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Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Afin de poursuivre son développement, il souhaite consolider ses équipes en recrutant son futur CUSTOMER SUCCES MANAGER H/F.

🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production d’une paie fiable, dans le respect du cadre légal et conventionnel. Vos missions principales : Au sein de l’équipe paie et en lien avec les managers et collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre dédié sur : 👉La gestion administrative du personnel -Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, prolongations, périodes d’essai, départs (démissions, retraites, congés parentaux…) -Suivi des dossiers individuels des salariés -Gestion des absences médicales, attestations, dossiers de prévoyance et de mutuelle .. 👉Le traitement de la paie -Saisie et contrôle des éléments variables de paie -Élaboration des bulletins jusqu’au solde de tout compte -Contrôle qualité des paies et gestion des anomalies 👉Le suivi du temps de travail -Suivi de la gestion des temps : absences, congés, temps de travail… Vous intervenez ou pourrez également intervenir sur d’autres sujets -La gestion des intérimaires -La gestion des plans épargne entreprise -La DSN … 📢 C’est vous que nous cherchons ! De formation bac +2 (Gestion/RH-Paie), vous justifiez d’une expérience d’environ 2 ans acquise dans un poste similaire. Vous avez le sens du service client : vous aimez travailler en équipe, renseigner & accompagner les manager et les collaborateurs. Vous savez gérer des échéances courtes et prioriser votre activité. Rigueur, goût des chiffres, curiosité, excellent relationnel et capacité d’adaptation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Vous maîtrisez de manière avancée les logiciels de bureautique Excel (tableau croisé dynamique, filtres…) et Word (publipostage).

🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au service Développement RH, vous définissez et mettez en œuvre la politique de formation. Vous participez ainsi à l’un des leviers majeurs de notre transformation : le développement des compétences des équipes Damart en France. Pour cela : 👉Vous accompagnez la réflexion des Directeurs et managers dans la traduction des enjeux stratégiques en enjeux de développement de compétences dans un contexte de transformation, 👉Vous élaborez les plans de développement des compétences (PDC) 👉Vous définissez et optimisez le budget formation annuel en utilisant les différents dispositifs existants et effectuez un reporting régulier de son état d’avancement, 👉Vous concevez les formations en réponse aux besoins exprimés dans le cadre du PDC en mettant en œuvre les modalités les plus appropriées (présentiel / e-learning / blended …), en étroite coopération avec les managers et l’équipe Développement RH 👉Vous faites vivre notre plateforme e-learning et digitalisez notre offre de formation 👉Vous effectuez une veille régulière sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant de proposer des modalités innovantes 👉Vous pilotez la gestion administrative et supervisez la bonne coordination des plannings de l’ensemble de l’activité formation dans le respect des obligations légales 👉Vous présentez les plans et bilans aux instances, animez les commissions formation et transmettez les informations nécessaires au suivi des accords d’entreprise 👉Vous pilotez l’alternance 👉Vous optimisez les outils existants et êtes force de proposition 👉Vous assurez le respect de la législation formation, restez en veille et alertez si besoin votre manager 📢 C’est vous que nous cherchons ! Issu d’une formation Bac +5 en management des ressources humaines ou formation, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de la formation et maitrisez les processus d'identification des besoins en lien avec les managers et les orientations stratégiques d'une entreprise. Vous avez l’expérience de réalisation de modules de e-learning et d’animation de plateforme dédiée. Vous souhaitez évoluer vers plus de responsabilités dans ce domaine. Votre rigueur, votre organisation, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous maitrisez le pack office.

Lille Métropole Habitat, bailleurs social de 35000 logements sur la MEL recrute un ou une Responsable du Pôle Technique Constructions Neuves. Vous avez une passion pour le pilotage de projets immobiliers ambitieux et une solide expérience dans le suivi de chantiers ? Vous souhaitez contribuer activement à l’amélioration du logement social sur le territoire ? 🎯 Vos missions : • Piloter et coordonner l’activité technique des programmes immobiliers neufs de LMH., • Manager une équipe de Conducteurs de Travaux, de la conception à la livraison., • Développer une culture de qualité et de performance au sein de l’équipe., • Élaborer une politique technique en lien avec les enjeux stratégiques de LMH., • Garantir le respect des procédures internes et externes., • Travailler en transversalité avec le Pôle Programmes et les agences., • Assurer la veille technique et arbitrer les choix structurants., • Organiser le suivi de la période de garantie de parfait achèvement (GPA). 🧠 Vos compétences : • Pilotage transversal, force de proposition., • Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles., • Vision stratégique, capacité d’anticipation et d’analyse., • Représentation de l’office auprès des prestataires. 🤝 Votre profil : • Vous êtes rigoureux·se, fédérateur·rice, avec un vrai sens du collectif., • Vous avez une expérience confirmée dans le domaine technique du bâtiment ou de la construction., • Vous êtes motivé·e par les enjeux du logement social et l’impact territorial.

