Offres responsable technique à Chevilly-LarueCréer des alertes d'emploi

Le poste de Responsable d'études d'architectures mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique dans le service regroupant une gamme de missiles, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous ête

Le poste de Responsable Technique Radar multivoies Air-Air F/H. Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équi

Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous travaillez. Le poste de Responsable Technique Programme - Systèmes Mécaniq

Piloter les projets techniques : coordonner la définition technique des offres, de la conception à la livraison, et garantir la cohérence technique des dossiers. Le poste de Responsable technique export F/H. Négocier et contractualiser : participer activement aux négociations techniques et comm

Le poste de Responsable d'Etudes d'Architectures Mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous êtes en charge des travaux relatifs à l'architecture

Nous recherchons un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE SIRH PAIE (H/F), disposant d'une expertise confirmée de la paie et d'une maîtrise impérative de Cegedim Teams RH. Le poste combine une forte expertise SIRH avec une contribution à la paie, afin de rester au plus près des réalités de production et d

En tant que Responsable Technique Production, vous aurez les responsabilités suivantes:.

Responsable Comptable, vous prenez en charge la comptabilité générale de plusieurs entités et participez activement à la production d'une information financière fiable dans le respect des normes et des délais. Véritable référent technique, vous accompagnez l'équipe au quotidien et assurez

Il recrute son/sa futur Responsable d'Opérations H/F. Vous participerez également aux décisions finales de préparation des travaux, afin d'apporter votre expertise technique. Vous êtes intervenu sur des opérations en immobilier résidentiel et justifiez de solides connaissances techniques.

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

Notre client, Groupe familial français, leader européen sur son marché, plus de 80 sites en Europe, dans le cadre de sa croissance, crée le poste de Responsable technique engins de manutention et levage H/F. Au sein de la Direction Technique groupe, vous assurez la gestion et pilotage sur le pla

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans les opérations d'aménagement et le développement de projets immobiliers, un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE COMMERCES H/F dans le cad

De formation Architecte, vous disposez d’une expérience en Cabinet d’architecte et souhaitez évoluer vers la maitrise d’ouvrage, ou évoluez déjà chez un maitre d’ouvrage privé, en tant que Responsable programmes, Technique, ou Conception. Dans le cadre de sa forte activité, il recherc

Grâce à vos compétences techniques, vous.

Vous avez envie de - Animez une équipe et développez leurs talents.Par un management de proximité, vous impliquez vos collaborateurs au quotidien.Par la formation et l'accompagnement, vous vous assurez du développement des talents individuels et collectifs de votre équipe ainsi que de l'expert

Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens. Le poste est rattaché au responsable de l’Unité gestion locative. Vous maîtrisez le SQL et disposez de connaissances des processus de gestion locative.

En tant que consultant senior pour l'équipe support technique, vous serez responsable de la résolution des incidents complexes, de la gestion des tickets de support et du respect des SLA et des normes de qualité. Solides compétences organisationnelles pour gérer plusieurs tâches, établir des

En tant que consultant senior pour l'équipe support technique, vous serez responsable de la résolution des incidents complexes, de la gestion des tickets de support et du respect des SLA et des normes de qualité. Participer aux réunions de déploiement et de mise en production des nouvelles appl

Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Développeur Front-End React Senior pour renforcer ses équipes techniques en full remote. Rattaché(e) au Responsable Technique, le Développeur Front-End React Senior intervient sur plusieurs produits de l'entreprise et participe à l'ensemble du cyc

Vous recherchez un poste à fort impact commercial au sein d'un environnement entrepreneurial et challengeant ? En tant que Business Manager, vous serez un véritable intrapreneur au sein du groupe : responsable du développement de votre activité de A à Z, avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise, dans des secteurs variés (Banque, Finance, Energie, Luxe...). Vos missions principales : Développement commercial • Définir et déployer votre stratégie de développement commercial auprès de nouveaux clients et de comptes existants (chasse et/ou reprise de portefeuille)., • Identifier, qualifier et négocier des opportunités business en ventes complexes (forfait, centre de services, assistance technique)., • Construire et déployer une stratégie de comptes adaptée aux enjeux sectoriels de vos clients., • Créer et entretenir des relations de confiance durables avec vos clients et partenaires., • Assurer le suivi commercial opérationnel : pilotage des indicateurs, reporting, développement d'offres sur mesure. Management et recrutement • Recruter, accompagner et manager votre propre équipe de consultants., • Accompagner vos collaborateurs dans la définition de leurs trajectoires professionnelles et leur montée en compétences., • Assurer le suivi des missions et garantir la satisfaction de vos clients et de vos consultants., • Animer votre équipe, fédérer autour d'une cohésion forte et diffuser les valeurs du groupe. Gestion et pilotage de l'activité • Piloter votre activité avec une forte autonomie et garantir l'atteinte de vos objectifs de croissance., • Contribuer à la rentabilité et au développement de votre Business Unit., • Vous préparer, à moyen terme, à la prise de responsabilité élargie d'un centre de profit. Profil recherché : Formation et expérience • Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, école d'ingénieur ou Université)., • Expérience de 2 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement acquise en cabinet de conseil, ESN, ou environnement de services à forte valeur ajoutée., • Une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur d'Affaires, Business Manager ou Account Manager est un plus, notamment sur des secteurs spécialisés (Banque, Luxe, Aérospatial-Défense, IT, Télécoms...)., • Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel., • À l'aise avec les enjeux techniques et le vocabulaire de votre secteur cible, pour interagir efficacement avec des profils d'ingénieurs, développeurs, DevOps, Product Owners, experts Data... Compétences et qualités personnelles • Excellent sens du business, du leadership et de la négociation., • Orienté(e) résultats, avec la capacité à créer des relations solides avec ses clients et à fédérer ses équipes., • Excellent relationnel : sociable, énergique, à l'aise pour créer des connexions avec des interlocuteurs variés., • Enthousiaste pour la prospection et motivé(e) par le développement de nouveaux clients., • Compétiteur(trice) dans l'âme, persévérant(e), capable de surmonter les obstacles pour atteindre ses objectifs., • Curieux(se), ambitieux(se) et résilient(e), à la recherche de réelles perspectives d'évolution., • À l'aise dans les environnements exigeants, autonomes et challengeants. Rémunération et avantages • Fixe compris entre 45 K€ et plus de 60 K€, selon profil et expérience., • Variable non plafonné., • Parcours d'intégration dédié pour une prise de poste en toute confiance., • Formations tout au long de la carrière et accompagnement managérial., • Environnement en équipe à taille humaine, avec un fort esprit de cohésion. Types de missions possibles • Reprise de périmètres existants (de 10 à 40 ETP selon les postes)., • Gestion de clients Grands Comptes., • Management de consultants combiné au développement commercial., • Secteurs variés : Tech, Data, IA, Project Management, Banque-Finance-Assurance, Energie, Luxe...

