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Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management.Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Huma

Talents Finance, cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et audit sur les Hauts-de-France, sélectionne des opportunités réellement adaptées à votre profil et à votre projet de carrière.

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. Responsable Commercial & AftermarketIngersoll Rand Air Solutions HibonWasquehal, Nord, FranceÀ propos de nousVous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans une ambiance conviviale ? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon à Wasquehal est l’endroit idéal pour vous ! Spécialisés dans la fabrication de surpresseurs, nous faisons partie du groupe Ingersoll Rand.Description du posteLe Responsable Commercial & Aftermarket est chargé de piloter l’ensemble des activités commerciales de Hibon et de stimuler une croissance rentable dans les domaines de la vente d’équipements, des systèmes sur mesure (engineered systems), des produits aftermarket, des solutions de services et des programmes de revenus récurrents.Ce poste assure le leadership stratégique et opérationnel des équipes Commerciales, Applications, Service Client et Aftermarket, afin d’atteindre les objectifs de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de marge et de satisfaction client.Membre de l’équipe de direction de Hibon, le Responsable Commercial & Aftermarket travaille en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Gestion de Projets, R&D, Finance, Achats et Ressources Humaines pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance sur des marchés clés tels que le traitement des eaux usées, les procédés industriels, le biogaz, le transport pneumatique, le nucléaire et les systèmes d’ingénierie.Le poste est responsable du développement des marchés, de la stratégie de distribution, de l’excellence tarifaire, de la gestion des relations clients et du développement de l’activité aftermarket, tout en favorisant une culture commerciale axée sur la performance.ResponsabilitésDévelopper et mettre en œuvre la stratégie commerciale annuelle et le plan de croissance de Hibon.Atteindre les objectifs de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de marge brute, d’EBITDA et de croissance de l’activité aftermarket.Diriger et développer l’organisation commerciale, incluant :Ventes terrain (Outside Sales)Ingénierie Applications & SystèmesService ClientAftermarketÉtablir et maintenir de solides relations avec les clients stratégiques, les sociétés EPC (Engineering, Procurement & Construction), les OEM, les partenaires distributeurs et les agents commerciaux.Développer les opportunités de ventes croisées au sein du portefeuille de produits et solutions Ingersoll Rand.Déployer les programmes de revenus récurrents, les contrats de service, les ventes de pièces détachées, les offres de modernisation et les mises à niveau d’équipements.Assurer une gestion efficace des opportunités commerciales en utilisant les outils CRM d’Ingersoll Rand et les processus d’excellence commerciale.Piloter la gouvernance des offres, de la tarification et de la revue des contrats afin de maximiser la rentabilité.Développer la veille marché, les analyses concurrentielles et les initiatives de croissance sur les segments stratégiques.Collaborer avec les équipes Opérations et Gestion de Projets afin de garantir une exécution fluide des commandes et une satisfaction optimale des clients.Soutenir le développement de la feuille de route produits en étroite collaboration avec les équipes R&D et Ingénierie Produits.Mettre en place des plans de succession et des programmes de développement des talents pour les équipes commerciales.Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des exigences de sécurité et des règles d’éthique professionnelle.Participer activement à l’équipe de direction de Hibon et contribuer à la performance globale de l’entreprise ainsi qu’à son orientation stratégique.Qualifications requisesDiplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, administration des affaires, management industriel ou domaine équivalent.Minimum de 10 années d’expérience progressive dans des fonctions managériales au sein des secteurs des équipements industriels, systèmes d’ingénierie, machines tournantes, compresseurs, surpresseurs, systèmes de vide ou technologies de procédés.Expérience avérée dans la gestion d’équipes commerciales et aftermarket.Solides compétences commerciales, financières et en planification stratégique.Expérience significative avec des clients internationaux, des entreprises EPC, des distributeurs et la gestion de réseaux de distribution.Excellente maîtrise des systèmes CRM, des stratégies de tarification et des processus de management des ventes.Maîtrise courante du français et de l’anglais ; toute autre langue constituera un atout.Compétences clésLeadership stratégiqueExcellence commercialeOrientation croissance de l’activité aftermarketOrientation clientCompréhension financièreCulture du résultatLeadership d’équipe et coachingNégociation et capacité d’influenceGestion du changementCollaboration transverseDéveloppement commercialRésolution de problèmesExcellentes compétences en communicationDéveloppement des talentsAmélioration continueCe que nous offronsUne ambiance familiale : avec environ 70 collaborateurs, nous offrons un environnement de travail chaleureux et convivial.Un groupe reconnu : profitez d’opportunités de carrière et de développement au sein d’un groupe internationalement reconnu.Un environnement complet : toutes les fonctions, y compris la production, sont présentes sur le site pour une expérience professionnelle enrichissante.Programme Ownership Works : nous croyons aux bénéfices de l’actionnariat salarié. Tous les collaborateurs permanents à temps plein sont éligibles à une attribution exceptionnelle d’actions après une année complète d’ancienneté.Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à l’aventure Ingersoll Rand Air Solutions Hibon !Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Et si votre prochain cabinet vous permettait d'allier expertise, autonomie et équilibre de vie ?.Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un portefeuille clients, appréciez le conseil et recherchez un environnement où l'humain n'est pas qu'un slogan ?.Notre client, cabinet d'expertise comptable en

