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Assistant(e) Dentaire en Formation. Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence d'intérim et de recrutement,.Référent de gestion en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle gén�

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence d'intérim et de recrutement,.Consultant(e) Recrutement Junior en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nou

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie,.Commercial(e) en Agence (F/H) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau d'agences de services à la personne en France,.Assistant(e) communication marketing en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un éditeur de logiciel, un(e) Support applicatif pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor Bac+3 Mastère/Bac+5).Optez pour l’alt

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le mobilier et l'aménagement d'espace,.Assistant commercial(e) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor ou Bac+5).Optez pour l’alternance nouvel

Issu(e) d'une formation comptable, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences en cabinet d'expertise comptable avec une qualité technique et une relation client, déjà approuvée. Dans le cadre d'une création de poste afin de supporter la croissance du cabinet, nous vous proposons aujourd'hui

Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance. UNE FORMATION EN ALTERNANCE, UN MÉTIER A LA CLÉ.

Créé en 1976, VALAUTO, distributeur et réparateur automobile de 7 marques réparties sur 17 concessions dans les Hauts de France, compte près de 400 collaborateurs et dispose d'un service dédié aux professionnels. Mécanicien/Technicien automobile H/F. Issu(e) d’une formation dans la mécan

TFP Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers ». Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Conseiller Client Après-Vente ».

Créé en 1976, VALAUTO, distributeur et réparateur automobile de 7 marques réparties sur 17 concessions dans les Hauts de France, compte près de 400 collaborateurs et dispose d'un service dédié aux professionnels. Issu(e) d’une formation dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d’u

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Nous recherchons pour le compte de notre client : une PME familiale, responsable et innovante, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE 3X8 (F/H) en CDI sur Tourcoing. De formation Bac Pro dans le do

Une expérience en tant que formateur, tuteur ou tout autre rôle lié à la transmission des connaissances est un atout supplémentaire. Nous recherchons, pour notre centre de Marcq-en-Barœul, un Formateur en Maintenance, Physique et Génie Electrique.

Être responsable pour toutes les documentations de la garantie du service client concernant le véhicule,. Être responsable du suivi d'implémentation et du développement (nouvelles pièces, actions correctives,. Être responsable de la formation de vos collègues sur les sujets de la garantie.

L’Association a pour mission d’améliorer la mobilité et renforcer l’autonomie des personnes aveugles ou malvoyantes. En plus de remettre des chiens guides aux aveugles, l’association a créé un service de formation et de rééducation fonctionnelle à destination des personnes avec une déficience visuelle. Nous avons besoin d’étoffer notre équipe en recrutant un Instructeur pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles. Qui peut postuler ? ➡Déjà diplômé(e) : vous possédez le certificat d’instructeur pour l’autonomie des personnes déficientes visuelles. ➡Pas encore diplômé(e), mais motivé(e) ? vous pouvez intégrer la formation d’instructeur de 10 mois, si vous détenez l’un des diplômes suivants : • Ergothérapeute, • Psychomotricien, • Kinésithérapeute, • Infirmier, • Éducateur spécialisé, • Orthoptiste Accompagner et former des personnes en situation de déficience visuelle pour leur offrir plus d’autonomie et de liberté dans leurs déplacements et gestes du quotidien. Vos atouts ? • Une belle capacité d’adaptation, • L’envie de travailler en équipe pluridisciplinaire, • CDI – Basé à Roncq, • Temps plein Travail en journée, du lundi au vendredi, • Mutuelle prise en charge à 75 %, • 50 % des frais de transports remboursés Parce que chaque jour, on œuvre pour une cause qui a du sens et qui change la vie des personnes déficientes visuelles. Si vous partagez notre engagement et notre passion pour le travail social, on vous attend avec impatience ! Prêt(e) à relever le défi ? Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : • Du lundi au vendredi Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Envoyez nous votre CV à

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Coordinateur(trice) Juridique et Administratif basé(e) à Halluin Dans le cadre de son déploiement, notre client recherche pour son siège basé à Halluin : UN(E) COORDINATEUR(TRICE) ADMINISTRATIF et JURIDIQUE Vos missions principales • Assurer la relation avec les institutions publiques, collectives, fédérations professionnelles et partenaires de la filière VHU, • Contribuer aux réponses aux appels à projets, consultations..., • Assurer un reporting régulier (revues marketing, études ...) et le suivi des indicateurs / tableaux de bord, • Entretenir les relations avec les constructeurs automobiles dont vous serez l'interlocuteur privilégié, • Participer à la (re)négociation des contrats conclus avec les constructeurs automobiles, • Participer aux salons, aux commissions nationales V.H.U., • Suivre la législation sur les V.H.U et veiller à ce qu'elle soit mise en oeuvre au sein des sites agrées Le profil recherché De formation Bac +4/5 à dominante administrative/juridique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. Vous êtes reconnu( e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles ! Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont des qualités que vous possédez et que vous savez mobiliser pour atteindre vos objectifs. La connaissance du cadre réglementaire, applicable à la filière VHU serait un atout ! Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le Nord de la France. La maitrise de l'anglais est un plus ! Une formation par accompagnement et parrainage est prévue afin de pouvoir appréhender l'activité. Intéressé(e) par un nouveau challenge en maintenance industrielle ? N’hésitez pas à envoyer votre CV ou à nous contacter pour en discuter .

⚡ Envie de rejoindre une grande marque patrimoniale omnicanale en pleine transformation? Damart est née à Roubaix dans le Nord de la France : territoire riche d’une histoire intimement liée à la confection et au textile. En 1953, les frères Despature ont l’idée de créer des sous-vêtements «réchauffants » à partir d’une fibre synthétique très efficace contre le froid. C’est ainsi que nait le Thermolactyl… Aujourd’hui, Damart imagine et crée des collections pensées pour le confort et le bien-être de toutes les générations: du sous-vêtement au prêt-à-porter, pour la ville, le sport ou le cocooning. Engagée sur le chemin du Good, Damart développe se nouvelles lignes dans une démarche éco-responsable produites à base de matières plus durables. Plus que jamais, la volonté d’innover, de réinventer, de révolutionner le confort et le style fait vibrer les 2 200 collaborateurs de la marque ! Alors si notre aventure vous tente, rejoignez-nous ! 🚀 Votre mission ? Sous la responsabilité de la Responsable Fidélisation digital de Damart France et dans le cadre du développement de l’activité, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des campagnes omnicanales de fidélisation et prospection et vous participez au développement des différents canaux (vente par correspondance, magasin et web). Pour cela : Vous garantissez la mise en œuvre opérationnelle du plan d’animation omnicanal auprès des intervenants internes et externes -En préparant le brief opérationnel, -En coordonnant les prérequis de l’opération commerciale (demande de codes avantages, ciblages, retours maquettes…) -En informant la relation client de la mise en place des opérations -En paramétrant les campagnes commerciales dans les outils de routage (Actito, Batch,…) Vous contribuez au suivi et à l’analyse des performances des opérations commerciales et des services Vous garantissez le suivi de la concurrence et êtes force de proposition pour faire évoluer Damart Vous participez à de nouveaux projets ⭐ C'est vous que nous cherchons ! En cours de formation en marketing, vous souhaitez réaliser un stage responsabilisant dans l’univers de la distribution commerciale (d'une durée de 6 mois dans l'idéal). Vous avez une réelle appétence pour l’univers textile en digital, VPC et/ou Retail. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et enthousiaste, vous savez gérer vos priorités et aimez travailler en équipe, alors rejoignez nous, nous avons de nouveaux challenges à vous confier !

