Formation jobs in TourcoingCrear alertas

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms.Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un

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Cabexperts Recrutement, accompagne son client, cabinet d'expertise comptable à la recherche d'un profil Collaborateur comptable H/F pour son cabinet situé à Croix (59). La saisie et le contrôle des pièces comptables ;. Formation comptable (BTS, DUT, DCG) ;.

En tant que Responsable comptable (H/F), directement rattaché au Directeur comptable groupe, vous prendrez la responsabilité de l'ensemble des opérations comptables, accompagné(e) par une équipe de deux collaborateurs. Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2/3) en finance ou comptabilité o

Diplômé(e) d'une formation paie/comptable (Bac+2 ou plus souhaité), vous justifiez idéalement d'au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire en cabinet comptable.

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Suivi administratif des dossiers formations. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Mise à jour des renouvellements des formations obligatoires

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms.

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Rejoindre le Groupe IRCEM, c’est participer à optimiser l’espérance de vie sans incapacité de nos publics et permettre des avancées en matière de responsabilité sociétale. En tant que Groupe de protection sociale, notre responsabilité est d’accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l’action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c’est près de 500 co-élaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont l’ambition, la solidarité, le respect et la performance. A l’écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s’inscrit depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Nous recherchons actuellement un(e) Data Scientist en CDI. Rattaché(e) au Responsable Big Data, dans une équipe à taille humaine, Il/elle recueille, traite, analyse et modélise les données dans le but d’améliorer les performances du groupe IRCEM. MISSIONS : Dans ce contexte, votre mission vous amènera à : • Recueillir, traiter et transformer les données de façon pertinente selon l’objectif visé, • Analyser et modéliser les comportements clients., • Construire des algorithmes permettant d’améliorer la performance des process de l’entreprise : Analyse du langage naturel (NLP), RAD/LAD, …, • Elaborer des modèles de prédiction afin d’anticiper les évolutions des données et les tendances : prévisions de flux, moteurs de recommandation, segmentation client, …, • Synthétiser et vulgariser la donnée afin d’en extraire la valeur et la transmettre aux équipes métier Et de façon spécifique : • Garantir une veille technologique dans le domaine du Big Data et proposer des solutions permettant d’améliorer les performances, • Documenter les réalisations afin d’enrichir la base de connaissance de l’entreprise et de garantir la pérennité de l’activité PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure Bac +5 ou Bac + 3 et 5 ans d’expérience professionnelle, vous souhaitez découvrir le domaine de la Protection Sociale ou Assurantiel et faîtes preuve d'une forte appétence pour la valorisation et la gestion des données. Au-delà de vos capacités de synthèse et d’analyse, vous savez modéliser des solutions techniques de traitement de la donnée. Vous disposez de solides compétences en Data Science, notamment sur les algorithmes de machine learning et intelligence artificielle. Vous maîtrisez les langages liés au Big Data (Python, SQL) pour être en mesure de valoriser les données de l’entreprise et les techniques d’approches statistiques liées à la donnée. Vous maîtrisez un outil de Data Visualisation, dans l’idéal PowerBI. Pourvu(e) d’un bon sens relationnel, vous avez une curiosité professionnelle et un goût pour l’innovation et vous savez faire preuve de rigueur et de méthode, cet emploi est fait pour vous !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

De formation Bac+2 de type BTS Assistant de gestion PME-PMI, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste d'assistant(e) commercial(e). Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la commercialisation de matériaux de construction, UN ASSISTAN

Technicien Infrastructure Bâtiment – CDI – Tourcoing (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, un acteur industriel reconnu, implanté à Tourcoing, recrute un(e) Technicien(ne) Infrastructure Bâtiment en CDI. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique polyvalent, au cœur des installations et équipements essentiels au bon fonctionnement d’un site industriel ? Ce poste est fait pour vous. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au service technique / maintenance, vous intervenez sur l’ensemble des infrastructures bâtiment : • Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures du site, • Intervenir sur les installations techniques :, • électricité bâtiment / CFO-CFA,, • CVC (chauffage, ventilation, climatisation),, • réseaux fluides (air comprimé, eau, gaz),, • installations générales et second œuvre technique, • Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages, • Suivre les prestataires extérieurs et les interventions sous-traitées, • Participer aux travaux neufs, aménagements et mises en conformité, • Garantir la sécurité des installations et le respect des normes en vigueur, • Renseigner les interventions et assurer la traçabilité (GMAO / reporting) 👤 Profil recherché • Formation technique en maintenance bâtiment, électrotechnique, CVC ou équivalent, • Expérience en maintenance des infrastructures bâtiment / utilités, • Polyvalence technique appréciée (élec / CVC / utilités), • Habilitations électriques souhaitées, • Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d’équipe ✅ Ce que le poste offre • CDI au sein d’un site industriel structuré, • Poste terrain, technique et polyvalent, • Environnement stable avec projets d’amélioration continue, • Rémunération attractive selon profil et expérience 📩 Intéressé(e) ou simplement à l’écoute du marché ? Contactez-moi en toute confidentialité pour échanger sur ce poste.

