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BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client.Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2025/2026 ? .Vous recherchez une expérience enrichissante et professionnalisante dans le domaine du commerce et de la relation client ? .Suivi des objectifs, analyse des p

Tu souhaites développer des compétences managériales tout en contribuant à la performance commerciale d’un point de vente ? Rejoins.BTS Management Commercial Opérationnel.Une enseigne partenaire spécialisée dans la grande distribution, située à Nice, recherche un(e) alternant(e) motivé(e

Dans le cadre de son activité, notre partenaire recherche.Sous la responsabilité de votre manager, vous assurez la bonne organisation du secteur caisses/accueil, garantissez la fluidité du passage en caisse et contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients.Vous jouez

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BON TALENT recherche pour l'un de ses clients un E-SHOP MANAGER PARFUMERIE H/F en CDI à NICE (06300). En tant qu'E-SHOP MANAGER PARFURMERIE H/F, rattaché à la Responsable Marketing, vous êtes en charge du pilotage et du développement de l'activité e-commerce et vos missions sont :. Ce que nous

Ingénierie & Technique Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son exigence professionnelle, basé à Nice, recherche un(e) Manager en expertise comptable en CDI.

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Mon client est un cabinet d’architecture de grande renommée. Basé à Nice, reconnu pour la qualité de ses projets et son exigence technique, le cabinet intervient sur des opérations variées haut de gamme ou avec prestations très luxueuses (Résidentiel individuel ou villas de luxe, tertiaire, équipements, réhabilitation). Dans le cadre de la structuration et du pilotage de sa démarche numérique, mon client recrute un BIM Manager – Spécialiste ARCHICAD. En tant que BIM Manager, vous êtes le garant de la stratégie et de l’organisation BIM du cabinet. À ce titre, vous : ·Définissez et structurez la méthodologie BIM de l’agence sous ARCHICAD. ·Rédigez et mettez en place les chartes, conventions et standards internes. ·Organisez les processus de travail collaboratif et les flux d’échanges. ·Supervisez la qualité, la cohérence et la performance des maquettes. ·Accompagnez les chefs de projet dans la gestion BIM des opérations. ·Assurez la coordination numérique avec les partenaires (BET, économistes, AMO). ·Formez et faites monter en compétence les équipes sur ARCHICAD et les bonnes pratiques BIM. ·Assurez une veille technologique et proposez des axes d’amélioration continue. ·Formation supérieure en architecture ou bâtiment. ·5 ans d'expérience confirmée en tant que BIM Manager ou référent BIM sur ARCHICAD. ·Maîtrise experte d’ARCHICAD et excellente compréhension des processus BIM (LOD, interopérabilité IFC, coordination). ·Expérience en rédaction de chartes et conventions BIM. ·Leadership technique, pédagogie et capacité à fédérer les équipes. ·Vision organisationnelle et sens stratégique.

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 90 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 9 400 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Online recrute un.e Responsable Delivery (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice. A propos d’EDHEC Online Nous sommes à la recherche d’un profil expérimenté pour assurer le management de l'équipe de Coordination de Programmes et Support IT. Notre entité, EDHEC Online, délivre des formations diplômantes en ligne, alliant la force d’une grande école à la flexibilité de la formation à distance. Le ou la candidat(e) recherché(e) rejoindra notre équipe de Delivery (Coordination de Programme et Support IT) en tant que Manager. L’envie de travailler en équipe, dans la bonne humeur et de s’améliorer continuellement est indispensable. Sont attendus une expérience dans le management d’équipe, la gestion de projet et les méthodologies Agile et Scrum. Une excellente maitrise des outils informatiques et une agilité digitale sont indispensables. La mission Vous aurez pour missions principales : Responsable de la coordination de programme et du support • Piloter l'activité et s'assurer de l’organisation, la planification et le déroulement des programmes., • Superviser les financements des apprenants et les interactions avec les organismes financeurs, • Superviser le suivi administratif et budgétaire., • Assurer la qualité des relations avec les étudiants et les intervenants internes et externes., • Assurer un reporting régulier. Chef de projet et amélioration continue • Analyser les performances et identifier des axes d’amélioration., • Concevoir et prioriser les projets, conjointement avec le CTO., • Mettre en oeuvre et assurer le respect des nouveaux processus de fonctionnement., • Assurer le suivi de projet et coordonner des équipes transversales., • Assurer une veille stratégique et concurrentielle sur les processus, les outils et les programmes., • Contribuer à la préparation des audits (ISO, QUALIOPI, EQUIS). Management d’équipe • Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe., • Répartir efficacement les missions et objectifs., • Accompagner l’équipe dans la conduite du changement et l’innovation., • Garantir la performance et l’efficacité continue de l’équipe, • Vous participerez également à toutes les réunions d’information obligatoires et stages de formation intéressant vos fonctions. Le profil Nous recherchons une personne à l’aise avec les outils numériques, capable de s’adapter rapidement aux nouveaux logiciels et de les utiliser efficacement pour optimiser ses tâches. • Bac +5, • Expérience en milieu académique est souhaitable., • Maitrise des outils de bureautique (ex: suite Office)., • Agilité informatique (outils de gestion de projets, CRM,…)., • Bonnes compétences en gestion de projets agile (scrum)., • Bonne maitrise du français et l’anglais (oral et écrit)., • Expérience en management d’équipe.