1.Évaluation et renforcement du contrôle interne Vous serez au cœur de la maîtrise des risques, et vous aurez un rôle clé dans le pilotage et l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Réaliser les missions de contrôle permanent selon le plan défini ;, • Identifier les dysfonctionnements, proposer des plans d’actions correctifs et d’amélioration, puis veiller à leur mise en œuvre ainsi qu’au suivi des résultats ;, • Contribuer activement à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels, incluant les risques de fraude et le Plan de Continuité d’Activité (PCA) ;, • Définir, analyser et assurer le suivi des indicateurs de risques ;, • Centraliser et exploiter l’ensemble des résultats afin d’animer un reporting clair et utile à la prise de décision ;, • Créer, mettre à jour et animer, en lien étroit avec les métiers, les référentiels de contrôle interne, en adéquation avec l’évolution des pratiques et de la réglementation. 2.Gestion des risques Vous contribuez à une vision globale et partagée des risques de l’organisation en : • Analysant et cartographiant les risques financiers, opérationnels et stratégiques ;, • En étant force de proposition sur les actions de maîtrise des risques et en assurant leur suivi;, • Assurant une veille active sur les évolutions réglementaires et normatives. 3.Sensibilisation et formation des équipes Ambassadeur(rice) de la culture du contrôle interne et de la gestion des risques, vous intervenez auprès des équipes pour : • Former et sensibiliser avec pédagogie, les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques, dans une logique de conformité et d’amélioration continue ;, • Conseiller les métiers sur la planification, l’organisation et la maîtrise des risques liés aux processus opérationnels ;, • Accompagner les équipes dans leurs démarches d’auto-évaluation et renforcer leur autonomie sur ces sujets.

Notre client est un Family Office. Il recrute un Responsable Gestion des Risques et Audit F/H. Poste basé à Roubaix et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle Rattaché au Responsable Audit & Compliance, vous pilotez et faites évoluer le dispositif de gestion des risques et d’audit interne sur l’ensemble du périmètre (structure principale et entités associées), en articulation étroite avec les dispositifs de conformité et de contrôle interne. Votre mission consiste à apporter une assurance raisonnable sur la maîtrise des risques, à objectiver les priorités et à contribuer à une approche transverse, pragmatique et orientée impact, au service de la gouvernance. Missions principales Gestion des risques • Structurer, animer et faire vivre le dispositif de gestion des risques : cartographie, appétence au risque, priorisation, indicateurs et reporting à la gouvernance, • Définir et maintenir le cadre méthodologique : typologie des risques, échelles de cotation (brut/net), règles de gouvernance, rôles et responsabilités, • Organiser et animer les campagnes de cartographie (entretiens, ateliers de cotation…), • Mettre en place et suivre un reporting risques opérationnel et stratégique : risques majeurs, trajectoires, plans d’actions, alertes, KPI/KRI, • Contribuer aux analyses d’impact et scénarios (continuité d’activité, fraude, cyber, data, risques fournisseurs) et à la priorisation des mesures de mitigation, • Construire et piloter un plan d’audit pluriannuel et annuel fondé sur les risques (risk-based), en lien avec les enjeux de conformité, de transformation et les attentes de la gouvernance, • Préparer et animer les instances risques et audit, • Assurer une veille méthodologique sur les pratiques audit et risques, • Proposer des évolutions pragmatiques des dispositifs (outils, méthodes, rituels) Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur, université, audit/finance, gestion des risques, droit), • Expérience confirmée de 6/ 8 ans minimum en gestion des risques, audit interne, contrôle interne ou conseil en transformation / risques, • Expérience appréciée dans des environnements multi-activités, complexes et à forte exigence de confidentialité