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Le groupe emploie actuellement 1 200 collaborateurs (dont environ 120 en France), opérant dans 15 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Notre approche se caractérise par son exigence, mais aussi par son respect et sa bienveillance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre siège situé à Marcq en Baroeul un(e) : Conseiller Relation Clients (H/F) Rattaché au Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l'accompagnement des clients en situation d’impayés bancaires / dette bancaire (prêt personnel, crédit à la consommation, découvert bancaire…) ou en situation de surendettement. Votre rôle consiste à assurer le suivi et le contrôle du respect des engagements pris, qu’il s’agisse de plans de remboursement négociés par les équipes “négociation”, ou de plans imposés par la Banque de France (1 à 2 mensualités). Vos missions plus en détails : • Gérer les appels entrants et sortants pour une clientèle de particuliers B to C, • Assurer le suivi des échéanciers et des paiements dans le respect des plans, • Négocier et transformer en mode de paiement automatisé, • Proposer des mesures correctives en cas de non-respect des engagements, • Retranscrire dans le logiciel l’ensemble des informations échangées avec le client Profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. C'est pourquoi, au-delà de votre première expérience dans la relation clients, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre diplomatie et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Rémunération : Fixe entre 2 150 € à 2 250 € brut mensuel selon profil/expérience (pour 39h par semaine). En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu’à 600€ brut mensuel, • Horaires de travail : 39h par semaine selon les horaires suivants : 08h30-17h30 ou 10h30-19h30 du lundi au jeudi et 08h30-16h30 ou 10h30-18h30 le vendredi., • 1 samedi travaillé (10h-16h) par mois (au choix : heures à prendre en récupération, ou payées en heures supplémentaires)., • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être Pourquoi nous rejoindre ? • Parcours d’intégration complet pour assurer votre montée en compétences., • Vous accompagnez vos clients, nous vous accompagnons ! : Formations/Ateliers tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences., • Notre approche du recouvrement est responsable et responsabilisante. Chaque collaborateur est invité à être un véritable acteur d’une entreprise plus juste et plus humaine., • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement au parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Notre mission : « Proposer une mode qui aide chaque enfant à se sentir bien ». Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! Comment ? A travers une culture d’entreprise différenciante, basée sur l’ouverture, l’envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure. Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans un contexte à forts enjeux, la sécurisation de nos flux et la fiabilité de nos photos de stock sont une priorité. La direction Supply Chain recherche son/sa chef.fe de projet fiabilité des stocks pour l’accompagner mettre sous contrôle ses flux. Durée de la mission : 6 mois potentiellement renouvelable une fois. Tes missions • Identifier les causes racines des écarts de stock et piloter les plans d'action associés., • Mettre en place un reporting pour garantir la cohérence des flux et transactions., • Analyser et expliquer les écarts entre les stocks physiques et les stocks présents dans les différents systèmes., • Faire évoluer les process générateurs d’écarts., • Animer les KPI de fiabilité et les plans d’action nécessaire à la sécurisation des flux. La réussite de la mission passe par la livraison des éléments suivants : • Cartographie des flux physiques et informatiques, • Référentiel des stocks et de leurs statuts, • Tableau de bord de fiabilité des stocks, • Analyse des écarts majeurs, • Plan de contrôle des flux, • Roadmap de mise sous contrôle Pour cela, tu travailleras avec le support d’un grand nombre d’équipes : Finance, Contrôle de Gestion, Supply, Achats, SI Supply et Data. Outils : ERP : SAP (S4 hana & environnent CAR) WMS : Logys Suvi flux amont : Winddle Pour cette mission, tu peux compter sur un TJM de 600€. Ton profil • Tu sais diagnostiquer un schéma de flux et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôle interne nécessaires à la fiabilisation, simplification, automatisation d’un process., • Tu sais formaliser une expression de besoin et recetter un reporting., • La maîtrise avancée d’excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout., • La maîtrise de SAP sur les process achats, stocks est également indispensable., • Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser., • Tu aimes organiser, mettre en place des process et tu es pédagogue., • Tu sais allier quick win et travail en profondeur., • Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions., • Tu es rigoureux, méthodique et tu aimes travailler dans une bonne ambiance. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Gestion de la paie (environ 350 paies mensuelles) : - Établir les bulletins de paie sur SILAE (multi-conventions, paramétrages avancés, automatisations) - Réaliser les DSN (événementielles et mensuelles) - Paramétrer et optimiser les dossiers clients sur SILAE - Assurer la cohérence et l