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company, and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas, and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are: We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience that is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances, and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. With the future of travel always insight, we created Smart Traveller, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Scope Lead and manage daily culinary operations to ensure high food quality, food safety, consistency, and guest satisfaction across assigned lounges(s). Support the Country Executive Chef in implementing menus, operational standards, and training programs aligned with PPG guidelines, ISO 22000, OHSAS 18000, and 5S requirements. JOB RESPONSIBILITIES Culinary Operations & Menu Execution • Ensure all dishes are prepared following approved standard recipes, methods, and presentation guidelines., • Maintain consistent food quality, taste, and appearance across all service periods., • Execute menu cycles, promotions, and seasonal offerings as directed by the Director, Culinary - EMEA, • Coordinate daily production planning based on forecasted sales, guest volumes, and lounge needs., • Monitor portion control, display standards, and replenishment to support smooth service flow., • Comfortable managing shift changes, staff shortages, and challenging situations., • Open to assignment at any location based on business needs. Food Safety, Hygiene & Compliance • Enforce all food safety, hygiene, and sanitation standards in alignment with ISO 22000, OHSAS 18000, HALAL, and local regulations., • Ensure all kitchen areas, equipment, and storage spaces follow proper cleaning and maintenance schedules., • Support audit readiness and maintain high FSMS / internal & external audit scores. Cost Management | Cost Control & Procurement Support • Strictly manage and control per head food cost below the budget, while consistently maintaining agreed food quality, presentation, and guest satisfaction standards., • Monitor food cost, wastage, yield, and raw material usage daily, ensuring targets are met., • Ensure optimal storage practices, correct stock rotation, and accurate inventory management in line with FIFO standards., • Support the purchasing process by providing regular feedback on product quality, brand suitability, pricing, and consumption trends., • Proactively identify and implement cost-saving opportunities through menu engineering, portion control, and efficient sourcing, without compromising food quality or operational standards. People Leadership & Team Development • Supervise and guide culinary staff in daily tasks, ensuring productivity and performance standards., • Conduct on-the-job training for recipes, handling of equipment, hygiene practices, and safety., • Support the Country Executive Chef / Director, Culinary - EMEA in identifying training needs, upskilling staff, and maintaining team discipline., • Promote teamwork, a positive kitchen culture, and high service standards. Operational Coordination • Work closely with F&B teams, service staff, and operations to ensure smooth guest experience., • Assist in new project openings, equipment setup, menu trials, and operational readiness., • Ensure accurate daily reporting through CPR or other operational systems., • Maintain strong communication with the Country Executive Chef / Director, Culinary - EMEA on challenges, progress, and daily operations. Health, Safety & Risk Prevention • Ensure all staff follow safety procedures, accident-prevention guidelines, and proper use of equipment., • Report hazards, maintenance issues, and operational risks promptly. JOB REQUIREMENTS • More than 15 years’ experience in F&B operations, preferably in 5-star Hotels, Cruise, Flight Caterings; Airport Lounges, International Work experience preferred., • Diploma or Degree in Culinary Arts or Hotel Management is preferred., • Experience in multi-outlet or high-volume production is desirable., • Strong leadership, communication, and interpersonal skills., • Ability to work independently, handle pressure, and solve operational challenges with limited resources., • Have the relevant vocational training council certificate with be given priority, • Have the health supervisor or manager of health treatment certificate is preferred, • Computer knowledge and operation is a must., • Ability to read, write, and understand French and English to perform job duties effectively.