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Devenez Responsable Développement & Mécénat (H/F) pour l’école-collège La Cordée à Roubaix Rejoignez l’aventure de La Cordée Implantée au cœur de Roubaix depuis 2015, La Cordée accueille 105 élèves du CP à la 3ᵉ. École-collège associative, indépendante et membre du réseau Espérance Banlieues, elle agit chaque jour pour offrir à chaque enfant la chance de grandir dans un cadre structurant, exigeant, bienveillant et porteur de sens. Notre conviction est simple : tous les enfants, quels que soient leur quartier ou leur histoire, peuvent réussir si on leur donne les bonnes prises pour s’élever. Et parce que cette mission ne se finance pas seulement avec des budgets mais aussi avec des convictions, nous recherchons aujourd’hui une personne sensible à un projet éducatif d’intérêt général. Votre mission : faire grandir la cordée Rattaché(e) au président et en lien étroit avec le bureau et les bénévoles, vous avez une mission clé : permettre à l’école de poursuivre son ascension grâce à une stratégie de financement ambitieuse, diversifiée et durable. Vous serez le lien entre l’école et celles et ceux qui la soutiennent — particuliers, entreprises, fondations, collectivités — et contribuerez à écrire la suite de cette aventure humaine. Vos défis (et vos victoires à venir) Animer une dynamique collective Organiser des événements inspirants (petits-déjeuners, visites d’école, soirées témoignages…), faire vivre la relation avec les soutiens existants, diversifier les sources de financement (micro-dons, fonds solidaires, partenariats…). Déployer une vraie stratégie philanthropique Définir une stratégie de levée de fonds durable, articulant grands donateurs, mécénat d’entreprise, fondations et financements publics. Construire des dossiers de financement solides, identifier les appels à projets pertinents et assurer le suivi des engagements et reportings associés. Tisser et cultiver les soutiens Identifier et embarquer de nouveaux grands donateurs, entreprises et fondations sensibles à notre mission. Mettre en place un véritable cycle relationnel donateurs et un programme de reconnaissance adapté. Fédérer un réseau d’ambassadeurs capables d’ouvrir des portes et d’élargir la communauté de soutien. Contribuer au récit de l’école Participer, en lien avec la communication, et l’équipe éducative, au rayonnement de La Cordée et à la mise en valeur des projets soutenus. Le profil que nous aimerions rencontrer Vous aimez convaincre, rassembler, ouvrir des portes. Vous avez une fibre relationnelle forte et une vraie aisance à prendre la parole. Vous êtes structuré(e), persévérant(e), et savez piloter autant les projets qu’un carnet d’adresses. Vous pourriez vous reconnaître si vous avez : • une expérience en mécénat, développement commercial ou partenariats à impact ;, • le goût de la prospection autant que celui de la fidélisation ; Vous êtes très à l’aise avec les outils de communication modernes (CRM, plateformes de dons, réseaux sociaux, newsletters) et formerez un binôme efficace avec un chargé de communication pour porter et valoriser vos actions de collecte. Et surtout : vous croyez, comme nous, qu’un engagement local peut changer des vies. Les conditions de l’ascension 📍 Poste basé à Roubaix 💰 Rémunération : fixe 32 K€ + variable. 📅 4 semaines de congés en été + 1 semaine à chaque période de vacances scolaires 🤝 Formation et accompagnement au sein du réseau Espérance Banlieues Prêt(e) à rejoindre la cordée ? Répondez en ligne et venez mettre votre énergie, vos talents et votre sourire au service d’une école qui change des vies, une ascension à la fois.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 Votre mission ? Au sein de l'équipe Fidélisation Clients Omnicanal de la Direction Marketing France, vous assisterez au quotidien la responsable Social Media et les responsables marketing magasin. Votre mission de stage s'articule autour de 2 missions : Social Media & Influence -Aide à la rédaction et à la publication des contenus quotidien -Recherche d’influenceur et de partenariat -Gestion des envois des colis aux influenceurs -Organisation de jeu concours -Proposition et déploiement des actions d’animation de nos communautés -Création de contenus vidéos et photos pour nos différents réseaux -Aide à la gestion et l’organisation de live shoppings -Veille des tendances digitales et sociales Marketing Magasin -Gestion et organisation d’évènements magasin -Aide à l’élaboration de plan d’animation commercial magasin -Suivi de différents projets : de l’élaboration du brief à la livraison des supports (print, email, coupon, SMS…) -Coordination des différents services pour mise en place d’opérations marketing (communication, réseau magasin, data, fabrication…) -Veille concurrence ⭐ C'est vous que nous cherchons ! • Actuellement en formation supérieure type master en marketing ou école de commerce, vous recherchez un stage responsabilisant de 6 mois à compter de septembre 2026., • Vous avez une certaine sensibilité pour le prêt-à-porter et les réseaux sociaux., • Rigoureux et autonome, vous savez gérer vos priorités, et faire avancer vos dossiers dans le respect des plannings., • Créatif et dynamique, vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des campagnes., • Bon communicant et ayant un fort esprit d’équipe, vous serez à l’aise pour répondre aux questions du réseau magasin mais également collaborer avec les différents services. De notre côté, nous vous proposons : De belles histoires à vivre en équipe avec nos clients. Une stratégie d’entreprise ambitieuse orientée vers la modernisation de notre image et du style, en cohérence avec notre politique RSE. Une entreprise avec des valeurs humaines fortes qui encourage et accompagne les évolutions internes.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 13 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H ! Vous avez la responsabilité de l’ensemble de votre point de vente. A ce titre, vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs : intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous êtes garant de la satisfaction du client. Vos atouts Véritable commerçant, vous avez à cœur d’assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d’être sur plusieurs fronts. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. Ce que nous vous proposons De statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur la zone métropole Lilloise ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Description de l'entreprise El Montuno est un restaurant reconnu pour sa cuisine authentique et son engagement envers la qualité culinaire. Situé à Tourcoing, l'établissement met un point d'honneur à offrir une expérience bistronomique unique à ses clients. Avec une équipe passionnée et expérimentée, El Montuno valorise les produits frais et locaux . C'est un environnement stimulant pour les passionnés de cuisine et une excellente opportunité pour développer ses compétences culinaire. Description du poste Nous recherchons un.e Chef cuisinier.ère passionné.e et créatif.ve pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vous serez responsable de la planification et de la préparation des menus, de la supervision de l'équipe de cuisine et de la gestion des approvisionnements. Vos responsabilités incluront également le maintien des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la collaboration en duo Ce poste est basé sur site à Tourcoing. Petit plus : aimer les abats Qualifications • Compétences culinaires : Expertise en techniques culinaires, gestion de cuisine et création de menus., • Gestion d'équipe : Expérience en leadership, coordination et formation d'équipes en cuisine., • Gestion des stocks : Connaissances en approvisionnement, contrôle des coûts et gestion des inventaires., • Respect des normes : Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire obligatoires., • Compétences supplémentaires : Créativité culinaire, capacité à travailler sous pression et connaissance des dernières tendances gastronomiques.

Offre d’emploi – Directeur·rice de production / Administrateur·rice Structure L’Atelier Lyrique de Tourcoing est une structure de création et de diffusion dédiée à l’art lyrique, reconnue pour la qualité de ses productions et son engagement artistique sur le territoire des Hauts-de-France. Basé à Tourcoing, l’Atelier développe une programmation exigeante mêlant opéra, musique vocale et projets transversaux. Chaque saison est constituée de 70 représentations dans différents lieux de la ville et de la région ainsi que de projets pédagogiques et sociaux d’envergure. Poste Dans le cadre du départ à la retraite de son administratrice, l’Atelier Lyrique de Tourcoing recrute un·e Directeur·rice de production / Administrateur·rice Missions Sous l’autorité de la direction, la personne recrutée assurera notamment : • L’élaboration et le suivi des budgets des productions accueillies dans la saison, • La coordination générale et technique des productions (planning, équipes artistiques et techniques). Cette coordination s’effectue en lien avec la direction technique de l’Atelier lyrique et la direction technique du théâtre municipal de Tourcoing., • En lien avec la direction et la comptabilité, le montage et le suivi des dossiers de subventions et partenariats, • La gestion administrative, juridique et financière de la structure, • En lien avec la direction, l’encadrement et la coordination de l’équipe administrative et de production, • Le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et culturels Profil recherché • Formation supérieure en gestion de projets culturels, administration du spectacle vivant ou équivalent, • Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur lyrique ou musical, • Maîtrise des enjeux de production du spectacle vivant, et particulièrement de l’opéra et des spectacles pluridisciplinaires, • Solides compétences en gestion budgétaire, administrative, • Expertise technique solide dans le secteur lyrique, • Connaissance des réseaux culturels et institutionnels, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe, • Intérêt marqué pour le projet artistique et culturel de la structure Conditions • Contrat : CDI, • Localisation : bureaux au 82 boulevard Gambetta, 59200 Tourcoing ; déplacements à prévoir dans les Hauts-de-France, • Prise de poste : Lundi 14 septembre 2026, • Rémunération : selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles – Groupe 1, échelon 2 - cadre Candidature Merci d’adresser CV et lettre de motivation à avant le 12 juin 2026. Entretiens à prévoir courant juin 2026