Je suis Thian, recruteur pour le cabinet Fed Finance, spécialisé dans les métiers de la finance. Un échange avec Fed Finance 2.

Fed finance Assurance recherche pour une compagnie d'assurance internationale, un "Gestionnaire sinistre Auto Matériels" (F/H) dans le cadre d'une longue mission d'intérim. Fed finance Assurance recherche pour une compagnie d'assurance internationale, un "Ges

Je suis consultant en recrutement pour le cabinet FED Finance depuis plusieurs années. Je recherche actuellement pour un de mes clients, la filiale d'un grand groupe bancaire qui est spécialisée dans les financements : - Un(e) chargé(e) clientèle crédit, spécialisé(e) sur la préventio

Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. Manager Sales & AftermarketIngersoll Rand Air Solutions HibonWasquehal, Nord, FranceAbout UsWant to work in a dynamic company with a friendly atmosphere? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon in Wasquehal is the place for you! Specializing in the manufacture of blowers, we are part of the Ingersoll Rand group. Job SummaryManager Sales & Aftermarket is responsible for leading all commercial activities for Hibon, driving profitable growth across equipment sales, engineered systems, aftermarket products, service solutions, and recurring revenue programs. The role provides strategic and operational leadership to the sales, applications, customer service, and aftermarket teams, ensuring achievement of bookings, revenue, margin, and customer satisfaction objectives.The position is a member of the Hibon Leadership Team and works closely with Operations, Project Management, R&D, Finance, Procurement, and HR to develop and execute growth strategies in key markets including wastewater, industrial processing, biogas, pneumatic conveying, nuclear, and engineered systems. The Manager Sales & Aftermarket is accountable for market development, channel strategy, pricing excellence, customer relationships, and aftermarket expansion while fostering a high-performance commercial culture ResponsibilitiesDevelop and execute the annual commercial strategy and growth plan for HibonDeliver bookings, revenue, gross margin, EBITDA, and aftermarket growth targets.Lead and develop the commercial organization, including:Outside SalesApplications & Systems EngineeringCustomer ServiceAftermarketEstablish and maintain strong relationships with key customers, EPCs, OEMs, channel partners, and representatives.Drive cross-selling opportunities across the Ingersoll Rand portfolio.Expand recurring revenue programs, service agreements, spare parts sales, upgrades, and modernization offerings.Ensure effective opportunity management utilizing IR CRM tools and commercial excellence processes.Lead quotation, pricing, and contract review governance to maximize profitability.Develop market intelligence, competitive analysis, and growth initiatives for strategic market segments. Partner with Operations and Project Management to ensure smooth order execution and customer satisfaction.Support product roadmap development through close collaboration with R&D and Product Engineering.Build succession plans and talent development programs for the commercial team.Ensure compliance with company policies, safety requirements, and ethical business practices.Participate as a key member of the Hibon Leadership Team, contributing to overall business performance and strategic direction.Basic QualificationsBachelor's degree in Engineering, Business Administration, Industrial Management, or related field.Minimum 10 years of progressive leadership experience in industrial equipment, engineered systems, rotating equipment, compressors, blowers, vacuum systems, or process technologies.Proven experience managing sales and aftermarket organizations.Strong commercial, financial, and strategic planning capabilities.Experience with international customers, EPC contractors, distributors, and channel management.Strong knowledge of CRM systems, pricing strategies, and sales management processes.Fluent in French and English; additional languages are advantage Key CompetenciesStrategic LeadershipCommercial ExcellenceAftermarket Growth MindsetCustomer FocusFinancial AcumenResults OrientationTeam Leadership & CoachingNegotiation & InfluenceChange ManagementCross-functional CollaborationBusiness DevelopmentProblem SolvingCommunication SkillsTalent DevelopmentContinuous Improvement What we OfferFamily Atmosphere: With around 70 employees, we offer a warm and close working environment.Renowned Company: Take advantage of career and development opportunities within an internationally recognized group.Complete Environment: All services, including production, are present on-site for a rewarding experience.Ownership Works equity program: we believe in the power of employee ownership. All full-time permanent employees are eligible for a one-time stock award after successfully completing one year of employment. If you are passionate and ready to take on challenges, join us today and be part of the Ingersoll Rand Air Solutions Hibon adventure!Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency. For more information, visit www.IRCO.com.

