Offres finance à Chevilly-LarueCréer des alertes d'emploi

Spécialisation en finance est un plus. Un(e) Chargé(e) administration, Finance et Comptabilité en contrat d'apprentissage,.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). A la DSI/ACE, le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d’une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026. Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes : • Maintien en conditions opérationnelles et support :, • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,, • suivi des incidents et des demandes d’assistance,, • administration fonctionnelle et technique de l’application,, • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,, • contribution à la coordination et au suivi des projets,, • respect des plannings de livraison,, • activités techniques et coordination :, • participation à certains développements techniques,, • rédaction des documents associés ;, • Projets d’évolutions majeures :, • recueil et analyse des besoins utilisateurs,, • analyse d’impact,, • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,, • recette et déploiement des solutions réalisées, Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’1 an d’ancienneté. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (RH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). Concernant les applications collaboratives, l’ONERA utilise très peu les outils principaux du marché en cloud ; en effet, pour des raisons de sécurité, le système d’information est principalement auto-hébergé. Ainsi, le périmètre concerne notamment le CMS Drupal, la suite collaborative Zimbra, les outils d’intégration logicielle type Redmine et Gitlab, l’outil ITSM de la DSI, majoritairement en environnement Linux. Par ailleurs, pour répondre aux besoins des utilisateurs, la DSI étudie régulièrement la mise en place de nouvelles applications. Vous serez intégré dans un pôle spécifique du service ACE dont les missions sont les suivantes : • Administration et gestion des outils :, • configurer et administrer les outils collaboratifs et techniques,, • assurer leur maintien en condition opérationnelle,, • gérer le cycle de vie des utilisateurs et des contenus., • Support Utilisateur :, • assurer un support technique niveau 2 et 3 (niveau 1 et l’exploitation courante gérés par un prestataire d’infogérance),, • résoudre les incidents liés aux outils collaboratifs et techniques., • Optimisation et amélioration continue :, • monitorer la performance des outils et proposer des améliorations,, • réaliser une veille technologique afin d'identifier de nouvelles solutions ou fonctionnalités susceptibles de répondre aux exigences spécifiques des métiers,, • travailler avec les équipes informatique internes et externes (TMA, infogérant) pour intégrer les outils collaboratifs et techniques avec d'autres systèmes d'information., • Sécurité et conformité :, • garantir la sécurité des données hébergées par les outils collaboratifs et techniques,, • le développement d'un outil de suivi des quotas des utilisateurs du SI en collaboration avec le service Infrastructure Système et Réseaux de la DSI,, • la campagne de mise à jour des versions des sites web internes (CMS Drupal),, • la mise en place d'une application de gestion de projet à destination des départements et services (projeQtor/OpenProject), Profil BAC+4/5 avec une expérience réussie dans la mise en production d’applications collaboratives et techniques, particulièrement en environnement open source (Linux, PHP, Apache, Nginx, PostgreSQL, docker, etc..) Compétences en résolution de problèmes techniques et en diagnostic d'incidents requises et idéalement une expérience avérée dans le support utilisateur et gestion de projets d'implémentation ou migration d'outils collaboratifs Compréhension des besoins des utilisateurs finaux et, pour assurer une intégration fluide des outils, collaboration avec d'autres équipes Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Au sein du service finance, vous aurez en charge :.L’intégration, le rapprochement et l’analyse des recettes financières des caisses.Le contrôle et la coh

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. De formation Bac+4/5 en finance ou gestion, vous avez acquis

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.H/F pour un poste basé à Paris (8.Rattaché(e) à la Direction finance, vos fonctions sont les suivantes :.Contrôle, validation de la comptabilisation des fa

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Our Client: Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – they are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. They invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With approximately 208,000 employees, they operate in more than 170 countries and regions. Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, they create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes. Job Title: Contract Manager Job Location: Paris (France) Main Responsibilities: • Act as a chief negotiator for frame agreement & sales contract, assume responsibilities for negotiation tactics production and implementation, and establish partnerships with customers medium/senior level managers., • Establish strong relationships with the full sales team and provide strong proactive commercial/contractual guidance. Design commercial solutions, risk analysis, reply to commercial bids, and draft contracts, • Organize all the functions (Solution/Delivery/Finance/Legal) to identify assumptions & risks, develop risk mitigation plans in the pre-sales phase., • Ensure internal process application by triggering project and contract reviews and organize sales decision-making., • Support local affiliates by clarifying group level commitments and ensure their application., • Guide local affiliates to manage the risks and any disputes during contract life-cycle phase., • Monitor the execution of company process in project operation and optimize the process in accordance with business and internal control requirement., • 3-5 years of contract management experience in relevant position. Working in ICT or legal field will be preferred., • Comprehensive understanding/deep knowledge of contracts terms and clauses (e.g.: payment terms, trade terms, taxation, business models, currency risk control, guarantees, penalties, liabilities, project planning milestones & principles, quotation principles, warranty conditions, IPR, etc)., • Ability and experience in understanding customers' requirements, to achieve the most suitable &, • efficient solutions for business objectives., • Excellent communication and presentation skills, able to communicate with all levels of internal and external parties., • Ability to work under pressure, fast learner, high energy, self-driven and not afraid to proactively find solutions and solve issues., • Dynamic personality and ability to work effectively and flexibly in a multicultural environment., • Bachelor degree or higher, in law, accounting, or relevant from an accredited university., • Fluent in French and English (oral & writing)., • Good computing skills What They Offer: They offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities across Europe. Important: To be considered for this role, applicants must be eligible to work and live in the job location. Privacy Statement: They are committed to protecting your privacy by following the applicable data protection legislation. By applying to this position at Huawei, you acknowledge that you have read and understood the ___ containing information on how they process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. You can contact us by clicking ___ to get information about Huawei, contact Huawei’s DPO, submit any requests regarding your personal data, exercise your privacy rights, or submit any questions, comments, or suggestions related to the Privacy Statement.

CDI Chargé(e) de missions ADV (H/F) – Rejoignez le siège d'un écosystème d’entreprises innovantes ! 📍 Basé(e) à Paris, Hartwood accompagne depuis 1998 la croissance d’entreprises de conseil en nouvelles technologies, avec un objectif clair : mettre l’innovation au service d’un futur plus juste. Nous soutenons celles et ceux qui entreprennent autrement et qui inventent un futur meilleur, avec l'ambition de créer un écosystème d'entreprises innovantes et bienveillantes. 🎯 Votre mission : un rôle clé au cœur de notre Direction Financière Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de missions Administration Des Ventes, pour rejoindre la Direction Financière Groupe. En lien direct avec le DAF Adjoint, vous garantirez l’efficacité du processus Order to Cash. Vos missions seront riches et transverses : 🔹 Gestion Administration des Ventes • Garantie du processus "Order to Cash", • Vérification de la réception de l’exhaustivité des commandes et des éléments de facturation, • Emission et envoie des factures (prestation, frais, fees, facturation intercompagnie), • Point régulier avec les équipes commerciales sur leur facturation, • Suivre l'apurement des créances client, relances clients, gestion des litiges et mise à jour de la balance âgée, • Assurer le lettrage des règlements et la facturation des loyers intergroupe 🔹 Suivi de l’activité à travers la gestion et l'analyse du chiffre d'affaires • Revue des comptes d’exploitation en lien avec le contrôle de gestion, • Analyse de l’exhaustivité du chiffre d’affaires, • Détermination des provisions pour facture à émettre, • Préparation doc. CoRun hebdo pour nos dirigeants associés, • Suivi du retard de facturation 🔹Comptabilité générale et auxiliaire • Participer au processus Purchase to Pay : surveillance du process achat, de la demande d’achat jusqu’au paiement, avec enregistrement des factures via l’outil d’automatisation « Swipe/IDP », • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie en lien avec les banques (rapprochements bancaires, prévisions de trésorerie, flux intersociétés)., • Participer à l’établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.) 🔎 Ce que nous recherchons • Vous êtes jeune diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+5 – DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Vous avez une première expérience en comptabilité, ADV, facturation ou gestion administrative, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l’aise avec les outils type Salesforce ou CRM, • Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives, • Vous êtes organisé(e), et faites preuve d'aisance orale et rédactionnelle 💬 Intéressé(e) ? Postulez directement ici ! A très vite !

SOFTEAM Consulting, cabinet de conseil de SOFTEAM accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! SOFTEAM Consulting recherche consultants MOA Cash management H/F. LE POSTE Dans le cadre de la refonte du système d’information moyen de paiement d’une grande banque d’investissement basé à Saint quentin en Yvelines (78) ou Montrouge (92) Vous prendrez en charge la globalité du projet, depuis l’expression de besoin avec les utilisateurs jusqu’à la recette. · Recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer la recette des différents livrables · Suivre et coordonner les équipes IT intervenants sur les sujets. · Rédaction de la documentation, formation des utilisateurs · Assurer la conduite de changement VOTRE PROFIL Doté d’une double compétence informatique / Cash management, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 6 ans) dans un contexte international dans la gestion de projets appliqué aux moyens de paiement (SCT, SDD, Réseau swift, moteur de paiement, paiement solution, SEPA). Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et d’organisation, vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les équipes à l’international. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · Nos référencements conseil et MOA auprès de grands comptes (Société Générale, BNP, BPCE, Crédit Agricole..) · Un management de proximité et des perspectives d'évolution · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez nous !!

Je recherche pour mon partenaire, une scale-up tech B2B en pleine structuration de son équipe commerciale, un Account Executive Sénior. Forte d’une croissance solide ces dernières années, cette société développe des solutions digitales à destination des acteurs du secteur financier. Son positionnement : répondre à des problématiques métier complexes via la donnée, l’automatisation et l’intelligence logicielle. Missions : • Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes dans l’écosystème bancaire, assurance et services financiers., • Piloter des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs multiples, parfois en réponse à appels d’offres., • Travailler main dans la main avec le marketing pour mener une stratégie ciblée de type Account-Based Marketing., • Gérer un portefeuille existant tout en priorisant la conquête et la génération de nouveaux revenus récurrents., • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM, avec un vrai souci du détail et de la performance. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions commerciales orientées chasse grands comptes, dont 3 ans dans un environnement structuré., • Vous connaissez les codes de la vente complexe (cycles longs, projets techniques, appels d’offres, POC)., • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies commerciales (MEDDIC, BANT, SPICED…) et savez les utiliser avec nuance., • Vous avez déjà travaillé avec des clients dans la finance, ou sur des problématiques réglementaires/conformité., • Vous savez faire preuve de rigueur dans le pilotage commercial, notamment sur CRM. Pourquoi les rejoindre ? • Package 50/50 fixe + variable, • Possibilité d’évolution rapide vers un rôle de Team Lead., • Bureaux situés à Paris, 2 jours de présence hebdo requis., • Environnement stimulant, sain et en croissance : méthodes, outils, vision, tout est en place pour performer., • Avantages : mutuelle, tickets resto, transport, télétravail partiel, séminaires, vie d’équipe active. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à . Je serai ravi d’en discuter avec vous.