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous recherchons notre futur Gestionnaire Qualité et RSE en alternance pour rejoindre notre Team HubTech ! Objectif du poste : S'assurer, de manière collaborative, de la qualité de nos produits à l'échelle mondiale 🎯 Comment ? En consolidant les données essentielles pour la gestion des fournisseurs et en contribuant à améliorer la qualité, la traçabilité et le suivi RSE de nos collections. Tu l'auras compris, tu seras sous la supervision du Responsable Qualité et en contact avec nos différents fournisseurs et bureaux d'achats à travers le monde 🌎 Tes missions : Qualité • Tu t’assures de la bonne compréhension et de l’application du processus d’assurance qualité, • Tu enregistres et mets à jour les résultats des tests qualité, ainsi que les décisions prises et les informations liées à la traçabilité, • Tu apportes ton soutien technique et ton expertise dans l’analyse et l’interprétation des résultats et des décisions, • Tu contribues à la qualité des informations et des données collectées par Tape à l’Œil, • Tu contrôles et vérifies les informations relatives aux différentes étapes du processus de production, grâce à un contact quotidien avec nos laboratoires tiers et nos équipes internes (Qualité, Achats, etc.), • Tu suis et mets à jour les indicateurs de performance de ton périmètre RSE • Tu accompagnes la démarche d’éco-conception et la sécurisation des allégations environnementales en vérifiant et en enregistrant les données relatives aux produits éco-conçus, • Tu accompagnes les fournisseurs et nos bureaux dans la validité et la mise à jour de leurs certifications, • Tu suis, contrôles et enregistres la documentation requise dans le cadre de nos certifications, • Tu collectes et consolides certaines données environnementales, • Tu suis et mets à jour les indicateurs de performance de ton périmètre La rémunération est fixée selon l'âge et l'année d'apprentissage, conformément au barème légal en vigueur Ton profil : • En formation supérieure en textile ou en école d’ingénieur, tu recherches une alternance d’un an, • Tu maîtrises le Pack Office, • Tu apprécies collecter et traiter de la donnée, notamment grâce à tes connaissances des normes de qualité et environnementales, • Tu es de nature curieuse et tu apprécies travailler en équipe, notamment grâce à ton aisance relationnelle, • Tu as un bon niveau d’anglais, ce qui te permettra d’échanger avec tes interlocuteurs à l’international (lu, écrit, parlé) Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Pour accompagner les projets de transformation et de modernisation que nous engageons, nous recherchons un profil clé , rattaché à la directrice marketing, Stéphanie Loncle. Finalité du poste Dans la déclinaison de la plateforme de marque, définir, développer et garantir la cohérence du concept, du merchandising de l’enseigne afin d’optimiser l’expérience client, la visibilité de l’offre et la performance commerciale sur l’ensemble du réseau. Missions principales 1. Définition du nouveau concept et pilotage de la modernisation des magasins • Concevoir et faire évoluer le concept et le merchandising en lien avec l’identité de marque, • Piloter la mise en œuvre du programme de modernisation des magasins = le déploiement du concept lors des rénovations / transferts, • Structurer le projet du nouveau concept : stratégie et mise en œuvre, • Être force de proposition sur les innovations merchandising et retail design 2. Stratégie merchandising • Élaborer une plateforme merch exprimant = la stratégie merchandising client first en lien avec l’offre par typologie de magasins, • Définir les règles d’implantation (plans, mobiliers, PLV) et de présentation des produits, • Collaborer avec les équipes offre et style, marketing et communication 3. Déploiement et animation du réseau • Produire et diffuser les outils merchandising (books, guides, plans, vidéos), • Accompagner et former les équipes terrain aux standards merchandising, • Contrôler l’application du concept en magasin et proposer des actions correctives 4. Pilotage de la performance • Analyser les indicateurs de performance (CA, rotation, taux de transformation), • Ajuster les implantations en fonction des résultats et retours terrain, • Réaliser des benchmarks et veilles concurrentielles, • Mesurer l’impact du merchandising sur les ventes et l’expérience client 5. Gestion de projets et coordination • Piloter les projets transverses liés au merchandising et au concept, • Coordonner les prestataires (agences, designers, fabricants de mobilier), • Gérer les budgets merchandising et concept, • Respecter les délais et contraintes opérationnelles Pour cette mission tu peux compter sur un PACKAGE de 75/80K€ comprenant 12 mois de salaire fixe + un variable individuel. (La fourchette de salaire fixe annuel brut étant de 65/70K€ selon l’expérience) Profil recherché Formation • 10 ans minimum en merchandising, axé concept store., • Expertise stratégie merchandising et retail design., • Sens aigu de l’esthétique et de l’expérience client., • Analyse des performances commerciales., • Gestion de projet et coordination transverse., • Créativité et sens de l’innovation, • Rigueur et organisation, • Sens très prononcé de l’esprit collaboratif, • Leadership et pédagogie, • Performance commerciale par m², • Taux de conformité merchandising réseau, • Satisfaction client, • Respect des budgets et délais, • Impact des opérations merchandising sur les ventes Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’Œil est une marque de mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus écoresponsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) CRM en alternance. Tu participes à l’optimisation de l’activité client et de l’image de marque via les supports digitaux (emails, SMS, push), dans le respect du plan commercial, en France et à l’international. Tes missions : • Co-construire et optimiser le plan d’animation commerciale (newsletters / SMS / push) en lien avec le responsable CRM, • Créer et diffuser les newsletters et les triggers, • Analyser les KPIs de performance et être force de proposition sur les actions à mener, • Assurer une veille concurrentielle des pratiques CRM, • Être garant de la pertinence des ciblages avec la référente CRM et Ciblage Les indicateurs de performance (KPIs) à vérifier : • CA CRM, • Ventes CRM, • Désabonnements, • Taux d’ouverture / taux de clic La rémunération est fixée selon l'âge et l'année d'apprentissage, conformément au barème légal en vigueur. Ton Profil : • Tu es issu d’une formation Bac +3 en marketing digital et tu recherches une alternance de 2 ans, • À l’aise avec les chiffres, tu sais aussi faire preuve de créativité, • Tu souhaites développer tes compétences dans la gestion de campagnes et la création d’emails, • Organisé et réactif, tu es reconnu pour ta rigueur et ton excellente maîtrise de l’orthographe, • Doté d’un fort sens business, tu souhaites contribuer concrètement à la performance et au développement de l’entreprise Alors, rejoins nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Lieu : Roncq (59) Durée : 24 mois Contrat : Alternance(Apprentissage) Début : Rentrée 2026 / dès que possible 📍Présentation de l’entreprise FläktGroup est un acteur international spécialisé dans les solutions de ventilation, d'air intérieur et de climatisation. Dans lecadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour accompagner notre HR Manager. ●🎯Vos missions Vous participerez activement aux activités RH du site et contribuerez à la vie quotidienne du département. Vos missions inclueront : Recrutement & intégration • Rédaction et diffusion d’annonces, • Présélection de profils, prises de contacts candidats, • Organisation d’entretiens, • Gestion des onboarding / parcours d’intégration Administration du personnel • Suivi des dossiers salariés, • Mise à jour des bases de données et outils internes Développement RH & Formation • Participation à la gestion du plan de formation, • Suivi des inscriptions, convocations et évaluations, • Contact avec les organismes externes, • Suivi du dévelopment de SIRH Paie/gestion des salaires • Collecte et contrôle des variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires…), • Vérification des éléments mensuelstransmis au service paie, • Suivi des titres-restaurant, mutuelle,prévoyance et autres avantages salariés, • Participation au contrôle des bulletins et traitement des anomalies 🧩Profil recherché • Vous préparez un Master RH dans le domaine RH, • Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens de la confidentialité, • Vous aimez le contact humain et travaillez avec rigueur, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, Excel, Teams…), • La maîtrise du français est indispensable ; l’anglais est un plus, • Vous avez le permis et êtes véhiculé(e) 🎁Ce que nous vous offrons • Une immersion forte dans les réalités du métier RH, • Un accompagnement professionnel et bienveillant, • La découverted’un environnement international, • Des missions variées et responsabilisantes, • Une alternance formatrice et valorisante pour votre carrière