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Scope – Senior Operation Manager To manage Lounges operations in a professional and efficient way. To make sure staff work productively and give excellent service. To train, guide, and motivate the team for high performance. To improve daily operations and implement new strategies. To prepare and control the division budget. We prefer candidates with hotel, hospitality or Aviation experience. Responsibilities: Pre-Opening • Work closely with the pre-opening task force and finalize the pre-opening plans from a lounge operational point of view (project management)., • Working with Facilities for knowledge of all equipment and working with vendors., • Support Spain operations team with open line of communication, mitigating surprises., • Coordinate with Learning & Development on restaurant trainee staff orientation, onboarding, and training., • Work closely with Procurement and be the local support in the sourcing of operating equipment and service providers., • Coordinate with Global / Regional IT in the setup of IT systems. Restaurant Operations • Expert with LOP knowledge and drives all SLA executions through high level action plans., • Achieve set goals by prioritizing, organizing, and completing objectives/projects on the deadlines established., • Swift reaction to customer complaints and queries and follow up with operations team. Root cause analysis for recurring complaints as well as corrective and preventive actions to all complaints., • Attend Operations meetings and provide operational updates. Provide solutions to operational challenges., • Validating forecast traffic and staffing levels., • Proficient knowledge of culinary recipes and procedures., • Liaising with tri-party agreements to ensure service level agreements are met., • Ensuring the operations runs to contract obligations., • Procurement – ensure all products are procured and supplied. All par levels are to be maintained efficiently for the bar., • Responsible for all required Liquor Licenses for leadership and staff that is mandated., • Accountable for direct communication with leadership and facility department for ongoing repair and maintenance, • Validating entire badging and parking system and compliance., • Working with airport relationships and guidelines. Quality Standard & Brand Attributes • Delight the customer with every single interaction and require the same from the entire front-line team to create a positive experience for all guests., • Daily, weekly, monthly audits to ensure service level agreement per contract and inspections., • Ensure the service standards are maintained as per Operational Manuals as well as Corporate Policies & Procedures., • Perform e-LSQ to maintain regular internal audits of the lounge and of service. People • Ensure lounge staff team members are trained competently and have the tools, resources and equipment needed to carry out their job functions effectively., • Design metrics, routines, and supporting tools to drive desired Culture, engagement, quality, sanitation, safety, security, and productivity standards in the team. Requirements: • Minimum 8 years’ experience in hospitality: hotel, resort, private club, or airport lounge. Ideally in F&B (restaurant and bar management), • Experience in a high-end, luxury hospitality or airport lounge environment is required and is an advantage., • Able to work under pressure with excellent time management., • Independent, capable in handling diversity in a multicultural organization, • Project management skills, organization skills, and strong time management skills, • Strong written and verbal communication skills, • Demonstrated knowledge in budget and forecast planning., • Leadership skills and the ability to motivate staff., • Proficiency with IT tools and systems. Can troubleshoot at basic user level (POS systems, Inventory software, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Microsoft Teams)., • Full Time – schedules are often irregular and may include some long days, nights, weekends, and holidays.

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are: We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview Responsible for supervising and managing the day-to-day operations of the Procurement Team. Oversee and plan all aspects of Food and Non-Food procurement operations within France operations. Ensure efficient procurement processes and compliance with company standards. Key Responsibilities • Oversee procurement for F&B, OS&E, FF&E, Facilities Management, Repair & Maintenance., • Review the effectiveness and efficiency of the Procurement Department., • Streamline procurement operations, shorten PR/PO processing paths, simplify administrative tasks, ensure proper tendering procedures, and maintain a unified filing system., • Assist in identifying, setting specifications, and standards for major items., • Leverage quantity for high-volume and high-value purchases, establish tenders, and lock prices for agreed periods., • Monitor supplier performance and recommend improvements., • Handle internal and external audits, including ISO certification and Food Safety Management System compliance., • Collaborate with F&B, Marketing, and potential suppliers to explore joint promotion opportunities., • Work with Operations, Stores, and Logistics to review practices and implement appropriate changes in the dynamic Saudi airport and hospitality environment., • Provide assistance to headquarters on global sourcing as needed. Qualifications • Degree or Diploma in Business, Procurement, Supply Chain Management, or related field., • Minimum of 7 years of relevant experience, including at least 2 years in a managerial role, preferably in F&B, Hotel, or Aviation hospitality sectors., • Self-motivated, independent, proactive, and capable of delivering high-quality results under tight schedules., • Strong problem-solving, communication, leadership, and negotiation skills., • Excellent command of written and spoken English and French., • Proficiency in MS Word, Excel, and other procurement-related software.