Depuis 1950, Goossens imagine et crée bijoux et mobilier à travers une richesse d’expressions et une vivacité esthétique uniques. Animées d’une vibration singulière, les pièces ajoutent aux contours des pierres taillées, l’éclat texturé du métal doré. Fertiles et infinies, les sources d’inspiration – qu’elles soient organiques, architecturales ou historiques - façonnent avec générosité des créations joyeuses où la poésie et la fantaisie n’ont aucune limite. Maison d’art de Chanel, Goossens fait vivre la créativité de son fondateur Robert Goossens à travers les gestes précis d’artisans orfèvres. Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • une Boutique à Paris et une Boutique à Londres, • une Galerie dédiée à la décoration à Paris, • un réseau de wholesalers off et online, • un eshop en France et à l’international Sous le management direct de la Directrice de Marque, vous jouerez un rôle central dans la performance commerciale du réseau de boutiques Goossens, en assurant un pilotage rigoureux des activités retail, le déploiement opérationnel des projets stratégiques, et l’accompagnement des équipes sur le terrain. Vous veillez à assurer l’excellence opérationnelle et à faire vivre les codes du luxe dans chaque point de vente, afin d’optimiser la performance commerciale et d’offrir une expérience client irréprochable. Ainsi, vous aurez pour missions principales : 1. Suivi de la performance du réseau Retail • Définir les objectifs commerciaux mensuels pour chaque boutique, en lien avec la stratégie globale et les ambitions annuelles de la marque., • Réévaluer et ajuster ces objectifs selon les résultats obtenus et les variations de marché, afin de garantir la dynamique de croissance., • Analyser les ventes et les principaux KPIs (CA, taux de transformation, panier moyen, trafic, etc.) avec les Store Managers, identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’actions ciblés., • Concevoir, recommander et mettre en œuvre des incentives et challenges commerciaux personnalisés, en vue de stimuler la motivation des équipes de vente et d’atteindre les objectifs fixés., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en synthétisant les performances et les tendances, et en proposant des recommandations stratégiques. 2. Pilotage du déploiement des projets Retail • Piloter l’ensemble des projets d’ouverture, de fermeture et de rénovation des boutiques du réseau, de la phase de cadrage à la livraison., • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (IT, architecture, Visual Merchandising, services généraux, supply chain, finance, marketing, prestataires…) pour garantir le respect des délais, des budgets et des standards de la Maison., • Superviser l’intégration de nouveaux partenaires, fournisseurs ou prestataires, en veillant à la qualité des interventions et au respect du cahier des charges., • Gérer et animer les comités et instances de pilotage projet : planification des réunions, animation des échanges, rédaction des comptes-rendus, suivi des décisions et actions., • Développer et mettre à jour des outils performants de suivi de projet (rétroplannings, outils de suivi budgétaire, tableaux de bord…)., • Assurer un suivi de terrain et opérationnel : visites régulières de chantiers, points d’avancement avec les équipes terrain, anticipation et gestion des aléas. 3. Accompagnement des équipes & optimisation du parcours client • Garantir une expérience client d’exception dans chaque boutique, en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Image : présentation produit (display, vitrines), respect du dresscode et grooming, ambiance boutique, gestion optimale des stocks, etc, • S’assurer de la pertinence, de la disponibilité et de la bonne utilisation des outils d’aide à la vente, en lien avec les équipes Marketing et Image., • Organiser et coordonner les événements commerciaux, lancements de produits, animations et opérations spéciales en boutique, en partenariat avec les Store Managers et le Responsable Marketing., • Accompagner et former les équipes sur les meilleures pratiques retail, l’excellence du service client, et les codes du luxe propres à la Maison Goossens., • Piloter les plannings des équipes, anticiper et gérer les besoins en personnel temporaire (intérimaires, agents de sécurité), en assurant la continuité et la qualité du service. Cette liste de missions est non-exhaustive. Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce et bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience en coordination commerciale ou pilotage de projets Retail, idéalement dans le luxe., • Vous avez une excellente capacité à nouer des relations transverses grâce à une communication collaborative., • Orienté(e) résultats, vous êtes capable de leader et mobiliser différents départements pour travailler pour un même objectif., • Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et autonome., • Vous avez le sens de l’anticipation et des priorités., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Vous parlez couramment anglais, l’espagnol est un plus. Poste à pourvoir en CDD à compter de février 2026. Poste basé à Paris, 19ème.

About the Company The Fleet Sales Manager - Corporate plays a critical role in maintaining and developing relationships with major Corporate Fleet customers. This role is responsible for understanding customer needs, providing tailored solutions, and ensuring customer satisfaction, thereby contributing to the company’s fleet sales goals and overall business success. About the Role Responsibilities Business Development: • Identify new business opportunities within existing Fleet Corporate accounts to expand the company’s footprint, maximise Corporate Sales and increase revenue., • Develop and present proposals and solutions that address customer needs and align with the company’s offerings., • Negotiate contracts and agreements that are mutually beneficial for both the company and the customer., • Build and maintain strong relationships with Corporate Fleet customers, with a strong focus on major corporate businesses e.g. fleet size and/or opportunities of 250 vehicles+., • Act as the primary point of contact for assigned accounts, addressing their needs and concerns promptly and professionally., • Provide high-level support to resolve complex customer inquiries and issues., • Ensure customer satisfaction through proactive engagement and timely resolution of concerns., • Ensure all sales activities adhere to company policies, local regulations, and ethical business practices., • Promote a culture of integrity and accountability within the team and with external Corporate accounts. Key Challenges • Commitment to driving sustainable fleet sales growth and enhancing customer satisfaction., • Achieve results and dedication to delivering exceptional customer experiences., • Demonstrated success in managing customer relationships in a fast-paced environment., • Adaptability and resilience in navigating changing market conditions and customer needs. Qualifications Education: • At least 5 years of experience in automotive sales, with significant experience in Fleet Sales and Corporate Account management., • Deep knowledge of the automotive industry, particularly in fleet sales, customer service, and strategic partnerships., • Strong understanding of fleet sales principles and practices. Required Skills • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills., • Strategic thinking and problem-solving abilities., • Ability to think strategically, solve complex problems, and prioritize effectively.

BONSOIRS est une marque française de linge de maison haut de gamme, engagée pour une production responsable et durable. Nous concevons des produits intemporels, fabriqués avec exigence et transparence, en plaçant la qualité, le sens du détail et l’expérience client au cœur de notre démarche. Portée par une forte croissance, BONSOIRS poursuit son développement en structurant ses équipes et ses processus, tout en conservant un esprit entrepreneurial et collaboratif. CONTEXTE Dans un contexte de croissance et de structuration de nos opérations, nous renforçons notre pôle Supply Planning avec le recrutement d’un(e) Demand & Supply Planner. Ce poste vise à fiabiliser les prévisions de ventes sur des catégories stratégiques (représentant environ 50 % du chiffre d’affaires) et à piloter les achats, les approvisionnements et les stocks, afin d’assurer la disponibilité produit tout en optimisant les coûts Supply Chain. Le pôle est aujourd’hui composé de deux Demand & Supply Planners, avec lesquels vous travaillerez au quotidien dans un esprit de collaboration, de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue. Le poste, basé à Paris, est rattaché directement à la Direction Supply Chain et implique des interactions régulières avec les équipes Marketing, Produit, Finance et Logistique, afin d’aligner les prévisions de vente, les plans d’approvisionnement et les enjeux business. Ce rôle clé contribue à assurer le bon équilibre entre niveau de service client, maîtrise des stocks et efficacité des flux d’approvisionnement, dans un environnement en forte évolution offrant de réels enjeux et leviers d’amélioration. MISSIONS PRINCIPALES Fiabilisation de la prévision des ventes • Modéliser les prévisions de ventes sur un périmètre de catégories stratégiques dans notre logiciel de Demand Planning (Colibri) et/ou sur Excel, en prenant en compte tous les paramètres impactants (historique, saisonnalité, cannibalisation, etc.) ;, • Estimer les potentiels des nouveaux lancements, tout en inscrivant ces nouveautés dans une vision de la croissance globale pour la catégorie de produits concernée ;, • Dans le cadre d’un process S&OP, préparer et animer mensuellement une Demand Review avec les équipes produits et Marketing (revue des KPIs et alignement prévisions des ventes et budget). Définition des volumes d’achats et pilotage des approvisionnements • Déterminer les volumes d’achats en cohérence avec la demande prévisionnelle et la stratégie de couverture de stock., • Élaborer et piloter les plans d’approvisionnement en lien avec les fournisseurs et partenaires logistiques., • Assurer le suivi des commandes, des délais de production et de livraison, en anticipant les risques de rupture ou de surstock. Optimisation des niveaux de stock et communication transverse • Suivre et analyser les niveaux de stock (ruptures, risques de rupture, excédents) à une maille fine., • Assurer une communication proactive et structurée auprès des équipes internes sur les situations de rupture actuelles ou à venir, afin de permettre la mise en place d’actions adaptées., • Être force de proposition, en collaboration avec l’équipe logistique, sur les actions correctives à mener en cas de déséquilibre de stock Amélioration continue et projets Dans un contexte de forte croissance, la Supply Chain de BONSOIRS est en constante évolution. Ce poste s’inscrit au cœur de cette dynamique, avec une véritable opportunité de contribuer à la structuration et à la montée en puissance de nos processus de planification. Nous recherchons une personne curieuse, proactive et orientée amélioration continue, capable de challenger l’existant et d’accompagner la mise en place de nouveaux outils et méthodes. Ce rôle offre un terrain de jeu stimulant, avec des enjeux concrets et un impact direct sur la performance opérationnelle de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure Commerce ou ingénierie, avec une spécialisation Supply Chain., • Expérience confirmée d’au moins 4 ans en Demand Planning, Supply Planning ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement e-commerce, retail ou FMCG., • Solide maîtrise des enjeux de prévision des ventes, de planification des approvisionnements et d’optimisation des stocks., • Forte capacité d’analyse et de structuration des données, avec une aisance avérée sur Excel et les outils de Demand / Supply Planning (la connaissance de Colibri et/ou de Odoo est un plus)., • Expérience des processus S&OP et capacité à interagir avec des interlocuteurs senior (Marketing, Produit, Finance, Direction)., • Excellentes compétences en communication et capacité à porter des recommandations et arbitrages., • Autonomie, rigueur et sens des priorités, avec une forte orientation résultats., • Goût pour les environnements en forte croissance, l’amélioration continue et les projets structurants. LES DÉTAILS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Date d'embauche prévue : asap, • Nos bureaux sont situés dans le 8ème arrondissement de Paris, • Télétravail autorisé 2 jours / semaine, • Carte Swile, • Autres avantages : abonnement Classpass, remises tarifaires sur nos produits, vélo pro