Notre client, organisme de référence en Assurances, recherche un Responsable d'Equipe Indemnisation Dommages Corporels Médians/Graves afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction des Opérations. Le poste est basé à Paris. . Le poste : Au sein de la Direction des Opérations, nous recherchons un(e) Responsable d'Équipe pour piloter l'activité d'indemnisation des victimes d'actes de terroris me.Rattaché(e) au Responsable du département, vous assurez l'animation et le pilotage d'une équipe spécialisée intervenant sur des dossiers à forts enjeux humains et techniques. Vos principales missions : • Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe dans un souci de qualité de service et de cohésion., • Organiser et répartir l'activité en fonction des expertises de chacun et apporter un soutien technique et opérationnel aux collaborateurs., • Assurer le pilotage de l'activité, le suivi des indicateurs et le reporting associé.Participer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions de l'organisation., • Représenter l'institution auprès des victimes, des associations d'aide aux victimes et des différents acteurs impliqués dans leur accompagnement. Profil recherché: • Formation supérieure en droit des assurances, droit du dommage corporel ou équivalent., • Expérience confirmée (7/10 ans) en indemnisation de préjudices corporels médians à graves., • Première expérience réussie en management d'équipe., • Solides compétences techniques en dommage corporel., • Capacité à fédérer, accompagner et faire grandir les collaborateurs., • Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de la diplomatie., • Esprit d'analyse, sens de l'organisation et capacité à évoluer dans un environnement exigeant., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Maîtrise des outils de pilotage et de suivi d'activité.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers : Intérim, recrutement, accompagnement et formation. Le poste : Rattaché(e) au Responsable Fidélisation, vous assurez la fidélisation et le développement d'un portefeuille de clients TPE en garantissant le renouvellement des contrats, la satisfaction client et la vente de solutions complémentaires. Vous contribuez au suivi commercial et opérationnel de l'activité à travers l'utilisation du CRM, le pilotage des campagnes commerciales et un reporting régulier des performances. Vos missions : ● Commercialiser des solutions Télécom auprès des entreprises ● Suivre le parc client confié ● Collecter les besoins des clients et proposer des produits additionnels ● Mener la négociation commerciale jusqu'à la signature ● Suivre le dossier et veiller au déploiement de la solution ● Pérenniser la relation client ● Utiliser et qualifier les données dans les outils de gestion (CRM) ● Assurer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie Nous vous proposons : ● Contrat : CDI ● Statut : Employé ● Rémunération : 30K€ à 32K€ brut annuel + 5K€ de variable ● Durée du temps de travail : 37h ● Poste basé à Paris 20e ● Prise de poste : Dès que possible Le profil recherché : ● De formation Bac à Bac+2 en commerce, gestion de la relation client ou équivalent. ● Vous avez une expérience commerciale en BtoB, idéalement dans les secteurs des télécoms ou de l'IT. ● Vous maîtrisez la relation client et faites preuve d'autonomie. ● Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et d'empathie. ● Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne affinité avec les outils CRM ou de gestion commerciale. ● Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve). ● Vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés (commerciaux, clients, support technique).

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets. Nous recherchons un(e) Store Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la Store Manager H/F est le responsable du développement commercial et de l’image de marque de la Maison Tod’s. Il/Elle est aussi garant(e) de l’expérience et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Développer le chiffre d’affaire de la boutique : • Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de la Maison Roger Vivier au sein de la boutique : -Fixer des objectifs de vente et analyser périodiquement les résultats atteints -Veiller à l’application du selling ceremony dans le respect des guidelines de la Maison -S’assurer de la mise en valeur des produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle de la Maison (collaboration avec le département visuel merchandising) • Garantir la mise en œuvre des actions CRM en vue de développer la base de données clients, • Superviser la coordination des évènements Trade marketing, • Analyser les rapports de vente et les retours clients (customers feedback), • Proposer des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs fixés et d’accroître le CA, • Garantir la bonne facturation et les procédures d’encaissement, • Garantir la bonne gestion du stock : supervision des réassorts, organisation des inventaires et contrôle des écarts, analyse des sell-through Manager son équipe : • Organiser l’activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles, • Accompagner et organiser la communication au personnel de boutique : animer les briefs quotidiens et autres réunions, fixer et suivre les objectifs individuels, identifier les points d'amélioration, • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration : formation aux process et procédures, différents trainings etc., • Contribuer à la motivation et à la promotion de l’équipe de vente : évaluer ses collaborateurs et s’assurer du suivi des actions de développement Garantir l’image de la Maison : • S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle et de la politique commerciale de la Maison, • Garantir la satisfaction de la clientèle, • Garantir le respect des règles et des procédures au sein de la boutique Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Store Manager, • 3 à 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, • Leadership, • Orientation résultats et performance (maitrise des différents KPIS), • Orientation client, • Organisation, réactivité et adaptabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Connaissance/ sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, et notamment du soulier, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable Si vous souhaitez travailler dans une entreprise qui a le goût du challenge et de la performance, alors vous êtes au bon endroit ! 🎯 Votre mission ? • Développer les offres du Groupe. 🎯 Vos responsabilités ? • Contribuer à la création des futures offres du groupe en lien avec la stratégie de l'entreprise : nouveaux engagements, IA, NR., • Accompagner nos Account Managers dans la détection, la qualification et la compréhension des besoins clients., • Analyser les AO stratégiques sur les aspects contractuels et techniques, en identifiant les critères de faisabilité, de risque et de rentabilité et argumenter auprès de l’équipe commerciale les Go/No Go., • Superviser le processus d’élaboration des propositions d’offres à engagement, et définir la solution en garantissant la conformité, vis-à-vis des exigences clients et de la stratégie Groupe., • Piloter, contribuer et rédiger les parties fonctionnelles et organisationnelles de la proposition, et coordonner/participer à la rédaction des autres aspects (proposition financière, staffing, réponse technique…) avec les différentes parties prenantes., • Soutenir et argumenter l’offre devant les clients et prospects, en répondant à leurs interrogations et en les rassurant sur la pertinence de la solution proposée., • Réaliser des actions de veille et d’analyse concurrentielle., • Accompagner la transition du dossier vis à vis de l'engagement manager et du client. Vous serez rattaché.e à la Direction du Développement et des Engagements Groupe (2DE) et rejoindrez l'équipe de Lucie HODIESNE-SCHADLE, Responsable Bid Management. Vous travaillerez en lien étroit avec l'ensemble de nos fonctions transverses et interviendrez sur un périmètre multi-practices, multi-marchés et multi-agences. 🎯 Votre valeur ajoutée ? • Votre capacité à piloter de façon rigoureuse vos projets et à comprendre les besoins de nos clients., • Votre relationnel et votre capacité à communiquer., • Votre sens de l'innovation., • Votre capacité d’écoute et d’analyse de vos interlocuteurs internes et externes., • Le partage de bonnes pratiques avec les équipes., • Votre fibre commerciale, notamment pour aller chercher de nouveaux contrats chez nos clients. 📝 Vos atouts pour réussir ? • Vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur le développement des offres à engagements., • Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles et votre capacité à être innovant dans les solutions proposées feront la différence., • Vous avez une forte appétence pour les métiers du SI., • Vous avez le goût du challenge et appréciez les défis techniques., • Vous aimez le travail en équipe et de manière transversale, vous faites preuve de pédagogie auprès des autres fonctions business et support., • Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse et organisationnelles., • Vous être reconnu(e) pour être autonome et consciencieux dans vos fonctions. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail : 2 jours par semaine, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat, carte Swile... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager avec Lucie HODIESNE-SCHADLE, Responsable Bid Management, pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Une épreuve pratique pour une évaluation objective de vos compétences métier Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Nous recherchons notre futur Business developer médical (h/f) en CDI sur le secteur Ile de France dans le cadre de notre projet "Expansion". Rattaché(e) au Responsable commercial du secteur Nord , vous êtes un(e) véritable ambassadeur(trice) de la marque ab medica et vos missions sont : Commerce : • Développer les partenariats auprès des centres hospitaliers universitaires, des hôpitaux, des cliniques ;, • Gérer la prospection de nouveaux clients sur votre secteur ;, • Développer des relations de confiance auprès de vos principaux interlocuteurs : médecins, pharmaciens, responsables achats d’hôpitaux et cliniques ;, • Garantir l’atteinte des objectifs sur le secteur imparti ;, • Développer de nouveaux projets ;, • Établir des prévisions commerciales ambitieuses et réalistes ;, • Assurer la remontée d'informations pertinentes. Technique : • Former les utilisateurs (chirurgiens, IBODE, aides-soignants) à l'utilisation technique des produits ;, • Assurer l'accompagnement des utilisateurs au bloc opératoire au quotidien, en apportant des conseils techniques. Les clés pour réussir : Vous savez travailler en autonomie, vous possédez un excellent sens du service et de la communication. Vous êtes proche du terrain, vous êtes curieux(euse) et vous avez le sens du résultat. Les compétences : Issu(e) d’une formation supérieure commerciale, vous avez une première expérience réussie de deux ans minimum dans la vente de produits à haute valeur ajoutée. Votre maitrise de l’anglais vous permet de participer à différentes formations et congrès. Vous êtes prêt(e) à devenir notre prochain atout ? Contactez moi rapidement par e-mail à patrigeon.sylvie@abmedica.fr ou postulez directement ! Dés déplacements réguliers sont à prévoir (plusieurs départements à couvrir), avec du découchage (jusqu'à deux fois par semaine). Avantages : • Épargne salariale, • RTT, • Véhicule de Fonction Rémunération : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an + primes selon l'atteinte des objectifs