🚀 Influence Manager – Agence d’influence food (CDI – Nice) Tu veux rejoindre une agence qui carbure, au cœur de l’univers food et influence ? Chez Futures, on accompagne les meilleurs créateurs food en France, parfois même à l’international, et on collabore avec des marques iconiques comme Too Good To Go, Picard, L’OR Espresso, Herta ou encore Ninja. Notre équipe est jeune, ambitieuse et en pleine croissance. Nous recrutons un profil terrain, expert de l’écosystème créateurs, capable de gérer des activations complexes et de contribuer au développement commercial. Tes missions, si tu les acceptes : 1. Créateurs & activations • Identifier et sélectionner les créateurs les plus pertinents selon les objectifs des marques, et construire des castings efficaces orientés résultats., • Échanger et négocier en direct avec les créateurs, agents et managers (tarifs, formats, droits)., • Activer du volume avec réactivité, sens du timing et instinct business., • Construire et entretenir des relations durables avec les talents 2. Relation client & performance • Être l’interlocuteur opérationnel de certaines marques., • Recommander les bons formats, avec les bons créateurs, au bon moment., • Piloter les campagnes de A à Z : brief, suivi, validations, livrables., • Gérer les ajustements opérationnels et garantir le respect des délais., • Lire et exploiter les KPIs grâce aux outils de data influence pour affiner les recommandations. 3. Développement business • Participer à la prospection ciblée de nouvelles marques pertinentes., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en construisant des recommandations créateurs orientées performance., • Identifier des opportunités d’upsell et contribuer à la croissance du pôle. Profil que l’on recherche : • 2 ans minimum d’expérience en influence, • Expérience significative au contact direct des créateurs, idéalement youtube compris., • À l’aise avec la négociation et les enjeux business, • Capacité à gérer du volume et plusieurs projets en parallèle, • Structuré·e, autonome, orienté·e performance, • Bonus : une vraie passion pour l’univers food et digital. Ce poste n’est pas fait pour toi si • Tu n’as jamais négocié avec des créateurs, • Tu veux un rôle uniquement exécutant, • Tu n’aimes ni le volume, ni la pression, ni les deadlines, • Tu attends qu’on te dise quoi faire au lieu de prendre des initiatives Pourquoi Futures et pas ailleurs ? 🚀 Partage de la valeur : ta performance crée de la valeur, ta rémunération suit. 🔥 Équipe jeune et engagée : moyenne d’âge 28 ans, ambiance saine, équipe soudée. 💡 Autonomie et confiance : peu de process inutiles, pas de micro-management. 🌟 Marques reconnues : collaboration directe avec des annonceurs de premier plan. 💯 Cadre de travail premium : bureaux neufs sur la Promenade des Anglais. Rémunération • Fixe selon expérience, • Variable lié à la performance, au chiffre et à la marge Process de recrutement • 1er échange (20 min) : call de connaissance rapide, • Étude de cas : situation concrète inspirée de campagnes réelles, • Entretien final : échange avec la direction et Laura, lead du pôle et future manager 💌 Prêt·e à rejoindre l’aventure ? Tu peux nous transmettre ta candidature directement à ✨

Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Join our family today. Together, we make travel better. JOB SCOPE Responsible to oversee the daily operation of the Company including supervise administrative personnel, maintenance of office equipment and facilities, manage company’s apartment, staff business travel ticket and accommodation arrangement and take control of staff card and airport permit issue and responsible for working with the Human Resources department within the scope of work under general supervision, provides support in functional areas of the human resources department and acts as a primary gatekeeper of the HR department. Job Responsibilities • Manage the end-to-end talent acquisition process for all operational roles., • Support onboarding and offboarding processes, including documentation, access arrangements, training with other departments, and conducting exit interviews., • Manage employee daily operational requests and conduct one-on-one meetings when needed., • Coordinate the monthly submission of attendance records, leave reports, and related HR documents., • Administer employee benefits such as parking, uniforms, ticket meals, and airport permits., • Manage medical check-up deadlines and organize regular and special appointments., • Maintain and update employee records across digital systems and physical archives., • Ensure accurate and timely preparation of employee contracts, renewals, and personnel action forms., • Manage and track the leave management system, including coordination of winter and summer leave planning., • Coordinate monthly payroll inputs (additions/deductions) and liaise with the payroll team accordingly., • Assist with performance management processes and ensure timely completion of appraisals., • Coordinate and support employee engagement, recognition, and reward activities., • Organize and support mandatory and developmental training sessions in coordination with the L&D Europe team., • Administer the PPG Think Platform and support related learning initiatives., • Prepare monthly HR dashboards and periodic reports for HQ and internal stakeholders., • Provide general administrative support to the regional office and act as deputy to the HR Manager when required., • Handle incoming employee complaints, suggestions, and queries, and ensure resolution or escalation., • Manage relationships with local vendors and suppliers for employee-related services., • Communicate company policies and ensure compliance with HR systems, processes, and best practices., • Organize corporate events and annual meetings to support effective internal communication., • Supervise clerical and administrative staff, including the administration officer and office attendant., • Oversee the management and maintenance of company apartments to ensure they are in good condition., • Coordinate all business travel arrangements including visas, insurance, flights, and accommodations., • Create HR documents such as offer letters, reports, presentations, and internal communication materials., • Coordinate with cross-functional departments on HR-related matters and initiatives., • Manage administrative tasks including invoice archiving via Check SCM system., • Prepare monthly birthday greetings and organize small celebratory activities., • Perform any other duties as reasonably assigned by the HR Manager or HR Director. Job Requirements • Degree holder or above in Business Administration, Human Resources related disciplines., • Minimum 3 years of relevant work experience., • Business-oriented, result driven and attention to details., • Excellent interpersonal, communication and presentation skills with an analytical and problem-solving mindset., • Independent, a self-motivated team player, with strong sense of responsibility., • Good leadership skills with the ability to handle multiple tasks and deliver good quality of work., • Computer literacy in MS applications., • Good command in written and spoken English & French., • Result orientation., • Teamwork & collaboration., • Communication & People skills., • Analytical and Numerical skills., • Planning and organizing skills.