Rattaché/e au Responsable Merchandising, vous gérez les sites Internet français et Vous garantissez la qualité et la pertinence de notre base de données de produits et de son contenu. Votre objectif est d'attirer des clients BtoB de qualité et de renforcer notre position sur le marché en tant qu'expert à l'aide d'un bon contenu. Votre activité principale est le merchandising complet de nos gammes de produits, qui comprend : • Rédiger/optimiser des descriptions de produits claires pour les produits nouveaux et existants avec des arguments étayés et des USP concrètes, • Ajouter des ventes croisées et incitatives sur les produits, • Regrouper les produits logiquement en catégories (taxonomie), • Ajouter des explications sur les pages de catégories concernant la gamme de produits, • Saisir les données dans notre système PIM et garantir sa qualité, • Assurer la trouvabilité des produits et des catégories sur les moteurs de recherche internes et externes, • Faire une recherche de mots-clés En tant que merchandiser, vous travaillez également en étroite collaboration avec les chefs de produits pour présenter le plus clairement possible nos produits et gammes de produits. Vous serez également assisté par l'équipe PAO qui peut créer des images, des vidéos, etc. pour vous permettre de soutenir visuellement le contenu que vous écrivez. Le profil • Vous aimez écrire et combinez vos compétences éditoriales avec une orthographe et une grammaire impeccable., • Vous maîtrisez le langage technique et les descriptions : vous pouvez facilement identifier les principales caractéristiques d'un produit et les traduire de manière simple et conviviale pour nos clients., • Vous êtes motivé, curieux et désireux d'apprendre. Vous avez le souci du détail, et votre travail est structuré et organisé. Les tâches administratives ne vous font pas peur. Vous appréciez de travailler en équipe., • Une bonne connaissance du pack Microsoft Office (Word, Excel) est nécessaire., • Une bonne connaissance de l'anglais est utile., • Une expérience en SEO (optimisation pour les moteurs de recherche) et Google Analytics est un atout L'offre Vous faites partie d'une équipe jeune, dynamique et internationale qui est en développement continu et en pleine transformation numérique. Vous aurez l'opportunité de vous développer, entouré d'experts et de bénéficier d'une formation et d'un accompagnement continus. Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 2 ans dans le cadre d’un Master, à Roncq. Nous vous proposons un packaging attractif et différents avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, participation d’entreprise et avantages proposés par le Comité d’Entreprise. L'entreprise Brady Groupe SAS (CA 80 M€, 300 salariés) est la filiale du groupe américain Brady Corporation (1.08 Billon $ - 5400 sal.) - (). Nous sommes leader en vente BtoB de produits de signalisation et de sécurité. SETON () représentant la division de vente par correspondance du groupe, implantée dans plus de 15 pays à travers le monde, propose une gamme de plus de 70 000 produits. La filiale française basée à Roncq gère l'offre pour la zone Europe du Sud composée des pays suivants : France, Benelux, Espagne, Italie et Suède.