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recrutons un(e) Sales Developer IT pour accompagner le développement de nos activités auprès d’un grand compte du secteur industriel. Vous intervenez dans un environnement à forte dimension technologique et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en adressant des besoins complexes, en engagement comme en assistance technique. Vos missions seront : • Mener une prospection active au sein des différentes entités du client, • Identifier et qualifier les besoins IT, • Construire des propositions de valeur adaptées en lien avec l’écosystème ( bid management, avant-vente, architectes …), • Valoriser et promouvoir notre catalogue d’offres (développement applicatif, ERP, SAP, Oracle, IA …), • Contribuer à l’accélération du ramp-up de production chez le client Votre profil : • Chasseur avec une forte appétence business, • Expérience réussie dans un environnement ESN / IT, • Bonne compréhension des enjeux technologiques et du milieu industriel, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Rejoignez un fabricant français engagé et reconnu Depuis 1949, nous concevons, fabriquons et distribuons des peintures destinées à la protection et à la décoration des bâtiments. Entreprise familiale et indépendante, nous rassemblons près de 500 collaborateurs autour de valeurs fortes : Performance, Cohésion, Travail, Respect et Honnêteté. Dans le cadre du développement de notre agence d'Ivry sur Seine, nous recherchons un(e) : Vendeur(se) Conseil Bâtiment. 🔎 Votre rôle au quotidien Rattaché(e) au Responsable de Point de Vente, vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients, professionnels comme particuliers, et au développement de l’activité de l’agence : À ce titre, vous : • Accueillez les clients avec professionnalisme et convivialité ;, • Identifiez leurs besoins et les conseillez sur les solutions produits les plus adaptées, notamment parmi nos gammes Jefco ;, • Développez les ventes au comptoir et participez activement à la performance commerciale du point de vente ;, • Mettez en avant les opérations commerciales et contribuez à l’attractivité du magasin ;, • Veillez à la bonne tenue de l’agence : propreté, mise en rayon, présentation des produits et respect des consignes de sécurité ;, • Réalisez la mise à la teinte des produits et en assurez le contrôle avec rigueur. ✨ Le profil que nous recherchons Vous aimez le contact client, la vente et le conseil, et vous souhaitez vous investir dans un environnement technique et stimulant. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Vous avez une formation technique et/ou commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de produits du bâtiment, idéalement dans l’univers de la peinture ;, • Vous êtes dynamique, réactif(ve), autonome et organisé(e) ;, • Vous appréciez le travail en équipe et avez un réel sens du service ;, • Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine, exigeante, bienveillante et proche du terrain. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre savoir-être, votre implication et votre capacité à prendre des initiatives. 🖊️ Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre groupe, vous bénéficiez : • des avantages du Comité Social et Économique ;, • d’un accord de participation groupe ;, • de titres-restaurant, selon les modalités en vigueur dans l’entreprise. Et surtout, vous rejoignez : • une entreprise familiale solide et reconnue ;, • des managers accessibles, à l’écoute et proches du terrain ;, • un environnement de travail où l’engagement, la progression et la reconnaissance ont toute leur place. 📄 Poste en CDD en vue CDI, en présentiel, horaires de journée du lundi au vendredi Salaire en fonction du profil Envie de nous rejoindre ? Vous partagez nos valeurs et vous souhaitez vous investir dans une entreprise où votre contribution compte réellement ? Adressez-nous votre candidature, nous l’étudierons avec attention.

Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir-faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Lieu : Paris (Alfortville) | Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une aventure qui a du sens Vous connaissez bien le marché local ? Vous aimez la vente B2B dans un environnement IT exigeant en ESN ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Commercial (H/F), vous jouez un rôle stratégique dans le développement de l’activité régionale. Vos missions à nos côtés En tant que Commercial, vous avez pour mission de : – Participer au développement du business – Prospection / Identifier des opportunités de vente en mettant en avant les offres prioritaires et stratégiques du Groupe – Gérer des comptes tout en développant la collaboration à long terme avec vos clients – Assurer des rendez-vous clients, la rédaction et le suivi des actions – Vendre, négocier et contractualiser – Piloter et faire respecter les processus de vente – Gérer la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients – Assurer la coordination des différentes entités et marques du Groupe pour proposer des réponses innovantes à vos clients Votre mission c’est aussi d’être l’ambassadeur de l’ensemble des savoir-faire du groupe, de connaitre les partenaires (éditeurs, info géreurs, constructeurs) qui adressent ce même marché mais aussi participer à une stratégie d’approche de son client par les enjeux Profil recherché • Un tempérament de chasseur, orienté résultats., • Une aisance relationnelle et une vraie écoute client., • Une expérience de 10 ans en tant que commercial et au moins 5 ans dans une ESN ou dans le domaine de l’IT est indispensable pour nous rejoindre., • Une envie de t’investir dans une entreprise qui valorise l’humain et l’innovation. Ce que nous vous offrons • CDI à temps plein, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Une entreprise à taille humaine, une équipe jeune et ambitieuse, • Rémunération : [50k€ – 60k€] selon profil + variables, • Avantages : tickets restaurant, véhicule de fonction, formations régulières, téléphone professionnel et ordinateur portable., • En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement Simple et efficace : • Entretien visio : DRH et responsable d’agence., • Entretien présentiel : Responsable d’agence et Directeur Commercial Venez participer activement au développement de notre activité et donnez un vrai coup d’accélérateur à votre carrière commerciale !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires disposant impérativement d’une expérience en renforcement de charpentes et/ou de structures existantes. Notre client est une entreprise centenaire, véritable institution dans son domaine, reconnue pour son expertise technique et ses interventions sur des opérations complexes, parfois hors du commun. Elle intervient notamment sur des problématiques de • :renforcement de charpentes existantes, • ;étaiement et sécurisation d’ouvrages, • ;confortement et reprise de structures, • ;création de structures de renfort en bois .Une partie importante de son activité est réalisée dans des immeubles en copropriété, pour le compte de syndics, avec les contraintes propres aux interventions sur des bâtiments existants et occupés . Vos missio ns En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous prenez en charge vos dossiers de A à Z, de la relation commerciale jusqu’à la réception des trava ux. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et assurez le pilotage technique, commercial et opérationnel de vos affai res. À ce titre, vous serez notamment amené(e • ) à : prendre en charge les demandes des clients, notamment syndics de copropriété, maîtres d’œuvre et archite • ctes ;réaliser les visites sur site et analyser les problématiques rencont, • rées ;participer à la définition des solutions techniques de renforce, • ment ;établir ou piloter le chiffrage des tra, • vaux ;élaborer et présenter les propositions commerci, • ales ;coordonner les études nécessaires à la réalisation des opérat, • ions ;assurer l’interface avec les bureaux d’études, ingénieurs structure, architectes, maîtres d’œuvre et autres interven, • ants ;préparer et organiser les intervent, • ions ;coordonner les équipes tra, • vaux ;participer aux réunions de chan, • tier ;suivre les délais, la qualité et la rentabilité de vos affa, • ires ;gérer les éventuels aléas techniques jusqu’à la réception des tr avaux.Vous n’avez pas vocation à réaliser vous-même l’ensemble des études de structure. Vous devez en revanche disposer de bases techniques suffisamment solides pour comprendre les problématiques rencontrées, échanger avec les bureaux d’études et coordonner efficacement les différents interve nants. Votre profil Le principal critère pour ce recrutement est votre connaissance des problématiques de renforcement de charpentes et de structures exi stantes. Vous avez déjà évolué dans une entreprise intervenant sur des opérat • ions de : renforcement de c • harpente ;reprise ou confortement de st, • ructures ;é, • taiement ;travaux structurels sur bâtiments existants.Une expérience des travaux réalisés pour des syndics de copropriété est particulièrement r echerchée. Vous pouvez actuellement exercer comme Chargé(e) d’Affaires, Conducteur(trice) de Travaux, Responsable Travaux ou dans une fonction similaire vous ayant permis de suivre des opérations dans leur globalité. Au-delà de votre formation, nous recherchons un profil réunissant trois dimensions : Technique : comprendre les problématiques structurelles et les solutions de renforcement.Commerciale : comprendre le besoin, conseiller le client, chiffrer et défendre une proposition.Opérationnelle : coordonner les différents intervenants et piloter les travaux jusqu’à le ur réception. Pourquoi rejoindre cett e entreprise ? Vous intégrez une entreprise centenaire reconnue pour son savoir-faire, avec une véritable expertise sur des opérations technique s et atypiques. Vous aurez l’occasion de travailler sur des problématiques rarement standardisées, nécessitant de comprendre l’existant et de construire une réponse adaptée à c haque situation. Enfin, nous accompagnons cette entreprise dans ses recrutements depuis maintenant 4 ans. Cette collaboration dans la durée nous permet d’avoir un véritable recul sur son fonctionnement, ses équipes et l’intégration des collabo rateurs recrutés. Nous pouvons ainsi vous présenter cette opportunité avec une réelle connaissance de l'entreprise et de la qualité de l'environnement de travai l qu'elle propose.