Job ID: 1412450833Location: ROUBAIX, FR, 59100; PARIS, FR, 75017Posted: 2026-08-05Au sein de votre équipe #OneTeamVous évoluerez au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling, qui fait partie du département Finance.Clé de voûte entre le business (CxO), la Direction Finance et le top management, la Unit Performance Management & Controlling accompagne le Groupe dans sa prise de décisions stratégiques, dans la création de valeur et l’amélioration durable de la performance :Pilotage de la performance financière : identification des leviers, tracking et diffusion de la culture financière ayant une incidence directe sur les drivers du Groupe (topline, marge cash, Capex, ROCE)Stratégie Pricing au service de la croissanceAutomatisations et améliorations continues (granularité d’analyses, deal desks, forecasts de revenue)Vous rejoignez plus précisément la Direction Revenue and GTM Performance, rattaché(e) au Revenue and GTM Performance Director. Point central entre les Directions Finance (CFO), Commerce (CRO), Produits (CPTO) et la Direction Générale, cette Direction garantit un pilotage rigoureux, transparent et orienté business. Elle assure une vision financière consolidée, fiable et prospective de la performance par go-to-market : elle pilote l’analyse des revenus (par produit, géographie et GTM — Digital Scaler, Digital Starter, Corporate) et de la rentabilité par GTM, accompagne les décisions stratégiques et soutient la Direction Générale dans le pilotage de la création de valeur.Vos principales responsabilités :Dans le cadre du renforcement de la Direction Revenue and GTM Performance, ce poste nouvellement créé vous offre l’opportunité de structurer le business partnering financier d’un périmètre stratégique et en forte croissance.Vous êtes dédié au périmètre Revenue & GTM Corporate, dont vous êtes responsable du P&L, de la rentabilité et du pilotage de la performance. Vous êtes le partenaire financier de référence de la Direction commerciale (CRO Corporate) et le garant de la lecture financière de la topline, du pipeline et des deals clients.Pilotage du P&L, de la rentabilité et de la performance du périmètre (Monthly, Rolling forecasts, Strategic plan, Business plan)Être responsable du P&L et de la rentabilité du périmètre Revenue & GTM, et en piloter la performance (topline, bookings, revenue récurrent, marge, rétention/churn) en délivrant des analyses à forte valeur ajoutée orientées décision par segment, canal go-to-market et grand compte. Éclairer les perspectives (dynamique de pipeline, risques d’atterrissage, opportunités d’accélération), assurer le storytelling financier des business reviews avec le CRO Corporate, et contribuer activement à la construction des forecasts de revenue, du Plan Stratégique et du Business Plan, en étroite collaboration avec le top management et les équipes commerciales.Deal Desks clients & suivi de la performance des dealsAnimer et encadrer les Deal Desks clients : sécuriser la rentabilité des deals stratégiques, grands comptes et appels d’offres au moment de la construction de l’offre, et challenger les hypothèses commerciales (remises, conditions, engagements de volume