maîtrisez les méthodes Agile (Scrum, Kanban…) et vous êtes à l’aise dans les environnements techniquesVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral : vous serez amené·e à collaborer avec des équipes internationalesVous êtes rigoureux·se, organisé·e, et aimez travailler en équipe sur des projets à fort enjeuProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-CP2* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Clément P.Talent RecruiterA fait un karaoké devant 50 inconnus lors d'un séminaire d'entreprise !

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationNeuroradiologiePrésentation du serviceLe service de Neuroradiologie de l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique.Nos Unités Médicales :Unité de radiologie interventionnelle : Où l'innovation et la précision sont au cœur de nos pratiques.Unité de radiologie diagnostique : Offrant des diagnostics rapides et fiables pour une prise en charge optimale des patients.Nos Installations :Un plateau technique médico-technique ultramoderne2 salles de radiologie vasculaire1 scanner de dernière génération1 IRM haut de gamme1 poste de radiographie dédié au bloc opératoireNotre Équipe :Vous travaillerez aux côtés d'une équipe soignante dévouée et compétente, composée de :1 Cadre supérieur de santé1,5 Cadre de santé (avec 0,5 poste actuellement vacant)20 MERM4AS5 AMA2 Agents d’acceuilPourquoi Nous Rejoindre ?Rejoindre notre service de Neuroradiologie, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante, bénéficier d'équipements de pointe et contribuer à l'excellence des soins dans un environnement stimulant et enrichissant.Vos missionsEn tant que Cadre du service de Neuroradiologie, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation de l'activité médico-technique, l'animation des équipes soignantes, et la coordination des moyens du service. Vous veillerez à garantir la qualité, la sécurité, et la continuité des soins. Vous orchestrerez la complémentarité entre tous les intervenants pour assurer une prise en charge optimale des patients.Votre participation sera cruciale dans l'élaboration du projet de soins paramédical, en ligne avec les orientations du DMU, de l'établissement et du GHU. Vous serez responsable de suivre et d'améliorer les actions post-certification et les démarches qualité.Profil recherchéNous recherchons un(e) Cadre de Santé passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein du service de Neuroradiologie. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre votre expertise pour coordonner les soins et offrir un accompagnement de qualité à nos patients. Votre capacité à inspirer, à motiver et à encadrer les équipes sera essentielle pour assurer une prise en charge optimale et favoriser le bien-être de chacun.Horaires de travail Amplitude 08h00 à 18h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offreNUP-DSAP-LRB-Cadre de santé Neuroradio-9657

L'ENTREPRISECette entreprise technologique développe une nouvelle génération d’interfaces homme-machine non invasives, destinées à être intégrées dans des objets connectés et des dispositifs portés par l’utilisateur.Sa technologie permet de transformer de légers mouvements corporels en commandes, avec des applications dans les wearables, l’accessibilité et plus largement les nouvelles formes d’interaction homme-machine.Dans une phase d’accélération et de développement d’un nouveau produit, l’entreprise souhaite renforcer son équipe R&D basée en France. Les équipes Produit et Business évoluent quant à elles dans un environnement international.LE POSTE / LES MISSIONSVous rejoignez l’équipe en tant qu’Ingénieur(e) R&D Mécanique et devenez progressivement son/sa référent(e) Mécanique, à l’issue d’une période de transmission avec le responsable actuel.Le poste couvre deux volets principaux : le développement mécanique du futur produit et la réalisation rapide de prototypes pour des POC et projets clients.Très opérationnel, le rôle combine conception 3D, impression 3D, fabrication, assemblage, tests et amélioration continue. Vous assurez également l’intégration mécanique de composants électroniques, sans que la conception de cartes soit au cœur du poste.À moyen terme, vous pourrez participer à la constitution de l’équipe et évoluer vers le management si vous le souhaitez, ou conserver une trajectoire d’expertise.Les missions : - Participer à la définition des besoins et des cahiers des charges techniques- Concevoir les pièces et assemblages mécaniques des produits et prototypes- Définir les architectures mécaniques et les solutions d’intégration- Réaliser des prototypes fonctionnels par impression 3D- Fabriquer, assembler et modifier les démonstrateurs- Intégrer mécaniquement les cartes, capteurs, connecteurs et autres composants- Réaliser ponctuellement des opérations simples de câblage et de brasure- Définir et conduire les essais de caractérisation- Analyser les résultats et faire évoluer les différentes versions- Résoudre rapidement les problèmes rencontrés pendant le développement- Rédiger les plans, protocoles et rapports de tests- Participer progressivement à la structuration de l’activité mécaniqueEnvironnement technique : - CAO mécanique : SolidWorks ou équivalent- Conception de pièces et d’assemblages- Impression 3D et prototypage rapide- Assemblage et intégration mécanique- Tests et caractérisation- Intégration de composants électroniques- Brasure et câblage simple- DFM/DFA et industrialisation appréciés- Python et CAO électronique appréciés, mais non indispensablesPROFIL RECHERCHÉVous justifiez idéalement d’au moins cinq ans d’expérience en conception mécanique, développement de produits physiques ou prototypage.Vous maîtrisez un outil de CAO 3D et êtes capable de transformer une idée en prototype fonctionnel : conception, fabrication, assemblage, tests et itérations.Vous avez une véritable appétence pour les activités pratiques et ne souhaitez pas rester exclusivement derrière un logiciel de CAO. Vous savez manipuler, ajuster et modifier vous-même les systèmes que vous concevez.Des notions pratiques d’électronique sont attendues afin d’intégrer des composants et de réaliser des opérations simples de câblage ou de brasure. En revanche, aucune expertise approfondie en conception électronique ou en firmware n’est nécessaire.Une expérience dans les wearables, les objets connectés, la robotique, la medtech ou les produits miniaturisés serait appréciée.Autonome, curieux et pragmatique, vous êtes à l’aise dans un environnement startup où les cahiers des charges évoluent et où il faut régulièrement expérimenter. Un anglais conversationnel est nécessaire.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle ?Au sein du département Corporate Tax, vous occuperez le poste d'Avocat(e) Junior en fiscalité des entreprises et intégrerez notre équipe International Tax en charge d’apporter à nos clients une assistance stratégique dans leurs problématiques fiscales internationales.Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :Réaliser des recherches techniques en fiscalité sur différents sujets (conformité fiscale, tax compliance...) ;Effectuer des consultations fiscales ;Participer à des audits d'acquisition ou de cession ;Contribuer à la rédaction des publications internes et externes du Cabinet.Votre rôle pourra impliquer la supervision de jeunes collaborateurs sur des recherches fiscales demandées par les clients et la gestion et du développement de la relation avec les clients en collaboration avec les associés.Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Ces missions seront exercées dans les équipes du département Corporate Tax, en coordination avec le comité technique du Cabinet pour diffuser le savoir faire technique, en lien avec les bureaux étrangers pour les questions internationales et en collaboration avec les autres lignes de service du cabinet (Prix de transfert, TVA, CIR, Legal, Social, …). Et si c'était vous ?Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en fiscalité, Vous avez démontré votre professionnalisme, votre rigueur, votre force de travail, votre autonomie et votre curiosité.Vos capacités relationnelles ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.La maîtrise de l'anglais sera un élément déterminant.Vous bénéficierez de l'ensemble des ressources et formations techniques du Cabinet et du réseau Deloitte Tax (participation aux publications doctrinales internes, « schools » internationales, formations et réunions d'échanges techniques, etc.).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Mission Rattaché au Responsable National des Ventes Food Service, vos missions sont les suivantes : - Vous êtes le garant du développement des ventes de votre région dans le respect de la politique commerciale établie et des budgets qui vous sont alloués. - Vous vous positionnez en véritable leader en adaptant et en pilotant la mise en œuvre du plan d'action national du réseau Food Service auprès des distributeurs régionaux artisans et RHF et utilisateurs majeurs.- Vous négociez avec les comptes régionaux qui vous sont alloués, et mettez en place des sources de business supplémentaires en construisant la stratégie de négociation avec les responsables comptes clés artisans et RHF. - Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Technique Régional avec lequel vous animez les distributeurs régionaux artisans et RHF sous l’angle des produits et des démonstrations. - Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de votre manager. Profil Titulaire d’un diplôme d’études supérieures bac+3 à +5, vous avez alterné un parcours commercial terrain et siège réussi de minimum 5 à 7 ans, idéalement dans le secteur agro-alimentaire.Négociateur dans l’âme et orienté résultats, vous apportez une réelle valeur ajoutée dans la construction, l’optimisation et l’application des accords commerciaux.Rigoureux et structuré, vous aimez les projets de développement et êtes reconnu pour votre capacité de pilotage, votre force de proposition et votre sens des initiatives.Dynamique, autonome, doté d’un bon relationnel, vous savez fédérer et aimez travailler en équipe.De nombreux déplacements sont à prévoir sur le périmètre dont vous aurez la charge.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre de travail agréable auprès d’experts passionnésUn environnement stimulant en forte croissance où la culture de l’innovation est très présenteUne entreprise familiale à dimension internationale offrant de belles perspectives d’évolutions professionnellesUne rémunération fixe accompagnée de nombreux avantages (13ème mois selon modalités conventionnelles, intéressement et participation attractifs, mutuelle d’entreprise, tickets restaurants, avantages mobilité, avantages CSE…)Possibilité de télétravail 1 journée par semaine.VOUS CHERCHEZ A METTRE VOS COMPETENCES AU SERVICE D'UN NOUVEAU PROJET AMBITIEUX DANS UN ENVIRONNEMENT EN FORTE CROISSANCE ? N'HESITEZ PAS A CANDIDATER !CompétencesANGLAISORGANISATIONBON RELATIONNELTRAVAIL EN EQUIPE Entreprise Bridor est une entreprise dynamique et innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à travers le monde !Aujourd’hui, Bridor réalise un chiffre d’affaires de 2,5 milliards d’euros grâce aux 8000 collaborateurs passionnés qui contribuent quotidiennement à son développement.L’humain étant au cœur de nos métiers, nous vous proposons de rejoindre nos équipes au sein d’un environnement de travail de qualité dans une entreprise familiale en très forte croissance et d’évoluer grâce à un accompagnement professionnel de qualité.Rejoindre Bridor, c’est aussi rejoindre une entreprise qui s’engage dans une démarche forte de Responsabilité Sociétale et Environnementale. Nous sommes profondément attachés au bien-être des femmes et des hommes et à la préservation des terroirs.Mot du DirecteurRejoignez une équipe commerciale ambitieuse, où détermination et proximité client se conjuguent pour valoriser l'excellence de nos produits !Bruno DUCHAMPDirecteur Commercial France YouTube est désactivé Ensemble, façonnons notre réussite YouTube est désactivé NOUVEAU BRIDOR l FILM CORPO YouTube est désactivé Ensemble, façonnons notre réussite YouTube est désactivé NOUVEAU BRIDOR l FILM CORPO

Offre n : 3070Publié le : 06/02/2026 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : PARIS Département : 75Salaire : Suivant profil - recrutement-jobs@informatis-ts.frDéveloppeur Frontend confirmé - ParisDescription du poste : Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’une entreprise technologique en forte croissance développant une plateforme SaaS intégrant l’intelligence artificielle, INFORMATIS-TS recrute un Développeur Frontend confirmé pour prendre en charge les interfaces clients, avec un fort enjeu de qualité, fiabilité et expérience utilisateur. Votre rôle Vous serez responsable de la conception, du développement et de l’évolution des interfaces utilisateurs destinées à nos clients finaux. Vous interviendrez sur des écrans métiers complexes et jouerez un rôle central dans la qualité perçue du produit.Compétences requises : Missions principales • Concevoir et développer des interfaces web modernes, performantes et ergonomiques • Prendre en charge les interfaces clients de bout en bout (architecture, composants, évolutions) • Traduire les besoins métiers et produits en interfaces claires et intuitives • Travailler en étroite collaboration avec les équipes backend, produit et data/IA • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la performance front • Participer aux choix techniques et aux bonnes pratiques frontend • Améliorer l’expérience utilisateur, l’accessibilité et la cohérence UI • Participer aux phases de tests, revues de code et mises en production Environnement technique • Frameworks Frontend : React, Vue.js ou équivalent moderne • Langages : JavaScript / TypeScript • State management : Redux, Zustand, Pinia ou équivalent • UI / Design system : composants réutilisables, design system • API : intégration d’APIs REST / GraphQL • Tests : tests unitaires et fonctionnels (Jest, Cypress…) • Outils : Git, CI/CD, méthodes agiles Profil recherché 3/6 ans d’expérience minimum en développement frontend Expérience significative sur des interfaces clients / produits SaaS Forte sensibilité UX/UI, performance et qualité produit Capacité à structurer un front complexe et évolutif Autonomie, rigueur et esprit collaboratif Intérêt pour les environnements IA, data et produits techniques Français courant, anglais technique requisContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4587 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Pilotage de projetsIntitulé de posteResponsable Pôle Opérations d'Aménagement AérogaresLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIContexte de la missionRattaché au Directeur Technique des Aérogares de Roissy Charles de Gaulle, vous êtes responsable du pilotage des projets d'aménagement et des travaux réalisés dans les 9 terminaux (superficie de 1,5 millions de m²), principalement en situation de sites exploités.Articulé autour des deux activités "Conduite d'Opérations" et "MOE Travaux", ce pôle comprend une trentaine de collaborateurs et a réalisé en 2025 un montant de travaux annuel de 34 M.A partir des expressions de besoin (environ 400 en 2025) qui vous sont adressées par les divers clients internes et externes locataires des aérogares (compagnies aériennes, Service de l'Etat, assistants en escale, concessionnaires), vous assistez les demandeurs dans la consolidation des programmes.Description de la missionVous réalisez le choix et le pilotage du MOE interne ou externe, ainsi que la consultation des marchés. Vous gérez les affaires d'investissement et l'obtention des budgets auprès des comités d'investissement de l'entreprise.Vous assurez la maitrise d'œuvre des projets dont l'exécution est confiée à l'activité travaux de votre Pôle.Vous êtes garant du respect des règlementations applicables en matière d'aménagement (ERP/ERT) et assurez la production et suivez l'instruction des dossiers administratifs (DACAM) en lien avec les services préventionnistes.Vous maîtrisez les engagements en termes de coût, planning et qualité et à ce titre êtes responsable de la préparation et du pilotage du budget CAPEX associé.Vous êtes personnellement impliqué dans la prévention des risques professionnels et êtes garant du respect des règles de sécurité vis-à-vis de vos collaborateurs et des intervenants extérieurs.Profil recherchéDiplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé en Bâtiment, vous justifiez d'une expérience avérée d’au moins 10 ans vous assurant de solides compétences en pilotage de projets multi techniques et en management d'équipes pluridisciplinaires.Vous maitrisez les missions MOE/MOD et possédez une connaissance de la réglementation ERP/ERT.Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine technique et vous maitrisez le processus de passation et de gestion contractuelle des marchés.Les qualités requises sont les suivantes :- Management d'équipe (activité et équipes MOE/MOD et sous-traitance)- Qualité d'écoute et excellent relationnel- Pragmatisme, agilité et autonomie- Sens du client et du terrain.- Capacité à coordonner de multiples acteurs- Dynamisme, autonomie et curiositéLieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle).Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ans