Dans le cadre du développement de sa filiale française à Neuville-En-Ferrain, une entreprise industrielle spécialisée dans les équipements de gestion des déchets recherche un(e) Technico-commercial(e) sédentaire. Au sein d’une équipe sédentaire expérimentée, vous intervenez comme point de coordination entre les clients, les équipes commerciales terrain et la partie technique. Vos missions principales sont les suivantes : • Organiser le planning des livraisons, installations et démontages, • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale terrain pour l’élaboration des devis d’équipements, • Étudier les besoins des clients et assurer le support technique ainsi que les conseils sur le choix des solutions proposées, • Assurer le suivi technique et commercial lors des installations ou en cas de panne, • Rédiger les devis SAV et pièces détachées, • Participer activement au suivi des affaires, • Mettre à profit votre bon sens et votre esprit d’analyse afin de contrôler et déployer des solutions adaptées aux situations rencontrées chez les clients, • Bénéficier de l’accompagnement et de la formation d’une équipe expérimentée Profil • Vous disposez d’une formation technique de type électromécanique ou équivalente, • Une base linguistique en néerlandais est indispensable pour les échanges avec le siège en Belgique, • Vous êtes curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), avec un bon sens logique, • Vous possédez un réel sens de l’écoute et de la relation client, • Le souci du détail et le goût du travail bien fait vous caractérisent, • Polyvalent(e), vous mettez votre curiosité au service des défis à relever Offre • CDI immédiat, • Un salaire attractif, en fonction de votre expérience, • La prise en charge du transport quotidien, • RTT + 5 semaines de congés annuels, • Un temps de travail de 35 heures par semaine, • Du lundi au jeudi 8h30-12h30 13h30-17h00, • Le vendredi 8h30-12h30 13h30-16h30, • Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille, • Un régime de prévoyance, • Un bonus d’ancienneté, • Une prime de partage Si cette opportunité correspond à vos ambitions, je vous invite à postuler directement via le lien du site Adecco. Vous souhaitez en savoir plus avant de vous lancer ? Contactez-moi sans hésiter à l’adresse suivante : Au plaisir d’échanger avec vous, Julie Van den Broecke Suivez mes actualités et nos nouvelles offres d’emploi sur LinkedIn !

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l'équipe Compliance & Regulatory Affairs qui a notamment pour mission de traiter des sujets liés à la prévention de la corruption, au respect des sanctions internationales, aux règles de contrôle des exportations, et des droits humains., • Vous concourrez à la protection de la réputation du Groupe et au respect des lois., • Vous êtes proactif sur la veille juridique, technologique et géopolitique., • Vous participerez à la remise en cause de l'existant et à l'amélioration des pratiques en interne. Vos principales responsabilités • Piloter la mise en œuvre du programme de Conformité du Groupe sur les sujets de lutte contre la corruption et de respect des droits humains., • S’assurer de la bonne application des règlementations par le Groupe., • Contribuer aux autres volets du programme de Conformité (sanctions internationales/ contrôle des exportations), participer à la documentation et à l'amélioration des procédures en place, au suivi du plan d'actions de maîtrise des risques du Groupe, à la formation des équipes internes., • Accompagner les équipes internes sur ces sujets dans le cadre des projets de développement international et émettre des recommandations., • Assurer les réponses aux demandes des autorités et des parties prenantes de l'environnement du Groupe (fournisseurs, clients, assureurs, etc.) concernant la conformité du Groupe sur l’ensemble du périmètre Compliance., • Participer à la rédaction et à la revue des contrats et des procédures sur les aspects d'intégrité et de conformité. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez achevé la mise en œuvre du programme annuel de conformité anti-corruption et préparerez le suivant. Et dans 1 an • Vous serez un référent clé de l’ensemble des opérations du Groupe sur les sujets de prévention de la corruption Compétences requises : • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 en sciences politiques, droit ou en conformité, • Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans sur des sujets de conformité., • Excellentes connaissances en matière de lutte anti-corruption (loi Sapin 2 et équivalents dans d’autres pays), droit pénal des affaires., • Bonnes connaissances en matière de de sanctions internationales et de contrôle des exportations., • Vous savez déployer des programmes de conformité et gérer des projets transverses dans un environnement multiculturel., • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel., • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation C'est un + • Vous avez une appétence pour le secteur de la tech et de l’industrie.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche notre futur.e Assistant.e Styliste en stage d'une durée de 6 mois. Tes missions seront les suivantes : • Créer des dossiers techniques sur PLM, notre outil de référencement et suivi des produits, en anglais., • Mettre à jour des books de collections à destination de nos magasins., • Assister aux réunions de validation produit afin de relayer le suivi des informations produits., • Participer au suivi fournisseurs des produits., • Valider des coloris et imprimés auprès des fournisseurs., • Mettre à jour des planches de collection., • Gérer diverses tâches administratives. Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de stylisme / graphisme, • Pratique des outils Illustrator et pack Microsoft office., • Anglais courant : lu, écrit, parlé., • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité. Tu recherches un stage de 6 mois pour mars 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Ecris-nous! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné€ par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre usine de Roubaix (165 salariés), basée à Lys Lez Lannoy, accompagne de grands clients internationaux, nationaux et régionaux dans des domaines et secteurs tels quel’agro-alimentaire, le négoce, et de la logistique. Nous recherchons notre futur(e) Préventeur(trice) santé sécurité. Vous intégrez une équipe de 5 personnes et serez rattaché au Responsable SQHE du site. Vous évoluerez dans un système de management intégré. Principales missions, responsabilités, Votre mission : faire de la sécurité une valeur partagée ! En tant que Préventeur Santé Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la prévention et la protection des collaborateurs. Vos responsabilités incluront : Animation et communication • Promouvoir la culture sécurité au quotidien par des actions concrètes, • Être l’interlocuteur privilégié sur les questions sécurité auprès des managers, collaborateurs et instances, • Réaliser des audits et des inspections régulières sur le site., • Identifier les risques, analyser les causes et proposer des plans d’actions correctifs., • Mettre à jour les indicateurs sécurité et suivre les objectifs fixés., • Contribuer à des projets pour renforcer la sécurité., • Organiser des sessions de formation et des ateliers sécurité pour tous les collaborateurs. Compétences, qualités et expérience requise Diplômé(e) d’un bac +4/5 en Santé sécurité, vous avez une première expérience dans un environnement industriel. Vous êtes dynamique et vous vous épanouissez sur le terrain. Vous êtes rigoureux et méthodique. Vous savez vous montrer pédagogue et appréciez le travail en équipe. Orienté amélioration continue, vous êtes votre force de proposition et faites preuve d’une esprit d’analyse. Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : Horaires et Rémunération • L’horaire de travail est de journée., • 19 jours de RTT, • Statut : Agent de Maitrise, • Fourchette : entre 35000 et 42000 euros sur 13 mois ( à noter que la 1ere année, votre rémunération sera sur 12 mois), • Après 1 an : prime vacances + primes, • Indemnité de transport + Ticket restaurant., • Mutuelle d’entreprise, • Intéressement