FRAME is a Californian fashion brand established in 2012 by Erik Torstensson and Jens Grede. Since inception, FRAME has embodied Californian modernity with a distinctly European influence through its renowned ready-to-wear collections and coveted denim essentials. Born and raised in Los Angeles, FRAME offers a timeless perspective on everyday chic outfitting via signature tailoring, luxury leather, and quality cashmere. Today, FRAME is a household name across both women’s and men’s design, with 16 standalone retail stores across North America, two London stores, a store in Shanghai and a dedicated eCommerce website. FRAME can also be found at the most desirable department stores and boutiques worldwide. Role overview: Being part of the EMEA Operations Team in Paris and reporting to the Operation Director, the Senior Customer Service Representative will be responsible for providing the best customer service to our key accounts in the EMEA region, ensuring on time deliveries and orderbook integrity. Responsibilities: Manage the full sales administration cycle for key international accounts • Act as the main point of contact between sales teams, clients, logistics, and finance, • Ensure accurate order processing, invoicing, deliveries, and after-sales follow-up, • Monitor sales performance, forecasts, and key account KPIs, • Handle complex client requests with a high level of service and discretion, • Update the order portfolio and confirm details with relevant stakeholders (creating, modifying, canceling orders, etc.)., • Create client accounts and associated settings., • Track the availability of client orders within the assigned portfolio., • Be the main contact for local logistics teams in the managed zone., • Ensure client management, product information related to export regulations, delivery status updates, and handling delays and returns., • Manage transport-related disputes (missing items, delays, etc.) and system interface issues., • Handle return requests for defective goods or commercial exchanges Skills & Qualifications: • At least 5 years of experience in Order Management (ADV) in the B2B fashion sector, • Languages: English & French mandatory, • Proven experience in managing Key Accounts, • Proficient in Excel, • Knowledge of trade and Incoterms, • Ability to create reports, statistics, and dashboards, • Process orders and generate preparation slips, • Edit invoices, credit notes, and return slips, • Handle claims and disputes, • Analyze a client's financial situation, • Generate export documents, • Strong analytical skills, • Organized, • Detail-oriented, • Able to work in a team and interact with multiple stakeholders, • Approachable, with excellent written and oral communication skills, • Ability to work in a fast-paced, international environment, • Proactive and initiative-driven, • Dynamic This list is not exhaustive and from time to time your manager may choose to vary your role to meet the needs of the business.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.eAssistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives en stage H/F, pour notre pôle Banque, Finance & Assurance. Votre Mission Rattaché.e à la Directrice d’Etudes, vous réaliserez des études sur des problématiques aussi variées que les études de connaissance et compréhension du marché, des tests d’offres ou de services, des études d’expérience client, d’image de marque… pour des clients en Banque, Finance & Assurance, innovants et prestigieux. Vous participez aux différentes étapes de réalisation des études qualitatives en prenant des responsabilités croissantes : • Organisation et suivi du lancement de l’étude ;, • Rédaction des guides d’animation ;, • Elaboration de rapports d’études ;, • Participation à la présentation des résultats. Vous êtes amené.e à collaborer avec les clients, les fournisseurs, nos experts internes et le terrain. Ce que vous apportez Vous préparez une formation supérieure en Université ou Ecole de commerce, spécialisée en Marketing ou Sciences Humaines (ESC, IAE, Celsa, IEP…), vous vous destinez au monde des études marketing et souhaitez en découvrir les méthodologies. Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes, organisé.e et vous aimez le travail en équipe. Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.

As a Corporate Finance / Valuation Analyst Intern at Aether, you will work closely with the Valuation and Calculation team on various pricing and valuation assignments, including: Key Responsibilities: • Perform pricing and calculations related to financial instruments on a daily/weekly basis., • Perform daily valuations and calculations of structured derivative instruments, • Valuate structured equity products such as preferred shares and warrants., • Valuate fixed income securities and derivatives, including bonds and swaps., • Conduct valuations and calculations related to collateralized loans., • Participate in corporate valuation missions, including modelling of financial instruments., • Prepare client reports and pricing outputs., • Engage in day-to-day client interactions and research projects. You will also contribute to all aspects of marketing development at AFS: • Assist in marketing periodic valuation services to existing clients and prospects., • Participate in market research, pitching, and meetings., • Help prepare marketing campaign materials. If you possess IT skills (VBA, Python, BDD), it will be advantageous as you expand our tools and dedicated client interaction software, including those used for the valuation of securities portfolios or incentive plans. In this position, you will gain direct client exposure across a wide range of capital markets settings, including ECM/DCM, derivatives, LBOs, and public M&A. You will interact with issuers, financial and legal advisors, and investors, building trust through careful execution and becoming a driving force for the growth of our business. WHY JOIN US? By working closely with senior professionals in corporate finance and capital markets, you will gain a thorough understanding of a wide range of financial products. You will interact daily with technical experts (finance and legal) as well as top management at client organizations, which will help you develop essential soft skills for a successful career in corporate finance or capital markets. An internship at AFS is a smart way to experience firsthand the dynamics of significant corporate financing transactions. You will learn how documentation works, identify potential pitfalls, and understand how these factors translate into valuations and relate to market and client perception. At Aether Financial Services, you will be part of a dynamic and innovative team where your contributions will directly impact our operations, and you will have the opportunity to grow professionally in a supportive and multicultural environment. YOUR PROFILE • You are highly motivated, entrepreneurial, independent, and hungry to learn, you are looking to move into a fast-growing area of financial services,, • You can contribute your sound ability to read financial (ex. Terms and Conditions) and corporate documentation (ex. Annual Reports, research reports) and extract relevant information, and to comprehend and model complex financial products. You are also genuinely curious about corporate clients and their businesses,, • You have a Bac+4/5 (or more) gained at a leading university or « grandes écoles,, • Finance background with an interest in information systems and project management,, • Quantitative skills and familiar with statistics / probabilities,*, • A first experience in Finance (capital markets) would be a plus,, • Strong skills with the Pack Office (Excel),, • IT Skills in Python, Excel (VBA), BDD is a plus., • You are fluent in French and have a solid practice of English. The advantages of working with us • An innovative and fast-growing company,, • A rich and intense experience, with great projects,, • Working in a multicultural team, START DATE: Mid-june 2026 LOCATION: Paris DURATION: 6 months QUALIFICATION: Bac+5 (or plus) student focusing on capital markets finance at a renowned university or business school or engineering school. With CFA certification or equivalent (preferably) INTERNSHIP AGREEMENT REQUIRED TO APPLY: Send us a CV and a cover letter to “” and please, refer to “Valuation Analyst Intern”. Don’t forget to add the beginning of your internship in your CV.

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir du 09 mars 2026 ou mai prochain. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Supply Chain à Paris Trocadéro. CDD de 6 mois (avril - septembre) Le prévisionniste des ventes est responsable de l’élaboration des prévisions des ventes sur le permanent en standard et en promotion. Il est l’interface privilégiée ente le site industriel et le siège, en collaboration avec la Direction des Clients Nationaux et le Marketing. MISSIONS : Gérer et analyser les prévisions des ventes : • Modéliser les prévisions de ventes pour le permanent sur un portefeuille de clients nationaux (analyse des historiques, choix des modèles statistiques, prise en compte les hypothèses business sur les tendances marché, les changements d’assortiment, la cannibalisation, la météo…), • Analyser les écarts de prévisions des ventes (forecast accuracy) et transmettre aux équipes des tableaux de bord de performance Participer au cycle au cycle S&OP - Demand Review : • Être force de proposition sur le mode de fonctionnement avec les équipes commerciales, le Marketing et la Direction du Customer Marketing afin d’établir les meilleures hypothèses et de fiabiliser les prévisions de vente, • Être le point de contact de l’équipe Finance afin de garantir la valorisation des prévisions, • Participer à la construction du budget annuel Projet de Digitalisation : • Participation à des projets de digitalisation sous PowerBI tels que la mise en place d’un cockpit prévision des ventes PROFIL : Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce/Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Supply Chain, • Première expérience réussie dans un département Prévisions des ventes au sein d’une société de PGC, • Maîtrise des outils APS (APO, IBP ou autres outils APS), • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral, • Excellente maîtrise d’Excel Savoir-faire : • Capacités techniques sur les domaines du métier, • Capacité analytique, • Sensibilité aux outils Supply Chain, • Hauteur de vue sur les enjeux Supply Chain, • Capacités organisationnelles Savoir être : • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Autonomie, • Esprit d’équipe