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ Le groupe Hauts-de-France Investissements (H.D.F.I) est un acteur engagé au service des entreprises et des territoires, dont la mission est de concevoir, financer et accompagner le développement économique régional. Fort de plus de 20 ans d’expérience en Hauts-de-France, H.D.F.I est reconnu pour son expertise dans la sécurisation et l’accélération de projets à vocation économique. Le groupe s’appuie sur un écosystème complémentaire de quatre structures : · BATIXIA : société de co-investissement immobilier · SEM Hauts-de-France Développement : société de promotion immobilière · SEM Énergies Hauts-de-France : société de développement de projets d’énergies renouvelables · SPL Hauts-de-France Aménagement : société d’aménagement, de réhabilitation de parcs d’activités et de friches industrielles, de construction de locaux d’activités (bureaux, ateliers, entrepôts) Cet ensemble d’outils contribue activement à renforcer l’attractivité du territoire régional, en soutien à la politique économique de la Région Hauts-de-France. Dans ce cadre, H.D.F.I recrute un(e) Chef(fe) de projet opérationnel afin d’assurer le pilotage des opérations d’aménagement portées par la SPL Hauts-de-France Aménagement. POSTE ET MISSIONS Rattaché(e) au Directeur opérationnel, vous intervenez en tant que véritable chef d’orchestre des opérations d’aménagement, de la phase d’études jusqu’à la livraison des projets. Pilotage des opérations d’aménagement · Piloter le montage technique des opérations en phase pré-opérationnelle (de l’esquisse à la phase PRO), en lien étroit avec les collectivités partenaires · Participer et animer les comités de pilotage (COPIL) et comités techniques · Coordonner les équipes de maîtrise d’œuvre urbaine et les différents intervenants Gestion des marchés et des travaux · Piloter le lancement et assurer le suivi des marchés de travaux et de services dans le respect de la commande publique · Assurer le suivi des opérations en phase travaux en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité · Veiller au respect des engagements définis dans les traités de concession Pilotage global des projets · Assurer le rôle de maître d’ouvrage auprès des partenaires (architectes, bureaux d’études, administrations, collectivités…) · Animer la relation avec les élus et les parties prenantes · Suivre et piloter le bilan financier des opérations en lien avec la Direction Administrative et Financière · Contribuer à la commercialisation des lots, directement ou en lien avec la SEM Hauts-de-France Développement PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent avec une dominante technique), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets opérationnels, idéalement dans des opérations à vocation économique (immobilier tertiaire, parcs d’activités, zones d’activités). Compétences attendues · Bonne maîtrise des opérations d’aménagement · Connaissance des procédures de commande publique · Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs · Sensibilité aux enjeux territoriaux et économiques Qualités personnelles · Rigueur et sens de l’organisation · Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal · Excellentes qualités relationnelles et sens de la concertation · Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets · Persévérance et engagement CONDITIONS DE TRAVAIL · Lieu de travail : Marcq-en-Baroeul · Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 16 juillet 2021 (Syntec 1486) · Forfait 218 jours · Véhicule d’entreprise, déplacements fréquents sur l’ensemble de la région · Mutuelle prise en charge à 100% · Titres restaurants · Prime vacances

OFFRE EMPLOI Chargé(e) d’Animation socioprofessionnelle Le Centre Social ALMA recrute un(e) chargé(e) d’animation socioprofessionnelle, placé(e) sous la responsabilité de la Coordinatrice de la Coop’Manau, poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagée, véritable ressource pour accompagner les coopérants dans leur parcours vers l’autonomie professionnelle. Pourquoi rejoindre Coop’Manau ? Participer à un projet à fort impact social Accompagner des parcours de vie et professionnels Travailler dans un environnement dynamique et engagé Missions principales Accompagnement vers l’insertion professionnelle Assurer le suivi individuel des coopérants (entretiens réguliers) Réaliser les diagnostics socio-professionnels : identification des freins, compétences à acquérir, besoins Co-construire les parcours d’insertion avec les coopérants Transmettre les outils de professionnalisation : o Posture professionnelle o Gestion financière o Communication, etc. Coordonner et animer des ateliers collectifs (formations, réunions, ateliers thématiques) Organiser des mises en situation professionnelle : o PMSMP, stages, visites d’entreprises, événements Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion Animation de l’activité économique restauration – traiteur Assurer la gestion de la cuisine professionnelle : o Respect des normes d’hygiène (HACCP) o Sécurité et entretien des locaux o Contrôle du matériel Coordonner les activités liées à la restauration : o Réponse aux demandes clients o Organisation d’événements o Logistique et production Participer à l’élaboration des budgets et devis Accompagner les coopérants vers l’autonomie et la montée en compétences opérationnelles Communication interne et externe Concevoir des supports de communication (visuels, flyers, etc.) Animer les réseaux sociaux de la structure Valoriser les actions et les réalisations des coopérants Représenter la structure lors d’événements : • Forums, • Rencontres partenaires, • Événements locaux Suivi administratif et évaluation Contribuer à la gestion administrative de l’activité : Devis, factures, notes de frais, budgets Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs (individuels et collectifs) Alimenter les outils de suivi et bases de données (financeurs, reporting) Assurer un reporting régulier auprès de la responsable et de l’équipe Profil recherché Formation BAC+2 minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle, de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel ou l’entreprenariat Connaissance du secteur de la restauration appréciée Capacités d’animation de groupe et de coordination Autonomie, organisation et polyvalence Maîtrise des outils bureautiques et de communication Permis de conduire indispensable Savoir-être Excellent sens de l’accueil et du service Discrétion et confidentialité Aisance relationnelle et sens de l’écoute Polyvalence et adaptabilité Sens de l’initiative et esprit d’équipe Type de contrat CDD de 6 mois à temps plein (33h45) aménagé, démarrage dès que possible Rémunération Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial : entre 26 000 euros et 28 000 euros brut annuel. Autres Avantages Aménagement du temps de travail Possibilité d’1 jour de télétravail par semaine 8 jours de congés conventionnels Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70% CSE : chèques vacances, chèques fêtes de fin d’année… Contact Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Madame DIHA :

📣 Kreid recrute ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons plusieurs conseiller(ère)s commerciaux(ales) pour renforcer notre équipe spécialisée en regroupement de crédits. Chez Kreid, nous accompagnons nos clients dans des étapes importantes de leur vie financière avec une approche basée sur le conseil, la réactivité et la qualité de la relation humaine. Nous recherchons aujourd’hui des profils avec un vrai tempérament commercial, de l’implication et l’envie de s’investir dans une structure en pleine croissance. Concrètement, le poste consiste à : • prendre contact avec les clients et les accompagner tout au long de leur projet jusqu’au déblocage des fonds, • analyser et vérifier la complétude des dossiers avant transmission aux analystes, • assurer le suivi et les relances du portefeuille clients, • appliquer les méthodes commerciales et les process internes de l’entreprise, • échanger et négocier avec nos partenaires bancaires, • proposer les solutions financières les plus adaptées aux besoins des clients Le profil que nous recherchons : ✔️ vous êtes à l’aise dans la relation client et la vente par téléphone ✔️ vous aimez convaincre, négocier et relever des challenges commerciaux ✔️ vous êtes dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats ✔️ vous savez travailler avec rigueur et organisation ✔️ vous appréciez le travail en équipe et avez envie de progresser Une expérience commerciale ou bancaire est un plus, mais nous attachons surtout de l’importance à la personnalité, à l’état d’esprit et à la motivation. Pourquoi rejoindre Kreid ? • une entreprise à taille humaine avec de vraies ambitions de développement, • une formation complète au métier du regroupement de crédits, • le financement des formations réglementaires IOBSP & IAS, • un accompagnement commercial et managérial au quotidien, • une rémunération attractive avec variable déplafonné, • des challenges et animations commerciales tout au long de l’année, • de réelles perspectives d’évolution 📍 Postes basés à Lille Rejoignez une entreprise ambitieuse où votre implication et vos résultats feront réellement la différence.