Notre client, SES STERLING, est une PME industrielle installée depuis près de 90 ans en France dont la production est 100% Made In France. Il est spécialisé dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées. Ainsi, la société développe, produit et commercialise toute une gamme d’accessoires de câblage. Fort d’un effectif de 250 personnes et d’un site industriel flambant neuf, SES-STERLING est une entreprise qui a su faire évoluer son expertise au fil de ses 96 ans d’activité. Cette réussite passe d’abord par une collaboration étroite avec les acteurs du marché électrique, pneumatique et hydraulique pour comprendre les exigences de demain. C’est la volonté profonde d’innover qui a permis à la société de traverser neuf décennies. L’écoute des clients et la volonté d’innover permet à SES-STERLING de développer son expertise et confiance de ses clients depuis 1928. Nous recherchons leur futur : Responsable de Secteur Paris Sud et Ouest (F/H) Départements à couvrir : 28 – 45 – 91 – 92 – 78 Implantation idéale : 91 Sud – 78 Sud Le futur titulaire aura pour responsabilités de présenter, vendre les produits SES STERLING auprès des distributeurs et des clients finaux, il devra pérenniser et développer son portefeuille afin d’augmenter le Chiffre d’Affaires de la zone. Vos principales missions sont : • Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING ;, • Prospecter des clients potentiels (acheteurs, prescripteurs, bureaux d’études, etc.) ;, • Identifier les besoins du client et/ou prospect pour proposer un produit adapté ;, • Tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie ;, • Négocier les prix auprès des clients en fonction des directives données ;, • Aider au recouvrement des créances impayées et de participer au règlement de tout litige susceptible de survenir avec la clientèle ;, • Rendre compte de son activité dans des conditions fixées par la hiérarchie ;, • Effectuer les rapports de visites de façon journalière ;, • Participer aux manifestations commerciales auxquelles la société SES-STERLING participe (environ 3 salons par an) ;, • Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;, • Exploiter les outils et suivre les indicateurs mis à disposition. De formation technique et/ou commerciale, vous témoignez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur une fonction de développement et de gestion de portefeuille clients B2B. Vous avez évolué dans un environnement industriel et avez déjà commercialisé des produits/équipements techniques. Témoignant d’une excellente aisance relationnelle, d’autonomie et de rigueur, vous êtes prêt à vous engager dans un environnement où votre disponibilité, votre appétence pour le terrain et vos sens de l’écoute et de la négociation seront appréciés. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Récupérer une zone performante pour SES Sterling disposant d’un fort historique ;, • Bénéficier d’un portefeuille de produits complet : SES-Sterling propose aujourd’hui plus de 26 000 références de matériel électrique et industriel à son catalogue. Toutefois si les clients ne trouvent pas la dimension, le coloris, les caractéristiques… recherchés, on étudiera la demande dans le but de réaliser un produit sur-mesure ;, • Profiter d’un parcours de formation sur site et sur le terrain., • Se projeter sur du long terme au sein d’une PME cultivant les valeurs de performance et de bienveillance., • Bénéficier d’un package attractif : un fixe représentant environ 70% de la rémunération, commissions, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT. Des nuitées occasionnelles sont à prévoir.

NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Rattaché(e) au Directeur Commercial de l'équipe "Named Accounts”, vous êtes en charge du développement commercial de Neverhack auprès d'entreprises types SBF 120. Votre mission consiste à développer les clients existants dont vous aurez la responsabilité, d'identifier de nouveaux clients, de comprendre leurs enjeux de cybersécurité et leur proposer l'offre de services NeverHack . Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'à la signature des contrats, avec un fort niveau d'autonomie et un objectif de développement rapide de votre portefeuille. Développement commercial • Développer un portefeuille de nouveaux clients types SBF 120., • Consolider un portefeuille de clients existants, • Mener une prospection active (téléphone, LinkedIn, emailing, événements, réseau, recommandations), • Identifier les décideurs (Dirigeants, DSI, RSSI, Responsables Informatique) et créer de nouvelles opportunités commerciales, • Qualifier rapidement les besoins et prioriser les opportunités à fort potentiel, • Fidéliser les clients afin de développer les ventes récurrentes et les opportunités de cross-selling Vente de solutions cybersécurité Vous commercialisez principalement les offres packagées et services récurrents de Neverhack, notamment : • Services Managés de Cybersécurité (SOC, MDR, supervision, CSIRT), • Audits de sécurité et Pentests, • Sensibilisation et formations à la cybersécurité, • Solutions de protection des postes de travail, des identités et des infrastructures, • Solutions IAM / PAM adaptées aux PME, • Solutions proposées par les principaux éditeurs partenaires de Neverhack Vous êtes capable d'expliquer simplement des offres techniques et d'accompagner vos prospects et clients dans le choix de la solution la plus adaptée à leur niveau de maturité. Pilotage des opportunités • Gérer un volume important d'opportunités commerciales en parallèle, • Construire les propositions commerciales avec les équipes avant-vente, • Présenter les offres et réaliser - en appui avec les équipes avant-vente - les démonstrations commerciales, • Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise, • Assurer le suivi des affaires jusqu'à leur signature puis transmettre les dossiers aux équipes Delivery tout en restant le point de contact privilégié de votre client Pilotage de votre activité Vous êtes responsable de : • L'atteinte de vos objectifs de chiffre d'affaires, marge et de nouveaux clients, • La génération régulière de nouvelles opportunités commerciales, • La qualité et la progression de votre pipe commercial, • La fiabilité de votre forecast, • La mise à jour du CRM, • Du suivi de la satisfaction et de la fidélisation de vos clients Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 (École de commerce ou équivalent), • Expérience de 5 à 8 ans dans la vente B2B de solutions de cybersécurité (VAR et Services d’intégration), • Goût prononcé pour la prospection et le développement de nouveaux comptes, • Capacité à gérer un volume important d'activités commerciales et à piloter plusieurs opportunités simultanément, • Excellent relationnel, sens de l'écoute et culture du résultat, • Appétence pour les environnements technologiques et la cybersécurité, • Une première expérience dans la vente de logiciel et de MSSP (services managés, SOC... ) constitue un réel atout, • Anglais professionnel apprécié. Votre carrière chez NEVERHACK • Participez à des programmes d’innovation et de bêta-test, • Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Rejoignez nos communautés d’experts, • Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne Rémunération • Package à partir de 90 000 € brut annuel, composé de 45 000 € de fixe + 45 000 € de variable, • Rémunération évolutive selon le niveau de séniorité et d’expérience, • Structure de rémunération 50 % fixe / 50 % variable Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Epargne Temps), • Des événements internes pour animer votre quotidien, • Mutuelle April Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