Vous êtes passionné par la gestion de patrimoine, nous vous proposons de rejoindre l'aventure Astoria Finance ! Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,7 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance compte plus de 115.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Notre agence parisienne recherche un Assistant Patrimonial (H/F) dont la mission est de représenter la société dans ses relations avec les clients et les partenaires ainsi que de veiller au bon déroulement des opérations des clients. VOS MISSIONS Interlocuteur des clients • Accueil téléphonique des clients,, • Aide à la préparation des rendez-vous des Conseiller en gestion du patrimoine,, • Réception et transmissions des opérations commerciales réalisées par les CGP auprès des compagnies,, • Saisie et suivi dans le logiciel de gestion,, • Classement et archivage papier et numérique. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +2 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : • Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle,, • Rigueur et autonomie,, • Esprit de travail en équipe, CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Rémunération : A définir selon profil., • Situation géographique : Wasquehal, • Avantages sociaux : Tickets Restaurants, CE, chèques cadeaux, chèques vacances, séminaires.... Nous vous proposons d’intégrer une société dynamique en pleine croissance sur un poste avec de fortes responsabilités, rejoignez-nous en postulant dès maintenant.

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. 🎯 Vos missions au quotidien : • Conseiller et accompagner vos clients patrimoniaux avec des solutions financières sur mesure, dans un cadre d’excellence et de proximité., • Développer et animer votre portefeuille patrimonial, en assurant sa croissance tout en maîtrisant les risques liés à l’activité bancaire., • Participer activement à la performance commerciale de votre agence, en atteignant vos objectifs dans le respect des attentes et de l’intérêt de vos clients., • Collaborer étroitement avec les spécialistes du CCF, notamment avec les Conseillers Professionnels et les équipes de la Banque Privée, pour orienter chaque client vers le niveau d’accompagnement le plus adapté à son profil et à ses ambitions. 🔎 Ce que nous recherchons : • Vous êtes doté(e) d’une solide connaissance financière et d’une expérience en gestion de portefeuilles patrimoniaux. Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente., • Vous avez le goût du challenge et du relationnel, vous savez suivre, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux., • Vous maitrisez les produits patrimoniaux de placement, de défiscalisation, de crédit ainsi que les services de banque au quotidien, • Une maitrise de l’anglais est un plus 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail , 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