Nous recherchons, pour notre agence basée à Marcq-en-Barœul (59), un Responsable Administratif Construction H/F en CDI. Directement rattaché.e à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du/des secteurs de rattachement en veillant au respect des process Clients et valeurs du Groupe. Il/Elle veille également au bon suivi, pilotage de l’activité du secteur en collaboration directe avec le Responsable de secteur. Il/Elle est le/la référent(e) technique du secteur et encadre, en management direct, les assistant(e)s en lien direct avec la Responsable des Opérations Construction. Missions : Encadrement de l'équipe administrative : • Manager, dispatcher, suivre et maintenir une activité constante, suivre la productivité., • Réaliser les réunions d’équipe, faire vivre les valeurs., • Établir les primes éventuelles., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Favoriser la communication interne aval (faire partager à l'équipe la vision et les objectifs de l'entreprise, relayer et accompagner les messages et directives auprès de l'équipe, écouter et consulter les collaborateurs)., • Être garant(e) de la bonne communication transverse., • Favoriser la communication interne amont (solliciter la Direction pour remonter les points d'attention (RH, opérationnels, clients), proposer des solutions, être proactif(ve)., • Maîtriser les résultats techniques et veiller au respect des cahiers des charges clients., • Participer aux actions de formation en secteur (détection des besoins et planification, valider l'acquisition des connaissances)., • Effectuer des audits qualité de la production et de la gestion des dossiers., • Collaborer avec le/la Responsable de secteur à l'amélioration des modes de fonctionnement au sein du secteur., • Assurer le retour technique clients vers le service administratif du/des secteur(s), • Assurer la remontée d'informations vers la Responsable des Opérations du Pôle Construction., • Participer aux animations de secteur en collaborateur avec le/la Responsable de secteur (aide aux réunions de secteur, suivi spécifique pour un client, animation clients, etc.)., • Assurer le relais dans la gestion des litiges et la gestion des réclamations de 1er niveau., • Compléter les reporting Clients en lien avec les chargées de clientèle, • Vérifier les réclamations et demandes Clients réceptionnées sur les outils internes, etc. Rémunération : 33 000 - 38 000 euros brut annuel selon profil. Avantages : Accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Profil : Vous êtes organisé.e, vous possédez un bon relationnel et un bon esprit d'initiative. Vos compétences et aptitudes managériales sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'équipes. Une expérience en cabinet d'expertise construction, dommage ou en entreprise du bâtiment serait un plus.

Rejoignez notre équipe éducative ! Devenez professeur(e) de technologie (5e, 4e,3e) à l’Ecole-Collège La Cordée. Volume hebdomadaire sera de 4h par semaine, et nous ferons tout pour qu'elles soient compatibles avec votre emploi du temps ! « La Cordée » s’ouvre à vous ! La Cordée est une école-collège associative et indépendante, implantée au cœur de Roubaix depuis 2015. Elle est membre du réseau national Espérance banlieues qui favorise le développement d’écoles privées (hors contrat) dans les quartiers d’éducation prioritaire et compte déjà 16 établissements sur le territoire français. La spécificité de l’école ? Elle est libre de sa pédagogie et financée à 100% par des dons privés. Ses objectifs ? • S’adapter aux besoins spécifiques des enfants et leur offrir une véritable égalité des chances., • Apporter aux élèves un cadre structurant pour vivre une scolarité apaisée., • Encourager chaque élève à apprendre avec plaisir et curiosité pour devenir acteur de son avenir. Les 3 piliers de sa pédagogie ? • Enseigner, • Eduquer, • Enraciner Le poste de professeur(e) de technologie A ce poste, vous permettrez à vos élèves d’acquérir des notions nouvelles, de consolider leurs acquis et d’accéder à une meilleure connaissance de cette matière scientifique. Et cela en jouant votre rôle de co-éducateur avec les parents des élèves qui vous seront confiés. Votre mission : trouver la bonne alchimie éducative Préparer les cours En cohérence avec le programme de l’éducation nationale, vous définissez la progression pédagogique et produisez des supports de cours adaptés, en tenant un journal de classe hebdomadaire. Vous formalisez vos cours de façon à les rendre accessibles à l’équipe éducative et vous suivez les formations mises en place (évolution des enseignements, nouvelles méthodes, nouveaux outils pédagogiques…). Enseigner Vous savez vous exprimer clairement face à un public de collégiens et vous adapter aux différentes capacités d’apprentissage. Vous faites preuve de pédagogie, d’enthousiasme au quotidien mais aussi de toute l’autorité nécessaire pour encadrer votre classe. Naturellement, vous évaluez régulièrement les connaissances acquises et complétez les livrets scolaires. Travailler dans une équipe solidaire Vous participez aux conseils pédagogiques avec toute l’équipe éducative et contribuez à l’évaluation globale du niveau de chaque élève. Quelles qualités humaines pour réussir cette ascension ? Vous vous montrez à la fois passionné(e), pédagogue, ferme et bienveillant(e), capable d’échanges avec tous les publics. Vous savez maîtriser vos émotions et conserver un état d’esprit positif et constructif. Avec les parents d’élèves, vous faites preuve d’ouverture d’esprit et d’une grande rigueur professionnelle de façon à construire avec eux une collaboration éducative de qualité. Volume horaire hebdomadaire : 4h 5ème 1h 4ème 1h30 3ème 1h30 Profil recherché : Bac+3 sciences ou CPGE scientifique Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026, avec formation 2 semaines début juillet 2026. Prêt(e) à rejoindre « La Cordée » ? Posez vite votre candidature auprès de :