KP2I est la filiale digitale du groupe HUMADE. HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale KP2I. Fondée en 2005, KP2i est spécialisée dans l’évolution technique et fonctionnelle des systèmes d’information, en alignement avec la stratégie de ses clients. Organisée autour de ses trois pôles : Conseil, Ingénierie Logicielle et Métiers du Digital & eCommerce, KP2i intervient dans divers secteurs, avec une expertise reconnue dans l’industrie du Luxe. Avec près de 20 ans d’expérience, KP2i compte plus de 80 collaborateurs et collabore avec un portefeuille de clients variés en France, en Suisse et auprès de grands groupes internationaux. KP2i propose des solutions complètes à chaque étape du cycle de vie des systèmes et applications : audit, développement, assurance qualité, mise en œuvre de projets SI et optimisation métier des systèmes. De plus, KP2i se distingue dans le domaine du test logiciel grâce à QALeadoscope, un outil d’automatisation des tests développé par son équipe R&D. Sous la responsabilité de la Direction Groupe, vous serez responsable du pilotage global de KP2I, incluant la gestion opérationnelle, la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le maintien de relations solides avec les clients. Vous reprenez le management des équipes en place sur les différents pôles : commerce, RH/recrutement, direction technique, Conseil et Métier. Vous serez le garant du développement et de la rentabilité de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés par la Direction. 1. Stratégie et vision • Élaboration de la stratégie : Concevoir et déployer une stratégie de développement pour l’agence en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise., • Veille concurrentielle : Surveiller l'évolution du marché et des technologies pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie en conséquence., • Innovation : Promouvoir et intégrer des approches innovantes pour améliorer l'efficacité et la compétitivité de l'agence., • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services 1. Gestion opérationnelle • Encadrement de tout le staff interne, • Gestion des performances : suivre et optimiser la performance des équipes, • Coordination RH et commerciale : assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe recrutement et l'équipe commerciale pour garantir une adéquation entre les besoins en ressources humaines et les projets commerciaux. 1. Développement commercial • Identification et analyse des opportunités de développement sur de nouveaux marchés / secteurs d’activité, • Conquête de nouveaux clients : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients, tout en fidélisant les clients existants., • Négociation : Participer activement aux négociations commerciales pour conclure des contrats avantageux et durables. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou société de conseil : expérience du management d’équipe commerciale, de la gestion de son propre centre de profit et coordination / pilotage opérationnel des différentes équipes pour la bonne atteinte des objectifs. Nous attendons quelqu’un fera preuve d’hauteur de vue pour donner la bonne vision stratégique tout en ayant un certain goût du « terrain » pour contribuer activement au développement commercial de KP2I. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure KP2i !

Notre client, acteur mutualiste historique reconnu sur le marché de l'épargne et des assurances de personnes, renforce ses équipes en Île-de France et recrute un(e) : Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine - CDI (H/F) Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine en CDI. Rattaché(e) à l'une des agences du secteur (Paris rive gauche), vous prenez en charge la gestion d'un périmètre d'agences ainsi que le management des 6 collaborateurs qui y sont rattachés. Responsabilités 1) Management et développement du secteur -Animez, accompagnez et développez les compétences techniques et commerciales des équipes. -Assurez le management commercial de proximité : suivi de l'activité, appui technique, accompagnement en rendez-vous, axes d'amélioration. -Proposez et organisez les actions de promotion de la structure sur le secteur (réunions, salons, congrès), en lien avec le Responsable Régional. -Coordonnez la mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions commerciales. -Identifiez les opportunités de développement et proposez les actions et aménagements utiles (zones, axes de prospection, partenariats locaux). -Participez au recrutement des conseillers, réalisez les entretiens annuels et définissez un plan de progression pour chacun. -Veillez au bon fonctionnement des agences et garantissez une image de qualité auprès des adhérents et partenaires. -Développez, animez et fidélisez un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux. 2) Activité commerciale -En complément de vos missions managériales, vous exercez l'ensemble des missions dévolues au conseiller : développement et fidélisation du portefeuille adhérents, prospection de nouveaux adhérents, conseil et accompagnement des particuliers, promotion des offres dans le respect des valeurs mutualistes. Le profil recherché Expérience / formation • Niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'assurance., • Bonne maîtrise du droit de l'assurance-vie, validée par une accréditation de niveau II., • Expérience significative en tant que commercial(e) et/ou responsable d'équipe. Compétences requises Techniques : • Capacité professionnelle à exercer des opérations d'assurance., • Connaissance de l'assurance-vie et de la fiscalité. -Connaissance des unités de compte (UC). Maîtrise des outils commerciaux et de reporting. Comportementales : • Management et travail d'équipe., • Relation client et développement commercial., • Analyse et accompagnement des besoins., • Organisation, autonomie, communication et adaptabilité. Poste CDI / Statut Cadre au forfait Rémunération : fixe 38K€ + Prime de Management + Variable individuel (non plafonné) et collectif / intéressement + avantages annexes Poste à pourvoir immédiatement.

MISSIONS : Le(la) Responsable de Développement sera sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de Développement, pour les missions suivantes : 1. Assurer la prospection et détection d'opération pour le compte de la Société FAUBOURG PROMOTION, 2. Répondre aux appels d'offres aménageurs et/ou promoteurs, publics ou privés TÂCHES : • Assurer la prospection et détection d'opérations au profit de la société, (Fonciers, VEFA, BEFA, Appels d'offres...) en collaboration avec sa direction : Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles., • Mise en place d'un suivi client (grand comptes, chargeurs, prestataires...), des acteurs politiques et intentionnels., • Identifier les appels d'offres susceptibles d'être intéressants pour l'entreprise (publiques, gré à gré...), • Participer à la mise en place des études de faisabilité, définition des besoins programmatiques et/ou du client et élaboration des divers choix opérationnels en collaboration avec sa direction, • Travailler à la définition du projet en analysant les aspects marchés, financiers, juridiques et techniques., • Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois l'opportunité financière recensée., • Proposer une pré-étude technique, juridique et financière des opérations identifier (analyser le marché, la concurrence, établir les bilans prévisionnels...), • Participer à la préparation des comités d'engagements sur les opérations validées., • Participer à la commercialisation des opérations identifiées qui feront l'objet d'un contrat de promotion via un réseau de commercialisateurs et clients (brokers, gré à gré..., • Participer à la négociation et conclusion de tous les contrats nécessaires, du suivi de leur bonne exécution et des résultats financiers fixés au lancement de chaque programme en collaboration avec sa direction et des services annexes. PROFIL : De formation initiale supérieure, Bac +5 avec une spécialisation immobilière, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 5 ans après vos études, idéalement acquise sur un poste similaire. Une expérience dans le domaine de la logistique serait un atout apprécié. Véritable porteur(se) d'idées et d'initiatives innovantes, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et commerciales. Dynamique, organisé(e) et polyvalent(e), vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec différents interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d'une structure agile et dynamique alliant la puissance d'un groupe à la souplesse d'une entreprise à taille humaine. En rejoignant FAUBOURG PROMOTION, vous aurez l'opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au coeur de projets d'envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C'est aussi cela la vie d'entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l'expérience professionnelle + Prime Participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d'autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Paris à pourvoir en CDI.