Business Manager F/H expérimenté – Nice (min. 1 an d’expérience) Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, passionnés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. Votre mission : Créer, développer et piloter votre activité En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°. Vous êtes un véritable chef d’orchestre qui agit sur les volets business, humains, financiers et stratégiques de votre périmètre. Développement Commercial & Stratégie • Prospecter et développer un portefeuille clients dans un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les enjeux stratégiques, techniques et humains de vos interlocuteurs, • Élaborer une vision de développement sur votre périmètre : plan d’action, positionnement, conquête de nouveaux marchés, • Construire et piloter les réponses techniques et commerciales aux appels d’offres, • Négocier les contrats et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs profils (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…), • Animer votre équipe avec bienveillance, exigence et leadership, • Suivre la montée en compétences, la performance et le développement professionnel de vos collaborateurs, • Créer une culture d’équipe positive, tournée vers l’excellence et la réussite collective Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre périmètre : CA, marge, rentabilité, • Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la structuration et à la vision long terme de votre activité (nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre, etc.) Dimension Entrepreneuriale • Agir en véritable intrapreneur, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, notre stratégie et notre culture, • Prendre part activement à la croissance du groupe et à la structuration des futures agences Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou rôle équivalent, • Passionné(e) par le développement business et les environnements à fort enjeu, • Expérience en business développement, gestion de projets et/ou management de consultants, • Profil à la fois stratégique et opérationnel, orienté résultats et terrain, • Goût prononcé pour les défis, les relations humaines et la création de valeur, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un cadre agile et stimulant, où vous avez les mains libres pour entreprendre, • Une vraie culture de la performance, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme (management, direction d’agence, etc.) En résumé Vous êtes un Business Manager expérimenté et souhaitez accélérer votre trajectoire ? Vous aimez développer, recruter, manager et piloter une activité avec autonomie et impact ? Vous cherchez un projet ambitieux, humain et évolutif ? Rejoignez Afixen et écrivez la suite de votre histoire avec nous. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Chez Zunder, nous recherchons des personnes talentueuses, dynamiques et visionnaires pour accélérer ensemble la transition vers la mobilité électrique. Nous croyons fermement en un modèle de mobilité plus propre, plus efficace et plus respectueux de l’environnement. Une mobilité sans émissions qui contribue non seulement à la protection de la planète et à la réduction de la pollution dans nos villes, mais qui permet également aux personnes de se déplacer en toute liberté, avec confort et confiance. Fondée en 2017 par Daniel Pérez, Zunder s’est positionnée comme le principal opérateur indépendant de recharge ultra-rapide en Espagne, en France et au Portugal. Au fil des années, nous avons développé un réseau de stations de recharge ultra-rapide permettant aux conducteurs de véhicules électriques de parcourir de longues distances et de se déplacer sans contraintes, en rechargeant leur véhicule en seulement quelques minutes. Notre engagement envers l’expérience utilisateur, l’innovation technologique et le déploiement d’infrastructures de haute qualité nous a permis de devenir une référence dans le secteur de la mobilité électrique. Aujourd’hui, avec un réseau en constante expansion et un ambitieux plan de croissance en Europe, nous souhaitons intégrer des professionnels désireux de faire partie de ce défi et de contribuer, par leur travail, au changement de modèle énergétique et de mobilité. Des personnes qui partagent notre vision et notre volonté de transformer un secteur clé pour l’avenir de nos villes et de la mobilité routière. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui fait la différence, misant sur la technologie propriétaire, le développement durable et l’excellence opérationnelle, Zunder vous attend. Dans ce cadre, nous recherchons un Platform Services Business Developer Manager. Le poste sera basé en France. Missions principales 1. Développement commercial et prospection • Identifier et prospecter de nouveaux clients (opérateurs de bornes, collectivités, gestionnaires de flotte, installateurs, etc.), • Mener des actions de prospection outbound (cold calling, campagnes ciblées, emailings, LinkedIn, etc.), • Qualifier les leads et assurer un premier contact commercial jusqu’à la prise de rendez-vous qualifiée, • Participer à la construction d’un pipeline commercial solide et à la croissance du chiffre d’affaires 2. Accompagnement du Key Account Manager • Soutenir le KAM dans les phases de pré-vente : préparation des propositions commerciales, démonstrations produit, réponses aux appels d’offres, • Assurer un suivi rigoureux des prospects et partenaires, • Participer à la gestion et à l’animation du réseau de partenaires 3. Veille et analyse de marché • Assurer une veille active sur le marché de la mobilité électrique, • Identifier et suivre les appels d’offres pertinents, • Contribuer à la remontée d’informations marché pour adapter la stratégie commerciale 4. Marketing & communication commerciale • Participer à la création de contenus marketing (présentations commerciales, fiches produits, supports événementiels), • Contribuer à la présence de Zunder sur les salons, conférences et événements professionnels en France, • Appuyer la communication commerciale auprès des clients et partenaires Profil recherché Formation • Excellentes capacités de prospection et de négociation, • Connaissance du cycle de vente B2B complexe, • Aisance avec les outils de prospection digitale, • Bon niveau d’expression orale et écrite en français et anglais, • La maîtrise de l’espagnol est fortement appréciée, • Sens du relationnel, autonomie, rigueur et esprit d’équipe Ce que nous offrons : • Contrat à durée indéterminée (CDI)., • Développement et évolution professionnelle., • Primes annuelles en fonction des résultats., • Formation continue., • Faire partie d’un projet en pleine expansion et en forte croissance., • Équipe de travail collaborative. Qu’attendez-vous ? Nous voulons vous rencontrer ! Votre énergie, l’élan du changement.