Context 📄 After becoming listed on Euronext Amsterdam / Paris in January 2025, Younited has been executing its strategic plan focused on resuming growth, shifting toward a balance-sheet model, scaling its Younited Pay segment, and sustainably delivering profitability. In addition, Younited completed the acquisition of Helios in July 2025 to strengthen its vision and broaden its banking product offering, with the ambition to become a fully digital consumer-centric bank. In this context, Younited is looking to reinforce its Corporate Development & Strategy team. The Corporate Development & Strategy team is in charge of defining strategic initiatives, building and monitoring the business plan with key stakeholders, preparing Board materials and discussions, managing equity investor relations, executing key capital and financing operations as well as identifying and executing potential M&A opportunities. Within the Corporate Development & Strategy team, you will play a key role. Your responsibilities 🚀 • Overseeing Younited's business planning process (N+2 to N+5), in close collaboration with FP&A in charge of budget planning (N+1), • Continuously maintaining and evolving the business plan model to reflect business developments (new countries, products, funding sources, accounting standards, etc.), • Supporting the definition of strategic guidelines for budget planning, in close collaboration with the FP&A team, • Defining strategic action plans for relevant business units (Countries, Central teams) deriving from FP&A month-on-month monitoring / reporting to close performance gaps and strengthen our long-term trajectory, • Providing insights and preparing materials for ExCo and Board, especially on financial performance, • Conducting other relevant analyses: business trajectories / opportunities, accounting treatments, etc. About you 👇 • Master’s degree in Business School (in France or abroad), • 2 to 3 years of experience, • Previous experience in Transaction Services or Corporate Finance advisory, • Strong financial modelling and analytical skills required, • Fluent in French & English spoken & written, • Excellent communication and presentation skills, • Strong attention to detail, rigorous and proactive Recruitment Process 📅 1. 30' first video interview with Arthur, our Talent Acquisition Manager, to get to know each other and tell you more about Younited, our corporate culture & values (30’), 2. Second interview with Baptiste (Head of Corporate Development and Strategy – your manager), 3. 60’ business case restitution with Baptiste / Maxime (Corporate Development manager), 4. 30’ interview with Clarisse (Head of FP&A) and / or Arthur (Group Finance Director), 5. 30’ interview with Xavier (CFO & Deputy CEO) 🎁 Other benefits from joining Younited ? -Offices located in the heart of Paris (9th arrondissement) -An international work environment and the opportunity to go on assignments in our offices abroad (Barcelona, Lisbon, Rome) -An entrepreneurial mindset and strong team spirit -Personalized managerial and HR support during onboarding and throughout your Younited journey -A continuous learning environment with access to internal and external training, an e-learning platform, and “Friday workshops” within the Tech team to support everyone’s development -A strong focus on work-life balance -A parenthood charter to support all family-related projects, with key measures -Special leave for major life events, often more generous than legal requirements -A hybrid remote work policy: 2 to 3 days of remote work per week depending on the team, and the option to work fully remotely for one week twice a year • 33 days paid holiday, i.e. 8 more than the statutory 25 days (instead of the traditional RTT) -Access to the Wellpass platform (formerly Gymlib) with over 4,000 fitness and wellness activities across France at a discounted rate -Meal vouchers (€10 per day, 60% covered by the company) -Team buildings in France (Summer Party & Winter Party), abroad, and within your team Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Descriptif du poste L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres complémentaires, eXalt n’a cessé de grandir depuis, et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les sales managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance, l’IT, et aujourd’hui l’ingénierie. Nous recherchons notre futur Directeur/Directrice d’Agence Associé(e) dans le cadre du développement d’une toute nouvelle offre, dédiée à l’ingénierie du futur dans la région Ile-de-France. En tant que Co-fondateurs de l’agence parisienne, vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par notre offre tournée vers l’innovation et les enjeux de demain. En tant que Directeur d’Agence, nous te confirons l’autonomie sur la construction de ta filiale en participant aux choix stratégiques de développement (Clients, Equipe, Gestion de ton Compte d’exploitation…) Profil recherché Tu as une expérience minimum de 5 ans dans la vente de prestations en ingénierie. Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent; Tu as des compétences en management de sales et consultants; A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens. Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) + % de parts au Capital. Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région parisienne; Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration; Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Le must² - Tu connais as des compétences en Gestion de projets techniques, ou en management de transition; Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif. Déroulement des entretiens Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec l’un des Co-fondateurs d’eXalt Un dernier échange avec le CEO du groupe

Consultant(e) Senior Veille et Analyse stratégique (F/H) Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d'influence en ligne. Le travail d'Antidox est fondé sur les nouvelles formes d’opinion et de débat public, notamment portées par le numérique. Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une cinquantaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Il est membre du groupe NSI, le pôle influence du groupe ADIT. Nos clients couvrent une large palette de secteurs : agroalimentaire, banque, assurance, capital venture, cinéma, défense, édition, énergie, grande distribution, immobilier, industrie pharmaceutique, informatique, tourisme, transport etc. Afin d’accompagner la croissance rapide de notre activité, nous recherchons un.e consultant.e senior possédant une expérience en veille numérique. Descriptif du poste: Antidox recherche un/e Consultant/e Senior Opinion, Analyse et Influence pour renforcer ses équipes. Expert(e) de l’écosystème numérique, vous maîtrisez les mécanismes profonds des réseaux sociaux et leur impact sur l'opinion publique. Vous ne vous contentez pas d'observer le web social : vous savez extraire, structurer et modéliser la donnée pour en tirer des insights stratégiques. Passionné(e) par l'innovation technologique, vous alliez une rigueur scientifique en data-analyse à une excellente capacité de synthèse politique et sociale. Vous êtes opérationnel(le), autonome, et capable de transformer des flux d'informations complexes en leviers de décision visuels et intelligibles pour nos clients. Principales missions: • Ingénierie de la donnée : Conception et déploiement de méthodologies avancées de collecte (scraping, requêtage API), de traitement et de modélisation de l’information., • Datavisualisation & Reporting : Création de livrables d’audit et d’analyse de controverses reposant sur une sémiologie graphique exigeante (cartographies de réseaux, graphiques dynamiques, dashboards)., • Analyse de l'information : Production d'analyses de pointe sur la circulation de l'information (fact-checking, traçabilité des sources) et l'identification de signaux faibles par le biais de la data., • Expertise OSINT & Tech : Pilotage technique des investigations en sources ouvertes et automatisation des processus de veille., • Expertise Outils : Conseil stratégique sur le choix, le paramétrage et l'interconnexion des outils de Social Listening (SaaS) et des solutions de BI., • R&D et Innovation : Benchmark et intégration des dernières innovations technologiques (IA générative, analyse de sentiment, Machine Learning) appliquées à l’analyse de l’opinion. Profil recherché: • Formation : Master IEP, sciences politiques, intelligence économique ou PhD en SHS, avec une spécialisation marquée en Humanités Numériques ou Data Science., • Hard Skills Tech : Maîtrise opérationnelle de Python et/ou R pour le traitement de données volumineuses. Une solide connaissance de l’environnement Linux et de la gestion de serveurs est un atout majeur., • Expertise Dataviz : Maîtrise d’outils de visualisation (Gephi, Tableau, PowerBI) et de bibliothèques spécialisées (Matplotlib, D3.js, Plotly) pour rendre compte de phénomènes complexes., • Culture Scientifique : Capacité à appliquer des modèles issus de la recherche (théorie des graphes, analyse de réseaux sociaux) aux problématiques de communication et d'influence., • Culture Économique : Intérêt prononcé pour les enjeux stratégiques des secteurs clés (énergie, finance, smart city, santé, innovation)., • Soft Skills : Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur méthodologique et goût pour le travail collaboratif en mode projet., • Expérience : Profil senior avec au minimum 5 ans d’expérience en agence, cabinet de conseil ou département data en entreprise., • Langues : Français et anglais courants (C1 minimum). Une troisième langue est appréciée. Conditions: Type de contrat : CDI Disponibilité : dès que possible Lieu : Paris Rémunération : selon profil CV et LM à Twitter : @Antidox

Role Description We are a fast-growing fashion PR agency representing some of the most exciting names in fashion and lifestyle. As we continue to scale, we are looking for a highly organised, proactive, and ambitious Personal Assistant to the CEO to become a key part of our core team. This is a unique opportunity to join a growing company at an exciting stage — where you will gain exposure across operations, HR, finance, and leadership, with real potential to grow alongside the business. This is a full-time, on-site role located in Paris for a Personal Assistant to the CEO. The PA will manage the CEO’s day-to-day activities, including diary management, handling correspondence, organising meetings and travel arrangements, preparing reports, and providing high-level administrative support. The role involves maintaining confidentiality and ensuring the smooth running of the CEO’s professional schedule. Key Responsibilities Executive & Diary Management • Manage the CEO’s diary, scheduling meetings and prioritising time effectively, • Coordinate internal and external meetings, • Organise travel arrangements when required, • Manage and prioritise the CEO’s inbox, ensuring key messages are highlighted and actioned, • Provide structured email management and follow-up support Office & Operational Support • Oversee the smooth daily running of the office, • Manage utilities, suppliers, and service providers (cleaning, IT, insurance, facilities, etc.), • Ensure the showroom is organised and presented to a high standard, • Manage office supplies and consumables, • Support weekly team meeting coordination and overall team organisation, • Monitor office-related expenses and support cost control Finance & Expense Management • Organise and track team expenses, • Liaise with the invoicing and accounting teams regarding reimbursements and billable amounts, • Support invoicing processes and financial documentation tracking, • Assist with financial administration and reporting, • Support payroll preparation by coordinating relevant data (new hires, absences, contract updates) HR & Team Support • Manage onboarding and offboarding processes, • Maintain employee records and contracts, • Coordinate recruitment logistics and liaise with external recruiters, • Assist with implementing internal policies and processes, • Support general team coordination and structure Software & Reporting • Organise training sessions for platforms such as Lefty, Launchmetrics, and Pennylane, • Identify ways to improve internal software usage and efficiency, • Prepare reports and presentations, • Support preparation of client decks and internal documents Communication & Brand Presence • Support LinkedIn company updates, • Ensure professional communication across internal and external stakeholders

The Senior Associate supports OMNIYAT Group’s leadership through rigorous analysis, structured insight, and disciplined execution across strategy, performance oversight, and value creation initiatives, operating at the center of enterprise decision-making, this role is a centralized Corporate Strategy & Intelligence function that strengthens enterprise governance, decision quality, and performance impact across the Group. Tasks and responsibilities • Achieve clear, decision-ready executive insights by synthesizing operational, financial, and program data across Group entities, • Manage the preparation, consolidation, and continuous enhancement of the Monthly Group Operational MIS for senior leadership review, • Coordinate structured updates on key cross-Group initiatives and strategic programs, ensuring consistency, accuracy, and timeliness, • Implement governance discipline across major initiatives, including milestone tracking, escalation thresholds, and decision gates, • Identify performance gaps, structural bottlenecks, interdependencies, and cross-program risks at an early stage, • Evaluate financial and operational performance through structured diagnostics to surface revenue, cost, and capital efficiency opportunities, • Facilitate the design and execution of value-creation initiatives with clearly defined KPIs, timelines, ownership, and measurable impact, • Collaborate with business, finance, and functional leaders during Annual and Mid-Cycle Strategic Planning processes, • Manage the development of Board and Committee materials, ensuring clarity of logic, strategic coherence, and decision focus, • Check accountability and follow-through across enterprise priorities, actions, and leadership commitments, • Coordinate enterprise-level tracking of strategic initiatives to ensure alignment with Group objectives and value targets, • Evaluate feasibility, risk, and value potential of new business incubation opportunities through a structured assessment framework, • Supervise the integrity, consistency, and quality of analytical outputs, presentations, and executive documentation Qualification and Experience • Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, Management, or equivalent, • 4–6 years of experience in strategy consulting, corporate strategy, transformation, or performance improvement., • Real Estate experience is preferred, • Proven experience engaging executive-level stakeholders., • Strong financial acumen and analytical capability, • Confident executive communication and presence, • Self-directed, able to operate independently, • Highly structured, logical thinker with clear judgment, • Delivers high-quality analysis and executive materials, • Strong ownership, discretion, and accountability