Description du poste Rejoindre le Groupe IRCEM, c’est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement. En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l’avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l’Action Sociale et la Prévention. Le Groupe IRCEM, c’est une équipe de plus de 550 collaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l’ambition, la solidarité, le respect et la performance. A l’écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie - ADP en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et solidaire et rattaché(e) au Responsable de Service Paie, le(a) gestionnaire paie a pour mission d’assurer la préparation, le calcul et le contrôle de la paie pour un périmètre donné dans le respect du calendrier de paie. Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à : Missions principales : 1. Gestion complète du processus de paie • Préparer, collecter et analyser les informations nécessaires à la paie (absences, heures supplémentaires, titres restaurant, etc.),, • Suivre et valoriser la gestion des temps dans les outils GTA (Kelio) et effectuer les imports dans le logiciel de paie,, • Calculer et établir les bulletins de paie en intégrant les éléments fixes et variables,, • Garantir la fiabilité et la conformité de la paie par des contrôles, de la veille et des cadrages réguliers, en s’appuyant sur les sources juridiques internes, conventionnelles et légales,, • Établir les DSN mensuelles ainsi que les déclarations sociales, 2. Administration du personnel • Rédiger les attestations et documents administratifs liés aux collaborateurs,, • Assurer la gestion des dossiers du personnel,, • Établir les DSN événementielles,, • Gérer les adhésions et le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance. 3. Gestion des absences et situations particulières • Suivre et traiter les absences : maternité, maladie, longue maladie, mi-temps thérapeutique, congés paternité, sans solde., • Effectuer les déclarations d’accidents du travail et assurer le suivi des dossiers (y compris recours)., • Traiter en paie les indemnités journalières SS et garantir le suivi en interne et auprès de la CPAM, • Traiter en paie les indemnités journalières prévoyance et garantir le suivi en interne et auprès de la Prévoyance 4. Relations avec les organismes externes • Assurer le lien avec la Sécurité sociale, France travail, mutuelle et prévoyance, URSSAF, caisse de retraite et autres organismes tiers. 5. Support et conseil aux collaborateurs • Répondre aux demandes des collaborateurs et managers (droits, règles applicables, temps de travail…) via le portail RH, la messagerie interne et les permanences RH., • Contribuer à la satisfaction interne par un service fiable et réactif., • Etc. En collaboration avec les Chargés de missions Ressources Humaines, il/elle s’assure que l’ensemble des éléments soit pris en compte dans les délais impartis. Le(a) gestionnaire paie est force de proposition dans l’amélioration continue des process internes du service RH. Profil recherché De formation de niveau Bac+3 spécialisée en paie/administration du personnel (ou formation complémentaire paie dans le cadre d’une reconversion), vous bénéficiez de 4 à 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires. La connaissance des outils Kelio, Sage paie et de la CCN du Personnel des Institutions de retraites complémentaires serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez le sens du service client interne. Outre votre force de proposition, votre capacité à gérer les priorités et votre prise de recul seront de véritables atouts dans le poste. Rejoignez-nous dans cette aventure, où l‘innovation et la bienveillance sont au cœur de notre ADN.

🔹 Nous sommes… Avec 3,8 milliards d'Euros de financement en 2023 la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en tant que leader des établissements financiers indépendants. Acteur majeur sur le marché français, depuis 1951, nous disposons d'un réseau de 19 agences 🚗 et ⛵ en France. En tant que financeur, employeur et acteur de la société, CGI FINANCE s’engage avec une politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise forte, récompensée et reconnue dans la région Hauts-de- France et dans le groupe Société Générale. Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagement, solidarité et expertise. Ensemble, ils contribuent chaque jour à la qualité de ses services et à son rayonnement. Votre mission principale sera d'accompagner nos clients tout au long de leur contrat de financement (crédit, LOA et LLD, sur les marchés automobile et regroupement) et d' apporter un conseil adapté. Vous prendrez en charge toute la relation entre les parties prenantes (les clients, le réseau commercial, les apporteurs, les partenaires, les prescripteurs ainsi que le recouvrement). Grâce à l’apport de la satisfaction client, vous participerez au renouvellement des financements et donc à la pérennisation de notre fond de commerce. Vos activités seront les suivantes: • Répondre aux demandes des clients finaux, des agences commerciales & des concessionnaires (appels : entrants et sortants, courriers, courriels…)., • Identifier les besoins des clients finaux afin de leur proposer la solution la mieux adaptée (fidélisation et accompagnement)., • Conseiller et accompagner les clients durant la vie du contrat (suivi et envoi de pièces, réajustements kilométriques, frais de remise en état, soldes de contrat, restitution, renouvellement...) -Être l'interlocutrice privilégiée de nos clients particuliers et professionnels tout au long de leur contrat • Proposer et suggérer des solutions de paiement ou de transition entre 2 dossiers (modification de l'échéancier dans le cas d'une prolongation de contrat, éclatement de Valeur de Rachat, réajustement KM en cours et en fin de contrat), • Orienter les clients vers nos partenaires pour pérenniser les relations commerciales, contribuer à améliorer continuellement l'expérience client, • Accompagner les parties prenantes d’un contrat (apporteur, prescripteurs, front office, client finaux,…). Gestion des soldes totaux ou partiels des dossiers clients (Chèques, coupons, virements). De formation en Commerce/Gestion, vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Une connaissance du financement serait l'idéal. Un excellent sens de la communication et de l'écoute. Une aisance au téléphone et dans la gestion de la relation client Souriant(e), proactive/if, organisé(e) et orienté(e) satisfaction client De la résilience, mais aussi de l’humour Si vous souhaitez vous épanouir au sein d'une structure bienveillante et dynamique alors : REJOIGNEZ-NOUS ! ⏬Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance : • Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d’expérience et une croissance forte et durable., • Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client, • Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d’éco-responsabilité., • Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l’égalité des chances et des perspectives d’évolutions professionnelles, • Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...) ❓Notre processus de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d’être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel. Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l’entreprise. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, REJOIGNEZ-NOUS !