SEASONAL STORE MANAGER – WOMENSWEAR GLOBAL PREMIUM BRAND CANNES & NICE, FRANCE – COMPETITIVE SALARY + BONUS We’re searching for 2 dynamic and experienced Store Managers to lead seasonal stores in the heart of Cannes and Nice, France. Our client is one of sought-after premium brands – a globally celebrated label known for its modern, on-trend collections in both Menswear and Womenswear, worn by royalty and fashion icons alike. The brand champions sustainability, innovation, and fairness across all levels of the business. What You'll Do: As Store Manager, you’ll be the driving force behind the store’s success, delivering a world-class retail experience. You'll: • Lead, coach and inspire a high-performing team of ASM, and 5 sales sylists, • Elevate the in-store experience to reflect the brand’s premium status, • Manage daily store operations including stock, visual merchandising, CRM, HR reporting, and performance, • Achieve and exceed KPIs and sales targets, • Collaborate with the European Retail Manager and Head Office, • Ensure a beautiful and seamless brand presentation What We’re Looking For: • Minimum 2+ years’ experience as Store Manager (or Senior Assistant Manager) in premium or luxury fashion, • Proven success leading teams of 5+ in a fast-paced retail environment, • Confident with styling, clientelling, and CRM, • Commercially savvy with a strong grasp of driving KPIs and stock management, • Inspiring leader who leads by example with energy, positivity, and professionalism, • Outstanding communication, organization, and people development skills What’s In It for You: • Competitive Salary, • Bonus Scheme: Based on performance, • Clothing Allowance, • Birthday Off: Enjoy a paid day off on your birthday!, • Be part of a global brand that values innovation, creativity, and inclusivity 📩 Apply Now: Send your CV to 📞 Or call us direct on 07815 939515 Please note: Only successful candidates will be contacted. Applicants must have the Right to Work in France. No sponsorships available. RESPONSABLE DE BOUTIQUE SAISONNIER – PRÊT-À-PORTER FEMME MARQUE PREMIUM INTERNATIONALE CANNES & NICE, FRANCE – SALAIRE COMPÉTITIF + BONUS Nous recherchons 2 Responsables de Boutique dynamiques et expérimenté(e)s pour diriger des boutiques saisonnières situées au cœur de Cannes et Nice. Notre client est l’une des marques premium les plus recherchées à l’échelle internationale, reconnue pour ses collections modernes et tendance en prêt-à-porter homme et femme, portées aussi bien par la royauté que par des icônes de la mode. La marque défend des valeurs fortes autour de la durabilité, de l’innovation et de l’équité à tous les niveaux de l’entreprise. Vos missions : En tant que Responsable de Boutique, vous serez le moteur de la performance du point de vente et garant(e) d’une expérience client d’excellence. Vous aurez pour responsabilités de : • Encadrer, coacher et motiver une équipe performante composée d’un(e) Assistant(e) Store Manager et de 5 conseiller(ère)s de vente, • Sublimer l’expérience en boutique afin de refléter le positionnement premium de la marque, • Gérer les opérations quotidiennes : stocks, visual merchandising, CRM, reporting RH et suivi de la performance, • Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les KPI, • Collaborer étroitement avec le/la Retail Manager Europe et le siège, • Garantir une présentation irréprochable et cohérente de la marque Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en tant que Responsable de Boutique (ou Assistant(e) Store Manager confirmé(e)) dans l’univers de la mode premium ou luxe, • Expérience réussie dans le management d’équipes de 5 personnes ou plus, dans un environnement retail dynamique, • Aisance en styling, fidélisation client (clienteling) et utilisation des outils CRM, • Solide sens commercial avec une excellente maîtrise des KPI et de la gestion des stocks, • Leader inspirant(e), exemplaire, doté(e) d’énergie, de positivité et de professionnalisme, • Excellentes compétences en communication, organisation et développement des talents Ce que nous vous offrons : • Salaire compétitif, • Prime sur objectifs, basée sur la performance, • Dotation vestimentaire, • Jour de congé offert pour votre anniversaire, • L’opportunité d’intégrer une marque internationale valorisant l’innovation, la créativité et l’inclusion 📩 Postulez dès maintenant : envoyez votre CV à 📞 Ou contactez-nous directement au 07815 939515 Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Les candidat(e)s doivent disposer du droit de travailler en France. Aucun sponsoring n’est proposé

Dans le cadre de notre croissance et pour développer notre agence sophipolitaine nous recherchons notre futur.e business manager. Quelles seront vos missions ? • Définition d'une stratégie commerciale et de prospection avec le Responsable d'agence, • Qualification des besoins de prospects/clients et les remonter à l'équipe talent acquisition, • Réalisation des entretiens de présentation du projet / de l'écosystème sur lequel votre future collaborateur sera amené à intervenir, • S'assure de la bonne application des process internes, vous permettant d'atteindre vos KPI'S, • Suivre et faire grandir votre équipe Konsultants : suivi de projets clients, rendez vous annuels bilans personnalisés de suivi d'activités Le profil que nous recherchons : • Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une université reconnue, • Vous disposez de compétences entrepreneuriales , vous êtes doté(e) d’audace et d’ambition !, • Vous avez une première expérience réussie en tant qu'ingénieur(e) d'affaires (idéalement en ESN) L' enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à : • Vos compétences : Doté(e) de fortes compétences relationnelles, vous savez être à l'écoute, comprendre et convaincre vos interlocuteurs en ayant ciblé leurs drivers de motivation. D'une résilience extrême, rien ne vous arrête., • Votre personnalité : Votre dynamisme est sans limite ,vous savez vous organiser pour pouvoir répondre aux besoins d'hier, anticiper les demandes d'aujourd'hui et ne pas penser à demain, • Vous êtes animé(e) par le challenge et l'exigence, vous désirez faire partie d'une belle aventure, • Votre mindset : des valeurs basées autour de l'engagement, du respect et du dépassement de soi pour une réussite collective ! Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔷 Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Data Ingénieur Talend répondant aux critères suivants : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur flux ETL Talend., • Vous êtes disposé(e) à venir travailler sur site chez notre client (basé à Nice). Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. ➡️ Si votre profil ne correspond pas totalement, n’hésitez pas à suivre notre page ou à consulter nos autres opportunités : de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre ! Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Data Ingénieur Talend pour intervenir sur la mise en œuvre technique de solutions en local ou chez des clients : ✅ Votre mission : • Maîtrise des technologies et frameworks : Python, PySpark, SQL, • Maîtrise des outils de construction logiciel: Git, Jenkins, Sonar, • Pratique des méthodologies agiles Scrum/SAFe, • Connaissance d’un outil d’orchestration de type Airflow serait un plus, • Pratique d'ETL (Talend), • Expériences de gestion des performances seraient un plus, • TDD / Clean Code / Méthodologies Devops, • Modélisation de données 🎯 Le profil recherché : • Justifier d’au moins 5 ans d’expérience sur flux ETL Talend., • Maîtrise de l'ETL Talend, • Bonnes connaissances sur la mise en place de pipeline de données, • Capacité à travailler en équipe, • Bonne communication écrite et orale, • Pragmatique, force de proposition, rigueur, méthodologie Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? 📜 Contrat : CDI (contrat cadre) 💰 Rémunération : Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances Rem. 38K à 49K€ /an, selon votre expérience 📍Localisation : Nice (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser) 🏠 Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote) 🗣️Langue de travail : français obligatoire ⏳Durée de mission : Longue mission 📅 Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova 📚 Service formation pour accompagner le développement de vos compétences 🍝 Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) 💓 Mutuelle familiale complète (Alan) 🏝 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés 💰 CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! 💸 Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous 🎁 CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé., 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact 😉. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir., 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir., 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !, 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l’équipe ! On passe à l’intégration. Au plaisir de collaborer chez Innova Solutions 🫸🫷

The Rémy Cointreau Group, whose Charentais origins date back to 1724, is the result of the 1990 merger of holding companies owned by the Hériard Dubreuil and Cointreau families, which controlled E. Rémy Martin & Cie SA and Cointreau & Cie SA, respectively. The Group is also the result of successive partnerships with other companies active in the same wines and spirits business lines and is listed on NYSE Euronext Paris. The Rémy Cointreau group owns a portfolio of exceptional brands of international renown: Rémy Martin and LOUIS XIII cognacs, Cointreau, Mount Gay rum, St-Rémy brandy, The Botanist gin, Telmont champagne, Metaxa and the three whiskies Bruichladdich, Westland and Domaine des Hautes Glaces. Job Description For the South of France and the Alps, You will be the face of Louis XIII in the On-Trade and Independent Retailers Channels to develop the awareness, team knowledge, visibility and sales of LOUIS XIII through training, business solutions and support: On & Off Trade sales development in the design and execution of commercial plans to create and drive a growth agenda; Ensure customer retention and opening of new accounts. Drive private sales opportunities to maximize potential in this key region. Responsibilities • You will create & develop a compelling and stretching channel strategy to maximize distribution, market share, targeted universe, customer satisfaction and growth opportunities,, • You will implement volume, distribution, visibility and promotion targets in the On & Off Trade outlets by managing the relationship outlets,, • Spokesperson: You will ignite understanding and desire on Louis XIII, create a wide-spread influence offline and online for LOUIS XIII to stand as an icon of premium Spirits within a key regional landscape, have an equal impact in targeted towns (Monaco, Cannes, St-Tropez, Courchevel…), • You will ensure that training and advocacy are the name of the game => MasterClass animations & Trade show participation,, • You will achieve Quality – Distribution - Visibility - Persuasion - Price - objectives at outlet level by taking direct responsibility for customer relationships and leveraging contacts. You will ensure world-class execution of all programs,, • You will be accountable for supporting the delivery of business performance and financial plan targets for the channel,, • You will record and use CRM data to achieve higher sales efficiency,, • You will ensure effective Sales A&P spend and departmental costs (T&E) and compliance with all processes and procedures within the channel. You will strictly adhere to procedures with regards to ordering, delivering, sampling and merchandising,, • You will determine forecasts and Investment plan, assigning appropriate resources and putting in place appropriate performance metrics,, • You will anticipate trends and factor them into plans,, • You will develop B2B and private sales opportunities across this area according to the high level of HNWI population in the region. Qualifications • You will bring a successful experience acquired in commercial roles,, • You have a good understanding of the spirits industry, the drinks culture, on-trade and retail landscape in the south of France & Alps,, • You will bring your local personal network within existing accounts,, • You have a client & business oriented mindset, creative, structured, reliable and inquisitive. You have also analytical and synthetic skills,, • You a are client centric, results driven, proactive. Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Rémy Cointreau is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to create an inclusive environment for all employees. “To learn more about how we collect and process your personal data as part of the recruitment process, please view our Privacy policy”. -> Here under “To learn more about how SmartRecruiters collect and process your personal data as part of SmartRecruiters platform Management, please view SmartRecruiters Privacy Policy”. -> On the right

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