ProfilCarnet de routeConstitution, développement et animation d’un portefeuille de Grands comptesRecueil et analyse des besoins clientsÉlaboration des propositions en adéquation avec les besoins clientsParticipation aux entretiens de validation des candidats (adéquation profil/poste)Préparation et accompagnement du candidat en entretien clientNégociation financière et administrative du contrat de prestation jusqu’à sa signatureSuivi du collaborateur (souhaits d’évolution, besoins en formation)Réalisation des entretiens de suivi de missions et des entretiens d’évaluation annuelsReporting hebdomadaireParticipation à des projets d’amélioration continue de l’activité de l’entrepriseDe la technique et de la personnalitéUne première expérience sur des fonctions commercialesTempérament commercial, orienté résultat et réalisation des objectifsCompréhension rapide des enjeux business et d’attentes clientsCapacité de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, responsables achats…).Idéalement avec une connaissance du monde des ESN et de son écosystèmeAutonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptationNiveau de formation : Bac+4/5Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous serez en charge de la prospection et du développement d’un portefeuille clients et prospects dans le cadre de contrats de prestations intellectuelles informatiques pour des Grands comptes.Paris Je postule

Mise à jour le 02/06/2026Développez l'activité hôtellerie sur un secteur stratégique à fort potentielPoste terrain orienté projets, relation client et solutions premiumNotre clientNotre client évolue dans l'industrie française de la literie et des équipements de confort destinés à l'hôtellerie. L'entreprise conçoit et fabrique des solutions premium reconnues pour leur qualité, leur durabilité et leur exigence technique, à destination des établissements hôteliers de toutes catégories. À taille humaine, elle s'appuie sur des marques fortes, une culture orientée client, l'esprit d'équipe, l'exigence professionnelle et la convivialité. Le poste de Chef·fe de secteur literie hôtellerie (F/H) couvre une large zone incluant l'Île-de-France et le Grand Est.Poste et missionsRattaché·e à la Direction commerciale, le·la Chef·fe de secteur literie hôtellerie (F/H) est responsable du développement de l'activité hôtellerie sur son secteur.Il·elle assure la prescription, la promotion et la vente de solutions de literie professionnelle auprès d'hôtels et de groupes hôteliers, dans une logique B2B et projets.Il·elle identifie, visite et qualifie les établissements existants et en création, détecte les opportunités liées aux rénovations, montées en gamme et ouvertures, et cartographie les parties prenantes des projets.Le·la Chef·fe de secteur literie hôtellerie (F/H) pilote son portefeuille de projets de la prospection à la transformation commerciale, construit des plans d'actions adaptés, suit les opportunités dans les outils commerciaux et analyse son activité à l'aide d'indicateurs de performance.Il·elle développe un réseau durable de contacts hôteliers et assure une présence terrain régulière afin d'ancrer les solutions et l'expertise de l'entreprise sur la zone confiée.Profil recherchéLe·la Chef·fe de secteur literie hôtellerie (F/H) dispose d'une formation supérieure en commerce, vente ou marketing et d'une pratique professionnelle de la vente B2B, idéalement dans l'hôtellerie ou l'équipement professionnel.Il·elle comprend les cycles de décision complexes et les enjeux des projets hôteliers.Doté·e d'un excellent relationnel, il·elle sait instaurer une relation de confiance avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s.Autonome, organisé·e et rigoureux·se, il·elle est à l'aise avec les outils de suivi commercial et apprécie le travail terrain impliquant des déplacements réguliers.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Salaire annuel brut entre 42 000 et 53 000 ;Mise à disposition d'une voiture de fonction ;Contrat à durée indéterminée sur un poste basé à Boulogne-Billancourt.ContactSébastien ParonneauIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7030808Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercialSecteur d'activitéHôtellerie & TourismeOù ?Paris-12e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantSébastien ParonneauRéférence de loffreJN-062026-7030808Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Reference: 1442232Job ID: 5371793Posted: 2026-08-21Closing date: 2026-11-18Location: ParisSalary: 40 000 à 50 000 (per annum)Job type: PermanentIndustry: Construction, Bâtiment & Travaux Publics / Second œuvreCompany: HaysConsultant: Roman D’Aviau De TernayHays office: Paris - Bâtiment & Travaux Publics — Paris - Bâtiment & Travaux Publics,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0142991660Email: r.daviaudeternay@hays.frNotre client est une entreprise spécialisée dans la dorure, la peinture haut de gamme et la serrurerie décorative. Grâce à un savoir-faire reconnu et à une expertise artisanale de premier plan, elle s’est imposée comme une référence sur son marché. L’entreprise compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et a réalisé, l’an dernier, un chiffre d’affaires supérieur à 50millions d’euros.Le poste consiste à assurer la gestion technique, humaine et financière des chantiers qui vous sont confiés, depuis la signature du contrat jusqu’à la réception finale. Vous veillez à la qualité d’exécution des travaux, au respect des délais ainsi qu’au suivi rigoureux des budgets, avec une maîtrise constante des coûts.Ses missions s’articulent autour de plusieurs axes.Sur le plan opérationnel et technique, vous planifiez les interventions et coordonnez les équipes internes ainsi que les sous-traitants. Vous garantissez la qualité des travaux réalisés et le respect des délais imposés. En matière de gestion financière et de reporting, vous établissez le budget d’exécution du chantier (à confirmer), surveillez les coûts réels, les marges et les travaux supplémentaires. Vous suivez également le recouvrement des créances clients, en lien avec la direction financière. Vous assurez un reporting régulier, hebdomadaire (avancement, écarts budgétaires, travaux supplémentaires, photos) et mensuel (analyse des marges). Le poste comporte également un volet achats et logistique. Vous planifiez les besoins, transmettez les demandes d’achat au responsable achats pour validation et passez les commandes, tout en assurant leur suivi. Vous organisez par ailleurs les aspects logistiques : transports, emballages, livraisons et retours. Enfin, la mission comprend un volet management. Vous pilotez les équipes internes et les sous-traitants, validez les pointages, anticipez les besoins en personnel et garantissez la sécurité ainsi que la cohésion des équipes sur le chantier.Issu d’une formation technique en bâtiment ou équivalent, vous disposez d’un minimum de cinq ans d’expérience. Vous maîtrisez la gestion budgétaire, les outils ERP et possédez une bonne connaissance des procédés décoratifs haut de gamme. Parmi les qualités attendues : sens du collectif, rigueur, capacité d’anticipation et réactivité.#LI-DNI #1442232 - Roman D’Aviau De Ternay

Chef de Projets (h/f)NouveauLa SociétéPour un cabinet d’envergure internationale, de conseil en économie de la construction et de l’aménagement, membre de l’UNTEC et membre d’un groupe leader mondial indépendant en matière de quantity surveying, project management, audit et due diligence dans les secteurs de la construction, des infrastructures et de l’aménagement. Fort de plus de 4 500 collaborateurs répartis sur plus de 200 bureaux à travers le monde, il offre à ses clients une approche à la fois experte et locale, et déploie l’ensemble des compétences pour répondre à des projets d’envergure. Les valeurs et l’éthique professionnelle partagées par les hommes et les femmes du groupe constituent les fondements d’un engagement fort en termes de responsabilité sociale, sociétale et environnementale dans l’exercice de ses missions.Le PosteRattaché au Responsable de l’équipe de Paris, le Chef de projets intervient sur des projets emblématiques variés, en binôme ou en autonomie. Ses missions consistent à :Prendre la responsabilité du suivi des projets de construction neuves ou de rénovations allant de quelques dizaines de millions d’euros, dans le cadre de marchés privés ou publics, à plusieurs centaines de millions d’euros,Intervenir depuis la phase faisabilité / programmation jusqu'à la livraison des opérations,Mettre en place l’organisation de projets, suivre et coordonner l’ensemble des acteurs,Accompagner la gestion technique, administrative et financière des opérations, en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Maître d'ouvrage,Connaître et appliquer les différents montages juridiques et contractuels possibles,Représenter le groupe auprès de ses clients en étant force de proposition et apporteur de solution.Votre profilDe formation supérieure, le candidat a validé une expérience réussie en encadrement de projet en ingénierie ou en AMO, ou en entreprise. Capable de prendre de la hauteur, rigoureux, force de propositions et doté d’un grand sens organisationnel et relationnel, il fait preuve de réelles capacités d’anticipation, d’organisation, d’analyse et de synthèse. Il apprécie d’évoluer en équipe dans un environnement entrepreneurial et a un bon sens de la communication. Il se montre capable de déployer une stratégie en faisant preuve d’innovation, en multipliant les contacts sur le terrain et en mettant en place sa vision. La langue de travail est l’anglais.Les avantagesCDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience, avantages Groupe, véhicule de fonction. Poste basé à Paris (75).Date de publication03.05.2024