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Crit Experts et Cadres, recherche pour son client un Contrôleur de Gestion Terrain et Opérationnel (H/F) – Secteur Industriel. Localisation : Paris 17 (sur site) Contrat : CDI – Cadre au forfait jours Rémunération : 42 500 € brut annuel (selon profil) Notre client est un acteur majeur dans le secteur industriel. Dans le cadre de son développement, il recherche un Contrôleur de Gestion Terrain et Opérationnel (H/F) pour renforcer le suivi financier et optimiser la performance des activités opérationnelles. Votre mission principale ? Assurer un suivi financier rigoureux tout en étant un véritable acteur terrain, capable de coordonner les opérations et analyser les résultats pour maximiser la rentabilité des projets. Vos missions principales : Suivi et analyse financière des projets industriels : • Contrôler les coûts et marges sur les projets industriels., • Suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des ajustements., • Optimiser la rentabilité des contrats industriels. Coordination et suivi opérationnel : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour suivre l’avancement des projets., • Suivre les aspects financiers des opérations sur le terrain (sites industriels, chantiers…)., • Contribuer à la structuration et l’amélioration des processus opérationnels pour une meilleure performance. Reporting et amélioration continue : • Participer aux clôtures mensuelles et analyser les résultats financiers., • Produire des reportings réguliers et pertinents pour la direction., • Proposer des actions d’amélioration pour optimiser les processus financiers et opérationnels. Des déplacements réguliers sur sites industriels (généralement à la journée) sont à prévoir. Profil recherché : Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance ou Contrôle de Gestion. Expérience : • Expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel et terrain., • Expérience dans le secteur industriel, avec une connaissance des processus opérationnels. Compétences clés : • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting., • Capacité d'analyse et de synthèse., • Excellente communication avec les équipes techniques et opérationnelles., • Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. 📌 Une expérience dans un environnement industriel (production, gestion de sites, etc.) est impérative. Les avantages : Statut : CDI – Cadre au forfait jours Transport : 50 % pris en charge Tickets restaurant : 60 % pris en charge Prime de vacances : Montant maximum 25% du salaire de base brut Mutuelle Plan d'Epargne d'Entreprise : Accès des 3 mois d'ancienneté CSE : Bons d'achat pour certains évènements familiaux Processus de recrutement : • Présélection et entretien avec la Consultante recrutement Crit., • Entretien avec les RH et un opérationnel chez notre client., • Entretien final avec la direction si vous êtes sélectionné(e). Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Gestion des Crédits, vous contribuerez activement à la rédaction complète des contrats de prêts (actes SSP et notariés, propositions commerciales) et aux prises de garanties. Aussi, vos missions seront notamment les suivantes: 1 Rédaction des contrats • A partir du Procès Verbal du Comité de Crédits, recenser les conditions préalables à la signature, les covenants et les conditions financières de l’opération. Si nécessaire, réclamer les compléments d’informations nécessaires., • Rédiger la proposition commerciale, sous la responsabilité du Rédacteur Crédits;, • Soumettre les actes pour signature. 2 Enregistrement des garanties • Effectuer les formalités d’inscriptions des garanties (nantissement de parts, délégation assurance-vie, nantissements de titres externes, notification Dailly …);, • Identifier la nature des actes (avenant, Investissement, Immobilier, Trésorerie, notarié, garanties, Scrivener, etc.) et rédiger les actes conformément à l’accord du Comité de Crédits;, • Faire le suivi du dossier avec le Banquier Privé et la levée des CP’s avec les Analystes Crédits. 3 Suivi des garanties • Réaliser le suivi des renouvellements des garanties et effectuer les mainlevées. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des opérations à rédiger (immobilier professionnel et loi Scrivener, dossiers entreprises, lombard, Investissements, etc.);, • Vision globale sur l’activité Crédits et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les banquiers privés et les notaires. Profil recherché Etudiant(e) en master 2 en droit, vous justifiez d’une expérience dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’un service juridique. Ainsi, une expérience dans rédaction des actes serait un plus apprécié. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent relationnel, vous faites preuve de polyvalence et respectez les échéances. Rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et parfois dans l’urgence. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible ou à partir d'avril 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération : 1500€ brut mensuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de CARON Fondée en 1904, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française dont plusieurs créations sont devenues iconiques, telles que Tabac Blond ou Pour Un Homme de CARON, premier parfum masculin de l’histoire. Depuis 120 ans, les créations de la Maison se distinguent par leur audace et leur avant-gardisme. Aujourd’hui, CARON connaît une nouvelle dynamique sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique, qui réinterprète l’héritage de la Maison en revisitant ses codes esthétiques. Le poste Dans un contexte en pleine croissance et d’internationalisation, CARON crée un poste de Business Controller, véritable bras droit du Directeur Financier & Opérations. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance et la structuration de la fonction finance, avec un impact direct sur les décisions stratégiques de la Maison. Vos missions 🔹 Business Partner & Pilotage de la performance • Accompagner les équipes commerciales, marketing et opérations dans leurs décisions stratégiques, • Analyser la performance économique (CA, marges, coûts, investissements), • Suivre la rentabilité par produit, marché, canal et client, • Produire les reportings à destination du CODIR et de la Direction Générale 🔹 Budget & Forecast • Construire et piloter le processus budgétaire, • Élaborer les forecasts et suivre les écarts, • Contribuer aux clôtures mensuelles, • Participer au suivi de l’exécution du plan stratégique 🔹 Performance & Rentabilité • Calculer et suivre les coûts de revient, • Analyser les frais marketing (A&P), commerciaux et opérationnels, • Suivre les ROI et la performance des investissements 🔹 Structuration & Optimisation • Structurer et formaliser les process de gestion et de contrôle interne, • Optimiser les outils finance (ERP, BI, reporting), • Mettre en place des indicateurs de performance pertinents et pérennes Profil recherché • 5 à 8 ans d’expérience en contrôle de gestion / business controlling, • Expérience en environnement en croissance appréciée, • Formation supérieure en finance / gestion, • Sensibilité à l’univers des marques, du luxe ou du retail, • Maîtrise d’un ERP et d’outils BI, • Excellent niveau Excel / outils data, • Anglais professionnel

Senior Legal Secretary Location: Paris Term: Permanent Working Hours: Full-time (9:30pm – 6:00pm) Our client, an international law firm are seeking a highly experienced Senior Legal Secretary to join its Paris office, supporting Partners and Associates within its Finance and Private Equity practice groups. Key Responsibilities: • Provide proactive and high-level administrative support to Partners and fee earners, • Manage complex diaries and coordinate travel arrangements, • Handle email and document management using iManage, • Oversee billing processes in coordination with the finance team, • Draft and amend legal documents, letters, and presentations, • Open new clients/matters and assist with compliance procedures, • Liaise professionally with clients and internal stakeholders, • Maintain up-to-date client records and contact databases, • Assist with expense claims and internal reporting, • Support team-wide collaboration and knowledge-sharing Requirements: • Fluent bilingual proficiency in both French and English (written and spoken) is essential, • Minimum 5 years’ experience supporting at Partner level in a legal, corporate, or financial environment, • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Excellent communication, organisation, and time management skills, • Strong attention to detail and ability to work independently, • Professional, calm, and confident approach under pressure, • A team player with a positive, proactive attitude This is a fantastic opportunity for a bilingual legal secretary looking to take the next step in their career within an elite international law firm environment. If this Legal Secretary role sounds of interest and you have the relevant experience, please apply now!

Deputy Head of Operations Specialized headhunter in mid-level and executive positions is seeking, on behalf of a major international real estate fund, a Deputy Head of Operations. Are you a strategic operator with a global mindset and a passion for building scalable, tech-enabled operations in dynamic, high-growth environments? If you thrive on driving impact, collaborating across teams, and leading performance-driven operations—this role could be your next big opportunity. Your key responsibilities: • Design, implement, and continuously improve operational processes to support business growth and efficiency., • Act as a strategic partner to the headquarters, contributing to the design and local implementation of global initiatives., • Collaborate with leadership on the definition and execution of long-term business strategies and key partnerships., • Develop performance models to optimize project and portfolio outcomes., • Define and monitor KPIs, analyze results, and identify improvements to guide decision-making., • Lead the planning and coordination of new projects across cross-functional teams., • Set priorities, allocate resources, and ensure clear task distribution within the team., • Lead and develop a high-performing team with a culture of ownership, accountability, and continuous learning., • Ensure operational strategy execution and support day-to-day excellence., • Work collaboratively across departments and senior stakeholders to align on goals and deliver results. Your profile: • Academic background in Finance, Economics, Business or similar., • Proven experience in team management, with strong leadership and people development skills., • Ability to lead cross-functional initiatives and drive results in a collaborative environment, • Advanced analytical thinking and proficiency with tools such as Excel, Power BI, SQL, or similar., • Excellent communication, synthesis, and presentation skills across different audiences., • Full professional fluency in English (spoken and written); other languages are a plus. Join a company with an international footprint, a strong growth trajectory, and a mission-driven culture.

Barrie, fondée en 1903 à Hawick, une petite ville des Scottish Border, est l’une des plus anciennes manufactures de cachemire écossais. D’abord spécialisée dans la fabrication de bas, la manufacture, dans les années 20, a étendu son savoir-faire aux vêtements, en particulier pulls et tricots. Si la tradition et la technique sont des valeurs incontournables de la Maison, elle se distingue aussi par son goût pour l’innovation et l’audace. C’est pourquoi, en plus de fournir les plus grands noms de la mode à l’instar de CHANEL, Barrie a lancé sa propre marque en 2014. Avec la Maison Barrie, le cachemire devient un terrain d’exploration alliant créativité et savoir-faire ! Votre contribution : L'Apprenti(e) Contrôleur(euse) de Gestion Retail et Marque accompagne la Finance Business Partner et la Directrice Retail dans l’analyse de la performance et le pilotage de l’activité, ainsi que dans la coordination des projets et process en boutiques. Contrôle de Gestion : • Suivi et analyse la performance à destination de la direction financière :, • Des ventes, • Des collections, • Suivi et analyse des projets de développement ;, • Participer aux analyses et aux présentations stratégiques pour le top management ;, • Allocation et analyse des extractions de P&L comptables ; Business Analyst : • Reporting journalier (suivi du chiffre d'affaires) pour l'ensemble des boutiques des Maisons d’Art à destination de la direction générale Chanel ;, • Reporting hebdomadaire et mensuel (sell through, bestseller, stocks, KPI’s, …);, • Analyse de la collection et support aux sessions d’achat ;, • Suivi hebdomadaire et accompagnement du pilotage du stock pour les boutiques de Londres et Paris ;, • Construction d’outils pour le reporting afin d’améliorer le pilotage du business ;, • Reporting 360° des marques (collection, produits, CRM, etc), sur tous les canaux de distribution ;, • Analyse ad hoc pour la direction retail, direction financière ou direction générale ;, • Analyse ad hoc dans le cadre de projets (capsules, évènements, activations) ; Retail : • Suivi mouvement des stocks ;, • Inventaires annuels et tournants. Votre profil : • De formation BAC+4/5, vous êtes à la recherche d'une alternance formatrice et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Vous êtes attiré(e) par la mode et le luxe., • Vous avez une appétence pour les chiffres et êtes à l’aise avec les systèmes d’information., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, de polyvalence et de rigueur dans les projets que vous entreprenez., • Vous maitrisez le français et l’anglais couramment., • Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité et avez un excellent relationnel., • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel –Power Point). Alternance d’un an à pourvoir dès septembre 2026 à Madeleine, Paris 1er.