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F CDI Rattaché(e) au Responsable Magasin/Distribution et Transport, votre mission générale consiste à assurer l'organisation des flux de mise en stock et de prélèvement dans l’entrepôt en animant une équipe de préparations de commandes et de caristes. Vous prenez en charge les activités suivantes : Pilotage/Amélioration de la performance : · Constituer le planning de travail de l’équipe dans le respect des standards (sécurité, qualité, coûts, délais) en lien avec le responsable d’exploitation et la disponibilité des équipements ; · Ordonnancer la mise en préparation et les chargements des commandes internationales ; · Assurer la traçabilité de tous les mouvements ; · Assurer la fiabilité des stocks ; · Faire face aux priorités du service client ; · Gérer l’équilibre de personnel entre les flux d’entrée et de sortie ; · Traiter les investigations, réclamations ; · Mettre en œuvre le contrôle qualité des commandes ; · Déployer les plans d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts ; · Réaliser les missions d’optimisation délégué par le responsable d’exploitation ; · Mise à jour de la documentation réglementaire de l’activité opérationnelle. Management : · Animer des points de communication : information sur les résultats, les projets, les procédures… · Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs de performance et de développement ; · Développer la compétence, la flexibilité et la polyvalence des collaborateurs et ainsi optimiser l’activité ; · Contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, hygiène, environnement, règlement intérieur… · Être le référent des outils informatiques métier Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC +2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe dans un environnement logistique. Vous maîtrisez les processus d'entreposage et de distribution et avez une connaissance des principes de l'amélioration continue ainsi que des indicateurs et méthodes associées. Une connaissance des fondamentaux BPDG serait également appréciées. Véritable manager, votre leadership, capacité à fédérer et à développer la cohésion seront indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez la capacité à décider et à faire respecter vos décisions. Au-delà de votre équipe, une aptitude à travailler en partenariat sera demandée. Votre réactivité et force de proposition seront des facteurs clefs de succès dans le cadre de la resolution de problème.

• Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients / juridique ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous avez déjà une première expérience en recouvrement et souhaitez découvrir une autre approche ? Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Le groupe compte 1 500 collaborateurs dans 13 pays européens. Propriétaires des dossiers-clients que nous rachetons aux établissements bancaires, nous sommes plus de 100 collaborateurs en France tournés vers le même objectif : aider nos clients à devenir libres de dettes. Nous recherchons un(e) : Conseiller Recouvrement Spécifique et Surendettement (H/F) Rattaché(e) à votre Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l'accompagnement des clients en situation de surendettement et dans le recouvrement lié aux successions. Votre rôle consiste à recueillir, analyser et retranscrire les informations provenant des clients, de la Banque de France, des tribunaux, des notaires. Afin d'atteindre les objectifs de performance mensuels du service, vous veillez à garantir : • Le respect des échéanciers des plans de surendettement définis par la Banque de France, • Le recouvrement des créances dans le cadre des successions Vos missions principales : • Étudier et mettre à jour les dossiers clients, en analysant l'historique des actions réalisées, • Collecter et saisir dans le CRM les informations nécessaires au traitement des situations de surendettement (recevabilité, budget, charges/ressources, contrôle des biens immobiliers ou de l'épargne salariale...), • Échanger les flux avec la Banque de France en respectant les délais impartis, • Gérer les contestations auprès des tribunaux, • Mettre en place les moratoires ou plans selon les mesures retenues, • Contacter les clients pour convenir des modalités de règlement, informer sur la date de démarrage du plan et relancer les échéances impayées, • Relancer les clients en fin de moratoire ou en clôture Banque de France, • Obtenir les documents justificatifs nécessaires (recevabilité surendettement, acte de décès, renonciation à succession...) auprès des autorités compétentes, • Déclarer les créances aux notaires en cas de succession et assurer le suivi des règlements Profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. Idéalement, une première expérience dans le domaine du surendettement serait un plus, mais au-delà de votre expérience, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre rigueur et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers - Accès Parking), • Temps plein (39h/semaine) : horaires flexibles, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après le parcours d'intégration)., • Fixe entre 2 060 € à 2 200 € brut mensuel selon profil/expérience pour 39h/semaine., • En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu'à 600 € brut mensuel (objectifs basés sur les performances quantitatives et qualitatives), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe... Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre le département Recouvrement Spécifique et Surendettement, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, conviviale, qui s'entraide au quotidien et qui a à cœur de partager son expertise, • Vous accompagnez vos clients... et nous vous accompagnons ! : Formations/Ateliers tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences., • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Nos actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail sont nombreuses : Séances de Yoga, Sophrologie, Méditation Pleine Conscience, Ateliers en lien avec la santé, le handicap, l'inclusion... mais aussi : accès à une application sportive et ludique pour conjuguer bien-être et cohésion... En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Votre équipe #OneTeam : Nous recherchons un Comptable Manager pour le département Finance de la BU Corporate d'OVHcloud, qui a pour mission d'accompagner le développement et la croissance du Groupe par le suivi de la performance, la recherche de financement et la traduction de la vision stratégique en exercices budgétaires et de prévisions. Vos principales responsabilités : Rattaché au Responsable de la comptabilité générale, vous êtes en charge de la tenue en norme du Groupe et en French Gaap des comptes des entités françaises, de la revue des travaux comptables tout en sécurisant les données grâce à la mise en œuvre de contrôles internes adaptés Vous participez aux travaux de clôture et préparez les dossiers de révision ainsi que les états déclaratifs. Vos interlocuteurs principaux sont les opérationnels, le contrôle de gestion, les auditeurs, Vous serez amenés à encadrer une équipe de 3 à 4 personnes. Vos missions se déclineront de la façon suivante : • Mission 1 : Assurer la tenue en norme du Groupe et en French Gaap des comptes des entités, de la revue des travaux comptables tout en sécurisant les données grâce à la mise en œuvre de contrôles internes adaptés., • Mission 2 : Participer activement aux travaux de clôture et préparation des dossiers de révision. Véritable business partner, au service du métier et facilitateur au quotidien. Vous êtes également en contact régulier avec nos auditeurs., • Mission 3 : Contribuer aux différents projets structurants, tels que Goeficiency, la compliance e invoicing,... les nouveaux états financiers en french gaap,.., • Mission 4 : Manager l'équipe comptabilité générale et animer la performance collective. • Recruter et former les collaborateurs/trices., • Animer l'équipe au quotidien et développer les talents tout en faisant vivre l'esprit "one team"., • Animer la performance individuelle et collective en lien avec la stratégie du Département et du Groupe., • Assurer une excellente communication et de bonnes pratiques avec l'équipe comptabilité dans son ensemble., • Donner du sens et fédérer les collaborateurs autour de la feuille de route ; ajuster les priorités si nécessaire. Compétences requises • De formation supérieure en comptabilité, finance, ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans le domaine et disposez de solides compétences en comptabilité en normes françaises et IFRS., • Vous avez des connaissances solides en fiscalité., • Vous êtes proactif, analytique ayant une approche rigoureuse de la résolution de problèmes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication pour permettre la collaboration entre les différentes parties prenantes internes et externes., • Vous êtes très organisé et recherchez la qualité., • Vous êtes de manière générale à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et recherchez les gains d'efficacité. C’est un + L’anglais est en plus.

À propos de Kerr France 🧀 ___: Fondée en 1991, nous sommes une entreprise dynamique, une équipe à dimension humaine spécialisée dans la vente et la distribution d’ingrédients laitiers en Europe et à l’international. Forts d’une santé financière solide et d’une croissance continue, nous proposons une offre innovante adaptée aux besoins de nos clients – ___. Dans le cadre d’un départ en retraite imminent, nous recherchons une personne qui prendra en charge une partie de notre facturation et saura être en support des autres services existants (commercial, logistique, qualité…). Votre mission : Après une formation interne, vous serez responsable des missions suivantes : • Etablissement des factures clients et relance en cas de factures impayées ;, • Enregistrement et vérification des coordonnées clients et fournisseurs ;, • Contrôle et saisie des factures fournisseurs ;, • Assistance commerciale : demande de données Facturation (collecte CMR, demande de poids, collecte d’analyses nécessaires à la facturation) Profil recherché : • Niveau requis : Bac +2 type BTS Gestion PME-PMI, BTS Assistant de Gestion, BTS CGO, DUT GEA option finance et comptabilité, BTS Assistant du Manager., • Langue (s) : Français et Anglais courant (écrit, parlé) impératifs ; une autre langue est un plus., • Rigueur, Minutie et Concentration, Motivation, • Organisation: sait hiérarchiser les tâches demandées et sait définir ce qui est urgent de ce qui l’est moins., • Pro-activité et réactivité : face aux imprévus, la personne saura réagir rapidement avec efficacité, • Esprit d’équipe et capable de travailler dans un « Open Space », • Sens du relationnel, • Capacité rapide d’adaptation, • Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Access) et d’un ERP, • Permis B + voiture fortement conseillés Ce que nous offrons : • Contrat CDI, poste basé dans la région de Lille (Halluin)., • Salaire à définir en fonction de l’expérience du/de la candidat(e), • Prime de fin d’année, • Intéressement en fonction du résultat de l’entreprise et PEE, • Prise en charge d’un abonnement sportif par an, après la période d’essai validée.