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoindrez un environnement aéronautique exigeant où la performance des équipements en service est critique.Votre rôle : intervenir au cœur des problématiques techniques rencontrées en production, en maintenance ou en exploitation, et piloter leur résolution avec les équipes internes et les clients.Vous apporterez une vision globale du produit en service, en étant un acteur clé entre le terrain, le bureau d’études, la qualité et les clients aéronautiques. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Devenir le référent technique sur le comportement en service de produits mécaniques aéronautiques et piloter la résolution des faits techniques.Vous serez responsable de :La gestion et l’analyse des faits techniques mécaniques.Le pilotage des investigations et des actions correctives.Le traitement des dérogations mécaniques.La relation technique avec les avionneurs et centres MRO.La coordination interne multi-métiers pour résoudre les problématiques terrain. Votre quotidien sera rythmé par :L’analyse de faits techniques issus de la production.Le pilotage des investigations techniques avec les équipes BE, qualité, matériaux et méthodes.La rédaction de rapports d’expertise, d’analyses et d’instructions techniques.Le traitement et la validation de dérogations mécaniques.Le suivi des actions correctives et d’amélioration produit.L’organisation d’expertises en atelier.La participation à des réunions techniques avec les clients et partenaires.La coordination des acteurs internes sur plusieurs sites.Votre future équipe :Vous évoluerez au sein d’une équipe support technique en interface directe avec :Bureau d’études mécaniqueQualité programme et productionMéthodes et industrialisationAteliers et MROClients avionneurs et opérateursVotre Stack de Jeu : Mécanique généraleAnalyse de faits techniquesDérogations mécaniquesEnvironnement aéronautiqueInvestigations techniquesPilotage d’actions correctivesForte interaction client Vision globale du produit en serviceEnvironnement technique riche et transverseContexte internationalInterventions terrainInteraction forte avec la productionNous recherchons un profil rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse et capable de travailler efficacement en équipe.Vous :Issu d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en mécanique.Vous possédez 2 à 5 ans d’expérience en support production et en environnement aéronautique.Vous avez une bonne maîtrise du traitement de faits techniques mécaniques et des connaissances en dérogations et investigations techniques.Un anglais courant, notamment sur les aspects techniques, est requis pour évoluer dans un contexte multiculturel.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Estelle, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Forte interaction client Vision globale du produit en serviceEnvironnement technique riche et transverseContexte internationalInterventions terrainInteraction forte avec la productionNous recherchons un profil rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse et capable de travailler efficacement en équipe.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Description du poste1.Business Development :Fidélisation votre portefeuille clients (un embarqué à reprendre) : rendez-vous réguliers (présence terrain importante), recueil des nouveaux besoins, suivis des clients,Ouverture de nouveaux périmètres : prospection, rendez-vous client, recueil et analyse des besoins, accompagnement des clients et consultants pendant les rendez-vous,Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles.Création d’une relation commerciale à long terme.2.Recrutement des futurs consultants :En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants ð :Evaluation technique et fonctionnelle des candidats,Identification des projets cibles,Organisation et participation aux entretiens clients,Négociation salariale.3- Management et gestion de carrières des consultants de votre périmètre :Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle)Organisation des points de missions trimestriels avec les clients et consultantsGestion des situations complexesQualificationsð Qualifications :Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce ou équivalent,Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business ðDoté.e d’un vrai tempérament commercial et d’un gout prononcé pour la chasse et la fidélisation.La connaissance de la finance de marché / expérience dans un secteur BFA est un plus.Informations supplémentairesPrêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…), Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). Package à partir de 45K pouvant atteindre 85K et plus (part variable attractive et déplafonnée) en fonction de l’expérience.Nous sommes situés à Paris 8 (métro George V/Alma)Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.

ProfilCarnet de routeRejoignez une équipe jeune et dynamique au sein d’une entreprise classée 1ere Great Place to Work. Vous participerez au développement de novencia et de ses offres data, digital, compliance, innovation… auprès de clients grands comptes bancaires.Rattaché au Responsable d’agence de l’équipe Finance, vous prendrez en charge le développement et la croissance de votre portefeuille.Votre mission si vous l’acceptez : Gérer et développer le portefeuille de client grands comptes à tous les niveaux de décision (opérationnels, managers, achats, Direction Générale),Fidéliser les clients en entretenant des relations fondées sur la confiance et le partenariat, propres à nos valeurs,Conquérir de nouveaux clients au travers des actions de prospection,Élaborer et soutenir les offres techniques et commerciales en proposant des solutions innovantes, piloter les réponses aux appels d’offre,Participer au processus de recrutement des consultants et notamment à leur validation en appui de notre équipe recrutement,Suivre le bon déroulement des prestations et vos consultants en mission,Contribuer à la gestion de carrières de vos équipes de consultants en participant à leurs entretiens annuels et aux suivis de missions,Gérer votre activité commerciale via SalesforceDe la technique et de la personnalitéDiplômé d’un Bac +5 (Universitaire, école de commerce ou d’ingénieurs), vous disposez d’une expérience commerciale de 2 ans minimum acquise en ESN/cabinet de conseil.Une première expérience dans le secteur de la banque/finance sera un plus.Votre esprit « chasseur/éleveur » vous permettra de mener à bien votre mission.S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Les avantagesPrimes commercialesCarte Ticket RestaurantAccès à des tarifs préférentiels pour un abonnement GymlibUn super rooftopDes meet up variés (si la l’actualité sur la situation sanitaire le permet)Poste basé en plein cœur de Paris (75002)Réinventer demain, accompagner les entreprises et les organisations dans la définition et la miseen œuvre de leurs projets de transformation. Chez novencia, nous sommes convaincus quel’individu est la clé du changement. En tant que cabinet de conseil opérationnel, l’Expérience client & collaborateur, la Data & Marketing client, le Digital & Technology, les Services Financiers & Compliance, sont autant deproblématiques sur lesquelles nous aidons nos clients à grandir.AnglaisAutonomieForce de propositionNégociationRelation clientSens du service Paris Je postule

At Elanco (NYSE: ELAN) – it all starts with animals!As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets. At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People.At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment. We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success. Here, you’ll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights.Making animals’ lives better makes life better – join our team today!Dans ce poste terrain à dimension nationale, vous apporterez un support scientifique et technique aux clients, aux leaders d’opinion, aux institutions vétérinaires et aux équipes internes d’Elanco. Vous contribuerez à la formation de la force de vente, au soutien technique du marketing, au suivi des lancements produits et aux activités de pharmacovigilance, avec une exposition ponctuelle à des échanges internationaux et à des projets globaux.Vos responsabilités :Apporter un support technique et scientifique aux clients, répondre aux demandes techniques et aux réclamations produits, et assurer le suivi des informations de pharmacovigilance dans les systèmes et processus prévus à cet effet.Développer et entretenir des partenariats avec les leaders d’opinion (KOL), les écoles vétérinaires et les instances professionnelles, et représenter Elanco lors d’événements, congrès et réunions à portée nationale et internationale.Concevoir, mettre en place et suivre des essais de conviction produits, ainsi que des services adaptés aux besoins clients et au positionnement d’Elanco sur chaque marché.Former, accompagner et évaluer la force de vente à travers des formations techniques, du coaching terrain, des présentations en séminaire et la création de supports de formation.Soutenir les équipes marketing et transverses en validant le contenu scientifique des supports promotionnels et de formation, en assurant la veille scientifique et réglementaire, et en contribuant aux lancements de nouveaux produits et à certains projets globaux.Ce dont vous avez besoin pour réussir (qualifications minimales) :Diplôme de Docteur Vétérinaire.Minimum 3 ans d’expérience comme vétérinaire praticien(ne) ou dans un poste à dominante technique au sein de l’industrie vétérinaire ou de la vente en santé animale.Expérience du support technique client, de la gestion des réclamations produits et des activités de pharmacovigilance dans un environnement vétérinaire.Expérience de la formation technique, du coaching terrain d’équipes commerciales et de la validation scientifique de supports techniques ou promotionnels.Connaissance des pathologies courantes, des thérapeutiques, de la concurrence et de l’environnement réglementaire propre à l’industrie vétérinaire.Anglais professionnel et maîtrise avancée de Microsoft Office.Ce qui vous donnera un avantage concurrentiel (qualifications préférées) :Expérience de collaboration avec des leaders d’opinion (KOL), des écoles vétérinaires ou des institutions professionnelles.Expérience dans la préparation et l’animation de présentations scientifiques lors de congrès ou d’événements professionnels.Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi d’essais produits ou d’essais de conviction.Expérience du soutien aux lancements de nouveaux produits et du travail avec des équipes transverses, y compris marketing, réglementaire ou internationales.Expérience de gestion de budgets liés à des actions techniques ou partenariales.Informations complémentaires :Mobilité: 50 % du temps.Location: France – poste terrain nationalA propos de Elanco Groupe pharmaceutique international leader dans le développement de produits et services améliorant la santé des animaux de compagnie et de rente. Le développement de Elanco est fondé sur des valeurs fortes et importantes qui sont : l'Intégrité, le Respect et l'Excellence. Le site de Huningue, basé dans le Sud Alsace, a plus de 35 ans d'expérience et de savoir-faire, il est spécialisé dans la production de comprimés pour les animaux de compagnie. Vous voulez rejoindre un site convivial à taille humaine avec de fortes valeurs, offrant un cadre de travail attractif ? Vous avez envie d'intégrer une société en croissance dotée d'outils de production modernes et performants ? Vous êtes passionné(e) par l'industrie pharmaceutique ? Ecrivez-nous !Elanco is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected statusElanco may use automated tools, including AI, to support parts of our recruitment process, such as reviewing applications against job‑related criteria and/or transferrable skills. These tools help ensure a consistent, structured evaluation, but they do not make hiring decisions. All decisions involve a human reviewer. For more information on how we handle personal data, please see our Elanco Workforce Privacy Notice.SummaryLocation: FR - ParisType: Full time

Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready-to-wear.For nearly 70 years, Chloé has inspired women by creating fashion collections and accessories, revealing stories and sharing her experiences. Our founder's forward-thinking vision of femininity continues to inspire our long-term commitment to supporting the advancement of women.Women moving forward. For a more equitable future. It is this objective that guides us in everything we do. Today, our goal is to create beautiful products that are meaningful for society and the planet.We are proud to have received B-Corp certification, which marks a new step in our desire to reinvent the way we do business, and we hope to inspire other organizations.That’s why we build teams that are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our wider community.Le/La Responsable Qualité Matières garantit la conformité des tissus et composants utilisés dans nos collections prêt à porter, dans le respect des standards de notre Maison en termes de qualité, de durabilité et de conformité.En lien étroit avec les équipes Design, Développement, Production, Achats ainsi qu’avec nos fournisseurs et partenaires industriels, il/elle pilote la qualité des matières premières tout au long du cycle de vie du produit, depuis la phase de développement jusqu’à la production.MISSIONSDéfinir, déployer et faire respecter les standards qualité applicables à l’ensemble des matières premières : tissus, doublures, composants etc…Valider les nouvelles matières en phase de développement à travers des tests laboratoire et des analyses de performance technique.Superviser les contrôles qualité :suivi des rapports, vérification des certifications de conformité etc…Assurer le suivi des matières en cours de production et identifier les éventuelles non-conformités, défauts ou écarts qualitéPiloter les plans d’actions correctifs avec les fournisseurs et les sites de production afin de garantir une résolution rapide et durableAccompagner les équipes Design et Développement Produit dans l’évaluation de la faisabilité technique, des risques industriels et de l’adéquation des matières sélectionnées aux exigences produit.Définir des protocoles de tests et coordonner les laboratoires externes afin de garantir des résultats fiables et conformes aux délais attendus (coloris, résistance, etc...)Garantir la traçabilité et la fiabilité des données matières dans les systèmes internes (PLM, ERP), incluant les fiches techniques et la documentation qualité.Participer aux démarches d’amélioration continue liées à la qualité des matières, à la performance fournisseurs et aux engagements RSE de la Maison.Veiller au respect des normes réglementaires, environnementales et sociales applicables, ainsi qu’aux exigences de durabilité propres à notre MaisonPROFIL RECHERCHEExpérience de 5 à 10 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement Prêt-à-Porter Luxe ou haut de gammeBonne connaissance du parc fournisseursExpertise technique confirmée en qualité matières, compliance enjeux RSEExcellente rigueur, sens de l’analyse et capacités de négociation.Agilité et bonne compréhension des contraintes industrielles et de production : délais, coûts etc…Forte sensibilité produitAnglais courant indispensable , la maîtrise de l’italien serait un plusATTITUDESEntrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.ENGAGEMENTS & PROCESS :Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste. Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutementSummaryLocation: PARISType: Full time

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ VOS ACTIVITESAssurer toutes les fonctions attendues d'un Project Manager, c'est-à-dire le pilotage du projet dans toutes ses dimensions, comme :- Organisation et management de l'équipe projet- Pilotage financier- Préparation et animation des instances projet- Communication avec toutes les parties prenantes- Ajustement des modèles opérationnels et accompagnement au changement- Pilotage fournisseurs- Pilotage des risques- Participation aux travaux relatifs à la stratégie technique de la DGSI, à la veille sur les meilleures pratiques dans ce domaine‎ Profil recherché:‎ Compétences :Vous maîtrisez les processus achats dans leur globalité jusqu'au paiement ainsi que les outils et logiciels nécessaires à l’exercice de votre activité. Doté(e) d’une solide capacité d’analyse, vous assurez le pilotage de budgets, la conduite de projets et l’organisation des activités en définissant des objectifs clairs et en garantissant leur suivi. Rigoureux(se), méthodique et capable de prendre des décisions dans un environnement complexe, vous savez anticiper les enjeux et proposer des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance et assertivité auprès d’interlocuteurs variés. Vous favorisez le travail collaboratif, fédérez les équipes autour d’objectifs communs et accompagnez les évolutions organisationnelles en facilitant l’adhésion au changement. Force de proposition, vous encouragez l’innovation, développez de nouvelles approches et contribuez à l’amélioration continue des pratiques, tout en veillant à offrir un service de qualité aux différentes parties prenantes‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Mise à jour le 14/04/2026Un poste stratégique au cœur des enjeux d'information voyageurs.Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise technique.Notre clientNotre client est un acteur reconnu dans les solutions d'information voyageurs et de communication dynamique à destination des réseaux de transport et des collectivités.Ils accompagnent les acteurs publics de la mobilité (autorités organisatrices, opérateurs de transport, collectivités territoriales) dans la conception et le déploiement de solutions fiables, innovantes et orientées usagers.Poste et missionsRattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial de nos solutions d'information voyageurs sur votre périmètre.À ce titre, vos missions sont les suivantes :Développer et fidéliser un portefeuille de clients publics : collectivités, autorités organisatrices de mobilité, opérateurs de transport (urbain, interurbain, ferroviaire).Identifier les projets en amont : veille marché, compréhension des enjeux de mobilité et des politiques publiques.Piloter l'ensemble du cycle de vente :Analyse des besoins,Construction des offres techniques et commerciales (en lien avec les équipes avant-vente et techniques),Réponse aux appels d'offres publics,Négociation et contractualisation.Assurer une relation de confiance sur le long terme avec les clients et partenaires.Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, salons et rendez-vous institutionnels.Contribuer à la stratégie commerciale et au positionnement de l'offre sur le marché de l'information voyageurs.Profil recherchéFormation supérieure commerciale ou technique (école d'ingénieur, école de commerce, université).Expérience confirmée en vente BtoB, idéalement auprès de clients publics.Bonne connaissance des marchés du transport, de la mobilité, des smart cities ou des systèmes d'information est un réel atout.Maîtrise des processus d'appels d'offres publics.Capacité à comprendre des solutions techniques et à les traduire en valeur pour le client.Autonomie, sens du résultat, excellent relationnel et capacité à évoluer dans des environnements institutionnels.Conditions et AvantagesEn fonction du candidat.ContactGauthier LemayIndiquer la référence de l'offreJN-012026-6918417Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurCommercial(e) Grands ComptesSecteur d'activitéInformatique & TélécomsOù ?Paris-9e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantGauthier LemayRéférence de loffreJN-012026-6918417