Créé en 1953 est engagé dans une phase de repositionnement stratégique, le CEPi consolide son rôle de référence dans la (trans)formation des dirigeants et cadres dirigeants des PME, ETI et grandes entreprises des Hauts de France. Pour doper et soutenir le déploiement de l’excellence opérationnelle de nos clients, notre Team Consulting recrute un(e) : CONSULTANT EN PERFORMANCE INDUSTRIELLE GLOBALE f/h Rattaché au Directeur du CEPi, en tant que Consultant dédié à l’industrie, vous accompagnez les dirigeants et cadres dirigeants de PMI, ETI et grandes entreprises industrielles des Hauts-de-France dans le renforcement de leur performance et la transformation de leurs organisations. VOTRE RESPONSABILITÉ Elle s’articule autour de trois dimensions : • le conseil stratégique et organisationnel consistant à mener des diagnostics stratégiques et organisationnels, à identifier les leviers d’optimisation de la performance, puis à concevoir et déployer des plans d’action, en accompagnant la conduite du changement et les projets de transformation digitale ;, • le développement du portefeuille clients à travers la détection de nouvelles opportunités d’affaires, la construction de relations durables avec les décideurs industriels, la conception d’offres sur mesure et le pilotage du cycle de vente, de la prise de contact à la contractualisation ;, • le suivi et la fidélisation en assurant un accompagnement de proximité, en mesurant l’impact des recommandations mises œuvre et en proposant des solutions innovantes créatrices de valeur, en anticipation des évolutions du marché. Vos missions de conseil consistent à accompagner des dirigeants et des comités de direction dans leurs réflexions stratégiques et opérationnelles : clarification des enjeux, structuration de la pensée stratégique, formalisation et déploiement de plans d’actions à fort impact. Vos missions de formation portent sur le pilotage et l’animation de modules à destination de publics managériaux, notamment autour des thématiques de management, de leadership et d’excellence industrielle. TALENT RECHERCHÉ f/h • Diplômé d’une École d’Ingénieur, vous êtes actuellement Consultant en Transformation des Organisations Industrielles – ou aspirez à le devenir !, • Si vous n’avez pas encore exercé en tant que Consultant, vous avez assumé avec succès en industrie des fonctions de type : Responsable de la Performance Industrielle, Responsable Excellence Opérationnelle, Continuous Improvement Manager, Responsable Lean Manufacturing, Responsable Transformation / Change Manager en Supply Chain, etc., • Votre parcours professionnel vous a permis d’intégrer une dimension stratégique et d’animer le Progrès Continu par le déploiement de démarches d’amélioration continue, idéalement au sein d’une industrie de process (agroalimentaire, pharmaceutique, automobile, cosmétique, chimie…)., • Doté d’une forte orientation client, vous saurez évoluer avec aisance auprès de membres de comités de direction, directeurs d’usine, dirigeants de PMI, ETI et grandes entreprises industrielles…, • Pragmatique, capable de conjuguer humilité et assurance, votre posture est marquée par un sens du service affirmé, une capacité à vous projeter dans la réalité de vos clients et une appétence pour le développement d’un réseau de décideurs. Rejoignez-nous et venez partager des valeurs d’exigence alliées à la simplicité, la bonne humeur et la convivialité. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré et progressif, combinant accompagnement managérial, montée en compétences métier et appropriation de notre démarche commerciale. Très attaché à l’épanouissement et au développement des talents, le CEPi valorisera votre potentiel sur la durée et fera évoluer vos responsabilités au rythme de notre croissance soutenue. Poste à temps plein, exercé en présentiel chez les clients et au CEPi à Marcq-en-Barœul, à proximité immédiate de Lille. En mentionnant la référence CONIND, merci de transmettre votre CV au format PDF à notre conseil Géry LEBLOND - Relief RH : (Toute candidature transmise directement au CEPi sera confiée aux bons soins du cabinet RELIEF RH en charge du recrutement pour étude préalable.)

OFFRE DE STAGE – Optimisation de l’outil de devisage. Wood Idea Entreprise, spécialiste de la construction bois et de la charpente, recherche un(e) stagiaire pour une mission concrète : optimiser et faire évoluer notre outil de devisage existant. Missions :  Prise en main de l’outil de devis actuel  Analyse et amélioration des méthodes de chiffrage  Adaptation de l’outil aux projets de construction bois  Tests sur des devis réels Profil recherché :  Étudiant(e) en BTS Économie de la construction, BUT Conduite de travaux / Génie civil,  École d’ingénieur bois ou formation équivalente  À l’aise avec Excel, rigoureux(se) et intéressé(e) par le terrain Pourquoi nous rejoindre ?  Mission utile et concrète  Outil réellement utilisé en entreprise  Encadrement direct et autonomie Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation en message privé ou à

Switch Auto – Roncq (59) Switch Auto est une société spécialisée dans l’intermédiation automobile entre particuliers. Nous accompagnons les vendeurs dans la commercialisation de leur véhicule grâce à un service professionnel, sécurisé et clé en main, visant à simplifier et optimiser la vente de leur automobile. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire téléprospecteur / assistant commercial pour renforcer notre pôle commercial. Vos missions • Prospecter par téléphone des vendeurs de véhicules particuliers, • Qualifier les prospects selon nos critères internes, • Présenter notre offre de service de manière claire et professionnelle, • Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux en charge des prises de mandat, • Assister l’équipe commerciale dans l’organisation et le suivi des rendez-vous, • Participer au suivi administratif et commercial des prospects Profil recherché • Étudiant(e) en BTS NDRC et Vente / Licence Bachelor Commerce Marketing, • À l’aise au téléphone et dans la relation client, • Dynamique, rigoureux(se) et persévérant(e), • Fibre commerciale et goût du challenge, • Envie d’évoluer dans un environnement formateur et stimulant Ce que nous offrons • Une immersion concrète dans une structure en forte croissance, • Une formation aux techniques de prospection et de vente, • Une montée en compétences rapide sur le terrain, • Un environnement dynamique et orienté performance Pour candidater, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : en précisant en objet STAGE.

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F - INDUSTRIE - MEL. Bonne nouvelle : plusieurs entreprises industrielles partenaires recherchent des techniciens de maintenance H/F pour renforcer leurs équipes sur la Métropole Lilloise. Tu es technicien(ne) de formation (Bac pro, BTS, DUT ou équivalent en maintenanc

Votre environnement de travail En tant que Formateur en assurance, vous rejoignez l'équipe Formation (7 personnes) au sein de la Direction Distribution, en CDI. Vous travaillez en collaboration étroite avec : * les formateurs internes * la Direction commerciale * la Direction marketing

Titre professionnel de niveau 5 ✅ Compétences visées :

Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsable Secteur Logistique, Responsables d'Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel. Assurer un reporting fiable du

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie, un(e) Commercial(e) en Agence (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations d

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le Retail premium de la beauté et de la cosmétique en France, un(e) Conseiller(ère) de Vente Beauté en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues