Trabajos maintenance en NiceCrear alertas

Pour une entreprise spécialisée en électricité basée à Nice Ouest, nous recherchons un électricien H/F.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions de réaliser l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements électriques.Vous êtes autonome sur la

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Spécialisée dans la maintenance technique et le Facility Management, c

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Rejoignez le premier acteur indépendant français dédié aux services

Technicien de maintenance polyvalent H/F. Technicien de maintenance polyvalent H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance industrielle H/F. Technicien de maintenance industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. L’entreprise se distingue par son expertise industrielle, son exigence en matière de qualité et son engagement en faveur du développement durable.

Technicien de maintenance en blanchisserie industrielle H/F. Technicien de maintenance en blanchisserie industrielle H/F. L’entreprise se distingue par son expertise industrielle, son exigence en matière de qualité et son engagement en faveur du développement durable.

Technicien de maintenance mécanique H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. L’entreprise se distingue par son expertise industrielle, son exigence en matière de qualité et son engagement en faveur du développement durable.

Technicien de maintenance préventive et curative H/F. Technicien de maintenance préventive et curative H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. L’entreprise se distingue par son expertise industrielle, son exigence en matière de qualité et son engagement en faveur du développement durable. Technicien de maintenance électrique H/F.

Technicien de maintenance en production industrielle H/F. Technicien de maintenance en production industrielle H/F. Fort d’un solide ancrage territorial, ANETT s’appuie sur un réseau national de sites de production et de distribution lui permettant d’assurer un service de proximité à ses cl

Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. L’entreprise se distingue par son expertise industrielle, son exigence en matière de qualité et son engagement en faveur du développement durable. Technicien de maintenance automatisme H/F.

Technicien de maintenance électromécanique H/F. Technicien de maintenance électromécanique H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Job Description Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! _ Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d’Approvisionnement – Poste à pourvoir au sein de la Direction des Achats de KONE France Belgique Luxembourg à Nice (06) dans le cadre d’un CDD de 12 mois. Contexte : Rattaché(e) au Responsable des Approvisionnements, au sein de notre activité de travaux de maintenance d’ascenseurs, vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Lancer les commandes de pièces pour maintenance et effectuer leur suivi jusqu’à leur bonne livraison au sein des agences KONE ;, • Suivre les commandes de l’ensemble des projets, en particulier les commandes pour les appareils à l’arrêt ;, • Gérer les réductions de délai avec les fournisseurs et les dérives quotidiennes et rechercher des solutions alternatives auprès des fournisseurs pour réduire les délais d’attentes de livraison de pièces, notamment pour les matériels à l’arrêt ;, • Gérer les litiges et les retards de livraison ;, • Mettre à jour le système (date de livraison, …) et informer vos interlocuteurs KONE en charge de planifier les interventions, de gérer les stocks et ou de manager les opérations de maintenance ;, • Effectuer le contrôle et la validation des factures bloquées pour nos fournisseurs ;, • Contribuer à informer et former les équipes terrain sur le Processus ;, • Contribuer activement à l’amélioration continue du service Approvisionnement et de ses outils par toutes proposition d’amélioration à mettre ensuite en œuvre ; Profil : Diplômé(e) d’une formation spécialisée en Achats / Approvisionnement vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques (idéalement SAP, bonne maîtrise d’Excel, ...) et avez un bon niveau d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral ce qui vous permettra d’échanger réguliers avec les interlocuteurs anglophones. Reconnu(e) par votre grande rigueur, votre excellente organisation et votre sens du service, vous êtes curieux(se), proactif(ve) et savez mobiliser les bon contacts pour obtenir les informations dont vous avez besoin. Votre orientation « solution et amélioration continue » sera précieuse pour mener à bien vos missions. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Au sein de la direction construction et travaux de la CCI Nice Côte d'Azur, vous pilotez des opérations de construction, de réhabilitation et d’aménagement, depuis les études préliminaires jusqu’à la livraison des ouvrages et la garantie de parfait achèvement. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 5 mois, nous recherchons un(e) chef de projet maîtrise d’ouvrage pour accompagner notamment un projet stratégique de rénovation d’un bâtiment en cours d’acquisition. Rattaché(e) au directeur construction et travaux, vous assurez le pilotage global des opérations dans le respect des objectifs de coût, qualité et délai. Missions principales • Piloter les opérations de construction et de rénovation confiées, • Coordonner les différents intervenants : AMO, bureaux d’études et entreprises, • Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité des réalisations, • Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des opérations, • Veiller au respect des procédures liées aux marchés publics et aux finances publiques, en lien avec les directions supports, • Suivre les indicateurs de performance des projets et produire un reporting régulier, • Participer à la préparation de l’exploitation et de la maintenance des ouvrages, • Contribuer à la bonne allocation des ressources nécessaires aux opérations Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation ingénieur en bâtiment ou travaux publics ou génie civil et justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion de projets de construction ou de réhabilitation, • Connaissance des marchés publics appréciée, • Maîtrise des outils de logiciels de gestion Vos aptitudes • Goût pour le travail en équipe et capacité à fédérer, • Rigueur et méthode, innovation, pragmatisme et sens de la décision, • Déplacements réguliers sur sites à prévoir Salaire 45 - 50 k€ brut annuel

Greif is a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world's most in demand and fastest-growing industries. With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life's essentials - and creates lasting value for its colleagues, customers, and other stakeholders. Learn more about the company's Customized Polymer, Sustainable Fiber, Durable Metal, and Integrated Solutions at www.greif.com and follow Greif on Instagram and LinkedIn. Our Vision Being the customer service company in the world. Our Purpose Creating packaging solutions for life’s essentials. Job Requisition #: 033857 Blow Molding Process Expert (Open) Job Description For our operations across EMEA, we are seeking a Blow Molding Process Expert to be based near any of our manufacturing sites. In this role, you will be responsible for implementing process optimization, standardization, development and training of troubleshooting manuals, develop strategies to reduce product variability, waste, and operating costs. You will work closely with the plant managers of the 14 EMEA plants, evaluating and developing blow molding technicians and operators, providing virtual and on the job training, implementing standardized processes, to guarantee its optimum cost, quality, and colleague’s safety. Responsibilities • Leads the work of training plant blow mold operators and leaders on standard production execution, to assure product cost, quality, and colleagues safety., • Provide support, create, and execute process related training materials (Industrial Packaging 101) to be deployed on Training Matrix., • Participate in the implementation of new equipment, helping to create work instructions, standardization of work, training matrix., • Works with Project engineers to elaborate and justify new investments or projects to improve equipment output, automation, to reduce the cost per piece produced., • Promote improvements on production process through Kaizen, VSM and other lean techniques in conjunction with Opex, with emphasis on productivity gains labor optimization, quality, seeking new methods or technologies, replicating them in other plants., • Create statistical analysis, charts, drawings, and reports to help illustrate and showcase potential issues within a product lifecycle or business process and how to improve it., • Ensure adherence to existing SOC's & develop and track Standard Operating Conditions (SOC's) for all major equipment with min/max ranges., • Apply root cause analysis and analytical problem-solving techniques to daily problems and/or misses., • Develop optimum process parameters to achieve desired quality and product certification performance requirements. Works with plants and develops programs to ensure optimal process parameters are maintained., • Work closely with OPEX and other support functions to drive A3 continuous improvement projects., • Works with facilities and the Standards and Compliance MDM teams to help define and establish plant labor standards related to LN Item, by maintaining the plant labor standards files. Education & Skills • Bachelor in one or more of the following engineering educations: Production Engineering, Mechanical Engineering, Electric Engineering, Automation Engineering, • Fluent English in speaking and writing, • 15+ years working with on the packaging industry focused on blow-molding – production, maintenance, process management., • Travel availability is required At Greif, we believe that our colleagues are the center of our success. Our Total Rewards have a comprehensive focus on well-being and offer a competitive package that enables you to thrive, be engaged, and reach your full potential. Protect Yourself From Scams: We value the integrity of our recruitment process and prioritize the well-being of our candidates. While you may find Greif job postings on various platforms, all legitimate opportunities can be verified on our official Careers page at . All communication from Greif regarding job opportunities will also come from an @greif.com email address. If you have concerns about the legitimacy of a job posting, receive an unsolicited job offer or suspect fraudulent activity, please contact us for verification via this link . EEO Statement _We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other any other legally protected characteristic. For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy.

Dans le cadre d’un remplacement de poste, l’Agence 6MSENS recherche un Responsable Signalisation Électrique Générale (SEG) Description de la mission : Le/La Responsable Signalisation Électrique Générale (S.E.G) organise l’activité du service : il/elle planifie, exécute ou fait exécuter les travaux nécessaires au bon fonctionnement des systèmes électriques et de signalisation. Le/La Responsable Signalisation Électrique Générale (S.E.G) anime, forme, coordonne et contrôle l’activité professionnelle des Techniciens Systèmes Électriques et Signalisation (SES) / Signalisation Mécanique (SM). Le poste a pour missions et responsabilités principales : Management et encadrement du personnel du service électrique et signalisation : ▪ S’assurer de la bonne gestion administrative de son activité ▪ Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de son équipe en participant au recrutement, en évaluant et accompagnant les salariés (entretien annuel d’évaluation et professionnel), en remontant les besoins en formation et facilitant la mise en œuvre des actions de formation pour maintenir et développer les compétences ▪ Animer l’équipe en organisant les réunions nécessaires à son bon fonctionnement et en s’assurant d’une bonne communication ▪ Faire respecter les règles et procédures au sein de l’entreprise ▪ Organiser et réaliser les Contrôles de Niveau 1 (KN1) du personnel dont il/elle a la charge ▪ Rédiger et mettre à jour les manuels et référentiels appropriés Sécurité : ▪ Contrôler, surveiller et maintenir les installations électriques selon les règles applicables sur le réseau ▪ Rédiger les consignes relatives à la mise en exploitation des installations électriques de sécurité et de signalisation ▪ Prononcer les mises en service des installations ▪ Signaler des dysfonctionnements et incidents et veiller à leur traçabilité ▪ Assurer et veiller au respect des consignes et procédures de sécurité : port des EPI (Équipements de Protection Individuelle) ▪ Contribuer à l’établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif Organisation et pilotage de l’activité : ▪ Élaborer ou faire élaborer le plan annuel des travaux de maintenance S.E.S / S.M / Caténaire, suivre leur réalisation selon les règles applicables sur le réseau et en rendre compte ▪ Planifier, contrôler et faire réaliser les travaux et la maintenance préventive et curative des installations de sécurité dont il/elle a la charge ▪ Réaliser/modifier des plans techniques et des collections de schémas d’exécution ▪ Participer à des travaux de modernisation programmés et déterminer les mesures correctives à mettre en place ▪ Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures ▪ Préparer le budget annuel, en relation avec le/la Responsable systèmes, pour la réalisation de travaux de maintenance et de sécurité ▪ Prévoir les besoins en fourniture et matériel et en assurer le suivi réglementaire ▪ Veiller au respect des règles et des horaires Autre(s) mission(s) : • Réaliser la formation des habilitations électriques et la formation de mainteneur infrastructure pour le personnel de l’entreprise concerné, • Participer à l’élaboration des marchés publics inhérents à son activité et veiller à leur application, • Proposer des mesures d’amélioration et d’organisation. CONDITIONS DE L’EMPLOI Conditions de l’emploi : Cet emploi implique des déplacements sur l’ensemble de la ligne. Il peut être exercé en horaires décalés, les week-ends et/ou les jours fériés. Il implique une astreinte de nuit 1 à 2 semaine par an. Le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est exigé. Profil recherché : BAC+2/3 dans les domaines de l’électronique / électrotechnique avec une expérience de 5 ans dans le domaine des installations ferroviaire (signalisation ferroviaire. PN, logique sécurité des circulations) Contexte technique du poste Le poste s’inscrit dans un environnement spécifique : • Réseau ferré hors RFN, • Maintenance de :, • 35 passages à niveau type SAL 2, • 1 PIPC type V1, • Poste de Commande de la gare de Nice, avec aiguillages motorisés, • Forte autonomie technique attendue avec responsabilité directe sur la sécurité des installations, • Maintenance de la commande mécanique de 80 AdV, • Compétences complémentaires possible idéales :, • Réalisation de Schémas, • Habilitation VT Essai (SNCF ou Externe), • Habilitation HMT3

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale SUD EST nous recrutons en itinérance à Nice (06) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Ludivine, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 13 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production CVC pour des clients dans le domaine de l’habitat. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participer à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance dans le domaine de l’habitat et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner, à fidéliser et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : – - _

💧 REJOIGNEZ EAU D'AZUR EN TANT QUE RESPONSABLE PRODUCTION EAU POTABLE (H/F) 💧 📍 Nice Littoral – CDI Et si votre prochain défi consistait à garantir chaque jour l'alimentation en eau potable de centaines de milliers d'usagers de la Métropole Nice Côte d'Azur ? Eau d'Azur recherche son futur Responsable Production Eau Potable pour piloter l'exploitation de ses usines de production d'eau potable du secteur Nice Littoral. 🔹 Votre mission Rattaché(e) à la Direction de l'Exploitation, vous assurez le pilotage stratégique, technique et opérationnel de 3 usines de production d'eau potable. Véritable manager de proximité et pilote de la performance, vous garantissez : ✅ La continuité de service et la sécurité des installations ✅ La qualité et la conformité réglementaire de l'eau produite ✅ L'optimisation des performances énergétiques et opérationnelles ✅ Le management et l'accompagnement des responsables d'usine ✅ Le pilotage des projets techniques et patrimoniaux de demain 🚀 Les projets qui vous attendent • Modernisation et restructuration d'installations stratégiques, • Déploiement d'outils d'hypervision, • Optimisation énergétique des sites, • Développement de solutions innovantes (photovoltaïque, turbines, automatisation, télégestion), • Accompagnement de la transition écologique du service public de l'eau 👤 Le profil que nous recherchons Ingénieur ou Bac+5 spécialisé dans les métiers de l'eau, l'environnement, l'électromécanique ou les procédés industriels. Vous disposez idéalement : ✔ D'une expérience significative dans la production ou le traitement d'eau potable ✔ D'une expérience confirmée en management d'équipes techniques ✔ D'une solide culture exploitation, maintenance et sécurité industrielle ✔ D'une expérience de pilotage de projets et de marchés publics ✔ D'une forte capacité à fédérer les équipes et conduire le changement 🌊 Pourquoi rejoindre Eau d'Azur ? Rejoindre Eau d'Azur, c'est intégrer un établissement public reconnu qui assure un service essentiel sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur. Nous vous proposons : ✅ Un poste à forte responsabilité et à fort impact ✅ Des projets techniques ambitieux ✅ Un environnement de travail stable et stimulant ✅ Une politique de formation active ✅ Prime d'intéressement ✅ 15 jours de RTT ✅ Mutuelle entreprise ✅ CSE attractif ✅ Participation aux transports à hauteur de 75 % 📩 Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission d'intérêt général et contribuer à préserver une ressource essentielle ? N'hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité au sein de votre réseau. #Recrutement #EauPotable #ProductionEau #TraitementDesEaux #Management #Exploitation #Industrie #GénieDesProcédés #Hydraulique #Nice #CDI #EaudAzur

Manpower Life Science recherche pour son client, acteur majeur dans la production de produits de santé, un Technicien R&D bioprocédes / DSP (H/F). Le poste est basé à dans les Alpes Maritimes au sein d’un département de R&D d'une entreprise de production pharmaceutique. Vous rejoignez une équipe dédiée au développement de procédés biologiques pour la bioproduction de molécules dans un environnement BPL/BPF. Horaires de jour : amplitude 6h–20h, pas d’astreinte Rémunération fixe: 2600 à 2850 € brut/mois Rémunération variable : en fonction de l'ancienneté et des objectifs Vos missions: Au sein de la R&D Biologie, vous réalisez des essais et analyses pour développer des procédés de production d’antigènes viraux ou bactériens et contribuer à la fabrication de lots vaccinaux. Vous travaillerez sous tutorat des chargés de projets D'un point de vue techniques, vos missions seront • Principalement du traitement secondaire post culture (Purification & DSP) : participation aux étapes d’extraction/purification (ex. TFF/fibre creuse, chromatographies, filtrations stérilisantes), formulation/lyophilisation à l’échelle R&D. Procédés DSP non indispensable mais valorisés selon projets., • Cultures cellulaires USP : conduite d’essais de culture microbienne et/ou cellulaire en bioréacteurs, suivi des paramètres critiques (pH, DO, agitation, température), préparation milieux/inocula, échantillonnages et traçabilité, • Exécution & pilotage d’essais : planifier les séquences unitaires, réaliser les manipulations, suivre l’avancement et alerter en cas d’écart, • Rédaction de protocoles (sous supervision), comptes rendus, interprétations et axes d’amélioration ; enregistrer et vérifier les données sur les supports/l’outil adéquat (LIMS) pour garantir fiabilité & traçabilité, • Contribuer au transfert de procédés vers le Développement Industriel/Production, • Vie du labo : assurer la disponibilité des MP/réactifs/consommables/équipements, déclarer tout dysfonctionnement, participer à la maintenance de 1er niveau et au bon état des locaux Appliquer BPL/BPF, règles HSE et biosécurité Votre profil Vous avez un Bac+2/3 en biologie/biotechnologies (Maximum) avec : • une connaissances des bioprocédés (culture cellulaire, fermentation), • Une expérience en traitement secondaire (DSP, purification)., • Idéalement 2 ans d’expérience en développement procédés vaccins ou procédés biologiques., • Vous avez un système d'organisation pour travailler en "mode projet" (Ici : 2 ou 3 en parallèle), • Vous avez la rigueur indispensable au travail en asepsie, environnement normé, • Vous pouvez travailler avec plusieurs interlocuteurs venant de différents services (AQ, production), • Niveau d' Anglais intermédiaire souhaité. Une aide à la relocalisation très attractive est proposée ( prise en charge d'une partie du loyer pendant la Période d'essai, prise en charge du déménagement, prime de logement après la période d'essai)

🚀 Nous recherchons un Consultant KOFAX / Tungsten TTA (H/F) 📍Localisation Full remote avec présence souhaitée 1 jour/semaine sur site (Nice / Sophia Antipolis) 📅 Démarrage : ASAP Dans le cadre d’un projet de migration documentaire, nous recherchons un consultant expérimenté sur les technologies KOFAX / Tungsten pour intervenir sur des sujets GED, OCR, LAD/RAD et workflows documentaires. 🎯 Missions : • Migration KOFAX Capture vers Tungsten TotalAgility (TTA), • Développement et optimisation de workflows, • Intégration avec le SI via APIs REST, • Participation aux développements techniques en C#, • Tests, qualification et maintenance des évolutions ✅ Compétences recherchées : • Expertise KOFAX Capture / Tungsten TTA, • Bonne compréhension des architectures applicatives, • Connaissances APIs REST et C#, • Expérience GED / OCR / LAD-RAD, • Minimum 5 ans d’expérience sur les technologies KOFAX 💬 Si vous êtes disponible ou intéressé(e), n’hésitez pas à postuler directement .

Au sein de l’Observatoire du Développement Durable, vous intégrez la plateforme chimie et participez à des analyses essentielles sur les eaux potables et eaux résiduaires, dans le respect des normes qualité et réglementaires. En tant que référent(e) du secteur chimie générale, vous assurez la coordination et la réalisation des activités analytiques : • Réaliser, organiser et contrôler les analyses physico-chimiques des eaux, • Planifier les activités dans le respect du système de management de la qualité, • Vérifier la cohérence des résultats, gérer les essais inter-laboratoires et les incertitudes de mesure, • Garantir la conformité des analyses aux normes en vigueur (NF EN ISO 17025), • Participer aux audits qualité et rédiger les rapports et fiches techniques, • Contribuer au développement de nouvelles méthodes analytiques, • Assurer la gestion, maintenance et suivi des équipements de laboratoire, • Suivre les consommables et garantir la continuité des analyses, • Veiller au respect strict des règles d’hygiène, sécurité et environnement Votre environnement de travail Vous évoluez dans un laboratoire accrédité, au sein d’une équipe engagée dans la qualité et la fiabilité des analyses de l’eau, avec une forte exigence scientifique et réglementaire. Profil • Bac +3 minimum en chimie analytique ou équivalent, • 2 à 3 ans d’expérience en laboratoire d’analyses chimiques, • Maîtrise des techniques analytiques (pH, conductivité, turbidité, spectrophotométrie, titrimétrie, COT, SEH…), • Bonne connaissance des bonnes pratiques de laboratoire, • Expérience souhaitée en environnement ISO 17025, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de laboratoire, • Sensibilité forte aux règles d’hygiène et de sécurité Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur scientifique et votre précision, • Votre esprit critique et votre sens de l’analyse, • Votre capacité à organiser et prioriser les activités, • Votre dynamisme et votre adaptabilité, • Votre goût pour le travail en équipe et en environnement laboratoire Pourquoi nous rejoindre ? Vous contribuez directement à la qualité et à la sécurité de l’eau, au sein d’un laboratoire exigeant, structuré et reconnu pour son expertise analytique et son engagement environnemental.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Technicien de maintenance multitechnique H/F avec une dominante en électricité et CVC, afin d’intervenir sur un environnement technique exigeant, dynamique et en constante évolution. Nous vous offrons un cadre de travail unique, situé en bord de mer, mêlant exploitation technique, maintenance opérationnelle et interventions quotidiennes variées au sein d’un centre commercial de forte notoriété. Vous intégrerez une équipe structurée composée d’un chef d’équipe et de plusieurs encadrants techniques, favorisant un réel accompagnement terrain ainsi qu’une montée en compétence progressive. Vos missions Rattaché(e) au chef d’équipe, vous intervenez principalement sur : • La maintenance électrique CFO/CFA, • La maintenance et le dépannage CVC, • Le diagnostic et la recherche de pannes, • Les interventions préventives et correctives, • Le suivi des installations techniques, • L’accompagnement des entreprises extérieures, • La réalisation des comptes rendus via la GMAO, • La participation aux opérations techniques liées à l’exploitation du site Profil recherché Nous recherchons avant tout un technicien impliqué, rigoureux et doté d’une réelle appétence pour le terrain. Compétences recherchées • Électricité CFO/CFA, • Maintenance CVC, • Diagnostic technique, • Lecture et compréhension d’installations techniques, • Maintenance en environnement ERP, • Habilitation électrique, • Cacès seraient un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Un site technique vivant et stimulant, • Une grande diversité d’installations, • Une activité terrain variée, • Une équipe présente et structurée, • Un environnement de travail dynamique en bord de mer, • De réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe ALLIASERV À propos du Groupe ALLIASERV Groupe ALLIASERV Acteur majeur des services en efficacité énergétique et maintenance multitechnique, le Groupe ALLIASERV accompagne ses clients dans leurs enjeux d’exploitation, de performance énergétique et de transition environnementale. Le Groupe place la proximité terrain, la réactivité et les valeurs humaines au cœur de ses engagements.

Rejoignez Summer Hotels et écrivez avec nous la suite de notre histoire. Chez Summer Hotels, nous ne proposons pas seulement des séjours : nous créons des expériences, des souvenirs et des histoires à vivre. Avec ses 11 hôtels 3 et 4 situés au cœur de Nice, Cannes, Cagnes sur Mer et Menton, Summer Hotels est aujourd’hui l’un des groupes hôteliers les plus dynamiques de la Côte d’Azur, porté par une croissance soutenue et une ambition forte. Dans le cadre de notre développement et pour notre douzième hôtel, nous recherchons le/la Directeur(trice) d’un hôtel 4* de 48 chambres situé en plein centre de Nice. La passion du client est la valeur commune de nos collaborateurs formés pour répondre à toutes les exigences. Chaque établissement est dirigé par un leader passionné qui aime voir les talents qui l’entourent grandir autour de lui. Même si l’esprit d’équipe est la principale ligne de conduite de Summer Hotels, chaque talent est unique et libre d’apporter sa propre valeur ajoutée pour permettre au Groupe de grandir et au client de s’épanouir. Fondé sur des valeurs hôtelières authentiques : Service, confort, accueil et sourire, Summer Hotels innove constamment pour offrir une expérience de séjour inoubliable à ses clients d’aujourd’hui et de demain. A l’écoute du marché et des nouvelles tendances, Summer Hotels est une collection d’hôtels qui affirme son identité dans le respect de son engagement en matière RSE. Au sein du Groupe Summer Hôtels, vous dirigez un hôtel 4* situé en plein centre de Nice. Chef d'orchestre de l'établissement, vous garantissez une expérience client exceptionnelle tout en veillant à la performance économique de l’établissement. Votre mission Leader inspirant et motivant pour vos équipes, vous les faites grandir dans un environnement de travail serein et positif. Vous travaillez de concert avec les équipes de direction et support situés au Siège, afin de mettre en place des stratégies innovantes pour assurer la croissance, la rentabilité et la réputation de l’hôtel. Votre engagement constant envers la satisfaction client et l'optimisation des ressources fait de vous un acteur clé du succès et du rayonnement de l’établissement. Vos responsabilités Diriger l'ensemble des opérations de l'hôtel : En collaboration avec la direction et les services support du Siège, (services commercial, marketing, finance, achats, RH et technique) : · Développement commercial et gestion financière : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’établissement en définissant des objectifs de croissance et des axes de développement ;, • Analyser les performances de l'hôtel à travers des indicateurs clés (Taux d’occupation, Revenu par chambre, Tarif moyen journalier, Profit d’exploitation par chambre, Satisfaction client, etc.) et ajuster les stratégies en conséquence pour améliorer la rentabilité ;, • Assurer une veille concurrentielle et être force de proposition pour adapter l’offre et les services de l'hôtel aux évolutions du marché et aux attentes des clients ;, • Assurer la gestion budgétaire et financière en élaborant et en suivant les budgets, en optimisant les coûts et en maximisant les revenus ; · Actions de communication et marketing : • Elaborer et mettre en place des actions marketing et de communication pour promouvoir l'établissement, fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients ;, • Développer la satisfaction client en veillant à l'expérience client globale, en analysant les retours et en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire ; · Maintenance et travaux : • Planifier, superviser et suivre les travaux de maintenance ou de rénovation de l’hôtel, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité ;, • Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité en conformité avec la réglementation en vigueur, et mettre en place des contrôles internes réguliers ; · Ressources Humaines : • Recruter, former, encadrer et motiver les équipes pour garantir un service d'excellence et assurer un climat de travail motivant et engageant ;, • Continuer la politique RSE de l’hôtel (labelisé Clef Verte), définir et mettre en œuvre de nouvelles démarches écoresponsables et durables pour minimiser l'impact environnemental de l'hôtel. Votre profil • Vous avez une expérience confirmée en direction hôtelière et une vision complète du métier : opérationnelle, humaine, commerciale et financière., • Vous êtes un leader de terrain, charismatique, fédérateur et orienté résultats., • Vous aimez autant faire grandir vos équipes que satisfaire vos clients., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, agile, réactif(ve) et capable de prendre de la hauteur., • Vous maîtrisez les outils de gestion hôtelière, parlez anglais couramment et, idéalement, une ou plusieurs autres langues. Les avantages du Groupe Summer Hôtels : • Package motivant : rémunération fixe + variable + prime sur résultat, • Bons cadeaux annuels, • Appartenance à un groupe hôtelier dynamique en pleine croissance, offrant un véritable plan de carrière et des évolutions motivantes, • Mutuelle employeur prise en charge à 100%, • Allocation mensuelle sport, • Nuitée offerte avec petit-déjeuner pour 2 personnes une fois par an De votre motivation à nous, il n’y a qu’un pas… Rejoignez un groupe à taille humaine, ambitieux et engagé. Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : a.devigan@summerhotelsgroup.com

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Superviseur Maintenance. 🧩 VOS MISSIONS • Superviser, accompagner et gérer les sous-traitants sur de l'ingénierie technique et qualité,, • Gérer les écarts et suivre les opérations,, • Interagir avec les fournisseurs, pilotage de l'évolution des contrats,, • Superviser la maintenance préventive et curative des installations pharmaceutiques,, • Réaliser un planning, suivre l'état d'avancement et proposer des actions correctives en cas de dérive,, • Faire le lien entre les différents départements de maintenance pour piloter l'avancement des plans d'action spécifiques aux équipements critiques. 📍LOCALISATION : Nice 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 ans d'expérience en industrie pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Responsable métrologie. 🧩 VOS MISSIONS • Superviser la maintenance des instruments de mesure et des utilités,, • Identifier les dysfonctionnements des équipements et les remédier via des réglages, des remises en état, etc.,, • Rédiger les documents liés aux interventions effectuées,, • Proposer des actions d’amélioration (nouvelles installations, etc.),, • Management d'équipe. 📍LOCALISATION : Nice 🧠 VOTRE PROFIL • Master/ diplôme d'ingénieur,, • Minimum 10 ans d'expérience en métrologie dans le domaine pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client. Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement. Vous avez pour missions principales : • Analyser les besoins métiers, • Proposer et challenger des solutions techniques, • Concevoir les applications, • Produire de la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires, • Participer à la Mise en Production, • Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications, • Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code, • Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective) VOTRE PROFIL • De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence., • Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure., • Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle Le responsable hygiène est le « spécialiste » de la sécurité alimentaire, travaillant avec le responsable régional de l'hygiène et le chef de cuisine pour favoriser la compréhension et la mise en œuvre des initiatives par le système de gestion de la sécurité alimentaire (SGFS). • Une personne autonome qui développera une stratégie FSMS à l'échelle de l'entreprise., • L'exécution des tâches avec une compréhension approfondie du FSMS est importante., • Créer un environnement collaboratif où toute la diversité des FSMS est partagée et adoptée par tous les membres de l'équipe à l'échelle mondiale, en particulier la cuisine et le F&B. Missions : • Collaborer étroitement avec tous les départements de soutien et mettre en œuvre les procédures opérationnelles en mentorant, formant et évaluant les collègues, • Diriger les audits internes et coordonner les audits externes pour garantir les meilleurs scores, • Responsable de l'établissement des exigences d'audit afin d'assurer la conformité au HACCP, • Piloter l’évaluation des risques, l’analyse des écarts et la gestion des risques, • Responsable du Manuel d'Exploitation de l'Hygiène et d'autres documents pertinents., • Responsable des programmes du Système de gestion de la sécurité alimentaire (FSMS), • Instaurer une culture positive de la sécurité alimentaire, de la santé et de l'hygiène dans les unités commerciales, • Identifier et analyser les dangers potentiels et les zones de risque en utilisant la méthodologie ISO 22000 ou HACCP, • Agir comme liaison et conseiller auprès des départements concernés et des parties externes, • Soutenir les sites concernés avec l'accréditation HACCP, • Simplifier les exigences de formation, y compris les audits de visite., • Compréhension de la gestion des parties prenantes et de la gestion des risques., • Assister et développer des actions correctives et la conformité en travaillant avec les unités métier si nécessaire, • Travailler sur le développement de matériels, d'aides pédagogiques et veiller à ce que la formation soit enregistrée selon les normes L&D., • Préparer la documentation pour soutenir les audits qualité pour l'ISO ou le HACCP, • Identifier et signaler les déficiences structurelles dans l'exploitation alimentaire liées à la sécurité et à l'hygiène alimentaires, • Gérer et maintenir un système de gestion efficace des nuisibles., • Enquêter et résoudre efficacement les plaintes concernant la sécurité alimentaire afin de minimiser les compensations, le gaspillage et la perte de réputation., • Coordonner la maintenance préventive avec la gestion des installations afin de réduire les réparations d'urgence et les temps d'arrêt des équipements., • Optimiser l'utilisation des produits chimiques de nettoyage et des consommables pour contrôler les coûts opérationnels liés à l'hygiène., • Promouvoir des initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts axées sur les opérations d'hygiène et l'optimisation des ressources. Qualifications • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l'hygiène ou de l'assurance qualité., • Licence en sciences alimentaires, technologie alimentaire ou domaine connexe., • Une compréhension de base des principes d'hygiène, d'assainissement et de sécurité alimentaire est privilégiée., • Volonté d'apprendre/développer des connaissances sur la sécurité alimentaire et les systèmes de gestion de l'hygiène., • Compréhension du HACCP, avec une expérience de la mise en œuvre à l'exécution., • Une bonne attention aux détails et des compétences d'observation., • Compétences dans la formation en ligne, la formation sur le terrain et le coaching., • Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire., • Démontrer sa capacité à définir des orientations et objectifs clairs, planifie et organise efficacement le travail, et maintient une communication ouverte et bidirectionnelle avec ses collègues. Nous sommes une entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle Assister à la planification, la préparation et la production alimentaire conformément aux normes de l'entreprise. Démontrer et maintenir le plus haut niveau de service qui dépasse constamment les attentes de nos clients. Soutenir les opérations quotidiennes de la cuisine, y compris le contrôle des stocks des aliments. Missions : • Mettre en œuvre les instructions données par le chef de cuisine, • Assiste à la planification, la préparation et la production des aliments., • Respecter les normes professionnelles de présentation alimentaire, de production et de contrôle conformément aux normes et exigences de la société., • S’assurer de la qualité des aliments, de la taille des portions dans la production et de la présentation du buffet pour respecter les normes., • Soutenir les opérations quotidiennes de la cuisine., • Surveiller quotidiennement le coût alimentaire, le gaspillage, le rendement et la consommation de matières premières, afin de garantir que les objectifs sont atteints., • Aider à gérer les stocks de produits alimentaires., • Maintenir un haut niveau de qualité alimentaire, d'hygiène et de propreté dans la cuisine., • Mettre en œuvre la coopération de l'équipe et le travail de développement, de mise en œuvre, de maintenance et d'amélioration du système de gestion de la qualité., • Prendre l'initiative d'identifier les domaines d'amélioration et participez aux activités d'amélioration continue., • Effectuer d'autres tâches assignées par le chef de cuisine. Qualifications : • Minimum 2 ans d'expérience pertinente, de préférence dans l'hôtellerie et la restauration, • Etre poli, créatif, avoir une communication fluide, • Capable de travailler de manière autonome malgré le stress, • Détenir une certification reconnue en cuisine ou en restauration serait un plus., • Parler l'anglais et le français Conditions particulières : • Flexibilité horaire, incluant une disponibilité lors des périodes de forte activité, des jours fériés et des week-ends Notre entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” À propos du rôle Le/la superviseur Housekeeping est chargé(e) d'assurer et de maintenir la propreté et l'ordre dans nos salons d'aéroport. Ce rôle rend compte directement au responsable des opérations ainsi qu’au Lounge manager. Le/la superviseur est responsable de traiter toute plainte ou demande concernant l'hygiène et la propreté des clients avec professionnalisme, patience et courtoisie, faisant preuve d'attention et de disponibilité. De plus, ce poste sera responsable de la gestion des inventaires et de la préparation des listes de contrôle et des rapports concernant les services de nettoyage. • Superviser la propreté, l'hygiène des salons tout en coordonnant également et en surveillant le travail de la société de ménage externe, • S’assurer que les normes/standards de l'entreprise sont maintenues de manière constante, • Préparez des listes de contrôle et des rapports liés aux normes à respecter et à vérifier pour le personnel de ménage, • S’assurer du respecter des réglementations d'hygiène et les normes de sécurité au travail, • Signaler aux supérieurs tout dommages matériels, pénuries de fournitures ou toutes perturbations affectant les passagers ou le personnel interne, • Traiter les plaintes et demandes spéciales des passagers avec professionnalisme, patience et réactivité, • Collaborer avec les responsables des lounges & Operation manager pour le développement, la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration de gestion du nettoyage, en tenant compte des besoins des passagers, • Prendre l'initiative d'identifier les domaines d'amélioration et participer aux mesures d'amélioration continue, • Effectuer d'autres tâches assignées par le superviseur de temps à autre Cette liste est non exhaustive Profil recherché • Diplôme d'études secondaires, • Minimum de 3 ans d'expérience préalable en tant que superviseur Housekeeping ou entretien, • Excellente maîtrise de l'anglais & du français, • Bonne maîtrise de l'informatique et maîtrise de la suite Microsoft Office, • Solides compétences en leadership et en travail d'équipe, avec une attitude positive, • Disponibilité pour travailler en horaires flexibles, ouverture comme fermeture Lieu de travail : Aéroport de Nice Côte d’Azur