et de durée). Assurer ensuite le suivi de la performance de ces deals après signature (rentabilité réelle vs. business case, respect des hypothèses, analyse des écarts) afin de nourrir les futures négociations, d’ajuster les hypothèses et de garantir la discipline commerciale et la création de valeur.Leadership et Business PartneringAgir en partenaire financier de référence auprès du CRO Corporate et de la Direction commerciale en participant aux instances de gouvernance clés (SteerCo GTM), en travaillant main dans la main avec les Sales Ops, et en devenant le SPOC Finance de la Direction commerciale. Coordonner les expertises financières du Groupe pour produire des analyses de performance à forte valeur ajoutée, assurer le suivi de la topline réelle avec les cluster leads, et incarner un rôle de mentor et de référent pour le développement des équipes.Amélioration continue (transformation finance)Structurer et industrialiser les outils de pilotage de la performance commerciale en automatisant les KPIs clés (bookings, pipeline coverage, sales velocity, win rate, productivité des équipes commerciales, CAC/LTV), en connectant les données Finance et CRM, en contribuant au modèle de deal management, en diffusant les meilleures pratiques, et en tirant parti de la data (BI, analytics, IA) pour renforcer la qualité des décisions et faire évoluer les outils de prévision de revenue (baseline et scénarios).Votre futur impact :Dans 6 mois, vous aurez accompli :Vous maîtriserez votre périmètre Revenue & GTM Corporate, ses enjeux business, son P&L et ses principaux leviers de performance.Vous serez un interlocuteur reconnu des équipes business, capable d’analyser la performance, d’expliquer les écarts et d’identifier les drivers clés.Vous aurez contribué à mettre en place et fiabiliser les outils, reportings et KPIs nécessaires au pilotage financier du périmètre.Dans 1 an, vous maîtriserez :Vous serez un véritable Business Partner des équipes Revenue & GTM, capable de piloter la performance financière du périmètre (revenu, coûts, marge, P&L) et d’accompagner les décisions stratégiques.Vous aurez structuré les modèles d’analyse et de prévision (forecast, scénarios, business cases) permettant d’anticiper les tendances et d’éclairer les arbitrages.Vous aurez contribué à faire évoluer les pratiques de pilotage financier vers davantage de standardisation, d’automatisation et de valeur ajoutée business.Compétences requises :6 à 9 ans minimum d’expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering, idéalement avec une exposition Sales / CommercialPassage en cabinet de conseil (Big 4, strategy consulting) ou en Contrôle de gestion corporate d’un grand groupe tech est un plusExpérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes)Expérience confirmée en pilotage de P&L, analyse de rentabilité des deals et des segments commerciaux, et gestion de modèles économiques multi-segmentsBonne compréhension des mécaniques GTM : cycles de vente, quotas et territoires, structures de commissionnement, gestion du pipelineFamiliarité avec les métriques SaaS / commerciales (ARR, ACV, NRR/GRR, CAC, LTV, payback, bookings-to-revenue) appréciée

Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement au parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations : nos valeurs humaines se vivent au quotidien !En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s�

Gestion autonome de dossiers clients, déclarations fiscales et conseil stratégique.Évolution possible vers des postes de référent technique ou manager.

Regional Finance Manager for Western Europe, responsible for financial performance, strategy, FP&A, and leadership across multiple countries.

En tant que chef(fe) de projet finance, vous intervenez au coeur des projets finance. Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation durable et offre des perspectives d'évolution au sein de la finance groupe ou à l'international. Managez une personne au sein de l'équipe finance internati

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international ? Je suis Thian, du cabinet de recrutement Fed Finance et je recrute pour l'un de mes client un Comptable général confirmé en CDI. Votre profil : - Diplôme Bac+2/+3 en comptabilité finance

Je suis Thian, consultant en recrutement chez Fed Finance, et je recrute pour l'un de mes clients un Comptable Fournisseurs H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 à 5 mois.

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Envie de donner un nouvel élan à votre carrière en assurance collective ? Rejoignez une structure où votre expertise fera la différence ! Je suis Consultante chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la

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Processus de recrutement Étape 1 : Entretien avec Valentine (Fed Finance) Étape 2 : Entretien avec l'équipe du cabinet Étape 3 : Retour rapide Votre parcours vous a permis de gagner en autonomie et en expertise ? Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre un cabinet qui vous laisse d

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Directeur de programme IS / IT Finance (H/F). SI - notamment sur la mise en place d'ERP ou SI Finance.

Vous souhaitez rejoindre un groupe à dimension internationale et évoluer au sein d'une équipe comptable à taille humaine ? Je suis Valentine, consultante en recrutement chez Fed Finance, et j'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients dans le recrutement d'un Comptable

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A financial advisory firm in France is looking for a Junior Director/Associate Director with around 10 years of experience in Infrastructure and Renewables.This role involves hands-on financial modelling, client management, and collaboration with senior leadership.The ideal candidate speaks French a

The ideal candidate holds a Master's degree in a relevant field and a Professional Educators License with the Chief School Business Official endorsement, with extensive district-level finance experience.

The company formally launched its infrastructure advisory business last year, focusing on project finance, M&A and bid support across all infrastructure sectors, with a particular focus on energy transition projects. Collaboration: Reports directly to the Head of Infrastructure Finance. The Head of

Je suis Thian, recruteur pour le cabinet Fed Finance, spécialisé dans les métiers de la finance. Vos principales missions seront les suivantes : -Piloter la production comptable et la consolidation du Groupe, en veillant à la qualité des clôtures, des états financiers et des reportings -H

Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation finance, SI ou transformation3 à 6 ans d’expérience en conseil ou en entreprise sur des projets de transformation finance et/ou SIExpériences significatives sur des missions comparables (transformation

Reference 2026-18050 Line Of BusinessFREIGHT MANAGEMENTPosition descriptionType of assignmentFull-time RegularFunctionSupport function - FinanceJob titleFinance IT Project Manager M/FJob descriptionThe Objectives of the FF Finance IT Department are: •To design, standardize, maintain and optimi

Gestion des alertes et proposition de plans d’actions correctricesCompétences requisesBonne connaissance des financements structurés et financements d’actifs (ex : gestion de trésorerie, gestion de portefeuilles, émission d’actions ou d’obligations) et du trading (taux, changes, matière

Position Title: Analyst - Finance Ops Position Type: Regular - Full-Time Requisition ID: 42580 The Analyst, Finance Operations, EMENA, supports the Director, Operations Finance, EMENA, in driving financial performance across the company’s manufacturing / operations footprint. Team player, c

Assurer la coordination entre les équipes Finance, Sales, R&D et Supply Chain afin de garantir une vision cohérente et partagée de la performance. Votre profilVous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Finance, Gestion ou Contrôle de Gestion (Bac+5) et avez développé une solide e

Vos principales responsabilitésParticiper au recueil et à l’analyse des besoins métiers FinanceContribuer au suivi des projets de déploiement et d’évolution de l’ERPAssurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externesSuivre les plannings, actions et

POURVU – Notre client est une entreprise française totalement indépendante et reconnue par les plus grands acteurs mondiaux de l’industrie électronique comptant un effectif de 100 salariés pour un chiffre d’affaires de 15 Millions d’euros.Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous

Profil / MissionEn tant que Développeur C# Finance, vous interviendrez dans une grande banque spécialisée dans le financement et les investissements, et vos missions seront :Respect des normes d’intégration de l’application dans le SI de notre clientInteraction avec les différents interlocu

Référence 2026-16760 Line Of BusinessCORPORATEDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionFonctions Supports - FinanceIntitulé du posteProject Manager – Finance & Procurement H/FDescription de la missionThe Project Manager is a direct report of the Programme Manager in the Fin

Le patrimoine comprend notamment : Infor Anael sur AS/400 (Finance), ODOO, IBM Planning Analytics (EPM), HR Access (Paie), Cornerstone (RH / talents), ainsi que des solutions de trésorerie, de consolidation financière et diverses solutions SaaS Corporate. Qualifications10 ans d'expérience dans de

LI-CB1Description du posteAu sein de notre équipe Transformation Finance, nous recherchons notre futur Consultant Fonctionnel ERP (F/H) d'au moins 3 ans d’expérience. QualificationsVous êtes issu(e) de formation BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire)Vous ju