Dans le cadre de la croissance de l’entreprise, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e), orienté(e) business et résultats, pour piloter les opérations wholesale sur la région DACH. Ce poste clé vise à stimuler la performance des marques, renforcer les partenariats wholesale et développer la présence du groupe en Allemagne, Autriche et Suisse. Vos principales missions seront : Gestion des comptes, développement et expansion du marché : • Superviser la gestion des partenaires wholesale et détaillants premium indépendants sur la région DACH, tout en restant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des partenaires wholesale des territoires., • Réaliser des visites régulières du marché et des rendez-vous stratégiques afin d’identifier des opportunités de développement et de renforcer les partenariats pour soutenir la croissance de CWF dans la région DACH., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales afin d’élargir la présence de CWF et de ses partenaires sous licence dans la zone DACH., • Évaluer, sélectionner et intégrer de nouveaux partenaires en cohérence avec la stratégie commerciale de CWF et de ses partenaires sous licence. Développement des ventes et du chiffre d’affaires : • Contribuer à l’élaboration des budgets saisonniers et des business plans pour la région DACH et en garantir la réalisation grâce à une planification et des négociations efficaces., • Superviser et piloter les campagnes de vente pour la région DACH., • Analyser les performances commerciales et les tendances marché, puis partager les analyses avec les équipes concernées afin d’optimiser les budgets saisonniers, le plan de collection et les ventes. Leadership transverse : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes brand management, service client, logistique, finance et marketing afin de garantir l’excellence opérationnelle., • Fournir des retours marché au Brand Management pour alimenter le développement produit et les stratégies go-to-market. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e) pour piloter nos opérations wholesale sur la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse). Vous aurez pour mission de renforcer les partenariats clés, développer la présence de la marque et contribuer à la performance commerciale globale. Le/la candidat(e) idéal(e) possède 5 à 7 ans d’expérience en vente wholesale dans la mode. Vous avez démontré votre capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans go-to-market réussis, dépassant les objectifs de chiffre d’affaires, et vous connaissez parfaitement le paysage retail, les comportements des consommateurs et les tendances mode dans la région. Vous disposez d’un réseau solide de contacts wholesale. Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences en négociation, présentation et communication, et vous savez construire et entretenir des relations solides tant en interne qu’avec les partenaires externes. Votre approche est orientée résultats, stratégique et entrepreneuriale, et vous prenez des décisions basées sur l’analyse de données avec un grand sens du détail. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe internationale, et vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, rythmé par la saisonnalité et les produits. La maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel, est requise. Le poste est basé à Paris et nécessite une parfaite maîtrise de l’allemand et de l’anglais. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

12 ans XP minimum Secteur banque/finance Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement pour gérer l'équipe actuelle de développeur, assurer le déploiement du cadre d'agilité de l'équipe, renforcer la vision d'innovation et l'évolution de la performance du produit. La ressource sélectionnée devra aussi effectuer le suivi quantitatif (planification) et qualitatif des besoins traités et faire des points de suivis régulier avec le management de l'équipe sur la maturité et la priorisation des sujets. Gestion des besoins et priorisation · Prendre en charge les besoins clients après pré-analyse par le PMO fonctionnel · Affiner, qualifier et décomposer les besoins en éléments exploitables par l’équipe de développement · Assurer la priorisation du backlog en coordination avec le Product Owner · Garantir la traçabilité des demandes et leur suivi jusqu’à livraison Pilotage Agile · Appliquer le cadre méthodologique agile défini au niveau de l’équipe · Animer les cérémonies agiles (daily, planification, rétrospective, revue) · Proposer des axes d’amélioration continue du processus · Veiller à la vélocité et à la qualité des livrables de l’équipe Gouvernance et conformité · Garantir l’application du cadre de gouvernance et des contrôles de l’entreprise tout au long du cycle de développement · Assurer la conformité aux exigences réglementaires applicables (DORA, RGPD, RGAA le cas échéant) · Maintenir la documentation projet conforme aux standards internes · Participer aux audits et contrôles si nécessaire Communication et reporting · Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Product Owner · Produire les indicateurs de suivi d’avancement et de performance · Alerter sur les risques, blocages et dérives · Faciliter la communication entre les parties prenantes (PMO, développeurs, PO) Participation aux phases de développement · Participation aux choix techniques pour implémentation des besoins fonctionnels · Rédaction des spécifications techniques Intranet Web NodeJs · Développement Web (NodeJs, Javascript, Svg, Html, Css, Bootstrap, jQuery, REST Api, ORM) sur intranet Profil recherché Compétences requises · Expérience confirmée en gestion de projet technique dans un environnement digital · Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) · Capacité à interagir avec des équipes techniques (compréhension des enjeux de développement) · Connaissance des environnements réglementés (secteur bancaire ou financier appréciée) · Rigueur dans l’application des processus de gouvernance Qualités attendues · Autonomie et sens de l’organisation · Excellentes capacités de communication écrite et orale · Force de proposition · Esprit de synthèse et orientation innovation & résultats Compétences techniques requises · Base de données (PostgreSQL, SQL, ORM Sequelize) · Langages HTML / CSS / Javascript · Dialogue et connaissance des chaînes DevOps en CI/CD

Paris – Siège Stage de 6 mois à partir d'avril. Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Contribuer à la création d'une relation client réinventée, plus proche, qualitative, et durable, en participant activement à la sélection des fonds cotés et ETF pour Milleis., • Développer vos compétences en analyse macroéconomique et approfondir votre connaissance des différentes classes d’actifs (actions, obligations et alternatifs)., • Découvrir l’univers de la gestion d’actifs et les différents acteurs. VOS MISSIONS SERONT • Participer au processus de sélection des fonds actions, obligataires et alternatifs pour l’ensemble des zones géographiques : US, Europe, Pays émergents, • Analyses financières et extra-financière : quantitative, qualitative, due diligence, ESG., • Veille macro-économique., • Organiser et participer à la relation avec les sociétés de gestion., • Proposer des allocations pour la gestion de portefeuille et les banquiers privés., • Paramétrage des caractéristiques des produits avec le middle office., • Participer à l’animation commerciale : notes d’investissement, mémos et fiches d'analyses, formations des banquiers privés., • Participer au développement et à l’améliorer des outils de pilotage VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Master en Finance, école de commerce ou école d’ingénieur avec une spécialisation en finance de marché., • Solides compétences en finance de marché, programmation en VBA, et maîtrise du pack Office ; la connaissance de l’outil d’analyse Morningstar serait un atout supplémentaire., • Excellentes capacités d’analyse et aptitude pédagogique pour partager efficacement les résultats en interne., • Esprit d’équipe et rigueur dans l'exécution de vos missions., • Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution, • Passion pour les marchés financiers et la macroéconomie., • Excellente communication et qualités relationnelles permettant de mobiliser des parties prenantes exigeantes et variées (réseau, contreparties, etc.) Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Fincley consulting, cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers du secteur bancaire, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Le cabinet fonde sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées, portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes. Missions : Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Finance & Risques » et recrutons un Consultant Senior Finance Risques. Vous intervenez sur des problématiques de directions financières et intervenez sur des problématiques telles que : • Diagnostic de la gestion financière, identification de leviers d'optimisation de la MNI ;, • Appui au déploiement d'un progiciel de marché ALM ou Pilotage Financier / CDG ;, • Elaboration d'un dispositif de pilotage de la marge nette d'intérêt ;, • Modélisation de la trajectoire de charges de fonctionnement et définition de KPI ;, • Transformation de la fonction Finance pour se conformer aux exigences réglementaire et/ou pour réaliser des gains d'efficacité opérationnelle. En tant que Consultant Senior, Vous aurez pour tâche de réaliser les missions et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable de la réussite de la mission et garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. Vous serez au cœur du développement commercial pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). Profil Recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets au sein d'établissements financiers. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous disposez de compétences techniques en manipulation de données et modélisation (VBA, R, Python, …). Avantages : L'esprit d'équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements ainsi qu'un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes & training. Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet, knowledge management...) ; Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ; Parcours de formation ; 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; Des jours de RTT ; Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... Un téléphone professionnel

La Direction Commerciale de Neuflize OBC recrute son/sa futur(e) banquier privé développeur pour rejoindre les équipes dediées aux entrepreneurs de la finance et de l'Immobilier, dont ses principales missions seront : Assurer le développement du fonds de commerce : ►Prospecter activement afin d’assurer l’accroissement des actifs du portefeuille et leur transformation en gestion sous mandat / Convention de conseil auprès de la clientèle existante, ►Développer l’activité crédit du portefeuille, ►Suivre l’évolution de la gestion financière des mandats confiés, ►Proactivité dans la captation de nouveaux clients par la recommandation, le réseau prescripteurs, une démarche proactive en cold call et l’appui du banquier Entreprise, ►Adapter l’utilisation de son temps commercial et l’offre au profil des prospects et clients. Assurer la gestion d’un fonds de commerce : ►Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale, ►Animer et assurer le suivi quotidien de son portefeuille et rencontrer régulièrement les clients, ►Coordonner les solutions de la Banque mises au service du client, ►Garantir un niveau d’exigence élevé dans les démarches commerciales auprès de clients ou prospects, ►Suivre quotidiennement les comptes débiteurs et conduire les actions permettant de réduire les dépassements non autorisés, ►Traiter les opérations bancaires à la demande du client en collaboration avec son assistante, coordonner la mise en place des crédits, ►Mettre à jour les données clients (KYC) dans les outils de connaissance client, ►Défendre de façon pertinente le rapport qualité/prix des produits et services de l’entreprise auprès des clients et prospects, ►Contrôler et soutenir pour les tâches déléguées aux assistant(e)s, ►Travailler en transversalité (Gestion de Fortune-Gestion Privée, assistant(e), crédit…). Contribuer à l’évolution du Groupe : ►Faire remonter les attentes sur les produits et services exprimées par les prospects et clients pour alimenter les travaux de la Direction Produits & Solutions, ►S’impliquer activement dans les réunions du Groupe Commercial, ►Maintenir une culture financière, réglementaire, patrimoniale et bancaire personnelle en ligne avec les dernières évolutions du marché. ► Garantir le respect des processus : ►Assurer un service de qualité dans le respect des procédures et du Code de conformité : tarification et dérogations, ouvertures de comptes, dossiers de crédits, réglementations, etc. Fort(e) d'une experience significative dans un emploi similaire (5 ans minimum), vous êtes dynamique, force de proposition et avez le sens du service client. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travaillez en équipe. Titulaire de la certification AMF, vous disposez d'une bonne maitrise de l'offre d'une banque privée, de la réglementation affiliée et du Pack Office.