Au sein du siège de la CCINCA, le/la Responsable Moyens Généraux garantit le bon fonctionnement, l’évolution des infrastructures et des équipements techniques, dans le respect des contraintes de sécurité, réglementaires, budgétaires et environnementales. Véritable pilote opérationnel, il/elle coordonne les activités liées à la maintenance, la sécurité, les prestations de services et l’amélioration continue des bâtiments et équipements. Vos missions Pilotage des moyens généraux • Gérer le budget dédié aux moyens généraux et au réceptif, engager les dépenses dans le cadre des délégations allouées, • Assurer le reporting et le suivi des tableaux de bord, • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les procédures internes, • Coordonner et assurer le suivi des activités d'une équipe composée de 4 personnes et des prestataires externes Gestion technique et maintenance des bâtiments • Garantir le maintien en condition opérationnelle des bâtiments et équipements techniques, • Superviser les travaux liés à la maintenance, à la rénovation et à la performance énergétique des bâtiments (régie électrique, chauffage, ascenseurs etc.), • Consolider et analyser les remontées terrain afin d’accompagner la prise de décision et le pilotage des projets (déménagements, réfection de bureaux, transformation d’espaces, etc.) Sécurité, sûreté et conformité réglementaire • Veiller au respect des normes, obligations réglementaires (visites périodiques de la commission de sécurité…) et garantir la sécurité des personnes et des biens, • Organiser les commissions de sécurité et les exercices d’évacuation incendie, • Rédiger et mettre à jour les consignes incendie et procédures de sûreté (Vigipirate, anti-intrusion, plans de prévention etc.) Gestion des services généraux et des prestataires • Superviser les prestations de sous-traitance et les relations fournisseurs dans le respect des procédures achats (rédaction des cahiers des charges, consultations, suivi des prestataires…), notamment pour les services de gardiennage, nettoyage, et restauration, • Assurer les approvisionnements en biens et fournitures nécessaires au bon fonctionnement du siège (économat, produits d’entretien etc.), • Superviser les activités de reprographie, de courrier, d’archivage, de navettes inter-sites et gérer le parc automobile, en lien avec les prestataires concernés, • Garantir aux utilisateurs des services et moyens de qualité nécessaires à leur fonctionnement quotidien (salles de réunion, stationnement, confort des espaces de travail, etc.), • Veiller à la bonne gestion des déchets et développer des actions de valorisation et de recyclage lorsque cela est possible Formation : Issu(e) d'une formation supérieure Technique ou Bâtiment, avec une expérience confirmée dans la gestion de moyens généraux ou d'exploitation technique Compétences techniques : Maîtrise des réglementations liées à la sécurité des bâtiments et des ERP Bonne connaissance des marchés publics et des procédures achats Expérience du pilotage de projets techniques, d’aménagement ou travaux Compétences en coordination d’équipes et de prestataires Qualités recherchées Autonomie et forte présence terrain Capacité d’anticipation et gestion efficace des priorités et des imprévus Sens du service, diplomatie et pragmatisme Rigueur sur la planification, la tenue des délais et le suivi budgétaire Capacité à manager avec un fort sens du service et de la qualité Rémunération comprise entre 45 et 50 k€ brut annuel, selon expérience et profil. Des astreintes sont à prévoir.

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle Garder la cuisine et toutes les opérations du lounge propres et ordonnées. Aider à la planification, la préparation et la production des aliments. Aider à l'inventaire et aux archives des produits alimentaires et de boissons. Missions : • Mettre en œuvre les instructions données par le chef de cuisine., • Etre responsable de la plonge lors de son service., • S'assurer et contrôler le bon fonctionnement de la plonge, • Assister à la planification, la préparation et la production des aliments., • Respecter les normes, contrôles et exigences de la société., • Soutenir les opérations quotidiennes de la cuisine., • Aider à gérer les stocks de produits alimentaires et de boissons., • Maintenir un haut niveau de qualité alimentaire, d'hygiène et de propreté dans la cuisine., • Mettre en œuvre la coopération et le travail de l'équipe en faveur du développement, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'amélioration de la gestion et de la qualité. Qualifications : • Minimum 1 an d'expérience en tant que plongeur dans l'hôtellerie et la restauration, • Capable de travailler de manière autonome avec un rythme soutenu lors des pics d'activité, • Flexibilité pour travailler sur différents shifts, y compris en soirée, week-ends et jours fériés, selon les besoins. Notre entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1800 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ;, • La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;, • Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc, • La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;, • La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : • Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;, • A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;, • A l’application des procédures internes. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières, • Une expérience significative d'au moins 3 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales., • Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires., • Une rigueur de gestion et d'organisation, • Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nice Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes, le Cannet, Grasse, Cagnes et plus globalement dans les Alpes-Maritimes. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Directrice Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint Sud Est. Votre rémunération : De 49-54K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

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