Vous recherchez un poste de Gestionnaire Contentieux conjuguant analyse, droit, stratégie et gestion de la performance dans un service à taille humaine ? Rencontrons-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (recouvrement de créances). Le groupe compte plus de 1100 collaborateurs (dont plus de 120 en France) dans 14 pays européens. Nous recherchons pour notre siège sur Marcq en Baroeul un(e) : Chargé(e) d'Affaires Juridiques et Contentieux (H/F). Rattaché au Responsable des Affaires Juridiques et Contentieux, vous êtes en charge d'un portefeuille judiciaire. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, dédiée à la mise en place et au suivi de toute la procédure d'exécution auprès de notre réseau de Commissaires de Justice en favorisant un recouvrement optimum des créances, et en respectant le cadre déontologique et légal. Vos principales missions : • Analyse et orientation du dossier en stratégie recouvrement adéquate (envoi du dossier en exécution, envoi du dossier en visite domiciliaire, classement du dossier & archivage ou renvoi au service amiable/négociation), • Retranscription sur le compte client de tous les éléments nécessaires à la compréhension et à l'analyse approfondie du dossier client, • Préparation et envoi en exécution des dossiers clients à votre réseau de partenaires/Commissaires de Justice., • Suivi et pilotage du réseau Commissaires de Justice confié : mise en place d’animations régulières avec ce réseau (suivi des moyens mobilisés pour atteindre les objectifs en respectant la déontologie et les valeurs de Hoist Finance), contrôle de la mise en œuvre et suivi des procédures judiciaires et des voies d’exécution, contrôle de la bonne adéquation entre les mesures diligentées et la maîtrise des coûts (validation des factures et décomptes des Commissaires de Justice), relance des tribunaux et mise à jour des dossiers en saisie des rémunérations., • Mise en œuvre dans les délais requis des procédures judiciaires et garantir le recouvrement des créances confiées., • Veille à l'atteinte des objectifs fixés aux correspondants (contrôle des en-cours, du taux d'encaissement, suivi du stock et traitement des anomalies identifiées), • Veille à ce que toutes les actions aient été menées dans le respect de la maîtrise de coûts en cas de créances irrécouvrable., • Communication avec l’ensemble de nos partenaires : management de la performance, apport de visibilité sur les enjeux d’entreprise, réalisation d’un benchmark régulier et d’une veille juridique permanente. Le profil recherché De formation supérieure en Droit de niveau Bac + 3 à Bac + 5 (type Master 2 Droit des procédures / Droit des Affaires / Stratégie et recouvrement de créances, Licence professionnelle contentieux et recouvrement), vous justifiez d’une première expérience de 2/3 ans acquise au sein d’une étude de Commissaire de Justice ou au sein d’un département contentieux en société financière. A travers cette expérience, vous avez acquis et développé de bonnes connaissances en matière de voies d’exécution. Assidu, organisé, méthodique, curieux et humble, vous justifiez également d’une bonne aisance relationnelle vous permettant de créer de lien (tant avec vos interlocuteurs internes qu’externes). Bien que vous gériez en autonomie votre propre portefeuille clients, nous serons particulièrement sensibles à votre capacité à raisonner « collectif » et à votre esprit d’équipe. Votre dynamisme, votre appétence pour les challenges et votre orientation résultats vous permettent d’atteindre vos objectifs. Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Statut : Agent de maîtrise, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • Rémunération : Package entre 26 et 35 K€, composé d'un fixe entre 26 et 28 K€ brut annuel (selon profil/expérience) pour 39h / semaine + variable mensuel sur objectifs jusque 600€ brut / mois., • Intéressement / Participation, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe… Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre l’équipe « Legal », c’est intégrer une équipe à taille humaine qui conjugue expertise, multiculturalité, convivialité et entraide., • Nous vous accompagnons ! Formations tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences (compétences techniques, développement personnel…), • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement aux parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations et actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites E-commerce , et , ainsi que les marketplaces. Intégrez un groupe industriel en plein développement à l’international, reconnu pour la qualité de ses produits et animé par une forte culture de la performance commerciale. Dans un contexte de structuration et d’accélération de notre croissance export, nous recherchons un(e) Area Sales Manager : UK, Zone Europe du Sud et Overseas, capable de porter une ambition business élevée et de mener des négociations stratégiques à fort enjeu. Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable de la BU Export, vous serez un acteur clé du développement international après une phase d’appropriation de nos produits et de nos marchés. Vos missions principales : • Contribuer activement à la stratégie de développement international du groupe, • Analyser le potentiel des marchés européens et identifier les opportunités de croissance, • Définir et piloter une approche commerciale offensive et structurée, • Construire des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les enjeux clients, • Mettre en place les référencements, promotions et plans d’activation commerciale, • Mener des négociations complexes et à forte valeur ajoutée : tarifs, appels d’offres, accords commerciaux, conditions logistiques, CGV, conditions de paiement, etc., • Piloter la performance à travers les KPI de chiffre d’affaires et de marge Profil recherché : • Formation commerciale Bac +5, • 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, avec une expertise impérative du marché UK, • Expérience idéalement dans la commercialisation de biens de consommation et soumis à la saisonnalité, auprès des acteurs de la GSB., • Solide culture du résultat, de la négociation et du développement business international, • Femme ou homme de terrain, orienté business, engagé(e), responsable, simple et audacieux(se) Compétences clés : • Anglais bilingue impératif, • Déplacements réguliers à prévoir Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, une exigence commerciale forte, un réel pouvoir de négociation et l’opportunité de contribuer activement à la croissance internationale du groupe. 60 à 70 K€ selon expérience (Fixe + Variable + Intéressement + Véhicule de fonction)