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 16 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu’Assistant Magasin F/H ! Vous assistez le Manager de magasin dans l’encadrement des équipes (l’intégration, la formation, l’accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l’administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Vous participez à la mise en rayon et à l'encaissement de nos clients. Vos atouts Vous souhaitez participer à la mise en place d’une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d’équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Ce que nous vous proposons De statut assistant magasin, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur le secteur d'Halluin ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Vous souhaitez participer à la mise en place d’une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d’équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois.

Au sein d'un acteur majeur de la restauration rapide, vous serez rattaché.

Notre client, entreprise de la grande distribution dans le domaine du sport & du loisir, recherche un manager logistique en alternance pour rejoindre ses équipes.

LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et gestion de transition, recherche pour l’un de ses clients basé à Lille un Business Manager (H/F) en CDI. En tant que Business Manager, vous serez au cœur de la croissance de l’entreprise. Votre mission ? Développer le portefeuille client, r

C'est dans ce contexte que nous recrutons dans le cadre d'une création de poste un Manager Financement pour développer le marché du particulier. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire de Manager dans le secteur du financement auprès des particuliers, idéalement dans le regroupem

Nous accompagnons actuellement un cabinet d'expertise comptable, qui souhaite étoffer son équipe en recrutant un nouveau Manager Audit à Lille (59).

Votre mission ? Développer le portefeuille client, recruter et manager une équipe de consultants, et structurer les activités pour maximiser l’impact. LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et gestion de transition, recherche pour l’un de ses clients basé à Lille un Business Manag

Le Magasin :Magasin de proximité situé en plein centre-ville de Lille (59)Superficie : 1 000 m2CA total : 8+ millions d'eurosNombre d'ETP : 25, répartis entre le frais, le sec et les caissesHoraires d'ouverture du magasin : 8h-21h du lundi au samedi, 9h-13h le dimancheVos missions :- Piloter l'en

Vous êtes, par exemple, aujourd'hui, Sales Specialist, Account Manager ou Ingénieur d'Affaires confirmé dans l'univers des ESN.

Le Business Manager sera directement rattaché au Responsable Commercial de l'agence.

Afin de poursuivre son développement, il souhaite consolider ses équipes en recrutant son futur CUSTOMER SUCCES MANAGER H/F.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Afin de poursuivre son développement, il souhaite consolider ses équipes en recrutant son futur CUSTOMER SUCCES MANAGER H/F.

Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un sénior manager pôle social H/F, pour mon client, cabinet 100% dématérialisé basé à Lille.

Dans un contexte de forte croissance, il renforce son équipe commerciale France avec le recrutement d'un(e) KEY ACCOUNT MANAGER GSB / RESPONSABLE ENSEIGNES NATIONALES (H/F).

Dans un contexte de forte croissance, il renforce son équipe commerciale France avec le recrutement d'un(e) KEY ACCOUNT MANAGER GSA-GSS / RESPONSABLE ENSEIGNES NATIONALES (H/F).

As Country Manager France, you will be responsible for driving sales growth and strengthening Globachem’s market position in France.

Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ?.Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ?.Alors cette opportun

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We are seeking an experienced, analytical and strategically minded sales professional to take on the role of Key Account manager. Working alongside our Strategic Account Managers, Sales Executives and other internal stakeholders to deliver on your targets and also have a good working knowledge of th

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Capital Sales Manager - Robotics. The Capital Sales Manager will drive sales of Laparoscopic Surgical Robotic Systems across the UK, France, and Germany.

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As the Business Development Manager for our Foam Technologies business, you will play a critical role in driving new business and supporting an established customer base in both the medical and cosmetics sectors. Build and maintain strong relationships with key decision-makers, including healthcare

Sous la responsabilité directe du Country Manager France, vous serez chargé(e) de promouvoir et de commercialiser les produits Spécialités sur l'ensemble du territoire français.

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Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes :. Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités.

From a home office base, reporting directly to the EMEA Regional Sales Manager South-West Europe, as the Territory Manager for France you will be responsible for maintaining and expanding influential relationships with channel partners to maximize sales coverage in their given territories.

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Our client is a European masterbatch compounder with multiple production sites in Europe.As a sales representative the incumbent takes care of the assigned customers according to his/her regional responsibilities.Thereby, he/she co-operates with the relevant colleagues in the Customer Service Centre