La Mission : Sauver la réhabilitation (et la planète) Le secteur du bâtiment pèse pour 30 % des émissions de GES. Aujourd'hui, par manque de données fiables sur l’existant, la démolition-reconstruction reste la solution de facilité. Notre ambition : Inverser cette tendance. Fly2Success (future marque Rehality) édite une plateforme SaaS 3D qui transforme les nuages de points complexes en un référentiel d'arbitrage immédiat. En supprimant l'incertitude technique, nous permettons aux acteurs de la réhabilitation de sécuriser leur TRI et d'écraser les dérives CAPEX. Rejoindre l'équipe, c'est porter la solution qui rend la rénovation plus sûre et plus rentable Le Poste : Un chef d’orchestre Rattaché à Benjamin, le fondateur et CEO de Fly2Success, ton objectif est d’évangéliser une nouvelle méthodologie de projet pour la réhabilitation. En tant que Directeur du Développement, ton rôle est hybride. Tu interviens au carrefour de la finance, de la technique et de l'humain pour débloquer les opérations de nos clients. Plus concrètement, tes missions seront les suivantes : • Stratégie & Influence : Identifier les projets complexes dès la phase de faisabilité. Cartographier les écosystèmes (MOA, Asset Managers, Dir. Techniques) et naviguer entre leurs intérêts pour imposer Rehality comme le standard de confiance., • Ingénierie de Valeur : Vendre de la sécurité financière. Construire des dossiers de preuve démontrant comment notre solution réduit la prime de risque et fiabilise le Business Plan global., • Stratégie de Prescription : Développer et animer un réseau de partenaires capables de recommander notre solution en amont des appels d'offres. Convaincre que Rehality n'est pas une contrainte, mais sécurise leurs propres honoraires et leurs responsabilités., • Closing & Contrats Cadres : Piloter des cycles de vente longs (6 à 18 mois). Transformer des succès unitaires (>20k€ ARR) en partenariats structurants et contrats cadres (>150k€ ARR)., • Amélioration Produit : Remonter les besoins spécifiques des opérationnels pour orienter notre roadmap produit. Profil recherché : Un expert généraliste Tu viens du monde de l'immobilier ou de la construction et tu as envie de passer à l'échelle supérieure via la Tech. • Mindset AMO : Tu es par définition curieux et polyvalent. Tu aimes autant décortiquer un plan technique que discuter d'un TRI avec un investisseur., • Réseau: Tu as déjà les numéros des décideurs de la place. Tu sais qui influence qui dans un projet complexe., • Intelligence Politique : Tu sais écouter ce qui n'est pas dit et lever les résistances au changement chez des acteurs parfois conservateurs., • Parcours : 5 ans d'expérience minimum en vente de projets complexes ou conseil (AMO/MOD), avec une forte culture du résultat., • Langues : Anglais courant (le marché US est dans notre viseur). Ce poste n’est PAS pour toi si : • Tu veux rester derrière un écran toute la journée., • Tu penses que la réhabilitation se gère "sur plan" sans vérifier l'existant., • Tu n'aimes pas sortir de ta zone de confort. Ce que nous offrons • Contrat : CDI (contrat cadre au forfait), • Localisation : poste basé à Paris avec des déplacements fréquents chez nos clients et partenaires (essentiellement basé en région parisienne). Des déplacements sont également à prévoir sur le siège de la société basé à Nantes., • Rémunération : salaire annuel brut fixe entre 50k et 60k + variable déplafonné sur le pourcentage de ventes (cible entre 30k et 40k en moyenne) + equity., • Liberté & Responsabilité : Reporting direct au fondateur, autonomie totale sur ta stratégie de conquête, circuits de décision ultra-courts., • Impact concret : Tu travailles sur des sujets d'économie circulaire et de réduction massive de l'empreinte carbone. Pourquoi nous rejoindre maintenant ? • Nous sommes à un point d'inflexion. La marque Rehality se lance, les taux obligent le marché à être plus rigoureux, et notre technologie est prête. Tu seras le premier pilier commercial de cette transformation.

We are currently recruiting a Senior Associate/Solicitor (7–10 years of experience) to join the Project Finance team of an international law firm based in Paris. The team is recognised for its expertise in advising on complex transactions in the extractive industries, as well as energy and infrastructure projects. A significant portion of the work involves cross-border matters in emerging markets, including Francophone Africa. 🔍 Profile sought • Senior Associate with 7 to 10 years of post-qualification experience., • UK qualification (Solicitor of England & Wales) strongly preferred., • Solid experience in Project Finance / Projects, ideally gained in an international law firm or in a cross-border transactional environment., • Strong ability to work on complex, multi-jurisdictional deals., • Demonstrated interest in emerging markets, especially Francophone Africa., • Excellent command of English and French, both written and spoken., • Team spirit, precision, curiosity, and a strong client service mindset. 🌍 What the team offers • A leading practice with strategic and innovative deals and a strong exposure to high-stakes transactions, • A collaborative, demanding, and supportive work environment, • Concrete career development prospects within a growing and internationally oriented team.

Commercial(e) – Fintech / Paiement & Générosité (CDI) Récapitulatif de l’offre d’emploi · Poste : Commercial(e) – Collecte de dons / Fintech / Paiement · Date de publication : 5 février 2026 · Type de contrat : CDI – Temps plein · Lieu : Paris 8ᵉ – quartier de la Madeleine (présentiel) · Avantages : prise en charge du transport quotidien À propos de HeoH HeoH est une fintech française fondée en 2012, spécialisée dans les solutions de paiement et de collecte de dons et de pourboire innovantes pour les organismes sans but lucratif, les commerçants et les collectivités. Entreprise innovante, HeoH évolue au croisement de la tech, de la finance et de l’impact social. Notre mission : rendre le don et le pourboire simples, sûrs et accessibles partout. HeoH affiche un grand impact social, représentant jusqu’à 8× son chiffre d’affaires en retombées sociales et environnementales. En forte croissance et devient un acteur incontournable des solutions de collectes sur le marché. Rejoindre HeoH, c’est aussi travailler dans un écosystème relationnel riche (équipe engagée, associations, commerçants, banques, intégrateurs). Description du poste Directement rattaché(e) au service commercial, vous déployez des actions de pré‑vente et de commercialisation pour accélérer l’adoption de nos solutions de don et de paiement — auprès des commerçants de proximité et des enseignes nationales. Missions · Développement de portefeuille : transformer les leads entrants (banques, mainteneurs, apporteurs d’affaires) et structurer un pipe solide jusqu’à la signature. · Chasse & prospection (outbound) : identifier, cibler et contacter de nouveaux prospects (commerçants, réseaux d’enseignes, CHR, retail, services) via appels, visio, RDV terrain, social selling, salons et partenariats. · Présentation & démonstrations : conduire des RDV (téléphone, visioconférence, déplacement) et adapter le pitch aux interlocuteurs (DG, DAF, opérations, IT, associations). · Suivi & fidélisation : contribuer au SAV commercial, recueillir les feedbacks terrain, générer de l’upsell/cross‑sell. · Process & conformité : appliquer les procédures selon l’origine des leads, documenter les dossiers et tenir le CRM à jour (activités, opportunités, prévisions). · Animation partenaires : nourrir la relation avec les banques, mainteneurs et apporteurs, mener des actions conjointes (webinaires, campagnes, visites réseau). Responsabilités clés & objectifs · Nouveaux clients signés (proximité & enseignes) · Chiffre d’affaires et marge générés · Taux de transformation du pipe & qualité de mise à jour CRM · Satisfaction client & recommandations (NPS, références) Profil recherché · Bac +2 à Bac +5 en commerce/vente (ou équivalent). · 2 ans minimum en vente B2B avec une forte composante chasse (paiement, encaissement, SaaS, retail tech ou proximité appréciés). · Aisance avec commerçants indépendants et sièges d’enseignes (multi‑interlocuteurs, multi‑sites). · Excellente communication écrite et orale, sens de la négociation et du closing. · Maîtrise de Microsoft Word, Outlook, Excel et d’un CRM (discipline de reporting). · Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats. Avantages · Avantages : prise en charge du transport quotidien, environnement stimulant, montée en compétences rapide et grande autonomie Candidater Envoyez votre CV et votre motivation à en précisant l’objet : « Commercial(e) – Fintech / Paiement & Générosité ». .

Notre client, une mutuelle leader en France dans la proposition de solutions d’épargne et de prévoyance, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine et de partager des valeurs telles que l’engagement, la confiance et la transparence. Historique sur le marché français, notre client accompagne ses adhérents dans leurs thématiques de gestion de patrimoine et de transmission. L’intégrer est la garantie de rejoindre une structure solide avec des ambitions fortes. Les principales missions du poste sont les suivantes : Gérer en toute autonomie un portefeuille compris entre 500 et 1 000 clients installés sur le secteur de Paris (75000). L’objectif de cette mission : accompagner, conseiller et développer votre portefeuille clients grâce à votre dynamisme, votre flair commercial et une méthode de vente reconnue. Votre travaillerez de façon hybride : depuis chez vous et en rendez-vous clientèle. Pour cela, vous serez chargé(e) de : • Promouvoir et commercialiser les solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance de notre client en respectant la démarche conseil proposée ;, • Développer votre portefeuille de clients, notamment via de la recommandation active ;, • Organiser vos tournées avec les prospects et clients en optimisant vos déplacements ;, • Atteindre les objectifs fixés par votre hiérarchie en termes de chiffre d'affaires et de conquête ;, • Fidéliser vos clients à travers un suivi régulier : les informer sur leurs garanties, les évolutions légales et leur proposer des solutions adaptées ;, • Participer à des événements (réunions, salons, foires) pour améliorer votre visibilité et vos résultats. Package de rémunération : Une rémunération attractive : un salaire fixe au-dessus de la moyenne du marché + une part variable importante déplafonnée et facilement atteignable. A cela s'ajoute, une Prime d’Intéressement conséquente, un Plan d'Épargne Entreprise et jusqu’à 22 jours de RTT pour l’équilibre vie privée - vie professionnelle. Une voiture de fonction. Tous les outils numériques seront mis à votre disposition dès le premier jour. Profil recherché : Vous avez déjà fait vos preuves dans la vente ou le développement commercial (idéalement dans l'assurance) ; Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et une énergie communicative ; Vous aimez le terrain, les défis et travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe ; Vous êtes à l'aise avec les sujets patrimoniaux et retraite ; Vous aimez le contact avec autrui et le recherchez ; Vous avez le permis B obligatoirement. Postulez dès maintenant – confidentialité garantie. Description de l'entreprise : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.