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Ville Renouvelée un Juriste Marchés publics F/H CONTEXTE Ville Renouvelée est un activateur urbain de la métropole lilloise. Nous développons et rendons possibles de nouveaux espaces urbains, de nouveaux instants de vi(ll)es à travers nos différents champs d'actions : aménagement durable, renouvellement urbain, construction et promotion, rénovation énergétique, immobilier d’entreprises, développement économique, mobilité urbaine… Notre diversité de services et notre double culture privé / public nous permettent de mettre en place les conditions durables de réussite pour relever les défis du territoire et participer à son attractivité. Ville Renouvelée est composée de la SEM et ses filiales, la SPL et les groupements GIE et GE. Nous faisons la ville pour ceux qui y vivent : l'équilibre entre l'urbain et l'humain intègre l'ensemble de nos projets. Quelques exemples de nos grands projets : l'écoquartier de l'Union (dont la Plaine Images), le Quadrilatère des Piscines à Tourcoing, Quai 22 à Saint André-lez-Lille, le quartier Campus Gare à Roubaix… MISSIONS Vous assurerez la passation des marchés relevant du périmètre de Ville Renouvelée (SEM, SPL, GE, GIE) autour de différentes thématiques : Conseil stratégique auprès des Directions opérationnelles et supports : • Conseiller et assister les directions dans l'expression et la formalisation de leurs besoins ;, • Assurer la bonne gestion de l’ensemble des dossiers pour la passation des marchés ; Passation des marchés : • Concevoir et valider les dossiers de consultation des différentes sociétés de Ville Renouvelée ;, • Rédiger les actes de procédures et les pièces administratives des marchés associés ;, • Assurer le formalisme publicité adapté des marchés publics concernés ;, • Accompagner les équipes dans les négociations avec les candidats, dans l'analyse des offres et préparer les instances d'attribution, le cas échéant ;, • Veiller au respect des procédures et des délais ;, • Suivre les formalités post attribution ; Appui aux services dans le suivi d’exécution : • Passer les actes d’exécution relatifs aux modifications contractuelles ;, • Accompagner les services dans la gestion des aléas d’exécution ;, • Participer à la gestion d’éventuels contentieux en lien avec les services opérationnels et la mission Conseil et Accompagnement de la commande publique ;, • Assurer le backup et le suivi des dossiers liés à la gestion financière des marchés en cas d’absence de la personne référente. PROFIL • Formation : Bac +5 : Droit de la commande publique ;, • Expérience : minimum 5 ans à des fonctions similaires en passation de marchés. Savoir-faire : • Maîtrise des règles et procédures du Code de la Commande publique ;, • Solides capacités d’analyse juridique ;, • Excellente qualité rédactionnelle ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client leader européen majeur du recyclage de métaux et de l'économie circulaire, dans le recrutement de son futur Responsable Maintenance (H/F) . Votre rôle au quotidien Sous l'autorité du Directeur Technique, vous devenez la clé de voûte de l'efficacité opérationnelle du site. Vos missions principales Votre rôle s'articule autour de quatre piliers fondamentaux pour garantir la disponibilité de l'outil de production: Excellence Technique : Vous pilotez la maintenance préventive et curative, gérez les stocks de pièces et l'outillage, tout en assurant l'entretien des infrastructures et bâtiments. Management de Proximité : Vous animez et faites monter en compétence une équipe de terrain. Votre priorité est l'implication quotidienne aux côtés de vos collaborateurs pour soutenir les enjeux techniques. Qualité, Sécurité & Environnement (QSE) : Garant de la sécurité, vous faites respecter les règles (EPI, plans de prévention). Vous avez l'autorité pour arrêter tout matériel jugé dangereux et participez activement aux démarches ISO. Gestion RH Opérationnelle : Vous participez au recrutement, assurez l'intégration des nouveaux arrivants, gérez les plannings et les entretiens annuels. Le profil recherché Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) ou justifiez d'une expérience significative en mécanique, électromécanique ou électrotechnique. Habilitations : Les habilitations électriques en vigueur sont indispensables. La conduite d'engins (nacelle, chariot, pont roulant) est prévue sous réserve d'habilitation. Savoir-être : Leader naturel et fédérateur, vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre excellente communication. Tempérament : Vous avez une forte culture du résultat et appréciez être présent concrètement sur le terrain. N’hésitez pas à postuler ou à me contacter pour en discuter :