McG Engineering, cabinet de chasseurs de têtes spécialisé dans l’industrie et les hautes technologies, recrute – pour un acteur de référence mondiale (100 sites - 30 pays - 5000 employés - 2b) – un(e) Responsable projets énergies & réduction émissions CO2 . Rattaché à une direction technique, vous serez chargé d’accompagner différentes usines- localisées sur la zone EMEA – dans leurs stratégies d’amélioration et d’optimisation des consommations et des dépenses énergétiques de leurs unités de production. Dans ce cadre, vous aurez les responsabilités suivantes : - Définition d’une stratégie d'optimisation des coûts énergétiques sur l'ensemble des usines de votre périmètre de responsabilités. - Mise en place d’objectifs de réduction des consommations d'énergies. - Mise en place d’indicateurs destinés au pilotage des dépenses énergétiques. Participation au déploiement du programme d'audits énergétiques du groupe dans les usines : - Réalisation de diagnostics, - Définition de plans d'actions, - Evaluation des économies réalisées. Accompagnement des sites de production dans leur démarche de réduction des émissions de CO2 « au regard des contraintes réglementaires » : - Etre support technique aux grands projets liés à l'énergie, - Suivi de l’avancement des projets sur le terrain, - Coordination d’équipes et de référents techniques. Participation, en coordination avec les équipes achats, à la définition d’une stratégie de sourcing de fournisseurs. Assurer le suivi de la consommation d'énergies, de la réduction des émissions de CO2, de l'efficacité des solutions déployées et du respect des dépenses engagées. En relation avec les équipes d'amélioration continue, et les entreprises extérieures, vous assurerez la coordination des projets d'amélioration continue de l'efficacité énergétique des usines. Assurer une veille économique et stratégique sur le marché (outils, méthodes, réglementations). Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez également le garant –dans votre domaine de compétences- de la bonne application des réglementations locales des usines de votre périmètre. Ingénieur généraliste à dominante process (thermique, génie chimique, génie des procédés, …), vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en maintenance, projet ou travaux neufs sur un site de production (verrerie, papeterie, sidérurgie, chimie, pétrochimique, …). Vous disposez d’un retour d’expérience significatif dans le déploiement de solutions visant à réduire les consommations énergétiques d’unités de production (projets biomasse, cogénération,…). Vous disposez d’une bonne culture projet et vous maîtrisez les outils et démarches d'amélioration continue. Idéalement, vous disposez d’une bonne connaissance des programmes d'émissions de carbone. Poste nécessitant des déplacements réguliers en Europe. Anglais courant indispensable. Possibilité de Home-Office (Paris, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Nice, Aix-en-Provence).Type de contrat :CDISalaire :Package 70/80KE + Intéressement + ParticipationDépartement :Paris (75)Région :Ile-de-France

Responsable de Site (F/H) en CDI Chez ENGIE, nous construisons un avenir plus durable chaque jour. Nos équipes assurent le confort et la sécurité d'installations techniques dans des lieux exceptionnels. En nous rejoignant, vous donnez du sens à votre expertise tout en contribuant à la transition énergétique.Nous vous recherchonsRattaché·e à un·e Responsable d'Équipe d'Exploitation, vous intégrez une équipe dynamique et prenez en charge la gestion technique d'un stade. Vous encadrez une équipe de 5 techniciens et garantissez le bon fonctionnement des installations au quotidien comme lors des événements.Gestion des installations techniques- Assurer la conduite, l'entretien et la maintenance des installations de chauffage, production d'eau chaude sanitaire et ventilation.- Veiller au respect strict des règles de sécurité pour protéger les personnes et les biens.- Gérer les contrats de sous-traitance avec les prestataires externes en respectant les délais et les budgets.- Coordonner les prestations internes et externes pour garantir la continuité de service.Suivi de l'activité- Utiliser les outils digitaux de supervision pour surveiller le fonctionnement des installations.- Organiser les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires via la GMAO.- Rédiger les rapports d'activité : RME, fiches navettes, rondes d'avant-match, comptes rendus événementiels et maraudes.- Assurer le reporting client de manière rigoureuse et régulière.Gestion du matériel et relations- Entretenir le matériel, les véhicules et gérer l'outillage collectif de manière efficace.- Maintenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et membres de l'équipe.Sécurité- Identifier les anomalies et signaler toute situation dangereuse ou non conforme.- Réaliser les interventions correctives nécessaires sans délai.- Participer au diagnostic et à l'analyse des risques sur site.- Utiliser correctement les équipements de protection individuels et collectifs.Participation aux événements- Être présent·e lors des événements en semaine et en weekend pour garantir un service optimal.Qui êtes-vous- Vous avez une formation technique en génie climatique, énergétique ou maintenance des bâtiments (BTS, DUT ou équivalent).- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en exploitation CVC ou maintenance multi-technique.- Vous avez une expérience en management ou coordination d'équipe.- Vous maîtrisez les outils digitaux de supervision et les logiciels de GMAO.- Vous savez diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement.- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un fort sens du service.- Vous êtes disponible pour travailler lors d'événements, y compris les weekends.- Vous communiquez avec aisance et entretenez des relations professionnelles de qualité.LocalisationPoste basé sur site (Paris 16)Ce que nous offrons- Un salaire compétitif adapté à votre expérience et à vos responsabilités.- Des missions variées dans un environnement technique unique et stimulant.- Une équipe soudée et une ambiance de travail conviviale.- Un accompagnement dans votre montée en compétences et votre développement professionnel.- Des perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Energy Solutions.- Des conditions de travail adaptées à la réalité du terrain.Ce qui compte pour nousChez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Nous croyons que la diversité renforce nos équipes et enrichit nos solutions.ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Morgan Philips recrute un responsable cybersécurité & DPO pour une organisation engagée, humaine et profondement utile. L'Union Nationale ADMR constitue la tête de réseau d'un des plus importants acteurs associatifs français de l'Économie Sociale et Solidaire. Depuis son siège parisien d’une quarantaine de collaborateurs, elle coordonne un réseau composé de près de 2 660 associations locales, 70 000 bénévoles, 82 000 salariés, organisée en 88 fédérations locales, intervenant quotidiennement au service des publics fragiles sur l'ensemble du territoire.Rattaché au DSI, vous pilotez la politique de Cybersécurité et êtes garant de la conformité du réseau en matière de Protection des Données.Poste équilibré entre les deux casquettes avec une posture de coordinateur de prestataires, sans équipe direct, avec une forte composante animation et pédagogie du réseau, orienté gouvernance que pure technique. En tant que Responsable de la Cybersécurité : Définir et mettre en œuvre la politique de Cybersécurité dans une logique d’amélioration continue, Analyser les risques, définir et suivre les plans de traitement, Superviser les mesures de sécurité (contrôle des accès, sauvegarde, PRA/PCA…) et gérer les incidents de sécurité en lien avec les équipes techniques, Coordonner et réaliser les audits, et les contrôles de sécurité (techniques, organisationnels et de conformité), Être garant du respect des référentiels (ISO 27001, RGDP, ANSSI …), de leur intégration dans les projets (Security by Design) et assurer la veille, Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité et animer le réseau des Référents SI départementaux (CaféCyber, webinaires …).En tant que Délégué à la Protection des Données (DPO) : Accompagner et garantir la conformité RGPD de notre réseau, Etes l’interlocuteur de nos Fédérations Départementales ADMR en matière de Protection des Données (conseils, accompagnement, gestion des demandes d’accès …), Tenir à jour le registre des traitements, Animer le réseau de référents DPO (sensibilisation/formation aux obligations, mutualisation des bonnes pratiques, rédaction de supports…), Gérer les relations avec la CNIL et assurez la veille réglementaire. De formation supérieure Master en Cybersécurité, Informatique, Droit du Numérique, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en Cybersécurité ou Sécurité des Systèmes d’Information, acquise idéalement dans le Secteur Médico-Social ou de la Santé, ou dans les Services dans un environnement multi-sites à l’échelle nationale. Maîtrise des référentiels cybersécurité (ISO 27001, EBIOS, guides ANSSI) souhaitée et une bonne connaissance des architectures CLOUD / système d’information est requise. Formation et/ou expérience DPO/RGPD appréciée. Autonome dans vos missions, vous êtes force de proposition et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’adaptation et d’analyse. Basé à Paris avec des déplacements nationaux réguliers. Reference: FR878050

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Au sein du pôle Risk Advisory de Deloitte, l'équipe Actuariat se développe pour accompagner ses clients, leaders de l’assurance et de la réassurance.Au sein d’une équipe de plus de 40 collaborateurs, dynamique et variée, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié, avec un programme de formation adapté, vous permettant de développer à la fois votre expertise technique et vos soft skills.Vous conduirez des projets actuariels à forte valeur ajoutée pour nos clients, en (ré)assurance vie, IARD, prévoyance et santé.Avec vos collègues européens et internationaux, vous pourrez être amené(e) à participer à des projets d'envergure transformants pour le secteur.Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vos projets seront par exemple :• Transformation des fonctions finance et risque des (ré)assureurs : études actif-passif (ALM), pilotage financier multinormes, transformation des processus de reporting financier ;• Modélisation actuarielle : amélioration et modernisation des outils de modélisation, développement de l’outil Deloitte de valorisation ;• Fusion & acquisition : évaluation des valeurs des sociétés, revue des provisions ;• Environnement Sociétal et Gouvernance (ESG) : impact du climat sur l’offre produits, les risques et le reporting financier et extra-financier ;• Risk management : évolution de l’ORSA, amélioration de la gestion et du pilotage des risques, optimisation du capital ;• Reporting prudentiel et financier : mise en place de nouvelles normes, eg IFRS 17 et réforme de solvabilité 2, développement d'outils de projections actuarielles sur différents progiciels, évolution des modèles internes ;• Audit & provisionnement : revue et optimisation des provisions ;• Produits : impact sur les produits de l’évolution des taux d’intérêt, nouveaux marchés, produits de retraite et de prévoyance, études sur le marché IARD ;• Intelligence artificielle appliquée à l’estimation des indicateurs réglementaires (S2, PVFP…) ;• Optimisation de la gestion des données et analytics.Vous serez également amené(e) à encadrer et à contribuer à la montée en compétence de vos collaborateurs, tout en participant à la vie de l’équipe et au développement de nos offres innovantes et transformantes pour le marché.Chez Deloitte, chaque journée travaillée aura une influence marquante. Vous pourrez vous épanouir grâce à une culture dynamique et d’efficacité, d’inclusion et de flexibilité, en plus de bâtir des relations à long terme au sein d’un puissant réseau mondial.Et si c’était vous ? • Actuaire diplômé(e) de préférence ou ayant une formation scientifique de haut niveau, vous avez une expérience de 3 à 5 années environ, acquise au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de conseil spécialisé dans l’assurance.• Vous disposez de solides compétences techniques et savez communiquer sur vos travaux avec l'équipe et le client.• Vous avez démontré votre rigueur et faites preuve de qualités rédactionnelles avérées.• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et possédez de réelles aptitudes à travailler en équipe.• Vous avez une pratique courante de l'anglais.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

T'as un profil RSSI (responsable cybersécurité) et tu souhaites intégrer une startup spécialisée dans le formation en VR ? C'est par ici ðLA SOCIÉTÉCette société française, créé il y a sept ans, commercialise une plateforme à destination des professionnels souhaitant proposer des formations en réalité virtuelles pour former leurs équipes. Cette startup joue un rôle crucial dans la révolution du secteur de la formation en offrant une immersion et une expérience utilisateur encore plus poussée.Aujourd'hui, ils sont en pleine phase de croissance et ont de nombreux projets à venir.DESCRIPTION DU POSTEAu sein d'une équipe technique composée aujourd'hui de 10 personnes, tu rejoindras une équipe en pleine évolution.En lien avec le CTO et les équipes techniques, tu intégreras un poste pluridisciplinaire. Tu travailleras sur des missions de mise en œuvre de la politique de sécurité, DPO, sécurité produit, du code et de l'infrastructure. Tu auras également des missions de gestion opérationnelle de la politique et de la sécurité.Voici un aperçu de l'environnement technique : TypeScript, React.js, C#, .NET, Java, Unity3D, CI/CD, Microsoft AzurePACKAGEMutuelle,Transport,Tickets restaurants,RTT,2j de remote/semaine.PROFIL RECHERCHÉ- Tu as une expertise d'au moins 3 ans en tant que spécialiste ou responsable de la sécurité informatique,- Tu as déjà travaillé dans un environnement Startup / Scaleup,- Tu es familier avec les pratiques de sécurité informatique, organisationnelles et techniques,- Tu parles anglais,- Tu sais identifier les risques et apporter des solutions,- Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) (écrit et oral)- Tu es prêt(e) à prendre un rôle proactif.LES PLUS DU POSTEEngagement dans le produit et la tech,Évolution de carrière / engagement de pérennité,Industrie en pleine évolution.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek accélère sur ses activités Cloud, industrialisation des plateformes, DevOps, IA appliquée aux environnements IT et modernisation des architectures.Pour renforcer notre Direction Technique, nous créons un poste de Tech Lead transverse, intervenant à la fois en construction d’offres, en cadrage, en architecture et en appui technique sur des projets à forts enjeux.Si vous aimez intervenir là où votre expertise crée le plus de valeur – choix structurants, plateformes cloud, automatisation, performance, sécurité, industrialisation : alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Tech Lead Cloud / IA / DevOps, vous êtes le ou la référent·e technique sur ces sujets au sein de la Direction Technique Astek.Vous accompagnez la structuration de nos offres, sécurisez les orientations techniques de projets stratégiques et contribuez à faire progresser nos standards d’excellence.Vous interviendrez sur 4 dimensions clés :1. Développer des offres innovantes et différenciantesConcevoir et faire évoluer les offres Astek autour du Cloud, de l’automatisation, du DevOps et de l’IA appliquée aux systèmes d’information.Définir des trajectoires de transformation adaptées aux enjeux clients.Structurer des assets réutilisables : frameworks, templates, accélérateurs, référentiels techniques.Contribuer à la vision technologique du groupe et aux orientations d’innovation.2. Sécuriser les réponses à enjeuxIntervenir en appui des équipes avant-vente et bid management sur les consultations stratégiques.Analyser les besoins clients, les contraintes techniques et les enjeux d’exploitation.Construire des réponses crédibles et ambitieuses : architectures cibles, modèles de delivery, solutions cloud, exigences sécurité.Participer aux soutenances et valoriser la pertinence des choix proposés.3. Accompagner les projets complexesIntervenir ponctuellement sur les missions clients lors des phases sensibles : lancement, cadrage, design, arbitrages techniques, remédiation.Apporter votre expertise sur :Cloud public, privé ou hybrideAutomatisation & Infrastructure as CodeCI/CD & industrialisation logicielleKubernetes & plateformes conteneuriséesObservabilité & supervisionDevSecOps & sécurisation des environnementsIA générative et automatisation intelligenteMLOps & industrialisation des modèlesGarantir des solutions robustes, performantes, scalables et maintenables.4. Fédérer la communauté d’expertiseMobiliser les expert·e·s du groupe selon les besoins des sujets ou projets.Animer les communautés Cloud / DevOps / IA.Partager les bonnes pratiques, diffuser les standards et renforcer la capitalisation technique.Contribuer à la montée en compétences collective et à la dynamique d’innovation.Votre quotidien sera rythmé par :Le cadrage de projets stratégiquesLes choix d’architecture et arbitrages techniquesL’appui aux équipes delivery sur des problématiques complexesL’industrialisation des plateformes et chaînes CI/CDLa contribution à des offres à forte valeur ajoutéeLa collaboration transverse avec les équipes business et techniquesLa veille technologique continue Votre future équipe :Vous rejoignez la Direction Technique Astek, composée d’experts passionnés, reconnus pour leur exigence et leur engagement.Vous évoluez en interaction constante avec les équipes avant-vente, delivery, architecture et les communautés d’experts du groupe.Vous contribuez directement à la montée en puissance des expertises Cloud, DevOps et IA d’Astek. Environnement technique :Cloud : AWS, Azure, GCP, OVHcloudCI/CD : GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub ActionsIaC : Terraform, AnsibleContainers : Docker, Kubernetes, HelmObservabilité : Grafana, Prometheus, ELK, DatadogSécurité : IAM, Vault, DevSecOpsIA & Automatisation : IA générative, assistants de code, MLOpsArchitectures : microservices, cloud native, event-driven Les petits plus du projet :Vous aimez convaincre par l’expertise, faire progresser les collectifs et apporter des solutions concrètes.Leadership naturelExcellente communicationSens du conseilEsprit d’analysePragmatismе et orientation résultatGoût du collectifCuriosité technologiqueUn rôle transverse à forte expositionUne influence directe sur la stratégie technologique du groupeDes sujets variés et à fort impactUne large autonomie dans les orientations techniquesDes projets innovants et complexesUne communauté d’experts à fédérer et faire grandir Vous :Diplômé(e) d’une formation Bac+5 ou doctorat en informatique, data, IA ou cybersécurité.Au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Cloud / DevOps exigeants. Vous avez une solide expérience en architecture, industrialisation, automatisation et accompagnement technique.Vous avez déjà contribué à des projets complexes nécessitant vision, hauteur de vue et pragmatisme. Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Rencontrons-nous !Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez jouer un rôle central dans les transformations Cloud, IA et DevOps au sein d’Astek ? Postulez directement : notre Responsable recrutement Maud vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours et de vos attentes.Vous rencontrerez ensuite votre futur manager afin d’échanger sur les missions, les enjeux du poste et votre projection chez Astek. Les petits plus du projet :Vous aimez convaincre par l’expertise, faire progresser les collectifs et apporter des solutions concrètes.Leadership naturelExcellente communicationSens du conseilEsprit d’analysePragmatismе et orientation résultatGoût du collectifCuriosité technologiqueUn rôle transverse à forte expositionUne influence directe sur la stratégie technologique du groupeDes sujets variés et à fort impactUne large autonomie dans les orientations techniquesDes projets innovants et complexesUne communauté d’experts à fédérer et faire grandir AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

SummaryGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.Job DescriptionNous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Data Engineer pour intégrer notre équipe.Votre opportunitéRejoindre l’équipe Data & IA de Kering, c’est intégrer un collectif d’experts dont la mission est de permettre au Groupe et à ses Maisons de tirer toute la valeur de leurs données grâce à des produits, services, outils et activités de conseil dédiés à la Data et à l’Intelligence Artificielle.Au sein de cet environnement, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’exploitation de data products cross-domain, en mettant à disposition des équipes métiers des données fiables, cohérentes et correctement modélisées pour soutenir leurs décisions et leurs opérations.En collaboration étroite avec les Product Owners, Tech Leads, Data Platform Engineers et les parties prenantes métier, vous contribuerez à la transformation de la donnée en datasets robustes, scalables et directement exploitables. Vous participerez également à la structuration et à la diffusion des standards de data et analytics engineering afin de renforcer la qualité, la cohérence et la pérennité des solutions délivrées. Dans une démarche d’amélioration continue, vous prendrez également part aux pratiques d’AI-assisted engineering en mobilisant les technologies d’IA pour accélérer les développements, optimiser les analyses et renforcer l’efficacité des équipes.En tant que Data Engineer, vous contribuerez directement à construire les fondations data qui soutiendront les ambitions de transformation et de création de valeur du Groupe.Comment vous allez contribuerVous rejoindrez l'équipe Data & IA, sous la responsabilité du Product Owner de la plateforme, et contribuerez à son évolution continue selon la vision produit définie.Vos principales missions seront :Construction et exploitation de data productsConcevoir, développer et faire évoluer des data products gouvernés et réutilisables, en batch ou en temps réel.Modéliser les données en cohérence avec les besoins métier et garantir la performance, la fiabilité et la scalabilité.Standardisation des pratiques Data & Analytics EngineeringAppliquer et promouvoir les standards de Data Engineering, notamment en matière de transformation de données, d’exposition, de tests et de documentation. Contribuer à l’harmonisation des définitions métier, des indicateurs et des pratiques afin de favoriser la réutilisation cross-domain.Qualité, fiabilité et gouvernance des donnéesMettre en œuvre des mécanismes de contrôle et de monitoring afin de garantir l’exactitude, la cohérence et la complétude des données.Assurer la résolution des incidents data et des problématiques affectant l’ensemble de la chaîne de traitement.Collaboration avec les équipes produit et métierTraduire les besoins métiers en data products gouvernés et à ownership clairement défini. Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, Data Engineers, Data Platform Engineers et Data Architects, tout en contribuant activement aux rituels et pratiques agiles de l’équipe.Modernisation de la plateforme et des pipelinesParticiper aux initiatives de migration vers le Cloud, assurer la maintenance de certains flux legacy et contribuer à la réduction de la dette technique afin d’améliorer durablement la robustesse et l’évolutivité de l’écosystème data.AI-assisted analytics et ingénierie augmentéeExploiter les outils d’Intelligence Artificielle, tels que Claude Code, les copilots ou les solutions de génération de code, pour accélérer les développements et renforcer la qualité des analyses.Définir les bonnes pratiques d’usage, mettre en place des mécanismes de validation des outputs, identifier des cas d’usage à fort impact et promouvoir une utilisation responsable et maîtrisée de ces technologies.Excellence technique et partage de connaissancesParticiper aux revues de code, documenter les solutions mises en œuvre et contribuer activement au partage des connaissances ainsi qu’à la montée en compétence de l’équipe.Vos objectifs à 12 moisDéployer plusieurs data products largement adoptés par les équipes métier et générant une valeur mesurable pour le Groupe.Garantir un haut niveau de fiabilité, de qualité et de gouvernance des données grâce à la mise en œuvre de pratiques robustes de testing et de monitoring.Contribuer à la standardisation des modèles de données, des KPI ainsi que des pratiques de Data Management et d’Analytics Engineering à l’échelle du Groupe.Participer activement à la modernisation de la plateforme Data et à l’amélioration continue des pipelines analytiques.Établir des relations de confiance durables avec les parties prenantes métier et devenir un(e) interlocuteur(rice) reconnu(e) sur les enjeux Data.Promouvoir l’adoption responsable des pratiques d’AI-assisted engineering afin d’accélérer le développement, d’améliorer la qualité des livrables et de renforcer l’efficacité collective.Qui êtes-vous ?Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire et avez développé une expertise confirmée en Data Management et Analytics Engineering. Vous faites preuve de fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et êtes en mesure d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et transverses. Doté(e) d’un excellent relationnel et de solides compétences en communication, vous collaborez aisément avec des interlocuteurs variés et contribuez à la réussite des projets de manière proactive.Sur le plan technique, vous connaissez les fondamentaux :Diplôme de niveau Master (Bac+5 ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.Excellente maîtrise de SQL ainsi que des pratiques ELT/ETL, avec une bonne pratique de Python et du traitement de données en temps réel.Bonne connaissance des bases de données OLAP et OLTP, et expertise en modélisation de données analytiques ainsi qu’en conception de datasets métier.Bonne compréhension des concepts Data Warehouse, Data Lake et des approches Data Mesh et Data Product.Expérience significative des environnements Cloud, idéalement GCP (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Composer/Airflow).Maîtrise des outils d’intégration, d’orchestration et de transformation de données, avec une expérience des frameworks de testing de données. Une expérience de dbt constitue un fort atout.Connaissance des pratiques de qualité des données, de monitoring et d’observabilité.Connaissance de l’Infrastructure as Code (IaC), des pipelines CI/CD et des pratiques d’automatisation.Bonne connaissance des environnements de production et des processus ITIL associés (Incident, Problem et Change Management).Une certification Cloud ou Data constitue un atout.En matière de méthodologies et de delivery, vous avez développé :Expérience des environnements Agile à l’échelle et des outils collaboratifs tels que Jira et Confluence.Capacité à évoluer sur des produits data complexes dans un contexte international et à collaborer efficacement avec des parties prenantes variées.Sensibilité aux enjeux de gouvernance, de standardisation et de réutilisation des actifs data.Sur le plan humain, vous vous reconnaissez dans ces qualités :Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’esprit critique, associées à une forte rigueur et une attention particulière aux détails.Capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec des interlocuteurs techniques comme métier, en adaptant votre discours à votre audience.Esprit d’initiative, autonomie, orientation résultats, curiosité intellectuelle et forte capacité d’apprentissage, avec l’envie de partager vos connaissances et de contribuer à la réussite collective.Anglais courant indispensable. Le français est un plus ; si votre niveau n’est pas encore totalement opérationnel, nous vous accompagnerons pour l’atteindre sous 6 à 12 mois. L’italien est également un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre l’équipe Data & IA de Kering, c’est participer à une transformation où l’IA redéfinit déjà les standards de l’industrie du luxe, de la création à l’expérience client, en passant par la supply chain et la personnalisation. Vous évoluerez dans un environnement qui place l’adoption de la Data et de l’IA au cœur de sa stratégie, avec la conviction que la transformation se construit au quotidien, par les usages et l’engagement de chacun. Au sein d’une équipe experte, passionnée et en pleine croissance, vous contribuerez à des initiatives à forte visibilité et à fort impact pour l’ensemble du Groupe.Si ce poste vous enthousiasme, mais que votre profil ne coche pas encore l’ensemble des critères, nous vous encourageons à candidater. Au-delà de l’expérience, nous valorisons des talents capables d’apprendre rapidement, d’évoluer dans des environnements en transformation et d’apporter des perspectives nouvelles.Le poste offre également de réelles opportunités de développement professionnel : montée en compétences, certifications techniques, participation aux communautés internes et exposition à des projets variés, internationaux et à forte valeur ajoutée. L’équipe encourage l’autonomie, la collaboration, la curiosité et la prise d’initiative.Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. English VersionKering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear. Inspired by their creative heritage, Kering Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2025, Kering employed 44,000 people and generated revenue of 14.7 billion.We are currently seeking a Data Engineer to join our team.Your opportunity Joining Kering’s Data & AI team means becoming part of a community of experts whose mission is to enable the Group and its Houses to unlock the full value of their data through dedicated Data and Artificial Intelligence products, services, tools, and advisory activities.Within this environment, you will play a key role in the design, development, and operation of cross-domain data products, providing business teams with reliable, consistent, and well-modeled data to support decision-making and business operations.Working closely with Product Owners, Tech Leads, Data Platform Engineers, and business stakeholders, you will contribute to transforming data into robust, scalable, and readily consumable datasets. You will also help define and promote Data and Analytics Engineering standards to strengthen the quality, consistency, and long-term sustainability of delivered solutions. As part of a continuous improvement mindset, you will actively contribute to AI-assisted engineering practices, leveraging AI technologies to accelerate development, optimize analytics, and enhance overall team effectiveness.As a Data Engineer, you will directly contribute to building the data foundations that support the Group’s transformation ambitions and drive long-term business value creation.How you will contribute You will join the Data & AI team, reporting to the Platform Product Owner, and will contribute to the platform’s continuous evolution in line with the defined product vision.Your main responsibilities will include:Data Product Development & OperationsDesign, develop, and continuously enhance governed and reusable data products, leveraging both batch and real-time processing.Model data in alignment with business requirements while ensuring performance, reliability, and scalability.Standardization of Data & Analytics Engineering PracticesApply and promote Data Engineering standards, particularly in the areas of data transformation, data exposure, testing, and documentation.Contribute to the harmonization of business definitions, KPIs, and data practices to enable cross-domain reuse and consistency.Data Quality, Reliability & GovernanceImplement monitoring and control mechanisms to ensure data accuracy, consistency, and completeness.Investigate and resolve data incidents and issues impacting the end-to-end data processing lifecycle.Collaboration with Product and Business TeamsTranslate business needs into clearly owned and governed data products.Work closely with Product Owners, Data Engineers, Data Platform Engineers, and Data Architects, while actively contributing to the team’s agile ceremonies and ways of working.Platform & Pipeline ModernizationContribute to cloud migration initiatives, support selected legacy data flows, and help reduce technical debt to improve the long-term robustness and scalability of the data ecosystem.AI-Assisted Analytics & Augmented EngineeringLeverage Artificial Intelligence tools such as Claude Code, copilots, and code-generation solutions to accelerate development and enhance analytical quality.Define best practices for AI usage, establish validation mechanisms for generated outputs, identify high-impact use cases, and promote the responsible and effective adoption of these technologies.Technical Excellence & Knowledge SharingParticipate in code reviews, maintain high-quality technical documentation, and actively contribute to knowledge sharing and team capability development.What Success Looks Like After 12 MonthsDeliver multiple data products that are widely adopted by business teams and generate measurable value for the Group.Ensure high levels of data reliability, quality, and governance through robust testing and monitoring practices.Contribute to the standardization of data models, KPIs, Data Management, and Analytics Engineering practices across the Group.Actively support the modernization of the Data Platform and the continuous improvement of analytics pipelines.Build trusted relationships with business stakeholders and become a recognized partner on Data-related topics.Promote responsible adoption of AI-Assisted Engineering practices to accelerate development, improve deliverable quality, and enhance overall team effectiveness.Who you areYou have at least 3 years of experience in a similar role and have developed proven expertise in Data Management and Analytics Engineering. You possess strong analytical and problem-solving skills and can operate effectively in complex, cross-functional environments. With excellent interpersonal and communication skills, you collaborate easily with a wide range of stakeholders and proactively contribute to the success of projects.From a technical standpoint, you master the fundamentals: Master’s degree (or equivalent) in Computer Science, Information Systems, or a related field.Strong expertise in SQL and ELT/ETL practices, with good proficiency in Python and real-time data processing.Good knowledge of OLAP and OLTP databases, as well as expertise in analytical data modeling and business dataset design.Solid understanding of Data Warehouse and Data Lake concepts, as well as the Data Mesh and Data Product approaches.Significant experience with Cloud environments, ideally Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Composer/Airflow).Strong knowledge of data integration, orchestration, and transformation tools, with experience using data testing frameworks. Experience with dbt is a strong advantage.Knowledge of data quality, monitoring, and observability practices.Understanding of Infrastructure as Code (IaC), CI/CD pipelines, and automation practices.Good knowledge of production environments and associated ITIL processes (Incident, Problem, and Change Management).Cloud or Data certifications are considered a plus.In terms of Methodologies & Delivery, you have developed:Experience working in scaled Agile environments and with collaboration tools such as Jira and Confluence.The ability to contribute to complex data products in an international context and collaborate effectively with a wide variety of stakeholders.An understanding of data governance, standardization, and data asset reusability challenges.On the human side, you identify with the following qualities:Strong analytical, problem-solving, and critical-thinking abilities, combined with a high level of rigor and attention to detail.Excellent communication and collaboration skills, with the ability to adapt your message to both technical and business audiences.A proactive mindset, autonomy, results orientation, intellectual curiosity, and a strong willingness to learn, share knowledge, and contribute to collective success.Full proficiency in English is mandatory. French is a plus; if your French is not yet fully operational, we will support you in reaching a working proficiency level within 6 to 12 months. Italian is a nice-to-have.Why work with us? Joining Kering’s Data & AI team means becoming part of a transformation where AI is already redefining the standards of the luxury industry, from creation and customer experience to supply chain operations and personalization. You will thrive in an environment that places Data and AI adoption at the heart of its strategy, driven by the belief that transformation is built every day through practical use cases and the engagement of everyone. As part of a highly skilled, passionate, and rapidly growing team, you will contribute to high-visibility, high-impact initiatives that support the entire Group.If this opportunity excites you, but your profile does not yet match all the criteria, we still encourage you to apply. Beyond experience, we value individuals who can learn quickly, thrive in evolving environments, and bring fresh perspectives.The role offers significant professional growth opportunities, including skills development, technical certifications, participation in internal communities, and exposure to diverse, international, high-value projects. The team actively encourages autonomy, collaboration, curiosity, and initiative.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively, and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.Job TypeRegularStart Date2026-12-31ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Tech & Digital

Brainlogic recherche pour l’un de ses clients, dans le domaine de l’énergie verte un :Ingénieur test H/FMissions :Accompagner une équipe Scrum dans la réalisation des projets de la Digital Factory en étant garant (e) de la qualité des livraisons.Etablir la stratégie de tests des applicatifs dans le respect de la méthode AGILEAssurer la maitrise technique nécessaire pour recetter les différents applicatifs de son périmètre.Être responsable de la recette de bout en boutExécuter et suivre les différents cas de testsRespecter des process IT en relation avec l’activité de test, assurant l’exécution, la documentation et la traçabilitéMettre en œuvre des campagnes de non-régression avec les plans de test les plus critiques et les cas les plus utilisés d’une application en productionAssurer une qualité continue pour l’application et maintenir ces scénarii de test et les jeux de données associés au fil des développementsMettre en place une stratégie de tests automatisésEffectuer les tests de performanceFournir les indicateurs nécessaires pour le suivi des campagnes de testsProfil :Vous avez minimum 4 ans d’expérience en tant que QAVous avez déjà travaillé dans un contexte agileVous savez définir et déployer une stratégie de Test et mettre en œuvre son exécution sur les délais prévus dans le programme planifié sur les applicatifs IT.Vous maîtrisez JIRA, Confluence, Gherkin et X-RayVous avez une expérience significative dans la partie Web, CMS et SalesforceVous savez tester des API REST (Postman, Swagger)Vous possédez de solides connaissances sur les méthodologies de projets SI et les stratégies de tests (depuis le design, en passant par l’automatisation jusqu’à la gestion des anomalies)Vous avez un bon relationnel pour échanger avec des profils diversLa certification ISTQB est un plusLieu : ParisContact : Chahrazad Dukakis

MCG Engineering, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'industrie et les hautes technologies, recrute pour une jeune entreprise française en fort développement sur un marché international en solide croissance: Un(e) ingénieur lead développement électronique H/F. Rattaché(e) au responsable du département mécatronique, et au sein d’une équipe à taille humaine, en relation avec différents experts techniques (software, mécanique, robotique, safety,…) vous serez en charge du développement de systèmes « hardware complexes » destinés au secteur du médical. Votre fonction vous amènera à assurer la coordination d'études techniques depuis les phases d’analyse et choix techniques, en passant par la mise en production, jusqu'à la certification des sujets concernés par votre périmètre de responsabilités (cartes électroniques, capteurs, batterie, câblage, IHM, ...). Dans ce cadre, et plus concrètement, vous serez en charge des activités suivantes: - Développement de systèmes électroniques répondant aux contraintes règlementaires en matière de CEM et sécurité électrique, - Programmation des cartes électroniques (langage C), - Gestion des tests électroniques sur le prototype en conformité avec les normes de la série 60601, - Développement des fonctionnalités essentielles et secondaires des produits et dispositifs médicaux, - Simulation et routage de circuits électroniques, - Planification et suivi des tests de certification sur les prototypes, - Coordination des tests sur banc d’essais, - Recherche de fournisseurs et sous-traitants, réalisation de devis et suivi de commandes, - Reporting auprès de la direction des projets de l’ensemble des phases du développement (spécifications, réalisations, tests..). Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur avec une spécialisation électronique, vous avez une expérience d’au moins 8 ans dans la réalisation d’études de dispositifs électroniques complexes. Vous vous intéressez à l’ensemble des domaines de l’électronique aussi bien analogique que numérique. Vous avez une bonne culture technique en matière de réduction des perturbations électromagnétiques mais aussi de la sécurité électrique. Idéalement, vous avez un bon retour d’expérience dans la conception de cartes électroniques. Diplomate et pédagogue, vous disposez d'un bon leadership pour occuper la fonction que propose notre client, en particulier pour assurer la coordination d’équipes. Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel. - Poste à pourvoir en CDI sur Paris - Salaire et Package salarial motivant. - Entreprise jeune et dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolutionType de contrat :CDISalaire :60/80KEDépartement :Paris (75)Région :Ile-de-France

Envie de développer, piloter et encadrer l’activité études environnement et dossiers réglementaires de SLR en France ? Rejoignez-nous et contribuez au développement en France d’un leader mondial du conseil environnemental.SLR Consulting est un groupe international (+5000 personnes) spécialisé en études environnementales et sociales. Acteurs reconnus à l’international, SLR souhaite étendre ses activités sur le marché France, dans les secteurs des énergies renouvelables, de l’industrie, et de la finance. Nous recherchons des profils expérimentés et dotés d’un esprit entrepreneurial afin de construire et développer une offre environnementale spécialisée en France, alternative aux bureaux d’études généralistes.Nous recherchons un ou une expert.e expérimenté.e en études environnementales et études d’impact, disposant d'une expérience avérée en développement commercial et en réalisation technique de projets en France. Il s'agit d'un recrutement stratégique, vous serez chargé.e de piloter notre implantation sur le marché français et aurez une large autonomie et des responsabilités clés :Définir notre présence sur le marché grâce à votre réseau, votre expertise et votre leadership.Gagner des appels d’offres et exécuter des pour des clients majeurs (énergie, infrastructures, finance).Constituer et diriger une équipe à mesure que l’activité se développe.En tant que Responsable étude d’impact environnemental expérimenté, vos missions incluent :Définir et développer l’offre d’étude études environnement et dossiers réglementaires de SLR France au travers de contacts clients et réponses aux appels d’offres ;Mobiliser votre réseau d’experts individuels ou partenaires techniques spécialisés pour constituer des équipes projets compétitives ;Recruter, former et encadrer des consultants juniors ;Gérer techniquement et financièrement des études environnementales règlementaires (Etude d'impact, Dossier de demande d’Autorisation environnementale pour des ICPE, Etude de dangers, Volet loi sur l'Eau, assistance pour la revue et négociation des arrêtés préfectoraux, CNPN, Natura 2000) pour divers projets d'infrastructures, énergie renouvelable ou industriels ;Conseiller et accompagner les maîtres d’ouvrage sur la qualité environnementale et les procédures à engager ;Représenter SLR lors de réunions avec le client, les parties prenantes et autorités.Le poste est un CDI, basé à Lyon, Paris, Marseille ou Grenoble. De formation Bac+5 en environnement, agronomie ou chimie, vous avez acquis une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez le marché français des études d’impact sur l’environnement et dossiers ICPE et avez dirigé plusieurs études réglementaires sur de grands projets d’énergie renouvelable, miniers, de transport ou industriels.Comment postuler :Envoyez votre CV ainsi qu’un court e-mail présentant votre expérience et votre vision du poste à l’adresse france@slrconsulting.com.SummaryLocation: Grenoble, France; Remote, France; Paris, FranceType: Full time

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission principaleAu sein de l'Inspection Générale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le pôle Audit IT constitué de 10 personnes réalise des missions de revue et de conseil visant à améliorer la qualité du système d'information des filiales et des filières spécialisées du Groupe. Pour accompagner son développement, nous sommes à la recherche d’un Responsable de Mission.Activités / Tâches spécifiques du posteLe Responsable de Mission Audit IT participe à l’encadrement des différentes phases du cycle d’audit (évaluation des risques, définition du plan d'audit, encadrement des missions et suivis) sous la supervision du responsable de pôle. Il est engagé dans le développement du pôle via la définition et l’animation de différentes initiatives (ex : formations, amélioration des approches, amélioration de l’organisation, communication…).Le responsable de Mission encadre une équipe d’Auditeurs dans la réalisation des missions sous sa responsabilité. Elles peuvent adresser un large éventail de domaines (ex : gouvernance, projets, applications, processus…). Avec ses équipes le Responsable de Mission s’assure de :La préparation de la mission : évaluation des risques, définition de l’approche et planification.La conduite du travail sur le terrain : supervision des travaux pour assurer la couverture des objectifs et le respect des délais.La rédaction des livrables d'audit et de la communication des conclusions : revue des livrables et restitution au management.La réalisation du suivi des plans d’action convenus lors des missions d'audit : encadrement du suivi trimestriel et des missions de suivi.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences· Vous avez suivi une formation supérieure en informatique ou un double cursus : Gestion et Système d'Information.· Vous avez plus de 9 ans d’expérience en cabinet d'audit ou dans une grande entreprise (domaines : Audit, Contrôle Interne, Conseil ou Gestion des Risques) avec une expérience significative en management.· Vous disposez de connaissances sur les processus informatiques (gestion de la sécurité, gestion des développements, gestion de la production, gestion des grands projets…) qui vous confèrent une bonne autonomie dans la réalisation de vos missions. Vous disposez également d’un bagage technique qui vous permet d’appréhender les sujets liés à l’infrastructure des Systèmes d’Information (BD, Serveurs, Réseaux…) et de dialoguer avec des équipes techniques.· Vous disposez de compétences en analyse de données.· Idéalement vous justifiez déjà d’une certification de type CISA ou CISM.· La bonne maitrise de l'anglais est indispensable.Savoir-être - savoir-faire· Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de proactivité.· Vous savez embarquer et motiver vos équipes sur vos missions de façon positive.· Vous êtes synthétique et impactant dans votre manière de communiquer (simple, claire, concise, logique et efficace).· Vous faites preuve d’un bon relationnel, de capacité d'adaptation, d’écoute, d’ouverture d'esprit, de sens de la diplomatie et de curiosité.

Description du postePour le leader mondial de l’Asset Management, vous rejoindrez l’équipe « Projets et MOA Risques » en charge de la mise en application de la réglementation PRIIPs (production d’un document clef d’information (DICI) relatif aux produits d’investissement packagés et produits d’assurance pour le grand public).Dans un contexte international, vous participerez notamment à la mise en place d’un module de calculs et d’administration d’un indicateur synthétique de risque (SRI) et de scenarii de performance.Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :Recueillir les besoins des utilisateurs.Rédiger les spécifications fonctionnelles.Suivre le développement en partenariat avec l’équipe technique interne.Organiser les UAT avec les utilisateurs et au besoin y participer directement.Participer à la rédaction de user guide.Participer à la formation des utilisateurs.Planifier et suivre le projet.QualificationsVous avez la bosse des mathématiques financières.Vos connaissances des instruments financiers, des OPCVM et des risques de marché sont solides.Votre anglais est courant.Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d’exemple, 1er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBAsset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAMFonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTAssurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.

Company DescriptionÀ propos de Talan Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. About Talan:Founded in France, Talan has grown into an international group that supports our clients in their end-to-end Data & AI transformation by combining management consulting with technological expertise.With over 6,000 employees across five continents, we accelerate our clients' transformations through long-term partnerships, creating measurable and sustainable impact.Our value proposition is built on a structured innovation ecosystem: 2,500 Data & AI experts, proprietary solutions built on advanced models, and an applied research, experimental development, and innovation laboratory. For more than 20 years, we have been translating technological innovation into competitive advantages across vital sectors: banking and financial services, energy, transport and mobility, luxury and retail, and healthcare.Driven by our promise of "Positive Innovation," we have established ourselves as a leading player in addressing the growing complexity of economic, technological, and regulatory environments.Job DescriptionNous sommes à la recherche d’un Big Data Engineer Databricks Sénior qui sera en charge de l’intégration des données : acquisition, préparation, modélisation et stockage, exposition, . Vous devrez faire preuve d’un état d’esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution (et non problème !), et communiquant.ResponsabilitésManager des Big Data Engineer et Cloud EngineerCoacher techniquement les membres de l’équipe : solution et code review sur site, recommandation sur les formations à suivre, certifications à réaliser, …Analyse des besoins techniques métiers, définition de l’architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintenir les pratiques Devops “You build IT, You run IT”, support à recette et mise en production, documentation, et parfois assumer le rôle de Scrum Master,…Benchmark de solutions et conseil auprès de notre client sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoinsPartage de connaissances et formations interne#TalanFrance #LI-LL2QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, master,…)Vous disposez d’au moins 4 années d’expérience dans le domaine du Big Data (et particulièrement sur le framework Spark), et au moins 6 années d’expérience dans le développement logicielVous maîtrisez le développement logiciel (Scala, Python …), et vous disposez de solides expériences dans la mise en place de pipelines de donnéesVous maîtrisez le Framework Spark (idéalement sur Databricks) et son optimisationExpérience sur une plateforme Cloud serait un plus et idéalement AWSExpérience sur des flux temps réel serait un plus : Kafka + Spark StreamingVous maîtrisez les bases de données SQL et le langage SQLVous avez de l'expérience sur les méthodes de stockage : HDFS, S3,,…Vous avez de bonnes connaissances en devOps : Jenkins, Gitlab, Maven, …La connaissance des concepts suivants serait un + : DataOps, DataVault, DataMesh..Connaissance de l’AgilitéAutonomeOrganisé(e)Sens du partageBonne communicationOrientation produit et solutionAdditional InformationAVANTAGES :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Mobilité en France et à l’étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat salariéPrime de cooptationsRTTPROCESS RECRUTEMENT : L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 1 entretien RH par Teams (45min)1 test technique 1 entretien technique par Teams (1heure)1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

SummaryGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.Job DescriptionL'équipe Data & IA apporte au Groupe les expertises nécessaires pour tirer toute la valeur des données. Elle délivre des produits et services Data & IA, du conseil interne ainsi que des outils destinés aux collaborateurs du Groupe et des Maisons.Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Data & AI Culture Lead pour intégrer l'équipe.Votre opportunitéRattaché(e) au (à la) Head of Data & AI Strategy, vous serez responsable de la conception et de l'exécution du plan de culture Data & IA du Groupe. Votre mission : rendre la Data et l'IA visibles, désirables et accessibles à l'ensemble des collaborateurs. Vous piloterez un programme structuré autour de trois piliers : communication interne (Influence), communautés et événements (Engage), et formation (Educate), pour faire passer la Data & IA du statut de support technique à celui de partenaire stratégique intégré au quotidien des Maisons et des fonctions.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data & IA, qui apportent l’expertise de fond, ainsi qu’avec la Communication interne et les équipes Kering Learning & Development, qui viennent en appui de la production et du déploiement à l’échelle du Groupe. Vous contribuerez à structurer les messages Data & IA destinés aux instances de direction du Groupe et serez à l’aise pour présenter ces sujets auprès de publics variés (managers, communautés, fonctions) avec clarté et crédibilité. Pour exécuter à l’échelle, vous vous appuierez sur un écosystème d’experts et d’équipes partenaires.Comment vous allez contribuerPiloter la communication Data & IA du GroupeStructurer et diffuser un narratif convaincant sur la transformation Data & IA auprès des dirigeants, des Maisons et des fonctions corporate.Définir la ligne éditoriale Data & IA par audience (COMEX, managers, opérationnels) : rédaction des scripts, sélection et priorisation des contenus, validation des messages clés.Animer les canaux de communication D&AI (Hub interne, Viva Engage, newsletters…) en définissant les contenus, les messages clés et les priorités éditoriales, en lien avec la Communication interne qui vient appuyer la production et la diffusion à l'échelle.Gérer la newsletter interne de l'équipe Data & AI.Orienter la production de contenus à fort impact : success stories, vidéos, podcasts, témoignages, en assurant la qualité éditoriale et la pertinence des sujets sélectionnés.Collaborer avec la Communication Groupe et, lorsque pertinent, avec des partenaires externes pour renforcer la visibilité des initiatives Data & IA de Kering et contribuer à son attractivité sur ces sujets.Animer les communautés et événements Data & IAStructurer et animer les communautés D&AI pour créer des relais locaux dans les Maisons et les fonctions, en mobilisant les chapters de compétences (BI, AI…) comme contributeurs experts aux contenus et aux échanges.Concevoir et organiser des événements D&AI à l'échelle du Groupe, en partenariat avec les équipes innovation.Prendre la parole lors de ces événements : animer des sessions, présenter les initiatives Data & IA et incarner le programme auprès des collaborateurs.Piloter le D&AI Hub interne comme point d'entrée unique de l'écosystème Data & IA pour l'ensemble des collaborateurs Kering.Déployer la formation Data & IA en lien avec les équipes Kering Learning & DevelopmentTraduire les sujets Data & IA en besoins et contenus de formation, en définissant les priorités, les messages et les parcours, en coordination étroite avec les équipes Kering Learning & Development qui assurent le déploiement du learning à l'échelle du Groupe.Concevoir des parcours adaptés par persona (C-Levels, managers, opérationnels terrain, profils techs…) et garantir leur pertinence métier, leur exactitude et leur crédibilité sur les sujets Data & IA.Identifier des partenaires et expertises pour enrichir l'offre de formation, et contribuer à la construction de formations data & IA sur-mesure.Assurer une veille active sur les sujets en lien avec la formation data & IA.Piloter le programme Data & AI CultureAssurer un suivi de l'impact du programme et de la montée en maturité des collaborateurs Kering sur la Data & l'IA.Assurer la cohérence des initiatives D&AI culture avec les autres programmes de transformation du Groupe, et en particulier avec la feuille de route des équipes Kering Learning & Development.Préparer et animer les instances de pilotage du programme culture.Comment définir le succès à 12 moisUn plan de culture D&AI structuré et déployé sur les trois piliers (Influence, Engage, Educate), avec des quick wins visibles dès les premiers mois, des communications régulières, des communautés actives et les premiers parcours de formation lancés avec les équipes Kering Learning & Development.Un mode de collaboration fluide et établi avec la Communication interne, les équipes Kering Learning & Development et les experts Data & IA, avec des rôles clairs entre la définition des contenus, leur validation, et leur opérationnalisation.Un monitoring du programme et de la maturité Data & AI établi, permettant de suivre les impacts concrets du programme sur l’adoption, la compréhension et l’appropriation des sujets par les collaborateurs.Des contenus reconnus comme crédibles, utiles et actionnables par les experts Data & IA comme par les métiers.Un réseau d'ambassadeurs actifs dans les principales Maisons, relayant les initiatives localement.Qui êtes-vousUne expérience significative en communication stratégique, communication interne ou programmes de culture/transformation dans des environnements complexes (multi-marques, multi-géographies). Le niveau d'expérience typique est de 5 à 8 ans, mais nous valorisons l'impact et la pertinence du parcours au-delà du nombre d'années.Une exposition concrète à des sujets data & IA : accompagnement au déploiement de cas d'usage, transformation data, programmes d’adoption, ou travail étroit avec des équipes expertes sur ces sujets. Vous n’avez pas besoin d’être expert(e) technique, mais vous devez être capable d’en comprendre rapidement les enjeux concrets.Un profil orienté communication, capable de comprendre rapidement des sujets Data & IA complexes, de challenger des experts et de transformer leur matière en messages clairs, structurés et utiles.Une vraie curiosité intellectuelle et le réflexe d’aller au fond des sujets, sans se réfugier derrière des buzzwords.Une capacité démontrée à produire vite et bien : faire avancer des contenus à fort impact tout en garantissant leur exactitude, leur solidité et leur crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants.Vous aimez travailler au contact des équipes, animer des ateliers et embarquer des publics variés.Une aisance avérée à l'oral et en prise de parole publique : vous êtes à l'aise pour animer des événements, présenter devant des audiences exigeantes et incarner un programme de transformation.Une capacité démontrée à construire et faire vivre des dispositifs de communication ou de formation multi-canaux, de la stratégie éditoriale à la mise en œuvre.La capacité à influencer sans autorité hiérarchique et à évoluer dans des écosystèmes et partenariats complexes.Anglais courant indispensable. Le français est un plus ; si votre français n'est pas encore courant, nous vous accompagnerons pour atteindre un niveau opérationnel sous 6 à 12 mois. L'italien est un plus.Si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Nous valorisons le potentiel, l'agilité d'apprentissage et la diversité des perspectives.Pourquoi nous rejoindre ?L’IA redéfinit déjà les règles du luxe, de la création à l’expérience client, de la supply chain à la personnalisation. Pour Kering, l’enjeu n’est pas seulement de développer les bons cas d’usage, mais de faire en sorte qu’ils soient compris, adoptés et relayés dans tout le Groupe. Ce poste vous donne un rôle central dans cette dynamique : poser les bases du narratif Data & IA, structurer les contenus et les formats, et installer des réflexes durables à l’échelle de 47 000 collaborateurs. Vous rejoignez une équipe en construction, sur un sujet stratégique, avec un vrai terrain à bâtir et une forte capacité d’impact.A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.Job TypeRegularStart Date2026-11-30ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Tech & Digital

Offre n : 2530Publié le : 19/05/2022 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : PARIS 19Département : 75Salaire : Suivant profilDBA DE PRODUCTION (75019)Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe leader dans son domaine, nous recherchons un Ingénieur de base de données (H/F). Rattéché au service de production et directement rattaché au responsable, vous êtes en charge de L’administrateur de base de données assure le maintien en condition opérationnelle des applications de la société. Il exerce en toute autonomie sa mission sous le contrôle du Responsable de production. Votre mission : Assurer le maintien en condition opérationnelle des bases de données : • Administrer les serveurs SQL (suivi de la qualité des données, suivi du niveau de service, gestion des accès utilisateurs, sécurité, backup ) • Traiter les problématiques de performances • Améliorer l'existant : rationalisation, monitoring, industrialisation, automatisation • Assurer un support technique aux équipes techniques et projets • Apporter l'expertise DBA et contribuer activement à la résolution des incidents • Garantir auprès des utilisateurs internes et externes la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données • Piloter le lancement des scripts SQL via l’ETL Datastage • Analyse des logs et reporting • Installation & Déploiement de correctifs et patch de sécurité • Livraisons et exécution de scripts sur les environnements • Mettre en place et surveiller les sauvegardes des bases de données Contrôler la documentation et réaliser la documentation des procédures • Valider la complétude des documents transmis par le CP. • Maintien de la documentation des architectures base de données • Documenter les procédures usuelles. • Recensement, analyse et validation des impacts techniques des nouvelles solutions informatiques sur les bases de données Compétences requises : De formation supérieure en informatique avec une expérience significative, vous justifiez de 5 ans minimum dans l’exploitation des bases de données. Pratique d’ITIL et maitrise des processus Vous maitrisez : • • Environnement 30% Windows / 70% Linux • Connaissance SQL : o Oracle 11g / 18c o MSSQL 2016 o MySQL/Mariadb 5.5 / 5.6 o PostgreSQL 9.6 / 10 / 14 o NoSQL : Elasticsearch, Mongodb • Scripting system: scripting bash, powershell • ETL Datastage • Echange SFTP/FTP • Déploiement automatisé : Ansible , Gitlab, Jenkins • Gestion de logs centralisé Elasticsearch, Kibana, Logstash • Monitoring : PRTG Network Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Job ID: REF20009CPosted: 2026-07-21Location: Paris, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: AssociateIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseRejoignez un leader de la transformation digitaleAvenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System).Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers.Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support, garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus.Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu.Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel.Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière.Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité.Une reconnaissance en tant que Top Employeur, avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence.Description du posteDans le cadre d’un projet de transformation majeur, notre client (grand groupe industriel international) déploie une nouvelle solution PLM (Product Lifecycle Management) visant à remplacer un système historique. Ce programme structurant impacte de nombreux métiers et nécessite une coordination rigoureuse pour garantir un déploiement réussi, dans les délais et selon les exigences métiers.Pour piloter cette transformation, nous recherchons un(e) Chef de projet Déploiement PLM H/F qui aura pour mission d’assurer la planification, l’exécution et le suivi du déploiement de la solution, en collaboration avec les équipes métiers, IT et les parties prenantes.Missions principalesRattaché(e) à la direction du projet et en interaction avec les équipes techniques et fonctionnelles, vous serez responsable des missions suivantes :Planification et pilotage du déploiement : • Élaborer et maintenir le plan de déploiement global (jalons, livrables, ressources, budget) • Coordonner les équipes internes et externes (intégrateurs, éditeurs, prestataires) pour garantir le respect des échéances • Identifier et gérer les risques, dépendances et contraintes liés au déploiementGestion des parties prenantes : • Animer les comités de pilotage et les points d’avancement avec les métiers, la DSI et la direction • Assurer la communication transversale pour aligner les attentes et lever les blocages • Garantir l’adhésion des utilisateurs finaux et des managers via des actions de sensibilisation et d’accompagnementCoordination technique et fonctionnelle : • Collaborer avec les équipes IT pour valider les choix techniques (intégration, migration des données, interfaces) • S’assurer de l’alignement entre les besoins métiers et les fonctionnalités déployées • Superviser les phases de recette (tests utilisateurs, validation des processus)Suivi post-déploiement : • Organiser la transition vers le support et la maintenance (run) • Mettre en place des indicateurs pour mesurer l’adoption et la performance de la solution • Proposer des plans d’amélioration continue en fonction des retours terrainQualificationsFormation / Expérience : • Formation supérieure en ingénierie, informatique ou gestion de projet • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans un contexte industriel ou PLM • Expérience avérée en déploiement de solutions logicielles à grande échelleCompétences techniques : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet • Connaissance des solutions PLM (ex : Siemens Teamcenter, PTC Windchill, Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE) • Expérience dans la gestion des migrations de données et des intégrations systèmeQualités personnelles • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires • Excellente communication et sens de la négociation • Rigueur, résistance au stress et capacité à prioriser • Orientation résultats et esprit analytiqueLangues et mobilité • Poste basé en Île-de-France avec des déplacements possibles • Anglais courants requis (réunions et documentation en anglais fréquentes)Informations supplémentairesPourquoi postuler ? Rejoignez une équipe dynamique et experte, et contribuez à des projets innovants qui façonnent l’industrie de demain. Bénéficiez d’un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et votre carrière accompagnée. Vous aurez également l’opportunité de vous investir dans des missions variées, allant de l’accompagnement technique à la contribution stratégique en passant par le coaching de vos pairs, en fonction de vos aspirations.Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature pour construire ensemble l’entreprise de demain.

[POURVU]Directeur SI PÃles Métiers et Corporate - Directeur Applicatifs H/FColombes Mise à jour, le 10/07/2024 à 15:03:53CDI Salaire entre 100-120 k L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT et Digital, recherche un Directeur SI Pôles Métiers et Corporate- Directeur Applicatif H/F pour le siège social de son client (recrutement confidentiel et en exclusivité). LE CLIENT, votre futur employeur : Notre client, leader de son domaine est un groupe français de 3200 collaborateurs. Positionné comme spécialiste technique par de nombreux grands groupes français mais aussi présent sur 4 continents via ses partenariats. Rattaché au DSI Groupe, vous êtes Directeur et Manager de l'ensemble des équipes du Pôles Métiers et Corporate, vous êtes responsable de la roadmap des projets applicatifs, directeur de projet sur l'ensemble des projets de transformations du périmètre applicatif, vous managez avec votre équipe les parties prenantes externe (éditeurs, centre externalisé de développement et prestataires). Vous êtes le garant du maintien en condition opérationnel des applicatifs, logiciels métiers, e-business suite, CRM, ERP, SIRH, utilisés par les collaborateurs du groupe. Poste essentiel au bon fonctionnement du système d'information, vous managez directement 6 Responsables de Domaine, votre équipe sera de 25 personnes : Product Owners, Responsables de domaine, Scrum Masters, Ingénieurs de développement et Intégrateurs. Vous êtes responsable du budget, accompagnez les équipes internes et externes dans leurs évolutions et assurez que la conduite du changement soit effective et efficiente. Superviseur du périmètre applicatif au quotidien, vous appuyez de manière opérationnelle les équipes lors des événements majeurs du SI. Contexte : Un grand projet de transformation est en cours (budget du projet de 5 millions euros, 10 millions à 5 ans), dans 2 ans une partie des suites applicatives seront décommissionnées (le MCO du legacy est à garantir), une deuxième phase est prévue à 5 ans. Vous serez à la genèse de ces nouveaux projets, les refontes s'appuieront sur des éditeurs externes. Focus lié au contexte : Dans une nouvelle organisation DSI en cours de déploiement, votre rôle consistera à consolider et accélérer sa mise en place. Pour ce faire, vous accompagnerez les membres de vos équipes dans cette étape de transformation afin de les amener vers l'excellence, par vos actions de management, du partage de la vision et de formation. Vous mettrez en place les rituels nécessaires à la cohésion des équipes au sein du Pôle Métiers et Corporate. Plus largement, contribuerez à la structuration de ces instances au niveau de la DSI pour ses 65 collaborateurs, en lien avec les autres directions DSI. En proximité avec le DSI, vous serez engagé dans les grands chantier de transformation des SI du Groupe. Vous ferez partie du Codir DSI et pourrez être amener à représenter la DSI dans les Codir BU Métiers. Le poste est évolutif vers un poste de DSI Adjoint. Votre mission repose sur 4 axes : - Manager et accompagner la transformation des équipes vers une organisation Agile liée aux métiers - Consolider et piloter la roadmap applicative - Accélérer la digitalisation au service des métiers et la mutation des usages (innovation et standardisation) - Proposer des évolutions en relation étroite avec les directions métiers (5 grands métiers et équipes sièges) Le poste couvre l'ensemble des sujets de votre périmètre et son évolution. Vous garantissez le bon fonctionnement de l'existant. Missions : Management / Coordination : - Manager l'équipe de 25 personnes dont 6 Responsables de domaine qui ont dans leurs équipes des : Product Owners, Scrum Masters, Ingénieurs de développement, Architectes et Intégrateurs - Identifier les compétences, faire évoluer les individus et les responsabilités, recruter - Planifier les actions à court, moyen et long terme (nouveaux applicatifs, évolutions logiciels, résilience, décommissionnement) - Interaction avec votre homologue Directeur de la production et de l'infrastructure, Data et équipe de la DSI avec l'appui des équipes pilotage de la DSI Coordination de la relation avec les métiers : 4 métiers, domaines organisés en Business Unit (Ingénierie conseil et prévention des risques, Expertise en assurance, Centre excellence relation client et gestion délégué et Solutions après sinistre) et équipe siège : - Coordonner, piloter et organiser la relation avec les différents métiers - Suivre et accompagner les demandes des différents métiers-domaines - Organiser, superviser et animer (parfois) des Copils - Proposer des innovations, accompagner la digitalisation, la mutation des usages - Prioriser les projets et garantir les plannings Coordination des éditeurs de logiciel (et prestataires externes) : - Coordonner les éditeurs, suivre les relations entre les éditeurs et votre équipe - Manager les projets de développement spécifique des 3 éditeurs clefs - Suivre les prestataires et expertises externes (suivi, identification des propositions en amont) Gestion et organisation : - Assurer une visibilité constante sur l'état d'évolution du périmètre applicatif (les tableaux de bords, KPI) - Maintenir la qualité de service et veiller au maintien en condition opérationnelle - Gérer et consolider les budgets (6Mhors masse salariale et projet investissement) - Définir l'allocation du budget (OPEX / CAPEX, prestations externes, etc.) - Etablir les plans de charge - Suivre les projets, identifier les risques et trouver des solutions de remédiation - Favoriser les développements applicatifs pour améliorer l'échange de données / modèle datacentric (API) Missions annexes : - Intégrer les best-practices - Accompagner les équipes aux enjeux d'observabilité du SI - Promouvoir la culture agile au sein de l'équipe (usage des outils et mise en place des rituels) - Veille notamment afin de ne pas subir l'obsolescence Profil : Vous êtes diplômé d'un BAC +4/5 d'université ou d'école d'ingénieur ou équivalent et vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable logiciel-applicatif dans une structure de taille similaire. Toutes vos expériences de direction et management d'équipe, notamment sur les périmètres applicatifs, de direction de programme-projet, par exemple de centre de service logiciel seront des atouts. Vos expériences de la relation avec les métiers. Vos compétences dans les domaines ERP, Logiciel de gestion, Logiciel de service, CRM, Logiciel métiers, BI (en mode SAAS) seront étudiée avec attention. Les domaines du service, par exemple assurances, expertise, conseil, gestion de la qualité ou des risques, ou autres domaines sont des secteurs dans lesquels vous avez collaboré ou qui vous attirent. Vous avez une vision globale d'un SI et de l'interaction avec les différents services. Vous travaillez en relation avec les métiers internes et services siège dans le cadre de l'évolution logiciel et de suite applicative dans les différentes phases de son existence et d'évolution. Vous savez manager avec bienveillance, même dans les phases sensibles de la vie du SI. Vous savez fédérer et animer les équipes. Facilitateur vous accompagnez le changement et êtes porteur de vision. Contrat : CDI Début : ASAP, préavis accepté Localisation : Paris Nord-Ouest (Colombes) (télétravail possible 2j/semaine) Salaire : 100-120 k(selon profil, variable inclus) Nombreux avantages inclus, société ayant un campus et un lab d'innovation en interne. Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client.

CDI | Paris | Algofi | Sur siteDescriptif du posteAfin de soutenir une croissance constante, notre cabinet renforce son centre de compétence dédié à la gestion des risques bancaires notamment pour accompagner nos clients dans leurs projets de développement et de transformation en gestion de la qualité de la donnée.Dans le cadre des activités du SI Risques et Finance, la direction de la Maîtrise d’Ouvrage souhaite le renfort d’un Chargé d’études au sein du pôle Data Management.Le Responsable de projet est rattaché au responsable du pôle reporting règlementaire et Data Management (RDM).Les sujets à traiter sont à la fois liés la prise en charge des impacts de projets sur les aspects DWH et reporting, et à la fois aux différentes activités du pôle (maintenance, statistiques, support)Descriptif des tâchesProjet et évolutions : prise en charge des sujets de manière autonome, Collecte et analyse des besoins métiers et des solutions (maquette SQL) et rédactions des différents livrables : SFG, SFD, cas de tests et documentation.Support et Gestion des anomalies : analyse fonctionnelle et technique (avec une forte composante SQL)Prise en charge de statistiques (SQL)Profil recherchéBac +5MOA (5 ans d’expérience minimum)Gestion de projetExpérience Risques / décisionnelUne Expérience SI bancaire serait un plusTrès bonne connaissance du métier de la MOAProcessus logiciel : Recueil et expression de besoin, Organisation des recettes, Déploiement et conduite du changement.Connaissance du métier crédit à la consommationTechniques :Utilisation avancée de SQL : ObligatoireBase de données relationnellesMaîtrise des outils bureautiques : ExcelDoté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse et de la synthèse, vous avez déjà travaillé en mode projet. Curieux (se), dynamique, rigoureux et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe.Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.Job-ID: 8674

Job-ID: 3736Localisation: Paris Rouen et ReimsContrat: CDIPublié: 2026-02-05EntrepriseSYAGE, Cabinet de Recrutement IT, recherche en embauche directe (CDI)chez l’un de ses clients finaux basé à Paris Rouen et Reims, un profil d‘Ingénieur MOE Microsoft Dynamics 365 confirmé.Contexte : Vous intégrerez la direction des systèmes d’information au sein de laquelle vous serez responsable du pilotage technique, du paramétrage et du développement relatif au CRM Microsoft Dynamics 365. Votre client fonctionnel principal sera la direction marketing et les directions utilisatrices de la solution (Développement Commercial, Relations Entreprises).Objectif :Votre rôle est d’assurer la mise en œuvre, la maintenance et l’évolution des solutions CRM en lien avec les besoins métiers (relations entreprises, communication, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, les chefs de projet, les prestataires externes et les utilisateurs finaux pour garantir la qualité, la performance et la cohérence du système d’informationPosteMissions principales1. Conception et développement• Participer à la conception technique des évolutions et nouvelles fonctionnalités du CRM.• Réaliser le paramétrage avancé de Microsoft Dynamics 365 : entités, workflows, formulaires, vues, règles métier, etc. • Développer des composants spécifiques (plugins, scripts, extensions .NET, intégrations avec d’autres systèmes).• Garantir la qualité du code, la sécurité et la maintenabilité des développements.2. Intégration et interopérabilité• Concevoir et maintenir les interfaces entre le CRM et les autres applications du système d’information (ERP, portail web, etc.).• Participer à la mise en place d’API, connecteurs ou services web.• Assurer la cohérence des données et la performance des échanges inter-systèmes.3. Maintenance et support technique• Assurer la maintenance corrective et évolutive du CRM.• Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.• Rédiger la documentation technique et contribuer à la capitalisation des connaissances.4. Pilotage et accompagnement• Participer aux projets de déploiement ou d’évolution du CRM en mode agile ou cycle en V.• Accompagner les utilisateurs clés dans la définition des besoins techniques.• Proposer des améliorations continues pour optimiser l’usage de Dynamics 365.• Gestion des règles et rôles de sécurité : création, paramétrage et documentation• Déployer les consoles de supervision sur les flux de données entrant et sortant• Accompagner les métiers dans les différentes phases de recetteProfilFormation :Formation technique en informatique, génie logiciel ou systèmes d’information.Expérience :Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le développement et la maintenance de solutions Microsoft Dynamics 365 (CRM).Solide expérience en paramétrage fonctionnel et développement .NET / C# / JavaScript.Compétences techniques :• Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 / Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Make).• Compétences en C#, .NET, SQL Server, JavaScript, Web Services (REST, SOAP).• Connaissance de Power BI, Azure Logic Apps, ou DevOps appréciée.• Bonnes pratiques de gestion de version, tests et documentation.Compétences comportementales• Rigueur, sens du service et esprit d’analyse.• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (technique et métier).• Autonomie, curiosité technologique et force de proposition.• Appétence à des sujets marketing, communication et businessConditionsContrat : CDI / CadreLocalisation : . Reims, Rouen ou ParisRattachement hierarchique: Chef de Projet AMOA / DSIRémunération : selon profil et expérienceCandidater

[POURVU] CTO / Directeur Technique et technologique H/FParis Mise à jour, le 29/03/2022 à 11:53:22CDI Salaire entre 95-110K L'offre :Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT/digital, recherche un CTO - Directeur Technique et technologique H/F pour son client confidentiel, avec plusieurs centaines de collaborateurs et plusieurs milliers d'utilisateurs quotidien. Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous gérez les équipese dédiées aux applicatifs et développements et serez responsable des développements, du maintien d'un haut niveau de service et de l'évolution fonctionnelle et technologique des applications métier. Ce poste demande un haut niveau de compétence en management et en compréhension des enjeux mais aussi une forte compétence technique, afin de pouvoir participer activemement aux développements et évolutions. Vous maîtrisez parfaitement les technologies, modes d'organisation et méthodologies modernes de développement d'applications mise en production (Front-end, Back-end, déploiement continu & méthodes agiles). Architecture logicielle : - Suivre et être leader sur les développements - Avoir une vision d'ensemble sur les applicatifs - Piloter les évolutions techniques et technologiques des logiciels Responsabilités des développements : - Elaborer et piloter la roadmap technique - Évaluer et maîtriser les risques et opportunités - Avoir la responsabilité des référentiels documentaires Gestion des projets informatiques : - Apporter une expérience de projets transverse - Arbitrer les développements interne et externe - Mettre en place les outils de pilotage et de reporting - Accompagner la veille technologique et l'innovation - Gérer le budget applicatif Enjeux managériaux : - Constituez et faire grandir votre équipe au gré des besoins - Assurer la mise en place et le maintien des bonnes pratiques de développement - Piloter les prestataires Profil : De formation bac +5 en informatique ou école d'ingénieur, vous justifiez au minima de 7 ans d'expérience en tant que Directeur technique / CTO ou Lead Tech. Vous souhaitez rejoindre un projet lié à l'éducation et votre expertise permettra d'accompagner au mieux les employés et les étudiants. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, d'écoute et d'autonomie. On dit de vous que vous savez animer des équipes et vous avez une bonne pratique des principaux langages et outils de développement. Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez aujourd'hui intégrer une organisation stable et participer au développement de nombreux projets innovants. Vous aimez les enjeux et souhaitez participer à une évolution d'entreprise dans sa stratégie innovante. Contrat : CDI Début : 95-110K Localisation : Paris

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteAu sein de notre Business Line Energy, OMNEGY by EPSA est une société de conseil en achat d’énergie et économie d’énergie accompagnant les entreprises dans leur transition énergétique. Nous disposons de partenariats avec les principaux fournisseurs d’énergie, de valorisation des CEE et d’intermédiaires en produits environnementaux (Garanties d’Origines, Compensation Carbone…).OMNEGY by EPSA est en mesure d’accompagner à 360 ses clients B-to-B sur tous les aspects liés à l’achat d’énergie : négociation des contrats d’électricité et de gaz naturel, suivi des marchés de l’énergie et gestion des prises de position, optimisation des factures, acheminement et des taxes associées. Tout en les accompagnant sur leur décarbonation à travers audit énergétique et Bilan Carbone, financement de travaux d’économie d’énergie, énergie verte voire compensation carbone.Dans le cadre de la croissance de notre Direction commerciale, nous recherchons aujourd'hui un Business Developer H/F afin de contribuer à l’effort de vente d’OMNEGY by EPSA en participant à l’initialisation du processus commercial.Vous serez en charge de générer, développer et maintenir des échanges avec des prospects et identifier leur qualité dans le but de les transférer aux ingénieurs d’affaires ou potentiellement les amener directement à une conclusion commerciale.Vous jouez un rôle central dans le développement de l’activité.Plus précisément, vos missions principales seront de:Développer le portefeuille clients en contactant par téléphone les interlocuteurs décideurs en matière d’achat d’énergie et en identifiant et prospectant de nouveaux potentiels clients par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc.Convertir des leads en vue d’obtenir des rendez-vous clientsQualifier les informations manquantes clefs des leads qui vous sont transférésContribuer à la mise en qualité de la base de données commerciale (Salesforce) d’OMNEGY by EPSACo- construire, si nécessaire, au sein des équipes dédiées, une solution adaptée à votre prospectRemonter régulièrement et de manière structurée les retours terrains pour participer à consolider ou faire évoluer notre offreQualificationsPlus qu'une formation, nous recherchons avant tout une personnalité dotée d'un fort tempérament commercial avec une première expérience réussie en prospection téléphonique BtB.Vous justifiez des qualités suivantes:Autonomie et gestion des prioritésCuriosité concernant les marchés de l’énergieRigueur et sens du détailSens de l’écoute, aisance relationnelleExcellentes compétences en communication et en persuasionRésilience et capacité à gérer le rejetEsprit collaboratif et orientation clients en privilégiant les intérêts d’OMNEGYVotre esprit de conquête et votre envie de réussir vous permettront d’évoluer rapidement au sein d’une structure jeune et dynamique !Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ️Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire ️Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif ðChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint est un cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la transformation digitale et l’innovation. Dans un contexte de forte croissance, notre division Produit conçoit et développe des solutions logicielles à fort impact pour des clients grands comptes, avec des enjeux élevés de performance, scalabilité et fiabilité. Votre environnement & votre missionVous rejoignez une équipe produit pluridisciplinaire organisée en Agile à l’échelle (SAFe), évoluant dans un contexte technique exigeant (volumétrie importante, haute disponibilité).En tant que Tech Lead, vous êtes le référent technique de l’équipe et le garant de la qualité, de la robustesse et de la pérennité des solutions développées. Votre rôle combine :leadership technique,forte implication hands-on,accompagnement et montée en compétences des développeurs.Vos responsabilitésArchitecture & conceptionVous définissez et faites évoluer des architectures microservices, en lien avec les enjeux métier et produit. Vous garantissez la cohérence globale du système d’information, anticipez la dette technique et arbitrez les choix structurants. Développement & expertise techniqueVous intervenez directement sur les développements backend Java / Spring Boot, animez les revues de code et résolvez les problématiques techniques complexes. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques de développement. Leadership & mentoringVous encadrez techniquement une équipe de 4 à 8 développeurs, accompagnez la progression des profils juniors et confirmés, et diffusez les bonnes pratiques (Clean Code, SOLID, TDD, Design Patterns). Vous animez des temps forts techniques (coding dojos, tech talks, retours d’expérience).DevOps & industrialisationVous supervisez les pipelines CI/CD, les déploiements Cloud et l’outillage de qualité et de sécurité du code. Vous contribuez à l’optimisation continue de la chaîne de build et de déploiement. Collaboration transverseVous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, Architectes et autres Tech Leads, participez aux rituels Agile et contribuez à la définition de la roadmap technique. Vous êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Expérience & cadre généralMinimum 8 ans d’expérience sur des environnements complexes (profil expert / lead)Anglais courant obligatoire (contexte international)Poste basé en Île-de-France, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaineCompétences techniques clésBackend & architectureExpertise Java 17+ et écosystème Spring (Boot, Data, Security, Cloud)Architectures distribuées, microservices, event-driven (Kafka, RabbitMQ)APIs REST, OpenAPI/Swagger, API Gateway, Service MeshBases de données SQL et NoSQL, gestion de la performance et du cache FrontendBonnes connaissances Angular (TypeScript, RxJS, NgRx)React appréciéMaîtrise HTML5, CSS3, responsive design et outils de build modernes Cloud & DevOpsExpertise AWS (EC2, S3, RDS, ECS/EKS, Lambda, API Gateway…)Docker, Kubernetes, HelmCI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Infrastructure as CodeQualité, sécurité applicative et pratiques SSDLC TestsCulture forte des tests automatisésTests unitaires, d’intégration et fonctionnelsSensibilité aux tests de performance Savoir-êtreVous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre exigence sur la qualité, votre rigueur et votre capacité à vulgariser des sujets complexes. Curieux(se), proactif(ve), vous êtes force de proposition et en veille technologique constante. L’IA au cœur de nos pratiquesChez Onepoint, nous encourageons une utilisation responsable et encadrée de l’IA générative pour améliorer la productivité, la qualité du code et la conception logicielle.En tant que Tech Lead, vous jouez un rôle clé dans l’adoption, la diffusion et la structuration des bonnes pratiques liées à l’IA (revue du code généré, sécurité, confidentialité, documentation).Notre processus d'entretien1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec Nicolas Marry, Malik Ben Romdhane et Geoffroy Jahan Human Ressource Manager: projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 30 minutes, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Startup proposant une solution révolutionnant la gestion de vos dépenses, recherche son CTO !LA SOCIÉTÉPetite dernière dans l’univers Fintech, cette EARLY propose un produit SaaS gratuit qui changera votre manière de gérer vos dépenses mensuelles ! Répondant à un besoin évidant, les différents co-founders aux commandes souhaitent intégrer un CTO dans la CORE Team afin de les épauler dans la finalisation de leur produit qui a déjà fait son apparition chez plusieurs ménages français ! DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras un projet ambitieux composé uniquement d’une petite dizaine de personnes et dont tu seras le responsable Tech. Tes missions :• Tu seras l’artisan de la maintenance et de l’évolution de l’application.• Tu seras le garant de la vision high level du code (code reviews, etc.) et des bonnes pratiques • Tu garantiras une bonne stabilité / scalabilité du produit.• Tu seras force de proposition sur les prises de décision technique (archi, etc.) ! • Tu garantiras l'évolution et le développement de ton équipe ! Environnement technique :• React / React Native• Python - Django• PostgreSQL• Docker • Terraform• Ansible• AWS• IC/DCPACKAGE- Salaire selon profil- Statut cadre- Mutuelle- Navigo- BSPCEPROFIL RECHERCHÉTu seras l’homme/la femme de la situation si :• Tu as une expérience significative d’au moins 3/4 ans dans le développement web ;• Tu maitrises Python et plus précisément le framework Django (ouvert à Flask);• Tu as une expérience significative au préalable sur de la gestion de projet web (from scratch);• Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production ;• Tu es autonome ainsi que force de proposition ;• Tu es « best practices addict »;LES PLUS DU POSTE• Stack techno moderne• Belle roadmap et gros challenges Tech• Équipe jeune et dynamique • Stable financièrement • Produit novateur ! • Locaux en pleins centre de Paris

PETIT et DUMEZ IDF, filiales de VINCI Construction, recherchent des Responsable travaux F/H pour leurs opérations parisiennes.Spécialisées en réhabilitation lourde, ces entités interviennent sur des projets en plein cœur de Paris, souvent en site occupé et en environnement contraint.Leurs équipes conduisent des opérations en tertiaire, IGH et hôtellerie, sur des projets à forte technicité nécessitant une gestion fine des interfaces et des contraintes chantier.Parmi leurs réalisations : la réhabilitation de la Samaritaine pour le groupe LVMH ou encore la modernisation du stade Roland-Garros.La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M et plus de 1850 collaborateurs, est leader de la réhabilitation lourde en IDF.Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.Vos missionsEn tant que Responsable Travaux, vous êtes garant(e) de la bonne conduite des opérations sur votre périmètre, tant sur les aspects techniques, financiers qu’organisationnels.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Piloter l’ensemble des lots relevant de votre périmètre, en assurant leur bonne coordination et leur cohérence globaleAccompagner le service Synthèse dans les phases d’études, d’arbitrage technique et de prise de décisionAssurer le suivi des listes d’échantillons et des FAP, et garantir leur conformité avec les exigences du projetVeiller à la bonne prise en compte de votre périmètre par l’ensemble des intervenants internes et externesAssurer le suivi financier quotidien des dépenses, en lien avec les équipes travaux et les fonctions supportVérifier les fiches de suivi, situations de travaux et avenants, et alerter en cas de dériveOrganiser et animer les réunions de coordination avec les partenaires et entreprises intervenantesTravailler en étroite synergie avec les autres services (études, méthodes, synthèse, QSE, achats…)Manager une équipe de 1 à 3 Conducteurs de Travaux, en accompagnant leur montée en compétences et en structurant l’organisation chantierParticiper aux réunions spécifiques avec la Maîtrise d’Œuvre (MOE) selon les besoins du projetGérer les interfaces avec les autres équipes et lots, afin de garantir la continuité et la cohérence des travauxVeiller à l’application des politiques de l’entreprise, notamment en matière de qualité, sécurité, environnement et ressources humainesIssu(e) d’une formation supérieure en BTP (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de travaux, Vous avez déjà assuré le pilotage global de lots ou de chantiers, avec une responsabilité directe sur les aspects techniques, financiers et organisationnelsVous êtes à l’aise dans un rôle de coordination transverse, en lien avec les équipes études, synthèse, méthodes, QSE, achats et partenaires extérieursVous disposez d’une première expérience en management d’équipe travaux ou êtes en capacité d’encadrer et de structurer l’activité de Conducteurs de TravauxVous maîtrisez le suivi financier des opérations (dépenses, situations de travaux, avenants) et savez anticiper et alerter en cas de dériveVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à prendre des décisions dans des environnements complexesVous êtes fortement orienté(e) terrain, avec un bon relationnel et une capacité à gérer les interfaces multiples d’un projet de réhabilitationUne appétence pour le challenge et la décoration indispensable.L’anglais est un vrai atout, car nombreux de nos projets sont pour des clients internationaux.La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensableSelon les projets, des échanges en anglais peuvent être nécessaires, sans être requis de manière systématiqueVous souhaitez vous investir chez un acteur leader de la réhabilitation en Île-de-France ? Rejoignez-nous.Package de rémunération :13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la CNETPActionnariat salarié : PEG avec abondement jusqu’à 3 500 pour 4 000 épargnésBonus annuel selon les objectifsParticipation/intéressementVéhicule électrique de fonctionPanier chantier (17 /jour)Mutuelle GénérationCSE attralctif 12 RTT/anVous bénéficiez également de réelles perspectives d’évolution, avec un accompagnement au développement des compétences incluant au minimum une formation réalisée par an.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-127713Code client :620Lieu :Paris, Île-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Date de publication : 08/04/2026Type de contrat : CDI Département : Paris (75)Ville : PARISInformations généralesEntreprise d'innovation et 2ᵉ opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant — Fibre, 4G, 5G — et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Responsable applicatif des offres d'hébergement (h/f)Description de la missionAu sein de la Direction SISTB2B, vous rejoignez l'équipe Portails Déploiement de l'ingénierie SI Déploiement & Supervision.Vous serez référent(e) applicatif des Plateformes Relation Client & Cloud (PR2C) de SFR Business, en charge de leur implémentation, évolution et maintien en conditions opérationnelles.Vous piloterez un ensemble d'applications et d'outils (Grafana, CI/CD, Centreon, Zabbix, etc.), utilisés en interne et/ou proposés aux clients de SFR pour la gestion de services Cloud : VM, stockage, réseau, sauvegarde, etc.A ce titre vos missions principales seront les suivantes : Piloter les développements réalisés par les prestataires :Analyser les besoins métiers et définir les prioritésAccompagner la résolution des incidents et blocagesÉvaluer la qualité des livrablesProposer et mettre en œuvre des leviers d'optimisationConduire les projets liés à votre périmètre :Estimation des charges, planificationOrganiser les projets et définir les moyens nécessaires à leur réalisation dont les ressources internes ou externes en lien avec son management. Evaluer l'ensemble des risques, les anticiper et décider de la méthodologie à mettre en œuvre.Assurer le suivi opérationnel et assurer un reportingConcevoir les solutions en réponse aux besoins métiers :Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniquesParticipation active aux phases de tests et de validationVous interagirez avec l'ensemble des parties prenantes du projet :Les équipes PR2C :Ingénierie des plateformes pour le cadrage des besoins et les interfaces SIDéploiement pour la mise en œuvre des infrastructuresExploitation pour le suivi opérationnel des applicationsLes prestataires de développement, pour le pilotage des prestations et la coordination des livrables.L'environnement technique du poste est le suivant :Réseau : VLAN, brique PAAS, ...Supervision : Centreon, Zabbix, ...Ingénierie système et réseau / virtualisation (NSX (SDN), Linux, Windows)API RESTJira, Confluence, GITLABProfilDe formation ingénieur ou équivalent (Bac +4/5), vous disposez d'au moins 5-10 ans d'expérience dans des équipes de développement.Vous avez pratiqué les méthodes de développement agile Scrum ou Kanban dans des équipes DevOps.Outre votre expertise technique, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, bonne communication et créativité sont des atouts que l'on vous reconnait.

Offre n : 2843Publié le : 22/02/2024 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARIS 12Département : 75Salaire : Suivant profilCHEF DE PROJET SI TECHNICO FONCTIONEL Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un organisme public, nous recherchons un Chef de Projet Technico Fonctionnel SI. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de projets IT de bout en bout Phase étude, recueil des besoins en collaboration avec le DSI et les direction métiers concernée. Etimation du temps nécessaire à la réalisation, le budget à prévoir et décide de la stratégie de mise en œuvre. En phase d’exploitation veiller à la qualité des données et leur consistance reste force de proposition auprès des utilisateurs, et veille à la cohérence d’ensemble des usages. Il est responsable de l’entretien et du maintien opérationnel des applicatifs dont il a la charge.Compétences requises : Niveau de formation Bac+4 ou plus. À défaut, une expérience confirmée dans ce type de fonctions et de responsabilités. • Plusieurs années d’expérience en réalisation de projets informatiques significatifs. • Au moins une expérience sur un projet de migration et de consolidation de bases de données à contenus hétérogènes. • Pratique de l’encadrement de développements informatiques. • Maîtrise de plusieurs langages de programmation, d’un ou plusieurs systèmes de gestion de bases de données relationnelles et des technologies et formalismes objet. • Maîtrise de la gestion de projet. • Expertise dans les développements n-tiers du type J2EE, .Net et Framework Javascript. • Maîtrise de l’anglais technique. • Capacités rédactionnelles. • Sens de la pédagogie et aptitudes relationnelles. Environnement technique actuel: • Infrastructures : Windows, Linux, Active Directory, Office 365, IIS, .Net, Apache, GlassFish. • SGBDR : MySQL, SQL Server, PostgreSQL, FireBird. • Développements : ASP.Net, C#, J2EE, Java, React, JQuery, Git, API/WebServices (Rest, Soap, XML, Json, Curl), PHP, Flex, Delphi, VB, FileMaker, Access. • Progiciels : Keepeek, CRM, Agora, WordPress. • Méthodes : Agilité.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Missions :Vous jouez un rôle crucial dans le processus de vente en apportant un soutien technique et des conseils aux équipes commerciales.Vous êtes responsable de la compréhension des besoins des clients et de la conception de solutions techniques adaptées pour y répondre.Vous prenez prend en charge et pilote les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux équipes opérationnelles.Vous êtes responsable ou co-responsable de la rédaction des réponses, en s’appuyant, si nécessaire, sur les interlocuteurs internes adéquats et en veillant au respect des délais, des règles de délégation et des standards de rédaction des offres. Il/elle est garant(e) de la faisabilité ainsi que de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients.Vous êtes en mesure, sur son domaine d’expertise, de préconiser des solutions technologiques innovantes et différenciantes répondant aux besoins exprimés par les clients, afin d’assurer un fort taux de réussite des affaires.1. Collaboration avec les équipes commerciales o Identifier les besoins client.e.s et proposer des solutions techniques adaptées.Préparer et présenter des démonstrations produits et des propositions techniques.Participer aux réunions client.e.s pour discuter des exigences et répondre aux questions.Soutenir les négociations commerciales et techniques jusqu’à la clôture2. Support à la réponse aux appels d’offresElaborer des réponses fonctionnelles, techniques et budgétaires en lien avec les architectes, Consultants, chef.fe.s de projet et commerciaux.Compléter la fiche de qualification pour la décision Bid/No Bid, en intégrant estimations, risques majeurs, et éléments clés.Définir le référentiel d’exigences à partir du besoin client.e.Identifier et proposer des solutions techniques dans le catalogue d’offres.Co-animer la réunion de décision de poursuite du processus de réponse (RLO).3. Gestion et coordinationCollaborer avec le contrôle de gestion pour établir le P&L du projet, ou s’appuie sur les outils de cotation pour ce faire.Identifier et négocier, avec la fonction commerciale, avec les fournisseur.euse.s. nécessaires.Participer à la négociation des contrats de fournitures externes et avec le client.Contribuer au transfert des dossiers vers les équipes opérationnelles.Intervenir en support de la production durant la réalisation sur la gestion des interprétations contractuelles.4. Rédaction et présentationRédiger la Proposition Technique et Commerciale (PTC) en collaboration avec l’ingénieur commercial.Présenter les propositions aux équipes de réalisation et au client.Participer à la soutenance commerciale et à la validation de l’offre (RBO)5.Suivi et pilotage de projetsAccompagner l’équipe de réalisation pour identifier et gérer les écarts d’interprétation des engagementsEstimer les charges de réalisation et piloter les projets tests ou déploiements initiaux.Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des offres.Comprendre les aspects légaux, contractuels et financiers liés aux appels d’offres.6. Expertise techniqueSur ses domaines d’expertise, par exemple sur ceux sur lesquels il possède une certification, s'approprier les exigences client.e.s et les traduire en autonomie dans la Proposition Technique en architecture et conception technique ou organisationnelle.S’appuyer si nécessaire sur d’autres expert.e.s techniques, notamment dans les fonctions de production, pour valider les choix d’architecture ou de dimensionnement.Peut passer des certifications sur un ou plusieurs domaines, en particulier ceux en lien avec les partenaires d’Orange Business.7. Périmètre internationalIntervient également en tant qu'interface entre les commerciaux et les parties prenantes impliquées dans la mise en place des devis à l'internationalRespect des processus en vigueur ainsi que des règles internationales lors de l’établissement des devis applicables à notre secteur d'activité.Accompagner les différents interlocuteur.trice.s internationaux en vue de la bonne compréhension des documents livrésAccompagner des commerciaux dans la qualification de l'opportunité et dans l'appropriation des process et outils à l'internationalLa liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive.Votre Profil :De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur les problématiques de sécurité périmétrique (chez un intégrateur idéalement).Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service.La connaissance et la maitrise des éditeurs/distributeurs de systèmes de cybersécurité sont des prérequis.Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé.Publication date : Mar 02, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1987Date posted : 2026-08-09Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Brainlogic recherche pour l’un de ses clients, dans le domaine de l’industrie, un :Responsable de production H/FMissions :Le Responsable de la production informatique sera garant du niveau de service et de sécurité du SI . Dans cet objectif, il / elle anime et coordonne l’activité des moyens et ressources de production informatique.Principales missions :Définir et mettre en œuvre la stratégie de production informatiqueGarantir la cohérence de l’infrastructure du système d’informationVeiller à la disponibilité des applicationsAssurer la qualité du service rendu aux utilisateursPiloter l’équipe de la production informatiquePiloter les prestataires de services et les fournisseursPiloter le budget de son départementDétail des responsabilités :Piloter son activitéCalibrer et veiller au respect du budgetVeiller au respect des relations contractuelles avec les partenairesVeiller à la bonne application des règles de gestion et des prévisions budgétairesAssurer un reporting factuel et régulier auprès du Directeur du pôle techniquePiloter l’équipe de la production informatiquePorter et suivre le plan d’actions auprès de l’équipe de la production informatiqueFixer les objectifs, suivre l’avancement et procéder à leur évaluationIdentifier les besoins et participer à la définition des moyens organisationnels, humains, et techniquesVeiller à la bonne application des méthodes et au bon usage des outils (procédures, bases de données, tableau de bord, matériel, …) et faire appliquer les bonnes pratiquesVeiller à la bonne coordination entre l’équipe de la production informatique et les collaborateursPilotage Infrastructure & Exploitation applicativeOrganiser et superviser l’ensemble de la production informatiqueVeiller au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure et des applications du SIGarantir la qualité de service et de sécurité aux utilisateurs en adéquation avec les contraintes métiers.Participer activement aux projets d’évolution technique du SIMaintenir, faire évoluer et optimiser les infrastructures de production (nouveaux équipements et automatisation).Piloter les mises en production et les évolutions (applications et infrastructures).Assurer la sauvegarde et l’archivage des données produites.Mettre en place des procédures d’organisation et indicateurs (performance, coût, délai),S’assurer que la documentation et les procédures sont mises à jour, conformes aux normes en vigueur.S’impliquer dans la résolution des incidents (diagnostic, résolution, reprise, information aux utilisateurs).Piloter et/ou réaliser certains projets de ProductionÊtre l’interlocuteur des Services Généraux pour les déménagements des locaux et des collaborateurs.Contrôle Interne & Sécurité du SIFaire appliquer le plan de contrôle défini par la politique de sécurité du SI (PSSI)Assurer le suivi des audits sécurité et des points d’amélioration à mettre en œuvreParticipation aux tests et à l’optimisation du plan de continuité d’activités (PCA)Travailler activement avec la Direction Juridique et la Direction du Contrôle InterneProfil :Formation (formation, expériences secteur et poste)Bac + 2 minimum en informatique10 / 15 ans d’expérience sur les aspects support, infrastructure, exploitation applicative, sécurité d’un département de Production informatiqueSavoirs et Savoir-faireBonnes connaissances techniques des clusters VMWare, des technologies Microsoft (Office 365, Active Directory, …), de l’administration des réseaux (LAN, WAN, WLAN), de l’environnement MS Azure,Connaissance des outils de sécurité type Cisco, Checkpoint, BigIP F5, FortinetConnaissance technique des mécanismes de PCAPilotage opérationnel de la sécurité informatiqueGestion de projet (évolution des infrastructures IT)Capacité à contractualiser puis gérer des prestataires et fournisseurs d’infogérance/ d’hébergementStructurer une activitéPiloter des activités et ressourcesFacteurs clés de succèsSens du serviceOrganisation et rigueurCompétences relationnellesRéactivité et disponibilitéAutonomieForce de propositionEsprit d’équipeLieu : Paris 08 avec télétravail partielContact : Chahrazad Dukakis

Description de l'entrepriseEPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementalePrésents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du posteEPSA recherche un(e) Contract manager - expert(e) en suivi contractuel et financier de marchés travaux pour renforcer nos équipes.Missions principales :Evaluer les risques contratsParticiper aux négociations contractuellesMettre à jour et suivre les risques contractuelsParticiper à la rédaction des avenantsParticiper à la gestion des réclamationsPréparer et sécuriser les dossiers à forts enjeux nécessitant arbitrage (volet administratif, financier et juridique en lien avec la Direction Achat)Superviser le reporting, les indicateurs de performance et la maîtrise des risques contractuelsContribuer à l’amélioration continue des pratiques contractuellesQualificationsLes compétences et qualités attendues pour ce poste sont les suivantes :Expérience confirmée en marchés publics travaux et suivi contractuelExpérience sur des projets d’infrastructureExcellentes capacité d’analyse, de synthèse, de négociationExpérience en gestion des litigesAutonomie, rigueur et sens du relationnelAtouts supplémentaires :Expertise en marchés caténairesProfil recherché Titulaire d'un diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire spécialisée en achats, droit public, gestion de projets ou management), vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en pilotage contractuel, en gestion de marchés de travaux ou en environnement industriel complexe.Informations supplémentairesChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Transportation/Trucking/Railroad

DescriptionPrincipal Software Engineer (Magillem Registers)Localisation : ParisArteris connecte l’innovation.Arteris permet aux équipes d’ingénierie et de conception des entreprises les plus innovantes au monde de connecter et d’intégrer les systèmes sur puce (SoC) qui alimentent les transformations technologiques d’aujourd’hui et de demain.Votre mission en tant que Principal Software Engineer chez Arteris Nous recherchons un(e) Principal Software Engineer expérimenté(e) pour jouer un rôle de leader technique au sein de l’équipe Front-end en charge du développement de l’interface graphique des produits Magillem (Magillem Connectivity et Magillem Registers).Vous serez responsable de définir les orientations techniques, de concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives et d’accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des meilleures pratiques d’ingénierie logicielle.Principales responsabilitésLeadership technique• Définir la vision technique de l’architecture Front-end des produits Magillem.• Concevoir des architectures logicielles robustes, évolutives et maintenables.• Être le référent technique sur les problématiques complexes liées au développement de l’interface graphique.• Identifier et promouvoir les meilleures pratiques de développement logiciel, d’architecture et de qualité de code.• Conduire les revues d’architecture, les revues de conception et les revues de code.• Piloter les initiatives de modernisation technologique et de réduction de la dette technique.• Contribuer directement au développement des fonctionnalités les plus critiques ou stratégiques lorsque cela est nécessaire.• Évaluer les nouvelles technologies et proposer leur adoption lorsqu’elles apportent une réelle valeur ajoutée.Excellence technique & Mentorat• Accompagner les ingénieurs logiciels dans leur montée en compétences techniques.• Assurer le mentorat des ingénieurs seniors et contribuer au développement des experts techniques.• Diffuser les bonnes pratiques de conception, de test, de performance et de maintenabilité.• Participer à la définition des standards de développement et garantir leur application.• Favoriser une culture d’excellence technique, d’innovation et d’amélioration continue.Collaboration transverse• Collaborer avec les équipes Backend afin de définir des interfaces robustes et performantes.• Travailler étroitement avec le Product Management afin de transformer les besoins fonctionnels en solutions techniques.• Collaborer avec les équipes QA afin d’améliorer la qualité globale du produit.• Fournir un support technique aux équipes Field Application Engineering et Support sur les problématiques complexes.• Participer aux décisions techniques impliquant plusieurs équipes de développement.Ce que vous apportez• Minimum 10 ans d’expérience en développement logiciel.• Expertise reconnue en développement Front-end moderne (React, TypeScript ou technologies équivalentes).• Solide expérience en architecture logicielle et conception de systèmes complexes.• Expérience significative sur des applications desktop de grande envergure.• Expérience en automatisation des tests (Playwright ou technologies similaires).• Excellentes compétences en résolution de problèmes complexes.• Excellentes capacités de communication et d’influence technique.• Expérience démontrée dans le mentorat d’ingénieurs logiciels.• Français et anglais courants.Atouts supplémentaires• Expérience dans les outils EDA pour semi-conducteurs ou domaines connexes.• Connaissance des performances graphiques, du rendu et de la visualisation de grands graphes.• Expérience de la définition de standards techniques à l’échelle d’une organisation.Formation requiseLicence, Master ou Doctorat en informatique, génie logiciel, microélectronique ou domaine connexe.Salaire de base estimé55 000 EUR à 70 000 EUR par an. Votre salaire de base sera déterminé en fonction de votre localisation, de votre expérience et de la rémunération des employés occupant des postes similaires.À propos d’ArterisArteris est un leader mondial de la propriété intellectuelle système utilisée dans les semi-conducteurs afin d’accélérer la création de silicium haute performance et économe en énergie. Les solutions de propriété intellectuelle d’interconnexion Network-on-Chip (NoC) et les logiciels d’automatisation de l’intégration des systèmes sur puce (SoC) d’Arteris sont utilisés par les plus grandes entreprises mondiales des secteurs des semi-conducteurs et de la technologie afin d’améliorer les performances globales et la productivité des équipes d’ingénierie, de réduire les risques et les coûts et d’accélérer la mise sur le marché de conceptions complexes. Pour en savoir plus, rendez-vous sur arteris.com.Avec plus de 350 collaborateurs, un siège situé dans la Silicon Valley et des bureaux dans le monde entier, nous travaillons aussi bien avec des startups qu’avec des leaders mondiaux de la technologie afin de concevoir la prochaine génération de produits électroniques. Nous croyons aux personnes, au sens et à l’impact. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir.Principal Software Engineer (Magillem Registers)Location: ParisArteris Connects InnovationOur technology helps the world’s most visionary companies—from startups to Fortune 500 leaders—build smarter, faster semiconductors, specifically SoCs and chiplets. From the car you drive, to the AI in the cloud, Arteris connects the innovative tech that shapes tomorrow. What You’ll Do as a Principal Software Engineer at ArterisJoin our innovative team and help shape the future of semiconductor technology, specifically system-on-chip (SoC) and chiplets. In this role, you will contribute to the graphical user interface of the Magillem products (Magillem Connectivity and Magillem Registers), collaborating with cross-functional teams to drive impact across cutting-edge products and solutions.The successful candidate will define technical direction, design robust and scalable software architectures, and mentor engineering teams in applying software engineering best practices.Key ResponsibilitiesTechnical Leadership• Define the technical vision for the Front-end architecture of the Magillem products.• Design scalable, maintainable and robust software architectures.• Act as the technical authority for complex GUI development challenges.• Promote software engineering best practices, architecture standards and code quality.• Lead architecture reviews, design reviews and code reviews.• Drive technology modernization initiatives and technical debt reduction.• Contribute hands-on to the implementation of critical or strategic features when needed.• Evaluate emerging technologies and recommend their adoption when they provide business value.Engineering Excellence & Mentoring• Mentor software engineers and support their technical growth.• Coach senior engineers and help develop future technical leaders.• Promote best practices in software design, testing, performance and maintainability.• Define engineering standards and ensure their consistent application.• Foster a culture of technical excellence, innovation and continuous improvement.Cross-Functional Collaboration• Collaborate with Backend teams to design robust and efficient interfaces.• Work closely with Product Management to translate product requirements into technical solutions.• Partner with QA teams to continuously improve product quality.• Provide technical expertise to Field Application Engineering and Customer Support teams for complex issues.• Participate in technical decisions affecting multiple engineering teams.What You Bring• 10+ years of professional software development experience.• Recognized expertise in modern Front-end development (React, TypeScript or equivalent technologies).• Strong software architecture experience for complex systems.• Extensive experience with large-scale desktop applications.• Experience with UI test automation (Playwright or similar technologies).• Strong analytical and problem-solving skills.• Excellent communication and technical leadership abilities.• Proven experience mentoring software engineers.• Fluent French and English.Bonus Points If You Have• Experience with semiconductor EDA tools or related domains.• Knowledge of graphics performance optimization, rendering technologies, and large-scale graph visualization.• Experience defining and driving technical standards across an engineering organization.Education RequirementsBachelor's, Master's, or Ph.D. in Computer Science, Software Engineering, Hardware Engineering, or related fieldEstimated Base SalaryEUR 55 000 to EUR 70 000 annually. Your base salary will be determined based on your location, experience, and the pay of employees in similar positions.About ArterisArteris is a global leader in system IP used in semiconductors to accelerate the creation of high-performance, power-efficient silicon. Arteris network-on-chip (NoC) interconnect IP and system-on-chip (SoC) integration automation software are used by the world's top semiconductor and technology companies to improve overall performance, engineering productivity, reduce risk, lower costs, and bring complex designs to market faster. Learn more at arteris.com.With over 350 team members headquartered in Silicon Valley and offices around the world, we work with startups and global tech leaders alike to build the next generation of electronic products. We believe in people, purpose and impact. Join us and help shape what comes next.

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.Nos avantages : Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Offre de formation complète sur site et à distance.Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap!Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciDescription du posteVous serez amené à intégrer l’équipe Customer Experience et plus précisément l’offre Microsoft Dynamics. Nos terrains de jeux sont l’expertise, l'AMOA, le pilotage, l'implémentation, la stratégie CRM.Nos clients sont de grands groupes leaders dans leur secteur d'activité type finance, immobilier, assurance, ... ainsi que des grandes PME et ETI basée dans toute la France.Nous vous proposons aussi la possibilité d'intégrer notre centre de service pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, Talan vous fait bénéficier d'un appui fort de l'éditeur (formation, plan de certification, événements,...).Ensemble réalisons de nouveaux projets talentueux…Vos responsabilitésConcevoir et mettre en œuvre des solutions complètes et adaptées aux besoins des clients sur Dynamics C65CRM.Superviser une équipe de consultants techniques : planification des tâches, accompagnement technique, suivi de l’avancement.Participer aux études de faisabilité, à l’analyse fonctionnelle et technique, et proposer des solutions innovantes.Rédiger et valider les spécifications techniques et fonctionnelles.Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications développées.Assurer une veille technologique pour intégrer les meilleures pratiques et les innovations.Collaborer avec les différentes parties prenantes : équipes projet, métiers, et clients.QualificationsProfil recherchéExpérience confirmée de 5 ans ou plus dans le développement et l’implémentation de solutions Microsoft Dynamics CRM.Maîtrise approfondie des versions récentes de Dynamics 365 et au moins un des modules associés (Sales, Customer Service, Field Service, Customer Insights/Marketing)Expérience confirmée de 5 ans ou plus C#, .NET, JavaScript, et technologies associées.Expérience en intégration de systèmes et utilisation d’outils comme Power Platform, Azure Logic Apps, et autres services cloud Microsoft.Leadership avéré et capacité à encadrer et motiver une équipe technique.Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques.Une certification fonctionnelle ou technique Microsoft Dynamics 365 (MB-210, MB-230, PL-400, PL-600 ) est un plus.Toute expérience sur Azure est également un plus. Par exemple : Azure Functions, Web Apps, Azure Cognitive Services, Azure Service Bus, Copilot , Power BI ( liste non exhautive )Vos compétences personnellesExcellente communication orale et écrite.Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes.Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant.L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :Un premier échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.Un entretien métier dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.#TalanFrance #LI-RB2Informations supplémentairesLiens vers nos témoignages clients : https://www.talan.com/global/fr/fbd-international-optimisation-de-la-gestion-microsoft-dynamics-365https://www.talan.com/global/fr/accompagnement-dans-le-deploiement-des-solutions-dynamics-crm-et-marketingSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

En un clin d'œilAnnonce créée le 21.07.2026 Valide jusqu'au 20.08.2026 Localisation PARIS Type de contrat CDI Rémuneration 90 000 EUR - 120 000 EUR Référence de l'offre JO-0216219 Responsable produit / politique de souscription RC internationaleIntroductionJe suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement des métiers de l’Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l’un de mes clients : Un Responsable politique de Souscription RC à l’international H/F en CDI. Mon client est un acteur majeur du secteur de l’Assurance, comptant des milliers de collaborateurs, et qui donne une place de choix à l’innovation et à l’initiative. Vous êtes prêt à jouer un rôle stratégique dans un environnement où votre expertise et votre leadership aurons un vrai impact ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !MissionVous rejoignez la Direction Technique Responsabilité Civile, et vous êtes le garant de l’évolution de l’offre, de la politique de souscription et des outils, tout en accompagnant la croissance de cette branche à l’international. Dans ce rôle clé et challengeant, vous occupez les missions suivantes : • Vous définissez et faites évoluer la politique de souscription de la branche Responsabilité Civile ; • Vous concevez, créez et faites évoluer les produits, les conditions générales et les guides de souscription, dans une logique d’innovation et de rentabilité ; • Vous garantissez la robustesse technique des offres sur des risques complexes et émergents, en France et à l’international ; • Vous déployez la stratégie de développement et de renouvellement des portefeuilles, notamment à l’international ; • Vous pilotez la rentabilité de la branche RC en lien avec l’actuariat, à travers des plans d’actions ciblés ; • Vous animez la branche Responsabilité Civile via les comités techniques et les échanges avec les directions partenaires ; • Vous apportez une assistance opérationnelle aux équipes de souscription ; • Vous formez et accompagnez les collaborateurs et réseaux commerciaux sur les offres, outils et évolutions techniques ; • Vous pilotez les outils IT de la branche : expression des besoins, tests et suivi des mises en production ; • Vous représentez la compagnie au sein des instances professionnelles…Votre profilCe poste nécessite une expérience significative réussie en Souscription ou au sein d’une Direction Technique en Assurance RC, idéalement acquise à l’international. Bien entendu, vous parlez anglais couramment. Mais surtout vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer des communautés d’experts et parties prenantes. Enfin, vous faites preuve de prise de hauteur, de curiosité intellectuelle et d’un fort sens des responsabilités, dans un environnement exigeant et international. Nous vous proposons : d’intégrer un grand groupe, convivial et bienveillant, le tout dans un contexte challengeant et dynamique ! Mais aussi de nombreux avantages : un salaire bruts annuel attractif entre 90 et 120 000 en fixe, un statut cadre, un variable sur objectif d’environ 10K, un intéressement important, la possibilité d’acquérir des actions, ou encore des solutions d’épargne avantageuses, un CE, une conciergerie… Un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurants pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique, 28 jours de congés payés, environ 15 RTT… Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.