🎯 Contexte nAIxt Consulting est l’entité de conseil en stratégie et transformation d’Illuin Technology (leader tech français de l’IA), spécialisée dans l’accélération de l’adoption de l’IA en entreprise. Nous comblons le fossé entre la puissance technologique et la réalité opérationnelle des entreprises, en construisant ensemble avec nos clients les trajectoires, les usages et l’adoption. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Confirmé·e capable d’intervenir en autonomie auprès de nos clients (Grands Groupes, ETI) pour transformer l’engouement pour l’IA en valeur business concrète. 🧭 Principales missions (non exhaustif) Cadrage stratégique & feuilles de route • Diagnostiquer : piloter des audits de maturité "AI Readiness" (Tech, Data, Culture) auprès des directions générales., • Analyser les processus : pour les différents métiers (Marketing, RH, Opérations, Finance...), identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation par l’IA, • Traduire en solutions : transformer un besoin métier en un cas d'usage IA qualifié (fiche de cadrage, calcul de ROI, parcours utilisateur)., • Concevoir : définir les spécifications fonctionnelles des assistants ou solutions IA à développer., • Accompagner les projets IA : assurer le lien entre toutes les parties prenantes, contribuer à l’avancement ( = PO / PM), • Piloter le portefeuille de cas d’usage : centraliser les initiatives des métiers, accompagner dans l’analyse initiale des opportunités d’automatisation et d’innovation, • Industrialiser les usages : accompagner le déploiement massif d’assistants IA, • Acculturer : concevoir et animer des programmes de formation pour démystifier l’IA à tous les étages de l'entreprise, • Sécuriser : aider à la mise en place de la gouvernance du programme IA👤 Profil recherché, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université de premier rang), • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, transformation digitale, data ou IA ou en gestion de projet de transformation digitale/Data/IA en entreprise, • Forte curiosité intellectuelle, rigueur et sens du collectif, • Analyse métier & traduction IA : capacité éprouvée à décortiquer les processus métier, identifier les irritants et les axes d’innovation, les traduire en spécifications fonctionnelles, • Culture Data & Tech : capacité à comprendre les concepts clés des modèles IA pour dialoguer avec les experts techniques et évaluer la complexité d'un cas d'usage, • Forte appétence pour les technologies IA : vous avez déjà paramétré des agents IA ou automatisations via des outils Low-Code/No-Code ou vous avez envie d'apprendre à prototyper pour ne pas rester théorique, • Maîtrise des outils d’IA Générative : ChatGPT, Gemini, NotebookLM, etc. et de l'ingénierie de prompt, • Posture Conseil & Leadership : vous savez rassurer un DSI, challenger un Directeur Marketing et vulgariser pour un DRH. Vous avez une "présence" face aux décideurs., • Pragmatisme "Business First" : vous ne faites pas de la technologie pour la technologie, en recherchant le ROI et l'usage réel., • Autonomie et proactivité : vous savez gérer vos priorités dans un environnement mouvant sans supervision constante et êtes force de proposition pour faire avancer le cabinet (interne, offres, commerce)., • Curiosité insatiable : vous faites une veille constante sur l'IA et testez les nouveaux outils dès leur sortie.🚀 Ce que nous offrons, • Des missions à fort impact stratégique, • Dans des secteurs d’activité très variés, • Une exposition directe aux décideurs, • Un environnement exigeant, stimulant et apprenant, • Une montée en compétences rapide sur les sujets Data / IA de pointe, • Une vraie autonomie et une responsabilité réelle

Our client, a leading SaaS company for financial institutions, is seeking a Sales Associate to promote their solution on the French market. You will sell to top tier investment banks, as well as large corporates, law firms and private equity firms. You will sell to Financial Analysts & Associates as well as professionals in M&A and Finance. You will form part of a pan-European sales team and take responsibility for developing the French market. Role based in central Paris. Hybrid working policy. Remuneration: 55K€ - 62K€ basic + uncapped commission (approx. 25K€) Responsibilities • Researching potential new accounts and qualifying the opportunities., • Creating and maintaining account maps and plans for target accounts., • Generating leads, via email, social media and cold calling., • Setting up sales meetings and going to client meetings., • Holding presentations, demonstrating and selling the products to potential clients., • Visiting clients and potential clients to evaluate needs or promote products and services., • Developing and maintaining client relationships., • Preparing and submitting sales proposals., • Responsible for own account deck and penetrating further into those accounts., • Understanding new types of technology (especially AI) and conveying this to clients Profile required • Successful experience in sales, within an international context., • Affinity for the sales process and dynamics, ambition to grow with company and sales team., • Bilingual French / English, • Excellent written and verbal communication skills., • Superb interpersonal skills, including the ability to quickly build a rapport with clients., • Proficient with using LinkedIn and other networking tools, as well as CRM tools, in particular SalesForce., • Able to work comfortably in a fast-paced environment. Salary: 55K€ - 62K€ basic + uncapped commission (OTE 80-90K€) Based in central Paris Hybrid working policy Lunch Vouchers Mutuelle Please send your CV to Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

L'entreprise La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Dans le cadre du développement de son activité, la Banque Wormser recherche un(e) Chargé(e) de Conformité dont le rôle sera d’accompagner la Direction de la Conformité dans le renforcement de son dispositif. Vous interviendrez tant sur les lignes métiers banque en ligne que banque privée, essentiellement sur des problématiques de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) ainsi que sur le respect des mesures de sanctions internationales et de gel des avoirs. D’autres missions pourront également vous être confiées sur des thématiques telles que la protection des intérêts de la clientèle, la déontologie, … Sous la responsabilité du Directeur de la Conformité, vos tâches seront notamment les suivantes : • Participer au traitement des alertes générées par nos systèmes de détection des opérations à risque., • Analyser les opérations et le fonctionnement des comptes présentant un risque de LCB-FT., • Procéder aux investigations nécessaires, réaliser des examens renforcés et rédiger des propositions de déclarations de soupçons destinées à Tracfin., • Réaliser différents contrôles s’inscrivant dans notre dispositif de LCB-FT., • Contribuer aux reportings., • Participer à l’amélioration du dispositif (mise en place de nouvelles mécaniques de contrôle, amélioration des outils et des procédures, ...)., • Conseiller et accompagner les autres fonctions de la Banque au quotidien., • Assister le Directeur de la Conformité et les autres membres de l’équipe dans d’autres travaux menés par le Département. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des sujets et problématiques à traiter., • Interactions multiples avec les autres services de la Banque., • Travaux d’analyse et d’investigation. Profil recherché De formation juridique et/ou financière (BAC+5), vous avez acquis une expérience d’un à trois ans au sein d’un service Conformité d’une banque, d’une institution financière ou d’un cabinet de conseil spécialisé dans ce domaine. Vous avez une bonne connaissance opérationnelle des activités bancaires et vous avez déjà travaillé sur des problématiques de LCB-FT et de gel des avoirs. Une connaissance de la réglementation applicable aux prestataires de services d’investissement (règle relative à la commercialisation, la distribution, les abus de marché, ...) est un atout majeur. Vous avez un sens aigu de l’analyse, un esprit de synthèse et savez faire preuve d’autonomie, d’organisation et de proactivité. Vous avez une excellente communication orale et écrite avec un sens relationnel fort Un bon niveau d’anglais et une maitrise des outils informatiques classiques sont également requis. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) à la Direction, le/la B2B Manager a pour mission de développer, structurer et piloter l’activité B2B de NV Gallery en France et à l’international. Il/elle est responsable de la croissance du chiffre d’affaires B2B, du management de l’équipe dédiée et de l’optimisation de la performance commerciale, de la prospection à la fidélisation des comptes stratégiques. Responsabilités principales : Développement commercial • Définir et exécuter la stratégie de développement B2B, • Identifier et prospecter de nouveaux comptes (hôtels, restaurants, espaces de coworking, promoteurs, architectes, etc.), • Développer et animer un portefeuille de clients grands comptes, • Répondre aux appels d’offres et piloter les négociations commerciales stratégiques, • Participer aux salons professionnels et événements sectoriels, • Manager une équipe composée d’un Account Manager basé à Paris, d’un Account Manager basé à Madrid et d’un profil ADV, • Fixer les objectifs individuels et collectifs, • Piloter la performance via des reportings réguliers et des points hebdomadaires, • Accompagner la montée en compétences des équipes (formation, coaching, structuration des process), • Superviser les projets d’aménagement B2B et accompagner les clients stratégiques, • Coordonner les équipes internes (logistique, produit, finance, service client), • Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de marge, • Mettre en place et optimiser les process B2B (pricing, conditions commerciales, CRM, forecasting), • Suivre et analyser les KPI de performance, • Structurer un pipeline commercial fiable et prévisionnel, • Réaliser une veille concurrentielle et identifier de nouveaux relais de croissance, • Contribuer à la vision long terme de l’activité B2B Objectifs : • Accélérer la croissance du chiffre d’affaires B2B, • Structurer une organisation commerciale performante, • Augmenter le nombre de comptes actifs et le panier moyen des projets, • Développer la présence internationale, notamment en Espagne Profil recherché : • Formation Ecole de commerce ou équivalent BAC+5, • 3-5 ans d’expérience minimum en développement B2B, idéalement dans le mobilier, le design, la décoration ou l’aménagement, • Expérience confirmée en management d’équipe commerciale, • Expérience en gestion de comptes grands volumes et projets complexes, • Forte capacité de négociation et orientation résultats, • Leadership, capacité à fédérer et à structurer, • Sens esthétique et affinité avec l’univers design, • Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’espagnol est un plus