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

idverde recherche un Responsable RH (H/F) afin de couvrir un périmètre de 6 Centres et 550 collaborateurs. En tant que Responsable RH (H/F), vous interviendrez comme partenaire RH de terrain sur votre périmètre, en accompagnant les équipes opérationnelles au quotidien et en garantissant un service RH de proximité auprès des collaborateurs. Rattaché(e) à la Directrice RH France, vos missions principes s’articuleront autour de 3 axes : Gestion des relations individuelles • Superviser et contrôler l’administration du personnel, • Gérer les procédures disciplinaires et suivre les contentieux, • Déployer la politique de rémunération sur son périmètre, • Veiller au respect de la législation du travail et à la cohésion sociale Suivi des relations sociales • Préparer et participer aux CSE des Territoires à la demande des Directeurs de Territoire, • Veiller à la bonne application des accords d’entreprise, et aux règles et usages de l’entreprise Pilotage du développement RH • Suivre les besoins en recrutement et assurer la bonne intégration des collaborateurs, • Elaborer les plans de formations et suivre leur mise en œuvre, • Etre le garant du suivi et du bon déroulement des process et du cycle de développement RH (entretiens professionnels, people review…), • Déployer les projets RH de la DRH et de l’entreprise Le poste est basé au sein de notre Centre de Wambrechies (59), depuis lequel des déplacements fréquents sont à prévoir sur la Région Hauts de France et Ile de France. PROFIL : • Doté(e) d’un fort sens du service, organisé(e), réactif(ve) et un bon sens relationnel, • Diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines, • Expérience confirmée en RH généraliste (8 ans minimum), • Maîtrise du droit social et des fondamentaux RH La diversité faisant la richesse des équipes idverde, votre candidature sera étudiée sans considération de genre, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Chef de projet Social Content (Vidéo/Motion) – Retail (H/F/X) en CDD (9 mois) sur notre site de Bondues. Au sein de la Content Factory de l’agence, vous assurez le pilotage opérationnel de la production de contenus vidéo (captations, formats sociaux, influence) et de projets en motion design pour un acteur majeur de la grande distribution. Véritable chef d’orchestre, vous êtes le point de contact central entre le client, les équipes internes et les prestataires de production. Vous garantissez : • La bonne compréhension des enjeux et des briefs client, • La cohérence des contenus avec la stratégie mise en place, les objectifs et les besoins du client, • Le respect des deadlines, • La qualité et la conformité des livrables, • ainsi que la bonne intégration des contenus dans l’écosystème social et paid media Sous la responsabilité du directeur de clientèle, vous aurez pour missions : Gestion de projet & coordination • Analyser les briefs, comprendre les besoins du et les traduire en actions concrètes et opérationnelle pour les équipes interne et externe., • Coordonner les échanges entre le client, équipe créative, équipe social média externe et production., • Assurer le suivi rigoureux de l’avancement, remonter les alertes, proposer des solutions et veiller au respect des plannings, budgets et contraintes., • Garantir la fiabilité, la qualité et la conformité des livrables (relectures, retours, validations, cohérence finale). Supervision de la production vidéo • Collaborer avec le prestataire pour préparer les tournages : compréhension des contraintes techniques, des enjeux de tournage en magasin et en extérieur., • Challenger les propositions techniques et créatives du prestataire grâce à votre compréhension en production audiovisuelle., • Vérifier la cohérence entre brief, script, tournage et montage final., • Contrôler la qualité des rushes, montages, exports et adaptations + déclinaisons de chaque format. Suivi du motion design • Construire des briefs détaillés et opérationnels au prestataire : messages, intentions créatives, formats, contraintes client, guidelines., • Valider les storyboards, animatiques et versions intermédiaires., • Assurer la cohérence visuelle globale, respect de la charte, et les lignes créatives définies. Culture social media & performance • Adapter les contenus aux codes et spécificités des différentes plateformes : TikTok, Instagram, YouTube, Meta, BVOD..., • Avoir une bonne compréhension des indicateurs de performances KPIs et des stratégies paid media : reach, taux d'engagement, taux de clics, complétion vidéo, rétention... mais aussi formats, durées, brand safety et contraintes techniques., • Identifier les tendances, bonnes pratiques, insights plateformes afin d'enrichir nos recommandations créatives., • Comprendre les logiques de diffusion, AB TESTING, optimisation créative et performance afin de maximiser l'impact des campagnes. Profil recherché De formation en communication digitale, vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire. Vous avez : • Sens aigu de l’organisation, du suivi opérationnel et de la gestion multi-projets., • Excellente compréhension des enjeux vidéo, motion design et social media., • Connaissance solide de l’environnement paid media online., • Rigueur, autonomie, flexibilité, sens du détail et capacité à garantir la qualité dans des deadlines bien définies., • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe avec des interlocuteurs variés.

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 13 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H ! Vous avez la responsabilité de l’ensemble de votre point de vente. A ce titre, vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs : intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous êtes garant de la satisfaction du client. Vos atouts Véritable commerçant, vous avez à cœur d’assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d’être sur plusieurs fronts. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. Ce que nous vous proposons De statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur la zone métropole Lilloise ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

La BU Agilauto, recherche un(e) Chef de projet Finance & Outil (H/F) pour accompagner la migration vers SAP S/4HANA et la convergence des systèmes financiers du Groupe. A ce titre, vous serez le relais privilégié de l’équipe Finance auprès de l’IT Transformation, en interaction constante pour mener à bien ce projet. Un second enjeu majeur sera la migration et la mise en place d’interfaçages complexes entre les applicatifs Finance portés par le Groupe et l’architecture cible, en garantissant la cohérence et la qualité des données. Ce poste est à pourvoir au sein de l’équipe finance de la BU Agilauto, logée dans la Direction Finance, Transformation et Octroi de la Business Unit Agilauto. L’équipe finance se compose de 10 collaborateurs. vous intégrerez la Direction Finance et Support, comme Comptable Vos missions principales : 1 - Pilotage des projets Finance & IT Gérer le portefeuille des projets applicatifs Finance (planning, priorités, budgets). Assurer la coordination avec les métiers, l’IT Transformation et les équipes dédiées aux applicatifs Finance Groupe (Kyriba, Easy, Arpège, Oscar, KTP etc) Animer les comités projet et garantir la disponibilité des ressources. 2 - Migration SAP S/4HANA & interfaçages complexes Superviser la mise en place des interfaçages entre SAP avec les intégrateurs et les autres systèmes financiers du Groupe. Garantir l’intégrité des données et la cohérence des référentiels Définir les règles de gestion des référentiels et assurer leur maintien (création, modification, suppression, nettoyage). Implémenter les données nécessaires aux paramétrages de l’outil 3 - Support et gestion des incidents IT Recenser les incidents liés aux systèmes Finance et en assurer le suivi. Porter les plans d’action pour résolution en mobilisant les bons interlocuteurs (IT, métiers, éditeurs). Apporter un support fonctionnel et technique aux utilisateurs et aux correspondants 4 - Optimisation des processus & conformité Contribuer à l’efficacité de la fonction Finance en améliorant les processus et en intégrant les outils nécessaires. Assurer la conformité réglementaire et l’adaptation aux évolutions légales et fiscales. 5 - Pilotage technique et gouvernance Rédiger les cahiers des charges et la documentation technique (spécifications, reprise de données). Assurer la gouvernance des projets et le respect des standards Groupe. Participer aux recettes, formations et appropriation des systèmes par les utilisateurs. Si vous nous rejoignez, vous vivrez une expérience enrichissante au sein d’une équipe jeune, engagée, bienveillante et dynamique. Professionnellement, vous participerez au développement d’une nouvelle activité structurante pour le groupe Crédit Agricole, avec pour défit de construire et d’apposer les premières briques de cette activité. Compétences recherchées • ERP Finance : Maîtrise des systèmes SAP (idéalement S/4HANA) et compréhension des modules Finance (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie)., • Interfaçages complexes : Capacité à concevoir, piloter et valider des interfaces entre SAP et les applicatifs Finance portés par le Groupe., • Architecture SI : Bonne compréhension des flux de données, des référentiels et des contraintes techniques., • Gestion des incidents IT : Aptitude à diagnostiquer, prioriser et coordonner les plans d'action avec les équipes techniques., • Documentation et spécifications : Rédaction de cahiers des charges, suivi des reprises de données et des recettes., • Pilotage multi-acteurs : Coordination entre Finance, IT Transformation et équipes applicatives Groupe., • Méthodologies projet : Connaissance des approches Agile, • Planification et suivi : Gestion des budgets, des plannings et des ressources., • Conduite du changement : Formation des utilisateurs, communication et accompagnement. Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Outils informatiques : Exel, Word, SAP S/4HANA, SAP ECC Langues : Anglais opérationnel (usage régulier)

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Roubaix.Tu sais faire la différence entre BT, HT, B0, H0 sans transpirer ? .Tu aimes transmettre ton savoir sans endormir ton public ? .Et surtout… tu préfères les stagiaires vivants en fin de formation ? .Notre client basé à bondues et sp�

Pour le compte d'un partenaire spécialisé dans le travail temporaire, tu assisteras le comptable pour l’enregistrement de l’ensemble des opérations comptables ayant trait à la gestion des comptes de tiers (clients, fournisseurs et formation), en veillant au respect de la législation, et des

Assistant Marketing Digital H/F, en alternance. Vous êtes en formation Bac + 4 / 5 en marketing, digital ou communication.

Vous êtes en formation Bac + 4/5 en marketing, digital ou communication. Assistant de Communication et Marketing Data. Support dans la réalisation des différentes actions de communication et de marketing.

Bachelor (Titre Certifié niveau 6, Bac+3) et votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5).Notre partenaire, spécialisé dans l'Aide à Domicile, recherche un(e).Ce poste est à pourvoir en métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le

Une formation, un emploi : et pourquoi pas les deux ?.Vous préparerez en contrat d'apprentissage au sein de notre.MBway, un Bac+3 Gestion Finance (Titre certifié de niveau 6 – Bac +3 certifié par l'Etat et validant 180 crédits ECTS) ou un Bac+5 Management Gestion Finance (Titre certifié de ni

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisissez le Bachelor Banque Assurance à.Vous préparez cette année ou êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 en Assurances.La mission nécessite de très bonnes facultés d'analyse et de concentration, et un s

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

Bachelor (Titre Certifié niveau 6, Bac+3) ou votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac+5).Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le Bachelor Ressources Humaines ou le MBA Ressources Humaines à.Notre partenaire, spécialisé dans le transport de voyageu

MBA Marketing, Communication, Digital & IA.Titre Certifié niveau 7, Bac +5).Notre client, Centre de formation dans le domaine de la santé, recherche un.Création de contenus pour les réseaux sociaux.Animation des réseaux sociaux : planification, rédaction et publication sur nos différents rés

Notre client, entreprise de Grande Distribution textile, recherche un Coordinateur logistique H/F, en. Appréhender le fonctionnement des flux logistiques du périmètre auquel vous serez rattaché(e). Vous voulez intégrer une formation Bac+4/Bac+5 en Supply Chain/Logistique au sein de l'école.

MBA Management de la Supply Chain. Vous êtes en formation Bac+3 à Bac+5 dans la Supply Chain, la logistique et vous cherchez une expérience concrète et formatrice ? Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, bien sûr) Des connaissances en VBA et Power BI sont un vrai + !.

Nous recherchons pour notre client, cabinet reconnu sur le nord de la MEL, un Gestionnaire de Paie H/F avec expérience impérative en cabinet. De formation comptable, vous possédez des qualités professionnelles reconnues en cabinet d'expertise comptable. Gérer l'administration du personnel (DPAE

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